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NEL LAZIO

MODA

MODA

Food Service: baristi per enti e stabilimenti

Commessi doc per Calzedonia L’azienda di abbigliamento recluta personale su Roma

StoreYamamay a Cola di Rienzo ne servono sette

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Riforma

Lostagevapagato: minimodi400euro Accordo Stato-Regioni per fissare le nuove regole Indennità obbligatoria n dirittura d´arrivo l´accordo Stato-Regioni sulle nuove regole per gli stage. Il tutto è partito mesi fa con la legge di riforma del mercato del lavoro (Legge n. 92/2012) che ha stabilito di riconoscere allo stagista una «congrua indennità, anche in forma forfettaria, in relazione alla prestazione svolta». La somma va fissata entro 180 giorni dall'entrata in vigore della legge con un documentointesa che metta d'accordo governo e regioni. I 180 giorni scadono alla fine di gennaio.

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Segnaposto

703 occasioni in134annunci Le offerte delle nostre aziende selezionate e verificate una ad una

Anno XVI - n. 724 27 gennaio 2013 Euro 2,00

PER ESERCITO, MARINA E AERONAUTICA. BASTA LA LICENZA MEDIA

PROGRAMMA MACH

Difesa,2409diplomati

Microsoft:12mesi dipraticainItalia poi l’assunzione

Concorso aperto ai volontari in ferma di un anno oncorso riservato ma non troppo. Sono infatti oltre quindicimila i volontari in ferma breve di un anno sfornati dalle Forze armate. E a loro è rivolto il nuovo concorso indetto della Difesa per 2.409 volontari questa volta in ferma per quattro anni. I posti messi a concorso sono così suddivisi: 1.972 posti nell’Esercito ripartiti in due tranche, 986 posti nella prima immissione e altrettanti nella seconda; 198 posti nella Marina Militare, di cui 156 destinati al Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 42 per il Corpo delle Capitanerie di Porto e, infine, 239 posti nell’Aeronautica Militare ripartiti in 140 posti nella prima immissione e 99 nella seconda.

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TURISMO

800 in Club Med L’estate è ancora lontana ma già si preannuncia bollente. Almeno dal punto di vista occupazionale: la famosa azienda turistica Club Med sta già cominciando a selezionare per l’estate 2013 e i numeri sono straordinari. Pronti ottocento contratti a portar via, per animatori, istruttori, coreografi, dj, tecnici video e audio, capi villaggio e molti altri profili. I candidati, obbligatoriamente maggiorenni, avranno la possibilità di lavorare all’interno delle strutture turistiche di tutto il mondo. Niente male per tutti quei giovani intenzionati a lavorare, divertirsi e mettere qualche soldo da parte.

anDall’aula al posto nel giro di dodici mesi. Questa è la formula, già sperimentata e rodata, proposta da Microsoft. La multinazionale del computer mette sul piatto tante opportunità di lavoro per giovani laureati con ottima conoscenza della lingua inglese. Il percorso è chiaro: prima dodici mesi di formaizone nelle principali sedi italiane dell’azienda, poi l’assunzione a tempo indeterminato all’interno delle aree marketing, vendite e supporto tecnico.

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servizio a pag. 3

INFORMATICA

NttData: 150giovani elaureati ngegneri e informatici, per voi questa è l’opportunità giusta. L’azienda di consulenza informatica, Ntt Data, ha annunciato che nel 2013 assumerà 150 giovani talenti da inserire all’interno delle sue tre sedi principali, vale a dire Roma, Milano e Cosenza. Spazio quindi a laureati dal buon inglese, che saranno inseriti prima con lo stage, poi assunti con il contratto di apprendistato, e infine stabilizzati con contratti a tempo indeterminato.

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3 Concorsi Bando rivolto a volontari in ferma breve. Tra esercito, aeronautica e marina 27 GENNAIO 2013

assunzioni in corso

Difesa: 2.409 opportunità oncorso riservato ma non troppo. Sono infatti oltre 15mila i volontari in ferma breve di un anno sfornati dalle Forze armate. E a loro è rivolto il nuovo concorso indetto della Difesa per 2.409 volontari questa volta in ferma quadriennale. I posti a concorso sono così suddivisi: 1.972 posti nell’Esercito ripartiti in due tranche, 986 posti nella prima immissione e altrettanti nella seconda; 198 posti nella Marina Militare, di cui 156 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 42 per il Corpo delle Capitanerie di Porto e, infine, 239 posti nell’Aeronautica Militare ripartiti in 140 posti nella prima immissione e 99 nella seconda. Nota bene: non è consentita, pena l’esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso per più Forze Armate o a più immissioni. Questo l’identikit del candidato-tipo: vuole intraprendere una carriera decisamente qualificante, ha un’età compresa fra i 18 ed

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Possono candidarsi soltanto persone tra 18 e i 30 anni Le domande di partecipazione devono essere inviate via web i 30 anni, è in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) e ha

svolto servizio quale volontario in ferma prefissata. Capitolo domanda di partecipazione. Nell’ambito

dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i

L’estate 2013 ha bisogno di animatori, alberghieri e sportivi

Club Med, la carica degli ottocento ttocento contratti stagionali nei resort italiani e all’estero di Club Med. Tra fine febbraio e inizio marzo il tour operator avvierà i colloqui di selezione in diverse città. Tra le tante tappe è prevista anche Roma. Servono profili alberghieri, addetti all’infanzia, istruttori sportivi e poi due figure particolari: il sommelier e il manager resort extra lusso. Cominciamo dal settore alberghiero. Qui serve personale di cucina, bar e reception. Per quest’ultimo profilo è indispensabile la conoscenza dell’inglese e del francese. Spazio, poi, a tutto il gruppo degli istruttori sportivi certificati. L’elenco delle figure occorrenti prosegue con gli assistenti all’infanzia, che provengano da studi in ambito

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N. 724 del 27 gennaio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 18 gennaio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

pedagogico-educativo. Infine, parlando dei ruoli di resort, Club Med ricerca estetiste in possesso del diploma triennale. Come detto, la selezione in corso riguarda anche due profili “nuovi”. Si tratta innanzitutto del sommelier: non da intendersi in senso classico ma piuttosto da vedere come un consigliere per la vendita del vino e dell’accostamento delle bevande alcoliche alle pietanze prescelte. Poi c’è il manager resort extra lusso. Vale a dire, il responsabile di quello spazio presente in diversi resort e consistente in 15/20 suite provviste di ogni confort. Gli interessati a questo ruolo devono avere una formazione alberghiera, conoscere inglese e francese e dimostrarsi spigliati e disponibili con la clientela.

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto); al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Antonella Parlato (Concorsi). Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171 e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri); Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185 00198

Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

In ultimo, come avvenuto in passato, Club Med valuterà la candidatura di giovani che

tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, raggiungibile attraverso il sito internet www .difesa.it, area siti di interesse, link concorsi online Difesa, o tramite il sito web dedicato www.persomil.sgd. difesa.it. La scadenza varia a secondo del blocco di immissione che deve essere preventivamente controllato nel bando. Lo svolgimento del concorso per ciascuna immissione prevede una prova di selezione culturale, gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza Armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensiva delle prove di efficienza fisica e la valutazione dei titoli. Per ciascuna delle immissioni è effettuata una prova di selezione culturale consistente nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti secondo le percentuali indicatetra le seguenti materie: 15 % matematica; 20 % italiano; 15 % educazione civica; 20 % storia; 15 % geografia; 10 % scienze; 5 % inglese. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potrà essere superiore a 67/100. Il bando è a pagina 17 di questo numero. ANTONELLA PARLATO © Riproduzione Riservata

abbiano già avuto esperienze internazionali, conoscano le lingue e vogliano trasformare la propria passione per l’intrattenimento in un’occasione di crescita professionale. Per candidarsi alle opportunità disponibili nei resort di Club Med basta collegarsi al sito www.clubmedjobs.it. Qui si trovano descritti i cento profili per i quali è possibile proporsi e la modalità per inserire i propri dati. Una volta vagliate le caratteristiche, ci sarà un primo colloquio per verificare le conoscenze linguistiche, una preselezione telefonica sulle conoscenze tecniche e, infine, la convocazione alle selezioni. Presto sarà fissato un calendario. ILARIA ALFANI

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•In 2409 al Ministero della Difesa Largo a diplomati under 30 •Nell’estate di Club Med c’è posto 800 chance nei villaggi turistici •150 neolaurati in informatica Ntt Data assume a Roma e Milano giovani dall’ottimo inglese •Centocinquanta accompagnatori per le vacanze studio dei ragazzi selezioni sia a Roma che Milano •Dall’aula al posto con Microsoft contratti per giovani laureati •L’agenzia regionale Campana recluta diplomati e laureati per amministrativi e tecnici doc

•Tutte le opportunità di lavoro dai centri per l’impiego di Roma •Animatori, istruttori e molto altro tutte le opportunità per l’estate di Pixie Animazione, ecco i dettagli CRONACHE DEL LAVORO

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•Guardia di Finanza, 53 diplomati pronti a entrare in Accademia •Unione europea, L’Espo chiama 188 assistenti per diversi settori

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•Arriva “Expo carriera & lavoro” Due giorni full-time per conoscere le opportunità di lavoro all’estero FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

CONCORSI E LEGGI

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•Oltre settanta assegni di ricerca targati università della Tuscia Largo a giovani laureati magistrali in discipline ambientali

SEGNAPOSTO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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assunzioni in corso

Li sta selezionando la Food Service

Informatica Il gruppo ingaggia laureati: dopo la formazione, il contratto definitivo

Stabilimenti del Lazio: 30 baristi e “spiaggini”

Ntt Data: una rete per 150 na carovana di giovani per Ntt Data. L’azienda, tra le più importanti nel settore della consulenza informatica con oltre 57mila dipendenti in 36 paesi nel mondo, lancia un programma di assunzioni dedicato ai giovani. A confermarlo è l’Ufficio Risorse Umane dell’azienda, intervistato da “Lavorare”: «Per il 2013 contiamo di inserire - spiegano - circa 150 persone. Per lo più saranno giovani laureati in informatica oppure ingegneria gestionale, elettronica, delle telecomunicazioni. In più, è necessario che le risorse conoscano la lingua inglese, siano appassionati verso la tecnologia e motivati a lavorare nel campo della consulenza». L’ingresso in azienda è garantito da un percorso ad hoc: «Dopo aver raccolto le candidature - sottolineano dall’azienda - sceglieremo i candidati migliori, che inseriremo sin da subito con la formula dello stage retribuito, della durata di 3-6 mesi, che permetterà loro di prendere dimestichezza con il lavoro, grazie anche al costante affiancamento di tutor esperti, i consulting senior. Terminato questo periodo, verranno offerti contratti di apprendistato fina-

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on solo baristi e “spiaggini”. L’azienda di ristorazione collettiva Food Service ha avviato la raccolta di candidature per il personale da impiegare nel corso della prossima stagione balneare presso gli stabilimenti di Fonte Verde (Latina), Pratica di Mare (Torvaianica) e Maccarese (Roma). Inoltre, resta sempre attiva la possibilità di proporsi come baristi per i bar gestiti dalla Food Service all’interno delle sedi romane di amministrazioni ed enti pubblici. Complessivamente si ricercano una trentina di addetti. Per gli stabilimenti situati sul litorale laziale servono “spiaggini” ai quali affidare la pulizia e il servizio in spiaggia: ad esempio aprire e chiudere ombrelloni e sdraio. Questa figura comincia a lavorare prima dell’inizio della stagione balneare perché dà una mano nella preparazione della spiaggia: il suo intervento, infatti, è richiesto già a partire da fine aprile. Sempre per gli stabilimenti, la Food Service ha inoltre bisogno di cuochi, aiuto cuochi, personale per le pulizie degli spazi interni e addetti allo “sporzionamento” dei piatti serviti all’interno dell’angolo self service. Infine, rappresenta una figura essenziale quella del bagnino in possesso del brevetto di salvamento per il mare (quello per la sola piscina non viene accettato dalla capitaneria di porto). Tutti i profili appena descritti si rendono necessari da giugno a settembre. Come detto, l’azienda valuta sempre di buon grado anche la candidatura nel ruolo di barista per i bar che gestisce a Roma. Quanto alla modalità di inserimento, verranno proposti contratti stagionali per chi andrà a costituire lo “zoccolo duro” del personale impiegato durante l’estate. Per provvedere alle giornate di massimo afflusso agli stabilimenti, ma anche per lavorare saltuariamente presso i bar di Roma, l’azienda ricorre al contratto a chiamata. Gli interessati devono inviare un’e-mail, indicando il ruolo di interesse, all’indirizzo foodservicesrl2008@libero.it.

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ILARIA ALFANI

Tra i requisiti c’è l’ottima conoscenza della lingua inglese Sedi lavorative a Roma, Milano e Cosenza. Come candidarsi lizzati all’assunzione». Le aree all’interno delle quali è possibile lavorare, sono tante: «La maggior parte sono nel settore della consulenza e dei servizi informatici, ma non mancano i posti nell’ambito del business service line, sicurezza informatica, datawarehouse. L’azienda, infatti, è specializzata

in molti rami: dall’industria e servizi al mercato assicurativo fino alle telecomunicazioni». Le principali sedi lavorative sono Roma, Milano e Cosenza. Per avere tutte le informazioni e proporre la propria candidatura visitare il sito emea.nttdata.com. ANTONELLA PARLATO

Il gruppo (moda) cerca commessi e un capo negozio per il suo punto vendita di via Cola di Rienzo

Nuovo store Yamamay, altre sette assunzioni amamay apre e assume. La nota catena di abbigliamento intimo inaugurerà un nuovo punto vendita in via Cola di Rienzo a Roma. E ha avviato la ricerca del responsabile e di 6-7 addetti vendita. Per il ruolo di capo negozio l’azienda si rivolge a candidati con un’esperienza di almeno tre anni nella stessa posizione. Altra caratteristica essenziale è la capacità di gestire il punto vendita sotto tutti gli aspetti, dalle risorse umane alla soddisfazione della clientela fino al raggiungimento del fatturato. Nel caso dei commessi, invece, costituisce un titolo preferenziale la provenienza dalla vendita di articoli per l’intimo. Sono essenziali flessibilità, spirito di squadra, orientamento alla clientela e passione

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per il settore. Rientrano tra le mansioni spettanti agli addetti vendita l’accoglienza del cliente, il servizio in cassa, la gestione del magazzino e l’assortimento della merce. Mentre al responsabile viene proposto un contratto full-time, l’inserimento pensato per i commessi è sia a orario pieno che part-time. Per candidarsi alla posizione di responsabile di negozio e per quella di commesso occorre comunque inviare un dettagliato curriculum, riportando nell’oggetto la dicitura “Roma-via Cola di Rienzo”, al seguente indirizzo di posta elettronica: info@yamamay.it. I.A. © Riproduzione Riservata

Expedia seleziona figure esperte e non solo. Nella capitale

Sette uomini con la valigia l portale di prenotazioni turistiche online Expedia prosegue con la ricerca di personale. Sono otto le posizioni aperte per la sede di Roma. Il portale infittisce la ricerca di profili che sappiano parlare almeno l’inglese e, secondo i ruoli, anche una lingua a scelta tra il francese, lo spagnolo e il tedesco. Se è vero che i viaggi non finiscono mai, il personale dell’azienda va implementato, a partire dai vertici per finire agli assistenti. Per quel che concerne i requisiti necessari, salta subito all’occhio che non sono ricerche destinate solo ai laureati in materie scienti-

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fiche, come Scienze informatiche o Ingegneria, ma anche a diplomati, che abbiano conseguito il titolo dopo un percorso di studi brillante. In alternativa, verrà sicuramente valutata l’esperienza avuta nel ruolo, che va da un minimo di tre a sei anni, secondo i profili per cui ci si candida, meglio se realizzata, naturalmente, nel comparto turistico. Potrete compilare il form di iscrizione sul sito internet www. expediajobs.com, selezionando l’Italia tra i criteri di ricerca. MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

LAUREATI, ECCO DOVE VI DANNO... CREDITO asterCard , il marchio internazionale di carte di credito, seleziona giovani laureati e profili esperti per la sede di Roma. Partiamo dal consulente, un membro del team che contribuisce attivamente alla realizzazione di progetti per i clienti MasterCard Advisors. Sono profili diplomati con almeno due anni di esperienza. Il suo superiore, invece, deve possedere una laurea e almeno sette anni di pratica. Per quanto concerne i più giovani sono partite due opportunità di formazione: la prima si svolge in estate ed è rivolta a neodiplomati , mentre la seconda è stata progettata per i neolaureati del 2013. L’azienda è alla ricerca di talenti che possiedano il potenziale per crescere. L’obiettivo del programma è quello di sviluppare una squadra di persone ad alto potenziale attraverso un’esperienza di lavoro dinamica e trasversale. Troverete i profili professionali sul seguente sito internet: www.mastercard.com.

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M.S. © Riproduzione Riservata

Quel responsabile tra trucchi e ombretti Un responsabile per il negozio già aperto a Lunghezza, presso il centro commerciale Roma est, di Kiko. La catena di profumerie si rivolge a una persona che abbia già svolto lo stesso ruolo per almeno 4-5 anni. La provenienza dal settore costituisce un titolo preferenziale. Per l’inoltro della candidatura occorre collegarsi al sito web www.kikocosmetics. com e cliccare nell’area lavora con noi. Qui si trovano tutti gli annunci aggiornati, compreso quello in questione.


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assunzioni in corso

Comunicate con L’Oreal

Tv Tirocini e contratti a Roma e Milano. Anche per venditori

L’Accademia L’Oréal di Roma seleziona laureati anglofoni per uno stage di 6 mesi nella comunicazione. Chi è interessato può candidarsi nella sezione “careers” del sito internet http://www.loreal.com.

Sky:chifalostage,chilavora

MARICA SERVOLINI

Uno stage a Roma e altre nuove opportunità a Milano. Sono queste, nel dettaglio, le ricerche condotte, e confermate dall’azienda al taccuino di “Lavorare”, dal colosso della tv Sky. La selezione riguardante gli uffici della capitale è per assegnare un tirocinio presso la direzione advertising. Per candidarsi occorre essere laureati da non più di un anno, conoscere bene l’inglese, possedere delle ottime capacità di relazione e sapere utilizzare Office e in particolar modo Power Point ed Excel. Lo stage durerà sei mesi.

A Milano, invece, sono disponibili un altro stage nel settore new media projects e diverse opportunità di lavoro: da una posizione di operatore di montaggio al channel manager e sales agent business. Infine, prosegue senza sosta la campagna di reclutamento a livello nazionale per il potenziamento della rete dei venditori dei pacchetti Sky. Per candidarsi occorre collegarsi al sito internet www.sky.it e cliccare direttamente nella sezione chiamata “lavorare in sky”. I.A. © Riproduzione Riservata

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Direttori e commessi in gamba Calzedonia vi ingaggia a Roma Commessi e responsabili per i negozi di Roma e dintorni dell’insegna Calzedonia. In particolare, la catena di abbigliamento per l’intimo ha bisogno di addetti vendita a Fiumicino e Roma città. Inoltre si ricercano capi negozio, sempre nella capitale, e 2/3 responsabili di zona per la regione Lazio. I commessi devono preferibilmente provenire dalla vendita, in particolar modo dal settore intimo, e sapere lavorare a contatto

del cliente e con spirito flessibile e collaborativo. I direttori di negozio, invece, devono avere già maturato esperienza nel ruolo. Infine, ai responsabili di zona spetta la supervisone complessiva dei punti vendita di riferimento. Gli annunci, sempre aggiornati e dettagliati, sono disponibili insieme alla modalità di candidatura sul sito internet www.calzedonia.it. I.A. © Riproduzione Riservata

Chi pianifica le strategie di Fastweb. La famosa azienda di telecomunicazioni, sta cercando un planning specialist da inserire all’interno della sua sede romana. La risorsa, laureata in economia o ingegneria, sarà assunto a tempo determinato della durata di dodici mesi con il compito di elaborare report ed analisi. Candidature direttamente sul sito internet su www.jobosul.it.

Fastweb, contratto di dodici mesi tra analisi e report

Italia Il gruppo cerca accompagnatori per le vacanze studio dei ragazzi. Selezioni a Roma e Milano

In 150 nell’estate di Ef Education ccompagnatori di gruppi in partenza per le vacanze studio. Sono le figure per cui la Ef Education ha appena avviato la selezione in vista della prossima stagione estiva. Si tratta di circa 150 opportunità di lavoro. Sono previsti colloqui a Roma e Milano. Gli interessati devono essere necessariamente laureati, avere un’età minima di 24 anni e conoscere le lingue straniere. Sarà compito dei prescelti accompagnare i ragazzi in partenza per soggiorni di durata variabile tra due e quattro settimanale. È essenziale la capacità di relazionarsi con bambini delle scuole elementari e ragazzi delle scuole medie e superiori. Tra le destinazioni ci sono Gran Bretagna, Irlanda, Malta,

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Francia, Germania, Spagna, Stati Uniti e Australia. La sistemazione avverrà in famiglia o college.

Costituisce un titolo preferenziale la provenienza dal mondo della scuola e sono essenziali caratteri-

Tra i requisiti, una laurea ed età minima di 24 anni La disponibilità minima richiesta agli aspiranti accompagnatori è per almeno un soggiorno, da decidere tra i mesi di giugno, luglio e agosto 2013.

stiche personali come flessibilità, carattere solare ma deciso e naturale attitudine alla soluzione di problemi di varia natura. Gli accompagnatori, infatti, sono il primo punto

di riferimento per i bambini e ragazzi impegnati nella vacanza studio. Il contratto offerto è di tipo stagionale, con compensi che verranno comunicati direttamente all’interessato. Certamente, un’esperienza che potrà arricchire il proprio curriculum, vissuta in un contesto internazionale e in continuo contatto con docenti di diverse nazionalità. Come detto, sono previsti da qui alle prossime settimane colloqui nelle due sedi della Ef a Roma e Milano. È previsto per i selezionati un idoneo training formativo. Gli interessati devono inviare la propria candidatura, citando la fonte “Lavorare”, al seguente indirizzo di posta elettronica: sezione insegnanti@ef.com. ILARIA ALFANI

Il settore di inserimento dei prescelti è l’It

Dedicato a scaffalisti e agli autisti... canadesi Scaffalisti, e non solo, nella testa di Obiettivo Lavoro. L’agenzia interinale cerca scaffalisti e cassieri a Roma per un’azienda di prodotti biologici. Per partecipare alle selezioni bisogna aver conseguito il diploma di scuola superiore, maturato esperienza in ruoli analoghi ed essere predisposti al contatto con il pubblico. Preferibile avere una certa conoscenza dei prodotti biologici. Le opportunità prevedono una somministrazione di due mesi finalizzata all’assunzione da parte dell’azienda. In cambio, però, si richiede la disponibilità a lavorare part-time per 24 ore settimanali.

Chi è interessato a questo lavoro a Roma Sud deve candidarsi all’e-mail valenziani@obiettivo lavoro.it. Ma non è finita qui: un’azienda di trasporti canadesi ha contattato l’agenzia affinché recluti autisti di lungo raggio pronti a trasferirsi. I candidati, con esperienza triennale nella guida di mezzi autoarticolati (su strade di montagna e in condizioni critiche, con neve o ghiaccio) e possesso delle patenti C ed E. Si offrono contratti di due anni con retribuzione annuale di 44mila euro. Curriculum in formato europeo ad alessiafazzari@ obiettivolavoro.it.

Tecnici e giovani laureati, in 4 nei laboratori attivi a Ginevra Qui i posti sono solo per numeri uno. Il Cern di Ginevra, uno dei più famosi centri di ricerca scientifica al mondo, offre diverse chance per tecnici e giovani laureati. Si parte con un ingegnere elettrotecnico che, in possesso del diploma di laurea specialistica e con una buona conoscenza della lingua inglese, deve avere maturato almeno tre anni di esperienza nella progettazione di impianti elettrici. A seguire, c’è posto anche per due tecnici da inserire all’interno dell’Information Technology e per un ingegnere informatico, sempre nell’It. La deadline varia a seconda dei profili, per tutte le informazioni del caso consultare direttamente il seguente sito internet: https://ert.cern.ch.

Cantanti di talento per “Cenerentola” Un nuovo musical va a caccia di ugole di talento. Lo show “Cenerentola”, ispirato alla intramontabile fiaba Disney, diventa un musical e inizierà ad andare in scena nella splendida Arena di Verona il 22 agosto 2013. I casting dei cantanti si svolgeranno Bologna, Verona e Roma e sono in collaborazione con la Wobinda Produzioni. Le date saranno disponibili sulla pagina ufficiale di Facebook www.facebook.com/ CenerentolaOperaMusical o sul sito web www. cenerentolamusical. it, dove si potranno trovare ulteriori dettagli, oltre al modulo di prenotazione delle selezioni. Le selezioni partiranno il 2 febbraio a Bologna, presso la Sala Eventi della Wobinda Produzioni, in via Emilia Levante 6, dalle ore 10. Seguiranno poi Verona e Roma, le cui date sono ancora da definire. Info all’e-mail casting@ cenerentolamusical.it. C.A.


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assunzioni in corso

Musicisti Spazio a violini, concertini, flauti, oboe, clarinetti, trombe e tromboni. Entro il 18 febbraio

Arts Academy: un’orchestra per dieci l via il bando dell’Orchestra sinfonica di Roma per l’assunzione di dieci musicisti all’interno del proprio organico. Ecco l’elenco dei ruoli ricercati: primo violino di spalla, concertino violini primi, violino di fila, concertino dei violoncelli, secondo flauto, secondo oboe, secondo clarinetto, altra prima tromba, primo trombone e secondo trombone. I requisiti per candidarsi sono la cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea, un’età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 40 anni alla data di scadenza della domanda, il godimento dei diritti politici e civili, il possesso del diplo-

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uove opportunità di lavoro al di fuori dei nostro confini nazionali. Nel mondo della moda e dell’abbigliamento. Questo offre a chi ha da tempo le valigie pronte l’agenzia per il lavoro Articolo1, Divisione Moda&Lusso. Nel dettaglio, le opportunità teutoniche riguardano da molto vicino assistenti di negozio, manager di store e addetti alla cassa. Tutti, rigorosamente, con almeno una lingua straniera ben scritta e parlata. Se siete dunque interessati a lavorare nel settore della moda, per voi arriva l’offerta di un noto brand di abbigliamento e accessori, che sta cercando personale per molti dei suoi negozi in Germania. Tante le posizioni ricercate: ma quelle più urgenti, secondo la Divisione Moda&Lusso dell’agenzia per il lavoro Articolo1, ci sono 5 sales assistant, un floor manager, un addetto cassa e uno stock manager. Tutti con ottima conoscenza della lingua inglese e tutti per le sedi di Monaco e Berlino. Nella maggior parte dei casi, i candidati prescelti saranno assunti direttamente dall’azienda con contratto a tempo indeterminato. Ma andiamo con ordine. E partiamo dai 5 sales assistant per boutique di Monaco, Berlino. I prescelti si occuperanno direttamente di assistenza alla vendita, gestione relazioni con i clienti tedeschi ed internazionali. Si richiedono conoscenza dell’inglese (e magari anche del tedesco),

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ma nello strumento per il quale si concorre conseguito presso un Conservatorio di Stato o Istituto musicale pareggiato (o certificazione equivalente per i titoli conseguiti non in Italia) e l’idoneità fisica all’impiego. La scadenza per inoltrare la domanda di partecipazione alle selezioni è il prossimo 18 febbraio. L’apposito modulo va scaricato sul sito web www.orchestrasinfonicadiroma.it e inviato su carta libera a: Fondazione Arts Academy, Orchestra sinfonica di Roma, via dei Cerchi 87/89, 00186 a Roma.

Progettisti e sistemisti doc pc liberi negli uffici Dstech L

ILARIA ALFANI

a Dstech, società che opera nel campo della consulenza manageriale e dell’information technology, ricerca programmatori, progettisti e sistemisti per la sede di Roma. L’azienda collabora con realtà internazionali che arrivano fino in India, passando per Europa e Stati Uniti. È specializzata nella gestione di tecnologie Oracle (BI e Erp) e sulla programmazione in Java, Dot Net, Asp, Php. Il profilo ideale proviene dal settore, ha svolto un’esperienza nel ruolo di diversi anni e possiede le capacità tecniche per gestire e sviluppare le richieste delle aziende clienti. Attitudine al lavoro in team, flessibilità, proattività e capacità analitiche per la gestione delle problematiche professiona-li ne completano il profilo. Potrete inviare la vostra candidatura sul sito http://www.dstech.it, nella sezione chiamata “lavora con noi”.

© Riproduzione Riservata

MARICA SERVOLINI

Articolo1 La divisione Moda&Lusso dell’agenzia per il lavoro seleziona

Venditori e manager, la Germania vi aspetta

esperienza nel settore orologeria, doti relazionali e disponibilità a un orario full time di 40 ore settimanali. Il floor manager, invece, gestirà il team motivandolo al raggiungimento degli obiettivi prefissati, lavorerà alla formazione del nuovo personale di vendita in boutique e si occuperà della gestione della clientela. Al floor manager viene richiesta esperienza, conoscenza di inglese e tedesco e serietà. L’addetto cassa, che lavorerà a Monaco, si occuperà della gestione della cassa del negozio e deve avere esperienza e conoscenza fluente della lingua inglese. Un po’ come lo stock manager, che avrà la responsabilità del magazzino e deve essere esperto, anglofono e molto affidabile. Tutti gli interessati alle possibi-

I prescelti lavoreranno in store e boutique Ma serve l’inglese li assunzioni in Germania nel settore della moda e dell’abbigliamento possono candidarsi inviando il proprio, dettagliato curriculum vitae direttamente alla Divisione Moda&Lusso di Articolo1, agenzia per il lavoro, via Gustavo Fara 20, 20124 Milano, numero di fax 0229533524. CLAUDIO ALESSANDRINI

Spazio a stagisti e junior negli uffici capitolini LAVORATORI IN MOBILITÀ, TOCCA A VOI avoratori in mobilità formati gratuitamente per avere più chance di rioccuparsi. A questa categoria di persone si rivolge l’offerta proveniente dalla filiale di Frosinone dell’agenzia Obiettivo Lavoro. Il settore in cui verrebbero formati gli interessati è quello della logistica e trasporti. Ciascuna aula può ospitare tra i 12 e i 15 partecipanti. Verranno rilasciate le patenti per l’utilizzo del muletto, indispensabile per lavorare presso un magazzino, e per guidare mezzi di trasporto necessari a spostare la merce (patente di guida di tipo “C”). Al termine della parte teorica è previsto un periodo di stage presso aziende del territorio. Sottolineando il fatto che non è scontato che questo iter formativo termini con un’immediata opportunità di lavoro, chi aderirà all’iniziativa promossa da Obiettivo Lavoro avrà senz’altro conseguito un’ulteriore qualificazione in un settore che può ancora offrire occasioni di impiego. L’annuncio in questione è “addetto alla logistica-corsi di formazione”, ha la data del 16 gennaio e si trova su www.obiettivolavoro.it.

