LYFMUN V by lfbogota

IL EST TEMPS D'ALLUMER LA RAISON

LYFMUN V 8-10 mayo 2019

Capítulo I - ¿Quiénes hacen parte de LYFMUN?

4 4

Delegados

Comités organizadores

Coordinadores

Comité directivo y académico

Presidentes de Comisión

Directora académica Directora de Logística:

Capítulo II - ¿Qué simularemos en LYFMUN V?

7 7

¿Qué es la ONU?

Historia

Propósitos y principios

La carta de las Naciones Unidas

Comisiones de las Naciones Unidas

Comités Especializados 4. Breve descripción de cada comisión Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados

11 11 14

Capítulo III - Documentos oficiales

Carta de Motivación

Portafolio

Perfil de la delegación

Política exterior

Antecedentes de los temas a tratar

Especificidades

Discurso de Apertura

Declaración de Posición

Soluciones Propuestas

Papel de Trabajo

Proyecto de Resolución

Comunicados de Prensa

Capítulo IV - ¿Cuáles son las reglas del juego?

Reglas generales

Reglamento de sanciones

Reglamento de votaciones

Votación General

Votación de los Papeles de Trabajo

Votación de otras decisiones

Idiomas oficiales Capítulo V - ¿Qué protocolo utilizamos en LYFMUN?

23 23

Intervenciones 1

Mociones

Punto de Orden

Punto de Privilegio Personal

Punto de Información

Derecho a Réplica

Mensajería de piso

Lenguaje Parlamentario

Capítulo VI - Desarrollo de las sesiones

Llamado a lista

Lectura de los Discursos de Apertura

Debates

Debate Informal

Debate Formal

Crisis

Tiempo de Lobby

Bloques

Redacción de los Papeles de Trabajo

Frases preambulatorias

Lectura de los Papeles de Trabajo

Enmiendas

Enmiendas amigables

Enmiendas no amigables

Votación de los Papeles de Trabajo

Entablar un Papel de Trabajo

Premiación

Agradecimientos

Palabras de la Secretaría General Estimados delegados,

Me complace intensamente darles la bienvenida a la quinta sesión del Lycée Français Model of United Nations (LYFMUN). Soy Valentina Rubio Ospina, Secretaria General y es un honor contar con su participación este año.

LYFMUN es un modelo donde queremos que ustedes disfruten de un espacio donde aprender y conocer el mundo se hace desde diferentes perspectivas. Este es un espacio donde deseamos que aprendan y tomen conciencia sobre la situación de algunos problemas del mundo que no necesariamente aparecen en primera plana de los medios pero que, sin embargo nos conciernen y nos definen como ciudadanos del mundo.

LYFMUN no fue el primer modelo de las Naciones Unidas creado, tampoco es el modelo más grande de todos. Aunque no sea el más conocido, es un sueño que nació de una conversación en un bus entre 12 alumnos, un sueño de querer ser diferente. Hoy, este sueño cumple 5 años, 5 años de crear historias y dejar una huella en todo aquel que participa.

He tenido el privilegio de ver crecer este modelo y de construirlo desde todos los puntos posibles. Quisiera que durante estos tres días de arduo trabajo logren darse cuenta que basta de una persona o de una idea para plantear grandes cosas. Vean los modelos de las Naciones Unidas como una plataforma para desplegar el cambio en un futuro siendo nosotros aquellos destinados a tomar las riendas del porvenir.

Espero un gran compromiso de su parte pero sobretodo, que iluminen su razón y que hagan uso de ella. Deseo que lo que hagan en comisión traspase las paredes del Liceo Francés para que se lleven consigo algo que lo haga crecer como persona. Finalmente, estamos a su disposición pues todo el trabajo que hemos hecho es para que su experiencia sea óptima en el desarrollo del evento.

Les deseo mucha suerte y ¡bienvenidos a LYFMUN V!

Capítulo I - ¿Quiénes hacen parte de LYFMUN? 1. Delegados Los delegados son la base de LYFMUN, su trabajo es vital antes y durante las sesiones ya que son los encargados de dar vida al debate. Su misión es transmitir y defender los intereses de su país o grupo dentro de las diferentes comisiones. Mediante los debates deben llegar a soluciones pertinentes que respondan a las problemáticas planteadas en la comisión de la mejor manera posible. Durante las sesiones, los delegados pueden expresarse libremente, siempre de forma cordial ,respetuosa y profesional. Bajo estos parámetros deberán cumplir su rol de la mejor manera posible. En caso de no cumplirlos, la Presidencia de la comisión y/o la Secretaría General podrán imponer las sanciones pertinentes.

2. Comités organizadores Comités organizadores Comité de logística

Están conformados por estudiantes de 2nde (9°) a Terminale (12) y se encargan de darle forma y fondo a todo el modelo. ↠ ↠ ↠ ↠ ↠ ↠

Comité de comunicaciones

↠ ↠

Se ocupa de la organización y planeación del modelo Pone en marcha el proceso de inscripciones y de invitación a diferentes colegios Crea los materiales de trabajo y de comunicación Durante el modelo, se ocupa que todo esté en orden para que sea del mayor provecho para todos sus participantes Prepara el presupuesto Busca proveedores y posibles sponsors, teniendo un balance entre los sueños y la realidad Cubre las actividades relacionadas con LYFMUN, difundiendo información sobre el modelo en el colegio y en las redes sociales Se ocupa de realizar las crisis para los comités

3. Coordinadores Comité directivo y académico Presidido por los Secretarios Generales, está conformado por la Directora Académica, la Directora General, los Presidentes de Comisión y representantes de los comités organizadores. Lidera la organización general de LYFMUN y permite la coordinación entre los comités organizadores.

Presidentes de Comisión Son la cabeza de cada comisión, están encargados de organizar internamente cada una de estas. Durante su periodo de sesiones las dirigen, moderan el curso de los debates, velan por el respeto del protocolo, aplican las sanciones en caso de que estas sean necesarias entre otros. Están a total disposición de sus delegados para guiarlos y responder a sus dudas antes y durante la simulación: no duden en contactarlos si lo necesitan. Durante la simulación se deberán dirigir hacia ellos como: “Señor(a) Presidente de Comisión”. Adicionalmente están en derecho a participar como delegados en caso de que se considere necesario, en el marco de una presidencia rotativa. En estos casos, mientras el presidente asuma funciones de delegado se le considerará como tal y no recibirá ningún trato especial.

Directora académica Acompaña todo el proceso de organización y ejecución de LYFMUN. En conjunto con la Secretaría General, la Directora General y los comités organizadores prepara el modelo durante un año y asegura la cooperación e interconexión entre todos los equipos para asegurar los mejores resultados posibles. Este año nuestra directora académica es Catalina Buitrago, profesora de Sociales en el Liceo Francés Louis Pasteur de Bogotá.

Directora de Logística: Es la encargada de los aspectos no académicos antes, durante y después del modelo, ya que dirige el equipo de logística y gestiona todos los asuntos logísticos para el buen desarrollo del evento. Al ser Directora de Logística, se debe cumplir el siguiente protocolo: ↠ ↠

Es obligación de todos los presentes en las salas ponerse de pie cuando la Directora de Logística entre a esta. Se debe referir a ella como : ‘’Señora Directora de Logística’’ 5

Secretarios generales Son responsables de la organización y desarrollo del evento. Ayudan a la formación y el desarrollo de las diferentes comisiones y supervisan el trabajo de estas durante el periodo de sesiones. Pueden intervenir en caso de que sea necesario para solucionar los problemas que eventualmente puedan presentarse durante este periodo. Al estar a la cabeza de LYFMUN se debe cumplir el siguiente protocolo: ↠ ↠

Es obligación de todos los presentes en las salas ponerse de pie cuando los Secretarios Generales entren a esta. Se debe referir a ellos como: “Señor(a) Secretario(a) General” si solo uno está presente y “Señores Secretarios Generales” si están los dos.

