LHN Magasinet nr. 1, 2023

Christian Kock

LHN’s bestyrelse Velkommen til LHN GENERALFORSAMLING 2023

Formand

Dirk Bucka Andresen Næstformand.

Repræsentant Kredsforening Tinglev. Formand

Det Sønderjyske Fællesdyrskue.

Harro Marquardsen

Repræsentant Kredsforening Vest, Repræsentant Kommunenetværk Tønder, Færdselssikkerhedsrådet Tønder Kommune og Det Rådgivende Udvalg for Tøndermarsken.

Dirk Nico Jürgensen

Repræsentant Kredsforening Aabenraa, Kommunenetværk Aabenraa og Deltidsrepræsentant.

Uwe Matzen

Fritvalgt medlem. Repræsentant Sønderjyske Vandløb, TVSyds repræsentantskab og Åbent Landbrug.

Hermann Thomsen

Fritvalgt medlem. Repræsentant Planteproduktion Region Syddanmark.

Henrik Petersen

Repræsentant Kredsforening Haderslev. Repræsentant Kommunenetværk Haderslev og Skolekontaktudvalg.

Tirsdag den 28. februar 2023 kl. 19.00

1. Velkomst

v/formand Christian Kock

2. Valg af dirigent

3. Godkendelse af generalforsamlingens beslutningsdygtighed og stemmetællere

4. Formandens beretning

v/Christian Kock

5. Fremlæggelse og godkendelse af årsrapport 2022

v/forretningschef Poul Erik Hedegaard

6. Behandling af skriftlige forslag (Evt. forslag skal være formanden i hænde senest 14 dage før generalforsamlingen)

7. Valg til bestyrelsen – på valg:

• Formand: Christian Kock (villig til genvalg)

• LHN’s kredsforeninger sender følgende medlemmer ind i LHN’s bestyrelse:

Haderslev: Henrik Petersen

Tinglev: Dirk Bucka Andresen

Vest: Harro Marquardsen

Aabenraa: Dirk Nico Jürgensen

8. Valg af revisorer - på valg:

• Ekstern revisor BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

9. Eventuelt

Erhvervskvinde i Østeuropa og Rusland

v/ Linne Fromm-Christiansen

Linne drog som færdiguddannet landmand i 2004 til Slovakiet, hvor hun havde ansvaret for planteavlen på et stort landbrug. Efter et par år i Slovakiet gik turen til Rusland, hvor hun indtil 2022 – med et kort stop i Litauen – var direktør for planteavlen på først Idavang og siden RBPI Group, sidstnævnte en virksomhed med 3000 medarbejdere og en af Ruslands største svineproducenter.

Følg os på facebook

www.facebook.com/ LHNLandbrug

Efter generalforsamlingen byder vi velkommen til et spændende indlæg.

Brev fra formandskabet

Den vigtigste handling er optimering

Der er mange ting på vej mod de danske landbrugsbedrifter, og det bliver dyrt. Så fokus på det der giver bundlinje, hvis bedriften skal holde hovedet oven vande.

Der er meget at bekymre sig om i dansk landbrug. Rammevilkårene er til evig debat, CO2eafgiften kaster lange skygger og mangel på kvalificeret arbejdskraft er en massiv udfordring for den daglige drift og grus i maskineriet til den grønne omstilling.

Hvis man vil fortsætte med at drive landbrug, er det vigtigste at konsolidere sig til fremtiden og at optimere hele vejen rundt. Inddragelse af de gode medarbejdere på bedriften og den gode rådgivning fra landboforeningen er to vigtige faktorer i den proces.

Brug energien rigtigt Lige nu bruger vi landmænd megen god energi på at snakke om den kommende CO2e-afgift. Emnet har stor betydning, men det er altså ikke noget, vi som enkeltpersoner har indflydelse på.

Kigger man på de sidste 50 år, er det strukturudviklingen, der har kostet flest landbrug livet. Denne foregår gennem dynamisk vækst og udvikling på eksisterende bedrifter med god økonomi. En CO2e-afgift vil efter min mening accelerere strukturudviklingen og ikke lukke samtlige bedrifter. Og politi-

kerne skal vide, at det er denne udvikling, de understøtter.

Generalforsamling

Et begivenhedsrigt år er sluttet i LHN. Også i LHN-huset hvor vi har satset på en ny ledelsesstruktur, som nu er i god gænge. LHN er på rette vej takket være ansatte, chefgruppe samt bestyrelse og ikke mindst LHN’s trofaste kunder og medlemmer.

Om et par dage kan jeg også berette dette på LHN’s generalforsamling, som vi afholder tirsdag den 28. februar kl. 19.00 i LHN-huset.

Vi glæder os til at byde velkommen til medlemmer og gæster og ikke mindst til efter generalforsamlingen at byde velkommen til Linne Fromm-Christiansen, som vil fortælle om sit erhvervseventyr i Østeuropa og Rusland.

Formand Christian Kock

Resultaterne tæller

Vi har gennem mere end 50 år skabt resultater med salg af dansk landbrug. Resultater, der er skabt med udgangspunkt i vores uafhængighed, solide markedskendskab og netværk samt tillid fra landmænd.

Vi er Danmarks uafhængige og professionelle landbrugsmægler. Kompetent og respektfuld rådgivning i omsætning af dansk landbrug.

Thorupgård

Et godt udgangspunkt

2022 har været et overordentligt godt økonomisk år for rigtigt mange landbrug.

2022 blev året hvor rigtigt mange landbrugsbedrifter fik skåret 15-25 procent af deres gæld væk ved konvertering skattefrit. De gode afregningspriser medvirkede også til at det likviditetsmæssigt har været muligt at nedbringe eller fjerne bankgælden. Egenkapitalen har fået et boost, så rigtigt mange er nu blevet en attraktiv kunde for finansverdenen.

Et kig ind i 2023

Når vi nu står i døråbningen og kikker længere ind i 2023, er det således med en god fornemmelse for månederne, der kommer. Det er samtidig vigtigt, at vi maner til forsigtighed og passer på vores formue og likviditet, for der er jo et ordsprog der hedder ”det der kommer let, går let”. Ikke fordi jeg mener, det er kommet let, men

det er måske kommet hurtigere, end vi er vant til. Der lurer skyer i horisonten, hvor både højere renter, mulighed for faldende priser på landbrugsvarer med forringet bytteforhold som konsekvens samt en CO2- afgift kan give knops på vejen.

