Manual delegado LYFMUN IX

LYFMUNIX Larealidadsecreaahora

Capítulo I - ¿Quiénes hacen parte de LYFMUN?

1. Delegados

Los delegados son la base de LYFMUN, su trabajo es vital antes y durante las sesiones ya que son los encargados de dar vida al debate Su misión es transmitir y defender los intereses de su país o grupo dentro de las diferentes comisiones Mediante los debates deben llegar a soluciones pertinentes que respondan a las problemáticas planteadas en la comisión de la mejor manera posible

Durante las sesiones, los delegados pueden expresarse libremente, siempre de forma cordial, respetuosa y profesional Bajo estos parámetros deberán cumplir su rol de la mejor manera posible. En caso de no cumplirlos, la Presidencia de la comisión y/o la Secretaría General podrán imponer las sanciones pertinentes

2. Comités organizadores

Comités organizadores

Comité de logística

Están conformados por estudiantes de 2nde a Terminale y se encargan de darle forma y fondo a todo el modelo.

➢ Se ocupa de la organización y planeación del modelo

➢ Pone en marcha el proceso de inscripciones y de invitación a diferentes colegios

➢ Crea los materiales de trabajo y de comunicación

➢ Durante el modelo, se ocupa que todo esté en orden para que sea del mayor provecho para todos sus participantes

➢ Prepara el presupuesto

➢ Busca proveedores y posibles sponsors, teniendo un balance entre los sueños y la realidad

Comité académico

Comité creativo

➢ -Investigación y documentación sobre temas seleccionados

➢ -Revisión y ajustes del Manual del Modelo de la ONU.

➢ -Preparación del contenido académico de las conferencias

➢ -Definición del tema central de la comunicación

➢ -Estética, colores, diseño básico

➢ -Producción de todo el material de comunicación

Comité de comunicaciones

➢ Cubre las actividades relacionadas con LYFMUN, difundiendo información sobre el modelo en el colegio y en las redes sociales

➢ Se ocupa de realizar las crisis para los comités

3. Coordinadores

Comité directivo y académico

Presidido por los Secretarios Generales, está conformado por la Directora Académica, los Presidentes de Comisión y representantes de los comités organizadores Lidera la organización general de LYFMUN y permite la coordinación entre los comités organizadores

Presidentes de Comisión

Son la cabeza de cada comisión, están encargados de organizar internamente cada una de estas Durante su periodo de sesiones las dirigen, moderan el curso de los debates, velan por el respeto del protocolo, aplican las sanciones en caso de que estas sean necesarias entre otros Están a total disposición de sus delegados para guiarlos y responder a sus dudas antes y durante la simulación: no duden en contactarlos si lo necesitan Durante la simulación se deberán dirigir hacia ellos como: “Señor(a) Presidente de Comisión”

Adicionalmente están en derecho a participar como delegados en caso de que se considere necesario, en el marco de una presidencia rotativa. En estos casos, mientras el presidente asuma funciones de delegado se le considerará como tal y no recibirá ningún trato especial.

Directora académica

Acompaña todo el proceso de organización y ejecución de LYFMUN En conjunto con la Secretaría General, la Directora General y los comités organizadores prepara el modelo durante un año y asegura la cooperación e interconexión entre todos los equipos para asegurar los mejores resultados posibles. Este año nuestra directora académica es Catalina Buitrago

Secretarios generales

Son responsables de la organización y desarrollo del evento Ayudan a la formación y el desarrollo de las diferentes comisiones y supervisan el trabajo de estas durante el periodo de sesiones Pueden intervenir en caso de que sea necesario para solucionar los problemas que pudiesen presentarse durante este periodo

Al estar a la cabeza de LYFMUN se debe cumplir el siguiente protocolo:

↠ Es obligación de todos los presentes en las salas ponerse de pie cuando los Secretarios Generales entren a esta.

↠ Se debe referir a ellos como: “Señor(a) Secretario(a) General” si solo uno está presente y “Señores Secretarios Generales” si están los dos.

Capítulo II - ¿Qué simularemos en LYFMUN 2022?

1. ¿Qué es la ONU?

Historia

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) fue fundada el 24 de octubre de 1945 Es actualmente la más grande organización internacional del mundo Fue creada tras la Segunda Guerra Mundial mediante la CartadelasNacionesUnidasen la ciudad de San Francisco, California, Estados Unidos de América y cuenta con dos sedes mundiales, la primera en Nueva York y la otra en Ginebra, Suiza

Dos hombres esenciales en la creación de las Naciones Unidas fueron el 32º Presidente de los Estados Unidos de América Franklin Delano Roosevelt y el Primer Ministro del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte Sir Winston Churchill

La ONU fue galardonada en 2001 con el Premio Nobel de la Paz y muchas de sus comisiones y funcionarios han sido galardonados con este mismo premio

Originalmente contaba con cincuenta y un miembros, hoy en día se compone de ciento noventa y tres Su Secretario General actualmente es S E Antonio Guterres, en el cargo desde el 1º de enero de 2017 Varias conferencias y declaraciones entre 1942 y 1945 desencadenaron en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional, durante la cual los cincuenta y un Estados Miembros Fundadores, entre ellos Colombia y Francia, redactaron la Carta de las Naciones Unidas y la firmaron

Las Naciones Unidas han tenido nueve Secretarios Generales: el noruego Trague Halvdan Lie entre 1946 y 1952; el sueco Dag Hammarskjöld entre 1953 y 1961 y quien murió en ejercicio de sus funciones como Secretario General cuando el avión en el que se dirigía a mediar en un conflicto en el Congo Belga fue derribado y quien también es la primera y hasta ahora única persona que ha recibido el Premio Nobel de la Paz de manera póstuma (es considerado uno de los héroes de las Naciones Unidas, John F. Kennedy lo calificó como el mayor estadista del siglo XX); el birmano Maha Thray Sithu U Thant entre 1961 y 1971; el austriaco Kurt Waldheim entre 1971 y 1981, el peruano Javier Felipe Ricardo Pérez de Cuéllar de la Guerra entre 1981 y 1991; el egipcio Butros Butros-Ghali entre 1991 y 1996; el ghanés Kofi Atta Annan entre 1996 y 2007 y quien fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz 2001 junto con la Organización; el surcoreano Ban Ki-moon, en cargo desde 2007 hasta el 31 de Diciembre de 2016, y finalmente Antonio Guterres quien ejerce desde el 1º de enero de 2017

