Familiebedrijf in Beeld van Mensvoort by Govert Lagrouw

EEN UITGAVE OVER VAN MENSVOORT VEGHEL

DUURZAAM EN INNOVATIEF SINDS 1930 LEVERANCIER AAN HET WOORD ‘Bij Van Mensvoort zijn ze onderscheidend’

VAN DE VRANDE BOUWMACHINES AAN HET WOORD ‘Van Mensvoort is vooruitstrevend’

www.vanberkelaanhangwagens.nl Veghel

Eisenhowerweg 29

2021_Van Mensvoort_190x127mm.indd 1

0413-363490

5-8-2021 15:48:01

VAN MENSVOORT VEGHEL VOORWOORD FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

BESTE LEZERS, De laatste jaren zien we een duidelijke herwaardering van het familiebedrijf. Ons vakblad heeft tot doel om voorbeelden van dit type bedrijven op te sporen en te presenteren. Prachtige parels in alle takken van de economie. Familiebedrijven worden namelijk gekenmerkt door een hechte keten, gefundeerd op gedegen bedrijfsvoering, passie, hoge betrokkenheid van de medewerkers en een directie die het langetermijnbelang vooropstelt. Familiebedrijf in Beeld is spreekbuis van de directie en interviewt klanten, leveranciers en medewerkers. We bieden een levendig beeld van deze dynamische bedrijven. Zo mochten wij het verhaal schrijven over Van Mensvoort Veghel. Een veelzijdig bedrijf met duurzaamheid hoog in het vaandel. Willy van Mensvoort heeft als het ware twee woorden in zijn naam: ‘mens’ en ‘voort’ (van voortmaken). Die twee woorden slaan precies op zijn manier van ondernemen. Willy stelt de mensen centraal en streeft altijd naar vooruitgang. Vooruitgang in duurzaamheid maar ook vooruitgang met de allerbeste machines.

Veel leesplezier, Govert Lagrouw

Uitgever & hoofdredacteur Familiebedrijf in Beeld

COLOFON

www.familiebedrijfinbeeld.nl Familiebedrijf in Beeld is een uitgave van

Realisatie, tekst en coördinatie

Vormgeving en opmaak

Lagrouw Communicatie

Govert Lagrouw

Lagrouw Communicatie

Hoogstraat 16

Tekst

Sales

4251 CL Werkendam

Govert Lagrouw

Fred van Kuyen, 06-14 44 19 73

T 0183-401078

Eindredactie

M 06-51200448

Govert Lagrouw

Van Mensvoort

www.lagrouwsc.nl

Fotografie

Udenseweg 16, 5464 VA Veghel, T (0413) 341 810

info@lagrouwsc.nl

Sandy Klein Gunnewiek

www.vanmensvoortveghel.nl FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

06 FAMILIEBEDRIJF IN BEELD VAN MENSVOORT VEGHEL

DUURZAAM EN INNOVATIEF SINDS 1930

DE DRIE MUSKETIERS AAN HET WOORD

TON, RAMON EN HARALD. DRIE ZIELEN ÉÉN GEDACHTE

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

VAN MENSVOORT VEGHEL IINHOUD FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

PATRICK TRIKELS MILON MILIEUADVIESBUREAU

‘BIJ VAN MENSVOORT ZIJN ZE ONDERSCHEIDEND’

WIJ LATEN GRAAG ZIEN WAT WIJ KUNNEN 14

VAN DE VRANDE MACHINES

BEDANKT!

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Meer dan een mooie kreet

‘VAN MENSVOORT IS VOORUITSTREVEND’

‘WE ZIJN EEN GEOLIEDE MACHINE' FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD VAN MENSVOORT VEGHEL

DUURZAAM EN INNOVATIEF SINDS 1930 ‘Duurzaam en innovatief’ staat er op het visitekaartje van Willy van Mensvoort, derde generatie DGA van het Veghelse familiebedrijf. Toen zijn opa Johannes in 1930 voor zichzelf begon had nog nooit iemand van die woorden gehoord. “Mijn opa was een loondorser. Een bijzondere man. Had ook de gaven om met handoplegging mensen te genezen. Wij hebben onze familieroots uitgezocht en daar een genealogie over uitgegeven.

