EM PLOYM ENT
A JOB AND MORE BESIDES Luxembourg is recruiting. Thousands of jobs are available in the main sectors of the economy in the Grand-Duchy. Big companies such as Dexia, Deloitte and PricewaterhouseCoopers multiply their efforts to attract not only the best in Europe, but the best in the world. What do they have to offer? Competitive salaries, an International career evolution but also a particularly attractive lifestyle... UN JOB ET PLUS ENCORE Le Luxembourg recrute. Des m illiers d'em plois sont à pourvoir dans les principaux secteurs de l'économ ie gran d -d ucale . A l'im age de Dexia, Deloitte et PricewaterhouseCoopers, les grandes firmes m ultiplient les opé rations «séduction» afin d'attirer les m eilleurs élém ents, en Europe, mais également dans le m onde. Leurs argum ents? Des salaires compétitifs, des évolutions de carrière à l'international, mais égalem ent un cadre de vie particulièrem ent attractif.... Texte: Fabrice Barbian.
“Dexia hired 264 staff in the Grand-Duchy (not in clu d in g RBC Dexia, editor's note) in 2007", says Christian Scharff, H um an Resources M anager and m em ber of the Board of Directors of Dexia B anque In tern ation ale, Luxem bourg. "This year, we have hired about 60 new staff and expect to take on as many again before the end of the year." "Like last year, we will hire approximately 450 to b75 people in 2008," says V in cian e Istace, partner in charge of Hum an Resources at Pricew aterhouse Coopers, Luxem bourg. "In 2008 we expect to recruit 330 people, slightly more than in 2007, during which we recruited 290 employees," adds G ilb ert Renel, p artner in H um an Resources at D eloitte... Nearly 1,00 0 posts are available in these three companies alone, plus thousands of other jo b s. Just take a look on Internet sites dedicated to recruit ment and see: Luxembourg has need of m anpow er to ensure its grow th. Competitors in the jo b m arket, companies are increasingly using new approaches and tools to attract the skills they need. Visiting and giving presentations in schools, train in g, organizing open days, forum s, com m unicating and advertising in targeted media are on the agenda of the three companies m entioned. "We multiply our operations and events, con firm s Christian Scharff. We have a team of four
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«Dexia a engagé 26g personnes au Grand-Duché (hors RBC Dexia, ndlr.J en 2007», précise Christian Scharff, le responsable des ressources hum aines, membre du Comité de direction de Dexia Banque Internationale à Luxembourg. «Pour cette année, nous avons accueilli une soixantaine de nouveaux collaborateurs et comp tons en accueillir encore autant avant la fin de l'année». «Comme, l'an dernier, nous intégrerons environ entre 450 et b75 personnes en 2008», indiq ue Vinciane Istace, partner en charge des ressources hum aines chez Price w aterhouseCoopers Luxem bourg. «Pour 2008, nous comptons recruter 330 personnes, soit un peu plus de monde qu'en 2007, année durant laquelle nous avons intégré290 collaborateurs», ajoute q uant à lui, Gilbert Renel, partner human capital chez Deloitte... Près de 1.000 postes à pourvoir rien que pour ces trois firmes auxquels s'ajoutent des m illiers d'autres emplois. Il suffit de jeter un œ il sur les sites Internet dédiés au recrutement pour le consta ter: le Luxembourg a besoin “ 7 0 % TO 8 0 % de m ain d'œ uvre pour assu IS DONE VIA rer sa croissance. Concurrentessur le marché de l'em ploi, les entreprises m ultiplient les démarches et les outils pour attirer les compétences dont elles ont besoin. Visites et présentations dans les écoles, stages, organisation de journées portes ouvertes, forums, comm unication et publicité dans des médias ciblés figurent au programme
OF OUR R E C R U I T M E N T THE INTERNET.”