Bygge- og Anlægsavisen #3 -1.sektion by MediaXpress

BYGGERIETS UDVIKLING

4 En attraktiv branche for fremtiden – også for unge og kvinder

6 Lav løn på kun 10 min. og få den rådgivning, I har brug for

8 Rekruttering: Vi går benhårdt efter de allerdygtigste unge

10 Innovation, faglighed og netværk under ét tag

12 Utætte ventilationskanaler – Et skjult problem med store konsekvenser

14 Samlet energiløsning kan betyde farvel til elregningen

16 En mangfoldig arbejdsstyrke skal sætte skub på de grønne resultater

18 Nyt liv til brugt og frasorteret træ giver udsatte unge nye jobmuligheder

20 Ny forskning skal styrke fremtidens havneanlæg

22 Tilstoppede brønde kan give skader og blive en dyr fornøjelse

BYGGEMATERIALER & LØSNINGER

2 Trappeværksted holder nichehåndværk i hævd

6 Scanning giver fuldt overblik over store tagflader

8 Undgå sommerkondens i tagkonstruktioner med tagmembran

10 Mobile løsninger kan optimere byggepladsens grønne regnskab

12 Omstillingsparathed og lav gearing

16 Fredet bindingsværkshus får linolievinduer efter brand

18 Nyt indgangsområde i Fårup Sommerland har krævet stram tidsplan

22 WoodHub står nu færdigt

3. SEKTION

BYGGEPLADSEN

2 Erhvervsskole vil have fremtidens tømrere til at tænke i genbrug

6 Specialistkompetencer i komplekse byggerier

8 Ford rammer plet i den lille varevognsklasse

12 Reolsystemer i udlejningsvarevogne øger fleksibiliteten

14 Stort potentiale i elektriske lifte og kraner

16 Bæltelift er den perfekte arbejdsmakker

18 Er du bevidst om risici ved arbejde i højden?

22 Kvindelige håndværkere fra hele Europa udveksler erfaringer

Forsidefotos venligst udlånt af:

1. Sektion VELTEK

2. Sektion NCC

3. Sektion Ford

Chefredaktør

Mikkel Weber Sandahl ms@mediaxpress.dk

Redaktør

Malene K. Holm

Koordinator

Andrejs Visockis andrejs@mxi.dk

Skribenter

Astrid Helene Seier Ellemo

Kristoffer Dahl Sørensen Morten Bøcker

Sean Fitzgerald Coard Stina Askholm Mellerup Tim Panduro

Annonceafdeling

Key account managers Joe Tobias Henningsen joe@boaa.dk

Thomas Roland Lillelund Jensen thomas@boaa.dk

Morten Philipsen morten@boaa.dk

Gøkhan Tophøj Genc gtg@boaa.dk

AD’er Benny Leick bl@mediaxpress.dk

Udgiver

MediaXpress A/S

Bredgade 36, 1. sal, Forhuset 1260 København K Tlf.: 33 44 55 55 Fax: 33 44 55 50

Adm. direktør Usman Malik usman@byggeri-arkitektur.dk

Tryk JFM

Oplag 11.300 stk.

Bygge- & Anlægsavisen udkommer 8 gange årligt.

Ideen er at formidle fagligt relevant stof, som holder beslutningstagerne indenfor byggeog anlægssektoren velorienterede i bredeste forstand.

Alle artikler med relevans for branchen optages gratis efter redaktionens vurdering. ms@mediaxpress.dk

Hvad

I denne udgave af Bygge- & Anlægsavisen taler vi bl.a. med tømrermester Jens Wegener om fordele og ulemper ved at specialisere sig. Siden 1994 har han nemlig udelukkende fokuseret på at bygge trapper og overtog i 2006 håndværksvirksomheden Trappemanden, hvor man laver omkring 200 unikke trapper om året i værkstedet. Her er det netop den faglige fordybelse og arbejdet i hånden, der gør hverdagen meningsfuld, fremfor at vækste og blive en større spiller.

René Hjortgaard har med sin virksomhed Hjortgaard Smed & Montage oplevet både, at tingene går hurtigt, og at

ordrerne lader vente på sig. Han mener, at det er altafgørende med omstillingsparat og lav gearing, hvor man ikke investerer over evne. Ved at være bevidst om hvilke opgaver, man satser på, kan man holde fast i det gode håndværk og være en solid samarbejdspartner.

Byggeriet har brug for folk som René og Jens, der både kan håndtere mere dokumentation og skabe et godt arbejdsmiljø for sine medarbejdere. For hvad er det, som skal gøre, at de unge i dag vælger en karriere i byggebranchen?

Signe Tychsen Philip, vicedirektør i DI, fremhæver, at kvinderne spiller en

nøglerolle i forhold til fremtidens arbejdskraft i byggeriet, ligesom direktør i Hoffmann Torben Bjørk Nielsen mener, at der skal sættes ind i forhold til at tale byggebranchen op, så de dygtige og ambitiøse unge vælger den vej.

Direktør i Danske Byggefag, Søren Kirk, er enig, og han mener, at alle aktører har et ansvar for at se indad –hvad gør vi hver især for at forbedre arbejdsmiljø, efteruddannelse og i det hele taget gøre byggebranchen attraktiv?

Bestilling af abonnement Årsabonnement 850,kan bestilles på telefon: 33 44 55 55

Annoncer

Bygge- & Anlægsavisen Bredgade 36, 1. sal, Forhuset 1260 København K Tlf.: 33 44 55 55 Fax: 33 44 55 50

www.bygge-anlaegsavisen.dk annoncesalg@boaa.dk

Alle medier i Mediaxpress er tilmeldt Pressenævnet og hermed forpligtet på at overholde medieansvarsloven og gældende retningslinjer for god presseskik.

Mikkel Weber Sandahl

Programmet for Byggeriets Diversitetsdag 2025, Onsdag den 4. juni klokken 10 – 16 i Industriens Hus.

Velkomst ved vært Camilla Thorning og forperson Britta Korre Stenholt

• Diversitet og inklusion starter med bestyrelse og topledelse

Susanne Juhl, bestyrelsesformand HOFOR

• Kønsdiversitet er ikke et kvindespørgsmål, så hvordan får vi mændene med?

Dr. Michael Kimmel, professor emeritus i sociologi, Stony Brook University, New York

• Hvordan skaber man trivsel og tryghed hos de unge, når tonen fra kunderne er grov?