Capítulo II - ¿Qué simularemos en LYFMUN V? 1. ¿Qué es la ONU? Historia La Organización de las Naciones Unidas (ONU) fue fundada el 24 de octubre de 1945. Es actualmente la más grande organización internacional del mundo. Fue creada tras la Segunda Guerra Mundial mediante la C arta de las Naciones Unidas en la ciudad de San Francisco, California, Estados Unidos de América y cuenta con dos sedes mundiales, la primera en Nueva York y la otra en Ginebra, Suiza. Dos hombres esenciales en la creación de las Naciones Unidas fueron el 32º Presidente de los Estados Unidos de América Franklin Delano Roosevelt y el Primer Ministro del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte Sir Winston Churchill. La ONU fue galardonada en 2001 con el Premio Nobel de la Paz y muchas de sus comisiones y funcionarios han sido galardonados con este mismo premio. Originalmente contaba con cincuenta y un miembros, hoy en día se compone de ciento noventa y tres. Su Secretario General actualmente es S.E. Antonio Guterres, en el cargo desde el 1º de enero de 2017. Varias conferencias y declaraciones entre 1942 y 1945 desencadenaron en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional, durante la cual los cincuenta y un Estados Miembros Fundadores, entre ellos Colombia y Francia, redactaron la Carta de las Naciones Unidas y la firmaron. Las Naciones Unidas han tenido nueve Secretarios Generales: el noruego Trague Halvdan Lie entre 1946 y 1952; el sueco Dag Hammarskjöld entre 1953 y 1961 y quien murió en ejercicio de sus funciones como Secretario General cuando el avión en el que se dirigía a mediar en un conflicto en el Congo Belga fue derribado y quien también es la primera y hasta ahora única persona que ha recibido el Premio Nobel de la Paz de manera póstuma (es considerado uno de los héroes de las Naciones Unidas, John F. Kennedy lo calificó como el mayor estadista del siglo XX); el birmano Maha Thray Sithu U Thant entre 1961 y 1971; el austriaco Kurt Waldheim entre 1971 y 1981, el peruano Javier Felipe Ricardo Pérez de Cuéllar de la Guerra entre 1981 y 1991; el egipcio Butros Butros-Ghali entre 1991 y 1996; el ghanés Kofi Atta Annan entre 1996 y 2007 y quien fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz 2001 junto con la Organización; el surcoreano Ban Ki-moon, en cargo desde 2007 hasta el 31 de Diciembre de 2016, y finalmente Antonio Guterres.

Propósitos y principios La ONU fue creada después de la Segunda Guerra Mundial por lo que su principal objetivo es el de evitar actos bélicos de gran índole, mantener la paz y la seguridad internacional. También, a través del diálogo, la ONU tiene el propósito de promover el desarrollo económico y social de todos los pueblos. La ONU promueve la tolerancia, el respeto entre las naciones, la igualdad de derechos de hombres y mujeres, las libertades esenciales de los seres humanos, entre otros.

La carta de las Naciones Unidas La C arta de las Naciones Unidas es el texto constitutivo de la ONU. Es el documento que está firmado por todos los Estados Miembros de la ONU y en el cual se especifican los principios, objetivos y modos de funcionamiento de la ONU, así como sus capacidades, sus comisiones... Es el documento utilizado por la ONU para guiar sus acciones. Fue redactada, firmada y ratificada por los Estados Miembros Fundadores en 1945 y desde entonces cada Estado que se convierte en Estado Miembro de las Naciones Unidas firma y ratifica la Carta. Junto con la Carta aparece el Estatuto de la Corte Internacional de Justicia, el Estatuto de Roma.

El sistema de Naciones Unidas

2. Comisiones de las Naciones Unidas

Comisión

Tema 1

Tema 2

ACNUR

Desplazamientos forzados en África Central y Oriental.

Crisis de refugiados en Europa.

UNODC

El uso de estupefacientes Situación de las maras en en América Latina: América Latina. prevención y lucha contra los cultivos de uso ilícito.

Consejo de Seguridad Security Council

Situación de abuso de Crisis de los rohingyas en poder en Nicaragua/ Birmania/ Rohingya’s crisis in Situation of abuse of Myanmar. power in Nicaragua.

3. Comités Especializados Comisión GAU Unión Africana

Tema 1

Tema 2

Inventiva de un nuevo sistema de desarrollo sostenible para África.

La formation d’une armée commune Européenne.

Conseil des Affaires Étrangères de l’UE

La révision de la politique de sécurité et de défense commune.

Comisión Colombia

PLENARIA DEL SENADO GAC AMBIENTALISTA Herramientas de lucha contra Explotación de petróleo en el el narcotráfico, ¿regreso a la Magdalena Medio. erradicación aérea?

4. Breve descripción de cada comisión Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados es una asamblea de las Naciones Unidas que trabaja para proteger y ayudar a todos los refugiados en el mundo. El ACNUR se encarga de garantizar que todas las personas tengan un derecho a buscar asilo, hallar un refugio seguro, y solucionar dichos problemas. Fue creada en 1950, y su primer decreto tuvo el fin de ayudar a los millones de europeos que fueron desplazados por la Segunda Guerra Mundial, y se le otorgó un mandato de tres años. Desde su creación ha logrado ayudar a más de 50 millones de refugiados y, actualmente, continúa con su labor de asistir a los millones de refugiados alrededor del mundo, trabajando en cerca de 130 países. ACNUR ha recibido dos premios Nobel de Paz, en 1954 y en 1981, por su labor con millones de personas desarraigadas por conflictos y/o persecuciones.

Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito La Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito es una agencia de las Naciones Unidas que tiene por objetivo luchar contra las drogas y el crimen organizado transnacional. Fue establecida en 1997, cuenta con 500 funcionarios aproximadamente en todo el mundo y sedes en más de 150 países. La UNODC intenta crear programas especializados de acuerdo a las necesidades de cada país. Entre sus objetivos principales está por una lado, la prevención acerca de los peligros del uso inadecuado de las drogas, y por otro, cómo fortalecer las intervenciones internacionales contra la producción y el tráfico de drogas ilícitas y la delincuencia relacionada con las drogas.

Consejo de Seguridad - Security Council El Consejo de Seguridad es uno de los principales órganos que establece la Carta de las Naciones Unidas. Su objetivo primordial es el mantenimiento de la paz y la seguridad internacional. Su primera sesión se llevó a cabo el 17 de enero de 1946. Está igualmente compuesto por sus 5 Miembros Permanentes (EEUU, Rusia, Francia, Reino Unido y China) y 10 Miembros No Permanentes. En el Consejo de Seguridad los papeles de trabajo pasan a ser resoluciones si obtienen nueve votos afirmativos y no reciben ningún veto, estas resoluciones son de cumplimiento obligatorio por parte de los Estados miembros. La principal función del Consejo de Seguridad es velar por el mantenimiento de la paz y la seguridad internacional. Debe evitar, primordialmente, por medios diplomáticos y eventualmente con el uso de la fuerza amenazas hacia la comunidad internacional. La comisión es la encargada de manejar los cuerpos de paz de la ONU (cascos azules). Al igual puede crear fondos y 11

misiones para lograr sus objetivos. Puede discutir cualquier tema que considere pertinente e invitar a cualquier Estado miembro de la ONU no miembro del Consejo o a cualquier país no miembro de la ONU si un tema que le incumbe se va a tratar (este no tendría derecho al voto).

GAU Unión Africana La Unión Africana fue creada a causa de diferentes problemas en el continente: estos problemas afectaban la región como tal y su desarrollo frente al resto del mundo. Se le dió la misma importancia a cada país para poder generar una mejor comunicación entre los países y así fomentar su poder a nivel mundial. Aún si, hay profundas discrepancias entre los pueblos por diferentes razones… Esta es una Organización de Estados africanos y tiene como objetivo integrar de manera política y económica a todos sus países. Algunos de los países miembros de esta organización, son: Angola, Argelia, Benin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cabo Verde, Camerún, Chad, Comoras, República del Congo, Costa de Marfil, Egipto, Eritrea, Etiopía, Guinea, Kenia, Liberia, Mali. Antes de esta Unión Africana, hubo varios intentos de unir política y económicamente al continente: ha estado la Unión de Estados Africanos, la Organización para la Unión Africana y la Comunidad Económica Africana. El 9 de septiembre de 1999, es creada la Unión Africana por la declaración Libia. Acto seguido, otros países se unieron a la propuesta, lo que hizo que se creara la Unión Africana.

