Ekonomie Nr.5 - Ausgabe Juni 2015 by Müsiad Berlin

www.muesiad-berlin.de

MÜSIAD BERLIN

Juni/Haziran 2015

Nr.5

„Sie sind die besten Botschafter, die ich mir für den Wirtschaftsstandort Berlin vorstellen kann“

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ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR | EDITORIAL

Değerli Okurlar,

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

Çoğulcu, renkli ve küresel. Bu saydıklarım MÜSIAD Berlin´in başkentimiz ile paylaştığı ortak nitelikler.

Vielfältig, Bunt und International. Das sind Attribute, die wir als MÜSIAD Berlin mit unserer Hauptstadt teilen.

„Ekonomie“ dergimizin yeni sayısı ile birçok yenilikler ve önemli mesajlarla sizlerin karşısına çıkmanın sevincini yaşıyoruz. Sizler ile gerçekleştirdiğimiz faaliyet dolu bir dönemi geride bırakmış bulunmaktayız. Toplumumuza karşı olan sorumluluğumuzun bilincinde olarak önemli projeleri hayata geçirmeye devam ediyoruz. Bu çalışmaların karşılığında gördüğümüz kabul ve takdir bizleri ayrıca mutlu ederken, aldığımız pozitif karşılıkların doğru yolda olduğumuzu göstergesi ve ispatı olarak kabul ediyor ve gelecek için de motive oluyoruz. Bu sayımızda sizlere projelerimizi, MÜSIAD ağını ve sektörlerimizdeki yenilikleri en iyi şekilde aktarmaya çalıştık. Ekonomi senatörü Cornelia Yzer ile gerçekleştirdiğimiz MÜSIAD resepsiyonundan düzenlemiş olduğumuz kış tatiline kadar faaliyetlerimizi geniş bir yelpazede sizlerin beğenisine sunduk. Sizlerin de takdirini kazanmak ümidiyle,

Ich freue mich, Sie in der aktuellen Ausgabe von „ekonomie“ mit zahlreichen Neuigkeiten, interessanten Entwicklungen und wichtigen Botschaften begrüßen zu dürfen. Es liegt wahrlich eine ereignisreiche Zeit hinter uns. Im Sinne unserer Dienste für die Gesamtgesellschaft haben wir wichtige Projekte un d K o o p e r a t i o n e n in s Leben gerufen. Die zunehmende Anerkennung und Würdigung unseres Vereins in allen gesellschaftlichen Ebenen ist für uns dabei sehr erfreulich. Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns für die Zukunft. In dieser Ausgabe haben wir Ihnen einen reichhaltigen Auszug unserer Projekte, unseres Net z werkes und unserer Branchenausschüsse zusammengestellt. Neben unserem Empfang, mit der Wirtschaftssenatorin, Cornelia Yzer, unserer Tagungsreise in die idyllische Seenplatte von Mecklenburg, bekommen Sie Einblicke zu unserem vielfältigen Engagement an wichtigen Schnittstelen unserer Gesellschaft.

Bir dahaki sayımızda buluşuncaya dek sağlıcakla kalın. In Zuversicht, dass wir uns in der nächsten Ausgabe begegnen, wünsche ich angenehme Lektüre.

İÇİNDEKİLER HAZİRAN 2015 / Nr. 5

MÜSİAD Resepsiyonu // MÜSIAD Empfang

58 60 66

YURTDIŞI TEMSİLCİLİKLERİ Bakan Müezzinoğlu MÜSİAD‘da 15. MÜSİAD Uluslararası Fuarı

SEKTÖRLER

75 Esnaf ve Sanatkarlar

76 Hizmet

80 Hukuk

84 İnşaat

87 Otomotiv

88 Sağlık

90 Gıda

91 Young MÜSIAD

100

KÜNYE

EDİTÖRDEN Selamlama, Veli Karakaya

BAŞKAN’DAN İnsanların En Hayırlısı İnsanlara Faydalı Olandır

VİTRİN MÜSİAD İle Başaraıya

15 15 18 27 30 38

MÜSİAD BERLİN – AKTÜEL HABERLER Neukölln Belediye Başkanı Ziyareti Belediye Başkanları İle Üye Ziyaretleri CDU Federal Meclis Milletvekilleri MÜSİAD‘da MÜSİAD Resepsiyonu MÜSİAD Yeni Üyeleri İle Buluştu

50 50 52

EĞİTİM & ARAŞTIRMA Beş Üniversitede MÜSİAD Bursu Araştırma Raporu: Berlin‘de Türk İşletmeleri

Belediye Başkanları İle Üye Ziyaretleri// Mitgliederbesuche mit Bezirksbürgermeister/-innen

INHALT JUNI 2015 / Nr. 5 03

EDITORIAL Grußwort, Veli Karakaya

VOM VORSITZENDEN „Wir leben in festem Glauben...“

VOM GESCHÄFTSFÜHRER Mit MÜSIAD zum Erfolg

15 MÜSIAD BERLIN – AKTUELL 15 Neuköllner Bezirksbürgermeisterin bei MÜSIAD Berlin 18 Mitgliederbesuche mit Bezirksbürgermeister/-innen 27 CDU-Bundesabgeordnete bei MÜSIAD 31 MÜSIAD Empfang 39 MÜSIAD Berlin wächst MÜSİAD Teşkilatlanma Kampı // MÜSIAD Tagung

59 60 67

MÜSIAD INTERNATIONAL Minister Müzzenioglu zu Besuch 15. Internationale MÜSIAD Messe

BRANCHEN

75 Kleinunternehmer und Handwerker

77 Dienstleistungen

81 Recht

84 Bau

87 Automobile

89 Gesundheit

90 Gastro und Lebensmittel

91 Young MÜSIAD

100

IMPRESSUM

50 51 53

BILDUNG & FORSCHUNG MÜSIAD Stipendien an fünf Hochschulen Forschungsbericht: Türkisches Unternehmertum in Berlin

MÜSİAD 25. Yılını Kutladı // MÜSİAD feiert 25. Jubiläum

BAŞKAN’DAN | VOM VORSITZENDEN

Insanların En Hayırlısı Insanlara Faydalı Olandır

irkaç yıl önce MÜSİAD Berlin Başkanı olma şerefine eriştim. Bu görev ile birlikte uzun süredir hayalini kurduğumuz ideallerimizi gerçekleştirmek üzere Yönetim Kurulumuzu oluşturan arkadaşlarımla birlikte yola çıktık. Bu hayal, toplumsal anlamda kilit rol oynayan, önemli sorunları somut çözüm adımlarıyla karşılayan ve her anlamda ölçüleri belirleyen bir işadamları derneği hayaliydi. Bizler bu yolda ilerlerken, eski alışkanlıklardan vazgeçip yeni yollar bulmak zorunda olduğumuzun farkındaydık. Bir kısım insanımızın bu değişiklikler hoşuna gitmese de bizler hayatın bir kanunu olan değişimden yana tavır alarak ideallerimizi gerçekleştirmek adına birçok yeniliği hayata geçirdik. Sadece varolanı korumak isteyen ve geçmişe takılıp kalanlar, geleceği kaçıracaklardır. Bizler sadece geçmişe bakarak, karanlık içerisinde kalmak yerine, karanlığa bir mum yakmanın ve böylelikle yeni perspektifler açmanın vaktinin geldiğine inanmıştık. Bu bilinçle köklü bir yapı ve paradigma değişimi geçirdik. Mevcut iletişim ağımızın genişletilmesi ve yeni işbirliği yaptığımız kurumlar, profesyonelleşmemizin yanı sıra bu değişimin önemli adımlarıdır. İlerleme adına yaptığımız yenilikler ve değişimler üye sayılarımızda da karşılığını buldu, bugün itibari ile MÜSİAD Berlin, yaklaşık 400 üye, 200`e yakın esnaf ve sanatkar ve 700 Üniversite öğrencisi ve genç girişimciyi bünyesinde barındırırken, 6200 kişilik istihdam ile 300`e yakın meslek eğitimi imkanı sunmaktadır. Bugün, „idealimize başlangıçtan daha yakınız“ diyebilirim. Bu yolda desteklerini hiç esirgemeyen ve var gücüyle çalışan, yönetimdeki yoldaşlarıma çok teşekkür ediyorum. Dostlarım olmadan bu değişim mümkün olmazdı.

Özellikle kendi kimliğimizi tekrar hatırlamak zorundaydık. Kendi bağımsızlığımızın bilincinde yolumuzu açmak zorundaydık. Biz bağımsızlığımızı üç anlamda anlıyoruz. MÜSİAD Berlin siyasal, ekonomik ve dünya görüşü olarak bağımsızdır.

gelişme kaydedilemeyen her gün, kayıp bir gündür.

Heterojen bir toplum ve özgürlükçü demokratik devletin çoğulculuk anlayışı ancak bu inançla barışcıl bir arada yaşamayı mümkün kılabilir. Bu bizim ve her insanın kendine, çevresine ve yaradanına olan sorumluluğuna duyduğumuz inanç anlayışıdır.

Bu bağlamda beni en çok mutlu eden unsurların başında diğer kurumlarla olan işbirliğimizi giderek arttırmamızdır. Bu işbirliğimize üniversitelerimizi de kattık. Başkentimizin belediyeleri ile çalışmalar başlattık ve buralardaki lokal ekonomi destekleme kurumları ile irtibata geçtik.

Çünkü insan olmak demek sorumlu olmak demektir. Bizler, insanlara en faydalı olanın en hayırlı olduğu inancını taşıyoruz. Bu nedenle işadamları derneği olarak sorumluluk aldık. Sorumluluğumuzun bilincinde şüphesiz ki en önemli görevlerimizden birisi, toplumumuzun sosyoekonomik meselelerine çözüm aramaktır. Hepimiz bu ülkedeki eğitim ve istihdam sorununu biliyoruz. Başarı ve sosyal kökenin yüksek korelasyonu her kurumun henüz toplumun çoğulculuğuna uyum sağlamamış olduğunu görüyoruz. Bu mevcut durum gerek toplumsal gerekse ulusal ekonomi açısından uzun vadede kaldırılabilecek durum değildir. Üyelerimizin uluslararası kimliği ve özel yeterlilikleri ile hedefe yönelik projeler ve iş birlikleri ile bu önemli sorunları karşılamak adına toplumumuza hizmetlerimizi arttırıyoruz. Özellikle kalifiye eleman eksikliği ve demografik değişim göz önüne alındığında, çoğulculuk anlayışına dayalı toplumsal bir yapı, içerisinde ekonomimiz adına daha faydalı olabilecek önemli potansiyeller barındırıyor.

MÜSİAD Berlin´in topluma hizmet adına giriştiği her işbirliği, kuruluş amacına ve ideallerine ulaşmak adına çok önemli adımdır.

Ve İHK Berlin ile birlikte „Avrupa İş Forumu“ (European Business Forum – EBF) fikrini hayata geçirme aşamasındayız. Ekonomi Bakanlığı, GTAI (German Trade and Invest), BVMW (Orta Ölçekli Ekonomi Derneği), Ekonomi Senatörlüğü ve diğer kurumların da katılımı, en önemli siyasi ekonomik aktörlerin desteği ile gelecek yıl Almanya ve Türkiye´den farklı sektörlerden yaklaşık 600 işadamını biraraya getirmeyi planlıyoruz. EBF ile birlikte iki ülkenin ikili ekonomik ilişkilerin gelişmesinde bir katkıda bulunmak istiyoruz. Özellikle Berlin ve çevresi için EBF´i önemli bir kazanım olarak görüyoruz. Bir şeyi size garanti edebilirim: MÜSİAD Berlin bu yolda her zaman güvenilir bir partner olacaktır. Saygı, samimiyet ve hoşgörü ile sizlerle birlikte toplumumuzun ihtiyaçlarını karşılamaya çalışacağız. Haydi, hep birlikte beraber çalışmaya devam edelim ! Birlikte başarılı olalım ! MÜSIAD Berlin Başkanı Veli Karakaya

Muhtemelen tüm sorunlara bir çözüm bulamayız, ancak kazanılan her bir birey, her bir istihdam yeri, her bir meslek eğitimi ve her akademik kalifikasyon refah yolunda çok değerli bir başarıdır. Ve bu hedef doğrultusunda

| EDITORIAL ëkonomie BAŞKAN’DAN 06/2015| •VOM EDİTÖR VORSITZENDEN

„Wir leben in festem Glauben, dass derjenige am ehrenvollsten ist, der seinen Mitmenschen dienlich ist.“

or einigen Jahren wurde mir die Ehre und Bürde zuteil, den Vorsitz von MÜSIAD Berlin anzutreten. Damit war es an der Zeit, ein lang ersehntes Ideal in die Tat umzusetzen. Mit meinen Freunden im Vorstand machten wir uns auf, einen Traum zu verwirklichen. Dieser Traum war das Ideal von einem Unternehmerverein, der gesellschaftlich eine unentbehrliche Schlüsselrolle einnimmt, der wichtige Probleme mit konkreten Lösungsansätzen angeht, und der in jeder Hinsicht neue Maßstäbe setz t. Unsere Bemühungen wurden dabei stets getragen vom Vorsatz, unseren Dienst an der Gesellschaft zu erweitern.

Teilweise mussten wir dafür alte Pfade verl a ssen und neue Wege gehen. Und nicht alle waren davon begeister t. Wir hielten jedoch an unseren Idealen fest und führ ten wegweisende Veränderungen durch. Denn Veränderung ist das Gesetz des Lebens. Wer nur das Bestehende erhalten will und auf die Vergangenheit blickt, der wird die Zukunft verpassen. Wir konnten nicht weiter bloß die Dunkelheit verfluchen, es war längst an der Zeit, eine Kerze anzuzünden und aktiv neue Perspektiven zu gestalten. In diesem Bewusst sein haben wir einen tiefgreifenden Struk tur-und Paradigmenwandel vollzogen. Der Ausbau unseres Netzwerks und die Einleitung zahlreicher Kooperationen

waren neben der Ausdifferenzierung und Professionalisierung unseres Vereins, wichtige Kennzeichen dieses Wandels, der sich auch in den Mitgliederzahlen zeigt. Mit r und 5 5 0 Unter nehmen, 2 0 0 Handwerkern und Kleinunternehmern sowie 700 Studierenden und Jungunternehmern, sicher t MÜSIAD Berlin derzeit über 6000 Arbeitsplätze und 300 Ausbildungsplätze. Heute kann ich sagen: „Wir sind unserem Ideal näher als zu Beginn“ Ich spreche dafür meinen Weggefährten vom Vorstand für ihren Einsatz und ihre tatkräftige Unterstützung meinen innigsten Dank aus.

BAŞKAN’DAN | VOM VORSITZENDEN

Ohne euch, meine Freunde, wäre diese Entwicklung nicht möglich gewesen. Es war dabei vor allem unsere Identität auf die wir uns wieder besinnen mussten. Insbesondere unsere Unabhängigkeit galt es ins Bewusstsein und ins Leben zu rufen. Wir verstehen unsere Unabhängigkeit in dreierlei Hinsicht. MÜSIAD Berlin ist politisch unabhängig, wirtschaftlich unabhängig und in seiner Weltanschauung unabhängig Fern jeglicher ideologischer oder tabuisierter Denksysteme steht MÜSIAD Berlin für Offenheit, Aufgeschlossenheit, Transparenz und Respekt. Der freie Wille und die Eigenständigkeit unserer Mitglieder sind uns dabei ebenso eine Bedingung wie die Freiheit jedes Individuums in unserer Gesellschaft. Denn MÜSIAD Berlin existiert durch und vor allem für seine Mitglieder. Die Heterogenität der Bevölkerung und die pluralistische Ausrichtung unseres freiheitlich-demokratischen Staates können nämlich nur mit dieser Über zeugung zu einem friedvollen Miteinander führen. Da s ist unser Verständnis von der Verantwor tung jedes Menschen gegenüber sich selbst, seinen Mitmenschen, seiner Umwelt und seinem Schöpfer. Denn Mensch sein heißt verantwortlich sein. Wir leben in festem Glauben, dass derjenige am ehrenvollsten ist, der seinen Mitmenschen dienlich ist. Al s Unternehmer verein haben wir deshalb Verant wor tung übernomm e n . Im B e w u s s t s e i n u m d i e s e Verantwortung gehört es zweifellos zu unseren Aufgaben, sozioökonomische Verwer fungen unserer Gesellschaf t anzugehen. Wir wissen alle um die Bildungs- und Erwerbssituation in unserem Land. Die weiterhin hohe Korrelation von Erfolg und sozialer Herkunf t zeugt davon, dass sich noch nicht alle Institutionen ausreichend auf die Pluralität unserer Gesellschaft eingestellt haben. Diese Situation ist auf Dauer gesellschaftlich und volkswirtschaftlich nicht tragbar. Mit der Inter nationalit ät unser er Mitglieder und unseren spezifischen

Kompetenzen versuchen wir deshalb mit gezielten Kooperationen und Projekten an wichtigen Schnittstellen unseren Dienst an der Gesamtgesellschaft zu erweitern. Besonders im Hinblick auf den zunehmenden Fac hk r ä f tema ngel in Relation zum demografischen Wandel birgt gerade die Diversität unserer Gesellschaft wichtige Potenziale, die im Sinne unserer Volkswirtschaft besser genutzt werden können. Sicher können wir nicht alle Baustellen bewältigen. Doch jeder einzelne, zusätzlich gewonnene Arbeitsplatz, jeder zusätzliche Ausbildungsplatz und jede errungene Bildungsqualifikation ist ein kostbarer Erfolg auf unserem Weg zu einem höheren Wohlstand für uns alle. Und jeder Tag an dem wir diesbezüglich keinen Fortschritt erzielen, ist für uns alle ein verlorener Tag. Jede einzelne Kooperation und Partnerschaft in der sich MÜSIAD Berlin für unsere Gesellschaft engagiert, ist ein wichtiger Schritt zur Er füllung seines Gründungszwecks und unseres Ideals.

Mit dem EBF mö chten wir a k ti v zur Förderung der bilateralen Wir tschaf tsbeziehungen beider Länder beitragen. Insbesondere für den Wir tschaf tsstandor t Berlin und Umgebung halten wir das EBF für eine wichtige Errungenschaft. Unsere Hauptstadt hat sich weiterentwickelt. Als gewachsener Berliner Verein hat sich auch MÜSIAD Berlin weiterentwickelt, Wir arbeiten unermüdlich, tagtäglich für eine bessere Zukunft, die wir unseren Nachkommen hinterlassen möchten. Das ist unsere historische Verantwortung. Und eines kann ich Ihnen versichern: MÜSIAD Berlin wird in diesem Sinne stets ein verlässlicher Partner sein. Mit Respekt, Of fenheit und Toleranz werden wir mit Ihnen weiterhin wicht i g e H e r a u s f o r d e r un g e n un s e r e r Gesellschaft angehen. Lassen Sie uns weiter Zusammenarbeiten!! Lassen Sie uns erfolgreich sein!! Vielen Dank!

Ganz besonders freut mich deshalb, dass wir unsere Kooperationen seit letztem Jahr mit wichtigen Organisationen erweitern konnten. Wir haben unsere Kooperationen mit Bildungsinstitutionen auf weitere Universitäten ausgeweitet. Wir haben eine Zusammenarbeit mit den Bezirken unserer Hauptstadt begonnen in der wir uns für die lokale Wirtschaftsförderung einsetzen. Und wir haben gemeinsam mit der IHK Berlin die Idee für das EBF (Europäisches Business Forum) ins Leben gerufen. Mit der Unterstützung der wichtigsten, wir tschaf tspolitischen Akteure, wie dem Wirtschaftsministerium, der GTAI (German Trade und Invest), dem BVMW (Bundesverband der Mitteständischen Wirtschaft), der Senatsverwaltung für Wirtschaft und weiteren Organisationen werden wir im kommenden Jahr rund 600 Unternehmen aus der Türkei und aus Deutschland sektorenspezif isch zusammenbringen.

* Begrüßungsrede, MÜSIAD Empfang Vorstandsvorsitzender von MÜSIAD Berlin, Veli Karakaya

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VİTRİN | VOM GESCHÄFTSFÜHRER

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MÜSIAD Ile Basarıya Bildiğiniz gibi Veli Karakaya´nın başkanlığından itibaren MÜSIAD Berlin´de yeni bir dönem başlamıştır. MÜSIAD Berlin, yapmış olduğu toplumsal açılım ile iş birliği ağlarını genişleten ve gittikçe profesyonelleşen bir kurum haline gelmiştir. Ekonomi, siyaset ve bilim gibi birçok alanda benim sorumluluğumda çeşitli faaliyetler yürütümekteyiz. Dernek olarak başkentimize önemli bir sosyoekonomik katkıda bulunumaktayız. Bu katkımızla hem toplumumuzun refah düzeyini, hem de toplumdaki barış içinde birlikte yaşamayı teşvik etmekteyiz. Başkanımızın da dediği gibi, bu yolda gelişme gösteremediğimiz her bir günü „kayıp bir gün“ olarak nitelendiriyoruz. Bu hedef doğrultusunda çalışmalarımıza yoğun bir şekilde devam ediyoruz. Yeni meslek eğitimi projemizle üyelerimizi bu alanda geliştirmeyi, „MÜSIADMarktplatz“ online platformu ile üyelerimizden özel kampanyalar ile karşınıza çıkmayı ve EBF ile de önemli bir iş forumu gerçekleştirmeyi planlıyoruz. EBF, IHK Berlin ile gelecek yılın ilk döneminde gerçekleştirmeyi planladığımız çok özel bir projemiz. İş ağlarını geliştirmek, şirketlerin ürün ve hizmetlerini bir platformda sunmak adına Almanya´ da bir ilki gerçekleştirerek, Türkiye ve Avrupa´dan 600 iş adamını, belirlediğimiz sektörlerde biraraya getirmeyi amaçlıyoruz. EBF ile aynı zamanda MÜSIAD ağının gelişimine de katkıda bulunmak istiyoruz. Burada kısaca MÜSIAD´ın global kimliğine de değinmek istiyorum. MÜSIAD Berlin üyesi olarak farklı açıdan faydalanabileceğiniz global bir ağın parçası oluyorsunuz. Öncelikle Berlin´li bir işletme olarak ait olduğunuz sektörün yönetim kurulunda faal olma imkanına sahipsiniz. Her iki haftada biraraya gelen bu sektör kurulunda, sorunlarınızı, isteklerinizi, projelerinizi dile getirebilir ve bunların uygulanmasında rol oynayabilirsiniz. Ayda birçok kez MÜSIAD Berlin olarak yaptığımız

programlarda diğer MÜSIAD üyeleri ile biraraya gelme imkanınız da bulunuyor. Hukuk danışmanlığı gibi, bulunduğunuz sektörün dışında da MÜSIAD Berlinín birçok hizmetinden faydalanabiliyorsunuz. Bunun dışında üyelerimiz Berlin ilçe belediyelerinin ekomomi birliklerinde de aktifler. Ayrıca Almanya genelinde 9 MÜSIAD şubesi bulunmaktadır. MÜSIAD üyesi olarak bu ağdan da doğal olarak yararlanabiliyorsunuz. Böylece ekonomik faaliyetlerinizi ülke genelinde geliştirmek adına sizlere çok önemli bir fırsat tanınmış oluyor. Üç ayda bir düzenlenen, tüm Avrupa´daki MÜSIAD şubelerinin istişare toplantısına da MÜSIAD Berlin üyesi olarak katılma fırsatınız mevcuttur. Burada sektörel toplantılar ve b2b´ler düzenlenilmektedir. Berlin, Almanya ve Avrupa ile sınırlı kalmak istemiyorsanız, iş ağınızı global anl amda geliş tirmek is tiyor sanız , MÜSIADín global ağından da faydalanabilirsiniz. Dünya genelinde 60 ülkede 160 şubesiyle MÜSIAD bu alanda sizlere cok önemli fırsatlar sunmaktadır. Bu şubelerle iletişim kurmakta, vize işlemlerinde ve benzeri birçok konuda sizlere MÜSIAD Berlin çalışanları olarak yardımcı oluyoruz. Ayrıca her iki yilda bir düzenlenen MÜSIAD Fuarıńa ve her yıl düzenlenen IBFé de (Uluslararasi İş Forumu) katılma imkanına sahipsiniz. Türkiye´de 70 MÜSIAD şubesiyle burada da çok rahatça ekonomik ilişkiler kurabilir ve başarılarınızın devamını getirebilirsiniz. Her türlü soru ve önerileriniz için MÜSIAD ekibi olarak hizmetinizdeyiz. Sizleri Newsletter ile MÜSIAD Berlinín programları hakkında bilgilendirmek umudu ile hepinizi selamlıyorum.

| VOM •GESCHÄFTSFÜHRER ëkonomie VİTRİN06/2015 EDİTÖR | EDITORIAL

Mit MÜSIAD zum Erfolg Wie Sie wissen, hat MÜSIAD Berlin unter Führung des Vorsitzenden, Veli Karakaya eine neue Ära der Vernetzung, der Professionalisierung und der gesellschaftlichen Öf fnung eingeleitet. Seither betreibt unser Verein vielfältige Kooperationen mit diversen Partnern aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit und leistet einen wesentlichen Beitrag für die Förderung des friedlichen Zusammenlebens und des Wohlstands unserer Gesellschaft. Im Sinne unseres Vorstandsvorsitzenden erachten wir jeden Tag, an dem wir diesbezüglich keinen Fortschritt erzielen als einen „verlorenen Tag“. Entsprechend führen wir unsere Bemühungen unvermindert fort. Mit unserem neuen Ausbildungsprojekt zur Verbesserung der Ausbildungss t r u k t u r e n u n s e r e r M i t g l i e d e r, dem MÜSIAD-Marktplatz als Onlineplat t form für besondere Angebote und Werbemöglichkeiten oder dem EBF möchte ich an dieser Stelle nur Einige unserer Projekte erwähnen. Das EBF ist ein besonderes Projekt, das wir gemeinsam mit der IHK Berlin im kommenden Frühjahr veranstalten werden. Erstmalig wird es in Deutschland eine Begegnung von 600 Unternehmen aus der Türkei und ganz Europa geben, die im Vorfeld organisiert und sektorenspezifisch zusammengebracht werden, um Geschäftsbeziehungen aufzubauen und ihre Produkte und Dienste anzupreisen. Mit dem EBF möchten wir auch zur Förderung des Müsiad Netzwerkes beitragen, das ich Ihnen kurz darstellen möchte.

Önder Coştan Geschäftsführer MÜSIAD Berlin

Als MÜSIAD Berlin Mitglied sind Sie automatisch Akteur eines globalen Net z werkes, von dem Sie auf unterschiedlichen Ebenen prof itieren können. Zunächs t werden Sie al s Berliner Unternehmen branchenspezifisch in ein Netzwerk eingebunden, das ihnen 14 tägige Zusammenkünfte ermöglicht auf denen Sie ihre Anliegen erörtern können. Mehrmals im Monat haben Sie auch die Möglichkeit auf diversen Veranstaltungen mit allen

weiteren Mitgliedern zusammenzukommen. Hierbei profitieren Sie von Dienstleistungen weit über Ihre Branche hinaus, wie beispielsweise der kostenfreien Rechtsberatung. Darüber hinaus sind unsere Mi tgl ie d e r a u c h in die b e z ir k l ichen Wir tschaf tsbündnisse unserer Hauptstadt eingebunden um lokale Anliegen angehen zu können. Als nächstes gibt es die bundesweite Vernetzung mit 9 Standorten, von dem MÜSIAD Mitglieder Gebrauch machen können. So bekommen Sie die Möglichkeit ihre Wirtschaftsbeziehungen nach Wunsch bundesweit auszubauen. Quartalsweise haben Sie zudem Gelegenheit auf den AGIT’s, (Europäische Netzwerktreffen) auf Mitglieder von 20 weiteren europäischen MÜSIAD Vertretungen zu treffen. Bei diesen Zusammenkünften, finden Branchenspezifische Veranstaltungen und B2B Businessgespräche stat t, die wir für Sie gerne vorbereiten. Mitgliedern mit weiteren Ambitionen steht das globale Netzwerk von MÜSIAD zur Verfügung. Mit 160 Standorten in weit mehr als 60 Staaten bietet Ihnen MÜSIAD eine Vernetzung auf allen Kontinenten. Hierbei werden sämtliche Angelegenheiten zur Kontaktaufnahme, zur Vor-Ort Betreuung oder zum VISUM von unseren Mitarbeitern für Sie erledigt. Auch die regelmäßigen MÜSIAD Messen in Istanbul und das IBF (International Busines Forum) können Sie für Ihre Wirtschaftsbeziehungen in Anspruch nehmen. Mit weit über 70 Standorten haben Sie in der Türkei natürlich sehr dif ferenzierte Ansprechpartner und Kontaktmöglichkeiten um neue Wirtschaf tsbeziehungen aufzubauen und Ihren Erfolg zu fördern. Für alle Fragen zu unserem Verein steht Ihnen unser Team zur Verfügung. In Zuversicht, dass Sie sich auch mit unserem Newsletter zu Themen, Terminen und Veranstaltungen rund um MÜSIAD Berlin informieren, verbleibe ich mit besten Grüßen.