Men lad os nu glæde os over det der er opnået, og så bliver det spændende at se hvad 2023 bringer.

I 2022 blev der ændret på ledelsesstrukturen i LHN, hvor vi lavede en mere flad organisation med undertegnede ved roret. Og I LHN-huset er vi nu godt rustet til det kommende år.

Alle pladser er besat med gode og kompetente medarbejdere. Strukturudviklingen buldrer fortsat derudad og her tilpasser

Drøm om fuldtidslandbrug?

Få 20 timers gratis rådgivning.

Hos LHN vil vi rigtigt gerne hjælpe dig godt i gang med dit liv som selvstændig fuldtidslandmand. Lige fra den spæde start, hvor drømmen skal konkretiseres og der skal sættes gang i en række seriøse overvejelser omkring hvornår, hvorhenne og hvordan.

På www.lhn.dk kan du under menupunktet ”Rådgivning” se hvad der er med i de 20 timers gratis rådgivning. Du kan også læse om forudsætningerne for den gratis rådgivning.

Kontakt LHN’s driftsrådgivning på tlf. 7364 3000 og hør mere.

vi os hele tiden, så vi matcher de kommende behov og ønsker.

Selvskabsdannelse og klima og bæredygtighed er højt på dagsordenen og i 2022 blev to LHN-medarbejdere uddannede til Klima- og bæredygtighedsrådgivere.

De er klar til at rådgive LHN’s kunder om klimatiltag og afrapportering om ESG-parametrene herunder bæredygtighed.

Kontakt Forretningschef

Poul Erik Hedegaard

Tlf. 7364 2904

E-mail peh@lhn.dk

Har du polstret din pensionsordning

før nytår? Har du en pensionsstrategi?

Med en pensionsstrategi kan du få styr på bl.a.:

• Tilrettelæggelse af indkomst der giver mest i tilskud/ pension m.m. fra det offentlige

• Optimal brug af fradragsmuligheder - til lavest mulig samlet skat gennem hele livet

• Opsparing til pension med omtanke – betal til aldersopsparing, ratepension og livrente med strategi

• Udbetaling af frie midler, livrente, ratepension og aldersopsparing med pensionsstrategi som pensionist

Få yderligere info og materiale ved skatterådgiver

Lars P. Hansen på tlf. 7364 2910 og lph@lhn.dk

Vidste du at LHN også tilbyder

Hold hænderne i lommen

Efter et historisk godt 2022 for både planteavlere og mælkeproducenter er investeringslysten og ikke mindst investeringsmuligheden stor i 2023. LHN’s driftsrådgivning maner dog til besindighed.

Nogle overordentlig gode driftsresultater kombineret med konverteringsgevinst på fastforrentede lån har i nogle tilfælde fået egenkapitalen og dermed soliditetsgraden til at hoppe flere ratings niveauer over i bankernes rating system. Kassekreditten er i nul eller måske endda i plus. Det er den virkelighed mange landmænd står overfor i starten af 2023.

-Det er meget positivt, og giver en økonomisk robusthed til mere trængte tider, således LHN driftsrådgiver Thor Post Andersen. – Og selvom landmænd pr. definition ikke er jubeloptimister, og godt er klar over, at der kommer en recession på et tidspunkt, som også sætter sig på landbrugsproduk-

terne, er tiden måske inde til at minde om fordelen ved at holde hænderne lidt i lommen.

-Det kan sagtens være, at du på nuværende tidspunkt er et rigtigt solidt økonomisk robust sted på din bedrift, påpeger driftsrådgiveren og fortsætter - derfor overvejer du måske at investere i køb eller forpagtning af mere jord, men er det altid en god ide? Det afhænger af prisen, og forudsætningerne.

Thor Post Andersen opstiller et eksempel, hvor der laves en sammenligning på jordkøb for 2022 og 2023.

Primo 2022 købes 10 hektar 1-4 JB-jord med vanding. Prisen er 1.430 t.kr.

Landmanden kommer selv med 30 % og låner de resterende 70 % i et realkreditinstitut. Lånet lyder på 1.000 t.kr til 1 % i rente (gennemsnitlig variabel rente i 2022) og en bidragssats på 1 %. De 10 hektar sås til med vårbyg. I 2022 ser det rigtigt fornuftigt ud med et resultat på 51.710 kr. efter finansieringen.

De samme vilkår gør sig gældende for landmanden i 2023, hvor han igen køber 10 hektar af samme jordtype til 1.430 t.kr og låner 70 % i realkredit igen. Men denne gang til 3% i rente og med andre afregningspriser.

Med de forventede 2023 priser og renter er resultatet efter finansiering på -7.222 kr. på de 10 hektar. Alt andet lige går det lige knap i nul. Afregningspriserne er faldet, stykomkostninger er steget, maskinstationsomkostningerne er steget, de finansielle omkostninger er steget og derfor er det også naturligt, at bundlinjen ikke ser godt ud.

-Derfor ville landmanden have større gavn at holde hænderne i lommen, og bruge en eventuel

overskudslikviditet til at opretholde og bevare den økonomiske robusthed, der er opnået i 2022 mod kommende udsving i markedet og recession, konkluderer Thor Post Andersen.

-Der er med garanti også tilfælde, hvor en investering giver menig, men kontakt nu din driftsrådgiver og få investeringer af væsentlig karakter gennemregnet. En second opinion fra din rådgiver kan vise sig at være rigtigt godt givet ud.

Kontakt

Driftsøkonomirådgiver

Thor Post Andersen

Tlf. 7364 2917

E-mail tpa@lhn.dk

tager udgangspunkt i en standard landskalkule fra farmtalonline.dk. Marginalberegning 2023 er lavet med udgangspunkt i forventede priser og rentesatser.

Har du styr på den nye landbrugsreform?

1. januar 2023 trådte den nye Cap-reform i kraft og den har konsekvenser for dig som landmand. Der er bl.a. en række nye betingelser til Danmark og til landbruget samt flere nye støttemuligheder.

-Den nye landbrugsreform medfører afskaffelse af betalingsrettighederne, og indførsel af basisstøtte på 1900,- kr. pr ha på alle støtteberettigede arealer. Derudover giver reformen flere forskellige muligheder for ekstra tilskud, siger LHN’s afdelingschef for planteavl, økologi og miljø Hans Henrik Post.

