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Genciana muchas cosas por decir...

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EDICIÓN DE ANIVERSARIO PROHIBIDASUVENTA

Edición Julio |La Genciana|1


Felices Fiestas

Patrias

Les desea Radio San Francisco, 29 a帽os la radio de Cajamarca

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2 |La Genciana| Edici贸n Julio


Edici贸n Julio |La Genciana|3


delaeditora

eldirectorio Radio San Francisco Jr. Dos de Mayo 271 Teléfono: 076 362434 Autonort Jr. Angamos 930 – Urb. El Jardín Teléfono: 076 348104 Grupo Ceyca Delfín Cerna 445 Cajamarca (076) 369175 Cajamarca Emprende Jr. Dos de Mayo N° 359 Teléfonos: 076-36 2450/# 976 604701 MEDIKA Av. Mario Urteaga # 148 Teléfono: 076 366012

Y llegamos al mes de julio, al mes patrio en el que de manera especial celebramos un aniversario más de la independencia del Perú. Cumplimos 192 años como país libre e independiente, en el que, a pesar de todo, hay mucho potencial y trabajo por hacer. Que estas fechas sirvan para recargar energías, para pensar en proyectos y en salidas que nos permitan seguir creciendo como humanos y profesionales, fijándonos en la riqueza única que tenemos como país: nuestra historia y diversidad cultural.

Negocio Revolucionario Jr. Amazonas 448 Celular: 976 636236 Bazán Vigo – Abogados Empresariales Jr. Misti 329 - Of. 201 Celular. 991 139 331 Cenfomin Jr. José Sabogal # 623 Telefono. 076 363232

En este marco La Genciana cumple su primer año, destacando en nuestros contenidos buenas nuevas en torno a nuestro patrimonio, homenajeando a la patria y asumiendo el reto de continuar con el trabajo para seguir llegando hasta sus manos mes a mes.

Medes Jr.LasCasuarinas#632,Urb. ElIngenio-Cajamarca Telf:(076)344640

Nuestro agradecimiento especial, primero a Dios, por permitirnos realizar este trabajo y también a todos nuestros colaboradores que con su pluma se suman a nuestro objetivo de aporte a la sociedad, hombres y mujeres que muestran que en Cajamarca hay calidad de gente. Nuestro agradecimiento también a todos nuestros clientes que con su apuesta permiten nuestra continuidad.

Arturo Malpica www. Arturomalpica.com Celular: 976362541

Sigamos haciendo juntos patria, desde los diferentes oficios o labores que nos toque ejercer, priorizando al humano en su formación, que solo basada en valores y principios logrará un país justo con grandeza de corazón.

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¡Felices Fiestas Patrias!

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G

Holes Desing Celular: 991 312 941

UNIVERSIDAD ANTONIO GUILLERMO URRELO (UPAGU) Telefono. 076 365819


Capitalhumano Editora General Pilar Hoyos Estela Directora Comercial Patricia Hoyos Estela Director de Contenido Diseñador Rafael Hoyos Estela Powered by

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Fotografías Mayer Abanto Chávez James Urbina RR. PP.

Contactos: revistalagenciana@gmail.com http://www.facebook.com/LaGenciana

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Corrector de estilo Luis Padilla Malca Asesor Legal Julio A. Hoyos Estela Colaboradores: Jorge G. León Zevallos Ricardo Morales Gamarra Martha Ruíz Rodríguez Rafael Rodríguez Campos Tomás Flores Noriega Kiara Lozano Verónica Valarezo Flores Luis Padilla Maca Thalya Hoyos Estela Rosie Hoyos Estela

© La Genciana todos los derechos reservados.

Jr. 2 de mayo 271 Of. 2 Cajamarca - Perú Portada

AÑO II Edición # 10

Diseño Padre de Familia Edición Julio 2013

LA GENCIANA NO SE SOLIDARIZA POR LAS OPINIONES VERTIDAS DE LOS AUTORES EN ESTE MEDIO, RESERVANDONOS EL DERECHO DE CONCEDER ESPACIOS DE REPLICA.

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COSAS DE MI BELLA

LA POESÍA EN EL PERIODISMO CAJAMARQUINO 1900-1955

Hace algunas semanas atrás, Carlos León Chávez y Eveli Gaitán Pajares han publicado la obra: La Poesía en el Periodismo cajamarquino (1900-1955). Esta entrega editorial es la continuidad de un inmenso trabajo de investigación archivística que dese hace algunos años viene desarrollando los autores. Su primer tomo nos sorprendió por su rigor en el análisis de las fuentes y su lograda sistematización. Este segundo volumen sigue en esta calificada tradición académica.

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n el presente trabajo se debe reconocer y felicitar la perseverancia en el paciente, austero, silencioso y difícil mundo de la investigación archivística de los autores Evelio Gaitán y Carlos León. Las innumerables jornadas de abrir con cuidado y sorpresa las añejas ediciones de los diarios cajamarquinos de la mitad del siglo XX, han dado como resultado una antología de calidad y ponen en nuestras manos la creación estética de los poetas de la época. La estructura de la obra consta de: (i) una pedagógica presentación del Doctor Luzmán Salas Salas, quien es autor de magnas investigaciones sobre la poesía y poetas de Cajamarca; (ii) una valiosa Presentación de los autores reconstruyendo de manera muy sintética el contexto social y poético de la primera mitad del siglo XX en Cajamarca que explica la inmensa producción literaria encontrada en los periódicos de la época. El rigor académico de su trabajo se verifica en las Referencias Bibliográficas consignadas. Luego de manera extensa y bien organizada, nos encontramos con la parte central de la obra: (iii) la antología poética que los diarios de Cajamarca difundieron en el período histórico ya mencionado. A continuación, los autores comparten una (iv) Galería Fotográfica de los Autores, que aun-

que no es exhaustiva, nos facilita el acceder a muchos rostros de poetas cajamarquinos, no siempre conocidos. También nos ofrecen, (v) un Índice completo, funcional, donde podemos ubicar el periódico que difundió la obra, el nombre de la poesía y el autor de la obra. Por último (vi), una Bibliografía fundamental para cotejar o ampliar información sobre la poesía de Cajamarca. Los resultados de esta antología nos permiten ver los niveles de vinculación o influencia en las técnicas poéticas que abarcan ámbitos locales como regionales, e inclusive de nivel nacional e internacional. La difusión poética en la prensa local no solo se concentra en ser voz de nuestros poetas cajamarquinos, neófitos o consagrados, sino que se abre a la expresión estética universal de Gustavo A. Becquer, Rubén Darío, Federico García Lorca y otros; o creación nacional, como los poemas de Vallejo, Eguren o Chocano. Sin duda, esta presencia en las publicaciones periodísticas son evidencias que la creatividad poética cajamarquina de la primera mitad del siglo XX está en relación, e inclusive influenciada, por corrientes y técnicas de otros círculos y ambientes literarios. En un sencillo ejercicio de imaginación, bien podríamos fantasear cómo estos diarios a poco de ser puestos a la venta


Escribe: Jorge G. León Zevallos

en los kioskos y tiendas cajamarquinas, aún con el olor característico de la tinta fresca impresa en el papel, congregaban rápidamente a numerosos grupos en “lecturas comunes” y, en algún escritorio o en la mesa de un bar, las páginas de los periódicos que como cómplices sentimentales comenzaban a lucir no pocas anotaciones a sus márgenes. Al encontrarnos con un inmenso corpus poético, no nos sorprende la variedad de autores identificados: cajamarquinos de la ciudad capital o de diversas provincias del departamento; de la zona norte y de otras latitudes del Perú; latinoamericanos y europeos; consagrados, novatos y anónimos; civiles, militares y religiosos. Esta diversidad alcanza a los estilos y técnicas, como a la temática: en los versos recopilados podremos encontrar cantos a la naturaleza y sus paisajes bucólicos, al amor y al sufrimiento, a la fuerza desgarradora de la muerte, como a los desengaños, despedidas y abrazos. No faltarán los sentimientos patrióticos y piadosos, como también los de fino humor, como los reportados de Yerovi:

Deja, pues de hacer el bu que haciéndolo me incomodas y apuremos nuestras bodas. Que, al fin quiero ver si tú me la pegas, como todas…

Un caso excepcional salvado del olvido, es un interminable y sabroso cántico, muestrario de la creatividad y dominio de las técnicas poéticas, titulado “Amor Postal”, el mismo que consta de setenta entregas publicadas en el diario “El Sol”, desde el 13 de marzo al 26 de junio de 1937, y que tiene como autores a José Trueba y, oh sorpresa, el párroco Antonio López, en representación de su sobrina Margarita Cárpena Lopez. Ciertamente nos encontramos frente a una obra que alberga dos valores fundamentales: (i) el histórico-archivístico; y (ii) el estético – poético. Su sencillez esconde un verdadero tesoro de las letras y el periodismo local de la primera mitad del siglo XX. Esta obra deberá tener un uso frecuente en la educación básica, secundaria y superior de nuestra niñez y juventud cajamarquina, norteña y peruana. Esta antología podrá ser documento didáctico para la enseñanza de técnicas poéticas. Pero también sin duda, será un aporte fundamental para el fortalecimiento de nuestra identidad cajamarquina.

