VOLVEREMOS MÁS FUERTES Y PREPARADOS PARA TODO! Motivación y concentración a la distancia
GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS EN FAENA.
Grupo Metaproject®
SEGURIDAD, CALIDAD Y CONFIANZA
Metaproject, mantiene una
colaboradores y mantener la
serie de servicios de norte a sur
calidad y los compromisos con
de Chile, en esta oportunidad
nuestros clientes. Este servicio en
conversamos con uno de nuestros
la octava región, está compuesto
administradores en faena, Julio
por ingenieros inspectores Civiles,
ENTREVISTA A JULIO CAMPOS
Campos, quien está a cargo del
eléctricos, de alimentación,
ADMINISTRADOR DE CONTRATO
Servicio de Inspección y gestión
supervisores patio contratistas,
de contratos y administración
con un 33% de la dotación
patio contratistas, en la región del
femenina.
Bío-Bío, para que nos cuente qué medidas se están tomando como servicio, para proteger a nuestros
M E TA P R O J E C T ®
¿Cuáles son las principales medidas de prevención que han dispuesto como equipo de trabajo, para enfrentar la crisis del COVID – 19 en faena?
Respecto del uso de protección personal, ¿qué es lo que están recomendando?
Como equipo de trabajo hemos considerado una serie de medidas de prevención de riesgos, entre ellas la que ya todos conocemos y la más eficiente, que es el manejo del distanciamiento social. Esto se traduce en evitar en lo posible tener reuniones presenciales, mantener las distancias adecuadas y recomendadas. En los horarios de almuerzo nos estamos sentando de forma escalonada, ninguno frente al otro. Desde el punto de vista de los permisos de trabajos en refinería, hemos disminuido a su mínima expresión el permiso de trabajo escrito. Hoy en día se está haciendo excepcionalmente un permiso de trabajo digital, con un formato muy similar al escrito, así evitamos las aglomeraciones en las salas de reunión o en las salas de capacitación o en las mismas oficinas donde el personal prestador de servicios ingresa a sacar estos permisos de trabajo. Por lo tanto, hoy en día es la mínima cantidad de gente que está teniendo contacto directo.
Desde el punto de vista de protección personal lo que se ha implementado es que, cuando inevitablemente deban concurrir a un lugar donde haya una cantidad considerable de personas, utilicen el traje de papel, básicamente para evitar que la ropa se contamine. Sabemos que, hoy por hoy, el virus se mantiene activo su tiempo en superficies, eso incluye la ropa, por lo tanto, el buzo de papel cumple una función de al menos de evitar que las personas que no se cambian ropa, tengan que volver a su domicilio con la que se expusieron durante todo el día. Asimismo, hemos recomendado el uso de mascarillas y lentes de seguridad a nuestros colaboradores y colaboradoras de forma constante. Lo mismo pasa con los guantes de latex, ya que sirven de barrera en este sentido, pues cuando estás con guantes, con mascarillas y con lentes, difícilmente te vas a tocar la boca, la nariz o lo ojos. La verdad es que no nos damos cuenta las veces que durante el día nos llevamos las manos a la cara. JULIO CAMPOS ADMINISTRADOR DE CONTRATO ENAP BIO BIO
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¿CÓMO ORGANIZAS TU DÍA A DÍA CON TU EQUIPO? Se tiene un programa de trabajo con los requerimientos de los usuarios actualizado permanentemente. La idea es mantener a nuestro cliente actualizado del funcionamiento y cumplimiento de nuestro servicio con la calidad comprometida. Por ejemplo, los permisos de trabajo en su mayoría se tramitan en formato digital actualmente, permitiendo que parte de nuestro equipo que está haciendo teletrabajo desde fuera de la refinería, pueda absorber estas labores más administrativas. Tenemos un colega, quien tiene un hijo con su sistema inmunológico deprimido por una enfermedad o condición anterior, así que hemos evitado que venga a la refinería, pero él a las 8:00 am en punto, está frente al computador viendo el tema de los permisos, organizando la documentación, copiando a quien corresponda para conocimiento y controlando de esa forma también el término de las obras que se vayan a ejecutar, sobre
todo en patio contratistas. En lo que respecta al área de nutrición actualmente se está abocando netamente a un control de la parte productiva, por lo tanto, el inspector de dicha área, está llegando a un horario prudente para evitar las aglomeraciones. Una vez que llega comienza a ver lo que es la degustación hasta el fin de la etapa productiva. En lo que respecta al sistema de gestión de pagos, se ha habilitado un sistema de trabajo a distancia usando VPN y la Nube, manteniendo todos los resguardos y protección informáticos necesarios. Desde el punto de vista presencial, para la coordinación nos estamos turnando con el supervisor, con la finalidad netamente de disminuir la exposición, mientras menos gente haya acá mejor, pero igual hay ciertos días en que nos encontramos todos o partes del equipo. Va a depender del requerimiento que se tenga.
¿Qué es lo que ha sido más complicado? Qué es lo que nos ha complicado… la llegada se ha vuelto un tanto compleja por los cordones sanitarios. En lo personal tomé la decisión de venir caminando, otros colegas usan bicicleta, pues resulta mucho más rápido, ya que el paso de los cordones sanitarios te puede tomar hasta 2 horas. Otros han adelantado su llegada a las
7:00 de la mañana pues si o si deben estar a las 8:00 en la planta. Al ingreso a refinería somos sometidos a un control de temperatura y al interior de casino tenemos una distribución intercalada al momento de sentarse. La verdad que la hora de alimentación dejó de ser un espacio para compartir socialmente con el equipo, ya
eso quedó a atrás mientras dure la pandemia. Lo único que hemos mantenido es el ritual de término de faena, para hablar con la gente y reforzar que al momento en que lleguen a su casa generen su espacio de control limpio, por decirlo de alguna forma, para que pueda higienizarse, y no exponer a su familia.
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Hoy estamos separados, para mañana estar más unidos que nunca! #QUEDATENCASA