Conseil des Affaires Étrangères de l’UE Le Conseil des Affaires Étrangères (CAE) est le Conseil de l'Union européenne responsable pour l'action internationale de l'Union Européenne. Il s’occupe de la politique étrangère, la défense et la sécurité, le commerce, la coopération au développement et l'aide humanitaire. Le Conseil a pour rôle principal de veiller à l'unité, à la cohérence et à l'efficacité de l'action extérieure de l'Union, le CAE est défini et met en œuvre la politique étrangère et de sécurité de l'Union sur la base des orientations fixées par le Conseil européen. Il gère les mesure de gestion de crise civile ou militaire menées par l'UE, en se centrant selon l’ensemble des objectifs de paix et de sécurité que proclame l’Union. Le Conseil contrôle les mesures mettant en œuvre la politique commerciale commune de l'UE avec le Parlement européen en ce qui concerne les relations en matière de commerce et d'investissement, les droits de propriété intellectuelle et les investissements étrangers directs. La Commission est chargée de négocier et de gérer les accords qui comportent des modifications des droits tarifaires, ainsi que des dispositions douanières et commerciales et des mesures de protection, en incluant des sanctions extérieures. Le Conseil joue cependant un rôle central dans la mesure où il mandate la Commission pour entamer des négociations et lui donne des directives de négociation. C’est un conseil qui prend place chaque mois dans lequel les ministres des affaires étrangères ou en fonction de l'ordre du jour, les ministres de la défense (politique de sécurité et de défense commune), les ministres chargés du développement (coopération au développement) et les ministres du commerce (politique commerciale commune) de chaque pays membres de l’Union se 12

réunissent.

Comisión Colombia Esta comisión tiene como objetivo tratar dos temas esenciales para Colombia en lo que concierne a su plan de desarrollo a largo plazo dentro del marco del desarrollo sostenible. El fundamento de esta comisión consiste en que sus delegados estén la vanguardia de todas las decisiones que están siendo tomadas hoy en el país, pues éstas tendrán repercusiones en un futuro ya no tan lejano. Esto bajo el contexto del cambio climático y de un desarrollo equitativo para un país que si bien posee inequiparables riquezas naturales, siendo el más densamente biodiverso en el mundo, se ahoga hoy en desigualdad, indiferencia y una gran carencia en materia de principio de precaución. Ambos temas se realizarán en dos procedimientos diferentes e independientes: plenaria del senado y en GAC, respectivamente.

5. Nuestros objetivos El objetivo principal de LYFMUN es desarrollar las capacidades de argumentación, de negociación y de trabajo en equipo de los alumnos en un ambiente extraescolar y voluntario. Por otro lado, los modelos de la ONU son una preparación para los desafíos del futuro, y además ayudan a los jóvenes a tener un gran conocimiento sobre los temas de actualidad. Por lo tanto, invitamos a todos los delegados a prepararse correctamente, a divertirse y sobretodo a concederse la posibilidad de mejorar su nivel de expresión oral.

Capítulo III - Documentos oficiales 1. Carta de Motivación La Carta de Motivación es el documento que todo aspirante a Delegado de LYFMUN debe redactar. En ella, el candidato debe argumentar por qué desea participar en LYFMUN, en qué comisión desea participar y por qué y cómo LYFMUN aporta a su proyecto de vida. Este documento se elabora al momento de la inscripción.

2. Portafolio El Portafolio es el documento más importante para los delegados puesto que es con base a este y a partir del cual trabajarán en sus comisiones. Está compuesto por las siguientes secciones:

Perfil de la delegación Es una sección de referencia que contiene la información más relevante sobre la delegación que será representada por el Delegado. Está dividido en: Perfil geográfico (ubicación, países con los cuales tiene fronteras y fronteras marítimas en caso de tenerlas); Perfil político (nombre completo de la delegación,, tipo de gobierno, divisiones administrativas, constitución vigente, sistema legal, estructura de las ramas del poder público, partidos políticos más representativos, grupos de presión política y líderes, organismos internacionales a los que pertenece); Perfil económico y comercial (PIB, líneas de producción por sector económico, socios comerciales, organizaciones económicas de las que el país es miembro); Perfil social y cultural (población, idioma(s) oficial(es), grupos étnicos, principales grupos religiosos, minorías) y perfil histórico (historia reciente y conflictos que ha tenido).

Política exterior En esta sección se explica clara y detalladamente cómo lleva este país sus relaciones internacionales, quienes son sus principales socios en el exterior, con quién no tiene relaciones y cómo se relaciona con las principales potencias mundiales. También se explica cuál es su rol en los principales organismos internacionales y de cuales hace parte, y en cuales se le otorga más privilegios que a otras naciones. Esta sección es el espacio para indicar cuales son los objetivos perseguidos por el país en el exterior y de qué forma lo hace. Finalmente se debe indicar en esta sección con quién(es) el país tiene relaciones conflictivas y el origen de estos conflictos.

Antecedentes de los temas a tratar En esta sección el Delegado debe realizar su propio resumen de los temas analizando los diferentes asuntos problemáticos y teniendo en cuenta la posición de su país. Aquí también se hace un recuento de las acciones tomadas por su país frente al tema en el pasado o la manera en que los temas han influenciado la política interna o exterior de su país y de la región a la que pertenece. También se debe mencionar en esta sección acciones tomadas por su país para combatir temas similares a los que se van a tratar con la intención de poder tomar como ejemplo estas acciones y aplicarlas en el marco de la problemática de la comisión.

Especificidades Ver guía de cada comisión.

Discurso de Apertura Es el documento mediante el cual el Delegado hace su primera intervención en la comisión. En este discurso, que cada Delegado debe leer ante toda la comisión, el Delegado explica la posición de su país sobre el tema a tratar en la comisión desarrollando a su vez sus argumentos. Los Discursos de Apertura tienen una duración límite estipulada por cada una de las mesas, dependiendo del tiempo que cada una disponga. Como en LYFMUN cada comisión tiene un número de temas diferente, cada Delegado debe preparar un discurso por cada tema. Los discursos deben empezar obligatoriamente con el siguiente saludo: “Honorable Mesa, honorables delegaciones, Observadores, y demás presentes en la sala”.

Declaración de Posición En esta sección el Delegado explica la posición de su delegación respecto al tema a tratar en comisión con los argumentos dados por su dirección para defender dicha posición. Es tal vez la sección más importante del portafolio de cada delegado puesto que es con base a lo allí planteado que el Delegado trabajará. El Delegado puede redactar una sola declaración en la que tenga la posición para cada tema o redactar una declaración por cada uno de ellos. En esta misma declaración el Delegado deberá especificar las propuestas de su país para solucionar los temas a tratar.

Soluciones Propuestas En esta sección el Delegado deberá preparar una serie de soluciones a las problemáticas de su comisión, para ello tendrá que tener completo conocimiento sobre lo que puede y no puede hacer esta comisión. Para proponer soluciones el Delegado se apoyará en las preguntas o puntos críticos que están expuestos en la guía de su comisión, pues será una respuesta a aquellas cuestiones. Esta sección le permitirá al Delegado de estar preparado para el momento de la escritura del Papel de Trabajo, además de tener una comprensión más amplia sobre la capacidad de resolución de problemas de la ONU o de los órganos específicos.

3. Papel de Trabajo Es el documento redactado por los bloques luego de los debates en el que proponen soluciones al tema de la comisión, es el documento en el que se legitima el trabajo hecho por los integrantes de la comisión durante el periodo de sesiones y que después de ser redactado es votado por la comisión para determinar si se convierte en resolución o no.