Anders Hagh, CEO Salling Group

• Det siger byggebranchen selv om diversitet og inklusion

Louise Dahl Krath Jensen, underdirektør DI Byggeri

• Mindre snak, flere handlinger. Sådan ændrer vi tonen på byggepladsen

Pelle Guldborg Hansen, Ph.d. og adfærdsforsker, Roskilde Universitetscenter

• Spænd hjelmen og snup en tudekiks

Sceneinterview ved Signe Molde

Uddeling af Byggeriets Diversitetsdags Hæderspris

RAP-UP og tak for i år

Deltagelse er gratis, og pladserne fordeles først til mølle.

Så meld dig til, inden de er revet væk på: www.byg-dag.dk

VVS 2025

Besøg os på stand JBA – 6022 i Hal D

Vi byder på gratis kaffe og softice, produktnyheder, konkurrencer, racerbil-simulator og standup-show med Nikolaj Stokholm

Scene Program

21. maj

Kl. 10:30

Kl. 13.00

Kl. 15.00

22. maj

Kl. 10:30

Kl. 13:00

Kl. 15.00

23. maj

Kl. 10.00

Kl. 12:30

Elevoplæg ved uddannelseschef Jesper Madsen

Standup med Nikolaj Stokholm

Elevoplæg ved uddannelseschef Jesper Madsen

Standup med Nikolaj Stokholm

DYKPUMPER

PUMPER TIL ALLE BEHOV

MOTORPUMPER

GRUNDVANDS- OG OVERFLYTNINGSPUMPER

SCAN OG SE MEGET MERE OM PUMPERNE

Rekruttering: Vi går benhårdt efter de allerdygtigste unge

Hos Hoffmann har man en konstant udfordring med at skaffe arbejdskraft, men ifølge direktør Torben Bjørk Nielsen så er større byggeprojekter i dag så komplicerede og kræver et så fagligt højt niveau, at det næsten ikke kan være anderledes.

Af Mikkel Weber Sandahl

Hos Hoffmann er man midt i en større rekrutteringsproces, hvilket blandt andet hænger sammen med, at bygge-, anlægs- og teknikentreprenøren har landet en større aftale med Bygningsstyrelsen. Og i forhold til at skaffe den nødvendige arbejdskraft til de kommende år, mener administrerende direktør Torben Bjørk Nielsen, at løsningen på den udfordring i højere grad handler om at tale byggebranchen op, så de rigtige mennesker vælger den karrierevej, fremfor at hente folk uden for branchen. Pointen er, at det er både udfordrende og attraktivt at arbejde i byggebranchen, og det budskab skal klart og tydeligt ud til de unge.

– Jeg er meget imod, at man nogle steder ser byggeog anlægsbranchen som et sted, hvor folk altid kan finde arbejde. Bygningerne bliver mere og mere komplicerede, og i Hoffmann bygger vi så teknisk kompliceret, at det kræver et meget højt fagligt niveau. Men det er jo også det, som gør det sjovt at gå på arbejde – at man bliver

udfordret og gør en forskel. Når vi har renoveret et storcenter, som har fået nyt CTS-anlæg til at styre og regulere varme- og ventilationsanlæg, så gør det virkelig en verden til forskel, siger Torben Bjørk Nielsen.

Vi rekrutterer direkte fra skolerne Torben Bjørk Nielsen havde været 17 år i NCC, før han i 2002 startede i Hoffmann, hvor han som administrerende direktør har haft en klar strategi

om at koncentrere sig om det marked, hvor entreprenøren er med fra start på projekterne.

– Vi er helt bevidst gået efter den del af markedet, hvor man som entreprenør skal være med til at designe bygningerne sammen med arkitekt og rådgiver. Den tilgang kræver kvalitet og know-how i byggeprocessen. Vores folk skal ikke kun kunne bygge – de skal også kunne være med i dialogen om bygningers design.

Den strategi medfører, at vi har færre konflikter og undgår voldgiftssager, men samtidig kan vi ikke sammensætte et nyt hold til hver opgave, siger Torben Bjørk Nielsen og fortsætter:

– Vores strategi betyder også, at vi rekrutterer direkte fra skolerne, så vi får de folk, som kan lære at arbejde på denne måde. Vi har haft som en målsætning, at 80 % af vores arbejdskraft skal komme fra skolerne, men vi er er ikke kommet helt i mål – lige nu ligger vi på omkring 60 %. Vi ansætter omkring 2/3 af vores lærlinge, og vi gør i det hele taget meget for at invitere inden for, så de unge kan se, om de bliver grebet af det. Ikke knækket koden med at lokke piger til Hoffmann har 500 ansatte i alt, hvor ca. halvdelen er håndværkere. Tallet varierer, men lige nu ligger man på 44 lærlinge og 20-25 praktikanter under uddannelse også som bygningskonstruktør eller ingeniør, fortæller Torben Bjørk Nielsen:

– Når vi har valgt en strategi om at rekruttere mange af vores

fremtidige kernemedarbejdere fra skolerne, så er det også vigtigt, at rammerne er i orden. Derfor har vi etableret en lærlinge-klub, hvor de kan være sammen socialt, ligesom vi er med til at lave dage for dem og guider dem omkring deres karriere. Vi oplever, at flere, der er i lære som elektriker, går over og bliver installatør, eller de tager springet videre på funktionærstillinger, og det er en naturlig del af at have fået vores DNA i Hoffmann ind med modermælken.

Når talen falder på kvindelige ansatte, så undrer Torben Bjørk Nielsen sig over, man ikke har haft mere held med at finde eksempelvis kvindelige elektrikere:

– Vi er steget fra 12 % til 17 % kvinder blandt funktionærerne, men vi har ikke knækket koden, når det kommer til håndværkerdelen. Og jeg kan faktisk ikke forstå det. Jeg synes, vi har nogle attraktive rammer her i Hoffmann – en elektriker tjener i dag mere end en skolelærer. Når vi ser på jargonen blandt vores folk, så tror jeg heller ikke, det er et problem – det er slet slet

ikke samme kultur, som for 15-20 år siden. Torben Bjørk Nielsen fremhæver hvordan Hoffmann som en del af norske Veidekke prioriterer sikkerhed og arbejdsmiljø tårnhøjt, hvor alle, der har deres gang på byggepladserne – både kunder og leverandører – skal gennemføre et obligatorisk halvdags-kursus i adfærd, hvilket 1100 personer foreløbig har været igennem. – Vi har i rigtig mange år ikke haft ulykker på vores byggepladser, og det er den del af vores kultur. Men jeg tror på, at planlægning og sikkerhed også er med til at hjælpe effektiviteten, så vi får de timer tilbage. Vi har en stor interesse i, at vores medarbejdere går trygge og tilfredse på arbejde, fortæller Torben Bjørk Nielsen slutter af: – Vi har også hvert år en speciel dag, hvor alle ansatte fra lærlinge til mig som direktør kan købe aktier med 20 % rabat. Det giver engagement og en interesse i firmaet for alle, når man også ejer en del af det. Det er alt sammen noget, som er med til at gøre Hoffmann til en attraktiv arbejdsplads.

