Willkommen bei der LINK.

Mit dir schaffen wir die Entscheidungsgrundlagen von morgen.

Das treibt uns an.

Unser Platz an der Spitze der Schweizer Markt- und Sozialforschung kommt nicht von ungefähr – wir haben hohe Ansprüche an unsere Arbeit und verfolgen diese kontinuierlich. Unser Mission Statement setzt deshalb nicht nur unseren Output in Form von Projekten und Kundenzufriedenheit in den Fokus, sondern auch, wie wir diesen erreichen.

Wir schaffen Fakten. Unsere Arbeit führt zu besseren Entscheidungen, immer.

Ob Traditionsunternehmen, Behörde oder Startup – das LINK-Team ist immer  der richtige Partner.

Wir hören zu, übernehmen eine unternehmeri sche Perspektive und bringen uns aktiv ein: engagiert, kompetent, präzis, zuverlässig und mit klarem Blick auf Qualität und Ergebnisse.

Mit Begeisterung helfen wir Unternehmen und Entscheidungsträger/innen Märkte und Konsument/innen tiefer zu verstehen.

Dank unseres Methodenwissens gewinnen wir Marktdaten effizient und wirkungsvoll. Wir bringen Benchmarks ein, gewinnen Einsichten und erarbeiten Handlungsempfehlungen, Hand in Hand mit unseren Kund/innen.

«Work» und «Life» gehören zusammen und zum Dasein der Menschen, die wir als Gesellschaft oder als handelnde Konsument/innen tagtäglich analysieren. Markt- und Sozialforscher/innen arbeiten intensiv – und wenn es darauf ankommt auch lange. Wir arbeiten lieber am Puls der Zeit und an interessanten Kundenprojekten, als uns zwischen 9 und 17 Uhr zu langweilen.

Benedikt Lüthi, Verwaltungsratspräsident LINK und General Manager YouGov DACH

Seit Dezember 2021 sind wir Teil von YouGov, einer führenden internationalen Unternehmensgruppe für Markt- und Sozialforschung sowie Datenprodukte und -analysen. YouGov wurde 2000 im Vereinigten Königreich gegründet und ist am Alternative Investment Market (AIM) in London börsennotiert. Wir sind stolz, Teil einer so erfolgreichen globalen Gemeinschaft zu sein und mit unserer Innovationskraft zum Erfolg von YouGov beizutragen. Durch unsere Zugehörigkeit zu YouGov verbinden wir unsere Schweizer DNA mit einem internationalen Forschungsnetzwerk. Wir betreiben seit über 40 Jahren Forschung auf höchstem Niveau. Seit ihrer Gründung 1981 in Luzern setzt die LINK konstant auf Innovation und hat sich so ihren Platz als führendes Schweizer Markt- und Sozialforschungsunternehmen erarbeitet.

Durch unsere Werte, die alle LINKianerinnen und LINKianer tagtäglich verfolgen, zeichnen sich unsere Arbeit und unsere Kultur aus und heben sich von der Konkurrenz ab. Im Fokus steht ein respektvolles Miteinander: Wir lernen kontinuierlich voneinander und spornen uns gegenseitig zu Höchstleistungen an.

Das treibt uns an

Unsere Werte

Wir orientieren uns an der Lösung

Zusammen anpacken, innovativ und praxisorientiert gemeinsam Lösungen für die Kund/innen finden. Probleme zu erkennen ist gut, Lösungen zu finden ist besser.

Wir zeigen Interesse

Aufeinander zugehen, voneinander lernen, miteinander Lösungen entwickeln, die Kund/innen weiterbringen, als Team zusammenwachsen, sich engagieren.

Wir halten Fokus

Strukturiert und zielstrebig, mit klarem Blick aufs Detail das grosse Ganze verstehen und das Ziel nicht aus den Augen verlieren.

Wir leben Integrität

Vertrauen durch Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit zeichnen uns als Schweizer Marktleader aus.

2

So sind wir aufgestellt.

Wir bewegen uns in unserem Job im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Business und sind motiviert durch die Relevanz unseres Arbeitsinhaltes. Wir sind stolz, bei der LINK zu arbeiten, denn unsere hervorragende Reputation zeigt sich auch in unserer regelmässig durchgeführten Kundenzufriedenheitsumfrage. Diese Resultate kommen zustande, da bei der LINK ein toller Spirit spürbar ist und die dynamische Zusammenarbeit über Teams und Geschäftsbereiche hinweg eine unserer Stärken ist.

Sowohl 2022 als auch 2021 haben wir unsere Kund/innen gefragt, wie zufrieden Sie rückblickend mit der Zusammenarbeit mit der LINK waren. Beide Jahre haben sie uns

8,8

von 10 Punkten gegeben.

