Lavorare 822 | 30 aprile 2015 by Media Futuro società cooperativa

BANDO EPSO

A ROMA

Specialisti nell’audit: 80 chance

CENTRI IMPIEGO

Sarti e non solo nelle boutique

Intrattenitori per le strade della capitale

L’agenzia Gi Group cerca anche addetti vendita

a pagina 6

a pagina 4

a pagina 9

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Quindicinale • Esce il venerdì • Sito internet: www.lavorare.net • E-mail: info@lavorare.net •Telefono 3292530355 • Sped. abb. post. 70% Roma-C/RM/11/2014

DISTRIBUZIONE

Lidl annuncia: 400 assunzioni Lidl Italia si appresta ad assumere 400 nuove persone in tutto il Paese destinate ai punti vendita sparsi sul territorio. Largo ad addetti alle vendite, commessi specializzati, responsabili di filiale, facility manager e responsabili di sviluppo. Nel corso dei prossimi mesi l’azienda selezionerà anche 40 profili manageriali su base regionale. La maggior parte delle assunzioni sarà a tempo indeterminato. Potranno partecipare al processo di selezione laureati in materie tecniche o economiche, ma anche diplomati con esperienza nella grande distribuzione organizzata. Per quanto riguarda i Capi Area, sarà essenziale essere in possesso di uno spiccato senso di leadership, capacità organizzative e di problem solving. L’azienda offre ai neoassunti opportunità di carriera e un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

a pagina 4

Anno XVIII - n. 822 30 aprile 2015 Euro 2,00

Ripartono le selezioni per portalettere, da inserire nel Lazio

MINISTERO DELL’INTERNO

LacaricadeiPostini

Tecnici sì, ma in divisa 35 contratti in Polizia

superare alcune prove di selezione: dopo un primo test attitudinale da effettuare direttamente online e lo screening di tutti i curricula, l’ufficio delle risorse Umane sottoporrà i singoli candidati ad un colloquio motivazionale e verificherà l’idoneità nella guida del motomezzo aziendale.

uove chance in polizia. Proprio così: sono trentacinque le opportunità messe a disposizione. Tutte in divisa- Il Ministero dell’Interno ha messo a bando un totale di 35 posti come direttore tecnico fisico, ingegnere e biologo presso la Polizia di Stato. Un’opportunità che possono cogliere tutti i cittadini italiani di massimo 31 anni, che sono in possesso di una laurea specialistica in materie informatiche, ingegneristiche o biologiche. Dei 35 posti totali, una parte è riservata agli orfani, al coniuge o ai parenti di secondo grado qualora unici superstiti del personale delle Forze di Polizia e delle Forze Armate, deceduto in servizio o per causa di servizio. Il processo di selezione è così articolato: dopo una prima prova selettiva, i candidati saranno sottoposti ad accertamenti psicofisici ed attitudinali, e ad altre due prove scritte e una orale, che verteranno sulle materie specifiche del singolo concorso. I vincitori, nominati direttori tecnici, saranno avviati a frequentare il corso di formazione specialistico. Ecco tutti i dettagli sul concorso

a pagina 3

Contratti a tempo: basta diploma e patente B

iparte la caccia di portalettere in Poste Italiane. Un’opportunità che coinvolge gli uffici di tutte le province del Lazio, da Viterbo a Latina, passando per Rieti, Frosinone e – naturalmente – anche Roma. Per partecipare al processo di selezione non sono richieste particola-

Aeroporti di Roma

ri conoscenze specifiche: ciò che conta è essere in possesso del diploma di maturità, ottenuto con una votazione minima di 70/100, oppure di una laurea, triennale o magistrale, conseguita con un punteggio minimo pari a 102/110. Per accaparrarsi un posto come portalettere è fondamentale il posses-

so della patente di Guida B e saper guidare un motomezzo di 125 cc. Poste Italiane offre contratti a tempo determinato a partire dal mese di luglio prossimo: il numero delle assunzioni varia a seconda dell’esigenza aziendale nel singolo territorio. I candidati, per ottenere il posto, dovranno

ADHR

a pagina 5

Impiegati e tecnici, 600 posti

Adr assume giovani assistenti under 32 Servono assistenti ai passeggeri: Occhi puntati su diplomati dal buon inglese e patente di guida Le selezioni sono già iniziate a pagina 3

Piano assunzioni per tutto il 2015: contratti a tempo indeterminato

abbonamenti abbonamenti abbonamenti

abbonati ora abbonati ora

Lavorare

Quattro buoni motivi

(ordine d’abbonamento)

Nome .............................................................................................................................................................................................................

Riceverai il numero di“Lavorare”a casa il lunedì, o al più tardi il martedì. Alla comodità del non dover cercare il giornale in edicola, si somma la sicurezza di ricevere“Lavorare”in tempo utile per sfruttare le opportunità segnalate ogni settimana dalla redazione.

2 3 4

Potrai scegliere di acquistare l’abbonamento trimestrale, semestrale o annuale, con un risparmio sul prezzo di copertina, del 15, 30 e 40%.

Cognome ................................................................................................................................................................................................... Indirizzo ....................................................................................................................................................................................................... Città ................................................................................................. Prov. .................................. CAP ..................................... Tel. .......................................................... E-mail ................................................................................................................................. Data ..................................................... Per il pagamento della quota di

Firma ............................................................................................................... 28 euro -- abbonamento abbonamento annuale annuale (46 (23numeri) numeri) 56 euro 34 euro 17 euro -- abbonamento abbonamento semestrale semestrale(24 (12numeri) numeri) 20 euro numeri) 10 euro -- abbonamento abbonamento trimestrale trimestrale (12 (6 numeri)

Con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro - via Pio Foà 35, 00152 Roma; Con bonifico bancario sul conto: Banco Popolare Società Cooperativa Roma Agenzia n° 45 Codice IBAN IT53X0503403245000000000667 indicando indirizzo per la spedizione del giornale. Per una più rapida attivazione dell’abbonamento potrà inviarci la fotocopia dell’ordine e della ricevuta di pagamento all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net

Il costo dell’abbonamento resterà invariato anche in caso di un aumento del prezzo di copertina di“Lavorare”. Eventuali numeri non pubblicati per ragioni indipendenti dalla volontà dell’editore saranno recuperati alla fine dell’abbonamento.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 3 Poste Italiane nuova tornata di selezioni in tutta la Regione, largo a diplomati con la patente 30 APRILE 2015

Portalettere, nel Lazio c’è posto oste Italiane riapre le selezioni dei portalettere da assumere a tempo determinato e distribuire negli uffici sparsi nelle province di tutto il Lazio. Si tratta di una ghiotta opportunità che si può cogliere essendo in possesso di pochi e semplici requisiti: ai candidati, infatti, non si richiedono particolari conoscenze specialistiche, soltanto il diploma di scuola media superiore, ottenuto con una votazione minima di 70/100, oppure un diploma di laurea, anche triennale, conseguito con una votazione minima pari a 102/110. Inoltre, i candidati dovranno essere in possesso della patente di Guida in corso di validità e saper guidare l’automezzo aziendale: la prova verrà effettuata su un motomezzo di 125 cc a pieno carico di posta. Superare tale prova rappresenta una condizione essenziale ai fini del processo di selezione. Infine è necessario ottenere un certificato medico di idoneità generica al lavoro dalla Usl/Asl di appartenenza o, in alternativa, dal proprio medico curante ( con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso l’Usl/Asl di appartenenza). Poste Italiane offre contratti a tempo determinato a partire dal prossimo luglio: le assunzioni avranno luogo in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata. Inviare la propria candidatura e partecipare al processo di selezione è altrettanto semplice: la prima cosa

Lavorare Anno XVIII N. 822 del 30 APRILE 2015 Chiuso in tipografia mercoledì 15 aprile alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Nessun vincolo d’età Le candidature entro il 5 maggio

da fare è collegarsi al sito di Poste Italiane www.poste.it ed accedere alla sezione “erecruiting”. Dopodiché è necessario registrare il proprio profilo sul portale indicando il proprio indirizzo di posta elettronica e una password e, successivamente, inserendo i propri dati al fine di costruire un vero e proprio curriculum vitae. Il codice di riferimen-

to dell’offerta in questione, pubblicata nella sezione “posizioni aperte” del sito dedicato al recruiting, riguardante i portalettere da assumere nel Lazio, è 0000125. Una volta completata la procedura d’iscrizione, l’utente dovrà cliccare sulla casella “candidati” dell’annuncio. La propria casella di posta elettronica riceverà una mail consistente nell’in-

vito ad effettuare un test attitudinale online, che rappresenta la prima parte del processo di selezione. L’email sarà spedita dalla Società SHL Italy S.r.l. Unipersonale – incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione – e conterrà l’indirizzo internet a cui bisogna collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. A tal fine è bene tenere sotto controllo la propria casella di posta a partire dal prossimo maggio: a seconda del proprio gestore la comunicazione potrebbe anche finire nella cartella spam, quindi è necessario consultare periodicamente anche quest’ultima. Una volta aver completato con successo il test attitudinale online sarà possibile essere contattati dal personale delle Risorse Umane di Poste Italiane ed accedere alla seconda fase del processo di selezione, che consiste stavolta in un colloquio e nella prova di idoneità alla guida del motomezzo. Per inoltrare la propria candidatura al sito di Poste Italiane rimane tempo fino al prossimo 5 maggio. DIEGO SAMBUCINI

Aeroporti di Roma assume ancora: largo a under 32 Aeroporti di Roma (Adr) è alla ricerca di operatori ai quali affidare il compito di assistere i passeggeri a ridotta mobilità nelle fasi di arrivo, transito e partenza nell’Aeroporto di Fiumicino. Possono partecipare al processo di selezione tutti coloro di età compresa tra i 18 e i 32 anni, in possesso del diploma di maturità, della patente di guida B e di una fluente conoscenza della lingua inglese, che sarà valutata attraverso tre diverse prove. Costituiranno titoli preferenziali il possesso della patente di categoria D/K, la formazione paramedica sulle disabilità, la conoscenza del linguaggio dei segni ed esperienza maturata nell’assistenza a persone disabili. L’azienda offre un contratto a tempo determinato part time su

turni h24. Resta ancora attiva anche la selezione per quanto riguarda gli addetti alla sicurezza: in questo caso ai fini della selezione sarà considerato requisito preferenziale l’esperienza nel ruolo in contesti pubblici e complessi, come centri commerciali e ospedali. Capitolo selezioni: dopo il colloquio, i candidati sosterranno prove individuali e di gruppo. Poi, in un altro colloquio con la linea organizzativa, verrà misurato il grado di affinità della risorsa con i requisiti attitudinali, tecnici e professionali della posizione in oggetto. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.adr.it ed accedere alla sezione “risorse umane”. RED.

Per la pubblicità

Bando del ministero dell’Interno: si cercano ingegneri, biologi e fisici entro il 29 maggio l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 10 euro (6 numeri) Semestrale 17 euro (12 numeri) Annuale 28 euro (23 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Di corsa in divisa: 35 tecnici in Polizia rentacinque in divisa. È uscito un nuovo bando del ministero dell’Interno, che mette a disposizione 8 posti di direttore tecnico ingegnere, 14 posti di direttore tecnico fisico e 13 posti di direttore tecnico biologo, all’interno della Polizia di Stato. Dei 35 posti totali, una parte è riservata agli orfani, al coniuge o ai parenti di secondo grado qualora unici superstiti del personale delle Forze di Polizia e delle Forze Armate, deceduto in servizio o per causa di servizio. Possono partecipare al processo di selezione tutti i cittadini italiani di massimo 31 anni, in possesso della laurea specialistica richiesta dal singolo concorso. I candidati a direttore tecnico ingegnere devono essere laureati in una delle seguenti classi: Ingegneria Civile, Ingegneria di sistemi edilizi o Ingegneria della sicurezza. Invece, chi partecipa al concorso per

diventare direttore tecnico fisico ( nel ruolo di fisico analista di sistemi o di fisico merceologo) deve possedere una laurea in Informatica, Ingegneria dell’automazione, Ingegneria della sicurezza, Ingegneria delle telecomunicazioni, Ingegneria elettronica o informatica, Sicurezza Informatica, Ingegneria gestionale, Scienze e Ingegneria dei materiali, Scienze Chimiche, Scienze

dell’Economia o in Scienze e tecnologia della chimica industriale. Infine, i candidati al ruolo di direttore tecnico biologo devono essere laureati in Biologia, Biologie agrarie, Biotecnologia industriale, Biotecnologie mediche, veterinarie e farmaceutiche. Per presentare la propria domanda di candidatura il primo passo da fare è collegarsi all’indirizzo https://concorsips.interno.it, e registrare il proprio profilo entro il 14 maggio, seguendo le istruzioni indicate nella pagina. Gli esami, la cui data e luogo di svolgimento saranno comunicati nella sezione “Concorsi ed Esami” della Gazzetta Ufficiale del prossimo 29 maggio, consistono in due prove scritte e una prova orale, basate sulle materie specialistiche del singolo concorso. Bandi su www.gazzettaufficiale.it, nella sezione “concorsi ed esami” del 14

Lavorare

4 ASSUNZIONI IN CORSO

30 APRILE 2015

Nella capitale

Gdo L’azienda annuncia un maxi piano di assunzioni a tempo indeterminato, in tutta Italia

Commessi e sarti, posti in boutique

Lidl, 400 contratti pronti idl Italia, azienda leader nella grande distribuzione organizzata, è pronta ad assumere nei prossimi mesi circa 400 persone, che saranno inserite negli oltre 570 punti vendita sparsi su tutto il territorio nazionale e all’interno degli uffici della Direzione Generale ad Arcole, in provincia di Verona. L’azienda ha annunciato un piano quinquennale di investimenti su tutto il territorio, che ammonta a circa un miliardo di euro e che comprende oltre 2mila assunzioni nell’arco di in due anni. In questo piano rientrano le oltre 300 ricerche di personale che si apriranno nei prossimi mesi e saranno destinate ai punti vendita e ai centri logistici regionali, dove si assumono addetti alle vendite, commessi specializzati, responsabili di filiale, facility manager e responsabili sviluppo. Si tratta di opportunità rivolte principalmente a laureati in materie tecniche o economiche, ma anche a diplomati con esperienza pregressa nel settore della GDO. La maggior parte delle assunzioni sarà a tempo indeterminato. Nell’arco dell’anno si apriranno anche le selezioni per circa 40 profili manageriali nel reparto vendite su base regionale. Lidl Italia, infatti, è alla ricerca di Capi Area, da inserire in tutte le regioni italiane con contratto a tempo indeterminato. Il Capo Area – figura chiave in Lidl Italia – ha la responsabilità della gestione commerciale ed economica di circa 5 punti vendita, all’interno dei quali deve garantire la soddisfazione degli standard qualitativi e delle aspettative del cliente, e coordinare un organico di circa 50 persone. Per l’inserimento di questa figura l’azienda pre-

Nelle boutique di Roma centro, una carrellata di posti con inserimento diretto in azienda. Tra le proposte dell’agenzia per il lavoro Gi Group abbiamo selezionato – per chi desidera lavorare nell’ambito della moda – solo quelle contrassegnate dalla sigla “perm, permanent staffing”, inserimento diretto in azienda, appunto. Le scadenze per le candidature sono fissate a mercoledì 13 maggio. Le proposte arrivano tutte dalla filiale Roma Ostiense. Per i maestri di ago e filo, si parte con la ricerca di un sarto o sarta per un importante brand del lusso. Per accedere alle selezioni è indispensabile l’esperienza. Il contratto offerto è a tempo determinato, con impegno part time. Il riferimento da inserire sul curriculum è rif. VIS_STR. Stesso riferimento va inserito sul cv degli aspiranti visual in store. Sono due i posti in ballo, per altrettanti store del centro storico. Saranno valutati candidati che abbiano affrontato un percorso formativo come visual e che abbiamo maturato esperienza nella mansione di commesso. Serve anche l’inglese. Il contratto è a tempo, con impegno full time. L’ultima ricerca è per tre sales assistant con ottimo cinese che si occuperanno della vendita assistita e di assistenza alla clientela in uno store del settore fashion del centro. Diploma o laurea, cinese e inglese, disponibilità full o part time su turni dal lunedì alla domenica, sono i requisiti di base. L’esperienza nella vendita sarà titolo di preferenza. Il riferimento è rif. ASS_CIN. La filiale Roma Ostiense è in via Ostiense 71 G/H, telefono 0657250011, indirizzo e-mail roma. ostiense@gigroup.com. Un accenno, infine, all’amministrazione, con la filiale Roma Scialoja (e-mail roma.scialoja@gigroup.com) che cerca un responsabile di amministrazione e finanza. Il riferimento qui è rif. AMM_FIN. Sul sito www.gigroup.com trovate tutti i dettagli nei singoli annunci. L.A.

vede un percorso formativo con alternanza tra formazione in aula e training on the job nei punti vendita Lidl. La ricerca è indirizzata a profili con laurea ad indirizzo economico, con spiccato senso di leadership, problem solving e capacità organizzative. Costituisce, inoltre, requisito preferenziale esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente con una provenienza dalla GDO. Lidl Italia, che di recente ha vinto il premio di Best Workplace, classifi-

candosi come prima azienda del settore della GDO, offre ai neoassunti opportunità di carriera in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Per rimanere costantemente aggiornati sulle possibilità d’impiego in Lidl e per inoltrare il proprio curriculum vitae è necessario collegarsi al sito web www.lavoro.lidl.it e compilare il form online a seconda della posizione per la quale ci si intende candidare. RED.

Mondo Convenienza apre le porte dei suoi negozi di Roma e Lazio sia a diplomati che a laureati

Designer doc nel mondo dell’arredamento Mondo Convenienza, l’azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo, è alla ricerca di alcune figure professionali da inserire nelle sue strutture nel Lazio. Partendo da Roma, l’azienda sta cercando addetti vendita da inserire nei vari punti vendita della Capitale. Le risorse avranno il compito di accogliere la clientela e supportarla nella progettazione di interni. Si tratta di un’opportunità che si rivolge principalmente a diplomati presso istituti d’arte o tecnici per geometri o, meglio ancora, a laureati in Design di interni o Architettura. Al candidato si richiede una buona conoscenza del pacchetto Office ed esperienza nel ruolo. Completano il profilo capacità di problem solving, lavo-

ro in team, flessibilità e disponibilità a lavorare i, sabato e la domenica. Per le nuove risorse, inserite attraverso contratti a tempo determinato, è previsto un periodo di formazione di cinque settimane a 40 ore settimanali. A Civitavecchia, invece, Mondo Convenienza sta cercando un business intelligence developer junior e un web designer, entrambi con esperienza nel ruolo. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità qui riportate e conoscere il dettaglio delle singole offerte è necessario collegarsi al sito web www.mondoconv.it ed accedere alla sezione “Lavora con Noi”. D.S.

Natura Sì continua a reclutare personale di negozio Analista neolaureato

Scaffalisti “bio” nella capitale aturaSì, la più importante catena di supermercati specializzata nella vendita di prodotti biologici e naturali, ricerca con urgenza uno scaffalista da inserire all’interno dello store romano sito in via Fiorentini. Nello specifico l’azienda ricerca una persona dinamica, veloce e precisa, con una forte voglia di conoscere i prodotti che saranno esposti sugli scaffali del supermercato e che quindi sa come aiutare i clienti e gestire le loro richieste. Fondamentale, ai fini del processo di selezione,un’approfondita conoscenza del settore biologico e delle regole base di una sana alimentazione. Costituisce un criterio preferenziale nella scelta della risorsa l’avere esperien-

za nel ruolo, quantomeno nell’allestimento del banco ortofrutta. Per ulteriori informazioni sull’offerta in questione e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.naturasi.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”, quindi cliccare sul dettaglio dell’offerta. Ricordiamo che la ricerca ha carattere d’urgenza, così come evidenziato nell’annuncio riportato sul sito web, quindi è necessario affrettarsi nell’invio del proprio curriculum vitae e di una foto personale. Entrambi i file, al momento dell’invio, non dovranno superare le dimensioni massime di 1MB ciascuno. REDAZIONE

alla corte di Telecom Telecom Italia è alla ricerca di un costumer experience analyst tra i neolaureati in Economia e Commercio, Statistica e Matematica. Con il supporto di un tutor si andrà a svolgere uno stage retribuito di 6 mesi a Roma nel settore Innovative VAS. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e si affronteranno le problematiche legate al mondo dei servizi e dei competitor presenti sul mercato internazionale. Per visualizzare l’offerta in questione, collegarsi al portale Career del sito www.telecomitalia.com.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 5

30 APRILE 2015

Fitness La catena sta cercando nuovo personale da inserire nelle palestre di Roma

Virgin Active, servono forze fresche La catena di centri fitness Virgin Active è alla ricerca di personale da impiegare nelle palestre romane. Il Club Roma Ostia sta cercando un’estetista, istruttori per corsi acqua fitness e nuoto, yoga e pilates e per corsi musicali. Allo stesso tempo, da inserire presso il Club con sede all’Eur, cerca un addetto alla manutenzione che dovrà occuparsi del funzionamento regolare dell’intero villaggio fitness, in relazione agli impianti elettrici, idraulici e del sistema di aerazione. Infine, Virgin Active cerca personal trainer, un altro istruttore per corsi musicali e una stagista alla prima esperienza, neolaureata in Scienze Motorie, da inserire in qualità di assistente, nel Club Roma Balduina. Si tratta – principalmente- di impieghi per per-

sonale giovane ma con esperienza pluriennale nel ruolo, sensibile e discreto, con disponibilità a lavorare su turni, anche nei week end. Grinta, buone capacità comunicative e una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali completano i singoli profili. L’azienda offre contratti a tempo determinato o a partita Iva. Per ulteriori informazioni sulle possibilità d’impiego nelle palestre Virgin Active della Capitale e per inoltrare la propria candidatura e partecipare al processo di selezione è necessario collegarsi al sito web www.virginactive.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”, quindi consultare le offerte dopo aver cliccato sulla casella “posizioni aperte”. RED.

Health City, nella capitale spazio ai personal trainer Health City, catena di centri fitness con palestre in tutta Italia, è alla ricerca di assistenti di sala e personal trainer da impiegare a Roma, nelle strutture site nei pressi della stazione Termini e a Tor Vergata, a due passi dall’Università. Si tratta di opportunità riservate principalmente ai neo laureati o ai laureandi in Scienze Motorie, di massimo 30 anni, con e senza esperienza nella posizione. Oltre ad essere residenti nella Capitale, si richiedo-

no ai candidati spiccate doti relazionali, di propensione alla collaborazione, buona organizzazione ed operatività. Per avere maggiori informazioni sulle opportunità appena presentate, o più semplicemente per inoltrare direttamente la propria candidatura, non bisogna far altro che collegarsi direttamente al sito internet www.healthcity.it e accedere alla sezione “lavora con noi”, quindi inserire il proprio curriculum vitae.

Pam Un laureato nella grande distribuzione Gruppo Pam è alla ricerca un espansionista immobiliare. Il candidato, laureato, ha esperienza nella mansione maturata presso aziende attive nella grande distribuzione organizzata, presso società immobiliari o di

consulenza nel real estate. Si richiede determinazione, ottime doti relazionali, buona capacità organizzativa e disponibilità a trsferte su tutto il territorio nazionale. Info su www.lavoraconnoi.gruppopam.it.

Il piano Tra nuove aperture e forniture, sono pronti 600 contratti a tempo indeterminato

Adhr, 600 col posto assicurato Le opportunità? Dai metalmeccanici ai gastronomi DHR Group, Agenzia per il lavoro attiva su tutto il territorio nazionale, assumerà entro la fine dell’anno circa 600 lavoratori a tempo indeterminato, grazie alle possibilità offerte dalla Legge di Stabilità 2015. Le stabilizzazioni riguarderanno sia personale già in forza all’agenzia, sia chi oggi non ha un lavoro e lo sta cercando. A beneficiarne potranno essere ingegneri e operai specializ-

zati del settore metalmeccanico e della gomma/plastica, figure tecniche legate al settore della chimica farmaceutica, profili legati all’ICT, impiegati amministrativi e personale del settore della ristorazione. “Abbiamo deciso di intraprendere questa strada - spiega Leonardo Nieri, Presidente di ADHR Group – per due motivi. In primo luogo daremo la garanzia di un posto di lavoro a tempo indeterminato a centinaia

di lavoratori. Allo stesso tempo offriremo, alle aziende che non intendono assumere in via definitiva, la possibilità di rivolgersi a noi trovando figure professionali già fidelizzate e correttamente formate”. Nello specifico, ADHR Group fa sapere che assumerà i lavoratori a tempo indeterminato alle proprie dipendenze e li metterà a disposizione delle aziende, con le quali verrà stipulato un regolare contratto

di fornitura. Dopodichè, alla scadenza del periodo, se il lavoratore assunto a tempo indeterminato da ADHR Group non verrà immediatamente ricollocato in un’altra azienda, percepirà comunque un’indennità mensile di 750€, rimarrà iscritto al fondo per la pensione integrativa Fontemp e potrà avvalersi di un periodo di formazione specifica che lo arricchirà in attesa della successiva chiamata da parte di un’azienda. “Nel 2015 – spiega Gian Paolo Bargnesi, Direttore Commerciale dell’azienda – in linea con l’andamento del settore, stimiamo di poter collocare almeno il 30% in più di persone in Italia rispetto allo scorso anno, considerando anche l’apertura di nuove filiali”. Per consultare tutte le offerte di lavoro di ADHR Group collegarsi al sito web www.adhr.it.

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

DIEGO SAMBUCINI

A Latina ci si abilita conducenti, a voi La Provincia di Latina ha indetto un avviso pubblico in cui indica i requisiti necessari alla partecipazione all’esame per il conseguimento dell’attestato di idoneità professionale all’esercizio dell’attività di consulenza per la circolazione dei mezzi di trasporto. Possono essere ammessi i cittadini italiani ed europei, maggiorenni, in possesso del diploma di maturità. Le domande, il cui modulo è su www.provincia.latina.it, dovranno essere inoltrate al Settore Pianificazione - Urbanistica - Trasporti, sito in via Costa, 1 - 04100 a Latina, entro l’8 maggio (prima sessione) o il 4 settembre per chi desidera partecipare alla seconda.

Obiettivo Stage: registrati subito per candidarti a un tirocinio remunerato È on line il portale: http://www.obiettivostage.it realizzato da Solco Srl, da più di vent'anni leader nei servizi per l'organizzazione del lavoro e la creazione dell'occupazione. Si tratta di un denso spazio web dedicato all'universo dei tirocini extracurriculari in tutte le loro declinazioni che, per ricchezza di approfondimenti e possibilità di interazione con l'utente, è unico nel suo genere e rappresenta un prezioso ponte tra domanda e offerta di lavoro rivolto sia a candidati in cerca di occupazione che alle imprese in cerca di risorse da testare sul campo. Tale incontro avviene attraverso un sistema indicizzato che incrocia i dati e fornisce a Solco le combinazioni di risorse più appropriate, garantendo alle diverse tipologie di utenza i riscontri più efficaci. Grazie a questa modalità altamente innovativa i candidati possono convintamente augurarsi di intraprendere una esperienza lavorativa nel contesto più adatto, mentre le imprese possono fare affidamento su risorse che rientrino pienamente nei profili professionali, talvolta di difficile identificazione, da loro ricercati. Nei due percorsi di navigazione offerti (Servizi per le imprese e Area Candidati), mentre le aziende interessate sono guidate passo passo per fornire le proprie offerte di tirocini e/o attivare tirocini, scegliendo tra tre opzioni di ser-

vizi a disposizione (Basic, Standard, Pro), i candidati vengono invitati a registrarsi compilando accuratamente tutte le griglie anagrafiche per candidarsi a vivere l'esperienza di un tirocinio, ora remunerato, che può schiudere le porte del mondo del lavoro. Possono essere giovani che desiderano sperimentarsi in un percorso di formazione/lavoro, scelti tra studenti che frequentano la scuola secondaria, studenti universitari e laureati, giovani in cerca di prima occupazione o disoccupati da più di sei mesi, lavoratori inoccupati o iscritti nelle liste di mobilità, persone svantaggiate (Legge 381/1991), portatori di handicap, stranieri residenti in Italia. Ogni Regione e Provincia autonoma italiana ha recentemente deliberato in materia di tirocini extracurriculari seguendo le linee guida nazionali. Nel Lazio ad esempio la durata di un tirocinio può essere di: • 4 mesi nel caso in cui gli Stagisti siano studenti che frequentano la scuola secondaria • 6 mesi nel caso in cui gli Stagisti siano lavoratori inoccupati o disoccupati (comprendendo nel conteggio anche i lavoratori iscritti alle liste di mobilità) • 6 mesi nel caso in cui gli Stagisti siano allievi degli Istituti Professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, studenti frequentanti attività formative post-diploma o post laurea, anche nei 18 mesi successivi al completa-

mento della formazione • 12 mesi per gli studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca e scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione, nonché scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari, anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi • 12 mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano persone svantaggiate, con l'esclusione dei soggetti portatori di handicap • 24 mesi nel caso di soggetti diversamente abili Sempre nel Lazio al tirocinante è corrisposta un'indennità di 400 euro mensili netti: essa è erogata per intero solo a fronte di una partecipazione minima mensile al tirocinio del 70%. In questo periodo di formazione “on the job” in azienda, i tirocinanti possono verificare l’applicazione pratica delle nozioni teoriche acquisite e nello stesso tempo hanno modo di conoscere un contesto organizzativo nuovo e peculiare dove sperimentare una specifica attività. Giocando bene le carte a disposizione, con impegno e motivazione, ciascun candidato potrà conquistarsi “sul campo” l'agognata prosecuzione del rapporto di lavoro instaurato.

Lavorare

6 ASSUNZIONI IN CORSO

30 APRILE 2015

La selezione L’azienda specializzata cerca profili da inserire negli store di Cassino, Viterbo, Frosinone e Roma

Stagisti nell’ottica di Salmoiraghi Salmoiraghi & Viganò, l’azienda italiana specializzata nel commercio di prodotti ottici, con sedi sparse in tutto il Paese, è alla ricerca di personale da inserire negli store di Cassino, Formia, Viterbo, Frosinone e Roma. Per i punti vendita di Cassino e Formia cerca stagisti part time: le risorse saranno inserite in un percorso di tirocinio retribuito con orario part time. Invece, da inserire negli store di Viterbo, Frosinone e Roma, Salmoiraghi & Viganò sta cercando ottici con esperienza. A tutti i candidati si richiede il diploma di ottico, esperienza - minima per gli stagisti -, una naturale propensione a lavorare a contatto

con il pubblico e disponibilità a lavorare su turni, anche di domenica. La tipologia di contratto e l’inquadramento professionale saranno defi-

niti a seconda dell’esperienza dei candidati in sede di colloquio. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae e una fototessera collegandosi al sito web www.salmoira ghievigano.it, nella sezione “lavora con noi” dove è presente il dettaglio dell’offerta. Salmoiraghi & Viganò,con i suoi 500 punti vendita, diretti ed in franchising, rappresenta una catena di rilevanza nazionale che presidia il territorio con concept store diversi a seconda delle esigenze locali e degli stili di vita dei propri consumatori. Una realtà stimolante dove è possibile crescere professionalmente.

Nel mondo di Fashionjobs: qui il manager è coi fiocchi F

ashionjobs.com, portale di annunci di lavoro riservati a professionisti del mondo della moda, è alla ricerca di un Area Manager nel centro Italia per conto di un gruppo leader a livello mondiale nel settore dell’ottica. La risorsa ha il compito di sviluppare e gestire le strategie e le tattiche commerciali dell’azienda, coordinando la rete degli agenti nell’area di riferimento. Il candidato ideale, residente a Roma, è laureato in discipline economiche e ha esperienza di almeno cinque anni nel ruolo, maturata nel settore della moda. Inoltre, è in possesso di ottime doti di comunicazione, è disponibile ad effettuare frequenti trasferte lavorative e conosce molto bene la lingua inglese. Chi è interessato e vuole saperne di più, oppure ha intenzione di inoltrare sin da subito la propria candidatura o conoscere il dettaglio dell’offerta è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.Fashionjobs.com. RED.

Epso Servono 80 profili da inserire nell’Audit di Corte dei Conti, Bei, Eurostat e Corte di Giustizia

Gestore Servizi Energetici

Le istituzioni Ue vi aspettano

Esperienza e inglese: servono informatici

Ufficio europeo di selezione del personale è a caccia di 80 candidati idonei al fine di costituire un elenco di riserva per il ruolo di amministratori nel settore dell’Audit, da inserire presso le istituzioni dell’Unione europea in Lussemburgo. Parliamo di opportunità professionali all’interno della Corte dei Conti, presso la Corte di Giustizia, la Banca Europea degli Investimenti, l’Eurostat e altri servizi della commissione europea. L’Epso sta cercando nello specifico giovani laureati e professionisti, anche privi di esperienza. Infatti, per partecipare al processo di selezione basta una laurea di primo livello c, conseguita o da conseguirsi entro il prossimo 31 luglio, e il possesso della cittadinanza di un Paese membro dell’Unione Europea. Fondamentale al fine del processo di selezione, una buona conoscenza dell’inglese, del francese o del tedesco. La risorsa opererà a contatto con i vertici del management, attuando le missioni dell’istituzione di appartenenza.

Il Gestore dei Servizi Energetici, società operante nella promozione dello sviluppo sostenibile attraverso la qualifica tecnicoingegneristica e la verifica degli impianti a fonti rinnovabili, cerca a Roma un ingegnere di impianti di cogenerazione e due specialisti in interventi di efficienza energetica. Ai candidati, laureati in Ingegneria ad indirizzo energetico, meccanico, elettrico o chimico, si richiede esperienza e specializzazione nel ruolo, un’ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. Per inoltrare la propria candidatura e per conoscere il dettaglio dell’offerta è necessario collegarsi al sito web www.gse.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”. Dopodiché cliccare sul dettaglio dell’offerta e inviare il proprio curriculum vitae entro il prossimo 12 maggio. I candidati in possesso dei requisiti richiesti dal profilo saranno coinvolti in un processo di selezione che si svolgerà in almeno due fasi, nelle quali saranno previste anche prove di natura tecnico-normativa. Tali prove si svolgeranno presso la sede del GSE, sita in Roma, in Viale Maresciallo Pilsudski, 92.