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COSAS DE MI BELLA

El valor

del Cuarto

del Rescate

Sin duda alguna, no hay un escenario tan singular y dramático en la conquista hispana de los andes, como el Cuarto del Rescate. Singular por múltiples razones, es el lugar donde por primera vez se encara la codicia europea y la sorprendida personalidad de un emperador, agobiado por las fratricidas discrepancias.

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n asentamiento inca que se identifica como un templo y del cual sólo queda este recinto de piedras labradas con la típica técnica andina, es decir, la única evidencia de arquitectura quechua imperial en Cajamarca. Es más, un ambiente que la historia identifica como la medida de un pago en oro y plata, y que la curiosidad e imaginación de un visitante puede recrear multiplicando largo por ancho y por la altura que señalara el confiado Atahualpa. En fin, un fragmento irremplazable, un recurso no renovable, único. Sin embargo, el paso de los siglos, el implacable impacto ambiental y sus diversos ocupantes, al ritmo de los cambios de modas y usos, causaron severas transformaciones en sus maltrechas, frágiles y fatigadas piedras. El viento, con sus 45 km por hora, ha erosionado las secciones bajas de los muros, la lluvia y la insolación, han contribuido con su progresiva disgregación. Este cuadro de deterioro generó en algunos arqueólogos la preocupación por conservarlo, desafortunadamente, las sustancias plásticas que aplicaron en las rugosas superficies fueron peor que la enfermedad. A

ello se sumó un inadecuado acondicionamiento turístico para facilitar ingreso de los visitantes, una grosera plataforma de concreto con tubos, cadenas y plaquitas de información con mármol. Es decir, toda una contradicción. Han pasado varios años de engorrosos trámites, escritorios, sellos y firmas. Por fin se hizo justicia y desde diciembre del año pasado se iniciaron los trabajos de CONSERVACIÓN, no de restauración, es decir, se trata de consolidar la piedra, devolverle su capacidad de resistencia física, para ello se ha desarrollado una rigurosa documentación, limpieza y eliminación de las colas sintéticas que se aplicaron; mejorar las condiciones del entorno y realizar un estudio microambiental decisivo a corto plazo. Al margen de estas tareas, se ampliará y colocará una nueva cobertura para protegerlo de la intemperie, una plataforma para facilitar la comodidad de la visita con paneles informativos y la iluminación que resaltará los valores arquitectónicos de este monumento tan venido a menos.


Escriben: Arq. Martha Ruiz Rodríguez y Dr. Ricardo Morales Gamarra

Un detalle digno de resaltar en este proceso, es el trabajo minucioso y profesional de un equipo de arquitectos, arqueólogos, ingenieros y conservadores cajamarquinos, una real escuela de campo. Un proyecto que es resultado de sinergias institucionales y modelo de gestión para otros intentos por rescatar el patrimonio cultural regional, por un lado, la Municipalidad Provincial de Cajamarca, Plan Copesco Nacional, Asociación los Andes de Cajamarca, y el Ministerio de Cultura. Al parecer, después de tantos siglos de postergación, se hizo justicia a la memoria de nuestros ancestros, ahora sólo falta ampliar el entorno del monumento para lograr una presentación decorosa y no la triste imagen de hacinamiento que por el momento ofrece.

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ACTUALIDAD

Escribe: Rafael Rodríguez Campos

INFÓRMATE:

SE APROBÓ LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

Como se recuerda, esta iniciativa fue presentada por el poder Ejecutivo en enero de este año, para luego, y con los votos de Gana Perú, Perú Posible y algunos miembros del PPC, ser aprobada después de haber sido duramente cuestionada por diversos sectores, críticas que hicieron que el proyecto inicial sea modificado hasta en tres oportunidades.

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La oposición responde

Para una movilización informada

¿Ahora qué hacemos? La respuesta ha venido desde la tienda de Acción Popular-Frente Amplio, agrupación que a través del congresista Yonhy Lescano, anunció que presentará una demanda de inconstitucionalidad contra esta ey. A este grupo se han sumado otras agrupaciones como Solidaridad Nacional, Partido Aprista, y curiosamente, también el fujimorismo, algo que nos llama poderosamente la atención, sobre todo si recordamos que fue el Gobierno de Alberto Fujimori el que lanzó a la calle a miles de trabajadores del Estado.

Por tanto, y dada la importancia de esta ley, es preciso que los ciudadanos, y especialmente los trabajadores del sector público a los cuales esta norma los vinculada, tomen conocimiento acerca del contenido de la misma, y a partir de esa información adopten una posición seria y responsable en torno a cuál será la respuesta que como gremios de trabajadores darán al gobierno. Porque seamos claros, no hay nada más absurdo que ver a miles de trabajadores en las calles protestando contra una Ley cuyo contenido desconocen, dejándose manipular por los “eternos” dirigentes cuyo modus vivendi los obliga a convertirse en “opositores radicales” a cualquier propuesta de reforma.

El impacto de la Ley Es importante señalar que esta ley abarca a un número aproximado de 500 mil trabajadores públicos de tres regímenes laborales distintos: Decreto Legislativo N° 276, Decreto Legislativo N° 728 y el Contrato Administrativo de Servicios (CAS). A su vez, debemos precisar que bajo estos tres regímenes se encuentra el 40% de trabajadores de todo el sector público, pues el otro 60% está conformado por los profesionales de carreras especiales de los siguientes sectores: Educación, Salud, Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales, Magistrados, Diplomáticos, y otros.


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ACTUALIDAD

El nuevo régimen

Evaluaciones, despidos y reingresos

Objetivo La finalidad de esta ley no es otra que la reforma del empleo público a nivel nacional. Para ello, la reforma pasa por concretizar tres objetivos principales: 1) Uniformizar el régimen laboral en el sector público; 2) Incorporar el principio de la meritocracia como único criterio para el ingreso, ascenso y salida del trabajador público; y 3) Implementar mecanismos de evaluación y capacitación continuos en el sector estatal con el objetivo de profesionalizar y especializar a la burocracia de nuestro país. Es importante dejar sentado que este será un proceso progresivo cuya duración ha sido prevista para 6 años como máximo.

La decisión es libre Se señala en la ley que los trabajadores afectados por esta norma, decidirán libremente si desean o no pasar al Servicio Civil. Eso quiere decir que con la entrada en vigencia de la citada disposición, serán cuatro los regímenes laborales en el estado, pero únicamente podrán acceder a beneficios completos y ascender quienes decidan migrar al nuevo régimen.

La decisión es libre

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Gratificación, CTS y vacaciones También se ha estipulado que los trabajadores que están en el régimen CAS o bajo el Decreto Legislativo N° 276, y que decidan pasarse al Servicio Civil, accederán a dos gratificaciones al año (Fiestas Patrias y Navidad) y a una CTS equivalente a un salario mensual, respetándose, en el caso de las mujeres, el denominado subsidio por lactancia (hago esta precisión porque algunos venían señalando que este tipo de beneficios serían eliminados). Del mismo modo, la Ley fija que las vacaciones serán de 30 días (remuneradas), las mismas que beneficiarán también a los trabajadores del régimen CAS a quienes actualmente sólo se les reconocen 15 días por descanso físico.

La evaluación dará como resultado la clasificación del personal en cuatro grandes categorías: a) Personal de rendimiento distinguido, b) Personal de buen rendimiento, c) Personal sujeto a observación; y d) Personal desaprobado. En este punto, la norma señala que las entidades no pueden calificar como personal de rendimiento distinguido a un porcentaje mayor al 10% de sus servidores, correspondiéndole a Servir la facultad de establecer los métodos y criterios de evaluación respectivos. Al mismo tiempo, se sabe que la evaluación a la que estarán sujetos los trabajadores se dará de manera anual. Sobre este punto, es necesario precisar que si un trabajador desaprueba hasta en dos oportunidades, será capacitado con el ánimo de que supere esta dificultad, no obstante ello, si el trabajador desaprueba por tercera vez, entonces será automáticamente despedido. La norma también estipula que el reingreso es posible para los servidores civiles pero en un plazo de dos años.

Ingreso, periodo de prueba y servidores de

confianza Con respecto al ingreso a la carrera pública, se ha fijado que los trabajadores que ingresan “por primera vez al Estado” estarán a prueba durante un plazo de tres meses. Cabe precisar, y con letras mayúsculas, que el periodo de prueba no se aplica a los trabajadores que ya se encuentran actualmente trabajando para el Estado en cualquiera de los regímenes antes citados. Del mismo modo, la norma es clara al señalar que los servidores de confianza no podrán superar en número el 5% del total de servidores públicos de la entidad, para evitar la desnaturalización de este tipo de contrataciones.


