Lavorare 833 | 19 novembre 2015 by Media Futuro società cooperativa

GRANDI MARCHI

PER LE FESTIVITÀ

JPO PROGRAMME

Da Yamamay a 7Camicie: posti a Roma

Babbi natale a Roma Est

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Cooperazione l’Onu ricerca under trenta

Largo a “Babbi” over 60, il compenso? 2mila euro

a pagina 16

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Quindicinale • Esce il venerdì • Sito internet: www.lavorare.net • E-mail: info@lavorare.net •Telefono 3292530355 • Sped. abb. post. 70% Roma-C/RM/11/2014

CROCE ROSSA

Terapisti, fisiatri e non solo: a voi La Croce Rossa Italiana di Roma ha aperto le ricerche per diversi profili, tutti nell’Area Medica. Tre posizioni sono mirate al reclutamento di medici Fisiatri, Neurologi e Neuropsichiatri Infantili, in possesso di laurea specialistica a ciclo unico in medicina e chirurgia e del diploma di specialistica nel rispettivo settore, oltre ad aver maturato una precedente esperienza di almeno due anni. Le altre ricerche si rivolgono a Terapisti Occupazionali, Fisioterapisti, Logopedisti, Educatori Sanitari e Terapisti NeuroPsicomotricità dell'Età Evolutiva. Per tutte le diverse categorie è richiesto il diploma di laurea relativo al settore che per il quale si ha intenzione di candidarsi e l’esperienza pregressa. L’ultima posizione aperta è invece quella di uno stage di sei mesi, che verrà attivato tramite il programma Garanzia Giovani. La zona lavorativa è quella dell’Asl di Monteverde, in Via Bernardino Ramazzini, a Roma.

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Anno XVIII - n. 833 19 novembre 2015 Euro 2,00

Concorsone della Difesa, rivolto a volontari in ferma di un anno

LA SELEZIONE “LAST MINUTE”

L’Esercitonearruola1750

Ventitré nella Gdo: addetti verso Tivoli

Largo a under 24 con in tasca la licenza media

stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il bando per reclutare 1750 volontari in ferma prefissata di un anno da assegnare in forza all’Esercito Italiano. Si tratta di un concorso che seleziona uomini e donne maggiorenni che ancora non hanno compito il 25esimo anno d’età e che sono in possesso

NELLA CAPITALE

del diploma di maturità. Alla maggioranza delle reclute la Forza Armata assegnerà un incarico specializzante, mentre 48 di queste potranno accedere al concorso per profili come muratore, meccanico di automezzo, elettricista ed idraulico. Tuttavia, per questi ultimi il Ministero della Difesa richiede il posses-

so di specifici titoli e attestati. Nel corso del processo di selezione i candidati saranno sottoposti anche a prove d’efficienza fisica e ad altri esami al fine di ottenere l’idoneità psicofisica e attitudinale all’impiego. Una volta espletato il processo di selezione, i candidati da ammettere alla ferma prefissata

di un anno saranno poi convocati presso i Reggimenti addestrativi che saranno indicati dallo Stato Maggiore dell’Esercito sulla base della graduatoria finale. L’inserimento è previsto per il marzo del prossimo anno. C’è tempo per inviare la propria candidatura fino al 3 dicembre prossimo.

L’ANNUNCIO

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Articolo 1 ha lanciato una grande ricerca, per reclutare ben ventitré nuove risorse da inserire a Tivoli, in un punto vendita facente capo a un’importante catena della Grande Distribuzione Organizzata. Si parte con gli Addetti alla Cassa e al Rifornimento Scaffali, ben dieci, per i quali si richiede esperienza pregressa nella mansione e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, durante il weekend e nei giorni festivi. Otto sono invece le posizioni aperte per Addetti al Banco Gastronomia. Anche qui è richiesta un precedente esperienza maturata nello stesso campo, unitamente all’abilità e la totale autonomia nel saper usare gli strumenti di taglio e peso. Stesse competenze sono richieste ai Macellai, per i quali i profili ricercati sono cinque e le cui mansioni saranno quelle di occuparsi della vendita al pubblico, della manutenzione e la pulizia banco, e del disossare, tagliere e confezionare le carni. L’orario di lavoro sarà fulltime, con turni divisi su quaranta ore settimanali, e contratto dell’iniziale durata di una settimana, con prospettive di proroga. I curricula, corredati da foto, si possono spedire all’indirizzo di posta elettronica gdo@articolo1.it o direttamente al sito web www.articolo1.it.

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Investimenti e assunzioni: il piano Cotral

Facchini, camerieri e cuochi a 5 stelle Tante le opportunità di lavoro: negli alberghi e nelle mense della capitale si cercano profili flessibili e con esperienza a pagina 4

L’azienda di trasporti completa il piano 2015 con altri 80 conducenti dalle graduatorie attive

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Concorsone Il ministero della Difesa lancia un maxi-bando per 1750 volontari in ferma di un anno 19 NOVEMBRE 2015

L’Esercito chiama a raccolta I

l Ministero della Difesa ha indetto un bando di concorso con l’obiettivo di reclutare 1750 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) da inserire nell’Esercito Italiano a partire dal marzo del 2016. Il numero totale delle reclute sarà diviso in canali specializzanti: nello specifico 12 posti sono a concorso per il ruolo di muratore, 12 per meccanico di automezzi, 12 per idraulico, 12 per elettricista. I restanti 1702 saranno assegnati dalla Forza Armata ad altri specifici incarichi. Possono partecipare al concorso tutti i cittadini italiani maggiorenni che non hanno superato il giorno del compimento del loro 25° anno di età e che sono in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado. Allo stesso tempo, i candidati dovranno dimostrare di avere l’idoneità psicofisica e attitudinale per l’impiego. Il 10 per cento dei posti disponibili è riservato ai diplomati presso le Scuole militari e ai familiari e orfani di militari deceduti in servizio. Coloro che invece intendono accedere ai posti previsti per muratori, meccanico di automezzi, elettricisti e idraulici, dovranno essere in possesso di titoli specifici, vale a dire attestati di formazione professionale o diplomi universitari. Per fare domanda il primo passo da

I requisiti? Massimo 24 anni e licenza media

fare è collegarsi al portale online del Ministero della Difesa, raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it. Per accedere al portale, i candidati dovranno essere in possesso di apposite credenziali di accesso, che saranno fornite al termine di una procedura di accre-

ditamento necessaria per attivare il proprio profilo. In ogni caso, per portare a compimento l’iter di candidatura, è necessario fornire un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità. In alternativa è pos-

sibile accreditarsi mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tramite una tessera di riconoscimento elettronica o una smart card, fornendo le credenziali della propria firma digitale. Una volta aver ottenuto userid e password, sarà possibile accedere al proprio profilo nel portale concorsi e procedere alla compilazione della domanda vera e propria, il cui modello è disponibile nel portale. L’intera procedura dovrà essere portata a compimento entro il prossimo 3 dicembre. Per individuare coloro che potranno essere convocati agli accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza fisica, un’apposita commissione redigerà una graduatoria sulla base dei titoli di cui si è in possesso. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il bando di concorso integrale pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Speciale - Concorsi ed Esami, n.85 del 3 novembre 2015.

80 nuove assunzioni e investimenti: il piano Cotral n nuovo piano d’investimenti per la mobilità regionale su gomma, il rinnovamento della struttura organizzativa e l’annuncio della terza fase delle di assunzioni previste per il 2015. Minacciata la fuoriuscita da Metrebus, la Cotral rilancia su sé stessa, progettando un nuovo programma che nei prossimi anni la vedrà immettere 110 milioni di euro nella propria azienda. A questi andranno aggiunti ulteriori 5 milioni, ricavati attraverso l’aumento dei controlli, l’ottimizzazione del sistema di incasso delle sanzioni e l’introduzione di nuovi sistemi di vendita dei titoli di viaggio. Soldi che verran-

Lavorare Anno XVIII N. 833 del 19 NOVEMBRE 2015 Chiuso in redazione venrdì 6 novembre 2015 ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa Per la pubblicità

l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net Numero speciale in edizione digitale

no stanziati per l’approvvigionamento del reparto vetture, per il quale si calcola l’acquisto di 415 nuovi mezzi da immettere sulle strade italiane, ma anche per assumere personale in grado di saperli guidarli. «Tutti i progetti contenuti nel piano industriale hanno lo scopo di migliorare la qualità del servizio al cliente – ha dichiarato l’amministratore delegato Arrigo Giana, come si legge sul portale www.cotralspa.it -. Ogni risorsa che otterremo dalle azioni di efficientemente e di razionalizzazione della spesa verrà reinvestita proprio con questa finalità». Nella seconda nota del 29 ottobre la

Cotral annuncia 80 nuove assunzioni, quale terza fase del bando che permetterà all’azienda di completare il piano assunzioni per la fine dell’anno in corso, fissato in 120 unità. La metà delle chiamate sono state destinate ai candidati in gradutoria al di sotto dei 30 anni di età e andranno a coprire le carenze di organico nei territori più critici. La procedura per la terza fase di assunzioni di operatori d’esercizio, con le date per la verifica dei documenti e l’individuazione dei bacini da cui prelevare i candidati in ordine di graduatoria è stata pubblicata sul sito internet aziendale all’indirizzo www.cotralspa.it.

Aperte le selezioni per fisiatri, neurologi, fisioterapisti, logopedisti, educatori sanitari e terapisti

Se la Croce Rossa italiana fa incetta di medici a Croce Rossa Italiana di Roma ha aperto le ricerche per diversi profili, tutti nell’Area Medica, ma con mansioni e requisiti differenti. Tre posizioni sono mirate al reclutamento di medici Fisiatri, Neurologi e Neuropsichiatri Infantili, in possesso di laurea specialistica a ciclo unico in medicina e chirurgia e de diploma di specialistica nel rispettivo settore, oltre ad aver maturato una precedente esperienza di almeno due anni. Le altre ricerche si rivolgono a Terapisti Occupazionali, Fisioterapisti, Logopedisti, Educatori Sanitari e Terapisti NeuroPsicomotricità dell'Età Evolutiva. Per tutte le diverse categorie è richiesto il diploma di laurea relativo al settore che per il quale si ha intenzione di candidarsi, un’esperienza pregressa, l’impegno verso i principi della croce rossa italiana e capacità di organizzazione, pianificazione, individuazione e raggiungimen-

to di obiettivi condivisi e di cooperare con un team multidisciplinare. L’ultima posizione aperta è invece quella di uno stage di sei mesi, che verrà attivato tramite il programma Garanzia Giovani. Il tirocinio si svolgerà presso gli uffici della Segreteria di Presidenza, e

a chi verrà selezionato spetteranno compiti di protocollo della corrispondenza ed archiviazione cartacea ed informatica della posta e dei documenti, digitalizzazione dell’ archivio documentale della Presidenza, redazione di report, filtro delle telefonate, assistenza logistica nella preparazione ed organizzazione delle riunioni della Presidenza e dell’Area Affari Generali, disbrigo delle pratiche amministrative. È richiesto il solo diploma di scuola superiore, oltra alla capacità di elaborare testi e dati e la padronanza della lingua italiana. Per ogni posizione ricercata, la zona lavorativa è quella dell’Asl di Monteverde, in Via Bernardino Ramazzini, a Roma. Per candidarsi all’offerta è necessario inoltrare il proprio curriculum vitae all’indirizzo mail recruiting@criroma.org, specificando nell’oggetto l’area d’interesse. MATTEO LATINI

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

19 NOVEMBRE 2015

Nella capitale

Negli hotel c’è posto per camerieri, facchini e chef con esperienza da inserire subito

Nella consulenza dieci... assicurati

A Roma chance a cinque stelle

L’agenzia per il Lavoro Articolo 1 offre ancora interessanti opportunità d’impiego per conto di una prestigiosa azienda operante nel settore delle assicurazioni. Nello specifico ricerca dieci consulenti assicurativi: le risorse si occuperanno di fornire indicazioni ai clienti sui contratti e i rinnovi della polizza auto RC, relazionandosi con loro telefonicamente o per mail. Per partecipare al processo di selezione si richiede il possesso di una laurea, predisposizione alla vendita, proattività e buone doti comunicative. L’agenzia offre un contratto in apprendistato di 36 mesi con orario part time di 25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. A seguire, Articolo 1 ricerca uno stagista per l’area IT in possesso di una laurea in Informatica, Ingegneria informatica o Matematica, in grado di parlare e scrivere correttamente in lingua inglese. Spirito d’iniziativa, curiosità, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato completano il profilo. L’agenzia cerca anche stagisti da inserire all’interno del dipartimento Risorse Umane che, in accordo con il team administration si occuperanno della gestione payroll, offrendo il loro contributo nella preparazione dei contratti di assunzione, cessazione e proroghe. Ai candidati si richiede un’ottima conoscenza del diritto del lavoro, in particolare del CCNL Commercio, del pacchetto Office e della lingua inglese. Infine, spazio a cinque liquidatori senior laureati e con esperienza nel ruolo di almeno tre anni. Per inoltrare la propria candidatura a una delle opportunità qui presentate inviare il proprio cv a roma-centro@articolo1.it.