Propósitos y principios

La ONU fue creada después de la Segunda Guerra Mundial por lo que su principal objetivo es el de evitar actos bélicos de gran índole, mantener la paz y la seguridad internacional. También, a través del diálogo, la ONU tiene el propósito de promover el desarrollo económico y social de todos los pueblos La ONU promueve la tolerancia, el

respeto entre las naciones, la igualdad de derechos de hombres y mujeres, las libertades esenciales de los seres humanos, entre otros

La carta de las Naciones Unidas

La CartadelasNacionesUnidases el texto constitutivo de la ONU Es el documento que está firmado por todos los Estados Miembros de la ONU y en el cual se especifican los principios, objetivos y modos de funcionamiento de la ONU, así como sus capacidades, sus comisiones Es el documento utilizado por la ONU para guiar sus acciones Fue redactada, firmada y ratificada por los Estados Miembros Fundadores en 1945 y desde entonces cada Estado que se convierte en Estado Miembro de las Naciones Unidas firma y ratifica la Carta Junto con la Carta aparece el Estatuto de la Corte Internacional de Justicia, el Estatutode Roma.

2. Comisiones Idioma Comisión

Inglés Human Rights Commission

Francés Commission Historique

Español JEP

Español Debate Nacional

Español Consejo de Seguridad

Capítulo III - Documentos oficiales

1. Papel de posición

El papel de posición es el documento más importante para los delegados puesto que es con base a este y a partir del cual trabajarán en sus comisiones Está compuesto por las siguientes secciones:

a. Perfil del país

Es una sección de referencia que contiene la información más relevante sobre la nación que será representada por el Delegado Está dividido en:

Perfil geográfico (ubicación, países con los cuales tiene fronteras y fronteras marítimas en caso de tenerlas);

Perfil político (nombre completo del país, tipo de gobierno, divisiones administrativas, constitución vigente, sistema legal, estructura de las ramas del poder público, partidos políticos más representativos, grupos de presión política y líderes, organismos internacionales a los que pertenece);

Perfil económico y comercial (PIB, líneas de producción por sector económico, socios comerciales, organizaciones económicas de las que el país es miembro);

Perfil social y cultural (población, idioma(s) oficial(es), grupos étnicos, principales grupos religiosos, minorías) y perfil histórico (historia reciente y conflictos que ha tenido).

b. Antecedentes de los temas a tratar

En esta sección el Delegado debe realizar su propio resumen de los temas analizando los diferentes asuntos problemáticos y teniendo en cuenta la posición de su país. Aquí también se hace un recuento de las acciones tomadas por su país frente al tema en el pasado o la manera en que los temas han influenciado la política interna o exterior de su país y de la región a la que pertenece También se debe mencionar en esta sección acciones tomadas por su país para combatir temas similares a los que se van a tratar con la intención de poder tomar como ejemplo estas acciones y aplicarlas en el marco de la problemática de la comisión.

c. Discurso de Apertura

Es el documento mediante el cual el Delegado hace su primera intervención en la comisión. En este discurso, que cada Delegado debe leer ante toda la comisión, el Delegado explica la posición de su país sobre el tema a tratar en la comisión desarrollando a su vez sus argumentos Los Discursos de Apertura tienen una duración límite estipulada por cada una de las mesas, dependiendo del tiempo que cada una disponga. Como en LYFMUN cada comisión tiene un número de temas diferente, cada Delegado debe preparar un discurso por cada tema. Los discursos deben empezar obligatoriamente con el siguiente saludo:

“Honorable Mesa, honorables delegaciones, Observadores, y demás presentes en la sala”

d Declaración de Posición

En esta sección el Delegado explica la posición de su país respecto al tema a tratar en comisión con los argumentos dados por su gobierno para defender dicha posición. Es tal vez

la sección más importante del portafolio de cada delegado puesto que es con base a lo allí planteado que el Delegado trabajará El Delegado puede redactar una sola declaración en la que tenga la posición para cada tema o redactar una declaración por cada uno de ellos. En esta misma declaración el Delegado deberá especificar las propuestas de su país para solucionar los temas a tratar.

e Soluciones Propuestas

En esta sección el Delegado deberá preparar una serie de soluciones a las problemáticas de su comisión, para ello tendrá que tener completo conocimiento sobre lo que puede y no puede hacer esta comisión Para proponer soluciones el Delegado se apoyará en las preguntas o puntos críticos que están expuestos en la guía de su comisión, pues será una respuesta a aquellas cuestiones Esta sección le permitirá al Delegado de estar preparado para el momento de la escritura del Papel de Trabajo, además de tener una comprensión más amplia sobre la capacidad de resolución de problemas de la ONU o de los órganos específicos

1. Papel de Trabajo

Es el documento redactado por los bloques luego de los debates en el que proponen soluciones al tema de la comisión, es el documento en el que se legitima el trabajo hecho por los integrantes de la comisión durante el periodo de sesiones y que después de ser redactado es votado por la comisión para determinar si se convierte en resolución o no

2. Proyecto de Resolución

Un Proyecto de Resolución es un Papel de Trabajo que ha sido aprobado por la comisión A través de un Proyecto de Resolución se presenta la voluntad y decisión de una comisión respecto a un tema. Para convertirse en Resolución, el Proyecto debe ser leído y aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas Una vez aprobado pasa a ser un documento oficial de los registros de la Organización de las Naciones Unidas y lo ahí especificado se vuelven las normas con base a las cuales actuará la Organización de las Naciones Unidas respecto a la situación para la cual fue emitida la Resolución. La Resolución no puede ser modificada por la Asamblea General, el Proyecto de Resolución conserva sus frases preambulatorias y resolutivas al volverse una Resolución Las Resoluciones emitidas por los órganos principales de las Naciones Unidas no requieren ser votadas por la Asamblea General, adquieren el carácter de Resolución inmediatamente tras ser aprobadas por el órgano principal que las emite Las Resoluciones, salvo las del Consejo de Seguridad, no son de obligatorio cumplimiento de los Estados miembros, sin embargo, una vez que un Estado Miembro ha adoptado y ratificado una Resolución, no puede incurrir en incumplimiento de esta

3. Comunicados de Prensa

Un comunicado de prensa es un documento realizado por una comisión para responder a una urgencia como lo puede ser una crisis En este se expresa la opinión de la comisión frente a un tema y se informa sobre las medidas que se tomarán. Sin embargo, este documento en ningún momento reemplaza una resolución o un papel de trabajo y no es en ningún caso vinculante.

