SEMANARIO CENTROS DE TRABAJO EN ACCIÓN DEL 24 AL 30 DE ABRIL

Centros de trabajo en acción PRINCIPALES NOTICIAS DESDE EL 24 HASTA EL 30 DE ABRIL DE 2020

El vicepresidente de Sustentabilidad y Asuntos Corproativos, Renato Fernández, y el gobernador Gonzalo Le Dantec participaron del lanzamiento del plan #JuntosNosCuidamos.

En Codelco #JuntosNosCuidamos Nuestros centros de trabajo comenzaron a desplegar el plan de apoyo comunitario #JuntosNosCuidamos en varias de las comunidades vecinas a nuestras operaciones, lo que incluye la entrega de insumos médicos, además de sanitizaciones en lugares públicos. Seguimos implementando la encuesta de salud online, reforzamos las medidas de prevención, y se dio la partida al plan de liderazgo en tiempos de Covid-19.

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1. CHUQUICAMATA

No baja la guardia frente al Covid-19 I Pág. 5

2. RADOMIRO TOMIC

Sanitización de áreas industriales I Pág. 6

3. MINISTRO HALES

Se cumplen las metas pero será un año exigente I Pág. 8

4. GABRIELA MISTRAL

Entrevista a doctora del policlínico I Pág. 10

5. SALVADOR

Implementación de encuesta online Covid-19 I Pág. 12

6. ANDINA

Plan “Juntos nos cuidamos” llega al Valle de Aconcagua I Pág. 14

7. VENTANAS

Codelco entrega insumos médicos al hospital de Quintero I Pág. 16

8. EL TENIENTE

División brinda apoyo en la comuna de San Antonio I Pág. 18

DISTRITO NORTE

Distrito Norte y el Gobierno Regional de Antofagasta entregan insumos médicos en María Elena

Parte de la campaña “Juntos nos cuidamos” que impulsa Codelco para ayudar a las comunidades y familias de sus trabajadoras y trabajadores.

Brisa Araya, directora interina del consultorio, agradece “a Codelco en nombre de todos, porque ésta es ayuda directa a nuestros usuarios que tanto lo necesitan”.

Distrito Norte fortaleció infraestructura médica del Consultorio General Rural de María Elena.

Calama.- Con el impulso de Codelco, el Gobierno Regional de Antofagasta y la coordinación del municipio, se realizó el operativo de sanitización de María Elena, gracias a la gestión del Distrito Norte, la empresa Socoal y el apoyo del Cuerpo de Bomberos de la localidad.

Estefania Tapia, una joven voluntaria de Bomberos de María Elena quien trabajó durante la noche en este operativo asegura: “Soy madre de una niña de dos años, lo hago por ella, por su salud y también por el cariño hacia toda la gente de María Elena y sus familias, porque estamos pasando por una pandemia y todos tenemos que ayudar”.

Este plan considera aportes para fortalecer la infraestructura médica de centros de salud y en esta oportunidad permitió al Distrito Norte entregar una serie de insumos médicos al Consultorio General Rural de María Elena. Entre ellos, mascarillas N°95 para profesionales de la salud, guantes quirúrgicos, alcohol y cloro gel, termómetros y mascarillas de tres pliegues, entre otros implementos.

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El intendente de Antofagasta, Edgar Blanco, supervisó en terreno la entrega de estos materiales, como asimismo la sanitización de calles y asegura que “es una tremenda colaboración que estamos recibiendo por parte de las divisiones norte de Codelco y una muestra más del trabajo colaborativo que tenemos con diversas empresas”.

Palabras a las que se suma el gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de Codelco, Claudio Flores, quien enfatiza que “este esfuerzo que estamos haciendo no tiene ningún sentido ni valor si no nos cuidamos. Por eso, es fundamental cuidar también a quienes trabajan en nuestros servicios de salud, porque son ellos quienes cumplen un rol vital en el cuidado de la población y a eso apunta la entrega de diversos insumos que realizamos hoy en María Elena y que seguiremos aportando en otras localidades de la región”.

El alcalde de María Elena, Omar Norambuena, agradece “todo este esfuerzo, que no puede ser en vano y tiene que estar acompañado del compromiso de cada uno de los pampinos, porque esto lo vamos a ganar entre todos”.

1. CHUQUICAMATA

Chuquicamata no baja la guardia frente al Covid-19 Trabajadores en Chuquicamata reconocen como positiva la insistencia en continuar reforzando medidas sanitarias preventivas en la división.