L

La meglio gioventù dell’Ibm I

bm, la multinazionale da sempre sinonimo di informatica cerca stagisti e profili junior a Roma. Ottimo inglese, età inferiore ai 30 anni e una laurea anche di primo livello, conseguita da non più di 12 mesi sono le caratteristiche principali del candidato ideale. Completano il profilo buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di team e conoscenza degli applicativi informatici. I prescelti

saranno inseriti in nuovi progetti di formazione tecnologica. Il percorso formativo in questione avrà la durata di due anni: i ragazzi collaboreranno attraverso un contratto di apprendistato professionalizzante oppure a tempo determinato. Inviare le candidature direttamente attraverso il sito www.ibm.com/it, nella sezione “lavorare in Ibm”. M.S. © Riproduzione Riservata

Operaio generico un posto a Fondi Il centro impiego di Fondi (Lt, nella foto) segnala un contratto offerto da un’azienda operante nel settore commercio per un operaio generico. Occorre appartenere alle categorie protette ed essere iscritti al Cpi di zona. Scadenza il 24/1, dettagli su www. provincia.latina.it.


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Gi Group L’agenzia per il lavoro seleziona laureati in chimica o biologia per un’azienda di Anagni

Somministrazioni sì, ma da laboratorio Preferibile, ma non fondamentale, essere iscritti nelle liste di mobilità. In cambio, si offrono contratti di somministrazione a tempo determinato, a fronte di un impegno giornaliero di tipo full-time. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni, può consultare direttamente il sito internet www. gigroup.it. Chi invece è già convinto e vuole fin da subito proporre la propria candidatura, ha la possibilità di inviare il proprio curriculum direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica frosinone.gassman@gigroup.com.

i Group sperimenta i talenti. L’agenzia del lavoro mette sul piatto all’incirca dieci opportunità di lavoro per giovani che, laureati in chimica o biologia, vogliono entrare nel mondo del lavoro dalla porta principale. Per una importante azienda che opera da tanti anni nel settore chimico e farmaceutico nei pressi di Anagni infatti, Gi Group sta ricercando tecnici di laboratorio, che abbiano però una profonda conoscenza delle metodologie e delle procedure di analisi, oltre ad una ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici e i canonici e classici “attrezzi” del mestiere.

G

ill Gates ha bisogno di nuove leve nei suoi uffici attivi in tutta la Penisola. Milano e Roma compresi. Microsoft Italia, colosso dell’informatica, apre le sue porte a giovani talenti intenzionati a svolgere un percorso di carriera nei suoi uffici. Le assunzioni saranno portate a termine entro la prossima estate. Il canale attraverso cui il gruppo inserirà i ragazzi è l’ormai noto Programma Mach (Microsoft Academy for College Hires): un percorso della durata di due anni creato per facilitare il passaggio dei giovani dal mondo universitario a quello del lavoro. I prescelti, dopo

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7 Web grafic designer di qualità occhio alla rete della Eurobet E assunzioni in corso

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

urobet Italia seleziona un web graphic designer junior per la sede di Roma. La rete di punti vendita e di scommesse online è in continua espansione sul territorio nazionale. Per questo la selezione di profili prosegue. In questa fase parliamo del grafico, il profilo che cura la realizzazione dei contenuti da pubblicare sul sito istituzionale della società per commercializzare i suoi prodotti. La ricerca si rivolge a un diplomato o un laureato, con un anno di esperienza nella progettazione multimediale e nella pianificazione pubblicitaria. È richiesta la padronanza degli applicativi grafici più diffusi, come Photoshop, Illustrator e Dreamweaver , nonché la conoscenza dei linguaggi Html e Css, Flash, Html 5 e Css3. Completa il profilo la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Potete candidarvi sul sito internet www.eurobet.it.

Programma Mach Dodici mesi di pratica nelle sedi italiane. Poi il contratto

Giovani laureati anglofoni Microsoft forma e assume del gruppo sono i laureati molto brillanti, con ottima conoscenza della lingua inglese, senso di responsabilità, capacità di relazionarsi con i colleghi e di lavorare in team. Molto apprezzata anche la capacità di lavorare per obiettivi. Oltre alle selezioni riservate strettamente neolaureati, ci sono diverse opportunità di lavoro attive nelle diverse aree di attività del gruppo Microsoft: si va dall’assistenza clienti alle vendite, dall’hardware alle risorse umane, dal marketing alla consulenza. Tra i profili, il support engineer, il technical account manager, i consulenti Hr, account e technical architect. Tutti gli interessati alle opportunità targate Microsoft devono inviare il proprio, dettagliato curriculum, direttamente attraverso il seguente sito internet: http:// careers.microsoft .com/careers/it/ it/home.aspx.

Aree di inserimento: vendite, marketing e supporto tecnico dodici mesi di formazione, vengono assunti in azienda. Ma veniamo adesso ai requisiti utili per candidarsi. Nel dettaglio, il gruppo ha bisogno di giovani neolaureati in ingegneria, informatica, in discipline economiche e anche in statistica. I prescelti saranno inseriti in diverse aree: si va dal marketing al comparto vendite, dalla consulenza al supporto tecnico. I candidati preferiti dall’ufficio del personale

esibizioni concentrando la loro attenzione solo sulla Voce. Nella seconda fase – le Battle – ciascun Coach sceglierà due talenti alla volta, all’interno della propria squadra, e li farà scontrare uno contro l’altro. Infine, ci saranno i Live show, puntate dal vivo, i talenti di ciascuna squadra hanno la possibilità di esibirsi sul palco in veri e propri concerti. Per ulteriori informazioni e candidature è possibile cliccare direttamente sul sito internet www.thevoiceofitaly.rai.it.

PricewaterhouseCoopers seleziona commercialisti. La multinazionale seleziona commercialisti o praticanti da inserire come consulenti nell’area “human resources services”, presso la sede di Roma. L’azienda ricerca figure brillanti, preferibilmente con due o tre anni di esperienza, meglio se maturata nell’analisi degli aspetti relativi alla fiscalità delle persone fisiche. Tutti i prescelti, infatti, dovranno occuparsi degli aspetti giuridici e fiscali relativi alla mobilità internazionale dei dipendenti. Il candidato ideale possiede un percorso di studi brillante in materie economiche, padroneggia l’inglese e i principali strumenti informatici. Completano il profilo l’orientamento al risultato, le ottime capacità relazionali e di lavoro in team. I prescelti verranno inseriti nella sezione specializzata nella consulenza legale e finanziaria PwC Tax & Legal Services in Italia. Tutti gli interessati possono compilare il form on line sul sito internet www.pwc. com/it/it/index.jhtml, nella sezione “careers”.

C.A.

MARICA SERVOLINI

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CLAUDIO ALESSANDRINI

“The voice of Italy” da il via ai casting on line PEDEVILLA: DIECI STAGE “RISTORATIVI” pportunità di stage per 10 laureati in Scienze alimentari. La proposta, segnalata sul sito del servizio Soul Sapienza, proviene dall’azienda di ristorazione collettiva Pedevilla. Oltre alla laurea, gli interessati devono avere un’ottima conoscenza della lingua italiana, delle spiccate capacità nell’organizzazione del proprio lavoro, una certa flessibilità in fatto di orario di lavoro, l’utilizzo di Office e la disponibilità immediata. Costituisce un titolo preferenziale un’età non superiore ai 28 anni. Questi stage vengono considerati propedeutici a un successivo inserimento presso l’azienda. Nel corso della durata del tirocinio verrà garantito un rimborso spese. I selezionati saranno ospitati presso i vari impianti della Pedevilla con sede a Roma e si interfacceranno con le diverse realtà aziendali. Per farsi avanti occorre collegarsi al sito web www.jobsoul.it e fare scorrere gli ultimi annunci. Quello della Pedevilla porta la data del 15/1 e scadrà il 31 gennaio. Affrettatevi perché l’inserzione sarà ritirata al raggiungimento del numero delle necessarie candidature valide.

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Ugole d’oro al talent Rai V

ia alle audizioni on line per il talent show Rai “The Voice of Italy”. Quattro tra i più famosi artisti del panorama nazionale, i “Coach”, sono alla ricerca della voce più bella d’Italia. Si cercano talenti dotati di capacità musicali mai viste e ascoltate prima in un programma televisivo. I casting, come detto, si svolgono on line: già, perché è stato creato un sito internet su cui è possibile fare le prove e registrare la propria audizione. La prima fase del programma è caratterizzata dalle audizioni al buio. I Coach, ignari dell’identità dei talenti, ascolteranno le

Commercialisti occasioni PwC


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assunzioni in corso

Esperti o freschi di laurea For.Com li vuole a Roma

Alfa system, 10 talenti col pallino dei software

Il consorzio interuniversitario For.Com. seleziona a Roma otto figure esperte nel ruolo, ma non mancano ricerche dedicate a neolaureati. Partiamo proprio da questi: Giurisprudenza, Economia, Ingegneria civile o ambientale, Lettere e materie psico-pedagogiche sono solo alcune delle lauree protagoniste della ricerca. Caratteristiche comuni a tutti sono la padronanza degli strumenti informatici, la capacità di lavorare in gruppo e il problem solving. I profili con esperienza sono molto vari: parliamo di programmatori, tecnici audio, autori, content packager e project manager. Candidature sul sito www.forcom.it. M.S.

In dieci tra i software di Alfa System. La prestigiosa azienda informatica ha aperto le selezioni per 10 giovani talenti che, in possesso di un diploma di laurea in ingegneria gestionale o dell’informazione conseguito da non più di 12 mesi, siano disposti ad entrare in azienda attraverso un percorso di stage formativo e retribuito della durata di 4 mesi, finalizzato all’assunzione in azienda. Le risorse, che saranno impegnati a tempo pieno con un rimborso spese di circa 500 euro mensili, avranno la possibilità di lavorare in qualità di consulente per le applicazioni gestionali. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni può consultare direttamente il sito internet www.jobsoul.it.

4 capi nei cantieri Anas P

L’Anas vi chiama in cantiere. L’azienda nazionale delle strade, ha pubblicato un bando per selezionare 4 capocantieri da inserire in Piemonte. Per partecipare al concorso occorre: avere tra i 18 e i 40 anni, patente di guida C e licenza media. Candidature entro il 24 gennaio. Per avere maggiori informazioni e consultare il bando integralebasta collegarsi direttamente sul sito internet www.stradeanas.it/ (sezione: lavora con noi).

Informatica Pradac: Web designer e analisti Pradac è alla ricerca di collaboratori per la sede di Roma. La società, specializzata in servizi informatici, seleziona web designer e analisti versatili, comunicativi e capaci di lavorare in team. Se possedete ottime competenze con .Net e il linguaggio Sql il posto fa per voi. In generale, i candidati ideali hanno maturato circa tre anni di esperienza nel ruolo di interesse, conoscono bene l’inglese e sono disposti ad effettuare trasferte. Potrete candidarvi sul sito www.pradac.it

Presidenti di seggio: a Roma cercasi sostituti Avviso pubblico di Roma capitale per reclutare i sostituti dei presidenti di seggio elettorale in vista delle prossime elezioni

regionali e nazionali del 24 e 25 febbraio. Può farsi avanti chi è iscritto all’Albo delle persone idonee all’Ufficio di presidente di

seggio e non è nominato presidente dalla Corte d’Appello. Bando, con scadenza il 12/2, su www.comune.roma.it.

Concorsi Chiamata dall’agenzia regionale campana servono amministrativi e tecnici

Arcadis, in difesa del suolo n sigla Arcadis, per esteso Agenzia Regionale Campana a Difesa del Suolo. Qui si assume a tempo indeterminato. L’ente infatti ha indetto un concorso, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di 27 posti di lavoro per vari profili professionali. Servono istruttori amministrativi, ragionieri, funzionari tecnico-ambientali, amministrativi, ingegneri, geologi e architetti. Per le domande c’è tempo fino all’11 febbraio . La selezione è rivolta a diplomati, per i profili di categoria C, e a laureati per quelli di categoria D, e sono ammessi a partecipare i candidati che hanno maturato esperienza professionale attraverso contratti di lavo-

I

ro subordinato a tempo determinato e/o incarichi di collaborazione coordinata e continuativa presso la pubblica ammini-

LAUREATI SENZA FRONTIERE: A ROMA

Medici Senza Frontiere apre le porte a neolaureati in Economia, Lettere o Scienze della Comunicazione. Tirocini presso la sede di Roma di sei mesi retribuiti con un rimborso spese mensile di 450 euro. Candidature entro il 31 gennaio nella sezione “tirocini” del sito www.jobsoul.it. Sul sito www.medicisenzafrontiere.it, altra opportunità come receptionist. M.S.

strazione per un periodo di almeno tre anni o, in alternativa, in possesso del titolo di studiin-

Tanti i profili tra diplomati e laureati dicato conseguito entro l’anno 2004. Le procedure concorsuali prevedono la valutazione dei titoli posseduti dai candidati da parte di un’apposita Commissione e l’espletamento di una prova scritta ed una prova orale, che verteranno sugli argomenti illustrati dettagliatamente nel bando.

27 Operatori Tra istruttori ragionieri funzionari tecnicoambientali

l’11 febbraio La data limite per presentare le domande

ANTONELLA PARLATO

Economisti e ingegneri Piaggio vi mette in sella Scaldate i motori, si parte. Piaggio, celebre azienda italiana che produce la storica “Vespa”, prosegue la ricerca di neolaureati. Il prestigioso marchio seleziona, nel dettaglio, giovani laureati in economia, ingegneria meccanica oppure gestionale. I candidati devono avere conseguito il diploma di laurea con una votazione non inferiore a 108/110. Indispensabile poi la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità internazionale. Chi è interessato può sin da subito inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail selezione.personale@piaggio.com. Per maggiori informazioni collegarsi al sito www.piaggiogroup.com/it/lavorocarriere.

Agenzia regionale per l’agricoltura cerca bio-esperti Tre incarichi di un anno nella sede romana dell’Arsial, l’Agenzia regionale per lo sviluppo e l’innovazione dell’agricoltura nel Lazio. In tutti è tre i casi è richiesta l’esperienza lavorativa presso enti pubblici in riferimento alla materia di interesse. In particolare, si ricercano un esperto in tecnologia agroalimentare, un esperto in agricoltura biologica e biodinamica e un esperto in biodiversità animale. L’avviso pubblico è sul numero 6 del Bollettino Ufficiale della Regione Lazio dello scorso 17 gennaio, consultabile sul sito internet www.regione.lazio.it.

Bando Gdf per sette allievi nel ruolo aeronavale

Ufficiali tra cielo e mare C

oncorso pubblico della Guardia di Finanza per l’ammissione di sette allievi ufficiali del ruolo aeronavale per l’anno accademico 2013/2014. Il bando è stato pubblicato sul numero 5 della Gazzetta ufficiale dello scorso 18 gennaio. Il concorso è aperto a due tipi di partecipanti. Innanzitutto i cittadini italiani che abbiano, alla data del primo gennaio 2013, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè, siano nati nel periodo compreso tra il primo gennaio 1991 e il primo gennaio 1996, estremi

inclusi. Allo stesso modo, sono ammessi gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che alla data del primo gennaio 2013 non abbiano superato il ventottesimo anno di età e, quindi, siano nati in data successiva al primo gennaio 1985 (compreso). In entrambi i casi si richiede il possesso di un diploma di scuola media superiore in un qualunque indirizzo di studio. Il bando completo si trova sul sito internet www.gdf.gov.it, cliccando nella sezione relativa ai concorsi. I.A.


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assunzioni in corso

Chance Feltrinelli: Posti pubblici Nei servizi educativi, socio-assistenziali e alla polizia municipale Ragionieri e designer In fila da Feltrinelli. L’azienda editoriale ha bisogno di un contabile da inserire nella direzione amministrativa di Milano, diplomato in ragioneria, con esperienza almeno biennale e disponibile a lavorare a tempo pieno. Sempre nel capoluogo lombardo, chance nell’Ufficio web per uno stagista in qualità di designer pubblicitario. Avrà il compito diorganizzare pagine grafiche e produrre materiali web e digitali. Per info e candidature, lafeltrinelli.easycruit.com. MARICA SERVOLINI

Al Comune tanti e per sempre

Al comune di Milano esce il 16. Sono tanti i posti a tempo indeterminato messi in palio dall’ente lombardo. Servono tre istruttori dei servizi educativi per la scuola dell’infanzia, un funzionario dei servizi socio-assistenziali, un conservatore dei beni culturali, un funzionario dei servizi tecnici e, dulcis in fundo, dieci istruttori direttivi di Polizia Municipale. Solo per laureati. La disciplina varia a seconda del profilo per cui si concorre. I bandi e gli schemi di domanda, con l’indicazione dei requisiti necessari per

l’ammissione alle selezioni e delle modalità di partecipazione alle stesse, sono pubblicati all’Albo Pretorio online del comune di Milano, nonchè disponibili presso il Settore Valorizzazione delle Risorse Umane - Via Bergognone n. 30 - Milano e scaricabili dal sito web del comune di Milano www.comune.milano.it. Il termine per la presentazione delle domande scade il giorno 27 gennaio. Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi a infoline al numero 020202. ANTONELLA PARLATO

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Hostess e steward di bordo: base a Malpensa con Easyjet La compagnia aerea low cost Easyjet ha avviato la raccolta di candidature per assistenti di volo con base a Malpensa. Per diventare hostess e steward di bordo occorrono la maggiore età, un’altezza compresa tra 158 e 190 centimetri, la padronanza della lingua inglese scritta e parlata (cosa che verrà verificata con appositi test), l’assenza di tatuaggi e piercing visibili, una buone capacità natatoria e una buona vista (corretta e non).

Si tratta di un impegno full-time, che richiede una buona presenza, l’attitudine a un impegno molto flessibile e una certa familiarità con un lavoro a contatto con la clientela. Per rispondere all’annuncio, che resterà valido fino al prossimo primo febbraio, occorre collegarsi al sito web www.easyjet.com/it, cliccare nell’area “opportunità di lavoro”, scegliere l’area “career in the air” e andare in “cabin crew vacancies”. Il percorso termina con “apply now”.

Un lavoratore appartenente alle categorie protette per Roma Metropolitane. L’azienda raccoglie fino al prossimo 31 gennaio le candidature per un’opportunità di lavoro nel ruolo di specialista di impianti. Ci si rivolge a laureati in Ingegneria e diplomati tecnici, con conoscenza degli impianti civili e di Autocad. La modalità di candidatura si trova sul sito www.romametropolitane.it.

Tecnici d’impianti in categoria protetta nella metro romana

Posti pubblici Il Comune di Firenze recluta undici operatori ambientali per la cura di siepi e aiuole

Giardinieri sulle rive dell’Arno omune di Firenze, qui l’ambiente assume. Si tratta di un bando del concorso pubblicato sulla Gazzetta ufficiale serie concorsi del 15 gennaio che intende reclutare 11 operatori ambientali. Promessi altrettanti contratti a tempo pieno e indeterminato. Capitolo requisiti. Oltre la maggiore età e la patente categoria B, i concorrenti devono possedere un diploma di qualifica o maturità a indirizzo edile o agrario oppure la licenza media insieme a un attestato regionale o ancora la licenza media e un’esperienza lavorativa almeno annuale inerente il ruolo maturata presso enti pubblici o privati prestata in forma subordinata o in qualità di lavoratore autonomo.

C

Domanda in carta semplice secondo il fac simile riportato nel bando di concorso entro il 14 febbraio. In alle-

l’espletamento del concorso in tempi rapidi, l’ente ricorrerà a una prova preselettiva consistente in

Sufficiente licenza media, esperienza o un attestato gato l’attestazione originale comprovante l’avvenuto pagamento della tassa concorso di 10 euro. Qualora il numero delle domande sia tale da non consentire

quiz di tipo professionale volti ad accertare le conoscenze relative alla coltivazione agraria, le piante ornamentali comunemente utilizzate in ambito urbano, le siepi e i

Pubblicato l’avviso di conferimento di incarichi a tempo indeterminato nelle attività di continuità assistenziale presso le Asl del Lazio. Una parte di questi 41 incarichi verrà assegnata tramite trasferimento. I restanti posti saranno attribuiti ai medici inclusi nella graduatoria regionale definitiva di settore valida per l’anno 2012. Il bando è sul n. 6 del Bur Lazio dello scorso 17/1, disponibile su www.regione.lazio.it.

ANTONELLA PARLATO

Progettisti e esperti in product marketing

Sanità

Bando: 41 incarichi nelle Asl del Lazio

cespugli e le tecniche di realizzazione e gestione dei tappeti erbosi, le modalità di diserbo e le cautele da utilizzare, le pratiche di utilizzo di attrezzature meccanizzate per le comuni attività di coltivazione o manutenzione. Nozioni di base sulla sicurezza e l’igiene sui luoghi di lavoro connesse in modo specifico alle attività di realizzazione e gestione delle aree verdi completano il bagaglio conoscitivo del candidato-tipo, nozioni che serviranno per superare anche le due prove successive, la pratica e l’orale. La graduatoria degli idonei avrà durata triennale e pertanto potrà essere utilizzata per eventuali altre assunzioni. Il bando è su www.comune.firenze.it.

IMPIANTI SCIISTICI, ESPERTI A VOI sperti della neve, a voi. A L’Aquila si selezionano addetti per gli impianti di Campo Imperatore. In particolare, le ricerche sono focalizzate su due agenti di sciovia, due operatori battipista e infine due conducenti di funivia per la stagione invernale. Due i requisiti: esperienza nel ruolo e diploma di scuola superiore. I candidati lavoreranno per due giorni a settimana con orario full-time. A seguire la selezione è l’agenzia interinale Gi Group. Per avere tutte le informazioni del caso oppure per inoltrare direttamente la propria domanda di partecipare, è necessario contattare sin da subito l’indirizzo di posta elettronica laquila.bazzano@gigroup.com. I contratti? Di somministrazione, a tempo determinato.

E

Ducati,assuntisudue ruote C

hance su due ruote, in Ducati. Il famoso marchio romagnolo mette sul piatto diverse opportunità lavorative. Si parte con un tecnico di omologazione, necessariamente laureato in ingegneria meccanica, dal buon inglese e con esperienza almeno triennale nel settore automotive. Spazio poi ad un progettista dei veicoli junior. In questo caso si ricerca un giovane neolaureato in ingegneria con profonda conoscenza del sistema di modellazione Unigraphics ed esperienza lavorativa, anche breve, in società di engineering. A seguire, chance importante anche per un retail training manager da assumere direttamente a tempo indeterminato. La risorsa deve essere obbligatoriamente esperta nell’ambito del product marketing e conoscere molto bene l’inglese. Chi è interessato e vuole partecipare, può consultare direttamente il sito internet secure.ducati.com.

50 tecnici agrari fatti per vendere Cinquanta laureati e diplomati in Agraria con passione per l’attività commerciale. È una figura un po’ particolare, e quindi piuttosto difficile da trovare, quella ricercata dall’agenzia per il lavoro Quanta. La selezione in corso, che riguarda tutto il territorio nazionale, è stata commissionata da una multinazionale del settore chimico, intenzionata a potenziare la propria rete commerciale in Italia. Oltre alle conoscenze tecniche, e quindi al relativo titolo di studio, gli interessati devono possedere la capacità di interagire con una potenziale clientela appartente un po’ a tutte le classi sociali: dal piccolo contadino in su. È previsto l’inserimento alle dirette dipendenze dell’azienda, che per il momento preferisce mantenere l’anonimato. Il curriculum va quindi inviato all’agenzia Quanta, all’e-mail ppera@quanta.com. ILARIA ALFANI


10 assunzioni in corso Per Mondo Convenienza laurea in Legge e simpatia Mondo convenienza vi vuole giuristi. La catena, specializzata nella produzione di mobili e complementi d’arredo, ha bisogno di un giovane da inserire all’interno dell’Ufficio legale di Civitavecchia. Nel dettaglio, la ricerca è orientata verso un candidato che, laureato in giurisprudenza e con una profonda conoscenza del pacchetto Office, sia in grado di curare i rapporti con gli studi legali esterni. Il candidato, che in più dovrà dimostrare una spiccata propensione alle relazioni interpersonali, sarà inserito con la formula dello stage retribuito con rimborso spese mensile. Candidature entro e non oltre il 16 febbraio prossimo. Per tutte le informazioni visitare il sito internet www.mondoconv.it.

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tutto Lazio

EuradioNantes ‘on air’ stagisti in redazione

Agenzia Demanio: qui il posto è fisso A

ssunzione a tempo indeterminato nella sede romana dell’Agenzia del Demanio. Che recluta un laureato in Giurisprudenza appartenente alle categorie protette e con due anni di esperienza in attività legale e almeno sei mesi nella gestione di procedure di gara per stazioni appaltanti. La scadenza per presentare il curriculum è il prossimo 24 gennaio. Dettagli e modalità di candidatura su www.agenziademanio.it.

La stazione radio “EuradioNantes”, finanziata dalla Commissione europea, è alla ricerca di giovani tirocinanti da inserire nella redazione. Alla selezione possono prendere parte tutti coloro che stanno frequentando o hanno già concluso un percorso di studi in giornalismo o scienze politiche. Gli stagisti, che dovranno conoscere molto bene la lingua francese, lavoreranno per 6 mesi (a partire dal 21 febbraio fino al 12 luglio 2013) ricevendo un rimborso spese mensile di 436 euro. Chi è interessato può contattare l’indirizzo di posta elettronica euradionantes@gmail.com. Per maggiori informazioni consultare il sito internet www.euradionantes.eu.

Un informatico scende allo Sheraton

Qui Tarquinia, serve un commesso

La Aerhotel srl offre uno stage nel settore It dello Sheraton Roma hotel & conference center. Requisiti: laurea triennale nel settore informatico, familiarità con la suite microwsoft (Windows 7 e Office), buona conoscenza di active directory, tablet e smartphone e padronanza dell’inglese. Curriculum su www. jobsoul.it (annuncio del 14/1, scadenza l’1/2).

Un’azienda di Tarquinia (Vt) seleziona un addetto ausiliario alla vendita. Inizialmente si propone uno stage di sei mesi, con la possibilità di essere poi inseriti con un contratto subordinato. Occorre candidarsi quanto prima ai centro impiego di Viterbo e provincia, seguendo la modalità indicata su www.provincia.vt.it, area “lavoro” e “aziende”.

Chi dirige lo store di Maison du Monde A Maison Du Monde serve un leader. L’azienda di origine francese ha aperto le selezioni per arruolare nelle sue fila uno store manager, cui affidare le chiavi di un punto vendita di Roma. I requisiti posti dall’azienda sono assolutamente chiari: per partecipare alle selezioni occorre avere maturato una significativa esperienza in ruoli simili ed essere in possesso di un diploma di scuola superiore o di un titolo di laurea. In palio, un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di dirigere un negozio in prima persona. Per presentare la propria domanda, collegarsi con il sito impiego.maisondumond e.com.

Buone nuove dai Cpi romani

i profili richiesti dalle aziende di Ostia, Cerveteri, Sacrofano, Marcellina, Bracciano.

uove opportunità, direttamente dai cpi della provincia di Roma. L’ente di collocamento di Ostia sta cercando 10 intervistatori professionali per effettuare un censimento territoriale sulla “conoscenza delle energie rinnovabili”, per un’indagine di mercato. I candidati, in possesso di almeno un diploma di scuola superiore, dovranno conoscere e saper utilizzare la posta elettronica e internet. Molto importante poi la patente di guida B e l’età, non superiore ai 60 anni. Chi è interessato, deve presentare il proprio curriculum entro il 15 febbraio al

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60 anni

Il limite di età richiesto per la figura professionale che dovrà condurre il sondaggio sulle energie rinnovabili

Coinvolge anche il distretto di Viterbo, il bando promosso da Unincamere per 20 borse di studio finanziate da Google. I destinatari sono laureandi e neolaureati interessati a presentare progetti per la digitalizzazione delle piccole e medie imprese operanti nel distretto di riferimento. Una di queste venti borse verrà assegnata a un giovane che porterà avanti un progetto di digitalizzazione informatica in favore di aziende attive nel settore della ceramica nella zona di Civita Castellana (provincia di Viterbo). Gli interessati devono inviare la domanda di partecipazione al concorso in questione entro il prossimo 18 febbraio. Il bando è consultabile sul sito internet www.unimercatorum.it.

Due incarichi di quattro mesi per esperti nel settore idrico. L’avviso pubblico fa capo alla Segreteria tecnico operativa dell’Autorità dell’ATO2 Lazio centrale Roma. Gli interessati devono avere la laurea in Ingegneria o materie affini ed avere maturato un’esperienza pluriennale presso enti pubblici nel settore idrico. Tutti i dettagli di questa selezione, insieme alla modalità di candidatura, si trovano sul sito www.provincia.roma.it, cliccando in bandi e avvisi. La scadenza è il 30/1.

Centri impiego Molte le opportunità di lavoro contrattualizzato e a tempo pieno

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Pmi viterbesi nel digitale con borse di studio Google

Esperti acquedotti: due tecnici per l’ATO2

cpi di riferimento. Spazio poi ad una segretaria che sappia accogliere clienti, concordare appuntamenti e utilizzare il

contratto di apprendistato finalizzato all’assunzione a fronte di un impegno full-time.