Direktør Torben Bjørk Nielsen

Innovation og tradition til professionelle.

TONI har leveret slidstærke armaturer til køkken og bad siden 1918 — skabt til professionelt brug og til at holde i generationer. I dag bygger vi videre på arven med innovative løsninger som kogende og filtreret vand i vores ikoniske design fra 1918, samt en ny, minimalistisk serie skabt i samarbejde med Bjarke Ingels Group.

Mød os på VVS-messen i Odense 21 — 23 maj 2025, stand C-3505.

TONI COPENHAGEN | +45 36 70 14 22 | S@TONI.DK

Skønheden kommer indefra

Hal C - 4913

Oplev vores nye, hotel- og spainspirerede indbygningsløsninger på VVS’25 i Odense Congress Center

Utætte ventilationskanaler – Et skjult problem med store konsekvenser

Effektive ventilationskanaler er afgørende for et sundt indeklima, optimal komfort og god energieffektivitet i byggeriet. Et almindeligt, men ofte overset problem, er ifølge Better Climate utætheder i ventilationskanalerne.

- Det er vigtigt at være opmærksom på både de umiddelbare symptomer men også de mere skjulte tegn som stigende energiforbrug, da disse ofte indikerer et underliggende problem med lækage, forklarer Kenneth Isaksen

Utætheder fører til energispild og forøgede driftsomkostninger.

Når kanalerne er utætte, skal ventilationsanlægget arbejde hårdere for at få de nødvendige luftmængder frem. Det resulterer i et højere energiforbrug og dermed højere udgifter til elektricitet, varme og køl. Når anlægget skal præstere mere, øges slitage på de forskellige komponenter. Det kan føre til hyppigere reparationer og i

sidste ende forkorte levetid på anlægget.

Utætte kanaler kan også føre til nedsat komfort i bygningen på grund af ujævn temperaturfordeling og problemer med at få transporteret nok luft frem til de enkelte dele af bygningen. Det kan skabe ubehag for bygningens brugere og potentielt føre til, at der justeres unødvendigt på termostaterne, hvilket igen øger energiforbruget.

Identifikation af utætheder Der er flere tegn, der kan indikere, at et ventilationssystem taber luft, ifølge Better Climate. Et af de mest tydelige symptomer er uforklarligt høje energiregninger. Et andet symptom er ujævn temperaturfordeling i bygningen. Hvis nogle rum konstant er varmere eller koldere end andre, kan det være et tegn på lækager. Usædvanlig støj fra kanalerne, kan også være indikator på utæthed.

Årsagerne til utætheder i ventilationssystemer kan være mange. Allerede under fragt påvirkes tætheden negativt, en anden almindelig årsag er ringe montage kvalitet som påvirker

Better Climate har specialiseret sig i løsninger til tætning af ventilationskanaler og har en omfattende viden om problemerne med utætte ventilationskanaler, hvordan det opdages, dokumenteres og afhjælpes

de mange samlinger negativt, hvorved der opstår huller og sprækker. Ofte forværres lækagen også, når der udføres ombygninger, ændringer og reparation af ventilationssystemet.

Metoder til dokumentation af lufttab

En grundlæggende metode hos Better Climate er visuel inspektion. Det indebærer en omhyggelig gennemgang af de ventilationskanaler som er synlige for at identificere tegn på lækager. Visuel inspektion giver dog primært en indikation af,

hvor der er lækager, men ikke omfanget af dem. Dertil kommer, at skjulte installationer ikke kan identificeres visuelt. En anden metode er røgtest. Ved hjælp af en røgmaskine kan man visualisere luftstrømmen og identificere, hvor røg slipper ud. Resultaterne kan dokumenteres med video eller ved at notere de præcise steder, hvor røg observeres at sive ud. En mere avanceret og præcis metode er lækagetest. Her anvendes en kalibreret ventilator til at sætte ventilationssystemet under et bestemt tryk. Ved at

måle den luftmængde, der kræves for at opretholde dette tryk, kan man dokumentere det samlede lufttab i systemet. Trykprøvning er mere besværligt end visuel inspektion og røgtest, da det kræver specialudstyr og fagfolk til at udføre testen korrekt og fortolke resultaterne. Det er dog klart den bedste metode.

Omkostninger og fordele ved at reducere lufttab

Omkostningerne ved at dokumentere lufttabet i et ventilationssystem varierer afhængigt af den valgte metode.

Der er til gengæld store økonomiske fordele at opnå ved at reducere lufttabet. En af de mest markante er besparelsen på el, men der er også store besparelser på energiomkostningerne til opvarmning og køling. Derudover kan et ventilationsanlæg, der ikke skal kompensere for lufttab, have en forlænget levetid, da det ikke belastes unødigt.

Ved renovering af ventilationsanlæg kan et tæt kanalsystem muliggøre dimensionering af et mindre og dermed billigere anlæg. Udover de direkte økonomiske besparelser bidrager reduceret lufttab også til forbedret komfort i bygningen. Der er altså al mulig grund til at få tætnet de utætte kanaler, og der findes forskellige løsninger på markedet i dag. Man skal dog sikre sig, at den løsning man vælger, lever op til kravene i f.eks. DS428 (brand) og at løsningen faktisk også leverer og dokumenterer den tæthed den lover.

Brandventilation

Nøglefærdige brandventilation løsninger - nemt, uden bøvl

Mange års erfaring med:

 Brandventilation

 Røgudsugning

 Røgventilation

 Sikkerhedstrapper (ATA)

 P-kælder ventilation

 ABV i elevatorer

Samlet energiløsning kan betyde farvel til elregningen

En varmepumpe betyder i forvejen et farvel til den klassiske varmeregning – men hos Heatsave kan den også betyde, at elregningen helt forsvinder, hvis pumpen kombineres med solceller, batteri og intelligent styring.