Para reforzar las medidas preventivas, la división está ejecutando un programa de sanitización de todas las áreas productivas, particularmente las que congregan una cantidad relevante de trabajadores y colaboradores. Una acción que es resaltada por el instructor de Caex del área de Carguío y Transporte, Ricardo Morales, quien afirma que “no se han limitado recursos para luchar contra esta pandemia al interior de la división”.

En tanto, Rosa Rojas, auxiliar de aseo de la empresa Aramark, dice que “siempre es bueno potenciar las medidas de prevención, pues nos ayuda a todos los que trabajamos en Chuquicamata. Creo que es una muy buena medida”.

La sanitización de las áreas en Chuquicamata se mantendrá mientras esta pandemia se mantenga activa.

A no relajarse El médico director de Satep de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, Hernán Barría, comenta que se está utilizando un compuesto que ataca al virus y cualquier posible foco de infección. El producto no genera daño a las personas y está aprobado por las autoridades correspondientes.

“La sanitización de las áreas se mantendrá mientras esta pandemia se mantenga activa y las autoridades

indiquen que se deben tomar todas las medidas de precaución correspondientes al interior de la división”, enfatiza Barría.

El profesional llama a reforzar “la responsabilidad individual que debemos asumir, como el lavado de manos, el uso de las mascarillas, mantener la distancia y sentarse adecuadamente en el transporte.

Y cuando estén en los hogares, mantener las indicaciones que ha recomendado el Ministerio de Salud”.

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2. RADOMIRO TOMIC

Áreas industriales de Radomiro Tomic son sanitizadas con apoyo de un carro de rescate El vehículo, que recorrió distintos espacios de esta división del Distrito Norte, tiene una capacidad de 1.200 litros de agua, que fueron mezclados con amonio cuaternario.

El camión de rescate que se usa para emergencias ahora apoya las labores de sanitización en DRT.

Calama.- Un carro de rescate con capacidad de 1.200 litros, usado para sanitizar con amonio cuaternario el exterior de diversas áreas industriales de Radomiro Tomic, es una de las nuevas medidas preventivas que la administración definió para combatir con fuerza la pandemia mundial de Covid-19.

El ingeniero en Prevención de Riesgos de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, Felipe Chaparro, destaca que “la importancia de la actividad es minimizar la probabilidad de contagio del personal propio y colaborador.

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Nos estamos enfocando en los lugares donde tenemos mayor tránsito peatonal”.

Carlos Guzmán, administrador de contrato de la empresa Restec, cuyo personal de la Brigada de Emergencia participó en el operativo de desinfección, explica que “se hizo un plan de trabajo conjunto con la gerencia general y la de Seguridad y Salud Ocupacional para disponer de las máquinas y sanitizar donde sea pertinente. En este caso, estamos ocupando la unidad denominada R2, que es de rescate”.

Personal valora la desinfección de áreas “Me parece que es una excelente iniciativa para desinfectar las áreas de mayor tránsito peatonal, además del interior de instalaciones y equipos. Es una de las varias medidas que se han tomado acá en la división, particularmente en nuestra área, donde hace dos o tres turnos estamos sanitizando con amonio cuaternario los sectores de EW-SX, el patio de embarque y la sala de control”, resalta Ricardo Duque, ingeniero de producción.

“Lo que nos tiene muy contentos operando es la seguridad con la que estamos trabajando. Ése es un valor que debemos reforzar día a día”, señala el operador Mina, Job Almendra.

En Radomiro Tomic las diversas acciones de prevención, procedimientos y sanitizaciones han sido constantes y reiterativas, y se han realizado en todas las áreas e instalaciones, lo que refuerza el compromiso existente con la salud y seguridad de todos y todas las integrantes de esta gran familia minera.

Miembros de la Brigada de Emergencia de una empresa colaboradora participaron en el operativo de desinfección.

“Lo que nos tiene muy contentos es la seguridad con la que estamos trabajando. Ése es un valor que debemos reforzar día a día”, señala el operador Mina, Job Almendra.

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3. MINISTRO HALES

El gerente general, Rodrigo Barrera, asegura que DMH está cumpliendo sus metas, pero advierte que es un año exigente El liderazgo colectivo es clave en la transformación cultural para alcanzar nuestras metas, fue el mensaje que entregó el ejecutivo en una reunión con jefes y jefas de turno.