Intervistatori Segretarie Domestici Elettricisti Pizzaioli computer. In questo caso, si richiede il diploma di scuola superiore ed una discreta conoscenza della lingua inglese (livello pre-intermedio A2). Alla prescelta, si offrirà un

La sede di lavoro è Marcellina, candidature entro il 18 febbraio. Non è finita: a Sacrofano si cerca un domestico/a da assumere a tempo indeterminato part-time. Requisiti:

licenza media ed esperienza. A Cerveteri si seleziona invece un elettricista preferibilmente con diploma di perito industriale e patente di guida, cui offrire un contratto a tempo determinato. Il centro per l’impiego di Bracciano cerca un cuoco pizzaiolo per una pizzeria a taglio. Contratto a tempo determinato e a tempo pieno. Per partecipare alle selezioni occorre avere un’età non superiore ai 29 anni. Per tutte le informazioni del caso basta consultare il sito internet http://www.provincia.roma.it (percorsi tematici; lavoro e centri per l’impiego- offerte di lavoro). ILARIA ALFANI

Intervistatori per il censimento e agenti assicurativi

Cpi Frosinone, esce il 10 D

ieci intervistatori per un censimento territoriale per conto dell’azienda Gruppo Green Power. E sei consulenti assicurativi per una società con sede a Sora. Nel caso degli intervistatori, l’azienda propone contratti in qualità di procacciatori di affari. Agli interessati si richiedono un diploma di scuola media superiore, l’utilizzo del pacchetto Office e un’età compresa tra 20 e 60 anni. Per presentare la propria candidatura occorre rivolgersi al centro impiego di Frosinone entro il prossimo 23 gennaio.

Passiamo agli assicuratori. La società di Sora in cerca di queste sei figure si rivolge a diplomati di età compresa tra 25 e 35 anni, automuniti. Il lavoro verrà svolto in forma autonoma ed è prevista l’apertura della partita Iva. Per aderire a questa opportunità di lavoro occorre portare il curriculum al centro per l’impiego di Sora entro il prossimo 15 febbraio. Questi due annunci, e altri ancora, sono consultabili sul sito www.provincia.fr.it, cliccando, sull’home page, in “leggi tutte le news”.

RIETI, 26 DALLA CIG AL COMUNE l Comune di Rieti intende impiegare per sei mesi, rinnovabili, 26 lavorativi in mobilità Iordinaria o in deroga/Cigs a zero ore. A parità di punteggio verrà data precedenza a chi risiede nel comune di Rieti e ai più giovani. L’impegno minimo è di 20 ore settimanali. In particolare, i ruoli di interesse sono: idraulici, elettrauti, meccanici auto, carrozzieri, esecutori amministrativi, psicologi, assistenti sociali, sociologi, operai, laureati esperti in politiche comunitarie e laureati esperti in politiche attive del lavoro. La scadenza per inviare la candidatura è il prossimo 31 gennaio. Il testo integrale del bando è disponibile sul sito internet del Comune di Rieti www.comune.rieti.it. Il bando è richiamato già in home page e comunque contenuto tra le notizie dell’Albo pretorio.


27 GENNAIO 2013

Articolo1, due avvocati ... e cinque elettricisti

tutto Lazio

Chi vola con Emirates iornate di selezione italiane per Emirates Line, la compagnia aerea di Dubai. Cliccando all’indirizzo https://ekgrpapplications. emirates.com/careersonlineap ps/cc_opendays/cabincrewo pendays.aspx si trova il calendario con le prossime date. Per candidarsi come assistenti di volo, appuntamenti a Torino, Milano, Verona e altre città italiane. I requisiti sono: almeno 21 anni di età, la possibilità di raggiungere i 212 centimetri a braccia alzate e una buona conoscenza della lingua inglese.

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Cinque elettricisti di cantiere e due avvocati. Sono figure davvero lontane tra loro, ma entrambe ricercate dalla filiale romana dell’agenzia per il lavoro Articolo1. Gli elettricisti devono avere un diploma di tipo tecnico ed esperienza biennale nel ruolo e in cantiere. I selezionati si occuperanno di posizionamento e passaggio cavi. Quanto ai due avvocati, ne ha bisogno un’azienda operante nel settore delle infrastrutture. Si ricercano candidati con laurea in Giurisprudenza, esperienza biennale in ambito legale all’estero, conoscenza di inglese e francese e disponibilità alle trasferte. Candidatevi, indicando il ruolo di interesse, all’indirizzo di posta elettronica roma2@articolo1.it.

assunzioni in corso

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Rieti: Periti e ragionieri al Comune di Contigliano

Sviluppatori software e business per la Dell L’azienda specializzata in soluzioni tecnologiche Dell cerca un business process improvement advisor e un ingegnere da inserire nella propria struttura. Il primo profilo supporterà il global service improvement team, mentre il secondo svilupperà i software. In questo caso il profilo deve possedere una laurea in Informatica, Scienze informatiche o in Matematica ed esperienza. L’advisor, dal canto suo, possiede un alto senso degli affari, ottime capacità di gestione delle dinamiche di gruppo e del rapporto con i clienti. Candidature su www.dell.com. Marica Servolini

Geometra, ragioniere o perito industriale e con patente B. Così lo vuole il comune di Contigliano in provincia di Rieti. Che ha indetto un concorso pubblico per assegnare un contratto part time e indeterminato. Ci si candida entro l’11 febbraio. Alla domanda dovrà esserre allegata la ricevuta del pagamento della tassa concorso di 10,33 euro. Previste due prove scritte e un colloquio. Il bando in versione integrale è scaricabile dal sito www. comune.contigliano.ri.it. A. P.

Fendi, padronanza lingue per specialisti della moda Non solo moda per Fendi . La casa di moda italiana ricerca un editions & catalog specialis, un credit collector addetto ai servizi

commerciali e un product manager specializzato in accessori per la sede di Roma. Requisiti indispensabili sono la

padronanza delle lingue, ottime doti di lavoro in team e problem solving. Candidature su www.lvmh.com.

In cento per Pixie Animazione Un’estate all’insegna del lavoro e del divertimento. L’azienda turistica Pixie Animazione si sta già preparando in vista della stagione “calda”. Un prova? Sono appena cominciate le selezioni, a tappeto e su tutto il territorio nazionale, per reclutare giovani ragazzi disposti a lavorare. «I posti disponibili - ci fanno sapere dall’azienda- sono complessivamente cento. Abbiamo bisogno di tutto lo staff e i profili sono tantissimi: coreografi, dj, tecnici audio-luci, scenografi, costumisti, responsabili sport e miniclub, pianisti bar, animatori di contatto, torneisti, istruttore di balli latino americani, animatori per baby e junior club. Poi ricerchiamo anche istruttori per diverse attività sportive, come fitness, tennis,

3 Italia chiama: 4 tirocini di qualità Quattro stage, tutti attuali e segnalati sul sito internet dell’operatore telefonico 3 Italia. La sede è sempre Trezzano sul Naviglio, in provincia di Milano. L’opportunità più recente è per un tirocinio nel settore dedicato, tra le altre cose, alla gestione delle campagne Sms/E-mail. Ma ci sono anche i tirocini in business analysis, eventi e program management. I dettagli di queste ricerche e la modalità di candidatura sono sul sito internet dell’azienda, www.tre.it, cliccando nella sezione “lavora con noi”.

vela, canoa, arco e nuoto. Senza dimenticare bagnini ed hostess”. Insomma, le opportunità non mancano. L’azienda opera prevalentemente in Italia, ecco perché ra i requisiti indispensabili non figura la cono-

Tante le professioni richieste scenza della lingua inglese: «Certo è preferibile - spiegano - ma non strettamente necessario: l’importante è l’intraprendenza e la maggiore età. Per chi non ha mai avuto

esperienza nel settore, offriamo corsi di formazione della durata di due giorni». I contratti sono stagionali e dureranno complessivamente 4 mesi, dai primi di maggio fino a settembre. Chi è interessato e vuole partecipare alle selezioni, può già da ora presentare la propria candidatura direttamente all’indirizzo di posta elettronica risorseumane@pixieanimazione.it, oppure contattare la responsabile delle risorse umane di Pixie, Francesca Gissi, al numero 329/ 888 9841. Per avere maggiori informazioni, basta invece consultare il sito internet www.pixieanimazione.it. ILARIA ALFANI

Asl Terni, 2 periti ma solo‘protetti’

Solo per categorie protette. All’Asl di Terni servono due periti elettronici in qualità di assistenti tecnici. Il termine per la presentazione della domanda cade l’11 febbraio. Bando e modulo di candidatura sono scaricabili dal sito www.asl4.terni.it. A.P.

Lo cerca l’agenzia lombarda di protezione ambientale NEUROLOGI: 6 PARTONO PER L’INGHILTERRA a Bpl, agenzia di reclutamento irlandese specializzata nel settore sanitario, ricerca 3 neurologi specializzandi e altrettanti specialisti neurologi. I prescelti lavoreranno in strutture del Regno Unito. Nel caso degli specializzandi in neuroanestesia, ci si orienta verso profili junior con laurea in Medicina e chirurgia, che stiano ultimando il corso di specializzazione nella materia in questione e possiedano l’abilitazione e l’iscrizione al relativo ordine professionale. È essenziale la conoscenza dell’inglese e vengono proposti contratti a tempo determinato, per un impegno full-time di 40 ore a settimana. Passiamo agli esperti. Si tratta di medici neurologi specializzati in neuro riabilitazione e con almeno quattro o cinque anni di esperienza. Stesse destinazioni e stessa modalità di inserimento di quelle già descritte per gli specializzandi. Il curriculum, scritto secondo il modello Europass e in inglese, va inviato all’Eures di residenza. Gli indirizzi sono su: http://www.cliclavoro.gov.it/servizi/eures/Pagine/default. aspx cliccando su "Trova l'EURES Adviser più vicino a te".

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Un amministrativo a Bruxelles U

n posto a Bruxelles con l’Arpa Lombardia. L’agenzia per la protezione ambientale assume a tempo pieno e indeterminato un collaboratore amministrativo pronto a trasferirsi in Belgio. Primo requisito, il titolo di studio. Si può possedere, a scelta, il diploma di laurea in Scienze internazionali e diplomatiche, la laurea in Relazioni internazionali, in Scienze per la cooperazione allo sviluppo o in Studi Europei, oppure ancora la laurea magistrale in Relazioni internazionali, in Scienze per la cooperazione allo sviluppo o in studi europei.

Secondo requisito indispensabile: occorre necessariamente la padronanza dell’inglese e del francese, mentre rappresenta un titolo aggiuntivo la conoscenza di una terza lingua dell’Unione europea. Il testo completo del bando è stato pubblicato sul Bollettino ufficiale della Regione Lombardia, numero 6, dello scorso 16 gennaio. Il termine ultimo coincide con il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione appena indicata. Tutti i Bollettini ufficiali, serie concorsi, della Regione Lombardia sono su www.regione.lombardia.it.


12 cronache del lavoro

27 GENNAIO 2013

Concorsone Il Miur detta gli ambiti dei quesiti a risposta aperta

Scuola, al via le prove scritte “Pertinenza”, “correttezza linguistica”, “completezza” e “originalità”. Saranno i criteri di valutazioni adottati dal ministero dell’Istruzione per valutare le prossime prove scritte. Inizieranno l’11 febbraio, andranno avanti fino al 21 dello stesso mese e saranno affrontate dagli 88.610 candidati che hanno superato la preselezione di dicembre scorso. Le prove consisteranno in quesiti a risposta aperta (4 o 3) e verteranno sui programmi disciplinari e sui contenuti trasversali indicati nel bando “al fine di accertare il possesso dei requisiti culturali e professionali”. A ciascun candidato sarà dato, subito dopo le operazioni di identifi-

cazione, un foglio di 4 facciate prestampate, ognuna per ciascun quesito. Saranno messi a disposizione anche fogli bianchi per eventuali brutte copie che però non dovranno essere inseriti nel plico da consegnare al termine della prova. Tempo a disposizione, due ore o due ore e trenta minuti, a seconda del numero dei quesiti. Per tutte le prove sarà consentito l’uso del dizionario della lingua italiana al quale si potranno aggiungere, secondo le classi di concorso, codici e testi di legge non commentati, riga e compasso o dizionario monolingue non enciclopedico. I dettagli su www.miur.it. ANTONELLA PARLATO

Seminario sul graphic designer Dalla formazione all’impiego P rofessione graphic designer. È l’argomento del prossimo appuntamento nell’ambito del ciclo di seminari gratuiti promossi dall’Incontragiovani Cornelia di Roma Capitale. L’incontro si terrà il 30 gennaio, alle ore 17, presso la biblioteca Cornelia, in via Cornelia 45. L’ingresso, come sempre, è libero. Però, occorre prenotarsi contattando l’incontragiovani al numero telefonico 0645460417 o all’indirizzo di posta elettrnica spaziocornelia@incontragiovani.it. Tre i temi trattati: il mestiere del graphic designer (formazione, esperienza, possibilità occupazionali), l’illustrazione e l’animazione grafica. L’esposizione di questi argomenti sarà a cura di Valerio Spinelli: grafico, illustratore, animatore e musicista ma soprattutto graphic designer presso l’Istituto europeo di design con sede a Roma.

Bankitalia e Istat: disoccupati tra l’11 e 12% “il tasso di disoccupazione, riflettendo anche l'incremento delle persone in cerca di lavoro, dovrebbe toccare il 12 per cento nel 2014”. È quanto riferisce il bollettino macroeconomico diffuso lo scorso 18 gennaio dalla Banca d’Italia. Il dato, per niente

incoraggiante, è in controtendenza secondo la stima di Bankitalia riferita all’indice del Prodotto interno lordo (Pil). “Dopo una riduzione in media dell' 1% quest'anno - è infatti la nota diffusa dalla banca centrale – il Pil tornerebbe a espandersi dello 0,7% nel

2014”. Intanto, rileva l’Istat, “il tasso di disoccupazione dei 15-24enni è in aumento di 0,7 punti percentuali rispetto al mese precedente e di 5,0 punti nel confronto tendenziale. Il che comporta che il tasso generale sia fermo all’11,1%. Stime simili a Bankitalia.

Mercato del lavoro Le professioni più richieste, le regole, le migliori opportunità in Europa e nel mondo

Impiego all’estero? Un Expo a Milano spensabili per proporre curricula convincenti. Inoltre, con la partecipazione di importanti istituzioni europee, come la Commissione europea e i consolati di Australia e Canada, verranno illustrate tutte le opportunità di lavoro europee ed extra-europee. Insomma, una fiera a tutto tondo, dedicata in particolare a laureati e professionisti. L’ingresso, come detto, è gratuito: per avere maggiori informazioni è possibile consultare il sito internet appositamente creato. http://expolavoroallestero.com/. Altrimenti è possibile contattare la Education First, che è la principale promotrice dell’evento, all’indirizzo di posta elettronica ef.ufficiostampa@mediarke.it.

l primo e il due febbraio non prendete appuntamenti, c’è “Expo carriera&lavoro all’estero”. L’iniziativa, che si svolgerà a Milano presso il Palazzo delle Stelline, sarà la ghiotta occasione per tutti i giovani che vogliono guardarsi intorno e conoscere le opportunità di lavoro all’estero, gratuitamente. Il programma sarà ricco di attività: senza sosta, si susseguiranno workshop e seminari promossi da organizzazioni nazionali ed internazionali, oltre ad associazioni ed aziende del calibro di: University of Cambridge, Adecco, Manageritalia, Repubblica degli stagisti. Solo per citarne qualcuna. I temi? I mercati del lavoro esteri, le professioni più richieste, le modalità per trovare lavoro facilmente e le regole indi-

I

Occhiello

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Monitoraggio di Adecco sulla riforma Fornero. Dalla data della sua entrata in vigore, e fino al prossimo settembre, l’agenzia per il lavoro studierà da vicino atteggiamenti e reazioni di aziende e lavoratori. Emerge la convinzione che la riforma non favorisce l’occupazione. L’assunzione a tempo indeterminato e, a seguire, i contratti di somministrazione e di apprendistato, risultano le forme privilegiate di regolarizzazione dei rapporti ma, al tempo stesso, le più penalizzate dalla Riforma. Unica considerazione in controtendenza, nn’impresa su due considera la Riforma efficace nel contrastare l’utilizzo improprio della flessibilità.

IL PUNTO

Stagisti: mai più gratis In dirittura d´arrivo l´accordo StatoRegioni sulle nuove regole per gli stage. Il tutto è partito mesi fa con legge di riforma del mercato del lavoro (Legge n. 92/2012) che ha stabilito di riconoscere allo stagista una «congrua indennità, anche in forma forfettaria, in relazione alla prestazione svolta». La somma va fissata entro 180 giorni dall'entrata in vigore della legge con un documento-intesa che metta d'accordo governo e regioni. I 180 giorni scadono alla fine di gennaio, l'intesa è a buon punto, il via libera da parte della Conferenza StatoRegioni dovrebbe quindi arrivare entro i

E Adecco monitora la Riforma Fornero

termini fissati. La formazione professionale, che comprende anche il tirocinio, è una materia di competenza esclusiva delle regioni. Il governo, in questo caso, è intervenuto in modo "soft" fissando alcuni vincoli e principi base (linee guida a cura del Ministero del Lavoro) per evitare l'uso distorto dei tirocini, come forma mascherata di sfruttamento, e riportarli alla loro funzione primariamente formativa. Spetterà a ciascuna regione emettere provvedimenti ad hoc. Innanzitutto non sarà possibile scendere sotto la soglia di 400 euro, che diventer�� politicamente vincolante dopo l'intesa della

Conferenza Stato-Regioni, mentre non c'è più il limite massimo al rimborso mensile (attualmente nel 5,3% dei casi l'indennità supera i 750 euro). Le linee guida prevedono anche dei limiti di tempo: il tirocinio standard non potrà durare più di sei mesi; quello di reinserimento, riservato a disoccupati e cassaintegrati, non più di un anno; quello riservato ai disabili non più di due anni. Tutti limiti che non sono prorogabili. Non sarà possibile fare più di uno stage presso lo stesso datore di lavoro e ci sarà anche un tetto al numero di stagisti a seconda delle dimensioni dell'azienda: al massimo uno stagista per le aziende fino a cinque dipendenti e così via a salire. Mentre le imprese senza dipendenti potranno avere tirocinanti solo se appartengono al settore dell'artigianato

artistico, ma su questo punto c'è ancora da lavorare. Le linee guida fissate dal Ministro del Lavoro sono una traccia, adesso toccherà alle Regioni scrivere la propria legge. Allo stato attuale la regione Toscana, la più avanzata dal punto di vista della tutela dello stagista, potrebbe confermare i 500 euro previsti dalla legge che ha approvato alcuni mesi fa ed è già in vigore. Ma l´accordo non ha fissato una “deadline”; per cui bisognerà attendere per ogni singola regione i tempi di attuazione dei principi sottoscritti. Per quelle che ad oggi non hanno una legge specifica in materia, e che nei prossimi mesi non si muoveranno in tal senso, valgono le norme preesistenti. Ilaria Appetecchia


27 GENNAIO 2013

formazione & università

Provincia di Roma Corso di formazione per operatore Edp, aperto a 23 allievi con licenza media

Quando l’informatica non costa niente mparare una professione. Gratis. La Provincia di Roma, in collaborazione con la Regione Lazio e grazie al sostegno economico del Fondo sociale europeo, promuove un corso di formazione che ha l’obiettivo di formare “Operatori qualificati in soluzioni E.d.p.”. Il progetto in questione, nel dettaglio, è rivolto specificamente a persone residenti in Provincia di Roma, maggiorenni e in possesso della licenza media. Il percorso, che è aperto ad un massimo di 23 allievi, si articolerà su 400 ore di formazione: 328 ore di lezioni tecnico/pratiche e 72 ore di tirocinio presso il “Centro provinciale forma-

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È previsto un tirocinio Scadenza l’11 febbraio zione professionale Cave”. L’iniziativa è interamente gratuita e, una volta conclusa, garantisce l’attestato di qualifica professionale.

Chi è interessato, può già da ora inviare la propria adesione. Per avere tutte le informazioni del caso e conoscere meglio le modalità nonché i requisiti necessari per partecipare all’iniziativa della Provincia di Roma, è necessario consultare il bando in versione integrale e la domanda di iscrizione, collegandosi direttamente con il sito internet http://www. provincia.roma.it (cliccare nella sezione dedicata alla “formazione”). Le candidature devono essere inoltrate inderogabilmente entro e non oltre l’11 febbraio prossimo. A.B. © Riproduzione Riservata

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Imprese e sviluppo assegno firmato Crui La Fondazione Crui e la Federazione maestri del lavoro d’Italia lanciano un concorso per i laureati della magistrale. L’iniziativa vuole donare tre premi alle tesi sullo sviluppo locale e i processi di nuova imprenditorialità. Il premio, di 3mila euro, è riservato a coloro che hanno conseguito il titolo tra il 1 gennaio 2010 e il 31 dicembre 2011 in una università italiana. È possibile partecipare entro il 25 gennaio 2013 seguendo il bando nella sezione “news” del sito www.uniromatre.it.

La Fondazione Italiana Accenture tiene ancora aperte le porte del suo concorso “ARS. Arte che realizza occupazione sociale”: iniziativa che vuole stimolare la produzione di progetti riguardanti i settori di architettura, pittura e scultura, in grado di generare occupazione. Candidature entro il 23/3, info su www.ideatre60.it/ partecipa-ai-concorsi/concorso/ars.

Progetto Accenture dedicato agli artisti che creano lavoro

Laureati Ritornano gli stage “Robert Schuman”: 5 mesi di pratica al Parlamento Ue OCCASIONE SOLTANTO PER LAUREATI

Tirocini in giro per l’Europa hi fa pratica nell’Unione Europea. Tornano i tirocini “Robert Shuman”, il progetto comunitario che offre a tanti giovani la possibilità di fare una bella esperienza all’interno delle istituzioni europee. L’iniziativa permette di svolgere un tirocinio, della durata complessiva di 5 mesi, all’interno del Parlamento Europeo. Per i candidati, due le strade percorribili: optare per un tirocinio generico presso la struttura oppure per uno stage giornalistico. Per la prima opportunità è necessario avere pubblicato un elaborato, per la seconda opzione invece occorre essere iscritto all’albo dei

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giornalisti o avere maturato una certa esperienza nel campo. I giovani sono i veri protagonisti

europea, una lingua ufficiale europea e avere conseguito un diploma di laurea in qualsiasi disciplina. Uno sguardo poi alle

gli infortuni. Chi è interessato e vuole partecipare, deve inviare la propria candidatura a partire dal 15 marzo. Inserendo, come allegati, la copia della carta d’identità e del diploma universitario, più una lettera di referenza. Chi sceglie il tirocinio giornalistico inoltre, deve inviare anche il certificato di iscrizione all’Ordine. Informazioni e contatti direttamente sul sito internet www.euro parl .europa.eu (cliccando su “Tutto sul parlamento” e successivamente “Tirocini”).

Domande di ammissione a partire da 15/3 del progetto, che ha l’obiettivo di far acquisire familiarità con l’Ue e con tutte le attività connesse. I requisiti ? Cittadinanza

condizioni del tirocinio: i candidati prescelti avranno diritto ad un contributo forfettario a copertura delle spese di viaggio, e saranno assicurati contro

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Il dipartimento di Chimica offre lavoro ai suoi studenti TESI SULLA BUROCRAZIA: 1.000 EURO IN PALIO Un premio per scardinare la burocrazia. L’associazione Piccole e medie imprese dell’Umbria offre un premio di laurea dedicato alla memoria di Massimo Paoli, professore universitario di economia e management. Il riconoscimento andrà alla migliore tesi di laurea su “Il peso della burocrazia sulle dinamiche innovative delle piccole e medie imprese italiane”. Al vincitore, un assegno del valore di mille euro. Per partecipare, occorre essere laureati e dottori di ricerca. Per avere tutte le informazioni basta consultare il bando di concorso dell’iniziativa sul sito internet www.piccolamediaimpresa .com. Inviare le candidature entro il 31 ottobre prossimo. A.B. © Riproduzione Riservata

Collaboratori in pillole a Roma 1 U

na nuova ondata di opportunità dalla Sapienza. Stavolta ad offrire borse di collaborazione è il dipartimento di chimica, che sul piatto ne mette 11. Di queste, 4 sono destinate al supporto dei laboratori di chimica organica, mentre altre tre per coadiuvare l’attività all’interno della struttura di fisica fisica. Ma non è finita qui: serve collaborazione anche all’interno dei laboratori di chimica analitica e dei processi industriali. Le condizione dell’attività restano invariate: i candidati selezionati potranno svolgere attività di collaborazione fino ad un

massimo di 150 ore, a fronte di un compenso di circa 1100 euro. Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è stato fissato per il 14 febbraio prossimo. Per avere maggiori informazioni, visualizzare il bando di concorso in versione integrale, conoscere tutti i dettagli, requisiti e modalità del caso oppure presentare sin da subito la propria domanda di ammissione, basta collegarsi direttamente con il sito internet dell’università digitando www.uniroma1.it (cliccando sulla sezione: didattica, borse di collaborazione).

Stage Banca Mondiale iscrizioni al capolinea Tirocini “mondiali”, siamo agli sgoccioli. Scade il prossimo 31 gennaio il termine ultimo per presentare la candidatura alla Banca Mondiale, la principale organizzazione internazionale per il sostegno allo sviluppo. Tantissimi giovani laureati (lo scorso anno sono stati inseriti 200 profili) avranno così la possibilità di lavorare per circa 3 mesi all’interno dell’organizzazione. Le opportunità di stage, rivolte soprattutto per la sede centrale di Washington D.C, sono destinate in particolare agli studenti laureati che stanno completando la laurea specialistica, un dottorato o un master. La laurea può essere stata conseguita in qualunque disciplina, sebbene sia preferibile in materia di economia, scienze sociali, agricoltura, ambiente o sviluppo del settore privato. E’ un requisito indispensabile poi conoscere fluentemente la lingua inglese e, se possibile, anche una seconda lingua a scelta fra spagnolo, francese, russo, arabo, portoghese e cinese. Verrà considerato invece un titolo preferenziale, avere approfondite conoscenze informatiche e avere maturato esperienze di lavoro o di stage. La Banca Mondiale offre ai prescelti inoltre una retribuzione mensile, il cui importo varia di anno in anno a seconda dell’orario di lavoro effettuato. Non sono previsti rimborsi spese per vitto e alloggio, mentre in alcuni casi ci possono essere dei contributi per coprire le spese del viaggio. Chi vuole partecipare alla selezione deve inoltrare la propria candidatura, come detto, entro il 31 gennaio 2013; per avere maggiori informazioni o proporre già da ora la propria candidatura deve consultare il sito internet http://web.worldbank.org (“jobs-bank internship”).


14 formazione & università

27 GENNAIO 2013

Tesi sulla diplomazia nel mirino del “Nigra”

Shipping e strategia d’impresa alta formazione col marchio Ipe

La tesi diplomatica viene premiata. Qui. L’Associazione nazionale diplomatici “Costantino Nigra” mette a concorso un contributo del valore di duemila euro, da assegnare alla migliore tesi di laurea sul ruolo della diplomazia nella società e sullo sviluppo delle relazioni internazionali. L’elaborato, che deve essere discusso nel periodo compreso fra il 22 novembre 2012 ed il 30 novembre 2014, verrà giudicato da un’apposita commissione. Chi è interessato può già da ora presentare il proprio curriculum accademico, condito con l’attestato di laurea e la relativa tesi. Per informazioni e bando collegarsi al sito internet www.assdiplar.it (sezione: “attività e iniziative; attività in programma”) o scrivere all’indirizzo e-mail assdiplar @yahoo.com.

L’alta formazione è qui. L’Ipe Istituto promuove “Shipping, logistica, finanza e strategia d’impresa”, un master che, giunto alla sua quinta edizione, ha l’obiettivo di preparare i futuri professionisti nel mondo della finanza, in grado di fornire consulenza alle aziende su piani di investimento e revisione bilanci. Una imponente rete di partnership del corso, fra cui: Banco di Napoli, Banca di Credito popolare, Confitarma, Moby, Pwc e Unicredit, solo per citarne alcuni. Il progetto didattico, della durata di 350 ore, è aperto a un massimo di 20 laureati di secondo livello in economia, giurisprudenza e scienze politiche, conseguito con una votazione pari o superiore a 105/110. Per i primi tre allievi, borse di studio di mille euro. Per avere maggiori informazioni basta visitare direttamente il sito internet www.ipeistituto.it.

Chi studia la Padania vince 2.500 euro I

Lincei premiano ancora. La prestigiosa accademia romana promuove il premio internazionale 2014 intitolato a “Giuseppe e Paolo Gatto”, che assegna alle migliori tesi di laurea sulla catena alpina e la pianura padana, un contributo di 2.500 euro. Informazioni e bando di concorso si trovano sul sito internet www.lincei.it. Le candidature devono essere inviate inderogabilmente entro e non oltre il 31 dicembre 2013. A.B.

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A.B.

