NO BAJA LA VANGUARDIA
SEGURIDAD 101
Consejos para reducir la exposición a plantas venenosas
POR josh wilder
GERENTE steff
En comparación con la población general, los trabajadores de nuestra industria enfrentan un mayor riesgo de entrar en contacto con plantas venenosas, especialmente durante los meses de verano
Según OSHA, aproximadamente el 85 por ciento de la población desarrolla una alergia si se expone al roble venenoso o a la hiedra venenosa Las reacciones dolorosas resultantes pueden durar semanas Las prácticas simples pueden reducir el riesgo de exposición
¿Quién está en riesgo de tener una reacción a las plantas venenosas?
•Todos Puede desarrollar una alergia en cualquier momento y especialmente después de una exposición repetida El hecho de que no hayas tenido una reacción en el pasado no significa que no lo harás
¿Cómo puedes reconocer las plantas venenosas?
• La hiedra venenosa es una enredadera y el roble venenoso es un arbusto, pero las hojas de ambas plantas crecen en grupos de tres.
¿Cuáles son los síntomas típicos de las reacciones alérgicas?
• Las reacciones de hiedra venenosa / roble suelen ser erupciones cutáneas que aparecen de seis horas a dos semanas después del contacto Una erupción puede desarrollarse meses más tarde si entra en contacto con el aceite de las plantas en herramientas, equipos, ropa o zapatos Picazón, enrojecimiento, sensación de ardor, hinchazón y ampollas son comunes en el sitio de la erupción
¿Qué se puede hacer para reducir la exposición o tener una reacción?
• Use un sombrero, guantes y una camisa de manga larga metida en los pantalones Mete las piernas del pantalón en calcetines o botas
Quítese y lave la ropa inmediatamente después del trabajo
• No queme hiedra venenosa / roble La inhalación del humo puede crear una erupción en el revestimiento de los pulmones, causando dolor extremo y reacciones graves incluso en personas a favor del viento
¿Qué pasa si estás expuesto a una planta venenosa?
• Quítese la ropa que
EN LA PORTADA
De izquierda a derecha René Medina Lance Whitworth y Erik Velázquez trabajan en una nueva instalación de riego en una propiedad del condado de DeSoto Lance estaba buscando debajo del camino de entrada para recuperar una parte aburrida que se había roto FOTO POR CALEB KING
FOTOGRÁFICA
La hiedra venenosa y las hojas de roble venenoso crecen en grupos de tres Las reacciones suelen ser erupciones cutáneas que aparecen de seis horas a dos semanas después del contacto.
pueda haber estado en contacto con el plantas
• Lave bien la piel con jabón y agua fría tan
pronto como posible
• Aplique alcohol sobre la piel dentro de los 30 minutos posteriores a la exposición
NO BAJA LA VANGUARDIA
Editora GINNY SHIKLE
Especialista en Marketing y Comunicaciones
901-664-8720
ginnys@hatcherlandscape com
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• Tratar las reacciones con un antihistamínico oral y/o tópico
V E R A N O 2 0 2 4
Volumen 3, Número 6
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Michael Hatcher & Associates es un orgulloso miembro de
ILUSTRACIÓN
DE GINNY SHIKLE
Inova reemplaza a Employee Navigator
Por lana brown Gerente e Recursos Humanos/IT
¡Le alegrará saber que el tiempo libre pagado ahora está completamente integrada en Inova! Puede comenzar a enviar nuevas solicitudes de PTO directamente a través de la aplicación HCMToGo de Inova en lugar de Employee Navigator, que ya no está disponible HCMToGo es la misma aplicación que utiliza para consultar sus estados de cuenta de pago y cambiar su depósito directo, dirección particular y retenciones de impuestos
Como parte de la transición a Inova, el
calendario se ha actualizado con todos los registros de PTO anteriores del sistema anterior En otras palabras, si solicitó una PTO que se aprobó en Employee Navigator, se ha transferido a Inova Sin embargo, debido a que este es un sistema nuevo, verifique dos veces sus solicitudes de tiempo libre y vuelva a enviarlas, si es necesario, en Inova
Creemos que descubrirá que nuestra
INSTRUCCIONESDETIEMPOLIBREPAGADO
Siaúnnolohahecho, descargueeinstalela aplicaciónHCMToGodesde AppStore(iOS)oGooglePlay Store(Android) La aplicación seveasí.
