Rapporto di Sostenibilità 2023 - Laminazione Sottile Group

AI NOSTRI PARTNER 1

(GRI 2-22)

Ing. Massimo Moschini

PRESIDENTE E AD LAMINAZINE SOTTILE S.P.A.

Il 23 dicembre 2023, Laminazione Sottile ha compiuto 100 anni dalla sua fondazione. Un traguardo prestigioso e ricco di significato, che testimonia resilienza e la capacità di innovazione e trasformazione. Questo anniversario offre l’opportunità di riflettere sul nostro passato, celebrare i nostri successi e pianificare con entusiasmo e ambizione il nostro futuro.

In un mondo che cambia rapidamente, siamo consapevoli della nostra responsabilità verso un futuro più sostenibile. Abbiamo investito in tecnologie avanzate per ridurre le emissioni di CO2 e migliorare l’efficienza energetica attraverso l’uso crescente di energia rinnovabile e l’ottimizzazione di ogni fase del nostro processo produttivo. Il nostro obiettivo è il miglioramento continuo delle nostre performance ambientali, ed abbiamo fissato dei target sfidanti di decarbonizzazione fino al raggiungimento del Net Zero: una promessa fatta al nostro pianeta. L’impegno verso la Sostenibilità ha per noi anche un valore sociale: sosteniamo iniziative culturali e di utilità pubblica, promuovendo progetti per contrastare lo spreco alimentare e supportando le comunità locali con donazioni di migliaia di contenitori in alluminio a mense pubbliche e sociali. Collaboriamo con la comunità scientifica, sponsorizzando convegni e condividendo il nostro know-how, promuovendo valori di innovazione e circolazione del sapere.

Crediamo che il nostro ruolo vada oltre il solo business: vogliamo essere un attore positivo nelle comunità in cui operiamo.

Innovazione dal 1923: è un nostro vecchio claim, ma è da sempre il cuore della nostra strategia. L’attenzione al cliente ci vede impegnati a sviluppare soluzioni che rispondono alle esigenze emergenti del mercato e dei nostri partner. Continuiamo a investire in impianti all’avanguardia per garantire prodotti di alta qualità e un servizio eccellente: questa dedizione ci ha permesso di costruire relazioni durature e di consolidare la nostra posizione di player globale.

Gli investimenti non riguardano solo le infrastrutture, ma anche le nostre Persone. La formazione dei nostri dipendenti è un elemento chiave per il nostro successo.

Nel terzo anno della nostra Academy, abbiamo affinato i percorsi di crescita personalizzati e le opportunità di apprendimento on the job, come dimostrato dalle quasi 40.000 ore di formazione erogate nel 2023 dalla Guido Moschini Academy. Vogliamo che ogni dipendente abbia gli strumenti necessari per sviluppare il proprio potenziale e contribuire attivamente alla crescita del Gruppo.

Crescita è sinonimo di cambiamento: in 100 anni siamo cresciuti, ci siamo evoluti, e adesso siamo pronti a un nuovo processo di trasformazione che coinvolgerà tutte le aziende del Gruppo, con l’obiettivo di rafforzare la nostra identità e renderci ancora più competitivi. Un lavoro di ridefinizione di ciò che siamo e di quello che vogliamo essere, per migliorare l’integrazione tra le diverse aziende e le Divisioni del Gruppo, consolidare il nostro ruolo internazionale e affrontare il futuro con tenacia e consapevolezza.

Questo Rapporto di Sostenibilità offre una panoramica dettagliata del nostro impegno per il miglioramento e delle nostre iniziative. Ogni pagina racconta la storia di un anno di sfide, passione e professionalità.

Dal 1923, Laminazione Sottile vuole rappresentare qualità, innovazione e sostenibilità. Continueremo a onorare questa eredità, consapevoli di tutto ciò che abbiamo costruito insieme.

Un Grazie a tutte le persone del Gruppo Laminazione Sottile, per il continuo supporto e per aver reso possibile questo straordinario percorso.

Rapporto di sostenibilità 2023

2 I NUMERI DEL GRUPPO

(GRI 2-6)

(GRI 2-6)

10 SITI 70

PAESI IN CUI IL GRUPPO ESPORTA

1.284

POPOLAZIONE AZIENDALE

39.031

ORE DI FORMAZIONE EROGATE

INCREMENTO DEL PERSONALE RISPETTO ANNO PRECEDENTE +2,8%

57%

SEDI PRODUTTIVE CON CERTIFICAZIONE ISO 14001

57%

SEDI PRODUTTIVE CON CERTIFICAZIONE ISO 45001

OBIETTIVI DI DECARBONIZZAZIONE

Rapporto di sostenibilità 2023

3 IL BUSINESS DEL GRUPPO

(GRI 2-6)

Le aziende del Gruppo

Il Gruppo Laminazione Sottile nasce dallo sviluppo dell’azienda omonima, fondata a Napoli nel 1923 e specializzata nella realizzazione di prodotti semilavorati in alluminio. Dopo un primo periodo dedicato alla produzione di capsule e tubetti per dentifricio, si è avviato un processo di crescita industriale basato sulla diversificazione dei prodotti e dei mercati di sbocco e sul contemporaneo investimento in risorse umane, macchinari e tecnologie.

Negli anni ‘60 lo stabilimento è stato trasferito nella zona industriale di San Marco Evangelista (CE) dove, su un’area di 200.000 m2, opera tuttora per la produzione di laminati di alluminio.

La produzione è cresciuta di anno in anno, superando dal 2016 la soglia delle 100.000 tonnellate annue. L’azienda rappresenta oggi uno dei maggiori produttori europei di alluminio laminato, con una quota di export di oltre il 65% della produzione. Dal 1991 l’azienda ha iniziato una strategia di espansione attraverso la creazione e l’acquisizione di altre società, integrando a valle altri processi produttivi e la distribuzione dei prodotti in specifiche aree geografiche.

LAMINAZIONE SOTTILE S.P.A. (CAPOGRUPPO)

Sede: S. Marco Evangelista (CE) - Italia

Fondazione: 1923

Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio e leghe per applicazioni industriali

CONTITAL S.R.L.

Sede: Pignataro Maggiore (CE) - Italia

Fondazione: 1991

Attività: Produzione di contenitori, vassoi e piatti in alluminio nudo e laccato; rotoli di alluminio, pellicola e carta forno; contenitori in PET

ITALCOAT S.R.L.

Sede: Pignataro Maggiore (CE) - Italia

Fondazione: 1993

Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio laccato per applicazioni industriali

I2R PACKAGING SOLUTIONS LTD

Sede: Telford (Birmingham) - Regno Unito

Acquisizione: 2009

Attività: Produzione di contenitori in alluminio nudo e laccato per uso alimentare

IPS INDUSTRIAL PACKAGING

SOLUTION S.R.L.

Sede: Alessandria (AL) - Italia

Acquisizione: 2015

Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio e leghe per applicazioni industriali

CONTITAL TURKEY

Sede: Çerkezköy / Tekirdağ - Turchia

Fondazione: 2019

Attività: Produzione di contenitori e rotoli in alluminio per uso alimentare

I2R KOREA COMPANY LIMITED

Sede: Seoul - Corea del Sud

Fondazione: 2016

Attività: Distribuzione di contenitori in alluminio per uso alimentare

PLLANA GMBH

Sede: Sachsenheim (Stoccarda) - Germania

Acquisizione: 2018

Attività: Distribuzione di nastri e lastre in alluminio, nudi e laccati

I2R INC.

Sede: Richmond (Virginia) - USA

Fondazione: 2020

Attività: Distribuzione di contenitori in alluminio per uso alimentare

I2R NORTH AMERICA INC.

Sede: Toronto (Ontario) - Canada

Fondazione: 2023

Attività: Produzione di contenitori in alluminio nudo e laccato per uso alimentare

Il Gruppo

Contital S.r.l.

Contenitori in alluminio & PET

1923 1991

Laminazione Sottile S.p.A.

Laminati in alluminio

I2R Packaging Solutions LTD

Contenitori in alluminio extra-rigidi 1993 2009

I2R Korea Company LTD

Distribuzione contenitori in alluminio

2015 2016

Italcoat S.r.l.

Trattamenti superficiali e laccatura alluminio

CONTITAL Turkey

Contenitori in alluminio

2018 2019

IPS - Industrial Packaging Solution

Alluminio per packaging flessibile

Pllana GMBH

Distribuzione laminati in alluminio

I2R inc.

I2R North America inc.

Contenitori in alluminio 2020

Distribuzione contenitori in alluminio

2023

SEDI E CERTIFICAZIONI

Il Gruppo Laminazione Sottile ha aderito nel 2019 al consorzio ASI (Aluminium Stewardship Initiative), organizzazione internazionale senza scopo di lucro, che definisce gli standard ambientali e sociali per la produzione dell’alluminio. Nel gennaio 2021 ha concluso il processo di certificazione Performance Standard per gli stabilimenti di Laminazione Sottile, Italcoat e IPS.

IPS

ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018;BRCGS AA; EMAS; ECOVADIS GOLD RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD

PLLANA

ISO 9001:2015

I2R UK

BRCGS GRADE A

LAMINAZIONE SOTTILE

ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; SA 8000:2014; EMAS; AEO-F; IATF 16949:2016; ECOVADIS GOLD RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD; KASHERUT

ITALCOAT

ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; EMAS; AEO-F; ECOVADIS GOLD RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD; KASHERUT

CONTITAL

BRCGS GRADE AA; ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; EMAS; ECOVADIS SILVER RATING

CONTITAL TURKEY

BRCGS GRADE AA

Certificazione ASI

Nel 2021, gli stabilimenti di Laminazione Sottile, Italcoat e IPS hanno ottenuto la Certificazione ASI Performance Standard. La Certificazione, rilasciata dal Consorzio Aluminium Stewardship Initiative, è specifica per la filiera dell’alluminio e si armonizza con altri schemi di certificazione quali l’ISO 14001:2015, l’ISO 45001:2018 e la SA 8000:2014. Lo schema ASI Performace Standard valuta una serie di requisiti in materia di Sicurezza e Salute, Ambiente, Responsabilità Sociale, Governance e Sostenibilità della catena di approvvigionamento.

In particolare, il Gruppo Laminazione Sottile adotta un sistema di gestione coerente con i requisiti definiti dall’ASI, rispettando gli 11 principi cardinali dello Standard.

Il sistema di gestione è sottoposto a verifica da parte di un ente terzo di certificazione con cadenza annuale.

11 PRINCIPI DELLO STANDARD ASI

„ Integrità del Business

„ Policy e Gestione

„ Trasparenza

„ Gestione sostenibile dei materiali

„ Emissioni di Gas serra

„ Emissioni, scarichi e rifiuti

„ Gestione dell’Acqua

„ Biodiversità

„ Diritti Umani

„ Diritti dei Lavoratori

„ Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro

Certificazione Etica SA 8000

Laminazione Sottile adotta, applica e condivide con le aziende del Gruppo un sistema di gestione della Responsabilità Sociale coerente con lo standard internazionale SA8000, volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla Responsabilità Sociale d’Impresa.

Questi sono:

„ il rispetto dei diritti umani „ il rispetto del diritto del lavoro

„ la tutela contro lo sfruttamento minorile

„ le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro

La società esercita un costante presidio su queste tematiche, assicurando il continuo rispetto delle politiche e delle procedure in essere e prevedendo una formazione specifica rivolta a tutti i neo assunti.

Con l’obiettivo di garantire l’eticità del proprio processo gestionale, è stato istituito il Social Performance Team (SPT) preposto all’attuazione e corretta applicazione dello standard SA8000.

Inoltre, in linea con le disposizioni del Codice Etico di Gruppo, Laminazione Sottile ha adottato la Politica per la Responsabilità Sociale (SA8000) ad ulteriore conferma dell’impegno societario a raggiungere i più elevati standard etici e di sviluppo sostenibile del business.

La Direzione si impegna a porre in essere tutte le misure e le risorse necessarie al perseguimento di questi obiettivi e principi generali, in coerenza con l’orientamento al miglioramento continuo delle prestazioni sociali aziendali.

Il sistema di gestione SA 8000 è sottoposto a verifica da parte di un ente terzo di certificazione con cadenza semestrale.

Le verifiche svoltesi nel 2023 sul sistema di gestione implementato in azienda hanno dato esito positivo.

(GRI 2-23)

Vision, Mission e Valori aziendali 3.1

VISION

UN’AZIENDA PLASMATA

SULL’ALLUMINIO:

INNOVATIVA ED AFFIDABILE, DINAMICA E SOSTENIBILE

MISSION

LA NOSTRA MISSIONE

È GENERARE VALORE:

„ divenendo partner dei nostri clienti e affiancandoli nella crescita;

„ esprimendo una cultura aziendale basata su responsabilità, condivisione dei valori, comunicazione e raggiungimento degli obiettivi.

La vision e la mission del Gruppo sono condivise con tutti i dipendenti e i collaboratori all’atto dell’ingresso in azienda e sono rafforzate con attività periodiche di comunicazione interna e con iniziative che prevedono la partecipazione attiva dei dipendenti (gruppi di lavoro, eventi sportivi e musicali).

In questo modo le linee guida su cui si basa lo sviluppo futuro del Gruppo divengono patrimonio condiviso e parte integrante del vissuto aziendale.

Il Gruppo Laminazione Sottile si fonda su un set di valori che caratterizza tutte le aziende del Gruppo. I valori guidano le scelte aziendali e costituiscono un riferimento per ciascun dipendente e collaboratore.

Valori: RISPETTO VERSO...

LA SOCIETÀ

Perseguiamo i risultati nel rispetto di collaboratori, clienti e fornitori, creando valore e diffondendo la cultura del lavoro nel territorio in cui operiamo.

L’AMBIENTE

Ci impegniamo a ridurre l’impatto delle nostre attività sull’ambiente, ottimizzando le risorse secondo un modello di crescita sostenibile.

LE PERSONE

Ci prendiamo cura dei dipendenti e della loro sicurezza. Valorizziamo le persone che esprimono passione nel lavoro, etica, integrità e correttezza.

LA NOSTRA STORIA

Vogliamo essere all’altezza del nostro passato, proiettando il nostro Gruppo nel futuro, garantendo la continuità e lo sviluppo nel rispetto della tradizione.

(GRI 2-6)

Attività, prodotti, settori finali di utilizzo 3.2

La varietà dei possibili utilizzi dell’alluminio, unita alla diversificazione di prodotti e mercati finali, è uno dei punti di forza del Gruppo, che può adattare così le proprie strategie di business in relazione all’evolvere costante del mercato

Le aziende del Gruppo sono strutturate in due Divisioni:

ROLLING DIVISION

Produzione di laminati in alluminio nudo e laccato

CONTAINER DIVISION

Produzione di contenitori, vassoi e rotolini in alluminio

A queste Divisioni si aggiungono tre società che gestiscono la distribuzione dei prodotti in specifiche aree geografiche.