Af Tim Panduro

Danmark er i gang med en stor energiomlægning; de sidste oliefyr er på vej til at blive udfaset, og naturgasnettet er mange steder ved at blive erstattet med fjernvarme for dem, der vil være med. Men for de fleste boligejere og boligforeninger er der også en tredje vej – nemlig varmepumper. Konceptet er nok kendt for de fleste – man får en selvstændig enhed, der varmer bygninger og brugsvand op.

Hos en af de absolut førende leverandører i Danmark, Heatsave, oplever man stor interesse, specielt i områder, der er ved at blive omlagt fra gas til fjernvarme.

– Nogle er bekymrede for økonomien i fjernvarmen, andre er bekymrede for, om det bliver til noget eller det besvær, der kan være. Så de vælger at få deres eget varmesystem. For mig er det også den eneste rigtigt grønne løsning, siger Heatsaves direktør Claus Rønnow. Det fulde udbytte kræver dog den rette vejledning, understreger han.

– Vi laver altid en grundig gennemgang af huset og laver beregninger, så anlægget bliver dimensioneret rigtigt fra begyndelsen. Det er også vore egne montører, der kommer ud og monterer anlæggene, siger Claus Rønnow.

Anlæggene fra Heatsave er skandinavisk producerede, og virksomheden er VE-certificeret. Folkene bag kan også bistå med ansøgninger om kommunale tilskud, når de er tilgængelige.

Heatsave tilbyder desuden appen SmartWatts. Den fungerer som personlig energiassistent. Ved hjælp af kunstig intelligens holder den øje med energiforbruget, så der hele tiden kan optimeres i forhold til, hvornår

elektriciteten er billigst – med udgangspunkt i brugerens personlige vaner. Så kan bilen for eksempel blive opladet, når strømmen er billigst. Appen er et redskab i hverdagen – og den kommer fuldt til sin ret hos de kunder, der vælger en specialløsning, der er unik hos Heatsave.

Slipper for elregningen Varmepumpen betyder et farvel til den klassiske varmeregning –

men elregningen kan også helt forsvinde.

– Hvis man vælger at kombinere solceller, varmepumpe og batterier, overtager vi målerpunktet, så man ikke få en elregning, hvis man holder sig inde for et maksimalforbrug, siger Claus Rønnow. Maksimalforbruget defineres individuelt – og ud fra komplicerede beregninger.

– Vi tager to års energidata fra boligen og kombinerer med, hvor solen har stået i den tid og hvad elpriserne har været. I alt trækker vi på 17520 målepunkter, så vi kan simulere strømforbruget de næste to år. Det er udgangspunktet for, hvordan vi dimensionerer anlægget, så det hverken bliver for stort eller for småt, og hvordan vi fastsætter maksimalforbruget, siger Claus Rønnow, der anslår, at en typisk udgift til etablering af en samlet løsning med solceller, inverter, batterier og varmepumpe er på i omegnen af en kvart million for en standardvilla fra 1970erne. Til gengæld forsvinder varmeregningen i 15 år.

At Heatsave kan overtage regningen skyldes, at virksomheden hjælper med at stabilisere elnettet mod de udsving, der kan være.

Heatsave leverer både solceller, inverter, batterier – og selvføl-

gelig varmepumpe. Hardwaren er HEiAP-kompartibel, så de enkelte dele kan tale sammen, og selv hvis man vælger en anden solcelleløsning – for eksempel en, der er integreret i taget – kan Heatsave tage sig af resten.

Forsyningssikkerhed I april forsvandt strømmen i hele Spanien og Portugal i en periode, der strakte sig over mange timer. Forsyningssikkerhed er ikke længere en selvfølge.

Men med en integreret løsning med solceller og batterier, kan man komme trygt igennem sådan en situation.

– Man vil have nødstrøm fra batterierne. Så man kan have lys i huset, se TV, lave mad og have et fungerende køleskab og en fryser, selv hvis strømmen forsvinder fra elnettet. Man kommer stort set ikke til at opdage, hvis strømmen er forsvundet, siger Claus Rønnow.

Effektivitet og let håndtering i fokus!

Vi har netop leveret præisolerede Alupex-rør og specialfremstillede bøjninger i Ø75 mm til varme – isoleret med PUR og med en robust sort PE-kappe Ø200 mm.

Fordele, der gør en forskel:

• Markant lettere end traditionelle fjernvarmerør

• Nem og hurtig samling – uden svejsning, blot presning

• Specialfremstillet efter kundens specifikationer

Montørerne var begejstrede for, hvor let rørene og bøjningerne var at håndtere – det betyder mindre belastning for dem og en langt hurtigere installation.

En løsning, der både sparer tid og giver en mere fleksibel montage!

Hvad er jeres erfaringer med Alupex-rør i fjernvarmeinstallationer?

Lad os mødes på messen til en snak.

Find os på VVS-Messen den 21.-23. maj i Odense på stand JBA – 6449

En mangfoldig arbejdsstyrke skal sætte skub på de grønne resultater

I takt med at Danmark skal skrue op for de bæredygtige resultater står vi over for en afgørende udfordring: Vores byggeog anlægsbranche mangler kvalificeret arbejdskraft, og her spiller kvinderne en nøglerolle.

Lad os starte med de positive nyheder. Antallet af kvinder, som er i gang med en læreplads inden for en teknisk erhvervsuddannelse, er fordoblet. Især uddannelser som tømrer, murer og smed har oplevet en stor fremgang i kvindelige lærlinge, men udgangspunktet er desværre alt for lavt. I 2024 var 19 kvindelige murerlærlinge, mens der var 80 i tømrerfaget.

Kort sagt står samfundet men også virksomhederne overfor en større opgave og kulturændring. I en tid hvor det med at kunne noget med sine hænder er blevet moderne, skal vi møde de unge med nogle undervisningsmiljøer, der er langt mere moderne og lækre.

Rollemodeller er afgørende

Hos Skou Gruppen er man tæt på at nå målet om, at 25 % af

Langtidsholdbare løsninger, der sikrer og beskytter jeres bygværker, nye som gamle, mod svære kemiske påvirkninger og fremtidige utætheder.

- Levetidsforlængelse af betonrør, -brønde og -bygværker.