CEO LINK

Unsere Mission bei der LINK ist es, kontinuierlich Qualität und Innovation zu liefern und uns selbst herauszufordern, um unseren Kundinnen und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das nicht nur hervorragende Leistungen erbringt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem talentierte Menschen zusammenkommen und gemeinsam wachsen können. Wir legen grossen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit, Kreativität, Spass und einem starken Teamgeist. Ich bin begeistert davon, jeden Tag mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, um unsere Vision zu verwirklichen.

1 Lukas Theiler

2 Stefan Reiser

Lukas Theiler, CEO

3 Dr. Sabine Frenzel

4 Chris Kaiser

Forschungsexpertise, Innovation und höchste Qualitätsstandards: Unsere Marketingforschung liefert massgeschneiderte Insights für alle Branchen. Ob im Bereich Marketing-Effizienz, Produktentwicklung, Pricing, Branding und Image, qualitative Forschung, Customer Experience oder Advanced Analytics – wir empfehlen Forschungsansatz, Zielgruppe und Erhebungsmethode gezielt nach dem Erkenntnis-Bedarf unserer Kund/innen. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Tools und Methoden leben wir Innovation und streben stets nach höchster Qualität in Konzeption, Datenerhebung und Analyse.

Die LINK verbindet das Moderne mit dem Traditionellen: Bei uns begegnen sich agile, implizite Forschungsmethoden und telefonische Repräsentativstudien, Machine Learning und klassisches Data Processing, Innovationsgeist und Erhebungsqualität. Unsere Kund/innen stehen dabei immer im Mittelpunkt – für sie streben wir die jeweils beste Lösung an und entwickeln uns stetig weiter. Als Teil des internationalen Forschungsnetzwerks von YouGov bietet LINK auch über die Schweiz hinausreichende Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Stefan Reiser, Managing Director Marketing Research

So sind wir aufgestellt

Unsere Motivation und das Selbstverständnis unserer Arbeit sind es, einen relevanten Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Mit grösster Sorgfalt erfassen wir dazu die unterschiedlichen Meinungen der Bevölkerung, um damit eine verlässliche und objektive Entscheidungsgrundlage für die Politik zu schaffen. Seit vielen Jahren sind wir zudem Partner/innen der Wissenschaft im In- und Ausland, die unsere hohen Ansprüche an Ethik und Qualität bei der Datenerhebung schätzt.

Dr. Sabine Frenzel, Managing Director Social Research

Sozialforschung

Politik und Wissenschaft benötigen Daten, auf die sie sich verlassen können – gut, dass es die LINK Sozialforschung gibt. Wir sind wichtiger Datenlieferant für das Bundesamt für Statistik und erfüllen die höchsten Ansprüche an Repräsentativität. Auf nationaler, kantonaler oder kommunaler Ebene dienen unsere Daten als verlässlicher Indikator für die Akzeptanz und Effektivität politischer Massnahmen sowie als Grundlage für die wissenschaftliche Forschung im In- und Ausland. Das Team der Sozialforschung betreut neben Grossstudien zu den Themen Arbeit, Gesundheit, Bildung, Politik, Medien und Mobilität auch viele Umfragen zu aktuellen gesellschaftsrelevanten Themen und verleiht damit der Schweizer Bevölkerung eine Stimme, die auch wirklich gehört wird.

Services

Gute Ideen sind das eine, eine intelligente und effiziente Umsetzung das andere. Unser Geschäftsbereich Services liefert eine breite Expertise in der Studienabwicklung: von der Studiensteuerung, Fragebogenprogrammierung, Datenauswertung und -darstellung bis hin zur Personalbeschaffung und Abrechnung. Wir können mit unserer eigenen IT-Infrastruktur die technische Umsetzung jedes erdenklichen Kundenwunsches realisieren.

Täglich erheben wir die Meinungen der

Schweizer Bürger/innen mittels computergestützter Telefon-, Face-to-Face- und Online-Interviews. Damit sind wir auch attraktive Arbeitgeberin für bis zu 350 Teilzeitstellen.

Wir sind ausserdem stolz auf unser weltweit einzigartiges Panel mit 115'000 aktiven Mitgliedern, welche alle telefonisch rekrutiert wurden – es ist gleichzeitig das grösste und repräsentativste Online Panel der Schweiz. Daneben stellen im Geschäftsbereich Services Teams wie IT-Support, IT-Entwicklung, Finance, Marketing, HR und Backoffice das effiziente Funktionieren der LINK sicher.