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formazione & università

Se sogni la Luiss leggi qui Entrare in Luiss, secondo round. La business school Guido Carli organizza una nuova giornata di test di ammissione per tutti coloro che vogliono frequentare i corsi di laurea triennale. Il prossimo appuntamento è fissato per il 15 aprile, ma

è già possibile fare domanda. Diplomati, è il vostro turno: per avere maggiori informazioni su corsi e modalità occorre consultare il sito internet www.luiss.it. A.B. © Riproduzione Riservata

Tuscia, terra di ricercatori a Tuscia fa il pieno di ricercatori. La famosa università di Viterbo ha ufficialmente pubblicato il bando di ammissione per i corsi di dottorato di ricerca. Tanti i corsi formativi, tantissimi i posti a disposizione, 73 per la precisione. Si comincia con la “Biotecnologia degli alimenti”, presso il dipartimento per l’innovazione nei sistemi biologici, agroalimentari e forestali. Il percorso è triennale e punta a formare ricercatori qualificati per enti ed istituzioni, in particolare sullo studio della qualità biologica dei prodotti alimentari. Per partecipare, serve la laurea specialistica in scienze e tecnologie agrarie, scienze biologiche o scienze chimiche. C’è poi spazio anche per il dottorato in “Biotecnologie vegetali”,

L

Seminario gratuito sul lavoro norvegese Sognando la Norvegia. Lo Spazio Incontragiovani europea, in collaborazione con l’Ambasciata norvegese, organizza un seminario gratuito in favore dei giovani che vogliono provare una interessante esperienza di vita nel paese scandinavo. Una serie di incontri a tutto tondo sulle opportunità di lavoro, la cultura e la lingua. E ancora: tutti i percorsi formativi, i requisiti di ammissione, le tasse e borse di studio disponibili in quel di Oslo. Il primo appuntamento è il 23 gennaio alle ore 17:00 in via Savoia 13. Chi vuole ricevere ulteriori informazioni sull’iniziativa può scrivere direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: spazioeuropea@incontra giovani.it. A.B. © Riproduzione Riservata

“Diritto dei contratti pubblici e privati”, “Ecologia e gestione delle risorse biologiche”, “Ecologia forestale”. Ma anche “Economia e territorio”, un interessante dottorato che consente di effettuare analisi economiche per

L’ateneo di Viterbo propone 73 dottorati Entro l’11/2 ottimizzare le risorse di particolari zone rurali. In questo caso è necessario il diploma di laurea di secondo livello in economia e commercio, scienze politiche, scienze agrarie,

scienze statistiche o scienze della comunicazione. Per i biologi doc è disponibile il corso in “Genetica e biologia cellulare”; per gli ingegneri quello in “Sistemi agrari e forestali”. Centrale il tema ambientale anche nei corsi di “Protezione delle piante” e “Scienze ambientali”. Insomma, se siete amanti del “green” non avete scuse. Chi è interessato, può da subito inviare la propria domanda di partecipazione entro e non oltre l’11 febbraio prossimo. Per visualizzare il bando in versione integrale basta collegarsi direttamente con il sito internet http://www3.unitus.it (cliccare nella sezione dedicata alle “news”). ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

informazione pubblicitaria

Formarsi nel settore delle risorse umane C’è tempo fino a febbraio 2013 per candidarsi ad HR Academy, il percorso di specializzazione targato ELIS per formarsi nel settore Risorse Umane che partirà con formula full-time a febbraio 2013 e parttime a marzo 2013. Trenta i posti disponibili in totale per i migliori candidati, 1 borsa di studio a copertura totale e 2 borse di studio a copertura parziale (50%) per i primi in graduatoria. Giunto alla sua IX edizione, HR Academy vanta un placement molto alto e una partnership con importanti aziende aderenti al Consorzio ELIS. Pensato e realizzato in sinergia con le aziende partner, HR Academy ha visto tra i suoi docenti professionisti, manager e dirigenti del settore HR. Nel corso dell’ultima edizione hanno portato la loro testimonianza: Nadia Belluardo - HR Professional Telecom Italia, Piero Beltrame – Responsabile Formazione Ericsson, Sergio Bernardi- Research and Design, Leadership

Development Programs, Emiliano Cappuccitti – HR Director Birra Peroni, Renato Fossati – HR Manager Health&Safety SKY, Laura Grasso – Responsabile Employer Branding Vodafone, Elisabetta Izzo – HR Planning Trenitalia, Massimiliano Loffredi – Costo del Lavoro e Gestione Trenitalia, Silvia Marinari – HR Director Selex Elsag, Massimo Marocchini – HR Director Ericsson, Enrico Martines – HR Manager HP, Federica Mattè e Alessandra Noris – Corporate Training Specialist Italcementi, Maria Grazia Miniello, Referente Compensation & Benefits Eni, Samuele Severi – HR Manager Soft Strategy, Giampiero Tufilli – HR Manager Magneti Marelli. Le selezioni si tengono a Roma presso la sede ELIS in via S. Sandri, 79. Informazioni: telefono 06.43.560.488/427/392; e-mail hracademy@elis.org. Sito internet, http://hr-competence-center.elis.org/ hr-academy.

Politiche spaziali: aule ancora aperte Per il master c’è ancora un po’ di tempo. La Sioi, la società italiana per l’Organizzazione Internazionale, mette sul piatto un corso di alta formazione in “Istituzioni e politiche spaziali”. Il percorso didattico, che si svolgerà nel periodo compreso fra il 18 febbraio e il 2 luglio 2013, è giunto ormai alla sua quinta edizione e ha l’obiettivo di qualificare nuovi professionisti nel settore. Grazie all’Asi, ricordiamo, un partecipante avrà la possibilità di una borsa di studio di 24mila euro per effettuare ricerche presso l’Espi (European Space Policy Institute), consede a Vienna. Per ricevere ulteriori informazioni sull’iniziativa bisogna cliccare direttamente sul sito internet www.sioi.org. A.B.


27 GENNAIO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Le Tre Zucche, dove la cucina è semplice e raffinata

A tavola secondo le stagioni

l ristorante Le tre zucche vi dà il benvenuto e vi propone il suo menu degustazione: Vellutata di patate limonate con gamberi rossi crudi e uova di salmone, Flan di zucca, con funghi porcini trifolati e fonduta di parmigiano reggiano 24 mesi, Ravioli di pecorino di Pienza, patate e limone con dadolata di pepe e tartufo nero di Campoli Appennino, Guancia di manzo igp brasata con purea di castagne e funghi porcini e – per finire – una forchettata di cacio e ‘nduja. Questo appetitoso menu di solida e divertente cucina, è offerto al costo di 35 euro, pane incluso, minimo per due persone.

I

Anche per le altre proposte della carta, i prezzi sono molto contenuti. Da diversi anni le guide gastronomiche, premiano il ristorante Le tre

tempo libero

zucche per il rapporto qualità/prezzo. Come riescano a farlo e mantenerlo nel tempo nonostante i costi delle materie prime, lo abbiamo chiesto a Fabrizio e Federico, i due patron del ristorante. Talentuoso chef il primo – che nella sua cucina ogni tre mesi rivoluziona il menu seguendo un percorso gastronomico con i prodotti stagionali – mentre Federico si occupa della sala e della cantina. «Passione per la cucina» è stata la prima risposta, tanta fatica che però non sentono perchè si divertono, dicono…e «grande attenzione a tutto». Le Tre Zucche è in via G. Mandarini, 43/45 tel. 065560758 aperto pranzo e cena, chiuso la domenica.

bet a cura di AGICOS

Passione e attenzione, dicevamo. E, va da sé, i risultati si vedono. Il locale, che pure non è particolarmente favorito dalla location (via Mandarini è una traversa di via Portuense), è sempre “full” e se non si prenota, si rischia di non trovare posto oppure di fare lunghe attese. Tra quello che ci piace alle Tre zucche ci sono i tempi di esecuzione delle portate ordinate. Nulla è urlato, nel senso della “caciara”

Veratour lancia il concorso “I Tesori dell’Oceano Indiano”, riservato alle prenotazioni di soggiorni in un Villaggio Veraclub effettuate tra il 14 gennaio e il 30 settembre 2013. In palio una settimana per due persone in un villaggio Atmosphera Resort

San Valentino in città P

Non siamo in centro, ma prenotare è d’obbligo che negli ultimi tempi ha invaso i ristoranti modaioli. Si possono gustare esplosioni di sapori come quelli contenuti nei Ravioli ripieni di baccalà, mantecati con vongole veraci e funghi porcini oppure nei Vermicelli “Cav. Giuseppe Cocco” con guancia di manzo, ‘nduja, pachino e pecorino romano e, dolce conclusione, il fantastico gelato di pistacchio caramellato che, per i golosi, da solo vale “il viaggio”.

Premi oceanici con Veratour

Romantica Roma A febbraio, l’InterContinental De La Ville di via Sistina ospita l’amore

oche città al mondo riescono a regalare luoghi e atmosfere che sembrano apparecchiati apposta per gli innamorati. Impossibile, per esempio, resistere a un bacio davanti agli spettacolari tramonti che si godono dal Belvedere del Pincio, quando il cielo avvolge di sfumature rosso arancio le incredibili testimonianze di tremila anni di storia. Calde e accoglienti atmosfere che diventano speciali se vissute nell'intimità di una camera con vista mozzafiato, dove farsi coccolare da un servizio attento e riservato come quello dell'interContinental De La Ville, storica dimora del XVI secolo convertita all’ospitalità di alto livello dal 1924. Il cinque stelle di via Sistina è il rifugio ideale per una fuga romantica ricca di emozioni, colori e sapori unici, in uno scenario particolarmente suggestivo: Trinità de’ Monti, porta privilegiata

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d'accesso alla Passeggiata del Pincio. Le sale intrise di storia, le terrazze con panorami mozzafiato, i giardini d'inverno dove brindare o cenare a lume di candela, con-

corrono a fare di questo hotel il trionfo del romanticismo. Per San Valentino l’albergo lancia un pacchetto da 450 euro a coppia, inclusi:

a scelta tra Zanzibar, Mauritius e Madagascar. Per partecipare all'estrazione, una volta rientrati dalla vacanza, è sufficiente collegarsi al sito veratour.it/itesoridelloceanoindiano e registrarsi con il codice di prenotazione associato alla pratica della vacanza acquistata.

Itine rari

Splendida San Gimignano adorna di storia e natura nella campagna senese

i vari“patrimoni dell’umanità”Unesco che la Toscana vantare c’è il borgo della cittadina di San Gimignano, Tunarapuò sorta di tuffo nel Medioevo per quanti siano attratti

pick-up all'aeroporto, trasferimento in hotel con limousine privata; cena del 14 febbraio con un menu che accende i sensi, tour Roma by night in limousine con soste per un brindisi a base di champagne in quei luoghi che favoriscono un tenero abbraccio: il Campidoglio, via dei Fori Imperiali, il Colosseo in uno scintillio di luci soffuse e magica atmosfera; Fontana di Trevi, l’Arco di Giano, Castel Sant’Angelo, il Gianicolo, il Giardino degli Aranci, o l’Aventino, dove sembra che il tempo si sia fermato, così come sull’Appia Antica. E la magia della notte più romantica dell'anno continua nell’accogliente stanza dell’InterContinental De La Ville dove, al risveglio, gli innamorati avranno un servizio in camera da leccarsi i baffi: pan cakes con fragole e panna. Per informazioni e prenotazioni, tel. 0667339120.

dalla ricchezza culturale di questa regione. Con il suo centro storico interamente racchiuso da mura duecentesche, la cittadina costituisce uno degli esempi meglio conservati dell’età comunale, così ben tenuto e curato da dare l’idea che il tempo si sia fermato, frutto di un’aristocrazia mercantile e finanziaria ricca e colta. A valere al borgo il soprannome di“Manhattan del medioevo” sono state le sedici torri medievali, che danno a San Gimignano uno skyline unico oggi come secoli fa, tra cui spicca la celebre Torre Grossa con i suoi 54 metri. Oltre al ricco Museo etrusco e al bizzarro (quanto interessante) Museo della tortura, a completare il quadro storico del borgo c’è“San Gimignano 1300”, un’imponente ricostruzione della città interamente in ceramica che mostra il prestigio e la bellezza di San Gimignano nel medioevo con le sue 72 case-torri che dominavano la città dall’alto. Per godere appieno delle bellezze di questo angolo di campagna senese niente è meglio di un buon agriturismo come l’azienda“Poggiacolle”: oltre alla vicinanza con il centro abitato può vantare di essere egregiamente attrezzato per le numerose attività all’aria aperta praticabili (www.poggiacolle.com).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Festivaldi Sanremo. Scommettiamoche? bet Poker: ricco imprenditore vince e omaggia vittime di Newtown M G anca poco meno di un mese all'inizio del Festival di Sanremo 2013 e le lavagne dei bookmaker sono già “bollenti”. Dall’ospite straniero, alla possibile vittoria di Chiara Galiazzo, all’audience della giornata conclusiva passando per un probabile podio tutto al femminile: gli amanti della musica e delle scommesse possono “sbizzarrirsi” con le puntate. Quest’anno sarà la coppia Fazio-Littizzetto a presentare la più importante manifestazione canora italiana e già impazzano le voci su quella che sarà la “guest star” straniera che scenderà le scale del Teatro Ariston: secondo i bookmaker sarà

l’attrice spagnola Penelope Cruz, ipotesi questa bancata a 1.33, mentre l’ex bassista dei Beatles Paul McCartney si gioca a 2.30, l’ex premier britannico Tony Blair a 3. Per quel che riguarda il nome del vincitore del Festival, il trionfo di Chiara Galiazzo, vincitrice della sesta edizione di X-Factor, si gioca a 5 mentre un podio “in rosa” composto da Annalisa, Chiara Galiazzo e Malika Ayane è quotato a 15. Riuscirà invece la serata finale a far registrare più ascolti della serata finale della precedente edizione? I bookmaker sono scettici e quotano solo a 4.50 questa possibilità.

a cura di AGICOS

reg Jensen, giocatore amatoriale e imprenditore con un patrimonio di circa 130 milioni di dollari, si è classificato sesto al torneo di poker Texas Hold’Em del Super high roller del Pca (Pokerstars caribbean adventure 2013) e ha donato il suo bottino, che ammontava a 286.200 dollari, alle vittime della strage di Newtown negli Stati Uniti. Nella tragedia, lo ricordiamo, 28 persone – tra cui 20 bambini – persero la vita per mano del ventenne Adam Lanza. Greg Jensen

ha preso parte al torneo solamente perché un suo amico gli aveva regalato il buy-in per il suo compleanno. Greg, tuttavia, non è il primo ad avere compiuto un gesto così nobile: Barry Greenstein, statunitense membro del Team Pokerstars, è soprannominato il “Robin Hood” del poker. Oltre ad essere uno dei più forti giocatori in circolazione, Barry, è famoso anche per donare spesso parte delle sue vincite in beneficenza.


16 lettere & commenti Come si avviano al lavoro le persone con disabilità?

27 GENNAIO 2013

Per chi assume è quasi estate

Gentile redazione, vorrei avere un aggiornamento sull’attività di collocamento mirato svolta dai centri per l’impiego. Un tempo, infatti, si trovavano molte più offerte per lavoratori disabili tra quante venivano segnalate sul sito della Provincia di Roma. Cosa è accaduto? Non c’è più, per le aziende, l’obbligo di una quota minima di inserimenti spettanti a questa particolare categoria di lavoratori o più semplicemente è cambiata la modalità di raccolta delle candidature e avviamento al lavoro? Ho passato un periodo all’estero, ma ora che sono tornato in Italia vorrei contare almeno sulle vecchie chance.

entile redazione di “Lavorare”, mentre a Roma si attende la neve, sul fronte lavorativo si pensa già all’estate (!). Vedo sulle vostre pagine diverse opportunità di lavoro nei villaggi turistici che apriranno non prima del prossimo aprile. Possibile mai che siano già in corso le selezioni? C’è da crederci? E non parliamo di piccole agenzie, che magari faticano a conquistarsi persone davvero capaci, ma dei maggiori tour operator impegnati nel comporre gli staff che animeranno le vacanze

G

presso grandi strutture turistiche. Poi, vorrei chiedervi informazioni in merito ai maggiori parchi a tema della nostra zona. In particolare, Zoomarine, Magicland e, quello ancora tutto da fare, Sea Life. Avete notizie aggiornate sui loro tempi di selezione? L’anno scorso Magicland, anche attraverso il servizio Porta Futuro della Provincia di Roma, ha reclutato centinaia di giovani. E lo stesso ha fatto il parco acquatico di Torvaianica Zoomarine, di cui voi stessi avete anticipato il reclutamento alla fine del 2012. E il futuro acquario dell’Eur Sea Life è finalmente pronto per avviare il processo di selezione? CLELIA

Risponde Ila ria A lfan i

Gentile Clelia, in effetti abbiamo parlato di tante selezioni in vista dell’estate. E continuiamo a farlo anche su questo numero con gli articoli su Club Med e Ef Education. La certezza, almeno per quanto viene pubblicato sul nostro settimanale, è che sia tutto verificato. Del resto, occorre tenere presente che per essere pronti a partire il prossimo aprile bisogna muoversi con ampio anticipo. Lo spiega con chiarezza il responsabile delle selezioni di Club Med. I passaggi sono tanti: invio delle candidature, valutazione del materiale arrivato, verifica della conoscenza delle lingue straniere, verifica delle competenze tecniche, convocazione a una selezione di gruppo, eventuale stage formativo e, solo infine, firma del contratto stagionale. In merito alle tre strutture di cui ci chiede, proprio nella settimana che si è appena chiusa abbiamo verificato con Sea Life e Magicland che al momento non ci sono ricerche in corso. Di Zoomarine, come scrive lei stessa, abbiamo già detto.

ARMANDO BIANCHI

lettere & commenti alla redazione

diritto & lavoro

Se assolto fa rima con licenziato

L’assoluzione a seguito di processo penale può significare licenziamento. La vicenda qui esaminata ha avuto inizio con il coinvolgimento di un dipendente della Pa in fatti costituenti reato che sono stati valutati di fronte l’autorità giudiziaria. Il processo penale si è concluso con sentenza di assoluzione del lavoratore. Le formule assolu-

torie previste dal codice di procedura penale non hanno però tutte la stessa valenza. Nel caso specifico l’imputato, impiegato pubblico, veniva prosciolto con la formula “perché il fatto non costituisce illecito penale”. Con la sentenza numero 206 dell’8 gennaio 2013 i giudici della Cassazione hanno precisato che

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m

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tale formula non è sufficiente a dimostrare il non coinvolgimento del soggetto ai fatti costituenti reato. Differente sarebbe stata la valutazione del comportamento del lavoratore se il processo penale in cui era imputato si fosse concluso con le più ampie formule assolutorie quali “perché il fatto non sussiste”o“perché l’imputato

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a cura di www.studiolegalelatina.it non lo ha commesso”. Entrambe escludono la responsabilità penale e disciplinare. Dunque l’assoluzione con la formula “perché il fatto non costituisce illecito penale” non esclude l’accertamento del datore di lavoro circa una responsabilità disciplinare del lavoratore ed il suo conseguente licenziamento. VALENTINA MACOR

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Eventuali numeri non pubblicati per ragioni indipendenti dalla volontà dell’editore saranno recuperati alla fine dell’abbonamento. L’abbonato avrà diritto di accesso ai servizi che Lavorare mette a disposizione dei lettori (segreteria per ulteriori informazioni, partecipazione alle nostre iniziative).


27 GENNAIO 2013

concorsi & leggi

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

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ommario

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

• 53 allievi ufficiali nella Guardia di Finanza

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• 7.700 volontari in ferma breve alla Difesa

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• Difesa, 26 tenenti in possesso di laurea

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• I concorsi più interessanti dalle Gazzette ufficiali

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concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: a.parlato@lavorare.net Ministero della Difesa

2409

volontari in ferma quadriennale Solo per VFP1 diplomati Gazzetta n. 3 dell’11 gennaio 2013 Scadenza vedi singoli blocchi Titoli VFP1 + diploma Info www. difesa.it

IL CONCORSO • È indetto, per il 2013, un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 2.409 VFP 4 nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo articolo 2.

• I posti a concorso sono così suddivisi: • 1.972 posti nell’Esercito ripartiti nelle seguenti immissioni: • 986 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° e 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° e 2° blocco 2011, 1° e 2° blocco 2010, 1° e 2° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2007, nonché con il 1°, 2° e 3° blocco 2006 e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 986 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 3° e

4° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 3° e 4° blocco 2011, 3° e 4° blocco 2010, 3° e 4° blocco 2009, 3° e 4° blocco 2008, 3° e 4° blocco 2007, nonché con il 4°, 5° e 6° blocco 2006 e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 198 posti nella Marina Militare, di cui 156 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 42 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nelle seguenti immissioni: • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, e 2° bloc-

co 2012, 1° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2011, 1° incorporamento, 1° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2010, 1° incorporamento, 1° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2009, 1° incorporamento, 1° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2008, 1° incorporamento, 1° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2007, 1° incorporamento, nonché con il 1° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2006, 1° incorporamento, e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 febbraio 2013, estremi compresi; • 99 posti, di cui 78 per il CEMM e 21 per le CP, nella

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative ad un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno delle due pagine che solitamente chiudono la rubrica in oggetto. • Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito del Poligrafico, www.ipzs.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde esattamente al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando. • I servizi giornalistici che troverete in questo inserto riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate). • Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”, corso Trieste 185, 00198 Roma (rif. sulla busta “Concorsi & Leggi”) o all’indirizzo e-mail a.parlato@lavorare .net.

• La rubrica “Concorsi in corso” rappresenta un quadro di tutto il mondo concorsuale, aggiornato volta per volta sul tipo di prova (se preselettiva, psicoattitudinale, scritta ed orale attualmente in fase di svolgimento o in dirittura d’arrivo. • La rubrica “C’è ancora tempo…” ospita tutti quei concorsi già banditi ma cui i termini di presentazione della domanda non sono ancora scaduti. • Lo spazio dedicato ai “Diari delle prove d’esame” ospita le date e le sedi delle prove d’esame degli ultimi concorsi in ordine di tempo o gli eventuali rinvii. pagine a cura di Antonella Parlato

2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, 2° incorporamento, e 3° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati ./. 4 con il 2° blocco 2011, 2° incorporamento, e 3° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2010, 2° incorporamento, e 3° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2009, 2° incorporamento, e 3° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2008, 2° incorporamento, e 3° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2007, 2° incorporamento, e 3° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, nonché con il 2° blocco 2006, 2° incorporamento, e 3° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi; • 239 posti nell’Aeronautica Militare ripartiti nelle seguenti immissioni: • 140 posti nella 1^ immissione. La domanda di partecipazione per la 1^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2011, 1° blocco 2010, 1° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2006, nonché con il 1° e 2° blocco 2005, dal 21 gennaio 2013 al 19 feb-

braio 2013, estremi compresi; • 99 posti nella 2^ immissione. La domanda di partecipazione per la 2^ immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2012, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 2° blocco 2011, 2° blocco 2010, 2° blocco 2009, 3° blocco 2008, 3° blocco 2006, nonché con il 3° blocco 2005, dal 15 aprile 2013 al 14 maggio 2013, estremi compresi. • Non è consentita, pena l’esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso stesso per più Forze Armate e/o a più immissioni previste dal presente bando. • I concorrenti che desiderano partecipare al reclutamento per una Forza Armata diversa da quella di provenienza dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per la Forza Armata nella quale hanno svolto la ferma in qualità di VFP 1 (per esempio, un VFP 1 che ha prestato servizio nella Marina Militare, che potrebbe partecipare alla 1^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 1^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare; se, invece, potrebbe partecipare alla 2^ immissione nella Marina Militare, può partecipare alla 2^ immissione nell’Esercito o nell’Aeronautica Militare). • Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione per ciascuna Forza Armata è riservato alle seguenti categorie pre-


18 concorsi & leggi viste nell’articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le Scuole Militari; assistiti dall’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari di Carriera dell’Esercito; assistiti dell’Istituto Andrea Doria, per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare; assistiti dell’Opera Nazionale Figli degli Aviatori; assistiti dell’Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari dell’Arma dei Carabinieri; figli di militari deceduti in servizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei della stessa immissione, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito. • Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorché precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in servizio presso Comandi e/o Enti dell’Esercito, della Marina Militare e dell’Aeronautica Militare alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non è considerato militare in servizio il concorrente che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di completamento. • I concorrenti in servizio quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 in servizio (e non a quella prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 precedentemente congedati). • Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L’eventualità che il concorrente, ./. 5 alla suddetta data, si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo. • I concorrenti in congedo quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda di partecipazione facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per l’ultimo blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 congedati. • I concorrenti in servizio che risultano, da dichiarazione del Comando di Corpo, impossibilitati all’effettuazione della prova di selezione cul-

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turale perché impiegati –alla data di previsto svolgimento della stessa– in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione, saranno ammessi alla prova di selezione culturale e agli eventuali accertamenti fisio-psico-attitudinali relativi alla prima immissione utile successiva. • Si applicano le disposizioni di cui al precedente comma 7 anche ai concorrenti che, avendo già prodotto domanda di partecipazione per un’immissione prevista dal precedente analogo bando di concorso, non hanno potuto effettuare la prova di selezione culturale in quanto impiegati, a suo tempo, in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione. • Nei casi accertati di personale che, nell’adempimento di attività operative svolte sia sul territorio nazionale che all’estero, ha riportato ferite o lesioni determinanti assenza dal servizio per un periodo superiore a 90 giorni alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, l’Amministrazione della Difesa valuterà l’eventualità di assicurare la partecipazione del suddetto personale alla procedura concorsuale nei modi e nei tempi da essa stabiliti. • Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.perso mil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4a serie speciale. • Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana; • godimento dei diritti civili e politici;

• aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 30° anno di età; • statura non inferiore a m. 1,65, se concorrenti di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se concorrenti di sesso femminile, e comunque, limitatamente alla Marina Militare, statura non superiore a m. 1,95; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente ./. 6 arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. • Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande per ciascuna immissione e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale. • I concorrenti che risulteranno, a seguito di accertamenti anche successivi, in difetto di uno o più dei requisiti previsti dal presente articolo e/o che non appartengono alle categorie di destinatari di cui al precedente articolo 1, saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, i concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi ammessi

con riserva alle fasi successive del concorso.

LA DOMANDA • Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. • Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. • Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. • I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: • fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; • mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa. • Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

• La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascuna immissione. • Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. • Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. • Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nonché presso i Centri di Selezione/Istituto Medico Legale indicati dalle Forze Armate per l’accertamento dei requisiti psicofisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. In particolare, ai VFP 1 in servizio è fatto obbligo di scaricare e stampare copia di tale domanda e di consegnarla al più presto all’Ente o Reparto di appartenenza per le necessarie incombenze istruttorie. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Inte-

grazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5. • Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. • In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande online, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1) la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2. • Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www. persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. • Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: • il cognome, il nome e il sesso; • la data e il luogo di nascita; • il codice fiscale; • a residenza; • il possesso della cittadinanza italiana; • il godimento dei diritti civili e politici; • di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di


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non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • di aver tenuto condotta incensurabile; • di non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); • l’eventuale diritto alla riserva dei posti di cui all’articolo 1, comma 4; • l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: o) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla Marina Militare; • la Forza Armata per la quale intendono concorrere, precisando ulteriormente –ove si tratti della Marina Militare– se per il CEMM o le CP; • l’indirizzo di posta elettronica e l’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata; • il numero di utenza di telefonia mobile e di telefonia fissa; • per i concorrenti in servizio, la data di decorrenza giuridica quale VFP 1 e il relativo blocco, nonché la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– e l’Ente o Reparto di appartenenza; • per i concorrenti in congedo, le date di decorrenza giuridica quale VFP 1 e di congedo, il relativo blocco, la Forza Armata –precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina Militare, se del CEMM o delle CP– l’ultimo l’Ente o Reparto di appartenenza e il Centro Documentale o Capitaneria di Porto di ascrizione nella forza in congedo; • l’eventuale gradimento, per i soli concorrenti per la Marina Militare, all’assegnazione alla specialità fucilieri di marina; • di aver preso conoscenza dei titoli valutabili nell’ambito della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla durata del servizio prestato, e segnatamente dell’attribuzione di un punteggio incrementale qualo-

ra si concorra per la stessa Forza Armata ove si presta ovvero si è prestato servizio quale VFP 1; • di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. • Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. • Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario della prova di selezione culturale, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. • Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it. • I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione di cui all’articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di te-

concorsi & leggi lefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata all’indirizzo persomil@posta cert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. • L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati. • Gli Enti/Reparti che riceveranno dai candidati in servizio copia delle domande di partecipazione –così come prescritto all’articolo 4, comma 4– dovranno attenersi a quanto stabilito nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando (A per l’Esercito, B per la Marina Militare e C per l’Aeronautica Militare) e alle eventuali disposizioni emanate al riguardo dalla DGPM. • Nei confronti dei militari in servizio l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo in ogni sua parte alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, tenendo presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto modello sono specificati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto quale VFP 1, mentre quelli relativi a: a) titolo di studio; • missioni in territorio nazionale ed estero; • riconoscimenti, ricompense e benemerenze; • attestati, brevetti e abilitazioni, sono validi anche se non riferiti al periodo di servizio quale VFP 1, purché, comunque, conseguiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato redatto alcun documento caratteristico (scheda valutativa o rapporto informativo), ma solo dichiarazioni di mancata redazione di documentazione caratteristica, il Comandante dell’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunque esprimere, in forma libera, un giudizio sul servizio prestato –da allegare al sopracitato modello in allegato D– dal quale la commissione valutatrice desumerà gli elementi necessari per attribuire il relativo pun-

teggio. Anche tale giudizio – chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande – dovrà essere sottoscritto dall’interessato. • Nell’eventualità di collocamento in congedo in data successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione della procedura concorsuale, il Comando di Corpo è, comunque, tenuto a redigere l’estratto della documentazione di servizio di cui al modello in allegato D sulla base della documentazione matricolare e caratteristica disponibile. Il Dirigente del Servizio Sanitario ovvero il Capo dell’Infermeria di Corpo ovvero l’Ufficiale medico del Servizio Sanitario di riferimento è tenuto, altresì, a redigere l’attestazione richiesta ai fini degli accertamenti sanitari, così come indicato –per i militari in servizio– negli allegati di Forza Armata al presente bando. Il Comando di Corpo è, inoltre, tenuto a comunicare al volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella domanda di partecipazione, l’eventuale convocazione presso il Centro di Selezione/Istituto Medico Legale –per i successivi accertamenti– che sia comunque frattanto pervenuta al Comando stesso. • Ai fini della valutazione dei titoli, i concorrenti in servizio qualiVFP 1 che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno devono consegnare ‒all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale– copia dell’estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato all’atto del collocamento in congedo. La mancata produzione dello stesso nei termini sopraindicati comporterà la mancata valutazione dei relativi titoli. • Se il concorrente in servizio ritiene di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nella documentazione matricolare e caratteristica e non immediatamente disponibili, potrà, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, comunicarli al Comando di Corpo, tenendo presente che, in questo caso, sarà sottoposto, da parte dell’Ente o Reparto di appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga la mancata veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante –ai sensi degli articoli 75 e 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445– decadrà dai benefici conseguiti con la dichiarazione non veritiera e sarà segnalato alla competente Pro-

cura della Repubblica. 6. L’Ente o Reparto di appartenenza dovrà comunicare alla DGPM i nominativi dei concorrenti che si trovano nelle condizioni di cui all’articolo 1, commi 7 e 8, nonché inoltrare alla DGPM stessa la dichiarazione del Comando di Corpo attestante la sussistenza delle condizioni richieste dal citato articolo 1, comma 7.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento del concorso per ciascuna immissione prevede: • una prova di selezione culturale; • gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza Armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensiva delle prove di efficienza fisica; • la valutazione dei titoli. • Per ognuna delle immissioni di cui al precedente articolo 1 è effettuata una prova di selezione culturale per i concorrenti delle tre Forze Armate in un’unica sessione, mediante la somministrazione di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di istruzione secondaria di primo grado. • La suddetta prova consisterà nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie, secondo le percentuali sotto indicate: - 15 % matematica; - 20 % italiano; - 15 % educazione civica; 20 % storia; - 15 % geografia; - 10 % scienze; - 5 % inglese. 3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potrà essere superiore a 67/100. • Alla predetta prova ciascun concorrente si dovrà presentare munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Per lo svolgimento della prova di selezione culturale non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole, né l’utilizzo di supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non è consentito ai concorrenti, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra loro. L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova stessa. • All’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, i concorrenti in congedo dovranno consegnare copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. Se i concorrenti in congedo ritengono di essere in possesso di titoli valutabili ai

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sensi del successivo articolo 11, comma 5 non riportati nell’estratto/negli estratti della documentazione di servizio, potranno dichiararli, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, che dovrà essere consegnato assieme alla copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio. • Per ciascuna immissione, la prova di selezione culturale si svolgerà come appresso indicato: • per la 1^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– del 5 marzo 2013; • per la 2^ immissione, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale –4a serie speciale– dell’11 giugno 2013. Il calendario della prova di selezione culturale sarà altresì reso noto, non appena disponibile, nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.perso mil.difesa.it, www.esercito .difesa.it, www.marina. difesa.it e www.aeronautica. difesa.it. • I concorrenti, senza attendere alcuna comunicazione personale, sono tenuti a presentarsi –per sostenere la prova di selezione culturale– all’indirizzo, nel giorno e nell’ora specificati nel calendario pubblicato per ciascuna immissione con le modalità indicate nel precedente comma 6. • La mancata presentazione presso la sede d’esame nella data e nell’ora stabilite sarà considerata rinuncia e comporterà l’esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione culturale prevista dal calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM si riserva la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento della prova di selezione culturale, di prevedere sessioni di recupero della prova stessa. In tal caso, ne sarà dato avviso nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonché nei siti www.persomil.dife sa.it, www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it e www .aeronautica.difesa.it, definendone le modalità. L’avviso in questione avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio


20 concorsi & leggi ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata. Fermo restando quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza Armata, tenuto anche conto delle entità numeriche del personale interessato, potrà prevedere una sessione straordinaria per lo svolgimento della prova di selezione culturale da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi della procedura concorsuale, non oltre il giorno lavorativo successivo all’ultima sessione programmata. • Per la partecipazione alla prova, i concorrenti in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami. • Tutti i concorrenti che non siano stati precedentemente esclusi devono ritenersi ammessi alla prova di selezione culturale, con riserva di accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente bando. • Per ogni immissione, la commissione di cui al precedente articolo 8, comma 7 consegnerà alla DGPM gli elenchi, distinti per Forza Armata, contenenti i nominativi dei concorrenti con il punteggio conseguito nella prova di selezione culturale. La DGPM provvederà a redigere e approvare le relative graduatorie. • Sono considerati idonei alla prova di selezione culturale: • i concorrenti per l’Esercito che, per ogni immissione, si siano collocati entro i primi 1.650 posti della graduatoria di cui al precedente comma 10. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per la Marina Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro un numero di posti pari a 2,8 volte quelli messi a concorso per ogni immissione. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; • i concorrenti per l’Aeronautica Militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro i primi 350 posti per la 1^ immissione ed entro i primi 300 posti per la 2^ immissione. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età.