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

VAN MENSVOORT VEGHEL HISTORIE EN DNA FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Daarin gaan we terug tot 1650. Wat je groep. Verantwoordelijk voor het GWW werk en al wat steeds in onze familie tegenkomt zijn klein sloopwerk. Leidinggeven ging me makkelijk af. De ondernemersgenen. Van Mensvoort had een jongens kenden mij ook allemaal. Ik werkte al mee vanaf goede naam. Want mijn opa was een van mijn elfde jaar. Het was ook de tijd dat we begonnen met de weinigen die zijn machines gelijk betaalde. Geen recyclen. Glas in lood, oplegdeuren. Dat was toen mooie afbetaling zoals toen heel gebruikelijk was.” In de business. Veel huizen die wij sloopten bevatten degelijke meidagen van 1940 kwam Johannes jammerlijk om het materialen: zonde om weg te gooien. Dat zit diep in leven door granaatscherven. Zijn zonen Antoon (vader mij: respect voor de aarde.” Maar dan, in 1977 slaat van Willy) en Matthieu namen het roer onmiddellijk het noodlot toe: BRAND! Het hele imperium in de as over. Op 15- en 16-jarige leeftijd stonden zij aan het gelegd. Vader Antoon hield er koolmonoxidevergiftiging begin van de oorlog voor de taak om het gemengde aan over en werd nooit meer de oude. Gedoe met bedrijf voort te zetten. Naast loondorsen en ploegen verzekeringen, accountants, brandweer en ambtenaren. hadden ze ook nog een boerderij te runnen. Voor twijfel Willy was het zat en begon in 1981 van de grond af of angst was geen tijd. Door moest je. Na de oorlog lukte aan opnieuw. Via een vriend kon hij wat geld lenen het de broers om hun bedrijf te laten groeien. Met vier en kocht een paar machines. Binnen de kortste man personeel erbij werden de schouders eronder keren groeide zijn nieuwbakken bedrijf door tot een gezet. “Onze familie omarmde altijd de laatste stand van serieuze speler. In 1988 stonden er honderd man op de de techniek. Ze maakten zelf een drie scharige ploeg. loonlijst. De combinatie van GWW en sloopwerk met Heel innovatief.” De activiteiten werden uitgebreid recycling wierp zijn vruchten af. “Die werkzaamheden met overslag van kolen en mest. Het was de tijd van de zijn complementair, veel machines kun je voor beide wederopbouw. Aan werk geen gebrek. werkzaamheden De boerderij, dorsen, ploegen en inzetten. GWW deden overslag, Van Mensvoort had een we onder mijn vader breed palet. Zelf zegt Willy daar al. Ik ben in 1983 IK DEED GRAAG ALLES ZELF, begonnen met klein achteraf over: “We komen straks nog MAAR ALS JE GROEIT, LUKT sloopwerk, her en der wel te spreken over mijn vader die er ook nog een paardenfokkerij bij een huisje of een brand DAT NIET MEER. had. Maar ik heb in mijn tijd juist opruimen. Later werd geleerd dat je beter op een beperkt het serieuzer met grote aantal activiteiten kunt focussen.” In sloopwerken in Veghel 1962 gingen Antoon en Matthieu in goed waar we een compleet overleg uit elkaar. Antoon richtte zich op GWW werk bejaardenhuis en het ziekenhuis sloopten.” Van het en overslag. Matthieu zag meer heil in de boerderij. een kwam het ander. Van Mensvoort raakte ook “Mijn vader was meer ondernemer dan mijn oom. Zag steeds bedrevener in asbestsanering en complexere overal brood in. Als ze aan hem vroegen “kun jij dat?’ sloopwerken. “Hoe ingewikkelder hoe liever.” De groei zei hij overal ja tegen. Ook al had hij soms helemaal van het bedrijf ging soms te hard. “Ik deed graag ‘alles de machines niet. ‘Dan huur ik ze wel ergens’, zei hij zelf’, maar als je groeit lukt dat niet meer. We maakten altijd. Mijn vader was een rasondernemer. Nam vijf weken van 80-100 uur, maar nog kwam het voor dat man in dienst en had veel werk met grondverzet en er dingen gebeurden die ik gewoon niet zag.’ Goede ontgrondingen. Maar, zoals gezegd, zijn manco was tijden, slechte tijden, Willy van Mensvoort weet er alles een beetje dat hij juist overal brood in zag. Hij begon van. In 1992 kwam vader Antoon te overlijden. “Toen voor de lol een paar paarden te houden maar dat werd stond ik echt alleen.” Weer ging Willy zijn eigen gang. al gauw een professionele paardenfokkerij. In 1978 Het bedrijf is wel iets kleiner geworden maar staat er werden een paar paarden zelf Nederlands kampioen.“ goed voor. Tijden veranderen, het wordt moeilijker Dat vader Antoon overal brood in zag was misschien ook om aan voldoende gekwalificeerd personeel te komen. wel de reden dat hij de jonge Willy op 18-jarige leeftijd Maar Willy zou geen Van Mensvoort zijn als hij ook in van de hts haalde om in het bedrijf hoofduitvoerder 2022 geen nieuwe kansen zag. “We vormen steeds vaker te worden. “Onze vaste hoofduitvoerder kwam te netwerkverbanden met andere familiebedrijven in onze overlijden na een hartinfarct. Opeens stond ik voor de branche, alleen ga je sneller maar samen kom je verder.”