Revisesucorreoelectrónicoparaobtenerlas credencialesdeiniciodesesión Sitiene problemasconsunombredeusuarioy contraseña,soliciteayudaasugerente
Iniciesesiónyabralaaplicación Sitiene problemasparaaccederalaaplicación,solicite ayudaasugerente
Desdeelpanel,toque elíconodeTiempolibreenavión
Estapantalla,denominadaMitiempolibre,leindica cuándoserásupróximotiempolibreprogramado,si corresponde Tambiéntieneenlacesasussaldosde acumulación,ausenciaspendientesydetallesde acumulación TambiénpuedeversuhistorialdePTO, verelcalendarioysolicitarPTO
Parasolicitar PTO,seleccione elbotónverde oscuro denominado SolicitarPTO
nueva plataforma de empleados es más eficiente y fácil de usar Le recomendamos que se familiarice con Inova y utilice la aplicación HCMToGo para todas las solicitudes futuras de PTO Su supervisor también puede ayudarlo si tiene alguna pregunta o necesita ayuda
Agradezco su paciencia durante este proceso Estén atentos a futuros anuncios sobre otras formas en que comenzaremos a usar Inova, incluidas las evaluaciones de trabajo y la administración de beneficios
Luegotoqueel íconodel calendarioenla siguiente pantallapara seleccionarla Fecha.
Desdeaquí,haga cliceneldíaolos díasquesolicita permiso Luego toqueListo.
Enlasiguiente pantalla, puedecargar documentose ingresar comentarios Luego,haga clicenel botónverde oscuroEnviar Solicitud.
Desdeestapantalla,seleccioneelTipodeTiempo Libre(PTOopermisonopagado)y,enlasección TipodeSolicitud,useelmenúdesplegablepara elegireltipodelicencia(díacompleto,variosdías odíaparcial)
Estapantalla muestraun mensajeque indicaquesu solicituddetiempo libreseenvió correctamente Paracontinuar, toqueelbotón verdeoscurocon laetiqueta Aceptar.
Recibiráuncorreoelectrónicodesugerente sobreelestadodeaprobacióndesuPTO
Chris Thomas, Master Lawn Raul Gonzalez, Mantenimiento Comercial
Will Batson, Mantenimiento Comercial
Eli Michael, Mantenimiento Comercial
Will Comstock and Christian Warren, Mantenimiento Comercial
Megan Mooney, Administradora
Jason Luckett, Construcción Comercial
Casey Dorl, Sean Pestana, and Balvino Verdugo, Construcción Comercial
Steve Tice, Construcción Comercial
FOTOS POR GINNY SHIKLE
Conozca a Nick Koehler, Rachel Nelson y Sofía Ponce
por ginny shikle especialista en marketing y comunicaciones Tres empleados están ayudando al crecimiento de Michael Hatcher & Associates Nick Koehler, Director de Talento y Desarrollo, y la Coordinadora de Reclutamiento Sofía Magallanes Ponce trabajan en The Landscape Center Rachel Nelson es la gerente de oficina/instalaciones de nuestra sucursal de Huntsville.
Aquí encontrará más información sobre nuestro equipo de reclutamiento y cómo comunicarse con ellos:
NICK KOEHLER
nkoehler@hatcherlandscape.com
Nick aporta una gran experiencia y una formación única a su puesto Como Director de Talento y Desarrollo, recluta y contrata nuevos miembros para el equipo y gestiona nuestros programas de desarrollo profesional y capacitación de empleados
“Michael Hatcher & Associates es una empresa local que sirve a su comunidad a través de un servicio real y tangible,” dijo Nick, nativo de la ciudad de Nueva York y graduado del Baruch College, que pasó nueve años especializándose en el reclutamiento de ejecutivos para fondos de cobertura y compañías financieras y tecnológicas antes de unirse nuestro equipo en mayo
“Siempre me he mantenido en el espacio del talento porque el producto final y los clientes son siempre individuos,” dijo “Este trabajo me parece cualitativo y gratificante porque no es una ciencia ”
RACHEL NELSON
rnelson@hatcherlandscape com
Rachel también tiene un papel multifacético Además de gestionar la oficina y las instalaciones y encargarse de las tareas administrativas y contables, también contrata y se incorpora a la sucursal de Huntsville
“Estoy emocionada de ser parte de una cultura increíble y de ayudar a la empresa a crecer a su máximo potencial en Huntsville,” dijo Rachel, quien se unió a nuestro equipo en julio.
Originaria de Tuscaloosa, es una reclutadora experimentada con una licenciatura en finanzas de la Universidad Estatal Austin Peay y experiencia en administración y operaciones Su currículum incluye administrar un restaurante y trabajar
Sofia Magallanes Ponce ayuda a dos nuevas contrataciones durante el Onboarding.
para agencias de empleo en atención médica, hotelería, alimentos/bebidas y venta minorista
SOFIA MAGALLANES PONCE sponce@hatcherlandscape com
Sofía nació en Chihuahua, México y creció en Hernando. Ha trabajado en restaurantes, clínicas sin fines de lucro y también en el negocio de su familia
“Mi objetivo no es sólo reclutar futuros
talentos para la empresa sino traer personas que se identifiquen con los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Trabajo en Equipo y Excelencia,” dijo
Sofía se unió a nuestro equipo en julio Tiene una licenciatura de Christian Brothers University en Psicología Industrial y Organizacional y actualmente se encuentra en el programa MBA de CBU.