El gerente general destacó que el liderazgo en terreno será clave para enfrentar los meses que vienen.

Calama.- El escenario actual del país y el mundo ha puesto desafíos aún más importantes que los que se proyectaban al comenzar el año en Ministro Hales. Si el periodo ya se visualizaba algo complejo, con la emergencia sanitaria los esfuerzos tienen que ser mucho mayores. Hasta el momento la división ha avanzado con éxito en medio de la contingencia, pero para mantener ese ritmo, es clave el rol de las jefaturas de turno que comandan las acciones en terreno.

Fernando Avendaño, gerente de Recursos Humanos, asegura que el liderazgo colectivo y colaborativo es fundamental.

En ese sentido, el ejecutivo valoró las herramientas del programa “Covid, líderes en tiempos de crisis”, desarrollado de manera conjunta por las áreas de Recursos Humanos y Comunicaciones, que

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semanalmente dispondrá de herramientas para facilitar el rol de liderazgo. “El futuro irá apareciendo de acuerdo a los comportamientos que desplegamos hoy”.

Rodrigo Barrera, gerente general de DMH, explica que “el objetivo de esta reunión es uno solo: el cuerpo ejecutivo hizo un compromiso con las jefaturas de turno para proporcionarles toda la información y las herramientas disponibles para operar y entender los objetivos del negocio, y estamos cumpliendo con esa promesa”.

En la reunión se revisó cómo la división ha alcanzado sus metas este primer trimestre y al cierre del cuatrimestre. “Pero más importante que el pasado, es verificar qué necesitamos para poder ejecutar lo que se viene, para lo cual dimos cuenta de

nuestro ‘Plan 3+9’, que es más exigente que el presupuesto”, aclara Barrera.

El ejecutivo está seguro de que se puede seguir haciendo un trabajo aún mejor.

“Podemos volver a estar en una posición competitiva. Lo que necesitamos de los jefes y jefas de turnos es que busquen, a través de una relación directa y franca con sus equipos, nuevas formas de operar para optimizar la realidad de la división. Ellos son ‘nuestros gerentes en las operaciones’, por lo tanto, necesitamos potenciar, además de su rol técnico, su capacidad de influencia sobre los trabajadores y trabajadoras”, enfatiza el gerente general.

Para cerrar, Barrera señala que “con gente contenta y empoderada que venga a trabajar, vamos a ser capaces de hacer grandes cosas y lo hemos demostrado: es cosa de ver cómo nuestra división ha sido capaz de convivir con la pandemia del Covid-19, lo hemos hecho bien; hemos sido capaces de sostener nuestros ritmos productivos, sin accidentes importantes que lamentar. Todo eso se logra con empoderamiento, ganas, ideales y eso se refleja en los números que logramos presentar”.

JEFES DE TURNO AGRADECIERON LA REUNIÓN Marcelo Rodríguez, jefe de turno Concentradora, asegura que conocer cómo se va desarrollado el negocio y cuál es la planificación hacia el futuro y 2020, “nos hace ver con altas expectativas el cumplimiento de este año. Me parece una buena iniciativa de nuestro gerente general. El liderazgo tiene mucho que ver en el modo en que influenciamos a nuestro equipo de trabajo para que las cosas sucedan”.

Washington Loncomilla, jefe turno Monitoreo de Condiciones, afirma que “los números son bastante buenos en general; se nota que hubo un trabajo duro y pesado en los tres primeros meses del año y tenemos una motivación bastante fuerte para los meses que quedan de 2020.

Hay un compromiso potente, las metas son altas y hay harto trabajo que hacer, pero también mucha motivación”.

La reunión se realizó cumpliendo el distanciamiento requerido para trabajar de forma segura.

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4. GABRIELA MISTRAL

Javiera Cádiz, médica de turno del policlínico:

“Es clave en este periodo continuar con todas las medidas de prevención” La profesional pide ser muy estrictos en mantener lo básico, como el lavado de manos y la higiene respiratoria.

El llamado a los trabajadores y trabajadoras es a ser rigurosos en su responsabilidad con el autocuidado.

Sierra Gorda.- Javiera Cádiz, médica de turno del policlínico de faena, asegura que todavía hay quienes no toman conciencia de la necesidad de mantener la distancia física. Y llama la atención sobre la necesidad de ser rigurosos en el autocuidado, porque es beneficioso para la persona, su familia y compañeros(as) de trabajo. ¿Cómo evalúa la conducta del personal frente a esta crisis sanitaria?