“

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

De Hoffmanngroep, met haar werkmaatschappijen: Krings International Benelux, W-dam, Winmix en Hoffmann Bodemtechnieken, kan u een compleet assortiment aan grond- en waterkerende constructies aanbieden om op een veilige- en economische manier ondergronds te bouwen. Ons productenpakket bestaat uit: Sleufbekistingen, Berlinerwanden, stalen damwanden en Cutter-soilmixwanden.

in the end.. it’s only about the right tool

Demolition and Recycling Equipment BV

Tel. +31 (0)485 442300 - info@demarec.com

Ondernemerskansen? Je ontdekt ze samen met OOvB

RUIM 25 JAAR PARTNER Wij feliciteren ‘Van Mensvoort’ van harte met het 40 jarig jubileum, op naar nóg meer succes!

oovb.nl

Al meer dan 25 jaar zijn wij trotse partner van de firma ‘Van Mensvoort’ uit Veghel. Dat we nog lang samen verder mogen bouwen. www.mbi.nl

Cuijk | Wijchen | Wanroij | Heesch | Uden

VAN MENSVOORT VEGHEL LEVERANCIER AAN HET WOORD FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

PATRICK TRIKELS MILON MILIEUADVIESBUREAU

‘BIJ VAN MENSVOORT ZIJN ZE ONDERSCHEIDEND’ Patrick Trikels verontschuldigt zich voor zijn plots opkomende kuchjes. Hij werkt thuis. Corona, maar gelukkig niet al te ernstig. Met een paar dagen kan hij weer naar kantoor. “Het haalt wel veel energie bij me weg”, vertelt hij. Toch is Patrick een en al energie als hij praat over opdrachtgever Van Mensvoort.

Een relatie die al meer dan 20 jaar bestendig is. “Willy hecht aan langdurige zakelijke relaties. Hij wil ook graag dat je als leverancier meegaat in de drive en ambities van zijn bedrijf. Gelukkig kunnen wij dat.” Patrick zijn bedrijf Milon is een onderzoeks- en adviesbureau met experts in bodem, bouwstoffen en milieu. Een onafhankelijke partij die voor Van Mensvoort vrijkomende bouwstoffen en puin-onderdelen van het juiste stempel voorziet. “Wat ze bij Van Mensvoort produceren moeten wij weer certificeren, denk aan gebroken puin, bouwstoffen, grond en zand. Willy is trouw en positief kritisch. Hij vraagt veel maar geeft ook veel. Wat ik knap vind is dat hij als MKB-er zich flink weet te onderscheiden. Ik weet bijvoorbeeld nog van een stalbrand waar hij in eerste instantie dan alleen maar even een kraan hoeft te leveren. Maar door zijn actieve houding mogen ze dan het hele project slopen. Of neem de Jumbo. Door heel Nederland werkt Van Mensvoort voor deze supermarkt. En dat is niet simpel. Als