Fx gives der et ekstra tilskud på 1500,- kr. pr ha til græsmarker (omdrift og permanent), der har lagt i mere end 2 år, og der er et ekstra tilskud på ca. 615,- kr. pr. ha til arealer, hvor der dyrkes

ærter, hestebønner, kartofler, hør, hamp med mere, såfremt disse arealer udgør mindst 5 % af omdriftsarealerne.

Der stilles krav om braklægning af mindst 4 % af omdriftsarealet. På dette areal gives der 1900,- kr. pr. ha i basispræmie. Vælger man at braklægge mindst 7 % af sit omdriftsareal, er det muligt at opnå yderligere 2740,- kr. i tilskud pr. ha til brakareal udover de 4 %. og således er der 4640, - kr. pr. ha i tilskud for brak.

Ekstensivering I visse områder med kulstofrige jorder og ådale er der også mulighed for at søge ordningen ekstensivering med slæt, hvor man modtager 3526,- kr. oveni basispræmien, for at reducere udledningen af drivhusgasser og N.

Kravet til arealet er at det ligger i bestemte områder, og at man tager et årligt slæt på arealet. Din planteavlsrådgiver kan fortælle dig om du har mulighed for at søge disse tilskud.

Der kan opnås tilskud til markkrat. Kravene hertil er at de ligger på omdriftsarealer og har en mindste bredde på 10 m og at arealet er mellem 100-5000 m2, og at de ligger mindst 5 m fra yderkanten af marken.

Nyplantede læhegn, plantet efter 1. januar 2023 kan betragtes som markkrat såfremt de opfylder størrelseskravet, og der kan opnås arealtilskud til disse arealer.

• asfaltering af pladser og silobunde for ensilage

• forsegling af betonelementer på ensilagepladser i forbindelse med asfaltudlægning

• asfaltering og forsegling af gårdspladser og adgangsveje

Ved udlægning og komprimering af asfaltbelægningen sikres et jævnt og stabilt underlag.

For ekstra sikring, kan eventuelt herefter påføres en tætnende forsegling, som hæmmer den kemiske påvirkning fra ensilagen.

Er du økolog?

Den nye landbrugsreform kommer også til at sætte aftryk på de økologiske bedrifters produktionsvilkår.

-Den nye cap-reform ændrer også en del for dig som økolog. Perioden for økologiske tilsagn bliver 1. årig og kommer til at følge kalenderåret, i stedet for som tidligere at starte 1. september. De økologiske arealer skal dermed være økologiske hele kalenderåret fremover, påpeger Hans Henrik Post.

Tilskudssatserne for basisstøtte er på samme niveau som tidligere, men N-tillægget er blevet forhøjet fra 500 kr. til nu 650 kr. Der er ligeledes åbnet op for at allerede etablerede økologer også kan søge omlægningstillægget på 1600 kr. pr. ha de første 2 år.

Dog med den betingelse, at arealerne, hvorpå der søges omlægningstillæg, har en bindingsperiode på mindst 5 år, hvor arealet skal drives økologisk.

Søg om nedsat N-tillæg De nye økologiske gødningsregler, der tillader 40 kg udnyttet N i konventionel husdyrgødning eller 65 kg udnyttet N i afgasset konventionel husdyrgødning, vil medføre, at det for flere økologer vil blive attraktivt at søge om nedsat N-tillæg, idet der er mangel på økologisk husdyrgødning, og man således alligevel ikke kan tilføre mere end 65 kg N.

Af de nye bioordninger kan miljø- og klimavenligt græs tillægget på 1500 kr. pr. ha og varieret planteproduktionstillægget på 615,- kr. pr. ha også søges af økologer, og disse tillæg kan dermed kombineres med de økologiske tilsagn.

Økologiske bedrifter skal på lige fod med de konventionelle bedrifter også udtage mindst 4 % til brak. Her vil det være meget oplagt at udnytte muligheden for at så kløvergræs på brakarealerne, og således flytte brakken med rundt i sædskiftet. Derved udnyttes forfrugtsværdien af kløvergræsset på brakarealerne.

Kontakt din planteavlsrådgiver for at få mere viden om, hvordan du bedst får fuld udnyttelse af mulighederne i den nye landbrugsreform og overholder de medfølgende krav og regler.

Få et godt overblik over dine marker

Kender du det?

Du skal forklare maskinstationen, din medarbejder eller andre, hvor markerne ligger og de får måske en håndtegnet forklaring eller printudgaver over markerne i små A4-udgaver.

I begge situationer kan det være rigtig svært at få et godt overblik. LHN Planteavl tilbyder at lave store markkort i en trykbar fil ud fra din markplan og du bestemmer selv, hvor mange informationer kortet skal indeholde - fx årlige afgrøder, egne marker, alle marker eller måske vil du kombinere. Mulighederne er mange og du bestemmer.

De store markkort er i farver og den typiske størrelse vil være en A0 som svarer til 841 x 1189 mm eller en A1 med målene 594 x 841 mm. Kortet kan fx hænges op på en væg, hvor alle har mulighed for at danne sig et indtryk af placering og afstand til dine marker.

Glem alt om print i små A4 eller små håndtegnede skitser - få et stort oversigtskort over dine marker.

Kontakt

Kontakt

Afdelingschef Planteavl, Økologi & Miljø

Hans Henrik Post

Tlf. 7364 2931

E-mail hhp@lhn.dk

Planteavlsrådgiver

Thomas Krogh Rossen

Tlf. 7364 2929

E-mail tkr@lhn.dk

Forebyg arbejdsulykker

– har du råd til at lade være?

Der sker stadig alt for mange ulykker og nærved-ulykker i landbruget, som stadig betragtes som Danmarks farligste erhverv.

Alvorlige ulykker medfører næsten altid store personlige og økonomiske omkostninger, både for den forulykkede, pårørende og arbejdsgiver. For den tilskadekomne kan der være fysiske eller psykiske skader, som kan gøre dem uarbejdsdygtige i en lang periode og efterfølgende nedsætte deres muligheder i både arbejdsliv og fritid, eller i værste fald kan man omkomme i ulykken.

Som arbejdsgiver vil du møde økonomiske omkostninger ved en ulykke som f.eks. vikardækning, produktionsnedgang, evt. omkostninger til rekruttering og oplæring af ny medarbejder og evt. bøde fra Arbejdstilsynet.