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MÜSIAD Berlin Basın Merkezi

MÜSIAD Berlin Mediathek

Hasan Babur, Başkan Yardımcısı, Basın ve Tanıtım sorumlusu: “Günümüzde sosyal medya ve internet aracılığı ile kurumsal çalışmalar geniş kitlelere ulaşmakta. MÜSİAD Berlin olarak kamuoyu ile çalışmalarımızı en etkin şekillerde paylaşmaktayız. Sosyal medyada Facebook ve Twitter ile geniş kitlelere ulaşırken, her daim güncellediğimiz internet sayfamızı bir taraftan yenilemekle birlikte aktüel haberlerimizi de sayfamızda kamuoyu ile paylaşmaktayız. Senede iki defa çıkardığımız matbu dergimizin yanı sıra el ilanlarımız ve broşürlerimiz de matbu olarak sizlere ulaşmaktadır. Öte taraftan bu sene itibari ile ‚‘‘Newsletter‘‘ çıkararak en güncel gelişmeleri internet aracılığı ile çok geniş kitlelere ve özellikle Alman kamuoyuna, kurum ve kuruluşlarına ulaştırmaktayız. Hem istatistiklere baktığımızda hem de aldığımız geri dönüşümlerde bu çalışmamızın etkin bir şekilde takip edildiğini görmekteyiz.”

Hasan Babur, verantw. Vorstandsmitglied für den Bereich Presse und Medienarbeit: „Als ein Unternehmerverband, der sich sozioökonomisch aktiv im Sinne der Gesamtgesellschaft engagiert, ist es uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Leistungen auf möglichst vielen gesellschaftlichen Ebenen wahrgenommen werden. Demzufolge halten wir Sie, unsere Kooperationspartner und Mitglieder, durch verschiedene Medien auf dem Laufenden. Durch unserer Vereinszeitschrift, die zweimal im Jahr publiziert wird, unserer Homepage, die derzeit in einem neuen Design erscheint, unserem monatlichen Newsletter und die Social Media informieren wir Sie zu interessanten Entwicklungen und Neuigkeiten aus Wirtschaft und Politik sowie zu Veranstaltungen und Projekten unseres Verbandes. Ich lade Sie hiermit ein, uns mit diesen Medien näher kennenzulernen und Ihre Annregungen mit uns zu teilen.“

Neukölln Belediye Baskanı Dr. Giffey’in MÜSIAD Ziyareti

Neuköllner Bezirksbürgermeisterin Dr. Giffey bei MÜSIAD Berlin

MÜSİD Berlin’in ilçelere yönelik yaptığı çalışmalar kapsamında Neukölln Belediye Başkanı Dr. Giffey ve ilçenin ekonomk kalkınma sorumlusu Clemens Mücke kurumda misafir edildi. MÜSİAD Berlin Başkan Yardımcısı Ednan Yılar ve Önder Coştan misafirleri ağırladı.

Im Rahmen des bezirklichen Engagements hat MÜSIAD B er lin die Bürger meis ter in des B e zir kes Neukölln, Frau Dr. Franziska Gif fey und Clemens Mücke von der Wir t s c ha f t s f ör der ung de s B e z ir k s emp f a ngen . An der Zusammenkunft nahm der stellvertretende Vorstandsvorsitzende von MÜSIAD Berlin, Ednan Yilar teil. Während und nach der Vorstellung unseres Vereins und seines Handlungsspektrums durch den Geschäftsführer, Önder Costan wurden insbesondere Fragen zur Aus- und Weiterbildung in der migrantischen Community diskutiert. Erörtert wurden hierbei gemeinsame Kooperationsmöglichkeiten um die Problematik der Jugendarbeitslosigkeit im Bezirk Neukölln gemeinsam anzugehen. In Zuversicht auf eine konstruktive Zusammenarbeit bedankten sich Herr Yilar und Herr Costan bei Frau Dr. Giffey für ihren Besuch.

MÜSİAD Berlin’in faaliyetleri ve çalışma alanları Önder Coştan tarafından sunulurken, özellikle yabancı kökenli gençlerin eğitim ve öğretim olanakları konu edildi. Yabancı kökenli gençler arasındaki işsizlik sorununun çözümü ile ilgili olarak işbirliği imkanları konuşuldu. Görüşme sonunda MÜSİAD Berlin Başkan Yardımcısı Ednan Yılar, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek bayan Giffey’e teşekkür etti.

Helmut Kleebank Ziyareti Spandauer Bürgermeister Helmut Kleebank

ÜSİAD Berlin Başkanı Veli Karakaya, Yönetim Kurulu üyesi Sezai Akan ve Önder Coştan Spandau Belediye Başkanı Helmut Kleebank ´ı ziyaret etti. Veli Karakaya, iki yıldır üye firmalarımıza ziyarette bulunan Helmut Kleebank `a dernek adına teşekkür etti. Görüşmede Spandau bölgesindeki MÜSİAD üyesi şirketlerin ekonomik ve sosyal faaliyetleri ve talepleri ele alındı. Özellikle yatırım, meslek eğitimi ve yeni iş yerleri sağlama gibi konuların üstünde duruldu. Ayrıca, Helmut Kleebank, ekonomi ve eğitim alanında iyi bir network kurmak amacıyla geliştirdikleri projeden bahsetti ve MÜSIAD´ın projeye hangi alanda nasıl dahil olabileceği konusunda fikir alışverişinde bulunuldu. Belediye ile işbirliğinin yanısıra bu alanda da işbirliği konusunda ortak bir görüş ortaya çıktı. Belediye Başkanından MÜSİAD Berlin‘i gelecek yıl ziyaret etme sözü alan Veli Karakaya, davetten dolayı duyduğu memnuniyeti dile getırerek, işbirliğinin de artarak ve sürekli hale gelmesi temennisi ile sözlerini tamamladı.

er Vor s tandsvor sit zende von MÜSIAD Berlin, Veli Karakaya, Vorstandsmitglied Sezai Akan und Önder Costan besuchten am 03.12.2014 den Spandauer Bürgermeister Helmut Kleebank. Herr Karakaya bedankte sich im Namen des Verbandes und der Mitgliedsunternehmen herzlich bei Herr Kleebank für sein Engagement im Hinblick auf die Initiative der Willkommens- und Anerkennungskultur und die gemeinsamen Unternehmensbesuche der letzten Jahre. In dem Gespräch wurden des Weiteren Möglichkeiten zur Förderung der wirtschaftlichen und sozialen Tätigkeiten der Mitgliedsunternehmen von MÜSIAD im Bezirk Spandau erörtert. Dabei kamen insbesondere Themen wie Investitionen und Schaf fung neuer Ausbildungs- und Arbeitsplätze durch neue Gewerbe und Unternehmen zur Sprache. Darüber hinaus stellte Herr Kleebank seine Idee vor, im Bezirk eine Genossenschaft zur besseren Vernetzung von Wirtschaft und Bildung aufzubauen. Neben der Fortführung der Kooperationen im bezirklichen Bündnis für Wirtschaft wurde einvernehmlich die Bereitschaft für eine künftige Zusammenarbeit in diesem Bereich zum Ausdruck gebracht. Mit der Zusage des Bürgermeisters, MÜSIAD Berlin zu Beginn des kommenden Jahres zu besuchen, bedankte sich Herr Karakaya für die Zusammenkunft und verabschiedete sich in Zuversicht auf eine weitere konstruktive Zusammenarbeit.

ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR | AKTUELL AKTÜEL| EDITORIAL

Belediye Baskanı Reinhard Naumann MÜSIAD’da Bölgesel etkinlik çalışmalarımız kapsamında MÜSIAD Berlin olarak Charlottenburg-Wilmersdorf Belediye Başkanı sayın Reinhard Naumann’ı büromuzda ağırladık. Görüşmeye Charlottenburg-Wilmersdorf uyum sorumlusu Mustafa Çakmakoğlu da iştirak ederken, kendilerini MÜSİAD Berlin Başkan Yardımcısı Ednan Yılar, Sağlık Sektör Kurulu Başkanı Dilhan Görgün ve Başkan Danışmanı ve Proje Müdürü Önder Coştan misafir etti. Kurumumuzun faaliyet alanları ve çalışmalarının anlatıldığı bu buluşmada, ayrıca kurumun eğitim ve hizmetiçi eğitim çalışmaları doğrultusunda fikir teatisinde bulunuldu. MÜSİAD Berlin’in çalışmalarını, faaliyet alanlarındaki çeşitliliği ve hedeflerini dikkatle dinleyen Reinhard Naumann Türk kökenli kuruluşların önemine burada bir kez daha işaret etmek istediğini, eğitim alanındaki eksiklerin bu kurumların çalışmalaraı ile azaltılabileceğini vurguladı. Bizler de MÜSİAD olarak birtakım sorunların çözümünde izlediğimiz yolları, alınabilecek tedbirleri ve bilimsel yöntemleri misafirlerimiz ile paylaştık. Hedeflerimiz doğrultusunda, kurumumuzun toplumsal açılımını ilerletmek adına Charlottenburg-Wilmersdorf semti ile yapacağımız calışmanın bu bölge ve üyelerimiz için yüksek bir öneme sahip olduğunu düşünmekteyiz. Bu bağlamda sayın Reinhard Naumann´a ziyareti için teşekkür ediyor ve gelecekte Charlottenburg-Wilmersdorf semti ile başarılı çalışmalara imza atmayı ümit ediyoruz.

Bezirksbürgermeister Reinhard Naumann besucht MÜSIAD

m Rahmen unseres bezirklichen Engagements hat MÜSIAD Berlin den Bürgermeister des Bezirkes Charlot tenburg-Wilmer sdor f, Herr Reinhard Naumann empfangen. An der Zusammenkunft nahm auch der Integrationsbeauftragte des Bezirksamtes Mustafa T. Cakmakoglu teil. Aus unserem Verband waren Herr Ednan Yilar, Vorstandsmitglied, Herr Dilhan Görgün, Vorsitzender des Gesundheitsausschusses und Herr Önder Costan, Geschäftsführer anwesend. Nach der Vor s tellung unser e s Ver eins und seine s Handlungsspektrums brachte Herr Nauman während der Diskussion seine Wertschätzung für die türkeistämmigen Unternehmen zum Ausdruck und sprach auch gleichzeitig die Probleme in der Aus- und Weiterbildung an. Diskutiert wurden unter anderem Schritte und Maßnahmen zur Lösung der Probleme und die wissenschaftliche Herangehensweise an diese Themen. Im Hinblick auf das bezirkliche Engagement von MÜSIAD Berlin, bedankten sich die Vereinsvertreter bei Herr Naumann und drückten ihre Zuversicht für eine künftige, erfolgreiche Kooperation mit dem Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf aus.

Mitgliederbesuche mit Spandau Bezirksbürgermeister/ -innen MÜSIAD Berlin besucht gemeinsam mit den B e z i r k s b ü r g e r m e i s t e r/ i n n e n u n s e r e r H a u p t s t a d t Mitgliedsunternehmen, die sich in ihren Bezirken besonders verdient gemacht haben.

Belediye Baskanları ile Üye Ziyaretleri MÜSİAD Berlin, faaliyet gösterdikleri ilçelerde olağanüstü hizmet sunan üye işletmelerine ilçe belediye başkanları ile birlikte ziyaretler gerçekleştirdi.

ÜSİAD Berlin, Alman kurum ve kuruluşları ile olan çalışmalarına bir yenisini daha kattı, Berlin ve çevresinin ekonomisine ve işçi istihdamına önemli bir katkı sağlayan işadamları siyasilerin de dikkatini çekiyor. Spandau ilçesi belediye başkanı Helmut Kleebank, ilçelerine yapılan her türlü yatırımı ilgi ile karşıladıklarını ve takip ettiklerini, belediye olarak her türlü kolaylığı sağlamaya çalıştıklarını vurguladı. Özellikle yabancı kökenli işletmelerin ilçede önemli hizmetler verdiğini belir ten Kleebank , bu doğrultuda ziyaretler gerçekleş tirdiklerini ve işadaml arı ile Spandau ilçesini daha nasıl kalkındırabilecekleri konusunda görüş alışverişinde bulunduklarını belir t ti. MÜSİAD üyelerinin de Spandau ilçesindeki yatırımlarından memnuniyet duyduklarını belirten Kleebank, bu minvalde ilk olarak Belediyenin de komşusu olan Deluxebak GmbH nın Rathaus Spandau daki şubesini ziyaret ederek, Cemal Kurtbecer ile görüş alışverişinde bulundu. Cemal Kurtbecer MÜSİAD ın Gıda ve Gastronomi Sektör Kurulu Başkanı olarak, önceliklerinin kaliteli hizmet ve hijyen olduğunu belirtti. Bu yönde kurumsal çalışmaların da altını çizdi. Helmut Kleebank ikinci ziyaretini T. C Berlin Başkonsolosluğu Muavin Konsolosu Bülent Kılıç, MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu Üyesi Sezai Akan ve MÜSİAD Berlin Başkan Danışmanı Önder Coştan ile birlikte, YAVUZ Homedesign & Bauelement firmasına gerçekleştirdi. Spandau ilçesinde faaliyet gösteren firma sahibi Mehmet Ali Yavuz, Belediye başkanı ile bizzat tanışmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Mehmet Ali Yavuz ayrıca belediye ile uyumlu çalışmanın önemine vurgu yaptı.

Sezayi Akan, verantw. Vorstandsmitglied für den Bereich Organisationsentwicklung: “Während unsere Mitglieder für ihr bezirkliches Engagement mit Besuchen der Bürgermeister geehrt werden, legt unser Verband einen hohen Wert auf die Förderung der Wirtschaftsbündnisse und der Partnerschaften mit den Bezirksbürgermeistern unserer Hauptstadt.” “MÜSİAD Berlin üyeleri bulundukları bölgelerin ekonomik gelişimine ve istihdama yapmış oldukları katkı ile önemli bir rol üstlenmektedir.”

Helmut Kleebank ve beraberindeki heyet, son ziyaretini Hasan Babur ve BAHA GmbH nın yeni üretim tesislerine gerçekleştirdi. Tesisler hakkında bilgi veren Hasan Babur, oluşturdukları sistem ile Avrupa’daki en modern döner üretim tesisine ulaşılacağını, yaptıkları çalışmalarda çevreye duyarlı yepyeni teknolojileri kullandıklarını vurguladı. Hasan Babur, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirirken, misafirlere tesislerinde de üretilecek olan döner ikramında bulundu.

ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR | AKTUELL AKTÜEL| EDITORIAL

Spandau

m Rahmen seiner Mitgliederbesuche mit den Bezirksbürgermeistern war MÜSIAD auch dieses Jahr zu Gast bei Unternehmen im Bezirk Spandau. Herr Helmut Kleebank, Bezirksbürgermeister von Spandau, brachte seine Wertschätzung für die Unternehmen und ihre bezirklichen Verdienste zum Ausdruck und fragte auch nach den Erwartungen und Wünschen die unsere Mitgliedsunternehmer von ihrem Bürgermeister haben. Neben dem Bezirksbürgermeister waren Herr Klaus Dieter Fuhrmann vom Bezirklichen Bündnis für Wirtschaft und Arbeit (BBWA), der Vizekonsul der Republik Türkei, Herr Bülent Kılıç und von MÜSIAD Berlin, Vorstandsmitglied Herr Sezayi Akan, und MÜSIAD Berlin Geschäftsführer, Önder Costan anwesend. Die Besuche begannen mit einem der vier Standorte der Bäckerei Deluxe, im U-Bhf Rathaus Spandau. Cemal Kurtbecer Besitzer der Bäckerei und gleichzeitig Vorsitzender der Gastro- und Lebensmittelbranche bei Müsiad Berlin stellte dem Bürgermeister seinen Betrieb vor und teilte Einzelheiten zum Arbeitsalltag mit. Als Nächstes wurde die Firma von Herr Mehmet Ali Yavuz besucht, der Bauelemente betreibt und montiert. „Neben Produktionsstätten in der Türkei arbeiten wir auch mit Herstellern in Polen zusammen. Zudem gibt es auch Pläne zur Expansion und somit zur Schaffung weiterer Arbeitsplätze“, sagte Herr Yavuz, was durch den Bürgermeister besonders begrüßt wurde. Abschließend erfolgte dann ein Besuch bei BAHA Döner und der neuen Produktionsstätte am Saatwinkler Damm. Herr Hasan Babur, Inhaber von BAHA Döner und stellvertretender Vorsitzender von Müsiad Berlin führte den Bürgermeister und die Gäste durch seinen neuen Betrieb und erklärte den Prozess der Dönerherstellung von der Anlieferung des Fleisches bis zum Verkauf an den Spießen. Besonders beeindruckte die Produktionsstätte durch ihre Modernität und beispielhaf te Energieef f izienz. Neben Wasseraufbereitungsanlagen und natürlichen Kühl und Wärmesystemen, wurden bei der Investition die ökologischen Richtlinien für maximale Nachhaltigkeit professionell und vorbildlich umgesetzt. „Damit entsteht in Berlin die modernste Döner-Produktionsstätte Europas“ betonte Hasan Babur. Zum Abschluss hatten die Besucher Gelegenheit, den erstklassigen Döner zu kosten, der ihnen von Herr Babur persönlich serviert wurde. Herr Akan und Herr Costan bedankten sich bei Bürgermeister Kleebank, für die gemeinsamen Besuche, die eine besondere Wertschätzung für die Mitgliedsunternehmen bedeuten.

AKTÜEL | AKTUELL

Pankow

ankow İlçe Belediye Başkanı Matthias Köhne (SPD) ‚‘‘Birlikte Yaşama Kültürü‘‘ girişiminin bir parçası olarak, Berlin ekonomisine katkı sunan MÜSİAD üyelerine ziyaretler gerçekleştirdi. , Panke Kfz-Werkstatt & Lackiererei GmbH sahibi Tahir Dedek, Belediye Başkanı ve MÜSİAD Başkanı Veli Karakaya’yı, Pankow ilçesi Mühlen caddesinde bulunan sanayi bölgesinde sıcak bir şekilde karşıladı. Tahir Dedek, yönetimini sürdürdüğü ve birçok işletmenin faaliyet gösterdiği alanı gezdirdikten sonra misafirlerini bürosunda ağırlayarak çalışmaları hakkında bilgiler aktardı. Görüşme Esnasında Başkan Köhne de Pankow ilçesinde faaliyet gösteren yenilikçi ve sürdürülebilir ekonomiye katkı sunan Türk işletmelerinden övgü ile söz etti. Bu işletmeler arasında MÜSİAD üyelerinin de bulunduğunu belirterek, sürdürülebilir ekonomiyi ve yenilikleri desteklediği için MÜSİAD‘ a da teşekkür etti. Başkan Veli Karakaya’da MÜSİAD olarak, işletmelerimizin sorunları ile yakından ilgilendiği için Başkan Köhne’ye teşekkür ederek, bundan sonrada Pankow Belediyesi ile işbirliği içerisinde olacakları vurgusunu yaptı.

Pankow

m Rahmen der Initiative „Willkommens- und Anerkennungskultur“ besuchte der Pankower Bezirk sbürgermeister Mat thia s Köhne (SPD) Mitgliedsunternehmen von MÜSIAD, die in die Berliner Wirtschaft vorbildlich eingebunden sind. Zusammen mit dem Vorstandsvorsitzenden Herr Karakaya wurden die Gäste vom Mitgliedsunternehmen von MÜSIAD Berlin, Herr Tahir Dedek, Panke Kfz-Werkstatt & Lackiererei GmbH, im Gewerbegebiet an der Mühlenstraße in Pankow herzlich empfangen. Herr Köhne brachte während des Besuchs seine Wertschätzung für die Innovation und die Nachhaltigkeit der türkischstämmigen Betriebe in Pankow zum Ausdruck. Einen besonderen Dank richtete der Pankower Bürgermeister auch an MÜSIAD Berlin. Im Namen von MÜSIAD bedankte sich Herr Karakaya bei Herrn Bürgermeister Köhne und versprach sich auch weiterhin für den Bezirk Pankow zu engagieren.

| AKTUELL ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR AKTÜEL| EDITORIAL

Friedrichshain-Kreuzberg

ÜSİAD Berlin, Belediye Başkanları ile ü ye z i y a r e tler i k a p s a mında , Friedrichshain-Kreuzberg semtindeki üyelerine ziyarette bulundu. Belediye Başkan Yardımcısı Dr. Peter Beckers ve belediyenin ekomik kalkınma sorumlusu Marina Nowak , MÜSİAD Berlin Başkan Yardımcısı Hasan Babur ile Önder Coştan’ın eşliğinde MEDİCUS Hasta Bakım Servisi ve Metropol FM’i ziyaret etti. İlk olarak Moritzplatz’ ta faaliyetlerini sürdüren ‘’Hasta Bakım Servisi Medicus’’ ziyaret edildi. Firmanın Genel Müdürü ve aynı zamanda MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu üyesi Mustafa Özal, işletme hakkında bilgiler aktarırken, günlük iş akışı hakkında da bilgi verdi. Mustafa Özal, hasta bakım servisi olarak kültürel farklılıkların mutlaka gözönünde bulundurulması gerekteğinin altını çizdi. Bunun dışında kalifiye eleman sıkıntısı ve zamanlamadaki sıkıntılar konusu gündeme getirildi.

Akabinde Almanya’da Türkçe yayın yapan ilk ve tek radyo Metropol FM ziyaret edildi. Radyonun Genel Müdürü Tamer Ergün Yıkıcı Misafirlere radyo binasını gezdirirken özellikle yayın odaları ve yayın temposu misafirlerin dikkatini çekti. Sonrasında Metropol FM’in teras katında Türk çayı eşliğinde sohbet koyulaştı.

Friedrichshain-Kreuzberg

m Rahmen seiner Mitgliederbesuche mit den Bezirksbürgermeistern war MÜSIAD Berlin dieses Mal zu Gast bei Unternehmen in FriedrichshainKreuzberg. Gemeinsam mit dem stellvertretenden Bezirksbürgermeister und Leiter der Abteilung Wirtschaft, Ordnung, Schule und Sport, Herrn Dr. Peter Beckers und Frau Marina Nowak, Leiterin der Wir tschaf tsförderung des Bezirksamtes Friedrichshain-Kreuzberg, besuchten wir den Medicus Pflegedienst und den türkischsprachigen Radiosender Metropol FM. Vertreten wurde MÜSIAD Berlin durch den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden, Hasan Babur und den Geschäftsführer, Önder Costan. Die Besuche begannen beim Medicus Pf legedienst am Moritzplatz. Mustafa Özal, Geschäf tsführer und gleichzeitig Vorstandsmitglied bei MÜSIAD Berlin stellte dem stellver tretenden Bürgermeister den Betrieb vor und teilte Einzelheiten zum Arbeitsalltag mit. Der Pflegedienst bietet seine Dienstleistungen insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund an. Özal teilte mit, dass die Beachtung der Besonderheiten der kultursensiblen Pflege das oberste Prinzip des Pflegedienstes sei. Des Weiteren wurden über Probleme im Pflegesystem, wie das mangelnde Personal und der Zeitdruck, diskutiert. Im Anschluss erfolgte dann ein Besuch bei Metropol FM, dem ersten türkischsprachigen Radiosender. Herr Tamer Ergün Yikici, Geschäftsführer führte Herrn Beckers und Frau Nowak durch den Betrieb. Interessant wurde es besonders im Sendungsraum der Metropol FM, wo die Gäste Informationen und Einblicke über die alltägliche Arbeit bekommen durften. Anschließend fand ein angenehmes Gespräch auf der sonnigen Terrasse bei einem Tee. In Zuversicht auf künftige gemeinsame Besuche bedankte sich der stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Hasan Babur bei Herr Dr. Beckers und Frau Nowak. Ein besonderer Dank ging auch an Medicus Pflegedienst und Metropol FM für ihre wunderbare Gastfreundschaft.

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AKTÜEL | AKTUELL

Zukunftsagentur Yatırım Ajansı MÜSIAD‘lı Isadamlarını Brandenburg wirbt um Investitionen Bekliyor Br a ndenbur g Yatır ım A ja nsı‚‘ ‘ Die Zukun f t s agentur Brandenburg‘‘ un MÜSİAD’a yapmış olduğu ziyaret çerçevesinde, kurumumuzun çalışmaları ve yapısı Önder Coştan tarafından ortaya konulurken, kısa adı ZAB olan Brandenburg Yatırım Ajansı Dışilişkiler Müdürü Dr. Stefan von Senger und Etterlin ile MÜSİAD Berlin Başkanı Veli Karakaya muhtemel yatırımlar ve ortak çalışmalar konusunda değerlendirmelerde bulundular. Dr. Stefan von Senger und Etterlin Berlin’de faaliyet gösteren işletmelerin ve Türk kökenli işadamlarının dikkatlerini Brandenburg’a çekmek istediklerini, şimdiye kadar bu konuda yeterli çalışmanın yapılmadığını, bu çalışmaları başlatmak üzere MÜSİAD ta olduklarını belirtti. Bu yaklaşımın ve sunulacak imkanların önemli olduğunu belirten Başkan Veli Karakaya da bu bağlamda ziyareti anlamlı bulduğunu söyledi. Görüşmenin devamında, Brandenburg Eyaletin’deki işletmeleri üniversite öğrenvcilerine tanıtmak üzere başlatılan ‘‘Studi on Tour‘‘ projesine Young MÜSİAD ın dahil olması teması dile getirildi, ayrıca MÜSİAD ın uluslararası bir organizasyonu olan IBF e YOB orak ilgi duyulduğu belirtildi. Görüşme karşılıklı iyi niyet ve ortak çalışma arzusu ile sonlandı.

Der Vorstandsvorsitzende Veli Karakaya und Geschäftsführer, Önder Costan empfingen die Zukunftsagentur Brandenburg. Nach der Vorstellung der Aktivitäten und Handlungsfelder unseres Vereins durch Herr Costan, tauschten sich Veli Karakaya und Herr Senger im Anschluss über mögliche Kooperationsfelder aus. Die Zukunftsagentur Brandenburg ist mit dem Ziel, den türkeistämmigen Unternehmern in Berlin und türkischen Unternehmern aus der Türkei mehr Aufmerksamkeit zu widmen, an MÜSIAD Berlin herangetreten. Bisher gäbe es kein systematisches Agieren von Seiten des Landes Brandenburg, das sich schnellstmöglich ändern solle, sagte Herr Senger. Außerdem sei auch für Unternehmer in Brandenburg das Interesse groß, Kontakte in der Türkei zu knüpfen. Aus diesem Grund wurde der Kontakt zu MÜSIAD Berlin aufgenommen, um somit den Zugang zu dieser Community zu finden. Veli Karakaya, Vorstandsvorsitzender, zeigte sich sehr erfreut über die Kontaktaufnahme und eine mögliche künftige Zusammenarbeit. Folgende Themen wurden im Gespräch erörtert: Eine gemeinsame Informationsveranstaltung bei der die ZAB die Investitionsmöglichkeiten im Land Brandenburg für türkische und türkeistämmige Unternehmen vorstellt. Die Möglichkeit für Young MÜSIAD-Mitglieder, an dem Projekt der ZAB, „Studi on Tour“ teilzunehmen. Junge Studierende würden damit die Möglichkeit bekommen, Unternehmen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt kennenzulernen. Diskutiert wurde auf Empfehlung von Veli Karakaya auch über die Teilnahme der ZAB an der MÜSIAD-Messe in Istanbul, um für den Wir tschaf tsstandor t Brandenburg zu werben.

| AKTUELL ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR AKTÜEL| EDITORIAL

Birlikte – Is Hayatında HBB Ziyareti, Ticaret Mercek Altında da Birlikte Olalım ISL e.V , İnterAktiv ve Kudamm International dernekleri ‘’Birlikte’’ adlı projelerinin tanıtımını yapmak üzere MÜSİAD’ı ziyaret ettiler. ISL e. V., Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland, adlı dernek Almanya’da engelli vatandaşların oluşturduğu bağımsız yaşam merkezlerinin çatı kuruluşudur. Birlikte adlı proje ile Berlin’de engelli vatandaşların işgücü piyasasına katılımı amaçlanırken, ayrıca bu proje ile özellikle göçmen kökenli engelli vatandaşlar ın iş hayatına katılımı amaçlanmaktadır. Projenin sunumunun ardından, işbirliği imkanları ve MÜSİAD Berlin üyelerinin projeye sunabilecekleri katkılar masaya yatırıldı.

“BIRLIKTE – Inklusion in der Arbeitswelt“

Vertreter der ISL e.V. , İnterAktiv sowie Kudamm İnternational besuchten MÜSIAD Berlin, um unserem Vorstand das Projekt “BİRLİKTE – Gemeinsam für Inklusion in der Arbeitswelt“ vorzustellen. Die ISL- e.V., Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland, ist die Dachorganisation der Zentren für Selbstbestimmtes Leben behinder ter Menschen in Deutschland. Mit dem Projekt “BİRLİKTE – Gemeinsam für Inklusion in der Arbeitswelt“ verfolgen sie das Ziel, dass Menschen mit Behinderungen in Berlin bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt bekommen. Der Fokus liegt dabei besonders auf behinderte Menschen mit Migrationshintergrund. Nach den Prä sentationen der Verbände wurden gemeinsam Kooperationsmöglichkeiten und potenzielle Mitwirkungsmöglichkeiten unserer Mitgliedsunternehmen erörtert.

Berlin Brandenburg Ticaret Birliği Genel Müdürü Busch Petersen MÜSİAD’ı ziyaret ederek olası işbirlikleri konusunda Önder Coştan ile görüş alışverişinde bulundu. Görüşmede iki kurum arasındaki yapısal benzerlikler ortaya konurkenüyeler arasında or tak bir platform kurulması konusunda fikir teatisinde bulunuldu. Akabinde göçmen kökenli işletmelerin ticari yapılanmaları hakkında konuşularak, birlikte çalışmalar yapmak ve somut adımlar atmak üzere tekrar bir araya gelme kararı alındı.