- Beskyttelse mod kemiske påvirkninger og svovlbrinte.

- ABC Coating, sikrer en tæt og holdbar overﬂade.

Kontakt os i dag på tlf.: 24 87 85 93 // Mail: info@abcliner.dk eller besøg vores hjemmeside www.abcliner.dk for mere information. Få en ABC coatning - En kvalitetsløsning for fremtiden!

deres lærlinge er kvinder. Skou Gruppen har i deres lærlingeprogram lagt vægt på, at det handler om at skabe muligheder for alle. Lærlinge i byggeriet har meget kontakt med svendene, der derfor spiller en vigtig rolle i deres funktion af at varetage den daglige oplæring.

Et decideret lærlingeprogram, der er besluttet i den enkelte

virksomhed kan derfor være en rigtig god idé for at sikre, at virksomhedens bestræbelser på at være en god læreplads ræsonnerer hele vejen ud til de konkrete projekter, som lærlingene arbejder på sammen med svendene.

Politisk fokus SVM-regeringen har for længst anerkendt, at tavleundervisning

Indlæg af Signe Tychsen Philip, Vicedirektør i DI. Foto: Skou Gruppen

Signe Tychsen Philip, Vicedirektør i DI

og boglige fag har skygget for det praktiske og kreative indhold. En favorisering, som har sendt et stort flertal af unge mod den røde studenterhue.

Et flertal i Folketinget har derfor indført obligatorisk erhvervspraktik fra 2025, styrket praksisfagligheden i folkeskolen samt etableret den nye erhvervsog professionsrettede ungdomsuddannelse (epx) fra 2030, der sammenlignet med stx har en bedre balance mellem bogligt, kreativt og praktisk indhold.

I Dansk Industri er vi glade for, at politikerne har lyttet til de udfordringer vi har peget på i flere år. Vi er også meget tilfredse med den ekstra milliard kroner, som skal styrke erhvervsuddannelserne de næste år, hvilket er en markant styrkelse. Men

de politiske initiativer må ikke stå alene.

Hjælp og opfordring fra DI Vi ved fra vores medlemmer i Dansk Industri, at de netop har meget fokus på, hvordan de gør sig attraktive i en situation, hvor medarbejdere er guld. I DI støtter vi vores medlemsvirksomheder på flere måder. Lærepladsfællesskabet i DI, der er et tilbud til alle DI’s medlemmer, kan hjælpe med alt lige fra gode råd om generationsledelse til lærlingekoncepter.

I DI arbejder vi ligeledes sammen med 3F Byggegruppen i regi af Byggeriets Uddannelser for at skabe de bedste forudsætninger for, at virksomhederne bliver så gode som mulige til at udlære lærlinge. Vi har for nylig oprettet et site om den gode læ-

replads. Sammen med 3F arbej der DI naturligvis også sammen med Divers, der driver projektet Boss Ladies, som hjælper kvin der med lærepladser, sociale ar rangementer og netværk.

I takt med at vi går mod en bæredygtig fremtid, har bran chen en enestående mulighed for at udnytte den styrke og innovation, som en mangfoldig medarbejdergruppe bringer. Derfor opfordrer vi alle aktører i byggeog anlægsbranchen til at tage aktivt del i denne kul turændring, så vi er godt rustet til fremtidens udfordringer.

Mål fra begge ender

Afstandsmåling på et helt nyt niveau!

Elma Laser 4 Dual den smarteste opfindelse siden laserafstandsmåleren kom på markedet for mere end 50 år siden.

z Dobbelt laser afstandsmåler

z Afstand op til 120 meter, 2x60m

z Elektronisk vinkelmåler

z Synlig grøn laser

z Automatisk roterende display

z Indbygget magnet

z Hukommelse til 100 målinger

z Genopladeligt Li-ion-batteri

Leveres klar til brug i taske med genopladeligt batteri, USB-C kabel og måleplade.

Ny forskning skal styrke fremtidens havneanlæg

Teknikleverandør Grønbech & Sønner bidrager til SDU PhD-projekt, der undersøger havneankres design og dynamiske egenskaber for at få ny viden til holdbare havneløsninger.

Af Malene K. Holm. Foto: Unsplash, Nikolai Lehmann

Danske havne er i vækst som følge af den grønne omstilling, men erfaringer med knækkede ankre i udvidelsen af et havneafsnit i Kalundborg Havn tilbage i 2019 har skabt bekymring om, hvilken løsning er mest holdbar.

Dette har ført til et PhD-projekt på Syddansk Universitet, hvor lektor Janni Alrum Jørgensen undersøger havneankres design og styrke for at nå frem til bedre dokumentation til designere og rådgivere.

Samarbejde mellem forskning og industri

I projektet arbejder forskeren tæt sammen med flere virksomheder, herunder Grønbech & Sønner, som blandt andet leverer ankerløsninger til det skandinaviske marked. Erfaringerne med knækkede ankre har givet en vis skepsis overfor nogle typer af ankre og har ført til en øget brug af ældre, mere materialetunge alternativer med lavere stålstyrke.

– Man fravælger en type, der egentlig er ret smart og har

Kvalitet og funktionalitet i snart 100 år Dæksler - Skydespjæld - Skybruds- og kontraklapper - Overløbskanter - Glasfiberlejdere Special løsninger til vand og spildevand Gerhardt Christensen A/S Landholmvej 10 • DK-9280 Storvorde +45 9831 6767 • gc@gc.dk • www.gc.dk

gevind hele vejen, og går tilbage til mere gammeldags typer med en lavere stålstyrke og mindre gevind. Men en lavere stålstyrke betyder også, at man skal bruge mere stål til at bære det samme, forklarer Janni Alrum Jørgensen, der i undersøgelserne også bygger på sine erfaringer som tidligere rådgiver og designer af havneanlæg.

Ifølge hende betyder det både større materialeforbrug og mindre fleksibilitet på byggepladsen.

– Når der er mindre tolerance i ankerdesignet, øges risikoen for spild. For når man bygger og det ikke helt passer – og det gør det jo sjældent ude i virkeligheden, så er man nødt til at bestille nye ankre, hvis man har fået bestilt de forkerte. Det giver mere spild frem for bare at skære af eller sætte et stykke mere på med en muffe, siger hun.

For Grønbech & Sønner er havneanlæg et prioriteret forretningsområde, som man leverer flere produkter til, men man ønsker også at være med til at sikre, at der bliver mindst muligt spild.