Det handler derfor i høj grad om at forebygge, ifølge arbejdsmiljøchef ved SEGES Innovation Helle Birk Domino. - Det er meget nemmere at forebygge ulykken end at afhjælpe, når først ulykken er sket. Det er svært at prissætte en ulykke – der er mange forskellige beregninger herpå – men læringen efter en alvorlig ulykke er typisk at man vil gøre hvad som helst for at

det ikke sker for andre igen. Prisen er ikke afgørende – det er smerten ved at se en anden komme til skade på ens arbejdsplads, der nager.

-Den bedste måde at forebygge er at involvere medarbejderne i løsninger og muligheder. En årlig arbejdsmiljødrøftelse er en oplagt mulighed for at få taget fat der, hvor man ønsker at få sat gang i en indsats. Det bliver dejlig konkret og til at handle på, siger Helle Birk Domino.

CAP-reformen

Den gode arbejdsplads skal være sund og sikker for at være attraktiv. Samtidig skal du som arbejdsgiver være opmærksom på, at der i forbindelse med implementering af den nye CAP-reform er risiko for reduktion af arealstøtten, hvis ikke arbejdsmiljøloven er overholdt, fordi der indføres ”social konditionalitet” den 1. januar 2025.

Det betyder, at landbrug kan forvente reduktion i arealstøtten ved alvorlig og gentagen overtrædelse af arbejdsmiljøloven.

Langt de fleste af disse omkostninger – såvel de personlige som de økonomiske – kan undgås uden en nævneværdig investering.

Det er en god ide at have sat en post af til prioritering af det gode arbejdsmiljø – det betaler sig at forebygge, det er alt for dyrt kun at afhjælpe.

Kontakt

Der er hjælp at hente hos SEGES’ arbejdsmiljøteam. Kontakt arbejdsmiljøchef Helle Birk Domino på tlf. 2133 7730 eller hbd@seges.dk

Læs mere om en årlig arbejdsmiljødrøftelse her

Guide til årlig arbejdsmiljødrøftelse arbejdsmiljødrøftelse

Forebyg risici

Kvægbesætninger

Grisebesætninger

Planteavl

Fald fra plansiloer: Er der monteret egnet rækværk på plansiloer?

Fører falder ud af minilæsser: Er der brugbar sikkerhedssele og styrtbøjle på minilæsser?

Risiko for halmballer over sig: Er der egnet maskine til at stable halmballer – med FOPS (styrtværn/bøjer for genstande som halmballer, der kan falde ned over føreren) eller førerhus?

Arbejde med gentagne bevægelser: Ved arbejde i evt. malkestald kan der være risiko for belastningsskader. Er der nogen, som har problemer med skulder eller ryg?

Risiko for forgiftning af gyllegas: Er der indkøbt gyllegasdetektor? Er der beredskabsmaske?

Risiko for nedslidning og øjenskader ved højtryksrensning: Kan vaskerobot anvendes? (mulighed for tilskud til afprøvning via arbejdsmiljøpuljen i 2023).

Motordrevet åndedrætsværn ved mere end 3 timers brug af åndedrætsværn – har vi det? Ergonomiske håndtag – strips er NO-GO!

Risiko for alvorlige skade ved brug af defekt kadavervogn: Er den i god stand eller skal der en ny til? Risiko for rekyl ved dårlig i stand.

Trafikulykker – gående/kørende: Har du et kamera placeret, så du har gode oversigtsforhold, når du kører ud på vejen?

Roterende blink – virker de? Er der mulighed for spejle, så gående bedre kan ses? Har du et kamera, så du kan se hele vejen rundt om maskinen?

Faldulykker: Kan en vaskebro afhjælpe risiko for fald ved vask af maskiner?

I marken: Understøt skærebordet ved reparation – har du brugbart materiel i traktoren? Brug teknisk hjælpemiddel til at fjerne tilstoppelser – har du egnet teknisk hjælpemiddel?

Vent ALTID til efterløb er stoppet før reparationer igangsættes – sæt aldrig hænder/fødder ind i roterende dele.

ARBEJDSMILJØ

HUSK!

God instruktion i alle arbejdsopgaver og vær bevidst om vigtigheden i at gå foran og være den gode rollemodel.

Artiklens indhold er fra Landbrugsinfo.dk og fra SEGES Innovations folder ”Et sikkert arbejdsmiljø”.

Kan læses og hentes her

Du har din egen bedrift – men har du også din egen bank?

Har du din egen bedrift, har du også din egen bank

I Nykredit har vi i mange år arbejdet for og sammen med landbrugskunder.

I Nykredit har vi i mange år arbejdet for og sammen med landbrugskunder. Det har givet os en særlig baggrund for rådgivning af dig, som ejer et landbrug.

Vi har specialiseret os i at yde helhedsrådgivning, hvilket giver os mulighed for at tilbyde de bedste løsninger til dig – både når det gælder finansiering, investering og pension.

Vi kender de vilkår og den særlige gejst, det kræver at være landmand, og vi kender erhvervet og dets udfordringer. I rådgivningen afdækker vi dine behov

Vi kender de vilkår og den særlige gejst, det kræver at være landmand, og vi kender erhvervet og dets udfordringer. Denne indsigt er grundlaget for de værktøjer, vi kan tilbyde dig.

og finder mulige løsninger, både når det gælder finansiering, investering og pension.

Nykredit ErhvervsBank tilbyder dig dermed de bedste løsninger – både når det gælder dit landbrug og din private økonomi.

Kom foran på nykredit.dk/ditlandbrug

Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at ringe til Nykredits Landbrugsdirektør Freddy Hansen, på +45 44 55 57 35.

Du er også velkommen til at se mere på nykredit.dk/ditlandbrug

EtsikkertarbejdsmiljøVilduværepåforkantellerbagkant? –deterbilligere,nemmereogsikrereatværepåforkant.

Bæredygtighed giver ”licence to produce”

Bæredygtighed - herunder en reduktion af klimabelastningen - er nu et produktionsvilkår for dansk landbrug hos politikere, forbrugere og finansielle institutioner. Derfor skal du også forholde dig til det som landmand.

EU presser på. Den finansielle sektor skal investere sine midler i en produktion, der sikrer en bæredygtig udvikling.

Derfor har EU vedtaget, at den finansielle sektor skal dokumentere sine kunders bæredygtighedsaftryk, de såkaldte

ESG-mål med fokus på miljø, sociale forhold og god virksomhedsledelse.

ESG-begrebet er dermed også landet i landbruget, som noget vi skál forholde os til og jo bedre din bedrift klarer sig på de 3 områder, jo mere fremtidssikret er den.