Un comunicado de prensa puede ser redactado también por una minoría de la comisión o por una sola delegación en el caso de que esta haya decidido no asociarse con

ninguno de los bloques que conforman la comisión, y como este no puede redactar por sí solo un Papel de Trabajo, utiliza el Comunicado de Prensa para expresar su inconformidad con la comisión. Adicionalmente, puede ser utilizado para comunicar acuerdos bilaterales entre delegaciones que de igual manera deciden no asociarse con los bloques

Capítulo IV - ¿Cuáles son las reglas del juego?

Durante los tres días del LYFMUN, se rompen todos los esquemas de aprendizaje jerárquico estudiante-profesor, pero para que este sueño de horizontalidad se cumpla, es necesario que todos los participantes trabajen en autonomía y respetando las reglas que hemos diseñado para que los propósitos de la simulación se cumplan

1. Reglas generales

Todo participante del modelo está en la obligación de acatar el Manual del Delegado en su totalidad Por esta razón, se encuentra sujeto al Manual Escolar de Convivencia de la Asociación Colombo-Francesa de Enseñanza Liceo Francés Louis-Pasteur, que también se debe respetar en todo momento

Todo participante del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2023 debe seguir las siguientes reglas generales:

1 Está prohibido ingerir cualquier tipo de alimento en las salas donde trabajarán las comisiones El consumo de bebidas no-alcohólicas está permitido

2. Como lo establece el manual interno de convivencia está prohibido fumar o consumir bebidas alcohólicas dentro de los terrenos del Liceo Francés Louis Pasteur

3 El uso de aparatos electrónicos diferentes de computadores o tabletas electrónicas serán prohibidos Los computadores serán exclusivamente utilizados para la consulta de portafolios. Además, este podrá ser utilizado para consultar diferentes informaciones sobre los temas y problemas en los que la comisión se encuentre, pero siempre respetando este propósito..

4 El uso de teléfonos celulares está prohibido dentro de las salas donde sesionarán las comisiones Solo los Presidentes están autorizados a utilizar teléfonos celulares para comunicarse con la Secretaría, la Directora Académica o la Presidencia de otra comisión

5. Los Delegados deben portar sus escarapelas de identificación en todo momento y en un lugar visible

6. El Delegado debe ponerse de pie para realizar sus intervenciones en las comisiones y dirigirse a la Mesa

7 Ningún Delegado puede dejar la sala sin consultarlo a la Mesa y sin haber obtenido el permiso de esta

8. Los Delegados no pueden interactuar entre ellos de manera directa dentro de las comisiones, a menos de que se encuentren en un tiempo de lobby Si desean comunicarse con otros Delegados o con la Mesa, deben usar el sistema de Mensajería Este sistema solo puede ser usado para cuestiones que conciernen al modelo. Si un Delegado es sorprendido usando este sistema para mandar mensajes ajenos a asuntos concernientes a la comisión, será inmediatamente sancionado y no se le permitirá hacer uso del sistema de mensajería de nuevo.

9 El Delegado no puede intervenir si no está reconocido por la Mesa

10 Los Delegados deben ser respetuosos con los demás Delegados, con los Presidentes de comisión, con los Secretarios Generales, con la Directora Académica, con los encargados de logística y prensa y con toda otra persona involucrada en el proceso LYFMUN Deben hacer estricto uso del lenguaje parlamentario a la hora de hacer una intervención Deben cumplir el protocolo establecido para los Secretarios Generales y los Presidentes de Comisión

11. Los Delegados deben ser puntuales. Si un Delegado llega tarde a su comisión será inmediatamente amonestado (excepto si tiene una autorización firmada excepcional y previamente informada a los presidentes). La asistencia durante los tres días es obligatoria

12 Cualquier Delegado que cometa agresión física y/o verbal contra cualquier otra persona será inmediatamente expulsado de la simulación

13 Los Secretarios Generales deben cumplir el protocolo establecido para los Presidentes de Comisión. Los Presidentes de Comisión deben cumplir el protocolo establecido para los Secretarios Generales

14. El uso de IA (Inteligencia Artificial) está rotundamente prohibido y el delegado que sea descubierto usandola será amonestado

15 Todos los delegados deben mantener una buena presentación durante el transcurso del modelo por lo tanto:

a La vestimenta de las mujeres será el traje de calle occidental o el equivalente de la respectiva cultura de la delegada:

- En caso de usar faldas o vestidos, si bien las medias veladas no serán exigidas, el largo de estas debe portarse con moderación y decoro

- Los jeans, de cualquier color, están rotundamente prohibidos.

- Los zapatos deportivos están prohibidos

- Los escotes deberán llevarse con moderación y decoro.

b. La vestimenta de los hombres será el traje de calle occidental o el equivalente de la respectiva cultura del delegado:

- Los hombres deberán vestir con traje y corbata.

- El saco/blazer debe portarse siempre que el delegado se dirija a la asamblea Los botones de la camisa deberán estar siempre abotonados incluso el primer botón y con la corbata ajustada arriba Asimismo, la camisa deberá ser portada dentro del pantalón.

- Deberán portar zapatos formales y los sombreros no podrán ser portados en recintos cerrados.

Asimismo les recomendamos no traer zapatos muy altos o tener zapatos de cambio, puesto que la mayoría de comisiones tendrán lugar en el cuarto piso de la institución

2. Reglamento de sanciones

El manejo y administración de las sanciones está en manos de la Mesa de cada comisión, no obstante, si uno o los dos Secretarios Generales lo consideren pertinente, puede administrar sanciones a cualquier Delegado de cualquier comisión

Los tipos de sanciones son:

- Llamado de Atención: se impone cuando hay una violación leve del Protocolo Parlamentario o del Reglamento de Disciplina Tres Llamados al Orden derivan en una Amonestación.

