Jornal Time Motormac 2017

J O R N A L

NOTÍCIAS

INFORMATIVO INTERNO DO GRUPO MOTORMAC - ANO I - 2017 - Nº 1

MARKETING

MOTORMAC DE CARA NOVA Você já conferiu os novos materiais criados especialmente para o Time Motormac?

Todos sabem que o Grupo Motormac está em constante evolução e sempre de olho no mercado e suas necessidades. Por isso, apresentamos aqui a nova comunicação da Motormac - “Energia em Movimento” - e também os novos materiais de comunicação, pensados e criados para termos o apoio necessário de novas ferramentas que ajudarão a turbinar as vendas.

EVENTOS & FEIRAS

O ano de 2017 foi de muitas novidades dentro do Grupo Motormac, além das inovações e planejamentos especiais para 2018, muitos eventos, treinamentos, ações, campanhas e conquistas marcaram este ano. Confira tudo sobre o ano que se passou e saiba mais sobre o ano novo!

PÁGINA CENTRAL

VOZ DO DIRETORIA

2017 e o novo jornal da Motormac O Jornal Time Motormac Notícias foi criado para informar ao grupo os principais acontecimentos de 2017 e as novidades para 2018! Os diretores do Grupo Motormac agradecem todos os colaboradores por mais um ano concluído com sucesso e estão na expectativa para o próximo ano!

Esse ano nós podemos dizer que foi um ano difícil, mas já nota-se uma melhora na economia dos negócios. Estimamos um 2018 bem melhor com a possibilidade de um 2019 muito bom.

Gostaríamos de agradecer a todos pela colaboração, empenho e dedicação neste ano e que continuem com essa persistência para que a gente possa enfrentar 2018 com sucesso!”.

Certamente 2017 foi um ano de muitas dificuldades, porém ainda positivo dentro da nossa empresa.

A instabilidade politica do país levou a economia para índices críticos, criando reflexos ao mercado e nos obrigando a tomar medidas de contenções, com cortes substanciais em custos, porém mantendo nosso quadro de colaboradores intacto. A constante evolução tecnológica no nosso mercado, nos leva a sermos cada vez mais focados, habilitados e treinados, criando uma base sólida no quadro técnico e permitindo assim que possamos enfrentar o ano de 2018 com segurança e nos reinventarmos sempre que necessário. Desejo a todos um 2018 com muita saúde e paz.”

Diretor Diderot Velloso

Diretor Paulo Afonso Solheid

AÇÕES SOLIDÁRIAS

Uma empresa que gosta de ajudar o próximo Na Motormac, prezamos valores como a solidariedade. Com o intuito de ajudar o próximo e multiplicar sorrisos realizamos muitas ações solidárias. Uma delas é sempre mobilizar grupos de doadores de sangue e com essa simples ação fomos premiados pelo Hemocentro do Estado do Rio Grande do Sul (HEMORGS) e pela Hemorrede Pública Estadual por termos nos dedicados a doações várias vezes no ano.

Grupo de doadores de sangue da Motormac

Em 2017, também realizamos três parcerias com o Rotary Clube de Porto Alegre, o Rotary Clube de Florianópolis e Hospital Colotengo do Paraná com o objetivo

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de apoiar os projetos “Lacre é Cidadania” e “Campanha Lacres de Alumínio” que arrecada lacres para aquisição de cadeira de rodas.

Com o lema “Faça bem sem olhar a quem” os colaboradores da matriz e das filiais de Colombo e São José arrecadaram muitos agasalhos para aquecer ao próximo no inverno. Além disso, o momento foi importante para proporcionar uma atenção especial e alegrar o dia dos idosos nos asilos e as crianças em orfanatos e creches. E através da campanha do time de peças nos estados do Sul cestas básicas também foram entregues.

Buscando conscientizar, nos mobilizamos na luta contra o câncer de mama no Outubro Rosa e no câncer de próstata no Novembro Azul. Colamos broches identificando a cor, tiramos fotos de azul e rosa, porém o mais importante foram as palestras proporcionadas com o propósito de enfatizar o quanto é sério e necessário se prevenir sempre.

