Iina Vaajamo: Metso panostaa kestävään kehitykseen ja innovaatioihin

Vuorimiespäivien 2025 kokouksen pääpuhujana oli isäntäyritys Metson toimitusjohtaja Sami Takaluoma. Takaluoman esityksen pääviesti oli kuvaus siitä, mitä Metso on tänään. Hän esitteli yhtiön historiaa ja tulevaisuuden suunnitelmia sekä korosti yhtiön sitoutumista kestävään kehitykseen ja innovaatioihin. Takaluoma on itse Tampereen teknillisen korkeakoulun kasvatti ja hän on ollut Metson palveluksessa jo 27 vuotta.

Pitkä historia ja vahva visio

Metsolla on yli 150 vuotta pitkät perinteet suomalaisen teollisuuden alalla. Aikojen saatossa on tapahtunut muutoksia ja kasvua, kuten yhteinen historia Valmetin kanssa ja viimeisimpänä Metson ja Outotecin fuusio vuonna 2020. Tänä päivänä yhtiön visio on olla asiakkaiden ykkösvalinta maapallon luonnonvarojen kestävässä käytössä ja tarjota palveluja, luotettavuutta, innovaatioita ja tuloksia - turvallisesti.

Taloudelliset tulokset ja investoinnit Suomessa

Vuonna 2024 Metson myynti oli 4,9 miljardia euroa, ja palveluiden osuus myynnistä oli noin 58 %. Yhtiö työllistää noin 17 000 henkilöä yli 50 maassa. Metso on investoinut Suomessa muun muassa Tampereen Lahdesjärven uuden teknologiakeskuksen rakentamiseen. Sen ensimmäisen vaiheen investointi on 150 miljoonaa euroa. Myös Metson Porin tutkimuskeskuksen DRI-sulatusuunin pilottilaitos ja Lappeenrannan state-of-the-art suodatuksen teknologiakeskuksen investoinnit ovat olleet merkittäviä.

Vaikka Metso on globaali yritys, on Suomella erityinen rooli yhtiössä. Metso työllistää Suomessa noin 2890 henkilöä, palkkaa yli 270 kesätyöntekijää vuonna 2025, ja sen alihankintaverkostossa on lähes 3200 suomalaista toimittajaa. Globaalista näkökulmasta katsottuna Metso teki vuonna 2024 eniten hankintoja juuri Suomen hankkeissaan.

Henkilöstön hyvinvointi tuo tulosta

Takaluoma kertoi henkilöstön tyytyväisyyden vaikutuksista asiakastyytyväisyyteen ja yrityksen tuloksiin (oikaistu EBITA), joissa on havaittavissa selkeä korrelaatio. Metso on tehnyt työtä työntekijöiden Net Promoter Scoren (NPS) parantamisessa, ja tuloksia on saatu niin siinä kuin asiakastyytyväisyydessäkin sekä yhtiön tuloksessa. Tätä hyvää työtä tullaan jatkamaan.

Esityksen alussa Takaluoma myös esitteli Metson ”Inner Gem” -kampanjan, joka on osa yhtiön työntekijöiden sitouttamista ja hyvinvointia edistävää ohjelmaa. Kampanjaan kuuluu leikkimielinen testi, jonka avulla työntekijät voivat selvittää, mikä ”jalokivi” kuvaa heitä parhaiten. Samalla he voivat tunnistaa omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Myös yleisöä kannustettiin tekemään testi. Jos se jäi tekemättä, on tämän jutun yhteydessä QR-koodi, jolla testin pääsee tekemään.

Skannaa QR-koodi ja löydä sisäinen ”jalokivesi”.

Kestävät teknologiat ja T&K

Metso kehittää kestäviä teknologioita ja on niissä alan edelläkävijä tarjoten kokonaisvaltaisia ratkaisuja ja palveluita. Tutkimus ja tuotekehitys (T&K) ovat aina olleet tärkeässä roolissa Metsossa. Ilman niitä ei voi luoda uutta. Uusien T&K-hankkeidenkin tulee täyttää tietyt kestävän kehityksen kriteerit toteutuakseen.

Yhteistyö ja tulevaisuuden näkymät

Takaluoma korosti esityksessään yhteistyön merkitystä sekä kansallisella että globaalilla tasolla. Suomen tulee pyrkiä houkuttelemaan uusia innovaatioita, nopeuttamaan lupaprosesseja, edistämään kestävyyttä ja panostamaan koulutetun työvoiman houkuttelemiseen. Omalta osaltaan Metso jatkaa investointejaan ja kehitystään kohti kestävää tulevaisuutta. Yhtiö on sitoutunut vähentämään ympäristövaikutuksia ja parantamaan turvallisuutta omassa toiminnassaan, logistiikassa ja toimitusketjuissa. Näin Metso pyrkii tekemään maailmasta paremman paikan ja tuomaan positiivista muutosta. ▲

TEKSTI: IINA VAAJAMO, METSO FINLAND OY