HBB Besuch; Der Handel im Fokus

Zu Gast bei MÜSIAD Berlin war der Hauptgeschäftsführer des HBB, Handel sverband Berlin-Brandenburg, Herr Busch-Petersen. Gemeinsam mit dem Geschäf tsführer v o n MÜS I A D, Ö n d e r C o s t a n , w u r d e n g e m e i n s a m e Kooperationsmöglichkeiten erörtert. Viele Gemeinsamkeiten in der Mitgliederstruktur der beiden Verbände wurden im Gespräch festgestellt. Es wurde über Möglichkeiten einer gemeinsamen Mitgliederplattform diskutiert. Im Anschluss wurden Perspektiven der Strukturierung von migrantischen Unternehmen im Bereich Handel besprochen. Zudem wurde die Möglichkeit eines Vortrags von Herrn Busch-Petersen bei MÜSIAD Berlin mit dem Thema die Rolle und Feinheiten der Interessenwertung erörtert. In Zuversicht auf eine konstruktive Zusammenarbeit und ein zeitnahes, zweites Tref fen verabschiedete sich Herr Busch-Petersen.

AKTÜEL | AKTUELL

Asgari Ücret Yasası

lmanya’da 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren yürürlüğe giren yeni asgari ücret yasası’nın (Mindestlohngesetz- MiLoG) getirdiği yenilikler hukuki boyutu ile MÜSİAD Berlin’de gerçekleştirilen bir seminer ile ele alındı.MÜSİAD Berlin Esnaf ve Sanaatkarlar Kurulu tarafından organize edilen seminer, Berlin’in iş hukuku, ticaret hukuku, sözleşme hukuku gibi işveren ve çalışanları yakından ilgilendiren konularda uzman genç avukatlarından, eğitimi sırasında bir firmanın sendika başkanlığını da yürüten Esat Bulut tarafından gerçekleştirildi. Kanunun temel prensipleri ve kanun koyucunun mantığını ortaya koyan Bulut konuşmasında, 1 Ocak 2015 itibari ile tüm çalışamnların istisnasız, 8,50 € nun altında çalıştırılamayacağını belirten Bulut, bu kuralın sezon işçileri, minijob olarak çalışanları ve emeklileri de kapsadığını söyledi, ancak bu kuralın istisnalarıda bulunmaktadır, örneğin altı haftaya kadar staj yapanlar veya zorunlu stajerler veya uzun süreli işsiz olanların iş hayatına katıldıkları ilk altı aylık dönem için kanuni asgari ücret uygulama zorunluluğu bulunmamaktadır. Yeni yasa bir kısım uygulama zorluklarını da beraberinde getirmiştir. Bu zorluklardan bir taneside Almanya dığında faaliyet gösteren ancak, işçileri Almanya’da çalışan kişiler için de asgari ücret uygulama zorunluluğu bulunmaktadır. Bu konu özellikle taşımacılık branşında faaliyet gösteren Türk şirketlerini de ilgilendirmektedir ki, bir sürücü Almanya’ya veya Almanya üzerinden taşıma yaptığında, Alman topraklarına girdiği andan itibaren bu asgari ücreti almaya hakkı doğmaktadır. Bunun için Almanya dışındaki firmaların gümrüklere bildirimde bulunmaları zorunluluğu bulunmaktadır. Kanunun ihlal edilmesi durumunda ise 500.000 € kadar eksik bildirimde 3000 € kadar cezai yaptırımlar sözkonusudur. Esat Bulut, işverenlerin, yüksek cezai müeyyidelere maruz kalmaması için mutlaka uzmanlardan bilgi almalarını ve kendi özel durumlarını mutlaka sormalarını belirtirken, örneğin bir işçinin de kendi isteği ile asgari ücretin daha altında bir ücrete razı olamayacağını vurguladı. Bu yasaynın gümrük idaresinin takip ve kontrolü altında olduğunu belirten Avukat Esat Bulut özellikle gümrükleri bilgilendirme sorumluluğu olan işletmelerin, gecikmeden bu bilgilendirmeleri yapmasını aksi takdirde olumsuz sonuçlara maruz kalabileceklerini söyledi.

Der Mindestlohn hat auch Tücken

as ab dem 1. Januar 2015 in Kraf t getrene Mindestlohngesetz wurde in den Räumlichkeiten von MÜSIAD Berlin vorgestellt. Esat Bulut, Anwalt, informierte in dem vom Kleinunternehmerausschuss organisierte Programm interessierte Arbeitgeber und -nehmer über Themen wie das Arbeitsrecht, Gewerberecht und Vertragsrecht. Esat Bulut erklärte in seinem Vortag die Grundlagen und die Einzelheiten des Gesetzes. Ab dem 01.01.2015 dürfen Arbeitnehmer nicht unter einem Stundenlohn von 8,50 Euro arbeiten, welches auf Minijobber, Rentner und auch Zeitarbeiter zutreffen. Davon nicht betroffen sind diejenigen, die bis sechs Wochen Praktikum absolvieren, Pflichtpraktikanten oder Langzeitarbeitslose sind, die neu ins Arbeitsleben beigetreten sind. Für sie gilt für die ersten 6 Monate das Mindestlohngesetz nicht. Das neue Gesetz bringt mit seinen Änderungen auch einigeSchwierigkeiten mit sich. Einer dieser Schwierigkeiten sind für Unternehmer, die außerhalb Deutschlands ihre Tätigkeiten ausführen, jedoch in Deutschland wohnende Arbeiter mit dem Mindestlohn bezahlen müssen. Diese Regelung ist besonders für die in der Logistikbranche tätigen türkischen Firmen von Bedeutung. Wenn ein Fahrer aus anderen Ländern durch Deutschland fährt, kann er den Mindestlohn für die Zeit, die er in Deutschland verbringt, in Anspruch nehmen. Aus diesem Grund haben Firmen aus dem Ausland die Pflicht dies an den Grenzübergängen mitzuteilen. Wenn ein Regelverstoß vorhanden ist, kann bis zu 500.000€, bei unvollständigen Verkündigungen bis zu 3000€ verlangt werden. „Das neue Mindestlohn-Gesetz hat viele Einzelheiten“, behauptete Anwalt Esat Bulut und sagte, „wenn die Arbeitsgeber nicht in Schwierigkeiten geraten und hohe Strafen zahlen wollen, dann müssen Sie sich von Fachberatern beraten lassen.“ Selbst wenn ein Arbeitnehmer mit dem Lohn unter dem Mindestlohn zufrieden wäre, würde es gesetzlich nicht konform sein. Die gesetzeskonforme Durchführung wird durch das Zollamt sehr genau kontrolliert. Um Komplikationen zu vermeiden, sollten aus diesem Grund alle Unternehmen mit Verkündigungen an den Zoll pünktlich und genau sein.

AKTÜEL | AKTUELL

CDU Federal Meclis Milletvelkilleri MÜSIAD’da

DU ’nun Fe da r a l M e c l is Mil l e t ve k il l e r i Dr.Philipp Lengfeld ve Christina Schwarzer MÜSİAD Berlin’i ziyaret ederek MÜSİAD’ın çalışmaları ve çaşitli konulardaki görüşlerini alma imkanına sahip oldular. Önder Coştan özellikle gençlerin eğitim problemleri ve eğitimde fırsat eşitliği gibi konulara vurgu yaptı. Ayrıca Türk kökenli vatandaşların Almanya’da siyasal katılımı, çifte vatandaşlık gibi konular ele alınırken, milletvekilleri MÜSİAD’ın kucaklayıcı yaklaşımlarını siyası alana yansıtmaktan memnuniyet duyacaklarını belirttiler.

CDU-Bundestagsabgeordnete bei MÜSIAD

ÜSIAD B er l in emp f ing die CDU Mitglieder, Dr. Philipp Lengfeld MdB, aus der Landesgruppe Berlin und Frau Christina Schwarzer, MdB neben der Vorstellung unseres Vereins durch den Geschäftsführer, Önder Costan wurden zahlreiche politische Felder beleuchtet und ausgiebig erörtert. Dabei ging es insbesondere um die Bildungschancen und -probleme junger Menschen mit Migrationsbiographie. Des Weiteren wurden Themen wie die politische Partizipationsmöglichkeit türkeistämmiger Bürger in Deutschland und die Frage der Doppelstaatsbürgerschaft diskutiert.

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AKTÜEL | AKTUELL

Berlin Ekonomi Bakanı MÜSIAD Davetinde MÜSİAD Berlin’in , üyeleri ile kooperasyon ortaklarını bir araya getirdiği yıllık buluşmasını bu sene Maritim Hotel‘ de görkemli bir program ile gerçekleştirdi. Programa Berlin Ekonomi, Teknoloji ve Araştırma Bakanı Cornelia Yzer’in yanısıra, T.C Berlin Büyükleçiliği Elçi Müsteşarı Hidayet Çilkoparan, Berlin Başkonsolosu Ahmet Başar Şen, IHK, HWK, BVMW, Çeşitli Federal Bakanlıklar, Berlin Üniversiteleri ve çeşitli kurumlardan yetkililer ile MÜSİAD Berlin üyeleri katıldı. Mini bir konser ile başlayan programda, MÜSİAD‘ı ve faaliyetlerini tanıtan bir sunum yapıldı. Veli Karakaya da yaptığı konuşmasında insan olmanın işadamlarına verdiği sorumluluğa vurgu yaparak, MÜSİAD’ın bu sorumluluk bilinci ile hareket ettiğini söyledi. Karakaya konuşmasında, Yönetim Kurulu arkadaşları ile toplumda kilit rolünü üstlenebilecek ve önemli sorunlara kalıcı, gerçekçi çözümler üretecek bir işadamları derneği oluşturmak ve toplumu bir adım daha ileri götürmek gayesi ile göreve geldiklerini söyledi. Bu amaç doğrultusunda eski alışkanlıkları terketme cesareti ile yeni bir yola girdiklerini, bu yolda ise ideallerinden va zgeçmeden ilerlediklerini belir tti. MÜSİAD Berlin Başkanı Veli Karakaya konuşmasını şu şekilde sürdürdü: Hayat akarken durağan olmamak, değişkenlik yaşamın bir kanunudur. Kim elindeki ile yetinir ve sadece geçmişe takılıp kalırsa, geleceği kaçırır. Karanlığa lanet etmek yerine, aktif ve yeni perspektifler için bir mum yakmanın zamanı gelmişti, bu doğrultuda çok kapsamlı yapısal bir değişikliğe gittik. İletişim ağımızı genişleterek, birçok kooperasyonlar kurarak, profesyonelleşmemiz üye profilimize de yansıdı.

Veli Karakaya Vorstandsvorsitzender MÜSIAD Berlin

Önder Coştan Geschäftsführer MÜSIAD Berlin

Tamer Ergün Yıkıcı Geschäftsführer Metropol FM

MÜSİAD, yaklaşık 400 firma, 200 esnaf ve 700 öğrenci ve genç girişimci ile Berlin’de 6200 kişiye istihdam ve 300 öğrenciye de meslek imkanı sağlamaktadır. Bu verilerle bugün idealimize daha yakın olduğumuzu belirtebilirim. Bu bağlamda yönetim kurulundaki yol arkadaşlarıma, üyelerimize ve sizlere en derin şükranlarımı sunuyorum. Sizler olmadan bunları gerçekleştiremezdik. Berlin Ekonomi, Teknoloji ve Araştırma Bakanı Cornelia Yzer de yaptığı konuşmasında, MÜSİAD’ın Berlin ekonomisine ve sosyal yapısına yaptığı katkıya vurgu yaparken, Berlin için yabancı veya yerli değil her işadamının her girişimin önemli olduğunu söyledi. Programın sonunda Cornelia Yzer’e bir hediye takdim edilirken, Bakan hanım gençlerle yakından ilgilendi.

Nihat Sorgeç Geschäftsführer Bildungswerk Kreuzberg

ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR | AKTUELL AKTÜEL| EDITORIAL

„Ein starker Partner für eine starke Stadt“ Cornelia Yzer Wirtschaftssenatorin

Helge Tolksdorf R e fe ra t s l e i t e r d e s B e re i c h e s EU Er we i t e r u n g Südosteuropa und Türkei, Bundesministerium

Ahmet Başar Şen Generalkonsul der Republik Türkei

Hidayet Çilkoparan Gesandter der Botschaft der Republik Türkei

YOUNG MÜSIAD Vorstand

So lautete das Motto des diesjährigen Müsiad Empfangs. Zum 20 jährigen Jubiläum hatte Müsiad 250 Mitglieder und Kooperationspar tner zu einem erlesenen Empfang im Maritim Hotel geladen. Und in der Tat zeigte sich auf dem Empfang, dass sich Müsiad Berlin insbesondere seit dem Führungswechsel 2010 für zahlreiche Organisationen zu einem starken Partner für Kooperationen und Projekte entwickelt hat. Entsprechend las sich auch die Gästeliste, die gefüllt war mit Vorsitzenden und Vertretern der wichtigsten Berliner Institutionen aus Politik, Wir tschaf t, Wissenschaf t und Öffentlichkeit. Nach einem musikalischen Einkl ang am Flügel mit Werken aus Orient und Okzident wurde den Gästen vom Geschäftsführer, Önder Costan eine Präsentation zur Historik und zum Handlungsspektrum des Vereins vorgeführ t. Im Anschluss folgte die Ansprache des Vorstandsvorsitzenden Veli Karakaya, der nach einem Rückblick auf die erfolgreichen Entwicklungen der letzten Jahre seine Wertschätzung für die bestehenden Partnerschaften und Kooperationen zum Ausdruck brachte. Das Ideal eines Unternehmerverbandes,“... der gesellschaftlich eine unentbehrliche Schlüsselrolle einnimmt, der wichtige Probleme mit konkreten Lösungsansätzen angeht und der in jeder Hinsicht neue Maßstäbe setzt“ sei der gemeinsame Traum des Vorstandes von Müsiad Berlin gewesen. „Heute kann ich sagen, wir sind unserem Ideal näher als zu Beginn“ stellte Herr Karakaya fest. Die bestehenden, wichtigen Projekte an gesellschaftlichen Schnittstellen seien das Ergebnis ihrer gesellschaftlichen Verantwortung: „Wir leben in festem Glauben, dass derjenige am ehrenvollsten ist, der seinen Mitmenschen dienlich ist.“ sagte der Vorstandsvorsitzende weiter in seiner Rede. Entsprechend werde sich Müsiad Berlin auch weiterhin sozioökonomischen Verwerfungen unserer Gesellschaft annehmen. Nach dem Appell an alle Mitglieder und Kooperationspartner, in diesem Sinne auch künftig weiter zusammen zu arbeiten, bedankte sich der Vorstandsvorsitzende bei allen Anwesenden, die den Empfang beehrt haben. Im Anschluss folgten Ansprachen und Grußworte von: - Tamer Ergün Yikici, MÜSIAD Mitglied, Geschäftsführer von Metropol FM, und Vorstandsmitglied TD IHK. „Ihr habe es geschafft, MÜSIAD Berlin in kürzester zu einem wichtigen und erfolgreichen Unternehmerverband zu entwickeln.“ - Nihat Sorgec, MÜSIAD Mitglied, Geschäf tsführer des Bildungswerk Kreuzberg und stellvertretender Vorsitzender des Verbandes der Migrantenwirtschaft. „Es geht um einen Verband, der seiner gesellschaftlichen, sozialen und wirtschaf tlichen Verantwortung steht und Diesem immer gerechter wird.“

“Wer nur das Bestehende erhalten will und auf die Vergangenheit blickt, der wird die Zukunft verpassen.“ “Hayat akarken durağan olmamak, değişkenlik, yaşamın bir kanunudur. Kim elindeki ile yetinir ve sadece geçmişe takılıp kalırsa, geleceği kaçırır.“

- Helge Tolksdor f vom Bundeswir tschaf tsministerium, Referatsleiter des Bereiches EU Erweiterung Südosteuropa und Türkei.„Das Bundesministerium für Wir tschaf t und Energie hofft, dass sie mit uns auch zukünftig gemeinsam mit viel Kreativität, Leidenschaft und Fleiß die deutschtürkischen Wirtschaftsbeziehungen weiter ausgestalten.“

mit den Hochschulen und das bürgerschaftliche Engagement von Müsiad Berlin, das die Senatorin hervorhob: „Was Sie hier für die Berliner Unternehmen auf die Beine gestellt haben, ist ein Beitrag bürgerschaftlichen Engagements, von dem sich manche Organisation etwas abschauen konnte.“

- Ahmet Basar Sen, Generalkonsul der Republik Türkei. „Vernetzung, Vielfalt und Wertschätzung vereinen sie in einer Idee und einem Verband, der MÜSIAD heißt!“ - Hidayet Cilkoparan, Gesandter der Botschaft der Republik Türkei. In ihren Reden bedank ten sich die Herr schaf ten für die wichtige Rolle und Funktion, die Müsiad Berlin in unser er G esell schaf t über nommen hat und er kl ärten ihre Zuversicht für künf tige, gemeinsame Projekte. Nach dem Regierenden Bürgermeister, Klaus Wowereit im letzten Jahr, war dieses Mal die Wirtschaftssenatorin Cornelia Yzer Ehrengast des Empfanges, die sich von den Projekten beeindruckt zeigte und das Engagement und die Entwicklung von Müsiad Berlin als ein Beispiel für andere Organisationen unterstrich. „Sie sind die besten Botschaf ter, die ich mir für den Wir tschaf tsstandor t Berlin vor stellen kann“ fuhr die Senatorin in ihrer Grußrede fort.

Auch die Bemühungen im Bereich der Aus,- und Weiterbildung seien exemplarisch, so die Senatorin. Als Präsent und Erinnerung zum Empfang überreichte Veli Karakaya der Senatorin einen Berliner Buddy Bären, der eigens für die Senatorin von einer Künstlerin gestaltet wurde.

Neben den Kooperationen mit politischen und wirtschaftlichen Institutionen, war es vor Allem die Zusammenarbeit

Der Abend fand seinen Ausklang bei geselligen Unterhaltungen und einem erlesenen Vier Gänge Menu, der musikalisch begleitet wurde.

Auch mit der Jugendabteilung Young MÜSIAD unterhielt sich Frau Yzer ausgiebig und motiv i e r t e s i e f ür d e n We g in di e S e l b s t s t ä n di gke i t .

ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR | AKTUELL AKTÜEL| EDITORIAL

Der Empfang in Bildern

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MÜSIAD Yeni Üyeleri Ile Bulustu

ÜSİAD, kurumun faaliyet alanlarının tanıtılması, yapılan projelerin sunulması, üyeler arasındaki işbirliklerinin artırılması ve MÜSİAD a gönül vermiş yeni üyelerle tanışmak maksadı ile düzenli aralıklarla yaptığı tanışma ve tanıtma toplantılarını, hem yeni üyelerin hem de MÜSİAD ı tanımak isteyen işadamlarının büyük teveccühü ile gerçekleştiriyor Programı sunan Genel Sekreter Muzaf fer Türk, katılan misafirlere teşekkür ettikten sonra, açılış ve selamlama konuşmasını yapan Veli Karakaya milletimizin geçmişine, kültürüne ve kimliğine saygıyı esas alan seçkin bir kurumda seçkin işadamları ile birlikte olmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek katılımcıları selamladı. MÜSİAD Berlin Başkan Danışmanı ve Proje Yöneticisi Önder Coştan, MÜSİAD olarak yapılan faaliyetleri ana başlıklar halinde sunarken, halihazırda devam eden projeler hakkında katılımcıları bilgilendirdi. Projeleri memnuniyetle karşılayan işadamları, bunlara destek olmaktan memnuniyet duyacaklarını ifade ettiler. Bu sunumların akabinde MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu Üyesi ve Finanz Danışmanı Selami Balkan, MÜSİAD’ı daha yakından tanımak isteyen işadamlarına bir konuşma yaptı.

Selami Balkan, verantw. Vorstandsmitglied für die Mitgliederpflege: “Als ein Unternehmerverband, der sich sozioökonomisch engagiert, ist es uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Leistungen von möglichst vielen Unternehmen wahrgenommen wird, die uns tatkräftig unterstützen. Unser Verein existiert für und durch seine Mitglieder.” ‘’Amacımız, tanışıklığımızı bir adım daha öteye götürmek ve ticari birlik yanında gönül birliğimizi de sağlamaktır.“

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MÜSIAD Berlin wächst

u Ehren der neuen Mitglieder veranstaltet MÜSIAD Berlin alle drei Monate ein Empfangsprogramm, an dem neue Mitglieder und interessierte Unternehmer über aktuelle Projekte und das breite Handlungsspektrum des Vereins informiert werden. Rund 60 Gäste und Interessierte kamen zu MÜSIAD Berlin, um den größten migrantischen Unternehmerverband Deutschlands kennezulernen. Eingeleitet wurde das Programm vom Generalsekretär Muzaf fer Türk, der die Mitglieder und Gäste willkomen hieß und zum Ablauf des Abends informierte. Im Anschluss folgte eine Begrüßungsrede des Vorstandsvorsitzenden Veli Karakaya. Herr Karakaya betonte in seiner Ansprache die überaus wichtige gesellschaftliche Schlüsselrolle von MÜSIAD Berlin und seiner Dienste im Sinne der Gesamtgesellschaft. Die spezifischen interkulturellen Kompetenzen des Vereins und seiner Mitglieder seien ein wichtiges Potential in zahlreichen Schnittstellen. In diesem Kontext bedankte sich Herr Karakaya bei den allen Mitgliedern und Gästen für ihr Engagement. Der Vorstandsvorsitzende verwies zudem auf die politische, wirtschaftliche und weltanschauliche Unabhängigkeit von MÜSIAD Berlin, die allen Vereinsaktivitäten zugrunde liegt. Darau f hin prä sentier te der G eschäf t s f ühr er Önder Costan, allen Anwesenden einen Einblick in das breite Handlungsspektrum von MÜSIAD Berlin. Herr Costan erläuterte in seiner Präsentation insbesondere das globale Netzwerk, in das Mitglieder durch einen Beitritt eingebunden werden.Herr Selami Balkan, der als Vorstandsmitglied für die Betreuung der Mitgliedsunternehmen verantwortlich ist, begrüßte die Gäste ebenfalls mit einer Ansprache und sagte: Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen unseren Mitgliedern zu stärken und den wirtschaftlichen Erfolg und ihre Nachhaltigkeit zu fördern. MÜSIAD ist zu einem Begriff geworden der für Einheit und Prinzipientreue steht. 1990 gegründet hat sich diese Institution als ein anerkannter sozioökonomischer Akteur etabliert” Desweiteren machte Herr Balkan auf die Vorteile einer Mitgliedschaft bei MÜSIAD Berlin als aktiver Standort eines globalen Netzwerkes aufmerksam. „Mit 159 Standorten in über 63 Staaten verfügt MÜSIAD über 11.000 Millionen Mitglieder, die weltweit mehr als 1.600.000 Arbeitsplätze sichern“ so Blakan. MÜSIAD Berlin werde auch künftig allen interessierten in regelmäßigen Abständen seine herausragenden Dienste für die Mitglieder und für unsere Gesellschaft bei derartigen Veranstaltungen vorstellen. Danach stellten die Anwesenden sich und ihre Unternehmen vor. Sie äußerten ihre Zufriedenheit über den Eintritt in das MÜSIAD-Netzwerk und brachten auch ihre Erwartungen zum Ausdruck. Im Anschluss folgte dann die zeremonielle Präsentübergabe an die neuen Mitglieder für ihr Engagement durch die Vorsitzenden des Vereins.

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Bülent Göktekin MÜSIAD Vorstand

Ufuk Bayram Krankenhaus Hedwigshöhe

Fikret Doğan MÜSIAD Vorstand

Halil Toklu - Ufuk Karakaya Krankenhaus Hedwigshöhe

Selami Balkan MÜSIAD Vorstand

Deniz Efe BerWeb Management

Hasan Coşkun MÜSIAD Vorstand

Sait Yalçın DS - Sicherheitstechnik

Dilhan Görgün Ausschussvors.

Ednan Yılar MÜSIAD Vorstand

Ömer Başkan BAŞKAN GmbH

Songül Engin Sarıbaş Asmin Ambl. Pflegedienst

Menderes Atılgan Doppelpack SB Moabit

Dr. Ersin Nas MÜSIAD Ausschuss

Mahmut N. Erul Ausschussvors.

Yaşar Kaya Physiotherapie Yasar

Mustafa Yılmaz MÜSİAD Ausschuss

Edibe Erol Vivantes Klinik. Friedrichshain

Hasan Coşkun MÜSİAD Vorstand

Fatih Yılmaz Auto Blitz GmbH

ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR | AKTUELL AKTÜEL| EDITORIAL

Mustafa Yılmaz Ausschussvors.

Mehemet Yiğit Kreuzberg Garage

Murat Buldu Bucom PC-Center

Önder Coştan MÜSİAD Geschäftsführer

Hakan Akdağ Önder Coştan Autohaus Teltow GmbH MÜSİAD Geschäftsführer

Aykan Özdemir Monsieur Crepes

Serkan Demirci Ausschussmitgl.

Kemal Zeyveli Wirtschaftsingenieur

Bülent Göktekin MÜSIAD Vorstand

H. Kırık B.B.Dönermanufaktur GmbH

Hasan Babur MÜSİAD Vorstand

Habib Bakkal Bilder - Helbig - Glaserei

Fikret Doğan MÜSİAD Vorstand

Dilhan Görgün Ausschussvors.

Hikmet Yılmaz Kfz-Gutachten-Yilmaz

Ferit Topçu Pro!Vision

Sanlı Güldal Aditus Medical

Veli Karakaya MÜSİAD Vorsitzender

Ednan Yılar DS - Sicherheitstechnik

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MÜSIAD Sivil Toplum Kurulusları Ile Bulustu

ÜSİAD, Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği, Berlin’de Türk toplumu adına faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve Medya Kuruluşları temsilcileri ile istişarelerde bulunmak üzere kahvaltı programında bir araya geldi. Başkan Veli Karakaya’nın selamlama konuşmasının ardından, MÜSİAD Berlin Kurumsal İlişkilerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Mustafa Özal yaptığı konuşmada şu hususları dile getirdi:

Mustafa Özal, verantw. Vorstandsmitglied für Kooperationen: “Es gibt zahlreiche migrantische Organisationen, die in vielen gesellschaftlichen Bereichen aktiv sind. Leider gibt es auch politische und ideologische Vorbehalte untereinander. Um diesen entgegenzuwirken, laden wir in regelmäßigen Abständen zu einem Austausch. Dabei achten wir insbesondere auf die Abdeckung des gesamten Zuwandererspektrums.” “Sivil Topluma ve Sivil Toplum Hareketine önem veriyoruz! Sivil Toplum artık demokrasilerde 5. Güç olarak yerini almış ve toplumun vazgeçilmez bir unsuru olmuştur. Toplumun nabzını tutan dernekler olarak, bir araya gelmeyi ve istişarelerde bulunmayı da en az varlığımız ve faaliyetlerimiz kadar önemsiyoruz “

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Migrantenorganisationen als transnationale Akteure

nnerhalb seines gesellschaftlichen Engagements hat MÜSIAD Berlin am 16. Mai 2015 für ausgewählte Nichtregierungsorganisationen Berlins in seinen Räumlichkeiten ein Frühstück organisier t . Nach der B egr üßungsr ede von Mustafa Özal , Vor standsmitglied, und der Präsentation zum weitreichenden Kooperationsnetzwerk von MÜSIAD Berlin wurden auf der Veranstaltung gesell schaf tl iche, sozioökonomische sowie pol itische Anliegen unserer pluralistischen Hauptstadt thematisiert. In diesem Rahmen legte MÜSIAD Berlin die Bedeutung zivilgesellschaftlicher Organisationen im Allgemeinen dar und erläuterte deren Stellung innerhalb unserer Gesellschaft. Darüber hinaus fanden eine sachliche Diskussion sowie ein informativer Austausch statt. Für die Zukunf t sind regelmäßige Tref fen mit den Ver tretern der Berliner Nichtregierungsorganisationen geplant. MÜSIAD Berlin organisiert der artige Treffen in regelmäßigen Abständen, um gemeinsame gesellschaftliche Anliegen zu erörtern. „Es ist unser gemeinsames Ziel, die Organisationen auf die Verhältnisse in Deutschland auszurichten und von externen Einflüssen zu lösen. Dabei legen wir einen besonderen Wert darauf, dass möglichst das gesamte Spektrum der türkeistämmigen Zuwanderergruppe abgedeckt ist. Es gibt sonst nur wenige Plattformen auf denen unsere türkischen NGO‘s fernab ihrer ideologischen oder religiösen Orientierung zusammenkommen. Deshalb sind diese Zusammenkünfte ein wichtiger gesellschaftlicher Dienst von MÜSIAD. Ich danke allen Verantwortlichen und Vertretern der Organisationen unserer Hauptstadt, die sich mit uns gemeinsam für ein besseres Zusammenleben engagieren“ betonte Mustafa Özal.