FOTO POR GINNY SHIKLE
Durazno Interasado
El 21 de junio compartimos deliciosos duraznos con nuestro trabajador equipo Este dulce capricho, recién salido de Pearson Farm en Ft Valley, Georgia y Ayers Farm en Huntsville, Alabama, son más que simplemente deliciosos Es un recordatorio de nuestro compromiso con la integridad, el trabajo en equipo y la excelencia Con cada melocotón celebramos el trabajo honesto, la colaboración y el esforzarnos siempre por lo mejor ¡Fue un día fructífero!
Ginny Shikle
Especialista en Marketing y Comunicaciones
El miembro del equipo de mantenimiento comercial Daniel Sánchez Rubio, izquierda, y e director ejecutivo Russ Sneed estaban listos para Hatchergram con sus duraznos de Pearson Farm en Ft Lauderdale Valle, Georgia
Los miembros del equipo del Landscape Center con sus duraznos antes de regresar a casa para pasar el día.
FOTO POR KYLE WILLIAMS
Los miembros del equipo de Huntsville disfrutaron de duraznos frescos de Ayers Farm.
FOTO POR MIA FRIEND
FOTO POR ANGIE OLIVE
El especialista en cuidado del césped, John Carpenter, de Master Lawn, muestra su estilo durazno.
FOTO POR JARRET FOWLKES
Mejoras en la comunicación de mantenimiento
Nota del editor: El siguiente artículo contiene extractos de una propuesta de ayuda para la comunicación presentada por FOM Todd Williams de Commercial Maintenance a principios de este año
por todd williams gerente de operaciones de campo
Todas las mañanas, celebramos una reunión antes del lanzamiento para transmitir información importante sobre cambios en horarios, políticas, seguridad, expectativas y, a veces, cosas que necesitamos que los líderes de tripulación y sus tripulaciones completen ese día sobre la marcha, o, a menudo, comportamientos para no repetirlo jornada laboral
Esto, por más simple que parezca, puede ser una tarea muy difícil. No sólo para comunicarse en un lapso de 5 minutos, sino para luego también que ese mensaje sea repetido en español por un traductor Todo esto se hace mientras intentamos competir con los ruidos del motor y la menguante capacidad de atención de las tripulaciones que tenemos delante En mi opinión, los puntos y tareas que intentamos transmitir a los equipos son demasiado importantes para explicarlos en un lapso de cinco minutos Por tanto, algunos métodos y estrategias de comunicación alternativos podrían resultar útiles.
FOM Todd Williams, a la derecha, repasa el programa del día con los miembros de la tripulación en un reciente lanzamiento de Mantenimiento Comercial.
algunos de los problemas con la retención de información
Lo que nos lleva al punto: ¿cómo podemos hacerlo mejor?
Creo que si invirtiéramos solo unos cientos de dólares, realmente podríamos llevar nuestra comunicación con las tripulaciones al siguiente nivel y resolver
Digamos que compramos un televisor de pantalla plana e instalarlo en el granero donde registramos a las tripulaciones Podríamos juntar algunas diapositivas en bucle (repetición) que sean pertinentes al trabajo, próximos eventos, recuerdo de seguridad, recordatorios y fechas límite de tareas, y traducirlas al español también Creo que esto nos permitiría captar su atención para transmitir nuestros puntos de una manera más efectiva que lo que estamos haciendo actual
Tripulaciones y técni
Los miembros de nuestra tripulación y nuestros técnicos son especiales para nosotros, por lo que hacemos todo lo posible para que se sientan amados El 1 de agosto, eso significó animarlos en su lanzamiento del día
Cuando salieron por las puertas, nuestros equipos de construcción, mantenimiento y cuidado del césped de The Landscape Center, Master Lawn y nuestra sucursal de Huntsville fueron recibidos por nuestro personal de apoyo y tratados con bolsas de regalos que contenían refrigerios, agua, bebidas deportivas y bebidas con electrolitos mezclas
Nos divertimos mucho en la celebración Morning Cheer y estamos agradecidos por los miembros de nuestro equipo y técnicos que trabajan arduamente para cuidar las propiedades de nuestros clientes
Ginny Shikle Especialista en Marketing y Comunicaciones
podría ser un beneficio para nuestro departamento y el trabajo que producimos para la empresa
ACTUALIZAR:
La reacción ha sido positiva Inmediatamente después de que lo encendimos, los miembros del equipo lo estaban mirando Necesito hacer algunas diapositivas nuevas, pero en general ha tenido una reacción positiva y ha sido una herramienta útil para comunicar y volver a enfatizar ciertos puntos a los equipos Poder transmitirlo en español es probablemente el aspecto más útil
El gerente de Master Lawn Service, Elijah Cato, se prepara para
de regalos al especialista en cuidado del césped Fisher Wills durante la celebración de Morning Cheer el 1 de agosto.
FOTO POR GINNY SHIKLE
FOTO POR ANGIE OLIVE
darle una bolsa
ESPERE GANAR
