Emploi 23
VENDREDI 27 JUILLET 2018 / LESSENTIEL.LU
L’apprentissage pour adultes connaît un succès grandissant PUB
Un management plus expérimenté Selon le dernier Randstad Workmonitor, près de 90 % des salariés qui travaillent au Luxembourg déclarent préférer travailler dans une équipe multi-générationnelle. 66 % préfèrent tout de même avoir un manager de leur âge ou plus âgé. De façon générale, les salariés sont davantage connectés à leurs collègues via les médias sociaux tels que Facebook ou Instragram (61 %) qu’à leur manager (27 %).
LUXEMBOURG
724personnes ontdébuté unapprentissage pour adultesl'an dernier. Les inscriptionsrestentpossibles jusqu’au 14septembre.
L’apprentissage pour adultes a été créé en 1999. Réservé aux personnes de plus de 18 ans, il constitue une formation en alternance pour des personnes voulant se réorienter. L’an passé, 724 contrats ont été signés, «c’est 98 de plus qu’en 2016», précise Stéphan Hawlitzky, responsable du service d’orientation professionnelle de l’Adem. Si les candidats ne doivent pas nécessairement vivre au Luxembourg, trois conditions sont requises pour espérer
passer un entretien avec un conseiller d’orientation de l’Adem: avoir plus de 18 ans, avoir quitté l’école depuis un an et avoir travaillé au moins douze mois sur le territoire luxembourgeois en étant affilié à la Sécurité sociale. Parmi les postes les plus recherchés, on retrouve ceux d’agent administratif et commercial, d’aide-soignant mais aussi de coiffeur, vendeur ou cuisinier. «En général, les formations durent trois ans, mais ça dépend entre autres des expériences professionnelles antérieures des candidats», explique encore Stéphan Hawlitzky. Ils passent généralement 32 heures par semaine en entreprise et huit heures à Les inscriptions sont encore ouvertes jusqu’au 14 septembre. l’école. PATRICK THÉRY
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