CREADORES
DE CONTENIDO
Jordan Díaz Fotografía y Diseño Alejandra Medel Mariana Aguirre Creadora de contenido Director Editorial Coordinadora Editorial SEPTIEMBRE2022 4 Lizbet Bringas Jair Ortiz Federico Torres Jorge Navejas Creador de contenido Colaborador Coordinador Editorial SEPTIEMBRE2022 5 Elsa Guerrero Creadora de contenidoSucursal Juárez
En esta sección se reconocerán a colaboradores que apoyan, motivan y son admirados por su equipo de trabajo, hoy nuestra sección va dirigida para sucursal Juárez por los buenos comentarios que su equipo nos ha compartido.
Queremos reconocer que desde que Julia y Fanny están encabezando eventos y actividades de integración se a notado un cambio muy importante ya que convivimos más entre los colaboradores de diferentes áreas y se siente un apoyo y trabajo en equipo que no se había sentido antes.
Solos somos una gota, Juntos un oceano.
NOM-035
FACTORES Y OBJETIVOS
El objetivo de la norma es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Entorno organizacional favorable
Aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada relización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo; la participación proactiva y comunicación enrte trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Riesgos Psicosociales laborales
Son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente. Los riesgos psicosociales laborales son situaciones que afectan habitualmente de forma importante y grave la salud. Mientras que los factores de riesgo psicosocial son habitualmente factores con diferentes niveles de probabilidad de ocasionar daños de todo tipo, los riesgos psicosociales tienen una alta probabilidad de generar consecuencias principalmente graves.
Factores de Riesgo Psicosocial
Los primeros son descriptivos, aluden a la estructura organizacional a las condiciones psicosociales del trabajo como la cultura corporativa, el clima laboral, el estilo de liderazgo o el diseño del puesto de trabajo, factores que como tales pueden ser positivos o negativos, los segundos son predictivos, se refieren a las condiciones organizacionales cuando tienen una probabilidad de tener efectos lesivos sobre la salud de los trabajadores, cuando son elementos con probabilidad de afectar negativamente la salud y el bienestar del trabajador , cuando actúan como factores desencadenantes de la tensión y el estrés laboral.
El Afore
Y EL RETIRO PARA PRINCIPIANTES
Si estás leyendo esto, lo más probable es que tengas entre 20 y 40 años; es decir, te faltan en promedio 35 años para el retiro. Lejos de asustarte, estamos todos en una muy buena edad para poner manos a la obra y tener un retiro bastante digno.
¿Qué es una AFORE? ?
Es una Administradora de Fondos para el Retiro. Es básicamente una empresa (institución financiera) que se dedica a invertir el dinero de los trabajadores para que, con el tiempo, ese dinero vaya creciendo (es decir: tenga plusvalía). Bajo el esquema actual, tu patrón aporta mensualmente 3.1% de tu sueldo a ese fondo, tú como empleada/o aportas el 1.13% y el gobierno cerca del 0.25%. Es importante decirlo: estos porcentajes no son suficientes si solo dependes de ellos a tu retiro. Pero regresaremos a esto unos renglones después.
Estos fondos van y terminan en una cuenta (a tu nombre) en la AFORE en la que estés (puedes elegir una, con base en la que menos gastos te sobre y más rendimientos te dé). Esta cuenta se llama Cuenta Individual y esos recursos son administrados por tu AFORE e invertidos en instrumentos financieros regulados, los cuales buscan que, a tu edad de retiro, valgan más que hoy. Para no hacerla muy larga, el IMSS opera actualmente bajo 2 leyes (o esquemas distintos)
• Régimen 1973: Te corresponde si empezaste a trabajar antes de 1997. Tu edad de jubilación es 65 años (mínimo de 500 semanas cotizadas) y tu pensión será el promedio de tu salario de los últimos 5 años trabajados. Nada mal, la verdad.
• Régimen 1997: Te corresponde si empezaste a trabajar después de 1997. Tue dad de jubilación sigue siendo 65 años (mínimo de 1250 semanas cotizadas) y tu retiro será equivalente a tu monto ahorrado en tu AFORE, más los rendimientos obtenidos.
El problema del régimen de 1997 (en el que estamos la gran mayoría de los mexicanos actualmente) es que para que tengas un retiro remotamente parecido al que tendrán nuestros padres, NO es suficiente con las aportaciones mensuales. Por eso, una de las mejores inversiones que puedes hacer, es en aportaciones voluntarias a tu AFORE.