nteressanti opportunità professionali per facchini, camerieri e chef all’interno di strutture alberghiere a quattro e a cinque stelle e in aziende operanti nella ristorazione collettiva nella Capitale. Nello specifico, l’agenzia per il lavoro Articolo 1 segnala la ricerca di dieci camerieri ai piani alti ai quali offrire un contratto di somministrazione, con relativa retribuzione sulla base dei parametri del CCNL Turismo Alberghi. Il candidato ideale ha esperienza di almeno due anni nella pulizia e nel riordino delle camere in strutture di pari grado. L’azienda richiede il possesso del diploma di Scuola Alberghiera o il possesso di qualifiche professionali del settore, quindi propensione al rapporto interpersonale, orientamento al cliente e disponibilità immediata all’impiego. Per tale opportunità è necessario essere in possesso anche della patente di guida e di un mezzo di trasporto proprio. Nella Capitale Articolo 1 sta cercando anche facchini ai piani e d’allestimento: anche in questo caso ai candidati si richiede esperienza di almeno due anni nella mansione, il possesso del diploma alberghiero e disponibilità immediata all’impiego. A seguire, spazio anche per uno chef de rang, disponibile a lavorare su turni e nei week end. A seguire, l’agenzia del lavoro, per conto di un’azienda operante nel settore della ristorazione collettiva, ricerca a Roma addetti mensa ai quale offrire un contratto di lavoro a tempo determinato. In questo caso l’azienda richiede ai candidati comprovata esperienza nella mansione, il

possesso della certificazione HACCP e il possesso della divisa, vale a dire camice bianco, pantaloni bianchi e scarpe antinfortunistiche. Infine, selezioni aperte anche per un Data Analyst con conoscenze delle architetture Microsoft Windows Server e Microsoft SQL Server. Il candidato ha esperienza in posizione analoga di cinque anni, maturata in contesti aziendali modernamente strutturati. Alle ottime capacità di analisi il candidato ideale

affianca precisione e buone doti organizzative. Orientamento al risultato e rispetto delle scadenze completano il profilo. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità qui presentate è necessario inoltrare il proprio curriculum vitae, corredato di fototessera e autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta elettronica romacentro@articolo1.it. REDAZIONE

L’agenzia per il lavoro Articolo1 seleziona profili che si occupino di accoglienza e assistenza clienti

Le sale slot alla caccia di addetti e non solo Ancora opportunità lavorative segnalate da Articolo 1 Soluzioni Hr. È la volta di una importante azienda del settore gioco e intrattenimento. Nello specifico, si ricerca un addetto alla sala Slot Vlt che si occuperà dell’accoglienza e dell’assistenza alla clientela e della gestione del bar. Per partecipare al processo di selezione occorre essere in possesso di un diploma di maturità. Non è necessaria, invece, esperienza nel settore gaming, ma è preferibile averla avuta in attività a contatto con il pubblico, nella gestione della cassa o nel maneggio di denaro. A seguire, spazio ad un addetto commerciale che invece si occuperà principalmente della gestione del portafoglio clienti, vale a dire bar, pubblici esercizi e del parco macchine AWP. Per questo ruolo

si richiede il possesso della patente di guida, ottime capacità organizzative, affidabilità e attitudine ai rapporti interpersonali. La stessa azienda ricerca un barista diplomato e con esperienza, disponibile a lavorare su turni anche nei week end e festivi e in fascia notturna. Infine, articolo 1 segnala la ricerca di addetti all’emissione dei ticket. In questo caso si richiede ai candidati il possesso del diploma di maturità, esperienza in attività di assistenza e accoglienza clienti, attitudine ai rapporti interpersonali e disponibilità a lavorare su turnazione. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità qui presentate inviare il proprio cv all’indirizzo di posta elettronica roma-centro@articolo1.it.

A Roma Est parte la caccia ai Babbi Natale over 60 Frigoristi d’esperienza

Non c’è Natale senza “Babbi” l Centro Commerciale Romaest seleziona per Roma e provincia un uomo over 60 che abbia il physic du role e le attitudini caratteriali idonee per diventare, nel mese di Dicembre, il Babbo Natale del Centro Commerciale. Sono richieste caratteristiche fisiche in linea con la figura classica del personaggio e ottime doti comunicative ed empatiche per tale ruolo. Romaest offre un posto di lavoro per un periodo che comprenderà i giorni: 5-6-7-8-12-13-19-20-2122-23 Dicembre 2015, mentre il compenso previsto per l'attività lavorativa è di 2 mila euro. Il Babbo Natale sarà scelto

Domenica 22 Novembre dalle ore 16.30, presso il Centro Commerciale Romaest in Via Collatina, 858 (secondo piano, ingresso Nord), in una giornata di casting aperto al pubblico. I finalisti verranno fatti vestire da Babbo Natale e dovranno superare alcune prove, tra cui leggere fiabe e giocare con i bambini. La giuria assegnerà un punteggio alla fine di ogni prova e decreterà il vincitore. Per inviare il curriculum vitae scrivere a babbonataleromaest@kimbe.it o contattare la segreteria organizzativa al numero +39 340 455 8599. REDAZIONE

contratti a tempo, qui Etjca, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca su Roma di tre figoristi da assumere a tempo determinato ad orario full time. Ai candidati si richiede esperienza nel ruolo di almeno quattro anni, il possesso del patentino F-Gas e la disponibilità a lavorare nel territorio di Pomezia. Le risorse si occuperanno dell’installazione e della manutenzione di impianti di refrigerazione. Per ulteriori informazioni e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.etjca.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

19 NOVEMBRE 2015

Reclutamento L’azienda ha messo nel mirino manager con esperienza e neolaureati

Novelli ed esperti in fila per Enel Enel è alla ricerca di nuovo personale. Tra i profili richiesti troviamo spazio sia per figure professionali già mature ed esperte, sia per giovani neolaureati alla prima esperienza lavorativa ma con un discreto curriculum accademico. Fanno parte del primo gruppo il Senior Controller di gestione, il Social Media Digital specialist, il Digital Pr specialist e il Data scientist. Mentre, per quanto riguarda i profili Junior, troviamo possibilità d’impiego per un Global Middle Office e Risk Management, un Global Front Office e un Energy Management. Per le varie posizioni è ovviamente richiesto il conseguimento di una laurea, che a seconda dei vari profili può cambiare da Economia a Ingegneria, da Fisica a Comunicazione. Essenziale anche la padronanza della lin-

gua inglese. Completano i profili qualità di lavoro in team, conoscenza degli strumenti del pacchetto Office, orientamento al risultato e problem solving di qualità. Per visualizzare nel dettaglio le offerte di lavoro e i requisiti per candidarsi, occorre visualizzare il portale Carriere partendo dal sito www.enel.it. All’interno delle singole schede informative sarà possibile trovare il relativo form di candidatura. Tutte le posizioni menzionate hanno come sede di lavoro Roma e, per i più giovani, è attiva anche la possibilità di effettuare stage in azienda. Nello specifico, all’interno della Divisione Mercato, come Analista di processo o nel Global Ict. I tirocini in Enel dureranno sei mesi e saranno retribuiti.

Contratti pronti per 2 istruttori Li offre il Comune di Frosinone Il Comune di Frosinone ha pubblicato due bandi di concorso per titoli e per esami finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato e parziale di due profili: un Istruttore Amministrativo Socio Sanitario Cat. C1 – ed un Istruttore Direttivo Amministrativo Socio . Come requisito, è richiesto l’aver maturato specifica esperienza professionale di almeno un anno con rapporti a tempo determinato in Enti della Pubblica Amministrazione. Contestualmente, è richie-

Unicredit

sto il possesso di un diploma di Laurea ottenuto in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Sociologia. Domande entro il 3 dicembre, direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Frosinone, a mano, o spedita a mezzo raccomandata al Comune di Frosinone – Settore Gestione Risorse Servizio del Personale- P.zza VI Dicembre – 03100 Frosinone, oppure a pec@pec.comune.frosinone.it. Tutte le info su www.comune.frosinone.it.

Ingegneri nel credito Unicredit a caccia di un ICT Capacity Planning Junior da inserire a Roma. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Elettronica e conosce molto bene la lingua inglese (livello B1). Alle abilità analitiche e alla

conoscenza delle strumentazioni informatiche proprie del ruolo affianca capacità di comunicazione e di lavoro in gruppo. Info sul sito internet www.monster.it e digitare “UniCredit”.

I grandi marchi assumono Da Oysho a 7Camicie, passando per Kiko e Yamamay

Tutto il lavoro che c’è nella moda P

Largo a stagisti e commessi appassionati

hOpportunità d’impiego nella Capitale con importanti brand attivi nel settore retail. Oysho, Kiko, 7Camicie e Yamamay sono soltanto alcune aziende che sono alla ricerca di personale da inserire negli store sparsi a Roma. A partire proprio da Oysho, l’azienda del Gruppo Inditex è alla ricerca di stagisti da assumere e inserire a Porta di Roma. Si tratta di una ricerca che è orientata ad individuare

studenti o giovanissimi appassionati di moda, con la voglia di entrare a far parte di una delle più importanti aziende del fashion retail. Ai candidati si richiede principalmente flessibilità e disponibilità, ottime doti di comunicazione e relazione, proprietà di linguaggio ed esperienza anche minima nel ruolo. Anche Kiko sta cercando personale. Il marchio cosmetico di Percassi è alla ricerca di addetti vendita da inserire part time: il

candidato ideale, anche in questo caso, è giovane ed è in possesso di un diploma di maturità. L’azienda richiede anche un’ampia flessibilità oraria e disponibilità a turni serali e nel fine settimana. A completare il profilo la passione per l’universo beauty. A seguire, 7Camicie, azienda con oltre 300 franchising in tutto il mondo, cerca addetti vendita: ai candidati si richiede esperienza di vendita di almeno due anni, la conoscenza

della lingua inglese e un’ottima predisposizione ai rapporti interpersonali. L’azienda offre contratti part time e full time da valutare in sede di colloquio sulla base delle caratteristiche individuali. Invece, per lo store di Via del Corso, in pieno centro storico, Yamamay cerca addetti vendita con esperienza pluriennale: i candidati ideali, infatti, hanno lavorato già nel settore intimo. Fondamentale ai fini del processo di selezione è la conoscenza della lingua inglese, a livello scritto e orale. Infine, all’Outlet di Castel Romano, Fratelli Rossetti, brand internazionale di calzature e accessori di lusso, cerca uno store manager con esperienza e addetti alla vendita. Per ulteriori informazioni sulle offerte qui presentate o per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito internet www.fashon job.com.

