DOSSIER INFORMATIVO INTEGRADOR I SEMESTE AÑO 2020

Diseño y creación del dossier para la empresa (Euro Ferda)

LINA FERNANDA QUINTERO CHOGO COD: 222066 MARIA DANIELA LOPEZ SANCHEZ COD: 222069

Trabajo Presentado Para el dossier

Presentado a: Naín Alexis Jaime

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENSAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA

Ocaña, Colombia

Junio 2020

MISIÓN Innova, comercializar y satisfacer las necesidades y exigencias de nuestros clientes brindándoles un diferente estilo de muebles y enseres de oficina requiriendo la alta calidad de nuestros productos.

VISIÓN En el 2025 seremos reconocidos a nivel nacional para la satisfacción de nuestros clientes con productos mejorados en calidad y tecnología.

VALORES

• Calidad: parte primordial de la empresa ya que el producto habla por ello y la calidad genera buen resultado • Comunicación: al tener una excelente comunicación dentro de la empresa el trabajo y el producto será beneficioso.

• Responsabilidad: tenemos siempre presente la comodidad y los beneficios a nuestros clientes siendo responsables en cada decisión que tomemos.

• Trabajo en equipo: es elemental la participación con distintos miembros de la empresa para cumplir las metas.

• Pasión: días a días trabajamos con honor y gozo por nuestros clientes.

• Integridad: somos íntegros en su totalidad EUROFERDA se muestra teniendo claro sus objetivos para la evaluación y reconocimiento de los clientes.

OBEJETIVOS GENERALES

• Consolidarnos como los primeros en el mercado de muebles y enseres de oficina y alcanzar mayor el volumen de las ventas.

• Integrar un equipo capaz de afrontar las adversidades y brindar la mejor atención a nuestros clientes.

• Lanzamiento del mercado internacional en el año 2030.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• promover de los mejores diseños de muebles, sillas, escritorios de oficina siempre con las mejores ofertas.

• participar en la reforestación de los bosques de donde proviene nuestra materia prima.

• fortalecer la información y capacitación de los recursos humanos.

• Implementar un programa de asistencia técnica y transferencia tecnología.

• Implementar modelos de encadenamiento de mercado y alta calidad.

Estructura

Junta directiva

Gerente

Área de talento humano

Área de marketing

Asistente administrativo

Asesores comerciales

Auxiliar de bodega

Área financiera

Contador público

Auxiliar contable

MANUAL DE DESCRIPCION DE RESPOSABILIDADES Y COMPETENCIAS

CODIGO VERSION FECHA HOJA

CL-22 1 11/02/20 1

PERFIL DEL CARGO PROCESO DE GESTION ADMINISTRATIVA Y TALENTO HUMANO CARGO TITULO RESPONASABLE DE TALENTO HUMANO NUMERO DE VACANTES 1 PROFESION DE PREFERENCIA PROFESIONALES EGRESADO DE LA CARRERA DE EDUCACION TIEMPO COMPLETO HORARIO DE TRABAJO OFICINA DIAS DE TRABAJO LUNES A SABADO: 08:00am 12:00pm/ 14:00pm -17:00pm UBICACIÓN PAIS COLOMBIA CUIDAD OCAÑA DEPENDENCIA COMITÉ DIRECTIVO DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS SUELDO BASE S/1.000.000 S.M.M.L. V EXPERIENCIA Y ESTUDIOS REQUERIDOS • Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.

• Títulos: Administración de recursos humanos. Administración y gestión de empresas, Indicadores de gestión.

• Estudios complementarios: Gestión por competencias, Habilidades Gerenciales, Planificación Estratégica, etc.

• Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.

• Conocimientos informativos requeridos: Datos empresariales, Información institucional de nivel estratégico, Leyes y regulaciones, Mercado/Entorno, etc.

RESPONSABILIDADES SOBRE

INFORMACION MATERIALES PERSONAS

DINERO MAQUINARIA

OBJETIVO PRINCIPAL • Alinear la estrategia de la compañía con Recursos Humanos • Ayudar a atraer y retener al mejor talento • Ejecutar un robusto proceso de onboarding.

IDIOMA LECTURA NIVEL: BASICO INTERMDIO INGLES CONVERSACION NIVEL: BASICO INTERMEDIO ESCRITURA NIVEL: BASICO INTERMEDIO

FUNCIONES • Capacitación y desarrollar para mejorar los conocimientos actitudes, capacidades del personal de la empresa.

• Función economista: relacionada con salarios mínimos, incentivos y también con presentaciones sociales.

• Funciones dinámicas: contratos, adoptación y evaluación de desempeño del personal administrativo.

• Función normativa: reglamentos y políticas del manejo del personal.

• Función de bienestar: transporte, recreaciones y deportes HABILIDADES • MANEJO DE ARCHIVOS • HABILIDADES DE COMPUTACIONALES • ETICA DE TRABAJO • MANEJO DE RECURSOS • GESTION DEL TIEMPO EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: DE 25 A 40 AÑOS

FEMENINO

INDISTINTO

MANUAL DE DESCRIPCION DE RESPOSABILIDADES Y COMPETENCIAS

CODIGO VERSION FECHA HOJA

CL-23 1 11/02/20 1

PERFIL DEL CARGO PROCESO DE GESTION ADMINISTRATIVA Y TALENTO HUMANO CARGO TITULO ASISTENTE ADMINISTRATIVO NUMERO DE VACANTES 1 PROFESION DE PREFERENCIA PROFESIONALES EGRESADO DE LA CARRERA DE EDUCACION TIEMPO COMPLETO HORARIO DE TRABAJO OFICINA DIAS DE TRABAJO LUNES A SABADO: 08:00am 12:00pm/ 14:00pm -17:00pm JEFE INMEDIATO JEFE DE AREA DE TALENTO HUMANO UBICACIÓN PAIS COLOMBIA CUIDAD OCAÑA DEPENDENCIA COMITÉ DIRECTIVO DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS SUELDO BASE S/ 700.000 S.M.M.L. V EXPERIENCIA Y ESTUDIOS REQUERIDOS • ESTUDIOS/FORMACIÓN INDISPENSABLE: Técnico en administración de empresas • AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDOS: Al menos 3 años de experiencia laboral en su ámbito profesional • CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ✓ Capacidades en redacción y comunicación ✓ Capacidad oratoria ✓ Microsoft Office ✓ Herramientas informáticas y multimedia ✓ Manejo Manager

RESPONSABILIDADES SOBRE

INFORMACION MATERIALES PERSONAS

DINERO MAQUINARIA

OBJETIVO PRINCIPAL • Apoyar el área de Administración y Finanzas en el proceso de pago de proyectos y servicios y en preparar la documentación física de rendiciones al Ministerio de Energía.

IDIOMA LECTURA NIVEL: BASICO INTERMDIO INGLES CONVERSACION NIVEL: BASICO INTERMEDIO ESCRITURA NIVEL: BASICO INTERMEDIO

FUNCIONES • Son asistir, contribuir, ejecutar tareas gerenciales, entrega de informes y presentación de cumplimientos.

1. Atender llamadas.

2. Atender visitas.

3. Recibir documentos.

4. Realizar cálculos HABILIDADES • Proactividad • Responsabilidad • Orden • Cumplimiento de instrucciones • Capacidad de comunicación oral y escrita • Trabajo en Equipo EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: DE 25 A 40 AÑOS

FEMENINO

INDISTINTO

MANUAL DE CODIGO CL-24 DESCRIPCION DE VERSION 1 RESPOSABILIDADES FECHA 11/02/20 Y COMPETENCIAS HOJA 1 PERFIL DEL CARGO PROCESO DE AREA DE MARKETING CARGO TITULO RESPONSABLE DE ÁREA DE MARKETING NUMERO DE VACANTES 1 PROFESION DE PREFERENCIA PROFESIONALES EGRESADO DE LA CARRERA DE EDUCACION TIEMPO COMPLETO HORARIO DE TRABAJO OFICINA DIAS DE TRABAJO LUNES A SABADO: 08:00am 12:00pm/ 14:00pm -17:00pm JEFE INMEDIATO GERENTE UBICACIÓN PAIS COLOMBIA CUIDAD OCAÑA DEPENDENCIA COMITÉ DIRECTIVO DEPARTAMENTO AREA DE MARKETING SUELDO BASE S/ 1.000.000 S.M.M.L. V EXPERIENCIA Y ESTUDIOS REQUERIDOS • ESTUDIOS/FORMACIÓN INDISPENSABLE: • AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDOS: Al menos 2 de experiencia laboral.

• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ✓ Diseñar, planificar elaborar e instaurar los planes de marketing de la empresa. ✓ Coordinar y controlar el lanzamiento de campañas publicitarias y de promoción. ✓ Dirigir y supervisar los estudios sobre coberturas, cuotas y distribución ✓ Dar soporte al área de ventas en cuanto a estrategias, políticas, canales, publicada.

RESPONSABILIDADES SOBRE

INFORMACION MATERIALES PERSONAS

DINERO MAQUINARIA

OBJETIVO PRINCIPAL • Apoyar el área de Marketing y publicidad, generar y desarrollar estrategias que posicionen y mantengan la presencia de la empresa a nivel internacional.

IDIOMA LECTURA NIVEL: BASICO INTERMDIO INGLES CONVERSACION NIVEL: BASICO INTERMEDIO ESCRITURA NIVEL: BASICO INTERMEDIO

FUNCIONES • Analizar la competencia, lo cual implica analizar su ubicación pública.

• Incrementar las ventas.

• Participación en el mercado, capacidades, recursos.

• Estrategias de ventas competitivas.

• Fortalezas y debilidades HABILIDADES • Proactividad • Responsabilidad • Orden • Cumplimiento de instrucciones • Capacidad de comunicación oral y escrita • Trabajo en Equipo EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: DE 25 A 30 AÑOS INDISTINTO INDEFINIDO.

MANUAL DE CODIGO CL-22 DESCRIPCION DE VERSION 1 RESPOSABILIDADES FECHA 11/02/20 Y COMPETENCIAS HOJA 1 PERFIL DEL CARGO PROCESO DE AREA DE MARKETING CARGO TITULO ASESOR COMERCIAL NUMERO DE VACANTES 1 PROFESION DE PREFERENCIA PROFESIONALES EGRESADO DE LA CARRERA DE EDUCACION TIEMPO COMPLETO HORARIO DE TRABAJO OFICINA DIAS DE TRABAJO LUNES A SABADO: 08:00am 12:00pm/ 14:00pm -17:00pm JEFE INMEDIATO JEFE RESPONSABLE DE AREA DE MARKETING/GERENTE UBICACIÓN PAIS COLOMBIA CUIDAD OCAÑA DEPENDENCIA COMITÉ DIRECTIVO DEPARTAMENTO AREA DE MARKETING SUELDO BASE S/700.000 S.M.M.L. V EXPERIENCIA Y ESTUDIOS REQUERIDOS • ESTUDIOS/FORMACIÓN INDISPENSABLE: • AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDOS: Al menos 2 de experiencia laboral.

• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ✓ Especialista en atención al cliente y mercadeo ✓ Manejo al mercadeo RESPONSABILIDADES SOBRE

INFORMACION MATERIALES PERSONAS

DINERO MAQUINARIA

OBJETIVO PRINCIPAL • Lograr metas establecidas en el presupuesto de ventas de la empresa, manteniendo de forma activa las relaciones con el cliente, logrando una fidelización permanente del mismo.

IDIOMA LECTURA NIVEL: BASICO

INGLES

INTERMDIO

CONVERSACION NIVEL: BASICO INTERMEDIO ESCRITURA NIVEL: BASICO INTERMEDIO

FUNCIONES • Administración y manejo de punta de venta logrando metas establecidas en el presupuesto de las vetas de la empresa manteniendo de forma activa las relaciones con el cliente logrando una fidelización permanente del mismo.