ROLLING DIVISION

I semilavorati prodotti da Laminazione Sottile (alluminio nudo), Italcoat e IPS (alluminio laccato e stampato) trovano sbocco in un’ampia varietà di mercati di applicazione.

Questi i principali settori di applicazione del laminato in alluminio:

PACKAGING RIGIDO

„ capsule farmaceutiche

„ capsule per bottiglie (enologiche, acque minerali, olio)

„ scatole e coperchi per uso alimentare o cosmetico

PACKAGING SEMIRIGIDO

„ contenitori e vaschette

„ contenitori per ceri

PACKAGING FLESSIBILE

„ capsuloni per bottiglie

„ cioccolatini

„ yogurt e creme

„ formaggini

„ blister e coldform

APPLICAZIONI INDUSTRIALI

„ nastri adesivi

„ cavi

„ tubi multistrato

„ pannelli a nido d’ape

„ lampadine, tubi al neon

„ pannelli isolanti

DIVISIONE CONTAINERS

EDILIZIA/ARREDAMENTO

„ tetti, pannelli, controsoffitti, sottocolmi

„ veneziane, tapparelle

„ pavimenti sopraelevati

CONDIZIONAMENTO

„ alette per radiatori, evaporatori

„ scambiatori di calore

„ pannelli refrigeranti

„ tubi flessibili

AEROSPACE

„ componenti strutturali

„ componenti non strutturali

AUTOMOTIVE

„ scudi termici e acustici

„ batterie

„ componenti strutturali

„ componenti non strutturali

Per quanto riguarda la Business Unit Containers, dedicata alla realizzazione di prodotti finiti, il mercato primario di sbocco è quello alimentare. Le aziende operano nel settore B2B, con una selezione ridotta di prodotti destinata al settore B2C.

Le categorie di clienti a cui è rivolta la fornitura diretta sono rappresentate da:

„ industrie alimentari;

„ distributori;

„ Cash&Carry, grossisti;

„ GDO (Private Label ed a marchio Contital);

„ confezionatori.

Alcuni prodotti sono destinati ad altri mercati di sbocco come il settore beauty e la floricoltura.

Mercati serviti e strategie del Gruppo 3.3

(GRI 2-6)

Il Gruppo Laminazione Sottile persegue le seguenti linee strategiche:

„ investire sulla crescita e sulla internazionalizzazione del proprio business sia per linee interne che per acquisizioni;

„ promuovere l’utilizzo dell’alluminio, perseguendo l’idea che i prodotti in alluminio siano una scelta vincente. Questo sia per le qualità del metallo stesso che per il suo limitato impatto ambientale, grazie alla infinita riciclabilità. Inoltre, il Gruppo è continuamente alla ricerca di soluzioni che, partendo dal laminato, contribuiscano alla realizzazione di manufatti sempre più leggeri, performanti ed esteticamente migliori;

„ rispettare e tutelare l’ambiente attraverso l’investimento in tecnologie per ridurre l’impatto ambientale delle proprie produzioni in termini di riduzione delle emissioni (inclusi i gas serra), riduzione del consumo di acqua, utilizzo di energie da fonti rinnovabili, recupero energetico da ogni processo di combustione, riduzione dei rifiuti solidi da inviare a discarica;

„ favorire il benessere e la valorizzazione di ogni collaboratore attraverso una politica volta alla formazione e allo sviluppo delle competenze sia con attività on the job che in aula.

Tra gli obiettivi principali: puntare sull’internazionalizzazione e sulla promozione dell’alluminio realizzato dalle società del Gruppo. Un prodotto che coniuga qualità e sostenibilità

Rapporto di sostenibilità 2023

4 LA STRUTTURA DEL GRUPPO

(GRI 2-1, 401-1, 405-1, 418-1)

LAMINAZIONE SOTTILE

CONTITAL ITALCOAT

CONTITAL TURKEY IPS

I2R UK

INC.

I2R N. AMERICA

PLLANA

I2R

I2R KOREA

Rapporto

di sostenibilità 2023

5 GOVERNANCE

(GRI 2-1, 2-7, 2-9, 205-1, 205-3, 206-1, 401-1, 405-1, 418-1)

COLLEGIO

SINDACALE

Legal, Compliance & Risk Management

FUNZIONI GLOBAL

Finance & IT

BOARD OF DIRECTORS

INTERNAL AUDIT

Supply Chain

Research & Development

New Projects, Sustainability & Energy

HR, Organization & Communication

Commercial

HSE & Quality

Governance 5

(GRI 2-1, 2-7, 2-9, 205-1, 205-3, 206-1, 401-1, 405-1, 418-1)

Il Gruppo Laminazione Sottile adotta un sistema di amministrazione e controllo tradizionale, i cui principali organi sociali sono rappresentati dall’Assemblea degli Azionisti, dal Consiglio di Amministrazione e dal Collegio Sindacale.

L’Assemblea nomina, inoltre, una società di revisione, con funzione di revisione legale dei conti.

Il Consiglio di Amministrazione della Capogruppo Laminazione Sottile S.p.A. ha la responsabilità di definire e gestire le linee di indirizzo strategiche e i temi legati alla sostenibilità, oltre che di assicurare l’adeguatezza e l’effettivo funzionamento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.

Il Consiglio di Amministrazione approva il Rapporto di Sostenibilità, che rappresenta il documento principale in cui vengono descritti gli impatti ambientali e sociali del Gruppo e identificati i relativi rischi e opportunità. Al Consiglio di Amministrazione di Laminazione Sottile S.p.A. resta altresì riservato il compito di curare la direzione ed il coordinamento delle attività delle società partecipate e facenti parte del Gruppo Laminazione Sottile ai sensi dell’art. 2497 e ss. c.c. ed il monitoraggio del loro sviluppo.

CARICHE SOCIALI LAMINAZIONE SOTTILE SPA

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Presidente e AD: Moschini M. Amministratore Delegato: Moschini L. Amministratore Delegato: Moschini P. Consiglieri di Amministrazione: Ruffato P. Giulini T. E. Palermo G.

COLLEGIO SINDACALE

Presidente: Parisio F. Sindaci effettivi: Falini A. Tardini M.

Sindaci supplenti: Smith M. Verna S.

INDICATORI SOCIALI

(GRI 2-7, 401-1, 405-1)

Composizione degli organi amministrativi delle società del Gruppo Laminazione Sottile per genere e classi di età

La gestione ordinaria e straordinaria della società spetta al Consiglio di Amministrazione, che ha la responsabilità di definire e gestire le linee di indirizzo strategiche, la periodica verifica dell’adeguatezza e dell’effettivo funzionamento del sistema di gestione dei rischi, oltre che le linee guida della strategia di sostenibilità aziendale e la definizione degli obiettivi.

Italcoat

CdA: 5 membri

Collegio Sindacale: 3 membri

Ips

CdA: 5 membri

Collegio Sindacale: 1 membro

Pllana

Amministratore unico Advisory Board

Contital

CdA: 3 membri

Collegio Sindacale: 3 membri

Contital Turkey

CdA: 3 membri

I2r Uk

CdA: 5 membri

I2r Korea

CdA: 3 membri

I2r Inc.

CdA: 3 membri

I2r North America

CdA: 2 membri

Modello organizzativo 5.1

AI SENSI DEL D.LGS 231/01,CODICE ETICO E PREVENZIONE ALLA

CORRUZIONE

(GRI 2-25, 205-1, 205-3, 206-1)

Per quanto riguarda la prevenzione dei rischi-reato ex D.Lgs. 231/2001, le Società italiane del Gruppo adottano autonomi Modelli di organizzazione, gestione e controllo (cd. Modelli 231).

Il Modello 231 si concretizza in un documento approvato dal CdA contenente l’insieme dei principi generali, delle regole di comportamento e delle procedure operative, finalizzati a prevenire la commissione di illeciti e a garantire un comportamento etico da parte dei propri dipendenti e collaboratori nonché di tutti coloro che operano per conto di ciascuna società, nel rispetto dei principi di legittimità, correttezza e trasparenza.

Il Modello 231 (Parte generale) è consultabile sui siti web aziendali.

Per poter dare garanzia di efficace e costante attuazione dei Modelli di Organizzazione, gestione e controllo, è stato istituito, per ciascuna società e ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 231/01, l’Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui è assegnato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello 231 e di curarne il relativo aggiornamento.

Al 31 Dicembre 2023 sono operativi nell’ambito del Gruppo 4 Organismi di Vigilanza (OdV), rispettivamente in Laminazione Sottile SpA, Italcoat Srl, Contital Srl e IPS Srl.

L’OdV è un organismo collegiale composto da tre membri (esterni all’organizzazione), tra i quali è nominato il Presidente. L’Organismo di Vigilanza è posto in posizione apicale e in rapporto diretto con il Consiglio di Amministrazione, al quale riferisce annualmente in merito al suo operato e, all’occorrenza, di eventuali violazioni del Modello.

L’Organismo di Vigilanza risponde ai criteri di eleggibilità previsti dal D.Lgs. 231/01 e specificati nel Modello 231 ovvero autonomia e indipendenza, professionalità, onorabilità e continuità d’azione.

I compiti, i poteri e le responsabilità dell’Organismo di Vigilanza sono definiti all’interno di un apposito regolamento.

Nello svolgimento della propria attività di vigilanza, l’OdV si avvale dell’ausilio di diverse funzioni aziendali, in particolare della funzione Compliance e dell’Internal Audit, la quale ha condotto nel corso dell’anno 2023 verifiche sui processi corporate significativi e sulle principali aree identificate come “sensibili” all’interno del Modello.

I Modelli sono fondati sull’adozione di un Codice Etico, strumento di espressione dei principi, dei valori e delle norme di comportamento delle Società del Gruppo Laminazione Sottile.

Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche della società nell’ambito dell’attività svolta verso i clienti e nell’ambito delle attività interne alla società con riguardo a tutti i portatori di interesse tra cui azionisti, partners commerciali, dipendenti e collaboratori.

Il Codice costituisce, pertanto, un insieme di principi la cui osservanza da parte di tutti coloro a cui si rivolge è di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l’affidabilità della gestione e l’immagine del Gruppo Laminazione Sottile.

Il Codice prevede modalità di comunicazione anonima e protetta per segnalare le violazioni delle norme e dei principi in esso contenuti, che garantiscono la segretezza dell’identità del segnalante e sono indirizzate agli Organismi di Vigilanza delle società del Gruppo.

Il Codice Etico è consultabile sui siti aziendali mentre un’informativa sull’adozione e integrale accettazione dello stesso viene consegnata ai neo assunti; per quanto concerne i fornitori, nel processo di qualificazione nell’Albo fornitori viene inserita come condizione necessaria una richiesta di presa visione del Codice Etico e di accettazione dello stesso.

In riferimento ai programmi di prevenzione della corruzione, si evidenzia che tale aspetto risulta presidiato dal Modello 231 di ogni Società che include tra i reati sensibili quelli relativi agli art. 24 e 25 del Decreto stesso (corruzione nei rapporti con la Pubblica Amministrazione) e all’art 25-ter (reati relativi a corruzione privata e istigazione alla corruzione tra privati).

Le Società del Gruppo Laminazione Sottile, ad oggi, non hanno ritenuto necessario dotarsi di una specifica policy in materia anti-corruzione.

Dagli assessment regolarmente condotti, per il 2023 non risultano, né sono stati segnalati, casi riconducibili a fatti di corruzione o di comportamento anticoncorrenziale.

Allo scopo di prevenire la realizzazione di non conformità o irregolarità all’interno dell’organizzazione e coinvolgere tutti gli stakeholders in un’attività di contrasto dell’illegalità, attraverso una partecipazione attiva e responsabile, il Gruppo LS ha adottato un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni (anche anonime) riguardanti le Società del Gruppo inviate da Terzi o da Persone del Gruppo.

La Whistleblowing Policy, disponibile sui siti web aziendali, indica i canali di segnalazione attivi e regolamenta il predetto processo di gestione delle segnalazioni di comportamenti o condotte che possono rappresentare una violazione del Codice etico, di procedure e regolamenti aziendali nonché di normative e leggi vigenti (in conformità alle disposizioni introdotte dal D.Lgs. 24/2023).

Il processo di gestione delle segnalazioni (che è parte integrante del Modello 231) è affidato a un soggetto esterno, autonomo e caratterizzato da integrità ed adeguate competenze, vale a dire il Presidente dell’Organismo di Vigilanza.

Nel corso del 2023 i Modelli 231 delle Società del Gruppo sono stati aggiornati al fine di adeguarsi alle ultime novità normative relative all’introduzione di nuovi reati presupposto e al D.Lgs. 24 del 10 marzo 2023 (c.d. “Decreto Whistleblowing”).

Sicurezza e protezione dei dati 5.2

(GRI 418-1)

IIl Gruppo presta un’attenzione fortissima alla gestione dei dati personali e delle informazioni sensibili e all’implementazione di idonee misure tecniche e organizzative, non solo per garantire la conformità normativa ma anche per assicurare il massimo livello di sicurezza dei dati e delle informazioni trattate e, quindi, prevenire e contenere i danni di eventuali attacchi informatici ai fini del raggiungimento degli obiettivi del business.

Il Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali (GDPR - General Data Protection Regulation), rappresenta dal 2018 uno dei punti di riferimento per un rinnovato impegno in tema di protezione dei dati personali e, quindi, una delle chiavi di volta dell’approccio adottato dal Gruppo Laminazione Sottile.

In particolare, il Gruppo è costantemente impegnato nel garantire l’aggiornamento delle nomine dei soggetti autorizzati, a vario titolo, nelle attività di trattamento dei dati (Titolare, Responsabili interni ed esterni, Amministratori di Sistema, ecc.) nonché delle relative Policy e procedure aziendali adottate in materia di security e data protection.

Si segnala che nel 2023 non sono stati rilevati né sono stati segnalati “data breach” o violazioni della privacy dei soggetti interessati dal trattamento dei dati (dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, ecc.).

GDPR

GENERAL DATA PROTECTION REGULATION

Nel corso del 2023 la Funzione IT ha dato avvio ad un programma formativo per la promozione della sicurezza cibernetica in azienda.