Sistema Damon, lo último en Ortodoncia

El Dr. Jorge Carrascal de “Dentotal - Consultorios Odontológicos”, nos comenta sobre los últimos avances en tratamiento de ortodoncia que ofrece y que diferencia a su centro dental de entre todos en Cajamarca, porque es el único que se mantiene a la vanguardia a través de la aplicación del Sistema Damon en tratamiento de ortodoncia, con el cual no sólo se alinean los dientes, sino se consiguen sonrisas naturales y bonitas. El Dr. Carrascal, afianza su capacitación desarrollando un curso intensivo sobre el Sistema Damon en Buenos Aires – Argentina.

CV. Dr. Jorge Carrascal:

Publirreportaje

Experiencia en ortodoncia -Curso intensivo sistema Damon Buenos Aires – Argentina Julio 2013 -Curso Intensivo en ortondoncia autoligable Dr. Alfredo Nappa Lima julio 2013 -Diplomado de Ortodoncia teórico-practico Escuela Nacional de Perfeccionamiento Profesional Colegio odontológico del Perú Cajamarca Enero 2010- Abril del 2011. -Curso de postgrado en DAMON SYSTEM ORMCO CORPORATION Autoligado - ORTODONCIA. Lima, julio- diciembre 2009 -Diplomado Internacional de Ortodoncia Fija Orthodent Americana S.A. Costa Rica, Noviembre 2007 -Curso de postgrado Ortodoncia teórico-practico Straight Wire Perú Dr. Manuel Adriazola Trujillo Marzo - Diciembre del 2007. -Docente Universitario

L.G ¿Por qué escoger Damom? L.G. ¿Qué es el Sistema Damon? J.C. Es un Sistema de ortodoncia de alta tecnología que permite utilizar aditamentos que reducen las molestias de un tratamiento ortodóntico y que reduce el tiempo de duración del mismo.

L.G. ¿Cómo funciona el sistema Damon y qué ventajas tiene? J.C. Funciona por medio de un autoligado que permite menos fricción y rozamiento en el tratamiento lo cual trae las siguientes ventajas: utilización de fuerzas de menor intensidad, resultado facial simétrico mejorando la estética facial, tratamiento sin extracciones de dientes, movimiento dentario más confortable, tratamiento hasta en un 50% más rápido que con los brackets convencionales, citas más espaciadas y cortas y reducción de casos quirúrgicos.

L.G. ¿Cuáles son las fases del tratamiento? J.C. En la fase inicial que los dientes se empiezan a nivelar y alinear. La segunda fase, es el corazón del sistema, se finaliza la nivelación y control rotacional y se empieza a trabajar las angulaciones y posiciones; continúa desarrollándose la forma del arco y se consolidan los espacios del segmento anterior. En la tercera fase se realiza el cierre de espacios posteriores, corrección dental anteroposterior y ajuste de las discrepancias bucolinguales. La cuarta fase es de finalización y detallado.

Porque este sistema no sólo son brackets de última generación, sino que implica diferencia en el trato a los pacientes. El tratamiento convencional con frecuencia requiere la extracción de piezas dentales sanas y/o el uso de aparatos para lograr el espacio necesario, lo que resulta incómodo, implica más tiempo y puede dejar una arcada más estrecha y un perfil plano. Las sonrisas Damon son amplias y naturales que se consiguen con fuerzas ligeras que respetan los principios biológicos, concebidas para mejorar el aspecto facial general de los pacientes.

L.G: ¿Por qué se debería optar por este sistema? “La primera impresión es la que cuenta”. La sonrisa es una parte muy importante de nuestra identidad, pues ofrece información sobre cómo nos sentimos y cómo nos perciben los demás. En una reciente encuesta, el 70% de los encuestados declaraban que, en situaciones sociales e independientemente de la edad, se dispensa un mejor trato a las personas con bocas sanas y dientes rectos que a las que tienen dientes visiblemente torcidos. De igual modo, casi el 50% de los encuestados respondió que los dientes torcidos causan una primera impresión negativa. Cuando no se tratan problemas ortodóncicos a tiempo, luego empeoran y esto contribuye a un desgaste inusual de las superficies dentales, masticación ineficiente, presión excesiva sobre las encías e incorrecta alineación de las articulaciones mandibulares. Todo ello puede llevar a padecer dolores crónicos de cabeza, rostro o cuello. El tratamiento para corregir problemas ortodóncicos menores, resulta a menudo menos costoso que los tratamientos dentales posteriores necesarios para tratar los problemas más graves que pueden desarrollarse más tarde.

L.G ¿Qué hay con el dolor característico de la aparotologia ortodóntica? Este nuevo y revolucionario sistema ortodóncico garantiza una mayor comodidad a lo largo de todo el tratamiento porque los aparatos del sistema Damon cuentan con un mecanismo de puerta que permite al dentista utilizar fuerzas ligeras para desplazar las piezas dentales a sus posiciones correctas. A muchas personas el tratamiento les resulta poco o nada incómodo.

L.G. ¿Si el sistema Damon trabaja en menos tiempo, significa que resulta agresivo? No, lo que hace que el sistema Damon funcione rápido, es el uso de fuerzas más ligeras que respetan los principios biológicos en mayor medida que los aparatos convencionales. La escasa fricción del sistema garantiza una mejor colocación de los dientes y mayor armonía facial. Unos alambres ligeros de titanio con “memoria de forma” guían suavemente los dientes hasta su posición ideal. Muchas personas a penas notan molestias.

Ortodoncia Estética Endodoncia Implantes Cirugía Prótesis J r . D o s d e M a y o N º 5 7 0 O f i c i n a 7 , T e l é f o n oEdición : 0 7Julio 6 |La 3 4Genciana| 4 3 6 713 A v. S a n M a r t í n d e P o r r e s N º 57 0 , Te l é f o n o : 076 3 4 3 9 0 6


ACTUALIDAD

2) Vacaciones y aguinaldos congelados Como la negociación colectiva queda restringida al ámbito de las mejoras de las condiciones laborales, y no pudiendo negociar el pago por vacaciones y aguinaldos, los trabajadores verán congelados dichos ingresos, situación que los pone en una situación de desventaja frente a cualquier otro trabajador, situación que en la lógica de los gremios resulta ser abiertamente discriminatoria.

La jubilación anticipada y las pensiones Los trabajadores del sector público pasarán automáticamente al retiro al cumplir los 70 años de edad, sin embargo, y esta es una diferenciación que evidencia un sesgo machista y discriminatorio, la jubilación podrá ser solicitada de manera anticipada a los 65 años para el caso de los hombres, y a los 60 años para las mujeres, respectivamente. Por otro lado, los trabajadores sujetos al régimen del Decreto Legislativo N° 276 y CAS que se acojan al Servicio Civil recibirán mejores pensiones que las que actualmente perciben.

La posición de los trabajadores 1) La negociación colectiva ha sido violada La negociación colectiva es un derecho laboral constitucionalizado que a juicio de los gremios se ve seriamente recortado con esta Ley pues ya no podrán ser considerados en este tipo de negociaciones asuntos vinculados a temas remunerativos. Sí se podrán acordar mejoras sobre las condiciones laborales, pero la Ley no permite la negociación para asuntos salariales, situación que colisiona con diversos convenios internacionales suscritos por el Perú sobre esta materia. 14 |La Genciana| Edición Julio

3) Los huelguitas a la calle Si bien la norma reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores, la citada disposición también señala que este derecho se ejerce siempre que se hayan agotado los mecanismos de negociación y diálogo entre las partes. Pero lo que más les preocupa a los trabajadores, es el extremo de la misma que autoriza a las entidades públicas a contratar trabajadores de “reemplazo”, apenas se inicie una movilización de este tipo.

4) Se vienen los despidos La norma estipula como causal de cese la supresión del puesto de trabajo debido a causas tecnológicas, estructurales u organizativas. Para los trabajadores, esta disposición abre el camino para masivos despidos arbitrarios. Todo ello se haría con la única finalidad de politizar el estado mediante la incorporación de personas afines al partido de Gobierno en la mayor cantidad de entidades públicas generando redes de clientelismo y corrupción.

Comentario final La implementación de este nuevo régimen supondrá un costo aproximado de S/. 2.328 millones de soles por año. Para nosotros, la reforma del empleo público es una necesidad impostergable, en eso creo que todos estamos de acuerdo, pero lo importante es lograr que la misma se sostenga en el tiempo, y que la ley supere los cuestionamientos legales que desde diversos sectores se vienen presentando, para de ese modo, mejorar el empleo, profesionalizando y especializando a nuestra burocracia, pero siempre bajo la observancia de las normas constitucionales e internacionales que protegen los derechos laborales de los trabajadores. De lo contrario, corremos el riesgo de que la reforma carezca de legitimidad, y su implementación se vea obstaculizada por los actores principales en esta materia: los empleados públicos volcados a la calle en movilizaciones que paralizan al país.∆


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OPINION

¿NECESITAMOS MÁS

´ JOVENES EN LOS

CUARTELES?