Hemos tenido muy buena recepción, el personal ha respondido de forma seria a todas las medidas y tomado las precauciones necesarias. Sin embargo, aún hay algunos a quienes les cuesta mantener la distancia en

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los lugares comunes y les debemos decir constantemente que mantengan la separación física en el casino, que respeten las delimitaciones que hay en las filas y los horarios designados. Pero, en general, la mayoría ha respetado de forma adecuada el protocolo de manera muy responsable. ¿Qué se debe hacer para reforzar este tema?

Tenemos que ser muy estrictos. Ya se les ha llamado la atención en reiteradas oportunidades. En este caso, estamos siendo rigurosos en el llamado a ser responsables, porque el autocuidado es beneficioso para ellos, su familia y

compañeros y compañeras de trabajo.

Es decir, ¿no se debe bajar la guardia en los cuidados frente al Covid-19?

Aún estamos en la fase cuatro en nuestro país, lo que significa que se ha perdido la trazabilidad de los contagios.

Esto nos hace a todos(as) mucho más susceptibles a la enfermedad, porque no se puede determinar quién contagia a quién y, por lo tanto, se vuelve más complejo tomar medidas para evitar que esa persona siga propagando el virus. ¿Y qué sucede con las personas asintomáticas? Ése es un segundo factor. Hay mucha gente que es portadora, es decir, que está contagiada con la enfermedad y no lo sabe. Por eso, es clave en este periodo continuar con todas las medidas de prevención: el distanciamiento, el lavado de manos y la higiene respiratoria, como estornudar sobre el codo, usar pañuelos desechables y no de tela, y el uso obligatorio de mascarilla. Estas acciones, que suenan muy básicas, son las más efectivas.

Por eso, es clave en este periodo continuar con todas las medidas de prevención: el distanciamiento, el lavado de manos y la higiene respiratoria, como estornudar sobre el codo, usar pañuelos desechables y no de tela y el uso obligatorio de mascarilla.

¿Hay recomendaciones y cuidados especiales para el trabajo en faena?

Las recomendaciones para las personas en faena son las mismas que para la población general. Lo recomendable sigue siendo el lavado frecuente de manos, el distanciamiento y todas las medidas de higiene respiratoria para evitar el contagio.

Al volver a sus casas, ¿qué deberían hacer?

Sería ideal que se cambien de ropa antes de entrar. Además, que se den una ducha, lavar la ropa inmediatamente o guardarla envuelta en una bolsa, rociar con alcohol o desinfectante sus zapatos para evitar transmitir el virus al hogar.

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5. SALVADOR

Exitosa implementación en Salvador de encuesta online Covid-19 La iniciativa surgió en la Gerencia de Planta que la piloteó y que ahora está vigente en toda la división.

Es una herramienta dinámica y fácil de usar en los dispositivos como computador, tablet y teléfono celular.

Diego de Almagro.- Mediante el escaneo al código QR o directamente pinchando el link de internet, todos los trabajadores(as) de la faena pueden llenar la encuesta online para pesquisar el coronavirus de manera expedita, antes de subirse al bus o llegar a la garita. El mecanismo no acepta omisiones dado que es prerrequisito para ser aceptado en el sistema de control de acceso.

La iniciativa surgió en la Gerencia de Planta que la piloteó y que ahora está vigente en toda la división. En los primeros dos días, se registraron 519 cuestionarios contestados.

Cristian Lecaros de la Gerencia Fundición Refinería manifiesta que “esta es una muy buena herramienta, que elimina la vulnerabilidad, porque ahora el trabajador está obligado a responder cada una de las preguntas porque está linkeada a la credencial de acceso. Además, representa un ahorro en papel, lo que contribuye al control de costo”.

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En tanto, Vania Rojas Ramírez de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo señala que es una herramienta dinámica y fácil de usar en los dispositivos como computador, tablet y teléfono celular, “lo que evita el contacto directo con otras personas. Permite, además, que se pueda llevar un control más acotado de la fecha y hora en que se realizó la encuesta”.

“El uso de la innovación tecnológica ayuda a un acceso más expedito de los trabajadores y trabajadoras por las garitas a las áreas industriales, garantiza el control de salud preventivo de las personas y minimiza el riesgo de contagio de coronavirus”, asegura Rodrigo Sverdlov, jefe de Salud Ocupacional de la Gerencia de Sustentabilidad y Seguridad.

