Manual lyfmun 2018 es by lfbogota

Palabras Secretarios Generales LYFMUN IV.

Palabras de la Directora General

Capítulo I - ¿Quiénes hacen parte de LYFMUN?

Delegados

Comités organizadores

Coordinadores

Comité directivo y académico

Presidentes de Comisión

Directora académica

Directora General:

Capítulo II - ¿Qué simularemos en LYFMUN 2018? ¿Qué es la ONU?

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Historia

Propósitos y principios

La carta de las Naciones Unidas

Comisiones actuales: soluciones actuales para un mejor futuro

Comisiones futuristas: nuevos desafíos para hacer frente

Refundación del Estado colombiano frente a la voluntad de secesión de Nueva Antioquia 13 4. Breve descripción de cada comisión

Consejo de Seguridad

Capítulo III - Documentos oficiales

Carta de Motivación

Portafolio

Perfil del país

Politica exterior

Antecedentes de los temas a tratar

Especificidades

Discurso de Apertura

Declaración de Posición

Soluciones Propuestas

Papel de Trabajo

Proyecto de Resolución

Comunicados de Prensa

Capítulo IV - ¿Cuáles son las reglas del juego?

Reglas generales

Reglamento de sanciones

Reglamento de votaciones

Votación General

Votación de los Papeles de Trabajo

22 1

Votación de otras decisiones

Idiomas oficiales

Capítulo V - ¿Qué protocolo utilizamos en LYFMUN?

Intervenciones

Mociones

Punto de Orden

Punto de Privilegio Personal

Punto de Información

Derecho a Réplica

Protocolos específicos

Mensajería de piso

Lenguaje Parlamentario

Capítulo VI - Desarrollo de las sesiones

Llamado a lista

Lectura de los Discursos de Apertura

Debates

Debate Informal

Debate Formal

Crisis

Tiempo de Lobby

Bloques

Redacción de los Papeles de Trabajo

Frases preambulatorias

Frases resolutivas

Formato de los Papeles de Trabajo

Lectura de los Papeles de Trabajo

Enmiendas

Enmiendas amigables

Enmiendas no amigables

Votación de los Papeles de Trabajo

Entablar un Papel de Trabajo

Premiación

Agradecimientos

Palabras de la Secretaría General Delegados, somos Alice Lescuras (TES 2) y Martin Duval (TS1), sus secretarios generales durante esta cuarta sesión del Lycée Français Model Of United Nations (LYFMUN). Es un honor y un privilegio contar con su participación para este modelo tan importante para nosotros. LYFMUN no es un modelo común y corriente. Efectivamente, puede que no sea el primer modelo de las Naciones Unidas jamás creado, o el más reputado, sin embargo, este modelo fue forjado desde cero por alumnos y profesores, con un mismo objetivo: encontrar una forma de aprender y conocer el mundo de una manera divertida, creativa y adictiva. Este modelo es muy importante para nosotros, no solo porque nos ayuda para nuestro futuro, sino que también es un proyecto que ayuda a cumplir sueños. Este año esperamos que sean unos delegados motivados y comprometidos con sus respectivas comisiones, capaces de asumir una posición externa a la suya y con una mente abierta e imaginativa. Esto con el fin de encontrar diferentes canales de soluciones para los retos que van a enfrentar y para cumplir con los objetivos de sus comisiones. Esperamos que durante los días de debate y los meses antes de LYFMUN 2018 se preparen, estudien, lean e investiguen correctamente y a conciencia, con el fin de desarrollar grandes ideas y propuestas dentro de sus comisiones respectivas. Recuerden que también queremos que se diviertan, que sean felices y que disfruten de todo lo que tienen para ofrecer sus comités y el Modelo como tal. Este año no sólo incluímos comisiones que se desarrollan en el presente, que requieren de bastante preparación, sino que también le añadimos al modelo un aspecto futurístico en el cual ustedes, los delegados, deberán desarrollar una mente imaginativa para poder analizar los objetivos mundiales para el futuro en muchas ramas distintas. Confiamos plenamente con ustedes, después de todo el buen desarrollo del modelo depende del comportamiento correcto y creativo de sus delegados. ¡Les damos la bienvenida a la Cuarta Sesión de LYFMUN en 2018! Martín Duval y Alice Lescuras, Secretarios Generales LYFMUN IV.

Palabras de la Directora General elegados, abogados, fiscales, magistrados, gobernadores y heads of state, es para D mi un honor darles la bienvenida de nuevo al Modelo de Naciones Unidas del Liceo Francés Louis Pasteur en su cuarta versión. Soy María Paula Santander (TES1) presidente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, y antes que nada su Directora General. Me siento muy honrada de poder dirigir el equipo de logística una vez más para hacer que todas sus expectativas sobre LYFMUN IV se sobrepasen a través de una temática diferente en la que venimos trabajando desde hace mucho. En los tres años que he dirigido el equipo de logística, nos hemos enfocado en distintas temáticas, pero debo decir que la futurista de este año se ha convertida en mi favorita. Sin embargo, LYFMUN IV no sería lo que es de no ser por los aprendizajes que LYFMUN II y III me dejaron. Hace tres años comencé un proyecto que cambió mi vida. LYFMUN me enseñó que la responsabilidad y el trabajo duro tienen como resultado una experiencia inolvidable. Entré en el equipo de logística con expectativas completamente distintas a las que tengo ahora. Creía que logística consistía sólo en pasar papeles, pero me di cuenta de que es mucho más que eso. Además de pasar papeles, en logística organizamos las salas, cotizamos los refrigerios, diseñamos la papelería, doblamos plaquetas, en fin, desempeñamos todas las tareas que sean necesarias para que el modelo se desarrolle lo mejor posible, pero sobretodo para que sus asistentes gocen de bienestar. Y detrás de todas estas tareas hay un equipo gigante que trabaja muy duro para obtener resultados dignos del modelo. Luego de hacer todas y cada unas de las tareas logísticas de LYFMUN, de esforzarme y dar todo de mi para que todo saliera tal y como debía, me nombraron jefe de logística. He desempeñado esta maravillosa tarea durante tres años. Tres años en los que me he dado cuenta de que más allá de la organización de un modelo de la ONU, es la organización de un evento que busca convertir a jóvenes adultos en los personajes principales de la política y de las relaciones nacionales e internacionales, para que se den cuenta de los desafíos que conlleva hacer parte del mundo. Lo que me ha impulsado todos estos años a organizar LYFMUN han sido sus temáticas, sus dificultades, sus ventajas, su diseño, sus comisiones, pero más importante aún, su gente. Y es que la gente que hace parte de la comunidad ONU del Liceo Francés Louis Pasteur, es gente que es responsable e implicada durante todo el proceso de organización, que encuentra soluciones hasta en los más complicados problemas, que quiere hacer del modelo algo inolvidable para todo aquel que lo conozca, que innova y crea nuevo contenido cada año, emocionandose con todas las ideas y los resultados de estas, es gente que a lo largo del año se une hasta volverse una familia, de la que tengo el placer de hacer parte.

LYFMUN no es un modelo de la ONU común y corriente, es un modelo que a través de cada detalle busca dejar huella. La huella que dejó en mi fue tan impactante que me llevó a escoger mi orientación profesional, porque gracias a LYFMUN sé que lo que quiero hacer el resto de mi vida, es organizar eventos que tengan un impacto en la gente que asista a ellos, que se emocione tanto como yo me emociono organizandolos, que se de cuenta de que cada detalle tiene un significado, que los disfrute tanto como los disfruta todo el equipo de logística, pero lo más importante, que se de cuenta de que está hecho con todo el amor y la dedicación del mundo específicamente para ellos. Gracias por hacer parte de esto tan bonito y por dejarme hacer parte de ello. Maria Paula Santander, Jefe de logística LYFMUN II y III Directora general LYFMUN IV

Capítulo I - ¿Quiénes hacen parte de LYFMUN? 1. Delegados Los delegados son la base de LYFMUN, su trabajo es vital antes y durante las sesiones ya que son los encargados de dar vida al debate. Su misión es transmitir y defender los intereses de su país o grupo dentro de las diferentes comisiones. Mediante los debates deben llegar a soluciones pertinentes que respondan a las problemáticas planteadas en la comisión de la mejor manera posible. Durante las sesiones, los delegados pueden expresarse libremente, siempre de forma cordial , respetuosa y profesional. Bajo estos parámetros deberán cumplir su rol de la mejor manera posible. En caso de no cumplirlos, la Presidencia de la comisión y/o la Secretaría General podrán imponer las sanciones pertinentes.