Rapporto di sostenibilità 2023

6 SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

(GRI 2-23, 2-27, 3-3, 201-4, 301-1, 301-2, 302-1, 302-3, 302-4, 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5,305-2, 305-5, 305-7, 306-2, 306-3)

Impatto e Obiettivi

(GRI 2-23, 2-27, 3-3, 201-4, 301-1, 301-2, 302-1, 302-3, 302-4, 303-1, 303-2, 3033, 303-4, 303-5,305-2, 305-5, 305-7, 306-2, 306-3)

Il Gruppo Laminazione Sottile adotta da anni una politica di attenzione agli impatti ambientali derivanti dallo svolgimento delle attività produttive, perseguendo obiettivi di sostenibilità ambientale in un’ottica di lungo periodo, volti principalmente alla riduzione delle emissioni in atmosfera, all’efficientamento energetico, alla riduzione dei consumi dell’acqua industriale e dei relativi scarichi idrici, nonché alla riduzione della quantità di rifiuti prodotti e delle materie ausiliarie indispensabili per il processo produttivo.

Tutto ciò è stato reso possibile grazie ad un corposo piano di investimenti e alla ricerca continua di prodotti, processi e tecnologie sempre meno impattanti.

Il documento “Politica integrata per la Qualità, la Sicurezza e l’Ambiente” chiarisce per ciascuna società la strategia del Gruppo Laminazione Sottile, in termini di valori, vision e mission, e l’impegno ad aderire ai principi dello sviluppo sostenibile, garantendo il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali attraverso l’adozione di KPI specifici che permettono di individuare con precisione le aree di miglioramento più efficaci. In particolare, il Gruppo punta alla riduzione dei rischi di inquinamento, delle emissioni inquinanti e dei rifiuti e all’ottimizzazione delle risorse.

CARBON FOOTPRINT

Variazioni annuali

Valori 2023 rispetto al 2022 ENERGIA 10,5%

GAS NATURALE

Il Gruppo Laminazione Sottile è fortemente orientato al recupero degli sfridi di alluminio derivanti dalle lavorazioni industriali: i semilavorati prodotti vengono forniti ai Clienti che provvedono alla trasformazione in prodotti finiti; gli sfridi di lavorazione risultanti ritornano in stabilimento per essere rifusi e ritrasformati in laminati, attuando una reale sostenibilità che soddisfa pienamente i principi dell’economia circolare.

Il Gruppo è anche impegnato a massimizzare il riutilizzo dei materiali di scarto dei processi produttivi.

Nel 2023 non sono state comminate alle aziende del Gruppo multe o sanzioni significative per il mancato rispetto della normativa a tutela dell’ambiente.

L’alluminio può essere riciclato al 100% e per infinite volte senza perdere le sue proprietà.

La possibilità di riciclare il metallo rappresenta un importante vantaggio per l’ambiente, poiché la produzione primaria (da miniera) richiede un notevole dispendio energetico (ca 16 kWh/Kg).

Al contrario, i consumi energetici si riducono del 95% per la fusione del materiale riciclato (ca 0,4 kWh/Kg).

Tutela dell’ambiente, efficienza energetica e uso razionale delle risorse sono gli obiettivi cardine del Gruppo Laminazione

Sottile

Il sistema di 6.1

Gestione Ambientale

(ISO 14001 ED EMAS)

Le aziende del Gruppo sono certificate secondo lo standard della Norma UNI EN ISO 14001:2015, che ha enfatizzato gli aspetti relativi all’ottimizzazione delle risorse, all’analisi del contesto, al coinvolgimento di tutti gli stakeholder, al miglioramento continuo dei risultati e al rispetto di tutte le normative vigenti.

Sono state completate diverse verifiche triennali che hanno sancito il pieno raggiungimento di tutti gli obiettivi sostenibili del Gruppo.

Nel perseguire il continuo miglioramento, il Gruppo ha aderito volontariamente al Regolamento CE n.1221/2009 (EMAS III) e ha definito un programma ambientale coerente con la Politica Ambientale sottoposta a valutazione periodica da parte della Direzione Aziendale e annualmente verificata e convalidata da un ente terzo di certificazione.

L’attuazione di questo programma ha avviato la diffusione di una cultura della Sostenibilità Ambientale all’interno delle aziende del Gruppo e ha formalizzato l’assunzione di responsabilità e la scelta di trasparenza verso l’interno e verso l’esterno. Ad oggi, sono state completate diverse verifiche triennali che hanno sancito il pieno raggiungimento di tutti gli obiettivi prefissati nelle diverse Dichiarazioni Ambientali e la conformità legislativa del Gruppo Laminazione Sottile.

Specifiche attività di comunicazione interna, rivolte a tutti i dipendenti e collaboratori, sono finalizzate alla diffusione delle informazioni relative alle certificazioni ottenute, all’importanza del riciclo e alla promozione delle pratiche corrette di raccolta differenziata.

Sono state completate diverse verifiche triennali che hanno sancito il pieno raggiungimento di tutti gli obiettivi sostenibili del Gruppo

6.2

Autorizzazione integrata Ambientale (AIA)

Alcuni stabilimenti del Gruppo, nello specifico Laminazione Sottile S.p.A., Italcoat S.r.l. e IPS S.r.l., sono soggetti al rilascio dell’Autorizzazione Integrale Ambientale (AIA), ossia del provvedimento che ha per oggetto la prevenzione e la riduzione dell’inquinamento proveniente dalle attività IPPC di cui all’allegato VIII del D.Lgs. 152/06 e s.m.i., e che prevede misure intese a evitare o a ridurre le emissioni nell’aria, nell’acqua e nel suolo, comprese quelle relative ai rifiuti, per conseguire un livello elevato di protezione dell’ambiente e attuare un monitoraggio continuo.

Le Autorizzazioni sono state rilasciate dopo una fase istruttoria durante la quale sono state effettuate:

„ raccolta, condivisione e analisi delle informazioni inerenti agli impianti e all’organizzazione produttiva

„ verifica del rispetto di tutti i limiti normativi ambientali e dell’utilizzo delle migliori tecnologie disponibili

„ individuazione di eventuali azioni finalizzate al miglioramento continuo

„ definizione di un piano di monitoraggio e controllo

Nel 2021, a seguito del processo di riesame AIA, Laminazione Sottile ha ottenuto un nuovo decreto di autorizzazione che ha recepito diversi progetti di miglioramento ambientale, tra cui l’installazione di un nuovo sistema di convogliamento dei fumi dell’area fonderia, che distribuisce le emissioni di tutti i forni in 4 impianti di abbattimento, ottimizzando le prestazioni del sistema e riducendo le emissioni totali di sostanze inquinanti. Nel contempo, sono stati autorizzati nuovi impianti finalizzati all’aumento della capacità produttiva, alcuni dei quali sono entrati in esercizio nel 2022.

La società Contital S.r.l., non rientrando nella direttiva IPPC è in possesso dell’Autorizzazione Unica Ambientale (AUA) ossia il provvedimento introdotto dal DPR n. 59 del 2013, che accorpa le procedure oggi esistenti in materia ambientale previste dalle norme di settore.

Biodiversità 6.3

Quando parliamo dell’impatto che le attività umane hanno sull’ambiente non possiamo non menzionare la perdita di biodiversità.

Cambiamento nell’uso del suolo, sfruttamento delle risorse naturali, inquinamento e l’introduzione di specie aliene sono solo alcune delle cause che stanno portando alla perdita di biodiversità e alla distruzione degli ecosistemi del nostro pianeta.

Molti di questi impatti ambientali sono causati proprio dalle attività delle aziende, che fanno uso delle risorse ambientali a loro disposizione senza pagare il prezzo dei danni causati.

Le cinque cause principali della perdita di biodiversità sono:

• il cambio dell’uso del suolo;

• lo sfruttamento intensivo delle risorse naturali; le specie invasive;

• l’inquinamento;

• il cambiamento climatico.

I rischi operativi ai quali si va incontro a fronte del danneggiamento del patrimonio naturale spaziano dall’aumento dei costi di approvvigionamento al deterioramento dei prodotti, dall’incapacità di pianificare la produzione alla perdita di valore dei terreni, senza contare i costi di intervento per ripristinare le aree danneggiate e garantire la sopravvivenza delle comunità locali.

Il Gruppo Laminazione Sottile è impegnato, da sempre, verso il rispetto dell’ambiente e la minimizzazione dei propri impatti sulla biodiversità. Da anni, profonde il massimo impegno nell’adottare un sistema produttivo che tenga conto del corretto utilizzo delle risorse naturali e della tutela del territorio.

Inoltre, è proiettato a promuovere l’adozione di tecniche, gestionali e di produzione, che garantiscano la salvaguardia ambientale e tutelino la biodiversità, in linea con le migliori tecnologie disponibili.

Gestione rifiuti 6.4

(GRI 301-1, 306-2, 306-3)

Da anni il Gruppo Laminazione Sottile è proiettato verso il sempre maggiore utilizzo delle migliori tecnologie finalizzate a:

„ riduzione dei rifiuti

„ riutilizzo dei rifiuti

„ recupero dei rifiuti

La gestione dei rifiuti riveste un ruolo significativo nella definizione di una strategia ambientale sostenibile. In quest’ottica, il Gruppo si è posto come obiettivo non solo la prevenzione e la riduzione dell’impatto ambientale ma anche il miglioramento complessivo del sistema “uomoambiente”. La riduzione della produzione dei rifiuti e della loro pericolosità costituisce un elemento fondamentale della politica integrata che ne promuove il riciclo e il recupero.

La complessità delle problematiche connesse alla gestione dei rifiuti e il perseguimento di obiettivi di miglioramento continuo dell’efficienza economico-ambientale dei cicli di gestione, si traducono in una differenziazione molto ampia delle tecnologie messe in campo.

Gli stabilimenti del Gruppo Laminazione Sottile producono rifiuti di tipo speciale (industriale) e di tipo assimilato al rifiuto urbano. I rifiuti assimilati al tipo urbano sono soggetti a raccolta gestita a livello comunale. I rifiuti industriali (come scorie di fonderia, polveri di abbattimento dei fumi di fonderia, fanghi derivanti dal processo di trattamento delle acque reflue, refrattari esausti ecc.) vengono conferiti a specifici smaltitori

esterni, selezionati sulla base di criteri di affidabilità e autorizzati secondo la normativa vigente.

Il Gruppo, allo stesso tempo, mette in atto strategie ed azioni volte a minimizzare la quota parte destinata a smaltimento e ad accrescere quella a recupero. Laminazione Sottile è attenta alla destinazione dei rifiuti, un aspetto fortemente impattante in termini di sostenibilità ed economia circolare: oltre il 90% del totale dei rifiuti prodotti è classificato come non pericoloso.

Inoltre, oltre il 90% dei rifiuti è destinato al recupero, mentre meno del 10% è destinato allo smaltimento tramite opportuni smaltitori esterni.

Per i rifiuti assimilabili agli urbani, il Gruppo promuove le corrette pratiche di raccolta differenziata attraverso campagne di comunicazione interna rivolte a tutti coloro che operano negli stabilimenti (dipendenti, collaboratori, ditte esterne), con l’obiettivo di ottimizzare la raccolta dei rifiuti e ridurre la quota di quelli indifferenziati.

>90%

RIFIUTI PRODOTTI

DAL GRUPPO LAMINAZIONE SOTTILE NEL 2023 CLASSIFICATI COME “NON PERICOLOSI”

ESEMPI VIRTUOSI

TRATTAMENTO NO-RINSE

Il trattamento chimico di conversione superficiale dei laminati di alluminio aumenta l’adesione dei film polimerici e incrementa la resistenza alla corrosione. Tradizionalmente i trattamenti di superficie sono realizzati attraverso il passaggio del laminato in bagni chimici, a concentrazione e temperatura controllate, seguito da un’operazione di lavaggio a doccia con acqua demineralizzata. Questi processi vengono denominati “rinse” in quanto richiedono anche una fase di risciacquo per rimuovere dalla superficie del nastro il prodotto chimico depositato in eccesso. Le acque utilizzate per il risciacquo confluiscono in un impianto di trattamento chimicofisico delle acque, il quale genera fanghi da smaltire come “rifiuti speciali non pericolosi”.

Laminazione Sottile ha investito nella progettazione e realizzazione di impianti di trattamento con processo “no rinse”, che non necessita dell’operazione di risciacquo. Questo processo genera una quantità notevolmente inferiore di acque reflue da purificare e non produce fanghi da smaltire.

Attraverso l’installazione di un impianto con tecnologia “No Rinse”, nel 2023 si è ottenuta una riduzione del 50% dei fanghi prodotti rispetto all’anno di riferimento, evitando la produzione di oltre 267 tonnellate di fanghi.

ESSICCAZIONE TERRE FILTRANTI

Il continuo impegno verso la sostenibilità ambientale ci ha guidato nella realizzazione di un innovativo impianto di essiccazione delle terre filtranti utilizzate per il trattamento dei fluidi lubrorefrigeranti degli impianti di laminazione a freddo. Nel 2023 questo impianto ha permesso di ridurre del 46% la produzione di terre esauste da smaltire, per un totale di 134 tonnellate di rifiuti in meno rispetto all’anno di riferimento

SCORIE DI FONDERIA

L’obiettivo della riduzione delle polveri e dei rifiuti generati dalle scorie di fonderia è stato affrontato attraverso la sperimentazione di un impianto di raffreddamento delle scorie, così da migliorare le performance ambientali dello stabilimento in linea con le BAT-C di riferimento per il settore dei metalli nonferrosi. Il sistema di raffreddamento permette di trattare tutti i tipi di scorie, attraverso l’utilizzo indiretto di acqua e una successiva vagliatura finalizzata alla separazione dell’alluminio dagli ossidi da scartare. Il sistema garantisce inoltre un maggiore tenore metallico delle scorie trattate, riducendo la quantità di rifiuti generata. In tal modo l’impianto, unito ad una più attenta gestione dei processi di scorifica dei forni, permette:

1. la riduzione delle emissioni diffuse di polveri, generate nelle fasi di trasporto, stoccaggio, movimentazione e carico su automezzi delle scorie

2. la riduzione dei rifiuti smaltiti

3. Il recupero di alluminio da reimmettere nel ciclo produttivo

Risorse energetiche 6.5

(GRI 302-1, 302-3, 302-4)

Considerata la tipologia di produzione e le dimensioni delle aziende del Gruppo Laminazione Sottile, i consumi di energia elettrica e gas naturale rappresentano un aspetto ambientale rilevante, e l’ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse è uno strumento imprescindibile per perseguire gli obiettivi di sostenibilità. Per questo motivo il Gruppo ha avviato da diversi anni una serie di azioni volte al monitoraggio delle prestazioni energetiche e alla quantificazione dell’uso e consumo di energia. L’analisi dei principali indicatori di prestazione ha permesso di avviare importanti progetti tesi all’ottimizzazione dei consumi per unità di prodotto, sia attraverso il miglioramento gestionale che con l’efficientamento degli impianti. Nel corso degli anni sono stati raggiunti importanti risultati di riduzione dell’intensità energetica per tonnellata di prodotto, come mostrano i principali progetti messi in campo:

„ La realizzazione di un impianto di recupero del calore dei fumi di scarico della fonderia che ha consentito una riduzione dei consumi di gas naturale per il riscaldamento dei fluidi di processo, ottenendo un risparmio di circa 8.000.000 kWh/anno, di 700.000 Sm³/anno di gas naturale e di 1.500 tons/anno di CO2

„ L’installazione generalizzata di sistemi di combustione recuperativi per tutti i forni di riscaldo placche e trattamento termico del foil; tali sistemi nel 2023 hanno consentito una riduzione del consumo di gas naturale di circa 1.700.000 Sm³/ anno e conseguentemente una riduzione delle emissioni di CO2 di circa 3.500 tons/anno

„ L’installazione generalizzata di sistemi di combustione rigenerativi su tutti i forni fusori, che nel 2023 hanno permesso una riduzione dei consumi di gas naturale di circa 7.600.000 Sm³/ anno e una riduzione di emissioni CO2 di circa 15.500 tons/anno

„ L’installazione di lampade LED in aree interne ed esterne agli stabilimenti italiani, con un risparmio dei consumi di energia elettrica di circa 950.000 kWh/anno e una riduzione di circa 400 tons/anno di CO2

„ L’installazione di impianti fotovoltaici della potenza complessiva di 4.300 kW, con un risparmio di circa 4.000.000 kWh/anno di energia autoconsumata e di circa 2.100 tons/anno di CO2

„ L’installazione di Inverter su motori pompe e ventilatori ha consentito un risparmio di circa 2.400.000 kWh/ anno e circa 1.000 tons/anno di CO2

„ L’installazione di unità di trattamento aria (UTA) per il condizionamento delle sale elettriche di comando degli impianti, con un risparmio di circa 2.700.000 kWh/anno e una riduzione di circa 1.100 tons/anno di CO2

„ L’installazione di impianti di incenerimento dei solventi provenienti dalle linee di verniciatura con tecnologia RTO (Rigenerative Thermal Oxidizer) che, insieme all’introduzione del CTR2, hanno permesso di ridurre i consumi medi mensili di gas naturale di circa 77.000 Sm³, ottenendo un risparmio annuale di 850.000 Sm³ di gas naturale e circa 1.700 tons di CO2

„ L’installazione di un sistema di recupero calore dai fumi del postcombustore che ha permesso il risparmio di circa 100.000 Sm³ di gas naturale e di circa 200 tons di CO2

„ È stata avviata una nuova linea di verniciatura caratterizzata da un sistema che abbatte i COV attraverso l’ossidazione dei solventi e, recuperando il calore prodotto, sostenta al contempo il forno e riduce i consumi di gas naturale e le conseguenti emissioni di CO2

„ È stato avviato un nuovo impianto di laminazione che permetterà di laminare a caldo fino a spessori inferiori rispetto al passato. Questo determinerà un considerevole risparmio in virtù della minore energia richiesta per la laminazione a caldo rispetto a quella a freddo

FOTOVOLTAICO: AUTOCONSUMO 2023

ENERGIA: INVESTIMENTI FUTURI

Verrà ampliato il reparto fonderia con l’aggiunta di un forno fusorio innovativo dedicato al recupero degli scarti: questo permetterà di ridurre i consumi sfruttando il potere calorifico degli inquinanti presenti, garantendo al contempo la completa eliminazione delle sostanze dannose nei fumi di scarico.

FOTOVOLTAICO: SVILUPPI 2024

Installazione di ulteriori 750 kW di pannelli fotovoltaici che permetteranno di risparmiare altri 870.000 kWh/anno e di evitare, di conseguenza, 400 tonnellate di CO2

6.6

Risorse idriche

(GRI 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5)

L’utilizzo di risorse idriche è legato prevalentemente alle operazioni di raffreddamento necessarie per le diverse attività produttive, e in misura ridotta per le acque di processo. Tutte le aziende del Gruppo utilizzano acqua sotterranea prelevata mediante pozzi di proprietà regolarmente autorizzati con decreti provinciali. Il totale delle acque emunte dai 4 stabilimenti italiani del Gruppo Laminazione Sottile nel 2023 è stato 920.000 m3, con un aumento del consumo di 146.000 m3 rispetto all’anno precedente.

La quasi totalità delle acque di raffreddamento degli impianti viene recuperata all’interno di un circuito chiuso e riutilizzata, insieme alle acque di processo opportunamente trattate. In questo modo, nel 2023 sono stati risparmiati circa 5.500.000 m3 di acqua, nel pieno rispetto della normativa IPPC vigente. L’acqua utilizzata per il raffreddamento è recuperata continuamente grazie ad un sistema di torri di raffreddamento.

Pertanto il prelievo d’acqua dai pozzi è limitato alle quantità necessarie per il reintegro dell’evaporazione e ad un minimo flusso di overflow per il mantenimento delle caratteristiche dell’acqua di ricircolo.

5.500.000

M3 DI ACQUA RISPARMIATI NEL 2023

Per le operazioni di raffreddamento, tutte le aziende del Gruppo utilizzano acqua sotterranea prelevata da pozzi di proprietà. Le risorse idriche impiegate vengono recuperate all’interno di un circuito chiuso e riutilizzate.

Emissioni in atmosfera 6.7

(GRI 305-2, 305-4, 305-7)

La gestione delle emissioni in atmosfera è un aspetto particolarmente stringente ed è soggetto all’applicazione di normative nazionali ed europee che obbligano le Aziende del Gruppo ad effettuare controlli sempre più rigorosi. La tutela ambientale comporta investimenti rilevanti che negli anni hanno portato il Gruppo Laminazione Sottile all’applicazione delle migliori soluzioni per la riduzione delle emissioni.

Negli anni, le Aziende del Gruppo hanno raggiunto risultati importanti, come mostrano i dati dei monitoraggi delle emissioni in atmosfera in termini di concentrazioni degli inquinanti, che risultano sempre di gran lunga inferiori ai limiti di legge autorizzati. Tutto ciò è stato possibile grazie all’adozione di tecnologie avanzate volte al miglioramento continuo e al mantenimento dell’efficienza degli impianti con evoluti programmi di manutenzione.

Inoltre, Laminazione Sottile è da anni impegnata nella riduzione delle emissioni di gas serra (GHG): il miglioramento delle emissioni dirette (Scope 1), in massima parte conseguenti alla combustione del gas naturale, è perseguito con il miglioramento dell’efficienza energetica. In più, lo stabilimento è inserito nel Emission Trading System europeo, che obbliga l’azienda ad ottenere un numero di permessi ad emettere CO2 pari alla quantità di emissioni. Questo meccanismo è un ulteriore incentivo al perseguimento della riduzione dell’impatto diretto delle emissioni climalteranti.

-50%

Le emissioni di COV, relative ai sistemi di aspirazione dei fumi dei laminaatoi a freddo, si sono ridotte del 50% dal 2014, grazie ad un’attenta ottimizzazione dei processi per l’abbattimento

Source: www.ghgproocol.org

L’impatto della CO2 è calcolato secondo il più riconosciuto standard internazionale, come la somma di 3 contributi: Scopo 1, 2 e 3.

Scopo 1:

Laminazione Sottile è da anni impegnata nella riduzione delle emissioni di gas serra (GHG): il miglioramento delle emissioni dirette (Scope 1), in massima parte conseguenti alla combustione del gas naturale, è perseguito con il miglioramento dell’efficienza energetica. In più, lo stabilimento è inserito nel Emission Trading System europeo, che obbliga l’azienda ad ottenere un numero di permessi ad emettere CO2 pari alla quantità di emissioni. Questo meccanismo è un ulteriore incentivo al perseguimento della riduzione dell’impatto diretto delle emissioni climalteranti.

Nel 2023 Il Gruppo ha diminuito di 5200 tonnellate le emissioni dirette di CO2, rispetto all’anno precedente (-8,3%).

Scopo 2:

Le emissioni indirette (Scope 2) sono invece in massima parte dipendenti dal consumo di energia elettrica da rete. Oltre all’efficientamento energetico dei processi tramite progetti mirati di miglioramento impiantistico e procedurale, Laminazione Sottile sta continuamente aumentando la quota di energia prodotta da fonti rinnovabili, con l’installazione di impianti di produzione fotovoltaica in diversi stabilimenti. Nel 2023 Il Gruppo ha diminuito le emissioni indirette di CO2 di 2500 tonnellate rispetto all’anno precedente (-5,7%).

Scopo3:

Le emissioni scopo 3 comprendono tutti gli impatti esterni all’azienda, ma direttamente collegati all’attività della stessa. Nonostante Laminazione Sottile sia un’azienda energivora, e pertanto l’impatto conseguente al consumo di energia elettrica e gas naturale negli stabilimenti di produzione sia notevole, le emissioni scopo 3 rappresentano di gran lunga l’impatto più importante.

Questo è dovuto in massima parte al processo di produzione dell’alluminio primario che utilizziamo come materia prima, che richiede una grande quantità di energia e che pertanto se non gestito in modo efficiente penalizza in modo sostanziale l’impatto globale dell’attività.

Nel 2022 abbiamo calcolato che l’apporto di gran lunga più impattante della carbon footprint del Gruppo Laminazione Sottile deriva dall’alluminio primario utilizzato e dal 2023 abbiamo messo in campo importanti risorse per migliorare in modo sostanziale questo aspetto.

Le linee d’azione su cui si sta intervenendo sono 2:

1) Riduzione dell’impatto dell’alluminio primario acquistato

• Dato che il grande impatto dell’Al è dovuto principalmente al consumo di energia elettrica nel processo di produzione, selezionando fornitori che si approvvigionano di energia da fonti a basso impatto può ridurre la carbon footprint fino ad un ordine di grandezza

2) Riduzione della quantità di alluminio primario, aumentando la % di riciclato

• A differenza di altri tipi di materiale con applicazioni finali similari come carta e plasitca, l’alluminio è infinitamente riciclabile, e l’uso di rifiuti di alluminio nel processo produttivo porta ad una enorme riduzione dell’impatto del prodotto.

Nel 2023 Laminazione Sottile ha ridotto l’impatto dell’alluminio primario acquistato del 5% e contestualmente incrementato l’acquisto di rottami del 10%, riducendo la carbon footprint di organizzazione del 7%

Ma questo è solo l’inizio.

L’azienda metterà in campo importanti risorse sia finanziare che organizzative per raggiungere ulteriori traguardi, sotto indicati.

IL NOSTRO PERCORSO VERSO LA DECARBONIZZAZIONE

* Rispetto al dato 2022

AIRPURE E IMPIANTI DI ABBATTIMENTO

Per ridurre l’emissione delle polveri e delle sostanze acide originate dai processi di fusione, Laminazione Sottile ha sviluppato progetti che prevedono il convogliamento di tutti i punti di emissioni del reparto fonderia ad impianti di abbattimento con filtri a maniche e cicloni di moderna tecnologia, in grado di captare e trattare tutti flussi , nonché di garantire maggiore efficienza alle cappe di captazioni delle emissioni diffuse.

Inoltre, per ridurre le emissioni di COV, l’azienda si è rivolta al leader mondiale nel settore della laminazione dell’alluminio, installando nel proprio plant un impianto AIRPURE di recupero dei fluidi di laminazione di produzione tedesca.

I laminatoi che usano fluido di laminazione in larghe quantità emettono grandi quantità di fluido che si disperde con l’aria esausta e che viene pertanto perso e non più recuperato nel sistema di circolazione del fluido stesso. Il sistema di distillazione Airpure di aria esausta è in grado di contrastare questo fenomeno recuperando la quasi totalità del fluido.

L’impianto di recupero Airpure che consta di due scrubber, e garantisce le seguenti prestazioni: separazione completa dei vapori del fluido di laminazione dalla corrente di aria esausta, con il massimo recupero del fluido che viene recuperato e rigenerato, tanto da ottenere una qualità analoga a quella del fluido nuovo ed è pertanto pronto a rientrare direttamente nel processo di laminazione; alto livello di purezza dell’aria esausta;

• durata maggiore dei fluidi di laminazione grazie ad un trattamento sotto vuoto a basse temperature; contenimento dei costi di gestione e dei consumi attraverso il recupero del calore durante il lavaggio dei fluidi.

Ricerca e sviluppo 6.8

(GRI 201-4, 301-2)

Nell’ambito dell’attività di ricerca, le aziende del Gruppo Laminazione Sottile hanno beneficiato nel 2023 del “Credito di Imposta Ricerca e Sviluppo” previsto dalla normativa italiana nonché dei benefici di iper-ammortamento per attrezzature acquisite in ambito Industria 4.0

L’Area Ricerca e Sviluppo, centralizzata a livello di Gruppo, svolge la funzione di promuovere l’innovazione di prodotto e di ricercare soluzioni per soddisfare i bisogni dei clienti.

Lo sviluppo dei progetti è svolto anche in collaborazione con partner esterni e talvolta cofinanziato da istituzioni regionali (Bandi Regionali su competitività e innovazione), nazionali (MIMIT, Credito d’imposta) ed europee.

L’azienda possiede un laboratorio con strumentazione all’avanguardia, che permette di effettuare analisi molto dettagliate a supporto dello studio e della realizzazione di materiali e prodotti innovativi.

L’ R&D supporta le specifiche aree di produzione e processo dei singoli stabilimenti su diversi focus:

„ Sviluppare ed incrementare l’acquisto e l’utilizzo di rottami di alluminio per la realizzazione dei progetti destinati a diversi settori applicativi, con una riduzione dell’alluminio primario, offrendo ai clienti la possibilità di ritrasformare i loro scarti di produzione in nastri e lamiere, nel rispetto dei principi dell’economia circolare

„ Sviluppare sistemi alluminio e coating per diretto contatto con alimenti, rivolti alla riciclabilità ed alla sostenibilità

„ Investire nella formazione del personale per condurre analisi LCA (Life Cycle Assessment) attraverso la mappatura delle singole fasi del processo, allo scopo di determinare l’impronta ambientale dei prodotti finiti e dei laminati delle diverse famiglie di prodotto

„ Promuovere il ruolo centrale dell’alluminio nella sfida per la sostenibilità ambientale

„ Sostenere i clienti nello sviluppo di prodotti più performanti e con minore impatto ambientale

„ Sviluppare sistemi di pretrattamento delle superfici dei laminati che riducano l’uso di sostanze pericolose. In quest’ottica, Laminazione Sottile ha già eliminato l’acido cromico (CAS 7738-94-5) e tutti i composti del Cromo esavalente inseriti nella “Candidate list” dell’ECHA.