- Amonestación: se da tras tres Llamados de Atención o cuando hay falta grave al Protocolo Parlamentario o a cualquiera de los Códigos y Reglamentos Entre los motivos que pueden derivar en una amonestación están:

❖ Llegar tarde

❖ Usar palabras ofensivas (y/o agredir) contra otros Delegados u otras personas presentes en la sala

❖ Hacer mal uso del sistema de mensajería

❖ Entregar un Documento Oficial tarde.

❖ Conservar los teléfonos móviles durante las sesiones

❖ Cualquier comportamiento que vaya en contra de lo establecido por el Manual Escolar de Convivencia de la Asociación Colombo-Francesa de Enseñanza Liceo Francés Louis-Pasteur.

❖ Violar constantemente el Reglamento de Disciplina

A partir de dos amonestaciones el Delegado no podrá recibir ningún premio.

Todo Delegado que obtenga tres amonestaciones será sancionado con la expulsión de la sala por una hora y no podrá ser beneficiario de ningún reconocimiento

Todo Delegado que cometa agresión física y/o verbal contra otra persona, que dañe y/o robe propiedad de otra persona o del Lycée Français Louis Pasteur, será inmediatamente expulsado de la conferencia y quedará vetado para futuras conferencias.

3. Reglamento de votaciones

Todos los Delegados poseen derecho al voto, tanto en mociones como en Papeles de Trabajo. Sin embargo, de acuerdo al artículo 32 de la Carta de las Naciones Unidas, aquellos países participantes en los debates del Consejo de Seguridad u otras comisiones que no sean miembros al momento de la sesión (países invitados, observadores, miembros de la sociedad civil) no tienen derecho al voto en Papeles de Trabajo, solo en cuestiones de protocolo (mociones y enmiendas).

Hay tres tipos de votaciones: votación general, de papeles de trabajo y de otras decisiones

Votación General

Este tipo de votación es usado para la votación de mociones, y se llevará a cabo mientras haya quórum en la comisión, se hace por plaquetas: las plaquetas son levantadas por los Delegados según su decisión que puede ser:

A FAVOR EN CONTRA

Para poder votar en este tipo de votaciones, los delegados deben levantar sus plaquetas cuando el Presidente de la comisión pregunte quiénes secundan la moción Quien no secunde la moción no puede votarla, esta alternativa puede ser usada para los delegados que deseen abstenerse Posteriormente deberán levantar la plaqueta cuando el Presidente de las dos opciones de voto El Delegado que haya propuesto la moción no puede ni secundar ni votarla Al recibir una moción la mesa deberá preguntar si hay más mociones en la mesa En caso de que haya varias mociones, se votarán según el orden de precedencia La mesa podrá recibir un máximo de 5 mociones al tiempo.

El orden de precedencia para la votación de todo punto o moción es el siguiente:

Votación de los Papeles de Trabajo

Esta votación se hace para aprobar o rechazar un Papel de Trabajo. Un Papel de Trabajo que pasa después de este tipo de votación es enviado para su aprobación final en su órgano principal respectivo, a menos que sea aprobado por un órgano principal, en cuyo caso se convierte automáticamente en Resolución Se hace mediante llamado a lista,

durante estas votaciones, nadie puede entrar o salir de la sala y los encargados de logística deben cerrar todas las puertas del salón A su vez, la mensajería de piso queda suspendida

Los Delegados pueden votar: A FAVOR

A FAVOR, CON RAZONES: el Delegado vota a favor del Papel y luego debe explicar ante la comisión entera, en el tiempo que le sea dado por la Mesa, las razones que le llevaron a votar a favor del Papel de Trabajo. Queda a discreción de la Mesa permitir que se escuchen o no las razones

EN CONTRA

EN CONTRA, CON RAZONES: el Delegado vota en contra del Papel y luego debe explicar ante la comisión entera, en el tiempo que le sea dado por la mesa, las razones que le llevaron a votar en contra del Papel de Trabajo. Queda a discreción de la Mesa permitir que se escuchen o no las razones

SE ABSTIENE: el Delegado se declara neutral ante la sanción del Papel, no vota ni a favor ni en contra

PASA: el Delegado no ha decidido su voto Se prosigue con la votación a partir del siguiente Delegado y al final del llamado a lista se le vuelve a preguntar al Delegado que pasó cuál es su voto, en este momento, el Delegado debe decidir y votar obligatoriamente

Una vez todos los Delegados hayan votado, la Mesa debe abrir un espacio para que aquellos Delegados que deseen reconsiderar su voto puedan hacerlo Los Delegados pueden cambiar de SE ABSTIENE a A FAVOR o EN CONTRA y viceversa.

Durante la votación, sólo los Delegados que se hayan declarado como “Presente” al momento del Llamado a Lista pueden abstenerse Los Delegados se deben parar al momento de decir su voto

Este procedimiento funciona en cada comité de tal manera:

Consejo de Seguridad

- Cada miembro del Consejo de Seguridad dispone de un voto

- Un Papel de Trabajo pasa con nueve (9) votos a favor de los quince (15) miembros, es decir con el 60% y ningún voto negativo de los cinco (5) miembros permanentes

- Los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad disponen de un derecho a veto, con el cual pueden impedir la adopción de una decisión o de un Papel de Trabajo

- Un miembro permanente que no apruebe totalmente un Papel de Trabajo pero que prefiere no utilizar su derecho a veto puede abstenerse y así permitir la adopción de la resolución, con la condición que tenga nueve votos a favor

Votación de otras decisiones

Todas aquellas decisiones que dependen de votaciones, son definidas según el tipo de votación. En todas las Votaciones Generales, la moción pasa con una mayoría simple (50% de la comisión más un voto)

4. Idiomas oficiales

El Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2022 cuenta con tres idiomas oficiales (Francés, Español, Inglés). El idioma varía según la comisión y por ende todos los documentos de los Delegados deben estar escritos en el idioma de su comisión y sus intervenciones deben hacerse en el idioma respectivo. Si un delegado siente la necesidad de expresarse en un idioma diferente debe pedir autorización a la mesa y ésta realizará la traducción de su intervención.

Capítulo V - ¿Qué protocolo utilizamos en LYFMUN?