Istruttori e addetti, c’è posto nel fitness di Virgin Active Virgin Active, nota catena di centri fitness e benessere, sta programmando di ampliare il proprio parco dipendenti nell’area romana attraverso l’assunzione di diversi profili. Tra questi, si segnala la ricerca di un istruttore di Judo e Karate per bambini nel club di Ostia. Nella stessa sede, si richiedono anche un istruttore per i corsi di nuoto, un istruttore di corsi acqua fitness, un istruttore di Yoga e Pilates ma anche un istruttore di corsi musicali. Non solo istruttori però: per

il centro fitness di Ostia e per quello presente alla Balduina, la Virgin Active è alla ricerca di alcuni addetti alle pulizie, da ricercarsi però nelle categorie protette. Per consultare tutte le opportunità, visualizzare i dettagli per quanto riguarda i requisiti e le modalità d’impiego, bisogna collegarsi al portale www.virgin active.it e accedere alla sezione Lavora con Noi. Nei singoli profili d’interesse sarà presente il bottone per inserire il proprio curriculum vitae e quindi la pro-

pria candidatura. Nella maggior parte dei casi, occorre un brevetto nello sport in questione per candidarsi, oltre ad esperienza nel trattare sia coi bambini che con gli adulti. Virgin Active è in Italia dal 2004 e offre sul nostro territorio 29 centri fitness. Alcuni club si rivolgono alla famiglia e sono dotati di un'area bambini dove i soci possono affidare a personale competente i propri figli per tutta la durata del loro allenamento. REDAZIONE

Sapienza,al lavoro ...nellebiblioteche L’Università degli Studi di Roma La Sapienza ha indetto, attraverso la Gazzetta Ufficiale, un bando di concorso per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di tre posti per le funzioni direttive dell’area delle biblioteche. I profili saranno impegnati nella gestione del sistema bibliotecario e uno di questi è riservato al personale della Sapienza in possesso dei requisiti minimi. Requisiti che corrispondono al possesso di un diploma di laurea con relativa abilitazione professionale, dato che è richiesta esperienza almeno annuale nel ruolo. Per fare richiesta c’è tempo fino al 3 dicembre; per inoltrarla, è possibile inviare una mail con la propria casella di posta certificata Pec a protocollo sapienza@cert.uniroma1. it. In allegato, bisognerà inserire la ricevuta di pagamento di un bollettino di 10 euro richiesto per accedere alle prove d’esame. Informazioni e bando all’indirizzo web www.uniroma1.it.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

19 NOVEMBRE 2015

Il bando Chance nell’Aeronautica militare: si cercano profili per il commissariato e corpo sanitario

Difesa, in trenta pronti al decollo Il Ministero della Difesa ha indetto un nuovo concorso, per requisiti ed esami, atto al reclutamento di nuovi elementi che seguiranno il settimo corso Allievi ufficiali inferma prefissata per il conseguimento della nomina di Ufficiale dell’Aeronautica Militare. Si tratta di trenta posizioni aperte, delle quali: quattro per il Corpo sanitario aeronautico, quattordici per le armi dell'Arma aeronautica, sette per il Corpo del Genio aeronautico (elettronica, infrastrutture e impianti, costruzioni aeronautiche, fisica e motorizzazione) e cinque per il Corpo di Commissariato. Cinque dei posti disponibili sono però riservati a diplomati presso le Scuole

Militari e ai figli di militari deceduti in servizio. Per accedere al concorso è necessario essere nella fascia di età compresa tra i diciassette e i trentotto anni, me per alcune categorie è considerato requisito fondamentale

l’aver conseguito un particolare titolo di studio, come la laurea in Medicina e Chirurgia (Corpo sanitario), il diploma di perito industriale (elettronica), il diploma di geometra o perito industriale (Infrastrutture e Impianti). Per tutte le altre posizione è sufficiente aver terminato il ciclo di studi di scuola secondaria di secondo grado. Il concorso prevede lo svolgimento di una prova scritta, gli accertamenti psico-fisici e attitudinale, e la valutazione dei titoli di merito. Iscrizioni su www.difesa.it, accedendo all’area concorsi del Ministero della Difesa, oppure tramite il portale www.persomil.sgd.difesa.it.

Sottotenenti, è uscito il 26 nell’Arma dei Carabinieri D

È stato indetto un nuovo concorso per reclutare ventisei nuovi Sottotenenti per l’Arma dei Carabinieri, venticinque dei quali riservati però a categoria ben precise, ma che se eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei potranno essere devoluti agli altri concorrenti idonei secondo l'ordine della graduatoria. La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente on-line, accedendo all’area concorsi del sito www.carabinieri.it. Potranno presentarsi Ufficiali subalterni di complemento dell'Arma dei Carabinieri in congedo, Ufficiali in Ferma Prefissata, Ufficiali inferiori di complemento facenti parte delle Forze di Completamento, Luogotenenti, Marescialli Aiutanti Sostituti Ufficiali di Pubblica Sicurezza, Marescialli Capi e Marescialli Ordinari. Il concorso prevede un’eventuale preselezione, due prove scritte, una orale, una fisica e una attitudinale, oltre alle verifiche delle.

Concorso Il comune del capoluogo abruzzese recluta educatori da inserire con contratto a tempo

Consiglio Entro il ricerca 30 novembre agricoltura

L’Aquila riparte dagli asili nido

A Perugia servono 9 tecnici radiologi

na chiamata per educatori dall’Abruzzo. Il Comune dell’Aquila, infatti, ha indetto una selezione pubblica finalizzata alla formazione di una graduatoria di Istruttori Socio Educativi e Educatori Asili Nido, di categoria C, da cui pescare per assunzioni a tempo determinato, a tempo pieno e a tempo parziale. Potranno partecipare al concorso tutti i cittadini italiani ed europei maggiorenni, in possesso di una laurea triennale in Scienze dell’Educazione e della formazione o di una laurea specialistica in Scienze Pedagogiche o di una laurea magistrale a ciclo unico (LMCU) in Scienze della Formazione Primaria. Infine, i candidati dovranno dimostrare di essere idonei fisicamente all’impiego. La domanda di ammissione al concorso, disponibile sul sito trasparenza.comune.laquila.gov.it, dovrà essere redatta in carta semplice e firmata in calce, e successivamente spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Comune dell’Aquila, Settore Risorse Umane - Centrale Unica

Attraverso un bando di concorso pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, un’azienda ospedaliera di Perugia è alla ricerca di 9 tecnici radiologi. Il bando scadrà il prossimo 30 novembre e prevede due posti riservati agli appartenenti alle categorie protette e un posto da riservare ai volontari delle Forze Armate congedati. Possono partecipare tutti i candidati italiani in possesso di una laurea in Tecniche di Radiologia medica per Immagini e Radioterapia o in possesso di un diploma universitario di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica. È, inoltre, richiesta l’iscrizione al relativo Albo professionale. La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al bando, dovrà essere inviata a mezzo raccomandata a/r all’indirizzo Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliere di Perugia – Piazzale Menghini, 8/9 – 06129 Perugia, oppure potrà essere consegnata a mano allo stesso indirizzo o tramite posta certificata Pec alla casella aosp.perugia@postacert.umbria.it. Il bando integrale è disponibile sul portale www.ospedale.perugia.it alla sezione Bandi e Concorsi.

di Committenza, sito in Viale Aldo Moro, 30 – 67100, o consegnata a mano all’indirizzo indicato, dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle 12. Allo stesso tempo, è possibile inoltrare la propria domanda telematicamente scrivendo direttamente all’indirizzo di posta elettronica risorse.umane@comune.laqu ila.postecert.it. Il termine ulti-

A Latina

mo entro cui è possibile inviare la documentazione è fissato al prossimo 14 novembre. Alla domanda di partecipazione è necessario allegare anche la fotocopia di un documenti di identità in corso di validità. I singoli candidati saranno valutati sulla base dei titoli di cui si è in possesso e dell’esperienza che si ha nel ruolo. Al

personale che sarà assunto a tempo determinato con il profilo di “Istruttore Socio Educativo – Educatore Asilo Nido” di Categoria C, posizione economica C1, sarà applicato il trattamento giuridico, economico e previdenziale previsto dai CCNL del Comparto Regioni-Enti locali vigenti nel tempo. REDAZIONE

Il Comune garantisce contratti a tempo indeterminato

Un posto fisso e part-time dall’Ordine degli Architetti

Personale in direzione Alatri

L’Ordine degli Architetti della Provincia di Latina ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di un operatore amministrativo di area funzionale B, a tempo part time indeterminato. Possono presentare domanda di partecipazione al concorso tutti i cittadini europei in possesso del diploma di maturità, con una buona conoscenza dei sistemi informatici. La domanda di partecipazione, disponibile assieme al bando integrale sul sito web www.lt.archiworld.it, dovrà essere presentata alla sede dell’Ordine, in viale XVIII dicembre, 76 – Latina, o all’indirizzo di posta elettronica certificata oappc.latina @archiworldpec.it, entro il prossimo 30 novembre.

l Comune di Alatri ha indetto un concorso valido per il reclutamento di due nuove risorse, l’una idonea a ricoprire il ruolo di funzionario tecnico, in qualità di ingegnere, l’altra quello di istruttore direttivo nell’area sociale (Assistente Sociale), entrambe da inserire con contratto a tempo indeterminato. Per la prima posizione l’impiego è e a tempo pieno, mentre per la seconda a tempo parziale su turnazione di ventiquattro ore settimanali. Il concorso si articolerà in tre step, con una prima fase preselettiva, una seconda con due prove scritte su competenze professionali e delle conoscenze tecniche, e infine un colloquio orale. Per ciascun dei due concorsi, le domande dovranno essere presentate entro il termine ultimo fissato di giovedì 19 novembre, ed esclusivamente via internet, compilando l’apposito modulo elettronico disponibile sul sito del Comune di Alatri, all’indirizzo www.concorsicomunealatri.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

19 NOVEMBRE 2015

Dal contenzioso alla contabilità: ecco chi cerca l’ateneo di Messina L’Università di Messina è presente in maniera massiccia nell’ultima Gazzetta Ufficiale, con diversi bandi di concorso per la selezione per titoli ed esami di diversi profili. Tra questi, di un esperto nel settore legale e contenzioso, sei posti di esperto nel settore contabile e nell’attività contrattuale e commerciale delle pubbliche amministrazioni, un posto di esperto di laboratori didattici di fisica, con particolare riferimento alla

spettroscopia e microscopia ottica ed elettronica, un posto di esperto di laboratorio di biologia e di due posti, di cui uno riservato, di esperto di processi di internazionalizzazione di Ateneo. Ovviamente i requisiti minimi vanno dal possesso di un diploma di laurea contestualmente al ruolo d’interesse, alla conoscenza della lingua inglese, fino a esperienze maturate sul campo. Bandi su www.unime.it, nella sezione Bandi e Concorsi.

La selezione IL MINISTERO DELLA SALUTE MALTESE OFFRE CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO

Infermieri, occasioni d’oro in quel di Malta Una nuova interessante opportunità per chi voglia provare un’esperienza lavorativa lontano dall’Italia. Tramite Eures, infatti, il Ministero della Salute di Malta seleziona personale infermieristico da inserire con contratto a tempo determinato della durata di due anni nelle strutture sanitarie pubbliche. Ai candidati è richiesto il possesso di una Laurea in Scienze Infermieristiche, l’ottima conoscenza della lingua inglese comprovata dal possesso del certificato Ielts con un punteggio minimo di 6, la cittadinanza europea e il certificato di primo livello infermieristico riconosciuto dal Consiglio per infermieri e ostetriche del proprio paese d’origine. I selezionati dovranno in un secondo momento effettuare l’iscrizione al Consiglio per infermieri e ostetri-

che di Malta e presentare il proprio Certificato di buona condotta rilasciato da non oltre trenta giorni dalla data dell’invio della candidatura. La disponibilità deve essere per un orario lavorativo di quaranta ora settimanali, con possibilità di extra, per un totale massimo di quarantasei. Le retribuzione annua sarà invece approssimativamente di 30,000 euro, con la possibilità di un rinnovo alla fine del biennio lavorativo. L’offerta è pubblicata sul sito internet www.cliclavoro.gov.it. Per le candidature (da inviare entro il 20 novembre) è disponibile l’indirizzo e-mail nsd@gov.mt, con allegati: cv, diploma di laurea, documento d’identità o passaporto, certificato di primo livello infermieristico, evidenza della conoscenza della lingua inglese e certificato di buona condotta.

Li cerca Crismatica Sviluppatori nella capitale

La Crismatica Consulting ricerca dieci nuovi Java Developer, che possano svolgere mansioni di consulenti per i clienti della propria azienda, nelle sedi di Roma, Firenze e Milano, con contratto a tempo indeterminato. Per

candidarsi, fino al 27 novembre e attraverso il sito www.jobsoul.it, serve la conoscenza dei sistemi Java, J2EE, di almeno un framework (tra hibernate, spring, struts, angular js), web service, web server (tomcat, jboss), sql e pl/sql.