I progetti intrapresi nel 2022-2023 hanno perseguito diversi obiettivi rivolti alla sostenibilità:

„ Sviluppo di coating antimicrobici e fotocatalitici per la produzione di sistemi per la purificazione dell’aria, per la riduzione degli interventi di pulizia e dei relativi impatti ambientali

„ Realizzazione di nastri, contenitori e coperchi con materia prima proveniente al 100% da riciclo post-industriale

„ Sviluppo di sistemi alluminio/vernice per il settore

HVAC-R, rivolti alla riduzione dei consumi di acqua o al recupero energetico

„ Utilizzo di tecnologie PVC free che riducano il pericolo della produzione di diossine all’atto del trattamento termico dei rifiuti di produzione

„ Studio e sviluppo dei materiali e relativi trattamenti da utilizzare nel settore della produzione di batterie per veicoli a trazione elettrica (battery-foil e pouch-foil)

L’Area R&D coordina la pubblicazione di articoli scientifici redatti in collaborazione con diverse Università e la partecipazione a convegni scientifici o divulgativi. Gestisce inoltre i progetti per tirocini, tesi di laurea e di dottorato svolti in area produttiva o di ricerca.

L’Area Ricerca e Sviluppo coordina la pubblicazione di articoli scientifici redatti in collaborazione con diverse Università e la partecipazione a convegni scientifici o divulgativi.

Gestisce inoltre i progetti per tirocini, tesi di laurea e di dottorato svolti in area produttiva o di ricerca: di questi, 6 sono quelli effettuati nell’anno accademico 2022-23.

Tra le pubblicazioni del 2023, di particolare rilevanza un articolo pubblicato dalla rivista Applied Sciences sui trattamenti superficiali dell’alluminio di tipo no-rinse e Cr-free, e l’articolo apparso su The International Journal of Life Cycle Assessment sull’analisi dell’impatto del processo di laminazione nella realizzazione del packaging alimentare.

Rapporto di sostenibilità 2023

7 LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

(GRI 2-30, 3-3, 202-2, 401-1, 401-3, 404-1, 404-3)

7 La gestione delle

Risorse umane

(GRI 2-30, 3-3, 202-2, 401-1, 401-3, 404-1, 404-3)

Al centro del capitale umano del Gruppo ci sono il processo di selezione, il costante aggiornamento dei processi di Onboarding e Induction, il miglioramente dell’employee experience e l’engagement dei neoassunti

Laminazione Sottile crede nel valore delle Persone che con professionalità, passione, senso di appartenenza e collaborazione, contribuiscono ogni giorno alla crescita aziendale.

Per questo motivo, nel corso del 2023 il Gruppo ha continuato ad investire in processi e strumenti per promuovere il benessere delle Persone e supportare la diffusione dei valori della sostenibilità

Nessuna azienda del Gruppo impiega personale minorenne e siamo impegnati a prevenire tutte le forme di schiavitù, lavoro forzato o servitù, lavoro minorile e traffico di esseri umani.

Accompagniamo le nuove risorse in percorsi di onboarding customizzati, valorizzando il talento e i giovani attraverso piani e percorsi di sviluppo individuali in linea con il potenziale e le motivazioni personali.

Riconosciamo il merito attraverso un sistema di Performance Management che valuta annualmente il raggiungimento degli obiettivi e i comportamenti agiti rispetto al nostro Modello delle Competenze.

La crescita delle competenze tecniche e trasversali è favorita dalla formazione continua messa a disposizione dalla nostra Academy che, dopo solo tre anni dalla sua nascita, vanta un importante team di trainer interni oltreché importanti collaborazioni con scuole ed istituti di alta formazione

Partecipiamo a momenti di orientamento con giovani diplomandi/diplomati o laureandi/laureati presso diversi Istituti Tecnici Specializzati e Università. Collaboriamo, inoltre, con diverse Business School proponendo loro Project Work inerenti alla nostra realtà aziendale e accogliendo idee, spunti di miglioramento e suggerimenti proposti dai giovani partecipanti.

Il 2023 è stato un anno ricco di nuovi progetti per l’Area Risorse Umane, particolarmente per l’area di Sviluppo e Digital Transformation: l’implementazione dell’Employee Central e dell’Organizational Chart, attraverso SAP SuccessFactors, nelle aziende nel Regno Unito e in Nord America ha gettato le basi per avviare nel 2024 l’armonizzazione dei processi in chiave globale.

Inoltre, è stato revisionato il processo di Performance e digitalizzato quello di Onboarding, entrambi oggi supportati dal gestionale SAP SF.

Per quanto riguarda l’Onboarding, è stato definito un programma standard e digitale con l’aggiunta di percorsi di inserimento ad hoc, specifici per ciascuna area del Gruppo, così da favorire l’inserimento della nuova risorsa e la conoscenza trasversale della propria area e di quelle contigue.

Il 2023 ha visto anche il go live dell’Employee Portal: la nuova piattaforma digitale del Gruppo Laminazione Sottile, che consente di accedere in modo rapido e centralizzato ad una serie di risorse e servizi messi a disposizione di ogni dipendente. Il Portale è in continua evoluzione e si arricchirà nel tempo di ulteriori servizi e contenuti utili per i dipendenti, personalizzati in funzione dei diversi profili aziendali.

Significativo, inoltre, il progetto dell’Employee Experience, che ha attraversato l’intero anno. La Mission del progetto è stata di offrire alle persone del Gruppo Laminazione Sottile un’esperienza di eccellenza in ogni fase del loro percorso professionale. Per questo, ci si è posti l’obiettivo di analizzare e migliorare i 12 processi delle Risorse Umane nel corso dell’intero anno con un focus mensile su ciascuno di essi.

Più precisamente, i processi presi in analisi sono stati: Employer Branding, Selezione, Onboarding, Formazione (erogata attraverso l’Academy interna), Sviluppo e Piani di Carriera, Relazioni col Personale, Amministrazione e Paghe, Retribuzione e Premi, Welfare aziendale e, trasversalmente, i processi di Organizzazione e di Comunicazione interna.

Il progetto ha visto tutte le Persone del Gruppo come attori protagonisti dell’iniziativa: per ciascun processo si sono infatti attivati Focus Group, si è attivata una survey online, si sono raccolti feedback e sviluppate azioni di miglioramento da mettere in campo, con la successiva restituzione dei risultati a tutta la popolazione aziendale.

Per quanto riguarda l’Employer Branding, Il Gruppo ha gestito un calendario fitto di eventi, che ha incluso la partecipazione a Career Day, Job Fair, Recruiting Day in cui fornire spunti importanti di orientamento al lavoro ai giovani laureati/laureandi e diplomati, e valorizzare al contempo la storia e il valore di Laminazione Sottile.

Contestualmente si sono fissate le basi per i nuovi progetti del 2024

„ Implementazione del tool per rendere funzionale la visualizzazione della struttura organizzativa di Gruppo

„ Implementazione di nuovi processi global e digital (Performance, Learning)

„ Continuazione di progetti specifici relativi all’Employee Experience e conseguente miglioramento dei processi (welfare, percorsi di sviluppo, organizzazione, pari opportunità)

Tutto è volto a migliorare la soddisfazione delle nostre Persone, che da sempre rappresentano una componente strategica nel perseguimento degli obiettivi aziendali di crescita e di miglioramento continuo.

Le persone

7.1 I numeri del Gruppo Laminazione sottile

(GRI 2-7, 202-2, 401-1)

Il processo di selezione ha il compito di arricchire in maniera costante il capitale umano del Gruppo in linea con le esigenze del business e con i principi di equità e pari opportunità. In questo, resta centrale il costante aggiornamento del processo di Onboarding, differenziato a seconda dell’inquadramento e dell’area di competenza del neo-assunto, volto a migliorare l’employee experience e l’engagement

Dipendenti e somministrati per stabilimenti e sedi

Dipendenti Somministrati Totale

Titolo di studio

I dati si riferiescono ai dipendenti del Gruppo Laminazione Sottile, esclusi i somministrati. I dati non includono il personale di i2r UK, i2r Korea e i2r Inc.

I dati si riferiescono ai dipendenti del Gruppo Laminazione Sottile, esclusi i somministrati.

Gruppo Laminazione Sottile

I dati si riferiescono alle sole aziende Italiane del Gruppo Laminazione Sottile

Territorialità per qualifica e regione di appartenenza Dipendenti

I2R KOREA

DIRIGENTI

DIRIGENTI

DIRIGENTI

I2R NORTH AMERICA

PROVENIENZA DALLA STESSA REGIONE DELLA SEDE

PROVENIENZA DA REGIONE DIVERSA DELLA SEDE

Pari opportunità di genere 7.2

(GRI 401-3, 405-1, 406-1)

Incidenza

Della componente femminile sul personale di gruppo

Il Gruppo Laminazione Sottile vieta ogni tipo di discriminazione verso coloro che a vario titolo operano nelle aziende o che si candidano per ricoprire posizioni lavorative. In particolare non sono tollerate forme di discriminazione basate su differenze di genere, età, stato di salute, nazionalità o gruppo etnico, opinioni politiche o religiose.

L’adozione di un Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001 e di un sistema di segnalazioni riservato ed anonimo rappresentano - per tutti coloro che collaborano con le società del Gruppo - uno strumento per comunicare eventuali illeciti e violazioni all’Organismo di Vigilanza preposto. Nel corso del 2023 non si sono verificati casi di discriminazione o molestie.

Il Gruppo Laminazione Sottile negli anni sta anche incrementando la presenza di personale femminile in aree storicamente maschili, pertanto non solo nelle aree impiegatizie ma anche in quelle tecniche.

Nell’anno 2021 è stato avviato il progetto di inserimento di personale femminile con la qualifica di operai.

Un importante indicatore è rappresentato dalla possibilità di godere di congedi di maternità e paternità, riducendo il rischio di rimanere a casa dopo la nascita di un figlio. Sia il tasso di ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità / paternità che quello di mantenimento del posto a un anno dalla ripresa del lavoro mostrano come la quasi totalità dei dipendenti che ne hanno usufruito sono rientrati e sono tuttora nell’organico aziendale.

Utilizzo di congedi parentali e rientri per genere

La formazione 7.3

(GRI 404-1, 404-3)

La Guido Moschini Academy nasce nel 2021 con la Mission di accrescere il patrimonio della Nostra Azienda, costituito dalle Persone e dalle loro Conoscenze.

Gli obiettivi sono:

„ Sviluppare le competenze professionali e umane delle Persone del Gruppo Laminazione Sottile

„ Condividere la conoscenza tecnica e produttiva presente all’interno del Nostro Gruppo

„ Potenziare la capacità di lavorare insieme, attraverso comportamenti e modalità organizzative efficaci, in linea con i Valori Aziendali.

I corsi sono suddivisi in due macro-categorie di sviluppo:

COMPETENZE TECNICHE

COMPETENZE TRASVERSALI

Il catalogo in continua evoluzione, sin dal primo anno, conta 140 corsi d’aula e 40 MOOC (Massive Online Open Course)

Nel 2022 è stata inaugurata la sede fisica dell’Academy: in questo modo si è resa ancor più efficace la formazione in presenza, e si ha a disposizione una location adeguata per organizzare o ospitare eventi e convegni di respiro anche internazionale. La sede è anche destinata all’accoglienza degli studenti universitari o delle scuole secondarie, in occasione di visite formative presso lo stabilimento di Laminazione Sottile. In particolare, nel 2023 l’Academy ha ospitato la Giornata Studio “I Laminati di Alluminio” dell’Associazione Italiana di Metallurgia (AIM) e il Seminario AIBO-FCE “Attualità nella filiera del Food Contact”.

Il 2023 è stato un anno di crescita importante per l’Academy: sono stati strutturati dei percorsi di formazione trasversali per i nostri Operator (Produzione, Qualità, HSE, HR, Quality Assurance, Continuous Improvement) e sono stati definiti programmi formativi di Leadership per i nostri Manager e di sviluppo delle soft e technical skills per i nostri Young Talent.

Ore di formazione

NUMERO DI DIPENDENTI CHE RICEVONO

UNA VALUTAZIONE CON IL NUOVO SISTEMA

DI PERFORMANCE EHUREKA, PER GENERE

Gruppo Laminazione Sottile

ORE DI FORMAZIONE PER GENERE - DIPENDENTI

Gruppo Laminazione Sottile

ORE DI FORMAZIONE PER GENERE - DIPENDENTI

Gruppo Laminazione Sottile

ORE DI FORMAZIONE PER GENERE - DIPENDENTI

Gruppo Laminazione Sottile

Uomini Donne Totale

Uomini Donne Totale

Dirigenti Impiegati Operai Totale

Tecnico profess. Manageriale Linguistica Totale

7.4 Welfare aziendale e

Relazioni sindacali

(GRI 2-30)

Il Gruppo ritiene che per migliorare le prestazioni produttive, la qualità del lavoro e dei prodotti, i lavoratori debbano essere coinvolti come parte attiva nei processi, intervenendo, operando ed esprimendo le loro opinioni: queste ultime sono considerate di pari livello, importanza e dignità rispetto a quelle espresse dai responsabili aziendali. Per tale motivo, insieme con la RSU si è stabilita la creazione di gruppi di lavoro volti al miglioramento delle singole aree produttive, dei processi e dei sistemi tecnico organizzativi.

Inoltre, il Gruppo sta attivando campagne di comunicazione (workshop, focus, seminari interattivi) per informare i dipendenti sui progetti di innovazione attivi in azienda e sui cambiamenti organizzativi (Circolare n. 5/E/2018 art. 4 dell’Agenzia delle Entrate).

Il Gruppo si impegna a pianificare ed attivare, per il triennio 2023-2025, 24 ore di formazione in coincidenza con l’orario contrattuale di lavoro o comunque secondo modalità equiparabili: la formazione è volta a garantire e generare processi di polivalenza e polifunzionalità tra i lavoratori ed accrescere le competenze individuali, sia tecniche che trasversali. I corsi potranno essere attivati secondo le modalità di erogazione previste da Fondimpresa. Le aziende della divisione Rolling del territorio campano hanno siglato con l’ RSU un accordo relativo al premio di risultato per l’anno 2023. Tale accordo è indirizzato a premiare in maniera significativa il raggiungimento ed il superamento degli obiettivi. In base a quanto previsto dalla l.n.28/2015 e s.m.i, il lavoratore potrà scegliere di fruire in tutto o in parte dell’importo del PdR individuale spettante in prestazioni, opere e servizi con finalità di rilevanza sociale, corrisposti in via diretta o sotto forma di rimborso spese o mediante contributi aggiuntivi alla previdenza complementare e/o al Fondo di assistenza integrativa.