El cuestionario en formato físico aún se mantiene disponible, aunque el objetivo es privilegiar el uso del instrumento online.

Mediante el escaneo al código QR o directamente pinchando el link de internet, todos los trabajadores(as) de la faena pueden llenar la encuesta online.

DIVISIÓN SALVADOR LANZA PLAN DE LIDERAZGO EN TIEMPOS DE CRISIS Ante la presencia de más de 140 supervisores y supervisoras, conectados a través de la plataforma Teams, División Salvador fue una de las primeras operaciones en lanzar el plan “Covid: líderes en tiempos de crisis” El gerente de Recursos Humanos, Sergio Barra, lideró el evento y reforzó los tres focos a trabajar esta semana que son el liderazgo, la resiliencia y el reconocimiento.

Además, hizo un llamado a los asistentes a “sacar lo mejor de sí”, esto en el contexto que se vive hoy a nivel mundial y los efectos que ha tenido para la vida personal y laboral de las personas.

El gerente general (s), Ricardo Weishaupt, hizo un llamado a aprovechar el uso de esta herramienta, que facilitará salir adelante durante esta crisis. “Ésta es una etapa de aprendizaje en la que los líderes debemos aprender a identificar las necesidades de nuestros equipos y del entorno para poder motivarlos de forma exitosa”.

El plan contempla directrices semanales de trabajo para ser

aplicadas diariamente, por ejemplo en las charlas del inicio, las cuales serán realizadas los martes a través de la plataforma Teams.

“Este plan de liderazgo llega de manera oportuna, justa y necesaria.

Llevamos siete semanas de este cambio imprevisto, que no tiene receta y ha sido difícil de levantar el plan de acción para nuestra división.

Que nos den una pauta y tips para llevar un mejor liderazgo nos alinea y dirige para establecer una adecuada fórmula para cumplir con nuestros indicadores de desempeño divisional”, señala Mónica Rojas, supervisora de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo.

Por su parte Eduardo Tapia, director de Seguridad y Accidentes del Trabajo (Satep), de la Gerencia de Sustentabilidad y Seguridad, manifestó que “el programa está muy en línea con la situación que estamos viviendo y un paso adelante para establecer los valores que tiene que tener el líder de hoy, y que van a permitir que todos y todas saquemos las mejores herramientas y competencias como personas y como trabajadores de nuestra empresa”.

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6. ANDINA

El Valle del Aconcagua recibe primera entrega de insumos en el marco del plan de apoyo “Juntos nos cuidamos” de Codelco Los hospitales San Juan de Dios de Los Andes y San Camilo de San Felipe recibieron la primera entrega de insumos sanitarios para proteger a los funcionarios de salud, en el marco de la campaña de la empresa en todas las regiones donde tiene operaciones.

El gerente de Sustentabilidad, Pedro Rosmanich, autoridades locales y representantes del Servicio de Salud Aconcagua participaron en la entrega de los insumos que en esta primera etapa consideran elementos de protección para el personal médico.

Los Andes.- En coordinación con el Servicio de Salud Aconcagua, la participación de las gobernaciones y municipios de Los Andes y San Felipe, División Andina entregó a los centros de salud de ambas ciudades insumos y equipos de protección para el personal médico que trabaja en la atención de los pacientes positivos por Covid-19. La actividad, que consistió en la entrega de cuatro mil mascarillas, 10 mil guantes y 30 caretas faciales en cada centro hospitalario, se enmarca en el plan de apoyo #JuntosNosCuidamos.

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“La iniciativa nos permite tener la cantidad necesaria y suficiente de elementos de protección personal en este particular momento de la pandemia.

Ahora podemos decirle a nuestro personal que estamos en condiciones de entregarle lo que requiera para realizar sus trabajos en buenas condiciones”, afirma la doctora Iris Boisier, subdirectora de gestión asistencial del Servicio de Salud Aconcagua.

Arturo Ramírez, director (s) del Hospital San Juan de Dios de Los Andes, recalca que esta medida “permite trabajar en forma segura y no arriesgar a nuestros funcionarios y, por otro lado, es una señal muy importante de Codelco hacia la comunidad”.

Por su parte, el director del Hospital San Camilo de San Felipe, Ricardo Salazar, subraya que “contar con estos elementos de protección personal es fundamental.

Así también damos la seguridad a la comunidad de que la atención que están recibiendo en este hospital cumple con los estándares definidos para ello”.

El gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Andina, Pedro Rosmanich, explicó que “este es un primer hito del plan de apoyo #JuntosNosCuidamos, el cual nos permite estar junto a las comunidades, a nuestras familias y a nuestros trabajadores para enfrentar en equipo esta pandemia que afecta a todo el país y el mundo”.

En las próximas semanas el plan se extenderá hasta los centros de salud, comunidades y familias de trabajadores y trabajadoras en la provincias de Los Andes y Chacabuco.

El aporte del plan de comunidades de Codelco permitirá que el personal de los servicios de salud del Valle del Aconcagua cuente con la protección necesaria para desarrollar sus labores.

Arturo Ramírez, director (s) del Hospital San Juan de Dios de Los Andes, recalca que esta medida “permite trabajar en forma segura y no arriesgar a nuestros funcionarios y, por otro lado, es una señal muy importante de Codelco hacia la comunidad”. © 2020 CODELCO. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS | INFORMACIÓN DE USO INTERNO

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7. VENTANAS

Codelco lanza plan “Juntos nos cuidamos” con entrega de importantes insumos médicos al hospital de Quintero Además, se facilitará un nuevo equipo PCR al recinto y se apoyará con kits sanitarios a las comunidades de Quintero y Puchuncaví, el traslado de muestras, y la sanitización de vehículos de emergencia, entre otras medidas.

A ello se suma el plan de sanitización semanal a los vehículos de emergencia de los centros de salud, Carabineros y Bomberos, y de los autos particulares del personal de salud de Quintero y Puchuncaví.

El gobernador provincial, Gonzalo Le Dantec, y el vicepresidente de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de Codelco, Renato Fernández, revisan parte de los insumos que recibirá el hospital.

Puchuncaví.- Un completo plan de apoyo para el Hospital Adriana Cousiño de Quintero y las comunidades aledañas lanzó Ventanas en el marco del programa “Juntos nos cuidamos”, que desarrolla Codelco en las regiones donde opera.

En esta primera etapa, el plan contempla la entrega de insumos al recinto quinterano, tales como trajes de seguridad, guantes y gorros quirúrgicos, caretas faciales y mascarillas. Además, ya está operando un programa de traslado de muestras de Covid-19, dos veces por día, desde el hospital hasta los laboratorios de la Universidad de Valparaíso.

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Asimismo, se anunció la facilitación de un equipo PCR para detectar el coronavirus, que llegará en las próximas semanas al recinto hospitalario, para el uso de la comunidad local y de Puchuncaví, con lo que será uno de los pocos centros médicos en la región con este tipo de equipos.

En la ceremonia de entrega de los insumos hospitalarios en las dependencias de Ventanas, el gobernador de Valparaíso, Gonzalo Le Dantec, señaló que “la adquisición de un PCR es una gran noticia, porque es un aporte a la comunidad y está apuntando al corazón del problema: poder realizar los muestreos necesarios, con el fin de tomar mejores decisiones desde el punto de vista epidemiológico. Siempre es bueno que las industrias colaboren con los vecinos”.

Por su parte, la directora del Hospital de Quintero, doctora Daniela Siegmund, aseguró que “la labor para dar abasto a esta pandemia, tiene que ser en comunidad.

Por esta razón, agradecemos este trabajo en conjunto que hemos desarrollado y a las empresas que nos han colaborado con aquellos insumos que no tememos”.

María Araya, presidenta del Consejo Consultivo del Hospital Adriana Cousiño de Quintero agradece “a la empresa por cooperar con insumos y por la buena noticia que nos dieron al facilitarnos un PCR para el recinto. La idea es continuar trabajando en conjunto y entregar una mejor atención a nuestros usuarios”.

En una segunda etapa, el plan #JuntosNosCuidamos entregará más de 400 kits al personal de salud y 5.200 kits a la comunidad de Puchuncaví y Quintero, que incluyen 43 mil mascarillas, 6.500 termómetros, 110 litros de alcohol gel, 110 litros de jabón, 500 caretas faciales, 2.200 overoles y gorros quirúrgicos.

El plan #JuntosNosCuidamos también contempla la ayuda para los Cesfam de Loncura, Ventanas y Puchuncaví, junto a otras medidas preventivas y a la entrega de insumos, que serán anunciadas en los próximos días por la cuprífera.