4. Proyecto de Resolución Un Proyecto de Resolución es un Papel de Trabajo que ha sido aprobado por la comisión. A través de un Proyecto de Resolución se presenta la voluntad y decisión de una comisión respecto a un tema. Para convertirse en Resolución, el Proyecto debe ser leído y aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Una vez aprobado pasa a ser un documento oficial de los registros de la Organización de las Naciones Unidas y lo ahí especificado se vuelven las normas con base a las cuales actuará la Organización de las Naciones Unidas respecto a la situación para la cual fue emitida la Resolución. La Resolución no puede ser modificada por la Asamblea General, el Proyecto de Resolución conserva sus frases preambulatorias y resolutivas al volverse una Resolución. Las Resoluciones emitidas por los órganos principales de las Naciones Unidas no requieren ser votadas por la Asamblea General, adquieren el carácter de Resolución inmediatamente tras ser aprobadas por el órgano principal que las emite. Las Resoluciones, salvo las del Consejo de Seguridad, no son de obligatorio cumplimiento de los Estados miembros, sin embargo, una vez que un Estado Miembro ha adoptado y ratificado una Resolución, no puede incurrir en incumplimiento de esta.

5. Comunicados de Prensa Un comunicado de prensa es un documento realizado por una comisión para responder a una urgencia como lo puede ser una crisis. En este se expresa la opinión de la comisión frente a un tema y se informa sobre las medidas que se tomarán. Sin embargo, este documento en ningún momento reemplaza una resolución o un papel de trabajo y no es en ningún caso vinculante. Un comunicado de prensa puede ser redactado también por una minoría de la comisión o por una sola delegación en el caso de que esta haya decidido no asociarse con ninguno de los bloques que conforman la comisión, y como este no puede redactar por sí solo un Papel de Trabajo, utiliza el Comunicado de Prensa para expresar su inconformidad con la comisión. Adicionalmente, puede ser utilizado para comunicar acuerdos bilaterales entre delegaciones que de igual manera deciden no asociarse con los bloques.

Capítulo IV - ¿Cuáles son las reglas del juego? Durante los tres días del LYFMUN, se rompen todos los esquemas de aprendizaje jerárquico estudiante-profesor, pero para que este sueño de horizontalidad se cumpla, es necesario que todos los participantes trabajen en autonomía y respetando las reglas que hemos diseñado para que los propósitos de la simulación se cumplan.

1. Reglas generales Todo participante del modelo está en la obligación de acatar el Manual del Delegado en su totalidad. Por esta razón, se encuentra sujeto al Manual Escolar de Convivencia de la Asociación Colombo-Francesa de Enseñanza Liceo Francés Louis-Pasteur, que también se debe respetar en todo momento. Todo participante del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN V debe seguir las siguientes reglas generales: 1. Está prohibido ingerir cualquier tipo de alimento en las salas donde trabajarán las comisiones. El consumo de bebidas no-alcohólicas está permitido. 2. Como lo establece el manual interno de convivencia, está prohibido fumar o consumir bebidas alcohólicas dentro de los terrenos del Liceo Francés Louis Pasteur. 3. El uso de aparatos electrónicos diferentes de computadores o tabletas electrónicas serán prohibidos. Los computadores serán exclusivamente utilizados para la consulta de portafolios, para así evitar imprimirlos y ayudar al medio ambiente. Además, este podrá ser utilizado para consultar diferentes informaciones sobre los temas y problemas en los que la comisión se encuentre, pero siempre respetando este propósito. De lo contrario, el delegado será sancionado por la mesa, porque soñamos que los debates se realicen sobre las ideas y no con base en las habilidades de consulta. 4. El uso de teléfonos celulares está prohibido dentro de las salas donde sesionarán las comisiones. Solo los Presidentes están autorizados a utilizar teléfonos celulares para comunicarse con la Secretaría, la Directora Académica o la Presidencia de otra comisión. 5. Los Delegados deben portar sus escarapelas de identificación en todo momento y en un lugar visible. 6. El Delegado debe ponerse de pie para realizar sus intervenciones en las comisiones y dirigirse a la Mesa . 7. Ningún Delegado puede dejar la sala sin consultarlo a la Mesa y sin haber obtenido el permiso de esta. 8. Los Delegados no pueden interactuar entre ellos de manera directa dentro de las comisiones, a menos de que se encuentren en un tiempo de lobby. Si desean comunicarse con otros Delegados o con la Mesa, deben usar el sistema de Mensajería. Este sistema solo 17

puede ser usado para cuestiones que conciernen al modelo. Si un Delegado es sorprendido usando este sistema para mandar mensajes ajenos a asuntos concernientes a la comisión, será inmediatamente sancionado y no se le permitirá hacer uso del sistema de Mensajería de nuevo. 9. El Delegado no puede intervenir si no está reconocido por la Mesa. 10. Los Delegados deben ser respetuosos con los demás Delegados, con los Presidentes de comisión, con los Secretarios Generales, con la Directora Académica, con los encargados de logística y prensa y con toda otra persona involucrada en el proceso LYFMUN así como con el resto de la comunidad educativa que conforma al Liceo Francés Louis Pasteur. Deben hacer estricto uso del lenguaje parlamentario a la hora de hacer una intervención. Deben cumplir el protocolo establecido para los Secretarios Generales y los Presidentes de Comisión. 11. Los Delegados deben ser puntuales. Si un Delegado llega tarde a su comisión será inmediatamente amonestado (excepto si tiene una autorización firmada excepcional y previamente informada a los presidentes). La asistencia durante los tres días es obligatoria. 12. Cualquier Delegado que cometa agresión física y/o verbal contra cualquier otra persona será inmediatamente expulsado de la simulación. 13. Los Secretarios Generales deben cumplir el protocolo establecido para los Presidentes de Comisión. Los Presidentes de Comisión deben cumplir el protocolo establecido para los Secretarios Generales. 14. Todos los delegados deben mantener una buena presentación durante el transcurso del modelo por lo tanto: a. La vestimenta de las mujeres será el traje de calle occidental o el equivalente de la respectiva cultura de la delegada: -

En caso de usar faldas o vestidos, si bien las medias veladas no serán exigidas, el largo de estas debe portarse con moderación y decoro. Los jeans, de cualquier color, están rotundamente prohibidos. Los zapatos deportivos están prohibidos. Los escotes deberán llevarse con moderación y decoro.

b. La vestimenta de los hombres será el traje de calle occidental o el equivalente de la respectiva cultura del delegado: -

Los hombres deberán vestir con traje y corbata. El saco/blazer debe portarse siempre que el delegado se dirija a la asamblea. Los botones de la camisa deberán estar siempre abotonados incluso el primer botón y con la corbata ajustada arriba. Asimismo, la camisa deberá ser portada dentro del pantalón. Deberán portar zapatos formales y los sombreros no podrán ser portados en recintos cerrados.

Asimismo les recomendamos no traer zapatos muy altos o tener zapatos de cambio, puesto que la mayoría de comisiones tendrán lugar en el cuarto piso de la institución.

2. Reglamento de sanciones El manejo y administración de las sanciones está en manos de la Mesa de cada comisión, no obstante, si uno o los dos Secretarios Generales lo consideran pertinente, puede(n) administrar sanciones a cualquier Delegado de cualquier comisión. Los tipos de sanciones son: -Llamado de Atención: se impone cuando hay una violación leve del Protocolo Parlamentario o del Reglamento de Disciplina. Tres Llamados al Orden derivan en una Amonestación. -Amonestación: se da tras tres Llamados de Atención o cuando hay falta grave al Protocolo Parlamentario o a cualquiera de los Códigos y Reglamentos. Entre los motivos que pueden derivar en una amonestación están: ❖ Llegar tarde. ❖ Usar palabras ofensivas (y/o agredir) contra otros Delegados u otras personas presentes en la sala. ❖ Hacer mal uso del sistema de mensajería. ❖ Entregar un Documento Oficial tarde. ❖ Conservar los teléfonos móviles durante las sesiones ❖ Cualquier comportamiento que vaya en contra de lo establecido por el Manual Escolar de Convivencia de la Asociación Colombo-Francesa de Enseñanza Liceo Francés Louis-Pasteur. ❖ Violar constantemente el Reglamento de Disciplina. A partir de dos amonestaciones el Delegado no podrá recibir ningún premio. Todo Delegado que obtenga tres amonestaciones será sancionado con la expulsión de la sala por una hora y no podrá ser beneficiario de ningún reconocimiento. Todo Delegado que cometa agresión física y/o verbal contra otra persona, que dañe y/o robe propiedad de otra persona o del Lycée Français Louis Pasteur, será inmediatamente expulsado de la conferencia y quedará vetado para futuras conferencias.