Det er derfor meget aktuelt for det første at begynde arbejdet

med din bedrifts status på og fremadrettede aktiviteter indenfor hele ESG-området og for det andet at kende din bedrifts klimaaftryk og muligheder for reduktioner. Sidstnævnte kan du gøre med klimaberegningsværktøjet ESGreen Tool, mens du kan arbejde med status og aktiviteter via en ESG-ledelsesrapport.

Med ESG-ledelsesrapporten og med ESGreen Tool hjælper LHN dig i gang med ESG-afrapporteringen og med at beregne klimabelastningen for hele din landbrugsproduktion.

Thor Post Andersen Klima- og bæredygtighedsrådgiver. Driftsrådgiver Tlf. 73642917, tpa@lhn.dk

Thor kan hjælpe dig med ESG-ledelsesrapporten.

Mød LHN’s planteavlsrådgiver Kristian Petersen, som er vores ekspert, når det drejer sig om kartoffeldyrkning.

Tag ham en tur med ud i marken og få svar, på hvordan du får hævet dit DB.

Få også styr på kvælstoftildelingen på dine kartoffelmarker med LHN’s Horiba-tester. Testeren kan måle nitratindholdet af

saften fra bladstænglerne og er et nyttigt værktøj til at optimere tildelingen af kvælstof.

Kristian har også interesse i at starte en erfagruppe op med landmænd, der dyrker kartofler. Som Kristian siger – der er intet som at høre andre fortælle om deres erfaringer – gode som dårlige - vi kan alle lære meget af hinanden.

Thomas Krogh Rossen

Klima- og bæredygtighedsrådgiver. Planteavlsrådgiver Tlf. 73642929, tkr@lhn.dk

Thomas kan hjælpe dig med ESGreen Tool.

Kontakt

Kristian Petersen Planteavlsrådgiver Tlf. 7364 2920 E-mail krp@lhn.dk

ESGreen Tool er sponsoreret af Forenet Kredit og Nykredit og udviklet af SEGES INNOVATION.

Hver livsfase byder på nye opgaver

LHN Ejendom & Jura rådgiver om køb og salg af fast ejendom, men det er kun én opgave ud af mange, som de kan løse igennem en virksomheds eller et menneskes liv.

Når man skal beskrive hvilke opgaver, der fylder hverdagen hos Ejendom & Jura, er det letteste at tegne en tidslinje for et landmandspar. Fra den dag de gifter sig, til de som aldrende ægtefolk skal generationsskifte, eller der skal laves en dødsboopgørelse.

Ved at opridse et typisk livsforløb får man nemlig oplistet de områder, hvor afdelingen kan træde til med rådgivning. – Vi kan rådgivningsmæssigt være med hele vejen, siger Inger Aagaard; LHN ejendomsrådgiver med mange års erfaring bag sig.

– Og det samme gælder for vores privatkunder; vi kan være med i løsningen af en række opgaver alt efter livsfasen, kunden befinder sig i.

Det man ikke tænker på Ejendom & Jura vil gerne slå et slag for alt dét, man ikke lige tænker på.

Oprettelse af ægtepagt fx. Måske ikke det mest romantiske, men det mest fornuftige, især hvis den ene part bringer gæld eller formue med sig ind i ægteskabet, pointerer Inger Aagaard.

-Der er mange former for ægtepagt eller særeje. Den kan være hel eller delvis, og den kan omfatte pension, siger hun. – Ender ægteskabet med skilsmisse, er det en klar fordel, at tingene forlods er aftalt, så bedriften kan føres videre, eller hvis parterne vil undgå at overføre formue/gæld til hinanden.

Heller ikke oprettelse af testamente ligger først for hos de fleste. Og det kan være en katastrofe. Er der f. eks. særbørn i ægteskabet, kan de kræve arven efter deres far eller mor udbetalt og sætte længstlevende på porten. Som samlevende kan man kun sidde i uskiftet bo, hvis der er oprettet et testamente.

-Det er meget følsomme og svære ting, erkender ejendomsrådgiveren. –Men i sidste ende er det en enorm lettelse, hvis der styr på tingene, skulle livet tage en anden drejning end man regnede med.

Mindre følsomt Knapt så følsomt er en lang række andre situationer, hvor Ejendom & Jura også kan sikre at både jura og økonomi er på plads.

Det kan være forpagtninger af jord, udstykning, køb af sommerhus eller lejlighed i universitetsbyen til junior.

-Uanset om begivenheden er glædelig eller det modsatte, skal papirerne være i orden, understreger Inger Aagaard, - og om ikke andet kan vi i første omgang hjælpe kunden med at få sonderet terrænet.

Livsforløb for et landmandsægtepar

Ejendomskøb

Ægtepagt

Ansættelseskontrakter

Forpagtning

Naboejendom købes

Udstykning

Køb af sommerhus

Forældrekøb Testamente

Fremtidsfuldmagt

Efterløn

Kontakt Ejendomsrådgiver

Inger Aagaard

Tlf. 7364 2926

E-mail ik@lhn.dk

Juridisk sekretær

Kirsten Lorenz

Tlf. 7364 2934

E-mail klo@lhn.dk

Generationsskifte

Dødsboopgørelse

På alle punkter kan LHN Ejendom & Jura sikre, at jura og papirer er i orden.

Ansøg LHN Fonden

LHN Fonden indkalder herved ansøgninger om tilskud.

Ansøgningen skal for at komme i betragtning opfylde fondens formåls-paragraf, som forefindes på www.lhn.dk under »Om LHN«.

Ansøgninger kan indsendes løbende.

Ansøgningen skal sendes på e-mail til fond@lhn.dk

Skab en arbejdsplads du selv gerne vil ansættes på

Dine medarbejdere er din virksomheds vigtigste ressource. Det er derfor afgørende, at du skaber og driver en attraktiv arbejdsplads.

Fællesskab

Fokus på det gode kollegiale fællesskab og at man løfter i flok – alle betyder lige meget for opgaveløsningen og arbejdspladsen som helhed.

Tillid

Medindflydelse, medbestemmelse og medansvar for udvikling af opgaverne og virksomheden. Giv dine medarbejdere opgaver, som lader dem vokse - uden at det vokser dem over hovedet. Udvis tillid. Følg op, giv feedback og beløn den gode indsats.

Ansættelsesforhold

De helt grundlæggende ansættelsesforhold – løn, pension, ferie, betalte fridage, forsikringer, personalegoder osv.