het laatste winkelkarretje eruit is mogen zij pas gaan beginnen. Op zo’n moment staan de bouwers bij wijze van spreken alweer in zijn nek te hijgen. Toch fikst hij dat iedere keer weer op tijd. Dat vind ik buitengewoon knap. Maar dat is ook wel weer typisch Van Mensvoort. Ze gaan altijd een stapje verder dan een gemiddeld bedrijf.” Trikels legt uit dat zijn eigen bedrijf Milon formeel geen familiebedrijf is. “Maar in de praktijk delen we dezelfde normen en waarden. Qua bedrijfscultuur zijn wij eigenlijk ook een familiebedrijf. Mijn vrouw Karin werkte hier tot voor twee jaar terug volop mee. We hebben samen veel opgebouwd. Momenteel zijn we voorzichtig aan het aftasten of onze kinderen interesse hebben om straks van ons het stokje over te nemen. Er werken hier ruim 40 mensen dus zo’n stap is best heel groot. Een familiebedrijf is je levenswerk. Geen quick winst, wel een langjarige visie en continuïteit zijn typische waarden van een familiebedrijf waar wij ons goed bij voelen.” FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

DE DRIE MUSKETIERS

TON, RAMON EN HARALD. DRIE ZIELEN ÉÉN GEDACHTE Het idee kwam van Willy van Mensvoort zelf. Waarom laten we onze medewerkers niet samen aan het woord? Die gedachte zou je typisch Willy kunnen noemen. Want, zoals zijn medewerker Ramon Smits het zegt: “In Mensvoort zitten de woorden ‘mens’ en ‘voort’. Willy wil de mens vooruithelpen.” En dus volgde een gesprek met Mensvoort medewerkers Ton van Overbeek, Harald van de Ven en Ramon Smits. De drie musketiers.

Ton van Overbeek (58) zou je met recht een oudgediende kunnen noemen. Werkt al sinds 1988 bij van Mensvoort. Klom op tot Hoofd Bedrijfsbureau en kent alle hoeken en gaten van het bedrijf. Bijna letterlijk. Harald (49) daarentegen werkt er nog maar sinds juni 2021. Zijn taak is

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

geen sinecure; verantwoordelijkheid voor de dagelijkse planning. Ramon (47) is de Benjamin van het stel en altijd onderweg. Met 60.000 kilometer per jaar rijdt hij langs de werken om als uitvoerder erop toe te zien dat “we aan het eind van de rit ook nog wat verdienen.” Drie verschillende functies en drie verschillende figuren. Maar wat hen

bindt is een gezamenlijke geestdrift voor het mooie vak infra- en sloopwerk. Harald werkte al zijn hele leven in de aannemerij en maakte een paar jaar geleden even een uitstapje. “Maar ik miste de aannemerij. Blij dat ik weer terug ben. Samen iets maken. Dat blijft toch het unieke van dit vak. De mensen die er werken spreken mij

VAN MENSVOORT VEGHEL MEDEWERKERS AAN HET WOORD FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

JE MOET JE GOED AFBAKENEN WAAR JE EIGEN ROL LIGT.