• Conocer acreditadamente los productos y servicios de la organización.

• Asesorar y manejar un grupo de asesores de punto de venta. ✓ Conocer el mercado ✓ Ser un asesor activo ✓ Proporcionar información pertinente ✓ Mantener una comunicación eficiente ✓ Tener una actitud proactiva ✓ Estar muy bien informado ✓ Hacer seguimiento de los clientes ✓ Conjugar intereses.

HABILIDADES • capacidad de escuchar • Comunicación asertiva.

• Empatía y confianza • Proactividad • Paciencia e insistencia • Trabajo en equipo • Capacidad de negociación.

EDAD:

SEXO:

ESTADO CIVIL:

DE 25 A 30 AÑOS

INDEFINIDO.

INDISTINTO

MANUAL DE DESCRIPCION DE RESPOSABILIDADES Y COMPETENCIAS

CODIGO VERSION FECHA HOJA

CL-22 1 11/02/20 1

PERFIL DEL CARGO PROCESO DE AREA FINANCIERA CARGO TITULO AUXILIAR DE BODEGA NUMERO DE VACANTES 1 PROFESION DE PREFERENCIA PROFESIONALES EGRESADO DE LA CARRERA DE EDUCACION TIEMPO COMPLETO HORARIO DE TRABAJO OFICINA DIAS DE TRABAJO LUNES A SABADO: 08:00am 12:00pm/ 14:00pm -17:00pm JEFE INMEDIATO JEFE RESPONSABLE DE AREA DE MARKETING/GERENTE UBICACIÓN PAIS COLOMBIA CUIDAD OCAÑA DEPENDENCIA COMITÉ DIRECTIVO DEPARTAMENTO AREA DE MARKETING SUELDO BASE S/700.000 S.M.M.L. V EXPERIENCIA Y ESTUDIOS REQUERIDOS • Bachiller en Educación Media (estudios secundarios).

• Un año de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el puesto.

• Licencia para conducir vehículo Tipo B-2 y licencia para conducir vehículo Tipo D-3 para montacargas o cargadores hidráulicos, cuando el puesto lo requiera, y un año de experiencia en la conducción de vehículos que demanden estos tipos de licencias.

• CAPACITACIÓN ✓ Preferible poseer capacitación en: ✓ Administración de bodegas e inventarios ✓ Normativa aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto ✓ Operación de montacargas ✓ Paquetes computacionales

RESPONSABILIDADES SOBRE

INFORMACION MATERIALES PERSONAS

DINERO MAQUINARIA

OBJETIVO PRINCIPAL • Ejecución de labores variadas difíciles en la preparación de documentos, recepción, registro, control, distribución y entrega de bienes (materiales, herramientas y equipo) a las unidades administrativas de la sede central y oficinas regionales.

IDIOMA LECTURA NIVEL: BASICO INTERMDIO INGLES CONVERSACION NIVEL: BASICO INTERMEDIO ESCRITURA NIVEL: BASICO INTERMEDIO

FUNCIONES 1.Podrá realizar procesos operativos en la recepción almacenamiento y distribución.

2.Carga y descarga en bodega de acuerdo con las normativas de seguridad y salud ocupacional.

3.Desempeñar grandes medidas relacionas con su logística de trabajo HABILIDADES • Proactividad • Responsabilidad • Orden • Cumplimiento de instrucciones • Capacidad de comunicación oral y escrita • Trabajo en Equipo EDAD: SEXO:

ESTADO CIVIL:

DE 25 A 30 AÑOS

INDISTINTO

INDEFINIDO.

MANUAL DE DESCRIPCION DE RESPOSABILIDADES Y COMPETENCIAS

CODIGO VERSION FECHA HOJA

CL-22 1 11/02/20 1

PERFIL DEL CARGO PROCESO DE AREA FINANCIERA CARGO TITULO RESPONSABLE DEL AREA FINANCIERA NUMERO DE VACANTES 1 PROFESION DE PREFERENCIA PROFESIONALES EGRESADO DE LA CARRERA DE EDUCACION TIEMPO COMPLETO HORARIO DE TRABAJO OFICINA DIAS DE TRABAJO LUNES A SABADO: 08:00am 12:00pm/ 14:00pm -17:00pm JEFE INMEDIATO GERENTE UBICACIÓN PAIS COLOMBIA CUIDAD OCAÑA DEPENDENCIA COMITÉ DIRECTIVO DEPARTAMENTO AREA DE FINANZAS SUELDO BASE S/1.000.000 S.M.M.L. V EXPERIENCIA Y ESTUDIOS REQUERIDOS • ESTUDIOS/FORMACIÓN INDISPENSABLE: EN LA AREA FINANCIERA • AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDOS: Al menos 2 de experiencia laboral.

• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: DE LOS SOTWARE, LAS OFIMATICAS RESPONSA HABILIDADES SOBRE

INFORMACION MATERIALES PERSONAS

DINERO MAQUINARIA

OBJETIVO PRINCIPAL • El objetivo de este departamento es analizar la situación de la empresa para ayudar tanto a la dirección como al resto de áreas a tomar decisiones.

IDIOMA INGLES

LECTURA NIVEL: BASICO

INTERMDIO

CONVERSACION NIVEL: BASICO INTERMEDIO ESCRITURA NIVEL: BASICO INTERMEDIO

FUNCIONES • Contribuir a la actualización permanente de la empresa.

5. Conocer acertadamente los productos de la organización.

6. Ofrecer un excelente servicio post de venta.

7. Pensamiento estratégico.

8. Negociación.

9. Asesor de manera real y objetiva clientes y necesidades 10.Trabajo en equipo 11.Innovación y creatividad 12.Relaciones publicas 13.Calidad en el servicio.

HABILIDADES • Pro actividad • Responsabilidad • Orden • Cumplimiento de instrucciones • Trabajo en Equipo EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL: DE 25 A 30 AÑOS

INDEFINIDO.

INDISTINTO

MANUAL DE DESCRIPCION DE RESPOSABILIDADES Y COMPETENCIAS

CODIGO VERSION FECHA HOJA

CL-22 1 11/02/20 1

PERFIL DEL CARGO PROCESO DE AREA FINANCIERA CARGO TITULO CONTADOR PUBLICO NUMERO DE VACANTES 1 PROFESION DE PREFERENCIA PROFESIONALES EGRESADO DE LA CARRERA DE EDUCACION TIEMPO COMPLETO HORARIO DE TRABAJO OFICINA DIAS DE TRABAJO LUNES A SABADO: 08:00am 12:00pm/ 14:00pm -17:00pm JEFE INMEDIATO GERENTE UBICACIÓN PAIS COLOMBIA CUIDAD OCAÑA DEPENDENCIA COMITÉ DIRECTIVO DEPARTAMENTO AREA DE FINANZAS SUELDO BASE S/1.000.000 S.M.M.L. V EXPERIENCIA Y ESTUDIOS REQUERIDOS • ESTUDIOS/FORMACIÓN INDISPENSABLE: CONTADURIA PUBLICA • AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDOS: Al menos 3 de experiencia laboral.

• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: TRIBUTARIA RESPONSABILIDADES SOBRE

INFORMACION MATERIALES PERSONAS

DINERO MAQUINARIA

OBJETIVO PRINCIPAL • El objetivo de la carrera de contador público es formar integralmente un profesional ético, con capacidad para generar información financiera y administrativa que le dé valor agregado a la toma de decisiones.

IDIOMA

INGLES

LECTURA NIVEL: BASICO

INTERMDIO

CONVERSACION NIVEL: BASICO INTERMEDIO ESCRITURA NIVEL: BASICO INTERMEDIO

•

• • • • • • • •

FUNCIONES Contribuir a la actualización permanente de la empresa.

14.Declarar impuestos.

15.Auditor.

16.Generar estados financieros y crear nóminas.

17.Negociación.

18.Llevar las cuentas y razón de gastos de una institución.

19.Trabajo en equipo.

20.Innovación y creatividad.

21.Administración o persona.

22.Calidad en el servicio.

HABILIDADES Creativo Toma de decisiones Orden disciplinado Trabajo en Equipo Capacidad de síntesis Razonamiento lógico Habilidad numérica

EDAD:

SEXO:

ESTADO CIVIL:

DE 25 A 30 AÑOS

INDEFINIDO.

INDISTINTO

MANUAL DE DESCRIPCION DE RESPOSABILIDADES Y COMPETENCIAS

CODIGO VERSION FECHA HOJA

CL-22 1 11/02/20 1

PERFIL DEL CARGO PROCESO DE AREA FINANCIERA CARGO TITULO AUXILIAR CONTABLE NUMERO DE VACANTES 1 PROFESION DE PREFERENCIA PROFESIONALES EGRESADO DE LA CARRERA DE EDUCACION TIEMPO COMPLETO HORARIO DE TRABAJO OFICINA DIAS DE TRABAJO LUNES A SABADO: 08:00am 12:00pm/ 14:00pm -17:00pm JEFE INMEDIATO JEFE RESPONSABLE EL CONTADOR PUBLICO Y GERENTE UBICACIÓN PAIS COLOMBIA CUIDAD OCAÑA DEPENDENCIA COMITÉ DIRECTIVO DEPARTAMENTO AREA DE FINANZAS SUELDO BASE S/ 700.000 S.M.M.L. V EXPERIENCIA Y ESTUDIOS REQUERIDOS • ESTUDIOS/FORMACIÓN INDISPENSABLE: EN LA AREA FINANCIERA • AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDOS: Al menos 2 de experiencia laboral.

• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: DE LOS SOTWARE, LAS OFIMATICAS, EXCEL, FUNCIONES DE HERRAMIENTAS BÁSICAS

RESPONSABILIDADES SOBRE

INFORMACION MATERIALES PERSONAS

OBJETIVO PRINCIPAL

DINERO MAQUINARIA

• Prestar los servicios de apoyo administrativo y financiero en el área, efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando y registrando los documentos a fin de mantener actualizados los movimientos contables que se realizan en la Organización y mantener actualizados los archivos.

IDIOMA LECTURA NIVEL: BASICO INTERMDIO INGLES CONVERSACION NIVEL: BASICO INTERMEDIO ESCRITURA NIVEL: BASICO INTERMEDIO

•

• • • • • • •

FUNCIONES Contribuir a la actualización permanente de la empresa.

23.Apoyo al contador principal de actividades comerciales 24.Auditor.

25.Generar estados financieros.

26.Gestión de inventarios.

27.Llevar las cuentas y razón de gastos de una institución.

28.Trabajo en equipo.

29.Innovación y creatividad.

30.Manejo de cuentas bancarias.

31.Elaboración de informes.

32.Calidad en el servicio.

HABILIDADES Creativo Operaciones comerciales Orden Facturación conciliaciones bancarias Elaboración de informes Proyección de estados financieros Preparación de declaraciones fiscales

EDAD:

SEXO:

ESTADO CIVIL:

DE 25 A 30 AÑOS

INDEFINIDO.

INDISTINTO

ANUNCIOS 1.

2.

3.

Allan Schweyer: “El talento debe ser visto como el ingrediente más indispensable para el éxito, pero el éxito también depende de cómo se gestiona ese talento”.

Dirección: Cr 12 N°8-13 Centro Tel: 3012149092

4.

Licenciado/a

1.

2.

3.

4.

5.

1.

2.

“El éxito en la administración requiere aprender tan rápido como el mundo está cambiando”.

Warren Bennis

informático,

3.

4.

5.

Visión estratégica.

Orientación a resultados.

Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo.

Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio.

Asesor experto en gestión del cambio.

Tener nociones de cálculo básico y facilidad para las matemáticas.

Tener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (procesador de texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.)

Ser organizado, metódico y cuidadoso en su trabajo.

