I nostri cambiamenti

L’Associazione sta cercando di affrontare il grande cambiamento del contesto sociale in quanto gli enti pubblici non saranno in grado di garantire lo stesso livello di contributi e quindi di qualità avuti in passato. La crisi ci impone di guardare a ciò che succede con altri occhiali, cercare di comprenderne le variazioni ed anticiparne risposte per mettere in atto dei processi virtuosi e di pianifi care delle sinergie per la crescita della nostra organizzazione, il tutto con la prospettiva di procedere

alla riorganizzazione interna, poiché in seguito alla grossa crescita dell’Associazione la suddivisione in aree non è più effi ciente e vi è la necessità di trovare nuove forme organizzative capaci di rispondere alla sovrapposizione dei campi di azione e di individuare soluzioni per le aree scoperte; elaborare un piano dettagliato e funzionale di intervento per promuovere un cambiamento ambientale in accordo con gli obiettivi del Piano Operativo 011 e in ac1. . scita della nostra organizzazione, il di azione e di individuare soluzioni

cordo con le linee di indirizzo del Piano Strategico 010-015; elaborazione di uno studio e di un piano di fattibilità sulla creazione di una galassia a supporto del sistema “La Strada - Der Weg ONLUS”. Per questo è partito un percorso (fi - nanziato con un bando Foncoop) al quale parteciperanno in forme diverse tutti i coordinatori, i responsabili, alcuni operatori che lavorano in settori trasversali, la direzione, alcuni membri del CdA, ed alcuni volontari. Si tratta di due percorsi formativi: - nel primo si elaboreranno le linee guida per sviluppare nuove forme organizzative (altre associazioni, cooperative o imprese) che siano in qualche modo a supporto del lavoro quotidiano svolto dagli operatori e che abbiano due funzioni: la prima come luogo di ricollocazione lavorativa dei giovani e delle persone che noi seguiamo, la seconda anche come supporto economico all’Associazione “La Strada - Der Weg ONLUS” . 3. ni operatori che lavorano in settori trasversali, la direzione, alcuni membri del CdA, ed alcuni volontari. Si tratta di due percorsi formativi: - nel primo si elaboreranno le linee guida per sviluppare nuove forme organizzative (altre associazioni, cooperative o imprese) che siano in qualche modo a supporto del lavoro quotidiano svolto dagli operatori