Opstart

Den gode start for nye medarbejdere. Lav en introplan så den nye medarbejder ved, hvad der skal ske den første tid. Brug tid på en grundig introduktion til virksomheden, arbejdspladsen og opgaverne. Lav en forventningsafstemning i forhold til opgaver, opgaveløsning, adfærd, udviklingsfart og – muligheder.

Afsked

Dine nuværende medarbejdere er de bedste ambassadører i forhold til at skulle rekruttere nye medarbejdere, hvis de vel og mærke er tilfredse med deres arbejdsplads. Men hvad gør en arbejdsplads god og attraktiv med deraf følgende tilfredse medarbejdere?

Egentlig burde det ikke være så svært. Spørg dig selv hvilken arbejdsplads, du selv gerne ville ansættes på, og gå i gang. Så er du allerede nået langt, siger LHN’s chef for HR & Kommunikation Rikke Nim Festersen.

Hvis det er nogle år siden, du selv har været arbejdstager, kan det måske være svært at sætte barren for hvad der er en attraktiv arbejdsplads i dag. Her følger nogle eksempler på gode fokusområder:

Fleksibilitet og alsidighed Fleksibilitet i forhold til arbejdstider og arbejdsrammer. Disse skal kunne forenes med dine medarbejderes familieliv og ønsker til fritidsliv.

Om muligt skal flere kunne løse den samme opgave, så man kan dække hinanden af og ingen løser den samme opgave dagen lang. Det giver en alsidig og fleksibel arbejdsdag.

Arbejdskultur

En god arbejdskultur, hvilket er nerven i det hele. Kultur er mange ting fx værdier og normer, adfærd – hvordan omgås vi hinanden og taler til hinanden, hvordan bruger vi humor og hvordan forstås, håndteres og bruges eventuelle kulturelle forskelle med baggrund i etnicitet.

Den gode opstart er meget vigtig, men det er lige så vigtigt at tage godt afsked og sende folk godt videre, hvis samarbejdet af en eller anden grund må ophøre. Tidligere medarbejdere kan også være super gode ambassadører for din arbejdsplads, hvilket kan være overordentligt givtigt i din rekruttering af nye medarbejdere. Derudover skaber det tryghed og giver goodwill hos dine øvrige medarbejdere, hvis de oplever en afsked, som tackles godt og ordentligt.

Personalehåndbog som ramme

En personalehåndbog kan være et af redskaber til at synliggøre den ramme og de regler, der er sat for arbejdet og ansættelsen i din virksomhed. Og den kan være et godt opslagsværk for dine medarbejdere og være med til at give nye medarbejde-

re en forståelse for hvad det er for sted, de er startet.

Den giver dig derudover fx også mulighed for at skriftliggøre og dermed synliggøre alle de gode ting, du tilbyder dine medarbejdere.

Håndbogen kan indeholde mange forskellige forhold for fx medarbejderudvikling, kultur og omgangstone, rekruttering, ferie, fravær, løn og personalegoder, barsel, rygning, alkohol og arbejdstid. Vær obs på at de forhold, som kan have eventuelle ansættelsesretlige konsekvenser, altid skal være med i dine medarbejderes ansættelseskontrakter.

Leder af gavn…

Som arbejdsgiver skal du skabe gode arbejdsrammer, arbejdsvilkår og et arbejdsmiljø, som giver et godt udgangspunkt for løs-

LHN HR & Lønservice kan hjælpe med en lang række opgaver som fx:

• Personalejura herunder ansættelseskontrakter. OBS på ny Ansættelsesbevislov 1. juli 2023.

• Refusioner ved sygdom, barsel og løntilskud

• Regler ved udenlandsk arbejdskraft fx søgning af opholdstilladelse

• Elevlønninger

• Indberetning og afregning af skat, ATP, feriepenge og pensioner

• Anmeldelse af arbejdsskader

• Hjælp til udarbejdelse af personalehåndbog

• Skemaer og forberedelse til medarbejderudviklingssamtaler (MUS)

• Rådgivning af dig som leder

• GDPR i ansættelsesforholdet

ningen af og samarbejdet om opgaver og udfordringer.

-Dine medarbejderes opgaveløsning, beslutninger og samarbejde i hverdagen driver din virksomhed fremad og skaber dens resultater. Alt dette selvfølgelig under din gode ledelse, hvor du går foran. Ikke kun med ord men også med handling.

God og effektiv ledelse er altafgørende, hvis du vil opnå dine mål med din virksomhed og din arbejdsplads. En kendsgerning, du ikke kommer uden om, påpeger Rikke Nim Festersen. - Og skulle dette være din akilleshæl, er det her, du skal starte med at tage fat.

Slå markedet over tid

De frie markedskræfter skaber store prisbølger på verdensmarkederne. Som landmand kan du ikke selv påvirke råvarepriserne. Men med timing og strategi kan du styre igennem de store prisudsving på råvarer.

2022 har været et historisk år i rigtig mange henseender for dansk landbrug. Hvis vi skal starte med det positive, har der sjældent, hvis nogensinde, været en så god høst til en så god afregningspris på dansk jord. Der er slået rekord. Og i månedsvis har vi hos LHN ikke en eneste gang hørt vores mælkeproducenter klage over afregningsprisen på mælken som ligeledes har været historisk god, således driftsrådgiver Thor Post Andersen, LHN.

Priserne på korn er allerede dalet ned på et niveau, som vi så før krigen, mælkeprisen er også på en deroute, og spørgsmålet er nok i højere grad hvornår mælkeprisen falder, end om den falder, påpger Thor Post Andersen.

Det er altså vigtigt at du som landmand har fokus på at handle på de rigtige tidspunkter. Og her kan Agromarkets være den rigtige medspiller ifølge LHN driftsrådgiveren.

Kontakt

Driftsøkonomirådgiver

Thor Post Andersen

Tlf. 7364 2917

E-mail tpa@lhn.dk

Kontakt

HR & Lønservice

Rikke Nim Festersen

Tlf. 7364 2902

E-mail rnf@lhn.dk

Samtidigt med den stigende omsætning har vi også set stigende omkostninger i takt med den stigende inflation og krigen i Østeuropa. I første omgang har det i høj grad påvirket energipriserne på både diesel og el, gødningspriserne er eksploderet, og renten har særligt efter sommerferie 2022 været stigende. Det samme kan siges om priserne på kraftfoder.