A colaboradora Tatiani Rodrigues recebe Adriano Zanotto em São José, responsável pelo projeto “Lacre é Cidadania”

MUNDO DIGITAL

Conectada e presente nas redes sociais Trabalhar no mundo virtual é uma tarefa muito importante para que os negócios estejam em alta e bem visíveis no mercado. Para isso nós temos o Marketing Digital, onde trabalhamos dia a dia aumentando nossa rede de contatos e tornamos a Motormac conhecida nas plataformas digitais. Como todos sabem, muitos clientes nos procuram pela internet e é por essa rede que começamos diversas parcerias de sucesso.

Para essas atividades usamos inúmeras ferramentas para que o site do Grupo Motormac esteja sempre bem posicionado no Google, aquele lugar que nós procuramos de tudo e os parceiros procuram nossos serviços. No Facebook, Linkedin, Google Plus, Youtube e nos envios de e-mail MKT realizamos muitas divulgações de notícias, vídeos, cases, fotos, entregas técnicas e eventos. Publicações que alcançaram mais de 10 mil pessoas de vários setores e empresas.

Hoje podemos dizer que temos uma marca bem vista na internet e para ela se tornar mais popular, em 2018, iremos criar um Instagram do Grupo Motormac.

Mas o nosso mundo virtual não acaba por aqui, através dele a Motormac descobriu novos talentos em 2017. Publicamos sempre vagas de emprego, disponibilizadas pelo setor de Recursos Humanos, no Facebook e no Linkedin.

Além disso, criamos formas de parabenizar todos os momentos especiais do ano, as datas comemorativas. No dia das mães, fizemos um vídeo que juntou amor com entretenimento, já para os pais escrevemos uma carta, no dia das crianças criamos uma brincadeira de reações no Facebook que integrou o público interno e externo, esses foram alguns exemplos de tantas ações realizadas.

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Máquinas JCB da Motormac fazem sucesso na Expointer

EVENTOS & FEIRAS

Motormac marca presença no mercado em 2017 A Motormac participou de 28 eventos neste ano, aumentando sua visibilidade no mercado e conquistando mais clientes e parceiros. Tivemos a honra de marcar presença pelo segundo ano consecutivo na Expointer, a maior feira a céu aberto da América Latina e estivemos com estrutura de estande em cidade vizinha à Expodireto Cotrijal, uma das maiores feiras de agronegócio do país. Com a presença de muitos visitantes, foi mais um ano de sucesso de máquinas JCB vendidas.

E a CasaCor, maior e mais completa mostra de arquitetura, design de interiores e paisagismo das Américas, contou com a Motormac nos estados do Paraná e Santa Catarina. Desde os preparativos para a inauguração até a finalização do evento.

Conquistamos muitos parceiros que confiaram em nossos serviços de locação através da Rental. Tivemos maior atuação em Canela, com a locação de grupos geradores para o Evento de Motocross, na programação da Páscoa e agora no Sonho de Natal que estamos garantindo energia para os espetáculos natalinos até 14 de janeiro. Ainda na Serra Gaúcha, atuamos em Gramado na construção do empreendimento Gramado Termas Resort SPA.

Plataforma aérea da Rental colaborou para a Casa Cor Santa Catarina

Atuação no Grupo

Geradores Cummins garantem energia no Sonho de Natal em Canela

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No início do ano aconteceu a primeira reunião do Conselho do Powergen de 2017, onde o gerente de geradores Cummins do RS, Tobias Moreira, foi eleito à Presidência do Conselho.

Em setembro, aconteceu uma confraternização na filial de São José que reuniu todos os participantes do Conselho Cummins. Junto com todos os distribuidores Cummins, Tobias apoiou no lançamento do Fight Back Plan, campanha da Cummins, com o objetivo de incrementar as vendas de grupos geradores.

Muitas táticas foram pensadas para que os nossos consultores não percam as oportunidades.

Ministrado pelo instrutor técnico da JCB Marcos Romani, dois JCB Week, treinamentos em operação de retroescavadeira, foram proporcionados em Porto Alegre. Foi uma grande experiência para os nossos clientes que saíram qualificados e satisfeitos. “A ideia da capacitação é passar o maior número de informações e assim o trabalhador alcançar o melhor desempenho do equipamento”, afirma Romani.