Vlnr: Ton, Ramon en Harald

aan. Oplossingsgericht met een positieve instelling. Er is natuurlijk overal weleens wat. Maar het valt mij op dat hier weinig chagrijn voorkomt. Niet lullen maar poetsen. Doeners.” Ramon valt hem bij maar wijst ook op een groeiende tendens: “Ik moet steeds vaker onderaannemers inhuren. Gelukkig hebben wij daar onze vaste pionnen voor, die weten wat er gevraagd wordt. Maar het is toch jammer dat steeds minder jonge mensen voor dit vak kiezen. De spoeling wordt dunner.” Volgens Ton ligt hier nog een schone taak voor werkgevers: “Die hebben veel te weinig reclame gemaakt voor dit vak. Je moet beginnen bij jonge kinderen te vertellen wat ze hier allemaal kunnen bereiken en kunnen maken. De meeste ouders willen hun kinderen laten doorleren. Dat begrijp ik ook wel, maar men beseft vaak niet dat er voor mensen die met hun handen willen werken heel veel kansen zijn. Die hoeven nooit bang te zijn dat ze zonder werk zitten.” Harald geeft toe een

beetje verslaafd te zijn: “Ze kunnen mij dag en nacht bellen. Ik neem 24/7 de telefoon op. Ook thuis, dat maakt niet uit. Ja, eigenlijk ben ik gek, maar ik voel me daar goed bij.” Opvallend is dat alle drie de mannen spontaan beginnen over de voordelen van het werken in een familiebedrijf. Ramon: “Willy wil graag van alles op de hoogte zijn en zich ook graag overal mee bemoeien. Hij kan dat gewoon niet loslaten. Het is zijn leven.” Ton: “Dat is typisch voor dit bedrijf ja. Je moet goed afbakenen waar je eigen rol ligt.” Harald: “Ik vind dat juist mooi, een directeur die echt geïnteresseerd is in wat er speelt op de werkvloer. Dat heb ik weleens anders meegemaakt. We kennen elkaar en de lijnen zijn kort. Dat werkt veel beter.” Als je doorpraat met de mannen wordt duidelijk dat ze de zaak bijna voelen als hun eigen bedrijf. Hun verantwoordelijkheidsgevoel is groot. Gevraagd naar een typisch Brabants fenomeen, de vrijdagmiddagborrel, vertelt Ramon: “Ja die hebben we zeker. Als het

“

vrijdagmiddag is zetten we de frietpan aan en komen de bitterballen op de schaal te liggen. Maar geen bier. In deze tijd kan dat niet meer. Op je werk drink je niet. Als die jongens daarna naar huis rijden staat er wel Van Mensvoort op dat busje. Sowieso wil je niet dat er iets gebeurt en achteraf blijkt dat ze hier drank op hebben. Dat was vroeger wel anders maar die tijd is voorbij.” Ze hebben het naar hun zin, deze mannen dat is wel duidelijk. Daarnaar gevraagd hopen ze vooral nog lang bij dit bedrijf te mogen werken. De verslaggever maakt nog even een grapje; Of zouden jullie met zijn drieën het bedrijf ooit over willen nemen? Ton; qua werkzaamheden wel maar risicodragend ondernemen is wel even iets anders. Ik heb groot respect voor de stappen die Willy wat dat betreft altijd heeft genomen.” Ramon, meer de durfal: ”Mm nou je het zegt…”. En Harald tot slot: “Nooit over nagedacht, ik sta denk wat meer tussen Ton en Ramon in.” FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

VAN MENSVOORT VEGHEL LEVERANCIER AAN HET WOORD FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

VAN DER VRANDE BOUWMACHINES

‘VAN MENSVOORT IS VOORUITSTREVEND’

Vlnr: Björn Kammenga en Erik van der Vrande

Van der Vrande Bouwmachines weet als geen ander wat het is om als familiebedrijf door het leven te gaan. Oprichter Theo van der Vrande was in 1952 al actief als smid in Beek en Donk. In 1994 namen zijn zonen Erik en Marcel het stokje over, die op hun beurt het bedrijf in 2020 over deden aan Björn Kammenga. Het bedrijf levert en onderhoudt overslagmachines, graafmachines, minigravers en wielladers.