La multinazionale dell’arredamento promuove un programma formativo per i giovani

Dalla formazione alla carriera, con Ikea Sono tornati gli Ikea Tomorrow People, i programmi creati dall’azienda svedese per formare futuri leader attraverso un'esperienza di crescita all’interno delle sedi Ikea presenti sul territorio italiano. Al momento l’offerta è estesa in diversi punti vendita, come quelli di Catania, Rimini, Chieti-Pescara e Milano. Nello specifico, le aree per le quali è possibili inoltrare le candidature sono quelle del settore vendita e ristorazione, per i quali non c’è differenza nei requisiti da dover presentare. Si ricercano profili con una forte passione per le persone, il mondo del retail e dell’arredamento, in possesso di una Laurea Specialistica o un Master, all’inizio della propria carriera professionale, con un’ottima conoscenza della lingua inglese e che condividano la cultura e i valori di Ikea. Per iniziare una carriera come leader di negozio sono richieste capacità digitali, analitiche, di innovazione e di problem solving, dimestichezza nelle relazione e nel

lavoro in team, interesse per la propria crescita professionale e personale, una forte apertura al cambiamento e la disponibilità a lavorare su tutto il territorio nazionale e internazionale. Il programma degli Ikea Tomorrow People prevedono l’inserimento iniziale in un nostro negozio, nel reparto Sales, dove per la maggior parte del tempo si potrà fare esperienza sul campo, dove la possibilità di fare delle job rotation e di seguire degli assignment fra le diverse funzioni. Il resto sarà invece dedicato alla parte teorica, con attività di formazione professionalizzante, manageriale e di leadership. Completato il programma, il percorso di crescita proseguirà con l’individuazione del giusto settore nel qual inserire la risorsa. I candidati avranno un contratto di apprendistato, della durata di dodici mesi. Per inviare il proprio curriculum vitae, è necessario accedere all’area lavora con noi del sito internet www.ikea.com.

L’azienda è alla ricerca di diplomati anche senza esperienza da inserire nel Nord Italia

Venditori doc nel mirino del Gruppo Pam l Gruppo Pam è alla ricerca di nuovo personale, che verrà inserito nelle sue sedi del Nord Italia. Nello specifico, l’azienda italiana ha aperto le selezioni per tredici Responsabili di Punti Vendita, dieci dei quali a Torino e Provincia, due nella sede prossima all’apertura di Pavia e uno in quella di Genova. Il ruolo consiste nell’avere la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del negozio, seguendo le indicazioni commerciali provenienti dalla casa madre, ed in particolare: la gestione in completa autonomia del Punto Vendita assegnato, il coordinamento e l'organizzazione del personale di vendita, la fidelizzazione della clientela e il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Si ricercano candidati residenti nelle zone in cui è prevista la selezione, in possesso di diploma e con un’esperienza minima di due anni nel settore distributivo. L'inquadramento contrattuale sarà al massimo livello impiegatizio, ma soprattutto a tempo indeterminato, che avverrà al termine di un primo periodo nel quale il candidato sosterrà un adeguato percorso formativo. Per inoltrare il proprio curriculum vitae è necessario accedere direttamente al portale www.lavoracon noi.gruppopam.it, dove sarà possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi ad uno degli annunci.

Nuovi ristoranti

Burger King apre e cerca personale

Burger King, nota catena di fast food, investe in Italia e si appresta ad aprire nuovi ristoranti sul territorio nazionale. Ne consegue, stando alle stime aziendali, un piano di assunzioni con circa 10mila posti di lavori in ballo da qui fino al 2020. Il gruppo, che supera i 19mila punti vendita in tutto il mondo, ha all’attivo in Italia circa 130 ristoranti. Si apriranno presto le selezioni per le nuove figure: l’azienda seleziona di continuo operatori della ristorazione, camerieri, cassieri, addetti alla cucina e figure responsabili ai quali affidare i singoli ristoranti. Generalmente Burger King seleziona persone energiche, proattive e determinate, pronte ad intraprendere un percorso di crescita in una organizzazione ben strutturata. Oltre ai requisiti standard, l’azienda richiede flessibilità e disponibilità oraria, il possesso del diploma di maturità e la predisposizione ai rapporti interpersonali. Ai fini del processo di selezione l’azienda generalmente non richiede specifica esperienza nel ruolo. Al momento, sul sito web aziendale, non sono presenti offerte concrete sulla pagina dedicata alle opportunità lavorative. Tuttavia è possibile inviare una candidatura spontanea registrando il proprio profilo, inserendo i propri dati e selezionando lo specifico settore d’impiego. In ogni caso si invita a tenere costantemente sotto controllo la pagina web https://burgerkingcareers.mua.hrdepartment.com dove sono pubblicate le offerte attive proposte dall’azienda.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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ASSUNZIONI IN CORSO 9

19 NOVEMBRE 2015

Cpi C’è posto anche per una segretaria da inserire in un centro estetico

Baristi e commessi, di corsa a Rieti Opportunità d’impiego con Garanzia Giovani nella Provincia di Rieti grazie ai centri per l’impiego. Proprio a Rieti si ricerca un commesso di tabaccheria per un tirocinio: al candidato si richiede il possesso della licenza media. Sempre a Rieti, si ricerca una commessa in possesso della licenza media da inserire in una profumeria e un aiuto elettricista con patente di guida e diploma tecnico professionale. A Poggio Mirteto, invece, largo ad un aiuto commesso addetto alla vendita e alla sistemazione di merci da inserire presso l’azienda “Mondocarta”. In questo caso si richiede al candidato il possesso del diploma di maturità, la conoscenza del-

l’informatica di base e di una lingua straniera. Ad Antrodoco, ancora, i centri per l’impiego sono alla ricerca di un barista. In questo caso occorre essere

in possesso della licenza media e della patente di guida B. Nella stessa zona si ricerca una segretaria da inserire in un centro estetico. Al candidato si richiede il possesso della licenza media. A Montopoli di Sabina, invece, i centri per l’impiego cercano un manovale d’officina in possesso della patente di guida B. Nell’area di Passo Corese e di Montatola, infine, si ricercano due baristi con esperienza nella mansione e patente di guida B. Per candidarsi ad una delle opportunità qui elencate o per ottenere maggiori informazioni è necessario collegarsi al sito web www.porta lelavororieti.ti ed accedere alla sezione “offerte”.

E a Viterbo largo ad aiuti cuochi giovani acconciatori e ingegneri I Centri per l’impiego della Provincia di Viterbo offrono diverse opportunità di lavoro. Nello specifico, un’attività operante sul territorio di Tarquinia cerca un aiuto cuoco con anni di esperienza nella preparazione dei piatti e nella gestione della cucina. A Viterbo, invece, spazio ad un apprendista acconciatore in possesso dell’attestato di qualifica. Per inoltrare la propria candidatura ad una di queste opportunità inviare il proprio cv a domandaofferta.tarquini

Centri impiego Spazio a profili amministrativi, rivolti a laureati under 35 che sappiano usare il pc

A Roma? Impiegati e segretari I centri per l’impiego della Capitale sono alla ricerca di alcune figure professionali da assumere a Roma e Provincia. Per cominciare, spazio a tre impiegati amministrativi con esperienza di almeno tre anni. Ai candidati, di età compresa tra i 28 e i 35 anni, si richiede il possesso di una laurea, la conoscenza del pacchetto Office e di programmi di contabilità. A seguire, a Roma, si ricercano due parrucchieri con diploma di specializzazione, di età compresa tra i 18 e i 30 anni, da inserire come tirocinanti. Le risorse, una volta terminato il periodo di tirocinio, potranno essere assunti direttamente. Sempre nella Capitale i centri per l’impiego stanno cercando un aiuto cameriere, iscritto al programma Garanzia Giovani, anche senza esperienza. Ancora, spazio a Magliana a due ingegneri dell’automazione industriale: ai candidati, iscritti a Garanzia Giovani, si richiede una laurea in Ingegneria Chimica. Nella provin-

a@provincia.vt.it. Un fabbro di Viterbo, invece, ricerca un ingegnere meccanico laureato, di minimo 25 anni, a cui offre un tirocinio di sei mesi con rimborso spese. L’offerta resterà attiva fino al prossimo 14 novembre. Per candidarsi occorre inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta lavo ro.domanda.offerta@pro vincia.vt.it. Per ulteriori informazioni sulle offerte collegarsi al sito web www.provincia.viterbo. gov.it.

cia, a Lariano, i centri per l’impiego cercano un assistente sociale. Un’opportunità che si rivolge a laureati in ambito psicopedagogico-psicoterapeutico. Inoltre, i candidati, iscritti al programma Garanzia Giovani, dovranno avere esperienza anche minima nella mansione. Poco distante, a Velletri, i centri per l’impiego sono alla ricerca di un collaboratore da inserire nell’ufficio di un dottore commercialista. Si tratta di personale di segreteria addetto alle attività amministrative, per questo si richiede una laurea in Giurisprudenza o in Economia ed esperienza nel ruolo. Allo stesso tempo, il candidato dovrà essere iscritto al programma Garanzia Giovani, ed essere in grado di utilizzare le principali strumentazioni informatiche, prima fra tutte il pacchetto Office. A Sud di Roma, invece, si ricercano 4 carpentieri in ferro attorno alla zona di Colleferro. Per il ruolo si ricercano candidati in possesso della licenza media, di età maggiore ai 30 anni. Fondamentale, ai fini della selezione, avere esperienza nella mansione ed essere iscritti nelle liste di mobilità. Sempre a Colleferro, spazio anche a 3 fabbri e a due saldatori. Per ulteriori informazioni c’è il sito web www.romalabor.it o recarsi al centro per l’impiego di appartenenza, muniti del proprio curriculum vitae.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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10 CREATIVI

19 NOVEMBRE 2015

Tutto il bello del calcio, in video ierpaolo Pasolini considerava il calcio come l’ultima rappresentazione sacra del nostro tempo. Aveva ragione? Forse. Sicuramente, quello che tanti considerano solo come un semplice passatempo, per la maggior parta degli italiani resta più di un gioco, perché dietro a quel pallone che rotola non c’è la cieca voglia di battere un avversario. Quel che il mondo divide il calcio lo unisce ad esempio, ed è questo il tema al quale in parte si rifà il “TERZO TEMPO – FilmFestival del Calcio Solidale”, una manifestazione di corti e lungometraggi che dovranno trattare lo sport più amato dagli italiani sviscerandone la sua capacità di integrare e annullare le diversità, siano esse territoriali, religiose o sessuali. L’obiettivo dovrà

essere raccontare un calcio diverso da quello che si vede in tv la domenica, lontano da interessi e riflettori, ma che invece ne valorizzi il messaggio di appartenenze col territorio e renda protagonisti le persone più vulnerabili. La manifestazione si svolgerà a Roma, negli studi cinematografici di Cinecittà, dal 26 al 28 maggio, ma per quanti volessero partecipare è necessario iscriversi e inviare i propri lavori entro e non oltre giovedì 31 marzo, allegando al plico un breve curriculum vitae dell’autore, la descrizione della propria opera e due Dvd contenenti il lungo o cortometraggio. Il tutto potrà essere inoltrato tramite mail all’indirizzo di posta elettronica festival@calciosolidale.it , oppure via posta, alla Fondazione Roma

Solidale onlus, Borgo Pio 10, 00193, a Roma. Durante i tre giorni di “TERZO TEMPO – FilmFestival del Calcio Solidale” verranno proiettate le opere selezionate dalla Commissione, per poi premiare miglior cortometraggio, miglior lungometraggio e assegnare due premi speciali: uno deciso dal pubblico e l’altro dalla Rete del Calcio Solidale, cha andrà ad un personaggio o ad un’esperienza particolarmente significativa, in grado di raccontare vita, sentimenti ed emozioni del calcio, inteso come veicolo di sviluppo e benessere comunitario. Il calendario degli eventi sarà pubblicato sui siti internet www. calciosolidale.it e www.fondazionero masolidale.it.

Casting Masterchef: ai fornelli MATTEO LATINI

La cucina più famosa d’Italia sta per riaprire i battenti, a caccia dei nuovi Spyros, Tiziana, Federico e Stefano. In una sola parola, dei nuovi MasterChef Italia. Mentre è in corso l’edizione Usa, sono infatti aperte le selezioni per la quinta stagione italiana del talent culinario prodotto da Magnolia, che quest’anno vedrà aggiungersi il pluristellato

Antonino Cannavacciuolo alla storica giuria formata dagli chef Carlo Cracco e Bruno Barbieri, e dal ristoratore statunitense Joe Bastianich. Ci si può iscrivere direttamente attraverso il sito internet www.sky.it, effettuando la registrazione e accedendo all’area riservata al programma. Per candidarsi c’è tempo fino al 30 novembre.