Pensando na melhoria dos negócios e na integração entre as equipes, também aconteceu a II Convecom. Dois dias de treinamentos em São José para o time da Rental. “Experiência excelente! Com conteúdos que irão nos ajudar a sermos profissionais melhores. Foi muito boa à troca de experiência com os colegas”, afirma a colaboradora Josiane Souza.

Além dessas capacitações, tivemos treinamentos para operadores de plataformas aéreas durante o ano em todas as filiais da Motormac. Com certificação IPAF - Federação Internacional de Plataformas Aéreas, cada filial possui um instrutor responsável por ministrar o treinamento. Os instrutores novos são: Leonardo Fontana, Herrison Silva, Adriano pereira e o Cristiano Teixeira e temos Ernani Bosco como instrutor sênior.

Na filial de São Gabriel, mais de 60 clientes prestigiaram um evento que apresentou toda a linha JCB e ao mesmo tempo comemorou o sucesso que os equipamentos estão fazendo na cidade. E ainda neste ano alguns clientes foram levados para Fórmula 1 que a JCB é patrocinadora oficial. Todos os presentes foram recepcionados em áreas Vips, onde puderam acompanhar atividades como o treino, a tomada de tempo para definição do grid de largada e a Corrida.

II Convecom reuniu todo o time da Rental

Capacitação para clientes Realizamos treinamentos técnicos visando uma interação melhor com os nossos clientes como o Motormac Day em Porto Alegre com os funcionários do Zaffari e em Araquari para parceiros da região. Com a mesma finalidade, foi organizado junto com a BRF e a empresa Ouro Luz, o Dia de Campo Motormac em Santa Catarina para os produtores rurais. Também aconteceram vários treinamentos de homologação de instaladores, com informações precisas sobre grupos geradores.

Motormac JCB capacita clientes

Motormac Day traz clientes para Araquari

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SEGURANÇA DO TRABALHO

Promovendo a segurança Durante este ano a Motormac, mais uma vez, proporcionou um ambiente seguro e confortável para trabalhar.

Todo cuidado é importante, por isso muitas auditorias foram realizadas seguindo as políticas de segurança, saúde e meio ambiente em todas as unidades do grupo pelo técnico em segurança do trabalho Herllon Daniel.

Os treinamentos foram sobre EPI, ergonomia, direção defensiva e outras capacitações específicas para os colaboradores. O propósito foi promover a segurança operacional dentro do trabalho nos serviços em eletricidade, caminhão guindaste e empilhadeiras, plataformas, líquidos inflamáveis e combustíveis, combate a incêndio e primeiros socorros e trabalhos em altura.

Além das capacitações muitas ações foram proporcionadas como uma campanha de trânsito mais seguro nas unidades menores, construção de uma área para descarte de resíduos em Maringá, adição de sinalização de emergência e corrimão em Araquari, óculos de graus para quem trabalha em aéreas críticas e possui dificuldade visual e o minuto da segurança.

Com todas essas mudanças e atividades promovidas tivemos uma baixa no índice de acidentes no trabalho, confira:

RANKING DOS DIAS SEM ACIDENTES Ranking

Estado/Unidade

Dias s/ Acidentes

1

RENTAL PR

903

2

RENTAL MS

596

3

DMMC SC

433

4

DMMC PR

250

5

DMMC POA

238

6

RENTAL SC

204

7

RENTAL POA

112

8

RENTAL SP

97

Téc. em Segurança do Trabalho Herllon (à dir.) e a turma de colaboradores na SIPAT

SIPAT Como todo o ano teve a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) no Grupo Motormac. Em Porto Alegre, aconteceu muitas atividades, palestras e até sorteio de brindes.

Uma das palestras destaque que mobilizou muitos funcionários, foi a da EPTC que, através de seus agentes de trânsito, esclareceram dúvidas de segurança no trânsito. Os temas abordados foram fiscalização, as causas dos acidentes, como parar na faixa de segurança ou na fila dupla e as consequências de dirigir em alta velocidade.