– Vi søger at levere det mest optimale produkt til de renoverende havneanlæg.

Det er er stor ting i Danmark lige nu at renovere og udbygge havnemiljøer for at

kunne levere til investeringer i havenergi. Både i Esbjerg og Aarhus sker der rigtig meget og det er virkelig spændende, fortæller Simon Chris Christensen, der er divisionschef for Stål & Metal-divisionen.

– Vi bidrager til projektet med vores tekniske viden samt test af anker.

Test af havneankres ydeevne I Janni Alrum Jørgensens indledende test undersøges indspændingen mellem anker og spunsvæg. Undersøgelsen er delt op i tre faser: Først udføres laboratorietests for at analysere selve ankerets bæreevne uden jord. Dernæst skal målinger i virkelige projekter give indsigt i, hvordan ankre opfører sig i praksis. Og endelig planlægges eksperimenter, hvor jordforhold integreres, så det samlede system af anker og omgivelser kan analyseres.

Ankrene bliver modelleret i FEM-programmer undervejs for at understøtte de fysiske undersøgelser og samtidig giver dette en endnu større forståelse for de forskellige mekanismer i systemet, fortæller forskeren:

– Vi ved ikke præcist, hvilke faktorer der påvirker ankerets ydeevne. Det kan være designet, stålkvaliteten, montagen eller en kombination af det hele. Det er sjældent kun en ting, der gør, at noget går galt i en byg-

geproces, men som regel flere små ting, der på uheldig vis bliver kombineret. Min opgave er at finde ud af, hvor problemet opstår, siger Janni Alrum Jørgensen.

Produktudvikling med CO2-fokus

Centralt i samarbejdet er spørgsmålet om materialebrug. Ifølge Grønbech & Sønner er den nyere type ankerløsninger lettere at installere og har et lavere CO2-aftryk end traditionelle alternativer. Virksomheden håber derfor, at projektet kan bidrage til at skabe tillid til disse løsninger

– Når entreprenører sparer maskintid og installationstid, sparer de også CO2, lyder det fra Simon Chris Christensen.

Samtidig kan virksomheden bruge forskningsprojektets resultater i deres egen udvikling.

– Vores fokus er at have et så bredt muligt produktsortiment, som gør det lettest muligt for rådgivere at tegne løsninger, der kan tilpasses de specifikke forhold på byggepladsen, siger Simon.

Bedre dokumentation for havneanlæg Baggrunden for projektet er ikke kun teknisk – det handler også om, at have grundig dokumentation og standarder, så ankerprodukter ikke fravælges

uden sagligt grundlag og manglende viden om holdbarhed.

– Der findes meget lidt forskning på havneanlæg. Det eneste sammenlignelige projekt, jeg har fundet, er i Hamborg. Det viser jo, at der er et hul i viden, som vi med det her projekt forsøger at udfylde, siger Janni Alrum Jørgensen.

Havneudvidelser som grønne vækstmotorer

Grønbech & Sønner ser positivt på havnenes udvikling, der er drevet af behovet for at understøtte havvind og offshoreaktiviteter, og man ønsker at bidrage med produkter, der imødekommer krav om effektivitet og miljøhensyn.

– For os handler det om at give entreprenørerne adgang til de mest optimale løsninger. Vi skal kunne tilbyde produkter, som både er nemme at installere og med så lavt et CO2-aftryk som muligt, lyder det afslutningsvis fra Simon Chris Christensen.

Partnere bag forskningsprojektet:

Syddansk Universitet

Ingeniørfirmaet Ivan Jakobsen

Grønbech & Sønner A/S

TMR Lock ApS

Zøllner A/S

Erhvervsfyrtårn Femern

BIOLINER

Et nyt klimavenligt produkt i 2024

Det rig ge valg inden for kabel- og ledningsarbejde

Søren Knudsen A/S har mere end 60 års erfaring med nedgravning og vedligeholdelse af alle typer forsyningsledninger.

Projekterne udføres ved hjælp a tradi onel gravning og NO-DIG metoder. Vi har egen boreafdeling med maskiner fra 4 l 45 ton samt materiel l både rørsprængning, cracking og burs ng.

Søren Knudsen A/S er cer ﬁceret af kontrolordningen for styret boring og gennempresning.

Ny direktør i spidsen for vand, spildevand og klimasikring i hovedstadsområdet

Rebekka Nymark er ny direktør for vand og spildevand i HOFOR, og får dermed ansvaret for en helt central infrastruktur i byen – en rolle der ikke er helt uvant, da hun forlader en stilling som direktør i Metroselskabet I/S.

Rebekka Nymark har 15 års erfaring fra Metroselskabet og før det ti år på Københavns Rådhus. De erfaringer hun tager med, handler meget om at skabe resultater for byernes udvikling – også når det skal ske i et samarbejde mellem offentlige og private aktører, borgere og virksomheder, som kan have forskellige behov og ønsker til byens service og udvikling. Rebekka Nymark er 55 år. Hun er opvokset i København og bosat på Frederiksberg med mand og tre sammenbragte børn.

Ege Carpets på vej ind i ny fase - direktørskifte til sommer

Ny site manager hos IVECO i Odense

Det er nye tider hos IVECO i Odense. Med ansættelsen af Morten Bang som ny site manager sætter den fynske afdeling nu ekstra fokus på lokal tilstedeværelse, vækst og nærhed til kunderne. Og det er en erfaren bilmand, der har fået nøglerne til styrerummet.

IVECO er især kendt for sine stærke løsninger til erhvervslivet – særligt inden for store varebiler og lastbiler til entreprenører og håndværkere. Med nye modeller på vej, blandt andet i segmentet for mindre varebiler, ser Morten et stort potentiale for vækst.

– Vi har et rigtig godt produkt – og det ved vores kunder også. Det mest spændende bliver, om vi

kan få skabt endnu flere relationer og få stampet en masse nye kunder op. Vi skal ud at sælge både varebiler og lastbiler, og jeg tror virkelig på, at vi kan styrke vores position lokalt, siger han.

Peter Kaas Hammer, adm. direktør i Kemp & Lauritzen, fylder 50 år

Efter fire år med en omfattende organisatorisk transformation tager Ege Carpets nu hul på næste fase i selskabets udvikling.

I den forbindelse har administrerende direktør Rune Stephansen og bestyrelsen i fællesskab besluttet, at tiden er inde til et ledelsesskifte. Rune Stephansen fratræder sin stilling i juli 2025, og processen med at finde hans afløser er i gang.

