og deres indbyrdes sammenhæng i hjernen, og så den måde, hvorpå vi agerer i den ydre verden, hvordan vores opfattelser er af relationer og vigtigheden af at være en del af en stamme for at kunne overleve. Relationerne i stammen kan aflæses i de neurale netværk i hjernen og vice versa. Der er lavet mange forsøg med aber, hvor man blandt andet har undersøgt, hvordan de reagerer på forandringer og udskiftning af ledere i abeflokken, ikke mindst fordi deres DNA kun afviger 0,6 procent fra det menneskelige DNA. Det er mindre end 1 procent. Så om det behager os eller ej, så ser det ud til, at vi har en del tilfælles med aberne. Og da en gruppe forskere i et forsøg udskiftede lederen i abeflokken, viste det sig, at de øvrige aber i flokken tabte pelshår i store totter. Forskerne troede først, at der var tale om en virus, som havde forårsaget det pludselige hårtab. Så de søgte en ny pulje forsøgspenge, fandt en anden abeflok og gentog forsøget. Så snart de i det andet forsøg skiftede abeflokkens leder ud, tabte aberne i flokken pelshår i store totter. Da det forekom forskerne lidt påfaldende, tog de blodprøver på aberne for at finde frem til, hvilken virus der kunne være tale om. Det viste sig, at der ikke var nogen virus at spore. Og forskerne konkluderede, at aberne simpelthen var blevet stressede ved udsigten til de følger, der er ved et lederskift. Her var deres relation i forhold til lederen nemlig vigtig for deres placering i hierarkiet, deres sikkerhed og overlevelse.6) Når man derfor som medarbejder godt kan føle sig mat i koderne efter adskillige lederskift, og nogle af de mandlige medarbejdere har tabt så tilpas mange hår på hovedet, at de vælger den totale glatragning, så kan det altså godt skyldes, at vi over kort tid har oplevet at skulle skifte ledere og kolleger lidt for mange gange. På mange områder er vi yderst tilpasningsdygtige, og samtidig kan den gamle del af hjernen ikke altid H v o r f o r b l i v e r v i v e d m e d at g ø r e m e r e a f d e t s a mm e
Giv mens du vokser.indd 45
45
25/09/13 15.02