Hiermee biedt Van der Vrande een totaaloplossing voor grondverzetmaterieel. Björn en Erik spreken met de verslaggever over hun band met Van Mensvoort. Björn: ”De samenwerking tussen Van Mensvoort en Van der Vrande begon ruim twintig jaar geleden toen Van der Vrande dealer werd van Case grondverzetmachines. Deze Case graafmachines, en voorheen Poclain, had Van Mensvoort reeds jaren in gebruik. De samenwerking begon met de levering van een minigraver en werd al snel gevolgd door het leveren van een grote rupskraan en een mobiele graafmachine. In de opvolgende jaren werd er vrijwel ieder jaar een nieuwe machine aangeschaft. Deels als uitbreiding en deels om

het machinepark te verjongen. Van Mensvoort is een solide en heel sociaal bedrijf, zeker naar hun personeel.” Erik: ”Dat merk je heel goed als er een machine wordt aangeschaft. Willy weet precies welke machine nodig is voor de uit te voeren werkzaamheden en zijn dochter Lilian, die ook in de zaak werkt, komt met de machinist de wensen voor opbouw van de machine bespreken. Een persoonlijke en directe aanpak die je voornamelijk in familiebedrijven ziet.” Onlangs werden er nog drie nieuwe machines aangeschaft waaronder een elektrische minigraver. De dieselmachines zijn met de schoonste Stage V motoren uitgerust en de elektrische minigraver heeft helemaal

geen uitstoot en is daarmee perfect geschikt voor inpandige sloopwerken. Erik: ”Forse investeringen, maar Willy doet daar niet kinderachtig over. Het is iemand die heel erg gelooft in vergroening en de nieuwste techniek. Dat draagt hij uit en daar staat hij voor. Elektrificering is voor hem must, heel vooruitstrevend. Ze vervullen een voortrekkersrol.” Björn: “Alles is gericht op de toekomst en maatschappelijk verantwoord ondernemen en het beperken van de CO2 uitstoot zijn doorslaggevende afwegingen bij de aanschaf van nieuw materieel.” Collega Erik lachend: “Willy praat zelfs al over de vijfde generatie. Zijn kleinzoon, de zoon van Lilian, is amper vijf jaar oud. Geloof mij maar, die klimt nu al op de graafmachine.” FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

WIJ LATEN GRAAG ZIEN WAT WIJ KUNNEN “Onze veelzijdige mensen verzetten heel wat werk” staat er op de website van Van Mensvoort Veghel. En daar lijkt niets overdrevens aan. Rode draad van al dat werk is de combinatie van GWW en sloopwerk. Activiteiten die elkaar versterken en opdrachtgevers de garantie bieden dat alles onder één dak wordt uitgevoerd. Naast veel ervaring en een dienstbare instelling kenmerkt het bedrijf zich bovendien door veel investeringen in innovaties. Dat begon al met de voor die tijd opzienbarende drie scharige ploeg van vader Antoon en om Matthieu. Willy van Mensvoort doet dat nog steeds met bijvoorbeeld een eigen mechanische steenkar in 1985, machinale afreimachines, stenenleggers met klemmen, de eerste betonkraker van Nederland, elektrische sloopkranen met een langere giek, eigen mobiele puinbrekers, en tegenwoordig elektrische minigravers en verdere elektrificering van het materieel. Beter voor mens en milieu en daarmee voor de hele aarde.

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

VAN MENSVOORT VEGHEL BEDRIJFSACTIVITEITEN FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

DUURZAAM SLOPEN Bij Van Mensvoort praten ze bij slopen altijd over “omgekeerd bouwen”. Het laatste wat tijdens de bouw aangebracht is verwijdert het bedrijf als eerste. Van binnen naar buiten. Eerst worden de lampen, de vloerbedekking, de verwarming en dergelijke verwijderd. Dan de deuren, ramen, lambrisering, leidingen enzovoort. Zo gaan ze door tot ze als laatste de fundering verwijderen. De machinisten kunnen een slooppand “lezen”. Zien hoe het pand in elkaar zit en verwijderen alles zo, dat zo veel mogelijk waarde behouden blijft.

RETAIL EN SLOOP

Je zou het een aparte “tak van sport” kunnen noemen. Winkels leeghalen. Van Mensvoort doet dit letterlijk al tientallen jaren. Ze halen een supermarkt in extreem korte tijd van binnen leeg zodat de bouwer de zaak een nieuwe look kan geven.