L’

La natura delle funzioni da svolgere richiede un'ampia gamma di conoscenze in settori quali il diritto, la contabilità, la pubblica amministrazione, la finanza e l'economia, la gestione di progetti nei diversi settori di competenza dell'UE, l'informatica, l'audit e le tecniche di valutazione. Per inoltrare la propria candidatura e partecipare al processo di

Cassa Depositi e Prestiti

Specialisti di telecomunicazioni, nuove opportunità nella “Cassa” La Cassa Depositi e Prestiti cerca a Roma uno specialista di tecnologie di telecomunicazione. La risorsa dovrà occuparsi, con riferimento ai beni e servizi di fonia mobile e fissa, di tutte le richieste degli utenti e gestire i rapporti commerciali con i fornitori. Al candidato, laureato in discipline tecniche, si richiede esperienza nel ruolo di almeno due anni, maturata presso istituti bancari o grandi realtà aziendali o società di consulenza e servizi operanti nel settore. Per partecipare al processo di selezione collegarsi al sito web www.cdp.it, accedere alla sezione “lavora con noi” e inviare il proprio curriculum vitae cliccando sull’offerta in questione.

selezione bisogna collegarsi al sito a www.europa.eu ed accedere alla sezione Epso, quindi registrare il proprio profilo entro le ore 12 del prossimo 28 aprile. Dopo un primo screening dei curricula, i candidati saranno sottoposti a una serie prove selettive online, dopodiché, chi avrà conseguito un punteggio abbastanza alto, sarà convoca-

to in un centro di valutazione, probabilmente in Lussemburgo, dove saranno misurate le proprie competenze attraverso quattro prove, singole o di gruppo. Per ulteriori informazioni sulle possibilità d’impiego nelle istituzioni europee e sul bando in questione è necessario visitare il sito web dell’Ufficio europeo di selezione del personale.

L’azienda sta reclutando senior e un giovane under 30

Capi e allievi, li cerca Self S

elf, azienda leader nel settore del fai da te, è alla ricerca di un nuovo Capo settore dell’area vendita per uno dei suoi punti vendita di Roma. Il profilo ricercato prevede un’età massima di 40 anni e consolidata esperienza all’interno di realtà aziendali affermate. Basta il diploma di scuola media superiore per candidarsi ma sono necessarie forte sensibilità economica e riconosciuta leadership. Sua responsabilità sarà quella di avere la visione globale del suo settore merceologico e di assicurare la soddisfazione della propria squadra e del cliente. Largo anche a un allievo under 30 per lo stesso ruolo, con un minimo di esperienza nella Gdo ed interessato ad un percorso di formazione. Candidature sul sito internet www.selfitalia.it (job vacancies)

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

30 APRILE 2015

Giovani laureati in ingegneria sulle piattaforme petrolifere Opportunità d’impiego presso l’Eni. La multinazionale è in cerca di diversi profili professionali, giovani o più esperti, da inserire in diversi settori. Per cominciare, largo a laureati in Ingegneria Meccanica o in Ingegneria dei Materiali, con tre anni di esperienza nella realizzazione di impianti oil & gas. Per i neolaureati in Matematica, Fisica, Ingegneria ed Economia ci sono possibilità d’impiego nell’area Midstream Gas & Power o nell’ambito della manutenzione ordinaria e straordinaria di equipment di bordo di mezzi navali Drilling. Allo stesso tempo si ricercano giovani laureati in Ingegneria da inserire nella Saipem, società facente parte del gruppo, nel ruolo di buyer. In ballo anche posizioni lavorative per personale con esperienza nelle attività di installazione offshore di impianti e strutture oil&gas, in attività di expediting/ inspection, nelle attività pre-commissioning e commissioning e nelle attività di costruzione nell'ambito dei progetti di sviluppo oil&gas. Info su www.eni.com.

Mail Express L’AZIENDA DI CORRISPONDENZA SELEZIONA PERSONALE PER I NEGOZI DEL LAZIO

Tra postini, sportellisti e...funzionari Mail Express, il primo operatore postale privato in franchising, con oltre 260 agenzie affiliate su tutto il territorio nazionale, è alla ricerca di personale da inserire nel Lazio. In particolare ricerca funzionari commerciali, agenti in attività finanziaria, addetti al front office e portalettere. Nel caso dei funzionari commerciali, le risorse che si occuperanno della creazione e della gestione di un portafoglio clienti, ai candidati – di età compresa tra i 30 e i 45 anni – si richiede il possesso del diploma di maturità e spiccato spirito imprenditoriale. Invece, a coloro che vogliono candidarsi al ruolo di agenti in attività finanziaria, di età non superiore ai 40 anni e in possesso del diploma di maturità, l’azienda richiede l’iscrizione all’albo professionale e attitudine a lavorare per obiettivi.

Mail express cerca anche addetti al front Office: in questo caso i candidati, oltre al possesso del diploma di maturità, dovranno dimostrare di conoscere il funzionamento del pacchetto Office ed essere disponibili ad un impiego full time. Infine, per quanto riguarda la selezione di portalettere, si richiede una buona conoscenza del territorio e del pc e il possesso della patente di guida B. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle offerte qui riportate è necessario collegarsi al sito web www.mailexpress.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”. Dopodiché bisogna cliccare sull’opportunità per la quale ci si intende candidare e compilare un form online inserendo i propri dati. D.S.

Moda e Abbigliamento Solo manager per Max Mara Il Fashion Group MaxMara è alla ricerca di un social media manager e di un addetto alla gestione fornitori e attrezzi per la vetrina. Per candidarsi alle posizioni menzionate occorre essere laureati ed aver maturato esperienza

comprovata. Buona conoscenza della lingua inglese e passione per il settore della moda completano il profilo. Tutte le informazioni necessarie e le modalità di candidatura sul portale Join Us del sito www.maxmarafashiongroup.com.

Il colosso bancario cerca under 29 da inserire nelle aree “core”: dalla gestione rischi alle vendite

Giovani laureati nei pensieri di Unicredit Unicredit è in cerca personale da inserire negli uffici di Milano. Si tratta prevalentemente di opportunità in stage che si rivolgono a giovani laureati e laureandi: molte delle offerte pubblicate di recente dal gruppo bancario riguardano studenti universitari che devono effettuare un tirocinio così come previsto dal piano di studi della facoltà in cui sono iscritti oppure a studenti di corsi Master. Nello specifico il gruppo bancario ricerca ragazzi e ragazze di massimo 29 anni, da inserire nell’area Credito e Gestione dei Rischi, nell’area Investment Banking, Vendite e Distribuzione, Planning & Finance Administration o nelle Risorse Umane. Si tratta di opportunità rivolte principalmente agli iscritti o ai laureati in corsi di studio in Economia, Giurisprudenza, Statistica, Ingegneria gestionale, con un ottimo curriculum accademico. Per superare con successo il processo di selezione il candidato dovrà dimostrare di essere in grado di padroneggiare le principali strumentazioni infor-

matiche, dalla gestione della posta elettronica all’utilizzo del pacchetto Office e di software gestionali. Fondamentale, ai fini del processo di selezione, la conoscenza – sia orale che scritta – della lingua inglese. Completano il profilo anche ottime capacità analitiche e di problem solving, capacità di lavorare in team e gioco di squadra. Unicredit concederà alle risorse anche un rimborso spese per tutta la durata dello stage. I tirocinanti avranno la possibilità di conoscere il funzionamento e l’organizz azione di una complessa struttura finanziaria, operando sotto la supervisione di un tutor. Il primo passo da fare per lavorare in Unicredit è quello di inviare il proprio curriculum vitae attraverso il portale careers del gruppo, raggiungibile dal sito web www.unicredit.it. Dopo un primo screening dei curricula, il candidato sarà sottoposto ad una intervista strutturata e ad un colloquio motivazionale con le risorse Umane.

di Noventa Padovana, ricerca un tecnico Junior e un tecnico Senior per supporto nell’Area calzature donna. Fondamentale, ai fini del processo di selezione, avere esperienza pluriennale nella mansione. Per quanto riguarda gli stabilimenti toscani, Gucci cerca addetti al taglio pellami, con esperienza di almeno cinque anni, e stagisti da inserire all'interno di un’azienda di produzione orafa della piattaforma industriale, nel ruolo di analista di processo, e all’interno del team Ready to Wear Buy Production Department. Informazioni sul sito internet www.gucci.com ed accedere alla sezione “lavora con noi”. D.S.

REDAZIONE

Tirocinanti e senior nell’alta moda

Ingegneri in Seat caccia al talento

Ghiotta opportunità per gli ingegneri che desiderano lavorare all’estero. Seat, la casa automobilistica spagnola facente parte del gruppo Volkswagen, sta cercando cento nuovi collaboratori da inserire nell’organico del Centro Tecnico della SEAT, attualmente formato da 900 lavoratori. Il processo di selezione avrà inizio nei prossimi giorni e terminerà nell’ottobre prossimo: si ricercano, nello specifico, laureati in Ingegneria, con qualsiasi indirizzo di studi, in grado di parlare fluentemente la lingua inglese e quella tedesca. Le risorse saranno inserite nelle aree elettronica, carrozzeria e sviluppo motori. Queste nuove assunzioni rappresentano un incremento del 10% dell’organico del Centro Tecnico della SEAT, attualmente formato da 900 lavoratori, raggiungendo così 1.000 collaboratori altamente qualificati, proprio nell’anno del suo 40° anniversario. Il CTS, posizionato accanto allo stabilimento produttivo di Martorell, si configura come un knowledge hub, centro pulsante di innovazione e rende la SEAT l’unica Casa automobilistica in Spagna in grado di progettare, sviluppare, produrre e commercializzare vetture. Per ulteriori informazioni sulle possibilità d’impiego in Seat e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.seat-italia.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

Il prestigioso marchio Gucci ha bisogno di tecnici senior e giovani laureati in economia ucci, prestigiosa casa di moda italiana, è alla ricerca di personale da assumere negli stabilimenti veneti e toscani. A Noventa Padovana, infatti, l’azienda sta cercando uno stagista da inserire all’interno del team di Sviluppo Prodotto Calzature: il candidato, laureato in materie economiche, dovrà essere in possesso di ottime capacità organizzative e relazionali e conoscere la lingua inglese. L’azienda è in cerca anche di un tecnico in grado di garantire lo sviluppo e la realizzazione delle strutture delle calzature donna e un responsabile tecnico calzature sport e uomo. Infine, sempre per lo stabilimento

Motori

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

30 APRILE 2015

Centri per l’impiego Serve esperienza, dimestichezza col pc e buon inglese

Impiegati... verso Monterotondo Impiegati amministrativi nei pensieri del Cpi Monterotondo. Sono quattro i posti vacanti con sede di lavoro Roma. Un profilo sarà adibito ai servizi generali con mansioni d’ordine di segreteria attraverso uno stage semestrale nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. È indispensabile avere buone conoscenze informatiche, esperienza di almeno due anni nella mansione e, preferibilmente buona conoscenza dell’inglese (ID 5187). Il secondo profilo, sempre nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, sarà inserito con mansioni esecutive nell’ambito di direttive aziendali. È indispensabile un’esperienza biennale in paghe e contributi. Si valutano candidati con diploma superiore a indirizzo tecnico commerciale (ID 5185). Le due pro-

poste resteranno aperte fino al 4 maggio. C’è poi una richiesta per un impiegato amministrativo, ancora per mansioni esecutive ed esperienza biennale in paghe e contributi.

In questo caso, al diploma quinquennale e/o alla laurea dovranno accompagnarsi la conoscenza dell’inglese e buone conoscenze informatiche. Il lavoro è a termine con impegno full time (ID 5188). Largo, infine, a un impiegato con mansioni di reperimento gare, studio del bando, reperimento della documentazione tecnica e amministrativa, offerta economica e tecnica e tutto ciò che necessita per l’esperiemento della gara. Si valuteranno solo candidati con esperienza biennale nelle mansioni descritte, laurea in Giurisprudenza e buone conoscenze informatiche. Preferibile, buona conoscenza dell’inglese parlaro e scritto (ID 5190). Queste ultime due proposte resteranno aperte fino al 15 maggio. Indirizzi a pagina 8.

Baristi, commessi e addetti: A Fondi il lavoro è per giovani Dalla bacheca lavoro dei Centri per l’impiego della Provincia di Latina segnaliamo due proposte a Fondi, rispettivamente, per un barista e un tirocinante commesso e addetto e-commerce, entrambe con scadenza 30 aprile. Partiamo dal pubblico esercizio A.C.R. sas che offre un contratto a tempo determinato part time, mattina o pomeriggio, a un barista con esperienza, anche non documentata, di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Chi risponde ai requisiti può inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-

Cpi A Tiburtino si cercano dieci intrattenitori turistici o personal turister con esperienza

Ciceroni per i quartieri di Roma Mettete a frutto le vostre conoscenze di Roma: curiosità dei quartieri, locali caratteristici, mete inusuali, interessi e passioni per la Città Eterna. Il Centro per l’impiego Roma Tiburtino è pronto a selezionare 10 intrattenitori turistici o personal turister. Si tratta di una figura professionale nuova che propone ai turisti, su una neonata piattaforma digitale, tour esperenziali, basati quindi sulle proprie conoscenze e passioni. L’offerta di lavoro è rivolta a chiunque abbia voglia di condividere con i turisti l’amore per la città. Il contratto offerto è a ritenuta d’acconto. Requisiti indispensabili: diploma di scuola media superiore (meglio se in ambito turistico, alberghiero, linguistico o delle belle arti), conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. C’è tempo fino al 30 aprile per farsi avanti. Il riferimento dell’annuncio è ID 5197. Al Cpi di appartenenza dovete andare muniti del cv. Rimaniamo in ambito alberghiero,

mail michele.riccardi77@ gmail.com. L’offerta è contrassegnata dall’ID 918. Passiamo alla società Mastromanno Autoricambi srl che seleziona un tirocinante nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. L’azienda si rivolge a diplomati iscritti al progetto, di età 19/29 anni, con conoscenze informatiche e appartenenti all’area di reclutamento del Cpi di Fondi. Le candidature devono essere inviate all’indirizzo di posta elettronica mastroricambi@tiscali. it. Questa offerta è contrassegnata con l’ID 919.

con le preselezioni attive a Porta Futuro per tre addetti alla reception. Il ruolo prevede mansioni di check in e check out, vendita di servizi, ufficio informazioni, centralino, gestione della posta, gestione dei reclami, assistenza ai clienti. Veniamo ai requisiti indispensabili: diploma superiore, buona conoscenza del pacchetto Office, di internet e della posta elettronica, ottimo livello dell’inglese parlato e buon livello del tedesco parlato; serietà, precisione, cordialità e disponibilità nei giorni festivi. Sarà data preferenza ai diplomati/laureati a indirizzo linguistico o alberghiero, a chi conosce il software sgs, la lingua olandese o parla il tedesco a livello ottimo, a chi ha la patente e l’auto propria o, infine risiede in prossimità del luogo di lavoro, che è Fiano Romano. Candidature entro il 30 aprile inviando un cv dettagliato all’indirizzo e-mail preselezione@portafuturo.it, mettendo nell’oggetto della mail il riferimento front office ID 5095. Per il cv è preferito il formato europass con estensione .doc o .pdf. Il file deve essere nominato con cognome e nome del candidato e deve riportare l’autrizzazione al trattamento dei dati personali secondo la legge 196/2003. Chi direttamente al Cpi di appartenenza o inviarlo al numero di fax 0667667761. LAURA ANDRENACCI

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Lavorare

FARE IMPRESA 11

30 APRILE 2015

Google in collaborazione con Unioncamere, promuove una nuova puntata dell’iniziativa, dedicata alle Pmi

L’iniziativa

Eccellenzeindigitale,92borsedoc

Ibm aiuta le startup: parte lo Smart Camp

ronta a partire la nuova edizione di “Made in Italy Eccellenze in digitale”, l’iniziativa di Unioncamere e Google Italy che mette in palio 92 borse di studio in tutto il Paese destinate a giovani laureati e diplomati con lo scopo di accompagnare le piccole e medie imprese del territorio alla scoperta delle opportunità offerte dall’economia digitale. La borsa di studio prevede lo svolgimento di attività di promozione, affiancamento e supporto organizzativo alle aziende delle filiere produttive di punta del made in Italy. All’interno del territorio regionale laziale, partecipano all’iniziativa le Camere di Commercio di Roma, Latina, Viterbo e Frosinone e quindi i rispettivi territori provinciali. Possono presentare domanda tutti i cittadini italiani o europei di massimo 29 anni, laureati o laureandi in un qualsiasi corso di studi universitario, oppure in possesso del diploma di maturità (ad esclusione di Roma e Frosinone che invece selezionano solamente laureati). I candidati dovranno dimostrare di conoscere la lingua inglese sia a livello scritto che orale e padroneggiare le principali strumentazioni informatiche

IBM, una delle principali aziende al mondo operative nel settore informatico, torna a premiare le aziende che innovano. Infatti, grazie al programma “IBM Global Entrepreneur”, che fornisce risorse e strumenti per aiutare le startup a sviluppare progetti innovativi, dà la possibilità alle migliori imprese iscritte al programma di partecipare ad IBM SmartCamp, che si terrà il prossimo 9 giugno a Milano. Si tratta di un evento in cui le imprese potranno entrare in contatto con venture capitalist, mentor, università media e business partners. Per prendere parte al Global Entrepreneur Program è necessario non avere più di cinque anni di attività ed essere attivi nello sviluppo di un progetto o di un prodotto o servizio che utilizzi piattaforme software o cloud. Attraverso il pro-

e avere esperienza nell’uso del web, dei social media, delle piattaforme di e-commerce e nella creazione e gestione di siti web. Prerogativa essenziale ai fini del processo di selezione è la conoscenza approfondita del contesto economico e sociale del territorio di riferimento. La selezione avverrà per Camera di Commercio sulla base della preferenza indicata dall’aspirante nella domanda.

Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare un formulario sul sito web www.tagliacarne.it, entro le ore 12 del prossimo 30 aprile. Una volta aver analizzato le singole candidature, le graduatorie dei nominativi dei candidati ammessi alla prova selettiva saranno pubblicate sul sito istituzionale della Fondazione Istituto Guglielmo Tagliacarte. Tale prova è articolata in un test

a risposta multipla e in un colloquio individuale motivazionale. I vincitori della borsa, del valore complessivo di 9mila euro ciascuna, svolgeranno le attività tra il prossimo giugno e l’aprile 2016. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il bando completo sul sito web www.unioncamere.gov.it oppure inviare una mail all’indirizzo di posta eccellenzeindigitale15@tagliacarne.it.

Il progetto del ministero del Lavoro, permetterà a centinaia di under 29 di essere assunti per 12 mesi

Il bando Fixo agli sgoccioli: 500 posti in palio La scadenza del bando “FIxO - Scuola & Università”, volto a favorire l’assunzione in apprendistato, per almeno 12 mesi, di oltre 500 giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, è stata prorogata al prossimo 31 maggio. L’iniziativa, promossa dal Ministero del Lavoro e attuata dall’agenzia di assistenza tecnica Italia Lavoro, prevede la concessione di contributi ai datori di lavoro privati che assumono con contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca finalizzati allo svolgimento di attività di ricerca, oppure al conseguimento di titoli di studio (diploma di istruzione secondaria superiore, certificato di specializzazione tecnica, laurea triennale o magistrale, dottorato di ricerca, master

universitario di primo o di secondo livello). Le imprese potranno così ricevere un contributo pari a 6mila euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato a tempo pieno e 4kmila euro per ogni soggetto assunto con il contratto di apprendistato a tempo parziale per almeno 24 ore settimanali. La domanda di contributo dovrà essere inoltrata attraverso la piattaforma FIxO raggiungibile tramite il sito web www.italialavoro.it, dopo aver registrato il profilo della propria azienda, entro il prossimo 31 maggio. Per ullteriori informazioni è possibile inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica: infoaltoapprendistatoL4@italialavoro .it.

gramma, l’azienda mette a disposizione delle start up risorse per lo sviluppo applicativo grazie a Bluemix, un’ecosistema aperto basato sul cloud SoftLayer, con il quale è possibile concentrarsi sulla creazione di apps senza la necessità di configurare infrastrutture o installare nuovo software. Inoltre, ai partecipanti, IBM garantisce attività di mentoring e networking, supporto tecnico con esperti, software per test e demo, formazione tecnica e, aspetto non meno importante, la visibilità necessaria all’apertura di opportunità all’estero. Per candidarsi gratuitamente alla selezione dello SmartCamp, e alla richiesta dei crediti di utilizzo di SoftLayer e Bluemix, occorre registrarsi al portale “Global Entrepreneur Program for Cloud Startup, sul sito web www.ibm.com, entro il 1 Maggio. Successivamente bisogna inviare una mail di conferma all’indirizzo di posta elettronica ibmitsc@it.ibm.com. Il procedimento è richiesto anche per quanti avevano già effettuato l’iscrizione in passato. Finora, su scala globale, le start up sostenute dall’azienda hanno generato più di 95 milioni di dollari di finanziamenti da parte di venture capitalist e angel investor.

L’indagine InfoCamere

L’iniziativa, promossa da Tecnopolo, punta a mettere insieme le imprese “Tech”

Imprese di extracomunitari in crescita rispetto al 2013

“Aperitech 2015”, le aziende si incontrano

E’ in crescita il numero di imprese condotte da extracomunitari nel territorio provinciale di Viterbo. Stando all’ultima indagine condotta da UnioncamereInfoCamere sui dati 2014 del Registro delle imprese delle Camere di Commercio, nella Tuscia su 24.583 imprese individuali 1.285 sono condotte da imprenditori originari dei paesi extracomunitari. Si tratta di un aumento del 6,5% rispetto al 2013. Mettendo a confronto i dati relativi alla nazionalità ed al settore emerge che nel commercio le imprese individuali più presenti sono gestite da imprenditori di nazionalità marocchina, seguiti dai senegalesi e dai cinesi. Nel settore delle costruzioni, invece, i più attivi sono gli imprenditori individuali di nazionalità albanese, moldavi e macedoni così come nel comparto agricolo.

Un grande appuntamento per le imprese che operano nell’area del Tecnopolo Tiburtino: il prossimo giovedì 23 aprile si terrà il primo “Apertitech 2015”, un’iniziativa promossa dal Tecnopolo S.p.A., dal Consorzio Roma Ricerche e da Bic Lazio, con lo scopo di far incontrare le imprese operanti nell’area. L’appuntamento è alle ore 17,30, presso la Sala Meeting del Tecnopolo Tiburtino, sito in via Ardito Desio 60. Durante l’incontro sarà presentato il “report 2014 delle attività e delle specializzazioni tecnologiche del Tecnopolo Tiburtino, realizzato dal Tecnopolo S.p.A. in collaborazione con le aziende insediate, e sarà promosso il “programma delle attività 2015”, vale a dire open day, workshop tematici, incontri di formazione e quant’altro. Tutte le imprese che desiderano

partecipare all’evento devono confermare la prorpia prensenza inviando una mail all’indirizzo di posta elettronica a.ciancia@tecnopolo.it. Per maggiori informazioni è possibile contattare Tecnopolo S.p.A. ai numeri di telefono 066791735 o 0641293531. La Società per il Polo Tecnologico Industriale Romano è una società per azioni costituita nel 1995 per volontà della Camera di Commercio di Roma, che ne è azionista al 95% tramite Holding Camera S.r.l. . La società svolge un’azione di promozione, riqualificazione e stimolo allo sviluppo del tessuto industriale tecnologicamente avanzato attraverso appunto il Tecnopolo Tiburtino, di cui è ideatrice, promotrice e realizzatrice, e il Tecnopolo di Castel Romano, acquisito e rilanciato con nuove funzioni di polo di eccellenza.

Lavorare

12 CRONACHE

30 APRILE 2015

Distribuzione La catena mette nero su bianco il piano di assunzioni: saranno 2.500 in due anni

Esselunga, reclutamento a quattro cifre Esselunga, società operande nella grande distribuzione organizzata, con supermercati sparsi nell’Italia settentrionale e centrale, dopo un 2014 esaltante punta a consolidarsi nel territorio attraverso un piano di assunzioni di circa 2500 unità nel prossimo biennio. Il Gruppo ha chiuso l’anno con vendite per oltre 7 milioni di euro, un +0,8% rispetto al 2013: un dato significativo, nonostante un mercato in contrazione, ottenuto con prezzi di vendita al dettaglio in deflazione dell’1,6%. L’azione di riduzione dei prezzi è stata centrale nella strategia della società, una scelta premiata con una crescita della clientela pari all’8,5%. Gli investimenti, negli ultimi cinque anni, sono arrivati a quasi due milioni di euro: l’organico

medio, all’interno della società, ha raggiunto quota 21.135, con un incremento di 530 persone rispetto al 2013. In Esselunga il 74% dei dipendenti è in forza con orario full time e il 93% ha un contratto a tempo indeterminato. In totale, negli ultimi cinque anni, l’organico è cresciuto di quasi duemila persone. Gli investimenti hanno permesso di consolidare la formazione del personale, coinvolgendo oltre 15mila dipendenti, per un totale di 335mila ore erogate. Allo stesso tempo il Gruppo si è espanso nel territorio: lo scorso anno sono stati aperti i negozi di Calco (Lecco), Aprilia, Milano Porta Vittoria, Novara, Prato Leonardo, Parma via Emilia Ovest, Saronno (Varese), Firenze Galluzzo e Marlia (Lucca), non-

ché il polo logistico di Campi Bisenzio, sempre a Firenze. Esselunga pensa in grande e prevede un ulteriore sviluppo della rete vendita, già iniziato con l’apertura del 150° negozio a Milano, in via Adriano, sull’area dove un tempo sorgevano i capannoni della Ercole e della Magneti Marelli. Esselunga organizza nel territorio Job day e Career Day, al fine di trovare nuovo personale e presentare tutte le opportunità in azienda. I prossimi appuntamenti sono il 21 aprile a Piacenza, presso l’Università cattolica del Sacro Cuore, il 6 maggio presso l Politecnico di Milano e il 20 maggio presso l’Università di Pavia. Per conoscere tutte le possibilità d’impiego in Esselunga collegarsi al sito www.esselungajob.it.

Lotta agli sprechi, continuano gli accorpamenti Prosegue l’azione dell’amministrazione regionale volta a contrastare gli sprechi e migliorare i servizi. L’ultima operazione lungo questa direttrice è stata quella di unificare le sette Ater territoriali in un’unica azienda, l’Areps, vale a dire l’Azienda Regionale per L’Edilizia Pubblica

e Sociale. Una mossa che ha permesso di risparmiare circa 2,5 milioni di euro e di tagliare 68 poltrone. La nuova azienda sarà composta da un Presidente, un consiglio d’amministrazione di quattro membri, un Collegio dei revisori di tre membri effettivi più due supplenti.

L’iniziativa targata Roma Capitale, mette sul piatto venti proprietà da dedicare a progetti giovanili REGIONE LAZIO

Immobili gratis per innovare Interessante opportunità per i giovani interessati a metter su un’impresa o attività culturali nel centro e nella periferia di Roma. Il Campidoglio, infatti, ha messo a bando una ventina di immobili di sua proprietà: 14 dei quali saranno destinati a progetti innovativi d’impresa proposti da giovani e 6 ad attività culturali. Gli immobili verranno dati ai vincitori in concessione per sei anni, rinnovabili per ulteriori sei. Al bando per l’assegnazione dei locali per lo sviluppo di progetti imprenditoriali innovativi possono partecipare micro e piccole imprese e cooperative, già costituite o da costituire, e lavoratori autonomi che si propongano di sviluppare un’iniziativa economica e incrementare l’occupazione, con un punteggio

preferenziale per i giovani al di sotto di 40 anni di età. Saranno la qualità del progetto d’impresa e la sua capacità d’interagire con il tessuto economico e insediativo della città gli elementi decisivi per la valutazione delle proposte dei concorrenti. Invece,al bando relativo all’assegnazione degli immobili per la realizzazione di attività culturali finalizzate a promuovere la produzione culturale diffusa e la rigenerazione del tessuto sociale della città, possono partecipare enti morali, associazioni, fondazioni, organizzazioni di volontariato, onlus o altre analoghe fattispecie giuridiche senza scopo di lucro, sia già costituite che da costituire. La domanda di partecipazione dovrà essere inviata al Dipartimento Patrimonio,

Sviluppo e Valorizzazione di Roma Capitale, entro le ore 12 del prossimo 12 giugno. Il Campidoglio, commenta l’assessore al patrimonio Alessandra Cattoi, “conferma così la sua volontà di assegnare spazi con la massima trasparenza, attraverso percorsi chiari e secondo precisi criteri di valuta-

zione”. Una prassi che consente di “valorizzare le esperienze migliori e la qualità dei progetti, favorire la diffusione culturale e dare impulso all’economia cittadina”. Per ulteriori informazioni è possibile consultare i singoli bandi sul sito internet www.comune.roma.it. D.S.

Fondazione Onesti Una nuova edizione dell’iniziativa, rivolta a giovani studenti delle superiori

Fair-play nello sport, il concorso per educare a Fondazione Giulio Onesti di Roma ha presentato la quarta edizione del concorso Onesti nello Sport, rivolto agli studenti delle scuole superiori col fine di sensibilizzarne l’opinione riguardo la cultura sportiva e il valore del fair-play come stile di vita. Educare i giovani ad una cittadinanza attiva e restia ad ogni forma di violenza è l’obiettivo dell’iniziativa, alla quale possono partecipare singoli studenti o classi intere coordinate da un docente. Due le tematiche a concorso: lo sport con un nuovo amico e un calcio alla violenza. Per partecipare occorre presentare un elaborato creativo in forma di comunicazione visuale dinamica e interattiva.

Possono, cioè, essere presentati manifesti, fotografie, immagini, video, brani musicali e tutto ciò che rientri nel linguaggio comunicativo attuale. I due vincitori, primi classificatisi nelle due categorie, saranno premiati con un viaggio ed un soggiorno di 5 giorni per assistere ad un evento sportivo di rilevanza internazionale. La scadenza della consegna degli elaborati è prevista per il 30 aprile e i concorrenti dovranno presentare il tutto su supporto digitale all’indirizzo Fondazione Giulio Onesti – Accademia Olimpica Nazionale Italiana – Concorso Onesti nello Sport – via della Pallacanestro, 19 – 00135 Roma.

Trasparenza online, c’è il sito Open Data Tutte le informazioni sulla sanità, sull’urbanistica, la cultura, la mobilità e i servizi sociali garantiti dalla Regione Lazio sono ora disponibili in un unico portale online. Si tratta di “Open Data”, uno strumento in più nelle mani del cittadino e delle aziende. “Da oggi - ha spiegato il presidente della Regione Nicola Zingaretti - tutti i dati della Regione Lazio, quelli che ora sono nei cassetti, saranno pubblici: l'apertura dell'Open Data significa raccogliere tutte le banche dati sulla spesa, sulla sanità, sui lavori pubblici, sui dati demografici e i documenti, e metterli a disposizione dei cittadini”. Il sito è diviso in tre sezioni specifiche: Open Spesa, già online, dove sono consultabili tutte le informazioni sulle risorse economiche stanziate, impegnate e spese: Open Progetti, pensata per rendere immediatamente comprensibili a tutti i cittadini i dati sui progetti e sulle iniziative finanziate dai fondi strutturali europei e regionali.; Open Sanità, che offe una navigazione guidata attraverso gli elementi caratterizzanti il dominio Sanitario Regionale. Allo stesso tempo, i dati liberi rappresentano una fonte di informazione e uno strumento a disposizione delle aziende per lo sviluppo di soluzioni multimediali innovative, come app e servizi telematici. Inoltre, la Regione intende favorire la partecipazione dei cittadini attraverso attività di formazione, coinvolgendo gli attori del territorio nella realizzazione di un patrimonio informativo regionale comune. Il progetto, che fa parte della strategia dell'Agenda Digitale della Regione Lazio, ha come principale obiettivo quello di dare piena attuazione ai diritti dei cittadini, mettendo in atto le strategie di Open Government (trasparenza, collaborazione e partecipazione), che sono parte integrante delle politiche regionali. RED.

Lavorare

CRONACHE 13

30 APRILE 2015

Diventa Legge la proposta presentata dalla Giunta Zingaretti. Più diritti per i giovani che partecipano ai Corsi

Piano Formazione, la Regione Lazio a un punto di svolta Con 30 voti favorevoli e 5 contrari, il Consiglio regionale del Lazio ha approvato la proposta di legge di iniziativa della Giunta n.183 dal titolo “Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione professionale della Regione Lazio”. Rispetto alla formulazione originaria della proposta della Giunta, presentata dall’assessore regionale alla Scuola (e vicepresidente della Regione Lazio) Massimiliano Smeriglio, sono stati approvati dall’assemblea 22 emendamenti. La normativa varata dal Consiglio punta a mettere ordine a un comparto che già esiste. Il sistema educativo di istruzione e formazione professionale, nel Lazio, si rivolge infatti a oltre 10 mila ragazzi, si tratta di percorsi professionalizzanti per ragazzi di età tra i 14 e i 18 anni che, insieme alle scuole secondarie superiori e all’apprendistato, consentono di assolvere al diritto-dovere dell’obbligo scolastico. «Noi, con questa legge, aggiungiamo – ha precisato Smeriglio nella sua relazione –. Non togliamo nulla a nessuno. Riconosciamo le cose che funzionano: “pubbli-

che-pubbliche”, pubbliche convenzionate, laiche e cattoliche». Tra le principali novità, la legge prevede l'inserimento di progetti personalizzati contro l’abbandono scolastico e l'introduzione del quarto anno di corso dei percorsi di istruzione e formazione professionale, con conseguente qualifica di quarto livello europeo, (per i ragazzi con possibilità di passaggio al sistema di istruzione supe-

riore) e conseguimento del diploma. La legge disciplina, inoltre, la certificazione delle competenze acquisite, nell’ambito degli standard minimi nazionali. Tutte le funzioni saranno di competenza della Regione, compresa la sottoscrizione delle convenzioni con gli organismi che hanno i requisiti per essere accreditati. Resteranno comunque inalterati i percorsi di istruzione e formazione professionale gestiti direttamente dalla Città metropolitana di Roma e dalla provincia di Viterbo e quelli affidati a enti strumentali dalle amministrazioni provinciali di Latina, Frosinone e Rieti. Ogni tre anni, poi, il Consiglio approverà gli indirizzi per la programmazione del sistema educativo regionale di istruzione e formazione professionale, sistema che sarà sottoposto a valutazione di qualità ed efficacia. Entro il 30 giugno di ogni anno, infine, la Giunta approverà il piano annuale che individuerà i percorsi dell’offerta formativa. LUIGI SAMBUCINI

Riportare la competitività nel Reatino “Rieti: lo stato dell’economia e la competitività del territorio” è il nome di un rapporto delineato da Yassin Sabha, un giovane economista di origine reatina impiegato presso la Banca Mondiale. Un’analisi accurata e minuziosa, consultabile sul sito della Camera di Commercio di Rieti, in cui Sabha

ha tentato di individuare le direttrici lungo le quali progettare un recupero di competitività per il Reatino. Il rapporto è stato apprezzato anche dal presidente della Camera di Commercio locale, Vincenzo Regnini, secondo il quale “È una lettura obiettiva, fatta da un giovane economista nato a Rieti”.