MÜSIAD Kampı Geleneksel olarak gerçekleştirilen MÜSİAD Teşkilatlanma Kampı bu sene mükemmel doğası ile misafirlerini ağırlayan Fleesensee İberotel de gerçekleştirildi. MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu üyeleri, Sektör Kurulları Yöneticileri ve MÜSİAD Dortmund Yönetim Kurulu üyelerinin ve ailelerinin katılımı ile 2014 yılı faaliyetleri ve 2015 yılı hedefleri masaya yatırıldı. Kampın ilk günü, akşam yemeğini müteakip MÜSİAD Berlin Başkanı Veli Karakaya gerçekleştirdiği sunum ile MÜSİAD ın toplumsal rolü hakkında görüşlerini dile getirdi. Karakaya MÜSİAD’ın demokratik toplumsal yapının korunmasındaki sorumluluğu ile çalışmalarını temellendirdiklerini özellikle vurguladı. Kampın ikinci gününde Başkan Danışmanı ve MÜSİAD Proje Menejeri Önder Coştan ‚ EBF (Avrupa İş Forumu) ve ‚‘‘MÜSİAD Marktplatz‘‘ Projeleri hakkında sunumunu gerçekleştirdi. IHK ile gerçekleştirilecek olan EBF ile Avrupalı

Fikret Doğan, verantw. Vorstandsmitglied für Organisationsentwicklung: ‘’Bei diesen Tagungen vor dieser beeindruckenden Kulisse tanken wir Energie und schöpfen neue Kraft für das kommende Jahr.” ‘’Muhteşem bir doğada, güzellikler içerisinde, yeni dönem için enerji toplarken hoşça vakit geçirme imkanı bulduk.’’ ve Türk işadamları çeşitli sektörlerde bir araya getirilirken, MÜSİAD Marktplatz projesi ile MÜSİAD üyeleri arasındaki ticareti artırmayı hedefliyor. MÜSİAD Berlin Sektör Kurulları Başkanları projelerinin sunumlarını yaparken, 2014 yılına bir bakış ve 2015 yılı hedef çalışmalarını ortaya koydular. Tüm sektörler temel hedef olarak daha geniş kitlelere ulaşmak istediklerini, kurumsal ilişkilerini daha üst seviyeye çıkarmak istediklerini ve sektörlere yönelik analizler geliştireceklerini belirttiler. Son olarak MÜSİAD Berlin Teşkilatlanmadan Sorumlu Yönetim Kurulu üyesi Fikret Doğan yaptığı sunum ile MÜSİAD’ ın küresel yapısı ve erişim ağı hakkında bilgi vererek, kurumun toplumsal rolünü ortaya koydu. MÜSİAD’lı olmanın avantajlarını ve ayrıcalığını vurgulayan Doğan, Dünya‘nın neresine giderseniz gidin bir MÜSİAD lı ile karşılaşırsınız dedi.

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MÜSIAD Tagung In einer faszinierenden Landschaf t fand die jährliche Tagungsfahrt von MÜSIAD Berlin statt. Gemeinsam mit ihren Familien trafen sich die Vorstandsmitglieder, die Branchenvorstände, Vorsitzende weiterer MÜSIAD Standorte und MÜSIAD Berlin Mitglieder wie im Vorjahr im Iberotel Fleesensee um sich zu erholen und an Seminaren teilzunehmen. Im ersten Seminar trug Veli Karakaya den Anwesenden die gesamtgesellschaf tliche Bedeutung und Funktion des MÜSIAD Verbandes sowie seine Perspektiven vor. Die Bedeutung von MÜSIAD für unsere pluralistisch, demokratische Gesellschaftsordnung wurde von Herr Karakaya unterstrichen und auf die daraus resultierende Verantwortung hingewiesen. „Das Bewusstsein um diese Verantwortung ist die Grundlage für unseren Dienst an der Gesamtgesellschaft“ betonte der Vorstandsvorsitzende.

Yavuz Akyol, Vorstandsmitglied: „Diese Tagungen fördern die Kommunikation untereinander und steigern die Motivation für die kommenden Aufgaben unseres Vereins.“ „Bu tür çalışmalar, yöneticiler olarak aramızdaki iletişimi güçlendirirken, yapacağımız çalışmalar için azmimizi bir kat daha artırmakta.“ Am nächsten Morgen folgte dann ein Seminar, in dem der Geschäf tsführer Önder Costan das „EBF“ und den „MÜSIAD Marktplatz“ vorstellte. Im Anschluss folgten dann Präsentationen der Branchenvorsitzenden, die über die Projekte in ihren Ausschüssen berichteten. Neben dem Rückblick auf das Jahr 2014 wurde auch die Perspektive für 2015 dargelegt. Insbesondere die interne Vernetzung in den Sektoren und ihre Weiterentwicklung waren wichtige Grundsätze, die vorgetragen wurden. Abschließend fand ein drittes Seminar statt, das von dem Verantwortlichen Vorstandsmitglied für Organisatorisches, Fikret Dogan vorgetragen wurde. Nach der Darstellung des globalen Netzwerkes und der daraus resultierenden Reichweite verwies Herr Dogan auf die besondere Rolle und Funktion von MÜSIAD Berlin als gesellschaftlicher Akteur. Insbesondere betonte er die zahlreichen Vor teile der MÜSIAD Mitgliedschaft für Unternehmen, die sich diesem Netzwerk anschließen. Eine besondere Freude bereitete die Tagungsreise auch durch die zahlreichen Freizeitaktivitäten.

48 AKTÜEL | AKTUELL

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AKTÜEL | AKTUELL

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EĞİTİM & ARAŞTIRMA | BILDUNG & FORSCHUNG

Bes Üniversitede MÜSIAD Bursu Bülent Göktekin, verantw. Vorstandsmitglied für den Bereich Bildung und Forschung: „Die unzureichende Vernetzung der migrantischen Wirtschaft mit wissenschaftlichen Institutionen ist ein gesellschaftliches Defizit, dem wir mit Stipendien, Forschungsaufträgen und Kooperation entgegenwirken. Als Unternehmerverband leisten wir diesbezüglich Pionierarbeit.“ Kurumsal başarının en önemli unsuru eğitimdir. Çalışanlar eğitilerek, gerçekten başarılı olabilecekleri, bilgi, beceri ve yeteneklerini gösterecekleri doğru alanlara yerleştirilmeli, mesleki vizyon ile kariyerlerine yardımcı olunmalıdır.

ÜSİAD Berlin ‘’Deutschlandstipendium’’ adlı burs programına 5 üniversitede katıldı. Başkan Veli Karakaya, ekonomik kuruluşlarının eğitim ve bilim çalışmalarından uzak duramayacağını, güçlü ekonomilerin eğitim ve bilim çalışmalarının bir ürünü olduğunu vurgulayarak, bu minvalde bilim yuvaları olan üniversiteler ile ortak çalışmalar yapmaya önem verdiklerini belirtti. Bu burs çalışmalarının ayrıca kurumu bilim dünyasında tanıttığını belirten Veli Karakaya, bu manada yabancı kökenli kurum olarak böylesi bir programa katılan ilk dernek oldukları bilgisini de aktardı. Kendisi de 1991 Berlin TU mezunu olan Başkan Veli Karakaya TU da düzenlenen, burs veren kurumlarla, burs alan öğrencilerin bir araya geldiği geceye Önder Coştan ile birlikte katılırken, eşinin de aynı okulun mezunu olduğunu, bunun için böylesi bir çalışmanın kendileri için ayrı bir anlam taşıdığını belirtti. Önder Coştan ise, tüm üniversitelerdeki bu tür programlara iştirak ettiklerini, burs alan öğrencileri tanımaktan duydukları menuniyeti dile getirirken, kendilerinin öğrencileri seçmediklerini ancak bu burslara yeteri sayıda Türk kökenli öğrencimizin başvurmadığını söyledi. Coştan bu burslara başarının yanı sıra sosyal olarak aktif öğrencilerin layık görüldüğünü, bu alanlarda da bir çok Türk gencinin aktif olduğunu ve bunlarında bu burslara daha çok başvuruda bulunmarı gerektiğini belirtti.

EĞİTİM & ARAŞTIRMA | BILDUNG & FORSCHUNG

MÜSIAD Stipendien an fünf Hochschulen

ÜSIAD Berlin ist in vielen gesellschaf tlichen Bereichen aktiv, und so auch in der Bildung. Neben wirtschaf tlichen, sozialen und kulturellen Anliegen der Gesell schaf t hat auch das Thema Bildung für MÜSIAD Berlin einen hohen Stellenwer t. Daher legt der größte migrantische Unter nehmer ver band viel Wer t auf die Zusammenarbeit mit wissenschaf tlichen Institutionen und Organisationen. Dement sprechend hat MÜSIAD Berlin die Entscheidung getrof fen, sich an dem Deutschlandstipendium als Förderer zu beteiligen. Derzeit vergibt MÜSIAD Berlin Stipendien an folgende Hochschulen in Berlin: Humboldt Universität zu Berlin, Beuth Hochschule für Technik, Freie Universität Berlin, Technische Universität Berlin und Hochschule für Technik und Wirtschaft. „Allerdings ist es bedauernswert, dass sich zu wenige türkeistämmige Studierende für das Stipendium bewerben. Es sind sicherlich zahlreiche türkeistämmige Studierende in Berliner Hochschulen vorhanden, die erfolgreich im Studium und sozial sehr engagiert sind und somit die Kriterien für einen Bezug des Stipendiums erfüllen“ betont Bülent Göktekin. Herr Göktekin führt weiter, dass die Repräsentanz von MÜSIAD Berlin an Hochschulen einen wichtigen gesellschaftlichen Mehrwert leistet. So auch der Artikel von Vorstandsvorsitzenden Veli Karakaya in der TU-Hochschulzeitschrift zur Vergabe der Stipendien: „Mir ist eine gesellschaftliche Öffnung und Vernetzung unseres Vereins überaus wichtig. Die Zusammenarbeit mit Bildungsund Wissenschaftsinstitutionen ist ein wichtiger Bereich für MÜSIAD, deshalb stiften wir jetzt Deutschlandstipendien an fünf Hochschulen in Berlin. Außerdem vergeben wir Forschungsaufträge und Praktikumsplätze für Studierende. Das Deutschlandstipendium ist ein Instrument, mit dem MÜSIAD erstmalig eine Vernetzung der migrantischen Ökonomie und der Hochschulen errichtet hat. Als TU-Almnus war es für mich ein besonderes Anliegen, dass unser Verein an der TU Berlin ein Stipendium vergibt.“

52 EĞİTİM & ARAŞTIRMA | BILDUNG & FORSCHUNG

‘’Türkiye ve Almanya’da yapmış olduğum yüksek lisans çalışmama verdikleri destekten dolayı MÜSİAD Berlin camiasına şükranlarımı sunuyorum. MÜSİAD Berlin üyeleri ile yapmış olduğum anket çalışmam sırasında mükemmel Türk misafirperverliğini bir kez daha yaşadım. ‘’

Arastırma Raporu: Berlin‘de Türk Isletmeleri

ÜSİAD Berlin olarak yapmış olduğu ma ster çalışma sına destek olduğumuz Shaun Slipet z Humboldt Üniversitesinde master çalışmasını başarı ile sonuçlandırarak diplomasını aldı. ‘’Girişimci Ruh mu Ekonomik Zorluklar mı? Berlin’de Türkiye Kökenli Girişimcilik‘‘ adını taşıyan yüksek lisans tezi, ampirik gözlemler ve teorik kavramları birleştirerek başkentte yaşayan Türkiye kökenli kadın ve erkeklerin neden öncelikle kendi işlerini kurmaya eğilim gösterdikleri sorusuna cevap bulmayı amaçlamaktadır. Yalnızca Berlin’de yaşayan 177.000 Türki kökenli vatandaşlar, şehir popülasyonunun %5’ini oluşturmaktadır. 2014 senesi itibariyle bu göçmenler arasında tahmini 10.000 girişimci bulunmaktadır. Bu girişimcilerin sosyal, kültürel ve ekonomik düzeyde etkileri oldukça yoğun olmasına karşın başarı öyküleri toplum tarafından göz ardı edilmektedir. Medya bu başarı hikayelerinin yerine yıllar boyunca Müslüman göçmenlerin başörtüsü ve erkeklerin sünneti ile ilgili toplumu ayrıştırıcı tartışmaları aktarmakla kalmıştır. Bu çalışma Berlin’deki Türkiye kökenli girişimciliğin güncel bir kesitini sunarak on yıldan fazla süredir araştırma alanında var olan bir boşluğu doldurmaktadır. Metodolojik olarak

araştırmacı, Berlin’de yaşayan yedi kadın ve erkek Türkiye kökenli girişimciye nitel sorular sormuştur. Görüşülen kişiler, Berlin’in en büyük göçmen girişimciler topluluğu olan MÜSİAD ile işbirliği içinde belirlenmiştir. Bu yarı yapılandırılmış mülakatlar, olayın bütününü kavrayabilmek amacıyla, politika ve işletme alanında bir dizi uzman kişiyle yapılan görüşmelerle tamamlanmıştır. Sonuçlar ortaya çıkarmaktadır ki Türkiye kökenli girişimciler kendi işlerini kurmayı çeşitli çekici ve itici faktörler nedeniyle tercih etmektedirler. Bu durum girişimci ruhla hareket etmenin yanı sıra ekonomik zorluklara ve etnik ayrımcılığa karşı gösterilen bir tepkinin de sonucudur. Basitçe söylemek gerekirse, Türkiye kökenli göçmenler iş piyasasında yer bulma konusunda yerel popülasyondan daha fazla zorluk çekmektedir. Ancak bu zorluklara rağmen, görüşme yapılan girişimciler geleceğe iyimserlikle bakmaktadırlar. Bazı girişimciler kendi iş piyasalarında olmayı tercih ederken, bazıları ise hakim piyasaya giriş yapmışlardır. Berlin, Türkiye kökenli girişimcileri bu serüvende meslekî eğitim ile içten destekleyerek ve girişimcilerin ana ülkeleri ve ev sahibi ülke arasındaki uluslaraşırı etkinliklerini arttırarak kendisi için bir iyilik yapmış olacaktır.

EĞİTİM & ARAŞTIRMA | BILDUNG & FORSCHUNG

„Ich bedanke mich herzlich bei MÜSIAD Berlin für die Unterstützung meiner Masterarbeit. An dieser Stelle möchte ich auch meinen innigsten Dank an die Mitglieder von MÜSIAD für ihre tollte Gastfreundschaft aussprechen.“

Forschungsbericht: Türkisches Unternehmertum in Berlin

n Zusammenarbeit mit MÜSİAD Berlin erreichte Herr Shaun Slipetz den Grad „Master of Arts“ von der Humboldt-Universität zu Berlin anhand der Abschlussarbeit mit dem Titel Gründergeist oder Wirtschaftsnot? Türkisches Unternehmertum in Berlin. Ziel war es, mehr Aufschluss darüber zu gewinnen, warum sich Menschen mit türkischem Migrationshintergrund in Berlin selbstständig machen und welche Herausforderungen sich für Berlin und die Gesellschaft ergeben. Heute leben in Deutschland ca. drei Millionen Menschen mit Wurzeln in der Türkei. In Berlin beziff ert sich deren Anzahl auf rund 177.000 Menschen. Eine Besonderheit in Berlin sind geschätzte 10.000 türkische Unternehmen. Aus dieser großen Anzahl kam es zu sieben qualitativ intensiven Interviews mit Unternehmern. Zusätzlich zu diesen Interviews wurden die wirtschaftlich-politischen Rahmenbedingungen in Berlin betrachtet. Sechs Vertreter aus diesem Bereich wurden interviewt. Zusammenfassend gibt es unterschiedliche Push- und PullFaktoren, die in die Selbstständigkeit führten. Für einige ging es um die berufliche Selbstverwirklichung, andere kamen eher

durch Zufall zu einem Gewerbe, aber viele taten dies aus einer wirtschaftlichen Not, um ein würdevolles Leben in Berlin zu erreichen. Bei mehreren Interviews wurde deutlich, dass es viele Hürden in den deutschen Arbeitsmarkt gibt und darüber hinaus ist die Wahrnehmung von Menschen mit türkischem Migrationshintergrund in der Gesellschaft negativ behaftet und einige Unternehmer fühlten sich nicht anerkannt. Es ergibt sich dabei eine Herausforderung für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, die unsichtbare Grenze zu überwinden. Denn das türkische Unternehmertum in Berlin besitzt ein hohes Entwicklungspotenzial, ist über die Grenzen Berlins international vernetzt und leistet einen großen Beitrag zum Arbeitsmarkt in Berlin. Es ist Gutes daran getan, wenn der Dialog und die Förderung von politischer und wirtschaftlicher Seite für das türkische Unternehmertum intensiviert werden. Denn ein wichtiges Ziel ist es, Menschen jeglicher Herkunft als ein Teil der Gesellschaft wertzuschätzen und jedem Bürger die gleichen Chancen zu gewährleisten. Die Forschungsarbeit wird demnächst als Publikation veröff entlicht.

53 EĞİTİM & ARAŞTIRMA | BILDUNG & FORSCHUNG

MÜSIAD Ile Sürdürüle- Nachhaltigkeit, migranbilir Ekonomi Egitimi tische Unternehmen und Bildung Göçmen kökenli işletmeler ve sürdürülebilir ekonomi konusu politaka ve bilim çevrelerinde şimdiye kadar çok ilgi duyulan bir alan olmamıştı. MÜSİAD Berlin bir eğitim projesi olan sürdürülebilir ekonomi konusunda ‘’Unternehmens Grün’’ adlı kuruluşla yapmış olduğu kooperasyonu ortak bir basın toplantısı ile kamuoyuna duyurdu.

MÜSİAD Berlin Proje Yöneticisi Önder Coştan, sosyal sorumlulukları kapsamında üye şirketlerini sürdürülebilir ekonomi ve enerji verimliliği konularında desteklediklerini ve MÜSİAD üyesi şirketlerin ekolojik duyarlılıklarını artırmak üzere ‘’Unternehmens Grün’’adlı kurum ile bu çalışmayı başlattıklarını belirtti. Unternehmens Grün Yönetim Kurulu Üyesi Klaus Stähle de sürdürülebilir ekonomi ve enerji verimliliği konusundaki uzun yıllara dayanan tecrübelerini bu proje ve kooperasyon ile genç nesiller aktardıklarını ve bu konuda aynı zamanda göçmen kökenli şirketlerden de tecrübeler kazandıklarını belirtti. MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu Üyesi Eğitim ve Araştırma Komisyonu Başkanı Bülent Göktekin, eğitim ve sürdürülebilir ekonomi konusunu böyle bir proje ile birleştirdiklerini belirterek, bu yolla da genç nesillere çevre duyarlılığı kazandırmanın önemini vurguladı. MÜSİAD Berlin bu projeye üyesi olan işletmeler ile destek olmaktadır. Çevreye duyarlı ve enerji verimliliği konularına azami duyarlılık gösteren birçok işletme meslek eğitimi alan gençlere staj imkanı vermekte ve böylelikle onların gelecekteki iş hayatlarında da bu duyarlılıkla çalışmalarının önünü açmaktadır.

Migrantische Unternehmen und Grünes Wirtschaften sind bislang ein von der Politik sowie Wissenschaft wenig beachtetes Feld. Am 21. April fand daher in den Räumlichkeiten von MÜSIAD Berlin e.V. eine Pressekonferenz zu dem Thema statt. MÜSIAD Berlin ist Kooperationspartner im Bildungsprojekt „Nachhaltigkeitstrainee Berlin“. Im Rahmen seiner gesellschaftlichen Verantwortung fördert MÜSIAD Berlin seine Mitgliedsunternehmen auch in Nachhaltigkeit und Energieeffizienz. „Unser gemeinsames Projekt bietet die Möglichkeit, unsere Mitgliedsunternehmen für ökologische Aspekte zu sensibilisieren.“, so Önder Costan, Geschäftsführer von MÜSIAD Berlin. Vor diesem Hintergrund hat sich MÜSIAD gerne als Kooperationspartner von Unter nehmens G r ün b er eit er kl ä r t , mit seinen Mitgliedsunternehmen an diesem Projekt teilzunehmen. „Wir geben mit diesem Projekt die langjährige Erfahrung des Verbands im Bereich Nach-haltig¬keit und grünes Wirtschaften an junge Menschen weiter. Die erstmalige Zusammen-arbeit mit MÜSIAD Berlin wird eine innovative Brücke sein und migrantischen Unternehmen den Zugang zum grünen Wirtschaf ten erleichtern“, so Klaus Stähle, Vorstand von UnternehmensGrün. Und weiter: „Wir profitieren von der interkulturellen Kooperation und lernen viel über Unternehmen mit Zuwanderungshintergrund.“ „Die Nachhaltigkeitstrainees 2015 bringen Bildung und Nachhaltigkeit zusammen. Durch das Projekt wird ökologische Sensibilität an die jüngere Generation vermittelt“ unterstrich Bülent Göktekin, Vorstand von MÜSIAD Berlin die Wichtigkeit des Projektes.

EĞİTİM & ARAŞTIRMA | BILDUNG & FORSCHUNG

Genclerin Yetenekleri Tespit Edildi

ÜSIAD Berlin „IHK Berlin“ ile yaptığı işbirliği çerçevesinde gençlere eğitim ve iş bulma yolunda destek vermeye devam ediyor. MÜSIAD Berlin olarak yetişmekte olan işgücünün önemini biliyoruz ve bu bağlamda IHK Berlin ile öğrencilere, okullarında aldıkları notlardan bağımsız olarak kendi yeteneklerini ölçme ve eğilimlerini ortaya koymak üzere bir program gerçekleştirdik. Ekonomi alanında faaliyet gösteren bir dernek olarak, günümüzde sadece okul notlarının işverenler açısından yeterli olmadığını, bunun yanısıra kişisel becerilerin de iş bulma konusunda önemli bir etken olduğunun farkındayız. Bu programla birlikte gençlerimiz kendilerini ve yatkınlıklarını görme imkanına sahip olurken, iş başvurularında veya meslek seçimlerinde kendilerine katkı sunacak sertifikalara sahip oldular. Berlin’in çeşitli semtlerindeki okullardan gelen 23 öğrenciden oluşan grup, MÜSIAD´ da „Yetenek denetlemesini“ gerçekleştirildi. Katılımcılar 90 dakikalik online test ile sosyal ve pratik becerileri denetleyen 5 alanda değerlendirildi. Sonuçların değerlendirmesine göre her katılımcıya özel onların güçlü yönlerini öne çıkaran hususları ortaya koyan belgeleri verildi. Proje sorumlusu Derya Düzenli, katılımcılara yaptıkları çalışmanın önemini anlatarak, test sonuçlarına göre ileride seçecekleri meslekler konusunda tavsiyelerde bulundu.

Stärken erkennen! Kompetenzcheck

n Zusammenarbeit mit der IHK unterstützt MÜSIAD Berlin Schüler und junge Menschen auf ihrem Weg in die Ausbildung und ins Berufsleben. Als MÜSIAD Berlin wissen wir heranwachsende Arbeitskräfte zu schätzen und möchten zusammen mit der IHK Berlin Schülern dabei helfen, ihre individuellen Stärken besser zur Geltung zu bringen. Als Unternehmerverband können wir aus unseren Erfahrungen berichten, dass Unternehmer immer häufiger Mitarbeiter suchen, die nicht nur gute Noten in der Schule mitbringen, sondern durch ihre persönlichen Kompetenzen das Unternehmen Fördern und zum Erfolg beitragen. Das Ziel ist es, den Heranwachsenden neben den schulischen Noten insbesondere eine Bescheinigung über ihre sozialen Kompetenzen auszuhändigen, welche bei der Bewerbung und der Berufswahl eine große Hilfe darstellt. Mit einer Schülergruppe bestehend aus 23 Schülern, aus verschiedenen Schulen wurde der Kompetenzcheck in den Räumlichkeiten von MÜSIAD Berlin durchgeführ t. Die Teilnehmer wurden in einem 90-minütigen Online -Test auf fünf Kompetenzfeldern, wie zum Beispiel auf sozialen oder praktischen Kompetenzen, untersucht. Nach der Analyse wurde jedem Teilnehmer binnen 24 Stunden eine persönliche Bescheinigung, die individuelle Stärken mit einem Blick erkennen lässt und anschließend Tipps und Anregungen für eine passende Berufswahl dargelegt. Die Teilnehmer können diese Bescheinigung anschließend ihrer Bewerbung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz beifügen und sich mit ihren positiven Kompetenzen selbstbewusst präsentieren.

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ULUSLARARASI | INTERNATIONAL

MÜSIAD Uuslararası Teskilatlanması ile Isadamlarını Bulustrumaya Devam Ediyor MÜSİAD Genel Merkez, Danışmanlık ve Eğitim Sektör Kurulu ile MÜSİAD Berlin’in organizesi sonucu, Türkiye’nin farklı bölgelerinden işadamlarının oluşturduğu bir delegasyon Berlin’e bir iş gezisi düzenlendi. Bu gezi kapsamında MÜSİAD Berlin’de‚ ‘‘Danışmanlık Hizmetlerinin Şirketlerin Büyümesindeki Rolü ve İktisadi Kalkınmaya Etkisi‘‘ adlı panel gerçekleştirildi. Panelin açılış konuşmasını MÜSİAD Berlin Başkan Yardımcısı Hasan Babur yaparken, oturum başkanlığını Genel Merkez Danışmanlık ve Eğitim Sektör Kurulu Başkanı Salim Çam üstlendi, panelist olarak TD-IHK Genel Müdürü Suat Bakır ve MÜSİAD Berlin Hizmet Sektör Kurulu Kurucu Başkanı Ömer Başkan yer aldılar. Panelde şu hususlara özellikle vurgu yapıldığı görüldü: 1. Firma ve kurumlarda zamanla çeşitli sorunların çıkması ve tıkanıklıkların yaşanması kaçınılmazdır. Bu durumda bir dış göz olarak danışmanlar devreye girer, bilgi birikimiyle, iyi analiz becerileriyle ve tecrübeleriyle işletmelere çözümler önerir. Yöneticilerin ve işletme sahiplerinin çoğu kez atladığı noktaları gün ışığına çıkarır ve sorunların en etkin çözümü için çalışır. 2. Birçok şirket ihtiyaç hasıl olduğunda danışmanlık hizmetine başvururken, bu yöntemin terkedilmesi gerektiği görüşü benimsendi 3. Şirket sahipleri veya yöneticiler değişen piyasa koşullarını, rakiplerin durumunu ve organizasyonel yapılarını çok iyi tahlil ederek şirketin yeni bir vizyonla ele alınması, daha kurumsal bir yapıya geçilmesi adına başlangıç aşamasında danışmanlık hizmeti alınması benimsenen bir yol olmalıdır. 4. Danışmanlık hizmeti alınarak yapılkan çalışmalar, kısa vadede sonuç alınma baskısından uzak ve daha uzun sürece yayılmış, şirketin değerlerini temel alarak rotasını belirlemeyi de kapsayan daha sağlıklı bir çalışmadır. 5. Danışmanlık hizmeti alınırken her şirkete uygulanan paket çözümler yerine şirketlere özel çözümler benimsenmelidir. 6. Şirket yönetimi ve danışmanlar birlikte çözüm üretme yoluna gitmelidirler, üst yönetim işi sadece danışmana bırakarak çözüm üretilmesini beklememelidir. Program sonrasında, ev sahibi olarak MÜSİAD Berlin Başkanı, Türkiye’den gelen heyet başkanı Salim Çam’a Berlin hatırası bi tabak hediye ederken, Salim Çam’da bir plaket ile ev sahipliklerinden dolayı kendilerine teşekkür etti. Panele katılan Berlin’li ve Türkiye’den gelen işadamları program sonrasında ikili iş görüşmelerinde bulundular. Panele konuşmacı olarak katılan TD-IHK Genel Müdürü Suat Bakır ve MÜSİAD Berlin Hizmet Sektör Kurulu Kurucu Başkanı Ömer Başkan’a, kendi adlarına İstanbul’da MÜSİAD ormanına dikilen 10 ar adet fidan için sertifikaları takdim edildi. Suat Bakır’a sertifikası MÜSİAD Konya Şube Başkanı Dr. Lütfi Şimşek ve MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu Üyesi Yaşar Altıntaş tarafından verildi.

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Das globale Netzwerk von MÜSIAD Berlin trägt Früchte Eine Delegation aus Unternehmern, bestehend aus verschiedenen Regionen der Türkei, hat im Rahmen einer gemeinsamen Organisation des Beratungs- und Bildungssektors der MÜSIAD-Zentrale und MÜSIAD Berlin einen Business-Ausflug nach Berlin unternommen. In diesem Zusammenhang wurde in den Räumlichkeiten von MÜSIAD Berlin eine Podiumsdiskussion zum Thema „die Rolle der Beratungsdienstleistungen beim Wachstum der Unternehmen und bei der wirtschaftlichen Entwicklung“ veranstaltet. Das Programm wurde durch eine Begrüßungsrede des Vizepräsidenten von MÜSIAD Berlin, Hasan Babur, eröffnet. Als Panel-Teilnehmer waren Herr Suat Bakir, Geschäftsführer der TD-IHK, und Herr Ömer Baskan, Gründungsvorsitzender des Dienstleistungssektors von MÜSIAD Berlin, anwesend. Während der Diskussion kamen folgende Punkte besonders zum Ausdruck: 1. Es ist unvermeidlich, dass im Laufe der Zeit in Firmen und Institutionen unterschiedliche Probleme entstehen. Hier kommen Berater als außenstehender Beobachter in den Einsatz. Sie entwerfen mit ihrer know-how, ihren analytischen Fertigkeiten und ihrer Erfahrung Lösungsstrategien für Unternehmen. Somit kommen Probleme ans Licht, die von den Verantwortlichen der Unternehmen bis dahin nicht erkannt werden konnten. Es wird versucht mit allen Mitteln die bestmögliche Lösung zu erreichen. 2. Viele Unternehmen wenden sich bei Bedarf an Beratungsdienstleistungen. Dies ist in der Zukunft zu vermeiden. 3. Die Dienste der Beratungsgesellschaften sollten von den Unternehmen in Anspruch genommen werden, um die sich verändernde Marktvoraussetzungen, die Lage der Konkurrenz und deren institutioneller Aufbau richtig zu analysieren und somit eine Ära der Professionalisierung zu beginnen. 4. Die Ziele dieser Beratungsgesellschaften sind, fern vom kurzfristigen Ergebnisdruck, längerfristig angelegt, welche die Werte der Unternehmen zum Mittelpunkt rücken lässt. 5. Statt Pauschallösungen werden den Unternehmen spezifische Lösungsvorgänge präsentiert. 6. Der Vor stand des Unternehmens und die Berater müssen an einem gemeinsamen Lösungsweg arbeiten. Es wäre ein falsches Verhalten auf Lösungen allein durch die Beratungsgesellschaft zu hoffen, während man selber gegen diese Probleme nichts unternimmt. Nach dem Ende der Veranstaltung bedankte sich Herr Cam beim Vorsitzenden für die Gastfreundlichkeit. Nach dem Panel hatten Berliner Unternehmer und Unternehmer aus der Türkei die Gelegenheit b2b- Gespräche zu führen.