1. Intervenciones

Las intervenciones son el momento en el que un Delegado habla en la comisión

Para poder intervenir en la comisión, el Delegado debe estar reconocido por la Mesa Para pedir la palabra, el Delegado debe levantar su plaqueta y esperar a que la Mesa le dé la palabra y le diga “Delegado, está reconocido” Solo a partir de este momento, el Delegado puede intervenir. Para realizar cualquier intervención el Delegado debe ponerse de pie.

En todas las comisiones, salvo que la Mesa autorice lo contrario, el Delegado debe hacer uso de la tercera persona en cada intervención.

En ciertos tipos de intervenciones (lectura de los discursos de apertura, debates formales ) los delegados tendrán un límite de tiempo para realizar la intervención Existe la posibilidad de que a un delegado le sobre tiempo luego de realizar su intervención En este caso la Mesa le preguntará qué desea hacer con el tiempo de sobra a lo cual el Delegado puede responder de tres maneras:

CEDER EL TIEMPO A LA MESA: Esto hace que finalice la intervención del Delegado y se reconozca al siguiente orador quien no verá afectado el tiempo disponible para su intervención

CEDER EL TIEMPO AL SIGUIENTE ORADOR: Esto hace que finalice la intervención del Delegado y se reconozca al siguiente orador quien verá el tiempo disponible para su intervención aumentar por el tiempo que le sobró al orador anterior

ABRIRSE A PUNTOS DE INFORMACIÓN1: Esto permite que el orador aproveche el tiempo restante para aclarar dudas presentadas en el comité tras su intervención El delegado tiene la potestad de responder o no a la pregunta.

1. Mociones

La Moción es el procedimiento protocolario base Es con mociones que se hacen gran variedad de procesos en la comisión Las mociones son propuestas por los Delegados Las diferentes mociones son:

Moción para Abrir Sesión: al principio de la jornada es lo primero que se realiza.

Moción para Establecer Agenda: se establece un orden de lo que sucederá en el transcurso del día.

Moción para dar Lectura a los Discursos de Apertura: se leen los discursos de cada delegado y se realiza cada vez que se trata un nuevo tema en comisión

Moción para Dar Inicio a un Debate Formal: se propone un debate con una lista de oradores ya determinados por la Mesa

1 No aplica para la lectura de los Discursos de Apertura

Moción para dar Inicio a un Debate Informal: se propone un debate sin lista de oradores, es decir que no hay oradores predeterminados por la Mesa

Moción para Dar Inicio a un Tiempo de Lobby: se propone un tiempo de negociación en el cual los delegados forman sus bloques y se integran entre sí

Permiso para un breve preámbulo: es un permiso para poner en contexto la intervención o la pregunta que se va a realizar

Moción para una sesión extraordinaria de preguntas: se utiliza cuando los delegados aún tienen preguntas para el orador, pero estas se han agotado.

Moción de Suficiente Ilustración: se aplica cuando es pertinente cambiar el tema ya que el anterior ha sido suficientemente debatido

Moción para la lectura de un Papel de Trabajo : se utiliza luego de que los diferentes bloques hayan redactado los papeles de trabajo, con el fin de leerlos a toda la comisión

Moción para votar un Papel de Trabajo: se utiliza luego de haber leído los diferentes papeles de trabajo, en el cual cada delegado vota: a favor, en contra o se abstiene a este Moción para Suspender la Sesión: se utiliza cuando se va a una pausa en comisión y al final del día

Moción para reanudar la Sesión: se utiliza cuando se vuelve de una pausa en comisión y después de haber suspendido la sesión.

Moción para Cerrar la Agenda: se utiliza el último día de comisión, cuando ya se hizo todo lo previsto por la agenda y justo antes de cerrar sesión.

Moción para Cerrar la Sesión: se utiliza el último día de comisión cuando ya se trabajó todo lo previsto y se acaba el trabajo por comisiones

Para proponer, el Delegado levanta la plaqueta y espera a ser reconocido por la Mesa; una vez reconocido, se levanta y propone la moción La elaboración de más mociones pertinentes a las necesidades de la comisión se podrá establecer bajo discreción de la mesa

1. Punto de Orden

El Punto de Orden es un procedimiento protocolario que puede emplear un Delegado cuando constata que otro Delegado está violando el Protocolo o algún Reglamento y/o Código El Delegado no tiene que pararse para hacer uso de un Punto de Orden Simplemente levanta la plaqueta, dice “Punto de Orden” e indica cuál es la violación al Protocolo, Reglamento y/o Código cometida por el otro Delegado El Delegado que use el Punto de Orden no tiene que esperar a que el Delegado que tiene la palabra finalice su intervención, lo puede interrumpir; por ello, el Punto de Orden debe ser usado correctamente y con prudencia Su mala utilización deriva en una Amonestación

2. Punto de Privilegio Personal

El Punto de Privilegio Personal es un procedimiento protocolario que puede usar un Delegado para cuestiones estrictamente personales: es el procedimiento usado para pedir

permiso para salir del salón, para ir al baño por ejemplo o salir a tomar un medicamento o servirse algo de beber El Delegado levanta la plaqueta y dice “Punto de Privilegio Personal”, espera a ser reconocido, se para y dice “¿Puede el Delegado acercarse a la Mesa?”. Una vez obtiene el permiso para acercarse a la Mesa se acerca a esta y pide permiso para lo que sea que desee. La Mesa se reserva el derecho de permitir al Delegado salir de la sala, si el motivo del Delegado es irrelevante, la Mesa le negará el permiso y el Delegado deberá volver a su puesto. La mala utilización del Punto de Privilegio Personal deriva en una Amonestación Cuando el Delegado vuelva al salón, debe esperar en la puerta el permiso de la Mesa para poder ir a su puesto.