2. Comités organizadores Comités organizadores Comité de logística

Están conformados por estudiantes de 2nde a Terminale y se encargan de darle forma y fondo a todo el modelo. ↠ ↠ ↠ ↠ ↠ ↠

Comité de comunicaciones

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Se ocupa de la organización y planeación del modelo Pone en marcha el proceso de inscripciones y de invitación a diferentes colegios Crea los materiales de trabajo y de comunicación Durante el modelo, se ocupa que todo esté en orden para que sea del mayor provecho para todos sus participantes Prepara el presupuesto Busca proveedores y posibles sponsors, teniendo un balance entre los sueños y la realidad Cubre las actividades relacionadas con LYFMUN, difundiendo información sobre el modelo en el colegio y en las redes sociales Se ocupa de realizar las crisis para los comités

3. Coordinadores Comité directivo y académico Presidido por los Secretarios Generales, está conformado por la Directora Académica, la Directora General, los Presidentes de Comisión y representantes de los comités organizadores. Lidera la organización general de LYFMUN y permite la coordinación entre los comités organizadores.

Presidentes de Comisión Son la cabeza de cada comisión, están encargados de organizar internamente cada una de estas. Durante su periodo de sesiones las dirigen, moderan el curso de los debates, velan por el respeto del protocolo, aplican las sanciones en caso de que estas sean necesarias entre otros. Están a total disposición de sus delegados para guiarlos y responder a sus dudas antes y durante la simulación: no duden en contactarlos si lo necesitan. Durante la simulación se deberán dirigir hacia ellos como: “Señor(a) Presidente de Comisión”. Adicionalmente están en derecho a participar como delegados en caso de que se considere necesario, en el marco de una presidencia rotativa. En estos casos, mientras el presidente asuma funciones de delegado se le considerará como tal y no recibirá ningún trato especial.

Directora académica Acompaña todo el proceso de organización y ejecución de LYFMUN. En conjunto con la Secretaría General, la Directora General y los comités organizadores prepara el modelo durante un año y asegura la cooperación e interconexión entre todos los equipos para asegurar los mejores resultados posibles. Este año nuestra directora académica es Catalina Buitrago, profesora de Sociales en el Liceo Francés Louis Pasteur de Bogotá.

Directora General: Es la encargada de los aspectos no académicos antes, durante y después del modelo, ya que dirige el equipo de logística y gestiona todos los asuntos logísticos para el buen desarrollo del evento. Al ser Directora General, se debe cumplir el siguiente protocolo: ↠ ↠

Es obligación de todos los presentes en las salas ponerse de pie cuando la Directora General entre a esta. Se debe referir a ella como : ‘’Señora Directora General.’’ 7

N.B: Al ser también Presidenta, se considerará a la Directora General como tal en los períodos de sesiones de su comisión.

Secretarios generales Son responsables de la organización y desarrollo del evento. Ayudan a la formación y el desarrollo de las diferentes comisiones y supervisan el trabajo de estas durante el periodo de sesiones. Pueden intervenir en caso de que sea necesario para solucionar los problemas que pudiesen presentarse durante este periodo. Al estar a la cabeza de LYFMUN se debe cumplir el siguiente protocolo: ↠ ↠

Es obligación de todos los presentes en las salas ponerse de pie cuando los Secretarios Generales entren a esta. Se debe referir a ellos como: “Señor(a) Secretario(a) General” si solo uno está presente y “Señores Secretarios Generales” si están los dos.

Capítulo II - ¿Qué simularemos en LYFMUN 2018? 1. ¿Qué es la ONU? Historia La Organización de las Naciones Unidas (ONU) fue fundada el 24 de octubre de 1945. Es actualmente la más grande organización internacional del mundo. Fue creada tras la Segunda Guerra Mundial mediante la Carta de las Naciones Unidas en la ciudad de San Francisco, California, Estados Unidos de América y cuenta con dos sedes mundiales, la primera en Nueva York y la otra en Ginebra, Suiza. Dos hombres esenciales en la creación de las Naciones Unidas fueron el 32º Presidente de los Estados Unidos de América Franklin Delano Roosevelt y el Primer Ministro del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte Sir Winston Churchill. La ONU fue galardonada en 2001 con el Premio Nobel de la Paz y muchas de sus comisiones y funcionarios han sido galardonados con este mismo premio. Originalmente contaba con cincuenta y un miembros, hoy en día se compone de ciento noventa y tres. Su Secretario General actualmente es S.E. Antonio Guterres, en el cargo desde el 1º de enero de 2017. Varias conferencias y declaraciones entre 1942 y 1945 desencadenaron en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional, durante la cual los cincuenta y un Estados Miembros Fundadores, entre ellos Colombia y Francia, redactaron la Carta de las Naciones Unidas y la firmaron. Las Naciones Unidas han tenido nueve Secretarios Generales: el noruego Trague Halvdan Lie entre 1946 y 1952; el sueco Dag Hammarskjöld entre 1953 y 1961 y quien murió en ejercicio de sus funciones como Secretario General cuando el avión en el que se dirigía a mediar en un conflicto en el Congo Belga fue derribado y quien también es la primera y hasta ahora única persona que ha recibido el Premio Nobel de la Paz de manera póstuma (es considerado uno de los héroes de las Naciones Unidas, John F. Kennedy lo calificó como el mayor estadista del siglo XX); el birmano Maha Thray Sithu U Thant entre 1961 y 1971; el austriaco Kurt Waldheim entre 1971 y 1981, el peruano Javier Felipe Ricardo Pérez de Cuéllar de la Guerra entre 1981 y 1991; el egipcio Butros Butros-Ghali entre 1991 y 1996; el ghanés Kofi Atta Annan entre 1996 y 2007 y quien fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz 2001 junto con la Organización; el surcoreano Ban Ki-moon, en cargo desde 2007 hasta el 31 de Diciembre de 2016, y finalmente Antonio Guterres quien ejerce desde el 1º de enero de 2017.

Propósitos y principios La ONU fue creada después de la Segunda Guerra Mundial por lo que su principal objetivo es el de evitar actos bélicos de gran índole, mantener la paz y la seguridad internacional. También, a través del diálogo, la ONU tiene el propósito de promover el desarrollo económico y social de todos los pueblos. La ONU promueve la tolerancia, el respeto entre las naciones, la igualdad de derechos de hombres y mujeres, las libertades esenciales de los seres humanos, entre otros.

La carta de las Naciones Unidas La Carta de las Naciones Unidas es el texto constitutivo de la ONU. Es el documento que está firmado por todos los Estados Miembros de la ONU y en el cual se especifican los principios, objetivos y modos de funcionamiento de la ONU, así como sus capacidades, sus comisiones... Es el documento utilizado por la ONU para guiar sus acciones. Fue redactada, firmada y ratificada por los Estados Miembros Fundadores en 1945 y desde entonces cada Estado que se convierte en Estado Miembro de las Naciones Unidas firma y ratifica la Carta. Junto con la Carta aparece el Estatuto de la Corte Internacional de Justicia, el Estatuto de Roma.

El sistema de Naciones Unidas

2. Comisiones actuales: soluciones actuales para un mejor futuro

Comisiones Sistema de la ONU

Consejo Seguridad

ECOSOC

Sistema de la OEA

Tema 1 de

Tema 2

Intervención del Consejo de Crisis Nuclear en Corea del Seguridad en la región del Norte Sahel en África Producción responsable de Objetivo de desarrollo de la alimentos reducción del hambre

Corte Interamericana Rodríguez Vera y otros Jaime Garzón vs. Colombia de Derechos (desaparecidos del Palacio Humanos de Justicia) vs. Colombia

3. Comisiones futuristas: nuevos desafíos para hacer frente Comisión

Tema 1

Tema 2

Sistema de la ONU

World’s Council

Water War Food safety Shortage of energetic resources

Sistema Europeo

Conseil de la Nouvelle Europe

Révision de la Charte de l’Union Européenne.

Sistema Nacional

Conferencia Extraordinaria de los Gobernadores de Colombia

Refundación del Estado colombiano frente a la voluntad de secesión de Nueva Antioquia

Contrôle sur la croissance démographique en Europe.

4. Breve descripción de cada comisión

Consejo de Seguridad El Consejo de Seguridad es uno de los principales órganos que establece la Carta de las Naciones Unidas. Su objetivo primordial es el mantenimiento de la paz y la seguridad internacional. Su primera sesión se llevó a cabo el 17 de enero de 1946. Está igualmente compuesto por sus 5 Miembros Permanentes (EEUU, Rusia, Francia, Reino Unido y China) y 10 Miembros No Permanentes.