Bakan Müezzinoglu MÜSIAD’da

ürk Alman Sağlık Sempozyumu’na katılmak üzere Berlin’e gelen Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, MÜSİAD Berlin‘i ziyaret etti. MÜSİAD’daki toplantı çerçevesinde, Bakana üyeleri tanıtan MÜSİAD Berlin Başkanı Veli Karakaya, derneğin etkinlikleri ve tarihçesi hakkında da kısa bilgiler verdi. Daha sonra söz alan Bakan Müezzinoğlu da, katılımcılara iktidarları döneminde Sağlık Bakanlığı’nda gerçekleştirilen yenilikler hakkında bilgi verdi. Gelecekte yapılması düşünülen icraatlar hakkında da bilgiler veren Bakan Müezzinoğlu, Türkiye’nin yaklaşık 100.000 yatak kapasiteyle sağlık alanlarındaki fiziki mekanlarını sıfırdan, yeniden ileri teknolojiyle yapan ve ileri tıbbi donanımla donatan dünyanın tek ülkesi olacağını iddia etti. Türkiye’yi yakın coğrafyasındaki bölgenin sağlık turizmi merkezi yapmayı da hedeflediklerini söyleyen Müezzinoğlu, ‘Önümüzdeki 4 yıl içerisinde, 95.000 ile 100.000 arasında yatak kapasitesini yapacak bir Türkiye ve buraları ileri tıbbi teknolojiyle donatacak bir Türkiye’nin, ciddi düzeyde tıbbi cihaz dinamiklerine ihtiyacı olacak. Radyolojisinden laboratuvarlarına, yoğun bakım ünitelerine ve diğer donanımlarına ciddi düzeyde stratejik olarak Türkiye’de yatırımı teşvik edeceğiz. Ondan sonraki süreçlerde deTürkiye’yi o yatırımın merkezi yapacağız. Türkiye sağlık alanında, sağlık turizminin bölge merkezi olduğunda üç saatlik bir uçuş mesafesinden yaklaşık 1,5 milyar nüfuslu bir bölgeye hitap edebiliyor olacaktır’ dedi Yur tdışında ya şayan vatanda şlarımıza da önümüzdeki seçimlerde oy kullanma çağrısı yapan Sağlık Bakanı, ‘Buralarda vereceğiniz oylar siyasetçilere de bir mesaj olacaktır.Berlin’deki seçmen de Münih’teki seçmen de artık belirleyici olacağı için daha fazla dikkate alınacaktır’ ifadelerini kullandı.

Minister Müezzinoglu zu Besuch bei MÜSIAD

er Gesundheitsminister der Republik Türkei, Mehmet Müezzinoglu besuchte in Begleitung des Botschafters, Hüseyin Avni Karslioglu und des Generalkonsuls, Ahmet Basar Sen, unseren Verein MÜSIAD Berlin. Anwesend auf der Veranstaltung war der gesamte Vorstand, unser Gesundheitsausschuss, die Vorsitzenden unserer Sektoren und MÜSIAD-Mitglieder. Nach der Begrüßung durch unseren Vorstandsvorsitzenden, Veli Karakaya stellte Önder Costan, Geschäftsführer, die Aktivitäten und das Handlungsspektrum unseres Vereins dar. Im Anschluss informierte Müezzinoglu die Anwesenden über Geschehnisse und Entwicklungen im Gesundheitsbereich in der Türkei und insbesondere über die bilateralen Beziehungen zu Deutschland. Anschließend wurde gemeinsam zu wichtigen Themen und Potenziale im bilateralen Gesundheitswesen diskutiert. Hierbei hatten die Anwesenden die Möglichkeit dem Gesundheitsminister spezifische Fragen zu stellen. Am Ende des Programms überreichten sich der Minister und unser Vorstandsvorsitzende gegenseitig Plakette zum Andenken. „Als Vorsitzender des Gesundheitsausschusses bin ich sehr erfreut über die gelungene Veranstaltung. Wir hatten die Gelegenheit spezifische Fragen und unsere persönlichen Anliegen an den Gesundheitsminister heranzutragen.“ Dilhan Görgün, Vorsitzender des Gesundheitsausschusses

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Der türkische WirtEkonomi Bakanı Zeybekci Isadamları ile schaftsminister trifft Berliner UnternehmerBulustu verbände

ederal Almanya Ekonomi Bakanı Sigmar Gabriel ile bir dizi görüşme gerçekleştiren, T.C Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, Berlin Büyükelçiliğinde Ba şata MÜSİAD Berlin olmak üzere çeşitli işadamları derneklerini ağırladı. Burada bir konuşma yapan Veli Karakaya, Almanya ve Türkiye arasındaki ikili ekonomik ilişkilerin artmasında Türk kökenli girişimcilerin önemine dikkat çekerken, uluslararası örgütlenmesi ile MÜSİAD ın hem Türkiye hem de Almanya için önemli katkılar sunduğunu belirtti. Karakaya iki ülke arasında artan ekonomik ilşkile ve başarı hikayelerine rağmen, iki ülke arasında ekonomik ilişkilerin daha fazla potansiyele sahip olduğunu, bu açıdan iki ülkenin ekonomi aktörlerinin bu işbirliği ağını artırması gerek dedi. Veli Karakaya ayrıca önümüzdeki sene gerçekleştirilecek olan ve her iki ülkeden yüzlerce işadamının katılacağı EBF- European Business Forum’’ programına Bakan Zeybekci’yi davet etti. Bakan Zeybekci ise yaptığı konuşma ile Türkiye’deki ekonomik gelişmelere ve Sigmar Gabriel ile yaptıkları görüşmeye atıfta bulundu. Programın sonunda Veli Karakaya tarafından Berlin’in simgesi olan ve ressam Şükran Altunkaynak tarafından Türk motifleri ve MÜSİAD logosu ile boyanan ‘’Bady Bär’’ takdim edildi.

er Türkische Wir tschaf tsminister, Nihat Zeybekci kam in der Botschaft der Republik Türkei mit Vorsitzenden und Vertretern der türkeistämmigen Unternehmerverbände zusammen. Geladen waren zudem führende Unternehmerinnen und Unternehmer aus Berlin, die einen türkischen Zuwanderungshintergrund haben. Nach den Grußworten des Botschafters der Republik Türkei, Hüseyin Avni Karslioglu, hielt auch Veli Karakaya eine Rede. Im Anschluss hatten die Verbandsvorsitzenden von TDU, TÜMSIAD, TD-IHK und UETD Gelegenheit, kurze Ansprachen zu halten. Der Vorstandsvorsitzende von MÜSIAD Berlin, Herr Veli Karakaya hielt ebenfalls eine Rede und erwähnte die zunehmende Bedeutung der türkeistämmigen Unternehmer für die bilateralen Beziehungen zwischen Deutschland und der Türkei. Als globales Netzwerk betreibe MÜSIAD Partnerschaften und Kooperationen, um sowohl Deutschland als auch die Türkei als Wirtschaftsstandorte zu fördern, fuhr er fort. Trotz der Erfolge und Entwicklungen der letzten Jahre sei das Potenzial der wirtschaftlichen Zusammenarbeit längst nicht ausgeschöpft, betonte Herr Karakaya. Hierfür bedürfe es einer verstärkten Vernetzung und Kooperation der wirtschaftspolitischen Akteure beider Staaten mit den Unternehmerverbänden sagte der Vorstandsvorsitzende. Abschließend überreichte Herr Karakaya dem türkischen Wirtschaftsminister einen Berliner Buddy Bären, der von der Künstlerin Şükran Altunkaynak eigens für ihn gestaltet wurde. Auch um die Unterstützung des Ministers für das geplante EBF, das gemeinsam von Müsiad Berlin und der IHK Berlin veranstaltet wird und im kommenden Jahr hunderte Unternehmen beider Länder sektorenspezifisch zusammenbringen wird, warb Herr Karakaya, was durch den Minister mit Zustimmung begrüßt wurde.

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KKTC Dısisleri Bakanı Nami Özdil MÜSIAD’ı Ziyaret Etti

ir dizi resmi görüşmeler gerçekleştirmek üzere Berlin’de bulunan KK TC Dısişleri Bakanı Nami Özdil, MÜSİAD Berlin’de yöneticiler ve işadamları ile bir araya geldi.

Bakan Özdil, işadamlarının toplumun önde gelen başarılı insanları olduğunu, görüşlerininde her platformda değer bulduğunu belirtti. Bu bağlamda Kıbrıs meselesinin de işadamlarımız tarafından topluma anlatılması gerektiğine vurgu yaptı. KKTC olarak, mütevazi ama sağlıklı bir büyüme gerçekleştirdiklerini belirten Özdil, uluslararası toplumdaki bazı dezavantajların üstün gayretleri ve Türk insanının özverisi ile aşılacağını vurguladı, bu bağlamda Almanya’da faaliyet gösteren işadamlarının desteklerinin önemli olduğunu vurguladı. Yapılan kahvaltı programının akabinde karşılıklı olarak günün anısına hediyeler takdim edildi. MÜSİAD’ı ziyaret eden Nami Özdil, MÜSİAD ın çalışmaları hakkında bilgi aldı ve ziyaretçi defterini imzalarken, işadamları ile birlikte olmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Der Außenminister der Türkischen Republik, Nordzypern

m Rahmen seiner internationalen wirtschaftspolitischen Aktivitäten hat MÜSIAD Berlin bei einem „wirtschaftspolitischen Frühstück“ den Außenminister der Türkischen Republik Nordzyperns, Özdil Nami, als Ehrengast in seinen Räumlichkeiten empfangen. Bei seinem Besuch kam der Außenminister mit dem Vorstand und mit Mitgliedsunternehmen zusammen, um die Anwesenden über die politische Situation Nordzyperns und die wir tschaf tlichen Potenziale zu informieren. Insbesondere der Nordteil Nordzyperns biete besonders gute Investitionsmöglichkeiten in den Handels-, Bau-, Energie- und Tourismusbranchen an. Das wirtschaftliche Potenzial der Insel sei enorm und nicht voll ausgeschöpft. Diese Chance müsse besonders von deutsch-türkischen Unternehmern genutzt werden. Die Einzelheiten und Informationen über Investitionund Fördermöglichkeiten in Nordzypern seien auch bei der Investitionsförderungsagentur (YAGA) abrufbar.

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Tarsus Sanayi ve Ticaret Odası

ar sus Sanayi ve T ic aret Oda sı B a şkanı Hasan Ruhi Koçak başkanlığındaki Tarsus ve Mersin’li işadamları heyeti, Berlin’de düzenlenen Dünyanın en büyük yaş sebze ve meyve fuarı olan Fruit Logistica ziyareti gerçekleştirdikten sonra Berlin meyve ve sebze halinde faaliyet gösteren MÜSİAD Berlin üyesi işadamları ile bir dizi görüşme gerçekleştirdi. Bu görüşmelerin ardından MÜSİAD Gıda ve Gastronomi Sektör Kurulu Başkanı nezlinde kurum ziyaretinde bulunarak faaliyetleri hakkında bilgi verdiler. MÜSİAD Berlin Gıda ve gastronomi Sektör Kurulu Başkanı Cemal Kurtbecer MÜSİAD’ı ziyaret eden heyete yaptığı selamlama konuşmasında, sektörün faaliyetleri hakında bilgi verdi, Türk toplumu olarak yaş sebze ve meyve ticaretinde Berlin’de oldukça aktif olduklarını ancak, çalışmaların devam etmesi gerektiğini vurguladı. Cemal Kur tbecer, konuşmasında Türkiye’nin zengin meyve ve sebze çeşitliliğinin öneminin altını çizerken, kaliteli üründe üretildiğini belirtti. Kurtbecer konuşmasına şu şekilde devam etti; Sadece kaliteli ürün üretmek asla yeterli değil . Ürettiğinizi dünya pazarında rekabet edebilecek seviyede sunmak da çok büyük ehemmiyet arzediyor. Üretim ve pazarlama kalitesi iç pazarı hedef alarak yapılmamalı. Dünyanın belki en lezzetli meyveleri Türkiye’de üretiliyor, ancak bu ürünlerin sunum ve pazarlaması noktasında eksikler bulunduğunu maalesef gözlemlemekteyiz, bu eksiklikler de giderildiği takdirde, Türk üreticisinin hakettiği yere kavuşacağına inanıyorum‘‘ MÜSİAD Berlin Genel Sekreteri Muzaffer Türk ise MÜSİAD çalışmaları ve Berlin ekonomisi hakkında genel bilgileri heyet ile paylaşırken, kurum olarak Türk işadamlarının yanında olduklarını, ticaretlerinde her türlü danışmanlık hizmetlerini sunabileceklerini belirtti.

IHK-Tarsus zu Besuch bei MÜSIAD Berlin

e r Vo r s i t z e n d e d e r I n d u s t r i e u n d Handelskammer Tarsus, Hasan Ruhi Kocak ist nach dem Besuch der weltgrößten Obst und Gemüse Messe “Fruit Logistica” mit seiner Deleagation mit Unternehmern von MÜSIAD Berlin zusammengekommen. Während des Gesprächs hat der Vorsitzende des Ausschusses für Lebensmittel und Gastronomie von MÜSIAD Berlin die Projekte und Aktivitäten des Ausschusses vorgestellt. Der Vorsitzende Hasan Ruhi Kocak drückte seine Freude über das Treffen mit Unternehmern von MÜSIAD Berlin aus und berichtete zudem positiv über die Gespräche und geknüpften Kontakte in der Messe. Diese sei eine wichtige Möglichkeite gewesen, sich in der weltgrößten Obst- und Gemüsemesse mit verschiedenen Unternehmern aus der ganzen Welt auszutauschen. Der Vorsitzende des Lebensmittel- und Gastronomieausschusses von MÜSIAD Berlin, Cemal Kurtbecer, informierte die Besucher über die Projekte des Ausschusses. Im Anschluss wurde über die Rolle der türkeistämmigen Unternehmen im Obst- und Gemüsehandel diskutiert. Ebenfalls wurde der Stand der Türkei in dieser Branche erörtert. Herr Kurtbecer sagte in diesem Zusammenhang, dass neben der Qualität der Produkte auch Faktoren wie Vermarktung und Service sehr entscheidend sind und fügte hinzu, dass der Weg der Türkei in dieser Branche offen ist, sobald das angestrebte Niveau in Kürze erreicht wird. Anschließend wurden die Gäste aus der Türkei über Aktivitäten und das breite Handlungsspektrum von MÜSIAD Berlin durch den Generalsekretär von MÜSIAD Berlin, Muzaffer Türk, informiert. Herr Türk teilte mit, dass MÜSIAD Berlin sich als Verein gerne bereitstellt, Unternehmen aus der Türkei zu unterstützen.

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15. MÜSIAD Uluslararası Fuarı | 18. IBF Kongresi

ÜSİAD Berlin 35 kişilik yoğun katılım ile 26 – 30 Kasım arası Uluslararası İstanbul Fuarı ve Uluslararası İş Forumuna katıldı. „The World İs Changeable“ adlı sloganla 92 ülkeden 5200 ´ün üzerinde iş adamı, siyasetçi, ekonomi uzmanları ve misafirlerin katılımıyla birlikte MÜSİAD Fuarı tarihte yerini aldı. MÜSİAD´ın küresel ağının ne kadar geliştiği gerek fuarda gerekse yapılan programlarda daha net ortaya çıktı MÜSİAD Berlin de geçen yıl olduğu gibi hem fuara hem de programlara katılım gösterdi. Ayrıca bu yılda fuar ve iş forumu için yapılan almanca çeviriler MÜSİAD Berlin tarafından gerçekleştirildi. Veli Karakaya´nın önderliğinde Yönetim Kurulu´nun büyük bir çoğunluğu, Sektör Kurullarının başkanları, Young MÜSİAD ve Kadınlar Platformunun temsilciler „MÜSİAD“-haftasına katılanlar arasındaydı.

„MÜSİAD Haftası“ 185 MÜSİAD şubesinin başkanlarının toplantısıyla start aldı. Sonraki günlerde MÜSİAD Berlin üyelerininde ürün ve hizmetlerini sergilediği MÜSİAD Fuarı gerçekleştirildi. Bunun yanı sıra MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu´nun MÜSİAD Genel Merkez Yönetim Kurulu ile Mart 2016 yılında düzenlenilmesi planlanan European Business Forum için biraraya geldi.Türk İsletmelerin katılımını sağlamak ve program için destek alan MÜSİAD Berlin yönetimi görüşmeden olumlu bir şekilde ayrıldı. Bunun dışında diğer önümüzdeki dönem için diğer projeler hakkında da fikir aliş verişinde bulunurken, iki tarafta kuvvetli iş birliğinin devam etmesi umudunu dile getirdi.

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15. Internationale MÜSIAD Messe | 18. IBF Kongress

it einem beeindruckenden Aufgebot von mehr als 35 Teilnehmern nahm MÜSIAD Berlin an der Internationalen MÜSIAD Messe und am Internationalen Business Forum vom 26. bis 30. November in Istanbul teil. Unter dem Motto „The World Is Changeable“ und mit über 5.200 Unternehmen, Politikern, Wirtschaftsexperten und Gästen aus 92 Ländern war die MÜSIAD Messe ein Meilenstein in der Geschichte des Verbandes. Die Entwicklungen und der Fortschritt des globalen Netzwerkes von MÜSIAD wurden sowohl auf der Messe als auch in den Netzwerktreffen deutlich. Auch MÜSIAD Berlin nahm wie schon in den vergangenen Jahren an der Messe und an den zahlreichen Netzwerktreffen teil. Die Übersetzung und Publikation der Messewoche mit seinen zahlreichen Veranstaltungen wurde in diesem Jahr zudem von MÜSIAD Berlin übernommen.

Den Auftakt der Veranstaltungswoche bildete ein Treffen von über 185 Vorsitzenden sämtlicher Vertretungen weltweit. An den Folgetagen wurde die Internationale Messe ausgetragen, auf der auch MÜSIAD Berlin Mitglieder mit ihren Produkten und Dienstleistungen vertreten waren. Es fand zudem eine Zusammenkunft des MÜSIAD Berlin Vorstandes mit dem Vorstand von MÜSIAD statt, um die Koordination für das geplante EBF und die Teilnahme türkischer Unternehmen zu gewährleisten. In Zuversicht auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit wurden zudem weitere Projekte besprochen, die für die kommenden Jahre vorgesehen sind.

Zahlreiche Mitglieder des Vor standes unter Leitung d e s Vo r s i t z e n d e n Ve l i K a r a k ay a , Vo r s i t z e n d e d e r Branchenausschüsse, des Jugendverbandes und die Frauenplattform waren auf der „MÜSIAD Woche“ in Istanbul anwesend.

Hasan Coskun, verantw. Vorstandsmitglied für den Bereich Internationale Beziehungen: „Mit rund 170 Standorten in 60 Staaten bietet MÜSIAD seinen Mitgliedern ein weitreichendes, globales Netzwerk an. Durch die MÜSIADMesse, die alle zwei Jahre in Istanbul stattfindet, das jährliche International Business Forum und zahlreiche Kongressen und Versammlungen im Jahr ermöglicht MÜSIAD seinen Mitgliedern sich untereinander zu vernetzen und wirtschaftliche Kontakte zu knüpfen.“ ‘‘MÜSİAD’ın başta Almanya olmak üzere, Avrupa ve tüm dünyadaki temsilcilikleri ile, Uluslararası MÜSİAD Fuarı, IBF, Kongreler, BIG ve AGIK toplantılarını MÜSİAD ailesinin buluşmaları olarak görmekteyim. Tüm dünyayı kapsayan teşkilat ağı ile MÜSİAD’lı olmanın ayrıcalığını yaşayabilirsiniz.“

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MÜSIAD 25. Yılını Kutladı

ü s t a k i l S a n ay i c i v e i ş a d a m l a r ı Derneği (MÜSİAD), Grand Cevahir Otel ve Kongre Merkezinde 25. Kuruluş Yıldönümü Özel kutlama Programını bir dizi etkinlikle kutladı. Programa Başbakan Ahmet Davutoğlu, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fikri Işık, MÜSİAD Yönetim Kurulu üyeleri, MÜSİAD kurucu üyeleri ile davetliler katıldı. Başbakan Davutoğlu, konuşmasında “En çok heyecanlandığım husus, bu salonda bulunun MÜSİAD yöneticilerinin, bu 25 yılın yorgunluğunu değil önümüzdeki 250 yılın enerjisini taşımış olmalarıdır” dedi. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fikri Işık, “MÜSİAD Anadolu’daki, kendi halindeki küçük ve orta işletmeleri, girişimcileri önce bir Türkiye vizyonu ile buluşturdu, sonra da bu girişimcilere bir küresel vizyon kazandırdı” dedi. 25. yılına özel kurumsal kimlik çalışması gerçekleştiren MÜSİAD, yeni logosu ile logosunun hikâyesini hologram teknolojisi kullanarak davetlilere ve basına duyurdu. Yeni logo davetliler tarafından beğenildi. Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD), 25. yılına özel etkinlikler kapsamında ‘MÜSİAD 25. Yıl Belgeseli’ni ilk defa etkinlikler kapsamında kutlamaya katılan davetlilerine

izletti ve büyük beğeni kazandı. Ayrıca programa katılan davetlilere, belgesel filminin yanı sıra; Prestij Kitabı olan ‘Türkiye’nin Yüz Akı’ kitabı, ‘25. Yılın Hikayesi’ kitabı, Çerçeve Dergisinin son sayısı ve MÜSİAD yeni logosunun bulunduğu rozet hediye edildi. MÜSİAD 25. Kuruluş Yıldönümü Özel kutlama Programı’nda açılış konuşması yapan MÜSİAD Kurucu Genel Başkanı Erol Yarar, MÜSİAD üyelerinin ticari ahlakıyla dünyaya yön vereceğini söyledi. MÜSİAD Genel Başkanı Nail Olpak, MÜSİAD’ın kuruluş zamanına işaret ederek, 90’lı yılların siyasal, toplumsal ve iktisadi açıdan, Türkiye’nin türbülanstan geçtiği bir dönem olduğunu söyledi. İş dünyasının o dönemde bir yönüyle, dağınık ve sahipsiz, bir başka yönüyle, tek sesli olduğuna dikkat çeken Olpak, “MÜSİAD, bu dağınıklığı ve tek sesliliği ortadan kaldırmak üzere bir antitez olarak değil, tez olarak, gündeme geldi ve iş âlemine, yeni bir soluk verdi, ufuk çizdi. Hayalleri olmayanlar, başkalarının hayallerinin parçası olur. Başkalarının hayallerinin parçası olmayı reddeden, müstakillik fikrine gönül vermiş 12 işadamı, 25 yıl önce, Türkiye ile sınırlı olmayan bir işbirliğinin çatısını kurdu. Aslında bu, bir başlangıç değil, bir diriliş hareketiydi” dedi.

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MÜSIAD feiert 25. Jubiläum

er Verein Unabhängiger Unternehmer und Industrieller (MÜSIAD) feierte im Grand Cevahir Hotel und im Kongresszentrum sein 25. Jubiläum. An den Feierlichkeiten haben unter anderem der Premierminister der Republik Türkei, Ahmet Davutoglu, der Minister für Wissenschaft, Industrie und Technologie, Fikri Isik, MÜSIAD Vorstandsmitglieder, MÜSIAD Gründungsmitglieder und auserwählte Gäste teilgenommen. In seiner Rede sagte Davutoglu: „Es ist für mich eine außergewöhnliche Freude zu sehen, dass MÜSIAD Vorstandsmitglieder nicht die Müdigkeit der letzten 25 Jahre tragen, sondern die Energie für die nächsten 250 Jahre besitzen“ Der Minister für Wissenschaft, Industrie und Technologie, Fikri Isik unterstrich Folgendes: „MÜSIAD hat zuerst die Kleinund Mittelständischen Unternehmen in Anatolien mit einer Türkei-Vision zusammengebracht und diese dann mit einer globalen Vision erweitert“. Speziell für das 25. Jubiläumsjahr fertigte MÜSIAD ein neues Logo an, das auf dem Programm präsentiert wurde. Das neue Logo wurde mit einer großen Begeisterung begrüßt.

Im Rahmen der Jubiläumsfeier wurde den Gästen eine Dokumenatation über das 25 jährige Bestehen des Verbandes vorgeführt. In der Eröffnungsrede betonte der erste Vorstandsvorsiztende von MÜSIAD Erol Yarar, dass MÜSIAD Mitglieder mit ihrer Handeslethik der Welt die Richtung weisen werden. Der Vorstandsvorsitzende von MÜSIAD, Nail Olpak, verwies auf die Gründungsjahre in den 90ern, die mit politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Turbulenzen verbunden waren. Er wies darauf hin, dass die Arbeitswelt zu der Zeit sporadisch, dureinandergeraten und in gewisserweise nur mit einer Stimme vertreten war. “MÜSIAD wurde gegründet, um dieses Durcheinander aufzuheben. Wir haben mit unserer Vision ein neues Leben in die Arbeitswelt der Türkei gebracht. Diejenigen, die keine Träume haben, sind ein Teil von Träumen Anderer. Wir haben uns verweigert, ein Teil von Träumen zu werden. 12 Unternehmer, die an das Prinzip der Unabhängigkeit fest geglaubt haben, haben vor 25 Jahren eine Plattform für eine Zusammenarbeit gegründet, die nun nicht nur mit der Türkei begrenzt ist . Im Grunde genommen war dieser Schritt kein Beginn, sondern eine Wiederbelebung”.

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MÜSIAD Avrupa‘da Büyüyor

vrupa’nın çeşitli yerlerinde 3 aylık periyotlar halinde gerçekleştirilen, AGIK- Avrupa Genel İdare Kurulu- adı ile Bad Homburg ta gerçekleştirilen toplantıya MÜSİAD Berlin olarak bir ziyaret gerçekleştirildi. MÜSİAD Avrupa teşkilatlarının buluşması haline gelen bu toplantılarda işadamları arasında ikili görüşmeler gerçekleştirilirken, MÜSİAD Genel Merkez ve Avrupa Teşkilat yöneticileri gerçekleştirilecek ortak çalışma ve projeler konusunda görüş alışverişinde bulunuyorlar. MÜSİAD Berlin Heyetine, Başkan Veli Karakaya, Başkan Yardımcısı Ednan Yılar, Yönetim Kurulu Üyesi Fikret Doğan, Başkan Danışmanı ve Proje Müdürü Önder Coştan ile Kurucu Üyelerimizden Zekeriya Bayrak iştirak etti. Veli Karakaya

Başkanlar toplantısında gerçekleştirilmesi planlanan EBF kongresinin sunumunu yaparken, sunum ve proje başta Nail Olpak olmak üzere beğeni ile karşılandı. Avrupa ve Türkiye’den Genç MÜSİAD yöneticilerinin de katıldığı toplantılarda, ortak çalışmalar ve koordinasyon konuları ele alındı. Toplantılar sonrasında gerçekleştirilen Gala Programına Bad Homburg Belediye Başkanı ve bölgenin ekonomik ve siyasi aktörleri iştirak ettiler.

MÜSIAD Europa wächst

ÜSIAD Berlin besuchte im Kongresszentrum, Bad Homburg das Europäische Netzwerktreffen, AGIK, das an wechselnden Standorten in Europa vierteljährlich stattfindet. Neben einem Unternehmertreffen zum Auftakt, kamen Vorsitzende und Vorstandsmitglieder der europäischen Vertretungen und die MÜSIAD Führung Türkei zusammen, um an den Folgetagen die Strukturen und die Zusammenarbeit der MÜSIAD Vertretungen in Europa weiter zu entwickeln. MÜSIAD Berlin wurde auf diesem Wochenende vertreten vom Vorstandsvorsitzenden, Veli Karakaya, dem stellvertretenden Vorsitzenden Ednan Yilar, dem Vorstandsmitglied, Fikret Dogan, dem Geschäftsführer Önder Costan sowie vom Ehrenmitglied Zekeriya Bayrak. Auch der Vorstand des Young MÜSIAD kam mit dem Vorstand

des Jugendverbandes von MÜSIAD aus der Türkei zusammen um die Zusammenarbeit und die Koordination der Jugendverbände weiter auszubauen und zu professionalisieren. Weiterhin wurde den Europäischen Vorsitzenden vom Vorstandsvorsitzenden Veli Karakaya das geplante EBF „Europäisches Business Forum“ vorgestellt. Auch der MÜSIAD Präsident, Nail Olpak, der sich von der Idee bereits auf der Internationalen MÜSIAD Messe in Istanbul begeistert zeigte, wiederholte noch mal die Wichtigkeit des EBF und rief alle Vertretungen zur Unterstützung auf. Den Abschluss bildete ein Gal a Dinner, da s neben dem Bürgermeister von Bad Homburg von zahlreichen Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft besucht wurde.