3. Reglamento de votaciones Todos los Delegados poseen derecho al voto, tanto en mociones como en Papeles de Trabajo. Sin embargo, de acuerdo al artículo 32 de la Carta de las Naciones Unidas, aquellos países participantes en los debates del Consejo de Seguridad u otras comisiones que no sean miembros al momento de la sesión (países invitados, observadores, miembros de la sociedad civil) no tienen derecho al voto en Papeles de Trabajo, solo en cuestiones de protocolo (mociones y enmiendas). 19

Hay tres tipos de votaciones: votación general, de papeles de trabajo y de otras decisiones.

Votación General Este tipo de votación es usado para la votación de mociones, y se llevará a cabo mientras haya quórum en la comisión, se hace por plaquetas: las plaquetas son levantadas por los Delegados según su decisión que puede ser: A FAVOR EN CONTRA Para poder participar en este tipo de votaciones, los Delegados deben levantar sus plaquetas cuando el Presidente de la comisión encargado de las votaciones pregunte quiénes secundan la moción. Quien no secunde la moción no puede votarla, esta alternativa puede ser usada para los delegados que deseen abstenerse. Posteriormente deberán levantar la plaqueta cuando el Presidente dé las dos opciones de voto. El Delegado que haya propuesto la moción no puede ni secundarla ni votarla. Al recibir una moción la mesa deberá preguntar si hay más mociones en la mesa. En caso de que haya varias las mociones se votarán según el orden de precedencia. La mesa podrá recibir un máximo de 5 mociones al tiempo. El orden de precedencia para la votación o consideración de todo punto o moción es el siguiente: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Derecho a Réplica Punto de Privilegio Personal Punto de Orden Punto de Relevancia Punto de Información a la Mesa Moción para Cerrar Sesión Moción para Suspender Sesión Punto de Información al orador o a la mesa Moción para Iniciar una Sesión Extraordinaria de Preguntas Moción para Iniciar un Tiempo de Lobby Moción para Iniciar un Debate Formal Moción para Iniciar un Debate Informal Moción para Extender el Tiempo de Debate Moción para pasar a la lectura del Papel de Trabajo Moción para Pasar a la Votación del Papel de Trabajo

Votación de los Papeles de Trabajo Esta votación se hace para aprobar o rechazar un Papel de Trabajo. Un Papel de Trabajo que pasa después de este tipo de votación es enviado para su aprobación final en su órgano principal respectivo, a menos que se aprobado por un órgano principal, en cuyo caso se convierte automáticamente en Resolución. Se hace mediante llamado a lista, durante estas

votaciones, nadie puede entrar o salir de la sala y los encargados de logística deben cerrar todas las puertas del salón. A su vez la mensajería de piso queda suspendida. Los Delegados pueden votar: A FAVOR A FAVOR, CON RAZONES: el Delegado vota a favor del Papel y luego debe explicar ante la comisión entera, en el tiempo que le sea dado por la Mesa, las razones que le llevaron a votar a favor del Papel de Trabajo. Queda a discreción de la Mesa permitir que se escuchen o no las razones. EN CONTRA EN CONTRA, CON RAZONES: el Delegado vota en contra del Papel y luego debe explicar ante la comisión entera, en el tiempo que le sea dado por la mesa, las razones que le llevaron a votar en contra del Papel de Trabajo. Queda a discreción de la Mesa permitir que se escuchen o no las razones. SE ABSTIENE: el Delegado se declara neutral ante la sanción del Papel, no vota ni a favor ni en contra. PASA: el Delegado no ha decidido su voto. Se prosigue con la votación a partir del siguiente Delegado y al final del llamado a lista se le vuelve a preguntar al Delegado que pasó cuál es su voto, en este momento, el Delegado debe decidir y votar obligatoriamente. Una vez todos los Delegados hayan votado, la Mesa debe abrir un espacio para que aquellos Delegados que deseen reconsiderar su voto pueden hacerlo. Los Delegados pueden cambiar de SE ABSTIENE a A FAVOR o EN CONTRA y viceversa. Durante la votación, sólo los Delegados que se hayan declarado como “Presente” al momento del Llamado a Lista puede abstenerse. Los Delegados se deben parar al momento de decir su voto. Este procedimiento funciona en cada comité de tal manera:

Consejo de Seguridad -

Cada miembro del Consejo de Seguridad dispone de un voto Un Papel de Trabajo pasa con nueve (9) votos a favor de los quince (15) miembros, es decir con el 60% y ningún voto negativo de los cinco (5) miembros permanentes. Los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad disponen de un derecho a veto, con el cual pueden impedir la adopción de una decisión o de un Papel de Trabajo. Un miembro permanente que no apruebe totalmente un Papel de Trabajo pero que prefiere no utilizar su derecho a veto puede abstenerse y así permitir la adopción de la resolución, con la condición que tenga nueve votos a favor.

Votación de otras decisiones Todas aquellas decisiones que dependen de votaciones, son definidas según el tipo de votación. En todas las Votaciones Generales, la moción pasa con una mayoría simple (50% de la comisión más un voto).

4. Idiomas oficiales El Lycée Français Model United Nations – LYFMUN V cuenta con tres idiomas oficiales (Francés, Español, Inglés). El idioma varía según la comisión y por ende todos los documentos de los Delegados deben estar escritos en el idioma de su comisión y sus intervenciones deben hacerse en el idioma respectivo. Si un delegado siente la necesidad de expresarse en un idioma diferente debe pedir autorización a la mesa y ésta realizará la traducción de su intervención.

Capítulo V - ¿Qué protocolo utilizamos en LYFMUN? 1. Intervenciones Las intervenciones son el momento en el que un Delegado habla en la comisión. Durante las intervenciones los Delegados deben mirar siempre a la Mesa, no pueden mirar a otros Delegados. Mirar directamente a una Delegación se considera una agresión y el Delegado observado puede usar un Punto de Orden. Tampoco se puede señalar a una Delegación con el dedo o atacarla directamente, todo esto se considera una agresión y el Delegado agredido puede usar un Punto de Orden. La reincidencia en estas agresiones puede culminar en una Amonestación. Cuando un Delegado esté hablando, los demás no pueden levantar sus plaquetas, por considerarse una falta de respeto. Para levantar las plaquetas deben esperar a que el Delegado que estaba hablando finalice su intervención. Para poder intervenir en la comisión, el Delegado debe estar reconocido por la Mesa. Para pedir la palabra, el Delegado debe levantar su plaqueta y esperar a que la Mesa le dé la palabra y le diga “Delegado, está reconocido”. Solo a partir de este momento, el Delegado puede intervenir. Para realizar cualquier intervención, así como para dirigirse a la Mesa, el Delegado debe ponerse de pie. En todas las comisiones, salvo que la Mesa autorice lo contrario., el Delegado debe hacer uso de la tercera persona en cada intervención. En esas comisiones las intervenciones en primera persona no son permitidas, conllevan a llamados al orden y de ser constantes a mayores sanciones. En ciertos tipos de intervenciones (lectura de los discursos de apertura, debates formales…) los delegados tendrán un límite de tiempo para realizar la intervención. Existe la posibilidad de que a un delegado le sobre tiempo luego de realizar su intervención. En este caso la Mesa le preguntará qué desea hacer con el tiempo de sobra, a lo cual el Delegado puede responder de tres maneras: CEDER EL TIEMPO A LA MESA: Esto hace que finalice la intervención del Delegado y se reconozca al siguiente orador quien no verá afectado el tiempo disponible para su intervención. CEDER EL TIEMPO AL SIGUIENTE ORADOR: Esto hace que finalice la intervención del Delegado y se reconozca al siguiente orador quien verá el tiempo disponible para su intervención aumentar por el tiempo que le sobró al orador anterior.