Consejo Económico y Social - ECOSOC ECOSOC es el órgano que coordina la labor económica y social de las Naciones Unidas y vela por los tres pilares del desarrollo sostenible : MEDIO AMBIENTE - ECONÓMICO – SOCIAL. Además, controla las actividades de los organismos especializados de la ONU, a través de consultas o recomendaciones directas con la Asamblea General o el Estado miembro. Asimismo, le hace seguimiento a las resoluciones de las grandes conferencias y cumbres de la ONU. Y le hace recomendaciones a Estados miembros y a otros órganos de la ONU en temas tanto económicos como sociales.

Corte Interamericana de los Derechos Humanos La Corte Interamericana de los Derechos Humanos fue fundada en 1979, con base en San José de Costa Rica. Es parte de la OEA, y su objetivo es interpretar y aplicar la Convención Americana sobre Derechos Humanos y otros tratados de derechos humanos a los que se somete el Sistema Interamericano de Protección de Derechos Humanos.

World’s Council El Joint Cabinet crisis no es una comisión habitual. La costumbre de levantar pancartas para hablar sobre un tema y ayudar a resolverlo se reemplaza con el espionaje internacional, la toma de decisiones instantáneas y los debates incesantes. Algunos de ustedes pueden haber asistido a un GAC antes, en otros modelos de la ONU, pero nos gustaría recordarles que esta comisión será diferente a aquellas en las que han estado antes. Cada uno de los delegados representará a un jefe de estado involucrado en la crisis, que tendrá lugar en el año 2040.

Conseil de la Nouvelle Europe El Consejo europeo actual será rebautizado en 2040 y se llamará entonces el Consejo de la Nueva Europa. Este consejo es una asamblea caracterizada por tener un debate informal, 13

reúne a todos los dirigentes de los Estados miembros de la Unión europea. En esta comisión, serán discutidas las prioridades y los desafíos de la Unión. Su objetivo es preservar la paz y la unidad de todo el continente, y evitar a toda costa cualquier conflicto. Los Estados de la UE se consideran en la obligación de formar una sociedad mejor y de convertirse en un ejemplo para las próximas generaciones.

Conferencia Extraordinaria de los Gobernadores de Colombia Voluntad de secesión de Nueva Antioquia: la única forma de preservar la unidad del país es reformando sus bases constitucionales. Nuestros gobernadores tendrán la difícil tarea de pautar las líneas directrices para discutir en una futura Asamblea Constituyente dándole al país nuevos horizontes.

5. Nuestros objetivos El objetivo principal de LYFMUN es desarrollar las capacidades de argumentación, de negociación y de trabajo en equipo de los alumnos en un ambiente extraescolar y voluntario. Por otro lado, los modelos de la ONU son una preparación para los desafíos del futuro, y además ayudan a los jóvenes a tener un gran conocimiento sobre los temas de actualidad. Por lo tanto, invitamos a todos los delegados a prepararse correctamente, a divertirse y sobretodo a concederse la posibilidad de mejorar su nivel de expresión oral.

Capítulo III - Documentos oficiales 1. Carta de Motivación La Carta de Motivación es el documento que todo aspirante a Delegado de LYFMUN debe redactar. En ella, el candidato debe argumentar por qué desea participar en LYFMUN, en cuál comisión desea participar y por qué y cómo LYFMUN aporta a su proyecto de vida. Este documento se hace al momento de la inscripción.

2. Portafolio El Portafolio es el documento más importante para los delegados puesto que es con base a este y a partir del cual trabajarán en sus comisiones. Está compuesto por las siguientes secciones:

Perfil del país 1 Es una sección de referencia que contiene la información más relevante sobre la nación que será representada por el Delegado. Está dividido en: Perfil geográfico (ubicación, países con los cuales tiene fronteras y fronteras marítimas en caso de tenerlas); Perfil político (nombre completo del país, tipo de gobierno, divisiones administrativas, constitución vigente, sistema legal, estructura de las ramas del poder público, partidos políticos más representativos, grupos de presión política y líderes, organismos internacionales a los que pertenece); Perfil económico y comercial (PIB, líneas de producción por sector económico, socios comerciales, organizaciones económicas de las que el país es miembro); Perfil social y cultural (población, idioma(s) oficial(es), grupos étnicos, principales grupos religiosos, minorías) y perfil histórico (historia reciente y conflictos que ha tenido).

Politica exterior En esta sección se explica claramente y detalladamente cómo lleva este país sus relaciones internacionales, quienes son sus principales socios en el exterior, con quien no tiene relaciones y cómo se relaciona con las principales potencias mundiales. También se explica cuál es su rol en los principales organismos internacionales y de cuales hace parte y en los cuales se le otorga más privilegios que a otras naciones. Esta sección es el espacio para indicar cuales son los objetivos perseguidos por el país en el exterior y de qué forma lo hace.

Considerando que en la comisiones futuristas se les da a los delegados sus perfiles respectivos, no es necesario tener perfil del país en el portafolio de estas. 1

Finalmente se debe indicar en esta sección con quién(es) el país tiene relaciones conflictivas y el origen de estos conflictos.

Antecedentes de los temas a tratar En esta sección el Delegado debe realizar su propio resumen de los temas analizando los diferentes asuntos problemáticos y teniendo en cuenta la posición de su país. Aquí también se hace un recuento de las acciones tomadas por su país frente al tema en el pasado o la manera en que los temas han influenciado la política interna o exterior de su país y de la región a la que pertenece. También se debe mencionar en esta sección acciones tomadas por su país para combatir temas similares a los que se van a tratar con la intención de poder tomar como ejemplo estas acciones y aplicarlas en el marco de la problemática de la comisión.

Especificidades Ver guía de cada comisión.

Discurso de Apertura Es el documento mediante el cual el Delegado hace su primera intervención en la comisión. En este discurso, que cada Delegado debe leer ante toda la comisión, el Delegado explica la posición de su país sobre el tema a tratar en la comisión desarrollando a su vez sus argumentos. Los Discursos de Apertura tienen una duración límite estipulada por cada una de las mesas, dependiendo del tiempo que cada una disponga. Como en LYFMUN cada comisión tiene un número de temas diferente, cada Delegado debe preparar un discurso por cada tema. Los discursos deben empezar obligatoriamente con el siguiente saludo: “Honorable Mesa, honorables delegaciones, Observadores, y demás presentes en la sala”.

Declaración de Posición En esta sección el Delegado explica la posición de su país respecto al tema a tratar en comisión con los argumentos dados por su gobierno para defender dicha posición. Es tal vez la sección más importante del portafolio de cada delegado puesto que es con base a lo allí planteado que el Delegado trabajará. El Delegado puede redactar una sola declaración en la que tenga la posición para cada tema o redactar una declaración por cada uno de ellos. En esta misma declaración el Delegado deberá especificar las propuestas de su país para solucionar los temas a tratar.

Soluciones Propuestas En esta sección el Delegado deberá preparar una serie de soluciones a las problemáticas de su comisión, para ello tendrá que tener completo conocimiento sobre lo que puede y no puede hacer esta comisión. Para proponer soluciones el Delegado se apoyará en las preguntas o puntos críticos que están expuestos en la guía de su comisión, pues será una respuesta a aquellas cuestiones. Esta sección le permitirá al Delegado de estar preparado para el momento de la escritura del Papel de Trabajo, además de tener una comprensión 16

más amplia sobre la capacidad de resolución de problemas de la ONU o de los órganos específicos.

3. Papel de Trabajo Es el documento redactado por los bloques luego de los debates en el que proponen soluciones al tema de la comisión, es el documento en el que se legitima el trabajo hecho por los integrantes de la comisión durante el periodo de sesiones y que después de ser redactado es votado por la comisión para determinar si se convierte en resolución o no.

4. Proyecto de Resolución Un Proyecto de Resolución es un Papel de Trabajo que ha sido aprobado por la comisión. A través de un Proyecto de Resolución se presenta la voluntad y decisión de una comisión respecto a un tema. Para convertirse en Resolución, el Proyecto debe ser leído y aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Una vez aprobado pasa a ser un documento oficial de los registros de la Organización de las Naciones Unidas y lo ahí especificado se vuelven las normas con base a las cuales actuará la Organización de las Naciones Unidas respecto a la situación para la cual fue emitida la Resolución. La Resolución no puede ser modificada por la Asamblea General, el Proyecto de Resolución conserva sus frases preambulatorias y resolutivas al volverse una Resolución. Las Resoluciones emitidas por los órganos principales de las Naciones Unidas no requieren ser votadas por la Asamblea General, adquieren el carácter de Resolución inmediatamente tras ser aprobadas por el órgano principal que las emite. Las Resoluciones, salvo las del Consejo de Seguridad, no son de obligatorio cumplimiento de los Estados miembros, sin embargo, una vez que un Estado Miembro ha adoptado y ratificado una Resolución, no puede incurrir en incumplimiento de esta.

