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La formation – que ce soit celle des apprentis ou des employés souhaitant se développer –est un aspect important chez Migros Valais. Une équipe est même dédiée à ce domaine. MigrosValais
Pour le bien-être du personnel
Migros Valais vient de renouveler sa certification «Friendly Workspace». Un label qui reconnaît les engagements de l’entreprise en faveur de la santé des collaboratrices et collaborateurs. Entretien avec Thomas Zumofen, responsable des Ressources humaines.
Texte: Fabien Lafarge Photos: Raphaël Fiorina
Thomas Zumofen, en quoi consiste le label «Friendly Workspace»? Cette certification que nous avons obtenue en 2014 et renouvelée en 2017, puis l’an dernier, reconnaît nos différentes mesures en faveur de la santé et du bien-être. Nous sommes convaincus que pour se sentir motivé et performant, chacun a besoin d’un cadre et d’un climat de travail agréables. Pour obtenir le label, nous avons dû prouver que nous mettons en place des mesures concrètes. En avez-vous des exemples? Nous avons une commission «Gestion de la santé en entreprise», qui mène plusieurs actions uniques ou récurrentes au long de l’année: encouragement au mouvement avec «Objectif 10000» (par équipe, chacun s’engage à parcourir 10000 pas par jour), distribution de fruits frais, conseils en matière d’ergonomie, conseils pratiques avec «Prends soin de toi!».
Thomas Zumofen, responsable des Ressources humaines de Migros Valais
En parallèle, notre service «Orientation sociale» est à disposition en tout temps en cas de besoin ou souci professionnel et extraprofessionnel. Dans ce même domaine, la Commission du personnel – un organe indépendant – constitue un lien privilégié et direct avec la direction. L’entreprise est-elle aussi active en matière de formation continue? Nous nous engageons pour mettre en valeur les compétences professionnelles et encourager la progression. Chaque année, de nombreux collaborateurs et collaboratrices entreprennent des formations diplômantes avec le soutien de l’entreprise. Chaque demande est analysée avec soin. Les faits parlent d’eux-mêmes: notre directeur et plusieurs gérants de magasin sont d’anciens apprentis. Les collaboratrices et collaborateurs profitent-ils d’autres avantages? Le fait d’appartenir à un grand groupe permet de proposer des offres exclusives. Citons par exemple des conditions préférentielles auprès de la Banque Migros, des rabais sur l’essence dans les stations Migrol et dans les restaurants Migros, ou encore des points Cumulus multipliés lors des achats. Nous avons aussi des accords avec des partenaires externes, en Valais ou au niveau suisse. Nous proposons ainsi des abonnements de téléphone à un prix qui défie toute concurrence. Nous offrons également des rabais pour des assurances, pour des soins ou pour des activités. Au total, ce sont 44 offres exclusives qui profitent au personnel de Migros Valais. On peut aussi mettre en avant votre engagement pour l’égalité salariale. Comment cela se concrétise-t-il? Nous avons obtenu l’an dernier un label dans ce domaine. «We pay fair» a été attribué après un audit de nos pratiques salariales, réalisé par l’Université de SaintGall et validé par un institut indépendant. Ces analyses externes des plus objectives ont permis de cibler nos forces, mais aussi nos faiblesses, des points sur lesquels nous pouvons nous améliorer. Nous allons y concentrer tous nos efforts pour devenirs encore meilleurs. MM
Derrière les paysages paradisiaques, les Philippines vivent une réalité bien plus sombre, entre corruption et pauvreté. MigrosValais
Une véritable mosaïque culturelle
Les films-conférences Exploration du Monde, soutenus par le Pour-cent culturel Migros, font une halte aux Philippines. Rencontre avec le réalisateur et bourlingueur Patrick Mathé.
Texte: Frédérique Rey Photo: Patrick Mathé
Patrick Mathé, quelles sont les choses qui vous ont particulièrement marqué dans la réalisation de ce reportage? La gentillesse et l’hospitalité des Philippins et malheureusement la grande disparité des revenus. La misère insoutenable des bidonvilles des grandes villes jouxte la richesse la plus insensée, bien souvent liée à la corruption. Et enfin, l’importance de la religion catholique dans la vie quotidienne des Philippins. Pourquoi avoir choisi les Philippines? Le voyage de Magellan m’a toujours fasciné. Ce pays, avec ses 7000 îles, m’était inconnu. Seules les histoires du dictateur Marcos et de Cory Aquino m’étaient un peu familières. Je voulais aussi comprendre comment un peuple soumis à d’incessants et violents aléas naturels (typhons, éruptions volcaniques, tsunamis, tremblements de terre, etc.) pouvait vivre au quotidien. Avez-vous une anecdote particulière à nous relater?
Patrick Mathé, réalisateur de «Philippines, entre rêve et réalité»
En allant filmer le volcan Taal, je suis entré par erreur dans la cour d’une maison où se trouvait un important élevage de poules. Au milieu de ces volatiles, un Philippin était en train de leur distribuer de la nourriture. En m’apercevant, il s’est approché de moi pour me demander ce que je faisais là. Je lui ai répondu que je cherchais l’embarcadère pour aller au volcan et que j’avais visiblement fait erreur. Alors que j’allais faire demi-tour, il m’a questionné sur mon lieu d’origine et quelle ne fut pas ma surprise d’apprendre qu’il connaissait non seulement ma région française de HauteSavoie, mais également mon petit village d’Habère-Poche! (rires) Il m’a expliqué qu’il a été employé de maison à Genève pendant vingt ans. De retour au pays, il s’est ensuite lancé dans l’élevage de poulets. Mais, a-t-il ajouté, pas de n’importe quels poulets… Ce sont tous des poulets de Bresse! La chute était grandiose et j’ai immédiatement regretté de ne pas avoir filmé cette séquence. Quels conseils donneriez-vous à une personne souhaitant se rendre dans ce pays? Partir immédiatement. J’ai adoré les gens et les paysages ainsi que la facilité de transports. Louez un scooter sur les îles et partez les cheveux au vent sans trop de planification. Laissezvous porter par les rencontres. Âmes sensibles, évitez les combats de coqs. MM «Philippines, entre rêve et réalité», filmconférence de Patrick Mathé
Martigny Cinéma Casino: lundi 21 février, 14 h 30 et 20 h 30.
Sion Cinéma Arlequin: mardi 22 février, 14 h 30 et 20 h 30.
Sierre Cinéma du Bourg: lundi 7 mars, 14 h 30 et 20 h 30.
Monthey Cinéma Plaza: mardi 8 mars, 14 h 30 et 20 h 30.
Plus d’infos sur www.explorationdumonde.ch