“EgosuperEgoalterEgo” questo il nome dell’iniziativa, che raccoglie i migliori autoscatti dei più grandi artisti

Al Macro i selfie vanno in mostra I

l Macro – Museo Arte Contemporanea Roma di via Nizza, in occasione della mostra “EgosuperEgoalterEgo. Volto e Corpo Contemporaneo dell’Arte” (26/11/2015 – 08/05/2016), dedicata all’autoritratto e al ritratto realizzati da grandi artisti nazionali e internazionali, lancia, attraverso il suo sito e i suoi social network, la campagna #MACROego, mediante la quale il pubblico potrà inviare il proprio selfie e fare attivamente parte della mostra stessa, divenendo quindi artista e nello stesso tempo “opera”. Tutti i selfie inviati dal 10 settembre al 10 novembre 2015, verranno trasmessi in mostra e i primi cento inseriti nel relativo catalogo. Non saranno però ammessi selfie di gruppo, o selfie che siano fuori tema o contengano incitazioni a contenuti violenti o palese pubblicità. Inoltre, il concorso è aperto solamente ai maggiorenni. Il fascino e il potere che il riprodursi, l’auto-riprodursi, ha assunto

negli ultimi due decenni nelle culture delle nostre società globali, lo dobbiamo in parte proprio all’enorme diffusione del selfie che ha riportato, consapevolmente o no, il volto e corpo contemporaneo di nuovo in primo piano nella società e di riflesso nella cultura e nell’arte contemporanea. Anche come principale terreno d’incontro e scontro delle strategie identitarie, oltre che all’esaltazione del Sé. Si veda la ricerca continua e ansiotica di leaders unici all’interno delle società globali contemporanee tanto da incrinare, a volte, i principi democratici stessi del nostro mondo occidentale. Si può inviare il proprio selfie alla mail macroego@zetema.it indicando espressamente nel testo “Accetto i Contenuti della Liberatoria #MACROego”, specificando nome, cognome e telefono del proponente. Maggiori informazioni su www.museomacro.org o www.facebook.com/macromuseoroma.

Prorogato fino al 30 novembre il termine per partecipare al “Festival delle resistenze 2016”

Memoria e cittadinanza attiva, c’è ancora tempo stata prorogata fino a lunedì 30 novembre la scadenza delle consegne per la partecipazione al Concorso di idee per la creazione della nuova immagine identificativa con relativi titolo e slogan del Festival delle Resistenze 2016. Promosso dalla Piattaforma delle Resistenze Contemporanee, progetto culturale regionale che ha come obiettivo l’attivazione di una serie di percorsi e iniziative colte a sensibilizzare la collettività sui temi delle memoria e della cittadinanza attiva, il concorso è finalizzato all’acquisizione delle migliori proposte ideative per la realizzazione di una nuova immagine (bozza fotografica), con titolo e slogan descrittivo, del Festival delle Resistenze 2016. Il titolo deve essere breve e d'impatto mentre lo slogan deve spiegare in poche parole il tema dell'edizione. L’immagine proposta dovrà invece essere

una foto che ritrae una o più persone, sempre in tema col Festival, incentrato quest’anno sulla Condivisione. La partecipazione è gratuita e aperta a studenti e diplomati delle scuole superiori e a laureati che si sono cimentati in materie grafiche, oltre che a società, studi di grafica o liberi professionisti interessati. Per inviare le proprie proposte, entro le ore 24.00 del 30 novembre, è a disposizione l’indirizzo di posta elettronica info@piattaformaresistenze.it. Alla proposta vincitrice sarà riconosciuto un premio in denaro di 1200 euro. Nel mese di aprile, a Bolzano, e nel mese di settembre, a Trento, verrà organizzato un vero e proprio Festival per ragionare su queste tematiche assieme a ospiti di livello nazionale e internazionale. Tutte le informazioni tecniche del caso e il bando integrale sono disponibili sul portale www.piattaformaresistenze.it.

NationalGeographic eilcontest di‘scatti’ In arrivo un nuovo contest promosso dalla National Geographic. Fino alle ore 24 (ora americana) del 16 novembre, tutti coloro che hanno raggiunto la maggiore età potranno caricare i propri scatti attraverso il proprio account “Your Shot”, al quale ci si può registrare gratuitamente all’indirizzo http://yourshot.nationalgeo graphic.com. Sono tre le categorie in gara: People, Places e Nature e non c’è limite per le fotografie che ognuno può caricare, anche se per ogni foto si dovrà ricompilare il form e pagare il fee d’ingresso, del valore di 15 dollari. Per ogni categoria, si valuteranno creatività, qualità ed originalità, così da assegnare al primo classificato un premio di 2500 dollari, oltre al prestigio di veder la propria foto pubblicata sul National Geographic magazine. Per tutte le informazioni riguardo al concorso e alle specifiche tecniche, c’è il sito http://photography.national geographic.com dove è pubblicato il bando completo del contest 2015.

Lavorare

FARE IMPRESA 11

19 NOVEMBRE 2015

Fondazione Crui insieme al Miur promuovono “PhD ITalents”, progetto di cofinanziamento per assunzioni

L’iniziativa

“Dottori”in azienda? Si può

Imprese in palestra BioUpper vi forma

n progetto in grado di avvicinare il mondo accademico e il mondo del lavoro, favorendo l’inserimento di dottori di ricerca nelle imprese, con l’obiettivo di sviluppare progetti ad alto impatto innovativo. Stiamo parlando del “Progetto PhD ITalents”, un’iniziativa gestita dalla Fondazione Crui su incarico del Miur e in partenariato con Confindustria. Fino al prossimo 30 novembre le imprese del territorio nazionale potranno candidarsi e ricevere un cofinanziamento che coprirà per tre anni una parte del costo di assunzione dei dottori di ricerca, vale a dire l’80% il primo anno, il 60% il secondo e il 50% il terzo. Nello specifico, lo scopo del bando è quello di rilanciare il capitale umano che dedica la sua vita alla ricerca, inserendolo in settori di rilevanza strategica, cioè in imprese con progetti e attività di Ricerca & Sviluppo nel campo dell’energia, dell’agroalimentare o del patrimonio culturale. Salute, mobilità sostenibile, Scienze della Vita, Ict sono gli altri settori individuati in cui potranno essere inseriti i dottori di ricerca. L’incontro fra imprese e dottori di ricerca sarà

Ecco BioUpper, un’iniziativa nata dall’unione tra Novartis Italia e la Fondazione Cariplo, ma realizzata con la collaborazione della Fondazione Politecnico di Milano, attraverso il suo incubatore Polihub. Di cosa si tratta esattamente? BioUpper è nel concreto la prima piattaforma italiana di training e accelerazione, che sostiene le nuove idee d’impresa nel campo delle scienze della vita. L’obiettivo è quello di valorizzare e premiare le migliori idee per convertire le eccellenze in iniziative imprenditoriali concrete, partecipando attivamente allo sviluppo economico del Paese. Il bando si pone la finalità di aiutare i nuovi talenti che abbiano elaborato progetti innovativi di prodotto o di processo, sostenendoli attraverso un preciso programma di empowerment imprenditoriale persona-

attuato attraverso due distinte procedure a evidenza pubblica: il primo bando consentirà alle imprese di candidarsi, individuando le competenze scientifiche, tecniche e gestionali necessarie allo svolgimento di attività innovative nei settori strategici del progetto, e di pubblicare le relative offerte per i profili identificati; il secondo bando fornirà l’opportunità ai

dottori di ricerca di candidarsi per le posizioni offerte dalle imprese. Al momento è stato pubblicato solamente il bando per individuare le singole imprese: potranno parteciparvi tutte quelle con sede legale o sede amministrativa attiva in Italia, iscritte alla sezione Ordinaria del Registro delle Imprese e a totale o prevalente partecipazione privata. Il progetto PhDITalents

sarà presentato il 12 novembre nello spazio Attivo Bic Lazio di Roma Casilina (via Casilina 3/T), alle ore 16:30. Per iscriversi all’evento è necessario compilare il form online disponibile direttamente al link https://phditalents.eventbrit e.it. Invece, per ottenere maggiori informazioni sul progetto, è necessario collegarsi al sito web www.phd-italents.it.

Hackathon Il ministero per le politiche sociali promuove un incubatore per l’inserimento dei “neet”

Sviluppatori e designer, ora tocca a voi Una Hackathon per giovani sviluppatori, designer e appassionati di tecnologia, iscritti al programma Garanzia Giovani. E’ “Garanzia Hack!”, la nuova iniziativa promossa direttamente dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che ha come obiettivo quello di accrescere le possibilità di carriera e incrementare l’inclusione dei giovani neet, realizzando un prototipo di app attraverso una maratona di programmazione. L’iniziativa ha anche l’obiettivo di scovare nuovi host, vale a dire organizzazioni che intendano ospitare nei propri locali, a titolo gratuito, uno o più team di partecipanti all’hackathon. Possono partecipare come concorrenti tutti i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, iscritti a Garanzia

Giovani. Invece, possono accedere in qualità di host tutti gli incubatori certificati al Registro Imprese, assieme ad Università, Consorzi Universitari e Laboratori di Ricerca. Saranno presi in considerazione fino a 50 host. L’hackathon si svolgerà il 4 dicembre prossimo, dalle ore 9,30 alle 19, presso le sedi degli incubatori individuati. Al termine della selezione, il team vincitore riceverà l’assegnazione dell’incarico per lo sviluppo dell’app con un grant di finanziamento di 10 mila euro. Le candidature, sia come partecipanti che come Host, dovranno essere inviate mediante form online sul sito dedicato, raggiungibile all’indirizzo internet www.garanziahack.it, entro le ore 13 del prossimo 25 novembre.

lizzato, consentendo tra l’altro l’accesso agevolato al risorse, strutture e relazione dell’ecosistema medico scientifico. Le aree di applicazione sono essenzialmente tre. Si va dalle Biotecnologie orientate alle scienze mediche, fino agli Strumenti digitali al servizio della salute e dispositivi medicali, passando per Servizi orientati al paziente o alla sanità. Possono candidarsi lavoratori dipendenti, collaboratori e liberi professionisti provenienti dal mondo delle imprese e pubblica amministrazione, diplomati degli istituti primari, secondari e superiori, studenti universitari, professori, laureati, dottorandi, ricercatori e assegnisti di ricerca. La data ultima per inviare la propria proposta è fissata per venerdì 20 novembre, tramite www.bioupper.com. Una commissione valuterà quanto giunto e a partire da mercoledì 9 dicembre procederà con la selezione di venti progetti, i cui promotori accederanno a un training week di cinque giorni full time, al termine dei quali si proseguirà a una presentazione davanti a una Giuria, che effettuerà un’ulteriore scrematura, scegliendo i dieci che verranno sottoposti a un programma di accelerazione della durata di due mesi. MATTEO LATINI

Rule Britalia

Fitto calendario di incontri nell’ambito del progetto promosso da Camcom e Google

Il made in Italy in vetrina l’obiettivo? È quota cento

Eccellenze digitali, seminari in arrivo

Una nuova iniziativa prevista per l’autunno 2016. Si chiama “Rule Britalia”, ed è nata dall’operato di Ice, Mise e della catena di grandi magazzini britannica Harvey Nichols. Si tratta di una manifestazione commerciale, che si terrà nella sede Harvey Nichols di Londra, nelle sette filiali di Manchester, Edimburgo, Bristol, Birmingham, Leeds, Liverpool e Dublino, nelle due sedi estere di Hong

Kong ed in quelle di Istanbul, Ankara, Dubai, Kuwait e Riyadh. Lo scopo è quello di riuscire a vendere prodotti italiani per totalizzare un incasso superiore ai cento milioni di euro. Parteciperanno ovviamente le aziende fornitrici del Grande Magazzino inglese, ma potrà farlo anche chi non lo è, aderendo su www.rulebritalia.org, entro lunedì 30 novembre 2015.