Rune Stephansen tiltrådte som CEO i 2021 i forbindelse med en strategisk konsolidering, hvor Ege Carpets samlede sine selskaber under ét navn, én ledelse og én fælles kultur.

Siden da er organisationen blevet integreret og harmoniseret med nye, fælles rutiner og processer - og resultaterne har været både stabile og tilfredsstillende.

2017 stået i spidsen for teknikvirksomheden Kemp & Lauritzen, som administrerende direktør. Under Peter Kaas Hammers ledelse har virksomheden gennemgået

en transformation, hvor Kemp & Lauritzen er gået fra at være en traditionel teknikinstallatør, til i dag at være en moderne og digital teknikpartner med fokus på grøn omstilling. Kemp & Lauritzen spiller, på den baggrund, en afgørende rolle for væsentlige dele af samfundet, og den udvikling kan også ses i virksomhedens finansielle resultater. Alene de seneste fem år er både omsætning og indtjening fordoblet, og tidligere i år kunne Kemp & Lauritzen præsentere et årsregnskab, der er det bedste i virksomhedens historie.

Privat er Peter gift med Emilie, og sammen har de to drenge på 3 og 5 år. Fritiden bruger han på jagt, og ikke mindst cykling, ofte i selskab med sine to sønner, der allerede deler deres fars store interesse for cykelsport.

DIN PARTNER I GRØNT BYGGERI

Med næsten 100 års erfaring og et skarpt fokus på byggeri med CO2 reduktion hjælper vi dig som bygherre med at realisere dine visioner.

Byggeri med lavt C02-aftryk: Inklusiv klimaregnskab med fuld gennemsigtighed, integrerede biodiversitetstiltag og cirkularitet

Transformation af eksisterende byggerier: Bevaring af bærende konstruktioner med mulighed for at tilføje nybyggeri omkring

Renovering og energirenovering: Optimering af eksisterende bygningsmasse for at imødekomme fremtidens krav inden for energieffektivitet

Træbyggeri: Tæt/lav- og etagebyggeri med fokus på innovative og CO2-reducerede løsninger

Planet Hus-koncept: Eksemplarisk lav-emissionsbyggeri med systematisk anvendelse af genbrugsmaterialer

Kompetencer i certiﬁceret byggeri: Vi hjælper kunden med bæredygtighedsstandarder; fra DGNB Guld og Platin til WELL-certiﬁceringer

Tidlig inddragelse og stor faglig viden: Vi arbejder proaktivt med designoptimering, materialevalg og rettidig interessentinddragelse for at sikre kunden en effektiv udførelse af høj kvalitet

Internt samarbejde på tværs af fagdivisioner: Vi har en af landets største egenproduktioner, hvilket giver os mulighed for at optimere samarbejdet både internt og eksternt

Kontakt

Jens Bastrup, Divisionschef Byggeri Øst Tlf.: 28 95 52 00 jba@cgjensen.dk

Thomas Normann, Divisionschef Byggeri Jönsson Tlf.: 26 16 39 51 tn@cgjensen.dk

Læs mere på cgjensen.dk/byggeri

Peter Kaas Hammer har siden

Morten Alsdorf ansat i rollen som ekspertisedirektør inden for digitalisering og forretningsudvikling

NIRAS byder velkommen til Morten Alsdorf i rollen som ekspertisedirektør inden for digitalisering og forretningsudvikling. Ansættelsen sker som et led i at styrke NIRAS’ allerede stærke profil inden for digitaliseringsområdet.

25 år med vejstriber

Kristina Kaldahl er intern koordinator hos Saferoad Services – og hun kan i år fejre 25-års jubilæum i vejmarkeringsbranchen. En niche, hvor der i hendes optik kun er plads til aktører, som hele tiden udvikler sig. Derfor er hun også glad for at være en del af Saferoad Services, hvor fremdrift og udvikling af både virksomheden, metoderne og medarbejderne er en prioritet.

– Hos Saferoad Services er der fokus på at udvikle virksomheden, og her er vi ikke bange for at prøve noget nyt. Og det er tydeligt, at vores direktør Jesper Wraae-Bess brænder for vejstriber. Det smitter af på hele holdet – og vi har konstant fokus på at forbedre metoder, løsninger, medarbejdernes sikkerhed og vores miljømæssige aftryk. Det er jeg stolt over at være en del af, siger Kristina Kaldahl.

ROCKWOOL Nordics får ny direktør

ROCKWOOL Nordic har ansat John-Erik Sommer Børresen som ny Marketing Direktør. Han tiltræder stillingen med virkning fra 1. april 2025 og kommer senest fra en stilling som Senior Director hos VELUX Commercial.

Morten Alsdorf kommer med en stærk baggrund fra rådgiver- og entreprenørbranchen, hvor han senest ledte den digitale transformation hos COWI. Hans erfaring med digital organisering, AI, datadrevet kultur og Virtual Design and Construction (VDC) vil være en stor fordel for NIRAS’ fortsatte udvikling. Morten har også været aktiv i branchen gennem sit arbejde i FRIs digitale task force, Molios bestyrelse og DI Digitals forretningsudvalg. Stig Brinck, ekspertisedirektør i NIRAS, udtaler:

– Det har været inspirerende at arbejde med Morten på brancheniveau, og jeg ser frem til at styrke samarbejdet yderligere. Jeg glæder mig til et tæt samarbejde, hvor vi i fællesskab kan flytte branchen og skabe nye muligheder for vores kunder gennem nye digitale løsninger.“

Hun er 48 år og bor sammen med sin mand i deres fælles hus i Brønderslev nord for Aalborg. I fritiden nyder hun bl.a. at følge det lokale ishockeyhold Aalborg Pirates og tager ofte til kampe sammen med sin mand og gode venner.

BX e-generatoren er fremtidens energikilde til byggeog infrastrukturprojekter, events, landbrug og andre krævende anvendelser.

❱❱ SPAR OP TIL 80% af brændstofomkostningerne ved hybridbrug af en dieselgenerator!

❱❱ INTELLIGENT OPLADNING

Oplades altid på den billigste måde • fra solen, elnettet eller generatoren

❱❱ FUNGERER SOM

EN ENERGIBUFFER

• altid den nødvendige effekt til rådighed!