En nuestro país alrededor de

500 mil

jóvenes egresan de la educación escolar cada año, lamentablemente son muy pocos aquellos que tienen posibilidades de continuar con su proceso de formación a nivel técnico o universitario.

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uienes deciden no continuar sus estudios o no tienen posibilidades de hacerlo (por limitaciones económicas) se enfrentan al mercado de trabajo en condiciones precarias, su inserción se da en ocupaciones en las que no se requiere mayor calificación o peor aún en puestos de trabajo del sector informal, sin acceso a beneficios laborales mínimos como la seguridad social y donde la jornada laboral excede largamente las 8 horas diarias.

Ahora bien, en el caso puntual de los jóvenes cajamarquinos, ahora no sólo tienen que vivir y lidiar con un entorno hostil, una economía en recesión por el decrecimiento de las inversiones privadas (debido a la absurda, mezquina y radical posición de alguna de sus autoridades), sino que también tienen que enfrentar la posibilidad del retorno del servicio militar obligatorio (cuyo primer sorteo ha sido suspendido por la acertada acción interpuesta por la Defensoría del Pueblo).

Por otro lado, los menos afortunados, aquellos que no consiguieron un trabajo dependiente en el sector formal o informal, tienen que recurrir al emprendimiento o al autoempleo de subsistencia, generándose “su propia chamba”, su propio puesto de trabajo. Basta con mirar la realidad urbana de Cajamarca, donde miles de jóvenes trabajan de moto taxistas, cobradores, trabajadoras del hogar, vendedores ambulantes, lustrabotas o en ocupaciones similares y con ello no es que queremos desmerecer a los jóvenes que se desempeñan en dichas ocupaciones, pero todos sabemos que la razón de su existencia es la falta de puestos de trabajo formales y de calidad, y esta realidad no es la que un padre quiere para sus hijos.

Lamentablemente, si el gobierno insiste con su iniciativa nuevamente tendremos jóvenes, en su gran mayoría pobres, que no estudian una carrera universitaria y que no tienen recursos para pagar la multa, llenando cuarteles donde, además de recibir una formación militar, dizque, van a recibir una formación en principios, en ética y en valores. Y me pregunto ¿acaso nuestras fuerzas armadas, con todo el respeto que se merecen, se encuentran en condiciones de dar formación en valores?, señores como dice mi padre, los valores, la ética y los principios que una persona adquiere en su vida se adquieren en el seno del hogar y luego se fortalecen y complementan en la escuela, y son en estos dos ámbitos (el hogar y la escuela) donde el gobierno debería enfocar sus esfuerzos si valores, principios o ética son los que se quieren


Escribe: Tomás Flores Noriega

Foto: Lamula.pe

desarrollar o fortalecer en la juventud. Y seguidamente, no queda más que preguntarme ¿acaso no son nuestros “seudo líderes” políticos y nuestros dirigentes sociales los que tendrían que empezar con un curso intensivo de ética y valores? Que sean ellos los que vayan a los cuarteles, acaso no estamos cansados de políticos que un día prometen una cosa y al día siguiente hacen otra, no estamos cansados de las mentiras, de las casas y oficinas de millón, de la corrupción, de la falta de justicia, de un aparato estatal atrofiado justamente por la masiva infiltración de funcionarios y servidores sin ética ni valores. Y eso también va para nuestras autoridades y líderes cajamarquinos, aquellos que negocian los legítimos intereses de Cajamarca bajo la mesa, los que hicieron votos ante Dios y pregonan ser defensores de los pobres, pero hoy viven en opulencia extrema y manejan camionetas 4x4 de miles de dólares, o para aquellos que utilizan al medio ambiente como pretexto para llenarse los bolsillos o para satisfacer sus

ambiciones políticas. Además, las propias estadísticas y estudios nos revelan, sólo entre enero de 2009 y marzo del 2013, más de 26,000 jóvenes que cumplían servicio militar voluntario desertaron, es decir jóvenes que voluntariamente servían a las fuerzas armadas de su país decidieron retirase de dicho servicio y ello, seguramente, por las condiciones precarias de los cuarteles (cuartos malolientes y ranchos “anémicos”) o por la falta de equipamiento o peor aún por la inexistente o deficiente capacitación técnica que se les ofrece, los maltratos físicos y psicológicos que reciben o por el ser usados como “carne de cañón” en las zonas de conflicto con el narco terrorismo. ¡Basta ya! Nuestros jóvenes no merecen estar escapando de las batidas en el campo y la ciudad, nuestros jóvenes merecen educarse bajo estándares mínimos de calidad (y no sólo a nivel básico, en las escuelas, sino también en los centros de formación superior). Exijamos oportunidades de tra-

bajo para nuestros hijos, consolidemos un país donde las inversiones privadas nacionales y extranjeras se sientan cómodas y no amenazadas (y con ello no quiero decir que se deje de regular, supervisar y sobre todo sancionar al mal inversionista, todo lo contrario). Una vez que estos y otros temas se encuentren atendidos y solucionados, que contemos con colegios, institutos y universidades públicas que ofrezcan servicios de calidad, que tengamos Fuerzas Armadas que puedan ofrecer verdaderas condiciones para una adecuada y útil formación militar y técnica, es en ese momento que recién podremos debatir sobre la obligatoriedad del servicio militar como existe en algunos países, llamados, del primer mundo.∆

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´ OPINION

La violencia de los nacionalismos

Hace algunas semanas, unos amigos que están investigando este asunto, me informaron que en Lima, la capital del Perú, varias municipalidades habían emitido sendas ordenanzas obligando a los residentes de sus respectivos distritos a colocar la bandera peruana en sus domicilios durante el mes de julio como muestra de patriotismo.

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T

Como se sabe, la ideología nacionalista, para alcanzar el poder y conservarlo en el tiempo, ha necesitado siempre del uso de la coerción, la fuerza y la opresión. Al mismo tiempo, la ideología nacionalista necesitó siempre del uso de la ficción para hacer creer a los ciudadanos de cada sociedad, donde este mal impera, que existen países empeñados en pisotear su soberanía, su historia y su cultura (pensemos en la xenofobia antichilena promovida por muchos de nuestros políticos).

Los peligros de los nacionalismos

Pero el nacionalismo de hoy, ya no es más el nazismo asesino de Hitler, el fascismo desquiciante de Mussolini o el autoritarismo sangriento del franquismo. En nuestros días, el nacionalismo ha dejado de identificarse unívocamente con el extremismo y conservadurismo de la derecha y ha pasado a adquirir, casi de manera camaleónica, y sin darnos cuenta, diferentes caretas y diversos ropajes. Eso quiere decir que el nacionalismo sigue teniendo fuerza y en algunos países ha experimentado un notable surgimiento.

ambién me comentaron que en algunas entidades públicas, los jefes envían comunicados invitando gentilmente a los trabajadores (obligándolos, diría yo) a usar la escarapela durante todo el mes patrio, ya que en su calidad de servidores públicos, están llamados a dar ejemplo de civismo “espontáneo” a todo el resto de la ciudadanía.

Todo esto me lleva a pensar en los peligros que la ideología nacionalista trae consigo para la consolidación de una cultura auténticamente democrática y liberal en el Perú. Digo ello porque sólo la cultura democrática, con su tolerancia y apertura frente a los diversos pensamientos y modos de vivir de los seres humanos, permitirá garantizar el respeto por los derechos y libertades fundamentales de todos los hombres y mujeres de nuestra patria. Y eso porque el nacionalismo, como otros monstruos ideológicos de la misma estirpe, se ha esforzado siempre a lo largo de la historia en minar las esferas de libertad otorgadas al hombre para su cabal y pleno desarrollo. Por eso, en esta oportunidad aprovecharé este espacio para compartir algunas ideas y reflexiones tomando como referencia el artículo de nuestro premio Nobel titulado “La amenaza de los nacionalismos”, al que siempre vuelvo cuando veo asomar las sombras del nacionalismo en nuestras tierras.


Escribe: Rafael Rodríguez Campos

El nacionalismo de hoy El nacionalismo de nuestros días se mueve sin dificultad entre derechas e izquierdas, y adopta a veces semblante radical, como, en España (ETA o los movimientos y grupos nacionalistas en Cataluña y el País Vasco) o en Irlanda del Norte (tenemos a Terra Lliure o IRA, catalogados internacionalmente como movimientos terroristas), o se identifica con posiciones inequívocamente conservadoras, como el Partido Frente Nacional en Francia. Aunque, también es frecuente que sea de izquierda antes de llegar al poder, y cuando lo captura se vuelve de derecha como le ocurrió al FLN argelino y a casi todos los movimientos nacionalistas árabes. Pero debemos tener claro, que no son los métodos y los comportamientos los que determinan que un movimiento político sea nacionalista, sino un núcleo básico de afirmaciones y creencias irracionales y fantásticas que todos los nacionalistas tienen. Los mitos del nacionalismo Como bien lo apunta Vargas Llosa, ese núcleo, no es de ningún modo una corriente racional de ideas sistemáticamente organizada, es un acto de fe, una especie de dogma en la que hay que creer sí o sí. Es un acto de fe colectivista, masivo, que atribuye a una entelequia fantástica e inexistente- la nación- un sin número de características trascendentales, capaces de mantenerse impertérritas en el tiempo, indemnes a las circunstancias y a los cambios históricos, preservando una coherencia y unidad entre todos sus elementos constitutivos que sólo se encuentra presente en el terreno de la ficción y en el peor de los casos en la imaginación afiebrada de terroristas como Bin Laden, o los militantes de Hamás o Hezbolá.