Os colaboradores Aline Garziera, gerente de recursos humanos, e Giano Lopez, coordenador de manutenção, foram escolhidos para participarem da ação “agente por um dia”. “Foi muito interessante, pois desmitifica a imagem que temos dos “azuizinhos” de que eles servem apenas para multar, o que é uma inverdade, pois em 2h e 30min se quiséssemos poderíamos ter aplicado em torno de 30 multas, visto que as infrações por parte dos condutores podem ser vistas por toda parte”, conta Aline. Para Giano foi muito importante a experiência que fez ele sair convicto de que os agentes atuam com o intuito de educar a população.

Pensando em saúde operacional, mais de 1500 exames foram realizados pelos colaboradores que tiveram acompanhamento médico especializado.

No meio ambiente, atuamos dentro do grupo de forma sustentável.

No primeiro semestre descartamos aproximadamente 10 toneladas de resíduos, muitos resíduos contaminados sólidos e mais de 23 mil litros de resíduos líquidos contaminados. Todos esses resíduos foram destinados para o aterro sanitário, projeto que aconteceu na matriz e em Rio Grande.

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SIPAT traz agentes da EPTC

CAMPANHAS

Sons da vitória Através das campanhas de incentivo criadas, os sons da vitória fizeram sucesso entre o time Motormac.

Em 2017, muitas metas foram atingidas e o sino e as buzinas tocaram inúmeras vezes. As campanhas motivacionais tem o propósito de incentivar as vendas e gerar mais oportunidades ao grupo.

Na Motormac Rental tivemos as campanhas de Vendas de Novos e Seminovos, Vendas de treinamentos IPAF e a Placar BSC - Energia de Sucesso Rental. No Grupo Motormac, a campanha de indicações Uma Única Energia já segue desde 2015 como um importante canal de geração de negócios, integrando funcionários de todas as filiais.

Dentro da DMMC foi criada uma campanha para o time de pós-vendas de Porto Alegre, Santa Catarina e Paraná (peças e serviços) com o nome Mais Energia nas Vendas, distribuídas em várias campanhas pocket como a Caixa Preta, Campanha Solidária, Pescaria e Estoura Balão.

AÇÕES INTERNAS

Integração Motormac: união e reconhecimento A Integração entre o grupo e o reconhecimento do trabalho de cada um é muito importante para a Motormac. O setor de Recursos Humanos está sempre divulgando por e-mail informativos dos aniversariantes do dia, tempo de serviço, o nascimento de um filho e também indicações de livros que a biblioteca disponibiliza.

O Marketing quando recebe um elogio de algum cliente sobre um funcionário, seja através de pesquisas, e-mail ou telefone, divulga parabenizando essa pessoa pelo ótimo trabalho. E para destacar os colaboradores por tempo de serviço, um Botton em forma de Brasão do Time Motormac será entregue diferenciando os tempos de empresa: o Resinado é de 0 até 3 anos, Bronze de 3 a 5 anos, Prata de 5 a 10 anos e Ouro de 10 anos em diante.

Em geradores, a Energia Premiada incentivou as vendas de grupos geradores nos estados do Sul. As novidades para 2018 são a integração dessas campanhas em um único nome, facilitando a comunicação com todo o Grupo, bem como desenvolver premiações para os funcionários técnicos e administrativos, pessoas essenciais para o sucesso dos negócios do Grupo Motormac.

Intranet Procuramos sempre deixar o time bem informado pela intranet, publicamos notícias, aniversários, eventos e fotos. Também tem o repositório de documentos importantes de todos os setores. Mas pensando em um local para melhor interação e comunicação entre o grupo, para 2018 está sendo desenvolvido um projeto para uma nova Intranet, mais moderna e mais colaborativa como são as redes sociais.

Kit Integração Um novo Kit Integração também foi planejado para 2018 com o objetivo de valorizar o momento do ingresso do novo funcionário e estimular o orgulho de pertencer ao time da empresa.

O Kit é composto pelo Guia do Colaborador, uma cartilha com dicas, orientações e informações da empresa, junto com páginas para anotações. Além disso, haverá um banner de boas vindas e um vídeo de Integração, feito especialmente para marcar a entrada dos novos funcionários.

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Transformando sua voz em ações

PESQUISA DE CLIMA

1) As instalações e segurança da empresa facilitam o seu trabalho?

1,27% 7,92% 1,27%

4) Seu superior é receptivo e promove um ambiente de confiança e respeito?