5. Comunicados de Prensa Un comunicado de prensa es un documento realizado por una comisión para responder a una urgencia como lo puede ser una crisis. En este se expresa la opinión de la comisión frente a un tema y se informa sobre las medidas que se tomarán. Sin embargo, este documento en ningún momento reemplaza una resolución o un papel de trabajo y no es en ningún caso vinculante. Un comunicado de prensa puede ser redactado también por una minoría de la comisión o por una sola delegación en el caso de que esta haya decidido no asociarse con ninguno de los bloques que conforman la comisión, y como este no puede redactar por sí solo un Papel de Trabajo, utiliza el Comunicado de Prensa para expresar su inconformidad con la comisión. Adicionalmente, puede ser utilizado para comunicar acuerdos bilaterales entre delegaciones que de igual manera deciden no asociarse con los bloques.

Capítulo IV - ¿Cuáles son las reglas del juego? Durante los tres días del LYFMUN, se rompen todos los esquemas de aprendizaje jerárquico estudiante-profesor, pero para que este sueño de horizontalidad se cumpla, es necesario que todos los participantes trabajen en autonomía y respetando las reglas que hemos diseñado para que los propósitos de la simulación se cumplan.

1. Reglas generales Todo participante del modelo está en la obligación de acatar el Manual del Delegado en su totalidad. Por esta razón, se encuentra sujeto al Manual Escolar de Convivencia de la Asociación Colombo-Francesa de Enseñanza Liceo Francés Louis-Pasteur, que también se debe respetar en todo momento. Todo participante del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2018 debe seguir las siguientes reglas generales: 1. Está prohibido ingerir cualquier tipo de alimento en las salas donde trabajarán las comisiones. El consumo de bebidas no-alcohólicas está permitido. 2. Como lo establece el manual interno de convivencia está prohibido fumar o consumir bebidas alcohólicas dentro de los terrenos del Liceo Francés Louis Pasteur. 3. El uso de aparatos electrónicos diferentes de computadores o tabletas electrónicas serán prohibidos. Los computadores serán exclusivamente utilizados para la consulta de portafolios, así evitar imprimirlos y ayudar al medio ambiente. Además, este podrá ser utilizado para consultar diferentes informaciones sobre los temas y problemas en los que la comisión se encuentre, pero siempre respetando este propósito. De lo contrario, el delegado será sancionado por la mesa porque soñamos que los debates se realicen sobre las ideas y no con base en las habilidades de consulta. 4. El uso de teléfonos celulares está prohibido dentro de las salas donde sesionarán las comisiones. Solo los Presidentes están autorizados a utilizar teléfonos celulares para comunicarse con la Secretaría, la Directora Académica o la Presidencia de otra comisión. 5. Los Delegados deben portar sus escarapelas de identificación en todo momento y en un lugar visible. 6. El Delegado debe ponerse de pie para realizar sus intervenciones en las comisiones y dirigirse a la Mesa . 7. Ningún Delegado puede dejar la sala sin consultarlo a la Mesa y sin haber obtenido el permiso de esta. 8. Los Delegados no pueden interactuar entre ellos de manera directa dentro de las comisiones, a menos de que se encuentren en un tiempo de lobby. Si desean comunicarse con otros Delegados o con la Mesa, deben usar el sistema de Mensajería. Este sistema solo 18

puede ser usado para cuestiones que conciernen al modelo. Si un Delegado es sorprendido usando este sistema para mandar mensajes ajenos a asuntos concernientes a la comisión, será inmediatamente sancionado y no se le permitirá hacer uso del sistema de Mensajería de nuevo. 9. El Delegado no puede intervenir si no está reconocido por la Mesa. 10. Los Delegados deben ser respetuosos con los demás Delegados, con los Presidentes de comisión, con los Secretarios Generales, con la Directora Académica, con los encargados de logística y prensa y con toda otra persona involucrada en el proceso LYFMUN. Deben hacer estricto uso del lenguaje parlamentario a la hora de hacer una intervención. Deben cumplir el protocolo establecido para los Secretarios Generales y los Presidentes de Comisión. 11. Los Delegados deben ser puntuales. Si un Delegado llega tarde a su comisión será inmediatamente amonestado (excepto si tiene una autorización firmada excepcional y previamente informada a los presidentes). La asistencia durante los tres días es obligatoria. 12. Cualquier Delegado que cometa agresión física y/o verbal contra cualquier otra persona será inmediatamente expulsado de la simulación. 13. Los Secretarios Generales deben cumplir el protocolo establecido para los Presidentes de Comisión. Los Presidentes de Comisión deben cumplir el protocolo establecido para los Secretarios Generales. 14. Todos los delegados deben mantener una buena presentación durante el transcurso del modelo por lo tanto: a. La vestimenta de las mujeres será el traje de calle occidental o el equivalente de la respectiva cultura de la delegada: -

En caso de usar faldas o vestidos, si bien las medias veladas no serán exigidas, el largo de estas debe portarse con moderación y decoro. Los jeans, de cualquier color, están rotundamente prohibidos. Los zapatos deportivos están prohibidos. Los escotes deberán llevarse con moderación y decoro.

b. La vestimenta de los hombres será el traje de calle occidental o el equivalente de la respectiva cultura del delegado: -

Los hombres deberán vestir con traje y corbata. El saco/blazer debe portarse siempre que el delegado se dirija a la asamblea. Los botones de la camisa deberán estar siempre abotonados incluso el primer botón y con la corbata ajustada arriba. Asimismo, la camisa deberá ser portada dentro del pantalón. Deberán portar zapatos formales y los sombreros no podrán ser portados en recintos cerrados.

Asimismo les recomendamos no traer zapatos muy altos o tener zapatos de cambio, puesto que la mayoría de comisiones tendrán lugar en el cuarto piso de la institución. 19

2. Reglamento de sanciones El manejo y administración de las sanciones está en manos de la Mesa de cada comisión, no obstante, si uno o los dos Secretarios Generales lo consideren pertinente, puede administrar sanciones a cualquier Delegado de cualquier comisión. Los tipos de sanciones son: -Llamado de Atención: se impone cuando hay una violación leve del Protocolo Parlamentario o del Reglamento de Disciplina. Tres Llamados al Orden derivan en una Amonestación. -Amonestación: se da tras tres Llamados de Atención o cuando hay falta grave al Protocolo Parlamentario o a cualquiera de los Códigos y Reglamentos. Entre los motivos que pueden derivar en una amonestación están: ❖ Llegar tarde. ❖ Usar palabras ofensivas (y/o agredir) contra otros Delegados u otras personas presentes en la sala. ❖ Hacer mal uso del sistema de mensajería. ❖ Entregar un Documento Oficial tarde. ❖ Conservar los teléfonos móviles durante las sesiones ❖ Cualquier comportamiento que vaya en contra de lo establecido por el Manual Escolar de Convivencia de la Asociación Colombo-Francesa de Enseñanza Liceo Francés Louis-Pasteur. ❖ Violar constantemente el Reglamento de Disciplina. A partir de dos amonestaciones el Delegado no podrá recibir ningún premio. Todo Delegado que obtenga tres amonestaciones será sancionado con la expulsión de la sala por una hora y no podrá ser beneficiario de ningún reconocimiento. Todo Delegado que cometa agresión física y/o verbal contra otra persona, que dañe y/o robe propiedad de otra persona o del Lycée Français Louis Pasteur, será inmediatamente expulsado de la conferencia y quedará vetado para futuras conferencias.

3. Reglamento de votaciones Todos los Delegados poseen derecho al voto, tanto en mociones como en Papeles de Trabajo. Sin embargo, de acuerdo al artículo 32 de la Carta de las Naciones Unidas, aquellos países participantes en los debates del Consejo de Seguridad u otras comisiones que no sean miembros al momento de la sesión (países invitados, observadores, miembros de la sociedad civil) no tienen derecho al voto en Papeles de Trabajo, solo en cuestiones de protocolo (mociones y enmiendas). Hay tres tipos de votaciones: votación general, de papeles de trabajo y de otras decisiones.