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• I concorrenti risultati idonei alla prova di selezione culturale sono ammessi alle successive fasi concorsuali secondo le modalità riportate nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando. • Le graduatorie dei concorrenti che hanno sostenuto la prova di selezione culturale con i relativi punteggi potranno essere consultate nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi, nonchè nel sito www.persomil .difesa.it. • I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, se non collocati in posizione utile nella graduatoria di cui al precedente comma 10, dovranno essere posti in congedo a cura del Comando di appartenenza in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali, salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno. • I Centri di Selezione di Forza Armata, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvedono a convocare i concorrenti risultati idonei, ai sensi del precedente articolo 9, comma 11, per sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando, secondo i criteri e le modalità in essi specificati. • Gli accertamenti fisio-psicoattitudinali comprendono: a) accertamento dell’idoneità fisio-psico-attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente. Per il personale in servizio, l’Ente o Reparto di appartenenza dovrà provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato F al presente bando, secondo le modalità specificate nei rispettivi allegati di Forza Armata. I concorrenti in congedo, invece, dovranno presentare un certificato di stato di buona salute, conforme al modello riportato in allegato G al presente bando, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti; b) accertamento dell’efficienza fisica (vedansi allegati H e I al presente bando); c) accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. • La convocazione, fatta ai concorrenti con le modalità indicate nel precedente articolo 5 –ovvero, per quelli in

servizio, mediante messaggio trasmesso ai Comandi di appartenenza– contiene l’indicazione della sede in cui si svolgeranno gli accertamenti, nonché della data e dell’ora di presentazione. I concorrenti devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, se disponibili, di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione. I concorrenti che non si presenteranno nel giorno e nell’ora indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione/Istituto Medico Legale. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata. • La convocazione deve contenere, altresì, le indicazioni necessarie affinché i concorrenti possano presentarsi muniti della documentazione/certificazione prevista per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi allegati di Forza Armata. • Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti è definitivo e, nel caso di inidoneità, di non superamento o di mancata effettuazione delle prove fisiche, comporta l’esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso. • Tale giudizio sarà subito reso noto ai concorrenti, a cura della commissione preposta agli accertamenti, mediante apposito foglio di notifica. I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’articolo 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso di inidoneità e qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali. • L’esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneità di cui al precedente comma 5 avviene per delega della DGPM alle competenti commissioni. • Avverso il giudizio di inidoneità il candidato escluso potrà avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R.

del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto –ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. • I titoli da valutare per ciascuna Forza Armata e il punteggio, espresso in centesimi, da attribuire agli stessi sono indicati nei rispettivi allegati di Forza Armata al presente bando. I titoli valutabili devono essere ricompresi nelle seguenti tipologie, a ciascuna delle quali può essere attribuito fino al punteggio massimo a fianco di ciascuna indicato: a) periodi di servizio prestati in qualità di VFP 1, anche in rafferma: 6 punti; b) missioni sul territorio nazionale e all’estero: 5 punti; c) valutazione relativa all’ultimo documento caratteristico: 12 punti; d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze: 5 punti; e) titolo di studio: 2 punti; f) attestati, brevetti e abilitazioni, compresa la conoscenza di lingue straniere: 3 punti. Le sanzioni disciplinari comportano un decremento dal punteggio complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli fino a un massimo di 5 punti. • La valutazione dei titoli verrà effettuata, per ciascuna Forza Armata, dalla commissione di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) sulla base dell’estratto della documentazione di servizio e dell’eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili. • Per i militari in servizio, l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo –anche sulla base dell’eventuale autocertificazione presentata dall’interessato– e quindi sottoscritto dal concorrente, il quale con la propria firma attesta di aver verificato la completezza e l’esattezza dei dati a lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno fede ai fini dell’attribuzione del punteggio e dell’inclusione nella graduatoria di merito. • Per i militari in congedo, l’estratto della documentazione di servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo. • Sono considerati validi, ai fini della valutazione, solo i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione relativa all’immissione richiesta. In particolare: a) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, saranno presi in considerazione: -

i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico riferiti esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma annuale; - i titoli relativi al titolo di studio, alle missioni in territorio nazionale e all’estero, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, anche se non riferiti al periodo di servizio quali VFP 1, purché comunque conseguiti entro la data di scadenza del termine di presentazione delle domande; b) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, ma precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto in qualità di VFP 1 e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo; - i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 6, comma 5; c) per i concorrenti in congedo quali VFP 1, precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: - i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualità di VFP 1 con il blocco relativamente al quale viene presentata domanda di partecipazione e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli ottenuti nel corso dei precedenti servizi svolti in qualità di VFP 1 –con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico– riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatta dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; - i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, nonché ad attestati, brevetti e abilitazioni, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente articolo 9, comma 5. La mancata produzione dell’estrat-

to della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente svolto in qualità di VFP 1, redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo, comporta la mancata valutazione dei relativi titoli. • Nei confronti dei militari impiegati in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione e ammessi alla procedura per l’immissione successiva a quella per la quale hanno presentato domanda di partecipazione, verranno valutati i titoli comunque acquisiti e attestati nell’estratto della documentazione di servizio riferito alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande a suo tempo prodotte dai concorrenti.

GRADUATORIE DI MERITO • Per ciascuna immissione le commissioni di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettera a) redigono le graduatorie di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dai concorrenti nella prova di selezione culturale e nella valutazione dei titoli. Per la Marina Militare sono redatte due distinte graduatorie di merito, una per il CEMM e una per le CP, in base alle domande prodotte dai concorrenti. • Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie di merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente articolo 1, comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso. • A parità di punteggio, è data la precedenza ai concorrenti in possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore parità è data la precedenza al concorrente più giovane d’età. • Le graduatorie di merito sono approvate con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM. La graduatoria di merito relativa alla Marina Militare è approvata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto. • Le suddette graduatorie saranno rese note nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi e verranno pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa, consultabile nel sito www.difesa. it/Segretario-SGD-DNA/SGDDNA/giornale-ufficiale. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale. L’Amministrazione della Difesa, in relazione alle esi-


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genze di Forza Armata, si riserva, nei tempi da essa stabiliti, la facoltà insindacabile di ripianare, in tutto o in parte, i posti eventualmente non coperti al termine delle operazioni concorsuali per ciascuna immissione, esauriti i concorrenti compresi nella relativa graduatoria, con le seguenti procedure, in ordine di priorità: • attingendo dai concorrenti idonei della stessa Forza Armata non utilmente collocati nella graduatoria della precedente immissione di cui al presente bando; • incrementando il numero dei posti previsto, per la stessa Forza Armata, per la successiva immissione; • attingendo, nella sola ultima immissione, dagli elenchi degli idonei delle altre Forze Armate non utilmente collocati nelle graduatorie di tutte le immissioni, secondo l’ordine di merito risultante dalla sola prova di selezione culturale di cui al precedente articolo 9. • Fermo restando quanto previsto al comma 1, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e nelle CP possono essere, rispettivamente, ripianate o ceduti prioritariamente nell’ambito delle graduatorie dei due suddetti Corpi, secondo le modalità di cui all’allegato B (Marina Militare) al presente bando. • I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente articolo 12, nonché quelli nei cui confronti sono stati disposti eventuali ripianamenti, che hanno completato il servizio in qualità di VFP 1 saranno convocati a cura della DGPM, nei tempi e nei modi concordati con ciascuna Forza Armata, presso gli Enti a tal fine designati. • Con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM i vincitori incorporati sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con il grado di Caporale o grado equivalente, previa perdita del grado eventualmente rivestito. L’ammissione alla ferma quadriennale nella Marina Militare è adottata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle Capitanerie di Porto. • L’ammissione alla ferma prefissata quadriennale decorre, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso gli Enti designati e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i medesimi Enti. • Coloro che non si presenteranno nella data fissata per la convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo motivate cause di impedimento che dovranno essere rappresentate entro i due giorni successivi alla DGPM, mediante messaggio di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it. La DGPM potrà differire la

data della convocazione, a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento, per un periodo comunque non superiore a 15 giorni. • Gli idonei convocati, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, nonché del codice fiscale. • Gli idonei convocati che sono stati differiti ai sensi del precedente articolo 1, comma 7 sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con decorrenza giuridica dalla data di presentazione prevista per l’immissione alla quale sono stati ammessi a partecipare per l’effettuazione della prova di selezione culturale e degli eventuali accertamenti fisio-psicoattitudinali. • All’atto della presentazione, i volontari provenienti dal congedo sono sottoposti, da parte del Dirigente del Servizio Sanitario dell’Ente o Capo dell’Infermeria di Corpo o Ufficiale medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi di inidoneità, essi sono immediatamente inviati presso la Commissione Medica Ospedaliera competente per territorio, al fine di verificarne l’idoneità quali VFP 4. Nel caso di giudizio di permanente inidoneità o di temporanea inidoneità superiore a 20 giorni per infermità non dipendente da causa di servizio, i concorrenti sono esclusi dall’arruolamento con provvedimento della DGPM. • I volontari in servizio, ove nel corso della procedura concorsuale e fino alla data di presentazione abbiano subìto un declassamento nel profilo sanitario per infermità non dipendente da causa di servizio, che comporti l’inidoneità all’impiego in qualità di volontario in servizio permanente e risulti da provvedimento medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM. • È fatto salvo quanto previsto dall’articolo 955 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nei confronti dei concorrenti che hanno subìto, per causa di servizio, ferite o lesioni che abbiano provocato una permanente inidoneità psico-fisica, i quali saranno ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del riconoscimento della dipendenza da causa di servizio. • La DGPM dispone l’esclusione dalla procedura concorsuale dei concorrenti che: a) partecipano a più procedure concorsuali riferite a diverse Forze Armate e/o a più

concorsi & leggi immissioni previste dal presente bando; b) non sono in possesso dei requisiti di partecipazione prescritti dal bando; c) non rientrano tra le categorie di destinatari indicati nel precedente articolo 1; d) hanno inoltrato domanda con modalità difformi da quella indicata nel precedente articolo 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’articolo 3; e) non hanno mantenuto, all’atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza Armata, i requisiti di partecipazione previsti dal bando; f ) non hanno completato, all’atto della presentazione presso i predetti Enti, la ferma volontaria prefissata di un anno; g) non hanno prodotto, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nel caso di concorrenti in congedo, copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. • Nei confronti dei concorrenti che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando sarà disposta, con provvedimento motivato della DGPM, l’esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. • I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto ‒ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 600,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. • Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alla ferma, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura concorsuale e per la valutazione dei titoli di merito. • Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale o alla posizione giuridico-economica o di impiego del concorrente, non-

ché, in caso di ammissione alla ferma, ai soggetti di carattere previdenziale. • L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. • Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) i presidenti delle commissioni di cui al precedente articolo 8; b) i responsabili dei Centri di Selezione di ciascuna Forza Armata; c) il Coordinatore della 3^ Divisione della DGPM. • Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Guardia di Finanza

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allievi ufficiali Solo per diplomati under 18 Gazzetta n. 2 dell’8 gennaio 2013 Scadenza 7 febbraio 2013 Titoli diploma Info www. gdf.it

IL CONCORSO • È indetto per l’anno accademico 2013/2014 un pubblico concorso per esami per l’ammissione di 53 allievi ufficiali del “ruolo normale” al primo anno del 113° corso dell’Accademia della Guardia di finanza. • Dei suddetti 53 posti: • 5 (cinque) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, ai candidati in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore; • 3 (tre) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, al coniuge, ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. • Qualora i posti riservati di cui al comma precedente non possano essere ricoperti per mancanza di candidati ido-

nei, gli stessi sono devoluti in aumento agli altri candidati iscritti nella graduatoria unica di merito. • Il Corpo della Guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione della graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili. • Lo svolgimento del concorso comprende: • una prova preliminare (test logico-matematici e culturali); • una prova scritta di cultura generale; • accertamento dell’idoneità psico-fisica; • una prova di efficienza fisica; • un tirocinio, della durata di 18 giorni, durante il quale sono effettuati: • la visita medica di controllo; • l’accertamento dell’idoneità attitudinale; • tre prove orali; • una prova facoltativa di una lingua straniera; • una prova facoltativa di informatica; • una visita medica di incorporamento. • Il corso di Accademia ha inizio nella data stabilita dal Comando Generale della Guardia di finanza e ha durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente). • Alla fine del triennio, i sottotenenti sono ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente).

I REQUISITI • Possono partecipare al concorso: • gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che: alla data del 1° gennaio 2013, non abbiano superato il ventottesimo anno di età e, quindi, siano nati in data successiva al 1° gennaio 1985 (compreso); • non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; • i cittadini italiani che: abbiano, alla data del 1° gennaio 2013, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1991 ed il 1° gennaio 1996, estremi inclusi; • abbiano, se minorenni alla

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data di presentazione della domanda, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore per contrarre l’arruolamento volontario nella Guardia di finanza; • siano in possesso dei diritti civili e politici; Foglio n 5 non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero abbiano rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; • non siano imputati, non siano stati condannati, ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 c.p.p. per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria. L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della Guardia di finanza. •Tutti i candidati devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a corsi di laurea previsti dal decreto interministeriale 12 aprile 2001. • Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2012/2013. • I requisiti di cui al comma 1, lettera b), punti 3), 4), 5), 6), 7) e 8), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e mantenuti fino all’incorporamento, pena l’esclusione dal concorso. • Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici impieghi.

LA DOMANDA • La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it - area “Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale.


22 concorsi & leggi • Le istanze compilate secondo la predetta procedura saranno stampate a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per l’effettuazione della prova preliminare di cui all’articolo 10. • Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www. gdf.gov.it, e spedita, a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, entro il termine di cui al comma 1. A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. • L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla stessa. • Il concorrente che, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ai sensi dei commi 1 o 2, sia minorenne deve consegnare, in sede di svolgimento della prova preliminare, l’atto di assenso, redatto in carta semplice secondo il modello in allegato 2, sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo, in caso di impedimento dell’altro, ovvero dal tutore, in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso in cui l’atto sia firmato da uno solo dei genitori, devono essere documentati i motivi per cui manca l’assenso dell’altro genitore. Ne sono esonerati gli aspiranti, anche se minorenni, che rivestono la qualifica di militare alle armi. • La mancata presentazione dell’atto di assenso comporta la non ammissione dell’interessato alle prove concorsuali e l’archiviazione della domanda di partecipazione. • Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 2 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile annullarle, ovvero apportare modificazioni o integrazioni. • Le domande di partecipazione al concorso redatte secondo le modalità di cui al comma 2: • sono restituite agli interessati per essere regolarizzate entro cinque giorni dal momento della restituzione, se, pur prodotte nei termini, risultano formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’articolo 4; • sono archiviate nel caso in cui:

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• siano spedite oltre il termine di cui al medesimo comma 2; (• pur se spedite entro tale termine, non pervengano entro 60 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando; • non siano sottoscritte; • non siano regolarizzate entro cinque giorni dalla restituzione, nei casi di cui alla lettera a). • I provvedimenti di archiviazione di cui ai commi 3 e 5 sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: • gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, ex decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, secondo il termine di cui all’articolo 2, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199; • giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni previste dagli articoli 29 e seguenti dell’allegato 1 al decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati. • Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, in quanto complete dei dati richiesti, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento dell’effettivo possesso dei requisiti previsti. • L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’ammissione al corso di formazione. • Il candidato deve indicare nella domanda: Foglio n 7 • cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita (i militari alle armi devono indicare anche il grado rivestito nonché il reparto cui sono in forza); • il possesso della cittadinanza italiana; • lo stato civile e il numero degli eventuali figli a carico; • di essere iscritto (per i candidati maggiorenni) nelle liste elettorali del comune di residenza e di godere dei diritti civili; • di non essere imputato, non essere stato condannato ovvero non aver ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 c.p.p. per delitti non colposi né essere o essere stato sottoposto a misure di prevenzione; • il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2012/2013; • se militare alle armi, il grado e il reparto di appartenenza (i militari del Corpo devono indicare la matricola meccanografica, il grado e il reparto cui sono in forza); • di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato a tale status, ai sensi dell’articolo 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • di non essere stato destitui-

to, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; • l’indirizzo proprio, completo del numero di codice di avviamento postale, e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; • di non essere stato dimesso, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; • il recapito presso il quale si desidera ricevere eventuali comunicazioni; • l’eventuale possesso dei titoli preferenziali di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’articolo 5, comma 2; • di essere disposto, in caso di nomina a ufficiale, a raggiungere qualsiasi sede di servizio. • Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso, può richiedere di essere sottoposto anche alle seguenti prove facoltative: • prova di conoscenza di una lingua straniera scelta tra: francese, inglese, spagnolo e tedesco; • prova di informatica. • Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, lettera a), devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tali posti e indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le previste prove scritta e orale. • Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’articolo 1, comma 2, lettera b), devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e l’autorità che ha attestato il possesso del requisito richiesto. • I candidati, inoltre, devono dichiarare, nella domanda, di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 10, 11 e 13, concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare e della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove successive. • La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi

speciali e decadrà da ogni beneficio, eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita. • Ogni variazione di indirizzo deve essere segnalata direttamente e nel modo più celere al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, il quale non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazioni di recapito o da eventi di forza maggiore. Deve, infine, essere tempestivamente comunicata allo stesso Centro di Reclutamento ogni variazione che dovesse intervenire, concorso durante, in relazione agli ulteriori elementi indicati nella domanda. • Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2, il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza provvede a richiedere i seguenti atti: rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o impiegati delle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi dai superiori gerarchici cui spetti la compilazione delle note caratteristiche o di qualifica; • copia del libretto personale e dello stato di servizio o della cartella personale e del foglio matricolare del candidato militare e, per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia integrale dello stato matricolare; • dichiarazione del casellario giudiziale. • I candidati ammessi alla frequenza del tirocinio di cui all’articolo 17 devono presentare in tale sede i certificati, rilasciati dalle competenti autorità su carta semplice, ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso dei requisiti che conferiscono i titoli preferenziali stabiliti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. • La documentazione presentata oltre il termine del tirocinio è archiviata. • I candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui all’articolo 23 devono presentare o far pervenire al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, a pena di decadenza, entro 30 giorni dalla data di ammissione al corso di formazione, domanda diretta al Ministero della Difesa con cui il candidato, che riveste lo status di ufficiale di complemento, ufficiale in ferma prefissata e ufficiale delle forze di completamento, chiede di rinunciarvi per conseguire l’ammissione all’Accademia della Guardia di finanza in qualità di allievo ufficiale. • I documenti, incompleti o affetti da vizio sanabile, sono restituiti agli interessati per essere successivamente regolarizzati, entro 30 giorni dal momento della restituzione.

LE PROVE D’ESAME • Ad ogni visita o prova d’esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità, oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente. • I candidati, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso e non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preliminare, consistente in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese), che si svolgerà a partire dall’11 marzo 2013. • Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 22 febbraio 2013, mediante avviso pubblicato sul sito internet www. gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, di Roma (numero verde: 800669666). • Con il medesimo avviso saranno, altresì, rese note eventuali variazioni del periodo e della sede di svolgimento della prova preliminare. • I candidati, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso. • Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati. • I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo, che abbiano fatto richiesta, nella domanda di partecipazione al concorso, di sostenere le previste prove scritta e orale in lingua tedesca, possono richiedere, sul posto, l’assistenza di personale qualificato conoscitore della lingua stessa, per ottenere chiarimenti sulle modalità di esecuzione della prova preliminare. • Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro ad inchiostro nero. • Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, appunti, o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti. • I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della competente sottocommissione. • La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

• Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova preliminare da parte dei candidati, sarà: disponibile, sul sito internet www.gdf.gov.it, una mappa dell’itinerario; • allestito un servizio di trasporto, con bus navetta, dalla fermata“Tesoro”della metropolitana “Bari Centrale Ospedale San Paolo”alla sede di esame e ritorno. • Allo stesso modo, sono esclusi i candidati che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento della prova a norma dell’articolo 22, non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti. • La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera a). • Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione di cui al comma 11 fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati. 13. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta di cui all’articolo 11, i candidati classificatisi nei primi 1000 posti della graduatoria stilata ai soli fini della predetta prova. Sono, inoltre, ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile. I restanti candidati debbono considerarsi esclusi dal concorso. • L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo a quello di svolgimento dell’ultima tornata della predetta prova, con avviso disponibile sul sito internet www. gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, di Roma (numero verde: 800669666). • Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma 15. • Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: • giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni previste dagli articoli 29 e seguenti dell’allegato 1 al decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati; • straordinario al Capo dello Stato, secondo il termine di cui all’articolo 9, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199. • I candidati ammessi alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi alle ore 08:00 del giorno 8 aprile 2013, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa, n. 97, di Bari (Palese). • La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello svolgimento di un tema di cultu-


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ra generale, unico per tutti i candidati, adeguato ai programmi degli istituti di istruzione secondaria di secondo grado. • Eventuali modificazioni della sede o della data di svolgimento della prova saranno rese note con l’avviso di cui all’articolo 10, comma 14. • Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. • L’idoneità psico-fisica dei candidati è accertata da parte della sottocommissione indicata all’articolo 6, comma 1, lettera b), mediante visita medica preliminare, comprensiva degli esami specialistici, presso il Centro di Reclutamento via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia. • L’accertamento dell’idoneità è eseguito in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. • Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è, immediatamente, comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a visita medica di revisione, fatta eccezione per i requisiti di cui all’articolo 15, commi 6, 11 e 12. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere presentata al presidente della sottocommissione di cui al comma 1, al momento della comunicazione di non idoneità. Eventuali istanze presentate successivamente sono ritenute nulle. • La visita medica di revisione è effettuata non prima del 15° giorno successivo alla comunicazione di non idoneità alla visita medica preliminare. • Il giudizio di revisione è espresso dalla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera c), e verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica preliminare. • Il candidato risultato assente alla visita medica preliminare o di revisione, ovvero giudicato non idoneo, è escluso dal concorso. • Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, immediatamente notificato agli interessati, è definitivo. • Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10. • I candidati che, nel corso del corrente anno, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento dell’idoneità psico-fisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della Guardia di finanza sono sottoposti esclusivamente ai seguenti accertamenti: • visita medica generale; • esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope;

• eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo, ovvero ai fini di cui all’articolo 15, comma 15. • In tali casi, per l’attribuzione del profilo sanitario e del giudizio definitivo, sono presi in considerazione gli ulteriori accertamenti svolti nel corso dell’ultima visita medica effettuata. • I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento, per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psico-fisica, devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a giorni sessanta: certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; • certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV. • I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; • certificato (fac-simile in allegato 3), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’articolo 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: • lo stato di buona salute; • la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; • la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno allergiche; • la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. • La positività agli accertamenti di cui al comma 2, lettere a) e b), e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 2, lettera c), comportano l’esclusione dal concorso. • La mancata presentazione dei certificati di cui al comma 2, comporta l’ammissione con riserva del candidato alle successive fasi concorsuali e l’esclusione dal concorso, se non presentati secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento. • I candidati sono sottoposti a visita: • neurologica; • psichiatrica; • otorinolaringoiatrica; • oculistica; • odontostomatologica; • ginecologica. • I candidati, all’atto della visita medica, devono, comunque, avere: • statura non inferiore a m 1,68 per gli uomini; • statura non inferiore a m 1,64 per le donne; • acutezza visiva: • uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno raggiungibile con correzione non superiore a 4 diottrie per la miopia, 4 diot-

concorsi & leggi trie per l’ipermetropia, 2 diottrie per l’astigmatismo di qualsiasi segno ed asse, 4 diottrie per l’astigmatismo ipermetropico composto con lente cilindrica non superiore a 1,5 diottrie, 3 diottrie per l’astigmatismo misto (calcolato come somma del valore assoluto delle due correzioni), 3 diottrie per l’anisometropia sferica e astigmatica purché siano presenti la fusione e la visione binoculare; • campo visivo e motilità oculare normale; • visione binoculare; • senso cromatico normale alle matassine colorate. • I candidati con vizi visivi devono presentarsi alla visita medica muniti delle proprie lenti correttive "a tempiali". • La rilevazione dell’entità visiva per detti candidati è effettuata con le lenti "a tempiali" e non con quelle "a contatto". • Sono causa di inidoneità le malattie dell’occhio e dei suoi annessi che possano pregiudicare la completa funzionalità visiva. • Per quanto riguarda la funzione uditiva, sono considerati non idonei i candidati il cui deficit sia superiore ai seguenti parametri: • monolaterale: 35 dB; • bilaterale: P.P.T. 20%. • Sono, inoltre, causa di inidoneità i disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve, e l’uso di sostanze psico-attive e/o la positività ai relativi test tossicologici. • La dentatura deve essere in buone condizioni. Devono essere presenti almeno 24 elementi dentari efficienti nella funzione masticatoria; i denti mancanti, comunque, non devono riguardare più di due coppie masticatorie contrapposte. La protesi efficiente e tollerata va considerata sostitutiva del dente mancante. • Ai fini del computo del numero minimo di elementi dentari efficienti, non sono prese in considerazione protesi mobili. • Sono, inoltre, eseguiti i seguenti esami: • dell’urina ed ematochimici; • elettrocardiografico e visita cardiologica; • test psico-clinici. • I candidati sono, eventualmente, sottoposti ad ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio, necessari per una migliore valutazione del quadro clinico. • In particolare, sono sottoposti a indagini radiologiche laddove le stesse si dovessero rendere indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie non diversamente osservabili né valutabili. In tal caso, l’interessato, se maggiorenne, dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso. • I candidati che non raggiungono i requisiti fisici minimi negli accertamenti di cui ai

commi 6, 11 e 12 sono immediatamente dichiarati non idonei dalla competente sottocommissione. Avverso tale giudizio, non è ammessa visita di revisione. • Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10. • I candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di visite mediche, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento. • Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 2 luglio 2013. • I candidati che conseguono l’idoneità agli accertamenti psico-fisici sono sottoposti alla prova di efficienza fisica, che si svolgerà presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza di Roma (loc. Castelporziano), via Croviana, n. 120. • La prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, consiste in: prove obbligatorie di salto in alto, salto in lungo, getto del peso, corsa piana 1000 m; • prova facoltativa di corsa piana 100 m. • L’idoneità alla prova di efficienza fisica si consegue con un punteggio complessivo minimo di otto punti nelle quattro prove obbligatorie, come da tabella in allegato 4. • Il candidato che riporta un punteggio tra 8,1 e 15 (comprensivo dell’esito della prova facoltativa) consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le seguenti maggiorazioni: da 8,1 a 9 punti 0,10; da 9,1 a 10 punti 0,15; da 10,1 a 11 punti 0,20; da 11,1 a 12 punti 0,25; da 12,1 a 13 punti 0,30; da 13,1 a 14 punti 0,35; da 14,1 a 15 punti 0,40. • Il mancato superamento dell’esercizio facoltativo non incide sulla già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori.

