TRANSFORMACIÓN EN ACCIÓN
Esta es una fotografía de archivo, tomada antes de la crisis sanitaria.
Codelco impulsa nueva estrategia de diversidad e inclusión En línea con nuestro proceso de trasformación, la fórmula contempla una mirada más amplia de las temáticas, basada en seis dimensiones.
Las metas son llegar a 15% de mujeres a nivel corporativo, 25% entre las profesionales y 15% de ejecutivas.
SEIS DIMENSIONES
C
ompartir el trabajo en equipo con distintas personas y diferentes miradas, enriquece los aprendizajes y las oportunidades de crecimiento mutuo, y agrega valor a los resultados de nuestra Corporación.
para entender diversidad e inclusión en Codelco Trabajo en equipo entre generaciones
Crear un espacio de respeto a la diversidad sexual
Por esto, en Codelco generaremos una cultura de diversidad e inclusión que sea palanca clave de la transformación. En esta
Diversidad e Inclusión Codelco
Generar espacios para personas con capacidades diferentes
Atraer y formar equipos de talentos multidisciplinarios Entender y dar la bienvenida a todas las culturas y orígenes
Equidad y balance de género en las organizaciones