Renato Fernández, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco, asegura que “este es un completo plan que busca fortalecer, por un lado, la infraestructura médica de centros de salud, como el Hospital Adriana Cousiño de Quintero, y colaborar con una serie de medidas preventivas para las familias, la comunidad y quienes trabajan directamente en esta emergencia. Este es nuestro compromiso directo como empresa del Estado y estamos muy orgullosos de poder aportar a las comunidades de Puchuncaví y Quintero”.

María Araya y Víctor Azócar del Consejo Consultivo del Hospital Cousiño de Quintero valoraron el trabajo en conjunto entre la comunidad y la empresa.

El plan #JuntosNosCuidamos también contempla la ayuda para los Cesfam de Loncura, Ventanas y Puchuncaví, junto a otras medidas preventivas y a la entrega de insumos, que serán anunciadas en los próximos días por la cuprífera.

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8. EL TENIENTE

El Teniente apoya combate contra el Covid-19 en la comuna de San Antonio La división, a través de la Fundación Siglo XXI, entregó implementos de sanitización a la Unión Comunal de Junta de Vecinos de la localidad porteña y una camioneta destinada a repartir insumos médicos para pacientes crónicos del Hospital Claudio Vicuña.

Rancagua.- Con el objetivo de controlar la propagación del coronavirus en San Antonio, la División El Teniente y la Fundación Siglo XXI crearon la mesa de trabajo Covid-19 en la que se definió entregar a la Unión Comunal de Juntas de Vecinos de San Antonio (Uncosan), tres máquinas fumigadoras eléctricas con capacidad de 70 litros, dos manuales (de espalda), 100 litros de amonio cuaternario y 10 kits equipados con trajes de PVC, guantes, lentes de seguridad y mascarillas.

Otro aporte de El Teniente, a través de la fundación, es el préstamo por 92 días de una camioneta al Hospital Claudio Vicuña de San Antonio, para repartir medicamentos e insumos médicos para pacientes crónicos provenientes desde Algarrobo hasta Navidad.

Además, se encargó una máquina nebulizadora ULV desde Estados Unidos que llegará los primeros días de mayo y permitirá que el recinto médico pueda desinfectar su espacio de acuerdo con su propio calendario.

“Vimos que era necesario sanitizar sectores y barrios donde hay contagiados, además involucramos a Codelco, que no

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tan sólo es un buen vecino, sino que es parte de la comunidad, y eso nos tiene contentos, porque se nota la presencia de la cuprífera en la zona”, valora Ariel Urrutia, secretario de la Fundación Siglo XXI. El director de Medioambiente de la municipalidad de San Antonio, Francisco Valenzuela, asegura que antes de este aporte quedaban varios sectores sin abordar. “Estamos dispuestos a capacitar a los vecinos en el uso del equipamiento para que apliquen estos productos y darle tranquilidad a la comunidad”, explica.

La presidenta de Uncosan, Solange Guerra, recalca que “la contribución de la Fundación Siglo XXI es importante para los vecinos y dirigentes que están preocupados por su gente. Hay sectores que no se han sanitizado por su difícil acceso, pero ahora con la donación llegaremos a todos los espacios”.

La organización coordinará y distribuirá el uso de los equipamientos sanitizadores entre las 108 juntas de vecinos que la integran para desinfectar sus calles, barrios y espacios públicos.

Sergio Alarcón: “Todos los aportes en tiempos de crisis son bienvenidos.

Este vehículo será un gran apoyo para los traslados de oxígeno a los pacientes postrados, para buscar insumos y medicamentos”, agradece el miembro del Consejo de Desarrollo del hospital Claudio Vicuña.

Gloria Urbina: “Valoro la contribución de El Teniente porque desde que llegué a la Fundación he conocido las labores sociales que realiza tanto en educación como en otros ámbitos”, asegura la profesora pensionada y directora de la Fundación Siglo XXI.

Viviana Cornejo: “Codelco ha sido un buen vecino, sobre todo, en esta pandemia. El recinto médico necesitaba esta camioneta para ayudar a la gente postrada y ahora pudimos colaborar con ella”, afirma la directora de la Fundación Siglo XXI.

El director de Medioambiente de la municipalidad de San Antonio, Francisco Valenzuela, asegura que antes de este aporte quedaban varios sectores sin abordar. “Estamos dispuestos a capacitar a los vecinos en el uso del equipamiento para que apliquen estos productos y darle tranquilidad a la comunidad”, explica.

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