• All’atto del sostenimento della prova di efficienza fisica, i candidati devono presentare alla sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), un certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportivo Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. • La mancata presentazione di detto certificato comporta la non ammissione del concorrente alla suddetta prova e, pertanto, l’esclusione dal concorso. • Ai soli fini della effettuazione in piena sicurezza della prova di efficienza fisica, i candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di convocazione alla anzidetta prova, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione. • Per le concorrenti che risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti, il presidente della competente sottocommissione provvede al differimento delle stesse ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 22 luglio 2013. • Laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 22 luglio 2013, tali candidate sono escluse dal concorso. • Il presidente della competente sottocommissione, qualora il candidato: Foglio n 17 • presenti idonea certificazione medica attestante postumi di infortuni precedentemente subiti o uno stato di temporanea indisposizione; si infortuni prima ovvero durante l’espletamento di una delle prove e lo faccia presente ad uno dei membri della sottocommissione, sentito il medico presente, provvede, con giudizio motivato ed insindacabile, all’eventuale differimento dello stesso ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 22 luglio 2013. • Prima dell’effettuazione della prova di efficienza fisica, la sottocommissione di cui al comma 6 fissa in apposito atto i criteri cui attenersi. • Ai candidati risultati idonei alla prova di efficienza fisica è notificata, da parte della predetta sottocommissione, la data di ammissione alla frequenza del tirocinio, di cui all’articolo 17, mentre i non

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idonei sono esclusi dal concorso. • Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10.

IL TIROCINIO • I candidati che conseguono l’idoneità alla prova di efficienza fisica sono ammessi alla frequenza del tirocinio, che ha durata di 18 giorni e si svolge, secondo il programma approvato dal Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, presso il Centro Addestrativo Polifunzionale della Guardia di finanza, via Croviana, n. 120, Roma (loc. Castelporziano), a decorrere dalla data indicata all’atto della convocazione di cui all’articolo 16, comma 13. • Le aspiranti di sesso femminile, all’atto dell’ammissione al tirocinio, devono produrre un test di gravidanza di data non anteriore a 5 giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione. • I candidati, ammessi al tirocinio, lo compiono: • in qualità di allievo finanziere, contraendo, dalla data di presentazione, una ferma volontaria pari alla durata del tirocinio stesso; • con il grado rivestito, se militari in servizio. Durante tale periodo, essi sono esonerati dalle funzioni del grado e soggetti ai doveri degli aspiranti di cui alla lettera a); • alle dipendenze dell’Accademia della Guardia di finanza, che ne curerà l’inquadramento, avvalendosi degli ufficiali istruttori componenti la sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), ed, eventualmente, di altri ufficiali con compiti di “tutor”. • Durante il tirocinio, tutti i candidati: • usufruiscono di vitto e alloggio a spese dell’Amministrazione; Foglio n 18 • ricevono in uso un corredo ridotto. In particolare, per esigenze connesse allo svolgimento delle attività previste, tutti gli aspiranti indossano i capi di vestiario e i distintivi previsti per l’allievo finanziere; • provvedono, in proprio, per gli indumenti ed i materiali di cui all’allegato 5; • sono tenuti ad osservare le norme disciplinari di vita interna dell’Istituto, previste per gli allievi dell’Accademia; • svolgono le seguenti attività: • esercitazioni di educazione fisica; • addestramento formale ed altre esercitazioni tecnicopratiche di carattere militare; • attività didattiche e conferenziali, allo scopo di acqui-


24 concorsi & leggi sire conoscenze di base sull’ordinamento ed i compiti istituzionali della Guardia di finanza, sui diritti e i doveri del militare, nonché sul percorso di studi dell’allievo ufficiale del Corpo; • studio obbligatorio per la preparazione alle prove orali e facoltative del concorso; • sono sottoposti a: • visita medica di controllo; • accertamento dell’idoneità attitudinale. • Gli aspiranti, in caso di mancato superamento di una delle fasi selettive di cui al comma 4, lettera f), sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso dalle competenti sottocommissioni. • Sono parimenti esclusi dal concorso, con provvedimento della sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), i candidati che: • risultino positivi al test di gravidanza, di cui al comma 2, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti a cura dell’Amministrazione; • restino assenti dalle attività del tirocinio, per un periodo complessivamente superiore a 5 giorni, qualunque ne sia la causa. Ai fini del computo dei giorni di assenza, sono, altresì, considerati quelli concessi in sede di differimento della presentazione per la frequenza del tirocinio, a norma dell’articolo 22, comma 1, lettera c). • I candidati che rinunciano alla frequenza del tirocinio sono esclusi dal concorso. • Nelle more della formalizzazione del provvedimento di esclusione dal concorso, nei casi di cui al comma 6, e in caso di rinuncia alla frequenza del tirocinio, i candidati sono immediatamente messi in libertà a cura dell’Accademia e, se rientranti tra quelli di cui al comma 3: • lettera a), posti in licenza illimitata senza assegni; • lettera b), avviati ai reparti o agli enti di appartenenza. • I provvedimenti di esclusione di cui ai commi 5 e 6 sono notificati agli interessati, che possono impugnarli secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 10. • A seguito del provvedimento di esclusione o di rinuncia durante la frequenza del tirocinio e con la medesima decorrenza, la ferma contratta dai candidati di cui al comma 3, lettera a), è rescissa. Foglio n 19 • Tutti i candidati ammessi alla frequenza del tirocinio, dopo aver sottoscritto, ove previsto, la ferma volontaria di cui all’articolo 17, comma 3, lettera a), sono sottoposti alla visita medica di controllo, da parte della sottocommissione di cui all’articolo 6, comma 1, lettera e). • Prima della visita medica di controllo, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento degli accertamenti.

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Ministero della Difesa

7.700 volontari in ferma breve nell’Esercito e in Marina

Gazzetta n. 96 del 7 dicembre Scadenza vedi singoli blocchi Titoli licenza media Info www. persomil.sgd.difesa.it

ESERCITO • Per il 2013 è indetto il reclutamento nell’Esercito di 6.300 VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2013, 2.100 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2013, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 14 gennaio 2013 al 12 febbraio 2013, per i nati dal 12 febbraio 1988 al 12 febbraio 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2013, 1.300 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 25 marzo 2013 al 23 aprile 2013, per i nati dal 23 aprile 1988 al 23 aprile 1995; • 4° blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2013, 1.200 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 15 luglio 2013 al 13 agosto 2013, per i nati dal 13 agosto 1988 al 13 agosto 1995.

MARINA • Per il 2013 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.400 VFP 1, di cui 450 per le categorie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 950 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento: • 1° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di marzo 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di aprile 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 dicembre 2012 all’8 gennaio 2013, per i nati dall’8 gennaio 1988 all’8 gennaio 1995, estremi compresi; • 2° blocco, con due distinti incorporamenti: 467 posti, di cui 150 per il CEMM e 317 per le CP, così suddivisi: - 1°

incorporamento, previsto nel mese di giugno 2013, dal 1° al 234° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 159 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di agosto 2013, dal 235° al 467° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 4 febbraio 2013 al 5 marzo 2013, per i nati dal 5 marzo 1988 al 5 marzo 1995, estremi compresi; • 3° blocco, con due distinti incorporamenti: 466 posti, di cui 150 per il CEMM e 316 per le CP, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di ottobre 2013, dal 1° al 233° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2013, dal 234° al 466° classificato nella graduatoria di merito, di cui 75 posti per il CEMM e 158 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 3 aprile 2013 al 2 maggio 2013, per i nati dal 2 maggio 1988 al 2 maggio 1995, estremi compresi. • È ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purchè non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi. • Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. • Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

I REQUISITI • Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: • cittadinanza italiana;

• godimento dei diritti civili e politici; • aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; • non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; • possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale a loro scelta, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • aver tenuto condotta incensurabile; • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • statura non inferiore a m. 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. • Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

LA DOMANDA • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e

i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. • Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dai Centri Documentali dalla stessa delegati alla gestione della procedura concorsuale. • Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. • I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa. • Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi. • La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra

modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

FASI DEL RECLUTAMENTO • Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: • inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; • acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del Centro Documentale competente, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • esclusione dal reclutamento, da parte dei Centri Documentali, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte dei Centri Documentali, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; • svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a); • valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; • valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; • convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; • formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell’esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali;


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• approvazione della graduatoria da parte della DGPM; • assegnazione ai vari Reparti della Forza Armata da parte dello Stato Maggiore dell’Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera j); l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ACCERTAMENTI • I candidati devono presentarsi agli accertamenti psicofisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: • originale o copia autenticata del certificato medico attestante l’idoneità all’attività agonistica sportiva in corso di validità; • documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; • originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubina totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT); attestazione del gruppo sanguigno; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali: dell’epatite B (HBsAg, HBsAb, HBeAg, anti HBe, anti HBc) e dell’epatite C (anti HCV). Copia del referto dei

markers dell’epatite B dovrà essere conservata dal candidato per la successiva consegna, se arruolato, all’Ente di incorporazione; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l’incorporazione presso i Reggimenti addestrativi; j) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo - in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) - eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente articolo, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevassero cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui al comma d); markers virali di cui al comma g); drug test di cui al comma i). • Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata al precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, comprensiva della rilevazione dei dati antropometrici, disporranno l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorino; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di

concorsi & leggi alcool; f) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano visibili con tutte le tipologie di uniformi in aderenza a quanto stabilito dai rispettivi regolamenti di Forza Armata e, per la loro natura, ancorchè posti nelle zone coperte dell’uniforme, risultino osceni, discriminatori, di riferimento sessuale o comunque deturpanti e/o di discredito delle Istituzioni. • Al termine degli accertamenti sanitari potranno accedere a quelli attitudinali i candidati riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate dalla Direzione Generale della Sanità Militare; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario della Direzione Generale della Sanità Militare. Le commissioni, senza procedere agli altri accertamenti, adotteranno il giudizio di inidoneità nei confronti del candidato riscontrato affetto dalle citate imperfezioni/infermità/patologie durante la visita preliminare o a seguito di uno degli accertamenti di cui al precedente comma 4, comunicando le motivazioni allo stesso e sottoponendogli alla firma apposito foglio di notifica del provvedimento. Per tutti i casi di temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ivi compreso lo stato di gravidanza, o di temporanea inidoneità, le commissioni disporranno l’esclusione dal reclutamento. • I candidati risultati idonei agli accertamenti sanitari saranno sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali, come da direttive tecniche vigenti, necessarie per assicurare un corretto e continuo svolgimento dei compiti previsti per iVFP 1.Tra gli accertamenti attitudinali saranno inserite due prove ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato B al presente bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica. • Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno

un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva della Direzione Generale della Sanità Militare, precedentemente richiamata, ovvero di inidoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Il giudizio, con determinazione dei presidenti delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante foglio di notifica. • Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è previsto ai sensi della normativa vigente - un contributo unificato di euro 600,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. • Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psicofisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame - da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica da inviare all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it o a persomil@postacert.difesa.it - corredata di copia. Ministero della Difesa

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tenenti laureati in servizio permanente Gazzetta n. 101 del 28 dicembre Scadenza 28 gennaio 2013 Titoli laurea Info www. persomil.sgd.difesa.it

ESERCITO • Sono indetti i sottonotati concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di Tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Esercito: • concorso per la nomina di 4 (quattro) Tenenti nel ruolo normale del Corpo degli Ingegneri dell’Esercito. I posti sono ripartiti in base al possesso dei seguenti titoli di studio: 1) laurea magistrale/specialistica in ingegneria dei materiali (classe LM-53): 2 (due) posti; 2) laurea magistrale/specialistica in ingegneria civile/edile (LM-23 e LM-4 C.U.): 2 (due) posti. Qualora uno o più dei posti previsti al punto 1) risultassero non ricopribili per insufficienza di concorrenti idonei in possesso della laurea magistrale/specialistica richiesta, i medesimi potranno essere devoluti, previo parere dello Stato Maggiore dell’Esercito, a quelli di cui al punto 2). Nell’ambito dei posti di cui al punto 1), sono previste le seguenti riserve: 1 (uno) posto è riservato al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea col-

laterale di secondo grado, se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; 1 (uno) posto è riservato agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare; Nell’ambito dei posti di cui al punto 2), 1 (uno) posto è riservato agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’ Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare. • concorso per la nomina di 4 (quattro) Tenenti nel ruolo normale del Corpo Sanitario dell’Esercito. I posti sono ripartiti in base al possesso dei seguenti titoli di studio: 1) laurea magistrale/specialistica in medicina e chirurgia (LM 41): 2 (due) posti; 2) laurea magistrale/specialistica in medicina veterinaria (LM 42): 2 (due) posti; Qualora uno o più dei posti previsti al punto 2) risultassero non ricopribili per insufficienza di concorrenti idonei in possesso della laurea magistrale/specialistica richiesta, i medesimi potranno essere devoluti, previo parere dello Stato Maggiore dell’Esercito, a quelli di cui al punto 1). Nell’ambito dei posti di cui al punto 1), 1 (uno) posto è riservato agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare; Nell’ambito dei posti di cui al punto 2), sono previste le seguenti riserve: 1 (uno) posto è riservato al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado, se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; 1 (uno) posto è riservato agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare. • concorso per la nomina di 2 (due) Tenenti nel ruolo normale del Corpo di Commissariato dell’Esercito. I posti sono destinati ai concorrenti in possesso della laurea magistrale/specialistica in giurisprudenza (LGM/01 o titolo equipollente). Agli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare è riservato 1 (uno) posto. 2. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1 i posti riservati, eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei, potranno essere devoluti agli altri concorrenti idonei, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito. • Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concor-

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so, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil. difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonchè nel portale dei concorsi online del Ministero della Difesa. • Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto - organizzazione prevista dai due comma precedenti, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. • La predetta Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.difesa.it/concorsi, www.esercito.difesa.it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

REQUISITI • Ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande indicato nel successivo art. 3, comma 1: • non hanno superato il giorno del compimento del: 1) 40° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Esercito, della Marina Militare o dell’Aeronautica Militare che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento, ai sensi dell’art. 653, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • 34° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’ Arma dei Carabinieri che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento, ai sensi dell’art. 653, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; • 32° anno di età, se non appartenenti alle predette categorie; • sono cittadini italiani; • godono dei diritti civili e politici;


26 concorsi & leggi • non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica; • se concorrenti di sesso maschile, non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio civile sostitutivo, a meno che hanno presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, l’esito della dichiarazione dovrà essere allegato in copia digitale alla domanda di partecipazione al concorso; • non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non sono in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; • hanno tenuto condotta incensurabile; • non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non danno sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • sono in possesso di una delle seguenti lauree magistrali/specialistiche: • per il concorso relativo al Corpo degli Ingegneri dell’Esercito: quelle indicate nel precedente art. 1, comma 1, lettera a). I concorrenti che partecipano per i posti per laureati in ingegneria civile/edile devono essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione relativa alla laurea magistrale/specialistica posseduta; • per il concorso relativo al Corpo Sanitario dell’Esercito: quelle indicate nel precedente art. 1, comma 1, lettera b). Tali concorrenti devono essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione relativa alla laurea magistrale/specialistica posseduta; • per il concorso relativo al Corpo di Commissariato dell’Esercito, quella indicata nel precedente art. 1, comma 1, lettera c).

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• Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle predette lauree magistrali/specialistiche, come previsto dal decreto interministeriale 9 luglio 2009 e successive modificazioni ed integrazioni. Inoltre, saranno considerati validi eventuali diplomi di laurea equipollenti secondo il precedente ordinamento. Allo scopo, gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di partecipazione il relativo provvedimento di equipollenza. • La partecipazione ai concorsi di coloro che hanno conseguito all’estero il titolo di studio prescritto è subordinata al riconoscimento da parte del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca dell’equipollenza del titolo stesso ad uno di quelli precedentemente indicati. • Il conferimento della nomina ai vincitori dei concorsi indetti con il presente decreto e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: a) al possesso dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio incondizionato quali Ufficiali in servizio permanente nei ruoli normali dell’Esercito, da accertarsi con le modalità prescritte dai successivi articoli 12 e 13; b) al possesso, ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi con le modalità previste dalla vigente normativa. • I requisiti di partecipazione di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi. Gli stessi, fatta eccezione per quello di cui al comma 1, lettera a) del presente articolo e quelli di cui al precedente comma 2 dovranno essere mantenuti fino alla data di nomina ad ufficiale in servizio permanente e durante la frequenza del previsto corso applicativo. Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa 1. • Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, le procedure dei concorsi di cui all’art. 1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www. difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www. persomil.sgd.difesa.it.

• Attraverso tale portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le ulteriori comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare (PERSOMIL) o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso. • Per poter accedere al portale i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al temine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. • I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a. fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero utilizzata dal concorrente) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b. mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c. mediante "smart card" e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa. • Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

LE DOMANDE • La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line ed inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gaz-

zetta Ufficiale. • Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. • Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata ed inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. • Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensioni massime di 3Mb per ogni allegato) dei documenti/autocertificazioni che intendono allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 10. Nella predisposizione dei documenti il candidato dovrà curare che la denominazione di ciascun file identifichi il certificato/attestazione contenuto nello stesso. • Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale. • Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa, completa degli estremi di acquisizione a protocollo. • Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso nonchè, quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse

potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5. • Domande di partecipazione inoltrate in via telematica conforme a quanto previsto dall’art. 65 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, saranno valutate da PERSOMIL ai fini della loro ammissibilità. Domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. • In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che venga a verificarsi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando. 7. • Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, PERSOMIL provvederà ad informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. • Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonchè tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. • Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della va-

lutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. • I concorrenti, se militari in servizio, dovranno, inoltre, stampare e presentare la suddetta domanda al Comando del Reparto/Ente di appartenenza ovvero, se in congedo, ai Centri Documentali dell’Esercito (ex Distretti Militari) ovvero ai Dipartimenti Militari Marittimi/Capitanerie di Porto ovvero alle Direzioni Territoriali del Personale della Regione Aerea competenti per territorio o al Comando Aeronautica Militare di Roma, di ascrizione in relazione alla Forza Armata di appartenenza ed alla loro residenza. I comandi interessati dovranno provvedere a: a) per il personale in servizio dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri: - prendere atto della domanda di partecipazione al concorso del dipendente; - compilare apposito documento caratteristico numerato, chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, redatto per "partecipazione al concorso ruolo normale dell’Esercito - anno 2012" (in calce al quale l’interessato dovrà apporre la sua firma per presa visione); - predisporre, per ciascun concorrente in servizio, un plico sigillato contenente: • copia conforme all’originale del libretto personale e dello stato di servizio; • attestazione e dichiarazione di completezza in originale. Il plico sigillato dovrà essere consegnato dal candidato, al personale preposto, all’atto della presentazione presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito per sostenere la 1^ prova scritta prevista dal bando; - informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovo Ente di destinazione della partecipazione del militare al concorso. L’Ente di nuova destinazione assumerà la competenza per tutte le successive incombenze relative alla procedura concorsuale. Del trasferimento dovrà essere contestualmente informato il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; - comunicare tempestivamente al suddetto Centro ogni variazione riguardante la posizione del candidato (instaurazione di procedimenti disciplinari e penali, collocamento in congedo, ecc.). • per il personale in servizio della Marina Militare: prendere atto della domanda di partecipazione al concorso del dipendente; -


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compilare apposito documento caratteristico numerato, chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, redatto per "partecipazione al concorso ruolo normale dell’Esercito - anno 2012" (in calce al quale l’interessato dovrà apporre la sua firma per presa visione); - trasmettere, entro il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, l’originale di tale documento caratteristico al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - V Reparto 13ª Divisione documentazione Marina - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma; - predisporre, per ciascun concorrente in servizio, un plico sigillato contenente: • copia conforme all’originale del suddetto documento caratteristico; • attestazione e dichiarazione di completezza in originale. Il plico sigillato dovrà essere consegnato dal candidato, al personale preposto, all’atto della presentazione presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito per sostenere la 1^ prova scritta prevista dal bando; - informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovo Ente di destinazione della partecipazione del militare al concorso. L’Ente di nuova destinazione assumerà la competenza per tutte le successive incombenze relative alla procedura concorsuale. Del trasferimento dovrà essere contestualmente informato il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; - comunicare tempestivamente al suddetto Centro ogni variazione riguardante la posizione del candidato (instaurazione di procedimenti disciplinari e penali, collocamento in congedo, ecc.) • per il personale in congedo dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri: trasmettere, entro il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militari viale Mezzetti, n. 2 - 06034 Foligno, copia integrale del libretto personale e dello stato di servizio; • per il personale in congedo della Marina Militare la suddetta documentazione sarà acquisita d’ufficio dalla Direzione Generale per il Personale Militare, previa richiesta del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito, e inviata al Centro di Selezione stesso.

LE PROVE D’ESAME • Lo svolgimento di ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 prevede: a) un’eventuale prova di preselezione; • due prove scritte; • valutazione dei titoli di merito; • prove di efficienza fisica; e) accertamenti sanitari; • accertamento attitudinale; • prova orale, nonchè una prova pratica solo nel concorso per il Corpo Sanitario per i concorrenti in possesso della lauree magistrali/specialistiche in medicina e chirurgia e medicina veterinaria; • prova orale facoltativa di lingua straniera. I concorrenti ammessi alle prove e agli accertamenti suindicati dovranno presentarsi muniti di carta d’identità o altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. • A mente dell’art. 580, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 15 maggio 2010, n. 90, i concorrenti - compresi quelli di sesso femminile per i quali la positività del test di gravidanza abbia comportato, ai sensi dell’art. 585 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, un temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità psico-fisica all’atto dell’approvazione della graduatoria di merito del concorso al quale partecipano, dovranno essere risultati idonei in tutte le prove ed in tutti gli accertamenti previsti nel precedente comma 1. In caso contrario saranno esclusi dai concorsi.

AERONAITICA • Sono indetti i sottonotati concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di Tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Aeronautica Militare: • concorso per la nomina di 12 (dodici) Tenenti nel ruolo normale del Corpo Sanitario Aeronautico, di cui 6 (sei) per l’anno 2012 e 6 (sei) per l’anno 2013; • concorso per la nomina, per l’anno 2012, di 4 (quattro) Tenenti nel ruolo normale del Corpo del Genio Aeronautico così ripartiti: 1) due nella categoria fisica; 2) due nella categoria chimica. I posti messi a concorso di cui al predetto numero 1), qualora non ricoperti per assenza di concorrenti idonei, potranno essere devoluti, secondo l’ordine della graduatoria generale di merito dello specifico concorso, agli altri concorrenti idonei per i posti di cui al precedente punto 2) e viceversa. • In caso di mancata copertura dei posti in uno o più dei concorsi di cui al prece-

concorsi & leggi dente comma 1, per mancanza di concorrenti idonei, la Direzione generale per il Personale Militare si riserva la facoltà, in relazione alle esigenze della Forza Armata, di portare i posti non ricoperti in aumento ad uno o a più dell’altro concorso di cui allo stesso comma 1, secondo la relativa graduatoria di merito. • Nell’ambito dei concorsi di cui al precedente comma 1, sono previste le seguenti riserve di posti a favore degli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, ai sensi dell’art. 678, comma 4 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: a) quattro posti per il concorso di cui al comma 1, lettera a); b) un posto per il concorso di cui al comma 1, lettera b), numeri 1) e 2). • Inoltre, nel concorso di cui al precedente comma 1, lettera a), ai sensi all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, 1 (uno) posto è riservato al coniuge e ai figli superstiti ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; • Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www. persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonchè nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. • Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. • La predetta Direzione generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere ses-

sioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.difesa.it/concorsi, www.aeronautica.difesa.it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

REQUISITI • Ai concorsi di cui al precedente art. 1 possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, indicato nel successivo art. 3, comma 1: • non hanno superato il giorno del compimento del: 1) 40° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Esercito, della Marina Militare o dell’Aeronautica Militare che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento delle stesse Forze Armate, ai sensi dell’art. 653, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 2) 34° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Arma dei Carabinieri che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento della stessa Arma, ai sensi dell’art. 653, comma 1, lettera b) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 3) 32° anno di età se non appartenenti alle predette categorie; • sono cittadini italiani; • godono dei diritti civili e politici; • non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di provvedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; e) se concorrenti di sesso maschile, non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, l’esito della dichiarazione dovrà essere allegato in copia digitale alla domanda di partecipazione al concorso; • non sono stati condannati per delitti non colposi, an-

che con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non sono in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; • hanno tenuto condotta incensurabile; • non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non danno sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato. • sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: 1) per il concorso relativo al Corpo Sanitario Aeronautico:"LM-41" (classe delle lauree magistrali in medicina e chirurgia). I concorrenti devono, inoltre, essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di medico chirurgo; 2) per il concorso relativo al Corpo del Genio Aeronautico: -"LM-17" (classe delle lauree magistrali in fisica); -"LM-54" (classe delle lauree magistrali in chimica). Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle predette lauree magistrali, come previsto dal decreto interministeriale 9 luglio 2009. Inoltre, saranno considerati validi eventuali diplomi di laurea equipollenti secondo il precedente ordinamento. Allo scopo, gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di partecipazione il relativo provvedimento di equipollenza. La partecipazione ai concorsi di coloro che hanno conseguito all’estero il titolo di studio prescritto è subordinata al riconoscimento da parte del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca dell’equipollenza del titolo stesso a quello precedentemente indicato. In tal caso, gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di partecipazione al concorso l’attestazione di equipollenza al titolo di studio previsto in Italia; • Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: a) al possesso dell’ idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio incondizionato quali Ufficiali in servizio permanente nel ruolo normale dell’Aeronautica Militare, da accertarsi con le modalità di cui ai successivi articoli 8 e 9; b) all’accertamento, ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, del possesso dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi con le modalità pre-

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viste dalla vigente normativa. • I requisiti di partecipazione di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Gli stessi, fatta eccezione per quelli di cui ai precedenti comma 1, lettera a) e comma 2 dovranno essere mantenuti fino alla data di nomina a Ufficiale in servizio permanente e durante la frequenza del previsto corso applicativo. Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedure di concorso di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. • Attraverso tale portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le ulteriori comunicazioni inviate dalla Direzione generale per il Personale Militare (PERSOMIL) o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso. • Per poter accedere al portale i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al temine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. • I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a. fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero utilizzata dal concorrente) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b. mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c. mediante "smart card" e credenziali della propria firma digitale. Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.


28 concorsi & leggi I concorsi più interessanti a livello nazionale Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 101 del 28-12-2012

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AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLA DIFESA Concorso, per titoli ed esami, per la nomina di dieci Tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’esercito, di cui quattro del Corpo degli ingegneri, quattro del Corpo sanitario e due del Corpo di commissariato. Concorso, per titoli ed esami, per la nomina di sedici Tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Aeronautica, di cui dodici nel Corpo Sanitario Aeronautico e quattro nel Corpo del Genio Aeronautico (anni 2012-2013).

ENTI PUBBLICI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE Avviso di rettifica del provvedimento dirigenziale del 29 ottobre 2012 di accertamento regolarità del procedimento, approvazione della graduatoria e nomina del vincitore codice riferimento: RM502/1 ( 1 posto) del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato di 30 unità di personale - terzo livello professionale Tecnologo presso Istituti /Strutture del CNR. Bando 364.114. Avviso di selezione 2/2012 RAGSAC, per l’assunzione, di una unità di personale con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, livello VI, presso l’Ufficio Monitoraggio delle Risorse e Ragioneria della S.A.C. della DCSGR. Selezione pubblica ad una borsa di studio della durata di dodici mesi per laureati in biotecnologie mediche. Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per una unità di personale laureato a tempo determinato profilo ricercatore di 3° livello presso l’IFACCNR - Istituto di fisica applicata Nello Carrara» di Firenze. Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unità di personale con profilo professionale di collaboratore tecnico enti di ricerca - livello VI. Selezione pubblica a due borse di studio per laureati. Selezione concorsuale per il conferimento di un assegno di ricerca tramite selezione pubblica, per titoli ed esame

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colloquio sulla tematica Ruolo del sistema glucosinolatomirosinasi nella prevenzione delle patologie del sistema nervoso centrale».

ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA Avviso di pubblicazione della graduatoria finale del concorso pubblico nazionale, per titoli ed esami, a cinque posti di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca - VI livello - con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, di cui uno assegnato all’Istituto di Radioastronomia di Bologna.

ISTITUTO NAZIONALE DI RICERCA METROLOGICA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di due unità di personale di III livello professionale - profilo professionale di ricercatore e di tre unità di personale di VI livello professionale - profilo professionale CTER.

ISTITUTO PER LA PROTEZIONE E LA RICERCA AMBIENTALE Concorso pubblico finalizzato, alla redazione di una lista di idoneità per personale a tempo determinato nel profilo professionale di Ricercatore - livello III. Concorso pubblico finalizzato alla redazione di una lista di idoneità per personale a tempo determinato nel profilo professionale di Collaboratore di amministrazione - livello VII. Concorso pubblico finalizzato alla redazione di una lista di idoneità per personale a tempo determinato nel profilo professionale di collaboratore tecnico - livello VI.

UNIVERSITÀ ALMA MATER STUDIORUM Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato settore concorsuale 09/H1 Sistemi di elaborazione delle informazioni - per il settore scientifico-disciplinare INGINF/05 - Sistemi di elaborazione delle informazioni. Rettifica del bando di concorso e riapertura dei termini del concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di cat. D, posizione 1, area amministrativa gestionale.

SCUOLA NORMALE SUPERIORE DI PISA Procedure pubbliche di selezione per il reclutamento di cinque ricercatori a tempo determinato.

SECONDA UNIVERSITÀ DI NAPOLI Avviso relativo all’indizione delle procedure di selezione per il reclutamento di dieci ricercatori a tempo determinato di tipologia A.

UNIVERSITÀ DELL’AQUILA Selezione, per titoli ed esame orale, riservata al personale docente in servizio nelle Istituzioni scolastiche secondarie del sistema nazionale d’istruzione al fine dello svolgimento, per l’a.a. 2011/2012, dei compiti tutoriali, nell’ambito dei corsi di Tirocinio Formativo Attivo.

UNIVERSITÀ CÀ FOSCARI DI VENEZIA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di coordinatore per l’internazionalizzazione - categoria EP - posizione economica EP1 - Area amministrativa gestionale.

UNIVERSITÀ DI CATANIA Pubblicazione della graduatoria della selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unità di personale di categoria C, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato.

UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE Procedura di trasferimento di un ricercatore universitario a tempo indeterminato.

UNIVERSITÀ DI GENOVA Procedura selettiva finalizzata alla copertura di un posto di professore di prima fascia mediante chiamata.