Das inspirierende Arbeitsumfeld

bei der LINK schätze ich sehr. Hier arbeiten motivierte Menschen zusammen, die sich gemeinsam der Aufgabe verschrieben haben, unseren Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert zu bieten. Die Kombination aus dieser Einstellung und einer vorherrschenden Machermentalität erzeugt ein dynamisches und sehr positives

Arbeitsklima. Die Zugehörigkeit zu YouGov bietet uns zudem zahlreiche internationale (Lern-)Chancen und ermöglicht eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung. Diese einzigartige Mischung macht die LINK zu einer grossartigen Arbeitgeberin!

Chris Kaiser

So ticken wir.

Dies sind nur einige der vielen wichtigen Merkmale, die unsere Arbeit kennzeichnen. Wenn du dich damit identifizieren kannst, sind wir auf einer Wellenlänge und du wirst dich in der Arbeitswelt der LINK wohlfühlen.

Wir verLINKen Menschen, Firmen und die Gesellschaft.

Unser Job

Mit unserer täglichen Arbeit helfen wir nicht nur den Unternehmen und Ämtern in der Schweiz, sondern geben auch jedem und jeder Bürger/in eine Stimme, die wirklich gehört wird. Wir stehen für Professionalität sowie höchste Qualität und bieten unseren Kund/innen Branchenexpertise, Methodenwissen, Fachwissen, Beratungs- und Projektmanagementerfahrung. Dies tun wir mit Leidenschaft.

In unserem Employee Listening wollen wir regelmässig von unseren Mitarbeitenden wissen, wie sie folgende Aussagen von 1 – 10 bewerten: «Ich habe alles was ich brauche, um meinen Job gut zu machen.»

7,8

7,7

8,2

8,2

Offene Kommunikation

Wir wollen wissen, was unsere Mitarbeiter/innen bewegt und erheben dafür jedes Quartal die Zufriedenheit der LINKianerinnen und LINKianer mittels freiwilligem Employee Listening...

... Dort hat es auch Platz für Anmerkungen und Inputs, die uns dabei helfen, die LINK weiter voranzubringen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, Informationen transparent weiterzugeben und mit unseren Mitarbeitenden im Austausch zu stehen. Dafür gibt es regelmässig stattfindende Informationsveranstaltungen, an denen es News aus dem Business gibt und ausserdem die Resultate des Employee Listenings besprochen werden. Ausserdem pflegen wir kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien über alle Geschäftsbereiche hinweg.

«Ich fühle mich über die Entwicklungen und Entscheidungen, die unser Unternehmen betreffen, ausreichend informiert.»

7,5

7,7

7,9

8,2

-Spirit

Die verschiedenen Hintergründe und unterschiedlichen Erfahrungen und Skills unserer Mitarbeiter/innen sorgen für Innovation, höchste Qualität und beste Resultate. Deshalb schätzen wir Vielfalt und Inklusion jeglicher Art und freuen uns über jede Ergänzung unseres Teams.

Wir pflegen Kollegialität und leben eine «Du-Kultur». Bei uns gibt es Platz für unternehmerische Ideen und zielgerichtete Kreativität. Dies ist die Basis für unsere Innovationen und unsere erstklassigen Dienstleistungen. Wertschätzung ist uns wichtig, wir gehen respektvoll miteinander um und sprechen Fehler offen an.

Wir suchen gemeinsam Lösungen und gehen Veränderungen dynamisch und proaktiv an. Neben den Austauschmöglichkeiten im Arbeitsalltag schaffen wir mit unseren regelmässig stattfindenden LINK Events oder Apéros immer wieder Gelegenheiten, auch neben der Arbeit Zeit zusammen zu verbringen.

Die Diversität macht’s 8,1 7,6 7,7 7,4

9.2021

«Wie zufrieden bist Du alles in allem mit der LINK als Arbeitgeberin?»

Macher-Mentalität

Wer bei der LINK arbeitet, spielt im Team und packt gerne mit an. Wir suchen nach Personen, die auch mal über den Tellerrand hinausdenken und ihre Ideen gerne einbringen – denn bei uns ist garantiert Platz und immer ein offenes Ohr hierfür. Neben den jährlich rund 800 Forschungsprojekten, die wir für unsere Kund/innen durchführen, bleibt Raum für Innovation.

Unser Job bietet uns Gestaltungsspielraum, fordert eine hohe Selbstständigkeit und bietet Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung.

8,3

8,3

«Ich fühle mich durch meine/n Vorgesetzte/n wertgeschätzt.»