Sarà a Roma la terza edizione del Maker faire, la manifestazione dedicata ai creativi digitali

Torna la fiera degli inventori Mancava soltanto l’ufficialità, arrivata nei primi giorni di questo mese: il prossimo ottobre Roma ospiterà - per la terza volta - la Maker Faire, la famigerata fiera degli inventori, dei creativi e degli artigiani digitali. L’evento, promosso dalla Camera di Commercio di Roma e organizzato dall’azienda speciale Asset Camera, si terrà dal 18 al 18 ottobre presso la città universitaria dell’Università La Sapienza. “Costruiamo il futuro insieme” è il claim dell'edizione di quest'anno: la città universitaria, che per tre giorni verrà eccezionalmente “chiusa”, sarà trasformata in una vera e propria “città del futuro” con oltre 80mila metri quadri a disposizione di makers e visitatori. La passata edizione ha registrato numeri da capogiro: 90mila visitatori al Parco della Musica e 600 progetti esposti. Con il

passaggio in uno spazio più grande come quello della città universitaria si conta di far crescere l’evento e consolidare il ruolo di Roma come una delle capitali del mondo dei maker. Tra le novità di quest’anno l'ingrandimento delle aree dedicate agli artigiani innovativi, che passerà

da 48 a 80 stand, e ai più piccoli, con l'area Kids che da 1.300 metri quadri (con oltre 360 laboratori e 130 workshop) si estenderà a 3.500 mq di laboratori di elettronica, programmazione e robotica. “Vorrei che quest'anno si riuscisse a completare un passo ulteriore,

e anzi prendo un impegno su questo – ha detto il sindaco di Roma Ignazio Marino – La Maker Faire deve diventare un evento quotidiano nella nostra città, abbiamo nella nostra disponibilità degli spazi straordinari come quelli della stazione Tiburtina, che tra pochi mesi diventerà il nodo ferroviario più importante d'Italia, e vorrei che vengano messi a disposizione di giovani creativi e di persone che con la loro testa, fantasia e cervello possono portare una nuova economia nel nostro Paese. Persone che non devono essere scelti dall'amministrazione o politica ma dai giovani stessi, ed è l'impegno che chiedo alla Maker Faire, perché se vincono i migliori vinciamo tutti”. Per rimanere aggiornati sull’evento tenere sott’occhio il sito internet www.makerfairerome.eu.

Il Rapporto Censis

“Gli italiani usano più internet, ma leggono meno” Il Censis,in collaborazione con l’Ucsi – l’Unione Cattolica Stampa Italiana – ha analizzato i consumi mediatici degli italiani nei primi mesi dell’anno corrente. Secondo lo studio, gli utenti che utilizzano internet sono aumentati del 7,4% rispetto al 2013, arrivando ad una quota record del 70,9% della popolazione italiana. Di questi, però, soltanto il 5,2% può connettersi facendo uso della banda larga. Allo stesso tempo, aumenta la diffusione dei social network: più della metà della popolazione italiana è iscritta a Facebook (il 50,3% del totale, il 77,4% dei giovani under 30). Youtube, invece, ha raggiunto il 42% di utenti – il 72,5% tra i giovani -, Twitter il 10,1. Secondo il 12° Rapporto

Censis sulla comunicazione, promosso da Mediaset, Rai e Telecom Italia, la televisione resta la regina dei media, continuando ad avere quote di telespettatori che coincidono sostanzialmente con la totalità della popolazione (il 96,7%), con un rafforzamento però del pubblico delle nuove televisioni: la web tv è arrivata a una utenza del 23,7% (+1,6% rispetto al 2013), la mobile tv all'11,6% (+4,8%), mentre le tv satellitari si attestano a una utenza complessiva del 42,4% e ormai il 10% degli italiani usa la smart tv connessa in rete. D’altra parte, la radio, si conferma come uno dei principali strumenti d’intrattenimento e informazione, la cui utenza complessiva corrisponde all’83,9% degli

italiani. L'uso degli smartphone continua ad aumentare vertiginosamente (+12,9%) e ora vengono impiegati regolarmente da oltre la metà degli italiani (il 52,8%), mentre i tablet praticamente raddoppiano la loro diffusione nel giro di un biennio e oggi si trovano tra le mani di più di un quarto degli italiani (il 26,6%). Non si arresta invece il trend negativo per la carta stampata che perde l’1,6% dei lettori dei quotidiani rispetto al 2013. In crescita sono i contatti dei quotidiani online (+2,6%) e degli altri portali web di informazione (+4,9%). Male anche l’editoria: gli italiani che hanno letto almeno un libro nell'ultimo anno sono solo il 51,4% del totale, l’8,9% gli e-book.

Maker Faire School: per piccoli talenti Mentre si attende l’apertura - oramai imminente - della Call 4 Makers, è già partita la Call for Schools, rivolta esclusivamente agli istituti scolastici nazionali. L’iniziativa, in collaborazione con con il MIUR e con l‘Assessorato Scuola, Sport di Roma Capitale, ha l’obiettivo di individuare entro la fine di maggio 30 progetti - nati proprio sui banchi di scuola - che saranno ospitati nel corso della manifestazione di ottobre. La Call è rivolta a singoli studenti, classi, gruppi di studio o interi istituti scolastici e scuole di secondo grado che vogliano promuovere progetti innovativi sviluppati all’interno della scuola. Informazioni e domande su www.makerfairerome.eu.

14 SCUOLA E FORMAZIONE

Lavorare

30 APRILE 2015

Il Faro, corsi per pizzazioli e cuochi alle ore 10 del prossimo venerdì 17 aprile 2015, tutti gli interessati troveranno online la nuova scheda per iscriversi alle selezioni in vista dei prossimi corsi della Fondazione Il Faro di Roma, in programma dall’11 maggio al 10 luglio di quest’anno. Dal sito ufficiale, www.ilfaro.it, dove sarà disponibile la procedura di prenotazione, consigliano di collegarsi il prima possibile onde evitare affollamenti, dato che è previsto un numero massimo di iscrizioni per ogni corso. I percorsi formativi proposti non variano dal passato, restando sempre in un range che va dal corso per Pizzaiolo-panificatore a quello per Aiuto cuoco, fino a programmi specializzati per camerieri ed operatori alberghieri. Si ricorsa che tutti i corsi proposti sono gratuiti per chi desidera prenderne parte e sono aperti solamente a giovani tra i 17 e i 30 anni che si trovano in situazioni di difficoltà. Per il corso di Operatore Alberghiero l’età deve essere compresa tra i 20 e i 30 anni ed i candidati dovranno dimo-

strare in sede di colloquio di conoscere adeguatamente la lingua inglese. Le selezioni per l’accesso ai corsi, alle quali bisognerà presentarsi con il numero identificativo rilasciato al termine dell’operazione d’iscrizione, si terranno in via Virginia Agnelli 21 in varie date: mercoledì 29 aprile alle ore 9.00 per le selezioni del corso Cameriere, giovedì 30 aprile – sempre alle 9 – per il corso da operatore alberghiero, lunedì 4 maggio – stesso orario – per il corso Pizzaiolopanificatore e infine mercoledì 5 maggio – ore 9.00 – per il corso Aiuto cuoco. I candidati non italiani dovranno prima presentarsi ad una prova di comprensione della lingua italiana, prevista mercoledì 22 aprile sempre alle 9 di mattina. Le lezioni dureranno 37 giorni per 148 ore totali, con frequenza mattutina dal lunedì al giovedì. Saranno ammessi ai percorsi formati solamente 14 allievi per ognuno di essi. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito ufficiale riportato all’inizio di questo articolo.

Chi si forma nella green economy L’Anev – Associazione Nazionale Energia del Vento – presenta un corso di formazione per entrare o specializzarsi nel mondo del lavoro della green economy dall’accesso riservato dell’energia rinnovabile eolica. Il programma di formazione vuole fornire le basi e gli strumenti per diventare imprenditore e manager specializzato di questo

particolare settore. Il corso si terrà tra il 19 e il 22 maggio presso la sede dell’Anev sita in Lungotevere dei Mellini 44 a Roma. Il corso è a pagamento ma sono previste delle borse di studio: per farne richiesta occorre inviare entro il 6 maggio una lettera motivazionale e il cv a: formazione@anev.org. Maggiori informazioni sul sito www.anev.org.

Lavorare

SCUOLA E FORMAZIONE 15

30 APRILE 2015

In Guardia Costiera, Cri e Marina : 851 posti per ragazzi tra i 15 e i 22 anni

Una settimana a difesa dell’ambiente Ha preso il via la settima edizione di CampoGiovani, iniziativa realizzata grazie alla collaborazione di Marina Militare, Guardia Costiera e Croce Rossa Italiana, per permettere a giovani ragazzi e ragazze di spendere una settimana a sostegno dell’ambiente e del territorio italiano. Al momento è reperibile online soltanto il bando di partecipazione della Guardia Costiera, ma saranno pubblicati sul sito gli altri du e bandi, per un totale di 851 posti a disposizione di ragazzi con età compresa tra i 15 e i 22 anni. Bandi che saranno pubblicati su www.gioventuserviziocivilenazionale.gov.it. Tali campi estivi saranno dedicati alla promozione della cultura e della protezione dell’ambiente marino, così come

alla sicurezza nella navigazione. Sono 23 le località presso cui si terranno, tra cui anche Roma, e le attività che si svolgeranno saranno diverse. Da veri corsi di formazione teorica si passerà allo svolgimento di manovre ed esercitazioni, passando per esperienze ricreative e visite guidate. La partecipazione ai campi è totalmente gratuita per coloro che saranno ritenuti idonei, ad eccezione delle spese di viaggio che sono a carico dei singoli partecipanti. Sono invece garantiti vitto, alloggio, attività formative, materiale didattico e polizza assicurativa per tutti i partecipanti. Domande entro il 22 maggio. Tutte le informazioni sono disponibili sul portale www.campogiovani.it.

Scuola estiva di fisica moderna largo agli scienziati di domani L’Università di Udine, attraversò l’Unità di Ricerca in Didattica della Fisica, presenta la sesta edizione della Scuola Estiva Nazionale per Studenti sulla Fisica Moderna. Il fine di tale iniziativa è quello di offrire ai ragazzi percorsi di apprendimento su argomenti come meccanica quantistica e fisica della materia, attraverso laboratori e corsi in aula. Largo agli studenti iscritti nell’anno scolastico 2014/2015 al quarto anno delle scuole secondarie di

secondo grado italiane. I posti riservati sono 30, con la possibilità di aumentare fino a 50. Le attività della scuola sono gratuite mentre le spese di trasporto a carico dei partecipanti. L’ospitalità sarà invece assicurata presso collegi universitari di Udine con una quota di 200 euro, ma è stato richiesto al Miur di coprire tali spese con una borsa di studio per ogni studente. C’è tempo fino al 27 maggio, info su www.fisica.uniud.it.

Regione Lazio

Capitale Lavoro mette a disposizione più di 80 posti per i corsi in partenza: ma c’è poco tempo

Manager “creativi”: 30 allievi a Roma 2

Mautentori e assistenti: al via la formazione

La Regione Lazio ha approvato un nuovo progetto cofinanziato dall’Unione Europea e realizzato da Ats – Ente di Formazione Magica – in collaborazione con la Fondazione Universitaria Inuit di Tor Vergata. Saranno quindi selezionati 30 allievi per partecipare al corso di formazione in Tecniche di Management per l’Impresa Creativa e le arti contemporanee. Il corso è riservato a candidati tra i 18 e i 35 anni in possesso del diploma di scuola media secondaria superiore o del diploma di laurea in stato di inoccupazione o disoccupazione. Sarà data priorità a coloro in grado di sostenere una conversazione in lingua inglese e di leggere e scrivere un testo in tale lingua e a chi sia in possesso di una laurea in Economia, Lettere e Filosofia, Architettura, Ingegneria, Giurisprudenza o Archeologia. La domanda di ammissione al corso, corredata di curriculum vitae, documentazione attestante il possesso dei requisiti minimi di partecipazione e di fotocopia di un documento d’identità, potrà essere inviata per raccomandata andata/ritorno o consegnata a mano presso la sede di Magica in via Onofrio Panvinio, 11 – 00162 – Roma. Il termine fissato per la scadenza è il giorno 27 aprile 2015 alle ore 17.00. La partecipazione al corso è gratuita e alla fine gli allievi ritenuti idonei conseguiranno un attestato di frequenza. La sede, la data e l’ora delle selezioni saranno indicate con apposito avviso affisso presso la suddetta sede di Magica a partire dal giorno 29 aprile. Il corso, della durata di 300 ore, sarà svolto presso un’altra sede di Magica, in via Alessandro De Stefani, 60. Per maggiori informazioni visitare www.mediamaster.org o reperire il bando ufficiale sul sito della Regione, www.regione.lazio.it.

Capitale Lavoro, società operante nel mondo del Lavoro e della Formazione che supporta l’amministrazione della città metropolitana di Roma Capitale, ha presentato alcuni bandi per la selezione di allievi a tre diversi percorsi formativi. Il più corposo, la cui scadenza è stata prorogata fino al 28 aprile, è quello per formare installatori e manutentori straordinari di impianti energetici alimentati da fonti rinnovabili. Al corso parteciperanno 60 persone, che potranno così approfondire i tre indirizzi previsti: solare termico, sistemi a pompa di calore e solare fotovol-

Largo a diplomati disoccupati o inoccupati taico. Le lezioni dureranno 600 ore e si svolgeranno presso i Centri Formativi Provinciali di Civitavecchia e di Acilia. L’accesso al corso è riservato ai maggiorenni in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado in stato di disoccupazione o inoccupazione, per il quale si è presentata la dichiarazione di immediata disponibilità al Centro per l’Impiego di appartenenza. In alternativa, il secondo bando presentato riguarda l’ammissione di 20 partecipanti al percorso di acquisizione di competenza per assistenza ai minori disabili nell’ottica del

tema “Il tempo libero come occasione di apprendimento”. Il corso è rivolto anch’esso a disoccupati e inoccupati che operano a vario titolo in ambito sociale, interessati ad aggiornare le proprie competenze in materia di assistenza ai minori disabili. Per partecipare occorre presentare domanda entro il 30 aprile presso la sede di Capitale Lavoro spa, sita in via Beniamino Franklin n.8 a Roma. Una volta presentata domanda, così come per il bando precedentemente descritto, si verrà valutati sulla base dei requisiti minimi e gli idonei saranno invitati ad un colloquio

selettivo le cui modalità saranno descritte entro i primi di maggio sul sito ufficiale, www.capitalelavoro.it. Il terzo progetto previsto riguarda un corso di formazione per l’assistenza all’accoglienza di minori stranieri non accompagnati. I requisiti di partecipazione restano invariati, così come la scadenza, ferma al 30 aprile. I percorsi proposti sono gratuiti per chi verrà selezionato e rilasceranno un attestato riconosciuto. Tutte le informazioni sono reperibili anche contattando l’indirizzo email formazione@capitalelavoro.it. LUCA LOGHI

Il programma punta a creare itinerari di viaggio alternativi ed esplorativi

Pionieri e viaggiatori, parte “FuoriRotta” l programma FuoriRotta, volto all’individuazione di progetti di viaggio sviluppati su itinerari inediti o particolari, è nato da un’idea del regista Andrea Segre, del fotografo Simone Falso e del cineoperatore Matteo Calore. Tale progetto è volto alla ricerca di giovani viaggiatori pronti ad esplorare nuove rotte, col fine di indagare sul tema più ampio del viaggio. Sul sito internet www.fuorirotta.org è disponibile un bando rivolto a ragazzi tra i 18 e i 30 anni di qualsiasi cittadinanza finalizzato a sostenere progetti di viaggio particolari. Non occorre una destinazione molto lontana geograficamente, ma una

motivazione forte, personale ed introspettiva. Saranno valutati positivamente progetti realistici e realizzabili, con budget definiti e sostenibili, in un range compreso indicativamente tra i 500 e i 1500 euro. Saranno così selezionati dai 5 ai 20 progetti totali, presentati all’indirizzo email info@fuorirotta.org entro il 10 maggio, da realizzare entro il 15 giugno 2015. Al termine dell’esperienza bisognerà redigere una sorta di diario di bordo che documenti il viaggio. Tutte le informazioni necessarie ed il bando ufficiale sono disponibili sul sito menzionato all’inizio di questo articolo. L.L.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

30 APRILE 2015

Il concorso per la migliore tesi di laurea in economia etica

Corsi magistrali in medicina Il Miur ha pubblicato le date

In memoria di Ambrosoli Fino al prossimo 30 giugno 2015 si potrà partecipare al bando relativo all’assegnazione dei Premi di laurea in memoria dell’Avvocato Giorgio Ambrosoli. L’iniziativa è rivolta a giovani laureati o ricercatori universitari che abbiano approfondito il tema dell’etica applicata all’attività economica. La tesi discussa dovrà aver avuto in oggetto uno di questi focus: i fenomeni di corruzione nel senso più ampio, ancorché non perseguibili penalmente, che inquinano la vita economica nella sfera pubblica e privata; il rapporto tra economia legale ed economia criminale anche di stampo mafioso con tutte le implicazioni di carattere giuridico, o economico finanziario, o socio politico; i rimedi atti

a contrastare comportamenti criminosi, illegali e comunque contrari all’etica. Sono ammesse tutte le tesi di laurea o di dottorato discusse presso Università italiane nel periodo compreso tra il 1 marzo 2014 e il 28 febbraio 2015. In palio ci sono tre premi da 5.163 euro ciascuno, promossi dall’amministrazione comunale di Milano. Bando su www.comune.milano.it. Le tesi dovranno essere inviate, insieme al certificato di laurea o di dottorato e alla domanda di partecipazione redatta in carta libera, all’indirizzo Comune di Milano – Gabinetto del Sindaco – Servizio Affari Legali, Nomine Incarichi - Piazza Scala 2 - 20121 Milano.

Il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca ha pubblicato le date di svolgimento delle prove di ammissione ai corsi di laurea e di laurea magistrale a numero chiuso per il prossimo anno accademico, il 2015/2016. Si inizia il 4 settembre con le Professioni Sanitarie, l’8 sarà la volta di Medicina e Chirurgia e Odontoiatria. I futuri veterinari sono attesi il 9 mentre gli architetti il 10. Gli aspiranti iscritti a

L.L.

Scienze della Formazione Primaria dovranno presentarsi l’11 del mese in questione mentre si chiuderanno le danze con Medicina e Chirurgia in lingua inglese il 16 settembre. Il calendario completo è disponibile sul sito del ministero dell’Istruzione, disponibile direttamente al seguente indirizzo web: www.istruzione.it, tra gli atti ministeriali, mentre le modalità ed i contenuti della prova saranno comunicati con un successivo decreto.

Assembly Data System promuove un corso ad hoc in progettazione e installazione: prima le lezioni, poi la pratica in azienda

Impianti tecnologici, a Roma parte il corso maggio partirà ufficialmente AdsLab, il nuovo piano di formazione e inserimento professionale a lungo termine di Assembly Data System, azienda di Roma specializzata nel settore della progettazione ed installazione di impianti tecnologici, di sicurezza e di rete. L’AdsLab permetterà ai partecipanti di prendere parte ad un percorso di training sia in aula che on the job, con il costante affiancamento di professionisti del settore. I ragazzi saranno coinvolti in prima persona nei progetti dell’azienda in qualità di project manager e consulenti tecnici, così da essere a contatto diretto con i clienti. L’intero periodo di durata del programma, che va da 1 a 6 mesi, sarà retribuito e sarà soprattutto finalizzato all’inserimento in pianta stabile all’interno di Ads. Possono fare richiesta di partecipazione tutti i neolaureati e i neodiplomati di estrazione tecnico-operativa ed ingegneristica, come ad esempio i laureati in Informatica, Telecomunicazioni, Meccanica ed Elettronica. Per candidarsi occorre inviare un email con in allegato il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica adslab@assembly.it entro il prossimo 27 aprile 2015. Sono 30

i posti a disposizione, ripartiti esattamente a metà tra l’ambito informatico e l’ambito delle telecomunicazioni. Il percorso prevede inizialmente un mese di formazione in aula, retribuito, su aree tematiche tecniche inerenti il percorso di studi. Dopo il

primo mese di formazione, tutti i giovani selezionati saranno ammessi a partecipare ad un periodo di stage retribuito e della durata di cinque mesi. Infine, a seguito di un assessment interno, per i più meritevoli è previsto, come detto, l’inserimento in

apprendistato. Tutte le informazioni riguardo Ads e AdsLab sono disponibili sul sito ufficiale dell’azienda,su www.assembly.it. I partecipanti avranno così la possibilità di crescere all’interno di un gruppo giovane e motivato, leader nel settore dell’ICT e che

da anni ha avviato collaborazioni fruttuose con Università, Business Schools, Politecnici ed Istituti Tecnici, il tutto nell’ottica di una sinergia più efficace e redditizia tra il mondo della scuola, quello dell’Università e il mondo del Lavoro.

Shoalike Tor Vergata partecipa al concorso, che mette in palio assegni del valore di mille euro

Unione Europea

Nuove idee d’impresa, premi ricchi sul piatto

Eu-Lisa cerca tirocinanti c’è posto per neolaureati

li studenti dell’Università degli Studi di Tor Vergata potranno partecipare al concorso Shoalike finalizzato al sostegno di idee di business innovative. La nota catena di negozi ha deciso di sostenere gli studenti per premiare lo spirito imprenditoriale e dare voce alla creatività altrimenti inespressa. Si può partecipare con qualsiasi idea frutto della propria imma-

ginazione, da una nuova app ad un prodotto innovativo, qualsiasi cosa che sia realizzabile ed appetibile per un reale target di mercato. Saranno due i premi assegnati, il primo del valore di 1000 euro, mentre il secondo del valore di 500 euro. La candidatura dovrà essere presentata entro il 10 settembre in lingua inglese all’interno di un documento testuale, con

una presentazione chiara, precisa, comprensibile e che tocchi tutti i punti consigliati sul sito www.shopalike.it/co ncorso-studenti. I progetti proposti saranno valutati sulla base di creatività, bontà di approccio all’idea e al suo sviluppo e potenziale innovativo. Per le candidature è disponibile l’indirizzo email concorsostudenti@shopalike.it.

Eu-Lisa, Agenzia dell’Unione Europea istituita per gestire sistemi d’informazione su vasta scala soprattutto in materia di asilo, migrazione e gestione delle frontiere, è alla ricerca di uno stagista tra neolaureati all’inizio della loro carriera professionale. Il ruolo è retribuito e permetterà di aumentare le proprie conoscenze sulle politiche, le attività e le precedure dell’Unione, svolgendo attività pratica all’interno dell’Agenzia. Le candidature dovranno pervenire entro il 29 aprile prossimo e tutte le informazioni del caso sono disponibili sul sito www.eulisa.europa.eu, nella sezione jobOpportunities – Internships.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

30 APRILE 2015

Tirocini curriculari per laureandi, tredici posti dal Comune di Narni Il Comune di Narni, in provincia di Terni, è alla ricerca di 13 studenti o laureandi per una serie di tirocini curriculari. L’opportunità è aperta agli studenti delle Università de La Sapienza e di Roma Tre. È possibile presentare la propria candidatura collegandosi al portale universitario Jobsoul e visualizzando le relative offerte nella sezione Tirocini. La possibilità resterà aperta fino ad inizio luglio: queste offerte, infatti, scadranno tra il 1° e il 7 del mese in

questione. Sono diversi gli ambiti richiesti e le Facoltà coinvolte, come Giurisprudenza, Lettere e Filosofia, Architettura, Scienze Politiche, Scienze della Formazione, Economia e Comunicazione. La durata prevista è di tre mesi, ma è possibile che alcuni siano prolungati fino ad un massimo di 6, ma inizialmente non è prevista una retribuzione. Tutte le informazioni necessarie e i requisiti minimi sono disponibili sul portale www.jobsoul.it.

Valeas Club Il centro sportivo di Pomezia seleziona insegnanti di sanza, nuoto e fitness

Sale fitness, tra le panche si trova il lavoro to il lavoro in turni ed una retribuzione adeguata al curriculum personale, con mensilità che vanno dai 500 ai 1000 euro. Per candidarsi c’è tempo fino al 26 aprile, mentre fino all’8 e al 9 maggio per quanto riguarda il ruolo d’insegnante di hip hop e di calcio a 5. Si verrà inizialmente inseriti come lavoratori autonomi o collaboratori ed è fondamentale la conoscenza delle esigenze dei bambini, oltre a buone capacità tecniche e relazionali. Le selezioni sono aperte agli alunni iscritti alla Facoltà di Scienze Motorie.

Valeas Club, centro sportivo di Pomezia con sale fitness, piscine, beauty center e attrezzature per il benessere psicofisico della persona, è alla ricerca di personale da inserire all’interno della propria struttura. Attraverso Jobsoul, il sitema di orientamento Universitàlavoro degli Atenei del Lazio, gli studenti del Foro Italico possono candidarsi a molte delle posizioni richieste. Sotto la lente d’ingrandimento troviamo incarichi come insegnante di hip hop, insegnante di calcio a 5, insegnante fitness, insegnate sala iso-tonica e insegnante di scuola nuoto. È garanti-

LUCA LOGHI

Francesco Severi Pubblicati in Gazzetta due nuovi bandi per l’assegnazione di 8 assegni di ricerca e 40 borse di studio

Assegni d’oro per matematici Istituto Nazionale di Alta Matematica Francesco Severi di Roma ha presentato sulla Gazzetta Ufficiale del 14 aprile due bandi per l’assegnazione di 8 borse di studio destinate all’avviamento alla ricerca e per l’assegnazione di altre 40 per l’iscrizione ai corsi di laurea in matematica per il prossimo anno accademico. Nel primo caso, le 8 borse sono riserva-

L’

te agli iscritti al primo anno in un corso di laurea magistrale in matematica e saranno assegnate attraverso una selezione basata sui titoli presentati dai concorrenti e sul risultato di una prova scritta di argomento matematico. Le borse sono dell’importo di 2500 euro lordi ma prevedono anche la possibilità di richiedere incentivi per la partecipazione a convegni o seminari utili

alla stesura della tesi di laurea, tesi che potrà portare al riconoscimen-

Largo a laureati di secondo livello e giovani matricole to di un ulteriore premio finale, nel 2017, sulla base di alcuni criteri descritti all’interno del bando. La domanda di partecipazione andrà espletata entro 30 giorni a partire dal 14 aprile esclusivamente attraverso l’apposita procedura online sul portale www.altamatematica.it. Il secondo bando prevede invece l’assegnazione di 40 borse di studio destinate ai ragazzi che si iscrivono per la prima volta ad un corso di laurea triennale in Matematica. Le borse saranno vali-

de solamente nel caso l’iscrizione avvenga presso un’Università in cui è presente una Unità di Ricerca IndAM. La selezione sarà fatta sulla base di una prova scritta che si terrà martedì 8 settembre alle ore 14.30 e che potrà essere sostenuta presso l’Università scelta. Le borse sono dell’importo di 4mila euro lordi e hanno validità di 12 mesi, ma possono essere rinnovate per tutte la durata del corso di laurea a patto che si rispettino alcune condizioni descritte nel bando. Le domande di ammissione al concorso dovranno pervenire entro le ore 16 del giorno 7 settembre, sempre esclusivamente attraverso l’apposita procedura online sul sito www.altamatematica.it. Sul sito ufficiale è inoltre presente un bando per quanto riguarda la mobilità, rivolto a matematici italiani che abbiano conseguito il dottorato di ricerca e che propongano un programma la cui esecuzione richieda un soggiorno all’estero. LUCA LOGHI

Associazione Giovanni Lorenzin Per i premi siamo... agli sgoccioli L’Associazione Culturale “Giovanni Lorenzin” Onlus, nata in memoria dell’omonimo volontario scomparso a seguito di un incidente stradale in Mauritania nei primi anni ’90 e finalizzata al sostegno economico di Paesi sottosviluppati, presenta un bando di concorso per l’assegnazione di tre premi di studio per l’anno accademico che si sta avviando alla conclusione. In particolare, due dei premi, erogati da Livenza Tagliamento Acque spa, verranno assegnati a progetti inerenti le problematiche della gestione delle risorse idriche, mentre il terzo premio sarà assegnato dall’Associazione stessa. I premi, dell’importo di duemila euro ciascuno, sono rivolti a laureandi presso Università italiane e sono da intendersi come contributo alle spese di viaggio e di sostentamento per un periodo di approfondimento e di lavoro in un Paese in via di sviluppo, presso una Organizzazione di Cooperazione. Tale periodo formativo dovrà essere svolto entro la fine del 2015. In allegato al bando, disponibile nella versione integrale sul sito www.associa-

zionelorenzin.it, è disponibile il modulo da compilare come domanda di partecipazione, da redigere in carta libera e da inviare entro il 31 luglio per posta elettronica alla casella postale info@associazionelorenzin.it. In alternativa, è possibile scegliere la consegna per posta ordinaria, inviando il plico all’indirizzo Premio

“Giovanni Lorenzin” – Associazione Culturale G. Lorenzin – Onlus – c/o Stefania Vaccher – via Pio X, 20 – 30026 Portogruaro (VE). La commissione esaminatrice sarà composta da docenti universitari e da rappresentanti del consiglio direttivo. Una volta valutato il materiale pervenuto saranno contattati i concorrenti che avranno superato la preselezione per un colloquio che si terrà nel mese di settembre a Portogruaro, in provincia di Venezia. La proclamazione dei vincitori avverrà durante una cerimonia ufficiale e pubblica il giorno 14 novembre. Al rientro dal periodo di residenza all’estero, i vincitori dovranno presentare all’Associazione una relazione sul lavoro svolto o in alternativa una copia della tesi di laurea. Possono partecipare all’assegnazione dei premi gli studenti dei corsi di laurea in: Agraria, Biotecnologie, Farmacia, Ingegneria e Architettura, Medicina e Chirurgia, Medicina veterinaria, Scienze, Economia, Giurisprudenza, Lingue, Lettere e Scienze politiche.

Professioni legali: borse meritevoli Gli studenti meritevoli ma privi di mezzi della Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Roma di Tor Vergata potranno beneficiare di un bando per l’esonero dal pagamento delle tasse universitarie e del contributo generale d’Ateneo previste per l’iscrizione alla Scuola di specializzazione per le professioni legali. Non si potrà comunque essere esentati dalla tassa fissata dallo Stato e dall’imposta di bollo. Possono fare richiesta coloro che nell’anno passato hanno avuto un reddito riparametrato inferiore ai 43 mila euro. Le domande dovranno giungere entro il 27 aprile e dovranno essere integrate con autocertificazione sul reddito. È possibile presentarle direttamente alla Segreteria MasterCorsi di Perfezionamento-Scuola di Specializzazione per le professioni legali. Per tutte le informazioni su come ottenere il reddito riparametrato e per chiarimenti sulla composizione del nucleo familiare, è possibile consultare il bando. Il testo integrale è possibile leggerlo direttamente sul sito dell’Ateneo romano, digitando l’indirizzo web www.uniroma2.it. L.L.

Lavorare

18 SPECIALE EXPO 2015

30 APRILE 2015

L’idea

Expo 2015 “Start Artist” il nome del progetto, che consentirà di esporre opere emergenti

Foto su Instagram: Condividere il cibo

Artisti, un padiglione su misura l Padiglione della Società Civile di Expo Milano chiama a raccolta gli artisti emergenti di tutto il mondo e lancia il progetto “StartArtist”. Dal primo maggio al 31 ottobre, Cascina Triulza – l’antica costruzione rurale già presente all’interno del Sito Espositivo – proporrà al pubblico dell’esposizione universale dodici appuntamenti con le proposte degli artisti emergenti selezionati. Si tratta, nello specifico, di un’opportunità per gli artisti, singoli o in gruppo, in particolare giovani, che hanno nel loro dna artistico creatività e spirito innovativo, che aderiscono al tema di Expo Milano e ai temi sviluppati dal Padiglione della Società Civile, in particolare quello della Responsabilità Sociale dell’Arte. Il palco, il performing corner, la galleria digitale e l’auditorium ospiteranno a rotazione, a seconda del tipo di proposta artistica e del programma culturale del Padiglione, la creatività emergente in tutte le sue forme. Possono partecipare artisti che operano nell’ambito della fotografia, della pittura, del design, della musica, del teatro, di altri tipi di performance, della produzione video o di altre discipline creative. Per partecipare al processo di selezione è necessario inviare il proprio curriculum vitae o quello del gruppo, una scheda tecnica dettagliata, una presentazione del progetto artistico di massimo mille caratteri, in cui si evidenziano i legami con il tema di Expo Milano e del Padiglione della Società Civile, all’indirizzo di posta elettronica programma.artistico@fondazionetriulza.org entro il prossimo 30 luglio. Oltre ai pass per accedere al sito espositivo duran-

Il team Social Media di Expo Milano lancia #WeEatTogether, un’iniziativa di We-Women For Expo, che ha lo scopo di raccontare tramite fotografie pubblicate su Instagram la centralità del nutrimento nella sua quotidianità e la relazione che si crea nel condividerlo. Infatti #WeEatTogether vuole richiamare l’attenzione intorno a pratiche alimentari, quotidianità e tradizioni, pensando al nutrimento come momento di condivisione, ma anche di riflessione e consapevolezza. Partecipare all’iniziativa è semplicissimo: basta condividere un’immagine su Instagram con l’hashtag #WeEatTogether entro il 10 giugno. Un sito dedicato raccoglierà tutti i contributi, riportando anche approfondimenti di esperti internazionali. Dopodiché, una giuria segnalerà le immagini più significative tra quelle condivise che saranno esposte nella mostra WeEatTogether nella galleria digitale di Cascina Triulza durante il semestre espositivo. La Call ha lo scopo di creare un atlante macro-sociale in cui la community internazionale di Instagram documenta e condivide fotogrammi di interazione tra luoghi, cibo, individui per raccontare chi siamo, come, dove e con chi ogni giorno ci rapportiamo. Una rete globale che racconta componenti ambientali, economiche, storiche e sociali legate all’atto di mangiare insieme, la più universale delle relazioni. Per ulteriori informazioni sull’iniziativa è necessario collegarsi al sito www.expo2015.org.

te l’esibizione del proprio progetto, per coloro che provengono da più di 250 km di distanza dalla sede dell’Expo il Padiglione rimborserà le spese di viaggio fino ad un massimo di 300 euro per gruppo e 150 euro per il singolo artista. Allo stesso tempo è prevista una sistemazione per il pernottamento di una notte, fino ad un massimo di

quattro persone in caso di gruppo. Per ulteriori informazioni è necessario collegarsi al sito web www.fondazionetriulza.org. Il progetto è sostenuto da Etica Sgr - Gruppo Banca Popolare Etica che insieme a Fondazione Triulza vuole dare agli artisti emergenti un’opportunità unica all’interno di Expo Milano 2015.

Sarà inaugurato dalla Coldiretti un nuovo polo gastronomico, che sorgerà a Civitavecchia

Tutto pronto per il “Terminal del Gusto” La Coldiretti, la principale associazione di rappresentanza e assistenza dell’agricoltura italiana, parallelamente ai lavori dell’Expo di Milano, inaugurerà nel prossimo giugno un nuovo polo gastronomico – ribattezzato Terminal del Gusto – nei pressi del porto di Civitavecchia. La vetrina, che metterà in mostra le eccellenze dell’agroalimentare made in Italy, ha come scopo principale quello di promuovere i prodotti certificati a km 0. Il polo gastronomico sorgerà nello scalo portuale all’interno dell’antico porto romano e capitalizzerà l’esperienza dei mercati di Campagna Amica in collaborazione con un finanziatore d’eccellenza come Molinari. I prodotti in vendita saranno tutti quelli delle imprese aderenti al circuito di Campagna Amica e Fai

(Firmato Agricoltori Italiani), che verranno lanciati anche nel circuito e-commerce, ma l’attrattiva principale sarà garantita dall’approccio multifunzionale del polo, concepito come una vera meta turistica fondata sulla valorizzazione della cultura enogastronomica. Uno spazio dove promuovere la specificità territoriale e le tradizioni artigianali, organizzare laboratori didattici, scuole di cucina, percorsi tematici, eventi a tema e show coking. Un secondo store dello stesso tipo nascerà successivamente anche nel cuore di Roma, vicino all’attuale mercato di Campagna Amica di San Teodoro, a due passi dal Circo Massimo. RED.