Aunado a este tipo de tesis, los nacionalistas recurren a otro de sus artilugios para convencer y justificar sus planteamientos, ese artilugio no es otro sino el victimismo. Ellos dan cuenta de una larga lista de agravios históricos y usurpaciones políticas, culturales y económicas de las que han sido víctimas por parte de la potencia colonizadora e imperial que destruyó, contaminó o degeneró su nación. En otras palabras, es la utilización del clásico “slogan” seudo-revolucionario: El imperio tiene la culpa. El chauvinismo y la xenofobia nacional Pero pongamos un ejemplo más concreto de lo que sucede actualmente. ¿Hay acaso algún país en el mundo que no tenga desagravios que reclamar a sus rivales de antaño? Pensemos en el nuestro por ejemplo, si revisamos las páginas de la historia, nos encontraremos con un sinnúmero de atropellos y vulneraciones de nuestra soberanía, pero: ¿Es ahora, en pleno siglo XXI, momento para tomar venganza de hechos que sucedieron hace más de un siglo? Pues naturalmente no. El problema es que sólo para los nacionalistas aquellas injusticias y agravios históricos son colectivos y hereditarios, como el pecado original, como si todo chileno o ecuatoriano que nace en estos países estuviese condenado a convertirse en nuestro más acérrimo enemigo. Creo que el nacionalismo, el totalitarismo y toda corriente colectivista que trate de minar las esferas de libertad que le corresponden a todo ser humano, deben de ser combatidos, pero no en base a soluciones militares o violentas, como a las que nos han tenido acostumbrados los líderes de las “grandes democracias” del mundo, sino combatidos y enfrentados en el terreno de las ideas, del debate político, de la

confrontación de planteamientos demostrando una y mil veces que la democracia y que la cultura de la libertad pueden satisfacer todas las demandas de justicia social y equidad que los ciudadanos le suelen hacer a sus gobiernos. La democracia frente a los nacionalismos Los demócratas debemos unir esfuerzos y demostrar que el régimen de libertades y derechos plenos es el único camino para la solución de los graves problemas sociales que se viven en nuestro mundo, debemos de asegurar la libertad, el pluralismo y la cultura de paz, para que nuestros hijos entiendan que todo tipo de diferendo entre los seres humanos encuentra solución a través del diálogo y la búsqueda de consensos. Pero algo es cierto, el nacionalismo no desaparecerá de la noche a la mañana o por inspiración de algún demócrata súper dotado, el nacionalismo sólo se resignará a replegarse cuando una ofensiva intelectual y política, lo derrote en todos los espacios de expresión de la sociedad y una fuerza electoralmente fuerte no le dejen otra alternativa. Por eso, los ciudadanos de una democracia debemos estar muy atentos para no caer en engaños, no podemos permitir que la ideología nacionalista, opresora por antonomasia, nos obligue a ser patriotas a la fuerza. No podemos permitir que por decreto o ley las autoridades nos obliguen a embanderar nuestras casas, usar escarapelas u obliguen a marchar a nuestros niños en contra de su voluntad. ¿Es que acaso no existen otros modos de demostrar nuestro amor por el Perú? Ustedes tienen la respuesta.∆

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EMPRESA EN ETAPA DE MADUREZ CEYCA está ingresando a su etapa de MADUREZ, mostrando un crecimiento sólido a nivel gerencial, profesional y económico, gracias a su experiencia y éxito durante sus casi 18 años de vida empresarial. Emperatriz Campos, fundadora y gerente de este grupo empresarial, manifiesta que el secreto del éxito es la lucha conjunta y permanente de todos sus trabajadores, quienes comparten y hacen suya la visión de la empresa, alineándola con sus objetivos personales y profesionales, desarrollando su labor enfocados en ser una empresa de construcción líder a nivel nacional, teniendo presente siempre nuestros valores organizacionales: Calidad, Cumplimiento y Seriedad, El camino hasta ahora avanzado y las ganas de seguir creciendo han originado que CEYCA decida diversificar sus servicios, buscando incursionar en nuevos mercados a través de alianzas estratégicas que le permitan responder rápidamente a las nuevas necesidades que se presentan, generando empleo permanente a más de 300 trabajadores en diferentes partes del país. “El impulso para seguir creciendo está basado en la confianza que nos otorga nuestra cultura organizacional y la satisfacción de nuestros 20 |La Genciana| Edición Julio

clientes, pues contamos con procesos totalmente definidos que se aplican a todas nuestras actividades, buscando siempre la mejora continua, siendo perseverantes, persiguiendo nuestros sueños y enfrentando nuevos retos”, manifiesta Emperatriz Campos. CEYCA considera a la Responsabilidad Social Corporativa tanto en su dimensión interna como externa, sabiendo que sólo desde dentro se puede proyectar una autenticidad e imagen que garantiza la solidez empresarial. Así, en su dimensión interna para CEYCA la prioridad es su personal, por lo que la gestión de recursos humanos la consideran clave, realizando inversión en programas de formación permanente del personal, actividades para lograr la consecución de un mayor equilibrio entre trabajo, familia y ocio. Asimismo, practican la contratación de manera responsable, evitando la discriminación, promoviendo la preservación de la moral en un ambiente de constante motivación de los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan con salud y seguridad en el trabajo.

CEYCA, promueve talento cajamarquino a otras regiones del país, considera que las lecciones aprendidas en seguridad, medio ambiente, relaciones con la comunidad y capacidades y competencias propias de la actividad de la construcción, son un ejemplo que deben replicar en las zonas donde le toca ejecutar sus proyectos. ¿Qué mejor que un trabajador CEYCA sea el entrenador de nuevos trabajadores y futuros talentos? En la dimensión externa, CEYCA contempla la práctica de las buenas relaciones con las comunidades aledañas a sus obras, a sus sub contratistas y diversos proveedores, dando preferencia a los locales. Promueve el voluntariado corporativo de su staff de profesionales en la interacción con jóvenes empresarios y técnicos de la zona con la finalidad de transmitir las buenas prácticas en el ejercicio de su trabajo y sus experiencias profesionales. CEYCA en su compromiso de mejora de capacidades de mano de obra local, proyecta la creación de un Centro de formación de trabajadores de construcción civil, para que puedan acreditarse oficialmente mediante un Certificado Ocupacional, partiendo de la experiencia y reconociéndoles los conocimientos y destrezas adquiridas a través de cursos de formación ocupacional. Emperatriz Campos, sostiene que gran parte del éxito alcanzado se debe a la pasión que se tiene por lo que se hace y que este sentimiento es transmitido a cada uno de los colaboradores, al compromiso y camiseta de sus jefaturas y staff de profesionales. “Lo que no debe olvidar un empresario es que debe estar continuamente estudiando y preparándose”, manifiesta. También reconoce que de los momentos difíciles nacen las grandes oportunidades y para sobresalir hay que estar preparados para tomar decisiones oportunas y valientes. Palabras que demuestran que CEYCA es una empresa con garra.∆


Nuestros servicios Obras Civiles • Ejecución de Obras Civiles • Ejecución de Proyectos Hidráulicos • Proyectos de Agua Potable y Desagüe. • Proyectos de Reservorios y Tanques. • Proyectos de Plantas de Tratamiento de Agua y Desagüe.

Obras Electromecánicas Emperatriz Campos Fundadora

• Proyectos Electromecánicas: Estaciones de bombeo, plantas de procesos. • Proyectos Sistemas Contra Incendio con detección temprana. • Proyectos Protección Tormentas Eléctricas TYCO. • Tendido de Líneas en Acero Carbono y HDPE hasta diámetros de 30 pulgadas. • Tendido de Líneas en alta Tensión, Media, Baja 22.9 / 4.16 / 0.48 / 0.24 kV. • Construcción de ambientes para oficinas y/o dormitorios con paneles termoacústicos (sistema drywall), paneles insulados (tipo Precor). • Habilitación de containers para oficinas de 20 y 40 pies.