3. Punto de Información

El Punto de Información a la Mesa es un procedimiento protocolario que puede usar un Delegado si tiene una duda sobre cualquier aspecto concerniente a la comisión, el Protocolo, un Reglamento y/o Código. El Delegado levanta la plaqueta diciendo “Punto de Información a la Mesa”, espera a ser reconocido, se levanta y hace su pregunta

El Punto de Información al Orador es un procedimiento que permite a un Delegado hacer una pregunta a un orador que acaba de realizar una intervención Este punto no puede interrumpir un discurso y el delegado debe esperar a ser reconocido por la Mesa para realizar su pregunta Para hacer uso de este procedimiento el delegado debe levantar su plaqueta y decir “Punto de Información al Orador”. El orador podrá decidir si desea responder o no la pregunta formulada

El Derecho a una Pregunta Subsecuente es un derecho que permite a los delegados habiendo hecho un punto de información al orador realizar una pregunta que se desprenda de la respuesta a la pregunta anteriormente formulada Solo se considerará una pregunta Subyacente por punto de información. Para hacer uso de este derecho el delegado debe pedir la autorización de la Mesa que lo acordará de acuerdo a la pertinencia

El permiso para un breve preámbulo le da la posibilidad a un delegado para aportar información preambulatoria a un punto de información al orador que tiene la intención de realizar. Este permiso debe ser solicitado a la Mesa tras haber sido reconocido para realizar un Punto de Información al Orador La aceptación de este permiso queda a discreción de la Mesa quien debe tener en cuenta la pertinencia a la hora de otorgarlo o negarlo

4. Derecho a Réplica

El Derecho a Réplica es un procedimiento protocolario que pueden usar los Delegados cuando sienten que otro Delegado los ha ofendido directamente En cuanto el Delegado siente que se le ha ofendido directamente, levanta la plaqueta diciendo “Derecho a Réplica” y explica por qué se ha sentido ofendido El Delegado tiene la opción de solicitar al Delegado que le ha ofendido que se disculpe La Mesa se reserva el derecho de determinar si los argumentos del Delegado ofendido son válidos o no El Delegado que ha realizado la ofensa tiene el derecho de decidir si pide disculpas o no. El primer Derecho a Réplica usado por un delegado no puede interrumpir el discurso del Delegado ofensor pero lo dice frente a toda la comisión y levantando la plaqueta al final de la intervención, sin embargo en caso de haber un segundo Derecho a Réplica debe realizarse a través de la Mensajería de Piso y la Mesa se encargará de hacer saber a la Comisión de esta petición.

5. Mensajería de piso

El Sistema de Mensajería es el que los Delegados pueden usar para comunicarse entre ellos durante las sesiones. Solo puede ser usado para asuntos estrictamente concernientes a la comisión La mala utilización de este sistema deriva en una amonestación y en la prohibición de volver a utilizarlo durante el resto del período de sesiones

Para usarlo, los Delegados disponen de pequeños papeles para escribir sus mensajes, una vez los escriben, los levantan para que los Secretarios de Piso, encargados de logística designados para esta función, los vean y se dirijan a recoger el mensaje El Delegado deberá aclarar el remitente de dicho mensaje, el Secretario de Piso llevará el mensaje a la Mesa, quien lo lee para comprobar que su contenido se relacione con la comisión, y luego lo llevará al Delegado destinatario.

1. Lenguaje Parlamentario

El Lenguaje Parlamentario es el lenguaje y el modo de hablar que deben usar los Delegados para sus intervenciones El Delegado debe siempre hablar en tercera persona, esto en vista de que el Delegado representa un Estado y sus intereses y no se representa a sí mismo ni a sus ideas y/o intereses Por ende, debe referirse a sí mismo como “El Delegado de ”; “La Delegación de ”; “El Delegado ” Debe hacer lo mismo para referirse a otras Delegaciones En caso de necesidad de referirse a la comisión el delegado deberá hacer uso de expresiones como: “Lo que el Comité ha planteado”, “Lo que sea expresado por el Comité”, etc.

Palabras como “imperialismo” y sus derivadas no hacen parte del lenguaje parlamentario, tampoco lo hacen muletillas como “o sea”.

Aquí les damos una lista de palabras que pueden utilizar

Lenguaje Corriente Lenguaje Parlamentario

Plata/Dinero Recursos económicos

Drogas Sustancias alucinógenas/Narcóticos

Guerra Conflicto bélico/armado

Pobres

Ricos

Personas de bajos recursos económicos

Personas de altos recursos económicos

Terrorismo Actividad/Evento que causa terror

Terrorista Persona que causa terror

Pistola/Revólver/Fusil

Cuchillo/Navaja

Arma de Fuego

Arma Blanca

Capítulo VI - Desarrollo de las sesiones

1. Llamado a lista

El Llamado a Lista es lo primero que se hace al entrar a comisión, lo lleva a cabo la Mesa Se hace por orden alfabético Cada Delegado debe responder “Presente” o “Presente y Votando”. Si el Delegado responde “Presente y Votando” renuncia a su derecho a abstenerse al momento de votar Papeles de Trabajo o

cualquier moción

En el Consejo de Seguridad y otras comisiones, los países invitados y observadores sólo pueden responder “Presente” ya que no tienen derecho al voto para las votaciones de los Papeles de Trabajo. Estos solo pueden votar las mociones y en algunos casos las enmiendas

2. Lectura de los Discursos de Apertura

Se propone una Moción para Dar Lectura a los Discursos de Apertura. Cada Delegado pasa al frente, por orden alfabético y lee su Discurso de Apertura Todas las delegaciones presentes tienen que hacer y decir en voz alta el Discurso de Apertura. Los Delegados deben hacer llegar a la Mesa una copia de sus discursos de apertura ya sea antes de la simulación o al momento de leerlos. Si un delegado desea pedir una posición especial en el proceso de lectura, este deberá hacer uso del Punto de Privilegio Personal y dicha petición será concedida a discreción de la Mesa.

3. Debates Debate Informal

Este es el tipo de debate en el que la comisión se encuentra gran parte del tiempo. Se propone una Moción para dar Inicio a un Debate Informal La Mesa determina por cuánto tiempo se estará en este tipo de debate, el Delegado que propone la moción puede proponer una duración para el debate Los Delegados que deseen hablar piden la palabra alzando las plaquetas cuando la Mesa pregunta quiénes desean hacer uso de la palabra. Todos los Delegados deben intervenir por lo menos una vez Los Delegados no tienen límite de tiempo para sus intervenciones, pero se les pide mesura, este tiempo puede ser establecido por medio de una moción Una vez finaliza el tiempo establecido por la Mesa, esta avisa y se acaba el debate Se puede proponer una Moción para Extender el Tiempo de Debate Informal antes del que tiempo establecido para este culmine Si al cabo de tres llamados a usar la palabra ningún Delegado responde, la Mesa designará la palabra La Presidencia también puede darle la palabra a cualquier delegado si lo considera pertinente en el momento que sea

Debate Formal

Este debate se inicia con una Moción para Dar Inicio a un Debate Formal La Mesa determina por cuánto tiempo se estará en este tipo de debate, el Delegado que propone la moción puede proponer una duración para el debate Se hace una lista de oradores y solo estos pueden hablar La Mesa les da un tiempo límite para cada una de las intervenciones Se suele hacer este tipo de debates después de que se leen los Papeles de Trabajo para someter estos a debate. Una vez se termina el tiempo la Mesa notifica de esto a los Delegados Al final de sus intervenciones en un debate formal los delegados pueden escoger si desean o no aceptar Puntos de Información y la cantidad que desean recibir.

