LEDER
En ny fornuftig overenskomst er født
Pia Beck Stæhr, formand
Søndag 16. februar mødte hovedbestyrel-
gode til debat mellem parterne – som små
get i flere omgange i de overenskomster,
sen ind i Finansforbundshuset til et langt
frø, der bliver lagt og modner til nye tiltag
der er bagude.
overenskomstforhandlingsdøgn – et af
og ideer til kommende overenskomster.
slagsen, hvor det blev til en enkelt times
Men nu er tiden modnet på det område, og
søvn og mange kopper kaffe og sukker-
Aftalen, der blev indgået, er fornuftig med
der er lydhørhed for at gøre en fælles triv-
indtag til undertegnede!
både lidt ekstra til lønposen og pensionen,
selsindsats. Det forventer vi os meget af,
men også med en fortsat tandforsikring,
især i Finansforbundet Kreds Øst, da vi er
Vores dygtige formandskab i Finansfor-
der nu gøres permanent ligesom vores
en af de kredse, hvor medlemsundersø-
bundet måtte mange gange frem og til-
arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikring.
gelser har vist, at trivslen er udfordret. Der-
bage mellem Finansforbundet og Finans-
for er den også et af vores fokusområder.
sektorens Arbejdsgiverforening (FA) i Amaliegade i indre Køben-
Det er en overenskomst, der
havn, før overenskomsten var
er tænkt godt ind i nutiden og
underskrevet og sidste punktum sat.
”DET ER EN OVERENSKOMST, DER ER TÆNKT GODT IND I NUTIDEN OG FREMTIDEN”
fremtiden. Der er lagt kræfter i at tænke på fleksibilitet, blandt andet med en mulighed for at
Vi, hovedbestyrelsen og gode
tage 6. ferie uge ind i timeban-
folk fra forhandlingsafdelingen,
ken. Fleksibilitet er vigtig på flere
økonomi og presseafdeling, var
parametre, da undersøgelser
baglandet, som skulle være fri-
påpeger, at indflydelse på vo-
ske og parate, når forhandlingsteamet kom
På kompetenceområdet er der også fort-
retur med, hvad man var ved at nå frem til i
sat noget at hente, da Finanskompetence-
forhandlingen, og vi gav ’high five’ til de vi-
puljen fastholdes til finansiering af kurser
Alt i alt en fornuftig treårig overenskomst,
dere forhandlinger efter diverse gennem-
og videreuddannelse.
der støtter op om vores udfordringer og vo-
gange og mellemregninger.
res arbejdsforhold giver en bedre trivsel.
res arbejdsforhold i en dynamisk og hurEt særligt godt og velkomment tiltag i den
tigudviklende sektor.
Vi havde fremsendt en del krav fra vores
nye overenskomst er den fælles aftale, der
side. Nogle krav bliver ført videre til det
skal være med til at gøre noget ved den
Stemmer et flertal af Finansforbundets stem-
’store bord’, hvor de endelige forhandlin-
trivselsudfordring, som vi har i vores sek-
meberettigede medlemmer ja til aftalen, træ-
ger bliver bearbejdet. Andre krav kan være
tor. Noget, vi som fagforbund har påpe-
der den nye overenskomst i kraft 1. april 2020.