ULUSLARARASI | INTERNATIONAL

MÜSIAD 23. Olagan Genel Kurulu

Die 23. MÜSIADVollversammlung

üstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) 23. Olağan Genel Kurulunu Haliç Kongre Merkezinde gerçekleştirdi. Genel Kurulda, MÜSİAD’ın yeni Yönetim Kurulu Nail Olpak Başkanlığında Belirlendi. Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenen Genel Kurula, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, yurt içinden ve yurt dışından olmak üzere MÜSİAD üyesi toplam 4 bin kişi katıldı. 23. Olağan Genel Kurulda açılış konuşması yapan MÜSİAD Başkanı Nail Olpak, MÜSİAD için kazanırken hukuki ve meşru olmak kadar, harcarken de hukuki ve meşru olmanın önemli olduğunu belirtti.

ie 23. MÜSIAD-Vollversammlung fand im Kongresszentrum von Halic statt. Gewählt wurde in der Versammlung der neue Vorstand von MÜSIAD. Neben dem Staatspräsident der Türkei, Recep Tayyip Erdogan, und dem Wirtschaftsminister, Nihat Zeybekci, nahmen an der Versammlung rund 4.000 MÜSIAD-Mitglieder teil.

‘MÜSİAD Çatısı Altında Hizmet Edenlere Teşekkür Ederim’

im letzten Jahrzehnt gemacht hat. Der bedeutende Beitrag von MÜSIAD für den Handel, für die Produktion und seine Vorbildfunktion macht den Verband einzigartig. Durch diese starke Rolle in der türkischen Wirtschaft verdient MÜSIAD unseren Respekt. Möge der Segen Gottes mit euch sein.“

MÜSİAD 23. Olağan Genel Kurulunda konuşan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, bugüne kadar MÜSİAD çatısı altında görev yapanlara teşekkür ederek, MÜSİAD’ın, Türkiye’nin ekonomisine, üretimine, istihdamına olduğu kadar demokrasisine de çok önemli katkılar yaptığını söyledi. Milletin bağrından çıkan ve orada meşru nema bulan MÜSİAD’ın bugün de aynı şekilde yola devam ettiğini belirten Erdoğan, “Her ne pahasına olursa olsun değil, helalinden kazanmayı sadece kendiniz için değil, ülkemiz ve milletimiz için çalışmayı ilke edindiğiniz için her birinizi kutluyorum” diye konuştu.

Der Staatspräsident der Türkei, Recep Tayyip Erdogan, bedankte sich in seiner Ansprache bei allen Mitarbeitern von MÜSIAD und unterstrich die Wichtigkeit des Verbandes für die Wirtschaft und die Demokratie nicht nur für die Türkei. Erdogan sagte: “MÜSIAD geht unbeirrt seinen erfolgreichen Weg. Wir sind alle stolz auf diese Entwicklung, die MÜSIAD

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Ed na n Yı l a r, s te l lv. Vo rs ta nds vo rs i t z e nde r u nd ve ra nt w. Vorstandsmitglied für die Branchenausschüsse“

Basarının Sırrı: Sektör Kurulları Ednan Yılar, Sektör Kurulları Başkanı: “MÜSİAD Berlin, sektörel yapılanması ile üyelerimiz ve işadamları için önemli bir iletişim ağı kurdu. Bu yapılanma ile MÜSİAD Berlin üyesi işletmelerimiz, kendi sektörlerindeki firmalar ile daha yakından işbirliği kurma ve ticaretlerini geliştirme imkanına kavuştular. Sektör kurullarımız tarafından hazırlanan yıllık raporlar ve yıllık sektörel zirveler ile tüm yenilikler ve gelişmeler ayrıca firmalarımızın hizmet ve bilgisine sunulmakta. Bu faaliyetlerimizde özveri ile çalışan tüm sektör başkanlarımıza ve yöneticilerimize şükranlarımı sunuyorum.”

Ausschüsse als Erfolgsrezept Als größter, migrantischer Unternehmerverein Deutschlands, sind wir auch der einzige Verein, der sektorenspezifisch ausdifferenziert ist. Die Förderung des Erfolges und der Nachhaltigkeit unserer Mitgliedsunternehmen als wesentliches Ziel unseres Vereins, kann somit auf Branchenebene effektiver verfolgt werden. Mit der Ausdifferenzierung unserer haben wir ein einzigartiges Netzwerk für Berliner Unternehmen geschaffen.

Seit 2010 hat MÜSIAD Berlin sechs Ausschüsse gebildet, in denen der Großteil der migrantischen Unternehmer auf institutioneller Ebene vertreten wird. Diese Ausschüsse sind zudem auf regionaler, bundesweiter und internationaler Ebene aktiv. Seit 2013 haben wir außerdem den Handwerkerund Kleinunternehmerausschuss, damit auch möglichst alle Unternehmen von den Dienstleistungen MÜSIAD‘s profitieren können. In den monatlichen erweiterten Vorstandssitzungen haben wir Gelegenheit, uns mit den Vorstandsmitgliedern und den Branchenvorsitzenden auszutauschen. Ich kann sagen, dass die Bildung von Ausschüssen eines der wichtigsten Entscheidungen unserer Organisation war, von dem unsere Mitglieder in einem hohen Maß profitieren. Die Forschungsberichte der Branchen sowie der jährliche Gipfel bilden dabei wichtige Trends und Entwicklungen der Branchen ab.

Ich bin zuversichtlich, dass unsere Branchen auch weiterhin mit großem Erfolg für den Wirtschaftsstandort Berlin und Deutschland einen wichtigen Beitrag leisten werden. Hierbei geht mein Dank an alle Branchenvorstizenden und Mitglieder, die sich mit besonderem Eifer engagieren

SEKTÖRLER | BRANCHEN

Ise Baslarken Marketing Teknikleri MÜSİAD Berlin Girişimcilik ve Liderlik Okulu Seminerleri kapsamında, yeni bir işe başlarken nelere dikkat edilmesi husunda kapsamlı bir seminer yapıldı. YENER Marketing & Ver trieb CEO su ve MÜSİAD Berlin Esnaf ve Sanatkarlar Kurulu Başkanı Abtül Yener tarafından sunulan seminer iş hayatına atılacak girişimciler ve öğrenciler tarafından büyük ilgi ile takip edildi. Abtül Yener Marketing konusunun bir süreç olduğunu ve bu sürecin en optimal şekilde değerlendirilerek başarıya ulaşılabileceğini vurgulayarak başladığı sunumunda, süreçleri tek tek ele alarak ne şekilde yol alınacağını anlattı. Yener şu hususların altını çizdi: 1. Ürün veya hizmet planlama ve geliştirme Müşteri memnuniyetini sağlama açısından

Um auch die wir t schaf tl iche Zukun f t Deutschlands mitzugestalten und seinen Beitrag zum integrativen und ef fektiven Strukturwandel zu leisten, engagiert sich MÜSIAD Berlin für ein gründerfreundliches Deutschland. In Zusammenarbeit mit internationalen Entscheidungsträgern in der Politik und Wirtschaf t entwickelt MÜSIAD Angebote, die einerseits die Unternehmenskultur stärken und andererseits die Nachhaltigkeit der Unternehmen fördern. Mit diesem Ziel hat MÜSIAD unter anderem durch die Initiative des Kleinunternehmerund Handwerkerausschusses, die MÜSIAD Schule für Unternehmertum und Führung gegründet.

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ve Sanatkarlar Kleinunternehmer und Handwerker

Startup Marketing sunulan mevcut ürün ya da hizmette değişiklikler ve/veya geliştirmeler olacağı gibi, yeni ürün ya da hizmetler de söz konusu olabilir. Tüm bu çalışmaların sürekli olarak planlanması ve geliştirilmesi gerekmektedir. 2. Dağıtım: Değişik etkenler göz önüne alınarak en uygun dağıtım kanal bileşiminin seçimi ve fiziksel dağıtımdan oluşur. 3.Fiyat: Ürün ya da hizmetin, işletme amaçlarını gerçekleştirecek fiyatlarının gerçekçi bir şekilde belirlenmesi ve yönetimidir. 4. Tutundurma (Promotion Reklam, kişisel satış ve satış geliştirme (sergi, gösteri, kupon verme, eşantiyon dağıtma gibi yardımcı aktiviteler) çalışmalarından oluşur. Tutundurma faaliyetleri içerisinde en maliyetli ve en etkili olanı reklam çalışmalarıdır. Yaygın kanının aksine tutundurma çalışmaları sadece ürünün f iyatını aşağı çekerek talebi arttırmayı hedeflememektedir. (İngilizce Promotion kelimesi günümüzde türkçede promosyon olarak karşılık bulmaktadır. Promosyon ise toplumda fiyat indirimi olarak algılanmaktadır.) Asıl amaç tüketicinin gözünde markanın ve ürünün bilinirliğini ve ürünün değeri, satışı ve imajı gibi kriterlerin değerini arttırmaktır. Hizmet sektöründe ise; hizmetlerin pazarlanmasında ise bu dört pazarlama bileşeni yetersiz kaldığından üç tane daha ilave edilerek 7’ye çıkarılarak genişletilmiş pazarlama karması (süreçler, insanlar, fiziksel kanıt) ismi verilmektedir.

Die Schule gab am Donnerstag, den 18.12.2014 ein Seminar zum Thema „Startup Marketing“. Die Veranstaltung wurde von Herrn Abtül Yener, Geschäftsführer von Yener Marketing und Vertrieb, referiert. Den Teilnehmern und Teilnehmerinnen, welche aus Startup Unternehmen und dem Kleinunternehmer sowie Mitglieder von Young MÜSIAD bestanden, wurden u.a. Spezifika des StartUp-Marketing und Basisstrategien näher gebracht.

Abtül Yener: “MÜSİAD olarak, Berlin’de faaliyet gösteren esnafımızın sesi olmaya devam edeceğiz, küçük büyük demeden tüm işadamlarımıza MÜSİAD çatısı altında hizmet veriyoruz.” “Unser Ausschuss leistet für die Förderung und Entwicklung der Kleinunternehmer und Handwerker in unserer Hauptstadt einen wichtigen Beitrag.”

SEKTÖRLER | BRANCHEN

ISO-Sertifikalandırma HİZMET Dienstleistungen

alite, müşteri geri gelirse kalitedir, ürün gelirse değil“, sözünden yola çıkarak kalite yönetimi her iş yerinin amacını böylece özetliyor. Hedef, müşteri memnuniyetini yükselterek, müşteriyi kendine bağlamaktır. Kalite yönetiminin hedefi ise aralıksız kayıt, düzenleme ve kalitenin düzeltilmesidir. Böylece müşterilerin istekleri ve beklentileri iş yerlerinin çıkarları gözetilerek karşılanması amaçlanılmaktadır. Kalite yönetimi şirket yönetimi ve organisasyona yeni soluk getiriyor. Kalite yönetimiyle birlikte müşteri ve çalışanı daha iyi anlıyor, şirketteki süreç ve problemlere daha çabuk hakım olunabiliyor ve şirket hedeflerine ulaşmak daha kolay olabiliyor.

Mahmut Erul: ‘’MÜSİAD Berlin olarak amacımız sadece üyelerimizin ve birlikte çalıştığımız kurum ve kuruluşların memnuniyetini ar ttırmak değil, aynı zamanda iç organizasyonumuzu, iletişimi, proje süreçlerinin yönetimini kuvvetlendirmektir. ‘’ “Neben unserem Einsatz f ür unser e Mitgl ieder is t es auch unser Anliegen d a s Q u a l i tä t m a n a g e m e nt MÜSIAD Berlins zu fördern. Entsprechend haben wir eine ISO-Zer tif izierung unseres Vereins eingeleitet, um an höchstmaß an profesionellen Standards zu erreichen.”

ISO ser tif ikalandirmanın getirdiği prestij dışında, kalite yönetimi şirket yönetiminde rekabet anlamında önemli bir faktör. Ürün iyileştirmede süreklilik, azalan masraflar, daha iyi olan iş iklimi, yükselen şirket prestiji ve yükselen marka değeri, kalite yönetiminin getirileridir. Peki bildiğimiz anlamda ürünü ve müşterisi olmayan bir iş adamları derneği ne yapması gerekir? MÜSİAD Berlin gibi bir iş adamları derneğinde kalite yönetimi uygulamak mümkün yada gerekli mi? Kalite yönetimi ile tam olarak ne değişiyor? Kalite yönetimi hizmet sektöründe de yenilikler ve iyileştirmeler getiriyor. MÜSİAD Berlin olarak amacımız sadece üyelerimizin ve birlikte çalıştığımız ortaklarımızın memnuniyetini arttırmak değil, aynı zamanda iç organisasyonunu, iletişimi proje süreçlerinin yönetimini kuvvetlendirmektir. Bu kapsamda projelerin planlama, yönetme , uygulama ve kontrol etme süreçleri kalite yönetimi ile detaylı bir şekilde gözden geçirilmektedir. Bu nedenle Hizmet Sektör Kurulumuz kalite yönetiminin uygulanması projesini başlatmıştır ve bu kapsamda MÜSİAD çalışanları ve bir üniversite öğrencisi stajer tarafından desteklenmektedir. Mevcut durum belirlenip

olması gereklilen konum analiz edildikten sonra MÜSİAD çalışanlarına bir kalite yönetimi el kitabı hazırlanacak ve böylece kalite yönetimi uygulamaya başlanacaktır. Projelerin profesyonelce hayata geçirlmesinin yanı sıra, ortaya çıkan sorunların da profesyonelce cözülmesi DIN ISO 9001-2008 kalite yönetimiyle amaçlanmaktadır.

SEKTÖRLER | BRANCHEN

ISO-Zertifizierung

ualität ist wenn der Kunde zurückkommt, und nicht das Produkt“. Kurz und prägnant erklärt dieser Satz aus dem Qualitätsmanagement das Ziel eines jeden Unternehmens: die Zufriedenheit des Kunden steigern, um den Kunden dauerhaf t zu binden. Ziel des Qualitätsmanagement ist die kontinuierliche Erfassung, Gestaltung und Verbesserung der Qualität. Dabei sollen die Er fordernisse und Erwar tungen der internen und externen Kunden bei gleichzeitiger

Wahrung der Interessen des Unternehmens erfüllt werden. Doch Qualitätsmanagement eröf f net neue Ansät ze in Unternehmensführung und Organisation. Es dient dazu, Kunden und Mit ar beiter bes ser zu ver s tehen, Prozesse und Probleme besser zu beherrschen und die Unternehmensziele besser zu er füllen. Abgesehen davon, dass das Unternehmen durch die Zertifizierung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN ISO 9001-2008 ein positiveres Image erhält, ist

Qualitätsmanagement ein notwendiger Gesichtspunkt der Unternehmensführung und ein wichtiger Wet tbewerbs fak tor. Ständige Produktverbesserung, reduzierte Kosten, verbesserte Arbeitsklima, verbesser te Firmenimage und gesteiger tes Markenwachstum sind wichtige Grundsätze auf Basis der Qualität und dem Management. Aber was tun, wenn man als Unter nehmer ver band keine Pr oduk te und keine Kunden im kla ssischen Sinne hat ? Is t die Imp lementier ung d e s Q ua l i t ä t s ma na g e m e n t in e in e m Unternehmerverband wie MÜSIAD Berlin überhaupt möglich bzw. notwendig? Was genau wird denn dann nach dem System verbessert? Das Qualitätsmanagementsystem und seine organisatorischen Maßnahmen beinhalten auch die Verbesserung von Dienstleistungen und Produkte „jeglicher Ar t“, dabei werden die Prozessschritte und deren Prozessqualitäten unter stet i g e n Ve r b e s s e r u n g e n u n t e r w o r f e n . MÜSIAD Berlin möchte nicht nur die Zufriedenheit der Mitglieder und der e x ternen Kooperationspar tner steigern, sondern auch die Dokumentation, Kommunik ation und A r b eit s a bl äu f e der Projekte für die Öf fentlichkeit, aber auch für die interne Organisation, durch da s Qualitätsmanagement verbessern. Umfassende organisatorische Gestaltung der Planung, Lenkung und Prüfung von Qualität in allen Projekte sowie Leistungen sollen gemäß dem Qualitätsmanagementsystem durchgeführt werden. Der Dienstleistungsausschuss hat daher ein Projekt für die Implementierung des Qualität smanagement sys tems ges tartet, und wird dabei von den Mitarbeitern von MÜSIAD Berlin sowie einer studentischen Praktikantin unterstützt. Unter Anleitung des Dienstleistungsausschuss soll, nach dem Erfassen der Ist-Analyse sowie dem Erstellen des Soll-Konzepts, ein Qualitätsmanagementhandbuch entstehen und die Schulung des MÜSIAD-Teams in Qualitätsmanagement folgen. Somit können wir gewährleisten, dass wir nicht nur die Projekte professionell realisieren, sondern auch bei auftretenden Problemen professionell agieren, gemäß der DIN ISO 9001-2008, um somit zukünftige Prozesse besser kontrollieren.

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Almanya Enerji Piyasası HİZMET Dienstleistungen

lmanya’da enerji piyasası neredeyse tamamen özelleştirilmiş durumda. Ülke piyasasında en büyük pay sahibi ve dolasıyla sektörün en büyük dört şirketi şunlardır: E.ON, RWE, EnBW ve Vattenfall. Bu şirketler enerji sektöründe elektrikden doğalgaza, nükleer santrallerdan enerji dağıtım şebekelerine kadar hemen hemen tüm hizmetleri veririler. Her holdinge bağlı onlarca belki yüzlerce irili ufaklı şirketler vardır. Örneğin E.ON şirketlerinde toplam çalışan sayısı 85 binden fazladır ve son yıllarda ortalama yıllık 80 milyar € ciro yapmaktadır. Direkt E.ON’a bağlı 20’nin üzerinde şirket vardır. Enerji piyasasında rekabetin artması amacıyla 90’lı yıllarda birtakım kanunlar yürürlüğe girdi. Bu kanunlar daha çok yukarda ismini verdiğim büyük şirketlerin pazarı kendi aralarında paylaşmasını ve dolayısıyla fiyatları belirlemelerini büyük bir ölçüde engellemiş oldu. Özellikle şebeke sahibi olan ve elektrik veya doğalgaz satışı yapan şirketler bu iki bölüm için ayrı ayrı yeni şirketler kurmakla kanunen yükümlü tutuldular. Bu girişimin amacı şebeke hattı olmayan enerji şirketlerinin rekabet gücünü artırmaktı. Ayriyeten bilhassa elektrik ticareti için Leipzig kentinde bir elektrik borsası kuruldu. Ve Almanya’da elektrik ticaretinin büyük bir bölümü bu alanda faaliyet gösteren şirketler tarafından borsa üzerinden yürütülmekte. Bilhassa elektrik fiyatları borsada oluşan arz ve talebe göre belirleniyor. Arz ve talepte, hava durumuna göre, elektrik santrallerinin durumuna göre, siyasi gelişmelere göre, elektrik üretiminde kullanılan kömür, doğalgaz, petrol, su ve yenilenebilir enerji kaynaklarının fiyatlarına göre değişebilmektedir. Doğalgaz fiyatları ise halen daha çok petrol fiyatlarına bağlıdır. Bundan dolayı son aylarda düşen petrol fiyatlarından dolayı doğalgaz fi-

yatlarıda belli bir ölçüde düşmüştür.. Yalnız son yıllarda doğalgazın bir bölümüde borsa üzerinden satılıp alınmaya başladı. Bundan dolayı bilhassa büyük müşterilere verilen doğalgaz fiyatları genelde petrol fiyatlarına bağlı değil. Önümüzdeki beş ile ön yıl içinde doğalgaz fiyatlarının petrol fiyatlarına bağlılığı kalmayacağı öngörülüyor. 1998 yılından beri serbestleşen enerji piyasasında irili ufaklı bir çok şirket oluştu. Bu şirketlerin birçoğu fırsattan yararlanarak kendilerine belli bir pazar payı edindiler. Bu sektörde başarılı olamayıp iflas eden bazı şirketlerde oldu. Burada vatandaşlarımızın bilmesi gereken şudur: artık elektrik ve doğalgaz şirketinizi kendiniz seçebiliyorsunuz. Genelde herkes tarafından bilinen büyük şirketlerin fiyatları pek uygun olmuyor. Özellikle işyeri sahibi olan vatandaşlarımız ciddi bir araştırma yaptıktan sonra yeni bir enerji şirketi ile anlaşabilir veya kendi şirketleri ile daha iyi bir fiyattan anlaşma yapabilirler. Bu sayede enerji giderlerinde ciddi bir tasarruf yapma imkanına sahip olabilirler. Ancak piyasa çok karmaşık olduğu için bilhassa işyerleri olan vatandaşlarımızın kötü bir sürpriz ile karşılaşmamaları için bu konuda bir danışmandan yardım almalarını tavsiye ederim. Son olarak enerji verimliliğine değinmek istiyorum. Gerek çevre açısından, gerek enerji kaynaklarının sınırlı olduğundan gereksede enerji giderlerinin düşürebilmesi açısından hepimiz sorumlu davranıp enerji verimliliği konusunu ciddiye almamız gerekmektedir. Zira enerjiyi eski aletler ve çok elektrik harcayan ampüller kullanarak boş yere fazla kullanmış oluruz. Bu hem cemibimize fazla gider olarak yansır, çevreye daha fazla zarar verir ve aynı zamanda yeni nesillerin ihtiyacı olan enerjiyi şimdiden harcamış oluruz. İyi bir insan ve iyi bir müslüman olarak enerji konusundada sorumluluk bilincinde olmamız bütün insanlığın geleceği için çok önemlidir. Mahmut Erul MÜSIAD Hizmet Sektör Kurulu Başkanı Vorsitzender des MÜSİAD Ausschusses für Dienstleistung

Energiemarkt in Deutschland

er Energiemarkt in Deut schl and is t nahezu voll s t ändig pr ivatisier t . Folgende Firmen haben in Deutschland die höchsten Marktanteile und sind somit die größten Energiekonzerne: E.ON, RWE, EnBW und Vattenfall. Diese Konzerne bieten von Strom über Erdgas, von Kraftwerken über Netzbetrieb nahezu alle Dienstleistungen im Bereich der Energie an. Jedem Konzern gehören vielen verschieden Energiefirmen an. Beispielsweise arbeiten im E.ON Konzern über 85.000 Beschäftigte und das Unternehmen macht in den letzten Jahren im Durchschnitt einen Jahresumsatz von ca. 80 Mrd. Euro. Dem E.ON Konzern gehören mehr als 20 Firmen. Um den Wettbewerb im Energiemarkt voranzutreiben, wurden in den 90’er Jahren einige Gesetze verabschiedet. Durch diese Gesetze wurde im bestimmten Grad verhindert, dass die o.a. Energiekonzerne den Markt unter sich aufteilten und somit Preise diktieren konnten. Insbesondere Energieversorger, die gleichzeitig auch Netzbetreiber waren, wurden verpflichtet den Vertrieb und den Netzbetrieb zu trennen. Dieses Vorhaben hatte das Ziel die Wettbewerbsfähigkeit der Energieversorger, die keine Netze hatten, zu erhöhen. Darüber hinaus wurde in Leipzig die Strombörse gegründet. Seitdem wird der größte Anteil des Stromhandels in Deutschland über diese Börse abgewickelt. Die Strompreise werden nach Angebot und Nachfrage an der Börse ermittelt. Weitere Faktoren, die den Strompreis beeinflussen sind, Wetter, Zustand der Kraftwerke, politische Ereignisse, Kohle-, Erdgas-, und Ölpreise. In den letzten Jahren spielen auch die Preise und Kosten der Erneuerbaren Energie eine wesentliche Rolle bei der Strompreisbildung. Der Erdgaspreis hingegen wird immer noch stark vom Ölpreis beeinflusst. Daher sind wegen sinkenden Ölpreisen in den letzten Monaten auch die Erdgaspreise zurückgegangen. Allerdings wurde in den letzten Jahren zunehmend auch Erdgas an der Börse gehandelt. Insbesondere sind die Erdgaspreise für Großkunden nicht direkt an den Ölpreis gebunden. Es wird prognostiziert, dass in den kommenden fünf bis zehn Jahren der

HİZMET Dienstleistungen

Erdgaspreis vom Ölpreis vollständig losgelöst sein wird. Seit der Liberalisierung des Energiemarktes in 1998 sind viele kleine sowie große Energieunternehmen entstanden. Viele dieser Firmen haben Ihre Chancen gut ausgenutzt uns etablierten sich auf dem Energiemarkt. Es gab auch einige nicht erfolgreiche Energiefirmen, die nach einigen Jahre Pleite gegangen sind. Unsere Bürger und Mitmenschen müssen Folgendes wissen: Jeder kann seinen Strombzw. Gasanbieter selber auswählen. In der Regel haben große Energieunternehmen keine guten Preise. Insbesondere Gewerbetreibende können nach einer intensiven Marktrecherche einen neuen Ver trag mit einem anderen Versorger abschließen oder mit ihren bisherigen Versorger einen besseren Preis aushandeln. Da jedoch der Energiemarkt sehr komplex ist, empfehlen wir insbesondere Gewerbetreibenden sich an einen erfahrenen Energieberater zu wenden, um keine bösen Überraschungen zu bekommen. Als Letztes möchte ich auf das Thema der Energieeffizienz eingehen. Sowohl wegen der Umwelt, als auch begrenzter Energiequellen sowie zur Senkung der Energiekosten müssen wir alle verantwortungsbewusst handeln und das Thema Energieeffizienz ernst nehmen. Durch Verwendung von alten stromfressenden Elektrogeräten sowie Glühbirnen würden wir zu viel Energie verbrauchen. Dadurch haben wir einerseits zu hohe Kosten und schaden andererseits der Umwelt. Darüber hinaus würden wir dadurch auch die Energie verbrauchen, die unsere Nachfolgegenerationen benötigen werden. Daher ist es für die Zukunft der Menschheit wichtig verantwortungsbewusst mit diesem Thema umzugehen.

80 SEKTÖRLER | BRANCHEN

Tedbir Vekaleti Neden Gereklidir? HUKUK Recht

Herhangi bir kaza, hastalık veya yaşlılık gibi nedenler, işverenin önemli işlerini yapamama veya işyerini yönetememe durumuna gelmesine yol açabilir. Böyle bir durumda eşiniz, çocuklarınız veya yakın akrabalarınız otomatikman sizin ve özellikle şirketinizin adına hareket edemez veya sizi hukuken temsil edemez! Yani, çok yaygın bir görüşün aksine, eşlerin kendi aralarında veya çocukların anne ve babaları için yakın akrabalıktan kaynaklanacak yasal temsil hakkı mevcut değildir. Kanunen böyle durumlarda çıkarlarınızın ve şirketinizin korunması ve işlerinizin doğru ve düzenli görülmesini sağlamak için çeşitli olanaklar mevcuttur. Birincisi‚ ‘‘Tedbir Vekaleti‘‘ olarak adlandırabileceğimiz ‚‘‘Vorsorgevollmacht‘‘ denen işlemdir. Bu işlem ile işveren, işlerini yürütemeyecek duruma geldiğinde, kendi adına işlerini takip edecek güvendiği bir kişiyi vekil tayin eder. Tedbir vekaletnamesi Noterler Odası’na (Bundesnotarkammer) tescil et tirilerek, tedbir vekaletine uyulması garanti altına alınmış olur. Tedbir vekaleti verilmeyen durumlarda, bir hastalık veya özürlülük nedeniyle işlerini

Wie geht es eigentlich mit Ihrer Firma weiter, wenn Sie als Unternehmer infolge eines Unfalls oder einer schweren Erkrankung nicht mehr können? Die Folge bei Verhinderung durch schwere Erkrankung ist in der Regel, dass der Betrieb still steht, weil keine Entscheidungen, Investitionen, Kundenkontak te und Lieferantengespräche zu Stande kommen oder keine dringend notwendigen Entscheidungen getroffen werden können. Nur durch gesell schaf tsver tragliche Vorsorge und eine Vorsorgevollmacht für Selbständige und Unternehmer kann alles am Laufen gehalten werden! Die Bedeutung einer Vorsorgevollmacht für Unternehmer ist auch von Bedeutung für die Beur teilung („Rating“ ) der Kreditrisiken einer Firma, nämlich ob der Ausfall des Firmeninhabers durch eine Vorsorgevollmacht aufgefangen wird oder nicht. Die Handlungs- und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens spielt vor allem bei der Kreditvergabe eine große Rolle. Bei der Auswahl des Bevollmächtigten ist besonderen Wer t darauf zu legen, dass die gesuchte Person in der Lage ist, das

Vorsorgevollmacht für Selbständige und Unternehmer artık tamamen veya kısmen kendisi göremeyen kişi adına mahkeme profesyonel bir kanuni müşavir atar ve bu kanuni müşavir mağdur kişi ve onun şirketinin adına hareket eder. Kanuni müşavir ancak gerekli olduğu takdirde atanabilir. Kanuni müşavir sadece mağdur kişinin ilgili işlerini kendi göremediği süre boyunca yetkili olur.

Oktay Ataş Avukat/Rechtsanwalt MÜSIAD Üyesi/Mitglied

Unternehmen im Sinne des erkrankten/ ausgefallenen Unternehmers fortzuführen. O f t kommt für diese Aufgabe des Bevollmächtigten ein Familienangehöriger in Frage, oft jedoch nicht! Ehefrauen, erwachsene Kinder oder die rüstigen Eltern sind nicht automatisch Vertreter und können in der Regel auch nicht fähige VertretungsUnter nehmer s ein. Meis tens wil l ein Mitgesellschafter dies gar nicht. Hinzu kommt, dass es in der Regel notwendig ist, eine Person zu finden, die über die zwingend erforderlichen Qualifikationen und einschlägige Berufserfahrung verfügt. Hier kommt ein Mitgesellschafter, ein Berater der Firma oder eine Person, die sich mit den Firmenbelangen und Besonderheiten der Branche besonders gut auskennt, in erster Linie in Betracht.