Cuando un delegado no desee recibir puntos de información es posible pasar a votación una moción para una sesión extraordinaria de preguntas lo que lo obligaría a recibir puntos de información.

Crisis

La Crisis es un estado en el que entra la comisión si algo inesperado sucede en relación al tema y/o a la comisión Es decretada por la Secretaría Puede llegar en cualquier momento

4. Tiempo de Lobby

Se inicia con una Moción para “Dar Inicio a un Tiempo de Lobby”. El Tiempo de Lobby es el momento en el cual los Delegados, una vez que han escuchado las posiciones de todos los demás miembros de la comisión en Debate Informal y una vez han expresado ante toda la comisión su posición sobre el tema, se reúnen con los Delegados de otros países con posiciones similares a las suyas. Durante este tiempo se forman los Bloques y se redactan los Papeles de Trabajo, también se pueden llevar a cabo negociaciones sobre lo discutido para llegar a consensos. Durante un tiempo de lobby los delegados no están autorizados a salir de la sala a menos de que tengan el acuerdo de la Mesa

5. Bloques

Los Delegados, una vez reunidos con los demás Delegados que comparten su posición, forman un Bloque Pueden darle un nombre al Bloque; si no lo hacen, la Mesa les asignará un número para identificarlos, este según el orden cronológico de la creación de los diferentes Bloques o lo hará a través de las delegaciones cabeza de bloque Cabe recalcar que hay un límite de dos delegados mínimo para el número de Delegados en un Bloque; si la comisión está de acuerdo en una propuesta, pueden formar un solo Bloque, pero si un Delegado tiene una posición única, puede formar un Bloque él solo o eventualmente crear un fallo disidente

Cabezas de Bloque: son los líderes del Bloque Son elegidos por todos los miembros del Bloque

Países Redactantes: son aquellos que redactan el Papel de Trabajo

Países Firmantes: son todos los países que conforman el Bloque. Los países invitados y/u observadores sólo podrán participar como colaboradores en la categoría de países redactantes o aparecer en los países firmantes.

1. Redacción de los Papeles de Trabajo2

La mayor parte del Tiempo de Lobby, se debe dedicar a la redacción de los Papeles de Trabajo, que se hace por Bloques Cada Bloque redacta un Papel de Trabajo con sus propuestas Los Presidentes se repartirán la supervisión del trabajo de los diferentes Bloques Los Papeles de Trabajo tienen dos tipos de frases, las Frases Preambulatorias y las Frases Resolutivas

2 En caso de que la comisión no tenga el tiempo suficiente para la redacción de los Papeles de Trabajo, se redactarán declaraciones de Prensa, más cortas

Frases preambulatorias

Estas son las frases que van en la primera mitad del Papel de Trabajo En estas frases se señalan las causas del debate, se presenta la problemática y se pueden recordar tratados previos o documentos como la Carta de las Naciones Unidas Para poder ser votado un Papel de Trabajo debe tener mínimo ocho frases preambulatorias. A continuación, se presentan las aperturas que se pueden usar para comenzar las Frases Preambulatorias, que deben terminar por una coma, ser numeradas con letras y las cláusulas deben aparecer en itálica:

Además lamentando Enfatizando

Además recordando… Esperando…

Advirtiendo…

Advirtiendo con pesar

Advirtiendo con preocupación

Advirtiendo con satisfacción

Afirmando

Agradecimientos por

Alarmados por…

Apreciando…

Expresado grave…

Expresando su aprecio/satisfacción

Habiendo adoptado/recibido

Observando

Observando con aprecio

Observando con

Plenamente alarmados…

Plenamente conscientes…

Buscando Profundamente arrepentidos

Conscientes de Profundamente conscientes

Considerando

Contemplando que

Profundamente convencidos

Reafirmando

Convencidos…

Reconociendo…

Creyendo plenamente Recordando

Creyendo que

Dándonos cuenta que

Refiriéndose

Teniendo en cuenta

Declarando Teniendo en mente

Deseando

Frases resolutivas

Las Frases Resolutivas son aquellas de la segunda mitad del Papel de Trabajo. En estas frases se presentan las soluciones propuestas por el Bloque para la problemática del tema Cada una debe estar numerada (el número va al inicio de cada una de ellas). Para poder ser votado el Papel debe contar con ocho Frases Resolutivas mínimo A continuación, se presentan las aperturas (que deben aparecer resaltadas en el Papel) que se pueden usar para comenzar las Frases Resolutivas, que deben terminar por un punto y coma:

Acepta

Además invita

Además proclama…

Además recomienda…

Además resuelve

Afirma

Alienta

Expresa su reconocimiento

Felicita

Finalmente condena…

Ha resuelto…

Hace hincapié

Hace un llamado a

Incita

Apoya…

Lamenta…

Aprueba… Llama la atención…

Autoriza Nota

Condena Proclama

Confía Reafirma

Confirma… Recomienda…

Considera… Recuerda…

Declara Respalda

Designa Solamente afirma

Exhorta Toma en cuenta

Expresa su deseo… Transmite…

Formato de los Papeles de Trabajo

Los Papeles de Trabajo deben concordar con el formato establecido a continuación:

▪ Fuente: Times New Roman

▪ Interlineado: 1,5

▪ Título: “Resolución”, en tamaño 16 y en negrita

▪ Nombre y código del papel: el nombre es el tema y el código es asignado por la Mesa, el nombre entre comillas; tamaño 13