Mantenimiento • Mantenimiento de Edificaciones Gasfitería y Electricidad, Cerrajería. • Carpintería de Madera – Melanina - Modulares. • Carpintería Metálica. • Pintura en general: Usos comerciales, industriales (epóxicas). • Muebles en Melamina en diseños de arquitectura. • Letreros, señalizaciones, con simbología estandarizada. • Tratamiento de Agua Potable, análisis Físico Químico.( convenio UNI). • Instalación de tanques elevados, hidroneumáticos. • Tendido de Redes de Agua Potable y Desagüe. • Mantenimiento de redes de agua y desagüe (reparación, empalmes, construcción de buzones, desatoros). • Limpieza y desinfección de tanques cisterna y tanques elevados. • Fumigaciones, Desinfecciones, Desinsectaciones y Desratizaciones de campamentos, cocinas-comedor, áreas industriales y áreas libres. • Fabricación y montaje de Estructuras metálicas: Bodegas, Edificios, etc. • Fabricación y montaje de Estructuras de madera.: Campamentos y Oficinas

Mayor información: www.grupoceyca.com.pe

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La fiebre patria Escribe: Kiara Lozano

n el o c e t a c í Identif

perú

Se acercan las fiestas patrias, esos dos días, 28 y 29 de Julio cuando celebramos orgullosos la Independencia del Perú, porque eso es lo que celebramos ¡ah!, no se confundan. Como decía celebramos con orgullo ser propietarios del pisco, del ceviche y de la maravilla del mundo Machu Picchu, cómo no estar contentos ¡Viva el Perú,

E

sta es una bonita fecha en la que sin dudas escucharemos más de una vez el himno nacional, el segundo más bello del mundo, y con lágrimas en los ojos diremos que la identidad de los peruanos está fortaleciéndose con el paso del tiempo, esa identidad temporal que normalmente, y con suerte, dura los dos días de celebración. Identificarse como peruano no implica únicamente estar orgulloso del ceviche y el pisco, que ahora vemos con ojos de enamorados después que fueron alabados en el extranjero, porque sí señores, para identificarnos con algo nuestro, primero debe ser admirado por la gente de fuera, por los “gringos” pues, esos que a veces aprecian nuestra cultura y costumbres más que nosotros mismos.

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imagen tomada de galeria.pe

“La identidad es eso que hace que tú tengas dignidad”, dice la nueva canción de la “Sarita”. Si no sabes quién eres, cuáles son tus raíces, si no sabes dónde estás parado, y si en lugar de interesarte nuestra cultura te dedicas a ver un par de tipejos sobándose en horario familiar en programas como “Esto es Guerra”, es lógico que termines haciendo una barbaridad como la cometida hace poco en el complejo arqueológico El Paraíso, en Lima, donde sin ningún tipo de escrúpulos se tiró abajo una pirámide de 2500 metros. Así terminaron con un legado de hace 5000 años. Pero para no ir muy lejos , en el cerro Qayaqpuma, las promociones y visitantes en general, no han tenido mejor idea que agregar su propio legado a las futuras generaciones, y sobre las pinturas rupestres han grabado con magnifico talento, sus nombres, con correctores y temperas y todo lo que este a su alcance. Es que el arte no tiene límites.


Unas cuantas RAZONES

PARA ESTAR ORGULLOSOS DEL PERU DESTINOS

GASTRONOMIA

PATRIMONIO HISTORICO Y CULTURAL

PERSONAJES QUE HICIERON HISTORIA

RIQUEZAS Y ATRACTIVOS CULTURALES

TRADICIONES PERUANAS

Para no desviarme tanto del tema, solo debo agregar que el papel bond cuesta S/0.10 máximo, por lo que, tú amigo colegial, haz el gran favor de demostrarle ese amor eterno, a tu enamorada de 14 años con una carta, en lugar de pintar corazones con corrector en piedras que datan de la colonia, como las del complejo arquitectónico Belén (especial atención en el pasaje Bellavista).

No se confundan no digo que debamos sentirnos obligados a compartir gustos, sino solo respetar y ser conscientes de la riqueza cultural que existe a lo largo del Perú. No se requiere pensar en el Perú como un país delimitado en un mapa, las culturas no figuran en ellos, el territorio geográfico, poco o nada tiene que ver con sentirnos orgullosos de lo que somos.

Muchas costumbres y tradiciones están desapareciendo lentamente porque la propia gente se avergüenza de ellas, y por solo dar un ejemplo, hace poco conocí a un joven que dominaba el idioma quechua, porque su padre y abuelo lo hablaban, sin embargo él se negaba a continuar hablándolo, porque en la ciudad sus compañeros de colegio se burlan, lo señalan con el dedo como si fuese un delito. Porque, no pues, todo bien si aprendes inglés, o francés, es bueno, útil, bonito, pero ¿Quechua? ¿Para qué?

Que los dos días que duran estas fiesta no solo signifiquen un feriado largo o el inicio de las vacaciones para algunos, somos más que el ceviche, el pisco y Machu Picchu, somos una cultura viva, que se debe mantener, cuidar y respetar ;lejos de burlarnos de danzas, costumbres y tradiciones que han permanecido durante siglos.∆

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´ ANTIBIOTICO

Escribe: Psc. Cln. Verónica Valarezo http://www.facebook.com/Ascertiva

´ y ahora que hago? La minería trajo a Cajamarca un sentido de ser y tener muy marcado. Ha sido el inicio de un nuevo estatus, adquisición de poder y estilo de vida. Ha promovido la autoestima, sí, pero desde un parámetro de tener, o sea en base a las pertenencias. En esta época de minería se puede decir que se han desarrollado sueños, metas y un estilo de vida dependiente de un estatus laboral.

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Negocio

Revolucionario El problema que surge con esto, en algunos casos, es de identidad, estabilidad emocional y confusiones acerca del ser mezclado con el tener. Podría compararse con el sueño americano donde la felicidad estaba dada por llegar a la gran manzana, trabajar mucho, hablar inglés y vivir para trabajar y mantener un estatus dentro de la lógica del parecer, pero sin realmente ser.

¡MEGATENDENCIA! RENTABILIDAD ASEGURADA

Alonso (10) estaba en el colegio a la hora del recreo, muy triste, despidiéndose de Rodrigo: su mejor amigo y compañero, quien le comentaba que él y su familia se iban de Cajamarca porque CONGA NO VA. Alonso estaba preocupado por toda la situación con la que sentía se afectaba su vida personal, pues había escuchado también en casa que había la posibilidad de que su padre pierda el trabajo, por lo que tenía claro que en el momento que eso sucediera todo sería diferente. Alonso se daba cuenta que su padre había cambiado: estaba mal humorado y muy nervioso, con pocas ganas de jugar y hacer la vida de siempre. Ahora surgían problemas de manera más intensa en casa. El miedo terrible que tenía su padre por el despido que se podía dar en cualquier momento, sin la debida antelación para buscar otra opción laboral, se había extendido a toda la familia. Entonces el pequeño aprendió que todo dependía de Conga.

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La dependencia laboral, en positivo, activa la posibilidad de mirar otras opciones; pero en negativo, limita el pensamiento, la capacidad de resolver problemas, dejando la sensación de que todo habrá terminado con un despido: el status por ejemplo. Pero la pérdida de algo no puede acabar con el Ser, es decir, con la identidad y capacidades de hacer cosas y desarrollarse. Un despido laboral no puede llevar a toda una familia al borde de la angustia.

HORARIO: MARTES Y JUEVES: 6:00PM Y 7:00 PM SÁBADOS: 6:00PM MOV: 976 636236 RPM: #692288 RPC: 976363297

Es importante otorgar siempre estabilidad emocional a la familia, aún cuando la estabilidad económica pueda perderse por múltiples razones, pues están frente dos adultos que deben cuidar lo más preciado que tienen: su familia justamente. Dejar que la inestabilidad económica, que puede ser momentánea, determine el estado de ánimo de la familia, haciendo que de ello dependa la alegría, es enseñar a los hijos a tener miedo a perder lo material, dejando de lado la alegría de contar consigo mismo, con el amor y apoyo de los padres y hermanos, es eso a lo que se le debe otorgar mayor valía.