Il concorso punta a premiare le idee innovative sull’agroalimentare Ancora selezioni per Expo Largo agli addetti pulizie Ufficio in Italia per la Promozione Tecnologica e degli Investimenti dell’Organizzazione delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Industriale, in collaborazione con il Consiglio Nazionale delle Ricerche, sta per lanciare il bando dal titolo “Idee Innovative e Tecnologie per l’Agribusiness”. Si tratta di un’iniziativa che ha il compito di individuare e premiare idee sostenibili e tecnologie all’avanguardia per migliorare, a livello sociale ed economico, il sistema agroalimentare nei paesi in via di sviluppo, creando – allo stesso tempo –sinergie positive con il mondo del business allo scopo di favorire sistemi virtuosi di crescita economica. Il testo del bando non è stato ancora

L’

reso disponibile ma lo sarà a breve. Tuttavia, si conoscono già alcuni dettagli: per partecipare è necessario registrare il proprio profilo e descrivere il progetto sul sito web www.unido.it entro il prossimo 30 giugno. La cerimonia di premiazione, invece, si terrà nei pressi dello Spazio Espositivo, all’interno di un evento su cibo e tecnologie organizzato dal Cnr e patrocinato dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, il prossimo 26 agosto. Per ottenere maggiori informazioni e rimanere costantemente aggiornati sull’iniziativa è necessario tenere sotto controllo il sito web www.unido.it. D.S.

Manpower Group, l’agenzia del Lavoro premium partner di Expo Milano 2015, che gestisce il reclutamento del personale che entrerà a far parte dello staff al lavoro nel corso dell’Esposizione, è alla ricerca di addetti alle pulizie e di dispenser controller. Ai primi si richiede capacità di lavoro in team e disponibilità su turni, anche nei week end, mentre ai dispenser controller formazione ed esperienza elettrotecnica. Candidature su www.manpowergroup4expo.it dove per inoltrare il curriculum occorre registrarsi.

Lavorare

CREATIVI 19

30 APRILE 2015

Designer, a voi: torna Formabilio in arrivo il 46° contest internazionale di Formabilio, rivolto a designer desiderosi di realizzare arredi e complementi ispirati allo stile, al modo di essere e di agire di un personaggio storico, famoso o di fantasia. Come si legge sul sito ufficiale, “che sia un tavolino per la Regina Elisabetta, un settimanale per Lady Gaga, una seduta per Snoopy, una libreria per Leonardo da Vinci, un comodino per Willy Smith, un servomuto per il Grande Gatsby o l'attaccapanni per il Papa, pensa ad un progetto per il tuo ospite speciale evitando le ovvietà”. Special Guest affronta il tema con un’interpretazione non casuale ma ragionata, orginale e mirata a soddisfare determinati requisiti e specifiche necessità. Ai progettisti vincitori verrà riconosciuti un fee del 7% sui prodotti che saranno venduti esclusivamente a marchio Formabilio con indicazione del nome dell'autore e dell'azienda che li ha prodotti. Le proposte vanno inviate utilizzando l'apposita sezione del sito https://it.formabilio.com/con-

corso-design/special-guest dalle ore 10:00 del 9 aprile 2015 alle 18:00 del 18 maggio 2015. Le votazioni si chiuderanno alle ore 18:00 del 25 maggio 2015 e i vincitori saranno resi noti entro il 25 giugno 2015. I progetti proposti dovranno rientrare nelle categorie di arredo e complemento d’arredo, come mobili, sedie, tavolini, librerie, poltroncine, comodini, scarpiere e simili. Inoltre dovranno essere realizzabili per la maggior parte con le capacità produttive e con i materiali usati dalle aziende Formabilio, anche se per questo contest è vietato l’uso della ceramica. Infine, gli oggetti realizzati devono essere facilmente imballabili, ispirati all’ecodesign e agevolmente montabili. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito sopra indicato o alla casella di posta elettronica contest@formabilio.com. Almeno uno dei progetti vincitori sarà scelto tra i 10 che avranno ricevuto la valutazione più alta dalla community di Formabilio. Almeno due idee saranno prototipate e commercializzate.

Il progetto Mymovies Premio alla migliore recensione Mymovies presenta il Premio Alberto Farassino – Scrivere di Cinema, rivolto alle migliori recensioni cinematografiche amatoriali. Potranno partecipare i ragazzi tra i 15 e i 25 anni divisi in due sezioni con recensioni di 3mila battute massimo – spazi

compresi -. Per i vincitori in palio accrediti, buoni per il cinema e possibilità professionali in Mymovies. C’è tempo fino al 15 giugno, tutte le informazioni necessarie sono reperibili sul sito internet http://scriveredicinema.mymovies.it.

L’iniziativa BolognaAil organizza la quinta edizione del concorso, rivolto ad artisti emergenti under 35

Take Action punta sui videomaker rriva la quinta edizione del concorso Take Action! organizzato da BolognaAil, sezione romagnola di Ail, l’Associazione Italiana contro le Leucemie, in collaborazione con Flashvideo, il portale dei giovani videomaker. Il concorso è rivolto proprio a giovani registi emergenti, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, ed è finalizzato all’ideazione e alla realizzazione di uno spot che sensibilizzi l’opinione pubblica sul tema della lotta ai tumori del sangue. Oltre all’opera di sensibilizzazione, Ail è alla ricerca di strumenti nuovi ed efficaci, capaci di rilanciare nel mondo della comunicazione l’impegno dell’associazione, strizzando un occhio ai risultati fin qui ottenuti. Il contest si prefigge di favorire l’inserimento di artisti e creativi nel settore professionale e formativo della comunicazione e dell’audiovisivo. Nelle passate edizioni sono stati più di 600 i ragazzi coinvolti lungo tutto lo stivale, da registi a

sceneggiatori, da attori ad autori, passando per direttori della fotografia, montatori, comparse e musicisti. I video proposti dovranno aver la durata massima di un minuto – titoli di coda esclusi – e dovranno basarsi su uno o più dei temi proposti dal bando, ovvero “Una casa lontano da casa” in cui si sottolinea il valore dell’accoglienza degli ospiti in un momento difficile della loro vita da parte di Casa Ail, “Cosa cerca chi ricerca?”, con cui si vuole affermare l’importanza ovviamente della ricerca, oppure “I grandi come i piccoli”, sottolineando il sostegno dei volontari. In palio un anno di scuola professionalizzante, uno stage di 6 mesi retribuito presso Flashvideo e altre menzioni speciali. La scheda di adesione, in allegato al bando sul sito www.ailbologna.it, dovrà pervenire, con tutti i materiali, entro le ore 12 del prossimo 3 giugno alla casella di posta elettronica concorsotakeaction@gmail.com.

Il Mesc (Mediterrian Sea Club) Ibiza promuove un concorso dedicato al turismo sostenibile

Un turismo 2.0 per Ibiza: non solo discoteche rquidas, comunità di studenti e giovani professionisti operanti nel mondo dell’architettura e del design con l’obiettivo di mostrare il talento e la creatività dei propri membri, lancia un concorso internazionale per immaginare un nuovo modello di offerta turistica adatta a preservare la fragile costa di Ibiza, famosa isola delle Canarie, con particolare attenzione alla sostenibilità e all’ambiente. L’obiettivo del Mediterranean Sea Club (Mesc) Ibiza è quello di proporre una valida alternativa all’offerta turistica attuale dell’isola, dimostrando che ha ben altro da offrire oltre alle discoteche e ai locali dove ogni anno si affollano migliaia di giovani. La rivalutazione del territorio costiero e delle bellezze naturali del luogo dovranno essere solo una parte di quello che sarà offerto ai visitatori, integrato da offerte gastronomiche, balneari, sporti-

ve e molto altro. L’area indicata per i partecipanti al concorso è situata sulla costa nord di Ibiza, tra Cala de Portinatx e Calò d’En Calders. La competizione è aperta ai laureandi e ai neolaureati nei corsi di laurea affini ai settori dell’Architettura e del Design. In palio ci sono premi del valore di 3750 euro, pubblicazioni e abbonamenti su riviste specializzate. C’è tempo fino al 15 giugno per inviare la propria candidatura e fino al 30 del mese per presentare il proprio progetto. Tutte le informazioni necessarie alla partecipazione e le specifiche tecniche, oltre alle modalità di candidatura, sono disponibili sul portale ufficiale www.arquideas.net. Per partecipare è prevista una quota associativa di 50 euro per le registrazioni individuali se avvenute entro il 15 maggio. Altrimenti, sono 75 euro a concorrente. L.L.

Un concorso doc per cantautrici L’Associazione Musicale Onlus Bianca d’Aponte di Aversa (CE) lancia l’undicesima edizione del concorso nazionale per sole cantautrici dal titolo “Sono un’isola: io, donna per una canzone d’autore”. Possono partecipare donne cantanti, autrici in tutto o in parte del testo o della musica delle canzoni con le quali intendono partecipare al contest. Non sono escluse a priori coloro già legate da impegni contrattuali con case discografiche. La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro il 24 aprile alla casella di posta elettronica info@biancadaponte.it, insieme ad una cartella zippata contenente due canzoni che non siano mai state inserite in cd distribuiti, che siano in lingua italiana o in dialetto, che non superino i 5 minuti e che non contengano messaggi pubblicitari. Le dieci artiste finaliste si esibiranno il 16 e il 17 ottobre nel corso del Festival di Aversa. In palio, una borsa di studio di mille euro per la vincitrice assoluta e di 800 euro per la vincitrice del premio della critica.

cerco lavoro

se l’offerta è perfetta

info

◆ un racconto sincero

◆

Il gratuito di qualità. Le aziende sono registrate su un database. Gli annunci sono controllati uno a uno. Mai anonimi. Chiariamo ogni dubbio direttamente con l’azienda. Perché a rispondere siano davvero i candidati ideali.

◆ sei un’azienda e cerchi personale Registrati su www.lavorare.net. Avrai una tua pagina personale sul sito e potrai gestire in autonomia il servizio, scegliendo l’area di pubblicazione e la durata dell’annuncio, da una a quattro settimane.

offro lavoro

il segnaposto si presenta

Chiaro, conciso, convincente. Le tre “c” indispensabili per compilare una richiesta di lavoro. Un annuncio non è un curriculum. In poche righe devi catturare l’attenzione. In evidenza, il ruolo per cui ti proponi, poi le tue capacità.

◆ sei un candidato e cerchi lavoro Registrati su www.lavorare.net. Avrai una tua pagina personale sul sito e potrai inserire il tuo annuncio e il tuo curriculum. L’annuncio sarà letto sul giornale. Il curriculum, sul sito.

Lavorare

OFFRO LAVORO 21

30 APRILE 2015

il segnaposto 48

annunci

www.lavorare.net telefono: 3292530355 e-mail: l.andrenacci@lavorare.net

Ogni settimana le nostre offerte qualificate, verificate in redazione

sommario OFFERTE RICHIESTE

pagina

21 24

OFFERTE

na per lavoro di reception in struttura turistica. Si valutano candidati ambosessi 20/30enni , con conoscenza lingue italiana, inglese e tedesco fluente più altra lingua. Disponibilità a lavorare su turni h24, periodo aprile - settembre, bella presenza, spigliatezza e dinamicità. Richieste flessibilità e auto propria. Contratto: a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: adriana. murdocca@ecvgroup.com.

ALBERGHIERO /TURISMO 6 ADDETTI ALLA SALA RIUNIONI Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle da inserire in tirocinio. I candidati saranno affiancati al responsabile nelle attività di organizzazione meeting e predisposizione della sala riunioni. Requisiti: buone capacità informatiche, buona conoscenza della lingua inglese. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Inviare cv comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzodi posta elettronica: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

1 BARISTA CON ESPERIENZA ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Per candidarsi è richiesta la residenza a Roma. La ricerca ha carattere d’urgenza. Sede di lavoro. Roma Nord. Si offre contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: g_costa5@ alice.it.

5 RECEPTIONIST Roma Camping srl selezio-

1 STAGE AREA AMMINISTRAZIONE IN HOTEL Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle: n.1 risorsa da inserire in tirocinio come addetto all’amministrazione nella sede di Aprilia n.1 risorsa da inserire in tirocinio come addetto all’amministrazione nella sede di Pomezia. I candidati saranno affiancati al responsabile nelle varie attività amministrative e di contabilità. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di Lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali alla mail garanziagiovani@ centroeuropeo.it.

8 STAGE CAMERIERI AI PIANI Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle: n.4 risorse da inserire in tirocinio come camerieri ai piani nella sede di Aprilia n.4 risorse da inserire in tirocinio come camerieri ai piani nella sede di Pomezia. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età infe-

riore ai 30 anni. Sede di lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail garanziagiovani@centro europeo.it.

4 STAGE PER AIUTO CUOCO Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle: n.2 risorse da inserire in tirocinio come addetti alla Cucina nella sede di Aprilia n.2 risorse da inserire in tirocinio come addetti alla Cucina nella sede di Pomezia. I candidati saranno affiancati al responsabile nelle varie attività della cucina, come ad esempio lavaggio piatti, supporto nella preparazione dei pasti, etc. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di Lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail garanziagiovani@ centroeuropeo.it

8 STAGE PER CAMERIERI DI SALA Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle: n.4 risorse da inserire in tirocinio come addetti di sala nella sede di Aprilia n.4 risorse da inserire in tirocinio come addetti di sala nella sede di Pomezia. I candidati saranno affiancati al responsabile nel servizio di colazione, pranzo e cena. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garan ziagiova ni@centroeuropeo.it.

1 STAGE PER RECEPTIONIST Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle n.2 risorse da inserire in tirocinio come addetti alla Reception nella sede di Aprilia; n.2 risorse da inserire in tirocinio come addetti alla Reception nella sede di Pomezia. I candidati saranno affiancati al responsabile nelle attività di accoglienza e ricevimento ospiti, front office e back office. Requisiti: ottima conoscenza della lingua inglese, conoscenza di una seconda lingua straniera, buone capacità di utilizzo dei principali applicativi informatici, buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiova ni@centroeuropeo.it.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

1 ADDETTO CONTRATTI CONTROLLER AMMINISTRAZIONE Futura Grafica spa importante distributore, sito in Roma, ricerca con urgenza un/a giovane controller da inserire nell’organico nell'ufficio Contratti

Lavorare

22 OFFRO LAVORO (gestione contratti clienti/fornitori, reportistica, controllo scostamenti tra accordato e consuntivato etc.). Il candidato ideale è in possesso di diploma in ragioneria o laurea in economia commercio/statistica, esperienza minima due anni nel settore amministrativo/contabile, ottimo utilizzo Excel (incluse pivot e grafici), buona capacità di analisi, capacità di lettura e stesura contratti. Si richiede disponibilità immediata. Contratto offerto a seconda delle reali capacità. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job.001@fgdistribuzione. com.

1 BACK OFFICE AMMINISTRATIVO CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa importante distributore, sito in Roma, seleziona per inserimento nel reparto post vendita. la ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti indispensabili: appartenenza alle categorie protette maggiore o uguale al 46%, esperienza di due anni nel settore amministrativo/contabile, inglese fluente, utilizzo ottimo di Excel. Sede di lavoro: Roma Commercity. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job002@fgdistribuzione.com. Indicare riferimento nell'oggetto della mail: supcat. Astenersi se privi dei requisiti.

30 APRILE 2015

si occuperà del coordinamento di base di tutte le attività della segreteria: agenda appuntamenti e attività amministrative: emissione dei documenti fiscali, quali fatture, ddt., gestione delle emails, gestione delle chiamate in entrata. Costituiranno elementi preferenziali: ottima dialettica, ottimo uso del pc. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro part time, 32 ore mensili distribuite in 4 giornate lavorative al mese. Sede di lavoro: Formello Zona industriale, Roma. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hrm@guard.biz.

1 TIROCINANTE DOTTORE COMMERCIALISTA ED ESPERTO CONTABILE Allessandro Diano studio commerciale zona Aventino seleziona. Non è previsto alcun rimborso spese. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati allo stage possono inviare cv all’indirizzo email: diano2@tiscali.it.

rizzo e-mail: carla.turchetta@generali.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING

3 CONSULENTI NEL RAMO COMMERCIALE compagnia assicurativa Alleanza seleziona. Requisiti: predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina, Nomentana, Casal Monastero. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea.rotatori@tiscali.it.

2 CONSULENTI PART E/O FULL TIME compagnia assicurativa Alleanza seleziona per ampliamento organico. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con il pubblico e a l lavoro di squadra. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, San Basilio, Talenti. Contratto di consulenza. Inviare cv per colloquio via email a: manuela.dagostino@ alleanza.it.

OFFERTE

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Offresi retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@nova-media.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Si valutano candidati con disponibilità part time o full time. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

ASSICURAZIONI 3 CONTABILI CON ESPERIENZA Futura Grafica spa importante distributore, sito in Roma, seleziona. Il candidato ideale ha maturato un'esperienza minima di 3/5 anni in analoga mansione, preferibilmente in società, acquisendo completa autonomia. Requisiti minimi (i cv non corrispondenti non saranno considerati): disponibilità immediata, fatturazione passiva/attiva, co.ge, prima nota, tesoreria e riconciliazioni bancarie, pratiche amministrative varie, bilancio civilistico e Cee, dichiarativi fiscali mensili e annuali. Conoscenza ottima di Excel. Previsto contratto a tempo determinato volto all'inserimento stabile in azienda. Orario full time. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: job@futuragrafica.it.

1 ADDETTO UFFICIO AMMINISTRATIVO Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per Azienda cliente che si occupa della progettazione e realizzazione di impianti per la produzione industriale, n. 1 Addetto ufficio amministrativo da inserire in Tirocinio retribuito per 6 mesi. La risorsa sarà inserita nell’area amministrativa e HR. Requisiti : Si richiede laurea in economia e commercio, conoscenza dei maggiori sistemi informatici, Ottima conoscenza della contabilità generale ed industriale, buona conoscenza della lingua inglese e capacità di problem solving. È previsto un inserimento iniziale in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Inviare cv comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

1 RAGIONIERE/A PER STAGE 4C srl azienda operante nel settore dei servizi amministrativi e commerciali ricerca per potenziamento organico ragioniere/a anche prima esperienza. Età massima 29 anni. Sede di lavoro: Roma Est - Casilina/Prenestina. Inviare cv all'indirizzo e-mail: info.4c@alice.it

1 SEGRETARIA COMMERCIALE, AMMINISTRAZIONE PART TIME Guard Engineering srl seleziona. La persona, anche senza esperienza,

10 COLLABORATORI Alleanza Assicurazioni spa seleziona sul territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. Si valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti. Alleanza investirà nella formazione e crescita professionale e offrirà interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Generali Italia S.p.A. Agenzia di Roma 638 seleziona per avviamento alla professione di intermediario assicurativo. Si offre: formazione assicurativa gratuita finalizzata al conseguimento dell'iscrizione al R.U.I.; percorsi di carriera; fisso più provvigioni, opportunità di inquadramento a tempo indeterminato come da Ccnl assicurativo al termine del percorso formativo. Si richiede: età compresa tra i 25 e i 35 anni, diploma di scuola media superiore o laurea, auto/moto propria, ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione a lavorare per obiettivi e in un team. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, autorizzando al trattamento dei dati personali, al fax 065750112 o all’indirizzo email: roma638@agenzie.generali.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Generali Italia spa seleziona. Generali ha scelto di investire sulle risorse umane quale asset strategico per lo sviluppo del gruppo. La filiale di Direzione di Roma di Generali Italia sta ricercando giovani talenti da inserire nel suo team. L’obiettivo è di formare professionisti del settore assicurativo che, in un'ottica consulenziale, sappiano individuare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni più idonee. A tal proposito la società ha creato “Agire” un percorso formativo gratuito volto a migliorare le abilità comunicative, potenziare le capacità organizzative e fornire competenze tecniche sui rami assicurativi. La formazione prevede affiancamenti con professionisti del settore e attività di aula con la struttura di Formazione di Generali Italia. Il contratto offerto è un Ccnl Ania di 12 mesi che prevede un compenso fisso e uno variabile (provvigioni più incentivi). Sede di lavoro: Roma. Contratto Ccnl di settore. Inviare cv all’indi-

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni Spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI Unipolsai Assicurazioni spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@agenzia somalia.com.

20 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita di prodotti, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Richiesta disponibilità a turni di quattro ore, preferibilmente dalle ore 17 alle ore 21. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv dettagliato (rif: ope Telemarketing) all’indirizzo e-mail: candidati @euroservicegroupspa.com.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 1 ADDETTA ALLA VENDITA PART TIME CON DISABILITÀ Raggi srl azienda commerciale con sede in Roma seleziona. Si valutano candidate iscritte nelle liste collocamento categorie protette. Richieste serietà, buona presenza, patente auto. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: amministrazione@raggi.biz.

OFFERTE AUTOMOTIVE 1 VENDITORE ESTERNO SETTORE AUTOMOTIVE La Domino seleziona per un suo prestigioso cliente leader nel settore automotive a Roma, un addetto alla vendita esterna di vetture e veicoli commerciali. La sua attività consisterà nel procacciare appuntamenti, visitare potenziali clienti con lo scopo di proporre vetture e veicoli commerciali e invitare i prospect in salone offrendo prove gratuite e una consulenza personalizzata. Il nostro candidato ideale, giovane e sveglio, ama i rapporti interpersonali e l’attività commerciale; non ha difficoltà nel chiamare a freddo ed è orgoglioso di rappresentare un’azienda storica e di valore. È requisito preferenziale una provata esperienza nella vendita face to face e conoscenza del settore. Se sei una persona prati ca, orientata a lavorare per obiettivi e a contatto con le persone e vuoi crescere e consolidare la tua carriera, inviaci il tuo cv con riferimento AVC; ti offriremo un contratto a norma di legge, affiancamento e professionalità. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manu@dominonline.it.

1 INSIDE SALES Futura Grafica spa, importante distributore sito in Roma seleziona candidati di entrambi i sessi, giovani e motivasti. Il candidato ideale è neodiplomato o neolaureato. Il prescelto lavorerà in ufficio e sarà di supporto all'ufficio commerciale, si occuperà della stesura di offerte, fornire informazioni, supportare i clienti e di teleselling. Si richiede predisposizione a lavorare in team, ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, preferibilmente conoscenza del settore informatico e\o elettronico. Contratto di lavoro secondo reali capacità. Si richiede disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: job.commerciale@fgdistribuzione. com.

SPECIALISTI DI REPARTO 4C SRL azienda operante nella distribuzione alimentare seleziona specialisti di reparto macelleria, gastronomia, fornai e cuochi per supermercati di Roma. Inviare cv all'indirizzo e-mail: info.4c@alice.it.

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

30 APRILE 2015

OFFERTE CREDITO/FINANZA 4 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati ambosessi con esperienza nell’ambito delle cessioni del quinto o interessati a specializzarsi nel settore; si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l'operatività con 5 società prodotto, la qualifica professionale certificata da Banca d'Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa. Incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e crescenti in base ai risultati, oltre ad importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

OFFERTE CUSTOMER CARE 3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. Il candidato ideale, anche senza esperienza e in possesso di un diploma o di laurea, si occuperà di tutte le attività di presidio del back office: gestione delle chiamate in entrata, gestione delle emails, assistenza pre/vendita e post/vendita. Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronica, ottima dialettica, ottimo uso del pc, partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente, esperienza di almeno 4 mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni, dal lunedì al sabato orario 10-18. Sede di lavoro: Formello Zona industriale – Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@guard.biz.

2 TECNICI ELETTRICI/ELETTRONICI PER CUSTOMER CARE Guard Engineering srl seleziona. Il candidato ideale è un tecnico o un perito elettrico/elettronico o un appassionato di elettronica, in possesso di un diploma o di laurea, si occuperà di tutte le attività di presidio del back office tecnico settore antintrusione: gestione delle chiamate in entrata, gestione delle emails, assistenza pre/vendita e post/vendita. Il candidato ideale ha massimo 27 anni e ha maturato esperienza di almeno 4 mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela. Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronica, ottima dialettica, ottimo uso del pc, partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni dal lunedì al sabato orario 10-18. Sede di lavoro: Formello Zona industriale – Roma. I candidati in possesso dei requisiti possono iviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hrm@guard. biz.

OFFERTE IMMOBILIARE 2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Quarto Miglio seleziona per inserimento nella propria agenzia. Si valutano candidati con o

senza esperienza. Si offrono fisso mensile più provvigioni sulle vendite, possibilità di crescita sia economica che professionale, corsi di formazione e costante affiancamento. Sede lavoro. Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: rmci5@tecnocasa.it.

rizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@euroservi cegroupspa.com.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con esperienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI SENIOR Sasa Immobiliare srl agenzia associata Coldwell Banker, leader nell'intermediazione di immobili di pregio, seleziona per nuova apertura zona Flaminio. Si valutano candidati con almeno 10 anni di esperienza. Sede di lavoro: Roma. Se in possesso dei requisiti inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: smart properties@coldwellbanker.it.

1 COLLABORATORE Studio A. M. 2010 srl Agenzia immobiliare, affiliata Tecnocasa, seleziona, per la zona di Acquasparta, Montecastrilli, Massa Martana. SI valutano giovani collaboratori di entrambi i sessi, automuniti e con capacità di lavorare in gruppo da avviare alla professione di agente immobiliare. Si offrono stipendio fisso e provvigioni. Corsi di formazione gratuiti. Sede di lavoro: Umbria. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: trhs7@ tecnocasa.it.

2 EDUCATRICI MADRELINGUA INGLESE E FRANCESE La Maisonnette di Formello, asilo nido e scuola dell'infanzia a Roma nord, apre le selezioni per due posti con qualifica di educatore madrelingua inglese e francese con esperienza e titoli nel settore scolastico e dell'infanzia. Part-time e/o fulltime; contratto a tempo determinato. Inviare curriculum con foto all’indirizzo email: formello@lamaisonnette.net.

OFFERTE RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

OFFERTE SPORT/ESTETICA/BENESSERE 1 ESTETISTA QUALIFICATA La Grande Bellezza srls, centro estetico solarium sito in zona Battistini, seleziona con estrema urgenza. Si valutano candidate con diploma dimostrabile che sia anche onicotecnica, esclusivamente residenti in zona o limitrofe. Inizialmente l'inserimento è part time, successivamente sarà richiesta una disponibilità full time. Età minima richiesta 25 anni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma, zona Battistini. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioniestetica@libero.it.

OFFERTE TRASPORTI

2 COLLABORATORI CON ESPERIENZA NEL SETTORE IMMOBILIARE Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase zona Centocelle/ Alessandrino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si offrono fisso mensile garantito e provvigioni, zona esclusiva, formazione e affiancamento qualificati e gratuiti. Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@ buildingcase.it. Per informazioni telefonare allo 062423771.

OFFERTE

1 ADDETTO OPERATIVO SPEDIZIONI IMPORT/ EXPORT Fc Cargoteam srl seleziona. Requisiti: esperienza nel settore delle spedizioni internazionali, inglese fluente, ottimo uso del pc, ottime doti organizzative, relazionali, sollecito e ben disposto all'acquisizione di nuove competenze. Si offrono affiancamento e contratto a tempo determinato Ccnl di settore. Sede di lavoro: Aeroporto Fiumicino, Cargo City. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ombretta. pierotti@fccargoteam.it.

OFFERTE

2 CONSULENTI AMBIENTALI PER STAGE FORMATIVO Was.P.It. srl azienda operante nel settore dello smaltimento rifiuti speciali, con sede in Ariccia (Rm) seleziona per ampliamento organico. Si valutano risorse diplomate o laureate in materie scientifiche per stage formativo retribuito con possibilità di inserimento stabile in azienda. Requisiti: buona volontà, dinamicità, ottime doti relazionali, capacità di lavoro in staff. Sede dilavoro: Ariccia (Rm). Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: personale. 2006@yahoo.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D'AFFARI Giulio Aventi Ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l'edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliare la propria rete di vendita in Italia e all'estero. Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

2 AGENTI DI COMMERCIO Vini&Co Rappresentanze agenzia di rappresentanza prodotti enogastronomici di qualità seleziona. Si valuta un venditore professionale e dinamico. Si offrono alte provvigioni e premi annui. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculm vitae all’indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

1 GIARDINIERE DA AVVIARE ALLA CARRIERA DI VENDITORE Domino seleziona per proprio cliente storico nel settore florovivaistico con sede a Roma nord. Si valuta un giardiniere da avviare alla carriera di venditore nel settore allo scopo di ampliare ulteriormente la squadra. Il candidato ideale, automunito e preferibilmente residente in zona, ha passione ed esperienza in ambito florovivaistico, buone capacità a relazionarsi con gli altri e a fidelizzare il cliente. Ha la voglia di fare un salto di carriera e crescere nel campo delle vendite usando la sua esperienza pregressa di giardiniere, non si spaventa davanti all’idea di proporsi a nuovi clienti e ha piacere e dedizione nel gestire quelli esistenti. Dovrà infatti gestire il portafoglio clienti, garantendone continuità e soddisfazione, e ricercare nuova clientela a cui proporre servizi di allestimento giardini, terrazze e impianti di irrigazione. Si dedicherà ai sopralluoghi, al preparare preventivi e vendere quanto proposto al cliente, occupandosi anche della direzione lavori venduti. Si offrono fisso mensile, premi produzione, portafoglio clienti consolidato, affiancamento all’inizio attività, in particolare legata alla gestione dei clienti esistenti, supporto tecnico e di marketing. Sede di lavoro: Roma nord. Contratto a progetto. Inviare curriculum vitae con riferimento F14 all’indirizzo di posta elettronica: domino selezioni@gmail.com.

VARIE/ALTRO

INFORMATICA/WEB 1 RISORSA LINUX Euro Service seleziona una risorsa che abbia le seguenti conoscenze: Conoscenze ed esperienza su Linux Esperienza su programmazione in Php Esperienza su Wordpress e realizzazione piattaforme web Esperienza e personalizzazione di Magento Conoscenza ed esperienza su integrazioni Php/.Net e MySql/Sql. Contratto a tempo determinato. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv con l'auto-

15 ANIMATORI PER BAMBINI La Vivere Insieme Soc. Coop. seleziona animatori per bambini da inserire presso campi scuola primaverili e centri estivi. Si richiedono esperienza, capacità di lavorare in gruppo, creatività e responsabilità. Corso di formazione gratuito presso Ludoteca "Centogiochi a Centocelle - Piazza dei Mirti 30 - Roma. Sede di lavoro: Italia. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: animazione@vivereinsiemesoc.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Italia. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, o inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@antiqua vinea.it.

Lavorare

24 CERCO LAVORO RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO ACCOMPAGNATORE TURISTICO PER GRUPPI Si accompagnano gruppi turistici in Italia e all’estero per viaggi. Lingua inglese. Qualifica di direttore tecnico di agenzia viaggio. Disponibile da subito. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Cell. 3282327716, Tel. 3282327716, e-mail: pulla20@gmail.com.

RICHIESTE

30 APRILE 2015

tralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto part time e full time. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma o Castelli Romani. Cell. 3489129903, indirizzo email: alessandro.capretti@ inwind.it.

CONTABILE ESPERTA contabile esperienza ventennale co.ge clienti fornitori registrazione fatture, riconciliazione banche, cassa, home banking, scritture bilancio, Iva, F24, fatturazione, contabilità magazzino. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3398989477, e-mail: cclar@libero.it.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ADDETTA ALLA SEGRETERIA cinquantunenne cultura universitaria, seria, educata, tenace, solare, flessibile, conoscenza inglese base, buone competenze informatiche, ottime doti relazionali e dialettiche. Buone capacità organizzative. Esperienza pluriennale di segretariato. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Cell. 3394460298, Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

ADDETTO COLLABORAZIONE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, cen-

CONTABILE ESPERTO esperienza trentennale di gestione della co.ge. fino al bilancio, con Iva F24 intrastat, riconciliazioni bancarie. Ottima conoscenza lingua inglese parlata/scritta. Gestionali conosciuti: eBridge, Mago, Zucchetti Adhoc, Gamma Teamsystem. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3398744753, indirizzo email: stefano1 Roma222@yahoo.it.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Ragioniere cinquantenne, persona seria e affi-

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il lunedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

dabile, iscritto regolarmente nelle liste di collocamento da più di 24 mesi, iscritto nelle liste di mobilità, disposto al trasferimento immediato, automunito con patente B. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Italia. Tel. 3495937072, 08119971415, e-mail: gaetanomurolo.64 @alice.it.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 legge 68/99 e legge 407/80) front office, reception, segreteria, data entry, screening cv, uso pc, buona conoscenza francese, buona conoscenza inglese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3386395650, indirizzo di posta elettronica: giulio.porcelli212@tiscali.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro, per esperienza pregressa nel settore paghe e contributi e master in Sviluppo risorse umane; in caaf, invece, nel settore dichiarazione dei redditi per corsi conseguiti di operatore fiscale, recentemente. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

RAGIONIERA con esperienza decennale Co.Ge,

Iva, elaborazione bilancio, fatturazione, segreteria, cerca serio impiego. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476745611, indirizzo e-mail: savino.paola@gmail.com.

RAGIONIERA abile segretaria subito disponibile contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3450881358, e-mail: tiziana.angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERE CINQUANTENNE persona seria e affidabile, iscritto regolarmente nelle liste di collocamento da più di 24 mesi, iscritto nelle liste di mobilità, disposto al trasferimento immediato, automunito con patente B. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Tutta Italia. Cell. 3495937072, Tel. 08119971415, indirizzo e-mail: gaetanomurolo.64@alice.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA trentennale esperienza coge, clienti, fornitori, recupero crediti, riconversioni, tesoreria, segreteria direzione e presidenza, segreteria istituzionale, organizzazione corsi e convegni, seria

per inserire le richieste di lavoro

Tutti gli annunci sono

gratuiti

Il coupon è riservato, esclusivamente, a chi cerca lavoro e non può utilizzare il servizio predisposto sul sito internet www.lavorare.net. Non può essere utilizzato per la pubblicazione di offerte di lavoro da parte delle aziende. La firma per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03, è obbligatoria. I dati indicati al di fuori del testo da pubblicare sono a uso interno e non verranno diffusi in alcun modo. I tagliandi verranno automaticamente cestinati, allo scadere della richiesta di pubblicazione. La richiesta sarà cestinata e non pubblicata se: • manca la firma del richiedente per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03; • manca la sede di lavoro desiderata; • nel testo da pubblicare non è indicato alcun recapito; • il tagliando non è compilato in stampatello.