ABRIRSE A PUNTOS DE INFORMACIÓN1: Esto permite que el orador aproveche el tiempo restante para aclarar dudas presentadas en el comité tras su intervención. El delegado tiene la potestad de responder o no a la pregunta.

2. Mociones La Moción es el procedimiento protocolario base. Es con mociones que se hacen gran variedad de procesos en la comisión. Las mociones son propuestas por los Delegados. Las diferentes mociones son: Moción para Abrir Sesión: al principio de la jornada es lo primero que se realiza. Moción para Establecer Agenda: se establece un orden de lo que sucederá en el transcurso del dia. Moción para dar Lectura a los Discursos de Apertura: se leen los discursos de cada delegado y se realiza cada vez que se trata un nuevo tema en comisión. Moción para Dar Inicio a un Debate Formal: se propone un debate con una lista de oradores ya determinados por la Mesa. Moción para dar Inicio a un Debate Informal: se propone un debate sin lista de oradores, es decir que no hay oradores predeterminados por la Mesa. Moción para Dar Inicio a un Tiempo de Lobby: se propone un tiempo de negociación en el cual los delegados forman sus bloques y se integran entre sí. Permiso para un breve preámbulo: es un permiso para poner en contexto la intervención o la pregunta que se va a realizar. Moción para una sesión extraordinaria de preguntas: se utiliza cuando los delegados aún tienen preguntas para el orador, pero estas se han agotado. Moción de Suficiente Ilustración: se aplica cuando es pertinente cambiar el tema ya que el anterior ha sido suficientemente debatido. Moción para Dar Lectura a un Papel de Trabajo : se utiliza luego de que los diferentes bloques hayan redactado los papeles de trabajo, con el fin de leerlos a toda la comisión. Moción para Votar un Papel de Trabajo: se utiliza luego de haber leído los diferentes papeles de trabajo, en el cual cada delegado vota: a favor, en contra o se abstiene a este. Moción para Suspender la Sesión: se utiliza cuando se va a una pausa en comisión y al final del dia. Moción para Reanudar la Sesión: se utiliza cuando se vuelve de una pausa en comisión y después de haber suspendido la sesión.

No aplica para la lectura de los Discursos de Apertura.

Moción para Cerrar la Agenda: se utiliza el ultimo dia de comisión, cuando ya se hizo todo lo previsto por la agenda y justo antes de cerrar sesión. Moción para Cerrar la Sesión: se utiliza el ultimo dia de comisión cuando ya se trabajó todo lo previsto y se acaba el trabajo por comisiones. Para proponer, el Delegado levanta la plaqueta y espera a ser reconocido por la Mesa; una vez reconocido, se levanta y propone la moción. La elaboración de más mociones pertinentes a las necesidades de la comisión se podrá establecer bajo discreción de la mesa.

3. Punto de Orden El Punto de Orden es un procedimiento protocolario que puede emplear un Delegado cuando constata que otro Delegado está violando el Protocolo o algún Reglamento y/o Código. El Delegado no tiene que pararse para hacer uso de un Punto de Orden. Simplemente levanta la plaqueta, dice “Punto de Orden” e indica cuál es la violación al Protocolo, Reglamento y/o Código cometida por el otro Delegado. El Delegado que use el Punto de Orden no tiene que esperar a que el Delegado que tiene la palabra finalice su intervención, lo puede interrumpir; por ello, el Punto de Orden debe ser usado correctamente y con prudencia. Su mala utilización deriva en una Amonestación.

4. Punto de Privilegio Personal El Punto de Privilegio Personal es un procedimiento protocolario que puede usar un Delegado para cuestiones estrictamente personales: es el procedimiento usado para pedir permiso para salir del salón, para ir al baño por ejemplo o salir a tomar un medicamento o servirse algo de beber. El Delegado levanta la plaqueta y dice “Punto de Privilegio Personal”, espera a ser reconocido, se para y dice “¿Puede el Delegado acercarse a la Mesa?”. Una vez obtiene el permiso para acercarse a la Mesa se acerca a esta y pide permiso para lo que sea que desee. La Mesa se reserva el derecho de permitir al Delegado salir de la sala, si el motivo del Delegado es irrelevante, la Mesa le negará el permiso y el Delegado deberá volver a su puesto. La mala utilización del Punto de Privilegio Personal deriva en una Amonestación. Cuando el Delegado vuelva al salón, debe esperar en la puerta el permiso de la Mesa para poder ir a su puesto.

5. Punto de Información El Punto de Información a la Mesa es un procedimiento protocolario que puede usar un Delegado si tiene una duda sobre cualquier aspecto concerniente a la comisión, el Protocolo, un Reglamento y/o Código. El Delegado levanta la plaqueta diciendo “Punto de Información a la Mesa”, espera a ser reconocido, se levanta y hace su pregunta. El Punto de Información al Orador es un procedimiento que permite a un Delegado hacer una pregunta a un orador que acaba de realizar una intervención. Este punto no puede interrumpir un discurso y el delegado debe esperar a ser reconocido por la Mesa para 25

realizar su pregunta. Para hacer uso de este procedimiento el delegado debe levantar su plaqueta y decir “Punto de Información al Orador”. El orador podrá decidir si desea responder o no la pregunta formulada. El Derecho a una Pregunta Subsecuente es un derecho que permite a los delegados habiendo hecho un punto de información al orador realizar una pregunta que se desprenda de la respuesta a la pregunta anteriormente formulada. Solo se considerará una Pregunta Subyacente por punto de información. Para hacer uso de este derecho el delegado debe pedir la autorización de la Mesa que lo acordará de acuerdo a la pertinencia. El permiso para un breve preámbulo le da la posibilidad a un delegado para aportar información preambulatoria a un punto de información al orador que tiene la intención de realizar. Este permiso debe ser solicitado a la Mesa tras haber sido reconocido para realizar un Punto de Información al Orador. La aceptación de este permiso queda a discreción de la Mesa quien debe tener en cuenta la pertinencia a la hora de otorgarlo o negarlo.

6. Derecho a Réplica El Derecho a Réplica es un procedimiento protocolario que pueden usar los Delegados cuando sienten que otro Delegado los ha ofendido directamente. En cuanto el Delegado siente que se le ha ofendido directamente, levanta la plaqueta diciendo “Derecho a Réplica” y explica por qué se ha sentido ofendido. El Delegado tiene la opción de solicitar al Delegado que le ha ofendido que se disculpe. La Mesa se reserva el derecho de determinar si los argumentos del Delegado ofendido son válidos o no. El Delegado que ha realizado la ofensa tiene el derecho de decidir si pide disculpas o no. El primer Derecho a Réplica usado por un delegado no puede interrumpir el discurso del Delegado ofensor, pero debe ser anunciado frente a toda la comisión y levantando la plaqueta al final de la intervención. Sin embargo, en caso de haber un segundo Derecho a Réplica, este debe realizarse a través de la Mensajería de Piso y la Mesa se encargará de informar a la Comisión sobre esta petición.

7. Mensajería de piso El Sistema de Mensajería es el que los Delegados pueden usar para comunicarse entre ellos durante las sesiones. Solo puede ser usado para asuntos estrictamente concernientes a la comisión. La mala utilización de este sistema deriva en una Amonestación y en la prohibición de volver a utilizarlo durante el resto del período de sesiones. Para usarlo, los Delegados disponen de pequeños papeles para escribir sus mensajes, una vez que los escriben, los levantan para que los Secretarios de Piso, encargados de logística designados para esta función, los vean y se dirijan a recoger el mensaje. El Delegado deberá aclarar el remitente de dicho mensaje, el Secretario de Piso llevará el mensaje a la Mesa, quien lo lee para comprobar que su contenido se relacione con la comisión, y luego lo llevará al Delegado destinatario.