CORREO: catve37@gmail.com SEPARA TU CITA CON: CARLOS TUESTA

Dentro del grupo social los niños aprenden a tener vergüenza por lo que no tienen, por lo que no calzan o visten. Son distractores que promueven la valía de lo superficial sin tomar en cuenta todo lo que una persona, sea adolescente o niño, debe tener. Una felicidad construida en el tener, es la crónica de una infelicidad anunciada si el status económico se pierde; es dejar indefensos a los adolescentes y niños ante el monstruo del consumismo. El status emocional puede ayudar a combatir cualquier despido. Es una realidad que hay que reflexionar. Un juguete, una marca, un auto, o mucho dinero para gastar no puede ser la única felicidad que un padre debe dar a su hijo.∆

¡NO PIERDAS ESTA GRAN OPORTUNIDAD! Hacer mención en entrevista que viene por el anuncio de La Genciana

ojo. esto es ubnutillpoyindeg

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Escrib

alca

dilla M

Pa e: Luis

E

l 11 de setiembre es mi cumpleaños, el partido fue el 10 de setiembre de 2008. PerúArgentina. Perú perdía como siempre. Y como siempre yo mir aba el partido por elimina torias en la soledad de mi cuarto. En el primer piso mi papá tam bién miraba, siempre mirábamos el fútb ol así, separados, a él no grite. El ‘Loco’ Vargas aga le gusta que rró la bola y no paró has ta el arco rival, centro y Fano hace el empate.

ano os m eru s p , tene o vam oche h, n h h a oh est r!!! a e qu gan e qu

l

Goooolllll

Bajé corriendo las escale ras, y me metí al cuarto de mis viejos. Mi papá me resondró, Cállate hom bre, dijo, renegando. Me callé de golpe, y le dije, Ya, ya subo a mi cuarto. Cuando estaba volteando para salir del cuarto, me agarró del brazo, y me abrazó. Empatamos, dijo , hubiera sido mejor si ganábamos, pero empat amos. Luego me dijo que no era bueno que grite así, que me controle. Tod avía tengo el recuerdo de ese abrazo. Perú fue sede de la Cop a América 2004. No la gan ó, la gano Brasil. Perú no estuvo ni cerca, pero durante la inauguración ocurrió uno de los momentos más bonitos en lo que va de mi relación con este deporte tan apa sionante. Estaba viendo, para variar solo, la inaugu ración del certamen. Pasaban alegorías que, supongo, habían sido ens ayadas largo tiempo por sus ejecutantes, se hab laba de Naylamp, de las culturas Moche y Chimú llego el tiempo del himno. ,y Tania Libertad lo iba a inte rpretar. Entro caminando a la cancha y en el medio campo realizó una de las interpretacion es más bellas que he escuchado de nuestro him no patrio. Cuando la inte rpretación terminó de, creí escuchar que alguie n lloraba detrás de mí. Vol teé rápidamente y me encontré con el rostro de Lucha, la señora que nos ayudaba en la casa, bañado en lágrimas. Viv a el Perú, ¿verdad joven?, me dijo. Sí, le dije, viva el Perú, ‘Luchis’.

es

luc es las c u l las l!!!.... del so que la

patria al

Eterno

elevó

Hay algo de ese sentim iento patriotero-tribunero que nos envuelve especialmente a los hombre s que relacionamos rápida mente la patria con el fútbol. Backus, la cervec ería que auspicia a la sele cción peruana lo ha sabido aprovechar bien. El tono emocional que les da a sus discursos y a los spots (como ese que dice ‘Perú, cantera de hin chas’) hace que pensemos que estamos defend iendo con la vida una cam iseta, aunque en toda nuestra existencia hayam os jugado nada. Pero es cierto, un sentim iento especial aparece al momento de cantar el himno, por ejemplo antes de un partido de fútbol. Personalmente y esperando las burlas de mis amigos, me tomo muy en serio eso de la ceremonia previa. Espero el him no de mi país y lo canto como si estuviera en la cancha. Nadie más, ent re mi círculo, digo, lo hac e. A mí me gusta, pienso que es como decir ‘acá estamos, muchachos, lo ganaremos, lo perderemos como siempre pero acá estamos. Perú al menos en los pró ximos veinte años, estará fuera de los mundiales. Creo que mi generación nunca verá a su patria en un mundial. Nos queda nada más que emocionar nos con lo menos emocio nante. Recordar gestas de las cuales ni siquiera un archivo decente en aud io o video hay. A veces aparecen victorias mínima s que sirven nada más que para incrementar la ilusión. Para que alguien te diga Viva el Perú, ¿ve rdad joven? Y sonrías y respondas, Sí, Viva el Per ú.∆

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la donante que se ganó el corazón de los cajamarquinos

Una donación de casi 3 millones de euros fueron entregados a la Aldea Infantil S0S

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na donación de casi 3 millones de euros fueron entregados, el 12 de mayo, a la Aldea Infantil SOS Perú en Cajamarca de parte de la empresaria austriaca Gertude Lippert (Viena) para realizar la compra del terreno, construcción y equipamiento de la Aldea Infantil en nuestra ciudad. Tal acto contó con la presencia del Ing. Heinrich Müller - Director Continental de Aldeas Infantiles SOS, Dr. Carlos Rainusso Yáñez – Presidente del Consejo Directivo de Aldeas Infantiles SOS Perú, Lic. Salvador Cebrián Placido - Director Nacional de Aldeas Infantiles SOS Perú y Sr. Temistocles Noriega Zavala - Director del Programa Aldeas Infantiles SOS. La construcción que inició en mayo del 2012 en un terreno de 3400 metros cuadrados (Santa Bárbara - Baños del Inca – Cajamarca) favorecerá a 56 niños que han perdido el cuidado parental y constará de ocho casas familiares de dos pisos, oficinas administrativas de dos pisos, una casa de huéspedes, de tías y una casa para el director del programa. Aldeas infantiles SOS agradece el apoyo de Gertude Lippert, quien investigando el trabajo de Aldeas Infantiles SOS en Austria no dudo en hacer este importante aporte. “Yo no tengo hijos y me habían comentado que en América del Sur habían niños abandonados y privados del cuidado especial de una madre o de un padre” dijo, agregando que estaba muy feliz al saber que Cajamarca sea el destino de su aporte. Aldeas Infantiles SOS Austria comunica al Perú sobre este importante logro, motivando a colaboradores SOS a sumar esfuerzos y experiencias para trabajar por un mismo objetivo: apoyar a los niños y niñas de Cajamarca.

Gertude Lippert regresará a Cajamarca un año después, tal como ella lo ha solicitado, el 12 de mayo del 2014, para conocer ya la casa construida, habitada por los niños, niñas y madres SOS. Lo que ha permitido a Gertude realizar tan importante aporte, ha sido su trabajo durante años en su restaurante en Viena de nombre “Roter Hahn” que significa Gallo Rojo, cuyo símbolo custodió por 200 años la casa que heredó de sus padres Ella misma pidió que El Gallo Rojo, símbolo de su esfuerzo, éxito y guardián de la casa de 200 años de antigüedad que heredó de sus padres, fuera colocado en el nuevo local de Cajamarca para que proteja también la construcción y a las familias SOS que vivirán en la aldea infantil. Gertude agradeció también a las autoridades locales que le entregaron la medalla del Inca Atahualpa y el reconocimiento como Visitante Distinguida, lo cual la ha llenado de orgullo y de mucha felicidad por tal inesperada condecoración, pues la mostrará en su país y cada vez que alguien le pregunte donde se lo entregaron ella dirá: visiten Cajamarca, es una ciudad donde me trataron bien y pase momentos inolvidables.∆ Edición Julio |La Genciana|27


Escribe: Thalya Hoyos Estela

En nuestro país, las primeras pautas de “amor a la patria” son impuestas “sutilmente y con mucho tacto” por los maestros (as) de turno, algún decálogo de “cómo ser un buen patriota” debe circular entre las amplias aulas del saber, la verdad, no recuerdo haber leído ninguno, lo que sí me viene a la mente (como una pesadilla) es toda la parafernalia originada por el desfile.

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L

a preparación era toda una parodia, donde éramos literalmente medidos: jorobados (as) y chatos (as) pagaban pato con furia. Una rayita más al tigrote de la crisis existencial adolescente. Horas y horas ensayando y marchando para ganar el dichoso gallardete. ¡Atención chicas de hoy!, el gallardete no era un chico cuero y educado que te llevaría al baile de fiestas patrias, era el premio por poner cara de palo y marchar levantando la pierna hasta la frente. Estuve en un colegio de mujeres y eso me parecía un atropello a la feminidad para el goce de los concurrentes. Ensayos militares de cómo manejar con frescura y elegancia el columna cubrir, media vuelta derecha o izquierda (dependiendo de que lado manejas mejor), uniforme impecable de pies a cabeza, peinado para las chicas (lacito incluido) y corte de pelo radical para los chicos a manera de punk after modem (pobres, mientras menos pelo supuestamente era mejor, como si la naturalidad del crecimiento del cabello se hubiera vuelto una amenaza para la sociedad entera, a tal punto que un día cualquiera los regresaban a sus casas por tener el cabello largo). Como si la disciplina fuera una imposición, cuando en realidad es inspiración.

s

firme Horas y horas ensayando y por fin llego el dichoso día. ¿Emoción?, no, nada que ver, mientras esperas tu turno, hay todo un protocolo aburrido de por medio, y para colmo de males se atreven a izar la bandera el alcalde de turno con todo su séquito a lado de los militares, me imagino el after party. Me pregunto ¿Por qué tal honor debe caer en sus manos?, ¿por qué mejor no convocar a un niño?, limpio en todo sentido, pero en fin, cargando 14 años, era imposible manifestar esa idea y encima que te hagan caso.

no!

ue más b

Y sigue la fiesta, con ese sol infernal que asoma en nuestra querida Cajamarca al medio día. Imagínense: sudor y sed por montones, he de confesar que el ‘Lopetín’ fue un fiel compañero en esos momentos difíciles. Las caras duras de los profes hacían pensar que todo lo que hacías era incorrecto, y que estabas completamente fuera de lugar, y claro que lo estabas, no éramos militares ni mucho menos monjes, éramos jóvenes ansiosos de aprender, pero no de aprender tonterías.