Sono in arrivo cinque nuovi seminari gratuiti, nati all’interno del progetto “Made in Italy: Eccellenze in Digitale 2015” e creati dalla collaborazione tra la Camera di Commercio di Frosinone, Unioncamere e Google. Gli incontri serviranno per approfondire e parlare dei principi e degli strumenti di Web marketing utili alle PMI, quali ad esempio: presenza online e sito web, Google My Business o Google Maps, creare delle strategie per l'export, ottimizzare il proprio sito internet o e-commerce da cellulare, indicizzazione e ottimizzazione per il motore di ricerca Google (SEO), analytics per monitorare le visite sul proprio sito, creare e gestire un piano editoriale per i social media aziendali (Facebook, Instagram, YouTube) nonché campagne pubblicitarie su tali canali social, crea-

re e gestire campagne pubblicitarie su Google AdWords, raccontare on line la propria eccellenza e il proprio saper fare (Storytelling). Potranno partecipare tutte le aziende della provincia di Frosinone, alle quali basterà effettuare la registrazione attraverso il sito internet www.fr.camcom.gov.it. Gli appuntamenti più immediati da segnare in agenda sono per martedì 10 novembre presso la Camera di Commercio di Frosinone, mercoledì 11 novembre nella sede del Comune di Amaseno e giovedì 12 novembre al Polo Universitario di Sora. Tutti gli incontri saranno pomeridiani, nella fascia oraria 16.00-18.00. Le altre date verranno segnalate sul portale della Camera di Commercio di Frosinone. La partecipazione ai seminari verrà riconosciuta con un attestato, che sarà rilasciato nel mese di marzo.

Wor ks hopdi a ppr of ondi me nt os u J OBS QUAREEGARANZ I AGI OVANI J obSquar eèunnuov os t r ume nt ot e c ni c o/ s c i e nt i fi c o, f r ut t ode l l ac ol l a bor a z i onet r aS ol c oe dE di r omac onDI AG ( Di pa r t i me nt odi I nge gne r i ai nf or ma t i c aa ut oma t i c aege s t i ona l e ) de l l aS a pi e nz aUni v e r s i t àdi Roma . L ’ a l gor i t moe l a bor a t oda l l aS a pi e nz ape rJ obS qua r ef a v or i s c el ’ i nc ont r ot r adoma ndaeoffe r t adi l a v or o. J obS qua r ec ol l e ghe r àa ut oma t i c a me nt ei c vpr e s e nt i ne l da t a ba s edi L a v or a r e . ne tc ongl i a nnunc i di l a v or oc hel ea z i e nder e gi s t r a t epubbl i c he r a nnos ul por t a l eoc onl er i c e r c hedi fi gur epr of e s s i ona l i s e gna l a t eda l l ea z i e nde . Ne l wor k s hopi mpa r e r a i aot t i mi z z a r el av i s i bi l i t àde l t uoc ur r i c ul um s uL a v or a r e . ne t

Gar anz i aGi ovani ( Y out hGuar ant ee)èi l P i a noE ur ope ope rl al ot t aa l l adi s oc c upa z i one gi ov a ni l e . Ne l wor k s hopgl i e s pe r t i di S ol c o, s oc i e t àa c c r e di t a t aa l l aRe gi oneL a z i o, i l l us t r er a nnoi s e r v i z i di a ﬃa nc a me nt oes uppor t one l l ar i c e r c aa t t i v ade l l a v or oc ongl i s t r ume nt i di Ga r a nz i aGi ov a ni . P ot r a i pr e not a r eunc ol l oqui oec onos c e r el eoppor t uni t àdi t i r oc i ni o i nc or s o.

l l wor ks hop ès ol os upr e not a z i one

ma s s i mo

20par t ec i pant i

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CRONACHE DEL LAVORO 13

19 NOVEMBRE 2015

Gi Group Torna l’iniziativa dedicata all’inserimento lavorativo

“Destinazione lavoro”, si (ri)parte “Destinazione Lavoro” è un appuntamento da non perdere per tutti coloro che allo stato attuale sono senza lavoro, non studiano e non sono inseriti in un percorso di formazione. L’agenzia per il lavoro Gi Group, infatti, ha organizzato per il 14 novembre prossimo, dalle ore 10 alle 13, una serie di attività di orientamento al lavoro finalizzate a contrastare la dispersione scolastica e favorire l’inserimento lavorativo. Le attività si svolgeranno all’interno delle filiali Gi Group sparse per il Paese e in alcuni Istituti Scolastici aderenti all’iniziativa. Le sedi della Regione Lazio in cui si svolgeran-

no le attività di orientamento sono quelle di Roma Scaloja (via degli Scaloja, 4), Roma Tuscolana (via Tuscolana, 637) e Roma Rava’ (via Adolfo Rava’, 124). La giornata ospiterà sessioni di workshop e colloqui individuali, affrontando le seguenti tematiche: redazione del proprio curriculum vitae, l’importanza del marketing di se stessi, tramite la preparazione di una corretta lettera di presentazione, illustrazione dei canali di ricerca da impiegare, come affrontare un colloquio di lavoro. Allo stesso tempo, saranno illustrate le diverse tipologie di contratto. «Con “Destinazione Lavoro” –

commenta Stefano Colli-Lanzi, CEO di Gi Group – vogliamo mettere a disposizione dei giovani il know how che abbiamo acquisito in oltre 15 anni di attività. Lo faremo in un modo del tutto gratuito, aprendo le nostre filiali di sabato e fornendo suggerimenti, consigli, materiali che possano facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro. Gi Group donerà inoltre l’equivalente del costo lavorativo delle proprie persone che hanno aderito all’iniziativa a enti impegnati nell’inserimento lavorativo di giovani in dispersione scolastica». Info su www.gigroup.it alla voce “Destinazione Lavoro”.

Tutto pronto per la Settimana del Baratto Dal 16 al 22 novembre festeggeremo la Settimana del Baratto. Giunta quest’anno alla settima edizione, caratterizzata dalla partecipazione dei B&B: i bed and breakfast affiliati al portale www.bed-and-breakfast.it che aderiscono all'iniziativa, baratteranno

il soggiorno in cambio di beni o servizi. Per una settimana l'ospite e il gestore saranno svincolati dal pagamento in denaro e privilegeranno l'aspetto umano dell'ospitalità. Sul portale www.settimana delbaratto.it, invece, si può trovare tutto sull’organizzazione e sull’idea.

Sempre più aziende e consumatori stanno rispondendo alla crisi con l’economia collaborativa

Il futuro è la sharing economy La “Sharing Economy”, in italiano “Economia collaborativa”, sta emergendo negli ultimi anni come nuovo e interessante approccio per intraprendere o ampliare il proprio percorso imprenditoriale o quello aziendale. Meritandosi la copertina di riviste blasonate come Times o Forbes, questo nuovo modello economico a detta degli esperti - sta spingendo verso una terza rivoluzione industriale. La Sharing Economy è stata ed è oggi una delle risposte alle sfide della crisi, orientata ad un consumo più consapevole, in grado di abbracciare diversi settori: produzione industriale, agri-food, turismo e servizi (quelli alla mobilità ne sono l’esempio più conosciuto). Si tratta di uno strumento che offre una prospettiva di trasformazione sul piano sociale, ambientale ed economico e

che può essere creato da un numero di risorse, in modi e su scala che prima non esistevano o non erano possibili. Allo stesso tempo è facilmente applicabile in contesti multinazionali o all’interno di un gruppo di condivisione più ristretto e operativo in ambito locale. Da un punto di vista sociologico, invece, la sha-

ring economy sta ribaltando alcuni cardini del capitalismo contemporaneo: permettendo di passare cioè dall’acquisto al riuso, dalla proprietà all’accesso (open source). I suoi confini poco delineati, unitamente alla scarsa definizione nei suoi aspetti tecnici, si riflettono sui sistemi di governance, oscillando tra la

promozione, la regolamentazione o il divieto assoluto di attività di condivisione e collaborazione. Proprio in questo senso si è aperto un dibattito analitico nelle grandi aziende che vuole meglio comprendere se l’economia collaborativa rappresenti più un’opportunità da cogliere al volo o una minaccia per i propri sistemi produttivi. E mentre i singoli cittadini si interrogano sui suoi reali benefici, i governi nazionali e comunitari cercano di colmare le lacune normative tendendo però ad abbracciare i principi dell’economia collaborativa in modo tale da permettere e diffondere un uso più intelligente delle risorse fisiche, delle competenze e delle conoscenze disponibili all’interno di ogni comunità.

Parte il nuovo contratto integrativo

Luxottica fa il pieno: 600 a tempo indeterminato Luxottica Group spa, leader in design, produzione e distribuzione di occhiali di fascia alta, di lusso e sportivi, ha firmato lo scorso 30 ottobre, con le Organizzazioni Sindacali, il nuovo Contratto Integrativo Aziendale destinato ai circa 10.000 dipendenti italiani del Gruppo che lavorano negli stabilimenti produttivi aziendali. L’accordo, in vigore dal 1° dicembre di quest’anno al 1° dicembre del 2018, integra il CCNL dell’Occhialeria con misure che riguardano non solo gli aspetti economici e di organizzazione del lavoro, ma anche la valorizzazione del talento giovanile, la tutela dei dipendenti prossimi alla pensione ed il miglioramento generale delle condizioni di benessere dei lavoratori. I conte-

nuti che maggiormente caratterizzano il nuovo accordo sono il “patto generazionale” tra dipendenti, per la prima volta introdotto in Italia nel settore privato; una campagna straordinaria di assunzioni di giovani lavoratori a tempo indeterminato e un sistema di orari il cui centro è la contrattazione e la responsabilizzazione delle RSU; infine, un impegno preciso per l’ulteriore sviluppo del sistema di welfare aziendale del Gruppo, tra i più innovativi nel Paese. Il nuovo Contratto sancisce l’impegno di Luxottica all’assunzione a tempo indeterminato di 600 lavoratori, la maggior parte dei quali individuati tra i giovani che operano in una delle sedi italiane del Gruppo con contratti a termine.

Testimonianza forte di un impegno di Luxottica a considerare l’Italia il paese industriale per eccellenza, le 600 nuove assunzioni a tempo indeterminato seguono le oltre 2.000 già effettuate negli ultimi otto anni. Dal 1° dicembre di quest’anno entrerà in vigore anche la nuova “banca ore etica”, mediante la quale ciascun dipendente potrà donare una parte o la totalità delle proprie ore accantonate a favore di uno o più colleghi che ne avessero necessità. L’azienda raddoppierà il numero delle ore donate. E oltre ai cinque giorni di congedo retribuito per i papà in occasione della nascita di un figlio, Luxottica garantisce una settimana di permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’asilo nido.

REDAZIONE

“Made in the future” parte da Trastevere Il 14 novembre si svolgerà in più di 100 città del mondo "Made in the Future", un evento che parla ai giovani e che si svolgerà a Roma nella forma di TEDxYouth@ Trastevere rendendo possibile, grazie alla potenza della rete il confronto tra culture, pensieri, sensibilità ed aspettative differenti su ciò che sarà il futuro. Parteciperanno architetti, scienziati, musicisti, medici, artisti, insegnanti, bambini e gente comune, tutti uniti da una parola, futuro, che contiene sì molte incognite ma anche tante opportunità che vanno colte e rese, per quanto sia possibile, alla portata di tutti. Info su http://tedxtrastevere. com.

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14 SCUOLA E FORMAZIONE

19 NOVEMBRE 2015

Manager alla prova del “brand” hallenge Network, leader nella. consulenza manageriale e nella vendita di servizi formativi innovativi, propone il Corso di Alta Formazione gratuito in “Personal Branding & Digital Marketing”, con lo scopo di formare professionisti in grado di veicolare con efficacia il proprio “Brand”, potenziando le proprie opportunità occupazionali e la propria rete di contatti, per ottenere l'efficacia nella comunicazione relazionale e nella divulgazione digitale del proprio portfolio professionale. Il corso, finanziato dal Fondo Forma.temp, totalmente gratuito per i partecipanti, è rivolto a giovani neolaureati e laureandi in cerca di lavoro ed ha come obiettivi quelli di fornire le conoscenze e le

competenze per accrescere il proprio potenziale, migliorare la propria immagine personale e posizionarsi efficacemente nel mercato lavorativo, acquisendo tecniche e strumenti di strategia della vendita e della comunicazione digitale. Le giornate formative saranno strutturate con un alternarsi costante tra teoria e pratica, con l’ausilio di metodologie didattiche interattive che favoriranno il coinvolgimento di tutti i partecipanti (ad esempio project work, simulazioni, role play, ecc.). Durante il corso si tratteranno vari argomenti, dalle competenze trasversali alle presentation skills, passando per i fondamenti del marketing, per l’analisi della concorrenza, per il marketing digitale e per le

norme di sicurezza sul luogo di lavoro. Il percorso formativo avrà una durata di 30 giornate didattiche, dal lunedì al venerdì dalle 9.30 alle 18.00. A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni, sarà riconosciuto un attestato di partecipazione. Per candidarsi, bisogna inviare il proprio curriculum vitae e una lettera di motivazione all’indirizzo di posta elettronica recruit ment@challengenetwork.it, specificando nell’oggetto della mail la dicitura “Candidatura Corso Personal Branding & Digital Marketing” e nominando il curriculum vitae e la lettera con il proprio nome e cognome. La sede del corso sarà a Roma e questo avrà inizio nel mese di novembre.