Tener capacidad de síntesis.

Saber trabajar en equipo

1.

2.

3.

Dirección: Cr 12 N°8-13 Centro Tel: 3012149092

Ingeniero

Industrial. Relaciones Laborales.

Aportar estudios de Postgrado/Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Conocimientos Legales.

El dominio del idioma inglés es indispensable, preferentemente tendrá conocimientos de otros idiomas

4.

Aptitudes para gestionar el tiempo.

Aptitudes para llevar registros Bueno en gramática, puntuación y ortografía.

Capaz de tomar la iniciativa.

1.

2.

3.

“El Marketing es el arte de la persuasión y la ciencia de combinar la gestión emocional de las necesidades sociales”.

Ana García Oliveros

4.

5.

1.

2.

Dirección: Cr 12 N°8-13 Centro Tel: 3012149092

3.

Licenciatura en empresariales, económicas o marketing.

Experiencia en marketing y también liderando un equipo en esta área.

Experiencia probada en campañas de marketing.

Habilidades de gestión de tiempo eficaz.

Hablar por mínimo dos idiomas Diseñar e implementar el plan de marketing de la organización.

Definir las estrategias de marketing para la oferta de productos o servicios de la empresa.

Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto del departamento, bajo unos estándares de eficiencia y optimización de recursos.

1.

2.

3.

4.

“Nunca negocies el precio, negocia el valor que recibirá el cliente “. – Mark Hunter

Dirección: Cr 12 N°8-13 Centro Tel: 3012149092

5.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Técnico laboral por competencia en asesor comercial Especialista en atención al cliente Manejo de mercadeo Realizar investigaciones constantes en el mercadeo y sus precios Hablar por lo mínimo dos idiomas

Actitud positiva.

Dinámico.

Sincero.

Capacidad investigadora.

Asertividad.

Buena memoria.

Auto disciplinado

1.

2.

3.

Tu actitud, no tu aptitud, determina tu altitud – Zig Ziglar

1.

2.

3.

4.

5.

Dirección: Cr 12 N°8-13 Centro Tel: 3012149092

6.

Manipulación y almacenamiento de alimentos Sistemas básicos Manejo de inventarios

Control de cargue y descargue de vehículos.

Controlar cantidad y calidad del producto.

Control y aseo de área asignada.

Conteo de inventario por referencia.

Recepción de devoluciones.

Registro y control documental de cantidades recibidas.

1. Título profesional en el área contable.

2. Estudios de maestría

“Planificar sin ejecutar es simplemente soñar” Carlos Trujillo Berroteran

3.

concluidos en Maestría en Administración, Gestión y Finanzas Conocimientos en las áreas de: Finanzas, Sistema ERP Peoplesoft, Planificación Presupuestaria, Contabilidad,

otros.

4. Experiencia mínima de dos años.

5. Hablar dos idiomas

1.

Dirección: Cr 12 N°8-13 Centro Tel: 3012149092

2.

3.

Elaboración del plan financiero a largo plazo para la evaluación de las necesidades financieras.

Planificación y política financiera a corto plazo, que incluye la gestión global del circulante.

Contratación, gestión y control de las fuentes de financiación.

“Un contador es capaz de sumar las satisfacciones, multiplicarlas en sueños, restarle las decepciones y dividir por la mitad aquellos problemas que no tengan importancia en tu vida” Escolme

1.Ser Contador Publico 2.Maestría en tributaria 3.Hablar por lo mínimo dos idiomas 4.Tener por lo mínimo 2 años de experiencia

1.Declarar impuestos.

2.Auditor.

3.Generar estados financieros y crear nóminas.

4.Negociación.

5.Llevar las cuentas y razón de gastos de una institución

Dirección: Cr 12 N°8-13 Centro Tel: 3012149092

1, Profesional graduado en contaduría (Mínimo 1 año de experiencia)

“La única cosa peor a empezar algo y fracasar… es no empezar algo”. - Seth Godin

Dirección: Cr 12 N°8-13 Centro Tel: 3012149092

2, Manejo de Herramientas informáticas, preferiblemente programa contable Helisa NIIF, dominio de Excel, conocimiento y experiencia en base de datos.

1.

2.

3.

Realizar los registros contables (Causación de toda la información de la Fundación) Elaboración en la liquidación de nómina, viáticos, aportes a seguridad social y prestaciones sociales.

Realizar las declaraciones juramentadas de retenciones de trabajadores independientes y de cualquier retención por obligaciones tributarias de terceros.

Realizar la conciliación de cuentas bancarias y otras que se les asigne

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES NOMBRE: APELLIDOS: CEDULA DE CIUDADANIA: LUGAR DE EXPEDICION: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: GENERO: LUGAR DE RESIDENCIA: CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

LAUREN MARIA SALAS MUÑOS 1.007.885.143 OCAÑA NORTE DE SANTANDER 25 AÑOS OCAÑA 22 DE SEPTIEMBRE DE 1994 SOLTERA FEMENINO KDX 311-347 BARRIO LOS SAUCES 311247856 laurenmuños@gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA. ➢ ESTUDIOS PRIMARIOS - ESCUELA LOS SAUCES (COLEGIO LA SALLE) • PRIMARIA CON HONORES ➢ ESTUDIOS SECUNDARIOS: - COLEGIO LA SALLE • BALLICHER TECNICO EN SISTEMAS ➢ ESTUDIOS SUPERIORES: - UNIVERDIDAD LIBRE DE BOGOTA • ASMINISTRADOR DE EMPRESAS

EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: BANCO AGRARIO. CARGO: GERENTE DE TALENTO HUMANO DURACION: 3AÑOS Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: ALVEIRO QUINTANA

REFERENCIAS LABORALES NOMBRE: CELULAR:

ALVEIRO QUINTANA 3203521244

REFERENCIAS FAMILIARES NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

JINIVA ALJANDRA CORONEL 3106626126 ESTUDIANTE UFPSO

NOMBRE:

FANAR LOPEZ RINCON

CELULAR: PROFESION:

3204750004 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

LAUREN MARIA SALA 1.007.885.143 DE OCAÑA N/S.

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES NOMBRE: APELLIDOS: CEDULA DE CIUDADANIA: LUGAR DE EXPEDICION: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: GENERO: LUGAR DE RESIDENCIA: CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

JHON JADER SALAZAR GOMEZ 1.007678098 OCAÑA NORTE DE SANTANDER 23 AÑOS OCAÑA 22 DE SEPTIEMBRE DE 1994 SOLTERO MASCULINO KDX 312-456 BARRIO LOS SAUCES 311245678 jader45gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA. ➢ ESTUDIOS PRIMARIOS - ESCUELA SIMÓN BOLÍVAR (COL AGUSTINA FERRO) • PRIMARIA CON HONORES ➢ ESTUDIOS SECUNDARIOS: - COLEGIO NORMAL SUPERIOR • BACHILLER ACADEMICO ➢ OTROS ESTUDIOS - SENA MEN • TECNICO EN ASISTENTE ADMINISTRATIVO • TENCNICO ORGANIZADO, METÓDICO Y CUIDADOSO EN SU TRABAJO.

EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: BANCO COLOMBIA. CARGO: AISTENTE ADMINISTRATIVO DURACION: 1 AÑOS Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: DAYANA SERNA

EMPRESA: DISTRIBUCUIONES BARASPO CARGO: ASISTENTE EN PRODUCCION DURACION: 1 AÑO JEFE INMEDIATO: FABIAN ORTEGA

REFERENCIAS LABORALES NOMBRE: CELULAR:

ALVEIRO SERNA 320352145

NOMBRE: CELULAR:

ADINAEL PINSON 3107694725

REFERENCIAS FAMILIARES NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

FANER LOPEZ SANCHEZ 3106626126 ESTUDIANTE UFPSO

NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

WILLIAM QUIÑONES SANCHEZ 3204750004 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

JHON JADER SALAZAR GOMEZ 1.007.678.098 DE OCAÑA N/S.

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES NOMBRE: APELLIDOS: CEDULA DE CIUDADANIA: LUGAR DE EXPEDICION: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: GENERO: LUGAR DE RESIDENCIA: CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

MARIA VALENTINA MARTINEZ BALLENA 1.007.789.678 OCAÑA NORTE DE SANTANDER 21 AÑOS OCAÑA 22 DE AGOSTO DE 1998 SOLTERO FEMENINO KDX 311-340 BARRIO AGUAS CLARAS 311234678 maria34martinez@gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA. ➢ ESTUDIOS PRIMARIOS - ESCUELA SIMÓN BOLÍVAR (COL AGUSTINA FERRO) • PRIMARIA CON HONORES ➢ ESTUDIOS SECUNDARIOS: - COLEGIO AGUSTINA FERRO • BACHILLER ACADEMICO ➢ ESTUDIOS SUPERIORES: - UNIVERSIDAD LIBRE DE BOGOTA • COMERCIO DE EXTERIOR Y MERCADEO DE VENTAS

EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: COLEGIO ENRRIQUE PARDO FARELO. CARGO: JEFE DE MARKETYING DURACION: 1 AÑOS Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: LEIDY SALAZAR EMPRESA: JUSTO Y BUENO CARGO: JEFE DE MARKETING DURACION: 1 AÑO Y 6 MESES JEFE INMEDIATO: FABIAN ORTEGA

REFERENCIAS LABORALES NOMBRE: CELULAR:

FANER LOPEZ RINCON 320455678

NOMBRE: CELULAR:

MARLENE LIDUEÑES 3107694725

REFERENCIAS FAMILIARES NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

LAURA SANCHEZ 3106626126 ESTUDIANTE UFPSO

NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

WILLIAM RANGEL QUINTANA 3204750004 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

MARIA VALENTINA MARTINEZ BALLENA 1.007.789.678DE OCAÑA N/S.

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES NOMBRE: APELLIDOS: CEDULA DE CIUDADANIA: LUGAR DE EXPEDICION: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: GENERO: LUGAR DE RESIDENCIA: CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

FANER ANTONIO LOPEZ SANCHEZ 1.091.084.566 EL CARMEN NORTE DE SANTANDER 25 AÑOS EL CARMEN NORTE DE SANTANDER 25 DE ENERO DE 1994 SOLTERO MASCULINO KDX 311-345 BARRIO JUAN XXII 3123956790 fanerlopez234@gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA. ➢ ESTUDIOS SECUNDARIOS: - COLEGIO ENRRIQUE PARDO FARELO • ➢ ESTUDIOS PRIMARIOS - ESCUELA SIMÓN BOLÍVAR (COL AGUSTINA FERRO) • PRIMARIA CON HONORES ➢ OTROS ESTUDIOS: - SENA MEN • TECNICO EN PLANIFICACION Y ORGANIZACIÒN DEL TRABJO TECNICO EN EMPATIA Y COMFIANZA

EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: LA MERCED. CARGO: ASESOR DE VENTAS DURACION: 1 AÑOS Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: JAIRO RANGEL

EMPRESA: BAVARIA CARGO: ASESOR COMERCIAL DURACION: 1 AÑO Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: FABIAN ORTEGA

REFERENCIAS LABORALES NOMBRE: CELULAR:

JAIRO RANGEL 3203521244

NOMBRE: CELULAR:

FABIAN ORTREGA 3107694725

REFERENCIAS FAMILIARES NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

ANGELICA SANCHEZ LOPEZ 3106626126 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

WILLIAM RANGEL QUINTANA 3204750004 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

FANER ANTONIO LOPEZ SANCHEZ 1.091.084.566 DE OCAÑA N/S.

