June 2022 Lighthouse Hawaii Magazine ライトハウス・ハワイ・マガジン

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移民法のツボ 瀧 恵之

Yoshiyuki Taki Attorney at Law 21221 S. Western Ave., #215, Torrance, CA 90501 TEL 310-618-1818 FAX 310-618-8788

1300 Quail St., Suite 107, Newport Beach, CA 92660 TEL 949-757-0200 FAX 949-250-3300

日本国籍以外の従業員を 駐在員として派遣するには?

Q

私は、日本のある会社の海外事業 部で働いています。私の会社は、 数年前にアメリカに子会社を設立して おり、アメリカへの駐在員の配置を私 が担当しています。この度、会社の役 員からの指示で新しい駐在員をアメリ カに送ることになりました。今までは、 「E」ビザにて駐在員を送るのが主流 でしたが、この候補者はモンゴルの出 身で、 「E」ビザが取れません。 「L」ビ ザを申請するにも、彼の部下となるア メリカ現地での従業員が多くありませ ん。何かよい策はあるでしょうか?

A

まず「E」ビザは、日米通商条約 に基づいて規定されるビザで、日 本の会社あるいは個人が、アメリカに 対して貿易( 「E-1」ビザ) 、あるいは投 資( 「E-2」ビザ)を行っていることを 前提に申請を行うビザです。他に、ア メリカにある会社の 50%以上の株式を

通商相手国(日米間で貿易あるいは投 資が行われている場合であれば、日本) の会社、あるいは通商相手国の国籍保 持者(米国籍やグリーンカードを保持 している人は認められません)が所有 していることが条件になっています。 さらに、申請者自身も通商相手国の国 籍(パスポート)を有している必要が あります。従って、あなたの言う通り、 今回のケースの駐在員候補の方は日本 のパスポートを保持していないため、 「E」ビザを申請することはできません。

「L-1A」 「L-1B」ビザ取得の 可能性は考えられる 次に「L-1」ビザは、日本にある親会 社から米国内にある子会社に派遣され る人のためのビザです。このビザの主 な条件は、米国にある子会社の原則的 に 50%以上を日本にある親会社あるい はその株主が、直接的あるいは間接的

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Lighthouse Hawaii 6.1, 2022

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審査の厳しい「L-1B」ビザを避けて 「L-1A」ビザの申請を行う場合は、あな たの言う通り、申請者の部下になる従 業員が何人いるのかが重要な要因とな ります。実際には、日本およびアメリ カの会社の規模、事業の種類など、他 の要因も加味して総合判断がなされる ため、具体的に何人いればよいという 明確な数字はありません。しかし、少 なくとも6~7名以上の部下がいるこ とが好ましいと考えられます。もしあ なたの言う通り、当該申請者がアメリ カで勤務する際に十分な数の部下を持 つ予定でなければ、申請が却下される リスクを負う可能性があります。 そこで、もし申請者が、現在日本の 会社において指揮監督を行っている部 下の全員あるいは一部でも、アメリカ に赴任した後も、アメリカから継続し て指揮監督をする立場にあれば、その 従業員の人たちも申請者の部下として 考慮してもらうことができます。ただ しもちろん、アメリカに部下がいるこ との方が重要ではあり、アメリカにい る部下に比べて説得力は弱くはなりま す。この場合は、申請の際に提出する 組織図で、指揮監督の体系を分かりや すく描くことが重要です。 以上の事項を念頭において、適切な 申請を行うことをお勧めします。

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クライントップ&ルリア法律事務所 Tel:

申請者の状況を見極めて 申請するビザの種類を決める

Territorial ■., savings Bank

宮本直子弁護士/クライントップ&ルリア法律事務所

Kleintop & Luria, LLP

以上勤務していればよいだけですが、 それ以上の期間、その特殊技能に携わ る職務を行っていれば、申請が有利に 進められます。ただし「L-1B」ビザの 申請の審査基準は、一般的に「L-1A」 ビザに比べて厳しいと言えます。

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ご安心ください。 あなたの権利を守るために 最善を尽くします。 日本語でご相談ください。

兵庫県神戸市で生まれ、 神奈川県横浜市で育つ。高校2年の終了まで日本に 在住。父親の転勤で高校3年次よりアメリカ在住。 1997年カリフォルニア大学 バークレー校政治学部卒業。 2000年ハワイ大学マノア校法科大学院 (ロース クール) 修了。 2000年ハワイ州裁判所・ハワイ地区米国連邦裁判所弁護士登 録。ハワイ州最高裁判所を経て2001年より 家族法 (主に離婚) を専門に扱う クライントップ&ルリア法律事務所にて 家族法専門の弁護士として勤務。

に所有していること、申請者が申請前 の3年間のうち1年間以上、親会社あ るいはその関連会社で管理職( 「L-1A」 ビザ) 、または特殊技能者・専門職( 「L1B」ビザ)として勤務していることなど です。 「間接的に所有」しているとは、 日本の会社の 50%以上の株式を所有し ている人または会社が、アメリカの会 社の 50%以上を所有している状態を指 します。 あなたの言う通り、 「L-1A」 (管理職) ビザの場合は、日本の会社において相 当数の部下がいたこと、およびアメリ カに赴任後の役職においても相当数の 部下がいる予定であることが要求され ます。一方 「L-1B」 (特殊技能者・専門職) ビザの申請においては、部下がいるこ とは要求されません(もちろんこの場 合でも、部下がいるケースの方が認可 される可能性は高くなります) 。ただし この場合は、申請者が特殊技能を保持 していて、その特殊技能が貴社で活用 できることを説明しなければなりませ ん。ここでいう特殊技能は特に、あな たの会社が保持している特殊技能、す なわち貴社特有のものであることが好 ましいとされます。実際には、一般的 な特殊技能を保持しているだけで認 可されているケースも見受けられます が、本来は同業他社にはない、貴社特 有の技術・製造過程・サービスなどに 関する技能、専門性が要求されます。 典型的な例では、あなたの会社が特許 を持っているような場合であれば、そ の説明に説得力を増します。また、そ の申請者がその特殊技能を熟知してい る必要があります。そのため、 「L-1B」 ビザ申請の法的な条件としては、日本 の会社、またはその関連会社にて1年

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