8. Lenguaje Parlamentario El Lenguaje Parlamentario es el lenguaje y el modo de hablar que deben usar los Delegados para sus intervenciones. El Delegado, debe siempre hablar en tercera persona, esto en vista de que el Delegado representa un Estado y sus intereses y no se representa a sí mismo ni a sus ideas y/o intereses. Por ende, debe referirse a sí mismo como “El Delegado de…”; “La Delegación de…”; “El Delegado…”. Debe hacer lo mismo para referirse a otras Delegaciones. En caso de necesidad de referirse a la comisión el delegado deberá hacer uso de expresiones como: “Lo que el Comité ha planteado”, “Lo que sea expresado por el Comité”, etc. Palabras como “imperialismo” y sus derivadas no hacen parte del lenguaje parlamentario, tampoco lo hacen muletillas como “o sea”. A continuación podrán encontrar una lista ejemplar con algunos términos que deberán ser evitados, y los que podrán utilizar para expresar lo mismo.

Capítulo VI - Desarrollo de las sesiones 1. Llamado a lista El Llamado a Lista es lo primero que se hace al entrar a comisión, y es llevado a cabo por la Mesa. Se hace por orden alfabético. Cada Delegado debe responder “Presente” o “Presente y Votando”. Si el Delegado responde “Presente y Votando” renuncia a su derecho a abstenerse al momento de votar Papeles de Trabajo o cualquier moción. En el Consejo de Seguridad y otras comisiones, los países invitados y observadores sólo pueden responder “Presente” ya que no tienen derecho al voto para las votaciones de los Papeles de Trabajo. Estos solo pueden votar las mociones y en algunos casos las enmiendas.

2. Lectura de los Discursos de Apertura Se propone una Moción para Dar Lectura a los Discursos de Apertura. Cada Delegado pasa al frente, por orden alfabético y lee su Discurso de Apertura. Todas las delegaciones presentes tienen que hacer y decir en voz alta el Discurso de Apertura. Los Delegados deben hacer llegar a la Mesa una copia de sus discursos de apertura ya sea antes de la simulación o al momento de leerlos. Si un delegado desea pedir una posición especial en el proceso de lectura, este deberá hacer uso del Punto de Privilegio Personal y dicha petición será concedida a discreción de la Mesa.

3. Debates Debate Informal Este es el tipo de debate en el que la comisión se encuentra gran parte del tiempo. Se propone una Moción para Dar Inicio a un Debate Informal. La Mesa determina por cuánto tiempo se estará en este tipo de debate, el Delegado que propone la moción puede proponer una duración para el debate. Los Delegados que deseen hablar piden la palabra alzando las plaquetas cuando la Mesa pregunta quiénes desean hacer uso de la palabra. Todos los Delegados deben intervenir por lo menos una vez. Los Delegados no tienen límite de tiempo pasa sus intervenciones, pero se les pide mesura; este tiempo puede ser establecido por medio de una moción. Una vez finalizado el tiempo establecido por la Mesa, esta avisa y se acaba el debate. Se puede proponer una Moción para Extender el Tiempo de Debate Informal antes del que tiempo establecido para este culmine. Si al cabo de tres llamados a usar la palabra ningún Delegado responde, la Mesa designará la palabra. La Presidencia también puede darle la palabra a cualquier delegado si lo considera pertinente en el momento que sea.

Debate Formal Este debate se inicia con una Moción para Dar Inicio a un Debate Formal. La Mesa determina por cuánto tiempo se estará en este tipo de debate, el Delegado que propone la moción puede proponer una duración para el debate. Se hace una lista de oradores y solo estos pueden hablar. La Mesa les da un tiempo límite para cada una de las intervenciones. Se suele hacer este tipo de debates después de que se leen los Papeles de Trabajo para someter estos a debate. Una vez terminado el tiempo, la Mesa notifica de esto a los Delegados. Al final de sus intervenciones en un debate formal los delegados pueden escoger si desean o no aceptar Puntos de Información y la cantidad que desean recibir. Cuando un delegado no desee recibir puntos de información es posible pasar a votación de una moción para una sesión extraordinaria de preguntas lo que lo obligaría a recibir puntos de información.

Crisis La Crisis es un estado en el que entra la comisión si algo inesperado sucede en relación al tema y/o a la comisión. Es decretada por la Secretaría. Puede llegar en cualquier momento. Es obligatorio, desde el momento en que esta es puesta en marcha, tenerla en cuenta su prioridad y presentar soluciones relativas a esta antes de poder debatir sobre cualquier otro tema.

4. Tiempo de Lobby Se inicia con una Moción para “Dar Inicio a un Tiempo de Lobby”. El Tiempo de Lobby es el momento en el cual los Delegados, una vez que han escuchado las posiciones de todos los demás miembros de la comisión en Debate Informal y habiendo expresado ante toda la comisión su posición sobre el tema, se reúnen con otras delegaciones, con posiciones similares a las suyas. Durante este tiempo se forman los Bloques y se redactan los Papeles de Trabajo; también se pueden llevar a cabo negociaciones sobre lo discutido para llegar a consensos. Durante un tiempo de lobby los delegados no están autorizados a salir de la sala a menos de que tengan el acuerdo de la Mesa.

5. Bloques Los Delegados, una vez reunidos con los demás Delegados que comparten su posición, forman un Bloque. Pueden darle un nombre al Bloque; si no lo hacen, la Mesa les asignará un número para identificarlos, este según el orden cronológico de la creación de los diferentes Bloques o lo hará a través de las delegaciones cabeza de bloque. Cabe recalcar que hay un límite de dos delegados como mínimo para que puedan conformar un Bloque; si la comisión está de acuerdo en una propuesta, puede formar un solo Bloque, pero si un Delegado tiene una posición única, puede formar un Bloque él solo o eventualmente crear un fallo disidente. Cabezas de Bloque: son los líderes del Bloque. Son elegidos por todos los miembros del Bloque.

Países Redactores: son aquellos que redactan el Papel de Trabajo. Países Firmantes: son todos los países que conforman el Bloque. Los países invitados y/u observadores sólo podrán participar como colaboradores en la categoría de países redactores o aparecer en los países firmantes.

6. Redacción de los Papeles de Trabajo2 La mayor parte del Tiempo de Lobby debe dedicarse a la redacción de los Papeles de Trabajo, que se hace por Bloques. Cada Bloque redacta un Papel de Trabajo con sus propuestas. Los Presidentes se repartirán la supervisión del trabajo de los diferentes Bloques. Los Papeles de Trabajo tienen dos tipos de frases: las Frases Preambulatorias y las Frases Resolutivas.

Frases preambulatorias Estas son las frases que van en la primera mitad del Papel de Trabajo. En estas frases se señalan las causas del debate, se presenta la problemática y se pueden recordar tratados previos o documentos como la Carta de las Naciones Unidas. Para poder ser votado un Papel de Trabajo debe tener mínimo ocho frases preambulatorias. A continuación, se presentan las aperturas que se pueden usar para comenzar las Frases Preambulatorias, que deben terminar por una coma, ser numeradas con letras y las cláusulas deben aparecer en itálica: Además lamentando…

Enfatizando…

Además recordando…

Esperando…

Advirtiendo…

Expresado grave…

Advirtiendo con pesar…

Expresando su aprecio/satisfacción…

Advirtiendo con preocupación…

Habiendo adoptado/recibido…

Advirtiendo con satisfacción…

Observando…

Afirmando…

Observando con aprecio…

Agradecimientos por…

Observando con…

En caso de que la comisión no tenga el tiempo suficiente para la redacción de los Papeles de Trabajo, se redactarán declaraciones de Prensa, más cortas. 2

Alarmados por…

Plenamente alarmados…

Apreciando…

Plenamente conscientes…

Buscando…

Profundamente arrepentidos…

Conscientes de…

Profundamente conscientes…

Considerando…

Profundamente convencidos…

Contemplando que…

Reafirmando…

Convencidos…

Reconociendo…

Creyendo plenamente…

Recordando…

Creyendo que…

Refiriéndose…

Dándonos cuenta que…

Teniendo en cuenta…

Declarando...