8,5

8,9

Unsere Führungskultur

Wir geben Vertrauen, fördern Selbstständigkeit und setzen auf Transparenz. Unsere Führungskultur

zeichnet sich durch gelebte Kooperation, Wertschätzung und flache Hierarchien aus.

Entwicklungspfade

Weil es uns wichtig ist, unser Wissen stets zu erweitern, besuchen wir Messen und Kongresse oder nehmen an Webinaren teil. Intern stellen wir den Wissenstransfer mit unserer YouGov Academy und Angeboten wie LinkedIn Learning sicher.

Die LINK bietet gute Lernchancen und interne Entwicklungsmöglichkeiten – ob als Führungskraft oder Fachexpert/in.

Gleichzeitig können durch unsere Zugehörigkeit zu YouGov internationale Erfahrungen gesammelt werden.

Diese Tools helfen uns, über uns hinauszuwachsen

Wir wollen unseren Mitarbeiter/innen ein technisches Setup bieten, das State of the Art ist und eine einwandfreie Zusammenarbeit innerhalb der LINK, mit unseren über die ganze Welt verteilten Kolleg/innen von YouGov als auch mit unseren Kund/innen ermöglicht.

Dank unserer hochqualifizierten IT entwickeln wir aber auch eigene Plattformen wie den Swiss Brand Observer oder Produkte wie den Gemeinde-Check – oder projektspezifische massgeschneiderte Lösungen wie Apps oder Mobilitätstracker. Welche weiteren Tools du nutzt, hängt von deiner Position ab – du darfst dich aber auf eine stets aktuelle und einwandfreie Projektumgebung freuen.

Durch Zoom und Slack stellen wir auch den weltweiten Austausch mit YouGov sicher, für interne Projekte nutzen wir meist JIRA und Confluence. Für unsere Markt- und Sozialforschungsprojekte setzen wir auf innovative Technologien und können dank Tools wie quantilope, Dimensions, Ingress und Dapresy unsere Studien schnell und mit höchster Qualität abwickeln.

Wir nutzen die komplette MS Office 365 Suite, sind durch Teams sowie Outlook bestens vernetzt und können zu flexiblen Arbeitszeiten und an unterschiedlichen Arbeitsorten stets Höchstleistungen erbringen.

Topmoderne Arbeitsumgebung

Anfang 2021 sind wir in den Zürcher Baslerpark gezogen, wo wir flexible Arbeitsplätze mit allem, was du brauchst, bereitstellen. Wenn dir die zwei Bildschirme am höhenverstellbaren Schreibtisch noch nicht reichen, dann findest du in unserer LINKeria nicht nur unseren FelfelKühlschrank, sondern auch eine Nintendo Switch mit einem Screen, der garantiert grösser ist als bei dir zuhause.

Wenn du nach dem gemeinsamen Mittagessen in unserer LINKeria Lust auf eine Runde Ping Pong zum Verdauen hast, findest du sicher mehrere Arbeitskol- leg/innen für ein Match. Und: Durch unsere Büros in Luzern und Lausanne sind wir schweizweit vernetzt.

Du bei der LINK.

Was macht den oder die ideale LINKianer/in aus? Nun, in erster Linie Begeisterung für den Job. Wir tun das, was wir jeden Tag tun, gerne, da unser Job vielfältig und herausfordernd ist und viel Gestaltungsspielraum mit sich bringt. Was dir ausserdem helfen wird, siehst du hier.

Hoher

Qualitätsanspruch

Eigenverantwortung

Ansporn für eigene Ideen

Selbstständigkeit Flexibilität

Susanne Graf, Director Social Research

Bei der LINK kann ich spannende und komplexe Sozialforschungsprojekte betreuen und weiterentwickeln. Dabei kann ich meine langjährige Erfahrung einbringen und gleichzeitig immer wieder Neues lernen. Zusammen mit meinen kompetenten Kolleginnen und Kollegen schaffen wir manchmal auch das (fast) Unmögliche in höchster Qualität, was für gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung spricht - das kann nicht jeder einfach so.

Bei LINK wird es dir nie langweilig: Bei einer Vielzahl von Fragestellungen bei spannenden Kundinnen und Kunden lernst du stets dazu und hast immer ein Team von Spezialist/innen im Rücken. Auch nebenbei hast du dank der Ping-Pong-Leidenschaft vieler LINKianerinnen und LINKianer und zahlreichen Events die Gelegenheit, dich abseits der Arbeit zu verweilen und zu vernetzen.

Matthias Biedermann, Research Consultant Marketing Research

Die LINK als Arbeitgeberin vereint für mich gute Teamarbeit, respektvollen Umgang und Wertschätzung.