ANNUNCIO GRATUITO DI RICHIESTA DI LAVORO (Attenzione: per la pubblicazione è indispensabile la vostra firma)

INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

IL SOTTOSCRITTO RICHIEDE LA PUBBLICAZIONE DEL SEGUENTE ANNUNCIO:

I DATI PERSONALI QUI INDICATI NON SARANNO PUBBLICATI NOME COGNOME INDIRIZZO

CITTÁ SEDE DI LAVORO: TEL.

PROVINCIA TEL.

Firma per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alla legge 196/03. Senza la firma il tagliando verrà cestinato DA INVIARE A: Media Futuro, via Pio Foà 35 – 00152 Roma, OPPURE COMPILARE SUL SITO Internet www.lavorare.net

CAP

Lavorare

CERCO LAVORO 25

30 APRILE 2015

affidabile cerca seria opportunità. Sede di lavoro: Roma. Cell. 349 8431378.

SEGRETARIA CON ESPERIENZA PLURIENNALE conoscenza lingue inglese/spagnolo, automunita, esperienza uso del pc, posta elettronica, disponibilità immediata full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392847793, 3400804863, indirizzo e-mail: claus.24@hotmail.it.

con gestione amministrativa, contabile e di controllo esamina proposte di collaborazione. No agenzie recupero. Contratto: collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma, Civitavecchia, Viterbo. Cell. 3314645604, indirizzo e-mail: manzoma@ gmail.com.

RICHIESTE COMUNICAZIONE/EDITORIA

SUPPORTO NELLO STUDIO BAMBINI E RAGAZZI Psicologa-Psicoterapeuta impartisce supporto didattico e di metodologia nello studio a bambini e ragazzi di scuola elementare e media inferiore. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, a 200 metri dalla Metro Furio Camillo. Cell. 3477553646.

RICHIESTE RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

SEGRETARIA E CONTABILE CON ESPERIENZA PLURIENNALE ottimo uso del pc, tastiera cieca, segreteria in generale, passaggi di prima nota, liquidazioni Iva, F24/F23 riconciliazioni bancarie, bonifici e pagamenti tasse on line, conoscenza programmi contabili Profis Ipsoa eSolver eBridge, automunita. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3396363858, e-mail: samanthaventura@ tiscali.it.

GIORNALISTA PUBBLICISTA 50enne, laureato alla Sapienza, Scienze della Comunicazione, esperienza con direzione di personale, lingue inglese e svedese universitarie, software di base, patente B, motomunito. sede di lavoro: Roma. Tel. 3392678147.

RICHIESTE AUTOMOTIVE

EDILIZIA

LAVORI DI PITTURA manutenzione di falegnameria, giardinaggio e piccoli lavori edili. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone e Provincia. Cell. 334/6163753, indirizzo e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it.

RICHIESTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

AUTISTA 39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Cell. 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it.

CHIMICA E BIOLOGIA: corsi/ripetizioni saltuarie. chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3343117467, e-mail: s.scognamillo2006 @libero.it.

COMMERCIALE AUTO consulente vendita. Contratto: collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3293805768, indirizzo e-mail: fefe1968@hotmail.it.

RICHIESTE CALL CENTER/TELEMARKETING OPERATORE MARKETING E CALL CENTER con esperienza di 15 anni settori telefonia e manutenzioni caldaie cerca lavoro part time. Contratto: tempo detrminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3468250334, e-mail: eric.guten@hotmail.it.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA MAGAZZINIERE SCAFFALISTA pulizie facchino lavapiatti. servizio alla clientela, arico scarico merci, riassortimento scaffali. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Cell. 3454147399, Tel. 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

RICHIESTE CREDITO/FINANZA CREDIT MANAGEMENT credit collector con esperienza recupero crediti bancari finanziari

ITINERARI ROMANI storica dell’arte e restauratrice con pluriennale esperienza guida alla scoperta di musei monumenti insoliti mostre gallerie botteghe mercati ristoranti quartieri fuori dal coro prenotazioni via mail o tel. Contratto: collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3336087555, e-mail: ilariazadra@ymail.com.

RISTORAZIONE AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCIERE volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero, cerco lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole calde, forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

RICHIESTE INGEGNERE CIVILE Attività di affiancamento. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Cell. 3280334839, e-mail: andrea_alonzi@libero.it.

SEGRETARIA TRADUTTRICE DATA ENTRY segretaria e traduttrice in inglese. Esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale, data entry. Ottimo utilizzo pacchetto office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, indirizzo email: carla_belloni@libero.it.

Selezione del Personale, esperto In Assessment Center, Orientamento e Formazione, valuta offerte in ambito HR. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo e-mail: alessandrot69@hotmail.it.

GIAPPONESE LEZIONI Lezioni di lingua giapponese impartisce ragazza italo giapponese di 33 anni, diplomatasi in Giappone. 10 euro l’ora. Disponibile anche per traduzioni e come guida turistica. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3332101425, indirizzo email: hosci_stella@yahoo.it.

RICHIESTE MARKETING/PUBBLICITÀ SEGRETARIA PART TIME 41 anni cerca cerio impiego part time mattina come segretaria, ottimo uso pc, seria e puntuale. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud. Tel. 3286246449, e-mail: morgeto73@gmail.com.

RICHIESTE MEDICINA/FARMACIA ADDETTO AL REPARTO DERMOCOSMETICO cinquantunenne cultura universitaria, seria, educata, solare, tenace, flessibile. Conoscenza base inglese. Conoscenza Wingesfar. Ottime doti relazionali e di vendita. Corsi di marketing, comunicazione e cosmesi. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Cell. 3394460298, indirizzo e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

TERAPISTA DELLA RIABILITAZIONE molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani palestre, centri sportivi o di fisiokinesiterapia anche tempo pieno. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477692198, e-mail: susypatty@yahoo.it.

RICHIESTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

LEZIONI PROVATE INGLESE SPAGNOLO E AIUTO COMPITI interprete e traduttrice inglese e spagnolo impartisce lezioni private (per persone di tutte le età) di Inglese, Spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (Italiano, Storia e Geografia). Disponibilità immeidta. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3383140671, indirizzo email: bartoroberta@tiscali.it.

SUPPORTO DIDATTICO PER STUDENTI LICEALI E UNIVERSITARI Psicologa-Psicoterapeuta impartisce ripetizioni private di Psicologia a studenti di liceo psicopedagogico e a studenti universitari di psicologia in materie cliniche e psicodinamiche e corsi di preparazione all’esame di stato per Psicologi. Disponibilità immadiata. Sede di lavoro: Roma, a 200 metri dalla Metro Furio Camillo. Cell. 3477553646.

ASSISTENTE ANZIANI offresi per lavorare anche come baby sitter, e aiuti domestici in casa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295677133, indirizzo e-mail: luanagambi@yahoo.it.

DONNA TUTTOFARE 37 anni offresi come accompagnatrice ai disabili per le visite specialistiche, dog sitter, lavapiatti, compagnia agli anziani, pagamento bollette, ritiro referti medici. Contratto: collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbertone Portonaccio. Indirizzo e-mail: xenia ricciarelli@hotmail.it.

BANCHISTA BAR ESPERTO CAFFETTERIA cerca lavoro a Roma contratto full time disponibilità immediata esclusi i perditempo (residente Pineta Sacchetti). Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392674343, e-mail: crisolitofrancesco@alice.it.

RICHIESTE TRASPORTI AUTISTA CON PATENTE B autista cinquantenne con patente B cerca lavoro no perditempo. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Cell. 3495937072, Tel. 08119971415, indirizzo e-mail: gaetanomurolo.64@alice.it.

RICHIESTE VARIE/ALTRO DISEGNATORE CAD 2D E 3D esperto AutoCAD elaborati impiantistici e architettonici, responsabile manutenzione hardware e software, coordinatore fasi di consegna, operatore fotoritocco (Adobe CC). Computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Automunito. Disponibilità immediata full time. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3392127014, e-mail: lamberto. liberatori@alice.it.

PULIZIE COLLABORAZIONE IN CASA italiana, residente a Roma sud, con esperienza maturata presso privati, cerca lavoro come pulizie domestiche, stiratura precisa e rifinita, anche per esigenze saltuarie (anche voucher Inps). Contratto: tempo indetrminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497736886.

RAGAZZO 33 ANNI cerca lavoro come acconciatore di capelli da donna, aiuto pizzaiolo, pizzaiolo, volantinaggio, commesso, addetto pulizie, facchino, operatore telefonico zone Roma nord o vicino Metro. Tel. 3299842906.

RICHIESTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

RICHIESTE RISORSE UMANE PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato, con master in Ricerca e

DIRETTORE COMMERCIALE CAPO AREA 47enne alto livello professionale, lunga esperienza di vendita e consolidata esperienza di gestione rete di vendita valuta solo serie e gratificante proposte. Contratto: tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma o Centro Italia. Tel. 3406660117, e-mail: angelo1.ad@libero.it.

Lavorare

26 CONCORSI PUBBLICI

30 APRILE 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero dellʼInterno Dipartimento della Pubblica Sicurezza 14 posti di direttore tecnico fisico del ruolo dei direttori tecnici fisici della Polizia di Stato

Ministero dellʼInterno Dipartimento della Pubblica Sicurezza 14 posti di direttore tecnico biologo del ruolo dei direttori tecnici biologi della Polizia di Stato

26 28

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero dell’Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza

posti di direttore tecnico fisico del ruolo dei direttori tecnici fisici della Polizia di Stato Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

29 del 14 aprile 2015 14 maggio laurea www.poliziadistato.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di 14 posti di direttore tecnico fisico del ruolo dei direttori tecnici fisici della Polizia di Stato. 2. I posti messi a concorso sono ripartiti nei seguenti profili professionali: fisico analista di sistemi nel settore telematica n. 5 (di cui n. 1 riservato ai sensi del successivo comma 3, lettera a) ; fisico merceologo nel settore equipaggiamento n. 9 (di cui n. 2 riservati ai sensi del successivo comma 3, lettera a) . 3. Si applica la seguente riserva: a) il 25% dei posti sono destinati agli orfani, al coniuge, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia, deceduto in servizio e per causa di servizio; la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone. 4. I posti riservati che non venissero coperti, per mancanza di vincitori o idonei in possesso dei requisiti di cui al precedente comma, saranno conferiti in ordine di graduatoria agli altri candidati idonei non vincitori. 5. La partecipazione al concorso è limitata ad un solo profilo professionale, scelto tra quelli menzionati, che dovrà essere esplicitamente indicato dal candidato nell’apposito spazio del modulo per la domanda di partecipazione.

ART. 2. COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO 1. Le date ed il luogo di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva, di cui al successivo art. 6, e delle prove scritte, nonché ogni altra comunicazione relativa al concorso, saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 29 maggio 2015. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 3. REQUISITI PER L’AMMISSIONE

1. Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti: a) essere cittadino italiano; b) godere dei diritti politici; c) possedere le qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; d) non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento o all’abrogazione dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi. Al personale della Polizia di Stato e a quello appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno, si applicano le disposizioni previste dal decreto ministeriale 6 aprile 1999, n. 115; e) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica per l’espletamento dei compiti propri del ruolo dei direttori tecnici della Polizia di Stato, così come previsto dall’art. 6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198, e dall’allegata tabella 1, nonché dell’idoneità attitudinale di cui alla successiva tabella 3 del medesimo decreto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 177 del 1° agosto 2003; f) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non esser stato sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione; g) essere in possesso per i seguenti profili professionali di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: 1) fisico analista di sistemi: informatica (LM-18); ingegneria dell’automazione (LM-25); ingegneria della sicurezza (LM-26); ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27); ingegneria elettronica (LM-29); ingegneria informatica (LM-32); sicurezza informatica (LM-66); 2) fisico merceologo: ingegneria gestionale (LM-31); scienze e ingegneria dei materiali (LM-53); scienze chimiche (LM-54); scienza dell’economia (LM-56); scienze e tecnologia della chimica industriale (LM-71), ovvero di un diploma rilasciato secondo il precedente ordinamento universitario ed equiparato alle suddette lauree magistrali del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca del 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 233 del 7 ottobre 2009 — conseguito presso un’università della Repubblica italiana, o di un diploma straniero dichiarato equipollente ai sensi della normativa vigente; h) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere sta-

ti dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; j) non esser stato espulso dalle Forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici, dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; k) non essere stato espulso da un corso di formazione finalizzato all’immissione nei ruoli dei direttori tecnici della Polizia di Stato. 2. L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare i requisiti di moralità e condotta dei candidati e gli ulteriori requisiti richiesti per la partecipazione al concorso, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. 3. Per difetto dei requisiti di cui al precedente comma 1 sarà disposta in qualsiasi momento, con decreto motivato, l’esclusione del candidato dal concorso.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato https://concorsips.interno.it/ seguendo le istruzioni ivi specificate, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione da presentare ai varchi di accesso il giorno della prova d’esame per la successiva sottoscrizione. Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma. 2. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno indicare esclusivamente il cognome da nubile; b) la data ed il comune di nascita nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana;

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 27

30 APRILE 2015

d) l’iscrizione alle liste elettorali del comune di residenza ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) l’immunità da condanne ovvero le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico; f) il diploma di laurea posseduto, con l’indicazione della classe delle lauree magistrali a cui appartiene ovvero è equipollente, del voto riportato, dell’università o istituto che lo ha rilasciato e della data del conseguimento; g) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge, con l’indicazione della data del suo conseguimento, del voto riportato e della provincia presso il cui albo si è iscritti; h) la lingua straniera nella quale intendano sostenere la prova d’esame di cui al successivo art. 11, comma 3, del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco o spagnolo; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; j) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause dell’eventuale risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. 3. Le domande dovranno riportare la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo di raccomandata indirizzata al Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma. 4. I candidati che intendano concorrere ai posti riservati, di cui al precedente art. 1, comma 2, dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, precisando gli estremi del titolo in base al quale concorrono a tali posti. 5. Nelle domande dovranno essere indicati gli eventuali titoli di precedenza e preferenza — a parità di punteggio — di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, che s’intendano far valere. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale. 6. L’Amministrazione non assumerà alcuna responsabilità per il caso di dispersione delle proprie comunicazioni dipendenti da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né per gli eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 5. TITOLI AMMESSI A VALUTAZIONE 1. Le categorie di titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: a) titoli di cultura ulteriori a quelli richiesti per l’ammissione al concorso fino a punti 9; b) titoli professionali fino a punti 15; c) titoli vari fino a punti 6. 2. Rientrano tra i titoli di cultura di cui alla precedente lettera a) i diplomi di laurea; i diplomi di specializzazione; le abilitazioni all’insegnamento o all’esercizio di professioni; gli attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, qualificazione e simili rilasciati da un’istituzione statale, da un ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, purché attinenti al settore tecnico per il quale il candidato concorre e purché conclusisi con un giudizio di merito attribuito a seguito di esame finale. 3. Rientrano tra i titoli professionali di cui alla precedente lettera b) quelli riguardanti: l’espletamento di incarichi e servizi presso amministrazioni pubbliche o enti di diritto pubblico conferiti con provvedimento dei competenti organi; lo svolgimento a carattere volontario di attività di ricerca, di sperimentazione, di studio in genere risultante da certificazioni provenienti da istituti universitari o istituti di ricerca o sperimentazione, di diritto pubblico o riconosciuti dallo Stato. 4. Rientrano tra i titoli vari di cui alla precedente lettera c) tutti quelli attinenti al ruolo degli fisici che non rientrano nelle precedenti categorie. 5. La valutazione dei titoli di cui al presente articolo verrà effettuata nei confronti dei candidati che avranno superato le prove scritte e il relativo punteggio verrà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione della prova orale. La valutazione è limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

6. I titoli redatti in lingua straniera non verranno presi in considerazione se non corredati della traduzione in lingua italiana certificata dalle competenti autorità. 7. L’Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto delle eventuali dichiarazioni sostitutive di certificazioni o degli atti di notorietà di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 6. PROVA PRESELETTIVA 1. Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a cinquanta volte il numero dei posti a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alle successive prove scritte. La prova preselettiva, che può essere effettuata per gruppi predeterminati di candidati secondo l’ordine alfabetico del loro cognome, è articolata in quesiti con risposta a scelta multipla riguardanti l’accertamento della conoscenza delle materie d’esame di cui al successivo art. 9. 2. Il superamento della prova preselettiva costituisce requisito essenziale di ammissione al concorso. Sulla base dei risultati di essa è ammesso a sostenere le prove scritte del concorso un numero di candidati pari a cinque volte il numero dei posti messi a concorso nonché, in soprannumero, i candidati che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo degli ammessi entro i limiti dell’aliquota predetta. La votazione conseguita non concorre alla formazione del punteggio finale di merito. 3. A ciascun candidato viene somministrato un questionario contenente un totale di 200 quesiti e 5 risposte per ciascun quesito, di cui solo una esatta. Il tempo massimo a disposizione per le risposte ai predetti quesiti è di 210 minuti. 4. I quesiti hanno un grado di difficoltà variabile in relazione alla natura della domanda, che può essere facile, di difficoltà media o difficile. Tali livelli di difficoltà sono espressi con un valore numerico che va da 1 a 3. L’attribuzione del punteggio alle singole risposte è differenziata in relazione al grado di difficoltà della domanda. 5. I questionari da sottoporre ai candidati sono formati mediante procedura automatizzata tenendo conto dell’esigenza di ripartire egualmente fra tutti l’incidenza del grado di difficoltà delle domande. A tal fine le domande facili costituiscono il 30% del totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%. 6. Durante la prova preselettiva i candidati non possono avvalersi di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura nonché di strumenti idonei alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni. 7. Nell’apposito archivio informatico istituito presso il Centro elettronico nazionale del Dipartimento della pubblica sicurezza vengono inseriti 5000 quesiti relativi alle discipline di cui al precedente comma 1. I quesiti vengono resi pubblici quarantacinque giorni prima dell’inizio dello svolgimento della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato http://www.poliziadistato.it. 8. La graduatoria della prova preselettiva è approvata con decreto ministeriale di cui è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - che ha valore di notifica a tutti gli effetti.

fini della valutazione medico-legale; b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il Servizio sanitario nazionale con l’indicazione del codice identificativo regionale; c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il Servizio sanitario nazionale con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1) esame emocromocitometrico con formula; 2) esame chimico e microscopico delle urine; 3) creatininemia; 4) gamma GT; 5) glicemia; 6) GOT (AST); 7) GPT (ALT); 8) HbsAg; 9) Anti HbsAg; 10) Anti Hbc; 11) Anti HCV. 3. Un’apposita commissione di selettori, presieduta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi e composta da quattro funzionari del ruolo dei direttori tecnici psicologi della Polizia di Stato ovvero selettori del ruolo dei commissari della Polizia di Stato, sottoporrà i candidati risultati in possesso dei requisiti psico-fisici all’accertamento delle qualità attitudinali, consistente nello svolgimento di test, collettivi ed individuali, integrati da un colloquio con un componente della commissione, volti ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia. Su richiesta del selettore, o nel caso in cui i test siano risultati positivi ma il colloquio sia risultato negativo, quest’ultimo verrà ripetuto in sede collegiale. 4. Le funzioni di Segretario delle predette commissioni sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato, ovvero ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno con qualifiche equiparate, in servizio presso il Dipartimento della pubblica sicurezza. 5. I giudizi espressi dalle predette commissioni sono definitivi e comportano, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che sarà disposta con decreto motivato. 6. In relazione al numero dei candidati, l’Amministrazione può effettuare gli accertamenti di cui al presente articolo anche dopo le prove scritte o dopo la prova orale.

ART. 8. TUTELA DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, primo comma, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, gli esiti degli accertamenti di cui al precedente art. 7, nonché i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso, saranno raccolti presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali per le finalità di gestione del concorso medesimo. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. 3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso od alla posizione giuridico-economica del candidato. 4. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al citato decreto legislativo n. 196/2003. Tali diritti potranno esser fatti valere nei confronti del Ministero dell’interno - Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali, titolare del trattamento. 5. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio attività concorsuali.

ART. 9. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consistono in due prove scritte ed una prova orale. Le prove scritte, per ciascuna delle quali i candidati hanno a disposizione un tempo massimo di otto ore, vertono sulle seguenti materie: Settore telematica - Fisico analista di sistemi Prove scritte: 1ª prova: architettura degli elaboratori; sistemi operativi; reti e sistemi di telecomunicazione digitali; project management; sistemi per la protezione del software; 2ª prova: metodologie e tecniche di analisi, progettazione e sviluppo del software e di basi dati; modelli e caratteristiche dei sistemi distribuiti; sistemi informativi e datawarehousing. Prova orale: materie delle prove scritte; sistemi per la protezione del software, dei dati e delle comunicazioni; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto penale;

Lavorare

28 CONCORSI PUBBLICI norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della Polizia di Stato. Settore equipaggiamento - Fisico merceologo Prove scritte: 1ª prova: risoluzione di esercizi di stechiometria e calcoli relativi a problemi di: elettrochimica, termochimica, cinetica chimica, equilibrio chimico; caratteristiche principali delle fibre tessili naturali, artificiali, sintetiche; costruzione di un tessuto e relative fasi; tecnica conciaria: rinverdimento, messa in calce, macerazione, piclaggio, concia al vegetale, concia minerale; 2ª prova: prove su cuoi e pelli secondo i sistemi I.U.P. ed I.U.C. ed applicabilità delle stesse per speciali tipi di calzature; lavorazione industriale sia per la confezione di manufatti tessili che calzaturieri, i vari tempi, le varie fasi; moderni orientamenti tecnici in ordine ai materiali da impiegare ed alle modalità di lavorazione di mobili ed arredi sia in legno che in metallo. Prova orale: materie delle prove scritte; calcolo della quantità di filato necessario per ordire una pezza di tessuto di dimensioni note; titoli dei filati in ogni sistema; analisi dei filati e dei tessuti sia semplici che composti; funzionamento delle principali macchine tessili industriali; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto penale; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della Polizia di Stato. 2. La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali, al fine di motivare i punteggi attribuiti alle singole prove. 3. Prima dell’inizio della prova orale la commissione esaminatrice determina i quesiti da porre ai candidati, che saranno loro rivolti secondo criteri predeterminati che garantiscano l’imparzialità della prova.

ART. 10. ADEMPIMENTI CONNESSI ALLO SVOLGIMENTO DELLE PROVE SCRITTE 1. Prima dell’inizio di ciascuna prova scritta la commissione prepara tre argomenti, se gli esami si svolgono in un’unica sede, ovvero un solo argomento quando questi si svolgono in più sedi. 2. Gli argomenti appena formulati sono chiusi in altrettante buste sigillate e firmate esternamente sui lembi di chiusura dal presidente, dai componenti della commissione e dal segretario. Le buste sono conser vate dal presidente della commissione e dai presidenti dei comitati di vigilanza se le prove si svolgono in più sedi. 3. Nel caso di svolgimento delle prove in un’unica sede, all’ora stabilita per ciascuna prova scritta il presidente invita uno dei candidati a verificare la regolare chiusura delle buste contenenti gli argomenti ed invita il medesimo ad estrarre a sorte la busta contenente l’argomento che dovrà formare oggetto della prova. 4. Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della commissione esaminatrice. 5. È vietato ai concorrenti portare al seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere nonché apparecchiature elettroniche idonee alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni, compresi i telefoni cellulari. È consentito loro, durante lo svolgimento della prova scritta, consultare soltanto codici, leggi e decreti senza richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonché dizionari linguistici, che siano stati preventivamente presentati all’atto dell’ingresso nell’aula degli esami e verificati da componenti della commissione esaminatrice o, nelle eventuali altre sedi in cui si svolgono le prove, del comitato di vigilanza che ne fa le veci. 6. Il concorrente che contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso.

ART. 11. PROVA ORALE 1. Alla prova orale sono ammessi a partecipare i candidati che nelle prove scritte abbiano conseguito una media di almeno ventuno trentesimi ed una votazione non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna di esse. La commissione non procede all’esame del secondo elaborato qualora abbia attribuito al primo elaborato un punteggio inferiore a diciotto trentesimi. 2. L’ammissione alla prova orale, con l’indicazione del voto

riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova stessa. Con tale comunicazione i candidati sono altresì invitati ad inviare, entro il termine perentorio di venti giorni dalla data di notifica, la documentazione che comprova il possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, dei titoli di cui al precedente art. 5, in originale o in copia autenticata ovvero — fatta eccezione per le pubblicazioni — la relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 3. La prova orale sarà volta, altresì, all’accertamento della conoscenza della lingua straniera, prescelta dal candidato tra quelle indicate nel precedente art. 4, comma 2, lettera h) , che consiste nella traduzione di un testo senza l’ausilio del vocabolario e in una conversazione, nonché all’accertamento del possesso di un livello elevato di conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei. 4. La prova orale si intenderà superata qualora il candidato abbia conseguito una votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

ART. 12. RINUNCIA AL CONCORSO PER MANCATA PRESENTAZIONE ALLE PROVE 1. I candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di idoneo documento di riconoscimento, per sostenere l’eventuale prova preselettiva, gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, le prove scritte e la prova orale nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati. La mancata presentazione sarà considerata rinuncia al concorso a tutti gli effetti.

ART. 13. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E ADEMPIMENTI CONNESSI 1. Espletate le prove del concorso, la commissione formerà la graduatoria di merito, con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato. 2. Il punteggio complessivo è dato dalla somma tra la media dei voti riportati nelle prove scritte, il punteggio attribuito ai titoli ed il voto ottenuto alla prova orale. 3. Ai fini della compilazione della graduatoria finale del concorso, i candidati che avranno superato le prove d’esame saranno a tal fine invitati a far pervenire al Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di precedenza e di preferenza nella nomina a parità di punteggio, purché già indicati nella domanda di partecipazione al concorso. 4. I documenti di cui al comma precedente che saranno presentati o perverranno dopo il termine di venti giorni, non saranno valutati anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo. 5. Con decreto del Capo della Polizia - Direttore generale della Pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, sarà approvata la graduatoria finale e verranno dichiarati i vincitori del concorso. Il decreto stesso sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell’interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. 6. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso decorreranno i termini, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale amministrativo regionale del Lazio, sede di Roma, ai sensi della legge 2 luglio 2010, n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

ART. 14. NOMINA DEI VINCITORI 1. I vincitori del concorso saranno nominati direttori tecnici fisici della Polizia di Stato ed avviati a frequentare il corso di formazione di cui all’art. 32 del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334. 2. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del corso di cui al precedente comma, saranno dichiarati decaduti dalla nomina. 3. La definitiva assegnazione alla sede di servizio fra quelle indicate dall’Amministrazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso. Roma, 7 aprile 2015 Il Capo della Polizia Direttore generale della Pubblica Sicurezza PANSA

30 APRILE 2015

Ministero dell’Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza

posti di direttore tecnico biologo del ruolo dei direttori tecnici biologi della Polizia di Stato Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

29 del 14 aprile 2015 14 maggio laurea www.poliziadistato.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di 13 posti di direttore tecnico biologo di polizia scientifica del ruolo dei direttori tecnici biologi della Polizia di Stato. 2. Dei suddetti tredici posti, subordinatamente al possesso dei requisiti prescritti, tre sono riservati agli orfani, al coniuge, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti del personale delle Forze di Polizia, nonché del corrispondente personale delle Forze Armate, deceduto in servizio e per causa di servizio; la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone, ai sensi della legge 20 dicembre 1966 n. 1116 e successive modifiche ed integrazioni; 3. I suddetti posti riservati qualora non venissero coperti, per mancanza di vincitori o idonei in possesso dei requisiti di cui al precedente comma, saranno conferiti in ordine di graduatoria agli altri candidati idonei non vincitori.

ART. 2. COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO 1. Le date ed il luogo di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva, di cui al successivo art. 6, e delle prove scritte, nonché ogni altra comunicazione relativa al concorso, saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 29 maggio 2015. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 3. REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti: a) essere cittadino italiano; b) godere dei diritti politici; c) possedere le qualità morali e di condotta previste dall’art. 35 comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165; d) non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento o all’abrogazione dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi. Al personale della Polizia di Stato e a quello appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno, si applicano le disposizioni previste dal decreto ministeriale 6 aprile 1999 n. 115; e) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica per l’espletamento dei compiti propri del ruolo dei direttori tecnici della Polizia di Stato, così come previsto dall’art. 6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003 n. 198 e dall’allegata tabella 1, nonché dell’idoneità attitudinale di cui alla successiva tabella 3 del medesimo decreto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 177 del 1° agosto 2003; f) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non esser stato sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione; g) essere in possesso di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: Biologia (LM6); Biotecnologia agrarie (LM-7); Biotecnologia industriali (LM-8); Biotecnologia mediche, veterinarie e farmaceutiche (LM-9); ovvero di un diploma rilasciato secondo il precedente ordinamento universitario ed equiparato alle suddette lauree magistrali del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca del 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 233 del 7 ottobre 2009 conseguito presso un’università della Repubblica italiana, o di un diploma straniero dichiarato equipollente ai sensi della normativa vigente; h) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 29

30 APRILE 2015

legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; J) non esser stato espulso dalle forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici, dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127 comma 1, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3; K) non essere stato espulso da un corso di formazione finalizzato all’immissione nei ruoli dei direttori tecnici della Polizia di Stato. 2. L’amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare i requisiti di moralità e condotta dei candidati e gli ulteriori requisiti richiesti per la partecipazione al concorso, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. 3. Per difetto dei requisiti di cui al precedente comma 1 sarà disposta in qualsiasi momento, con decreto motivato, l’esclusione del candidato dal concorso.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1) La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato https://concorsips.interno.it/ seguendo le istruzioni ivi specificate, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione da presentare ai varchi di accesso il giorno della prova d’esame per la successiva sottoscrizione. Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali - via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma. 2. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno indicare esclusivamente il cognome da nubile; b) la data ed il comune di nascita nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) l’iscrizione alle liste elettorali del comune di residenza ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) l’immunità da condanne ovvero le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico; f) il diploma di laurea posseduto, con l’indicazione della classe delle lauree magistrali a cui appartiene ovvero è equipollente, del voto riportato, dell’università o istituto che lo ha rilasciato e della data del conseguimento; g) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge, con l’indicazione della data del suo conseguimento, del voto riportato e della provincia presso il cui albo si è iscritti; h) la lingua straniera nella quale intendano sostenere la prova d’esame di cui al successivo art. 11, comma 3, del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco o spagnolo; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; j) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause dell’eventuale risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. 3. Le domande dovranno riportare la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo di raccomandata indirizzata al Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali - via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma. 4. I candidati che intendano concorrere ai posti riservati, di cui al precedente art. 1, comma 2, dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, precisando gli estremi del titolo in base al quale concorrono a tali posti. 5. Nelle domande dovranno essere indicati gli eventuali titoli di precedenza e preferenza - a parità di punteggio - di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487 che s’intendano far valere. Qualora non espressa-

mente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale. 6. L’amministrazione non assumerà alcuna responsabilità per il caso di dispersione delle proprie comunicazioni dipendenti da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né per gli eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 5. TITOLI AMMESSI A VALUTAZIONE 1. Le categorie di titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: a) titoli di cultura ulteriori a quelli richiesti per l’ammissione al concorso - fino a punti 9; b) titoli professionali - fino a punti 15; c) titoli vari - fino a punti 6. 2. Rientrano tra i titoli di cultura di cui alla precedente lettera a) : i diplomi di laurea; i diplomi di specializzazione; le abilitazioni all’insegnamento o all’esercizio di professioni; gli attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, qualificazione e simili rilasciati da un’istituzione statale, da un ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, purché attinenti al settore tecnico per il quale il candidato concorre e purché conclusisi con un giudizio di merito attribuito a seguito di esame finale. 3. Rientrano tra i titoli professionali di cui alla precedente lettera b) quelli riguardanti: l’espletamento di incarichi e servizi presso amministrazioni pubbliche o enti di diritto pubblico conferiti con provvedimento dei competenti organi; lo svolgimento a carattere volontario di attività di ricerca, di sperimentazione, di studio in genere risultante da certificazioni provenienti da istituti universitari o istituti di ricerca o sperimentazione, di diritto pubblico o riconosciuti dallo Stato. 4. Rientrano tra i titoli vari di cui alla precedente lettera c) tutti quelli attinenti al ruolo dei biologi che non rientrano nelle precedenti categorie. 5. La valutazione dei titoli di cui al presente articolo sarà effettuata nei confronti dei soli candidati che avranno superato le prove scritte, ai quali verrà richiesto di presentare la documentazione, e il relativo punteggio verrà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione della prova orale. La valutazione è limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. 6. I titoli redatti in lingua straniera non verranno presi in considerazione se non corredati della traduzione in lingua italiana certificata dalle competenti autorità. 7. L’amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto delle eventuali dichiarazioni sostitutive di certificazioni o degli atti di notorietà di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445.

6. Durante la prova preselettiva i candidati non possono avvalersi di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura nonché di strumenti idonei alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni. 7. Nell’apposito archivio informatico istituito presso il Centro Elettronico Nazionale del Dipartimento della Pubblica Sicurezza vengono inseriti 5000 quesiti relativi alle discipline di cui al precedente comma 1. I quesiti vengono resi pubblici quarantacinque giorni prima dell’inizio dello svolgimento della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato http://poliziadistato.it/. 8. La graduatoria della prova preselettiva è approvata con decreto ministeriale di cui è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», che ha valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 7. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI ED ATTITUDINALI 1. I candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento del possesso dei requisiti di idoneità fisica e psichica di cui all’art. 6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003 n. 198, dell’assenza di patologie di cui all’allegata Tabella 1, nonché agli accertamenti circa il possesso dei requisiti attitudinali di cui alla Tabella 3 dello stesso decreto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 177 del 1° agosto 2003. 2. Gli accertamenti psico-fisici saranno effettuati da una commissione composta da un primo dirigente medico della Polizia di Stato, che la presiede, due direttivi medici della Polizia di Stato e due componenti scelti tra i docenti universitari ovvero tra i dirigenti medici del Servizio Sanitario Nazionale. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici, il candidato, oltre ad essere sottoposto ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio, dovrà presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: a) certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978 n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003 n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale. b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 - esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7- GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 - Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11- Anti HCV. 3. Un’apposita commissione di selettori, presieduta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi e composta da quattro funzionari del ruolo dei direttori tecnici psicologi della Polizia di Stato ovvero selettori del ruolo dei commissari della Polizia di Stato, sottoporrà i candidati risultati in possesso dei requisiti psico-fisici all’accertamento delle qualità attitudinali, consistente nello svolgimento di test, collettivi ed individuali, integrati da un colloquio con un componente della commissione, volti ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia. Su richiesta del selettore, o nel caso in cui i test siano risultati positivi ma il colloquio sia risultato negativo, quest’ultimo verrà ripetuto in sede collegiale. 4. Le funzioni di segretario delle predette commissioni sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato, ovvero ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno con qualifiche equiparate, in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza. 5. I giudizi espressi dalle predette commissioni sono definitivi e comportano, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che sarà disposta con decreto motivato. 6. In relazione al numero dei candidati, l’amministrazione può effettuare gli accertamenti di cui al presente articolo anche dopo le prove scritte o dopo la prova orale.