Lise Søndergaard

Tlf. 7364 2928

E-mail ls@lhn.dk

-Heldigvis har en stor del af LHN’s fuldtidslandmænd låst enten deres elpriser, kraftfoderpriser eller gødning, men kun et år i forvejen. Derfor rammer de aktuelle markedspriser først som en kold klud i 2023, hvor man ikke har fordel af en fastprisaftale mere.

– Agromarkets opdaterer dig på råvarer, konjunkturer og finans og yder rådgivning om køb og salg af varer til din bedrift. Og det gør de med et hold af specialister, som udelukkende bruger deres arbejdstid på at følge med i markedsudvikling, priserne og økonomien og som intet har at vinde ved at råbe ”lås prisen, køb nu, eller omlæg!” på et givent tidspunkt, og den uvildighed er vigtig for dig som landmand, slutter Thor Post Andersen.

AgroMarkets a/s har siden 2004 været baseret på et unikt samarbejde og dygtige analytikere, der arbejder tæt sammen med landbruget for at give uvildig rådgivning om råvare- og finansforhold. I 2017 blev AgroMarkets omdannet til et aktieselskab og LHN er sammen med 15 andre DLBR-huse en del af ejerkredsen. Man kan tegne et Agromarkets abonnement på Bronze, Sølv eller Guld niveau. Se mere på www.agromarkets.dk og kontakt LHN og hør nærmere.

LHN afholder to gange årligt Agromarkets HandelsInfo-møder om den generelle markedsudvikling.

Næste AgroMarkets

HandelsInfo afholdes mandag den 22. maj 2023 kl. 9.30-12.00 i LHNhuset, Industriparken 1, Tinglev. Se meget mere på www.lhn.dk

Jens Peter Kaad Tandsgårdvej 6, Tandslet 6470 Sydals +45 24 22 99 64 jpk@dlr.dk

Klaus Rahbek Andersen Hofmansvej 3, Roost 6535 Branderup J +45 22 28 10 64 kra@dlr.dk

Fremtiden er her nu

Med det nye økonomistyringsprogram Intercount bliver det nemmere end nogensinde før at styre og få overblik over din virksomheds økonomi.

InterCount er et danskudviklet økonomiprogram, der er skræddersyet til mindre og mellemstore virksomheders behov. Programmet afløser Ø90

Online og Summax, der udfases henholdsvis i 2022 og 2025. Bag InterCount står de danske landbrugsrådgivninger herunder LHN og SEGES Innovation.

Fordelene

InterCount kan bruges til arkivering, betaling, fakturering, bogføring, økonomistyring og regnskab og har som det eneste økonomiprogram på markedet automatiseret alle processer fra

bilagsmodtagelse til betaling og bogføring.

Det sker med brug af kunstig intelligens og de nyeste, digitale teknologier. Det vil dermed også sige at det daglige bogholderi sker så hurtigt og nemt som muligt, samtidig med at InterCount giver dig indsigt i din virksomheds økonomital i realtid, hvilket kan understøtte de daglige beslutninger.

InterCount samler derudover alle økonomifunktioner bag ét login, så du ikke skal logge ind og ud af flere systemer.

Hvis man er landmand, giver programmet samtidig mulighed for at sammenligne sine tal med resten af branchen, hvilket er unikt på dansk grund.

Fem moduler

InterCount kan bruges af mindre og mellemstore virksomheder i alle brancher. Programmet kan både bruges af selskaber,

Er solceller en god forretning?

Spørgsmålet er ikke helt simpelt at svare på, for hvad er en god forretning for lige netop den kunde, der spørger? Solceller er en simpel investering, der

ikke kræver en stor arbejdsindsats efter opsætningen. Samtidigt vil det give pluspoint i forhold til en ESG-rapport. Der kan i normale år forventes en

I LHN’s driftsrådgivning får vi mange henvendelser vedr. solceller. Og det første spørgsmål, vi bliver mødt med, er naturligvis, om det er en god forretning – og er det så det?

Land

Aabenraa

Nørreport 1,1. sal 6200 Aabenraa Tlf 74 63 04 10 aabenraa@landsyd.dk

Grindsted Hedemarken 9 7200 Grindsted Tlf 75 31 00 44 grindsted@landsyd.dk

Ovenfor et omtrentligt forecast af produktionen fordelt over året ved et 50 kWp anlæg.

I/S-selskaber og personligt eje de virksomheder.

InterCount består af fem moduler, som der kan vælges imellem alt efter det konkrete behov. Du kan læse meget mere om de fem moduler – Digitalt arkiv, Køb, betal og salg, Bogføring, Økonomistyring samt Regnskab - på www.intercount.dk

forrentning på omkring 1% set som snit over 25 år. Ved en strømpris på 1 kr., som snit over 25 år, vil forrentningen ligge på omkring 4,2% pr. år. Med det renteniveau vi kommer fra, er det ganske fornuftigt. Der er dog sket noget over det seneste års tid, hvorfor der nu mere skal ses på investeringen som en sikring af en stabil elpris.

Ønskes solcellerne sat på taget, kræves der i nogle kommuner en statisk beregning i forhold til om taget kan bære. Ligeledes skal der søges om opsætning af solcellerne ved kommunen samt energiselskabet og størrel-

Esbjerg Kronprinsensgade 68 6700 Esbjerg Tlf 75 12 13 66 esbjerg@landsyd.dk

Vejen Ådalen 13A 6600 Vejen Tlf 75 36 35 22 vejen@landsyd.dk

www.landsyd.dk

Varde Nordre Boulevard 93 6800 Varde Tlf. 75 22 01 44 varde@landsyd.dk

Tønder Østergade 58 6270 Tønder Tlf. 73 83 20 44 su@landsyd.dk

H.P. Hanssens Gade 17 · 6200 Aabenraa Tlf. +45 73 33 17 00 www.kreditbanken.dk

Kontakt

LHN’s Intercount-ansvarlige

En mulig vej til generationsskifte

Ved en skattefri virksomhedsomdannelse, kan den skat, der normalt udløses ved salg, blive i virksomheden.

Regnskabsassistent

Sarah Berg Matzen

Tlf. 7364 2922

E-mail sbm@lhn.dk

Som ejer af en personlig ejet virksomhed er det værd at overveje, om virksomheden fremover skal drives som et ApS eller A/S. Ikke mindst hvis virksomheden snart skal generationsskiftes.

skattepligtige eller skattefri model. Ved den skattefrie virksomhedsomdannelse indtræder nemlig en såkaldt succession, hvilket betyder, at den nye ejer – selskabet – overtager alle den personligt ejede virksomheds skattemæssige forpligtelser.