Samuel Ackermann, ICT Specialist

Dieses Feedback unserer Kundinnen und Kunden erwartet dich:

Ich habe mehrere Firmen für die Marktforschung angefragt und mich beraten lassen. Aufgrund der kompetenten Beratung habe ich mich für LINK entschieden und wurde nicht enttäuscht – super Service und angenehme Zusammenarbeit. Habe eine gute Erfahrung gemacht und komme bestimmt bei der nächsten Marktforschung wieder auf LINK zurück!

Sehr zuverlässige und fachlich kompetente Projektbegleitung, die sich durch Flexibilität und Sympathie auszeichnet.

Chantal Käch, Projektleiterin Marktforschung Coop

Ich habe die Qualität, die Orientierung an unseren Bedürfnissen und die Flexibilität sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit war speditiv, unkompliziert, stets kompetent und sehr freundlich.

Martina Ziegerer, Geschäftsleiterin Zewo

Victoria Grand, Marketingfachfrau Mabeo

Wir wollen die Besten. Dass wir dafür auch einiges bieten müssen, ist uns bewusst. Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst, dich entfalten kannst und uns möglichst lange begleitest. Deshalb findest du hier die verschiedenen Benefits für unsere Mitarbeiter/innen.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Option auf unbezahlten Urlaub

Förderung von in- und externer Weiterbildung

Zugang zu On-Top-Ressourcen wie LinkedIn Learning oder Headspace

Interne YouGov Academy

Entwicklungsmöglichkeit

LINK-intern

Marktgerechte Löhne und gute Sozialleistungen

Lohngleichheit für alle

Corporate-Volunteering-Angebote

Hundefreundliches Büro (für freundliche Hunde)

Abwechslungsreiches

Verpflegungsangebot

Viele grossartige LINK Events übers Jahr hinweg verteilt

(Apéros und Ping Pong Tisch bietet inzwischen jeder, darum haben wir sie gar nicht erst aufgezählt. Aber natür- lich kommst du auch diesbezüglich bei uns auf deine Kosten)

Dein Weg zu uns

Ja, wir finden Transparenz toll. Deswegen möchten wir dir ganz offen aufzeigen, wie dein Bewerbungsprozess bei uns aussieht. Wir führen den ganzen Prozess per «Du», denn das ist Teil unserer Kultur und gibt dir von Beginn weg einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt. Im ganzen Prozess ist es uns wichtig, dir einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag der LINK zu geben, damit du sofort bei uns durchstarten kannst.

Markt-/Sozialforschung ist genau dein Ding?

Nach deiner Bewerbung

über unsere Website hörst du nach maximal

10 Werktagen mit einem Feedback zum weiteren Vorgehen von uns.

Super, unseres auch. Da passen wir ja schon mal hervorragend zusammen!

Erstes Interview

Deine Bewerbung hat uns überzeugt – nun geht’s ans Eingemachte. Im ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und du erfährst alles Wichtige zur Stelle, LINK und unserer Arbeitsweise. Natürlich sind wir auch gespannt, mehr über dich, deine Erfahrungen und deine beruflichen Ambitionen zu erfahren.

Case Study

Wenn du uns genau so begeistert hast wie wir dich, dann laden wir dich nun ein, zur Vorbereitung auf dein zweites Gespräch eine konkrete Aufgabe zu lösen, die deiner künftigen Tätigkeit sehr nahe kommt.

Zweites Interview

Im zweiten Gespräch klären wir weitere konkrete Fragen zur Stelle und deren Aufgaben. Ausserdem stellst du an diesem Termin deine Case Study vor und zeigst uns, was du draufhast. Du lernst zukünftige Teammitglieder kennen und komplettierst so dein Bild davon, was dich bei der LINK erwarten wird.

Schade, es hat nicht geklappt: Wenn wir uns nicht gefunden haben, ist uns transparentes Feedback zum Bewerbungsprozess wichtig. Und wer weiss, vielleicht klappt’s ja beim nächsten Mal.

Gratuliere – es hat gefunkt zwischen uns! Deinen Arbeitsvertrag kriegst du von uns nach der Zusage zeitnah elektronisch zugesandt.

Willkommen bei der LINK! An deinem ersten Tag bei uns lernst du deine neuen Kolleg/innen kennen, testest schon mal unser Kaffee-Angebot in gemeinsamen Teampausen und wirst in unsere wichtigsten Tools eingeführt. Während deiner Einarbeitungszeit in den ersten Wochen wirst du von deinem Team an dein neues Aufgabengebiet herangeführt.

Zudem finden regelmässig Onboarding-Tage statt, die dir einen guten Überblick über die LINK geben.