ART. 8. TUTELA DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, primo comma, del decreto legislativo

Lavorare

30 CONCORSI PUBBLICI 30 giugno 2003 n. 196, gli esiti degli accertamenti di cui al precedente art. 7, nonché i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso, saranno raccolti presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali per le finalità di gestione del concorso medesimo. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. 3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso od alla posizione giuridico-economica del candidato. 4. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al citato decreto legislativo n. 196/2003. Tali diritti potranno esser fatti valere nei confronti del Ministero dell’interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali, titolare del trattamento. 5. Il responsabile del trattamento è il direttore dell’ufficio attività concorsuali.

ART. 9. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consistono in due prove scritte ed una prova orale. Le prove scritte, per ciascuna delle quali i candidati hanno a disposizione un tempo massimo di otto ore, e la prova orale vertono sulle seguenti materie: Prove scritte Prima prova: Tecniche di polizia scientifica e di criminalistica, con particolare riferimento agli aspetti storici, normativi; Seconda prova: Fondamenti di biologia molecolare e di genetica umana e tecniche analitiche strumentali applicate in campo forense. Prova orale materie delle prove scritte; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto penale; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della Polizia di Stato. 2. La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali, al fine di motivare i punteggi attribuiti alle singole prove. 3. Prima dell’inizio della prova orale la commissione esaminatrice determina i quesiti da porre ai candidati, che saranno loro rivolti secondo criteri predeterminati che garantiscano l’imparzialità della prova.

ART. 10. ADEMPIMENTI CONNESSI ALLO SVOLGIMENTO DELLE PROVE SCRITTE 1. Prima dell’inizio di ciascuna prova scritta la commissione prepara tre argomenti, se gli esami si svolgono in un’unica sede, ovvero un solo argomento quando questi si svolgono in più sedi. 2. Gli argomenti appena formulati sono chiusi in altrettante buste sigillate e firmate esternamente sui lembi di chiusura dal presidente, dai componenti della commissione e dal segretario. Le buste sono conservate dal presidente della commissione e dai presidenti dei comitati di vigilanza se le prove si svolgono in più sedi. 3. Nel caso di svolgimento delle prove in un’unica sede, all’ora stabilita per ciascuna prova scritta il presidente invita uno dei candidati a verificare la regolare chiusura delle buste contenenti gli argomenti ed invita il medesimo ad estrarre a sorte la busta contenente l’argomento che dovrà formare oggetto della prova. 4. Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della commissione esaminatrice. 5. È vietato ai concorrenti portare al seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere nonché apparecchiature elettroniche idonee alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni, compresi i telefoni cellulari. È consentito loro, durante lo svolgimento della prova scritta, consultare soltanto codici, leggi e decreti senza richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonché dizionari linguistici, che siano stati preventivamente presentati all’atto dell’ingresso nell’aula degli esami e verificati da componenti della commissione esaminatrice o, nelle eventuali altre sedi in cui si svolgono le prove, del comitato di vigilanza che ne fa le veci. 6. Il concorrente che contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso.

primo elaborato un punteggio inferiore a diciotto trentesimi. 2. L’ammissione alla prova orale, con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova stessa. Con tale comunicazione i candidati sono altresì invitati ad inviare, entro il termine perentorio di venti giorni dalla data di notifica, la documentazione che comprova il possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, dei titoli di cui al precedente art. 5, in originale o in copia autenticata ovvero - fatta eccezione per le pubblicazioni - la relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445. 3. La prova orale sarà volta, altresì, all’accertamento della conoscenza della lingua straniera, prescelta dal candidato tra quelle indicate nel precedente art. 4, comma 2, lettera h) , che consiste nella traduzione di un testo senza l’ausilio del vocabolario e in una conversazione, nonché all’accertamento del possesso di un livello elevato di conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei. 4. La prova orale si intenderà superata qualora il candidato abbia conseguito una votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

ART. 13. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E ADEMPIMENTI CONNESSI 1. Espletate le prove del concorso, la commissione formerà la graduatoria di merito, con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato. 2. Il punteggio complessivo è dato dalla somma tra la media dei voti riportati nelle prove scritte, il punteggio attribuito ai titoli ed il voto ottenuto alla prova orale. 3. Ai fini della compilazione della graduatoria finale del concorso, i candidati che avranno superato le prove d’esame saranno a tal fine invitati a far pervenire al Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di precedenza e di preferenza nella nomina a parità di punteggio, purché già indicati nella domanda di partecipazione al concorso. 4. I documenti di cui al comma precedente che saranno presentati o perverranno dopo il termine di venti giorni, non saranno valutati anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo. 5. Con decreto del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, sarà approvata la graduatoria finale e verranno dichiarati i vincitori del concorso. Il decreto stesso sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell’interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. 6. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso decorrerà il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, sede di Roma, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010 n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971 n. 1199.

ART. 14. NOMINA DEI VINCITORI 1. I vincitori del concorso saranno nominati direttori tecnici biologi della Polizia di Stato ed avviati a frequentare il corso di formazione di cui all’art. 32 del decreto legislativo 5 ottobre 2000 n. 334. 2. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del corso di cui al precedente comma, saranno dichiarati decaduti dalla nomina. 3. La definitiva assegnazione alla sede di servizio fra quelle indicate dall’Amministrazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso. Roma, 7 aprile 2015 Il Capo della Polizia Direttore generale della Pubblica Sicurezza PANSA

30 APRILE 2015

Ministero della Difesa

265

giovani per l’ammissione ai licei annessi alle Scuole MIlitari di Esercito, Marina e Aeronautica Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

25 del 31 marzo 2015 30 aprile idoneità all’ammissione al 3° liceo classico ovvero scientifico www.difesa.it.

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. Per l’anno scolastico 2015-2016 sono indetti i seguenti concorsi, per esami, per l’ammissione di complessivi 265 (duecentosessantacinque) giovani ai licei annessi alle Scuole Militari dell’Esercito, alla Scuola Navale Militare e alla Scuola Militare Aeronautica con la seguente ripartizione di posti per Forza Armata, sede e ordine di studi: a) posti 160 (centosessanta) per il concorso relativo all’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito, così ripartiti: 1) «Nunziatella» di Napoli: 3° liceo classico: posti 32 (trentadue); 3° liceo scientifico: posti 48 (quarantotto); 2) «Teuliè» di Milano: 3° liceo classico: posti 23 (ventitre); 3° liceo scientifico: posti 57 (cinquantasette); b) posti 65 (sessantacinque) per il concorso relativo all’ammissione alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini», così ripartiti: 1) 3° liceo classico: posti 15 (quindici); 2) 3° liceo scientifico: posti 50 (cinquanta); c) posti 40 (quaranta) per il concorso relativo all’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet», così ripartiti: 1) 3° liceo classico: posti 18 (diciotto); 2) 3° liceo scientifico: posti 22 (ventidue). 2. Dei posti messi a concorso per ciascun ordine di studi il 50% è riservato ai concorrenti idonei al termine delle prove concorsuali che sono orfani di guerra (o equiparati) ovvero orfani dei dipendenti civili e militari dello Stato deceduti per ferite, lesioni o infermità riportate in servizio e per causa di servizio. Il parere del Comitato di verifica per le cause di servizio, di cui all’art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica 29 ottobre 2001, n. 461, deve recare data anteriore a quella di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. 3. I posti riservati di cui al precedente comma 2 eventualmente non ricoperti per mancanza di concorrenti idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari saranno devoluti agli altri concorrenti idonei. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare i predetti concorsi, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dai concorsi o l’incorporazione dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati, nel sito www.persomil. difesa.it, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa di cui al successivo art. 3 e di cui sarà dato avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 6. La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva, altresì, la facoltà nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa di cui al successivo art. 3 nonché nel sito internet www.persomil. difesa.it/concorsi, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare i cittadini italiani di entrambi i sessi che: a) sono nati tra il 1° gennaio 1999 e il 31 dicembre 2000, estremi compresi; b) sono in possesso dell’idoneità all’ammissione al 3° liceo classico ovvero al 3° liceo scientifico o sono in grado di conseguire la predetta idoneità al termine dell’anno scolastico 2014-

Lavorare

30 APRILE 2015

2015. Se hanno conseguito la predetta idoneità in un precedente anno scolastico, saranno comunque ammessi al 3° anno del liceo classico o scientifico; c) non sono incorsi nel divieto di frequenza della stessa classe per due anni, di cui all’art. 192, comma 4 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297; d) hanno sempre tenuto regolare condotta morale e civile e non sono stati espulsi da Istituti di educazione o di istruzione dello Stato; e) sono riconosciuti in possesso dell’idoneità quali Allievi delle Scuole Militari. Tale requisito verrà verificato nell’ambito degli accertamenti fisio-psico-attitudinali con le modalità indicate nei successivi articoli 9, 10 e 11. 2. I requisiti di cui al precedente comma 1, lettere c) e d) dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di cui al successivo art. 4.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Le procedure dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, vengono gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 — che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento di personale militare, anche di futura pubblicazione — è possibile presentare le domande di partecipazione ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Enti dalla stessa delegati alla gestione dei concorsi. 3. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voce «istruzioni » del portale, viene attivata con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (che, data la minore età dei concorrenti, deve essere intestata o utilizzata da un componente del nucleo familiare esercente la potestà genitoriale) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, ovvero firma digitale. 4. Conclusa la fase di accreditamento, l’interessato acquisisce le credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale. In caso di smarrimento, è attivabile la procedura di recupero delle stesse dalla pagina iniziale del portale.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. Previo accesso al proprio profilo sul portale, i candidati compilano e inoltrano la domanda di partecipazione ai concorsi, secondo le modalità descritte ai commi successivi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni decorrenti da quello successivo alla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Se il predetto termine coincide con un giorno festivo, lo stesso sarà prorogato al giorno successivo. Data la minore età dei candidati, gli stessi dovranno, a pena di esclusione, allegare alla stessa, entro il termine di scadenza previsto per la presentazione delle domande, copia per immagine, ovvero in formato PDF, dell’atto di assenso per l’arruolamento volontario rinvenibile tra gli allegati al bando. A pena di esclusione, tale documento dovrà essere: a) sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente l’esclusiva potestà sul minore o, in mancanza di essi, dal tutore; b) correttamente compilato e conforme a quello rinvenibile tra gli allegati al bando; c) corredato da copia per immagine, ovvero in formato PDF, di un documento di riconoscimento in corso di validità (fronte e retro in un unico file) leggibile e provvisto di fotografia dei/l sottoscrittori/e, rilasciati/o da un’Amministrazione dello Stato. La sottoscrizione del predetto documento comporterà, da parte dei soggetti sopraindicati, la responsabilità della veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso e l’esplicita autorizzazione a sottoporre il giovane agli accertamenti e alle prove previsti dal successivo art. 6, comma 1. 2. Gli Enti delegati alla ricezione e gestione delle domande online sono, rispettivamente: a) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alle Scuole Militari dell’Esercito: Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; b) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini»: Scuo-

CONCORSI PUBBLICI 31 la Navale Militare «Francesco Morosini»; c) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet»: Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet». 3. I candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la relativa domanda di partecipazione. È consentito l’invio delle domande di partecipazione per tutti i concorsi di interesse di cui al precedente art. 1, comma 1. 4.Terminata la compilazione di ogni domanda, i candidati procedono all’inoltro al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, un messaggio di posta elettronica dell’avve nuta acquisizione, che dovrà essere consegnato ed esibito, ove richiesto, alla presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’inoltro di ogni domanda, è possibile salvare in locale una copia della stessa. 5. Dichiarazioni integrative o modificative rispetto a quanto rappresentato nelle domande così inoltrate potranno essere trasmesse dai candidati con le modalità indicate nel successivo art. 5. 6. Le domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi mezzo, anche telematico, diverso rispetto a quelli sopraindicati e/o senza la previa registrazione al portale non saranno prese in considerazione e il candidato non sarà ammesso alla procedura concorsuale. 7. In caso di avaria temporanea del sistema informatico, che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, la Direzione Generale per il Personale Militare si riserva di prorogare il relativo termine per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso resta comunque invariata all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1 la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione di cui al precedente art. 2. 8. Qualora l’avaria del sistema informatico fosse tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 9. In ogni domanda di partecipazione i concorrenti indicano i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) i propri dati anagrafici (cognome, nome, luogo e data di nascita) e il codice fiscale; b) la residenza e il recapito presso il quale desiderano ricevere tutte le comunicazioni relative al concorso, completo di codice di avviamento postale, di numero telefonico e indirizzo di posta elettronica; c) il corso di studi prescelto (liceo classico o liceo scientifico); d) per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) la Scuola Militare prescelta. Dovranno essere indicate, in ordine di priorità (1 e 2), entrambe le Scuole. Se verrà omessa l’indicazione della seconda Scuola, questa verrà considerata d’ufficio con priorità 2; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il corso di studi frequentato (liceo classico o liceo scientifico), specificando la lingua straniera studiata e l’Istituto di provenienza. I concorrenti, nella domanda di partecipazione, dovranno dichiarare di aver svolto le seguenti materie: 1) per il liceo classico: lingua e letteratura italiana; lingua e cultura latina; lingua e cultura greca; lingua e cultura inglese; storia e geografia; matematica; scienze naturali; 2) per il liceo scientifico: lingua e letteratura italiana; lingua e cultura latina; lingua e cultura inglese; storia e geografia; matematica; fisica; scienze naturali; disegno e storia dell’arte. I concorrenti per i quali il piano degli studi attualmente svolto (indipendentemente dall’Istituto di provenienza) non preveda taluna delle sopracitate materie, saranno ammessi a partecipare al concorso con riserva e saranno tenuti a documentare, prima dell’incorporazione (7 settembre 2015) o della data di inizio delle lezioni dell’anno scolastico prevista per l’Istituto

di provenienza, di aver superato presso un Istituto scolastico statale o parificato gli esami integrativi (nelle materie non svolte ovvero finalizzati al conseguimento dell’idoneità all’iscrizione alla classe per la quale intendono partecipare). Tutti i concorrenti ammessi al concorso con riserva dovranno inoltre consegnare, all’atto della presentazione alla prima prova (all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ), anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva rilasciata ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la certificazione dell’avvenuta presentazione della domanda finalizzata a sostenere il relativo esame integrativo. La mancata presentazione di detta certificazione con le modalità sopraindicate determinerà l’esclusione dal concorso; g) l’eventuale appartenenza a categoria beneficiaria di riserva di posti di cui all’art. 1, comma 2 del presente decreto; h) l’eventuale possesso di titoli che diano luogo a preferenza, a parità di merito, nella graduatoria di ammissione. Detti titoli, indicati nel successivo art. 13, dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Il concorrente dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i controlli previsti su tali titoli di preferenza; i) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito. 10. Con l’inoltro telematico delle domande, i/il sottoscrittori/e dell’atto di assenso all’arruolamento volontario di un minore di cui al precedente comma 1, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che riguardano il minore e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale, si assumono/ assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 11. L’Amministrazione Difesa ha facoltà di far regolarizzare le domande che risultino formalmente irregolari per vizi sanabili.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, tramite il proprio profilo nel portale, il candidato accede alla sezione relativa alle comunicazioni, suddivisa in un’aera pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario di svolgimento delle prove scritte o eventuali variazioni successive, calendario di svolgimento delle selezioni fisio-psico-attitudinali, ecc.), e in un’area privata relativa alle comunicazioni di carattere personale. I candidati ricevono notizia della presenza di tali comunicazioni mediate messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero mediante sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Le eventuali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica o posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione). 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale saranno anche pubblicate nel sito www.persomil.difesa.it. 3. I candidati potranno inviare, entro il termine di scadenza previsto per la presentazione delle domande di partecipazione, dichiarazioni, controfirmate dai genitori/e esercenti/e la potestà sul minore ovvero dal tutore, integrative o modificative delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione relative a: a) corso di studi prescelto; b) ordine di priorità delle sedi (per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; c) appartenenza a categoria beneficiaria di riserva di posti; d) possesso di titoli che diano luogo a preferenza, a parità di merito, nella graduatoria di ammissione. Eventuali ulteriori comunicazioni potranno essere inviate anche successivamente al termine di scadenza previsto per la presentazione delle domande di partecipazione. 4. Le predette comunicazioni dovranno essere inviate mediante messaggi di posta elettronica (PE) o posta elettronica certificata (PEC) ai seguenti indirizzi: a) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alle Scuole Militari dell’Esercito: uadscumil@ceselna.esercito. difesa.it; b) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini»: mscuolanav. concorso@marina.difesa.it; c) concorso, per esami, per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet»: aeroscuoladouhet. con@aeronautica.difesa.it. A tutti i messaggi di cui al presente comma dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato del candidato e dei genitori/e esercenti/e la potestà sul minore ovvero del tutore. 5. Resta a carico del candidato la responsabilità circa eventua-

Lavorare

32 CONCORSI PUBBLICI li disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEI CONCORSI 1. Nell’ambito di ciascun concorso è previsto lo svolgimento delle seguenti prove e accertamenti: a) prova preliminare; b) accertamenti sanitari; c) accertamenti attitudinali; d) prove di educazione fisica; e) prova di cultura generale. Alle prove e agli accertamenti i concorrenti dovranno presentare muniti della carta di identità o di altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove saranno osservate, in quanto applicabili, le disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 2. Il concorrente, regolarmente convocato alle predette prove e accertamenti di cui al precedente comma 1, che non si presenterà nel giorno e nell’ora stabiliti sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Altresì, con riferimento alle prove e agli accertamenti di cui alle lettere b) , c) e d) del precedente comma 1, per i concorrenti che hanno presentato domanda di partecipazione a più di uno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno previste riconvocazioni in caso di concomitante svolgimento di prove nell’ambito dei concorsi medesimi. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire, tramite messaggio di posta elettronica agli indirizzi indicati al precedente art. 5, comma 3, un’istanza di nuova convocazione, controfirmata dai/l genitori/e esercenti/e la potestà sul minore, ovvero in mancanza dal tutore, entro le ore 12.00 del giorno feriale (sabato escluso) antecedente a quello di prevista presentazione, inviando la documentazione probatoria e copie per immagine, ovvero in formato PDF, di un documento d’identità proprio, nonché dei/l genitori/e ovvero del tutore, in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. La riconvocazione, che potrà essere disposta solo se compatibile con il periodo di svolgimento delle prove stesse, avverrà mediante avviso inserito nell’aera privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica o posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione). 3. Le spese dei viaggi in occasione delle prove e degli accertamenti di cui al precedente comma 1, nonché quelle di vitto e alloggio, sono a carico dei concorrenti. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , i concorrenti, durante gli accertamenti sanitari, le prove di educazione fisica e gli accertamenti attitudinali, possono fruire, a proprie spese, del vitto presso la mensa del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , i concorrenti, durante le prove e accertamenti di cui al precedente comma 1, lettere c) , d) ed e) , possono fruire di vitto e alloggio, se disponibile, a carico dell’Amministrazione. 4. L’Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 del presente articolo.

ART. 7. COMMISSIONI 1. Nell’ambito di ciascun concorso saranno nominate, con successivi decreti dirigenziali, le seguenti commissioni composte da personale in servizio: a) commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova di cultura generale e per la formazione delle graduatorie degli aspiranti al liceo classico e scientifico; b) commissione per gli accertamenti sanitari; c) commissione per gli accertamenti attitudinali; d) commissione per le prove di educazione fisica; e) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari. 2. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) le commissioni saranno composte dal seguente personale dell’Esercito: a) commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova di cultura generale e per la formazione delle graduatorie degli aspiranti al liceo classico e scientifico: un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; due Ufficiali superiori, membri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto; b) commissione per gli accertamenti sanitari: un Ufficiale medico di grado non inferiore a Colonnello, presidente; due Ufficiali superiori medici, membri. La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni; c) commissione per gli accertamenti attitudinali: un Ufficiale

di grado non inferiore a Colonnello in servizio permanente dei ruoli delle Armi di Fanteria, Cavalleria, Artiglieria, Genio, Trasmissioni dell’Esercito, presidente; un Ufficiale perito selettore attitudinale ovvero un Ufficiale psicologo, membro; un Ufficiale psicologo, membro; un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente in servizio permanente, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarrà del contributo tecnico-specialistico di Ufficiali del Corpo Sanitario laureati in psicologia, nonché di psicologi civili convenzionati presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; d) commissione per le prove di educazione fisica: un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello in servizio permanente dei ruoli delle Armi di Fanteria, Cavalleria, Artiglieria, Genio, Trasmissioni dell’Esercito, presidente; due Ufficiali, qualificati istruttori militari di educazione fisica, membri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarrà, durante l’espletamento delle prove, di personale del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito, fra cui un Ufficiale medico; e) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari: un Brigadier Generale medico, presidente; due Ufficiali superiori medici, membri. La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti. I componenti della presente commissione dovranno essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione di cui alla precedente lettera b) . 3. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) le commissioni saranno composte dal seguente personale della Marina: a) commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova di cultura generale e per la formazione delle graduatorie degli aspiranti al liceo classico e scientifico: il Comandante della Scuola Navale Militare, presidente; due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente di Vascello, membri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto; b) commissione per gli accertamenti sanitari: un Ufficiale del Corpo Sanitario Militare Marittimo di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; due Ufficiali superiori medici, membri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni; c) commissione per gli accertamenti attitudinali: un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; due Ufficiali specialisti in selezione attitudinale, membri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. La commissione si potrà avvalere del supporto di ulteriori Ufficiali specialisti in selezione attitudinale; d) commissione per le prove di educazione fisica: un Ufficiale superiore, presidente; due Ufficiali, membri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarrà, durante l’espletamento delle prove, di personale esperto di settore e di un Ufficiale medico; e) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari: un Ufficiale del Corpo Sanitario Militare Marittimo di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; due Ufficiali superiori medici, membri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti. I componenti della presente commissione dovranno essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione di cui alla precedente lettera b) . 4. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) le commissioni saranno composte dal seguente personale dell’Aeronautica: a) commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova di cultura generale e per la formazione delle graduatorie degli aspiranti al liceo classico e scientifico: il Comandante della Scuola Militare Aeronautica, presidente; due Ufficiali, membri; un Ufficiale/Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. In caso di impossibilità o incompatibilità a svolgere l’incarico ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile, il presidente della commissione sarà sostituito da altro Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello; b) commissione per gli accertamenti sanitari: un Ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Colonnello, presidente; due Ufficiali superiori del Corpo Sanitario Aeronautico, mem-

30 APRILE 2015

bri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti; c) commissione per gli accertamenti attitudinali: un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello perito selettore abilitato alle selezioni speciali, presidente; due Ufficiali dell’Arma Aeronautica qualificati perito selettore, di cui uno adibito alle selezioni speciali, membri. In alternativa, uno dei predetti membri potrà essere un Funzionario sanitario psicologo dell’Amministrazione della Difesa; un Ufficiale/Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarrà del supporto di ulteriori Ufficiali, qualificati perito selettore e di Sottufficiali, qualificati aiuto perito selettore; d) commissione per le prove di educazione fisica: un Ufficiale superiore, presidente; due Ufficiali, membri; un Sottufficiale appartenente al ruolo dei Marescialli, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarrà, durante l’espletamento delle prove, di personale esperto di settore e di un Ufficiale medico; e) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari: un Ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Colonnello, presidente; due Ufficiali superiori del Corpo Sanitario Aeronautico, membri, il meno anziano dei quali svolgerà anche le funzioni di segretario. La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti. I componenti della presente commissione dovranno essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione di cui alla precedente lettera b) .

ART. 8. PROVA PRELIMINARE 1. La prova preliminare, consistente nella somministrazione di un questionario contenente test intellettivi di tipo logico-deduttivo volti a esplorare le capacità intellettive e di ragionamento, avrà luogo, a cura delle commissioni di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) , se il numero delle domande pervenute sarà superiore a: a) concorso per l’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito: 220 per il liceo classico e 420 per il liceo scientifico; b) concorso per l’ammissione alla Scuola Navale Militare: 65 per il liceo classico e 200 per il liceo scientifico; c) concorso per l’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica: 90 per il liceo classico e 110 per il liceo scientifico. 2. La predetta prova si svolgerà nelle date e nelle sedi di seguito elencate per ciascun concorso: a) il 12 maggio 2015 per gli aspiranti sia al liceo classico sia al liceo scientifico il cui cognome inizia con una lettera compresa tra A e L e il 13 maggio 2015 per gli aspiranti sia al liceo classico sia al liceo scientifico il cui cognome inizia con una lettera compresa tra M e Z, presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - viale Mezzetti n. 2 - Foligno, con inizio non prima delle 09.30 e con presentazione entro le 08.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; b) il 6 e 7 maggio 2015 per gli aspiranti al liceo scientifico e il 7 maggio 2015 per gli aspiranti al liceo classico, presso il Centro di Selezione della Marina Militare - via della Marina n. 1 Ancona, con inizio non prima delle 09.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; c) il 5 maggio 2015 per gli aspiranti sia al liceo classico sia al liceo scientifico presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare presso l’aeroporto Barbieri - viale T.C. Di Trani (già via Sauro Rinaldi) - Guidonia, con inizio non prima delle ore 09.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) . 3. Eventuali modifiche della sede o della data di svolgimento di detta prova saranno rese note, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale e consultabile, a puro titolo informativo, nel sito www.persomil.difesa.it. Con le medesime modalità verrà reso noto il calendario di svolgimento della prova per gli aspiranti al liceo scientifico del concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) . 4. Se in relazione al numero delle domande pervenute verrà ritenuto superfluo effettuare la prova preliminare per uno o più dei corsi di studi previsti per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, il relativo avviso verrà inserito, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale. Per informazione in merito i concorrenti potranno consultare, inoltre, il sito web www.persomil.difesa.it. 5. I concorrenti saranno tenuti a presentarsi senza alcun preavviso almeno un’ora prima dell’inizio della stessa, presso la sede indicata al precedente comma 1, muniti di carta d’identità o di altro documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, degli eventuali documenti di cui al precedente art. 4, comma 9, lettera f) e potendo esibire, all’occorrenza, il mes-

Lavorare

30 APRILE 2015

saggio di posta elettronica di corretta acquisizione della domanda, di cui al precedente art. 4, comma 4, ovvero copia della stessa. Saranno esclusi dal concorso i concorrenti che non saranno presenti al momento dell’inizio della prova, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni a eccezione dei casi di cui al precedente art. 1, comma 6. 6. Per ogni corso di studio interessato dalla prova preliminare verranno formate distinte graduatorie, al solo scopo di individuare i concorrenti da ammettere alle successive prove concorsuali. 7. Saranno convocati a sostenere i successivi accertamenti i concorrenti classificatisi nelle predette graduatorie entro i seguenti limiti numerici: a) concorso per l’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito: i primi 220 per il liceo classico; i primi 420 per il liceo scientifico; b) concorso per l’ammissione alla Scuola Navale Militare: i primi 65 per il liceo classico; i primi 200 per il liceo scientifico; c) concorso per l’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica: i primi 90 per il liceo classico; i primi 110 per il liceo scientifico. A tali accertamenti saranno, altresì, ammessi i concorrenti che nella rispettiva graduatoria avranno riportato lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile per l’ammissione alle successive prove. 8. I concorrenti potranno chiedere informazioni sull’esito della prova preliminare al Ministero della difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Sezione Relazioni con il Pubblico - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma (tel. 06/517051012) ovvero consultare il sito www.persomil.difesa.it. 9. L’esito della predetta prova verrà reso noto, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, non prima di due giorni lavorativi successivi alla data di svolgimento di detta prova, nell’area privata della sezione comunicazioni del portale.

ART. 9. ACCERTAMENTI SANITARI 1. Gli accertamenti sanitari avranno una durata di circa 2 giorni e avranno luogo nei periodi e nelle sedi di seguito elencate: a) dal 4 al 18 giugno 2015 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - viale Mezzetti n. 2 - Foligno, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; b) dal 3 al 20 giugno 2015 presso il Centro di Selezione della Marina Militare - via della Marina n. 1 - Ancona, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; c) dal 28 maggio al 4 giugno 2015 presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale - via Piero Gobetti n. 2 - Roma, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) . Il calendario di convocazione ed eventuali modifiche della sede o dei periodi di svolgimento di detta prova saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nel sito www.persomil.difesa.it. 2. I concorrenti dovranno presentarsi ai predetti Centri/Istituto nel giorno e nell’ora indicati nella comunicazione di convocazione inserita nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, inoltrata con messaggio di posta elettronica o posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione) ed essere muniti della seguente documentazione prodotta in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge: a) per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1: 1) dichiarazione di consenso informato in carta semplice, rinvenibile tra gli allegati al bando, sottoscritta da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore; 2) referto attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV in data non antecedente a tre mesi (60 giorni per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ) precedenti la visita; 3) referto, rilasciato in data non anteriore a 60 giorni precedenti la visita, di analisi di laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PD), eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attività enzimatica; b) per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : 1) certificato rinvenibile tra gli allegati al bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia e con data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; 2) referto con data non anteriore a 60 giorni rispetto a quella di presentazione relativo al risultato della ricerca dei markers virali anti HAV IgG, HBsAg, anti HBs, anti HBc, anti HCV; 3) referto, rilasciato in data non anteriore a un mese antecedente la visita, del test per la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze: oppiacei, cocaina, cannabinoidi, amfe-

CONCORSI PUBBLICI 33 tamina, metamfetamina, MDMA e metadone; 4) referto, rilasciato in data non anteriore a 60 giorni precedenti la data di presentazione, relativo al risultato dell’intradermoreazione di Mantoux o, in alternativa, relativo al risultato del test quantiferon. I candidati risultati positivi all’esame prescelto dovranno, altresì, portare al seguito l’esame radiografico del torace in due proiezioni, con relativo referto, effettuato da non oltre 60 giorni; 5) i concorrenti che hanno subito interventi chirurgici o ricoveri in strutture sanitarie dovranno produrre le copie delle relative cartelle cliniche che saranno acquisite agli atti, quale parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari e, pertanto, non saranno restituite; c) per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) : 1) certificato rinvenibile tra gli allegati al bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia e con data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; 2) referto dei markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV in data non antecedente a tre mesi precedenti la visita; 3) referto degli esami di cui al sottostante elenco, effettuati in data non anteriore ai tre mesi: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; transaminasemia (GOT e GPT) ; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; 4) se il concorrente ne è già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni, con relativo referto, effettuato da non oltre sei mesi; 5) analisi completa delle urine con esame del sedimento (soltanto per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ). La mancata presentazione della predetta documentazione (tranne che per la copia delle cartelle cliniche e l’esame radiografico del torace) ovvero la difformità della stessa determinerà l’esclusione del concorrente. 3. Inoltre, per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, i concorrenti di sesso femminile dovranno anche consegnare, in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge, a pena di esclusione: a) referto di ecografia pelvica eseguita entro i tre mesi (60 giorni per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ) precedenti la presentazione per gli accertamenti sanitari; b) referto attestante l’esito del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine effettuato entro i cinque giorni calendariali antecedenti alla data di presentazione per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove concorsuali. In caso di positività al test di gravidanza, la commissione non procederà agli accertamenti sanitari e si asterrà dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti delle concorrenti il cui stato di gravidanza è stato accertato con le modalità previste dal presente articolo, la Direzione Generale per il Personale Militare procederà a una nuova convocazione ai predetti accertamenti in data compatibile con la definizione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione ne darà notizia alla citata Direzione Generale che, con provvedimento motivato, escluderà il concorrente dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso. A pena di esclusione, tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati al precedente comma 2 e al presente comma dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. Sarà cura del candidato produrre anche l’attestazione — in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge — della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento. 4. La competente commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) , prima di eseguire la visita medica generale, disporrà per tutti i concorrenti le seguenti visite specialistiche e i seguenti accertamenti di laboratorio per il riconoscimento del possesso dell’idoneità sanitaria quali Allievi delle Scuole Militari: a) per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1: 1) visita cardiologica con ECG; 2) visita oculistica; 3) visita otorinolaringoiatrica, comprensiva di esame audiometrico; 4) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, laboratoristica e/o strumentale ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale, ivi compreso l’eventuale esame radiografico del torace in due proiezioni, in caso di dubbio diagnostico. Il concorrente, all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari, avrà cura di portare al seguito la dichia-

razione di consenso compilata e sottoscritta in conformità al modello rinvenibile tra gli allegati al bando, per l’eventuale effettuazione del predetto esame radiografico. La mancata presentazione di detta dichiarazione determinerà l’impossibilità di sottoporre il concorrente agli esami radiologici; b) per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : 1) visita psicologica ed eventualmente psichiatrica; 2) analisi completa delle urine con esame del sedimento; 3) gli esami di cui al sottostante elenco: emocromo completo; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; transaminasemia (GOT e GPT) ; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; 4) verifica dell’abuso abituale di alcool in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochitometrici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) . Nei casi dubbi il concorrente sarà rinviato ad altra data per consegnare il referto attestante l’esito del test della CDT (ricerca ematica della transferrina carboidrato carente) con eventuale test di conferma mediante HPLC in caso di positività, che il concorrente medesimo avrà cura di effettuare, in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; c) per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) : 1) visita psichiatrica; 2) analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi e barbiturici. In caso di positività, disporrà sul medesimo campione test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); 3) controllo dell’abuso sistematico di alcool; 4) visita odontoiatrica (solo per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ); 5) valutazione dell’apparato locomotore (solo per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ); 6) analisi completa delle urine con esame del sedimento (solo per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) ). 5. Il concorrente che ha presentato domanda per più di uno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 può chiedere all’Ente in cui ha effettuato per la prima volta le analisi di cui al precedente comma 4, con istanza il cui modello è rinvenibile tra gli allegati al bando, copia conforme dei relativi referti di analisi da utilizzare nell’ambito degli accertamenti sanitari previsti per l’altro/gli altri concorso/i. 6. La commissione, al termine degli accertamenti sanitari, formulerà per ogni concorrente un giudizio di idoneità o inidoneità che verrà comunicato, seduta stante, per iscritto. In caso di giudizio di inidoneità, la commissione provvederà a comunicare all’interessato esclusivamente detto giudizio, mentre la relativa motivazione sarà comunicata per iscritto ai/al genitori/e esercenti/e la potestà genitoriale ovvero al tutore (o a persona da essi delegata). 7. Saranno giudicati idonei i concorrenti che risulteranno: a) esenti da imperfezioni e/o infermità previste dalla vigente normativa in materia di inabilità al servizio militare; b) esenti da imperfezioni e infermità per le quali le vigenti direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare stabiliscono l’attribuzione del coefficiente 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali (a eccezione dei deficit/eccessi ponderali per i quali è prevista l’attribuzione di coefficienti 3-4 nella caratteristica somatofunzionale CO del profilo sanitario e — solo per i concorrenti del concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) — delle «note di introversione, di insicurezza, di iperemotività del carattere ecc. tali da non pregiudicare l’adattamento a normale situazione di vita», purché ritenute utilmente migliorabili tenuto conto dell’età dei soggetti). Per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell’enzima G6PD non può essere motivo di esclusione, ai sensi dell’art. 1 della legge n. 109/2010, richiamata nelle premesse al bando. Altresì, per i concorrenti riconosciuti affetti dal predetto deficit di G6PD, considerata la loro minore età, i genitori o il genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, il tutore, dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione, rinvenibile tra gli allegati al bando. La predetta dichiarazione dovrà essere rilasciata durante lo svolgimento degli accertamenti sanitari. Qualora i genitori o il genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, il tutore non fossero presenti durante lo svolgimento degli accertamenti sanitari, gli stessi saranno convocati per ricevere la necessaria informazione e sottoscrivere la predetta dichiarazione, non oltre la data prevista per lo svolgimento della prova di cultura generale, presso i Centri/Istituto di cui al precedente comma 1, in rela-