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES NOMBRE: APELLIDOS: CEDULA DE CIUDADANIA: LUGAR DE EXPEDICION: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: GENERO: LUGAR DE RESIDENCIA: CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

JHON JAIRO QUINTANA RANGEL 1.004.863.379 OCAÑA NORTE DE SANTANDER 25 AÑOS OCAÑA 22 DE SEPTIEMBRE DE 1994 SOLTERO MASCULINO KDX 311-340 BARRIO SIMÓN BOLÍVAR 3112390527 lopezsanchezmariadaniela@gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA. ➢ ESTUDIOS SECUNDARIOS: - COLEGIO ENRRIQUE PARDO FARELO • BACHILLER (NO FINALIZADO) • GRADO: NOVENO ➢ ESTUDIOS PRIMARIOS - ESCUELA SIMÓN BOLÍVAR (COL AGUSTINA FERRO) • PRIMARIA CON HONORES

EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: COLEGIO ENRRIQUE PARDO FARELO. CARGO: CONDUCTOR DURACION: 1 AÑOS Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: ALVEIRO QUINTANA EMPRESA: PRIVADA. CARGO: CONDUCTOR DURACION: 2 AÑOS JEFE INMEDIATO: ADINAEL QUINTANA EMPRESA: BAVARIA CARGO: AUXILIAR DE BODEGA DURACION: 1 AÑO JEFE INMEDIATO: FABIAN ORTEGA

REFERENCIAS LABORALES NOMBRE: CELULAR:

ALVEIRO QUINTANA 3203521244

NOMBRE: CELULAR:

ADINAEL QUINTANA 3107694725

REFERENCIAS FAMILIARES NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

FRANK BERNABE DURAN 3106626126 ESTUDIANTE UFPSO

NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

WILLIAM RANGEL QUINTANA 3204750004 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

JHON JAIRO QUINTANA RANGEL 1.004.863.379 DE OCAÑA N/S.

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES NOMBRE: APELLIDOS: CEDULA DE CIUDADANIA: LUGAR DE EXPEDICION: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: GENERO: LUGAR DE RESIDENCIA: CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

GINIVA ALEJANDRA CORONEL CORONEL 1.091.681.960 OCAÑA NORTE DE SANTANDER 21 AÑOS OCAÑA 11 DE ABRIL DE 1999 SOLTERO FEMENINO KDX 382-440 BARRIO LA PERLA 3145006325 alejacoronel@gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA. ➢ ESTUDIOS PRIMARIOS - INSTITUTO RAFAEL REYES • PRIMARIA CON HONORES ➢ ESTUDIOS SECUNDARIOS: - FRANSISCO FERNANDO DE CONTRERAS • BACHILLER ACADEMICO ➢ ESTUDIOS SUPERIORES: - FRANSISCO DE PAULA SANTANDER • LICENCIATURA EN EL AREA CONTABLE

EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: COLEGIO FRASCISCO FERNANDEZ DE CONTRETAS. CARGO: AREA DE CONTABILIDAD DURACION: 1 AÑOS Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: JHON QUINTINA

REFERENCIAS LABORALES NOMBRE: CELULAR:

JHON QUINTANA 3112390527

REFERENCIAS FAMILIARES NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

CRISTIAN FABIAN SANCHEZ 3177481725 ESTUDIANTE UFPSO

NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

RAFAEL CORONEL 3008057604 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

GINIVA ALEJANDRA CORONEL 1.091.681.960 DE OCAÑA N/S.

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES NOMBRE: APELLIDOS: CEDULA DE CIUDADANIA: LUGAR DE EXPEDICION: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: GENERO: LUGAR DE RESIDENCIA: CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

LAURA MARIA SANCHEZ RINCON 1.004.854.789 OCAÑA NORTE DE SANTANDER 22 AÑOS OCAÑA 22 DE MAYO DE 1999 CASADA FEMENINO KDX 13 BARRIO BERMEJAL 3229019580 Laurarincon22gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA. ➢ ESTUDIOS PRIMARIOS - ESCUELA PRICILA CACERES Y LUBIN SANCHEZ (COLEGIO ENRRIQUE PARDO FARELO) • PRIMARIA CON HONORES ➢ ESTUDIOS SECUNDARIOS: - COLEGIO ENRRIQUE PARDO FARELO • BACHILLER TECNICO ➢ ESTUDIOS SUPERIORES: - UNIVERSIDAD FRANSISCO DE PAULA SANTANDER SECCIONAL OCAÑA • CONTADOR PUBLICO • ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL

EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: COLEGIO AGUSTINA FERRO CARGO: CONTADOR PUBLICA DURACION: 1 AÑOS Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: CARLOS MEDINA EMPRESA: BAVARIA DISTRIBUCIONES QUINPAO CARGO: REVISOR FISCAL DURACION: 2 AÑOS JEFE INMEDIATO: FABIAN ORTEGA

REFERENCIAS LABORALES NOMBRE: CELULAR:

ALVEIRO QUINTANA 3203521244

NOMBRE: CELULAR:

ADINAEL QUINTANA 3107694725

REFERENCIAS FAMILIARES NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

MARIA DANIELA LOPEZ 320684532 ESTUDIANTE UFPSO

NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

FLOR ALBA SANCHEZ GONZALEZ 3108889128 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

LAURA MARIA RINCON SANCHEZ 1.004.854.789 DE OCAÑA N/S.

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES NOMBRE: APELLIDOS: CEDULA DE CIUDADANIA: LUGAR DE EXPEDICION: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: FECHA DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: GENERO: LUGAR DE RESIDENCIA: CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

ISABELA MARIA ANGEL LOPEZ SANCHEZ 1.091.682.699 OCAÑA NORTE DE SANTANDER 21 AÑOS EL CARMEN NORTE DE SANTANDER 30 DE AGOSTO DE 1999 SOLTERO FEMENINO KDX 383-440 BARRIO LOS CRISTALES 3208244415 isabellopez64@gmail.com

FORMACIÓN ACADÉMICA. ➢ ESTUDIOS PRIMARIOS - ESCUELA LUBIN SANCHEZ Y PRICILA CACERES (COLEGIO ENRIQUE PARDO FARELO) • PRIMARIA CON HONORES ➢ ESTUDIOS SECUNDARIOS: - COLEGIO ENRRIQUE PARDO FARELO • BACHILLER TECNICO EN MANEJO AMBIENTAL ➢ OTROS ESTUDIOS: -

SENA MEN • TECNICO EN AUXILIAR CONTABLE • TECNICO EN CALCULO BASICO, FACILIDADES PARA MATEMATICAS, FACTURACIÓN Y CONCILIACIONES BANCARIOS

LAS

EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: COLEGIO ENRRIQUE PARDO FARELO. CARGO: SECRETARIA CONTABLE EN CORDINACIÓN DEL COLEGIO DURACION: 1 AÑOS Y 5 MESES JEFE INMEDIATO: GERMAN SANCHEZ EMPRESA: PRIVADA. CARGO: SECRETARIA DE LA PARTE FINANCIERA DURACION: 2 AÑOS JEFE INMEDIATO: ADINAEL QUINTANA EMPRESA: BAVARIA CARGO: ASISTENTE DE FINANZADS DURACION: 1 AÑO JEFE INMEDIATO: FABIAN ORTEGA

REFERENCIAS LABORALES NOMBRE: CELULAR:

FABIAN ORTEGA 3203521244

NOMBRE: CELULAR:

ADINAEL QUINTANA 3107694725

REFERENCIAS FAMILIARES NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

MARIA DANIELA LOPEZ SANCHEZ 3106626126 ESTUDIANTE UFPSO

NOMBRE: CELULAR: PROFESION:

WILLIAM RANGEL QUINTANA 3204750004 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

ISABELA MARIA ANGEL LOPEZ SANCHEZ 1.091.682.699 DE OCAÑA N/S.

Entrevista de trabajo 1.¿Cuáles son tus fortalezas?

2.¿Cuáles son tus debilidades?

3.¿Por qué quieres trabajar para nosotros?

4.¿Dónde te ves en cinco y 10 años?

5.¿Por qué dejaste tu empleo anterior?

6.¿ Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no tengan?

7.¿Por qué no trabajabas en estas fechas?

8.¿Cuáles son tres cosas que tu actual supervisor quisiera mejorar en ti?

9.¿ Estás dispuesto a mudarte?

10.¿Estás dispuesto a viajar?

11.Dime cuál es el logro del que te sientes más orgulloso.

12.Cuéntame de alguna ocasión en la que te hayas equivocado.

13.¿ Cuál es tu trabajo ideal?

14.¿Cómo te enteraste de esta vacante?

15.¿Qué quisieras lograr en los primeros 30/60/90 días en este empleo?

16.Cuéntame de tu currículum.

17.Describe tu formación académica.

18.Dime cómo manejaste una situación difícil.

19.¿ Por qué estás buscando trabajo?

20.¿Por qué debemos contratarte?

21.¿Trabajarías fines de semana y en vacaciones?

22.¿Cómo manejarías a un cliente insatisfecho?

23.¿Cuál es el salario que te gustaría tener?

24.Señálame un momento en que hiciste mucho más de lo que se esperaba de ti.

25.¿Quiénes son tus competidores?

26.¿ Cuál ha sido tu mayor fracaso?

27.¿Qué te motiva?

28.¿Cuál es tu disponibilidad?

29.¿Quién es tu mentor?

30.¿Cómo manejas la presión?

31.¿ Cuál es el nombre de nuestro director general?

32.¿Cuáles son las metas de tu carrera?

33.¿Qué te impulsa a levantarte por las mañanas?

34.¿Qué diría tu trabajo sobre ti?

35.¿Eres un líder y un seguidor?

36.¿Cuál fue el último libro que leíste por diversión?

37.¿Qué es lo que más te puede molestar en un compañero de trabajo?

38.¿Cuáles son tus pasatiempos?

39.¿Cuál es tu sitio web favorito?

40.¿Qué te hace sentir incómodo?

41.Cuéntanos algunas experiencias de liderazgo que hayas tenido.

42.¿ Cómo despedirías a alguien?

43. ¿Trabajarías más de 40 horas a la semana?

44. ¿Qué preguntas tienes para mí?

45.Descríbete a ti mismo.

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DEL AREA DE TALENTO HUMANO

1.Cuales son las responsabilidades, alcances y objetivos del departamento del talento humano.

2.Que debe hacer el líder del talento humano?

3. Cuáles son las tres “c” del líder?

4.Cual es el proceso de reclutamiento de personal?

5.Como se realiza el proceso de reelección?

6.Que tipos de examen se toman en el proceso de reelección?

7.Cual es el proceso de planificación estratégica de la unidad de talento humano?

8.Que debe contener el manual de funciones de la empresa?

9.Como es el proceso de contratación?

10.Como funciona el proceso de selección y contratación

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DE ASISTENTE ADMISTRATIVO

1.Cuales son las principales herramientas de ofimรกtica 2.Cuales son las funciones de un asistente administrativo?

3.Como se maneja el informe de los documentos archivados?

4.los derechos bรกsicos del personal laboral al servicio de las administraciones publica a que ley se regula?

5.cuales son los presupuestos generales del estado?

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DEL AREA DE MARKETING

1.En que se centra el objetivo de marketing?

2.Que identifica el marketing?

3.En que se orienta las empresas en marketing?

4.Cuales son las diferencias entre Marketing estratĂŠgico y Marketing operativo.

5.Que es marketing operativo?

6.Cuales son las etapas que influyen en el consumidor a la hora de la compra.

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DEL ASESOR COMERCIAL

1. Cuál es tu forma de manejar las objeciones de clientes 2. Cuándo dejas de perseguir a un cliente?

3. Qué rol juegan los contenidos en tu proceso de ventas?

4. Cada cuanto te actualizas sobre mercado objetivo?

5. Cuál es tu pregunta favorita para hacer a prospectos?

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DEL ASESOR DE BODEGA

1, ¿Considera que el trabajo en equipo es importante en un ambiente de bodega 2. ¿Qué tipo de precauciones considera usted importantes en el ambiente de bodega?