Votación General Este tipo de votación es usado para la votación de mociones, y se llevará a cabo mientras haya quórum en la comisión, se hace por plaquetas: las plaquetas son levantadas por los Delegados según su decisión que puede ser: A FAVOR EN CONTRA Para poder votar en este tipo de votaciones, los Delegados deben levantar sus plaquetas cuando el Presidente de la comisión encargado de las votaciones pregunta quiénes secundan la moción. Quien no secunde la moción no puede votarla, esta alternativa puede ser usada para los delegados que deseen abstenerse. Posteriormente deberán levantar la plaqueta cuando el Presidente de las dos opciones de voto. El Delegado que haya propuesto la moción no puede ni secundaria ni votarla. Al recibir una moción la mesa deberá preguntar si hay más mociones en la mesa. En caso de que haya varias las mociones se votarán según el orden de precedencia. La mesa podrá recibir un máximo de 5 mociones al tiempo. El orden de precedencia para la votación de todo punto o moción es el siguiente: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Derecho a Réplica Punto de Privilegio Personal Punto de Orden Punto de Relevancia Punto de Información a la Mesa Moción para Cerrar Sesión Moción para Suspender Sesión Punto de Información al orador Moción para Iniciar una Sesión Extraordinaria de Preguntas Moción para Iniciar un Tiempo de Lobby Moción para Iniciar un Debate Formal Moción para Iniciar un Debate Informal Moción para Extender el Tiempo de Debate Moción para pasar a la lectura del Papel de Trabajo Moción para Pasar a la Votación del Papel de Trabajo.

Votación de los Papeles de Trabajo Esta votación se hace para aprobar o rechazar un Papel de Trabajo. Un Papel de Trabajo que pasa después de este tipo de votación es enviado para su aprobación final en su órgano principal respectivo, a menos que se aprobado por un órgano principal, en cuyo caso se convierte automáticamente en Resolución. Se hace mediante llamado a lista, durante estas votaciones, nadie puede entrar o salir de la sala y los encargados de logística deben cerrar todas las puertas del salón. A su vez la mensajería de piso queda suspendida. Los Delegados pueden votar:

A FAVOR A FAVOR, CON RAZONES: el Delegado vota a favor del Papel y luego debe explicar ante la comisión entera, en el tiempo que le sea dado por la Mesa, las razones que le llevaron a votar a favor del Papel de Trabajo. Queda a discreción de la Mesa permitir que se escuchen o no las razones. EN CONTRA EN CONTRA, CON RAZONES: el Delegado vota en contra del Papel y luego debe explicar ante la comisión entera, en el tiempo que le sea dado por la mesa, las razones que le llevaron a votar en contra del Papel de Trabajo. Queda a discreción de la Mesa permitir que se escuchen o no las razones. SE ABSTIENE: el Delegado se declara neutral ante la sanción del Papel, no vota ni a favor ni en contra. PASA: el Delegado no ha decidido su voto. Se prosigue con la votación a partir del siguiente Delegado y al final del llamado a lista se le vuelve a preguntar al Delegado que pasó cuál es su voto, en este momento, el Delegado debe decidir y votar obligatoriamente. Una vez todos los Delegados hayan votado, la Mesa debe abrir un espacio para que aquellos Delegados que deseen reconsiderar su voto pueden hacerlo. Los Delegados pueden cambiar de SE ABSTIENE a A FAVOR o EN CONTRA y viceversa. Durante la votación, sólo los Delegados que se hayan declarado como “Presente” al momento del Llamado a Lista puede abstenerse. Los Delegados se deben parar al momento de decir su voto. Este procedimiento funciona en cada comité de tal manera:

Consejo de Seguridad -

Cada miembro del Consejo de Seguridad dispone de un voto Un Papel de Trabajo pasa con nueve (9) votos a favor de los quince (15) miembros, es decir con el 60% y ningún voto negativo de los cinco (5) miembros permanentes. Los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad disponen de un derecho a veto, con el cual pueden impedir la adopción de una decisión o de un Papel de Trabajo. Un miembro permanente que no apruebe totalmente un Papel de Trabajo pero que prefiere no utilizar su derecho a veto puede abstenerse y así permitir la adopción de la resolución, con la condición que tenga nueve votos a favor.

Conseil de la Nouvelle Europe -

Un Papel de Trabajo pasa con una mayoría calificada, lograda cuando obedece estas dos condiciones: 55% de los Estados miembros a favor - o sea 16 sobre 28 miembros La población de los Estados miembros favorables debe representar al menos 65% de la población total de la Unión Europea 22

Las abstenciones cuentan como un voto negativo.

NB: Ya que este año tenemos varias comisiones especiales, los respectivos funcionamientos del voto serán especificados en las guías de cada comisión.

Votación de otras decisiones Todas aquellas decisiones que dependen de votaciones, son definidas según el tipo de votación. En todas las Votaciones Generales, la moción pasa con una mayoría simple (50% de la comisión más un voto).

4. Idiomas oficiales El Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2018 cuenta con tres idiomas oficiales (Francés, Español, Inglés). El idioma varía según la comisión y por ende todos los documentos de los Delegados deben estar escritos en el idioma de su comisión y sus intervenciones deben hacerse en el idioma respectivo. Si un delegado siente la necesidad de expresarse en un idioma diferente debe pedir autorización a la mesa y ésta realizará la traducción de su intervención.

Capítulo V - ¿Qué protocolo utilizamos en LYFMUN? 1. Intervenciones Las intervenciones son el momento en el que un Delegado habla en la comisión. Durante las intervenciones los Delegados deben mirar siempre a la Mesa, no pueden mirar a otros Delegados. Mirar directamente a una Delegación se considera una agresión y el Delegado observado puede usar un Punto de Orden. Tampoco se puede señalar a una Delegación con el dedo o atacarla directamente, todo esto se considera una agresión y el Delegado agredido puede usar un Punto de Orden. La reincidencia en estas agresiones puede culminar en una Amonestación. Cuando un Delegado esté hablando, los demás no pueden levantar sus plaquetas, por considerarse una falta de respeto. Para levantar las plaquetas deben esperar a que el Delegado que estaba hablando finalice su intervención. Para poder intervenir en la comisión, el Delegado debe estar reconocido por la Mesa. Para pedir la palabra, el Delegado debe levantar su plaqueta y esperar a que la Mesa le dé la palabra y le diga “Delegado, está reconocido”. Solo a partir de este momento, el Delegado puede intervenir. Para realizar cualquier intervención, así como para dirigirse a la Mesa, el Delegado debe ponerse de pie. En todas las comisiones, salvo que la Mesa autorice lo contrario., el Delegado debe hacer uso de la tercera persona en cada intervención. En esas comisiones las intervenciones en primera persona no son permitidas, conllevan a llamados al orden y de ser constantes a mayores sanciones. En LYFMUN 2018 tenemos varias comisiones en las que es permitido el uso de la primera persona al momento de realizar la intervención, estas especificidades serán señaladas en las guías. En ciertos tipos de intervenciones (lectura de los discursos de apertura, debates formales…) los delegados tendrán un límite de tiempo para realizar la intervención. Existe la posibilidad de que a un delegado le sobre tiempo luego de realizar su intervención. En este caso la Mesa le preguntará qué desea hacer con el tiempo de sobra a lo cual el Delegado puede responder de tres maneras: CEDER EL TIEMPO A LA MESA: Esto hace que finalice la intervención del Delegado y se reconozca al siguiente orador quien no verá afectado el tiempo disponible para su intervención. CEDER EL TIEMPO AL SIGUIENTE ORADOR: Esto hace que finalice la intervención del Delegado y se reconozca al siguiente orador quien verá el tiempo disponible para su intervención aumentar por el tiempo que le sobró al orador anterior. 24

ABRIRSE A PUNTOS DE INFORMACIÓN2: Esto permite que el orador aproveche el tiempo restante para aclarar dudas presentadas en el comité tras su intervención. El delegado tiene la potestad de responder o no a la pregunta.

2. Mociones La Moción es el procedimiento protocolario base. Es con mociones que se hacen gran variedad de procesos en la comisión. Las mociones son propuestas por los Delegados. Las diferentes mociones son: Moción para Abrir Sesión: al principio de la jornada es lo primero que se realiza. Moción para Establecer Agenda: se establece un orden de lo que sucederá en el transcurso del dia. Moción para dar Lectura a los Discursos de Apertura: se leen los discursos de cada delegado y se realiza cada vez que se trata un nuevo tema en comisión. Moción para Dar Inicio a un Debate Formal: se propone un debate con una lista de oradores ya determinados por la Mesa. Moción para dar Inicio a un Debate Informal: se propone un debate sin lista de oradores, es decir que no hay oradores predeterminados por la Mesa. Moción para Dar Inicio a un Tiempo de Lobby: se propone un tiempo de negociación en el cual los delegados forman sus bloques y se integran entre sí. Permiso para un breve preámbulo: es un permiso para poner en contexto la intervención o la pregunta que se va a realizar. Moción para una sesión extraordinaria de preguntas: se utiliza cuando los delegados aún tienen preguntas para el orador, pero estas se han agotado. Moción de Suficiente Ilustración: se aplica cuando es pertinente cambiar el tema ya que el anterior ha sido suficientemente debatido. Moción para Dar Lectura a un Papel de Trabajo : se utiliza luego de que los diferentes bloques hayan redactado los papeles de trabajo, con el fin de leerlos a toda la comisión. Moción para Votar un Papel de Trabajo: se utiliza luego de haber leído los diferentes papeles de trabajo, en el cual cada delegado vota: a favor, en contra o se abstiene a este. Moción para Suspender la Sesión: se utiliza cuando se va a una pausa en comisión y al final del dia. Moción para Reanudar la Sesión: se utiliza cuando se vuelve de una pausa en comisión y después de haber suspendido la sesión.

