DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Funciones • Formular, planificar, coordinar y supervisar las actividades profesionales, técnicas y administrativas orientadas a la correcta administración del recurso humano de las diferentes dependencias y unidades que conforman el Ministerio • Desarrollar, supervisar y evaluar actividades de capacitación e implementar programas de desarrollo humano dirigido al personal del Ministerio y sus dependencias, que propicien un ambiente favorable y personal motivado. • Gestionar el acreditamiento oportuno de sueldos y prestaciones laborales al personal contratado del Ministerio, aplicando la legislación vigente a sueldos y prestaciones laborales. • Velar por el fiel cumplimiento de los procesos funcionales, aplicando estrategias que permitan una ejecución óptima y de calidad en beneficio del personal de las dependencias que conforman el Ministerio. • Garantizar el adecuado reclutamiento, selección, programas de inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo integral y evaluación del personal, de manera que las contrataciones que se desarrollen en las diferentes dependencias del Ministerio, se realicen en un ambiente de credibilidad, confianza, respeto y apoyo. • Elaborar personal
los que
nombramientos del correspondan. Aprobación.
Resultados más relevantes Meses de enero a diciembre Se realizaron más de 3,612 acciones a los expedientes de la Dirección Superior del Ministerio de Gobernación, sus dependencias y Gobernaciones Departamentales, entre ellas las correspondientes para la contratación de 215 personas en diferentes renglones presupuestarios. 56
MEMORIA DE LABORES 2019-2020
Se revisaron más de 5,658 expedientes como producto de las distintas convocatorias internas y externas realizadas durante el año, entre ellas: para ascenso a Oficial III, del quinto concurso de formación, de la Dirección General de la Policía Nacional Civil; técnico profesional en informática II (6) (Especialidad en Computación), convocatoria Profesional III (14) (Especialidad Organización y Métodos etc.) y Técnico Profesional IV (4) (Especialidad en computación.). Como parte del Plan de Mejora diseñado por la Dirección de Recursos Humanos, para cumplir con el objetivo de mantener al personal con una óptima salud tanto física como mental, se realizaron 53 eventos como talleres informativos, campañas de desparasitación y jornadas de vacunación contra la Influenza y el Tétanos, desarrolladas en un proceso de 3 fases logrando así beneficiar a 3,915 personas del Ministerio de Gobernación, esto con el apoyo de la Subdirección General de Salud Policial-PNC del Ministerio de Gobernación y el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Se realizó una charla de la importancia de la Salud Mental manteniendo así un equilibrio entre una persona y su entorno psico-social que garantiza su participación laboral, intelectual y de relaciones para alcanzar un bienestar y calidad de vida, beneficiando al personal de las diferentes Dependencias del Ministerio de Gobernación.