Lavorare

34 CONCORSI PUBBLICI zione al concorso al quale i predetti concorrenti stanno partecipando; c) esenti da malattie o lesioni per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti previsti dal presente comma; d) esenti da disturbi della parola, anche in forma lieve, tali da rendere l’eloquio non chiaramente e prontamente intellegibile; e) esenti da stato di tossicodipendenza o tossicofilia, abuso o assunzione saltuaria od occasionale di sostanze psicoattive o abuso di alcool; f) privi di tatuaggi su qualsiasi parte del corpo se dai contenuti osceni, con riferimenti sessuali, razzisti, di discriminazione religiosa o che, comunque, possano portare discredito alle Istituzioni della Repubblica italiana e alle Forze Armate. Inoltre, per i soli candidati dei concorsi di cui alle lettere a) e c) del precedente art. 1, comma 1, non sono ammessi tatuaggi di alcun genere sulle parti del corpo visibili, rispettivamente, con l’uniforme di sevizio estiva (con gonna e scarpe decolté per il personale femminile) e con qualsiasi tipo di uniforme (con gonna e scarpe decolté per il personale femminile) compresa quella ginnica; g) esenti da imperfezioni o infermità che, seppur non indicate nei precedenti alinea, siano comunque incompatibili con la frequenza del corso presso le Scuole Militari in qualità di Allievo (per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) . 8. Inoltre, saranno giudicati idonei i concorrenti che risulteranno in possesso dei seguenti specifici requisiti: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : 1) acutezza visiva uguale o superiore a 16/10 complessivi e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio, e non superiore a 3 diottrie anche in un solo occhio per gli altri vizi di refrazione. Campo visivo e motilità oculare normali. Sono ammessi gli esiti di intervento LASIK e gli esiti di fotocheratoablazione senza disturbi funzionali e con integrità del fondo oculare; 2) senso cromatico normale accertato alle tavole pseudo isocromatiche. In caso di dubbio diagnostico, sarà effettuata la verifica alle matassine colorate; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) : 1) apparato visivo: visus corretto non inferiore a 10/10 in ciascun occhio, dopo aver corretto con lenti ben tollerate il vizio di rifrazione che non dovrà superare le 3 diottrie per la miopia e l’astigmatismo miopico composto, le 3 diottrie per l’ipermetropia e l’astigmatismo ipermetropico composto, le 2 diottrie per l’astigmatismo miopico e ipermetropico semplice, le 1,5 diottrie per la componente cilindrica negli astigmatismi composti, le 3 diottrie per astigmatismo misto o per l’anisometropia sferica e astigmatica, purché siano presenti la fusione e la visione binoculare. Senso cromatico normale accertato secondo le direttive di Forza Armata. L’accertamento dello stato refrattivo, se occorre, potrà essere eseguito con l’autorefrattometro o in cicloplegia o con il metodo dell’annebbiamento; 2) apparato uditivo: la funzionalità uditiva sarà saggiata con esame audiometrico tonale in camera silente; c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) quelli stabiliti per la II classe di visita dal decreto ministeriale 15 settembre 1995 per conseguire e mantenere in esercizio licenze e attestati aeronautici (DGAC-MED) relativamente ai singoli organi e apparati se più restrittivi di quelli individuati dalla direttiva tecnica per delineare il profilo dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, emanata dalla Direzione Generale della Sanità Militare il 5 dicembre 2005 e successive integrazioni. 9. Saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso i concorrenti risultati affetti dalle imperfezioni e/o infermità previste dal precedente comma 7 o privi dei requisiti di cui al precedente comma 8. 10. Nei confronti dei concorrenti che all’atto degli accertamenti sanitari saranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulterà scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti in tempi contenuti, la commissione non esprimerà il giudizio, bensì fisserà una nuova data di presentazione per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità sanitaria, comunque non oltre le date di seguito specificate: a) 29 giugno 2015, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; b) 1° luglio 2015, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; c) entro il giorno antecedente alla data di convocazione per l’espletamento degli accertamenti attitudinali, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) . Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) la commissione non esprimerà il giudizio, bensì fisserà una nuova data di presentazione (entro il 1° luglio 2015), anche nei casi

in cui siano richieste ai candidati ulteriori indagini clinico specialistiche o di follow up clinico specialistiche, di laboratorio e/o strumentali ritenute necessarie per un’adeguata valutazione medico-legale. 11. I concorrenti giudicati inidonei, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , potranno produrre, seduta stante, una specifica istanza di revisione (firmata da almeno uno dei genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore). I predetti candidati dovranno inviare, improrogabilmente entro il decimo giorno successivo alla data degli accertamenti sanitari, tramite messaggio di posta elettronica all’indirizzo di cui al precedente art. 5, comma 3, lettera a) con, in allegato, copie per immagine, ovvero in formato PDF, di appropriata documentazione rilasciata da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata, relativamente alle cause che hanno determinato il giudizio di inidoneità, nonché di un proprio documento d’identità e dei/l documenti/o d’identità dei/l genitori/e ovvero del tutore, in corso di validità e rilasciati da un’Amministrazione dello Stato. Per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) , i concorrenti giudicati inidonei agli accertamenti sanitari dovranno inviare, mediante messaggio di posta elettronica agli indirizzi di cui al precedente art. 5, comma 3, lettere b) e c) , la predetta istanza di revisione improrogabilmente entro il decimo giorno successivo alla data degli accertamenti sanitari con, in allegato, la documentazione sopra indicata. Non saranno prese in considerazione istanze prive della prevista documentazione ovvero inviate oltre i termini perentori sopraindicati o con modalità diverse da quelle di cui al precedente periodo. In caso di accoglimento dell’istanza, i concorrenti riceveranno apposita comunicazione mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica o posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione). In caso di mancato accoglimento dell’istanza, invece, essi riceveranno comunicazione che il giudizio di inidoneità riportato al termine degli accertamenti sanitari dovrà intendersi confermato. 12. Il giudizio circa l’idoneità fisica dei concorrenti di cui al precedente comma 11 — in caso di accoglimento dell’istanza — sarà espresso, per ciascun concorso, dalla commissione di cui all’art. 7, comma 1, lettera e) a seguito di valutazione della documentazione allegata all’istanza di ulteriori accertamenti ovvero, se necessario, a seguito di ulteriori accertamenti sanitari disposti. Il giudizio espresso da detta commissione è definitivo e sarà comunicato ai concorrenti seduta stante (l’eventuale giudizio di inidoneità sarà comunicato con le modalità già indicate nel precedente comma 6). Pertanto, i concorrenti dichiarati inidonei anche a seguito della valutazione sanitaria o degli ulteriori accertamenti sanitari disposti, nonché quelli che hanno rinunciato ai medesimi, saranno esclusi dal concorso. 13. L’idoneità conseguita negli accertamenti sanitari non darà luogo all’attribuzione di alcun punteggio utile alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14.

ART. 10. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I concorrenti giudicati idonei al termine degli accertamenti sanitari o degli ulteriori accertamenti sanitari saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera c) , agli accertamenti attitudinali, intesi a valutarne le qualità attitudinali e caratterologiche. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , verranno sottoposti a tali accertamenti, con riserva, anche i concorrenti di cui al precedente art. 9, comma 10 e quelli che, giudicati inidonei agli accertamenti sanitari, presenteranno, seduta stante, l’istanza di cui al precedente art. 9, comma 11 (con riserva di presentazione della documentazione probatoria entro i successivi 10 giorni). Gli accertamenti di cui al presente articolo consisteranno in una serie di prove attitudinali, volte a valutare oggettivamente il possesso delle caratteristiche attitudinali indispensabili per un efficace e proficuo inserimento nella vita e nelle attività delle Scuole Militari, secondo le direttive tecniche di ciascuna Forza Armata. 2. Gli accertamenti attitudinali avranno luogo, presumibilmente, nei periodi e nelle sedi di seguito elencate per ciascun concorso: a) dal 4 al 18 giugno 2015 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - viale Mezzetti n. 2 - Foligno, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; b) dal 3 al 20 giugno 2015 presso il Centro di Selezione della Marina Militare - via della Marina n. 1 - Ancona, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; c) dal 15 al 18 giugno 2015 per gli aspiranti al liceo scientifico e dal 22 al 25 giugno 2015 per gli aspiranti al liceo classico presso la Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» - viale dell’Aeronautica n. 14 - Firenze, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) . Il calendario di convocazione ed eventuali modifiche della sede o dei periodi di svolgimento di detta prova saranno resi noti, con valore di notifica

30 APRILE 2015

a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nel sito www.persomil.difesa.it. 3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà nei confronti di ciascun concorrente un giudizio di idoneità o di inidoneità, che è definitivo. In caso di giudizio di inidoneità, la commissione provvederà a comunicare all’interessato esclusivamente detto giudizio, mentre la relativa motivazione sarà comunicata per iscritto al/i genitore/i esercente/i la potestà genitoriale ovvero al tutore, secondo i dati ricavabili dalla domanda di partecipazione al concorso. 4. I concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso, mentre quelli idonei saranno ammessi a sostenere le prove di educazione fisica. 5. L’idoneità conseguita negli accertamenti attitudinali non darà luogo all’attribuzione di alcun punteggio utile alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14.

ART. 11. PROVE DI EDUCAZIONE FISICA 1. I concorrenti giudicati idonei al termine degli accertamenti attitudinali saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera d) , alle prove di educazione fisica. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) verranno sottoposti a tali prove, con riserva, anche i concorrenti di cui al precedente art. 10, comma 1, qualora ritenuti idonei all’effettuazione delle stesse a cura delle rispettive commissioni per gli accertamenti sanitari. 2. Le prove di educazione fisica avranno una durata di circa due giorni e avranno luogo successivamente agli accertamenti attitudinali nei periodi e nelle sedi indicate nel precedente art. 10, comma 2. 3. I concorrenti dovranno presentarsi muniti di tenuta ginnica e dovranno esibire, in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge, il certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera (e anche per il nuoto per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ), in corso di validità e non antecedente a un anno all’atto di presentazione alle prove di educazione fisica, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di tale certificato comporterà l’esclusione dalle prove di educazione fisica e, quindi, dal concorso. 4. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) e, nei soli casi di cui al precedente art. 9, commi 10 e 11, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) , i concorrenti di sesso femminile dovranno, inoltre, esibire, in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge, referto rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale attestante l’esito del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine, effettuato entro i cinque giorni calendariali antecedenti alla data di presentazione, per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove concorsuali. In caso di positività al test di gravidanza, la commissione non procederà all’effettuazione delle prove di educazione fisica, a mente dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti delle concorrenti il cui stato di gravidanza è stato accertato, la Direzione Generale per il Personale Militare procederà a una nuova convocazione alle predette prove in data compatibile con la definizione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione ne darà notizia alla predetta Direzione Generale che escluderà il concorrente dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso. 5. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, le prove di educazione fisica consisteranno nell’esecuzione dei seguenti esercizi: a) piegamenti sulle braccia; b) flessioni del busto dalla posizione supina. 6. Inoltre: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : salto in alto e corsa di 1000 metri piani; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) : nuoto metri 25 (qualunque stile) e corsa di 800 metri piani; c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) : corsa di 100 metri piani e corsa di 800 metri piani. I tempi/numero/misura dei predetti esercizi con l’indicazione dei relativi punteggi e con le modalità di svolgimento degli esercizi indicati nel precedente comma 5 e nel presente comma sono riportati nei prospetti rinvenibili tra gli allegati al bando.

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 35

30 APRILE 2015

7. Ciascuna prova, una volta iniziata, non dovrà subire interruzioni. I concorrenti che lamentano postumi di infortuni precedentemente subiti potranno portare al seguito ed esibire, prima dell’inizio della prima prova, idonea certificazione medica che sarà valutata dalla competente commissione ai fini dell’eventuale differimento dell’effettuazione della prova ad altra data. Allo stesso modo, i concorrenti che, prima dell’inizio della prova, accusano un’indisposizione o che si infortunano durante l’esecuzione di uno degli esercizi, dovranno farlo immediatamente presente alla commissione la quale, sentito l’Ufficiale medico presente (che, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , si identifica con il Dirigente del Servizio Sanitario del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito o il suo sostituto), adotterà le conseguenti determinazioni. L’eventuale riconvocazione verrà comunicata mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica o posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione) ovvero, ove possibile, direttamente all’interessato. La riconvocazione non potrà essere in alcun caso successiva al 15 luglio 2015 (per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ) ovvero al ventesimo giorno a decorrere dal giorno seguente la data originariamente prevista per l’effettuazione delle prove di educazione fisica (per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) ). In ogni caso, non saranno prese in considerazione istanze di differimento o di ripetizione della prova che perverranno da parte di concorrenti che hanno portato comunque a compimento la prova di educazione fisica. I concorrenti, invece, che intendono ritirarsi nel corso della prova, dovranno rilasciare apposita dichiarazione scritta. 8. Per la valutazione della prova la commissione disporrà di 10 punti. Negli allegati citati al precedente comma 6 sono indicati i punteggi corrispondenti alle prestazioni fornite dai concorrenti in ciascun esercizio e le modalità di effettuazione degli stessi. La commissione, prima dell’inizio della prova, provvederà a fissare in apposito verbale la successione degli esercizi di cui ai precedenti commi 5 e 6. 9. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) la prova di educazione fisica si riterrà superata se il concorrente avrà riportato, in ciascun esercizio di cui al prospetto rinvenibile tra gli allegati al bando la votazione minima di almeno 6/10; il voto complessivo risulterà dalla media dei voti riportati nei singoli esercizi. Per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) , la prova si riterrà superata se il concorrente avrà riportato la votazione minima complessiva di almeno 6/10, risultante dalla media dei voti riportati nei singoli esercizi di cui al prospetto rinvenibile tra gli allegati al bando. Il punteggio conseguito da ciascun concorrente nella prova di educazione fisica sarà utile alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14. 10. In caso di giudizio di inidoneità per il mancato conseguimento della votazione minima di cui al precedente comma 9, la commissione provvederà a comunicare l’esito della predetta prova all’interessato e al genitore esercente la potestà genitoriale ovvero al tutore.

ART. 12. PROVA DI CULTURA GENERALE 1. I concorrenti che saranno giudicati idonei al termine degli accertamenti sanitari, degli accertamenti attitudinali e delle prove di educazione fisica sosterranno la prova di cultura generale che avrà luogo nelle date e nelle sedi di seguito elencate per ciascun concorso: a) il 21 e il 22 luglio 2015, rispettivamente per gli aspiranti al liceo classico e per gli aspiranti al liceo scientifico, presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - viale Mezzetti n. 2 - Foligno, con inizio non prima delle 09.30, con presentazione entro le 08.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; b) il 24 luglio 2015 presso il Centro di Selezione della Marina Militare - via della Marina n. 1 - Ancona, con inizio non prima delle 09.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; c) il 19 giugno 2015 per gli aspiranti al liceo scientifico e il 26 giugno 2015 per gli aspiranti al liceo classico presso la Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» - viale dell’Aeronautica n. 14 - Firenze, con inizio non prima delle 09.00, per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) . Eventuali modifiche della sede o delle date di svolgimento di detta prova saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nel sito www.persomil.difesa.it. Saranno convocati a sostenere, con riserva, la prova di cultura generale anche i concorrenti che si troveranno nelle condizioni di cui ai precedenti art. 9, comma 11 e art. 11, comma 7, per i quali non è stato ancora espresso alcun giudizio. Eventuali modifiche della sede o della data di svolgimento di detta prova saranno rese note, con valore di notifica a tutti gli effetti e per

tutti i concorrenti, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nel sito www.persomil.difesa.it. 2. I concorrenti saranno tenuti a presentarsi senza alcun preavviso almeno un’ora prima dell’inizio della prova medesima, presso la sede indicata al precedente comma 1, muniti di carta d’identità o di altro documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Saranno esclusi dal concorso i concorrenti che non saranno presenti al momento dell’inizio della prova, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni. 3. I concorrenti risultati idonei in tutte le prove e accertamenti e che, al termine dell’anno scolastico, non avranno conseguito la promozione alla classe superiore bensì la «sospensione di giudizio» per il mancato conseguimento della sufficienza in una o più discipline, nonché i concorrenti che sono stati ammessi a partecipare al concorso con riserva, nei casi previsti dal precedente art. 4, comma 9, lettera f) , dovranno ritenersi ammessi con riserva a sostenere la prova di cultura generale del concorso. 4. La prova di cultura generale consisterà nella somministrazione di un questionario di tipo culturale che verterà: a) per gli aspiranti al liceo classico, sulle materie del 1° e del 2° anno di detto liceo, secondo i programmi ministeriali ed essenzialmente sulle materie italiano, greco, latino, lingua inglese, matematica, storia e scienze naturali. I principali argomenti d’esame sono riportati nell’elenco rinvenibile tra gli allegati al bando; b) per gli aspiranti al liceo scientifico, sulle materie del 1° e del 2° anno di detto liceo (con esclusione del disegno), secondo i programmi ministeriali ed essenzialmente sulle materie italiano, latino, lingua inglese, matematica, scienze naturali, storia e fisica. I principali argomenti d’esame sono riportati nel già citato elenco rinvenibile tra gli allegati al bando. 5. La prova di cultura generale si riterrà superata se il concorrente avrà riportato la votazione minima di 6/10. Il punteggio conseguito da ciascun concorrente nella prova di cultura generale sarà utile alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14.

ART. 13. TITOLI DI PREFERENZA 1. A parità di merito, nelle graduatorie di cui al successivo art. 14, si terrà conto, nell’ordine, dei titoli di preferenza eventualmente indicati nella domanda di partecipazione al concorso tra quelli appresso indicati: a) figli dei decorati dell’Ordine Militare d’Italia o dei decorati di medaglia d’oro al Valor Militare; b) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra per lesioni o infermità ascrivibili alle prime quattro categorie elencate nella tabella A annessa al decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915; c) figli di militari di carriera, di Ufficiali e Sottufficiali di complemento richiamati in temporaneo servizio che, per il servizio prestato, hanno acquisito il diritto al trattamento di quiescenza, di dipendenti civili di ruolo dello Stato e di titolari di pensioni ordinarie civili e militari dello Stato; d) concorrenti che hanno conseguito il titolo di promozione in sede di scrutinio finale o di idoneità in unica sessione, estiva o autunnale, rispettivamente alla terza classe del liceo classico o scientifico. Tra questi hanno la precedenza i figli di Ufficiali di complemento; e) più giovani d’età. I suddetti titoli di preferenza dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, a eccezione di quello di cui alla precedente lettera d) , primo periodo. Il possesso di uno o più dei predetti titoli dovrà essere dichiarato nella domanda di partecipazione (e, comunque, non oltre il termine di presentazione delle domande stesse), a eccezione del possesso dei titoli di cui alle precedenti lettera d) , primo periodo, e lettera e) , che non dovrà essere dichiarato.

ART. 14. GRADUATORIE DI MERITO 1. I concorrenti idonei in tutte le prove e in tutti gli accertamenti di cui al precedente art. 6, comma 1 che avranno conseguito la promozione alla classe superiore al termine dell’anno scolastico, entro cinque giorni dalla data di espletamento della prova di cultura generale dovranno inviare, con messaggio di posta elettronica — al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito (uadscumil@ ceselna.esercito.difesa.it), per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ; alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini» (mscuolanav.concorso@marina.difesa.it), per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) ; alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» (aeroscuoladouhet.con@aeronautica.difesa.it) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) — copia per immagine ovvero in formato PDF di apposita dichiarazione sostitutiva, sot-

toscritta ai sensi delle disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, unitamente ai genitori o al genitore esercente l’esclusiva potestà genitoriale o al tutore in caso di assenza dei genitori, da cui risulti la conseguita promozione al termine dell’anno scolastico 20142015 alla classe superiore per la quale concorrono. Tutti i concorrenti idonei nelle prove e accertamenti di cui al precedente art. 6, comma 1, compresi quelli di cui al precedente art. 12, comma 3 (che dovranno documentare tempestivamente, se possibile entro il 7 settembre 2015 e comunque non oltre la data di inizio delle lezioni dell’anno scolastico prevista per l’Istituto di provenienza, il superamento dell’esame integrativo ovvero il recupero delle carenze formative e la conseguita ammissione alla classe superiore, mediante dichiarazione sostitutiva da presentare con le modalità e dai soggetti sopra indicati) saranno iscritti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) , in distinte graduatorie secondo l’ordine determinato dalla media ponderale del voto riportato da ciascuno nelle prove di educazione fisica e di quello riportato nella prova di cultura generale. Tale media ponderale verrà calcolata moltiplicando il voto riportato nelle prove di educazione fisica per il coefficiente 0,2 al quale verrà aggiunto il voto riportato nella prova di cultura generale. Al fine di esprimere il punteggio in decimi, la media ponderale così ottenuta verrà divisa per 1,2. I concorrenti (compresi quelli che avranno riportato la «sospensione del giudizio» o che devono superare l’esame integrativo) che, sebbene collocati in posizione utile nella graduatoria di merito, non avranno ancora comunicato o conseguito l’idoneità alla classe successiva, saranno convocati alla frequenza dei corsi presso le Scuole Militari soltanto dopo aver conseguito e immediatamente comunicato il giudizio definitivo di ammissione alla frequenza della classe successiva. In caso, invece, di esito negativo alla valutazione scolastica finale, gli stessi saranno esclusi dal concorso per difetto del requisito di partecipazione di cui all’art. 2, comma 1, lettera b) . 2. In dette graduatorie, secondo l’ordine delle stesse, saranno dichiarati vincitori del: a) concorso relativo all’ammissione alle Scuole Militari dell’Esercito per: 1) il liceo classico: i primi 55 (cinquantacinque) concorrenti idonei; 2) il liceo scientifico: i primi 105 (centocinque) concorrenti idonei; b) concorso relativo all’ammissione alla Scuola Navale Militare «Francesco Morosini» per: 1) il liceo classico: i primi 15 (quindici) concorrenti idonei; 2) il liceo scientifico: i primi 50 (cinquanta) concorrenti idonei; c) concorso relativo all’ammissione alla Scuola Militare Aeronautica «Giulio Douhet» per: 1) il liceo classico: i primi 18 (diciotto) concorrenti idonei; 2) il liceo scientifico: i primi 22 (ventidue) concorrenti idonei. 3. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , se i posti disponibili per il liceo classico o per il liceo scientifico non fossero ricoperti per insufficienza di concorrenti idonei, i posti medesimi potranno essere devoluti al corso di studi per l’accesso al quale risultasse un’eccedenza di idonei rispetto al numero di posti a concorso, fermo restando il numero massimo degli ammessi. 4. Le graduatorie di merito degli idonei, tenuto conto della riserva di posti di cui al precedente art. 1, comma 2, nonché dei titoli di preferenza dichiarati dagli interessati, saranno approvate con decreto dirigenziale e pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa. Dell’avvenuta pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale -, e, a puro titolo informativo, nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale, nonché nel sito www.persomil. difesa.it.

ART. 15. AMMISSIONE ALLE SCUOLE 1. I concorrenti idonei, compresi nel numero dei posti messi a concorso, saranno ammessi, con riserva di accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente bando. La convocazione avverrà mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica o posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione). 2. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , i concorrenti saranno assegnati alla sede indicata nella domanda con priorità 1 (Scuola Militare «Nunziatella» ovvero Scuola Militare «Teuliè ») secondo l’ordine della rispettiva graduatoria, fino a copertura dei posti disponibili. Una volta ricoperti interamente i posti disponibili in una sede i concorrenti che seguono in posizione utile in graduatoria saranno provvisoriamente assegnati alla sede indicata nella domanda con priorità 2. 3. Saranno considerati rinunciatari all’ammissione, e pertanto esclusi, i concorrenti che, senza giustificato motivo, non si presenteranno nella sede e nel giorno loro comunicato con le modalità di cui al precedente comma 1. I concorrenti, invece,

Lavorare

36 CONCORSI PUBBLICI che comunicheranno al Comando della Scuola Militare di assegnazione di non potersi presentare per giustificato motivo, producendo la relativa documentazione, potranno ottenere una proroga, comunque non superiore a dieci giorni. 4. In caso di rinuncia espressa o di mancata presentazione di vincitori alla Scuola di assegnazione verificatasi entro i primi trenta giorni dalla data di inizio del corso (ovvero entro il 7 ottobre 2015), la Direzione Generale per il Personale Militare, per il tramite degli Enti delegati di Forza Armata, si riserva di disporre l’ammissione di altrettanti concorrenti idonei secondo l’ordine della rispettiva graduatoria. Se i concorrenti così convocati in data successiva al 7 ottobre 2015 non dovessero presentarsi, saranno convocati ulteriori concorrenti idonei. Rinunce al prosieguo del corso intervenute dopo l’incorporamento e successivamente alla predetta data del 7 ottobre 2015 non saranno ripianate. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , tale evenienza può determinare la modifica della sede provvisoriamente assegnata. 5. All’atto della presentazione alla Scuola cui saranno stati assegnati i concorrenti dovranno esibire: a) documento di riconoscimento in corso di validità; b) 4 fotografie recenti, formato tessera (4 °— 5), con l’indicazione leggibile di cognome, nome e data di nascita. Non è necessaria alcuna autenticazione; c) pagella scolastica, da cui risulti la promozione alla classe del liceo per il quale hanno concorso, nonché il nulla-osta del Dirigente scolastico dell’Istituto di provenienza, entrambi necessari per il trasferimento al liceo annesso alla Scuola Militare; d) certificato vaccinale infantile e quello relativo alle eventuali vaccinazioni effettuate per turismo; e) in caso di assenza della relativa vaccinazione, il dosaggio degli anticorpi per morbillo, rosolia e parotite; f) tessera sanitaria; g) atto di impegno rinvenibile tra gli allegati al bando, firmato da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore; h) eventuale dichiarazione di allergie e/o intolleranze a medicinali. Il controllo relativo alla documentazione sopraindicata avverrà a cura dell’Istituto di assegnazione. La mancata presentazione della documentazione di cui alla precedente lettera g) ovvero la difformità della stessa determinerà la mancata ammissione alla Scuola Militare di assegnazione. 6. L’accertamento della regolarità della condotta morale e civile dei concorrenti sarà effettuato d’ufficio. 7. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente bando, la Direzione Generale per il Personale Militare, per il tramite degli Enti delegati di Forza Armata, provvederà a chiedere, per i vincitori dei concorsi, ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, alle Amministrazioni Pubbliche e agli Enti competenti la conferma di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive rilasciate. I vincitori decadranno dai benefici eventualmente conseguiti in virtù del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione mendace. 8. All’atto dell’ammissione dell’Allievo il genitore (o tutore) si impegna ad accettare la totalità delle norme che disciplinano la frequenza della Scuola Militare. Si impegna, altresì, al pagamento della retta, delle spese complementari e in generale di tutte quelle spese di cui l’Allievo potrà risultare debitore verso l’Amministrazione della predetta Scuola.

ART. 16. ESCLUSIONI 1. L’Amministrazione potrà escludere in ogni momento dai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 qualsiasi concorrente per difetto dei requisiti prescritti per l’ammissione alle Scuole Militari, nonché escludere il medesimo dalla frequenza del corso di studio se il difetto dei requisiti verrà accertato durante il corso stesso.

ART. 17. ORDINAMENTO DEGLI STUDI 1. I corsi di studio seguiti presso i licei annessi alle Scuole Militari sono di ordine classico e scientifico, con programmi corrispondenti a quelli previsti per le tre classi del liceo classico e per le ultime tre classi del liceo scientifico, oltre all’insegnamento delle materie militari. Durante l’intero periodo di permanenza presso la Scuola non sarà consentito agli Allievi di ripetere più di un anno. 2. Gli Allievi non saranno soggetti al pagamento di tasse scolastiche, limitatamente alla frequenza del 3° liceo classico o del 3° liceo scientifico, secondo quanto disposto dall’art. 1, comma 5 del decreto legislativo 15 aprile 2005, n. 76 e dall’art. 28, comma 1 del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226. 3. Al termine di ogni anno scolastico gli Allievi saranno giudicati anche in attitudine militare, per la valutazione della quale si terrà conto: a) del senso del dovere, della responsabilità e della disciplina; b) delle doti intellettive; c) dell’attitudine fisica; d) del complesso delle qualità morali e di carattere. Per gli Al-

lievi della Scuola Navale Militare la valutazione di cui al presente comma avverrà dopo l’eventuale campagna navale di istruzione e terrà conto anche delle attitudini alla vita navale. Gli Allievi giudicati inidonei anche per uno solo dei predetti aspetti saranno allontanati d’autorità dalla Scuola Militare.

ART. 18. ARRUOLAMENTO 1. Gli Allievi saranno arruolati a domanda con il consenso di chi esercita la potestà e dovranno contrarre una ferma speciale di tre anni per il completamento del corso di studi prescelto; a tal fine potranno essere contratte successive rafferme di un anno. Gli Allievi dissenzienti saranno dimessi dalla Scuola Militare. 2. Gli Allievi sono tenuti all’osservanza delle norme disciplinari previste per gli Istituti statali di istruzione secondaria e al rispetto delle regole della disciplina militare stabilite dal decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, dal decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e dalle disposizioni interne appositamente emanate. 3. Gli Allievi che all’atto della visita medica di incorporamento non si troveranno nelle condizioni di idoneità fisica per essere arruolati — sempreché possano riacquisirla in breve tempo — potranno permanere presso l’Istituto, previa autorizzazione della Direzione Generale per il Personale Militare, su proposta del Comandante della Scuola Militare. Gli stessi saranno arruolati riacquisita l’idoneità fisica. 4. Il rinvio in famiglia degli Allievi sarà disposto, su proposta del Comandante della Scuola, previo parere dell’organo collegiale, con provvedimento a carattere definitivo della Direzione Generale per il Personale Militare e potrà essere adottato per: a) votazione insufficiente in attitudine militare; b) reiterate gravi mancanze disciplinari ovvero manifesta insofferenza alla vita militare; c) perdita dei requisiti o dell’idoneità psico-fisica previsti dal bando di concorso; d) mancato pagamento della retta o delle spese complementari a carico della famiglia entro le date stabilite dalle singole Scuole Militari; e) condanna penale per delitto non colposo, anche in seguito ad applicazione della pena su richiesta; f) se già ripetenti, non aver conseguito la promozione scolastica. 5. Il genitore (o tutore dell’Allievo minorenne o l’Allievo stesso, se maggiorenne) potrà ottenere, in qualunque momento dell’anno scolastico, il ritiro dalla Scuola. 6. All’atto dell’allontanamento dalla Scuola, l’Allievo arruolato ai sensi del precedente comma 1 che è stato rinviato in famiglia o al quale è stato concesso il ritiro, sarà prosciolto dalla ferma contratta. 7. All’Allievo, che per qualunque motivo cessi di appartenere alla Scuola, sarà consegnato, a cura della Scuola stessa, il nulla-osta per il trasferimento a un’analoga classe di un Istituto statale dello stesso ordine. 8. Agli Allievi saranno corrisposte le paghe nette giornaliere previste dalla normativa vigente.

ART. 19. SPESE A CARICO DELLE FAMIGLIE 1. Saranno a carico delle famiglie dei giovani ammessi ai licei annessi alle Scuole Militari dell’Esercito, alla Scuola Navale Militare e alla Scuola Militare Aeronautica le spese indicate nei prospetti rinvenibili tra gli allegati al bando. 2. Le famiglie degli Allievi saranno altresì tenute al rimborso delle somme anticipate dall’Amministrazione per le spese generali di carattere straordinario ovvero per i danni causati dagli Allievi individualmente o collettivamente.