No aplica para la lectura de los Discursos de Apertura.

Moción para Cerrar la Agenda: se utiliza el ultimo dia de comisión, cuando ya se hizo todo lo previsto por la agenda y justo antes de cerrar sesión. Moción para Cerrar la Sesión: se utiliza el ultimo dia de comisión cuando ya se trabajó todo lo previsto y se acaba el trabajo por comisiones. Para proponer, el Delegado levanta la plaqueta y espera a ser reconocido por la Mesa; una vez reconocido, se levanta y propone la moción. La elaboración de más mociones pertinentes a las necesidades de la comisión se podrá establecer bajo discreción de la mesa.

3. Punto de Orden El Punto de Orden es un procedimiento protocolario que puede emplear un Delegado cuando constata que otro Delegado está violando el Protocolo o algún Reglamento y/o Código. El Delegado no tiene que pararse para hacer uso de un Punto de Orden. Simplemente levanta la plaqueta, dice “Punto de Orden” e indica cuál es la violación al Protocolo, Reglamento y/o Código cometida por el otro Delegado. El Delegado que use el Punto de Orden no tiene que esperar a que el Delegado que tiene la palabra finalice su intervención, lo puede interrumpir; por ello, el Punto de Orden debe ser usado correctamente y con prudencia. Su mala utilización deriva en una Amonestación.

4. Punto de Privilegio Personal El Punto de Privilegio Personal es un procedimiento protocolario que puede usar un Delegado para cuestiones estrictamente personales: es el procedimiento usado para pedir permiso para salir del salón, para ir al baño por ejemplo o salir a tomar un medicamento o servirse algo de beber. El Delegado levanta la plaqueta y dice “Punto de Privilegio Personal”, espera a ser reconocido, se para y dice “¿Puede el Delegado acercarse a la Mesa?”. Una vez obtiene el permiso para acercarse a la Mesa se acerca a esta y pide permiso para lo que sea que desee. La Mesa se reserva el derecho de permitir al Delegado salir de la sala, si el motivo del Delegado es irrelevante, la Mesa le negará el permiso y el Delegado deberá volver a su puesto. La mala utilización del Punto de Privilegio Personal deriva en una Amonestación. Cuando el Delegado vuelva al salón, debe esperar en la puerta el permiso de la Mesa para poder ir a su puesto.

5. Punto de Información El Punto de Información a la Mesa es un procedimiento protocolario que puede usar un Delegado si tiene una duda sobre cualquier aspecto concerniente a la comisión, el Protocolo, un Reglamento y/o Código. El Delegado levanta la plaqueta diciendo “Punto de Información a la Mesa”, espera a ser reconocido, se levanta y hace su pregunta. El Punto de Información al Orador es un procedimiento que permite a un Delegado hacer una pregunta a un orador que acaba de realizar una intervención. Este punto no puede interrumpir un discurso y el delegado debe esperar a ser reconocido por la Mesa para 26

realizar su pregunta. Para hacer uso de este procedimiento el delegado debe levantar su plaqueta y decir “Punto de Información al Orador”. El orador podrá decidir si desea responder o no la pregunta formulada. El Derecho a una Pregunta Subsecuente es un derecho que permite a los delegados habiendo hecho un punto de información al orador realizar una pregunta que se desprenda de la respuesta a la pregunta anteriormente formulada. Solo se considerará una Pregunta Subyacente por punto de información. Para hacer uso de este derecho el delegado debe pedir la autorización de la Mesa que lo acordará de acuerdo a la pertinencia. El permiso para un breve preámbulo le da la posibilidad a un delegado para aportar información preambulatoria a un punto de información al orador que tiene la intención de realizar. Este permiso debe ser solicitado a la Mesa tras haber sido reconocido para realizar un Punto de Información al Orador. La aceptación de este permiso queda a discreción de la Mesa quien debe tener en cuenta la pertinencia a la hora de otorgarlo o negarlo.

6. Derecho a Réplica El Derecho a Réplica es un procedimiento protocolario que pueden usar los Delegados cuando sienten que otro Delegado los ha ofendido directamente. En cuanto el Delegado siente que se le ha ofendido directamente, levanta la plaqueta diciendo “Derecho a Réplica” y explica por qué se ha sentido ofendido. El Delegado tiene la opción de solicitar al Delegado que le ha ofendido que se disculpe. La Mesa se reserva el derecho de determinar si los argumentos del Delegado ofendido son válidos o no. El Delegado que ha realizado la ofensa tiene el derecho de decidir si pide disculpas o no. El primer Derecho a Réplica usado por un delegado no puede interrumpir el discurso del Delegado ofensor pero lo dice frente a toda la comisión y levantando la plaqueta al final de la intervención, sin embargo en caso de haber un segundo Derecho a Réplica debe realizarse a través de la Mensajería de Piso y la Mesa se encargará de hacer saber a la Comisión de esta petición.

7. Protocolos específicos En la Corte Interamericana de Derechos Humanos las mociones y figuras del debate son distintas de las que se utilizan en comisión normalmente Las diferentes mociones son: - Moción para Abrir Sesión: al principio de la jornada es lo primero que se realiza. - Moción para Establecer Agenda: se establece un orden de lo que sucederá en el transcurso del dia. - Moción para dar Lectura a los Discursos de Apertura de los abogados y de la fiscalía: se leen los discursos de la demanda, de la defensa y de la fiscalía, y se realiza cada vez que se trata un nuevo caso. 27

- Moción para Dar Inicio a la Presentación de las Evidencias: primero la parte demandante presenta una evidencia, luego es el turno de la parte defensora, y después la fiscalía debe presentar su evidencia. Luego de la presentación de cada evidencia, la parte contraria deberá hacer un contra-argumento, a lo que la parte aludida deberá presentar un contra-contra-argumento. Este procedimiento se realiza hasta que las evidencias de cada parte finalicen, o hasta que la Mesa considere que son suficientes. - Moción para dar Inicio a un Debate Informal: se propone un debate sin lista de oradores, es decir que no hay oradores predeterminados por la Mesa. - Moción para Dar Inicio a un Tiempo de Lobby: se propone un tiempo de negociación en el cual los magistrados forman sus bloques y se integran entre sí. Cuando haya un tiempo de Lobby, los abogados deberán retirarse de la sala. - Permiso para un breve preámbulo: es un permiso para poner en contexto la intervención o la pregunta que se va a realizar. - Moción para Votar una Sentencia: se utiliza luego de haber leído las diferentes sentencias, en el cual cada magistrado vota: a favor, en contra o se abstiene a esta. - Moción para Suspender la Sesión: se utiliza cuando se va a una pausa en comisión y al final del dia. - Moción para Reanudar la Sesión: se utiliza cuando se vuelve de una pausa en comisión y después de haber suspendido la sesión. - Moción para Cerrar la Agenda: se utiliza el ultimo dia de comisión, cuando ya se hizo todo lo previsto por la agenda y justo antes de cerrar sesión. - Moción para Cerrar la Sesión: se utiliza el ultimo dia de comisión cuando ya se trabajó todo lo previsto y se acaba el trabajo por comisiones. Las diferentes figuras del debate son: - Objeción: Razón que se propone o dificultad que se presenta en contra de una opinión o designio, o para impugnar una proposición. - Alusión: procedimiento protocolario utilizado cuando algún miembro de la Corte se siente ofendido directamente. Cuando esto pase, el abogado, fiscal o magistrado, deberá explicar por qué se siente ofendido, y podrá solicitarle a aquel que lo ofendió que se disculpe. -Interpelación: figura del debate utilizada para hacer una pregunta al orador. Cada vez que se presente una evidencia, o haya una intervención o un 28

argumento o contra-argumento, se podrán hacer tres interpelaciones. Sin embargo, la Mesa puede aumentar el número de interpelaciones, si lo considera necesario.