SEKTÖRLER | BRANCHEN 81

Akın Hızarcı Berlin Akin Hizarci im Barosunda Vorstand der Rechtsanwaltskammer Berlin’in genç tanınmış avukatlarından Akın Hızarcı, gerçekleşen Berlin Baro Genel Kurulunda, Yönetim Kuruluna seçildi.

Berlin Baro Birliğine üye Avukatlardan 1.056 üyenin katilliği genel kurul toplantısı sonunda yeni yönetime seçilen isimler şunlar: Dr. Cl arissa Freundor fer, Erk Wiemer, Dr. Catharina von Ziegner, Dr. Sebastian Creutz, Dr. Marcus Mollnau, Abdullah-Akın Hızarcı und Astrid Wirges. Marie-Alix Frfr. Ebner v. Eschenbach, Peter Welter, Jörg Schachschneider, Dr. Miriam Vollmer, Jana Hassel, Karin Susanne Delerue und Sven Jacob. Berlin Baro Birliği yönetimine seçilen Avukat Hızarcı bu göreve talip olan Türk kökenli Avukat olarak, Berlin`de sayıları 100 ler ile ifade edilen Türk kökenli avukatların baroda daha iyi bir temsilcisinin bulunması gerektiğine inandığı için aday olduğunu açıklayan Avukat Hızarcı, genel olarak avukatların ve Türk kökenli avukatların sorunlarını bildiğini, bunları bertaraf etmek için çalışacağını söyledi. Hızarcı, önemli gördüğü bir konunun da avukatlarımızın imajının düzeltilmesi ve vatandaşın avukatlarımıza olan güvenlerinin sağlanması olduğunu vurguladı.

HUKUK Recht

Rechtsanwalt Akın Hizarcı wurde in den Vorstand der Berliner Rechtanwaltskammer gewählt. Gewählt wurden die Mitglider des neuen Vorstandes von 1056 Rechtsanwälten, die in der Berliner Kammer registrier t sind. Der neue Vorstand setzt sich aus folgenden Namen zusammen: Dr. Cl arissa Freundor fer, Erk Wiemer, Dr. Catharina von Ziegner, Dr. Sebastian Creutz, Dr. Marcus Mollnau, Abdullah-Akın Hızarcı und Astrid Wirges. Marie-Alix Frfr. Ebner v. Eschenbach, Peter Welter, Jörg Schachschneider, Dr. Miriam Vollmer, Jana Hassel, Karin Susanne Delerue und Sven Jacob. Für das Image der türkeistämmigen Anwälte sei es wichtig in diesen Gremien vertreten zu sein, sagte Hizarci in einem kurzen Statement nach seiner Wahl.

Levent Göktekin: ‘’Berlin’de genç hukukçularımızın sayısı her geçen gün artmakta, bu artışın baro seçimlerine yansıması bizler için umut verici. Baro yönetimine giren meslektaşım Akın Hızarcı’yı tebrik ediyorum.‘’ „Es ist erfreulich, dass zunehmend junge Menschen mit Zuwanderungshintergrund Studiengänge im Rechtswesen anstreben. Neben der kostenfreien Rechtsberatung für unsere Mitglieder gehört die Unterstützung und Förderung dieser jungen Menschen zu unseren Hauptaufgaben. Meinem Kollegen und Vorgänger als Vor sit zender, Akin Hizarci, gratuliere ich zur Wahl in den Ver waltungsrat der Rechtsanwaltskammer.“

Online Shoplarda Sıkça Yapılan Hatalar HUKUK Recht

Ürünlerin internet üzerinden giderek artarak satışa sunulduğu dönemdeyiz. Özellikle küçük ve tecrübesiz iş yerlerinde rastladığımız online shoplarda birçok hataya rastlamak mümkün olabiliyor. Bu hatalar genellikle hukuki yönergelerde, sözleşme hukukunda, telif hakkında ve rekabet hukukunda sorun teşkil ediyor. Bunun sonucunda ise şirketler rekabet içinde olduları şirketler tarafından uyarılıyor

Şartlar ve Koşullar (GTC) Diğer Şartlar ve Koşullar desen incelenmemiş varsayım muhtemelen geçersiz hükümler kopyalanamaz veya sadece kısmen kendi iş modeli için geçerli olan risk gerektirir. Çeşitli düzenlemeler, özellikle tüketiciler ile sözleşmelerde dikkat edilmelidir, böylece Üstelik Şartlar da etkili sözleşme içine dahil edilmelidir. Bu nedenle, bu çeşitli alanına hata potansiyeli yüksektir.

Künye Şirketin internet operatörünün internet sitesinde künye oluşturulması sırasında birçok hata oluşmaktadır.. Bu yüzden sık sık yetersiz ya da yanıltıcı bilgi, temsil örneğin güç, hukuki şekli, bir şarj özellikli posta adresi, önce muhtemelen mevcut kayıt defteri girdisi veya temas vardır. Buna ek olarak, web sitesinde bu zorunlu bilgiler, kolayca tanınabilir hemen erişilebilir ve sürekli mevcut olmalıdır

Fiyatlar ve ürün açıklamaları Değil seyrek, fiyatlar (Grundpreis- eksik veya bilgi nakliye gibi) yetersiz ve fiyat düzenlemesi ihlal vardır. Buna ek olarak, tüketicilerin mal veya hizmetlerin temel özellikleri hakkında bilgi edinmek için erken bir aşamadadır. Bazı ürünlerde (örneğin gıda) ve bazı etiketleme gereksinimleri için geçerlidir.

Gizlilik Bildirimi Bir Gizlilik Beyanı doğru yazılmalıdır. Yani temelde bu ek delil gerekli gibi Müşterinin kredi kontrol veya ifşa ya da veri kullanımı ile reklam amaçlı veya haber bültenleri göndermek için.

Koşullar Mağaza operatörleri çeşitli iptal talimatı yanlış veya eski versiyonu kullanıldı. Bu haksız fesih yasal hakkı sınırlı olabilir. Böylece, antitröst uyarıları, ama aynı zamanda cayma hakkının uzantıları yalnızca riske edilmesi. Diğer hatalar ve bilgi gereksinimleri Dış içeriğin izinsiz kullanımı ile nakliye maliyetleri, ürün mevcudiyeti, teslim süresi ve garanti hükümleri bakımından yanı sıra telif hakkı ve ticari marka ihlali ile online mağazadan çeşitli hatalar (örneğin fotoğraflar, videolar, ürün açıklamaları) ek olarak bulunabilir. Birçok dükkan sahipleri için geçerli olursa olsun bunun 2014/06/13 beri ek bilgi gereksinimleri hala saygı. Sonuç: Olası hata kaynaklarının aralığı çok geniş kapsamlı ve ankete zordur. Özellikle deneyimsiz online perakendeci tam olarak bu konuda kendi web sitesini kontrol etmelisiniz. Şüphe Bu amaçla karmaşık konularda herhangi bir belirsizliği ortadan kaldırmak için profesyonel yardım alınız yasal hükümler ve mevzuat değişikliklerini mevcut çok sayıda nedeniyle, bu tavsiye edilir.

ëkonomie 06/2015 SEKTÖRLER • EDİTÖR| |BRANCHEN EDITORIAL

Häufige Fehler im Online-Handel In Zeiten, in denen der Absatz von Produkten über das Internet stetig ansteigt, unterlaufen insbesondere kleineren und vor allem unerfahrenen Unternehmern oftmals diverse Fehler bei der Gestaltung ihres Online-Shops. Hierbei werden in vielen Fällen rechtliche Vorgaben z.B. des Vertrags-, Urheber- oder Wettbewerbsrechts nicht eingehalten, so dass es häufig zu kostspieligen wettbewerbsoder auch markenrechtlichen Abmahnungen durch Konkurrenten kommt. Die nachfolgende Aufzählung einiger Beispiele soll daher (ohne Gewähr) einen kurzen Überblick über häufige Fehler in Online-Shops verschaffen, ohne dass diese abschließend genannt werden.

ein. Auch wird häuf ig der Zeitpunkt des Vertragsschlusses unzutreffend festgelegt (z.B. Vertragsschluss erst mit Warenlieferung trotz Vorkasse als Zahlungsart).

Angaben im Impressum V ie l e F e hl e r w e r d en b er ei t s b ei d er E r s t e l l u n g d e s Im p r e s s u m s a u f d e r Webseite des Shopbetreiber s gemacht. So liegen oftmals unzureichende oder irreführende Angaben beispielsweise zur Ver tretungsbefugnis, Rechtsform, einer ladungsfähigen Postanschrif t, einer ggf. vorhandenen Registereintragung oder den Kontaktdaten vor. Darüber hinaus müssen diese Pflichtangaben auf der Webseite auch leicht erkennbar, unmittelbar erreichbar und ständig verfügbar sein.

Widerrufsbelehrung Eine Vielzahl von Shopbetreibern verwendet eine fehlerhafte oder veraltete Fassung der Widerrufs-belehrung. Hierdurch kann das gesetzliche Widerrufsrecht unzulässig eingeschränkt sein. Somit werden nicht nur wettbewerbsrechtliche Abmahnungen, sondern auch Verlängerungen des Widerrufsrechts riskiert.

Datenschutzerklärung Eine Datenschutzerklärung sollte präzise ver fasst werden. So bedar f diese grundsät zlich zusät zlicher Hinweise z.B. bei einer Bonitätsprüfung des Kunden oder der Weitergabe bzw. Nutzung von Daten zu Werbezwecken oder für die Zusendung von Newslettern. Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) Die ungeprüfte Übernahme fremder AGB oder Muster-AGB birgt das Risiko, dass ggf. unzulässige Klauseln kopiert werden oder auf das eigene Geschäftsmodell nur teilweise zutreffen. Darüber hinaus müssen Allgemeine Geschäftsbedingungen auch wirksam in den Vertrag einbezogen werden, so dass insbesondere bei Verträgen mit Verbrauchern diverse Vorschriften zu beachten sind. Daher ist das Fehlerpotenzial bei diesem vielfältigen Punkt besonders hoch. Vertragsschluss O f tmal s is t da s Zustandekommen des Vertrages intransparent oder stimmt mit Angaben hierzu in den AGB nicht über-

Preisangaben und Produktbeschreibungen Ni c h t s e l t e n s in d P r e i s a n g a b e n unz ur eic hend und ver s toß en ge gen die Preisangabenverordnung (z.B. fehlende Grundpreis- oder Versandkostenangaben). Darüber hinaus sind Verbraucher frühzeitig über die wesentlichen Eigenschaf ten der Waren oder Dienstleistungen zu informieren. Für bestimmte Produkte (z.B. Lebensmit tel ) gelten auch bes timmte Kennzeichnungspflichten.

Weitere Fehler und Informationspflichten Darüber hinaus sind auf Online-Shops vielfältige Fehler im Hinblick auf die anfallenden Versandkosten, Warenver fügbarkeit, Lieferzeiten und Gewährleistungsvorschriften sowie auch Urheberrechts- und Markenrechtsverletzungen durch die unzulässige Verwendung fremder Inhalte (z.B. Fotos, Videos, Produk tbeschreibungen) vorzufinden. Unabhängig hiervon werden seit dem 1 3.0 6. 2 014 geltende zus ät zliche Informationspf lichten von vielen Shopbetreibern noch immer nicht eingehalten. Fazit: Die Palette möglicher Fehlerquellen ist sehr weitreichend und schwer zu überschauen. Insbesondere uner fahrene Onlinehändler sollten ihren Internetauftritt diesbezüglich genau überprüfen. Aufgrund der Vielzahl bereits bestehender rechtlicher Vorgaben und Gesetzesänderungen ist es daher ratsam, sich hierfür im Zweifel fachkundigen Rat einzuholen, um eventuelle Unsicherheiten bei komplexen Fragestellungen auszuräumen.

HUKUK Recht

Esat Bulut Avukat MÜSIAD Esnaf ve Sanatkarlar Kurulu Üyesi Rechtsanwalt Mitglied des MÜSİAD Ausschusses für Kleinunternehmer und Handwerker

Insaat Sektör Kurulundan Önemli Bir Adım

İNŞAAT Bau

Yusuf Pala: ‘’İnşaat sektöründeki hareketlilik bizleri memnun ediyor, özellikle altyapı inşaatında faaliyet gösteren üyelerimizin cirolarındaki artış ve büyümüleri sevindirici. Bu pozitif gelişme MÜSİAD’ın hedefleri arasında olan istihdamı artırmamıza da yansıyacaktır.‘’ „Verhandlungen mit Baustoffhändlern für spezielle Konditionen für unsere Mitglieder gehören ebenso zu unseren aktuellen Projekten, wie die Vergabe von Forschungsaufträgen zur Er fa ssung der migrantischen Baubranche in Deutschland.“

İnşaat sektöründe göçmen kökenli inşaat firmaları önemli bir yer tutmakta, bu bağlamda MÜSİAD Berlin İnşaat Sektör Kurulu Başkanı Yusuf Pala Berlin ve çevresindeki yerel ve ulusal yapı malzemesi firmalarının yönetici ve temsilcileri ile bir araya geldi.

Görüşmelerde MÜSİAD ile yapılabilecek ortak çalışmalar, yapı malzemelerindeki yeniliklerin Türkiye ve uluslararası platforma ihracı, fuarlara katılım ve EBF de işbirliği gibi konular ele alındı.

Kluwe

Kluwe yapı malzemeleri bölge müdürü Jens Heinze ile İnşaat Sektör Kurulu Başkanı Yusuf Pala, yöneticiler Ahmet Nas ve Umut Kırcı MÜSÜAD ta bir araya geldi. Görüşmede Berlin ve çevresinde faaliyet gösteren Türk kökenli inşaat firmaları ve ele alınarak yapılabilecek işbirlikleri masaya yatırıldı. Önder Coştan dernek faaliyetleri hakkında bilgi verirken kooperasyon imkanları hakkında görüşlerini dile getirdi. Toplantının or tak hedef i MÜSİAD Berlin ve Kluwe arasında sürdürülebilir bir işbirliğinin geliştirilmesi olarak ortaya kondu. Önümüzdeki yıl gerçekleştirilmesi planlanan Avrupa İş Forumu’na (EBF) Kluwe tarafından nasıl bir katkı sunulabileceği de tartışılırken Kluwe’nin de içerisinde olduğu Grup içerisindeki diğer şirketlerin bu çalışmaya katkı sunabileceği ortaya çıktı. Verimli bir çalışma gerçekleşmesi ümidiyle toplantı sonlandı.

Mit dem Regionalleiter vom Kluwe Baustof f handel, Herr Jens Heinze, d e m Vo r s t a n d s v o r s i t z e n d e n u n s e r e s Bauausschusses, Yusuf Pala und seinen Vor standsmitgliedern, Ahmet Na s und Umut Kirci, wurden Themen rund um die türkeistämmigen Bauunternehmer in Berlin und Umgebung erörtert und diskutiert. Der Geschäftsführer von MÜSIAD Berlin, Önder Costan stellte den Verein vor und zeigte Ansätze für mögliche Kooperationen auf. Gemeinsames Ziel der Zusammenkunft war der Aufbau einer nachhaltigen Zusammenarbeit von MÜSIAD Berlin und Kluwe. Erör ter t wurden zudem Mitwirkungsmöglichkeiten von Kluwe beim European Business Forum (EBF)im kommenden Jahr. Hierbei verwies Herr Heinze auf weitere Unternehmen im Konzern, die beim EBF mitwirken können. Herr Pala bedankte sich bei den Gästen, die sich mit Zuversicht auf künftige Zusammen arbeit verabschiedeten.

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Bauausschuss setzt Zeichen Im Rahmen seines Engagements für die migrantischen Bauwirtschaft lud der Bauauschuss unter Leitung des Vorsitzenden Yusuf Pala die Vertreter und Geschäftsführer regionaler und bundesweiter Baustoffhändler ein. Neben der

Zusammenarbeit mit dem MÜSIAD-Netzwerk wurden mögliche Kooperationsfelder, wie der Export innovativer Baustoffe, Präsenz in Messen oder die Teilnahme am EBF besprochen.

Kapella

Der Bauschuss unseres Vereins kam mit der Regionalleitung von BAU KING BerlinBrandenburg, vertreten durch Herr Rene Gohdes, Betriebsleiter und Nadine Goldbach, Verkaufsberaterin im Außendienst, zusammen. Der Bauausschuss wurde vertreten durch den Vorsitzenden, Yusuf Pala und dem Vorstandsmitglied des Ausschusses, Ahmet Nas. Ziel der Zusammenkunft war der Aufbau einer nachhaltigen Zusammenarbeit. Nach der Vorstellung des Vereins durch den Geschäftsführer, Önder Costan wurden Zusammenarbeitsmöglichkeiten, speziell im Bereich der Ausbildung, diskutiert. In Z u v e r s i c h t a u f e i n e ko n s t r u k t i v e Zusammenarbeit bedanken wir uns bei Herrn Göhdes und Frau Goldbach für ihren Besuch.

Der Bauschuss unseres Vereins kam mit der Regionalleitung von BAU KING / Kapella Berlin-Brandenburg, vertreten durch Herr Rene Gohdes, Betriebsleiter und Nadine Goldbach, Verkaufsberaterin im Außendienst, zusammen. Der Bauausschuss wurde vertreten durch den Vorsitzenden, Yusuf Pala und dem Vorstandsmitglied des Ausschusses, Ahmet Nas. Ziel der Zusammenkunft war der Aufbau einer nachhaltigen Zusammenarbeit. Nach der Vorstellung des Vereins durch den Geschäftsführer, Önder Costan wurden Zusammenarbeit smöglichkeiten, speziell im Bereich der Ausbildung, diskutier t. Es entstanden zudem Perspektiven für Kooperationen beim geplanten EBF, in Weiterbildungsbereichen und gemeinsame Messeauftritten. Der Bauausschuss bedankte sich bei Herrn Göhdes und Frau Goldbach für ihren Besuch.

İNŞAAT Bau

2015: Insaat Sektörü

İNŞAAT Bau

Genel anlamda ülke ekomisinde tedirginlikler olsada, inşaat sektörü 2015 yılı için umutlu. 2015 yılında inşaat sektörünün yüzde 2 büyümeyle 101 milyar euroluk ciroya ulaşması bekleniyor. 2000 yılından itibaren böylelikle ilk defa 100 milyar barajı aşılmış oluyor ve aynı zamanda büyüme trendi de böylece korunmuş oluyor. Konut yapımı sektörün başı çeken bölümü olmaya devam ediyor. Şahsi bütçelerdeki reel gelir artışı ile stabil iş pazarı, Almanya´nın sürekli yoğun göç alımı, düşük ipotek seviyesi ve güvenli alternatif yatırımlardaki minimal kazanç, konut yapımına yatırımı uygun hale getiriyor. Bu yıl bitirilmesi planlanan konut sayısı 250 bin sayısına erişecek. Bu alanda 36,8 milyarlık ciro ile yüzde 3 büyüme yakalanması öngörülmektedir.

Auch wenn es gewisse Unsicherheiten in der Gesamtwir tschaf t gibt, blickt die Bauwirtschaft seit Jahresbeginn zuversichtlich auf das Jahr 2015. So wird für 2015 ein nominales Wachstum der baugewerblichen Umsätze im deutschen Bauhauptgewerbe von 2 Prozent auf 101 Milliarden Euro erwartet. Seit 2000 wird die 100-Milliarden-Marke somit überschritten und zudem bleibt der Wachstumstrend intakt. Weiterhin ist der Wohnungsbau Treiber der Entwicklung dieser Branche. Denn ein stabiler Arbeitsmarkt verbunden mit steigenden Realeinkommen der privaten Haushalte, eine anhaltende hohe Zuwanderung nach D eu t s chl a nd , ein his tor is ch nie dr ige s Hypothekenniveau und Minimalrenditen auf alternative, sichere Kapitalanlagen

Bauwirtschaft 2015 schaf fen eine güns tige Umgebung f ür Wohnungsbauinvestitionen. So wird dieses Jahr bei den Fertigstellungen das bedarfsdeckende Niveau von 250.000 Wohneinheiten er r eicht . S omit wir d der Ums at z de s Bauhauptgewerbes in dieser Sparte im laufenden Jahr voraussichtlich um 3 Prozent auf 36,8 Milliarden Euro steigen.

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Otomobil Sektöründeki Yenilikler ve Yatırımlar Bergisch Gladbach`taki Otomotiv Yönetim Merkezi tarafından 18 otomotiv şirketi ve 53 üretici marka ile yapılan bir araştırmaya göre gectiğimiz yıl bu sektörde 1220 yenilik meydana gelmiştir. Sonuçlar, sek tördeki yeniliklerin yüzde 37´sine sahip olan prestijli Alman otomobil üreticilerinin sektöre ne kadar hakim olduğunun göstergesidir. Yeniliklerin yüzde 18´i Japonya ve yüzde 17´si Amerika ´da yapılmaktadır. Yeniliklerin büyük bir çoğunluğu arazi aracı ve SUV araç sınıfında oldu. Ancak bu rakamlar teknik yeniliklerde oldukça düşük. Örneğin elektrik aksamlarındaki yeniliklerde rakam sadece yüzde 11. Bunun nedeni ise bu tür yeniliklerde üreticiler geniş kapsamlı ve uzun vadeli çalışmaktadır. Buna karşılık, hibrid araçlar 50 yenilik ile listenin başında yer almaktadır. Özellikle motor üretiminde benzin tasarrufuna cok dikkat edilmektedir. Yapılan çalışmalar neticesinde iç sürüş asistanları ve kaza önleme sistemlerindeki yenilikler başı çekmektedir. Yenilikler, özellikle 2010-2014 yillari arasında otomotiv sektöründe küresel anlamda yapılan yatırımların sonucunda meydana gelmiştir. Bu yatırımların 8,3 milyarı Almanya´da 13,6 milyarı Çin´de yapılmıştır. Özellikle Almanya ve Çin bu yatırımlardan faydalanan ülkelerin başında gelmektedir. Sadece Almanya´da son yillarda 20 900 iş yeri yatırımlar sonucunda ortaya çıkmıştır. Çin´de bu rakam ise 29 400´dür. Her ne kadar otomotiv sektöründe Çin´de büyük gelişmeler olsa da, Kuzey Amerika ´nın piyasa değeri iyi olsa da, Almanya bu sektörde yatırım çeken

Laut einer Untersuchung des Center of Automotive Management aus Bergisch Glat tbach brachten 18 untersuchte Automobilkonzerne und ihre 53 Herstellermarken im vergangenen Jahr 1220 Neuerungen hervor. Das Ergebnis zeigt, dass die renommierten deutschen Autobauer das Zugpferd der Innovationen in der Autobranche sind, von denen 37 Prozent aller Innovationen stammen. 18 Prozent der Innovationen kommen aus Japan und 17 Prozent von amerikanischen Unternehmen. Dabei gab es die meisten Neuerungen in der Fahrzeugklasse der Geländewägen und SUVs. Bescheiden sind jedoch die technischen Neuerungen alternativer Antriebe – 11 Elektroantriebsneuheiten – da sich die Hersteller laut der Studie mit deutlich höheren Reichweiten und niedrigeren Batterie-Kosten Zeit lassen. Dagegen sind die Hybrid-Fahrzeuge die mit Abstand stärksten Innovationsträger, die auf 50 Neuerungen kommen. Bei konventionellen Antriebsmotoren nimmt insbesondere das Spritsparen eine zentrale Rolle ein. Einen Höchststand an Neuerungen erfahren der Bereich Fahrerassistenz- und Unfallvermeidungs-Systeme, die auf 300 Innovationen kommen. Die Innovationen sind u.a. auf steigende Investitionen in der globalen Automobilbranche zurückzuführen, von denen zwischen 2010 und 2014 8,3 Milliarden in Deutschland und 13,6 Milliarden in China getätigt wurden. Insbesondere Deutschland und China sind die Haupt-Profiteure dieser Investitionen der letzten vier Jahre, die in der Bundesrepublik 20.900 Jobs geschaffen

OTOMOTİV Automobile

Mustafa Yılma z: ‘ ’ Yeni nesil, hibrid ve elektrikli araçlaran gelecek yıllarda otombil sektöründe ağırlıklı olarak yer alacağı görülmektedir. Yedek parça ve oto tamiri branşında faaliyet gösteren MÜSİAD üyelerine bu yenilikler ile ilgili gelişmeleri aktararak, sektörün gelişimine katkıda bulunmaya devam edeceğiz.‘’ „Es ist unsere Aufgabe, MÜSIADMitglieder von den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Automobilindustrie zu informieren, denn diese Branche ist stark von s tändigen Innovationen geprägt.“

Innovationen und Investitionen in der Autobranche ülkeler arasında en öne çıkan ülke konumunu korumakta. Uzmanlar Alman pazarına yatırımın artacağını söylerken, yatırımın en gerekli olduğu yerin, ürünlerin dijitalleşmesi ve araçlarin CO2 atıklarinin azaltılması olduğunu belirttiler.

haben. Im gleichen Zeitraum wurden die meisten Jobs mit 29 400 in China geschaffen. Damit wurde deutlich, dass Deutschland nach wie vor zu den Top-Investitionszielen der Autobranche zählt, auch wenn es in China einen Absatz- und Investitionsboom gibt und sich der nordamerikanische Markt gut entwickelt. Branchen Experten rechnen weiterhin mit hohen Investitionen in den deutschen Markt und sehen den größten Investitionsbedar f bei der Digitalisierung der Produk tion sowie bei Technologien zur Reduzierung der CO2-Emissionen der Fahrzeuge.

Göçmen Kökenli Yaslıların Bakımı Yaşlılıkta bakım birçok kişi için önemli bir sorun teşkil etmektedir. Yardıma muhtaç olma, bakım, hastalık ve sağlık her insanın hayatında var olan bir durumdur. Özellikle göçmen kökenli yaşlıların bakımı son dönemde önemli bir yer edindi. Göçmen kökenli yaşlılar, Alman olan yaşlılara oranla daha az profesyonel bakım almaktadır, halen aileleri tarafından bakılan göçmen kökenliler için gelecekte ailelerin bu yükü kaldıramama riski bulunmaktadır. Bu nedenle bakım evlerinin bu değişime hazır olmaları ve hizmetlerini de bu yönde geliştirmeleri kaçınılmazdır. İstatistiki verilere göre halen Almanya’da 1.4 Milyon göçmen kökenli 65 yaş üstü vatandaş yaşarken bu sayının 2030 yılında 2.8 milyona ulaşması beklenmektedir. Alman sağlık sisteminin de bu gelişmeye hazırlıklı olması gerekmektedir. Yapılan araştırmalara göre, daha zor şartlarda çalışan, sağlık hizmetlerinden daha az yararlanan, ve sosyo ekonomik anlamda daha zor hayat koşulları altında bulunan göçmen kökenli vatandaşlar, diğerlerine göre daha erken yaşta bakıma muhtaç olmaktadır.

SAĞLIK Gesundheit

Göçmen kökenli yaşlıların bakıma yönelik beklentileri, göçmen kökeni olmayan yaşlılardan çok farklı değil. Her ikiside bir aile üyesi tarafından bakım görmek istiyor. Yalnız araştırmalar her iki gruptada bakım hizmeti verecek aile üyelerinin sayısının gittikçe düstüğünü gösteriyor. Bu iki grup arasında farklılıklar da gözlemlenmekte. Örnegin göçmen kökenli yaşlılar bakım hizmeti almak yerine, bakım sigortası parası almayı tercih ediyor. Göçmen kökenli yaşlıların sayısındaki artış gerçeği bir tarafa, ailelerde bakımı üstle-

necek kişilerin sayısı da buna ters orantılı olarak azalmaktadır. Bu grupta profesyonel bakım alma hizmetinin azlığı, bu alandaki çalışmaların artırılmasını elzem kılmaktadır. Berlin´ deki Türk kökenli yaşlılar arasında yapilan bir araştırmaya göre, yaşlı vatandaşlar daha çok günlük hayatta ve evin dışında halledilmesi gereken bürokratik işlemler için yardım istiyorlar. Bu grup icin verilecek bakım hizmetleri konusunda özellikle önem arz eden konuların başında, kültürel hassasiyetlerin dikkate alınması gelmektedir. Örneğin eve girerken ayakkabıların çıkartılması, yemek konusundaki hassasiyetler ve Türkçe diline hakim olunması dikkat çekmekte. Araştırmanın bir diğer çarpıcı sonucu ise bakım imkanları konusundaki bilgilerin son derece kısıtlı olması sebebiyle bakım hizmetinin bölük pörçük alınmasıdır. Giderek çoğulcul bir toplum haline gelen Almanya´ da, bireysel ihtiyaçlar göz ardı edilmemelidir. Bu kapsamda farklı kültürden gelen yaşlıların istekleri ve beklentileri karşılanmalıdır. Göçmen kökenli yaşlıların Alman sağlık sistemlerine erişiminin kolaylastırılması gereklidir. Aynı zamanda bu insanların sağlık sistemine güvenleri de güçlendirilmelidir. Göçmen kökenli bakım personeli ve böylelikle dil sorunu engelinin ortadan kalkması, çok dilli bilgilendirme broşürleri ve danışmanlık hizmetleri ile bu sorunlar giderilebilir. Kültürel ve dini farklılıklar bağlamında bakım organizasyonlarının göçmen kökenli yaşlıların güvenini kazanabilmek adına kültürel bir açılım gerçeklestirmeleri zorunludur.