GWW

Op het gebied van grond-, weg- en waterbouw pakt Van Mensvoort alles aan wat op het maaiveld en tot één meter daaronder gebeurt. Van grondsaneren tot bestraten en afwerken met lantaarns, beplanting en wegwijzers. En de waterhuishouding regelen. Het klimaat verandert en daar moeten we samen iets mee. De zomers worden droger en buien worden korter en heftiger. Waterafvoer en tegelijk water bufferen is de uitdaging van deze tijd. Van Mensvoort doet dat al jaren.

Ze graven sleuven en wadi’s en gebruiken infiltratiekratten, bufferblokken en speciale funderingslagen om op een ecologisch verantwoorde wijze het hemelwater te reguleren.

Vanwege brede ervaring op het gebied van ecologisch ontwikkelen wordt het bedrijf gevraagd bij de herinrichting van agrarische landschappen (landscaping) en de aanleg van voedselbossen. In voedselbossen wordt met permacultuur op duurzame wijze lokaal voedsel geproduceerd. Niet voor een grote baas, maar door en voor omwonenden, met elkaar en voor elkaar.

RECYCLING

Bij recycling kijkt Van Mensvoort eerst naar direct hergebruik in het project. Of in een project vlakbij. Hoe minder transport, hoe minder CO2 uitstoot. Hierbij hebben ze het bij direct hergebruik vaak over grond, bestrating of ter plekke geproduceerd granulaat. Het bedrijf denkt ook aan behoud. Van Mensvoorts mensen plaatsten eens 600 meter keerwand en kwamen een magnolia tegen. Daarom werden eerst de wortels met de schop vrij gegraven en de keerwand voorzichtig onder de kluit geschoven. Is het niet makkelijker om die magnolia eruit te wippen en naar de stort af te voeren? Jazeker, maar dan waren de medewerkers van Van Mensvoort niet zo trots op hun werk geweest als nu.

GRANULAAT Het bedrijf produceert en levert gecertificeerd granulaat. Losgestort of in bigbags. Granulaat is zelf verhardend en is geschikt om als funderingslaag onder verhardingen en constructies te gebruiken.

GRONDBANK

Grond en zand is er in vele soorten en kwaliteiten. Normaal gesproken probeert Van Mensvoort vrijkomende grond in een latere fase van een project op dezelfde locatie weer te gebruiken. Dit bespaart transport, dus diesel en daarmee CO2 uitstoot. Maar dat lukt niet altijd. Dan wordt de grond opgeslagen in een eigen gecertificeerde grondbank! Omdat de grondbank gecertificeerd is mag het bedrijf kleinere partijen samenvoegen tot één grote partij. Tot wel 2000 ton. Als ze zo’n samengevoegde partij vervolgens zeven verhogen ze daarmee de kwaliteit van de partij. Die gezeefde partij wordt dan gekeurd zodat ze weten hoe schoon de grond geworden is. Natuurlijk is schonere grond beter voor ons milieu. Daarom wordt die partij dan later ingezet in een van de projecten. Of verkocht aan een collega. Alles wat ze uit de grond zeven wordt hergebruikt. Het puin vermalen tot granulaat en ijzerresten gaan naar een ijzerhandel. Niets blijft ongebruikt.

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

DUURZAAM DENKEN EN DOEN

Meer dan een mooie kreet Toeval of niet, in de naam Van Mensvoort zit het woord ‘mens’. En als er iets betrekking heeft op Willy Van Mensvoort is het wel de term mensen mens. Niet overdreven; Willy weet van alle gezinssituaties van zijn medewerkers van de hoed en de rand. Een bloemetje bij een verjaardag is normaal, net als een goedbedoeld advies over lastige zaken die thuis spelen.