8. Mensajería de piso El Sistema de Mensajería es el que los Delegados pueden usar para comunicarse entre ellos durante las sesiones. Solo puede ser usado para asuntos estrictamente concernientes a la comisión. La mala utilización de este sistema deriva en una Amonestación y en la prohibición de volver a utilizarlo durante el resto del período de sesiones. Para usarlo, los Delegados disponen de pequeños papeles para escribir sus mensajes, una vez los escriben, los levantan para que los Secretarios de Piso, encargados de logística designados para esta función, los vean y se dirijan a recoger el mensaje. El Delegado deberá aclarar el remitente de dicho mensaje, el Secretario de Piso llevará el mensaje a la Mesa, quien lo lee para comprobar que su contenido se relacione con la comisión, y luego lo llevará al Delegado destinatario.

9. Lenguaje Parlamentario El Lenguaje Parlamentario es el lenguaje y el modo de hablar que deben usar los Delegados para sus intervenciones. El Delegado debe siempre hablar en tercera persona, esto en vista de que el Delegado representa un Estado y sus intereses y no se representa a sí mismo ni a sus ideas y/o intereses. Por ende, debe referirse a sí mismo como “El Delegado de…”; “La Delegación de…”; “El Delegado…”. Debe hacer lo mismo para referirse a otras Delegaciones. En caso de necesidad de referirse a la comisión el delegado deberá hacer uso de expresiones como: “Lo que el Comité ha planteado”, “Lo que sea expresado por el Comité”, etc. Solo los miembros de la Conferencia Extraordinaria de Gobernadores de Colombia, del World Council y de la Corte Interamericana están exentos de hacer uso de la tercera persona, sin embargo deben mantener un lenguaje respetuoso hacia los demás presentes en la comisión (protocolo particular en las respectivas Guías de Trabajo) Palabras como “imperialismo” y sus derivadas no hacen parte del lenguaje parlamentario, tampoco lo hacen muletillas como “o sea”. Aquí les damos una lista de palabras que pueden utilizar.

Capítulo VI - Desarrollo de las sesiones 1. Llamado a lista El Llamado a Lista es lo primero que se hace al entrar a comisión, lo lleva a cabo la Mesa. Se hace por orden alfabético. Cada Delegado debe responder “Presente” o “Presente y Votando”. Si el Delegado responde “Presente y Votando” renuncia a su derecho a abstenerse al momento de votar Papeles de Trabajo o cualquier moción. En el Consejo de Seguridad y otras comisiones, los países invitados y observadores sólo pueden responder “Presente” ya que no tienen derecho al voto para las votaciones de los Papeles de Trabajo. Estos solo pueden votar las mociones y en algunos casos las enmiendas.

2. Lectura de los Discursos de Apertura Se propone una Moción para Dar Lectura a los Discursos de Apertura. Cada Delegado pasa al frente, por orden alfabético y lee su Discurso de Apertura. Todas las delegaciones presentes tienen que hacer y decir en voz alta el Discurso de Apertura. Los Delegados deben hacer llegar a la Mesa una copia de sus discursos de apertura ya sea antes de la simulación o al momento de leerlos. Si un delegado desea pedir una posición especial en el proceso de lectura, este deberá hacer uso del Punto de Privilegio Personal y dicha petición será concedida a discreción de la Mesa.

3. Debates Debate Informal Este es el tipo de debate en el que la comisión se encuentra gran parte del tiempo. Se propone una Moción para Dar Inicio a un Debate Informal. La Mesa determina por cuánto tiempo se estará en este tipo de debate, el Delegado que propone la moción puede proponer una duración para el debate. Los Delegados que deseen hablar piden la palabra alzando las plaquetas cuando la Mesa pregunta quiénes desean hacer uso de la palabra. Todos los Delegados deben intervenir por lo menos una vez. Los Delegados no tienen límite de tiempo pasa sus intervenciones, pero se les pide mesura, este tiempo puede ser establecido por medio de una moción. Una vez finaliza el tiempo establecido por la Mesa, esta avisa y se acaba el debate. Se puede proponer una Moción para Extender el Tiempo de Debate Informal antes del que tiempo establecido para este culmine. Si al cabo de tres llamados a usar la palabra ningún Delegado responde, la Mesa designará la palabra. La Presidencia también puede darle la palabra a cualquier delegado si lo considera pertinente en el momento que sea.

Debate Formal Este debate se inicia con una Moción para Dar Inicio a un Debate Formal. La Mesa determina por cuánto tiempo se estará en este tipo de debate, el Delegado que propone la moción puede proponer una duración para el debate. Se hace una lista de oradores y solo estos pueden hablar. La Mesa les da un tiempo límite para cada una de las intervenciones. Se suele hacer este tipo de debates después de que se leen los Papeles de Trabajo para someter estos a debate. Una vez se termina el tiempo la Mesa notifica de esto a los Delegados. Al final de sus intervenciones en un debate formal los delegados pueden escoger si desean o no aceptar Puntos de Información y la cantidad que desean recibir. Cuando un delegado no desee recibir puntos de información es posible pasar a votación una moción para una sesión extraordinaria de preguntas lo que lo obligaría a recibir puntos de información.

Crisis La Crisis es un estado en el que entra la comisión si algo inesperado sucede en relación al tema y/o a la comisión. Es decretada por la Secretaría. Puede llegar en cualquier momento.

4. Tiempo de Lobby Se inicia con una Moción para “Dar Inicio a un Tiempo de Lobby”. El Tiempo de Lobby es el momento en el cual los Delegados, una vez que han escuchado las posiciones de todos los demás miembros de la comisión en Debate Informal y una vez han expresado ante toda la comisión su posición sobre el tema, se reúnen con los Delegados de otros países con posiciones similares a las suyas. Durante este tiempo se forman los Bloques y se redactan los Papeles de Trabajo, también se pueden llevar a cabo negociaciones sobre lo discutido para llegar a consensos. Durante un tiempo de lobby los delegados no están autorizados a salir de la sala a menos de que tengan el acuerdo de la Mesa.

5. Bloques Los Delegados, una vez reunidos con los demás Delegados que comparten su posición, forman un Bloque. Pueden darle un nombre al Bloque; si no lo hacen, la Mesa les asignará un número para identificarlos, este según el orden cronológico de la creación de los diferentes Bloques o lo hará a través de las delegaciones cabeza de bloque. Cabe recalcar que hay un límite de dos delegados mínimo para el número de Delegados en un Bloque; si la comisión está de acuerdo en una propuesta, pueden formar un solo Bloque, pero si un Delegado tiene una posición única, puede formar un Bloque él solo o eventualmente crear un fallo disidente. Cabezas de Bloque: son los líderes del Bloque. Son elegidos por todos los miembros del Bloque. Países Redactantes: son aquellos que redactan el Papel de Trabajo. Países Firmantes: son todos los países que conforman el Bloque.

Los países invitados y/u observadores sólo podrán participar como colaboradores en la categoría de países redactantes o aparecer en los países firmantes.

6. Redacción de los Papeles de Trabajo3 La mayor parte del Tiempo de Lobby, se debe dedicar a la redacción de los Papeles de Trabajo, que se hace por Bloques. Cada Bloque redacta un Papel de Trabajo con sus propuestas. Los Presidentes se repartirán la supervisión del trabajo de los diferentes Bloques. Los Papeles de Trabajo tienen dos tipos de frases, las Frases Preambulatorias y las Frases Resolutivas.

Frases preambulatorias Estas son las frases que van en la primera mitad del Papel de Trabajo. En estas frases se señalan las causas del debate, se presenta la problemática y se pueden recordar tratados previos o documentos como la Carta de las Naciones Unidas. Para poder ser votado un Papel de Trabajo debe tener mínimo ocho frases preambulatorias. A continuación, se presentan las aperturas que se pueden usar para comenzar las Frases Preambulatorias, que deben terminar por una coma, ser numeradas con letras y las cláusulas deben aparecer en itálica: Además lamentando…

Enfatizando…

Además recordando…

Esperando…

Advirtiendo…

Expresado grave…

Advirtiendo con pesar…

Expresando su aprecio/satisfacción…

Advirtiendo con preocupación…

Habiendo adoptado/recibido…

Advirtiendo con satisfacción…

Observando…

Afirmando…

Observando con aprecio…

Agradecimientos por…

Observando con…

Alarmados por…

Plenamente alarmados…

Apreciando…

Plenamente conscientes…

En caso de que la comisión no tenga el tiempo suficiente para la redacción de los Papeles de Trabajo, se redactarán declaraciones de Prensa, más cortas. 3

Buscando…

Profundamente arrepentidos…

Conscientes de…

Profundamente conscientes…

Considerando…

Profundamente convencidos…

Contemplando que…

Reafirmando…

Convencidos…

Reconociendo…

Creyendo plenamente…

Recordando…

Creyendo que…

Refiriéndose…

Dándonos cuenta que…

Teniendo en cuenta…

Declarando...