ART. 20. DISPENSA TOTALE O PARZIALE DALLA RETTA 1. Sarà accordato il beneficio della dispensa dall’intera retta: a) agli orfani di guerra (o equiparati); b) agli orfani di dipendenti militari e civili dello Stato deceduti per ferite, lesioni o infermità riportate in servizio e per causa di servizio. 2. Sarà accordato il beneficio della dispensa dalla mezza retta per benemerenze di famiglia: a) ai figli dei decorati dell’Ordine Militare d’Italia o dei decorati di medaglia d’oro al Valor Militare; b) ai figli dei mutilati e degli invalidi di guerra per lesioni o infermità ascrivibili alle prime quattro categorie elencate nella tabella A annessa al decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915 e successive modificazioni; c) ai figli di militari di carriera, di Ufficiali e Sottufficiali di complemento richiamati in temporaneo servizio che, per il servizio prestato, hanno acquisito il diritto al trattamento di quiescenza, di dipendenti civili di ruolo dello Stato, di titolari di pensioni ordinarie civili e militari dello Stato. I titoli di dispensa per benemerenze di famiglia potranno farsi valere nei riguardi dei genitori, dei genitori adottivi, del tutore o di chi esercita la potestà genitoriale, sempreché il giovane risulti a carico. 3. Sarà accordato il beneficio della dispensa dalla mezza retta per merito personale: a) nel 3° liceo classico e nel 3° liceo scientifico, agli Allievi com-

30 APRILE 2015

presi nei primi due decimi delle graduatorie di merito dei concorrenti ammessi al termine dei ripianamenti, purché abbiano superato gli esami di ammissione con una media complessiva non inferiore a 8/10; b) per ogni Scuola, in ciascun anno scolastico successivo, agli Allievi che al termine degli scrutini dell’anno scolastico precedente risultano classificati, nelle due distinte graduatorie di merito (liceo classico e liceo scientifico), nei primi due decimi dei promossi al corso superiore, purché abbiano riportato una media complessiva non inferiore a 8/10. 4. Potranno cumularsi a favore dello stesso Allievo due dispense di mezze rette, l’una per benemerenze di famiglia e l’altra per merito personale. Inoltre, il beneficio della dispensa totale o parziale dalla retta per benemerenze di famiglia non verrà accordato durante il tempo in cui l’Allievo ripete l’anno di corso per insufficiente rendimento. Per ottenere il beneficio della dispensa dalla retta intera o dalla mezza retta, è necessario, altresì, che venga prodotta apposita istanza contenente le dichiarazioni di cui ai successivi commi 6 e 7, secondo lo schema rinvenibile tra gli allegati al bando. Ogni variazione delle condizioni legittimanti dovrà essere comunicata immediatamente all’Amministrazione. 5. Se le condizioni legittimanti matureranno successivamente all’ammissione dell’Allievo alla Scuola, la domanda per la concessione del predetto beneficio dovrà essere presentata nei successivi tre mesi. In tal caso il beneficio sarà accordato con effetto retroattivo. 6. Per ottenere la dispensa dall’intera retta di cui al comma 1 del presente articolo, alla domanda dovranno essere allegate le dichiarazioni sostitutive dello stato di famiglia dell’Allievo e dei seguenti documenti: a) per gli orfani di guerra o equiparati: 1) stato di servizio o foglio matricolare del genitore; 2) certificato d’iscrizione nell’elenco provinciale degli orfani di guerra; b) per gli orfani dei dipendenti militari e civili dello Stato deceduti per ferite, lesioni o infermità riportate in servizio e per causa di servizio: 1) stato di servizio o foglio matricolare del genitore; 2) decreto concessivo della pensione privilegiata ordinaria. 7. Per ottenere la dispensa dalla mezza retta di cui al comma 2 del presente articolo, alla domanda dovranno essere allegate le dichiarazioni sostitutive dello stato di famiglia dell’Allievo, dei motivi per i quali viene chiesto il beneficio di dispensa e dei seguenti documenti: a) per i figli di dipendenti civili di ruolo dello Stato: estratto matricolare del genitore o stato di servizio; b) per i figli di titolari di pensioni ordinarie civili dello Stato: decreto di pensione del genitore. 8. Gli interessati, in alternativa, avranno facoltà di produrre, in luogo delle dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti commi 6 e 7, i relativi documenti a sostegno dell’istanza di esenzione. L’accertamento della sussistenza del titolo che dà luogo al beneficio chiesto sarà effettuato d’ufficio. La dispensa dalla mezza retta per merito personale di cui al precedente comma 3 del presente articolo sarà accordata d’ufficio dalla Direzione Generale per il Personale Militare, su proposta dei Comandi delle Scuole Militari che cureranno l’istruttoria dell’istanza.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13, comma 1 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti dall’Amministrazione, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alle Scuole, per le finalità concernenti la gestione del rapporto instaurato con l’Amministrazione stessa. 2. Tali dati verranno trattati ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del concorrente, nonché agli Enti previdenziali. 3. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 30 gennaio 2003, n. 196, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento. Responsabili del trattamento sono, per ciascun concorso e ognuno per le parti di competenza, i Comandanti degli Enti indicati nel precedente art. 4, comma 2 e i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7. I dati sensibili e giudiziari saranno trattati ai sensi dell’art. 1055 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla vigente normativa, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 20 marzo 2015 Il Gen. D. c. (li.): PAOLO GEROMETTA

Regole di partecipazione alle gare competitive Per il quadro normativo relativo alle modalità di vendita si rimanda agli articoli 7, 27 del D.M. n.109/1997; 532, 533, 534, 535, 536, 537, 538, 540 c.p.c.; e 353, 354 c.p. La descrizione dei beni è indicativa delle relative caratteristiche e rispecchia quella fornita al momento del pignoramento. La valutazione dei cespiti, venduti secondo la formula del “visto e piaciuto” nello stato di fatto e di diritto in cui si trovano, è fatta tenendo conto delle particolari condizioni di vendita. Inoltre, in base a quanto stabilito dall’articolo 2922 c.c., le vendite giudiziarie non possono essere impugnate per lesione e non sono soggette alla garanzia per vizi. "L'incaricato della vendita dispone le modalità di svolgimento della vendita per cercare di raggiungere il miglior risultato possibile. Il seguente programma potrà subire modifiche in seguito a provvedimenti della cancelleria del Tribunale. Si invitano per tanto i Signori acquirenti interessati alle vendite a prendere contatto con la nostra sede il giorno precedente a quello fissato per la vendita in modo da verificare eventuali sospensioni o estinzioni delle procedure e per confermare orario e il luogo per le aste in loco." Avviso importante: alcune modalità di vendita prevedono controlli sui carichi pendenti dei partecipanti ad opera degli organi concedenti; tali controlli potrebbero dare luogo, in alcuni casi, al trattenimento delle somme pagate e la consegna dei beni potrebbe essere subordinata ad autorizzazione specifica degli enti preposti. Il saldo del prezzo di aggiudicazione, detratto della cauzione prestata, deve avvenire entro 3 giorni dal termine della vendita; i beni mobili dovranno essere ritirati nei 5 giorni successivi al termine della gara; gli aggiudicatari dei beni mobili registrati dovranno attivarsi per espletare le formalità relative al trasferimento di proprietà entro 5 giorni dalla gara e ritirare i beni acquistati entro 10 giorni dall’aggiudicazione onde evitare l’addebito dei costi di custodia/deposito dei beni. Per quanto non espressamente previsto ci si riporta al Codice di Procedura Civile ed alle altre disposizioni di legge applicabili; per maggiori dettagli su ogni tipologia di vendita (aste telematiche, procedure esecutive mobiliari, esattoriali, fallimenti, corpi di reato, e altro) si prega di prendere visione dell’informativa disponibile sul sito www.ivgroma.com.

!"#$%&'&()%$*$+,"$-(-')%$./$$ 01221$34$)$,567829$:(1$;575$+,"$ 34-'$</=>?.+$@A$@/33A$+3>#!+$@+$,A!+$ </0/!+$#$./@#00+$#$>A"0+#$@+,#!=#$BA!<A$ C!/<DA=C$ !"#$$%&'()#&&*&&+,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

& !"#$%&'&()%$*$+,"$-(-')%$./$$ 01221$34$-$,567829$:(1$;575$+,"$ 34%'$</=>?.+$@A$@/33A$+3>#!+$@+$,A!+#$ RA3>A=+#$#$</0/!+$#$>A"0+#$@+,#!=#$.A!<A$ C.A@+=C$ !"#$$%&'()#&&*&&@BC,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$%&'&()%$*$+,"$-(-')%$./$$ 01221$34$S$,567829$:(1$;575$+,"$ 34)-$<A.+<+#$@A$3/>>#$0?3"D#$,A!+#$>A"0+#$ .A!<A$CT/#00#C$@+$</0/!#$B+A3</$#$!/=A$#$ A0B+</<<A$ !"#$$%&'()#&&*&&C,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

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

!"#$U-VV()-$*$+,"$%V'(-')%$./$$ 01221$34$-$,567829$:(1$;575$+,"$

F&</3@+\+/3A>/!+$<A0@/*R!#@@/$@+$.A!<A$ @A+_+3$ D()#&9#8250(&&*&&@G=-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$S&%'V()S$*$+,"$U'X(-')%$./$$ 01221$?68:1,567829$:(1$;575$+,"$ >#0#,+=/!#$.A!<A$/0+,#!$-U&$A,-$A,=$ YY</.W?>#!$>#0#,+=/!#$.A!<A$,/Z=/3$W+3$ ,Z30)V$*$<A3A@A$+<#=$*$''S$<0A==#$B$Y>A,/0/$ @+$0#"3/$@+$W+3/$0?3"D#\\A$.>4$-$W#!$)$</3$ X$=#@+#$ABB+3A>#Y!A@+/$<@$.A!<A$C<A3>A$ >?C$$./@4$3<!''MUU$`#=.X*)&)aY!A@+/$<@$ @+"+>A0$.A!<A$!/A@=>A!$.A>!+<4$ .!!'')'&X-VS&Y<A==#>>+#!A$%$<A==#>>+$#$ @?#$=</.WA!>+$A$"+/!3/$+3$0#"3/$@+$W+3/$ D()#&9#8250(&&*&&@C,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$

ASTE DEL TRIBUNALE DI ROMA

=8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$)''&&)()S$*$+,"$SX%(-')&$./$$ 01221$34$)$,567829$:(1$;575$+,"$ WA!#>#$A>>!#\\A>A$</3$R/!.A$$A@$C0C$ .+=?!A$%$.#>!+b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

!"#$)-MU'()%$*$+,"$SXV(-')&$./$$ 01221$34$-$,567829$:(1$;575$+,"$ <AWW/>>/$@+$,+=/3#$=>#==/$./@#00/$3/$ </3$</00/$=<+A00A>/$ D()#&9#8250(&&*&&@BG=,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$)-MU'()%$*$+,"$SXV(-')&$./$$ 01221$34$S$,567829$:(1$;575$+,"$ "+A<<A$!+>A"0+$@+$,+=/3#$3#!A$ D()#&9#8250(&&*&&GC,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$)-MU'()%$*$+,"$SXV(-')&$./$$ 01221$34$%$,567829$:(1$;575$+,"$ "+A<<A$@+$"/0#$@+$,+=/3#$</3$</00/$ .?!.A=_+$</0/!#$<D+A!/$</3$W+<</0#$ =>!+A>?!#$.A!!/3#$=<?!/$ D()#&9#8250(&&*&&GC,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$S'S''()S$*$+,"$SVV(-')&$./$$ 01221$?68:1,567829$:(1$;575$+,"$ >#0#,+=/!#$=<D#!./$W+A>>/$.A!<A$0"$%'$ W/00+<+YY./B+0+/$@A$?RR+<+/$3/<#$<D+A!/$ ./@#00/$A3"/0A!#$0?3"D#\\A$.>4$X$<+!<A$ </.W0#>/$@+$<A==#>>+#!#$W/!>A@/<?.#3>+$ Y./B+0#$W/!>A@/<?.#3>+$+3$0#"3/$<D+A!/$ #$A3>#$<#0#=>+Y</.W?>#!$.A!<A$WD+0+W=$#$ >A=>+#!A$#@$?3+>A[$<#3>!A0#$.A!<A$ DWY</.W?>#!$.A!<A$B#3c$</.W0#>/$@+$ >A=>+#!A$#@$?3+>A[$<#3>!A0#$ D()#&9#8250(&&*&&@B@A=-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

& !"#$S%&))()S$*$+,"$SU%(-')&$./$$ 01221$34$)$,567829$:(1$;575$+,"$ 0/>>/$?3+</$@+$A!>+</0+$,A!+$@+$ ABB+"0+A.#3>/$ D()#&9#8250(&&*&&GBC=,-?+& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$-U'UX()%$*$+,"$SMX(-')&$./$$ 01221$34$)$,567829$:(1$;575$+,"$

=&34-$>AW+=$!/?0A3>$.A!<A$!?3$!A<#$D<$ )-''$>#<D3/"^.$=#!+#$34'M-''')MMY$$A0>!/$ 3?.#!/$=#!+A0#$3/3$0#""+B+0#Y$#3>!A.B+$ </3>!A==#"3A>+$</3$0A$=<!+>>Ad$CW/0+ACY$ @+<D+A!A>/$R?3\+/3A3>#$ D()#&9#8250(&&*&&FB=,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$<(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&$ (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$-U'UX()%$*$+,"$SMX(-')&$./$$ 01221$34$-$,567829$:(1$;575$+,"$

A&34&$,/"A>/!+$.A!<A$>#<D3/"^.$ W/]!A<#$D<M''$@/>A>+$@+$./3+>/!$#$ </3>!A==#"3A>+$=#.W!#$@A00A$=<!+>>A$ CW/0+AC$+3$3#!/$=?0$!#>!/Y$@+<D+A!A>/$ R?3\+/3A3>#$ D()#&9#8250(&&*&&CB,,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$-U)UX()%$*$+,"$%)'(-')&$./$$ 01221$34$)$,567829$:(1$;575$+,"$ >A,/0+3/$@A$#=W/=+\+/3#$</3$W+A3/$/,A0#$ #$=?WW/!>/$+3$0#"3/Y$+3$0#"3/$@+$</0/!#$ <D+A!/Y$</3$W+A3/$+3$,#>!/$c?A>>!/$0?<+$ D()#&9#8250(&&*&&GC,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$U-VM()%$*$+,"$%%-(-')&$./$$ 01221$34$S$,567829$:(1$;575$+,"$

=&=#@+#$#$W/0>!/3#$</3$=<D+#3A0#$A0>/$</3$ +.B/>>+>?!#$+3$=>/RRA$A,/!+/$</3$ B!A<<+/0+$#$=#@?>A$+.B/>>+>#$</3$=>/RRA$ A,/!+/$ !"#$$%&'()#&&*&&@B,,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& &;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$<(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&$ (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$U-VM()%$*$+,"$%%-(-')&$./$$ 01221$34$%$,567829$:(1$;575$+,"$ @+,A3/$+3$0#"3/$+3$.A@!#W#!0A$</3$ =<D+#3A$+3$0#"3/$+3>A!=+A>/$</3$W+<</0#$ </0/33+3#$`)-'b%'$<.4$<+!<Aa$ !"#$$%&'()#&&*&&?B,,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& &;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$U-VM()%$*$+,"$%%-(-')&$./$$ 01221$34$&$,567829$:(1$;575$+,"$

=&W/0>!/3#$+3$0#"3/$</3$=<D+#3A0#$#$ B!A<<+/0+$+3$0#"3/$</3$=#@?>#$+3$W#00#$ !"#$$%&'()#&&*&&=B,,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& &;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$<(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&$ (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$U-VM()%$*$+,"$%%-(-')&$./$$ 01221$34$X$,567829$:(1$;575$+,"$ =<!+,A3+A$+3$0#"3/$</3$34M$<A==#>>+$@+$<?+$ ?3/$<#3>!A0#$#$c?A>>!/$+3$<+A=<?3/$@#+$ 0A>+$</3$=<!+>>/+/$+3$W#00#$ !"#$$%&'()#&&*&&FB,,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& &;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$<(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&$ (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$U-VM()%$*$+,"$%%-(-')&$./$$ 01221$34$V$,567829$:(1$;575$+,"$ W/0>!/3A$<+!</0A!#$=?$!?/>#$+3$0#"3/$@A$ =<!+>>/+/$</3$B!A<<+/0+Y$=<D+#3A0#$#$ =#@?>A$+3$W#00#$.A!!/3#$

!"#$$%&'()#&&*&&@BA,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& &;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$)$,567829$:(1$;575$+,"$ ./B+0#$BA==/$</3$34%$=W/!>#00+$+3$0#"3/$ .A!!/3#$ !"#$$%&'()#&&*&&=,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$$ P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

& !"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$-$,567829$:(1$;575$+,"$ ./B+0#$=>#==/$.A>#!+A0#$`0?3"/$.>4$ )YX'b-Y''$D4$<+!<Aa$</3$,#>!+3A$3#00A$WA!>#$ =?W#!+/!#$#$=W/!>#00+$<D+?=+$=/>>/$`34%$ =/W!A$#$34%$=/>>/a$ !"#$$%&'()#&&*&&F,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

& !"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$S$,567829$:(1$;575$+,"$ =<!+,A3+A$=>#==/$.A>#!+A0#$`-Y''$.4b)Y''$ .4a$ !"#$$%&'()#&&*&&A,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$%$,567829$:(1$;575$+,"$

=&./B+0+$

!"#$$%&'()#&&*&&C,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$&$,567829$:(1$;575$+,"$ ./B+0#>>/$W/!>A@/<?.#3>+$</3$34-$ <A==#>>+$#$34S$=WA\+$AW#!>+$ !"#$$%&'()#&&*&&@,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$X$,567829$:(1$;575$+,"$ </.W?>#!$CD^?3@A+C$</3$./3+>/!$)%C$ =>#==A$.A!<A$ !"#$$%&'()#&&*&&=A,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

& !"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$V$,567829$:(1$;575$+,"$ =<!+,A3+A$$W+<</0A$ !"#$$%&'()#&&*&&?,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&& !"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$U$,567829$:(1$;575$+,"$ ./B+0#>>/$W/!>A@/<?.#3>+$ !"#$$%&'()#&&*&&@,,-,,&

./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$M$,567829$:(1$;575$+,"$

=&./B+0+$

!"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$)'$,567829$:(1$;575$+,"$ </.W?>#!$CD^?3@A+C$<AB+3#>$#$./3+>/!$ C<>ZC$)%$W/00+<+$ !"#$$%&'()#&&*&&=A,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

& !"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$))$,567829$:(1$;575$+,"$ ./B+0#$W/!>A@/<?.#3>+$</3$34-$!+W+A3+$#$ 34-$<A==#>>+$=/W!A$`0A!"/$)Y''$.4$#$U'$<.4$ D4a$ !"#$$%&'()#&&*&&=A,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$)-$,567829$:(1$;575$+,"$ R/>/</W+A>!+<#$C_^/<#!AC$_.$-'S&$ </.W!#=/$./B+0#>>/$ !"#$$%&'()#&&*&&E,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$%)X%)()-$*$+,"$%UM(-')&$./$$ 01221$34$)S$,567829$:(1$;575$+,"$

@=&>/3#!$CWA3A=/3+<C$@c*?")&A$ !"#$$%&'()#&&*&&@B,,,-,,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& +E9$;FGGH9II8F78:9J8165&&;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$SS%V-()%$*$+,"$&'U(-')&$./$$ 01221$34$)$,567829$:(1$;575$+,"$ A3#00/$+3$/!/$B+A3</$"!4$)Y&$ !"#$$%&'()#&&*&&F?-?A& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& &;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

& !"#$SS%V-()%$*$+,"$&'U(-')&$./$$ 01221$34$-$,567829$:(1$;575$+,"$ A3#00/$+3$/!/$"+A00/$A$R/!.A$@+$=#!W#3>#$ "!4$-Y&$ !"#$$%&'()#&&*&&AE-?,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& &;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&& @8K8228$+,"$L9K8$9G$M$N$O$+E9$ =8$86E829$9$LK5675K5$E8;8165$75GG5$P179G82Q$ 78$L9K25:8L9J81654$ <(0(&9#8250(&5/&==>,?>=,@A&& (//#&%"#&@AB,,&#&)#46#805&&

!"#$SS%V-()%$*$+,"$&'U(-')&$./$$ 01221$34$S$,567829$:(1$;575$+,"$ <+/3@/0/$A$=/0#$"!4$SYM$ !"#$$%&'()#&&*&&+G-A,& ./0"#&(/&1"#$$%&23(4456257($5%8#&)%8%&2%9605:& &;&&>9;;9$78$K5I8;2K1&&

!"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%>%'213"$*%8A5%4232%&'(%

+$K&HJ!HI&%L%M<;(LG<JL%!&%(;:%=NF%<%(;:%=N,% 72&881$9"4&$$:$$;<=0-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%D%'213"$*%8A5%4232%&'(% KHMM&L%!&%(<G<II&%&J%H;H%(&LIIH% KHGMI<00&'H%(;:%?NBE% 72&881$9"4&$$:$$/DE=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%Q%'213"$*%8A5%4232%&'(% KLO<J&JL%KHJ%K&HJ!HIH%L%KH;JL%(;:%@% 72&881$9"4&$$:$$.0=<-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%?%'213"$*%8A5%4232%&'(% G<!L(I&L%RJ:BS%;<I&(&H0L%(;:%@N>N%G<!L(I&L% RJ:BS%KHJ%GL!HJJL%(;:%@N>E% 72&881$9"4&$$:$$00=/-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:%!"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$% "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%F%'213"$*%8A5%4232%&'(% K&HJ!HIH%!&%(;:%BN@% 72&881$9"4&$$:$$+F=0-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%,%'213"$*%8A5%4232%&'(% TJ%U<;;H%TJL%0U<;L%(;:%BNF% 72&881$9"4&$$:$$./=E-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:%!"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$% "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%BE%'213"$*%8A5%4232%&'(% KLO<J&JL%(;:%D% 72&881$9"4&$$:$$//0=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:%!"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$% "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%BB%'213"$*%8A5%4232%&'(% K&HJ!HIH%L%U<;;H%!&%KL'LIIH%(;:BND%

72&881$9"4&$$:$$E0=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%B@%'213"$*%8A5%4232%&'(% K&HJ!HIH%L%UH;GL%!&%0HI<%(;:%=% 72&881$9"4&$$:$$D<=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%B=%'213"$*%8A5%4232%&'(% K&HJ!HIH%L%UH;GL%!&%M<;(LG<JL%(;:%BN,% 72&881$9"4&$$:$$.E=D-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%B>%'213"$*%8A5%4232%&'(% K&HJ!HIH%L%UH;GL%!&%G<!L(I&L%(;:%BN,E% 72&881$9"4&$$:$$.E=D-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%BD%'213"$*%8A5%4232%&'(% H;<KKV&JH%(;:%ENF% 72&881$9"4&$$:$$/;=E-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%BQ%'213"$*%8A5%4232%&'(% LJ<IIH%H;H%W&LJKH%(;:%=N,% 72&881$9"4&$$:$$<-=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%B?%'213"$*%8A5%4232%&'(%

+$GL(I&<%H;H%(&LIIH%(;:%@ND%

72&881$9"4&$$:$$0F=.-$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$

;(<%==>?@AB>%C%&'(%DEFA@EBD%GH%% I5$$5%J:%BF%'213"$*%8A5%4232%&'(% U;LGG<JO&%!&%H;<KKV&J&%H;H%W&LJKH%(;:% >NDE% 72&881$9"4&$$:$$/-0=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$

"**&$12&$/03--$&$4&56&'#)$$ $ ;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%@%'213"$*%"1%+585% 0K;&'LJ&L%H'LI<%KHJ%KL00<OO&<;L%!HMM&L%&J% I<(JH% G"4&$%&'()#"$$:$$/3D--=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%=%'213"$*%"1%+585% OL'HIH%&J%I<(JH%0KT;H%H'LI<%KHJ%J:%Q% 0<!&<%MHIO;HJK&J<% G"4&$%&'()#"$$:$$/3D--=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%>%'213"$*%"1%+585% MHIO;HJ<%&J%M<II<%J<;L% G"4&$%&'()#"$$:$$+0D=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%D%'213"$*%"1%+585% I&W;<;&L%!HMM&L%L%J:%B@%;&M&LJ&% G"4&$%&'()#"$$:$$/<+=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%Q%'213"$*%"1%+585%

E$GHW&I<OO&%KHJ%0MH;O<IIH%J<;H%<%'LJH%L% (&H;JH% G"4&$%&'()#"$$:$$/<+=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%?%'213"$*%"1%+585% GHW&I<OOH%MH;OL%0&(L;&% G"4&$%&'()#"$$:$$/+;=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:%!"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$% "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%F%'213"$*%"1%+585%

+$0OLGMLJO&%GL;KL%Z<;HZ%QB=E%

G"4&$%&'()#"$$:$$/+;=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%,%'213"$*%"1%+585% 0K;&'LJ&L%KHGMHJ&W&I<%KHJ%M&KKHIL% KL00<OO&<;L%&J%I<(JH%

G"4&$%&'()#"$$:$$+0D=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%BE%'213"$*%"1%+585% L;GL!&H%KHJ%J:%>%LJO<%KHIH;%K<I<0O<%<%J:%@% 0MH;O<II&%&J%I<(JH%KV&L;H% G"4&$%&'()#"$$:$$<D=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%BB%'213"$*%"1%+585%

+$GHW&I&%KV&L;&%KHJ%J:%F%KL00<OO&%<%J:%@%'LJ&% L%(&H;JH%<%@%0MH;O<II&%K<I<0O&% G"4&$%&'()#"$$:$$/+;=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%B@%'213"$*%"1%+585% 0OLGMLJO<%GL;KL%<M0HJ%K>EEE% G"4&$%&'()#"$$:$$/+;=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%B=%'213"$*%"1%+585% KL00<OO&<;L%&J%U<;;H%;H00H%RM&<JL%!&% LOO;<[[&S% G"4&$%&'()#"$$:$$+0D=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%B>%'213"$*%"1%+585% U;&(H;&U<;H%GL;KL%&(J&0% G"4&$%&'()#"$$:$$E+=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%BD%'213"$*%"1%+585% L;GL!&<OOH%&J%I<(JH%KV&L;H%L%J:%@%LJO<% G"4&$%&'()#"$$:$$D.=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512% %32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%BQ%'213"$*%"1%+585%

+$0K;&'LJ&<%;<OOLJ(HIL;&%&J%I<(JH%KV&L;H% G"4&$%&'()#"$$:$$/<+=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*%

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

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%BF%'213"$*%"1%+585% OL'HI&J<OOH%&J%'<O;H%<%G<OLIIH% G"4&$%&'()#"$$:$$/+;=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%B,%'213"$*%"1%+585% !&'LJH%&J%O<00TOH%(;&(&H%KHJ%;HO<II<% G"4&$%&'()#"$$:$$/+;=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%@E%'213"$*%"1%+585%

E$KHJ!&[&HJLOH;&%GL;KL%G&O0TW&0V&%<%

UT\&O0T% G"4&$%&'()#"$$:$$/3<+-=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%@B%'213"$*%"1%+585% !&'LJH%M<II<%J<;L%@%MH0O&% G"4&$%&'()#"$$:$$/<+=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%BQBDEAB>%C%&'(%BEEQA@EB>%GH%% I5$$5%J:%@@%'213"$*%"1%+585% (;LJ!<%H;HIH(&H%L%GT;H% G"4&$%&'()#"$$:$$/+;=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ &/*%4X++Y*PP"X3"8*9"512$$C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

;(<%=?,DEAB=%C%&'(%BEE?A@EB>%GH%% I5$$5%J:%B%'213"$*%"1%+585%

+$0GHJOL(HGG<%GL;KL%KH;(V&%

UTJ[&HJLJO<% G"4&$%&'()#"$$:$$E3;.-=--$ >*#2&$"*$?2&881$(@"55)6()A"8)1'&$41'1$(1%6#)B$ $C$$O*44*%3"%#2P"4$#5$$ !"#"$$"%&'(%)*#"%*+%,%-%.%&/*% 0"%"1/"$*%*%)#2132#2%/"4"512%% 32++2%653*+"$7% 3"%)*#$28")*9"512:% !"#"$%&'()#"$)*$++,-.,+-/0$$ "**&$12&$-<3E-$&$4&56&'#)$$

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va sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%&*L)%*$+$,-"$%(.)&/%.$012$$ 34554$>?$%$-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ @,B>2O2!0#$B$@B!#0#$Y1B6!Z$D61BU$@B!,UY$ D,$F232!#$>#!2$O6>A,2>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%.>/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%(&&)%&$+$,-"$%J.)&/%.$012$$ 34554$>?$%$-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ 12C,3#$-#0!,>B$F21@2U02$DB$0!#$B>0#$F2>$ -#0!2H$[6#33B$F#>0!B3#$3#""#!1#>0#$ B!FB0BH$-#0!,$3B0#!B3,H$B33\,>0#!>2$0!#$ FBUU#00,$,>$-#0!2$ !"#$%&$'()*"%%+%%>//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%(&&)%&$+$,-"$%J.)&/%.$012$$ 34554$>?$&$-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ 12C,3#$,>$3#">2$F21@2U02$>#33B$@B!0#$ ,>O#!,2!#$DB$D6#$B>0#$U2@!B$3#$[6B3,$6>$ FBUUU#002$ !"#$%&$'()*"%%+%%?A/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%(&&)%&$+$,-"$%J.)&/%.$012$$ 34554$>?$*$-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ D,-B>2$0!#$@2U0,$,>$0#UU602$$-#!D#$F2>$ O,2!,$F],B!,$ !"#$%&$'()*"%%+%%?A/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%(&&)%&$+$,-"$%J.)&/%.$012$$ 34554$>?$.$-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ 0B-23,>#002$F2>$[6B00!2$@,#D,$B$U#A,2>#$ [6BD!B0B$#$@,#D#$F2>$-C#0!2@$ !"#$%&$'()*"%%+%%B/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%(&&)%&$+$,-"$%J.)&/%.$012$$ 34554$>?$I$-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ 0B-232$,>$3#">2$F2>$B>"23,$B!!202>D20,$ #$[6B00!2$@,#D,$B$U#A,2>#$[6BD!B0B$

!"#$%&$'()*"%%+%%?A/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%(&&)%&$+$,-"$%J.)&/%.$012$$ 34554$>?$($-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ 0#3#-,U2!#$3"$D-D$F2>$0#3#F21B>D2$ !"#$%&$'()*"%%+%%B/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%(&&)%&$+$,-"$%J.)&/%.$012$$ 34554$>?$L$-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ D,-B>2$D6#$@2U0,$,>$0#UU602$-#!D#$F2>$ !,"]#$",B332$2!2$ !"#$%&$'()*"%%+%%?A/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?@-//%$%#$89$'*)%% !"#$%(&&)%&$+$,-"$%J.)&/%.$012$$ 34554$>?$J$-:7;85<$9)4$=:;:$,-"$ [6B00!2$U#D,#$,>$3#">2$F2>$U#D60B$,>$ 0#UU602$F],B!2$#$UF],#>B3#$,>$3#">2$ !"#$%&$'()*"%%+%%B/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% - Tassa di registro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assa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%$-:7;85<$87$R494$ 1BFF],>#$DB$"BU$@#!$!,U02!B>0#$1B!FB$ C#!02U$F2>$O2>D2$B$!,@,B>2$,>$BFF,B,2$ ,>2^$.$O62F],$F,BUF6>2$O6>A,2>B>0#$,>$ 200,12$U0B02$ !"#$%&$'()*"%%+%%.->//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$&$-:7;85<$87$R494$ FB@@B$BU@,!B>0#$F2>$1202!,$#U0#!>,$D,$ 1#0!,$3,>#B!,$F,!FB$*HI/$#3#00!,F,$,>$BFF,B,2$ ,>2^$O6>A,2>B>0,$ !"#$%&$'()*"%%+%%.>/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$*$-:7;85<$87$R494$ CB>F2$3B-2!2,>$BFF,B,2$,>2^$D,$F,!FB$ 1?&HI/$F2>$0!#$FBUU#00,$O!,"2!,O#!,$#$@,B>2$ ,>$BFF,B,2$,>2^$ !"#$%&$'()*"%%+%%,./0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$

;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$.$-:7;85<$87$R494$ CB>F2$3B-2!2$,>$BFF,B,2$,>2^$&$U@2!0#33,$$ #$&$FBUU#00,$O!,"2!,O#!2$O6>A,2>B>0#$$,>$ 200,12$U0B02$ !"#$%&$'()*"%%+%%>//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$I$-:7;85<$87$R494$ C233,02!#$&$-BUF]#$BFF,B2$,>2^$ O6>A,2>B>0#$F2>$&$U@2!0#33,$B$"BU$ !"#$%&$'()*"%%+%%>B/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$($-:7;85<$87$R494$ O!,"",0!,F#$&$-BUF]#$,>$BFF,B,2$,>2^$B$"BU$ O6>A,2>B>0#$,>$C62>2$U0B02$ !"#$%&$'()*"%%+%%>//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$L$-:7;85<$87$R494$ O!,"",0!,F#$,>$BFF,B,2$,>2^$OB"2!$B$"BU$ O6>A,2>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%.>/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$J$-:7;85<$87$R494$ >2!02>$%/$0#"3,#$B$-B@2!#$,>$BFF,B,2$,>2^$ @,B>2$,>O#!,2!#$$F2>$J$@2!0B0#"3,#$#$FB@@B$ BU@,!B>0#$O6>A,2>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%?-A//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$'$-:7;85<$87$R494$ "!,33$@#!$FB!>,$BFF,B,2$,>2^$B$"BU$@,B>2$ ,>O#!,2!#$,>$BFF,B,2$O6>A,2>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%>//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%/$-:7;85<$87$R494$ "!,33$@#!$@#UF#$BFF,B,2$,>2^$B$"BU$F2>$ -B>2$,>O#!,2!#$,>$BFF,B,2$,>2^$O6>A,>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%>//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%%$-:7;85<$87$R494$ 3B-BU02-,"3,#$,>D6U0!,B3#$D,$BFF,B,2$,>2^$ !"#$%&$'()*"%%+%%>//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro

D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%&$-:7;85<$87$R494$ #3#00!2CB!$3B-BU02-,"3,#$,>$BFF,B,2$,>2^$ O6>A,2>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%.>/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%%

U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%% !"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$*$-:7;85<$87$R494$

2 F212D,>,$,>$3#">2$F],B!2$

!"#$%&$'()*"%%+%%,./0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%% !"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$.$-:7;85<$87$R494$

!"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%*$-:7;85<$87$R494$ BCCB00,02!#$D,$0#1@#!B06!B$,>$BFF,B,2$ ,>2^$O6>A,2>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%B//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%%

16 0B-23,$

!"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%.$-:7;85<$87$R494$ O!,"2!,O#!2$,>$BFF,B,2$@#!$@#UF#$ !"#$%&$'()*"%%+%%A>/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%%

32 U#D,#$,>$3#">2$#$C!BFF,23,$ !"#$%&$'()*"%%+%%.>/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%%

!"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%I$-:7;85<$87$R494$ F#33B$O!,"2!,O#!2$U6!$O!,"2$$F2>$&$ U@2!0#33,$@#!$-B>2$FB!>#$#$-B>2$ 2!02O!600B$O6>A,2>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%?-.//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%% !"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%($-:7;85<$87$R494$ O2!>2$A6FF]#33,$#3#00!,F2$@#!$@,AA#$ !"#$%&$'()*"%%+%%?-A//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%%

16 UFB3DBCB">,$

!"#$&.*)%*$+$,-"$%(/)&/%.$012$$ 34554$>?$%L$-:7;85<$87$R494$ ,1@,B>02$D,$F3,1B0,AABA,2>#$1,0U6C,U],$ @#!$B!,B$FB3D2$#$O!#DD2$@#!$1[?$%&/$ O6>A,2>B>0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%?-A//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%?.-//%$%#$89$'*)%%

16 @B,B$D,$0#>D#$,>$0#UU602$

!"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$%$-:7;85<$87$R494$

10 3#00,$1B0!,12>,B3,$F2>$1B0#!BUU2$#$ !#0#$ !"#$%&$'()*"%%+%%?-A//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%% !"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$&$-:7;85<$87$R494$

16 B!1BD,$B$&$B>0#$,>$3#">2$F],B!2$ !"#$%&$'()*"%%+%%?-.B/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$

!"#$%&$'()*"%%+%%?-.//0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%% !"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$I$-:7;85<$87$R494$

!"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$($-:7;85<$87$R494$

!"#$%&$'()*"%%+%%CA/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%% !"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$L$-:7;85<$87$R494$

16 C2^$D2FF,B$ !"#$%&$'()*"%%+%%CA/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%% !"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$J$-:7;85<$87$R494$

16 B@@3,[6#U$

!"#$%&$'()*"%%+%%?A/0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%% !"#$*'')%.$+$,-"$%'/)&/%.$012$$ 34554$>?$%/$-:7;85<$87$R494$

12 3#00,$U,>"23,$F21@3#0,$D,$1B0#!BUU,$#$ !#0,$ !"#$%&$'()*"%%+%%,./0//% 12*3$%"2%43$556%(7"88)9():"5)6'$%#6'6%(6&9*);% Iva sull’aggiudicazione - Tassa di registro D8P8558$,-"$Q<P8$<R$'$S$M$,T<$ U8$87T85<$<$QP:7;:P:$T8=847:$;:RR:$V4;<R85W$ ;8$Q<P5:98Q<X847:?$ <"*"%&$'()*"%)2%..=/>=./?@%% "22$%63$%/C-,/%$%#$89$'*)%%