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

VAN MENSVOORT VEGHEL MVO FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

“Als het thuis niet goed zit kun je beter naar huis gaan’ is één van zijn bekende uitspraken. “Onze medewerkers werken hier soms 3200 uur per jaar, bijna het dubbele van het gemiddelde. Dat kan alleen als je geen zorgen over je gezin aan je hoofd hebt.” Zuinig zijn op je mensen werd hem met de paplepel ingegeven en is nog steeds een leidmotief van de firma. Machines die het werk verlichten hebben altijd prioriteit bij de investeringsagenda. Maar daarnaast kijkt Willy verder. Veel verder. Neem zijn actieve bemoeienis met het Fat Forest Project in Indonesië waar hij met bevriende zakenrelaties strijdt voor de natuurlijke leefomgeving van de Oerang Oetang. (www.fatforest.com) Maar ook dichter bij huis zet de aimabele Brabander zich graag in voor een ander.

SOCIAL RETURN

Bij Van Mensvoort noemen ze social return “mensen een kans geven”. Mensen die niet of heel lastig aan een baan kunnen komen. Al bijna 40 jaar. Zo heeft het bedrijf nu zes mensen in dienst (van de 32) met zo’n ‘lastige’ achtergrond. Maar die achtergrond is niet lastig. “Ga samen zoeken naar wat er mogelijk is dan kom je altijd ergens uit. Ook al is zo’n traject natuurlijk niet makkelijk. Het lukt ook niet altijd. Maar als het wél lukt geeft het resultaat zoveel

voldoening dat het alle moeite waard maakt. Geen “win-win” maar “win-win-win”. De maatschappij hoeft de ww niet op te brengen (win 1), de werknemer voelt zich weer nuttig en gewaardeerd (win 2) én Van Mensvoort heeft er een gemotiveerde collega bij (win 3). Zo geeft een geslaagde herintreding evenveel voldoening als een geslaagd project.

DUURZAAM DENKEN EN DOEN

De zorg voor de aarde en moeder natuur is een streven dat in het familiebedrijf van generatie op generatie is doorgegeven. Je gooit nooit iets weg wat je nog kunt gebruiken, is eigenlijk de bodem onder het bestaan van het bedrijf. Letterlijk en figuurlijk. Balans tussen onze bijdrage aan people (sociaal met mensen omgaan) planet (ons milieu beschermen) en profit (een nette winst maken), daar draait het om. Op het gebied van milieu is het beperken van de CO2 uitstoot een doorslaggevende afweging bij de aanschaf van materieel. De vrachtauto’s hebben de zuinigste Euro 6 motoren. De rups- en wielkranen hebben superzuinige Tier 4 motoren. De kranen hebben het Oilquick wisselsysteem voor hulpstukken. Een wissel van hulpstukken die normaal gesproken al gauw 5 à 10 minuten kost is bij Van Mensvoort in seconden geregeld. Dat scheelt allemaal veel CO2 uitstoot.

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

www.janvangemert.nl

AJK NEDERLAND B.V.

Postbus 140 • NL-5550 AC Valkenswaard De Schafterekker 4 • NL-5556 WJ Borkel en Schaft Tel.: +31-407-37 04 37 Fax: +31-407-37 04 36 E-mail: info@ajkbv.nl

www.ajk.eu Everywhere!

‘Een pessimist ziet in elke kans de moeilijkheden. De familiebedrijven “AJK” en “van Mensvoort” zien in elke moeilijkheid een kans.’ AJK is al bijna 60 jaar producent van containers, afvalpersen, containersystemen, aanhangwagens, kippers- en opleggers en gronddumpers. Samen met van Mensvoort groeien wij naar een duurzame toekomst. Ook met u?

WWW.FAMILIEBEDRIJFINBEELD.NL

VAN MENSVOORT VEGHEL BEDANKT! FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Vrande www.vrande.nl

BJC tools www.bjctools.nl

Van Berkel www.vanberkelgroep.eu

MBI www.mbi.nl

OOVB www.oovb.nl

Van Kessel olie www.vankesselolie.nl

Demolition and Recycling Equipment bv www.demarec.com

Hoffmangroep www.hoffmann-group.com

AJK Nederland bv www.ajk.eu

Jan van Gemert www.janvangemert.nl

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

WIJ LATEN GRAAG ZIEN WAT WIJ KUNNEN