❱❱ MARKEDETS

SIKRESTE

BATTERITEKNOLOGI

• kræver ikke ADR-tilladelser

• ingen risici på arbejdspladsen

❱❱ UDSTØDNINGSFRI

OG STØJSVAG

Miljøvenlig løsning - batteriet er 99 % genanvendeligt

❱❱ 7 MODELLER, 6-72 kW

Kan også forbindes i serie for at opnå større batterikapacitet.

I sin nye rolle får John-Erik Sommer Børresen ansvar for et bredt område, der omfatter funktioner som marketing, kommunikation, public affairs, teknisk support samt strategi og forretningsudvikling på tværs af Norden. Han trækker på mere end 10 års erfaring med B2B-marketing i internationale produktionsvirksomheder og fremhæver især sin passion for strategi, innovation og bæredyg-

Firmaet har tradition for at have medarbejdere med høj anciennitet. Netop nu kan tømrersvend Kristian Langholm og byggeleder Hans Sode fejre 25-års jubilæum i Skou Gruppen.

I denne uge er det 25 år siden, at Kristian Langholm og Hans Sode sluttede sig til det dengang

tighed som et stærkt match med ROCKWOOLs langsigtede værdier.

Privat bor John-Erik i Roskilde med sin familie. Han er meget aktiv og har dyrket karate i over 15 år, hvor han har opnået sort bælte og 4. dan. Derudover bruger han fritiden på både svømning og løb.

lille og næsten helt nystartede firma, som siden er vokset til en solid byggevirksomhed med mere end 100 ansatte og med syv partnere, som deltager i ledelsen af virksomheden:

– Da jeg startede hos Skou Gruppen, var der kun fire medarbejdere ud over vores chef, Martin Skou Heidemann, fortæller Kristian Langholm og tilføjer:

- Jeg startede sammen med tidligere kollega, og her er jeg faldet rigtig godt til. Det har også været spændende at være med i hele Skou Gruppens udvikling, hvor vi løbende er blevet flere kolleger og har taget fat på større og større projekter.

– Vi har et godt sammenhold i serviceafdelingen – både blandt kollegerne på kontoret og med svendene. Det er gode kolleger, som gør det rart at møde på arbejde hver dag. Der er altid nogen at drøfte sagerne med, men når vi passer vores ting, får vi også lov at køre afsted selv, siger Hans Sode.

AK-Sunpower

Tlf.: 82 82 00 03

www.ak-sunpower.dk

Sektion 2, side 10

Better Climate

Tlf.: 22 22 25 26

www.betterclimate.dk

Sektion 1, side 12

BOSS Ladies

Tlf.: 61 74 88 08

www.boss-ladies.dk

Sektion 3, side 22

Byg-Erfa

Tlf.: 82 30 30 22

www.byg-erfa.dk

Sektion 2, side 8

Dansk Industri

Tlf.: 33 77 33 77

www.di.dk

Sektion 1, side 16, 17

Sektion 3, side 14, 15

Danske Byggefag

Tlf.: 70 30 03 00

www.danskebyggefag.dk

Sektion 1, side 4

Falstrup Consult

Tlf.: 21 16 66 66

www.falstrupconsult.dk

Sektion 3, side 18, 20

Ford

Tlf.: 43 68 20 00

www.ford.dk

Sektion 3, side 8, 10

Fårup Sommerland

Tlf.: 98 88 16 00

www.faarupsommerland.dk

Sektion 2, side 18, 20

Grønbech

Tlf.: 33 26 63 00

www.gronbech.dk

Sektion 1, side 20

Hansenberg

Tlf.: 79 32 01 00

www.hansenberg.dk

Sektion 3, side 2, 4

HeatSave

Tlf.: 70 60 56 25

www.heatsave.dk

Sektion 1, side 14

Hjortgaard Smede og Montage

Tlf.: 49 20 30 38

www.hjortgaardsmed.dk

Sektion 2, side 12, 14

Næste

RENOVERING

For at reducere byggebranchens samlede klimaaftryk er det vigtigt, at alle virksomheder er indstillet på at genbruge materialer og opgradere eksisterende bygninger fremfor at rive dem ned. Bygningers livscyklus skal forlænges, og materialer bør genbruges og genanvendes. Renovering er ikke blot en teknisk proces; det er også et mindset, hvor vi ser potentialet i det, vi allerede har, og arbejder på at forvandle det til noget bedre. Vi taler med Frits Lønfeldt fra ingeniørfirmaet Sikkert Byggeri og tømrermester Jan Peter Hartmann om deres samarbejde på renoveringsprojekter.

Hoffmann

Tlf.: 43 29 90 00

www.hoffmann.dk

Sektion 1, side 8

KT Erhvervsbyg

Tlf.: 75 73 33 66

www.kterhvervsbyg.dk

Sektion 3, 6, 7

Linolie Døre & Vinduer

Tlf.: 97 88 50 02

www.linolievinduer.dk

Sektion 2, side 16

NCC

Tlf.: 39 10 39 10

www.ncc.dk

Sektion 2, side 22

Norva24

Tlf.: 70 12 02 22

www.norva24.dk

Sektion 1, side 22

Scantruck

Tlf.: 96 14 71 47

www.scantruck.dk

Sektion 3, side 8

Sixt Biludlejning

Tlf.: 32 48 11 00

www.sixt.dk

Sektion 3, side 12

T TAMU

Tlf.: 35 25 03 40

www.tamu.dk

Sektion 1, side 18

Trappemanden

Tlf.: 31 12 78 06

www.trappemanden.dk

Sektion 2, side 2, 4

VELTEK

Tlf.: 33 32 14 00

www.veltek.dk

Sektion 1, side 10

Visma DataLøn & ProLøn

Tlf.: 72 27 90 19

www.visma.dk

Sektion 1, side 6

Østergaard Bygge- og

Indeklimateknik

Tlf.: 56 13 08 00

www.oebit.dk

Sektion 2, side 6

FACADEN

I næste udgave af Bygge- & Anlægsavisen sætter vi fokus på facader og facadearbejde. Den smukke facade altafgørende for en bygning, og der er i dag utallige muligheder for at skabe interessante og levende facader ved at bruge materialer som f.eks. glas, tegl, træ eller andre biogene materialer. Karberghus A/S råder over mange fredede ejendomme af kulturhistorisk værdi i København, og vi taler med deres restaureringsteam om udfordringerne i facadearbejdet på historiske bygninger.