1,27% 7,92% 5,20%

3,98%

3,64%

7,92%

16,18%

16,37%

20,00% 42,34%

40,00%

51,27%

DMMC

51,27%

47,02%

Rental 39,56%

39,56%

51,27% DMMC

32,82%

40,00%

Nunca

Raramente

Quase sempre

Nunca

Sempre

Raramente

Quase sempre Nunca

Sempre

Raramente

Quase sempre

Sempre

Rental

39,56%

Nunca

Raramente

Nunca Raramente Quase sempre Sempre

32,47%

Quase sempre SempreQuase sempre Nunca Raramente

Sempre

Muitas ações foram iniciadas em 2017 promovendo segurança e um ambiente de trabalho sustentável e qualificado.

Alguns gestores iniciaram um processo de coaching para melhoria de sua performance individual e será realizado um treinamento com todos os gestores sobre feedback e instruções para a avaliação de desempenho anual.

2) Você está satisfeito com a1,27% comunicação de um modo geral?

5) Você se sente satisfeito1,27% com os benefícios oferecidos?

7,92%

3,03%

4,54% 21,20%

16,18%

23,33%

33,03%

29,64%

7,92%

3,98%

30,91% 41,21%

51,27%

DMMC

47,02%

Rental 39,56%

51,27% DMMC

32,82%

40,61%

44,62%

Rental

39,56%

16,97% 10,91%

Nunca

Raramente

Nunca

Raramente

Quase sempre

Sempre

Quase sempre Nunca

Sempre

Raramente

Quase sempre

Sempre

Nunca

Raramente

Nunca Raramente Quase sempre Sempre

Quase sempre SempreQuase sempre Nunca Raramente

Sempre

Neste ano iniciou o projeto “Rede de Comunicadores” com a participação dos colaboradores da matriz e terá continuação em 2018. As áreas de TI, MKT e RH manteram os colaboradores informados sobre os acontecimentos em geral na empresa e o RH promoveu um Treinamento de Reintegração para reciclar o conhecimento sobre as regras da empresa, situar as responsabilidades das áreas e desta forma, possibilitar melhorias para o Grupo Motormac.

O retorno do benefício Auxilio Educação, migração de plano ambulatorial para Unimed Unipart Porto Alegre, negociação abaixo dos percentuais estabelecidos em contrato com as Cooperativas médicas e Campanha de Higiene Bucal são exemplos de ações promovidas com reflexos positivos nos benefícios oferecidos neste ano.

3) Você se sente valorizado pela empresa?

1,27%

6) Você identifica possibilidades 1,27% de crescimento na empresa?

7,92%

7,92%

14,77%

4,54%

16,36%

14,13%

9,09%

18,18%

21,20%

29,09%

29,64%

51,27% DMMC 38,40%

32,70%

51,27%

Rental

27,88%

DMMC

39,56%

Rental 39,56%

37,58%

44,62%

Nunca

Raramente

Nunca Raramente Quase sempre Sempre

Quase sempre SempreQuase sempre Nunca Raramente

Sempre

Iniciamos campanhas nas áreas comerciais para valorizar os colaboradores que atingirem as metas e o MKT enviou muitos elogios recebidos através das pesquisas.

EXPEDIENTE INFORMATIVO INTERNO DO GRUPO MOTORMAC

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Coordenação: Janice Gularte Equipe de trabalho: Ana Paula Lima, Mateus Muniz, Tiele Wingert, Aline Garziera e Ana Cristina Valnier.

Fotos: Rômulo Rosa e banco de imagens Motormac.

Projeto gráfico e diagramação: André Uberti / Motive Design Impressão: Gráfica Rittmann

Nunca

Raramente

Nunca Raramente Quase sempre Sempre

33,64%

28,18%

Quase sempre Nunca

Sempre

Raramente

Quase sempre

Sempre

Em 2017, as Promoções Internas passaram a ser divulgadas, bem como as vagas não sigilosas, para que colaboradores internos tenham a oportunidade de se candidatar aos processos seletivos da empresa, com a possibilidade de atuação em outras áreas diferentes da sua.

*A pesquisa completa você pode conferir na Intranet em: Documentos> Recursos Humanos> Pesquisa de Clima 2017