UNIVERSITÀ DI PERUGIA Procedure di valutazione comparativa per complessivi n. 3 contratti di ricercatore a tempo determinato, per le esigenze del Dipartimento di Fisica.

UNIVERSITÀ DEL PIEMONTE ORIENTALE A. AVOGADRO Procedura selettiva per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, con regime di impegno a tempo definito. Selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo pieno e determinato, settore concorsuale 06/I1 - diagnostica per immagini, radioterapia e neuroradiologia e settore scientifico-disciplinare MED/36, diagnostica per immagini e radioterapia.

UNIVERSITÀ DI VERONA È indetto un concorso per due posti, di cui uno con borsa, per il corso di dottorato in Proteomica clinica - Scuola di dottorato di scienze della vita e della salute. - XXVIII ciclo, anno 2013.

ENTI LOCALI CITTÀ DI LISSONE Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto, a tempo pieno ed

indeterminato, di agente di polizia locale - categoria C posizione economica C1.

COMUNE DI ANACAPRI Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di assistente sociale a tempo indeterminato pieno - cat. D1, da assegnare al settore amministrazione.

COMUNE DI BOMARZO Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, a tempo indeterminato e pieno di un posto di categoria B3, con profilo professionale collaboratore tecnico, operaio specializzato.

COMUNE DI CANEPINA Integrazione del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di operatore di polizia municipale, part time 50% a tempo indeterminato - categoria C.

COMUNE DI CARAVONICA Concorso pubblico per la copertura di due posti di istruttore amministrativo, area amministrativa finanziaria e demografica.

COMUNE DI CASTELVECCANA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per la copertura a tempo determinato e pieno di un agente di Polizia Locale - categoria C - posizione economica C1.

COMUNE DI ISCHITELLA Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di istruttore amministrativo categoria C - posizione economica C1. Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di istruttore finanziario - categoria C.

COMUNE DI LIVORNO Procedura selettiva pubblica, per esami, per l’eventuale copertura, a tempo indeterminato, di tre posti di vigilanza categoria C - posizione economica C1.

COMUNE DI MAGLIANO IN TOSCANA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore amministrativo - cat. C - a tempo indeterminato - part-time 50%.

COMUNE DI MARCIANA MARINA Procedura di mobilità volontaria, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato, di complessivi due posti, nei profili professionali di istruttore e geometra - categoria C presso l’Area tecnica - Unità

operativa lavori pubblici e manutenzione.

COMUNE DI MENTANA Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di due posti di istruttore di vigilanza - categoria C. Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto di istruttore direttivo contabile - categoria D1.

COMUNE DI MONTAURO Selezioni pubbliche, per titoli ed esami, a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro part-time al 50% per la copertura di posti di istruttore direttivo Area Tecnica Categ. D, istruttore direttivo Area Amministrativa Categ. D, Agente polizia municipale Categ. C - posizione economica iniziale C1.

COMUNE DI PATTADA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di collaboratore professionale elettricista, idraulico, manutentore impianti - categoria B3 - a tempo pieno ed indeterminato.

COMUNE DI PELLEZZANO Integrazione al bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo Ufficio U.R.P. Comunicazione e informazione istituzionale a tempo indeterminato e parttime 70% - cat. D.

COMUNE DI POGGIORSINI Concorso pubblico per la copertura di un posto a tempo indeterminato, di istruttore direttivo contabile nel settore finanziario - categoria D - posizione economica D1.

COMUNE DI SAN TEODORO Annullamento del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore amministrativo.

COMUNE DI VELLETRI Selezione pubblica, per mobilità volontaria, per la copertura di 2 posti di funzionario tecnico Cat. D3, con rapporto di lavoro a tempo part time 50% e indeterminato. Selezione pubblica, per mobilità volontaria, per la copertura di un posto di operatore macchine complesse/collaboratore professionale amministrativo cat. B3, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

COMUNE DI VIGGIANELLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo parziale e indeterminato di istruttore amministrativo - contabile, cat. C, posizione economica C1. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di

un posto a tempo parziale e indeterminato di istruttore di vigilanza, cat. C, posizione economica C1. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato - part time di un posto di istruttore direttivo amministrativo cat. D, livello economico D1. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato - part time di un posto di istruttore direttivo tecnico cat. D, livello economico D1. Concorso pubblico, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di autista-manutentore, cat. B - posizione economica B3.

AZIENDE SANITARIE LOCALI OSPEDALE DI CIRCOLO DI MELEGNANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di un dirigente medico, Area medica e delle specialità mediche, disciplina di neurologia, operativamente da assegnare alla S.C. di neurologia aziendale.

AZIENDA SANITARIA LOCALE AL Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato, di sei posti di assistente amministrativo - categoria C - riservato esclusivamente a soggetti disabili.

AZIENDA SANITARIA LOCALE TO2 DI TORINO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Dirigente Medico di Ortopedia e Traumatologia.

DISTRETTO SOCIOSANITARIO RM G 6 Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di statistico a tempo parttime determinato, dell’Osservatorio sociale distrettuale SISS. Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di mediatori interculturali a tempo part-time determinato, del Segretariato sociale - PUA. Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di sociologi, a tempo part-time determinato, dell’Osservatorio sociale distrettuale SISS. Concorso pubblico, per esami, per la copertura di cinque posti di assistenti sociali, a tempo pieno e part-time determinato, del Servizio sociale professionale. Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di referente del segretariato sociale, a tempo part-time determinato, del Segretariato sociale - PUA. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente amministrativo - arsa staff direzione aziendale .


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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50. Laura Andrenacci

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1 IMPIEGATA COMMERCIALE ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: conoscenza molto buona della lingua inglese e di una seconda lingua, esperienza nella mansione, disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato dopo periodo di prova. Sede di lavoro: Quattro Castella (Re). Riferimento: re06. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

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1 CONSULENTE FINANZIARIO Gesi Finance seleziona. Il ruolo prevede consulenza, gestione, verifica e definizione delle pratiche di finanziamento. Requisiti: laurea o cultura universitaria, preferibile esperienza in ambito commerciale e/o di assistenza clienti. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv aggiornato all’indirizzo email: job@gesifinance.it. 4 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani diplomati o laureati, dinamici e indipendenti interessati all’inserimento come professionisti del credito per famiglie e aziende. Si offrono formazione gratuita per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, contratto con Kiron Partner, ottimi incentivi e opportunità di crescita professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: kmc. Tel. 064074853, email: krmbd@kiron.it. 8 OPERATORI TELEFONICI Itaca Recupero Crediti seleziona per sollecito telefonico rate di finanziamenti e/o utilizzo carte di credito insoluti. Requisiti: età 30/55 anni, gradita provenienza settori affini, capacità organizzative conciliative e negoziali, disponibilità part time. Si garantiscono continuità lavorativa, fisso e provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1/2013. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: progetto 1213@libero.it. 2 OPERATORI TELEMARKETING CALL CENTER Sg Consulting seleziona per lavoro part time, dalle ore 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. Requisiti: disponibilità a lavorare da casa, esperienza nel settore e serietà. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefanogrifo@gmail.com.

USTOMER CARE

1 IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Il ruolo da svolgere è principalmente di back office ed è necessaria ottima conoscenza della lingua tedesca. Si valutano candidati anche con minima esperienza nella mansione, preferibile diploma tecnico, disponibilità a brevi trasferte. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Ciano d’Enza (Re). Riferimento: re06. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 2 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA CLIENTI Guard Engineering srl seleziona. Il ruolo prevede gestione delle chiamate in entrata, gestione della posta elettronica, assistenza pre vendita e post vendita. Requisiti: esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico e assistenza alla clientela. Richiesta disponibilità al lavoro full time dalle 10 alle 18, dal lunedì al sabato. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma zona industriale Formello. Riferimento: atech02. E-mail: hrm@guard.biz. 3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA CLIENTI Guard Engineering srl seleziona per gestione delle chiamate in entrata, gestione posta elettronica, assistenza prevendita e post vendita. Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonicoassistenza alla clientela. Richiesta disponibilità al lavoro full time dalle 10 alle 18, dal lunedì al sabato. Zona di lavoro: Formello Zona industriale _ Roma. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello (Rm) zona industriale. Riferimento: atech03. E-mail: hrm@ guard.biz.

offerte E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

2 INGEGNERI ELETTRONICI O MECCATRONICI Orienta spa agenzia per il lavoro sele-

ziona per azienda metalmeccanica. Il prescelto sarà inserito come addetto allo sviluppo software nell’ambito dell’automazione industriale. Si richiede minima esperienza nella mansione, buona conoscenza della lingua inglese. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferimento: re11. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 2 OPERAI ADDETTI ASSEMBLAGGIO QUADRI ELETTRICI E BANCHI DI COLLAUDO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: diploma o qualifica elettrica/elettronica, età massima 25 anni, esperienza di 3-4 anni nella mansione, buona lettura disegno tecnico, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte I MMOBILIARE

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. Trattamento economico costituito da rimborso spese più elevate provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lavorare.net. Telefonare al numero 3281758289. 2 AGENTI CONSULENTI IMMOBILIARI Balduina Mediazioni srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: diploma, età massima 35 anni, conoscenza pc e disponibilità full time. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale gratuita. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Balduina. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: rmcv9 @tecnocasa.it. 2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl seleziona per espansione zona di attività. Si valutano candidati dinamici. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona San Lorenzo. Tel. 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it. 2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa San Severino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche alla prima esperienza con requisiti minimi diploma scuola superiore e patente

“B”. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Mercato San Severino (Sa). Telefonare allo 089826428, email: sahnb@tecnocasa.it. 2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati di età compresa tra i 20 e i 35 anni. Si offrono fisso più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: rmcvd@tecnocasa.it. 2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano due ragazzi diplomati tra i 20 e i 35 anni da inserire come agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmcv4@tecnocasa.it. 2 AGENTI IMMOBILIARI Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza motivati alla crescita professionale. Si offrono formazione, crescita professionale, possibilità di carriera, metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Trionfale 59. Riferimento: prati. Telefonare allo 0639754161, e-mail: rm1a8@tecnorete.it. 2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Tiburtina srl affiliato Tecnorete seleziona. Requisiti: età massima 35 anni, partita Iva, anche senza esperienza. Si offrono alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 07/01/2013. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rm1n9@tecnorete.it. 3 AGENTI IMMOBILIARI Regroup agency seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con provata esperienza nel settore dell’acquisizione di immobili residenziali per le zone di Roma Prati, Borgo, Mazzini/Delle Vittorie Prati/ Trionfale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via fax allo 0639754417, oppure via e-mail a: prati@regroup agency.it. 3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Campagnano srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani diplomati, dinamici, motivati, di età massima 25 anni con auto propria e disponibilità full time per avviarli alla carriera di agente immobi-

liare. Si offrono fisso mensile, rimborso spese più provvigioni e incentivi, corsi di formazione gratuiti, possibilità di crescita lavorativa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmhe3@tecnocasa.it. 5 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona. Si valutano candidati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, interessati a un lavoro dinamico e ben remunerato, motivati a far carriera nel campo immobiliare, diplomati o laureati con determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste. Telefonare a numero 068411991, fax 068546163, e-mail: rm1au @tecnorete.it. 5 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani anche alla prima esperienza, motivati e dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: rmhe6@tecnocasa.it. 5 AGENTI IMMOBILIARI PROCACCIATORI Studio Marconi 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni, determinati, interessati a un lavoro dinamico in ambiente giovane. Si offrono percorsi di crescita e formazione interna. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde. Telefonare al numero 065582283, indirizzo email: selezionitecnocasa1@ libero.it.it. 1 COLLABORATORE IMMOBILIARE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per lavoro full time. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e con auto propria, dotati di entusiasmo e intraprendenza, attitudine ad istaurare relazioni e predisposizione al lavoro per obiettivi. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Paliano (Fr). I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriulum vitae all’indirizzo e-mail: m.fiaschetti@tecnocasa.it.


27 GENNAIO 2013

Living Business seleziona 1 project manager gare internazionali

1 COLLABORATRICE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per lavoro part time di gestione e aggiornamento banca dati, comunicazione commerciale, telemarketing e direct mailing. Si offrono iter formativo gratuito e periodo di affiancamento. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv all’indirizzo e-mail: m.fiaschetti@tecnocasa.it. 2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 20 e i 35 anni e buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione e crescita professionale, lavoro di manico e interessante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Prati e San Pietro. Telefonare al numero 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it. 2 COORDINATRICI SEGRETARIE Tecnorete Affiliato Studio Trieste 3 srl seleziona per lavoro full time. Si valutano candidate di età compresa tra i 25 e i 30 anni, con buona predisposizione al contatto con il pubblico, conoscenza pacchetto Office e lingua inglese. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, corso Trieste. Telefonare allo 068411991, o inviare curriculum vitae via fax allo 068546163, o via e-mail a: rm1 au@tecnorete.it.

per Milano Opera. La ricerca ha carattere d’urgenza e si rivolge a un ingegnere chimico con esperienza consolidata, concreta e duratura in progetti di realizzazione laboratori chimici.

Villa Ada. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: milani. immobiliare@libero.it. 7 PROCACCIATORI AFFARI IN MEDIAZIONE IMMOBILIARE Immobiliare Iris srl seleziona. Si valutano candidato di età 20/30 anni, con spiccate doti relazionali. Per i primi sei mesi dall’inserimento, il candidato sosterrà uno stage formativo con l’applicazione sul campo di quanto appreso e il riconoscimento di un rimborso spese mensile più incentivi proporzionali all’impegno profuso. Sede di lavoro: Roma, piazza delle Iris. Tel. 062598150, e-mail: rm1n1@tecnorete.it.

1 FUNZIONARIA AQUISITRICE VENDITRICE Milani Immobiliare srl seleziona. Si valutano candidate con minimo di esperienza e bella presenza. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona

leggili su

2 VENDITORI COMMERCIALI Studio Soccorso sas affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento in organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati di età compresa tra i 19 e i 35 anni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Prato. Riferimento: soc1. Telefono 0574448722, fax 0574443376, e-mail: poco 4@tecnocasa.it.

offerte I /W EB

4 ANALISTI PROGRAMMATORI C#-SOA Sincrono X srl operante nella consulenza informatica seleziona. Si valutano candidati con esperienza di implementazione di servizi in contesto Soa. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c#-soa-2012-02. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione @sincrono.it. ● 3 ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE SENIOR Orange IT srl seleziona. Si valutano esclusivamente candidati in grado di lavorare con i più recenti tool J2ee su progetti altamente strutturati. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: j2ee/it. Inviare cv via e-mail a: direzione. personale@ orange-it.it.

Top Master Management Group seleziona

www.lavorare.net

2 PROGRAMMATORI JAVA SENIOR ZerO’Clock società operante nel campo dell’Ict con competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona. Si valutano candidati senior con conoscenze di Java, Jsp, Jms, Struts Bea WebLogic Server 8.1 (e successivi), Bea WebLogic Workshop Application Developer Edition 8.1 (e successivi). Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: progjs. Telefonare allo 0690283260, indirizzo email: hrm@zero clock.com. 1 REDATTORE WEB Sweb srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella gestione di contenuti web e competenze nell’area seo/web marketing. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv, con dettaglio delle precedenti esperienze, all’indirizzo e-mail: redazione@romaexplorer.it. ●

1 SEGRETARIA Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato Tecnorete seleziona per lavoro full time. Requisiti: esperienza, diploma di scuola media superiore e residenza in zone limitrofe a San Lorenzo. No studentesse. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefonare al numero 064456352, e-mail: rm1 af@tecnorete.it.

NFORMATICA

6 DIPLOMATI O LAUREATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati dinamici e motivati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina e Nomentana. Telefonare allo 064182038, email: rmcp5@tecnocasa.it.

offro lavoro

● 1 SISTEMISTA LINUX Yaya-

media srl seleziona. Requisiti: almeno cinque anni di esperienza maturata in Ced di Pmi, elevata autonomia organizzativa, capacità di analisi e approfondimento di problemi complessi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma nord, Ponte Milvio. Telefono 0636381637, indirizzo email: cfsearch@gmail.com. 1 SVILUPPATORE ESPERTO E AUTONOMO su tecnologia Mainframe, linguaggi Cobol, Cics, Db2 Neperia srl seleziona per la propria sede di Ragusa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Ragusa. Inviare cv, indicando la posizione per cui ci si candida e l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo Dlgs 196/2003, all’indirizzo e-mail: cv@neperia.it. ● 1 TRADUTTORE WEB Sweb

srl seleziona per network di portali. Richieste esperienza nella traduzione di siti web e competenze nell’area seo/web marketing. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv con dettaglio delle precedenti esperienze, all’indirizzo email: redazione@romaex plorer.it. ● 1 WEB PROMOTER Sweb srl seleziona per portale internet Romaexplorer. Ri-

chieste spiccate doti relazionali e comunicative e competenze in area seo/ web marketing. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: redazione@ romaexplorer.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

1 INSEGNANTE/EDUCATORE MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona. Richieste formazione specifica ed esperienza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Telefono 064873185, fax 064873185, e-mail: leila morgia@lamaisonnette.net. 2 INSEGNANTI Società 3F Italia seleziona per corsi di: Windows, Office, internet, Vba; visual basic 6; Flash, Photoshop; Autocad. Richieste auto propria e disponibilità dalle 16 alle 21 durante la settimana in località limitrofe la residenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cesena. E-mail: scuoleriunite srl@gmail.com. 3 INSEGNANTI LINGUE English lessons service seleziona per lezioni a domicilio per privati o aziende, per adulti e bambini, individuali o di gruppo. Si valutano candidati madrelingua o con ottima conoscenza di inglese e spagnolo e disponibilità pomeridiana dal lunedì al sabato. Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0687230679, fax 0687230679, e-mail: info @englishlessonservice.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

5 AGENTI DI VENDITA Water Service azienda operante nel settore del trattamento delle acque seleziona per ampliamento rete vendita. Si valutano candidati seri e motivati, con auto propria. Si offorno appuntamenti fissati dall’azienda e compensi elevati. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefonare alnumero 0679897131, email: info@water-service.it. 5 CLIENT ASSISTENT PROFESSIONAL Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età 25/35 anni, diplomati e laureati,

25 consulenti commerciali

il segnaposto

33

per la nuova Impresa semplice di Telecom Italia spa. Sedi di lavoro: Bari, Barletta, Andria, Trani, Brindisi, Foggia, Lecce e Taranto. Si offre fisso mensile di 600 euro.

interessati a intraprendere un percorso di sviluppo professionale. Persone dinamiche e autonome, orientate al raggiungimento degli obiettivi e dotate di buone doti relazionali. I prescelti saranno inseriti in un percorso formativo che alterna alle giornate di aula l’addestramento “on the job”in affiancamento a colleghi senior. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Riferimento: cd b. Tel. 0642104052, e-mail: giovanni.faraone@ alleanza.it. 5 CONSULENTI COMMERCIALI DI ENERGIA E TELEFONIA Newcomm agenzia partner Enel Energia e gruppo Vodafone Italia seleziona Si valutano agenti e strutture con esperienza minima nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Milano, zona Fiera. Riferimento: enelvod. Telefonare allo 0239566605, email: newcomm.promup @gmail.com. 26 RAPPRESENTANTI Obiettivo Famiglia, associazione a tutela delle famiglie e delle piccole imprese seleziona. Richiesta esperienza minima di un anno maturata nell’ambito di esercizi commercial. Si offre inserimento con base fissa di 1.000 euro mensili più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: s3. Inviare cv all’indirizzo e-mail: euroselez@libero.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

● 1 OPERAIO APPARTENENTE

ALLE CATEGORIE PROTETTE Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per

azienda cliente. Il ruolo prevede esecuzione del lavoro su macchine. Requisiti: buona manualità, pregressa esperienza maturata in contesti metalmeccanici. disponibilità al lavoro part time. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Luzzara (Re). Telefonare alnumero 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gigroup.it. ● 1 PROGRAMMATORE ROBOT DI SALDATURA Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede programmazione dei robot di saldatura attraverso il linguaggio di programmazione Fanuc. Requisito indispensabile, aver maturato pregressa esperienza nella programmazione e nella gestione di robot di saldatura. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: vicinanze di Novellara (Re). Telefonare allo 0522824335, o inviare cv via fax allo 0522824340, o via e-mail a: guastallast@gigroup.it.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

2 AGENTI COMMERCIALI Inbrand seleziona per inserimento nell’area vendite di spazi publi-redazionali. Si valutano candidati di entrambi i sessi portati al lavoro per obiettivi, con doti comunicative e organizzative, auto propria, presenza e dinamismo. Si offre ottimo trattamento provvigionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina, area Pontina. Inviare il proprio curriculum vitae con foto. Telefonare allo 0773281116, o inviare cv via e-mail a: job @inbrand-adv.com.

Azienda leader nel settore  personale (18/55 anni) per ufficio commerciale. Lavoro in sede. Offresi: formazione gratuita, crescita professionale, stipendio fisso con reale guadagno e un ambiente stimolante. Per info 06/59475002 o cv a info@perfect-lite.com


34 il segnaposto 14 BROKERS Obiettivo Famiglia, associazione a tutela delle famiglie e delle piccole imprese seleziona. Si valutano candidati con esperienza di relazione con aziende di produzione di prodotti e servizi. Si offre inserimento con base fissa 1.200 euro mensili più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: s4. Gli interessati potranno inviare il curriculum vitae via e-mail al’indirizzo: euro selez@libero.it. 2 DIPLOMATI E LAUREATI A.P. Italia srl seleziona per stage in area commerciale. Si richiedono spiccate capacità di comunicazione e vendita, disponibilità agli spostamenti, buona conoscenza di Office, di programmi di grafica e utilizzo dei social network. Previsti rimborso spese e progetto formativo finalizzato all’inserimento in azienda. Sede di lavoro: Roma, zona Settecamini. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: uff.marketing@ apitalia.it. 5 GIOVANI PROMOTER CONSEGNATARI Le Soleil Catering srl seleziona per attività di presentazione aziendale mediante distribuzione di cataloghi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzo: newlesoleil@libero.it. 1 LAUREATA Pragma srl seleziona per stage semestrale in ambito cosmetico professionale, area marketing. Preferibile, auto propria. Si offrono congruo rimborso spese e prospettive di inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: amministrazione@la cremerie.it.

27 GENNAIO 2013

offro lavoro no candidati di entrambi i sessi con adeguata presenza, buona capacità di comunicazione, diploma o laurea e auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezini potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info @consorziocerm.it.

da metalmeccanica. Requisiti: esperienza nella mansione maturata per almeno 2-3 anni, buona lettura del disegno tecnico, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Riferimento re 07. Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

4 PROMOTORI Logistica Funeraria srl seleziona per mansioni di carattere interaziendale. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 06770003, o inviare cv via fax al numero 0677209075, o inviare curriculum vitae via email all’indirizzo: info@ documentifunerari.it.

offerte N /S

offerte M ECCANICA

● 1 DISEGNATORE MECCANI-

CO 3D Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda meccanica. Richiesta esperienza in analoga poszione. Contratto in somministrazione di almeno sei mesi. Sede di lavoro: Carpi (Mo). Riferimento: dis-mec. Telefonare allo 3667868107, o inviare curriculum vitae via fax allo 0376750004, indirizzo e-mail: mantova @tempimodernilavoro.it. 1 DISEGNATORE MECCANICO ESPERTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Il candidato ideale è un perito o ingegnere meccanico esperienza nella mansione maturata per almeno due anni, buona conoscenza Autocad 2D e Solidworks 3D, inglese buono e disponibilità immediata. Preferibile proveniente da azienda di lavorazione lamiera. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Riferimento: re20. Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

20 PROMOTER Water Service azienda operante nel settore del trattamento delle acque seleziona per impiego in stand nei centri commerciali. Si valutano candidate di età tra i 35 e i 55 anni, serie e veramente motivate, con auto propria e un’esperienza anche minima maturata in lavori di promozione e a contatto con il pubblico. Contratto di agenzia. Sedi di lavoro: Roma, Latina e Pomezia (Rm). Per informazioni telefonare allo 0679897131, o inviare cv via e-mail a: info @water-service.it.

1 PRESSOPIEGATORE ESPERTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Requisiti: esperienza nella mansione maturata per almeno tre anni, buona lettura del disegno tecnico, buon utilizzo della cesoia, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Riferimento re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 PROMOTER COMMERCIALE Cerm Consorzio Multiservizi seleziona. Si valuta-

1SALDATORETIGMIGESPERTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azien-

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

1 ATTUARIO SETTORE SANITÀ INTEGRATIVA Mutua Basis Assistance seleziona. Il candidato ideale è un giovane attuario con due anni di esperienza o un neolaureato che si occuperà di sviluppo prodotti, analisi tariffarie, valutazioni tecniche copertura sanitarie e infortunistiche, valutazione dei criteri bilancistici, in ambiente dinamico e in rapida evoluzione. Eventuale esperienza nell’ambito del settore malattia costituirà elemento preferenziale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefoare al numero 3316893067, indirizzo e-mail: l.dragonetti @mbamutua.org.

offerte S /V ICUREZZA

IGILANZA

1 INGEGNERE da inserire come consulente in materia di sicurezza sul lavoro Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per studio di consulenza. Requisiti: laurea in Ingegneria, esperienza di almenotre anni nella mansione, buona conoscenza pacchetto Office e Autocad, patente “B”. auto propria e disponibilità ad effettuare visite presso clienti. Preferibile, età compresa tra i 30 e 35 anni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re11. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 1 RESPONSABILE RELAZIONI ESTERE Business Management srl seleziona per azienda cliente. Requisiti: laurea o diploma, esperienza come assistente di amministratore delegato, direttori centrali o direttore generale, capacità organizzative, di gestione del tempo e delle priorità, propensione a gestire relazioni interne ed esterne all’azienda, conoscenza lingua inglese madrelingua e conoscenza di una seconda lingua come il francese, flessibilità, disponibilità a viaggiare, riservatezza intraprendenza, senso di responsabilità. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Verona. Riferi-

mento: 000789. Telefonare allo 0818231978, fax 0815127913, indirizzo email: selezione@b management.net.

offerte V /A ARIE

LTRO

1 TECNICO COMMERCIALE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Requisiti: diploma di perito elettrotecnico, esperienza pluriennale nella mansione, ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte, età superiore ai 40 anni. Indispensabile avere buone basi tecniche elettroniche, elettriche e chimiche. Contratto a tempo indeterminato dopo periodo di prova. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re20. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte V /R ENDITA

APPRESENTANZA

1 ACCOUNT COMMERCIALE Oa Point Group srl seleziona. Il prescelto si occuperà della commercializzazione di software gestionali e servizi presso studi notarili e aziende, assicurando inoltre la fidelizzazione della clientela già acquisita e ampliando il portafoglio clienti. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 001. Telefonare allo 068908781, fax 0689087724, indirizzo e-mail: marketing@oa pointgroup.it. 1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 spa seleziona. Il candidato ideale è un ingegnere biomedicale con esperienza pluriennale maturata in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative, facilità nel relazionarsi, auto propria. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@trade art2000.com. 5 AGENTI Webpoint Pagine Gialle seleziona. Si valutano candidati con: forte propensione alle vendite, voglia di guadagnare e forte ambizione, spiccata motivazione alla crescita in azienda, familiarità con il pc, conoscenza del mondo internet e con auto propria. Si offrono contributo mensile a fondo perduto di mille euro oltre a provvigioni (fino al 50%) e incentivi, formazione, pc e Ipad con traffico illimitato. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3936668396, indirizzo email: 09830@seat.it.

4 AGENTI DI COMMERCIO Alteren srl seleziona per inserimento nell’ambito del settore energia e gas. Si offrono provvigioni di primo livello con possibilità di fisso al raggiungimento obiettivi. Contratto procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: danilovangelista @alteren.it. 5 AGENTI DI COMMERCIO Le Soleil Catering srl seleziona per vendita prodotti alimentari. Requisiti: età 25/40 anni, esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi e partita Iva aperta. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil@ libero.it.

continua, affiancamento commerciale, certificazione Vodafone. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0620368314/5, fax 0666160677, indirizzo e-mail: selezioni@ agenzie-vodafone.it. 10 CONSULENTI COMMERCIALI CONSULENTI DI INNOVAZIONE Overcapital spa seleziona. Si valutano giovani candidati, appasionati del web e dei social network, interessati a entrare a far parte di un contesto altamente organizzato, dopo un adegiato periodo di formazione, gratuito. Si offre contratto Enasarco. Sede di lavoro: Napoli. Riferimento c.i. Inviare curriculum agli indirizzi e-mail: curriculum@over capital. eu, francesco.bertellini@ overcapital.eu. ●5

● 10 AGENTI DI COMMERCIO

PROCACCIATORI D’AFFARI Ciodue Italia spa seleziona per ampliamento e sviluppo del territorio. Si valutano candidati alla prima esperienza. Si offrono contributo primo trimestre per migliore inserimento, provvigioni e incentivi mensili e annuali, percorso formativo permanente. Contratto di agenzia o Enasarco. Sedi di lavoro: Roma, zone Cassia, Flaminia, Trionfale. Salaria, Rieti e provincia, L’Aquila e provincia. Telefonare al numero 0630316255, fax 0687201657, e-mail: roma cassia@ciodue.it. 5 AGENTI SETTORE ICT Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano giovani talenti con competenze nel settore Ict e passione per le nuove tecnologie Cloud e i nuovi dispositivi tecnologici (tablet, smartphone) da avviare alla carriera commerciale. Requisiti: competenza nei settori Ict e dell’innovazione tecnologica, ottime doti relazionali, proattività ed entusiasmo nell’intraprendere un nuovo lavoro. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia. Telefonare al numero 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gigroup.it. 5 CONSULENTI COMMERCIALI A&S Line srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza o con propensione alla vendita consulenziale rivolta alle imprese, determinazione, puntualità e rispetto degli impegni, auto propria, residenza nella regione. Si offrono provvigioni ai massimi livelli, premi bimestrali e fisso mensile al raggiungimento dei target commerciali, telefono aziendale, formazione

CONSULENTI COMMERICALI Dbm Servizi seleziona per gestione campagne Fastweb. Il candidato ideale è giovanile, deciso e motivato al raggiungimento degli obiettivi. Richiesta esperienza pregressa nella vendita. I prescelti saranno inseriti, per i primi due mesi, con un contratto di lavoro occasionale, seguito da regolare contratto a tempo determinato retribuito con un fisso di 600 euro mensili come rimborso spese, più provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1012. Telefonare allo 0697650791, e-mail: marucchi@dbmservizi.it. 2 CONSULENTI DI VENDITA Valmeg srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi. I prescelti presenteranno proposte di acquisto per i rifiuti a potenziali clienti e venderanno prodotti. L’azienda è intermediaria di rifiuti pericolosi, acquista batterie esauste presso fornitori e commercializza batterie nuove e lubrificanti industriali e per autotrazione. Si offrecontratto di agenzia. Sede di lavoro: Lazio. Telefonare allo 0766879624, o inviare cv via fax 0766879606, o via e-mail all’indirizzo: risorseumane@valmeg.it. 4 LAUREATI IN INGEGNERIA O ARCHITETTURA Adl Group srl seleziona per lancio di un servizio rivolto a professionisti e aziende del settore energia rinnovabile. Il ruolo prevede la promozione dei servizi professionali presso fiere e centri commerciali. Richieste ottima dizione, capacità rapportoi con il pubblico e disponibilità part time. Ottima retribuzione, incentivi e premi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0812209329, e-mail: am @adiellegroup.com.