ëkonomie 06/2015 SEKTÖRLER • EDİTÖR| |BRANCHEN EDITORIAL

Kultursensible Altenpflege Viele Menschen stellt das Thema „Pflege im Alter“ vor große Herausforderungen. Unterstützungsbedar f, Pf lege, Krankheit und Gesundheit sind Themen des persönlichen und intimen Lebensbereichs aller Personen. Aber insbesondere für Personen mit Migrationsbiographie ist Pflege zu einem geradezu zentralen Thema geworden – und zwar unbemerkt von der Öf fentlichkeit. Der zeit nut zen ältere Per sonen mit Migrationsbiographie professionelle medizinisch-pflegerische Versorgung deutlich seltener als Ältere ohne Migrationsbiographie. Ihr e Familien werden den s teigenden Hilfe- und P f legebedar f voraussichtlich nicht allein decken können. Deshalb sind Pf legeorganisationen zunehmend gefordert, sich auf ein interkulturelles Klientel einzustellen und entsprechende Pflege- und Informationsangebote anzubieten. Die Zahl der Personen mit Migrationsbiographie über 65 Jahren liegt derzeit bei 1,4 Mio. und wird Prognosen zufolge bis zum Jahr 2030 auf über 2,8 Mio. ansteigen. Angesichts dieser Perspektive muss das deutsche Versorgungssystem noch stärker den Anforderungen einer zunehmend interkulturellen Gesellschaft Rechnung tragen. Mit Blick auf die Lebenssituation älterer Menschen mit Migrationsbiographie zeigen Studien, dass sie im Durchschnitt einige Jahre früher pflegebedürftig werden als Personen ohne Migrationsbiographie, da sie eine höhere gesundheitliche Belastung haben. Dies ist mit den schlechteren Arbeitsbedingungen, einer geringeren Inanspruchnahme von präventiven Angeboten oder auch mit häuf ig sozioökonomisch schwierigeren Lebensbedingungen zu erklären. Die Er war tungen an und Vorstellungen über Pf legeversorgung älterer Personen mit Migrationsbiographie unterscheiden sich nur in geringem Maße von denen der Personen ohne Migrationsbiographie. Beide Gruppen wünschen sich eine Pflege durch Familienangehörige. Jedoch zeigen Studien, dass die familialen P f legepotenziale in beiden Gruppen gleichermaßen zurückgehen werden. Dennoch gibt es auch Unterschiede. Leistungsempfänger der Pflegeversicherung mit Migrationsbiographie entscheiden sich deutlich häufiger für das Pflegegeld als für Sach- und Kombinationsleistungen. Dies ist damit zu begründen, dass sie das

Geld für den laufenden Lebensunterhalt benötigen und nicht wollen, dass Fremde die Pflege übernehmen. Nichtsdestotrotz ist deutlich, dass der P f legebedar f der Personen mit Migrationsbiographie noch weiter steigen wird, während familiale P f legepotenziale abnehmen. Angesichts einer geringen Inanspruchnahme professioneller Angebote der Pflegeversicherung ist der Handlungsbedarf in diesem Feld groß. Einer Studie zur pflegerischen Versorgung Türkei stämmiger Personen in Berlin zufolge, wünscht sich diese Personengruppe im Pflegefall mehr Unterstützung im Alltag wie z.B. im Haushalt, bei außerhäusliche Mobilität sowie bei bürokratischen Aufgaben. Wer t gelegt wird dabei auf eine kultur sensible Allt agspr a x is wie z.B. das Ausziehen von Straßenschuhen in der Wohnung, die Berück sichtigung von Ernährungsgewohnheiten oder Türkischkenntnisse des Pf legepersonals. Die Studie zeigt auch, dass der Informationsund Wissensstand zu pf legerischen Unterstützungsangeboten sehr gering ist und die Pflegeversicherung nur lückenhaft in Anspruch genommen wird. Angesichts einer zunehmend vielfältigen Gesellschaft müssen in Zukunft im Rahmen einer bedar fsgerechten Versorgung noch s t ä r ker die individuellen B edür f nis se Berücksichtigung f inden. Eine besondere Rolle spielen dabei Vorstellungen älterer Menschen aus anderen Kulturen. Dabei kommt der Sicherstellung des Zugangs älterer Menschen mit Migrationsbiographie zum deutschen Versorgungssystem eine große Bedeutung zu. Auch muss die Akzeptanz und das Vertrauen dieser Personen in das Gesundheitssystem gestärkt werden. Die Einbindung von professionellen Pflegern mit Migrationsbiographie sowie die Beseitigung sprachlicher Barrieren wie z.B. mehrsprachige Informationsbroschüren und Angebote einer mehrsprachigen Pflegeberatung sind hierbei wichtige Maßnahmen. Aber auch kulturelle und religiöse Unterschiede sind von großer Bedeutung. Deshalb bedarf es auch einer interkulturellen Öffnung seitens der professionellen Pflege, damit das Vertrauen und damit auch der Inanspruchnahme von Versorgungsleistungen durch Personen mit Migrationsbiographie erhöht wird.

SAĞLIK Gesundheit

Dilhan Görgün: ‘’Göçmen kökenli yaşlılar için bakım hizmetleri ile ilgili ihtiyaç her geçen gün artarken, Türk kökenli girişimcilerin bu alandaki çalışmaları giderek yoğunlaşmakta. MÜSİAD üyesi bakım servisleri bu bağlamda önemli bir boşluğu doldurmaktadır. ‘’ „Für Personen mit Migrationsbiographie ist Pflege zu einem geradezu zentralen Thema ge wor den E s is t er f r eul i ch , dass türkeistämmige Betriebe unter anderem auch MÜSIADMitglieder, auf dieses Bedürfnis reagieren.“

90 SEKTÖRLER | BRANCHEN

GIDA Gastro und Lebensmittel

Gıda Kontrolü Yasa Tasarısı Federal Hükümet hazırladığı yasa tasarısıyla gıda kontrollerinin sonuçlarının yayınlanmasının önünü açmayı hedefliyor. Tüketici Hakları Kurumu´nun yıllardır süregelen talepleri bu şekilde karşılık bulmuş olacak. Yasaya göre sorumlu devlet kurumları sonuçların açıklanmasına gerek olup olmadığına karar verebilecek. Buna ilaveten bu kurumlar, eksikliklerini gideren şirketleri de açıklama mecburiyetindeler. Yasa tasarısında bilgilerin „elektronik ortamda paylaşılabilir“ ibaresinden dolayı, sonuçların internet

üzerinden açıklanıp açıklanmayacağı henüz netlik kazanmadı. Sektör temsilcilerinin hazırlanan yasa tasarısına karşıt bir görüşü olduğu biliniyor ve bu nedenle yakın zamanda konuyla ilgili bir fikir beyanı vermeleri bekleniyor. Bunun yanısıra sektör temsilcileri görüşlerini paylaşmak üzere, bakanlıktaki özel bir oturuma davet edildi. Bunun dışında yasa tasarısı, yasaya uymayanlara ağır yaptırımlar, şirket kapatmaya kadar varacak olan cezai işlemler öngörüyor.

Gesetzesentwurf zur Lebensmittelkontrolle Cemal Kurtbecer, Vorsitzender des Gastronomieausschusses: “In der Obst- und Gemüsebranche sind neben der Qualität der Produkte auch Faktoren wie Vermarktung und Service sehr entscheidend. Sobald die nötigen Maßnahmen und Schritte getätigt werden, sehe ich den Weg der Türkei in dieser Branche offen.” ‘’Türkiye’de zengin meyve ve sebze çeşitliliğinin yanısıra kaliteli ürün üretilmektedir. Ancak sadece kaliteli ürün üretmek asla yeterli değil, ürettiğinizi dünya pazarında rekabet edebilecek seviyede sunmak da çok büyük ehemmiyet arzediyor.’’

Mit einem neuen Geset zesent wur f der Bundesregierung sollen Möglichkeiten für die Veröf fentlichung der Ergebnisse von Lebensmit telkontrollen geschaf fen werden. Verbraucherschützer fordern schon länger, dass die Ergebnisse der amtlichen Lebensmit telkontrollen in Ga stro- und Lebensmittelbetrieben öffentlich gemacht werden. Dem Gesetzentwurf zufolge, sollen Behörden abwägen können, ob Veröffentlichungen der Kontrollergebnisse wirklich notwendig sind, oder ob darauf verzichtet werden könnte. Darüber hinaus sollen Behörden verpflichtet werden, umgehend bekanntzugeben, wenn ein Betrieb seine Mängel behoben hat. Offen

ist bisher, ob die Kontrollergebnisse wieder im Internet veröf fentlicht werden sollen. Denn im Gesetzentwurf heißt es, dass die Information „in elektronischer Form erfolgen“ kann. Branchenvertreter sind freilich gegen eine öf fentliche Stigmatisierung und werden den jüngsten Geset zent wur f sorgf ältig prüfen und eine Stellungnahme abgeben. Darüber hinaus werden sie an der mündlichen Anhörung im Bundesministerium teilnehmen. Außerdem bietet bei gravierenden Verstößen das geltende Recht bereits scharfe Sanktionsmöglichkeiten wie Bußgelder, Betriebsschließungen und Strafverfahren.

| EDITORIAL ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR YOUNG MÜSIAD

Young MÜSIAD

Ömer Igac, Vorstandsvorsitzender, Young MÜSIAD: „Als Jugendverband von MÜSIAD Berlin bietet Young MÜSIAD für junge Menschen eine Plattform für Austausch in akademischen, sozialen sowie wirtschaftlichen Bereichen. Unser primäres Ziel ist es, für Young MÜSIAD Mitglieder, durch Mobilisierung, Selbstorganisation und Partizipation Räume zu schaffen, damit sie sich zu aktiven und innovativen Entscheidungsträgern entwickeln können. Mit gesellschaftlicher Partizipation soll die kommende, interkulturell kompetente Generation Verantwortungsbewusstsein entwickeln und ihre eigene Zukunft bestmöglich lenken und gestalten. Vor diesem Hintergrund führen wir zahlreiche Projekte und Veranstaltungen durch, von denen wir Ihnen einige vorstellen möchten.“ MÜSİAD Berlin Gençlik Kurulu YOUNG MÜSİAD olarak, gençlere, genç girişimcilere ve üniversite öğrencilerine, ekonomik, sosyal ve akademik alanlarda bilgi alışverişi imkanı tanıyan bir platfom sunmaktayız. Öncelikli amacımız, üyelerimizin karar alma süreçlerinde aktif ve yenilikçi bir birey olarak etkin olmalarnı sağlamaktır. Bu noktada onların hareket alanlarını genişletecek, kendi organizasyonlarını yapabilecekleri ve katılımcı olmalarına olanak sağlayacak imkanlar sunmaktayız. Toplumsal katılım ile kültürlerarası yetkin gelecek nesillerimiz, sorumluluk bilinci içerisinde kendi geleceğini en iyi şekilde şekillendirme ve yönlendirme imkanına sahip olmalıdır. Bu çerçevede, birçok proje ve etkinlik gerçekleştirmekteyiz. Bunlardan bir kısmını sizlerle paylaşmak istiyoruz.

Existenzgründung Der Jugendverband von MÜSIAD Berlin, Young-MÜSIAD veranstaltete gemeinsam mit der Ariadne an der Spree GmbH, ein Seminar, das sich an junge Existenzgründer richtete. Den Interessierten wurde im Vorfeld der Gründermesse DeGut, weitreichende Grundkenntnisse zur Gründung eines Unternehmenserteilt. Referent des Seminars war Ömer Baskan, Inhaber der BASIC GmbH. Im ersten Abschnitt ging es um die Phase der Entwicklung einer Geschäftsidee. Dabei wurden von Herrn Baskan die Punkte erörtert, auf die man besonders achten müsse. Des Weiteren wurde die Wichtigkeit eines Arbeitsplans unterstrichen und Vor- und Nachteile des Betriebsrechts besprochen. Der z weite Teil des Seminar s beschäf tigte sich mit Financeressourcen und im Anschluss daran wurden die Teilnehmer über Förderungen und bürokratische Prozeduren informiert.

Girisimcilik Egitimi MÜSİAD Berlin Gençlik Kurulu, Young MÜSİAD, IBB ve Berlin Ekonomi, Teknoloji ve Araştırma Senatörlüğünün katkıları ile gerçekleştirilen program kapsamında, iş hayatına atılmak isteyen girişimcilere kapsamlı bir eğitim semineri sundu. 17-18 Ekim tarihlerinde gerçekleştirilecek olan deGut, Girişimcilik Fuarı öncesinde yapılan çalışma ile iş hayatındaki bilinmesi gereken temel kurallar aktarıldı. Seminer BASIC GmbH sahibi Ömer Başkan tarafından sunuldu ve ilk bölümünde bir iş f ikrinin oluşturulması aşamasında nelere dikkat edilmesi hususunu anlatırken, sonrasında şirket hukuki yapılarını, avantaj ve dezavantajlarını ortaya koydu. Seminerin iknci bölümünde f inans kaynakları, üçüncü bölümde ide teşvikler ve bürokratik işlemler konusunda bilgiler aktarıldı. Seminere katılanlara, sonrasında sertifikaları takdim edilirken De-Gut fuarı giriş biletleri hediye edildi.

YOUNG MÜSIAD

GLOBAL TALENT konferansında uzmanlar öğrencilere iş hayatında başarılı olabilmek için gerekli bilgiler vererek şirketlerinde oluşan çalışma imkanlarını kendilerine sunmuştur. Özenle hazırlanan bu faaliyetin amacı özellikle Avrupa’da iş kurmak isteyen vatandaşlarımıza ve üye olan bütün öğrencilerimize yardımcı olmak ve aynı zamanda gelecekte ülkenin kalkınması için faydalı olacak iş imkanları oluşturmaktır.

Young MÜSIAD’ın konuğu Sayın Raed Saleh (Berlin Meclisi SPD Meclis Grubu temsilcileri) ile görüşüldü. Programın konusu Berlin´in iş kurma alanında başı çekmesi idi. Bu kapsamda başkentimizin gelecekte nasıl gelişeceği ve şirket kurucuların nelere dikkat etmesi gerektiği üzerinde duruldu. Ayrıca „Siyasette Göçmen“ konusu da Raed Saleh tarafından dillendirildi.

G LO B A L TA L E N T i s t da s K a r r ie r e e ve n t f ür in te rnationale Nachwuchs f ach- und f ühr ungskr äf te mit Migrationshintergrund. Bis zu 20 Unternehmen präsentierten sich in Form von Pecha-Kucha Sessions und s tanden im Anschluss für Fragen der Gäste zur Ver fügung. GLOBAL TALENT geht insbesondere auf die Anforderungen und Voraussetzungen ein, die benötigt werden, um als Student oder Young Professional bei einem Unternehmen erfolgreich einzusteigen.

Diskutier t wurde mit unserem Gast Herrn Raed Saleh (Mitglied des Abgeordnetenhauses Berlin / Vorsitzender der SPD-Fraktion im Berliner Abgeordnetenhaus) über die Chancen der Stadt Berlin. Unter dem Thema “Der BerlinFaktor - Gründerhauptstadt” wurden neueste Entwicklungen und die daraus entstandene, neue Perspektiven für Gründer und Gründerinnen erörtert. Des Weiteren wurde auch das Thema “Migranten in der Politik” angesprochen.

YOUNG MÜSIAD

Başarıya giden yolda serbest meslek mi ya da meslek edinmek mi? adlı panel Young MÜSİAD tarafından HTW üniversitesinde gerçekleştirilmiştir. Programa içlerinde Remzi Aru , Sinan İlhan , Bülent Uzuner ve Florian Komm´un da bulunduğu yaklaşık 100 ziyaretçi katılmıştır.

Siz Science Slam ne olduğunu biliyor musunuz? Hayır mı? Science Slam´da bilimsel makaleler en eğlenceli bir şekilde anlatılıyor. Sadece güldüren değil, aynı zamanda öğretende bir program formatı. Program, bilim kavramını eğlenceli ve anlaşılır halde sunuyor.

Die Podiumsdiskussion “Der Weg zum Erfolg: selbständig oder angestellt?” fand in den Räumlichkeiten der HTW Berlin statt. Knapp 100 Besucher verfolgten die Diskussionsrunde unserer Gäste, Herrn Remzi Aru, Herrn Sinan Ilhan, Herrn Bülent Uzuner und Herrn Florian Komm.

Ihr wisst was Science Slam ist? Nein? Science Slam ist die wahrscheinlich amüsanteste Art und Weise, bei der wissenschaftliche Arbeiten präsentiert werden. Nicht nur lachen, sondern dabei was lernen, heißt es. Das Konzept von Science Slam zeigt, wie komplexe Themen unterhaltsam und verständlich präsentiert werden.

Young MÜSİAD´ın bu yılki tanıtım programı gerçekleştirildi. Faaliyetlerini bir sunum halinde sunan Young MÜSİAD yöneticileri, toplantıdan sonra MÜSİAD Genel Merkez´den Salim Çam ile biraraya geldi. Karşılıklı fikir alışverişinde bulunulduktan sonra program sonlandı.

20 Kasım 2014 tarihinde başarılı Start-Up´cı Samet Aras´ın konuşmacı olduğu Tecrube Paylaşım programı gerçekleştirildi. Kendi iş hayatından örnekler veren Samet Aras, tecrubelerini katılımcılarla paylaştı.

Am 26.10.14 fand unser diesjähriges Kennenlern-Programm mit reger Beteiligung statt. Nach der Vorstellung unserer Projekte gab es einen Austausch mit Herrn Salim Cam aus MÜSIAD Istanbul. Im Anschluss hatten die Teilnehmer der Veranstaltung die Möglichkeit spezifische Fragen an Herrn Cam zu stellen.

Am 20. November 2014 organisierten wir eine Zusammenkunft mit dem Start-Up Gründer Herrn Samet Aras. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit bekommen von den unternehmerischen Erfahrungen von Herrn Aras zu profitieren.

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„Okuldan üniversiteye“ adlı programda yönetim kurulu üyesi Özlem Han ve avukat Akın Hızarcı tarafından katılımcılar üniversitelere başvuru imkanları hakkında bilgilendirildiler. Hukuki konularda katılımcıları avukatımız bilgilendirdi.

Auf der Informationsveranstaltung “ Von der Schule zum Studium” wurde von unserem Vorstandsmitglied Özlem Han und dem RA Akin Hizarci (Vorsitzender des Rechtsausschusses von Müsiad-Berlin EV), den Teilnehmern verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten an den Universitäten und Hochschulen präsentiert und Tipps und Hinweise mitgegeben, die vor, während und nach den Bewerbungen zu beachten sind. Herr Hizarci machte die Teilnehmer mit ihren rechtlichen Möglichkeiten vertraut.

MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu Üyesi ve avukat Bülent Göktekin tarafından „Okuma Akşamları“ adı altında “kişisel gelişim ve okuma alışkanlıkları “ adlı seminer gerçekleştirildi. Programda, kişisel gelişim adına okumanın önemine vurgu yapılırken, meslek hayatında da okumanın faydaları üzerinde duruldu. Düzenli gerçekleştirilen bu programla gençlerin okuma alışkanlığını arttırmak amaçlanılmaktadır. Mit dem Vor standsmitglied von MÜSIAD Berlin und Rechtsanwalt Herrn Bülent Göktekin fand ein Diskussionsund Leseabend zum Thema “Persönlichkeitsentwicklung und Lesegewohnheiten” statt. Wir glauben, dass das Lesen eines der wichtigsten Aspekte zur persönlichen Entwicklung des Menschen und die Lesegewohnheit für eine erfolgreiche Karriere notwendig ist. Mit diesem Programm möchten wir junge Menschen dazu anregen und motivieren, mehr Zeit für Literatur zu investieren.

9. MÜSIAD CUP - Aile ve Spor Senligi

ÜSİAD Berlin’in gençlik organizesi olan Genç MÜSİAD tarafından her sene olduğu gibi bu sene de 9. su düzenlenen MÜSİAD Cup- Gençlik, Spor ve Aile Şöleni muhteşem geçti. Geleneksel hale gelen ve firmaların yoğun ilgisini çeken MÜSİAD Cup ile ilgili çalışmalarını aylar öncesinde başlatan Genç MÜSİAD , katılımcılar tarafından takdirle karşılanan başarılı bir organizasyona imza attı. Genç MÜSİAD Başkanı Ömer İgaç, yaptığı açıklamada ; ‘‘ Her sene gerçekleştirdiğimiz bu organizasyonun artık herkes tarafından, özellikle işadamlarımız tarafından büyük kabul gördü. Spor faaliyetlerinin yanında çocuklar için hazırlanan oyun parkurunda çocuklar gönüllerince eğlendi ve çeşitli hediyeler kazandı. Genç MÜSİAD ın genç bayanları da katılımcılara ve futbolculara birbirinden lezzetli ikramlarda bulundu. Bizler de böylelikle genç girişimciler olarak hem işlerimiz hem de üniversite hayatımız sırasındaki stresten bir günlüğüne uzaklaşmış olduk. Tüm arkadaşlarıma yoğun katkılarından dolayı teşekkür ediyorum.‘‘ dedi Büyük çekişmelere sahne olan futbol turnuvasında önce grup maçları yapıldı. Grup maçlarında sonra 16 takım bir üst tura çıkma başarısını gösterdi. 8 takımın mücadele ettiği çeyrek finaller sonrasında, yarı finaller de heyecan doruğa çıktı. Medicus, Green Salad, Yec Mobile, Gastro Arena yarı finale adlarını yazdıran takımlar oldu. Yarı Final Maçlarında Medicus, Gastro Arena’yı , Green Salad

2. Platz: green salad

ta Yec Mobile takımlarını yenerek adlarını finale yazdırdılar. Final öncesinde yapılan üçüncülük maçında, Gastro Arena, Yec Mobile yenerek kupaya uzandı. Büyük çekişmeye sahne olan final maçında ise Medicus turnuva boyunca ortaya koyduğu başarılı performansı devam ettirerek Green Salad’ı penaltılar sonucu yenerek , BAK Başkanı Mehmet Ali Han’ın elinden aldığı şampiyonluk kupasını evine götürmeyi başardı. Turnuvanın en iyi kalecisi Gastro Arena kalecisi Younes Itri seçilirken, en değerli oyuncu turnuva boyunca göz dolduran ancak talihsiz bir şekilde elenen Berlin Alperen Ocakları oyuncusu Mustafa Tuncer oldu. En centilmen takım ünvanını ise, turnuvanın Media Partneri olan Orient Berlin’in genç takımı aldı. MÜSİAD Cup organizesini üstlenen YOUNG MÜSİAD Başkan Yrd. Ertuğrul Balkan turnuva sonunda yaptığı açıklamada, Organizasyonda emeği geçen Young MÜSİAD yönetimine, MÜSİAD Berlin Genel Sekreterlik çalışanlarına, maddi ve manevi katkılarından dolayı MÜSİAD Berlin Yönetim Kuruluna ve diğer tüm sponsorlara, gençlerimize bu güzelliği yaşattıklarından dolayı teşekkür ediyorum dedi. Balkan ayrıca, MÜSİAD Cup ın artık bir marka olduğunu, bundan böylede kendisini geliştirerek devam edeceğini belirtti.

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9. MÜSIAD CUP - Das Familien- und Sportfest

er vom Jugendverband von MÜSIAD Berlin, Young MÜSIAD organisierte alljährliche MÜSIAD Cup war auch dieses Jahr ein voller Erfolg. Wie erwartet erschienen Hunderte von Besucher bei der Veranstaltung. Der Vorsitzende von Young-MÜSIAD sagte in seiner Ansprache: „Wir sehen, dass sich unsere Veranstaltung, die wir jedes Jahr organisieren, etabliert hat. Neben sportlichen Aktivitäten, wurde den Kindern ein Spielplatz zur Ver fügung gestellt. Unsere jungen Damen von YoungMÜSIAD boten den Teilnehmern leckere Spezialitäten an. Wir als Jungunternehmer und Studierende hatten mit dieser Veranstaltung die Gelegenheit uns vom stressigen Alltag des Arbeit- und Studentenlebens zu erholen. Ich bedanke mich bei Allen, die bei der Organisation mitgeholfen haben. Das Fußballturnier verlief wie erwar tet spannend und ausgeglichen. Nach der hart umkämpften Gruppenphase begann die spannende K.O.-Phase mit 16 Mannschaften. Nach zwei Runden qualifizierten sich Medicus, Green Salad, Gastro Arena und Yec Mobile für das Halbfinale. In den Halbfinalspielen setzten sich Medicus gegen Gastro Arena

und Green Salad gegen Yec Mobile durch und begegneten sich somit im Finale des Turniers. Im kleinen Finale krönte sich Gasto Arena mit dem dritten Platz. Das spannende und hart umkämpfte Finale entschied das starke Team von Medicus erst im Elfmeterschiessen gegen Green Salad für sich. Im Anschluss überreichte der Präsident der BAK, Mehmet Ali Han, den Siegern des Turniers den Pokal. Bester Torhüter des Turniers wurde Younes Itri von Gastro Arena gewählt. Der „MVP“ des Turniers wurde Mustafa Tuncer. Den Preis für Fair Play gewann die Mannschaft von Orient Berlin. Der Organisator des Programms und der stellvertretende Vorstandsvorsitzende Ertugrul Balkan bedankte sich am Ende der Veranstaltung bei allen Teilnehmern, den Professionellen von MÜSIAD Berlin für ihre Unterstützung, dem Vorstand von MÜSIAD Berlin, und allen Sponsoren, die diese Veranstaltung zu einem unvergesslichen Ereignis gemacht haben. Des Weiteren betonte Balkan, dass der MÜSIAD Cup inzwischen eine Marke geworden sei und sich weiter entwickeln werde.

3. Platz: Gastro ARENA

98 KÜLTÜR KÜLTÜR&&SPOR SPOR| |KULTUR KULTUR&&SPORT SPORT

Hedefimiz 3. Lig

Die 3. Liga fest im Visier

Mehmet Ali Han, MÜSIAD Yönetim Kurulu Üyesi: “MÜSİAD, ekonomik alanda faaliyetlerini sürdürürken, toplumu yakından ilgilendiren sosyal, siyasal ve toplumsal olaylarda da uzak durmamakta. MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulu Üyesi ve BAK 07 Başkanı olarak, her alanda başarılı olmak zorunda olduğumuzu düşünüyorum. İşadamları olarak, bir taraftan işlerimizi en iyi şekilde yaparken, işadamları derneği olarak tüm işletmelerimizin sorumluluğunu omuzlarımıza almakta, öte taraftan gelecek nesillerimizin, gençlerimizin ruhen ve bedenen sağlıklı olması için çaba sarfetmekteyiz. Bu unsurların hepsi birbirini tamamlamaktadır. BAK 07 takımımızın başına geçetiğimizden beri, MÜSİAD Berlin Yönetim Kurulundaki arkadaşlarımın ve bilhassa özverili üyelerimizin katkı ve destekleri ile hep daha ileri gittik, öncelikle ekonomik sorunları ve sahamızın fiziki sorunlarını giderdik, akabinde sportif başarılarımız geldi, Berlin Kupası ve Regionalliga olarak adlandırılan 4. Lige çıkma başarılarını gösterdik. Geçen süre içerisinde gördük ki, bizler daha iyisini başarabiliriz. Onun için bu seneki hedefimiz Almanya 3. Ligine yükselmektir, bizler takım olarak elimizden gelen gayreti göstermekteyiz. Bu süreçte, toplumumuzun tüm kesimlerinden destek bekliyoruz. İşadamlarımızı maddi ve manevi olarak yanımızda görmek istiyoruz.”

Mehmet Ali Han, Vorstandsmitglied: “Als Unternehmerverband ist es stets unser Anliegen eine gesamtgesellschaf tlich aktive Rolle einzunehmen. Als Präsident von BAK 07 und als Vorstandsmitglied von MÜSIAD Berlin sehe ich aus diesem Grund die Zusammenarbeit zwischen den beiden Vereinen als sehr wichtig an. Beide Vereine leisten gesellschaftlich bedeutende Dienste. An dieser Stelle möchte ich meinen Dank an meine Kollegen aus dem MÜSIAD-Vorstand und an unsere Mitglieder aussprechen, die mich seit der Übernahme des BAK-Vorsitzes maßgeblich unterstützen. Als Folge dieses Beitrags haben wir es als BAK 07 geschafft in kürzester Zeit wichtige Erfolge zu verzeichnen. Wir haben den Berliner Pokal gewonnen und sind in die Regionalliga aufgestiegen. Nun ist es Zeit einen weiteren Schritt zu machen und ins dritte Fußballoberhaus Deutschlands aufzusteigen. Auf diesem Weg bauen wir weiterhin auf die Unterstützung von MÜSIAD Berlin und danken Ihnen für Ihr Vertrauen.”

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Künye | Impressum ëkonomie 06/2015 • Nr. 5 Herausgeber / Yayın Sahibi MÜSIAD Berlin · Verein unabhängiger Industrieller und Unternehmer e.V. Ansbacherstr. 5, 10787 Berlin www.muesiad-berlin.de Vorstandsvorsitzender / Başkan Veli Karakaya Editor / Editör Muzaffer Türk, m.tuerk@muesiad-berlin.de Tel.: +49 (0) 30 685 985 98 Fax: +49 (0) 30 685 985 99

Redaktion / Redaksyon Önder Coştan, Zülkif Akar, Ufuk Şahin, Kadir Mizrak, Emre Kücük Vereinsregister / Dernek Kütüğü Berlin-Charlottenburg Reg. Nr. VR14856 B Titelbild / Kapak: MÜSIAD Berlin Fotos / Fotograflar: MÜSIAD Berlin, Fotolia.com

Layout / Tasarım & Uygulama Yavuz Uzunal, y.uzunal@muesiad-berlin.de Anzeigen / Reklam Sorumlusu Muzaffer Türk, m.tuerk@muesiad-berlin.de Tel.: +49 (0) 30 685 985 98 Druck / Baskı Flyeralarm

ëkonomie 06/2015 • EDİTÖR | EDITORIAL

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