Seminari per il sociale

Sono partiti a ottobre i seminari nati dall’impegno di Scuola del Sociale della Città Metropolitana di Roma Capitale e Capitale Lavoro, la serie di incontri mirati a supportare l'approfondimento di capacità e conoscenze di operatori, volontari, studenti e aspiranti operatori nei diversi ambiti di interesse del terzo settore, per il cui accesso il requisito minimo è

il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado. I percorsi ancora disponibili nel mese di novembre sono cinque, consultabili su www.informagiovaniroma.it, nel quale è possibile effettuare la propria registrazione. Per farlo: scuoladelsociale@cittametropolitana roma.gov.it.

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SCUOLA E FORMAZIONE 15

19 NOVEMBRE 2015

Un premio per ricordare l’intellettuale e rivolto alle nuove leve

Contro gli idealismi, come Gaber Il Premio Giorgio Gaber e il Teatro Stabile di Grosseto tornano a dar vita alla rassegna “Obiettivo Nuove Generazioni”. La manifestazione si rivolge agli istituti scolastici, sia primari che secondari, divisi ovviamente per diverse categorie, ma anche a organizzazioni culturali esterne, ai quali si richiede la presentazione di lavori teatrali o cinematografici. La finalità non è quella di premiare le performance migliori dal punto di vista tecnico, quando quello di incentivare i ragazzi partecipanti allo sviluppo di lavori che si basino su temi come integrazione e confronto, votati all’abbattimento delle barriere ideali che al giorno d’oggi ingabbiano la crescita nei ragazzi in stereotipi divenuti ormai mediatici. C’è

tempo fino al 15 gennaio per inviare la propria domanda di adesione agli indirizzi mail segreteria@premiogaber.it o stabilegrosseto@pec.it, mentre dal 25 l’organizzazione comunicherà direttamente attraverso il sito internet www.premiogaber.it (dove è possibile prendere visione del bando) i progetti ammessi alla rassegna, che si svolgerà dall’1 al 15 maggio presso il Centro Congressi del Park Hotel "Colle degli Angeli Spa & Resort", in provincia di Grosseto. In palio ci sono 13.000,00 euro, che saranno ripartiti in 5.000,00 al primo classificato, 2.500,00 al secondo, 1.000,00 al terzo e infine 500,00 per i piazzati dal quarto all’ottavo posto. I premi saranno erogati a partire da gennaio 2017.

Reportage e non solo: torneo per raccontare il paesaggio Arriva “Torneo del paesaggio”, l’iniziativa proposta dal FAI (Fondo Ambiente Italiano). Possono prendervi parte le scuole secondarie di secondo grado, suddivise in squadre composte da massimo tre studenti e seguite da un insegnante referente. L’iniziativa si articolerà in due fasi. Nella prima, dal 10 al 20 dicembre, le squadre dovranno scegliere uno dei percorsi tematici sul suolo proposti dal FAI, che successivamente

illustreranno caricando su Instagram una fotografia che ne esprima le caratteristiche, mentre nella seconda, che terminerà l’11 marzo, i partecipanti si sfideranno nella realizzazione di un reportage sotto forma cartacea (giornale), oppure audio/video (breve telegiornale). Aperte fin da settembre, le iscrizioni si chiuderanno giovedì 10 dicembre. Il bando dell’evento è visibile sul sito internet www.fondoambiente.it.

Capitale Lavoro

Capitale Lavoro organizza due corsi gratuiti sulle energie rinnovabili, ma c’è poco tempo

... E ci sono altri corsi “ad hoc” per l’edilizia

In venti a lezione di “green economy”

Sempre Capitale Lavoro spa ha attivato altri due bandi oltre quello descritto nel pezzo di apertura di questa pagina di Lavorare. Nonostante siano simili tra loro nei requisiti di accesso e nelle modalità di svolgimento, i due percorsi prendono indirizzi differenti: uno si propone di formare 16 tecnici occupati nel settore edile ed impiantistico nel ruolo di “Formatore di cantiere nelle fasi costruttive di impianti energetici e sistemi per il risparmio energetico” (24 ore di durata); l’altro, permetterà sempre 16 tecnici di partecipare al percorso formativo in “Efficienza energetica degli edifici e building information modelling” (della durata di 28 ore). I bandi si rivolgono a tecnici dipendenti di imprese dei comparti costruzioni e impiantistica in possesso di diplomi o di lauree triennali o magistrali ad indirizzo tecnico o a tecnici liberi professionisti, in possesso sempre di rispettivo diploma o laurea, con esperienza almeno triennale nei comparti delle costruzioni o dell’efficientamento energetico. In entrambi i casi è richiesta la residenza o il domicilio nella regione Lazio. Nel primo caso, il bando scadrà il 23 novembre. Nel secondo, si ha qualche giorno in più, fino al 26 novembre. Per maggiori informazioni è possibile consultare www.capitalelavoro.it. L’indirizzo di posta elettronica per inoltrare la propria domanda è capitalelavoro@pec. capitalelavorospa.it, oppure è possibile recapitarla a mano presso la sede di Capitale Lavoro spa in via Beniamino Franklin n.8. Le attività seminariali e i corsi si svolgeranno presso la sede del Centro Ricerche Enea Casaccia in via Anguillarese 301 a Roma. La partecipazione ai corsi di formazione proposti è gratuita.

Capitale Lavoro spa e la Città Metropolitana di Roma Capitale presentano un bando di selezione per l’ammissione di 20 tecnici inoccupati al percorso di formazione costituito da due laboratori specialistici in “Energy Management” e in “Efficienza Energetica degli Edifici”. I corsi sono finalizzati all’ottenimento delle esperienze e delle capacità operative nella “Certificazione energetica degli edifici”. Il bando si rivolge a giovani inoccupati in possesso di diplomi tecnici conseguiti presso gli istituti per Geometri o di lauree ad indirizzo tecnico. Lo stato di inoccupazione deve essere

Largo a inoccupati con in tasca diploma o laurea comprovato dall’iscrizione al Centro per l’Impiego di riferimento; è inoltre richiesta la residenza o il domicilio nella Regione Lazio. I due laboratori, di 40 ore ciascuno, si svolgeranno in successione, per la durata complessiva di 10 giornate, svolte presso la Scuola delle Energie all’interno del Centro Ricerche Enea Casaccia in via Anguillarese n. 31, ovviamente nella Capitale. La partecipazione ai percorsi formativi è gratuita e subordinata alla presentazione della domanda entro il 16 novembre 2015. Il termine improrogabile per l’invio della

richiesta è stato fissato alle ore 16.00. Questa potrà essere presentata, redatta in carta semplice secondo il modello pubblicato in allegato al bando sul sito www.capitalelavoro.it, a mezzo di posta elettronica certificata Pec all’indirizzo capi talelavoro@pec.capitalelavorospa.it. In alternativa potrà essere presentata a mano dal lunedì al venerdì tra le ore 9.00 e le ore 16.00 presso la sede di Capitale Lavoro spa in via Beniamino Franklin n.8. È possibile richiedere maggiori informazioni alla casella di posta elettronica forma

zione@capitalelavoro.it. Effettuato il controllo delle candidature e accertato il possesso dei requisiti minimi di partecipazione, i candidati saranno ordinati per ordine temporale di arrivo delle domande, e saranno ammessi ai percorsi di formazione i primi 20 richiedenti. I corsi sono accreditati dal Ministero dello Sviluppo Economico e sono finanziati dall’Unione Europea nel progetto Scuola delle Energie 2015, con l’obiettivo di aumentare la competitività regionale e l’occupazione nel Lazio.

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

Un corso di Alta Formazione per Tecnici superiori La Fondazione ITS per le Nuove Tecnologie della Vita di Roma offre un percorso di Alta Formazione per Tecnico Superiore per la ricerca e lo sviluppo di prodotti e processi a base biotecnologica. Il T.S. interviene nella formulazione di prodotti applicando metodi e processi tradizionali e/o innovativi. Agisce nel rispetto degli standard di qualità e delle normative che disciplinano i comparti chimico, chimico farmaceutico, alimentare, ambientale e dei biomateriali. La durata del corso è di 2.000 ore, di cui 1.200 teoricopratiche e 800 di stage presso aziende del settore. La didattica è incentrata sulle attività di laboratorio con “team work” finalizzati allo sviluppo di prodotti/servizi che saranno presentati ad aziende in forma di “business plan”. Le attività sono finalizzate sia all’occupazione diretta sia alla promozione, accompagnamento e costituzione di nuove

imprese (start up, imprenditoria giovanile). La Fondazione ITS per le Nuove Tecnologie della Vita realizza iniziative che favoriscono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel campo delle biotecnologie, mettendo a disposizione risorse professionali adeguate, know how e metodologie di lavoro rispondenti alle richieste del futuro. La Fondazione, oltre a preparare tecnici altamente qualificati e assorbiti in breve tempo dal mondo del lavoro, è un incubatore di impresa, in grado di supportare i ragazzi nell’avvio di attività, indirizzarli nelle scelte strategiche e offrire loro spazi per l’avvio di start up. Sono aperte le iscrizioni per le selezioni del corso di Tecnico Superiore per la ricerca e lo sviluppo di prodotti e processi a base biotecnologica, 2015-16. La domanda si può fare on line nel sito www.fondazioneits-ntv.it entro il 23 novembre 2015.

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16 UNIVERSITÀ

19 NOVEMBRE 2015

Roma 1 L’ateneo offre borse di collaborazione da 1.100 euro

La Sapienza cerca “aiutanti” Come ogni anno accademico, anche in questo 2015/2016 torna la carrella di borse di collaborazione messe in palio dalle varie Università per gli studenti desiderosi di svolgere servizi all’interno delle varie strutture degli Atenei. A Roma, la prima ad aver pubblicato le proprie quest’anno è stata La Sapienza. Fino al 4 dicembre (ma per alcune la scadenza è prevista anche nei prossimi giorni) gli studenti potranno fare richiesta per la borsa che più interessa loro. Come al solito, biblioteche, dipartimenti, laboratori, tutoraggio ed uffici sono i servizi con le opportunità più numerose. Ciascuna collaborazione comporterà un’attività di 150 ore complessive, da svolgersi in moduli di

norma non superiori alle 3 ore al giorno e da completarsi entro la fine dell’anno accademico in corso. Il compenso per l’attività di collaborazione è fissato in 1.095 euro e per fare richiesta di una borsa occorre essere in regola con l’iscrizione e le tasse, aver ottenuto almeno i 2/5 dei crediti previsti dal proprio piano di studi nell’anno accademico passato ed aver superato un esame tra quelli ritenuti propedeutici (l’elenco è reperibile nei singoli bandi e varia da facoltà a facoltà). Per visionare tutte le opportunità e per candidarsi occorre collegarsi al portale www.uniroma1.it e, dalla home, accedere alla sezione didattica – borse di studio – borse di collaborazione.