3. Cuáles son los protocolos de prevención de riesgo y normas establecidas para asear una bodega?

4.Tiene conocimiento en software logístico?

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DEL AREA FINANCIERA

1. ¿Qué consideran para la elaboración de los Presupuestos?

2. ¿Cómo es el procedimiento de los sistemas contables de la empresa?

3. ¿Cómo es el sistema de registro de las cuentas, Diarios, ¿Semanal?

4. ¿Cómo se realiza una auditoría interna?

5. ¿Cuáles son los mecanismos más utilizados actualmente para realizar las planillas de ingresos y egresos de una institución?

6. ¿cómo describirías el estado actual de las finanzas internacionales?

}

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DE UN CONTADOR

1.Quines son los usuarios externos y internos de la información contables 2.Cual es la finalidad esencial de la contabilidad 3.Donde queda integrada la contabilidad de una multinacional?

4.Cual es la primera actividad a realizar dentro de un método contable?

5.Como se clasifica la empresa según el número de propietarios?

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DE UN AUXILIAR CONTABLE

1.Como se llama actividad económica, para producir, distribuir y circular bienes y prestar servicios 2.Como se clasifican las empresas según su objetivo?

3.Cuales son los principales objetivos de la contabilidad?

4.Cuales son los ajustes contables?

5.Que son los balances de comprobación?

VINCULACIÓN DE PERSONAL PERSONAL DE TRABAJO ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTADOR PÚBLICO AUXILIAR DE BODEGA AUXILIAR CONTABLE AREA DE TALENTO HUMANO AREA DE MARKETING ASESOR COMERCIAL

TIPO DE CONTRATO CONTRATO TEMPORAL CONTRATO INDEFINIDO CONTRATO EVENTUAL CONTRATO TEMPORAL CONTRATO DE INTERNIDAD CONTRATO INDEFINIDO CONTRATO TEMPORAL

DERECHOS LABORALES PERSONAL DE TRABAJO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CONTADOR PÚBLICO

AUXILIAR DE BODEGA

AUXILIAR CONTABLE

AREA DE MARKETING ASESOR COMERCIAL

AREA DE TALENTO HUMANO

DERECHOS LEGALES DE CADA EMPLEADO • Derecho atender el bienestar colectivo • Derecho del poder o de su organización o de los servicios públicos • Derecho al conocimiento y experiencia adquirida • Derecho a su bienestar integral • • • • • • • • • • • •

Derecho a su buena protección Herramientas adecuadas para su trabajo Derecho a los servicios públicos Derecho al bienestar colectivo Derecho a su tiempo límite de trabajo Derecho a los servicios públicos Derecho a su protección integral Derecho a los servicios públicos Derecho a sus herramientas adecuadas para su trabajo Derecho a los servicios públicos Derecho a los servicios públicos Derecho al bienestar colectivo

INFOGRAFIA

MARIA DANIELA LOPEZ SANCHEZ COD:222069 LINA FERNANDA QUINTERO CHOGO COD:222066

Trabajo Presentado Para el Dossier

Presentado a: PROF. JANETH ESTHER BARBOSA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE SIENSAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA

Ocaña, Colombia

junio 2020

ENSAYO Posición frente a la consecuencia de la pandemia en el campo económico u mercantil y contratos

MARIA DANIELA LOPEZ SANCHEZ COD:222069 LINA FERNANDA QUINTERO CHOGO COD:222066

Trabajo Presentado Para el Dossier

Presentado a: PROF. RUTH CLEMENCIA LÒPEZ

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE SIENSAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA

Ocaña, Colombia

junio 2020

Introducción Desde que esta pandemia se revelo en el mundo empezaron a bajar las cifras y aumentar otras, ya que ha tenido un gran impacto en el área comercial, económica y salud.

Pero a través de este contagio no todo ha sido malo, ya q en este tipo de situación se mide la creatividad que tiene la empresa y sus objetivos. Pero sin embrago es notable el descenso que ha tenido la economía en el país incluso en el mundo.

ENSAYO

Todavía no es posible evaluar el coste económico de la pandemia, ya que esto depende de lo que dure el confinamiento y de las medidas que tomen los gobiernos respecto a mantener o cancelar las actividades económicas no esenciales y de evaluar la capacidad de resistencia de empresas autónomas.

Para más de la consecuencia esto afectara radicalmente la economía mundial ya que con la llegada de esta pandemia, la producción y el consumo tendrán gran impacto negativo porque afectara tanto a las empresas, que se darán despidos masivos y así en el número de trabajadores activos disminuirá radicalmente, y esto afectara el ingreso económico y sustento de miles de familias.

Por el momento los gobiernos optan por aplicar medidas drásticas y contundente para mitigar este riesgo latente que ha llevado a la economía a un punto de desequilibrio muy notable; en pro de mejorar esta situación, los gobiernos han optado por realizar grandes inversiones en productos sanitarios y con esto seguir con sus labores mercantiles y a la vez disminuir el elevado coste en vidas humanas.

Centrándonos un poco más en el tema, se sabe que el objetivo es recuperar la actividad económica, la propuesta girada alrededor de los gobiernos es mantener la liquidez de las empresas y para sus trabajadores.

Para ello se plantea diversas medidas fiscales como rebaja de tasas, pago de impuestos, monetarias con aperturas de créditos avaluados por el estado para facilitar la financiación del capital.

Cabe resaltar que solo se permite el funcionamiento que se ofrecen alimentos, hospitales, y medios de comunicación, por ello se considera que las empresas definidas a la actividad económica organizada de producción y destrucción de bienes y servicios destinados a satisfacer necesidades humanas en el mercado van a sufrir cambios en sus estructuras y nivel de flexibilidad De esta manera en concordancia con algunas actividades mercantiles que no se pueden desarrollar por el momento de la crisis. Hay una afectación en el campo económico para tales empresas o negocios que se están abriendo al público ya que no tienen ninguna venta de sus productos y su liquidez baja, y no tienen recursos alternos para seguir produciendo y tener a sus empleados laborando.

Desde mis perspectivas en mi primer lugar que apoyen a la flexibilización de la empresa, en su definición estructural y espacio en el desarrollo. Así mismo se debe regular la actividad empresarial emergente puesto que a esta pandemia surgirán nuevos comercios.

En segundo lugar, se debe velar por una reforma legislativa, la cual no solo para el sector empresarial sino debe entenderse al ámbito laboral, de dicha forma debe tomar como de la empresa debido ante que una pandemia en este sector es el más vulnerable.

3. Conclusiones La responsabilidad de que el país y las empresas salgan de esta crisis es que se unan y busquen solución apropiada para no quedar sin fondos o al final del siglo contable quedar con una deuda externa mayor a los años anteriores

Referencias (CEPA, 2020) (MONEO, 2020)

BIBLIOGRAFIA CEPA, C. (2020). ¿QUE HACEN LOS PAISES FRENTE A LA PANDEMIA? EL CRONISTA, 15.

MONEO, A. (19 de MARZO de 2020). CORONAVIRUS Y RECURSOS ABIERTOS. OPEN KNOWLEDGE TEAM, 25. Recuperado el 22 de MAYO de 2020, de https://blogs.iadb.org/conocimientoabierto/es/coronavirus-recursos-y-conocimiento-abierto-para-colaborar-en -la-repuesta-a-lapandemia/

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO LOCAL COMERCIAL …….

En ……Ocaña……………………… a…22.de…Septiembre…de 2019….

REUNIDOS De una parte, en concepto de arrendador, la Señora…Enidt Ortega Chogo……………mayor de edad; identificado

con

la

C.C

No

36496625

de

Pailitas,

estado

civil

…Soltera

de

profesión…Arrendador………… con domicilio en …Ocaña…………

De otra, en concepto de arrendatario la Señora…Lina Fernanda Quintero………………mayor de edad; con C.C No 1003259986 de Pailitas, estado civil Soltera; de profesión …Contadora …………………; con domicilio en …Ocaña…. Quien actúa en condición de representante legal de la sociedad Euro Ferda S.A.S con NIT…884.962-2……… Y cuyo domicilio principal es…Cr12 N°8-13 Centro…. Con abonado telefónico No…3012149092….

Ambas partes se reconocen capacidad jurídica para celebrar este contrato, interviniendo en nombre y derecho propio, y de su representado, siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones. De mutuo acuerdo EXPONEN I. Que la señora: … Enidt Ortega Chogo ... En condición de propietario de un local comercial, ubicado en…Cr 12 N°01-07...de la ciudad de…Ocaña… con una superficie de…14, 64…. Metros cuadrados, que se describe del siguiente modo: …El local comercial es de una planta, tiene un baño y bodega……………………………………………………………………….

II. Ambas partes contratantes han concertado el arrendamiento de dicho local de acuerdo con las siguientes,

CLAUSULAS

Primera.

El Señor, …Arrendador……………, cede en arrendamiento a la Señora … Lina Fernanda Quintero …, representante legal de la sociedad comercial … Euro Ferda S.A.S ………el uso del local descrito, por el plazo de ...1... años, a contar desde el día de la fecha del presente contrato, en que dicho local se pone a disposición del arrendatario, quien lo recibe, así como las llaves.

Segundo.

Una vez transcurra el plazo concertado, si ninguna de las partes hubiese notificado a la otra, al menos con un mes de antelación a dicha fecha, su voluntad de no renovarlo, el contrato quedará prorrogado por anualidades sucesivas y hasta un máximo de años.

Tercera.

Una vez haya transcurrido el plazo de duración del contrato y, en su caso, de las prórrogas de referencia, el arrendatario deberá dejar a disposición del arrendador la totalidad del inmueble cuyo uso se cede en este contrato.

Cuarta.

El arrendatario recibe el inmueble en perfecto estado y útil para su fin. El local se destinará a…Comercialización de muebles y enceres de oficina…………. Sin que pueda haber cambio de destino.

(Debe fijarse la actividad.)

Quinta.

Se fija en concepto de renta mensual la suma de…$350.000…. Pesos colombianos, que se pagará dentro de los cinco primeros días de cada mes, mediante ingreso en la cuenta corriente del arrendador No…03215707326…, abierta a su nombre en el Banco…Agrario…… El arrendatario hará efectivo conjuntamente con la renta el importe del impuesto de valor añadido, distinguiendo ambos conceptos.

Se incluirán asimismo los gastos a que se refiere la cláusula 8ª del presente contrato, que a todos los efectos tendrán el mismo tratamiento jurídico que la renta propiamente dicha.

Sexta.

El arrendatario podrá realizar en el local alquilado las obras que considere necesarias para la instalación del negocio que pretende abrir al público, pero, en ningún caso, podrá provocar o contribuir a disminuir su estabilidad o seguridad, para cuyas obras necesitará consentimiento expreso y por escrito del arrendador.

Una vez concluya el periodo de duración del contrato, y en su caso, las prórrogas que puedan seguirse, el arrendatario dejará todas las instalaciones fijas que haya realizado en el local en perfecto estado de utilización, a favor del dueño del local, sin que éste deba abonar por dichas instalaciones ninguna cantidad de dinero.

Séptima.

La renta se actualizará en la fecha en que se cumpla cada año de vigencia del contrato, aplicando a la renta correspondiente a la anualidad anterior la variación porcentual experimentada par el Índice General Nacional del Sistema de Índices de Precios de Consumo (PIB) en un periodo de doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de actualización, tomando como referencia para la primera actualización el que corresponda al último Índice que estuviera publicado en la fecha de celebración del contrato, y en las sucesivas el que corresponda al último aplicado.

Octava.