Kræver planlægning

Overgangen fra personligt ejet virksomhed til et ApS eller A/S kan ikke foregå med et fingerknips. Det kræver planlægning. F.eks. kan en skattefri virksomhedsomdannelse kun ske i første halvdel af et regnskabsår.

Regnskabsassistent

Anja Jürgensen Kruhl

Tlf. 7364 2912

E-mail aj@lhn.dk

sen af anlægget kan i nogle tilfælde blive begrænset. Solceller på taget er at foretrække, men har du et areal, der ikke er egnet til effektiv landbrugsproduktion, fylder et anlæg ikke alverden. 50 kWp svarer til ca. 250m2 og kan producere omkring 50.000 kWh/ år ved orientering mod syd. På de fleste ejendomme kan der findes et areal på denne størrelse, der i forvejen ikke kan dyrkes effektivt.

LHN’s driftsrådgivning kan lave en beregning på lige netop den anlægsstørrelse, du ønsker dig. Kontakt os og få en snak omkring scenarier for økonomien.

-Den åbenlyse fordel ved at omdanne en personligt ejet virksomhed til et ApS eller A/S er, at du ikke hæfter personligt, siger revisor og skatterådgiver Carsten Schmidt, LHN. -Det vil sige, at gæld og krav i forbindelse med en evt. konkurs i teorien ikke påhviler dig som ejer men selskabet. Alene af den grund, kan der være en fordel i at gå fra personlig ejet virksomhed til et kapitalselskab.

Helt konkret betyder virksomhedsomdannelsen, at virksomheden sælges til det nye ApS eller A/S, som man selv ejer og kontrollerer, og hvor man fortsat kan stå som leder af virksomheden. Til gengæld for overdragelsen af virksomheden modtager man anparter eller aktier i selskabet svarende til virksomhedens værdi.

-Så bortset fra, at man bliver lønmodtager i egen virksomhed, ændres ejerens funktion ikke, understreger Carsten Schmidt. – Derimod har det stor betydning, om virksomhedsomdannelsen sker efter den

Næste generation

-Hvor en skattepligtig virksomhedsomdannelse kan betyde, at der skal trækkes så mange penge ud af virksomheden til skat, at omdannelsen reelt ikke er en mulighed, sikrer den skattefrie model, at pengene bliver i selskabet, som dermed ikke svækkes økonomisk, siger Carsten Schmidt. – På den måde bliver et kommende generationsskifte økonomisk mere overkommeligt.

-Den næste generation skal jo ikke begynde med at udrede en masse penge til sælger, når denne ikke har skullet betale skat i forbindelse med omdannelsen, siger han. -Skatten forfalder først den dag, selskabet sælges, eller der sælges ud af andele/aktier. Og dette kan man så igen tage højde for ved samtidig med virksomhedsomdannelsen at oprette et holdingselskab ovenpå det nye selskab. Fordelen er, at holdingselskabet efter tre år kan sælge driftsselskabet/ datterselskabet skattefrit.

-Der er også en række andre tekniske finurligheder, der skal iagttages, understreger Carsten Schmidt. – Men da det kan rumme mange fordele at være et kapitalselskab fremfor en personlig ejet virksomhed - ikke mindst i forbindelse med generationsskifte – er det værd at tage en snak med din revisor for at få det samlede overblik.

Kontakt Reg. revisor og skatterådgiver Carsten Schmidt Tlf. 7364 2909 E-mail cas@lhn.dk

Kurser

Førstehjælpskursus til landmand og ansatte

Tirsdag den 7. marts 2023 kl. 13.00-16.00 inviterer LHN til et førstehjælpskursus.

Vi har allieret os med Brand & Redning Sønderjylland, som blandt andet medbringer øvelsesrekvisitter, samt genoplivningsdukker og hjertestarter. Du vil blive præsenteret for eksempelvis standsning af el-ulykker, brønd- og siloulykker og ikke mindst ulykker med maskiner.

Kurset er et 3 timers skræddersyet førstehjælpskursus til dig som landmand og til dine medarbejdere med fokus på livreddende førstehjælp og ulykker. Du får ikke udleveret et kursusbevis, men du går derimod hjem med ny viden og kunnen.

OBS Tilmeldingsfristen er overskredet men kontakt LHN på tlf. 7364 3000 og hør om dine muligheder for deltagelse.

Transport af farligt gods – mangler du et ADR-bevis?

Onsdag den 15. marts 2023 kl. 12.30 – 16.00 inviterer LHN til kursus om transport af farligt gods.

Håndterer og transporterer man farligt gods på offentlige veje og med registreringspligtigt køretøj, kræves der ADR kap. 1.3 uddannelsesbevis for, at man må løse opgaven.

Kurset henvender sig til virksomheder, maskinstationer, entreprenører (jord og kloak), kloakmestre, skoventreprenører, landmænd (ejere og medarbejdere), der håndterer og transporterer farligt gods ad offentlig vej og med registreringspligtigt køretøj. Har man ikke et kursusbevis, kan det resultere i store bøder til både den ansatte og arbejdsgiver.

Der kræves ingen forhåndsviden om farligt gods og der er ingen eksamen. Efter kurset udstedes der kursusbevis, som er gyldigt i 5 år. Få viden om regler og kendskab til risici og farer forbundet med farligt gods, sikker håndtering og optræden i nødsituation samt sikker håndtering af farligt gods i oplag m.v.

Tilmelding senest tirsdag den 7. marts kl. 12.00 til LHN på tlf. 7364 3000.

Agromarkets HandelsInfo

Mandag den 22. maj 2023 kl. 9.30-12.00 inviterer LHN til Agromarkets HandelsInfo.

John Jensen og Per Brems Jensen fra AgroMarkets opdaterer os bl.a. på den aktuelle udvikling af råvare- og finansmarkederne.

Tilmeld dig på tlf. 7364 3000 senest tirsdag den 16. maj.

MAGASINETS REDAKTØR

Administrationschef

HR & kommunikation

Rikke Nim Festersen, Tlf. 7364 2902 / 2442 4490

E-mail: rnf@lhn.dk

OPLAG

6000 eks. to gange årligt PRODUKTION

Iprinting, Tinglev

Artiklerne i LHN Magasinet kan frit citeres med angivelse af kilde.

Industriparken 1 lhn@lhn.dk

DK 6360 Tinglev www.lhn.dk

tlf. +45 7364 3000

Mød os på