SUDDIVISIONE DIPENDENTI PER SIGLE SINDACALI

Ore lavorate

LAMINAZIONE SOTTILE

CONTITAL

ITALCOAT

IPS

I2R UK

I2R KOREA

I2R USA

I2R NORTH AMERICA

CONTITAL TURKEY

ORE LAVORATE 2022 2023

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO INCIDENZA ORDINARIE/TOTALI

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO INCIDENZA ORDINARIE/TOTALI

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO INCIDENZA ORDINARIE/TOTALI

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO INCIDENZA

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO INCIDENZA

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO INCIDENZA ORDINARIE/TOTALI

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO

ORE ORDINARIE

ORE STRAORDINARIE

ORE SCIOPERO INCIDENZA ORDINARIE/TOTALI

Rapporto di sostenibilità 2023

8 SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

(GRI 3-3, 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-8, 403-9, 403-10)

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

(GRI 3-3, 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-8, 403-9, 403-10)

SISTEMA DI GESTIONE

DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

IDENTIFICAZIONE DEL PERICOLO, VALUTAZIONE DEL RISCHIO E INDAGINI

SUGLI INCIDENTI

Il Gruppo Laminazione Sottile ha scelto volontariamente di implementare un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) come parte del suo impegno per il miglioramento continuo e il coinvolgimento attivo dei dipendenti. Questo SGSSL è stato certificato da un ente terzo indipendente, secondo lo standard UNI ISO 45001:2018 ed è esteso a tutti i dipendenti e ai lavoratori non dipendenti che operano sotto il controllo dell’organizzazione. Nel 2023, le aziende del Gruppo hanno superato con successo l’audit di sorveglianza. La responsabilità della gestione del SGSSL è affidata al Servizio di Prevenzione e Protezione, che è costituito da un team di professionisti. Questo team, in stretta collaborazione con la Direzione, le rappresentanze sindacali e i lavoratori, definisce annualmente obiettivi tangibili e misurabili per migliorare la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. Allo stesso tempo, vengono identificati gli indicatori di prestazione necessari per monitorare efficacemente il progresso in queste aree.

In conformità alle prescrizioni normative e seguendo una logica basata sul ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act), ogni azienda all’interno del Gruppo Laminazione Sottile analizza, misura e valuta i rischi specifici per ciascuna mansione, elaborando di conseguenza misure preventive e protettive. I risultati di queste analisi, insieme alle azioni correttive adottate e ai piani di miglioramento, sono documentati nei Documenti di Valutazione dei Rischi, conformemente al D.Lgs. 81/08. Il sistema di gestione prevede inoltre che, periodicamente e in risposta a segnalazioni rilevanti o eventi correlati alla salute e alla sicurezza sul lavoro, venga effettuata un’analisi delle attività lavorative e l’identificazione dei potenziali pericoli. Con il coinvolgimento di tutte le parti interessate e l’eventuale supporto di esperti esterni, vengono quindi definite adeguate misure preventive e protettive, con l’obiettivo primario di eliminare i pericoli e ridurre i rischi, in linea con gli obiettivi del SGSSL. Un’attenzione particolare è dedicata alla partecipazione attiva dei lavoratori, che sono coinvolti nel continuo processo di valutazione e mitigazione dei rischi sui luoghi di lavoro. Per individuare potenziali fonti di rischio, i responsabili sono dotati di sistemi per il rilevamento e l’analisi di “Near miss”, “unsafe act” e “unsafe condition”. L’analisi e lo sviluppo di tali segnalazioni avvengono tramite il coinvolgimento di

team dedicati, consentendo all’azienda di integrare costantemente la valutazione dei rischi e sviluppare nuove azioni di miglioramento. Il progresso dei piani d’azione viene valutato in incontri mensili a cui partecipano i principali attori della prevenzione per ciascun reparto.

Per favorire il miglioramento della cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali, il Gruppo Laminazione Sottile organizza sessioni periodiche di confronto tra la Direzione di Stabilimento, la Direzione Risorse Umane, il Servizio di Prevenzione e Protezione e i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), conformemente al D. Lgs. 81/08 e nel contesto del SGSSL. Durante queste sessioni, vengono condivisi i risultati relativi alla salute, alla sicurezza e all’ambiente (HSE), analizzati gli andamenti degli indicatori monitorati e definiti nuovi obiettivi e azioni per migliorare la salubrità e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Un’attenzione particolare è riservata al monitoraggio e all’analisi degli eventi infortunistici al fine di identificare e attuare tempestivamente interventi mirati per la gestione e la mitigazione dei rischi. Questo monitoraggio avviene costantemente attraverso indici come l’Indice di Frequenza (IF) e l’Indice di Gravità (IG). Il Gruppo considera equiparati i lavoratori somministrati ai lavoratori dipendenti nell’analisi degli infortuni, riconoscendo l’importanza di fornire la stessa attenzione a ogni evento infortunistico.

Un focus particolare è posto sull’analisi delle cause radici degli infortuni, che spesso derivano da disattenzioni e imprudenze. Per questo motivo, il Gruppo investe annualmente in programmi di formazione e addestramento per aumentare la consapevolezza e la sensibilità dei dipendenti riguardo alla sicurezza sul lavoro.

I principali fattori di rischio individuati dalle attività di analisi e ispezione del Servizio di Prevenzione e Protezione includono:

• presenza di mezzi di movimentazione utilizzo di attrezzature di sollevamento

• lavorazione alluminio fuso

• utilizzo sostanze chimiche per le attività di sgrassaggio

Durante il periodo di rendicontazione, nessuno di questi rischi ha causato infortuni gravi, grazie all’attenzione continua e agli investimenti dedicati alla salute e alla sicurezza da parte del Gruppo Laminazione Sottile.

PDCA

CICLO PLAN-DO-CHECK-ACT

CON CUI SONO STATE DEFINITE

LE PROCEDURE PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI

INERENTI SALUTE E SICUREZZA

DEI LAVORATORI

I principali fattori di rischio infortunio individuati dalle attività di analisi ed ispezione del Servizio di Prevenzione e Protezione includono:

„ presenza di mezzi di movimentazione

„ utilizzo di attrezzature di sollevamento

„ lavorazione alluminio fuso

„ utilizzo sostanze acide per le attività di sgrassaggio

Dati riferiti a tutti i dipendenti e somministrati

di cui infortuni gravi che hanno causato più di 40 giorni di assenza

di cui infortuni gravi che hanno causato più di 6 mesi di assenza

NUMERO DI NEAR MISS (qualsiasi evento che avrebbe potuto causare un infortunio o danno alla salute (malattia) ma non lo ha prodotto)

Infortuni per società del gruppo

Come riportato nelle relazioni periodiche dei Medici Competenti, non sono stati registrati casi di malattie professionali, il che è il risultato di una serie di interventi strutturali e di monitoraggio progressivamente implementati. Tra le principali azioni messe in atto si possono evidenziare:

„ Revamping e manutenzione periodica degli impianti per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre.

„ Continua ricerca e adozione di sostanze chimiche meno pericolose e meno impattanti sulla salute dei lavoratori.

„ Utilizzo di sollevatori e manipolatori meccanici per ridurre le movimentazioni manuali dei carichi e prevenire lesioni da sforzo.

„ Periodico rinnovamento del parco mezzi di movimentazione e manutenzione delle pavimentazioni per ridurre le vibrazioni.

„ Monitoraggio regolare delle sostanze chimiche presenti nell’ambiente di lavoro e campionamenti personali per monitorare le sostanze inalate dai lavoratori.

„ Mappatura periodica del livello di rumore negli stabilimenti e installazione di strutture insonorizzanti dove necessario.

„ Potenziamento degli impianti per la captazione e l’abbattimento delle emissioni diffuse, contribuendo così a migliorare la qualità dell’aria nei luoghi di lavoro.

„ Investimenti in nuovi impianti, con una preferenza per sistemi di prevenzione altamente performanti.

„ Continua ricerca e sperimentazione di impianti e processi a ridotto impatto sulla salute e sulla sicurezza.

Per quanto riguarda i lavoratori non dipendenti il cui lavoro è sotto il controllo dell’organizzazione, non sono state segnalate notifiche di malattie professionali, confermando l’efficacia delle misure preventive adottate anche nei confronti di questa categoria di lavoratori.

GESTIONE DELLE EMERGENZE

Il Gruppo Laminazione Sottile è particolarmente impegnato nel garantire la presenza di presidi adeguati e di personale adeguatamente formato per affrontare e contrastare varie emergenze. Per assicurare un elevato livello di prontezza operativa, vengono organizzate numerose simulazioni ed esercitazioni che permettono

di testare l’efficacia delle procedure di emergenza e di preparare il personale ad affrontare qualsiasi tipo di eventualità.

In particolare, il Gruppo si distingue per la presenza di un numero significativo di addetti specializzati in diverse aree cruciali per la sicurezza aziendale. Tra questi, vi sono addetti al Primo Soccorso, formati per fornire assistenza immediata in caso di infortuni o malori, addetti BLSD, preparati per l’utilizzo del defibrillatore in situazioni di emergenza cardiaca, e addetti antincendio, pronti a intervenire per prevenire e gestire situazioni di incendio. Questi professionisti sono costantemente aggiornati e addestrati per garantire interventi rapidi ed efficaci, contribuendo così a mantenere elevati standard di sicurezza all’interno dell’azienda.

SERVIZI PER LA SALUTE PROFESSIONALE

(GRI 403-3)

In tutti gli stabilimenti italiani del Gruppo è stato designato un Medico Competente in conformità con i requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 81/08. Annualmente, il medico elabora un piano di sorveglianza sanitaria, che include la pianificazione di visite mediche periodiche e preventive per i dipendenti. Il Gruppo promuove attivamente la partecipazione ai controlli medici periodici, garantendo che vengano effettuati sul luogo di lavoro e durante l’orario lavorativo per massimizzare la partecipazione dei dipendenti.

Il Medico Competente contribuisce anche all’identificazione delle fonti di rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori durante le ispezioni annuali nei luoghi di lavoro e durante le riunioni periodiche (ex art. 35), partecipando attivamente alla stesura del Documento di Valutazione dei Rischi. Inoltre, insieme al medico, vengono periodicamente analizzati i risultati anonimi e collettivi, valutando l’andamento e l’efficacia delle misure di mitigazione dei rischi per la salute adottate nel corso degli anni.

Il Gruppo Laminazione Sottile garantisce il pieno rispetto della riservatezza delle informazioni personali sulla salute dei lavoratori, delegando la gestione dei dati e dei documenti relativi alla salute dei dipendenti esclusivamente ai Medici Competenti incaricati, nel rispetto delle normative vigenti sulla privacy e sulla protezione dei dati personali.

FORMAZIONE DEI LAVORATORI SULLA

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (GRI 403-5)

Il Gruppo Laminazione Sottile considera la formazione e lo sviluppo continuo fra gli elementi essenziali per una corretta applicazione di elevati standard di sicurezza.

Annualmente, e nell’ambito del SGSSL, è definito un Piano di formazione. Le attività formative sono definite dal Servizio di Prevenzione e Protezione sulla base delle evidenze emerse dall’analisi delle comunicazioni di Near Miss. Pertanto, tali attività formative non riguardano esclusivamente la formazione obbligatoria (secondo quanto previsto dal D.Lgs.81/08 e dall’Accordo Stato Regioni 21/12/2011), ma anche quella relativa a procedure ed istruzioni operative. Particolare importanza è data alla formazione ed addestramento on the job. L’obiettivo è incrementare progressivamente le competenze dei lavoratori, favorendo così una gestione più consapevole dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.

A partire dal 2021, il Gruppo ha istituito la “Guido Moschini Academy”, che ha permesso di realizzare un catalogo di 180 corsi per quasi 40.000 ore totali di formazione erogata nel 2023, favorendo anche la diffusione dei valori di prevenzione e protezione.

PROMOZIONE DELLA SALUTE

DEI LAVORATORI

(GRI 403-6)

Il Gruppo Laminazione Sottile promuove la tutela della salute dei lavoratori attraverso diversi strumenti:

„ Tutti i dipendenti possono avere accesso, in forma totalmente autonoma, alle prestazioni del fondo Metasalute di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’Industria Metalmeccanica.

„ Annualmente è organizzata presso gli stabilimenti del Gruppo una campagna di vaccinazione antinfluenzale la cui partecipazione è totalmente gratuita ed anonima.

„ A seguito della emergenza COVID-19, per ridurre i rischi di contagio le aziende del Gruppo hanno ridefinito l’articolazione del lavoro con orari e presenze differenziati ed adottato importanti misure di prevenzioni tecniche e gestionali.

NEL SOLO AMBITO DI SICUREZZA E SALUTE, NELL’ANNO

2023, SONO STATE EROGATE OLTRE

3.000 ORE DI FORMAZIONE

DA PARTE DI PROFESSIONISTI

SPECIALIZZATI.

L’assenza di malattie professionali è collegata ad attività di miglioramento e monitoraggio riguardanti:

ƒ Funzionamento degli impianti

ƒ Riduzione del rumore

ƒ Qualità dell’aria

ƒ Sostanze chimiche utilizzate

ƒ Mezzi di movimentazione

PREVENZIONE E MITIGAZIONE

DEGLI IMPATTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

DIRETTAMENTE COLLEGATI DA

RAPPORTI DI BUSINESS DELLE

RELAZIONI COMMERCIALI

(GRI 403-7)

Il Gruppo Laminazione Sottile si impegna a prevenire e mitigare gli impatti sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro non solo per i propri dipendenti, ma anche per tutti i lavoratori non dipendenti che operano all’interno della sua sfera di influenza. In particolare, le attività svolte da terzi presso i luoghi di lavoro del Gruppo sono soggette a monitoraggio attraverso apposite ispezioni condotte dal Servizio di Prevenzione e Protezione, volte a identificare i rischi presenti e i comportamenti pericolosi associati a tali attività.

Per promuovere un ambiente di lavoro sicuro e consapevole anche tra i fornitori esterni, è stato introdotto un sistema sanzionatorio che promuove comportamenti adeguati e l’attenzione alla salute e alla sicurezza. Questo sistema punta a perseguire comportamenti inadeguati e a incentivare una cultura di sicurezza collaborativa tra i fornitori che operano presso gli stabilimenti del Gruppo.

Inoltre, l’attenzione del Gruppo si estende ai lavoratori non dipendenti e ai loro luoghi di lavoro attraverso un processo di qualifica iniziale dei fornitori e l’esecuzione di audit presso i loro stabilimenti. Durante tali audit, viene approfondita la gestione degli aspetti ambientali e di sicurezza, garantendo che anche i fornitori esterni adottino le migliori pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

OBIETTIVI FUTURI PER LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO

Nel prospettare il futuro, il Gruppo Laminazione Sottile si impegna a perseguire obiettivi precisi per continuare a migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro.