Los gastos ocasionados por servicios con que cuenta la finca y que se individualizan mediante aparatos contadores, así como los generados para el adecuado sostenimiento del inmueble, sus servicios, tributos, cargos y responsabilidades que no sean susceptibles de individualización y que correspondan al local arrendado y sus accesorios, que se computarán en función de la cuota de participación de lo arrendado en el edificio donde se encuentra, serán abonados, junta con la renta debida par el arrendatario. (Cabe cualquier otro pacto como que el arrendatario sólo se haga cargo de los consumos que tengan contador individual) Novena.

El arrendatario entrega al arrendador, en concepto de fianza, la cantidad de…$700.000…. Pesos, equivalente a dos mesas de renta, que deberá ser devuelta dentro del mes siguiente al día en que se reintegren las llaves al arrendador. Constituyendo la firma de este documento prueba acreditativa de dicha entrega.

Si se produjese la prórroga a que se refiere la cláusula segunda de este contrato, la cantidad de la fianza se actualizará y equiparará a lo que importen en su día dos mensualidades de renta. Los contratantes utilizarán a este respecto la misma vía operativa que, para la actualización de rentas, según la Ley de Arrendamientos Urbanos.

Décima.

Conforme al artículo 1.279 del Código Civil y a petición de cualquiera de los contratantes, este documento podrá ser elevado a escritura pública, e inscrito, en su caso, en el Registro de la Instrumentos Públicos

En todo lo no expresamente previsto en este contrato será de aplicación la normativa del arrendamiento de inmuebles destinados a uso de vivienda que se establece en la Ley de Arrendamientos Urbanos y en el Código Civil.

Y para que conste y surta los efectos oportunos, los contratantes firman el presente contrato en el lugar y fecha indicados, a los………. Días del mes de mayo del 2020.

EL ARRENDATARIO Lina Fernanda Quintero CC. 1.003.259.986

EL ARRENDADOR Enidt Ortega Chogo CC. 36496625

Contrato de Transporte de Carga por Carretera En la Ciudad de _Ocaña a los 22 días del mes de septiembre entre sociedad TNS domiciliada en Ocaña Norte de Santander representada por José Alirio Sánchez mayor y vecino del municipio de Ocaña en adelante denominada “la transportista” por una parte, y la sociedad S.A.S domiciliada en Ocaña representada por Lina Fernanda quintero, María Daniela López mayor y vecino de municipio de Ocaña en adelante denominada “la cargadora”, se celebra el presente contrato de transporte de carga por carretera entre transportista y cargadora regido por las siguientes clausulas: PRIMERO: El transportista se obliga a transportar toda carga que en cajas cerradas le entregue la cargadora durante toda la vigencia de presente que será desde el día de entrega 22 al _día de Recibido 29 ya sea por vehículo completo o carga fraccionada, con la totalidad o parte de su parque móvil.

SEGUNDA: En todo lo que no está supletoriamente modificado por la voluntad de las partes, regirán en lo pertinente las normas particulares del Código de Comercio y Leyes vigentes.

TERCERA: Es obligación de la cargadora enviar por medio del transportista toda carga que va a despachar entre las localidades que se contratan por el presente.

CUARTA: Será obligación de la transportista el transporte de las cargas de la cargadora entre las siguientes localidades Ocaña a Cúcuta y regreso QUINTA: La cargadora deberá entregar _la carga o pedido en el depósito de la transportista, salvo que se trate de carga de vehículo completo, en cuyo caso podrá solicitar el vehículo a domicilio, dentro del horario que fije la transportista, y supeditado a las reglamentaciones vigentes para circulación, carga y descarga, quedando expresamente aclarado que en este caso el estíbame será realizado por el transportista SEXTA: la mercancía que no estén perfectamente embalados, y precintados, podrán rechazarse, o facultativamente para el transportista, despacharse bajo constancia.

SÉPTIMA: es obligación de la cargadora preavisar con una anticipación de 3 días, cuando la carga que fuere a entregar supere las 50 toneladas o los 50 metros cúbicos.

OCTAVA: En las localidades donde la transportista no contaré con instalaciones, la entrega se hará a domicilio, hasta que las tenga.

NOVENA: Cada envió que se debe entregar a un destinatario y que comprenda uno varios productos deberán despacharse con remito de la cargadora por triplicado, donde se consignaran los siguientes datos: nombre y domicilio del remitente, cantidad de 5 cajas 20, peso bruto, contenido, valor declarado.

DECIMO: Por 20 kg el máximo despacharle será en kilogramos, de 15 metros, sumado las tres dimensiones, no pudiendo exceder ningún lado de 30 metros.

UNDÉCIMO: El almacenaje de cargas no retiradas de las instalaciones de la transportista en destino, hasta un máximo de 4 días no se cobrará, por el excedente se cobrará un 12 % del flete que hubiere devengado.

DUODÉCIMO: Se aceptarán despacho con flete a pagar en destino, pero si no se pagare dentro de los 4 días de arribada la carga al mismo, o de entregada a domicilio, será la cargadora quien deberá pagar los importes debidos por el destinatario.

DECIMOTERCERO: Las tarifas que se aplicarán a los despachos serán las que surgen del cuadro tarifario de distancias y tiempo que se anexa al presente y firman las partes, aceptando la cargadora los reajustes que surgen de mayores costos y aumentos generales de tarifas por la demás empresa, pudiendo la cargadora si los reajustes superan el 6% del cuadro anexo, rescindir del presente contrato.

DECIMO CUARTO: La cargadora gozará de un descuento general del 10 % sobre las tarifas, y de un sobre descuento mediante nota de crédito cuando sobrepase las 50 toneladas de carga en periodos no acumulables de 5 días.

DECIMOQUINTA: Cada despacho deberá ser pagado previo descuento general, por la cargadora al contado.

DECIMOSEXTA: La transportista cuando no cumple lo referente al tiempo de entrega con el cuadro de tarifas, distancias y tiempo de entrega, deberá una multa diaria de 500.000.

DECIMOSÉPTIMA: La transportista contratara por cuenta de la cargadora seguro de responsabilidad civil por pérdida total o parcial, o averías de carga, separadamente por cada envió, el seguro se paga por separado del flete.

DECIMOCTAVA: Cualquiera de la parte podrá rescindir del presente,

mediante un preaviso mínimo de 6 días debiendo notificar fehacientemente.

DECIMONOVENA: Las partes constituyen los siguientes domicilios especiales donde serán válidas todas las notificaciones, y se someten a los tribunales Para constancia se firma a los 22 días del mes de septiembre del año 2019 en la ciudad de Ocaña.

TRANSPORTISTA _José Alirio Sánchez

CARGADOR Jon Jairo Quintana

DOSSIER INFORMATIVO INTEGRADOR I/2020

LINA FERNANDA QUINTERO CHOGO 222066 MARIA DANIELA LÓPEZ SANCHEZ 222069

MAGISTER: FANNY ESTELA AREVALO SOTO MAGISTER: IRMA VERGEL CANTILLO

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA SEGUNDO SEMESTRE CONTADURÍA PÚBLICA

Colombia, Ocaña

junio,2020

INTRODUCCION La institución toma decisiones sobre la utilización de la producción para obtener bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.

La empresa desarrolla actividades contables con el fin de emprender procesos educativos y de enseñanzas.

La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermediarios con bienes finales, mediante el empleo de factores productivos básicamente trabajo y capital. Con el fin de establecer parámetros de productividad y perdida que está obteniendo la entidad.

ACTIVIDAD 1 A continuación, usted encontrará los Saldos iniciales de la empresa que se viene trabajando desde el primer semestre académico.

BALANCE DE SALDOS INICIALES A 30 DE NOVIEMBRE DE 2019 CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

110101.01

Caja

310101.01

Capital autorizado

310102.01

Capital por suscribir

750.000.000

310103.01

Capital suscrito por cobrar

315.000.000

110201.01

Banco Bogotá

24.021.830

110401.01

Cuenta de ahorros Banco Bogotá

20.000.000

110401.02

Cuenta de ahorros Crediservir

7.000.000

150801.01

Escritorios Tipo Ejecutivo

9.781.800

150801.02

Sillas Giratorias

1.963.500

150801.03

Archivadores

5.533.500

150801.04

Sillas de Recibo

5.444.250

150901.01

Computadores

220101.02

Nacionales

330.971.636

242203.01

Honorarios

275.000

242205.01

Servicios

242206.01

Arrendamientos

242208.01

Compras

510206.01

Honorarios

2.500.000

510402.01

Construcciones y Edificaciones

3.000.000

510704.01

Acueducto y Alcantarillado

280.000

510706.01

Energía Eléctrica

380.000

510707.01

Teléfono

290.000

500901.01

Boleta Fiscal

4.300.000

510802.01

Registro Mercantil

1.250.000

510903.01

Equipo de oficina

511406.01

Útiles, papelería y fotocopias

530505.01

Gastos Bancarios

130101.01

Clientes varios

135515.01

Retención en ventas

240401.01

Impuesto descontable

240401.02

Impuesto Generado

410727.01

Muebles y Enseres de Oficina

410799.01

Devoluciones en ventas

620101.01

Compra de mercancías

620501.01

Devolución en compras SUMAS IGUALES

0

0 750.000.000 450.000.000

28.084.000

10.000 105.000 10.596.535

250.000 3.153.500 470.000 138.645.875 4.653.000 74.078.150 39.597.634 201.375.000 4.335.000 385.550.000 7.033.600 1.789.964.405

1.789.964.405

REALIZAR: a. Crear la empresa b. Trasladar los saldos al software contable TNS. c. Las anteriores actividades las debe realizar bajo el direccionamiento del docente de la asignatura Taller contable sistematizado.

ACTIVIDAD 2 Las siguientes transacciones debe registrarlas utilizando el software contable TNS en el módulo de contabilidad.

OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE DICIEMBRE 2019 DICIEMBRE 3, Se constituye el Fondo de Caja Menor por $1.800.000, a cargo del empleado Yuri Castro, Según cheque del Banco Bogotá CE______, CH_______.

CODIGO CUENTA PARCIAL DEBE HABER 1101 CAJA 1.800.000 110102.01 Caja menor 1.800.000 1102 BANCO 1.800.000 110201.01 Banco Bogotá 1.800.000

DICIEMBRE 4, Se adquiere un CDT en el Banco Bogotá por $5.000.000, girando cheque del cheque del Banco Bogotá CE______, CH_______.

CODIGO 1205 120501.01 1102 110201.01

CUENTA CERTIFICADOS CDT BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 5.000.000

HABER

5.000.000 5.000.000 5.000.000

DICIEMBRE 14, Se adquieren acciones de la Sociedad EPCAR (1.100 acciones a $6.500 cada una). Girando cheque Banco Bogotá. Según CE______, CH_______. (La participación de la empresa en la Sociedad EPCAR es del 15%.)

1.100 acciones*6.500 = 7.150.000 CODIGO CUENTA 1201 ACCIONES 120110.01 1102 110201.01

Actividades asociadas BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 7.150.000

HABER

7.150.000 7.150.000 7.150.000

DICIEMBRE 15, Se adquieren acciones de la Sociedad IBM (1.400 acciones a 7.000 cada una). Girando cheque Banco Bogotá. Según CE______, CH_______ (Representando el 30% de las acciones ordinarias que conllevan derecho a voto en la junta de socios).

1.400 acciones*7.000 = 9.800.000 CODIGO CUENTA 1201 ACCIONES 120110.01 1102 110201.01

IBM BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 9.800.000

HABER

9.800.000 9.800.000 9.800.000

DICIEMBRE 15, Se adquieren acciones en Negocio Conjunto con la empresa DIMAX SA, cada empresa adquiere el 30% de las acciones de la sociedad RICAUTE S.A por valor de $42.000.000. La empresa y Dimax S.A, acordaron de inmediato compartir control sobre la sociedad RICAUTE S.A, Girando cheque Banco Bogotá. Según CE______, CH_______.