Teniendo en mente…

Deseando…

Frases resolutivas

Las Frases Resolutivas son aquellas de la segunda mitad del Papel de Trabajo. En estas frases se presentan las soluciones propuestas por el Bloque para la problemática del tema. Cada una debe estar numerada (el número va al inicio de cada una de ellas). Para poder ser votado el Papel debe contar con ocho Frases Resolutivas mínimo. A continuación, se presentan las aperturas (que deben aparecer resaltadas en el Papel) que se pueden usar para comenzar las Frases Resolutivas, que deben terminar por un punto y coma:

Acepta…

Expresa su reconocimiento…

Además invita…

Felicita…

Además proclama…

Finalmente condena…

Además recomienda…

Ha resuelto…

Además resuelve…

Hace hincapié…

Afirma…

Hace un llamado a…

Alienta…

Incita…

Apoya…

Lamenta…

Aprueba…

Llama la atención…

Autoriza…

Nota…

Condena…

Proclama…

Confía...

Reafirma…

Confirma…

Recomienda…

Considera…

Recuerda…

Declara…

Respalda…

Designa…

Solamente afirma…

Exhorta…

Toma en cuenta…

Expresa su deseo…

Transmite…

Formato de los Papeles de Trabajo Los Papeles de Trabajo deben concordar con el formato establecido a continuación: ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Fuente: Times New Roman Interlineado: 1,5 Título: “Resolución”, en tamaño 16 y en negrita Nombre y código del papel: el nombre es el tema y el código es asignado por la Mesa, el nombre entre comillas; tamaño 13 Cabezas de Bloque: en tamaño 12 Redactantes: en tamaño 12 Países Firmantes: (todos los países) en tamaño 12

▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Nombre de la comisión: se debe poner el nombre de la comisión en tamaño 12 con letra cursiva, por ejemplo, El Consejo de Derechos Humanos… Frases Preambulatorias: en cursiva las aperturas; tamaño 12, separadas las unas de las otras por un renglón Frases Resolutivas: subrayadas las aperturas; tamaño 12 separadas las unas de las otras por un renglón Última frase: todos los Papeles de Trabajo deben terminar con la frase: “Decide seguir ocupándose de la cuestión.” Marca de agua: el logo del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2018 Al lado del título debe ir el logo del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2018

7. Lectura de los Papeles de Trabajo Se comienza con una Moción para Dar Lectura a los Papeles de Trabajo. El orden de lectura es definido por el código asignado por la Mesa a cada Bloque. Pasan al frente los Cabezas de Bloque y leen el Papel en voz alta.

Enmiendas Las Enmiendas son declaraciones de los Delegados que pueden modificar el Papel de Trabajo. La Mesa da tiempo para redactar enmiendas después de la lectura, se pueden cambiar frases, eliminar frases y/o agregar frases. Los Delegados usan los papeles de la mensajería para escribirlas y los Secretarios de piso las pasan a la Mesa. Cuando el tiempo de redacción de Enmiendas termina, las recibidas pasan a ser votadas según el orden de llegada. Hay dos tipos de enmienda: Enmiendas amigables Una Enmienda Amigable es aquella que se refiere a la gramática, ortografía y/o sintaxis del Papel de Trabajo. No modifica las propuestas ni el contenido del Papel. Es también toda enmienda con la cual los delegados cabeza de bloque estén de acuerdo. Enmiendas no amigables Una Enmienda No Amigable es aquella que modifica el contenido, el fondo del Papel. Son las presentadas por los Bloques contrarios al Bloque del Papel que está siendo leído. Cuando un delegado presenta una enmienda no amigable este puede ser reconocido para que argumente lo que lo llevó a introducirla. Una de las cabezas de bloque también puede ser reconocido para que contra argumente lo dicho por el delegado que ha presentado la enmienda. Esto queda a criterio de la Mesa.

8. Votación de los Papeles de Trabajo Inicia con un Moción para Votar los Papeles de Trabajo. Esta votación se hace por llamado a lista. Los papeles deben ser votados en el orden en que fueron recibidos por la Mesa.

Entablar un Papel de Trabajo Si un Papel de Trabajo no cumple con las reglas de forma (por ejemplo: mal tamaño de letra, fuente incorrecta, número insuficiente de frases…) el Papel es eliminado por la Mesa. Si un Delegado constata que un Papel debe ser entablado, al momento de su votación hace un Punto de Orden y explica porque el Papel debe ser entablado. Tras la votación de los Papeles de Trabajo se hacen mociones para Pasar al Siguiente Punto de la Agenda, Cerrar la Agenda y Cerrar Sesión.

9. Premiación Las distinciones académicas otorgadas por el comité directivo y académico son: ● ● ● ●

●

Mención Oral: Se le otorga como reconocimiento especial de parte de la Mesa a tres delegados en particular por sus intervenciones pertinentes; Mención de Honor: Se le otorga como reconocimiento especial de parte de la Mesa a dos delegados en particular que se sobresalieron durante el periodo de sesiones.; Mejor portafolio: Se le otorga al delegado que haya entregado a tiempo y con una calidad excepcional su portafolio;4 Mejor delegado Novato: Se le otorga al delegado por su destacado desempeño en comisión, por los documentos presentados y por su compromiso. Para recibir este premio, este debe ser el primer Modelo de la Naciones Unidas a las que este delegado asiste ; Mejor Delegado: Se le otorga como alto reconocimiento a aquel delegado que haya tenido un rol esencial durante el desarrollo de la comisión, que haya presentado sus documentos de manera puntual siendo estos de gran calidad y a su vez haya mostrado un gran respeto por el manual del delegado y los intereses del modelo5

En Conseil de la Nouvelle Europe y en la Conferencia Extraordinaria de Gobernadores de Colombia no se otorgará este premio, debido a que la mayoría de las informaciones que componen estos Portafolios están ya especificadas en la guía. 5 En Conseil de la Nouvelle Europe y en la Conferencia Extraordinaria de Gobernadores de Colombia se otorgarán dos premios a mejor delegado.

Agradecimientos Son muchas las personas que han contribuido de diferentes maneras para que LYFMUN sea una realidad. Desde los estudiantes hasta los profesores y la administración, han sido diversas las contribuciones que hemos recibido. El IV Lycée Français Model of the United Nations - LYFMUN 2018 les agradece de corazón a todas esas personas, es gracias a ustedes, LYFMUN es hoy una realidad. Marc Cabalé - Rector del Liceo Francés Louis Pasteur Grégory Muñoz - Vicerrector del Liceo Francés Louis Pasteur Laetitia Ruiz - Consejera Principal de Educación del Liceo Francés Louis Pasteur Consejo de Establecimiento del Liceo Francés Louis Pasteur Actividades Socio-Educativas Liceo Francés Louis Pasteur Catalina Buitrago - Directora Académica. Alice Lescuras - Secretaria general de LYFMUN 2018. Martin Duval - Secretario general de LYFMUN 2018. Maria Paula Santander - Directora general de LYFMUN 2018 y presidente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Alejandro Roa - Presidente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Valentina Rubio - Presidente del Consejo de Seguridad. Manuel Romero - Presidente del Consejo de Seguridad. Mariana Durán - Presidente del Consejo Económico y Social. Lucía Marroquín - Presidente del Consejo Económico y Social. Gabriela Coronado - Presidente del Consejo Económico y Social. Natalia Cárdenas - Presidente de Conferencia Extraordinaria de los Gobernadores de Colombia, 2040. Jose Pablo Pinilla - Presidente de Conferencia Extraordinaria de los Gobernadores de Colombia, 2040. Nicole Mendieta - Presidente de Conferencia Extraordinaria de los Gobernadores de Colombia, 2040.

Daniela Morris - Presidente del Conseil de la Nouvelle Europe 2040. Juan Martín Vargas - Presidente del Conseil de la Nouvelle Europe 2040. Isabel Uribe - Presidente del Conseil de la Nouvelle Europe 2040. Ana Jijón - Presidente del G-15 Joint Cabinet Crisis World Council. Salomé Ospina - Presidente del G-15 Joint Cabinet Crisis World Council. Sofia Anzola- Presidente del Joint Cabinet Crisis World Council. Equipo de Comunicaciones y logística del modelo de la ONU del Liceo Francés– IV LYFMUN 2018 Miembros del CLUB ONU del Liceo Francés. Colegio Técnico Menorah I.E.D Colegio Integrada La Candelaria Colegio Andino Deutsche Schule Colegio Italiano Leonardo Da Vinci Colegio Helvetia de Bogotá Centro Cultural y Educativo Español Reyes Católicos Centro de información de las Naciones Unidas para Colombia, Ecuador y Venezuela (CINU). Personal Planta Física - Seguridad Personal de la cafetería de Majoi Personal de Casa Limpia Personal de la Vie Scolaire Personal Contabilidad - Recepción