Una aportación voluntaria es un ahorro extra (que mandas a tu Cuenta Individual) de tu propio dinero. Esos recursos se irán sumando a lo que aporta tu patrón y el gobierno mensualmente
La ventaja de esas aportaciones voluntarias es que son deducibles: es decir, las puedes utilizar para pagar menos impuestos, o incluso conseguir un saldo a favor en el SAT. En este sentido, el efecto positivo es doble: acumulas más recursos para cuando llegues a los 65 años, y aparte pagas menos impuestos en el año en curso. Sin aportaciones voluntarias, el monto de tu pensión al retirarte, sería aproximadamente 12 veces menos que la que una persona del régimen 1973, ganando tu mismo sueldo
Si nunca has hecho un trámite en tu AFORE, es posible que no sepas en cuál estás. Para consultarlo, la verdad es sencillo (a diferencia de la mayoría de los trámites) y lo puedes hacer:
A) Marcando al 5513-28-5000
B) En internet en e-sar.com.mx
C) En la app Afore Móvil (mi favorita)
PROYECTOS INHOUSE
“NO PRESTO MATERIAL”
APODO // ABREGO
HOBBY // SALIR CON MI FAMILIA Y AMIGOS
TIEMPO EN MSC // 1.2 AÑOS
QUE TE GUSTA DE MSC // LA CONFIANZA POR SUS EMPLEADOS
LO QUE TE GUSTA MÁS DE TU TRABAJO // LA ATENCION AL CLIENTE Y EL COMPAÑERISMO
LES RECOMIENDO VER // NARCOS MEXICO
CANCIÓN QUE ME GUSTA // EN PELIGRO DE EXTINCIÓN
Alberto
“MIS VALORES SON LOS MISMOS INCLUSO CUANDO NADIE ME ESTÁ MIRANDO”
APODO // ALBERT
HOBBY // LEER LIBROS
TIEMPO EN MSC // 1 MES IMEDIO
QUE TE GUSTA DE MSC // SUS PRESTACIONES Y EL AMBIENTE LABORAL LO QUE TE GUSTA MÁS DE TU TRABAJO // QUE NO ES UN TRABAJO REPETITIVO
LES RECOMIENDO VER // EL PADRE STU CANCIÓN QUE ME GUSTA // SON’S GONNA RISE
SEPTIEMBRE2022 22 Alejandro Abrego Quezada
“QUE PASO MI ALMA”
APODO // TOMY
HOBBY // ALIMENTAR AVES DE CORRAL TIEMPO EN MSC // 1 AÑO
QUE TE GUSTA DE MSC // QUE HACEN QUE SUCEDA
LO QUE TE GUSTA MÁS DE TU TRABAJO // PODER DARLE SATISFACCIÓN AL CLIENTE
LES RECOMIENDO VER //JEFF DAHMER
CANCIÓN QUE ME GUSTA // BONITA
Brissa Lorey Coss Montes
“SIEMPRE HAY UNA Y MIL MANERAS”
APODO // BRIS
HOBBY // PASAR TIEMPO CON MI FAMILIA
TIEMPO EN MSC // 11 MESES
QUE TE GUSTA DE MSC // “EL AMBIENTE LABORAL”
LO QUE TE GUSTA MÁS DE TU TRABAJO // APRENDER
COSAS NUEVAS
LES RECOMIENDO VER // LA CABAÑA
CANCIÓN QUE ME GUSTA // HOW YOU REMIND ME
Tomas Acosta NevarezArnulfo Torres Soto
“EL ÚNICO MODO DE HACER UN GRAN TRABAJO ES AMAR LO QUE HACES.”
APODO //TORRES
HOBBY // CALISTENIA,BOXEO Y LEER.
TIEMPO EN MSC // 1 AÑO
QUE TE GUSTA DE MSC //LA CULTURA Y LOS VALORES EMPRESARIALES DE LA EMPRESA. LO
QUE TE GUSTA MÁS DE TU TRABAJO // SIEMPRE
ESTOY APRENDIENDO
LES RECOMIENDO VER // SHANTARAM LIBRO DE GREGORY DAVID ROBERTS
CANCIÓN QUE ME GUSTA // ACDC- BACK IN BACK
Pavel Jair
“NINGÚN MAR EN CALMA HIZO EXPERTO A UN MARINERO”
APODO // PAVEL
HOBBY // CANTAR
TIEMPO EN MSC // 1 AÑO
QUE TE GUSTA DE MSC // LAS OPORTUNIDADES
LO QUE TE GUSTA MÁS DE TU TRABAJO // LA ACCESIBILIDAD
LES RECOMIENDO VER // VERTIGO
CANCIÓN QUE ME GUSTA // EL TRISTE
Carlos Flores
APODO
HOBBY
TIEMPO
QUE
LO
APRENDE
LES
Orduño
“TU DI QUE SÍ Y SONRÍE ”
“ERESEnrique Alfonso Martínez Chávez
“JUST DO IT”
APODO // GÜERO
HOBBY // VIDEOJUEGOS
TIEMPO EN MSC // 1 AÑO
QUE TE GUSTA DE MSC // AMBIENTE LABORAL
LO QUE TE GUSTA MÁS DE TU TRABAJO // LOS RETOS QUE SE
PRESENTAN DÍA A DÍA.