CODIGO 1201 120110.01 1102 110201.01

CUENTA ACCIONES Negocio Conjunto BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

BEBE 42.000.000

HABER

42.000.000 42.000.000 42.000.000

ACTIVIDAD 3.

La empresa cambia su sistema de inventario Periódico a Sistema de Inventario Permanente, para lo cual se deben efectuar registros de ajuste así: Cierre de la cuenta 6201 de Mercancías, 6205 Devoluciones en Compras Según Nota de Contabilidad No.______ CODIGO CUENTA DEBE HABER 7.033.600 620501.01 Devoluciones en compras 140801.01

Mercancías No Fab Empresa 239.348.200

610727.01

620101.01

Comercio al por mayor y menor (Costo) De mercancías

139.168.200 385.550.000

CODIGO 1408

140801.01 140801.02 140801.03 140801.04 140801.05 140801.06 6205 620501.01 6107 610727.01 6201 620101.01

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial DEVOLUCIONES EN COMPRA Devolución COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Muebles y enseres de oficina DE MERCANCIAS Muebles y enseres de oficina

PARCIAL

DEBE 239.348.200

HABER

35.990.000 32.640.000 34.800.000 45.310.000 72.250.000 18.358.200 7.033.600 7.033.600 139.168.200 139.168.200 385.550.000 385.550.000

ACTIVIDAD 4 Utilizando el Sistema de Inventario Permanente, elabore el Kardex por el método promedio ponderado y tenga en cuenta los siguientes saldos iniciales.

ARTICULO

CANTIDAD

VALOR PROMEDIO

COSTO TOTAL

ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO

61 48

590.000 680.000

35.990.000 32.640.000

SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL TOTAL

80 46 85 47

435.000 985.000 850.000 390.600

34.800.000 45.310.000 72.250.000 18.358.200 $239.348.200

KARDEX ARCHIVADORES DE MADERA ARTICULO : ARCHIVADORES DE MADERA REFERENCIA: KRL-89

MARCA: INCQUIX

LOCALIZACION: SALA DE EXCIBICION

UNIDAD UND

MINIMO 5

MAXIMO: 100

PROVEEDORES: TECNOLOGIA TDA FECHA U A DOC 2019

D M 18 12 19

12

20

12

20

12

26

12

26

12

27

12

TO MEN

DETALLE

VALOR

ENTRADAS

UNITARIO CANTIDAD

SALIDAS

VALOR 61

SALDO

CANTIDAD VALOR

INVENTARIO INICIAL

590.000

2019 FV 001 2019 FC 9096

VENDE AL CONTADO A ICOR LTDA

590.000

COMPRA A CREDITO A MUNDO

679.286

2019 FV 002 2019 FV 003

VENDE AL CONTADO A OFFICE LTDA

679.286

15

VENDE A CREDITO A HOGAR LTDA

679.285

10

2019 FC 9098 2019 FC 9098

COMPRA A CREDITO A TECNOLOGIA MUNDO

840.000

DEVUELVE A TECNOLOGIA MUNDO

840.000

CANTIDAD

35.990.000 30

25

35.990.000

31

18.290.000

56

38.040.000

10.189.290

41

27.850.710

6.729.860

31

21.057.850

41

31.137.850

31

21.057.850

17.700.000

19.750.000

12

1.080.000 12

VALOR

61

1.080.000

KARDEX ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO ARTICULO : ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO REFERENCIA: RRGL-06

MARCA: INCQUIX

LOCALIZACION: SALA DE EXCIBICION

UNIDAD UND

MINIMO 5

MAXIMO: 100

PROVEEDORES: TECNOLOGIA TDA FECHA D M 18 12

U A DOC 2019

TO MEN

DETALLE

VALOR UNITARIO

ENTRADAS CANTIDAD

VALOR

INVENTARIO INICIAL

680.000

2019 FV 001 2019 FC 9096

VENDE AL CONTADO A ICOR LTDA

680.000

COMPRA A CREDITO A MUNDO

761.818

VENDE AL CONTADO A OFFICE LTDA

761.818

32

VENDE A CREDITO A HOGAR LTDA

641.957

7

COMPRA A CREDITO A TECNOLOGIA MUNDO

19

12

20

12

20

12

26

12

2019 FV 002 2019 FV 003

26

12

2019 FC 9098

48

SALIDAS CANTIDAD VALOR

32..640.000 23

30

766.816

15

SALDO CANTIDAD

VALOR

48

32.640.000

25

17.000.000

55

41.900.000

24.378.176

23

17.521.824

7.250.512

16

10.271.312

31

23.771.312

15.640.00

24.900.000

13.500.000

KARDEX SILLA DE RECIBO ARTICULO : SILLAS DE RECIBO REFERENCIA: FKX-78

MARCA: BEN SIA

LOCALIZACION: SALA DE EXCIBICION

UNIDAD UND

MINIMO 5

MAXIMO: 100

PROVEEDORES: TECNOLOGIA TDA FECHA D M 18 12

U A DOC 2019

TO MEN

DETALLE

VALOR UNITARIO

ENTRADAS CANTIDAD

VALOR

INVENTARIO INICIAL

435.000

2019 FV 001 2019 FC 9096

VENDE AL CONTADO A ICOR LTDA

435.000

COMPRA A CREDITO A MUNDO

534.684

VENDE AL CONTADO A OFFICE LTDA

543.683

35

VENDE A CREDITO A HOGAR LTDA

534.683

18

19

12

20

12

20

12

26

12

2019 FV 002 2019 FV 003

26

12

2019 FC 9098

COMPRA A CREDITO A TECNOLOGIA MUNDO

592.134

80

SALIDAS CANTIDAD VALOR

34.800.000 48

45

17

VALOR

80

34.800.000

34

14.790.000

79

42.240.000

18.713.940

44

23.536.060

9.624.294

28

13.901.766

43

25.461.766

20.010.000

27.450.000

11.560.000

SALDO CANTIDAD

KARDEX MESAS PARA JUNTAS ARTICULO : MESAS PARA JUNTAS REFERENCIA: FEEX-89

MARCA: ICASA

LOCALIZACION: SALA DE EXCIBICION

UNIDAD UND

MINIMO 5

MAXIMO: 100

PROVEEDORES: TECNOLOGIA TDA FECHA D M A 18 12 2019 19

12

20

12

20

12

26

12

NTO UME DOC

DETALLE

VALOR

ENTRADAS

UNITARIO CANTIDAD

INVENTARIO INICIAL

985.000

2019 FV 001 2019 FC 9096

VENDE AL CONTADO A ICOR LTDA

985.000

COMPRA A CREDITO A MUNDO

1.110.417

2019 FV 002 2019 FV 003

VENDE AL CONTADO A OFFICE LTDA VENDE A CREDITO A HOGAR LTDA

VALOR 46

SALIDAS CANTIDAD VALOR

45.310.00

SALDO CANTIDAD

VALOR

46

45.310.000

25

24.625.000

21

20.685.000

60

66.625.000

1.110.417

10

11.104.170

50

55.520.830

1.110.416

20

22.208.340

30

33.312.490

35

42.000.000

KARDEX ESCRITORIO TIPO GERENCIAL ARTICULO :ESCRITORIO TIPO GERENCIAL REFERENCIA: NHL-789

MARCA: IBEX

LOCALIZACION: SALA DE EXCIBICION

UNIDAD UND

MINIMO 5

MAXIMO: 100

PROVEEDORES: TECNOLOGIA TDA FECHA D M A 18 12 2019 19 12 20 12 20 12 26 12

NTO UME DOC

DETALLE

VALOR

ENTRADAS

UNITARIO CANTIDAD

SALIDAS

VALOR CANTIDAD VALOR

INVENTARIO INICIAL

850.000

85

72.250.000

2019 FV 001 2019 FC 9096

VENDE AL CONTADO A ICOR LTDA

850.000

COMPRA A CREDITO A MUNDO

926.923

2019 FV 002 2019 FV 003

VENDE AL CONTADO A OFFICE LTDA

926.923

25

VENDE A CREDITO A HOGAR LTDA

926.923

10

40 20

SALDO CANTIDAD

VALOR

85

72.250.000

45

38.250.000

65

60.250.00

23.173.075

40

37.076.925

9.269.230

30

27.807.695

34.000.000

22.000.000

KARDEX SILLA GERENCIAL ARTICULO : SILLA GERENCIAL REFERENCIA: POOLI-56

MARCA: FONK

LOCALIZACION: SALA DE EXCIBICION

UNIDAD UND

MINIMO 5

MAXIMO: 100

PROVEEDORES: TECNOLOGIA TDA FECHA D M A 18 12 2019

NTO

UME DOC

DETALLE

VALOR UNITARIO

ENTRADAS CANTIDAD

VALOR

INVENTARIO INICIAL

390.600

2019 FV 001 2019 FC 9096

VENDE AL CONTADO A ICOR LTDA

390.600

COMPRA A CREDITO A MUNDO

640.267

VENDE AL CONTADO A OFFICE LTDA

640.267.

20

VENDE A CREDITO A HOGAR LTDA

640.267

12

COMPRA A CREDITO A TECNOLOGIA MUNDO

19

12

20

12

20

12

26

12

2019 FV 002 2019 FV 003

26

12

2019 FC 9098

47

18.358.000

40

33.600.000

SALIDAS CANTIDAD VALOR 15

SALDO CANTIDAD

VALOR

47

18.358.200

32

12.499.200

72

46.099.200

12.805.340

52

33.293.860

7.683.204

40

25.610.656

5.859.000

ACTIVIDAD 5.

OPERACIONES DEL 16 AL 30 DE DICIEMBRE 2019 DICIEMBRE 19, La empresa vende de contado recibiendo el dinero en Caja, con IVA 19% RF 2.5% a la empresa ICOR LTDA, la siguiente mercancía: ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO

CANTIDAD

SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL

30

VALOR VENTA 1.400.000

COSTO 42.000.000

23

1.750.000

40.250.000

46

980.000

45.080.000

21 40

1.700.000 1.590.000

35.700.000 63.600.000

15

950.000

14.250.000

TOTAL

$240.880.000

Valor venta $240.880.000 Iva 19% $45.767.200 R.F 2.5% <$6.022.000> TOTAL $280.625.200

ASIENTO DE VENTA CODIGO CUENTA PARCIAL 1101 CAJA $280.625.200 110101.01 Caja general 1355 ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONSTRIBUCIONES 135515.01 Retención en la 6.022.000 fuente 4107 COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR 140801.01 140801.02 140801.03 140801.04 140801.05 140801.06

2404 240401.02

Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

IMPUESTO A LAS VENTAS Generado

DEBE

HABER

$280.625.200

6.022.000

240.880.000

42.000.000 40.250.000 45.080.000 35.700.000 63.600.000 14.250.000

45.767.200 45.767.200

AIENTO DE COSTO CODIGO CUENTA 6107 COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR 610727.01 Archivadores de 610727.02 610727.03 610727.04 610727.05 610727.06 1408

140801.01 140801.02 140801.03 140801.04 140801.05 140801.06

madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

PARCIAL

DEBE $113.894.000

17.700.000 15.640.000 20.010.000 20.685.000 34.000.000 5.859.00

MERCANCIAS NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

HABER

113.894.000

17.700.000 15.640.000 20.010.000 20.685.000 34.000.000 5.859.00

DICIEMBRE 20, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, con IVA 19% RF 2.5% según FC 9096, a crédito.

ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL

CANTIDAD 25 30 45 35 20 40

VALOR 790.000 830.000 610.000 1.200.000 1.100.000 840.000

TOTAL

COSTO 19.750.000 24.900.000 27.450.000 42.000.000 22.000.000 33.600.000

$169.700.000

Valor compra $169.700.000 Iva 19% $32.243.000 R.F 2.5% <$4.242.500> TOTAL $197.700.500

CODIGO 1408

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR

PARCIAL

DEBE $169.700.000

HABER

LA EMPRESA 140801.01 140801.02 140801.03 140801.04 140801.05 140801.06 2404

240401.01 2422 242208.01 2201 220101.01

19.750.000

Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

24.900.000 27.450.000 42.000.000 22.000.000 33.600.000

$32.243.000

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCION EN LA FUENTE Compra NACIONALES Tecnología mundo

$32.243.000 $4.242.500 $4.242.500 $197.700.500 $197.700.500

DICIEMBRE 20, La empresa vende mercancías al contado, con IVA 19% RF 2.5%, valor que le consignan directamente a la Cuenta Bancaria del Banco Bogotá según Factura______ a OFFICE LTDA. ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL

TOTAL

CANTIDAD 15

VALOR VENTA 1.400.000

COSTO 10.189.290

32

1.750.000

34.370.488

35 10 25

980.000 1.700.000 1.590.000

18.713.940 11.104.170 23.173.075

20

950.000

12.805.340

$187.050.000

Valor venta $187.050.000 Iva 19% $35.539.500 R.F 2.5% <$4.676,250> TOTAL $217.913.250

CODIGO 1101 110101.01 1355

CUENTA PARCIAL DEBE HABER $217.913.250 CAJA $217.913.250 Caja general 4.676,250 ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONSTRIBUCIONES

135515.01 4107 140801.01 140801.02 140801.03 140801.04 140801.05 140801.06

2404 240401.02

4.676,250 Retenciรณn en la fuente COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

IMPUESTO A LAS VENTAS Generado

187.050.000

10.189.290 34.370.488 18.713.940 11.104.170 23.173.075 12.805.340

35.539.500 35.539.500

ASIENTO DE COSTO

CODIGO 6107

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR

PARCIAL

610727.01

Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

21.000.000

610727.02 610727.03 610727.04 610727.05 610727.06 1408

140801.01 140801.02 140801.03 140801.04 140801.05 140801.06

HABER

$110.356.303

56.000.000 34.300.000 17.000.000 39.750.000 19.000.000

110.356.303

MERCANCIAS NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

DEBE

21.000.000 56.000.000 34.300.000 17.000.000 39.750.000 19.000.000

DICIEMBRE 26, La empresa vende mercancías a crédito con IVA 19% RF 2.5% según Factura______ a HOGAR LTDA. ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL

CANTIDAD 10

VALOR VENTA COSTO 1.400.000 14.000.000

15

1.750.000

26.250.000

18 20 10

980.000 1.700.000 1.590.000

17.640.000 34.000.000 15.900.000

12

950.000

11.400.000

TOTAL

$101.550.000

Valor venta $101.550.000 Iva 19% $19.294.500 R.F 2.5% <$2.538.750> TOTAL $118.305.750

CODIGO 1301 130101.01 1355

135515.01 4107 140801.01 140801.02 140801.03 140801.04 140801.05 140801.06

2404 240401.02

CUENTA PARCIAL DEBE HABER $118.305.750 CLIENTE $118.305.750 Hogar Ltda. $2.538.750 ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONSTRIBUCIONES $2.538.750 Retención en la fuente COMERCIO AL POR 101.550.000 MAYOR Y MENOR Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

IMPUESTO A LAS VENTAS Generado

ASIENTO DE COSTO CODIGO CUENTA 6107 COMERCIO AL POR MAYOR Y

14.000.000 26.250.000 17.640.000 34.000.000 15.900.000 11.400.000 $19.294.500 $19.294.500

PARCIAL

DEBE $63.032.440

HABER

MENOR 610727.01 610727.02 610727.03 610727.04 610727.05 610727.06 1408

140801.01 140801.02 140801.03 140801.04 140801.05 140801.06

Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

6.726.860 7.520.512 9.624.294 22.201.340 9.269.230 7.683.204 $63.032.440

MERCANCIAS NO FABRICADA POR LA EMPRESA Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo Mesa para juntas Escritorio tipo gerencial Silla gerencial

6.726.860 7.520.512 9.624.294 22.201.340 9.269.230 7.683.204

DICIEMBRE 26, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, con IVA 19% RF 2.5% según FC 9098, a crédito

•

El 26 de diciembre compra a TECNOLOGIA MUNDO 12 archivadores de mesa a 840

ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO

CANTIDAD 12 15 17

VALOR COSTO 840.000 10.080.000 900.000 13.500.000 680.000 11.560.000

TOTAL

$35.140.000

Valor compra $35.140.000 Iva 19% $6.676.600 R.F 2.5% <$878.500> TOTAL $40.938.100

CODIGO 1408

CUENTA MERCANCIA NO FABRICADA POR LA EMPRESA

PARCIAL

140801.01

Archivadores de madera Escritores tipo ejecutivo Sillas de recibo

10.080.000

140801.02 140801.03

DEBE $35.140.000

13.500.000 11.560.000

HABER

$6.676.600

2404

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR

240401.01 2422

Descontable RETENCION EN LA FUENTE Compra NACIONALES Tecnología mundo

242208.01 2201 220101.01

$6.676.600 $878.500 $878.500 $40.938.100 $40.938.100

DICIEMBRE 27. La empresa devuelve a TECNOLOGIA MUNDO mercancía de la factura______ por estar en mal estado.

ARTICULO

CANTIDAD

VALOR

COSTO

ARCHIVADORES DE

12

840.000

$10.080.000

MADERA

Valor compra $10.080.000 Iva 19% $1.915.200 R.F 2.5% <$252.000> TOTAL $11.743.200 CODIGO CUENTA 2201

NACIONALES

220101.01

Tecnología

PARCIAL

DEBE

HABER

$11.743.200 $11.743.200

Mundo 2422

RETENCION EN

$252.000

LA FUENTE 242208.01

Compra

1408

MERCANCIA NO

$252.000 $10.080.000

FABRICADA POR LA EMPRESA 140101.01

Archivadores de

$10.080.000

madreas 2404

IMPUESTOS A

$1.915.200

LAS VENTAS POR PAGAR 240401.02

Generado

$1.915.200

DICIEMBRE 28. La empresa efectúa los siguientes pagos con cheque del Banco Bogotá.

ENERGIA ELECTRICA $1.000.000, según CE_________ Valor servicios 1.000.000 RF 4% 40.000 Valor total 960.000 CODIGO 5107 510706.01 2422 242206.01 1102 110201.01

CUENTA SERVICIOS Energía eléctrica Retención en la fuente Servicios BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 1.000.000

HABER

1.000.000 40.000 40.000 960.000 960.000

ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO $870.000, según CE_________ Valor servicios RF 4% Valor total

CODIGO 5107 510704.01 2422 242206.01 1102 110201.01

870.000 34.800 835.200

CUENTA SERVICIOS Acueducto y alcantarillado Retención en la fuente Servicios BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 870.000

870.000 34.800 34.800 835.200 835.200

SERVICIO DE TELEFONO $350.000, según CE_________

Valor servicios RF 4% Valor total

350.000 14.000 336.000

HABER

CODIGO 5107 510707.01 2422 242206.01 1102 110201.01

CUENTA SERVICIOS Tigo Retención en la fuente Servicios BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 336.000

HABER

336.000 14.000 14.000 336.000 336.000

DICIEMBRE 30. La empresa efectúa el Reembolso del Fondo de Caja Menor, girando cheque del Banco Bogotá según CE____, CH____, RECIBO DE REEMBOLSO DE CAJA MENOR. CODIGO 1101 110102.01 1102 110201.01

CUENTA CAJA Caja menor BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 1.250.000

HABER

1.250.000 1.250.000 1.250.000

POR CAJA MENOR SE EFECTUARON LOS SIGUIENTES PAGOS: DICIMEBRE 5, COMPRA DE ELEMENTOS DE ASEO POR $400.000 A SUPERMAX LTDA. DICIEMBRE 15, COMPRA ELEMENTOS DE CAFETERIA POR $550.000, CENTRAL LTDA. DICIEMBRE 25, COMPRA UTILES DE OFICINA POR $200.000, PAPELERIA MUNDO. DICIEMBRE 30, CANCELO FOTOCOPIAS POR $100.000, FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN. REEMBOLSO DE CAJA MENOR

CODIGO 5114 51405 511406.01 1102 110201.01

CUENTA DIVERSOS Elementos de cafetería y aseo Elementos papelería y fotocopias BANCO Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 1.250.000

HABER

950.000 300.000 1.250.000 1.250.000

ACTIVDAD 6.

DICIEMBRE 30, LA EMPRESA RECIBE EXTRACTO BANCARIO DEL BANCO BOGOTA CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: ND COSTO CHEQUERA $1.200.000 BANCO BOGOTÁ ND COMISIÓN DE CHEQUES $540.000 ND 4 X 1000 $ 860.000

AJUSTES 1. En el extracto bancario aparece un ND por concepto de costo de chequera por valor de $1.200.000

CODIGO 5305 530505.01 1102 110201.01

CUENTA FINANCIEROS Gastos bancarios BANCOS Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 1.200.000

HABER

1.200.000 1.200.000 1.200.000

2. En el extracto bancario aparece un ND por concepto de comisión de cheques $ 540.000 CODIGO CUENTA PARCIAL DEBE HABER 5305 FINANCIEROS 540.00 530515.01 Comisiones 540.000 1102 BANCOS 540.00 110201.01 Banco Bogotá 540.000 3. En el extracto bancario aparece un ND por concepto del impuesto de 4*1000 por 860.000

CODIGO 5305 530505.01 1102 110201.01

CUENTA FINANCIEROS Gastos bancarios BANCOS Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 860.000

HABER

860.000 860.000 860.000

ACTIVIDAD 7.

A 31 DE DICIEMBRE DE 2017, LA EMPRESA EFECTUA EL CIERRE DEL PERIODO CONTABLE.

ACTIVIDAD 8.

GENERAR LOS SIGUIENTES REPORTES Y DOCUMENTOS DE LA EMPRESA A. REALIZAR LOS REGISTROS CONTABLES A NIVEL DE SUBCUENTA B. KARDEX C. BALANCE DE COMPROBACION A 31 DE DICIEMBRE DE 2019 (SOFTWARE CONTABLE) D. LIBROS PRINCIPALES (DIARIO COLUMNARIO, MAYOR Y BALANCES, INVENTARIOS). (SOFTWARE CONTABLE) E. LIBRO AUXILIAR DE CAJA Y BANCOS. (SOFTWARE CONTABLE) F. ESTADOS FINANCIEROS A 31 DE DICIEMBRE 2019. (ESTADO DE RESULTADOS Y BALANCE GENERAL O ESTADO DE SITUACIÒN FINANCIERA). (SOFTWARE CONTABLE)

ACTIVIDAD 9.

PRESENTACIÓN DEL TRABAJO PARA LA OBTENCIÓN DEL 100% DE LA TERCERA NOTA. A. Los reportes realizados en la Actividad 8 deben ser organizados y presentar el trabajo en Word al docente de la asignatura Contabilidad de Activos, el cual debe ser enviado al correo electrónico dado por el docente del curso.

B. El grupo de estudiantes debe recopilar todos los trabajos de aula de las asignaturas vistas en el semestre académico incluyendo el trabajo de la asignatura Contabilidad de Activos y subirlo a la plataforma ISSU y enviar el link al correo del docente de la asignatura Contabilidad de Activos.

CLONCUCIONES Se analiza correspondientemente los estados financieros mediante el cual se podrรก observar diferentitas funcionalidades que presentan la entidad financiera cuyo objetivo es la comercializaciรณn y aprendizaje de muebles y enseres de oficina los cuales son planteamientos de nuevas estrategias para la venta de los productos de la empresa.

En ciertos factores se indican perdidas para la empresa y se reimplanten nuevas estrategias para no tener perdidas si no una gran utilidad para nuestros clientes y ganancias para la empresa EURO FERDA