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Ciodue seleziona 3 agenti rappresentanti

5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Il ruolo prevede il contatto di potenziali clienti nella zona di competenza e la presa di ordini diretti. Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza, guadagni di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma. Per informazini telefonare ai numeri 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com. 1 PROCACCIATORE Adl Group srl seleziona per il lancio di un nuovo servizio rivolto a professionisti e aziende del settore energia rinnovabile. Il ruolo prevede l’acquisizione di nuovi potenziali clienti, gestione del portafoglio

offro lavoro

Si valutano candidati con forte motivazione a lavorare per obiettivi, età 20/45 anni, esperti e alla prima esperienza. Si offrono: contratto di agenzia Enasarco, contributo mensile.

clienti assegnato, il raggiungimento del budget e dei volumi di vendita stabiliti, la proposta di azioni di promozione sul territorio. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Napoli. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: am@adiellegroup.com. 10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini Docg e Igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, e-mail: info @antiquavinea.it.

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Studio di consulenza tributaria seleziona

www.lavorare.net

1 RESPONSABILE COMMERCIALE J@M srl, agenzia direzionale di Bt Italia spa operante nel settore della distribuzione di prodotti e servizi di telecomunicazioni per il mercato business seleziona per ampliamento della rete vendita nel territorio del Veneto. Contratto di agenzia. Sedi di lavoro: Verona, Vicenza, Padova, Mantova. Telefonare al numero 0452100006, e-mail: candidature@jam-srl.it. 1 VENDITORE Caromed srl operante nel settore della medicina estetica seleziona. Requisiti: diploma, esperienza nel ruolo, auto propria, partita Iva, capacità organizzativa. Si offrono ampia gamma completa di prodotti per il medico estetico con

elevato rapporto qualità/prezzo, penetrazione del mercato, notorietà del marchio, formazione, rimborso spese forfettario, p rovvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto. Telefonare allo 0697274352, e-mail: info@caromed.it. 2 VENDITORI CONSULENTI COMMERCIALI Call Solution srl seleziona Requisiti: doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro per obiettivi, motivazione e predisposizione alla vendita. Si offrono appuntamenti giornalieri prefissati da call center, formazione e affiancamento costante, inquadramento a norma di legge, canvass e gare mensili. Contratto a pro-

1 ragioniera

il segnaposto

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Il candidato ideale è una ragioniera con esperienza e conoscenza del programma di contabilità "Team System". La sede di lavoro è Tivoli. Richiesta disponibilità part time.

getto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0645434679, indirizzo e-mail: call@call solutionsrl.it. 3 VENDITORI JUNIOR J@M srl, agenzia direzionale di Bt Italia spa operante nel settore della distribuzione di prodotti e servizi di telecomunicazioni per il mercato business seleziona per ampliamento della rete vendita nel territorio del Veneto. Contratto d’agenzia. Sedi di lavoro: Verona, Vicenza, Padova, Mantova. Telefonare al numero 0452100006, indirizzo e-mail: candidature @jam-srl.it. 5 VENDITORI PORTA A PORTA Agricola Valle Santa seleziona per attività autonoma di raccolta ordini di generi alimentare porta a

porta. Il lavoro si svolgerà nei dintorni del luogo di residenza o di domicilio. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com. 3 VENDITORI SENIOR J@M srl, agenzia direzionale di Bt Italia spa operante nel settore della distribuzione di prodotti e servizi di telecomunicazioni per il mercato business seleziona per ampliamento della rete vendita nel territorio del Veneto. Contratto d’agenzia. Sedi di lavoro: Verona, Vicenza, Padova, Mantova. Per informaazioni telefonare al numero 0452100006, o inviare cv via e-mail a: candidature @jam-srl.it.


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richieste richieste A /T

27 GENNAIO 2013

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CAP


27 GENNAIO 2013

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il segnaposto

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tà immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3483754606, indirizzo e-mail: vale.daces @tiscali.it. SEGRETARIA LEGALE 27 anni, seria, dinamica, con diploma linguistico, esperienza pluriennale maturata in studio legale, ottima conoscenza della lingua inglese, di Microsoft Office e dei social networks valuta seria opportunità. Disponibilità immediata, part time e full time. Sedi di lavoro: Roma, Pomezia (Rm). Tel. 3802411722- 0691601052, e-mail: marcellaperillo@ libero.it. SEGRETARIA O AIUTO CONTABILE 42enne, con buona esperienza lavorativa come impiegata e pratica prima nota, fatture, segreteria, contabilità e buona conoscenza computer e vari programmi quali Spiga, Zucchetti As400, Passpartout valuta serio impiego. No perditempo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3313165173.

SEGRETARIAAMMINISTRATIVA e addetta alla vendita, addetta al magazzino, agli ordini e colloqui con fornitori, gestione rapporti con rappresentanti e clientela, pagamenti home banking F24, Ri.Ba, prima nota banca/cassa, organizzazione ufficio e collaboratori, amministrazione e contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3393763660, e-mail: d.torremagra@gmail.com.

SEGRETARIA ORGANIZZATIVA E DI DIREZIONE impiegata, pluriennale esperienza, elevate capacità organizzative e gestionali, conoscenza Office, internet, posta elettronica, redazione offerte, customer service, responsabile logistica e personale, presenza e predisposizione lavoro in team, attualmente in mobilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3387777831, email: a.69croce@libero.it.

SEGRETARIA BACK OFFICE CON ESPERIENZA front office coordinatrice immobiliare con esperienza, buona dialettica, educazione, capacità organizzative volontà, ottimo pc, filtro chiamate, fax, posta, appuntamenti, inserimento dati valuta serio impiego d’ufficio. Disponibilità full time dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Roma. Telefonare, preferibilmente la mattina, al 3470563123, e-mail: fabiana ferramisco@alice.it.

SEGRETARIA RECEPTIONIST referenziata 30 anni, esperienza di dieci anni fatturazione, prima nota, gestione fornitori, centralino, archivi, appuntamenti, giri esterni, corrispondenza, ottimo uso pc e applicativi Office, internet. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3406219972, e-mail: sissypolly82@yahoo.it.

SEGRETARIA COMMERCIALE attività di centralino, emissione bolle, fatture, rapporti con clienti e fornitori, evasione ordini, spedizioni, buono inglese scritto e parlato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Castelli Romani. Telefonare al 3336571770, e-mail: ghibbly@tiscali.it. SEGRETARIA IMPIEGATA 30 anni, diploma Ragioneria con voto 91/100, patente “B”, ottima conoscenza pacchetto Office, internet, buona conoscenza lingue inglese, francese, spagnolo, esperienze pluriennali in studi legali e consorzio farmaceutico valuta serie proposte part time, full time e su turni. Disponibili-

SEGRETARIA RECEPTIONIST ottima predisposizione al pubblico, conoscenza pacchetto Office e lingua inglese, automunita valuta proposta nei ruoli. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3400849072, indirizzo e-mail: claumi88 @libero.it. SEGRETARIA TRADUTTRICE inglese, francese, spagnolo, esperienza centralino, traduzioni tecniche, Word, Excel, Outlook Express, navigazione internet valuta collaborazione seria per traduzioni o per segretariato. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare al numero 3493831293, email: daniela.gloriato@ virgilio.it.


38 il segnaposto

cerco lavoro

SEGRETARIOAMMINISTRATIVO conoscenza inglese livello A2, ottima propensione per le lingue. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Latina. Tel. 3396770951, indirizzo e-mail: carlo.zummo @libero.it.

richieste C /L

richieste A SSICURAZIONI

AVVOCATO specializzato alla Scuola per le professioni legali con esperienza in diritto civile, delle assicurazioni e recupero crediti, con patentino di giornalista pubblicista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Salerno. Tel. 3332623975, e-mail: rosariobuccella@ libero.it. CONSULENTE ASSICURATIVO professionista del settore con pluriennale esperienza, ottima conoscenza ramo danni e vita valuta serie offerte anche in settori similari. Gradito fisso e/o rimborso nel primo periodo e la possibilità di lavorare su un portafoglio clienti. No multilevel, no perditempo. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma centro. Telefonare al 3283644802. IMPIEGATA SEGRETARIA 48 anni, esperienza 20ennale in campo assicurativo, abilitata pratiche auto. Massima serietà. Disponibilità full e part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3389679389, email: fsantoro12@libero.it.

richieste B /C IOLOGIA HIMICA

BIOLOGO AMBIENTALE conoscitore fauna e flora italiana, siciliana, allestitore acquari e terrari. Disponibilità full time. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefonare al 3397343253, email: salvatorecaligiore@ hotmail.it. TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO laureata con 110 e lode, esperienza in un laboratorio analisi privato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3925210742, e-mail: alela bella@hotmail.it.

richieste C /T ALL CENTER ELEMARKETING

DIPLOMATO abile, volenteroso, determinato, impegno e organizzazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Milano. Telefonare al 3664947895, e-mail: drumer_@hotmail.it. OPERATRICE TELEFONICA addetta al servizio telefonico, assistenza clienti inbound. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3286912165, e-mail: emanuela.lalli@libero.it.

OMMERCIO OGISTICA

ADDETTA ALLE VENDITE esperienza maturata in ambienti multiculturali, capacità di comunicazione, socievole, dinamica, con capacità di apprendimento e predisposizione al rapporti interpersonali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Trieste. Tel. 3206830590, e-mail: elisebazuppini@ ymail.com. CAPO REPARTO con mansioni organizzative di vendita e coordinamento del personale, all’occorrenza anche commessa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e comuni limitrofi. Telefono 3663777458, e-mail: manu54@email.it. CASSIERA 25 anni, quattro anni di esperienza nel ruolo valuta proposte da centri commerciali. Disponibilità part time. Sede di lavoro: provincia di Como. Tel. 3484386990. MAGAZZINIERE addetto alla preparazione e spedizione carico scarico merci, automunito, 43enne in possesso della L. 407/92. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3488337965. RESPONSABILE MAGAZZINO PUNTO VENDITA con esperienza pluriennale settore telefonia mobile, varie esperienze in diversi settori merceologici. Disponibile full time o part time. Sede di lavoro: Roma. Telefoni 062070853 e 3397267595, e-mail: trombeur@alice.it, umbertocupini@yahoo.it. RESPONSABILE MAGAZZINO LOGISTICA produzione, manutenzione, servizi generali, 45enne, ragioniere, buona presenza, cultura, esperienza grandi aziende, ottimo curriculum, responsabile ufficio/reparto. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma Eur e zone limitrofe. Tel. 3476430483, email: raniros@yahoo.it.

richieste C /E OMUNICAZIONE DITORIA

ASSISTENTE DI DIREZIONE pluriennale esperienza nel settore della comunicazione, ottima conoscenza delle lingue inglese e francese, buona conoscenza spagnolo, valuta impiego full o part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3391167758, indirizzo e-mail: gabetroma @hotmail.com. GIORNALISTA PUBBLICISTA laureata, interessata al settore del giornalismo, della comunicazione, della pubblicità, dinamica, creativa, predisposta alle pubbliche relazioni e al lavoro di squadra con esperienze

27 GENNAIO 2013

maturate in campo giornalistico con varie testate nazionali e pubblica amministrazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382136346, e-mail: simona.scognamiglio@ yahoo.it. GRAFICA IMPAGINATRICE madrelingua spagnolo, ottima conoscenza pacchetto Office, Windows, programmi di grafica e impaginazione valuta serie proposte part o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497158241, email: paulinaburbano@ hotmail.com.

richieste C USTOMER CARE

IMPIEGATO assistenza clienti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3489134832, e-mail: bruno. turli@alice.it.

richieste E DILIZIA

GEOMETRA DI CANTIERE valuta proposte full time. Sede di lavoro: Napoli. Telefono 3281621135, e-mail: an toniovitale20@virgilio.it. IMBIANCHINO DECORATORE ragazzo di 35 anni esperto come imbianchino decoratore, con molta voglia di imparare e di crescere professionalmente. Disponibilità immediata, full o part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3467137778, e-mail: gianluca077@gmail.com. INGEGNERE EDILE neolaureato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3475025432, indirizzo e-mail: alessandro. ranaldi83@gmail.com. OPERAIO MURATORE INTONACHISTA valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3494497674, e-mail: turan. n@libero.it. OPERAIO QUALIFICATO SPECIALIZATO manovale, pittore, intonaci, massetti, tracce, due anni disoccupato iscritto ufficio collocamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3488029960, e-mail: gigi 7707@hotmail.it. TECNICO DEI SISTEMI ENERGETICI ragazzo di 20 anni volenteroso con propensione airapporti con il pubblico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3887908989, email: lucav92008@live.it.

richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

CAPOTECNICO ELETTROTECNICO pprogettazione impianto fotovoltaico e tabella costi/ricavi. Disponibilità full time. Sede di lavoro:

Roma. Tel. 3467172226, indirizzo e-mail: devilsnake 92@hotmail.it. ELETTRICISTA CIVILE E INDUSTRIALE valuta proposte full time. Sede di lavoro: Latina. Tel. 3935332838, e-mail: robertomone@live.it. MANUTENTORE ELETTRICO ELETTRONICO installatore impianti elettrici, riparazioni schede elettroniche e operatore smd. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Aquila. Tel. 3343031152, email: a.carpine@alice.it. OPERAIO elettricista generico. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3497821936, email: antonellaorrico@ libero.it.

richieste I /W NFORMATICA

EB

GRAFICA FOTOGRAFA diplomata in grafica pubblicitaria e specializzata in fotografia, stage in studi grafici, conoscenze nella costruzione di siti internet dinamici mediante linguaggi Html e Asp. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384865817, indirizzo e-mail: anghelwitch@ yahoo.it. OPERATRICE PC esperienza pluriennale maturata in studio notarile, ottima conoscenza di Windows Xp e Windows 7 ultimate professional valuta impiego part time anche a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381572822, indirizzo e-mail: manuela manga@yahoo.it. WEBMASTER GRAFICA realizzazione siti dinamici e statici, Ecdl, buona conoscenza lingua inglese valuta collaborazione con studi o aziende, anche per segreteria. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3317160986, indirizzo e-mail: csnerissima @gmail.com.

richieste I /F STRUZIONE ORMAZIONE

AVVOCATO docente qualificato, con esperienza pluriennale, impartisce lezioni in procedura civile, procedura penale, diritto penale, commerciale, privato, lavoro, comunitario, internazionale e consulenza tesi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3492258774. INSEGNANTE CHIMICA E BIOLOGIA dottore in Chimica abilitato e iscritto all’Albo impartisce lezioni, esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3343117467, indirizzo e-mail: s.scognamillo 2006@libero.it.

LAUREATA LINGUA INGLESE laurea magistrale, esperienza di insegnamento e tutorato, disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Lazio. Telefonare al 3204429387. PSICOLOGA PSICOTERAPEUTA impartisce ripetizioni a studenti di liceo psico-pedagico e università, assistenza esami/tesi, ripetizioni scuola, sostegno didattico programmi individualizzati anche bambini/ragazzi diversamente abili. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, zone Trieste/ Africano e limitrofe. Telefonare al 3388834346, email: laura.deca@tiscali.it.

richieste L /C

IBERE PROFESSIONI ONSULENZA

ADDETTI ALLE PULIZIE coppia italiana valuta proposte da alberghi, ristoranti, uffici e privati. Sede di lavoro: Roma e comuni limitrofi. Tel. 327690559 e 3392852138, 3299891048. DOTTORE COMMERCIALISTA disponibile per consulenze fiscali, tenuta contabilità, redazione bilanci, dichiarazione dei redditi a società e ditte individuali e professionisti. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3331906186. GRAFICO DECORATORE diplomato in decorazione e specializzato in grafica all’Accademia di Belle Arti di Roma. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3337353050, e-mail: skeneug@hotmail.it. LAUREATA IN LETTERE collaborazioni pluriennali con associazioni culturali, fondazioni, archivi, gallerie, soprintendenze, regione e comune in qualità di curatrice, schedatura storicoartistica e restauro valuta collaborazioni nel settore pubblico e privato. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3336087555. PERITO INDUSTRIALE con abilitazione all’esercizio della libera professione e specializzazione elettrotecnica e automazione valuta proposte full time. Sede di lavoro: Genova. Telefonare al numero 3402104764, indirizzo e-mail: boschi1991 @yahoo.com.

richieste M /P ANIFATTURA RODUZIONE

MANUTENTORE MECCANICO DI PRODUZIONE FARMACEUTICA cambi formato linee di dosaggio e confenzionamento, infialatrici, micro/macrodosatrici, astucciatrici, fardellatrici, etichettatrici, abilitato ingresso sterile, saldatura a tig e lucidatura acciaio inox per utilizzo in sterile, manuten-

zione straordinaria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Anagni (Fr). Telefonare al 3386191374, e-mail: amf.vitiello@yahoo.it. TECNICO ELETTROMECCANICO ELETTRONICO esperienza ultradecennale, ottime capacità di solving guasti, riparazioni, montaggi Pcb valuta serie opportunità in aziende con contratto. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3209282267, email: carausu1@yahoo.it.

richieste M /P ARKETING UBBLICITÀ

LAUREANDA IN LINGUE E CULTURE EUROPEE all’Università di Modena, diplomata ragioniera. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Parma. Telefonare al numero 3483576059, e-mail: viola. rapacchi@hotmail.it. LAUREATO IN SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE ottima conoscenza dell’inglese, in possesso di certificati, ottime conoscenze informatiche Windows e Mac, esperienza di lavoro all’estero. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Tel. +447529953667, e-mail: rikkardinho@hotmail.it.

richieste M ECCANICA

OPERAIO QUALIFICATO esperto elettromeccanico avvolgimento motori elettrici, elettropompe riparazione e installazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3348734828, indirizzo e-mail: corradogis mant@hotmail.it.

richieste M /F EDICINA ARMACIA

AIUTO PARAFARMACIA ASSISTENTE competenza e conoscenza dei prodotti Otc, fitoterapici e soprattutto cosmesi per parafarmacia, part time o full time, compenso trattabile, disponibilità impedita, anche per periodo di prova gratis. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 064390379, e-mail: gianluca. urbanelli@gmail.com.

richieste M ODA

AREA MANAGER cura visual, scelta campionari, gestione scorte, riassortimenti, budgeting, definizione obiettivi commerciali, reportistica, raggiungimento target economico, monitoraggio costi punti di vendita, monitoraggio dell’evoluzione del mercato, concorrenza. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Telefono 3298148249, e-mail: nathalie.manca@ gmail.com.


27 GENNAIO 2013

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

AUTISTA OSA esperto, serio, ottime referenze. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3493230246, e-mail: tony74teo@yahoo.es. EDUCATRICE laureata in Scienze dell’educazione, con esperienza nell’ambito socio-assistenziale educativo (minori e diversamente abili) valuta proposte part time da cooperative sociali, strutture private e pubbliche. Anche per la terza età. Massima disponibilità. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3483390616, email: francesca_vavolo@ yahoo.it. OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE ottima propensione alle relazioni umane e al lavoro di squadra, esperienza nell’ambito socio- assistenziale. Disponibilità part time. Sede di Avellino. Indirizzo e-mail: velialavoro @libero.it.

richieste R ISORSE UMANE

ADDETTA GESTIONE DEL PERSONALE impiegata contabile e amministrazione del personale, 29enne con esperienza ufficio, ottima conoscenza pacchetto Office, Windows, prima nota, contabilità generale, utilizzo programmi contabili eBridge e Team System, buona conoscenza programma gestione del personale Omnia Zucchetti valuta serie proposte. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3315643820, email: b.fede83@hotmail.it. LAUREATO IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE pregressa esperienza come agente di commercio, ottime conoscenze informatiche, capacità di lavorare in team, raggiungimento obiettivi, problem solving, conoscenza scolastica dell’inglese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3272465840, email: emanueledortona @gmail.com.

richieste R ISTORAZIONE

CAMERIERE SALA BAR conoscenze base di servizio ai tavoli sala e bar. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395694351, indirizzo e-mail: baldamede @yahoo.it. CHEF DI CUCINA valuta serie proposte, anche per extra o sostituzioni. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). Telefonare al numero 3384691002.

cerco lavoro

HACCP addetta alla mensa, aiuto cuoca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383170437, email: alessandracesare702 @gmail.com.

ne eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3805145052, e-mail: alexa. pio@hotmail.it.

PASTICCIERE PROFESSIONALE con mansione di primo livello, impasti, cotture, farciture, torte, gelato, salato, mousse, biscotteria, dessert secco, dessert freddo, rosticceria, preparazione di pasticceria fresca giornaliera, mignon e torte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Verona. Telefonare al 3287320468, e-mail: luca quarta72@gmail.com.

PARRUCCHIERA valuta proposte part time. Sede di lavoro: Frosinone e provincia. Telefonare al 3203253554, indirizzo e-mail: maretto.t @gmail.com.

richieste S /V ICUREZZA IGILANZA

ADDETTO VIGILANZA NON ARMATA ragazzo serio 25enne, volenteroso, patentato e motomunito valuta proposte per vigilanza non armata, antitaccheggio, portierato (esperienza pluriennale). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3426615899, e-mail: elena883@rome.com. PORTIERE DI STABILE proveniente da servizi effettuati in vari enti con mansioni di pulizie, smistamento posta, 43enne automunito, in possesso della L. 407/92. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3488337965. RESPONSABILE DEI SERVIZI DI VIGILANZA con esperienza, ex sottufficiale valuta proposte per turni notturni. Sedi di lavoro: Viterbo e dintorni, Ostia e zone limitrofe. Tel. 3293882346.

richieste S /E PETTACOLO VENTI

DIPLOMATA valuta proposte anche nel settore alberghiero o come operaia, ottimo inglese. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3493145748 e 0687121135. HOSTESS con mansioni di addetta al ricevimento persone e receptionist per eventi culturali, diploma istituto professionale per il commercio. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3347069736, e-mail: cinziagiagnacovo@ yahoo.it.

richieste S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

ESTETISTA QUALIFICATA CON TERZO ANNO ragazza valuta primo impiego part time. Sede di lavoro: Tivoli (Rm) e comuni limitrofi. Telefonare al 3285476303, e-mail: gclaudia1990@live.it. IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazio-

richieste T RASPORTI

AUTISTA mezzi pesanti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Telefonare al 3334873059, indirizzo email: salvatore.carollo@ yahoo.it. AUTISTA In possesso di tutte le patenti con cqc, carta tachigrafica, esperienza autobus. Disponibilità full ti-

Come candidarsi su Lavorare.net Una breve guida ai servizi di Lavorare.net. Visita www.lavorare.net tutti i giorni,troverai sempre qualcosa di nuovo. Articoli, annunci, recapiti di aziende attive sul territorio e in cerca di personale. Puoi consultare la banca dati degli annunci delle aziende partner, puoi candidarti per le proposte di lavoro attinenti al tuo profilo, puoi tenerti informato sul mondo del lavoro e della formazione. Se sei un utente registrato, le opportunità non finiscono qui. Puoi

me. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3346610795, email: antonioventura01@ libero.it. AUTISTA magazziniere lunga esperienza, mezzo proprio 35 quintali, ottima conoscenza Roma e provincia, uso muletto e traspallet, serio, motivato, affidabile valuta seria opportunità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3477553861. AUTISTA iscritto ruolo ncc, serio, educato, puntuale, ottima conoscenza città di Roma, non fumatore. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381691471, e-mail: c.antommaria@libero.it. AUTISTA vari anni di esperienza come operaio, magazziniere mulettista, autista, confezionamento frutta, lavori edili e addetto alla pulizia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Telefoni 3939148288 e 3333270665, indirizzo email: gambinoangelo1965 @libero.it.

AUTOTRASPORTATORE munito di patenti “C, E” con esperienza anche nel movimento terra. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3347871648, email: aleros88@hotmail.it. CONDUCENTE trasporto merci con patente “C” con cqc. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Trieste. Telefonare allo 0815884895, email: telescosalvatore.3 @gmail.com. OPERATORE AEROPORTUALE pluriennale esperienza maturata nel settore dei trasporti e in assistenza clienti, preciso, affidabile, orientato al cliente con spiccate capacità di ascolto e di problem solving. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Roma, Fiumicino (Rm). Telefonare al 3478526787, indirizzo e-mail: emanuele. monaco@ovi.com. inserire e tenere sempre aggiornato il tuo curriculum vitae. Le aziende partner di Lavorare.net possono consultarlo e chiamarti per un colloquio. Con la registrazione hai uno spazio tutto tuo, che puoi modificare e aggiornare quando vuoi. Per richiedere la pubblicazione del tuo annuncio sul Segnaposto di Lavorare, il servizio è pratico e veloce. Registrati come candidato, compilando il form con i tuoi dati personali. Subito dopo potrai accedere alla tua pagina personale e inserire il tuo annuncio. Ricordati

richieste V /A ARIE LTRO

ADDETTO IMPIANTI FOTOVOLTAICI con esperienza, patente per i carrelli elevatori/muletto, attestato Haccp, addetto magazzino scarico e carico merci, montaggio pannelli fotovoltaici per società del settore. Disponibilità full time. Sedi di lavoro: Prato, Firenze, Montale (Po). Tel. 3470579587, email: ventriant@virgilio.it. AUTISTA patente “B” con Cap e Kb. Sede di lavoro: Italia ed estero. Telefonare al 3406549022. AUTISTA buona conoscenza Roma e rete stradale italiana, patente“KB”, iscrizione al ruolo, non fumatore, 43enne in possesso della L. 407/92 vauta proposte da privati o aziende Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3488337965. BABY SITTER vasta esperienza con bambini dai zero ai cinque anni, disponibilità

immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3463310552. BABY SITTER ragazza seria e affidabile, solare e allegra, con esperienze nel ruolo, amante dei bambini e predisposta ai contatti interpersonali, residente zona Balduina. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3495115003, email: alemang69@libero.it. BABY SITTER CON ESPERIENZA educatrice, esperienza e passione nell’ambito dell’infanzia. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zona Appio Latino. Telefonare al 3483390616, indirizzo email: francesca_vavolo@ yahoo.it. BABY SITTER E RIPETIZIONI cultura universitaria esperienza e predisposizione in di indicare la sede di lavoro, specificando eventualmente la zona o il comune. Presta attenzione al campo dei contatti: il sistema di gestione del servizio online, inserisce in automatico il numero di telefono e l’indirizzo e-mail con il quale ti sei registrato. Se preferisci, invece, indicare altri recapiti per essere contattato dalle aziende che leggeranno l’annuncio sul giornale, cancella i dati presenti in automatico nel form e scrivi quelli che vuoi far pubblicare. Indica, infine, la scadenza dell’annuncio, che puoi

ambito pedagogico e dell’infanzia disponibilità immediata e part time per aiuto scolastico e accudimento bambini e ragazzi, massima flessibilità. Sede di lavoro: Roma. Zone Parioli, Trieste, Nemmorense. Tel. 068602006 e 3336087555. CASSIERA ADDETTA ALLE VENDITE ottimo uso di casse, scanner, pagamenti pos e ticket. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381485141, e-mail: alessia_n9@hotmail.it. COMMESSA BABY SITTER con diploma liceo socio-psicopedagogico valuta proposte full time Sede di lavoro: Roma. Tel. 3470327675, indirizzo e-mail: denissa_ pinkie@yahoo.com. COMMESSA CASSIERA BARISTA CAMIERERA diploma di operatore turistico valuta proposte anche come tecnico nuoto, bagnino, segretaria, addetta mense e pulizie. Massima serietà. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3389213487, email: n.lucarelli77@libero.it.

il segnaposto

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DIPLOMATA disponibile part time per pulizie, ristorazione, badante, baby sitter. Sedi di lavoro: Roma, Cave, Palestrina, Valmontone, Zagarolo (Rm). Tel. 3894249254, indirizzo e-mail: saretta 1290@libero.it. DIPLOMATA LICENZA MEDIA INFERIORE 19 anni propensione al contatto con il pubblico, buon eloquio, educata, puntuale, mamma, esperienza con i bambini. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Per informazioni telefonare al 3478886253, e-mail: allevitamia@live.it. IMPIEGATO usciere, portiere, addetto alle informazioni, custode, vigilanza non armata. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3484059374, indirizzo e-mail: daniloba @yahoo.com. scegliere tra una, due o quattro settimane. Puoi chiedere la pubblicazione di più annunci, per diversi ruoli o profili professionali. Lavorare è in edicola il lunedì. Raccogliamo il materiale entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per accedere alla pagina di registrazione usa il QR code qui sotto.

IMPIEGATO CONTABILE ragioniere esperto con conoscenza Iva, bilanci, conoscenza lingua inglese, adempimenti fiscali, utilizzo vari programmi contabili tra cui Gamma Team System valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 065035378, indirizzo email: ppietravalle @tin.it. MAGAZZINIERE SCAFFALISTA ragazzo valuta impiego da supermercati, oppure come addetto alle pulizie di condomini e uffici o come operaio edile. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3334960867, e-mail: cioccav@yahoo.it. OPERAIA ragazza solare e allegra, lavoratrice volenterosa, con passione e buona predisposizione all’apprendimento valuta proposte per varie mansioni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Telefonare al 3292946643, indirizzo di posta elettronica: glaura16092010@ gmail.com.



Lavorare 724 | 27 gennaio 2013