Tra i nostri obiettivi principali, intendiamo ridurre ulteriormente l’incidenza degli incidenti sul lavoro attraverso l’attuazione di interventi basati sull’analisi dei rischi e sull’adozione di misure preventive mirate. Questo include l’integrazione di tecnologie avanzate, come sistemi di rilevamento e monitoraggio in tempo reale, per prevenire situazioni pericolose e migliorare la gestione delle emergenze.

Inoltre, miriamo a ottimizzare i processi di gestione della sicurezza attraverso l’implementazione di sistemi di gestione integrata che incorporino aspetti quali sicurezza, salute, ambiente e qualità.

Vogliamo altresì rafforzare le nostre partnership con i fornitori esterni, esigendo standard elevati in materia di sicurezza e garantendo la conformità normativa nei loro processi e nelle loro attività.

Continueremo a investire in programmi di formazione e sensibilizzazione per promuovere una cultura della sicurezza basata sulle migliori pratiche industriali e sulla condivisione di conoscenze tra i nostri dipendenti e i nostri partner.

Infine, ci impegniamo a monitorare costantemente le prestazioni attraverso indicatori chiave di prestazione (KPI) e a revisionare regolarmente le nostre politiche e procedure per garantire il mantenimento degli elevati standard di salute e sicurezza sul lavoro.

Con queste iniziative, miriamo a consolidare gli standard elevati di sicurezza e a garantire un ambiente di lavoro sicuro, sano e produttivo per tutti i nostri collaboratori e le nostre parti interessate.

Rapporto di sostenibilità 2023

9 LA GESTIONE DELLA CATENA DI FORNITURA

E LA POLITICA DI APPROVIGGIONAMENTO

(GRI 2-6, 3-3, 204-1)

9 La gestione della catena di fornitura

(GRI 2-6, 3-3, 204-1)

Il 2023 è stato un anno in cui si è registrata, in quasi tutti i mercati di approvvigionamento, una costante riduzione della domanda, che ha determinato una generale contrazione dei prezzi di acquisto ed una buona disponibilità dell’offerta per molte delle categorie merceologiche di nostro interesse. Da tale situazione è derivata una inversione di tendenza rispetto al precedente biennio in cui si era assistito ad una diffusa corsa all’approvvigionamento e a prezzi progressivamente crescenti. Il cambiamento ha favorito l’ottenimento di buoni risultati in termini di riduzione costi e miglioramento del livello di servizio da parte della catena di fornitura.

Gli acquisti del Gruppo Laminazione Sottile nel 2023 sono stati pari complessivamente a c.ca 420 milioni di euro, distribuiti come segue:

CATENA DI FORNITURA

Materia Prima Alluminio

Viene acquistata da traders internazionali per la quota costituita da alluminio primario. Una quota ogni anno crescente viene approvvigionata direttamente in forma di cascami (alluminio secondario), in questo caso da traders sia italiani che esteri.

Energetici

Sono costituiti da Energia Elettrica e Gas Naturale che attualmente vengono approvvigionati direttamente dai produttori, laddove per il passato si era fatto ricorso anche a traders.

Servizi

In questo insieme rientrano i servizi di qualsiasi natura: servizi tecnici, prestazioni qualificate e non, consulenze, somministrazione di manodopera, etc. Si tratta di fornitori per la gran parte italiani e locali.

Altre Materie Prime

In questa categoria rientrano tutti i prodotti che compongono, assieme all’alluminio, il prodotto finito delle aziende del nostro Gruppo.

Le principali voci della categoria, per volumi ed importo, sono le Vernici acquistate per Italcoat e IPS e le Madrileghe utilizzate nella fonderia di Laminazione Sottile. Le prime sono approvvigionate direttamente da produttori sia italiani che europei, mentre le seconde sono acquistate per il 50% circa da traders e per il restante 50% da trasformatori europei. In entrambi i casi (qundi sia i traders che i trasformatori), questi a loro volta si approvvigionano in buona parte dai mercati del Medio ed Estremo Oriente.

Materiali di Consumo

Categoria molto eterogenea composta per un terzo da componentistica di ricambio e manutenzione, destinata agli impianti e macchinari produttivi, e per la parte restante da consumabili di produzione (es. imballaggi, gas tecnici, fluidi, prodotti di filtrazione, etc.).

La componentistica è approvvigionata per il 60% da rivenditori italiani e per i 40% da produttori diretti prevalentemente italiani.

I consumabili di produzione invece sono acquistati per la quasi totalità da produttori diretti, sia italiani che esteri..

Trasporti

Il servizio di trasporto è approvvigionato per il 95% per la consegna del prodotto ai nostri clienti in tutto il mondo, ed è distribuito tra trasporto “via terra” (63%) e “via mare” (37%). I fornitori sono caratterizzati da ditte di trasporto locali per la distribuzione in Italia e da case di spedizione per il via terra estero ed il via mare. Le case di spedizione a loro volta si avvalgono di ditte di trasporto italiane ed estere per lo svolgimento del servizio.

Fornitori e Distribuzione Geografica

Complessivamente, nel 2023 sono stati attivati circa 1.400 fornitori.

Rispetto al 2022, il numero totale dei fornitori si è quindi ridotto di circa 150 unità, ed è anche diminuita la quota di fornitori Italiani, mentre quella dei fornitori Campani ha visto un incremento rispetto al 26% dell’anno precedente.

Segnaliamo anche che, rispetto al precedente periodo di rendicontazione (anno 2022) non si sono registrati significativi cambiamenti nella catena di fornitura sopra descritta.

19% Estero

81% (1.134) Italia

Totale fornitori attivi 1.400

di cui il 28% in Campania (318)

percentuale sul valore totale - dati 2023

PROGETTI

Nel corso del 2023 gli Acquisti di Gruppo sono stati interessati da alcuni importanti progetti organizzativi che caratterizzeranno le modalità di gestione della funzione per i prossimi anni. Di seguito i più significativi.

Il più importante è stato senz’altro rappresentato dalla fase conclusiva dell’iter di transizione dal precedente gestionale all’ERP SAP4/HANA al quale si è migrati il 1° gennaio 2024. Durante il 2023 sono state realizzate tutte le attività preliminari al passaggio di dati e processi, con relativi test e training utente.

A questo progetto, è stato affiancato lo sviluppo del nuovo Portale Fornitori ARIBA che si integra con SAP e replica in un sistema più evoluto le funzionalità del precedente Albo Fornitori e del modulo di gestione Ordini e Contratti. Il nuovo portale fa parte di una piattaforma digitale predisposta per l’attivazione futura di numerosi altri moduli utili alla gestione dei rapporti di business con i fornitori.

Inoltre, nel 2023, con il supporto di una primaria società di consulenza è stato condotto un assessment sulla struttura organizzativa della funzione Acquisti di Gruppo, volto a individuare le esigenze di cambiamento della funzione stessa correlate alla strategia evolutiva in atto per l’intero Gruppo. Da tale attività è derivata una individuazione degli aspetti da modificare/potenziare e la relativa roadmap attuativa.

PRINCIPI DI APPROVVIGIONAMENTO

SOSTENIBILE

Gli Acquisti del Gruppo LS sono svolti nel rispetto dei seguenti principi di approvvigionamento sostenibile:

„ Promuovere una cultura aziendale basata sui principi di integrità, onestà e trasparenza e rispettare tutte le leggi internazionali e nazionali in materia di pratiche commerciali etiche;

„ Svolgere le proprie attività e promuovere l’acquisto di beni e servizi nel pieno rispetto dei diritti umani e dei lavoratori, riconosciuti dalle leggi, convenzioni e dichiarazioni operanti a livello nazionale ed internazionale;

„ Condannare ogni forma di lavoro minorile, lavoro forzato/schiavitù moderna e discriminazione basata sull’età, l’origine razziale ed etnica, la nazionalità, le opinioni politiche e sindacali, le credenze religiose, l’orientamento sessuale, l’identità di genere e qualsiasi altra caratteristica personale non attinente alla sfera lavorativa;

„ Valorizzare le persone ad ogni stadio della filiera produttiva, investendo nello sviluppo professionale delle proprie risorse umane e nell’attirare nuovi talenti, garantendo a tutti i dipendenti e collaboratori il rispetto degli standard di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

„ Garantire il rispetto della legislazione applicabile in materia ambientale e di sicurezza sul lavoro, compresi gli obblighi internazionali in materia di cambiamenti climatici e sviluppo sostenibile quali la riduzione delle emissioni di CO2 e la protezione della biodiversità;

„ Includere i criteri di sostenibilità nel processo di valutazione di fornitori e appaltatori, accordando priorità (ove possibile) ai Fornitori che hanno adottato pratiche etiche e sostenibili all’interno della propria organizzazione e le perseguono anche lungo la propria catena di approvvigionamento;

„ Promuovere la consapevolezza dei temi di sostenibilità tra i partner della catena di fornitura e incoraggiarli a perseguire pratiche commerciali sostenibili;

„ contribuire alla protezione e alla salvaguardia dell’ambiente e degli ecosistemi, attraverso lo sviluppo di strategie e iniziative volte a favorire la minimizzazione degli impatti ambientali connessi allo svolgimento delle attività aziendali. In particolare:

acquistare beni e servizi che riflettano le specifiche e gli standard ambientali adeguati e riconosciuti al fine di perseguire il miglioramento continuo delle pratiche interne di approvvigionamento; promuovere la riduzione dei consumi di materiali quali carta e plastica, favorendo l’utilizzo di prodotti con un impatto minimo sull’ambiente sia a livello locale che globale (tenendo in considerazione fattori quali sostenibilità della produzione, i trasporti, l’energia utilizzata, il consumo di materie prime, la produzione di rifiuti, la riciclabilità, ecc.);

evitare l’uso di prodotti potenzialmente nocivi per l’ambiente quando sia disponibile un’alternativa meno dannosa;

• monitorare l’efficienza nell’utilizzo delle risorse energetiche ed idriche, misurando e valutando le emissioni di gas serra, al fine di contribuire alla riduzione degli impatti ambientali; ove possibile, consumare e acquistare di meno identificando, riducendo e/o eliminando sprechi e pratiche dispendiose nelle operazioni interne ed in quelle esterne su cui il Gruppo abbia influenza; riciclare i materiali alla fine del loro ciclo di vita, laddove ciò sia possibile e, qualora non possibile, assicurare lo smaltimento nel modo più ecologicamente corretto e adeguato.

POLITICHE DI SELEZIONE E

MONITORAGGIO DEI FORNITORI

I fornitori che selezioniamo sono riconosciuti come nostri partner commerciali.

Per questo motivo, devono condividere l’attenzione del Gruppo sulle persone, sul pianeta e sull’integrità della condotta aziendale. Per garantire il progresso del nostro percorso verso la sostenibilità attraverso il miglioramento continuo, questi elementi chiave sono integrati nei nostri processi di gestione delle prestazioni e della conformità dei fornitori.

In particolare, la selezione dei fornitori si basa sulla capacità di soddisfare i nostri requisiti e le nostre aspettative e sul rispetto della Policy di Approvvigionamento Sostenibile e del Codice di Condotta per i Fornitori del Gruppo Laminazione Sottile.

Nella fase di selezione dei fornitori, raccogliamo le informazioni e la documentazione necessaria in base a requisiti specifici per categoria e ad altri requisiti pertinenti ed eseguiamo una valutazione dei rischi, esaminando la possibilità di violazioni di uno qualsiasi dei nostri standard o aspettative.

Siamo consapevoli che il miglioramento delle prestazioni di approvvigionamento è un processo continuo, e riconosciamo il contributo dei nostri Fornitori nel nostro percorso per diventare più sostenibili.

Le caratteristiche distintive delle attività di procurement nel Gruppo Laminazione Sottile

sono:

ƒ Etica

ƒ Sostenibilità ambientale e sociale dei fornitori

ƒ Territorialità

ƒ Continuità delle forniture

Rapporto di sostenibilità 2023

10 STAKEHOLDER

(GRI 2-29)

Stakeholder 10

(GRI 2-29)

Gli stakeholder rappresentano un’ampia gamma di interessi:

stabilire e mantenere relazioni stabili e durature, elemento cruciale per una creazione di valore condivisa e di lungo periodo

Il dialogo continuo e il coinvolgimento attivo sono espressione della responsabilità del Gruppo Laminazione Sottile nei confronti del contesto sociale con cui interagisce. Gli stakeholder rappresentano un’ampia gamma di interessi diversi: stabilire e mantenere relazioni stabili e durature è per questo un elemento cruciale per una creazione di valore condivisa e di lungo periodo.

Attraverso la comprensione delle specifiche necessità e priorità, Laminazione Sottile può gestire anticipatamente l’insorgere di potenziali criticità e perfezionare le proprie azioni in risposta agli interessi degli stakeholder. Saper Identificare in modo puntuale i propri stakeholder e organizzare i canali più efficaci, monitorando costantemente aspettative, bisogni e opinioni, costituisce il punto di partenza per impostare un efficace processo di engagement. Il Gruppo, attraverso funzioni dedicate, persegue un approccio proattivo nei confronti della pluralità di interlocutori con cui si rapporta, promuovendo il dialogo costante e recependone le rispettive esigenze. Il Gruppo ritiene infatti che questi momenti di confronto costituiscano occasioni reciproche di crescita e arricchimento.

Si riportano, nella tabella della pagina affianco, le seguenti categorie di stakeholder individuate e le rispettive modalità di comunicazione/ aspettative.

STAKEHOLDER

Dipendenti e collaboratori

Azionisti

COMUNICAZIONE

Codice Etico; Dialogo continuo; Processo di valutazione delle performance; Comunicazione interna; Corsi di formazione; Induction per i neo-assunti

Assemblea degli azionisti

ASPETTATIVE

Informazione su strategie e risultati aziendali; chiarezza di obiettivi e sistema premiante/ incentivante; condivisione e coinvolgimento; miglioramento ambiente di lavoro e sicurezza; integrazione nella vita aziendale

Presentazione del bilancio e della relazione di bilancio

Organizzazioni sindacali

Dialogo continuo; Incontri con le rappresentanze sindacali

Attività di coinvolgimento e informazione su tematiche aziendali rilevanti

Clienti

Fornitori

Comunità locali

Codice Etico; Seminari, corsi di formazione; Fiere, eventi; Sito web, social network e newsletter; Documentazione sui prodotti

Codice Etico; Codice Condotta Fornitori, Portale fornitori; Processo di qualifica; Incontri periodici di aggiornamento tecnico

Partecipazione ad eventi/progetti culturali, sportivi e di solidarietà; Sito web, social network; Incontri con i rappresentanti delle associazioni e delle organizzazioni locali

Qualità, sicurezza, puntualità; elevato livello di servizio post vendita

Rapporto di collaborazione; rispetto delle condizioni contrattuali; continuità della fornitura

Sostegno o finanziamento di iniziative; dialogo, trasparenza e collaborazione; reciproco sviluppo

Rapporto di sostenibilità 2023

Rapporto di sostenibilità 2022

11 VALORE ECONOMICO GENERATO

(GRI 3-3, 201-1)

E DISTRIBUITO

11 Valore economico generato e distribuito

(GRI 3-3, 201-1)

21%

del valore economico generato è stato trattenuto in azienda.