LES RECOMIENDO VER // LA LEY DE LOS AUDACES
CANCIÓN QUE ME GUSTA //EFECTO - BAD BUNNY
Juan Francisco Hernandez Moreno
“LO QUE NO TE MATA , TE HACE MAS EXTRAÑO”
APODO // FRANK
HOBBY // ESCUCHAR MUSICA
TIEMPO EN MSC // 2 AÑOS
QUE TE GUSTA DE MSC // SUS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO
LO QUE TE GUSTA MÁS DE TU TRABAJO // LOS
OBSTACULO NUEVOS A VENCER DEL DIA A DIA
LES RECOMIENDO VER // MR. NOBODY
CANCIÓN QUE ME GUSTA // CREEP - RADIOHEAD
Back To School
PREMIOS DE EXCELENCIA ACADÉMICA
El
DEL MEDIO OTOÑO (CHINA)
Esta festividad cae en el día de luna llena, lo que hace que los tejados sean un gran lugar para pasar la noche. Se dice tradicionalmente que la luna del Festival del Medio Otoño es más brillante y llena que en cualquier otra época del año.
El Festival del Medio Otoño es un día para que los amigos y la familia se reúnan, ofrezcan gracias por la cosecha de otoño y oren por la longevidad y la buena fortuna.
La narración de cuentos es una parte esencial de la cultura china y muchas fiestas tradicionales tienen historias y fábulas asociadas a ellas. Como era de esperar, el Festival del Medio Otoño no es diferente. Una versión abreviada de la historia utilizada para explicar los orígenes de esta importante festividad es la siguiente:
Hace mucho tiempo, nueve soles ardientes brillaban en el cielo de la tierra. Nuestro planeta, demasiado caliente y demasiado seco, simplemente no era propicio para la vida humana.
Afortunadamente para la raza humana, nació un valiente guerrero llamado Houyi que era extremadamente hábil con el arco y la flecha.
By Elsa GuerreroFue convocado por el emperador y recibió una reverencia mágica. Con este arco fue capaz de disparar ocho de los nueve soles del cielo, salvando al mundo y a toda su gente.
Como recompensa, el rey le dio al valiente guerrero un elixir especial que, después de beber, lo enviaría a los cielos por toda la eternidad. Un final hermoso en verdad, pero el corazón de este valiente guerrero pertenecía a una de las mujeres más hermosas de toda la tierra, Chang’e.
Eligió quedarse en la tierra con su amante, pero todavía aceptaba amablemente el elixir como muestra de gratitud. No fue hasta que, en un golpe de pura maldad, el archienemigo del guerrero intentó robar el elixir y beberlo para sí mismo.
Como el guerrero no estaba en casa, su amante se quedó para proteger el elixir de este miserable mal. Al no ver otra opción, su amante bebió la poción ella misma y comenzó a flotar hacia los cielos. El valiente guerrero derrotó a su enemigo rápidamente, pero fue demasiado tarde para agarrar a su amante mientras ella levitaba lentamente hacia la luna.
Ella ha estado en la luna desde entonces y estará allí hasta el fin de los tiempos. Es con esta tristeza que los chinos miran la luna en el Festival del Medio Otoño recordando a todos sus seres queridos de los que están separados durante todo el año.
válido
del 15% al
(sobre cotización
en
Desde un 10 hasta un 20 % de descuento, este descuento elimina el cobro de mano de obra, solo se pagará por las refacciones y material a utilizar En lavadoras y secadoras, se hará el cambio de banda sin costo adicional, cuando se verifique que puede romperse o esté muy desgastada
50% en estudios de Laboratorio o 20% en estudios de Gabinete
en estudios de Laboratorio 10% en estudios de Gabinete 10% en estudios de Especiales 3% en promociones vigentes en sucursal
Como asegurado de MAPFRE; Wal-Mart te ofrece un descuento del 5% en la compra de tus medicamentos en Superama, Bodega Aurrera, Mi Bodega Aurrera y Wal-Mart a nivel nacional.
Descuento sobre servicios y refacciones. Entrada directa a servicios (Sin hacer fila). Diagnóstico de $500 pesos ,ahora GRATIS en los equipos (Celulares o Computadoras)