▪ Cabezas de Bloque: en tamaño 12

▪ Redactantes: en tamaño 12

▪ Países Firmantes: (todos los países) en tamaño 12

▪ Nombre de la comisión: se debe poner el nombre de la comisión en tamaño 12 con letra cursiva, por ejemplo, El Consejo de Derechos Humanos

▪ Frases Preambulatorias: en cursiva las aperturas; tamaño 12, separadas las unas de las otras por un renglón

▪ Frases Resolutivas: subrayadas las aperturas; tamaño 12 separadas las unas de las otras por un renglón

▪ Última frase: todos los Papeles de Trabajo deben terminar con la frase: “Decide seguir ocupándose de la cuestión”

▪ Marca de agua: el logo del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2022

▪ Al lado del título debe ir el logo del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN

2022

2. Lectura de los Papeles de Trabajo

Se comienza con una Moción para Dar Lectura a los Papeles de Trabajo El orden de lectura es definido por el código asignado por la Mesa a cada Bloque. Pasan al frente los Cabezas de Bloque y leen el Papel en voz alta

Enmiendas

Las Enmiendas son declaraciones de los Delegados que pueden modificar el Papel de Trabajo La Mesa da tiempo para redactar enmiendas después de la lectura, se pueden cambiar frases, eliminar frases y/o agregar frases Los Delegados usan los papeles de la mensajería para escribirlas y los Secretarios de piso las pasan a la Mesa. Cuando el tiempo de redacción de Enmiendas termina, las recibidas pasan a ser votadas según el orden de llegada. Hay dos tipos de enmienda:

Enmiendas amigables

Una Enmienda Amigable es aquella que se refiere a la gramática, ortografía y/o sintaxis del Papel de Trabajo No modifica las propuestas ni el contenido del Papel Es también toda enmienda con la cual los delegados cabeza de bloque estén de acuerdo.

Enmiendas no amigables

Una Enmienda No Amigable es aquella que modifica el contenido, el fondo del Papel. Son las presentadas por los Bloques contrarios al Bloque del Papel que está siendo leído Cuando un delegado presenta una enmienda no amigable este puede ser reconocido para que argumente lo que lo llevó a introducirla Una de las cabezas de bloque también puede ser reconocida para que contra argumente lo dicho por el delegado que ha presentado la enmienda Esto queda a criterio de la Mesa

3. Votación de los Papeles de Trabajo

Inicia con una Moción para Votar los Papeles de Trabajo Esta votación se hace por llamado a lista. Los papeles deben ser votados en el orden en que fueron recibidos por la Mesa.

Entablar un Papel de Trabajo

Si un Papel de Trabajo no cumple con las reglas de forma (por ejemplo: mal tamaño de letra, fuente incorrecta, número insuficiente de frases…) el Papel es eliminado por la Mesa. Si un Delegado constata que un Papel debe ser entablado, al momento de su votación hace un Punto de Orden y explica porque el Papel debe ser entablado.

Tras la votación de los Papeles de Trabajo se hacen mociones para Pasar al Siguiente Punto de la Agenda, Cerrar la Agenda y Cerrar Sesión

4. Premiación

Las distinciones académicas otorgadas por el comité directivo y académico son:

● Mención Oral: Se le otorga como reconocimiento especial de parte de la Mesa a tres delegados en particular por sus intervenciones pertinentes;

● Mención de Honor: Se le otorga como reconocimiento especial de parte de la Mesa a dos delegados en particular que se sobresalieron durante el periodo de sesiones.;

● Mejor portafolio: Se le otorga al delegado que haya entregado a tiempo y con una calidad excepcional su portafolio;

● Mejor delegado Novato: Se le otorga al delegado por su destacado desempeño en comisión, por los documentos presentados y por su compromiso Para recibir este premio, este debe ser el primer Modelo de la Naciones Unidas a las que este delegado asiste ;

● Mejor Delegado: Se le otorga como alto reconocimiento a aquel delegado que haya tenido un rol esencial durante el desarrollo de la comisión, que haya presentado sus documentos de manera puntual siendo estos de gran calidad y a su vez haya mostrado un gran respeto por el manual del delegado y los intereses del modelo

Agradecimientos

Son muchas las personas que han contribuido de diferentes maneras para que LYFMUN sea una realidad. Desde los estudiantes hasta los profesores y la administración, han sido diversas las contribuciones que hemos recibido. El VIII Lycée Français Model of the United Nations - LYFMUN 2022 les agradece de corazón a todas esas personas, es gracias a ustedes, LYFMUN es hoy una realidad

Maxime Prieto - Rector del Liceo Francés Louis Pasteur

Pascale Carrillo - Vicerrectora del Liceo Francés Louis Pasteur

Consejo de Establecimiento del Liceo Francés Louis Pasteur

Actividades Socio-Educativas Liceo Francés Louis Pasteur

Catalina Buitrago - Directora Académica

Antonin Payraud - Director Académico

Manuel Rodríguez - Director Académico.

Laura Gama y Silvana Martínez - Secretaria general de LYFMUN 2022.

Laura Tovar - Directora de Logística de LYFMUN 2022

Salomé Escovar - Directora de Comunicaciones de LYFMUN 2022

Valeria Mariño - Directora de Creativos de LYFMUN 2022

Siena Van Ausdal- Chair of Human Rights Commission - HRC

Daniel Lerner- Presidente de Comisión en Crisis

Maria Lucía Franco- Presidenta de JEP

Martin Paez- Presidente de JEP

Jean Paul Romero- Presidente de Debate Nacional

Lucía Facundo - Presidenta de Debate Nacional

Paulina Peralta - Présidente de la Commission Historique

Martin Cortina- Président de la Commission Historique

Nina Carroll -Presidenta de Consejo de Seguridad

Michelle Pasquier- Presidenta de Consejo de Seguridad

Equipo de Comunicaciones, logística y creativos del modelo de la ONU del Liceo Francés– LYFMUN 2023

Miembros del CLUB ONU del Liceo Francés

Centro de información de las Naciones Unidas para Colombia, Ecuador y Venezuela (CINU)

Personal Planta Física - Seguridad

Personal de la cafetería de Aldimark

Personal de Casa Limpia

Personal de la Vie Scolaire

Personal Contabilidad - Recepción