place occupée dans la sphère professionnelle, le licenciement équivaut ni plus ni moins à une mort sociale, à une relégation dans les sphères de l’inutilité domestique. D’ailleurs, ne définit-on pas généralement telle ou telle personne par le rang social qu’elle occupe ? (« tu sais, il est ingénieur chez…, cadre supérieur chez…, directeur des ressources humaines chez…, professeur au lycée Tartampion » ) et jamais par (« tu sais, c’est un père formidable… un être d’une générosité incroyable…un mari attentif… »). Dis-moi à quelle Catégorie Socio-Professionnelle tu appartiens et je te dirais ce que tu vaux ! - Ah les fameux CSP définies par l’INSEE avec tous les préjugés liés à ce genre de classification. En haut de la liste bien sûr : « les Professions libérales et cadres supérieurs » suivis des « professions intermédiaires » (c’est déjà moins bien !) sans oublier la catégorie honteuse des « ouvriers et employés » toujours située en bas de liste car exempts définitivement de cette « distinction sociale » chère à Bourdieu. Un de nos cinéastes français qui a le mieux compris cette violence symbolique dans les rapports sociaux est Laurent Cantet, notre heureux palmé d’or de 2008, puisque de Ressources Humaines (1999) à Entre les murs (2008) en passant par L’Emploi du temps (2001), il n’a cessé de filmer les relations entre ses personnages à travers leur fonction dans le monde professionnel. Même Vers le sud, son film apparemment le moins ancré dans le monde social, montre tout de même comment de jeunes et beaux haïtiens sans travail tentent de survivre en vendant leurs charmes aux bourgeoises occidentales insatisfaites, utilisant de fait leur corps comme un outil professionnel qui mérite bien quelque argent comme n’importe quel service rendu dans une société marchande. Dès Ressources Humaines, son premier film, Cantet affronte magistralement le monde du travail en filmant non seulement ses personnages dans une véritable usine, avec de vrais ouvriers et patrons jouant leur propre rôle (sauf Frank, le personnage principal joué par Jalil Lespert) mais aussi les rapports hiérarchiques qui opposent les cadres aux ouvriers dans une usine de production à travers - et c’est là toute l’originalité du film – la relation entre un père ouvrier et son fils ingénieur qui vient réaliser son stage dans l’usine où travaille son propre père. Au début du film, ce dernier est très fier de la réussite du fils, qu’il mesure étonnamment par la distance qui le sépare de sa propre condition ouvrière alors que le fils ne comprend pas pourquoi il faudrait à ce point feindre la distance. Par exemple, en ne mangeant pas à la cantine de l’usine avec sa famille ou ses amis d’enfance qui sont évidemment tous des « cols bleus ». Dans un dialogue incroyable de vérité sociale, le père conseille au fils de rester dans l’espace des « cols blancs », celui de son rang
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