Innovazioni per l’industria: ai migliori stage retribuiti Anche quest’anno, la Bonfiglioli Riduttori ha aderito ai Premi di Laurea promossi dal Comitato Leonardo, che s’impegna a riconoscere i meriti di giovani laureati che abbiano sviluppato tesi sul tema dello sviluppo di soluzioni meccatroniche innovative per la trasmissione di potenza nelle applicazioni industriali. Nello specifico, la società mette a disposizione uno stage retribuito di sei mesi in una delle sedi del gruppo aziendale. Possono accedere al bando gli studenti laureati, successivamente al primo gennaio 2014, in Ingegneria Meccatronica, Meccanica, Elettrica o Elettronica. Per chi fosse interessato a partecipare e inoltrare la propria candidatura, è necessario inviare il proprio curriculum vitae e il modulo di adesione, entro il 16 novembre, alla Segreteria Generale del Comitato Leonardo, tramite mail all’indirizzo segreteria@comitatoleonardo.it o spedendolo in forma postale in via Liszt 21, 00144, a Roma. REDAZIONE

Undesa Torna il “Jpo programme”, che mette a disposizione tante opportunità di formazione (biennale) per laureati poliglotti

Nella cooperazione c’è posto per under 30 T

orna anche quest’anno il Jpo Programme, il Programma Esperti Associati e Giovani Funzionari delle Organizzazioni Internazionali, un’iniziativa di cooperazione tecnica multilaterale finanziata dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, che dalla metà degli anni ’70 permette a giovani italiani qualificati con meno di 30 anni di avere un’esperienza formativa e professionale nelle organizzazioni internazionali del sistema Onu, per un periodo di due anni – il contratto annuale viene rinnovato alla fine del primo anno dove aver valuto i frutti positivi della collaborazione -. Da una parte, il Programma favorisce le attività di cooperazione tecnica delle organizzazioni internazionali associando giovani funzionari a iniziative di sviluppo, dall’altra consente a giovani interessati alle carriere internazionali di compiere rilevanti esperienze professionali che nel futuro ne potrebbero favorire il reclutamento da parte delle organizzazioni stesse o altri ambiti internazionali. Per partecipare occorre, quindi, essere nati dopo il 1 gennaio 1985 – o il 1 gennaio 1982 se si è laureati in Medicina

-, occorre avere la nazionalità italiana, possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese ed aver conseguito una laurea specialistica, una laurea magistrale o una laurea triennale accompagnata da un Master universitario – la triennale da sola non basta . Per questa edizione 2015/2016

del Jpo Programme, le domande di partecipazione dovranno essere inviate esclusivamente online, attraverso il sistema di “Online Web Application” (OWA) dell’ufficio UN/DESA di Roma, raggiungibile dal sito www.undesa.it. All’interno del form compare anche una sezione nella quale

inserire la proprio lettera motivazionale, nella quale si descrivono i motivi per cui si desidera partecipare al Programma. La scadenza per l’invio online delle candidature è stata fissata al 15 dicembre 2015, precisamente alle ore 15:00 – ora italiana -. Maggiori informazioni sul

Programma e i suoi sviluppi futuri sono disponibili sul portale www.undesa.it, dove è possibile anche consultare una sezione “How to apply” prima della compilazione della domanda, o attraverso l’indirizzo di posta elettronica info@undesa.it. RED.

La selezione l’Autorità ricerca dottori di secondo livello da inserire nei suoi uffici per dodici mesi

Centro Adams

Garante della Privacy, largo a cinque laureati

Fotografia di moda una borsa “totale”

l Garante Privacy, organo per la protezione dei dati personali, ha indetto una selezione al fine di scovare i partecipanti ad un tirocinio di formazione della durata di sei mesi. Il bando è destinato a cinque giovani laureati, quattro con profilo giuridico e uno con studi in comunicazione. Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso di laurea specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 da non più di 12 mesi. Possono partecipare anche i candidati che abbiano conseguito un dottorato di ricerca, un master universitario o un corso di specializzazione post laurea. Inoltre, dovranno non aver compiuto il trentesimo anno di età. Il tirocinio partirà a gennaio 2016 ed è prevista un'indennità di 400 euro al mese. Le domande dovranno essere inviate entro il 16 novembre esclusivamente all’indirizzo di posta elettronica certificata Pec risorseumane@pec.gpdp.it. Tutte le informazioni e il bando completo sono su www.garanteprivacy.it.

Il Centro Sperimentale di Fotografia Adams finanzia una borsa di studio a copertura delle spese di iscrizione e partecipazione per il Master teorico e pratico di Fotografia di Moda per l’anno accademico 2015-2016. Scopo del master è quello di formare nuovi protagonisti nel campo dell’immagine, in grado di emergere in ambito professionale. E’ necessario inoltrare domanda entro il prossimo 19 novembre. La selezione avverrà sulla base dei curricula dei candidati e delle loro potenzialità. Per ulteriori informazioni collegarsi al sito web www.csfadams.it o inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica csfadams@tiscali.it.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

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Impresa, tra crisi e creatività, un premio per la tesi migliore La Fondazione “Gabriele Berionne” ha istituito un bando, aperto a chi abbia realizzato una tesi di laurea o di dottorato con oggetto “La risoluzione della crisi d’impresa tra innovazione e creatività: profili e teorie, modelli e strumenti”. La partecipazione è estesa a neolaureati o neodottorati da non più di diciotto mesi, con votazione non inferiore ai 110/110, e che abbiano conseguito il proprio titolo di studio in un ateneo tra la Sapienza, Tor Vergata, Roma Tre, Luiss Guido

Carli e Lumsa. Per inviare la propria domanda d’ammissione, che dovrà pervenire alla “Patalano & Associati” in via San Martino della Battaglia, c’è tempo fino a domenica 31 gennaio. I vincitori saranno quattro. Ai primi due verrà riconosciuta una cifra pari a 3.000 euro, mentre il terzo e il quarto classificato verranno segnalati a società come la Deloitte Ers, l’Enterprise Risk Service e la Kpmg, le quali potranno offrir loro uno stage di sei mesi.

Caritas C’è tempo fino al 29 novembre per partecipare al concorso, che offre assegni fino a 3.500 euro

Studenti extra-Ue, in palio borse d’oro scenza dell’italiano e in possesso di un valido permesso di soggiorno. In palio ci sono 3.500,00 euro, dei quali 2.000,00 saranno destinati al primo classificato e 1.500,00 al secondo. Per inviare la propria candidatura c’è tempo fino alla mezzanotte di domenica 29 novembre. La domanda di ammissione, scaricabile direttamente attraverso il sito internet www.caritasroma.it, dovrà poi essere inviata all’indirizzo mail migrasilo.progetti@caritasroma. it. I vincitori verranno stabiliti da un Comitato Scientifico presieduto dall’Ambasciatore Staffan De Mistura.

Anche quest’anno la Caritas vuole impegnarsi per omaggiare al meglio la memoria della dottoressa Lê Quyên Ngô Ðình, ex responsabile dell’Area immigrati, arrivata in Italia nel 1963 e scomparsa prematuramente nel 2012. Caritas torna dunque a proporre un’iniziativa in favore dei cittadini stranieri, ai quali la donna si è strenuamente dedicata nel corso di tutti i suoi anni di vita. Sono infatti aperte le selezioni per due borse di studio, alle quali sarà possibile accedervi solo se cittadini di un di un paese non appartenente all’Unione Europea, ma iscritti a una delle Università di Roma, con buona cono-

Bando L’istituto di previdenza mette in palio 1929 borse di studio per partecipare a master di 1° o 2° livello

Assegni “a pioggia”, li stacca l’Inps

L’

Inps, l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, ha indetto per l’anno accademico 2015/2016 un concorso per il conferimento di 1929 borse di studio per la partecipazione a Master universitari di primo e secondo livello o a Corsi universitari di Perfezionamento. Il concorso è riservato però a figli o orfani di dipendenti o pensionati iscritto alla Gestione Unitaria delle

prestazioni creditizie e sociali o di pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici. Inoltre, il candidato dovrà aver presentato, presso l’Ateneo prescelto, iscrizione al Master o al corso a cui intende partecipare. Per concludere il discorso riguardante i requisiti minimi, il candidato dovrà avere meno di 40 anni, risultare iscritto regolarmente al Centro per l’Impiego di apparte-

nenza e essere inoccupato o disoccupato al momento della domanda.

È riservato ai figli di iscritti a gestione dipendenti pubblici Prima di procedere alla compilazione della domanda di partecipazione al concorso, occorre essere iscritti in banca dati, ossia essere riconosciuti dall’Istituto come “richiedenti” della prestazione. La domanda di iscrizione in banca dati, compilabile tramite il modulo “Iscrizione in banca dati”, prelevabile dalla sezione “Modulistica”, all’interno del sito www.inps.it, deve essere presentata dal Richiedente alla Sede provinciale INPS competente per territorio.

Per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso è necessario da parte del soggetto richiedente il possesso di un “PIN”, utilizzabile per l’accesso a tutti i servizi in linea messi a disposizione dall’Istituto. Questo si può richiedere on line, accedendo al sito istituzionale www.inps.it, sul portale dell’Istituto, nella sezione “Richiedi il PIN”. Per quanto riguarda invece la domanda di partecipazione al concorso per l’assegnazione delle borse, è possibile inserirla esclusivamente online seguendo uno dei metodi descritti sul bando integrale, presente sempre sul sito www.inps.it. Saranno erogate borse fino alla copertura massimo di 10 mila euro per le spese d’iscrizione al relativo Master o Corso indicato. Per ulteriori indicazioni è a disposizione l’indirizzo di posta elettronica prestazioniwelfare.dccw@inps.it o il numero verde 803164 da telefoni fissi a cui risponderà il Contact Center.

Fondazione Cariplo Tirocinanti sì, ma soprattutto “green” Una Lombardia sempre più ecosostenibile. Questo l’obiettivo di Fondazione Cariplo, che lo scorso 16 ottobre a Milano ha presentato il programma GreenJobs, iniziativa rivolta a giovani con idee nuove in campo ambientale, capaci di dare una decisa sterzata alle aziende del territorio, pronte a recepire il nuovo cammino che l’economia sta intraprendendo. GreenJobs punta ad accrescere l’occupazione dei giovani laureati con profili “green” e a diffondere competenze ambientali nelle aziende. È prevista, infatti, l’attivazione di 150 tirocini extra-curricolari per giovani fino a 29 anni provenienti da tutta Italia, da svolgersi all’interno di imprese industriali, commerciali, di consulenza e organizzazioni del Terzo Settore in funzioni o attività green. I tirocini avranno durata di almeno 6 mesi e dovranno partire entro il prossimo 30 giugno 2016. Nonostante le forti adesioni già pervenute, la Fondazione è ancora alla ricerca di imprese disposte ad ospitare i ragazzi: è stato lanciato, dunque, un appello ad aziende ed enti perché diventino partner del pro-

getto. Sostengono l’iniziativa, però, già numerose realtà del mondo imprenditoriale, tra cui Assolombarda, Confindustria Milano, Monza e Brianza, Camera di Commercio di Milano, Confcommercio Milano, Lodi e Monza e Brianza. Per partecipare, i ragazzi dovranno essere laureati da almeno 4 mesi o in possesso di un diplo-

ma conseguito presso un Istituto Tecnico Superiore. Non serve aver studiato in un indirizzo Green, per possedere tutti i requisiti è sufficiente aver svolto attività, anche di volontariato, riconducibili al mondo dell’ecosostenibilità. L’iniziativa si avvale del supporto di ACTL – Associazione per la Cultura e il Tempo Libero, attraverso il servizio “Sportello Stage”, e della collaborazione con Recruit Srl per le attività di ricerca e selezione. Lo sportello raccoglierà le candidature di giovani e di aziende: il riferimento per inoltrare le richieste è greenjobs@sportellostage.it, mentre per le informazioni si può consultare il portale www.sportellostage.it/greenjobs. La scadenza del bando è stata fissata al 31 dicembre e sulla pagina web appena menzionata si trovano i bottoni per accedere ai due form online da compilare, uno dedicato alle aziende che intendono offrire una posizione di stage e l’altro ai ragazzi che desiderano candidarsi ad una delle posizioni già attive.

Premio Formenton per ‘penne’ eccelse La "Fondazione Mario Formenton" ha indetto un concorso per selezionare quattro stagisti, che riceveranno una borsa di studio dal valore di 14.000,00 euro per lo svolgimento di uno stage presso le sedi delle più importanti imprese e testate giornalistiche. L’iniziativa si rivolge a ragazzi che non abbiano ancora compiuto il trentesimo anno di età, in possesso di una laurea conseguita con votazione non inferiore a 100/110, con ottima conoscenza di almeno una lingua straniera e che siano iscritti negli appositi albi dei giornalisti e pubblicisti, registro dei praticanti o elenco dei giornalisti stranieri. Successivamente all’invio delle domande di ammissione, che dovranno pervenire alla segreteria della Fondazione, una commissione si occuperà di selezionare non più di quaranta partecipanti, i quali dovranno sostenere una prova d’esame, che avrà luogo dalle ore 9.00 di martedì 1 marzo. Tra gli esaminati verranno selezionati i quattro vincitori, che accederanno a un tirocinio che durerà dall’1 maggio 2016 al 28 febbraio 2017. Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi all’indirizzo mail segreteriaborsestudio@ gruppoespresso.it.