Legion työelämäkiertue 2013

Legio järjesti opiskelijoille mahdollisuuden tutustua yksityisen rahoitusalan työnäkymiin ja työnantajiin.

Tuomas Timonen

VUODEN ALKUUN otettiin tutustumispaikoiksi Lähitapiolan ja Nordean konttorit, joissa meille asiasta kiinnostuneille annettiinkin hyvin jäsentynyttä tietoa rahoistusalan työelämästä.

Ensimmäisenä tutustumiskohteena oli Lähitapiola, jossa meille esitelmöi Joensuun Lähitapiolan konttorin johtaja Ari Mikkonen. Esitys oli hyvin kattava ja monenlaisia näkökulmia tuli esiin liittyen siihen, millaisia taitoja vaaditaan vakuutusyhtiön leivissä työskentelyyn. Selväksi kävi, että vakuutusyhtiön leivissä on valtavasti eri koulutusalojen ihmisiä.

Tutkintonimikkeistä huolimatta Mikkonen painotti omaa aktiivisuutta ja kykyä oppia uusia asioita, jos mielii uralla eteenpäin. Sananlasku ”työ tekijäänsä opettaa” tuntuu olevan varsin pätevä vielä nykypäivänkin.

HTM-TUTKINNON KATSOTTIIN olevan sopiva vakuutusyhtiön tehtäviin ja sen merkitys on

Nordeassa tunnelma oli keskusteleva ja Matti Virtaniemi oli kiinnostunut myös legiolaisten työelämäkokemuksista.

olennainen työuran myöhemmissäkin vaiheissa. Mikkonen totesi että joihinkin tehtäviin HTM-tutkinnon suorittanutta saatetaan pitää ylikoulutettuna.

Mikkonen esitteli Lähitapiolan sisäistä koulutusjärjestelmää ja periaatteita joiden mukaan Lähitapiola toimii työntekijöidensä kanssa. Lähitapiolasta syntyi kuva monipuolisena työnantajana, jonka erilaisissa työtehtävissä olevat ihmiset toimivat hyvässä yhteishengessä.

TYÖPAIKKOJEN JA harjoittelupaikkojen määrä kiinnosti legiolaisia. Niistä todettiin, että Lähitapiolaan on vuosittain valtavasti

Työelämäkiertuelaiset tutustuivat Lähitapiolassa vakuutusalan työ- ja harjoittelupaikkoihin.

hakijoita ja vain murto-osa pääsee hakemaansa tehtävään. Mikkosen vinkkinä oli silti oma aktiivisuus ja ennakkoluulottomuus työnhaussa. Mikkonen ihmetteli, kuinka nuoret saattavat käyttää aikaansa kymmeniä tunteja television viih-

deohjelmiin, mutta toisaalta omiin vakuutus- ja rahoitusasioihin ei olla valmiita perehtymään edes muutamaa tuntia. Jokaisen nuoren opiskelijan olisi tärkeää miettiä oman elämänsä rahoitussuunnitelmaa pitemmällä aikavälillä.

NORDEASSA MEITÄ odottivat laskiaispullat ja kahvit. Pieni ryhmämme saikin oikein mielenkiintoisen keskustelun aikaiseksi Nordea-pankin tilanteesta ja yleisesti työelämän vaatimuksista nykypäivänä. Nordean konttorilla Matti Virtaniemi esitteli meille yhtä Euroopan suurimmista pankeista.

Keskustelua oli siitä kuinka HTM-tutkintoon suhtaudutaan pankkialalla. – Kuten kuvitella saattaa, etusijalla tuntuvat olevan kauppatieteiden opiskelijat, mutta muillakin korkeakoulututkinnoilla voi pärjätä mainiosti, Virtaniemi korosti.

” Virtaniemen mukaan korkeakoulututkinnon tärkein tehtävä on osoittaa työnantajan näkökulmasta, että henkilö kykenee viemään pitkäkestoisia ja monimutkaisia projekteja onnistuneesti päätökseen.

JÄLLEEN OMAN ammattitaidon kehittäminen työn ohessa katsottiin olennaiseksi. Virtaniemen mukaan korkeakoulututkinnon tärkein tehtävä on osoittaa työnantajan näkökulmasta, että henkilö kykenee viemään pitkäkestoisia ja monimutkaisia projekteja onnistuneesti päätökseen.

Nordea pyrkii kouluttamaan omia työntekijöitään ja luomaan uraväyliä. Virtaniemen mukaan uusia opittavia asioita tulee jatkuvasti ja koulutusohjelmia on yrityksen sisällä runsaasti. Mahdollisuuksia on niin kansallisiin kuin kansainvälisiin koulutusohjelmiin.

SIINÄ TYÖELÄMÄKIERTUEEN

pääkohdat lyhykäisyydessään. Yksityiseltä alalta löytyy valtavasti erilaisia työpaikkoja, joten jos jäsenistölle tulee mieleen hyviä tutustumiskohteita, Legion hallitukselle voi lähettää ehdotuksia. Kiitoksia kaikille osanottajille!