Questo reinvestimento consente di sostenere le politiche di sviluppo produttivo e la crescita occupazionale

Nel 2022 il Valore Economico generato dal Gruppo Laminazione Sottile è stato pari a circa 108 milioni di euro.

Il Valore Economico generato è stato così distribuito tra i principali stakeholeder:

„ DIPENDENTI 74,8% attraverso la remunerazione diretta costituita da stipendi e TFR;

„ FINANZIATORI 1,2%;

„ SOCI 6,7% attraverso i dividendi distribuiti;

„ PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 17,2% attraverso il pagamento delle imposte sul Reddito di Esercizio e degli Oneri Sociali;

„ COLLETTIVITÀ 0,1% sotto forma di donazioni e sponosorizzazioni.

CREAZIONE E DISTRIBUZIONE DEL VALORE ECONOMICO (€)

VALORE ECONOMICO GENERATO DALL'AZIENDA

VALORE ECONOMICO DISTRIBUITO DALL'AZIENDA

VALORE ECONOMICO TRATTENUTO DALL'AZIENDA

COSTI DI PRODUZIONE (€)

MATERIE PRIME, SUSSIDIARIE E MERCI SERVIZI

IMMOBILIZZAZIONI - ACQUISIZIONI ESERCIZIO (€)

TERRENI E FABBRICATI

IMPIANTI E MACCHINARI

ATTREZZATURE INDUSTRIALI E COMMERCIALI

ALTRI BENI

Rapporto di sostenibilità 2023

12 COMUNITÀ LOCALI

(GRI 2-23, 204-1, 413-1)

Comunità locali 12

(GRI 2-23, 204-1, 413-1)

Il Gruppo Laminazione Sottile partecipa e contribuisce a progetti e attività con finalità sociali e culturali, e crede nel sostegno alle associazioni finalizzate alla ricerca scientifica.

Uno sguardo particolare è rivolto al territorio in cui operano le aziende, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo locale ed al rafforzamento di una coscienza civile per il rinnovamento culturale.

Di seguito le principali iniziative dell’anno 2023.

CONVEGNI SCIENTIFICI

Abbiamo sostenuto diverse associazioni scientifiche per l’organizzazione di convegni e giornate studio sul tema della riduzione dell’impatto ambientale dei processi produttivi nella filiera dell’alluminio e sulla sicurezza dei materiali e oggetti a contatto con gli alimenti, anche mettendo a disposizione la sede della nostra Academy come location per gli eventi.

MENSE SOCIALI

In Italia, così come in Turchia e in Inghilterra, abbiamo risposto alle richieste di diverse mense sociali gestite da associazioni ed enti caritatevoli nazionali e locali, donando migliaia di contenitori in alluminio per fornire assistenza alimentare alle persone in situazioni economicamente disagiate o per supportare le attività di soccorso durante il tragico terremoto che ha colpito la Turchia e la Siria.

RICERCA E ASSISTENZA SANITARIA

Le aziende del Gruppo, sia italiane che estere, hanno supportato diversi enti e fondazioni.

In Italia abbiamo sostenuto la Fondazione AIRC e la Fondazione Umberto Veronesi per l’attività di ricerca e per la diffusione di informazioni sui corretti stili di vita per prevenire le malattie oncologiche.

In Inghilterra la consociata i2r ha organizzato eventi interni e partecipato a manifestazioni pubbliche per il fundraising a supporto di Telford Crisis Support, che fornisce assistenza alle persone in difficoltà di Telford e Wrekins, della Alzheimer’s Society, dedicata alla raccolta di finanziamenti per la ricerca sulla malattia ed a servizi di assistenza alle famiglie, e di Mind, specializzata nel fornire assistenza personale e supporto legale nell’ambito della salute mentale.

COMUNITA’ SANT’EGIDIO

Abbiamo supportato la Comunità per l’avvio della “Casa dell’Amicizia” di Napoli, in cui svolgere attività extrascolastiche e di educazione alla pace dedicate ai ragazzi del quartiere, progetti di monitoraggio e intervento per gli anziani soli, sostegno alimentare alle famiglie in difficoltà e preparazione di pasti per le persone senza fissa dimora.

FONDAZIONE MASSIMO LEONE

Crediamo nel progetto della Fondazione Massimo Leone, che prevede corsi di formazione per l’inserimento lavorativo dedicati alle persone in stato di marginalità sociale. Il sostegno all’iniziativa ha permesso di aumentare l’offerta formativa nel centro storico di Napoli, così da poter offrire un percorsi di professionalizzazione anche ai giovani provenienti da specifici contesti a rischio.

Rapporto di sostenibilità 2023 13

(GRI 2-28)

Associazioni 13

(GRI 2-28)

Le aziende del Gruppo aderiscono ad una rete di associazioni nazionali e internazionali rilevanti per le proprie attività.

Tramite l’adesione della capogruppo Laminazione Sottile, il Gruppo è presente in ANFIMA, in ASSOMET e nel suo sottogruppo CentroAl, specifico per i produttori italiani di alluminio. Inoltre, aderiscono all’European Aluminium Foil Association (EAFA) le aziende Laminazione Sottile (Roller Group, Closure Group e Foil Recycling), Italcoat (Flexible Packaging Europe), Contital e i2r (Container Group). L’adesione permette il coordinamento con le altre aziende europee per definire strategie comuni in termini di presenza sul mercato e di promozione della sostenibilità ambientale dell’alluminio.

Inoltre, IPS è affiliata ad Confindustria Alessandria, i2r Packaging Solution Ltd è parte della Shropshire Chamber of Commerce. e Contital Turkey è membro della Associazione Produttori Imballaggi turca (ASD Ambalaj Sanayicileri Derneği).

Il Gruppo Laminazione Sottile ha aderito dal 2019 al Consorzio ASI (Aluminium Stewardship Initiative), organizzazione internazionale senza scopo di lucro che riunisce produttori, utilizzatori e stakeholders della filiera dell’alluminio al fine di massimizzare il contributo di questo settore per una società sostenibile. Il Gruppo ha inoltre aderito all’associazione

Remade In Italy, ente nato per sostenere e valorizzare i prodotti del riciclo, proprietario di uno schema di certificazione accreditato in Italia per la verifica del contenuto di materiale riciclato in un prodotto (finito o semilavorato).

Laminazione Sottile è associata all’Istituto Italiano Imballaggio, per supportare la diffusione della cultura tecnico-scientifica del packaging, mentre Contital è Ambasciatore della Fondazione Carta Etica del Packaging, focalizzata alla promozione e divulgazione dell’imballaggio come strumento di progresso e civiltà, nel rispetto di uno sviluppo sostenibile ed etico.

IPS è invece associata al Giflex, che raggruppa i produttori di imballaggi flessibili stampati in rotocalco e in flessografia, destinati al confezionamento di prodotti alimentari, farmaceutici, chimici e ad altre applicazioni industriali.

Sul fronte dell’impegno per il riciclo dell’Alluminio, le aziende italiane aderiscono al Consorzio CIAL, mentre l’azienda i2r aderisce al britannico Alupro: entrambi i consorzi garantiscono il recupero e l’avvio al riciclo degli imballaggi in alluminio post-consumo provenienti dalla raccolta differenziata, con il mandato di eccedere gli obiettivi di recupero fissati a livello nazionale ed europeo.

ALUMINIUM STEWARDSHIP

IL GRUPPO HA ADERITO AL CONSORZIO

ASI,

IL CUI SCOPO È MASSIMIZZARE

IL

CONTRIBUTO DELLA FILIERA

DELL’ALLUMINIO

PER UNA SOCIETÀ SOSTENIBILE

Rapporto di sostenibilità 2023

14 DATI E

INDICATORI DI PERFORMANCE

INDICATORI ECONOMICI (GRI 2-2, 2-6)

SOCIETÀ INCLUSE

(GRI 2-7)

Dipendenti per azienda, per categoria contrattuale e genere

Italia

Estero

Somministrati per azienda, per categoria contrattuale e genere

Personale del Gruppo Laminazione Sottile al 31.12.2023

Informazioni su dipendenti e somministrati

Dirigenti

Impiegati e quadri

Operai

Suddivisione dei dipendenti per tipologia di contratto (Escluso somministrati)

Assunzioni

(GRI 401-1)

Ore di formazione dipendenti - 2023

(GRI 404-1)

GENERE INQUADRAMENTO

INDICATORI AMBIENTALI

(GRI 301-1, 301-2, 302-1, 305-2, 305-7, 306-2)

Materiali

Aziende italiane

MATERIE PRIME DI PROCESSO

Alluminio 99,5%, rottami, madrileghe, vernici, inchiostri, solventi, A-PET ecc.

SOSTANZE CHIMICHE

Prodotti chimici per il trattamento di alluminio, delle acque industriali e dei bagni di fusione, per la depurazione acque, per uso laboratorio

GRASSI E LUBRIFICANTI

Fluido di laminazione, oli lubrificanti e grassi per manutenzione, additivi di laminazione a freddo, oli da taglio per lubrificazione prodotto finito, oli emulsionabili

Azoto liquido, Argon, Propano, Cloro, Anidride Carbonica, Ossigeno

IMBALLAGGI

Legno, plastica, alluminio, cartone e ferro

Utilizzo di energia per fonte

Aziende italiane

Unità di misura

Valore 2022

Valore 2023

Emissioni atmosferiche

Aziende Rolling DIvision*

Unità di misura

*Le aziende della Container Division (Contital, Contital Turkey, i2r UK e i2r North America) hanno emissioni trascurabili

Rifiuti

Aziende italiane

Unità di misura Valore 2022 Valore 2023

Rapporto di sostenibilità 2023

15 NOTA METODOLOGICA

(GRI 2-3, 2-27)

L’azienda Laminazione Sottile, sin dal conseguimento della certificazione SA8000 nel 2015 e fino al 2019, ha redatto annualmente il Bilancio Sociale aziendale.

Dal 2019, il Gruppo Laminazione Sottile ha pubblicato volontariamente un Rapporto di Sostenibilità di Gruppo, su base annuale, coprendo nella presente edizione l’esercizio 2023 (1 gennaio – 31 dicembre). Il Rapporto comprende i dati di tutte le aziende del Gruppo, italiane ed estere. Non si sono verificate non conformità a Leggi o Regolamenti nell’area sociale ed economica.

Tutte le informazioni contenute nel presente Rapporto di Sostenibilità fanno riferimento, per ciascuno standard utilizzato, ai rispettivi

GRI Standard 2016 (alcuni di essi aggiornati nel 2021 e nel 2022) pubblicati in lingua italiana in data 23 Gennaio 2023. La lista dei contenuti GRI utilizzati è presente alla tabella di corrispondenza standard GRI par. 17.

Il documento è presente nella sezione Sostenibilità del sito web dell’azienda www.laminazionesottile.com

Per ulteriori informazioni sul Rapporto di Sostenibilità rivolgersi a marketing@laminazionesottile.com

Rapporto

di sostenibilità 2023

16 TABELLA DI CORRISPONDENZA STANDARD GRI

2-1

2-2

2-3

INFORMATIVA GENERALE

Dettagli organizzativi Pag. 11; 24-29

Entità incluse nella rendicontazione di sostenibilità dell’organizzazione Pag. 101

Periodo di rendicontazione, frequenza e punto di contatto Pag. 109

ATTIVITÀ E LAVORATORI

2-6 Attività, catena del valore e altri rapporti di business Pag. 7-17; 20-23; 79-83; 101

2-7

Dipendenti Pag. 28; 56-59; 102-105

STRATEGIA, POLITICHE E PRASSI

2-22 Dichiarazione sulla strategia di sviluppo sostenibile Pag. 4-5

2-23

2-25

2-27

Impegno in termini di policy Pag. 18-19; 36-37; 94-95

Processi volti a rimediare impatti negativi Pag. 31

Conformità a leggi e regolamenti Pag. 36-37; 109

2-28 Appartenenza ad associazioni Pag. 99-99

3-3

302-1 Energia consumata all'interno dell'organizzazione

302-3 Intensità energetica

302-4 Riduzione del consumo di energia

ACQUA ED EFFLUENTI

303-1

Interazione con l'acqua come risorsa condivisa

303-2 Gestione degli impatti legati allo scarico dell'acqua

303-3 Prelievo idrico

303-4 Scarico idrico

303-5

idrico

305-2 Emissioni indirette di GHG da consumi energetici (Scope 2)

305-4 Intensità delle emissioni di GHG

305-7 Ossidi di azoto (NOx), ossidi di zolfo (SOx) e altre emissioni significative

E SICUREZZA SUL LAVORO

Identificazione del pericolo, valutazione dei rischio e indagine sugli incidenti

Partecipazione e consultazione dei lavoratori in merito a programmi di salute e sicurezza sul lavoro e relativa comunicazione

Formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza sul lavoro

Promozione della salute dei lavoratori

Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro direttamente collegati da rapporti di businessi

Lavoratori coperti da un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro

36-37; 47

36-37; 47

DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE

FORMAZIONE E ISTRUZIONE

404-1 Numero medio di ore di formazione all’anno per dipedente Pag. 56-57; 64-65; 105

404-3

Percentuale di dipendenti che ricevono periodicamente valutazioni delle loro performance e dello sviluppo professionale

DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ

Pag. 65-66

405-1 Diversità negli organi di governance e tra i dipendenti Pag. 28; 62-63

COMUNITÀ LOCALI

413-1 Operazioni con il coinvolgimento della comunità locale, valutazioni degli impatti e programmi di sviluppo

PRIVACY DEI CLIENTI

Pag. 94-95

418-1 Fondati reclami riguardanti violazioni della privacy dei clienti e perdita di loro dati Pag. 32

Pubblicato nel mese di Luglio 2024

LAMINAZIONE SOTTILE S.P.A.

Sede Legale

Via Cannola al Trivio, 28 80141 Napoli - Italia

Uffici e Stabilimento

S.S. 87 Km 21, 200

81020 S. Marco Evangelista (CE) - Italia