Teniendo en mente…

Deseando…

Frases resolutivas

Las Frases Resolutivas son aquellas que ocupan la segunda mitad del Papel de Trabajo. En estas frases se presentan las soluciones propuestas por el Bloque para la problemática del tema. Cada una debe estar numerada (el número va al inicio de cada una de ellas). Para poder ser votado el Papel debe contar con ocho Frases Resolutivas como mínimo. A continuación, se presentan las aperturas (que deben aparecer resaltadas en el Papel) que se pueden usar para comenzar las Frases Resolutivas, que deben terminar por un punto y coma:

Acepta…

Expresa su reconocimiento…

Además invita…

Felicita…

Además proclama…

Finalmente condena…

Además recomienda…

Ha resuelto…

Además resuelve…

Hace hincapié…

Afirma…

Hace un llamado a…

Alienta…

Incita…

Apoya…

Lamenta…

Aprueba…

Llama la atención…

Autoriza…

Nota…

Condena…

Proclama…

Confía...

Reafirma…

Confirma…

Recomienda…

Considera…

Recuerda…

Declara…

Respalda…

Designa…

Solamente afirma…

Exhorta…

Toma en cuenta…

Expresa su deseo…

Transmite…

Formato de los Papeles de Trabajo Los Papeles de Trabajo deben concordar con el formato establecido a continuación: ▪ ▪ ▪

Fuente: Times New Roman Interlineado: 1,5 Título: “Resolución”, en tamaño 16 y en negrita

▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Nombre y código del papel: el nombre es el tema y el código es asignado por la Mesa, el nombre entre comillas; tamaño 13 Cabezas de Bloque: en tamaño 12 Redactores: en tamaño 12 Países Firmantes: (todos los países) en tamaño 12 Nombre de la comisión: se debe poner el nombre de la comisión en tamaño 12 con letra cursiva, por ejemplo, El Consejo de Derechos Humanos… Frases Preambulatorias: en cursiva las aperturas; tamaño 12, separadas las unas de las otras por un renglón Frases Resolutivas: subrayadas las aperturas; tamaño 12 separadas las unas de las otras por un renglón Última frase: todos los Papeles de Trabajo deben terminar con la frase: “Decide seguir ocupándose de la cuestión.” Marca de agua: el logo del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN V Al lado del título debe ir el logo del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN V

7. Lectura de los Papeles de Trabajo Se comienza con una Moción para Dar Lectura a los Papeles de Trabajo. El orden de lectura es definido por el código asignado por la Mesa a cada Bloque. Pasan al frente los Cabezas de Bloque y leen el Papel en voz alta.

Enmiendas Las Enmiendas son declaraciones de los Delegados que pueden modificar el Papel de Trabajo. La Mesa da tiempo para redactar enmiendas después de la lectura; se pueden cambiar frases, eliminar frases y/o agregar frases. Los Delegados usan los papeles de la mensajería para escribirlas y los Secretarios de piso las pasan a la Mesa. Cuando el tiempo de redacción de Enmiendas termina, las recibidas pasan a ser votadas según el orden de llegada. Hay dos tipos de enmienda: Enmiendas amigables Una Enmienda Amigable es aquella que se refiere a la gramática, ortografía y/o sintaxis del Papel de Trabajo. No modifica las propuestas ni el contenido del Papel. Es también toda enmienda con la cual los delegados cabeza de bloque estén de acuerdo. Enmiendas no amigables Una Enmienda No Amigable es aquella que modifica el contenido, el fondo del Papel. Son las presentadas por los Bloques contrarios al Bloque del Papel que está siendo leído. Cuando un delegado presenta una enmienda no amigable este puede ser reconocido para que argumente lo que lo llevó a introducirla. Una de las cabezas de bloque también puede ser reconocido para que contra argumente lo dicho por el delegado que ha presentado la enmienda. Esto queda a criterio de la Mesa.

8. Votación de los Papeles de Trabajo Inicia con un Moción para Votar los Papeles de Trabajo. Esta votación se hace por llamado a lista. Los papeles deben ser votados en el orden en que fueron recibidos por la Mesa.

Entablar un Papel de Trabajo Si un Papel de Trabajo no cumple con las reglas de forma (por ejemplo: mal tamaño de letra, fuente incorrecta, número insuficiente de frases…) el Papel es eliminado por la Mesa. Si un Delegado constata que un Papel debe ser entablado, al momento de su votación hace un Punto de Orden y explica porque el Papel debe ser entablado. Tras la votación de los Papeles de Trabajo se hacen mociones para Pasar al Siguiente Punto de la Agenda, Cerrar la Agenda y Cerrar Sesión.

9. Premiación Las distinciones académicas otorgadas por el comité directivo y académico son: ● ● ● ●

●

Mención Oral: Se le otorga como reconocimiento especial de parte de la Mesa a tres delegados en particular por sus intervenciones pertinentes; Mención de Honor: Se le otorga como reconocimiento especial de parte de la Mesa a dos delegados en particular que se sobresalieron durante el periodo de sesiones.; Mejor portafolio: Se le otorga al delegado que haya entregado a tiempo y con una calidad excepcional su portafolio; Mejor delegado Novato: Se le otorga al delegado por su destacado desempeño en comisión, por los documentos presentados y por su compromiso. Para recibir este premio, este debe ser el primer Modelo de la Naciones Unidas a las que este delegado asiste ; Mejor Delegado: Se le otorga como alto reconocimiento a aquel delegado que haya tenido un rol esencial durante el desarrollo de la comisión, que haya presentado sus documentos de manera puntual siendo estos de gran calidad y a su vez haya mostrado un gran respeto por el manual del delegado y los intereses del modelo

Agradecimientos Son muchas las personas que han contribuido de diferentes maneras para que LYFMUN sea una realidad. Desde los estudiantes hasta los profesores y la administración, han sido diversas las contribuciones que hemos recibido. El V Lycée Français Model of the United Nations - LYFMUN 2019 les agradece de corazón a todas esas personas, es gracias a ustedes, LYFMUN es hoy una realidad. Marc Cabalé - Rector del Liceo Francés Louis Pasteur Grégory Muñoz - Vicerrector del Liceo Francés Louis Pasteur Consejo de Establecimiento del Liceo Francés Louis Pasteur Actividades Socio-Educativas Liceo Francés Louis Pasteur Catalina Buitrago - Directora Académica Valentina Rubio - Secretaria general de LYFMUN V Maria Bernal - Directora de Logística de LYFMUN V Jose Pablo Pinilla - Secretario General Adjunto de Comités Especializados Manuel Romero - Secretario General Adjunto de las Naciones Unidas Lea Córdoba - Presidente de Comisión Colombia y Secretaria General de Comunicaciones Sofía Petro - Presidente de Comisión Colombia Juan David Soto - Presidente de Comisión Colombia Gabriela Coronado - Presidente del Consejo de Seguridad Barbara Chailley - Presidente del Consejo de Seguridad Isabella Mijares - Presidente del Consejo de Seguridad Nicole Mendieta - Presidente del GAU Unión Africana Sophie Echappé - Presidente del GAU Unión Africana Maria Alejandra Cárdenas - Presidente del GAU Unión Africana Juan Martín Vargas - Presidente de ACNUR Mariana Zapata - Presidente de ACNUR

Nicolás Castiblanco - Presidente de UNODC Simón Ruiz - Presidente de UNODC Maria Antonia Forero - Presidente de UNODC Daniela Ardila - Presidente de UNODC Sofia Anzola - Jefe del Centro de Estrategia Aisha Cano - Presidente de CAE Darius Harnisch - Presidente de CAE Equipo de Comunicaciones y logística del modelo de la ONU del Liceo Francés – V LYFMUN 2019 Miembros del CLUB ONU del Liceo Francés. Liceo Francés De Pereira Colegio Técnico Menorah I.E.D Colegio Integrada La Candelaria Colegio Andino Deutsche Schule Colegio Italiano Leonardo Da Vinci Colegio Helvetia de Bogotá Centro Cultural y Educativo Español Reyes Católicos Centro de información de las Naciones Unidas para Colombia, Ecuador y Venezuela (CINU). Personal Planta Física - Seguridad Personal de la cafetería de Majoi Personal de Casa Limpia Personal de la Vie Scolaire Personal Contabilidad - Recepción

LYFMUN V

Articles inside

LYFMUN V