Vaya manera de medir gallardía, coraje y respeto a nuestra Patria, qué desperdicio de tiempo. Tantos talentos en un mismo espacio y momento y todo se condensaba a seguir pautas ilógicas. Me hubiera gustado sentir desde muy chiquita el verdadero amor a la patria y la celebración que implica.

¿Por qué celebrar fiestas patrias?

obvio: estuvimos sometidos a una sarta de conquistadores, impositivos, aprovechados y que no tuvieron el menor respeto a nuestra cultura y formas (Wooauuu, si pensamos en el ahora no hay mucha diferencia. Definitivamente la historia puede estar abarrotada de hechos constantes y repetitivos, pero lo que denota la verdadera evolución del hombre son las soluciones), que dispersión. Si, leer aporta con la dispersión de la mente, pero no quiero rayarlos con eso, todavía…jajaja

A lo que iba:

es... . s libr .. somo o siempre ol m á e s

Sí, estábamos sometidos y casi agonizantes, hasta que nos liberaron, tan churro Don José de San Martín, llegó en su caballo y nos liberó, como dice la canción: “Me liberé, me liberé, Gracias a Dios me liberé”, y a partir de ese momento empezamos a forjarnos camino, no como incas y/o españoles sino como peruanos, no cabía pensar en divisiones, razas y tipos, ya éramos un mix de todo. Empezaba la era del PERUANO, y ese hecho es motivo de gran celebración, éramos LIBRES. Lo que posteriormente pasó y la realidad nos demostró es que los resentimientos no se fueron del todo, y que a pesar de que pasaron muchos años de nuestra liberación muchos no se sienten libres y otros aún se alucinan superiores por raza. Legalmente las cadenas se rompieron, pero mentalmente muchos se dejaron los grilletes y quedaron heridos, ellos han pasado de generación en generación ideas y torpezas que nos dispersan del verdadero valor del ser humano y de vivir en un territorio llamado PERÚ. Sentir orgullo por tú país, va relacionado directamente con tu experiencia de vida personal y eso felizmente no lo define el sistema ni los políticos.

Lo que pasaste de niño, adolescente y adulto, la actitud con la que enfrentaste todo, define tu ánimo e inspiración para sobrellevar la vida y sumar energía al mundo. Muchas personas pasaron temporadas no muy buenas, pero ¿por qué no romper las cadenas?, debería ser una consigna: “todo lo feo, ya pasó”. Los que siguen no deberían pasarla tan mal. Ccambiar radicalmente costumbres que se tienen en base al odio, envidia y todos esos sentimientos malos que hacen que el alma se pudra depende de la “actitud” con la que deseas seguir enfrentando al mundo y limpiar el cerebro implica también limpiar el alma, eliminando malas costumbres por más pequeñas que parezcan, hacer las cosas correctamente es símbolo de paz. Así que pídele al diablo que te devuelva tu alma, porque pagó demasiado poco por lo que vales.

Medicina de Especialidades

Todos queremos cambiar a otros, pero ¿por qué no empezar por nosotros mismos, por qué no dar paz a nuestras almas y corazones?, si esa es la intención de todo, todo lo que fluya de ti, será la representación de un buen ciudadano. Si en algún momento, a VIVA VOZ, te atreves a decir: ¡VIVA YO!, estarás en las mejores condiciones de sentir tu patriotismo a ultranza.

Dr. Fernando Silva Vásquez CMP 41017

Respetar a quien te rodea es algo intrínseco en respetarte a ti mismo. Lo que sigue es un grito de satisfacción en el lugar que forja tu experiencia de vida, el amor propio y por todo lo que te rodea. Todo lo que haz pasado para hacerte feliz y hacer feliz a otros define un grito a VIVA VOZ, por el lugar de origen.∆

Cirugía de vías lacrimales vía endoscópica (sin corte en la piel) Cirugía de cataráta por microinsición Rejuvenicimiento facial

¡carajo!

de párpado Tumores oculares

Jr. Las Casuarinas 632, Urb. El Ingenio Cajamarca Telf: (076) 344640 / Cel: 976 773038 RPM: #844938

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IMAGEN PERSONAL

imagen personal

La primera impresión cuenta ¿Saludar?

Cinco segundos bastan para que nos formemos una primera imagen de una persona. Sólo un “Buenos días”, o un “Hola qué tal”, para que la adoremos, la odiemos o la ignoremos.

N

os fijamos en su cara, su mirada, su voz, su olor, su forma de caminar, su forma de vestir: un traje perfectamente estructurado, un reloj de último diseño, una falda básica bien combinada, zapatos de tacón o planos. Hay quienes aprecian todos estos detalles a propósito y hay quienes no les dan la más mínima importancia, al menos no de forma consciente. Sin embargo, la primera impresión cuenta, y más de lo que se pueda pensar. En tan sólo esos cinco segundos todos nuestros sentidos se ponen a trabajar para dibujar el retrato de la persona que acabamos de ver o conocer, extrayendo -cual máquina de rayos X- detalles de su personalidad que configurarán la imagen que tendremos sobre él o ella desde ese momento en adelante.

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Para disfrute de muchos o trauma para otros, vivimos en la era de la imagen y del tempus fugit, de la inmediatez y las apariencias, donde el mensaje se queda pobre si no es acompañado de una imagen, y es eso exactamente lo que sucede cuando alguien nos ve por primera vez. ¿Es sólo la apariencia lo que nos transmite la imagen de una persona? Al respecto, cierto tipo de prendas, según el físico de una persona y uso adecuado de colores son unas herramientas altamente efectivas cuando se desea proyectar una imagen específica. No obstante, el contacto inicial es complementado por un momento preciso y espontáneo como lo es el “saludo” ya que nos hace observar diferentes rasgos acerca de la forma de ser de cada uno, como por ejemplo: “Educación”.

En entornos informales, entre amigos o conocidos, esta cuestión pasa por lo general desapercibida, sin embargo, no ocurre igual en el entorno profesional, donde precisamente el saludo ha de responder a una serie de formalismos que respaldan todo un conjunto de valores corporativos, en el que entran en juego propósitos de mayor envergadura, como ganar el respeto y la confianza del interlocutor para favorecer los fines empresariales. Para ello, comparto un ejemplo de un día cualquiera, en una ciudad cualquiera. Un grupo de personas pertenecientes a dos empresas diferentes tienen una cita para una reunión de negocios. De una parte asisten dos señores de mediana edad y de la otra, dos jóvenes, una mujer y un hombre. ¿Cómo debería darse


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el saludo? No es de extrañar que entre estas cuatro personas puedan surgir dudas acerca de cómo presentarse entre ellas, más aún si no cuentan a priori con la información de su procedencia geográfica o cultural, dato a considerar por el fenómeno de la globalización en el desarrollo socio-económico. En la actualidad (y en el caso de la moda es especialmente destacado) las empresas de un determinado país establecen centros de producción en otros lugares a nivel internacional, por lo que se hace necesario considerar los patrones de conducta social del país extranjero, en tanto que las formas establecidas para el saludo son muy diversas en las diferentes culturas. Según nuestro protocolo, en el momento de las presentaciones del caso planteado antes se debía respetar lo que se denomina la fórmula de menos a más: la persona de menor rango o categoría debe ser presentada a la de categoría superior, el de menor edad al de mayor edad, el soltero al casado y el hombre a la mujer. No obstante, dada la diversidad de culturas y entornos profesionales, no resultaría sorprendente la confusión que se pudiera dar. Como anécdota en la antigüedad, entre los persas los hombres se daban besos en la boca, pero sólo valía para personas de un mismo nivel; si dos hombres eran considerados jerárquicamente inferiores, el beso debía ser dado en el rostro. ¿Cómo actuar entonces? Los expertos coinciden que en la etiqueta en los negocios debe ceñirse a no besar (imagínense la situación si contamos con que hay países como Francia, Holanda o Alemania, donde la costumbre es dar tres besos, o en algunas zonas de Rusia, donde el número de estos puede llegar hasta seis), a pesar de que ésta está siendo una práctica cada vez más extendida. Y es que, por formal o frío, que pueda resultar, el saludo de manos se concibe como un acto de cortesía y respeto que, además, aporta cuantiosa información sobre nuestro interlocutor. Así, a través del grado de firmeza o la posición desde la que se lance la mano apreciaremos rasgos de la otra persona como su seguridad o inseguridad, o su carácter dominante o sumiso.

Veamos a continuación distintos tipos de saludos: Saludo de manos fuerte: expresa autoridad y en algunos casos cierto carácter de agresividad. Saludo de manos débil: transmite falta de seguridad o indiferencia. Saludo de manos prolongado: muestra afecto y sinceridad. Abrazo: expresa un mayor nivel de afecto entre personas conocidas. Abrazo con palmada en la espalda: es un saludo de extrema confianza que debe pensarse antes de realizarlo, pues puede resultar ofensivo, como una muestra de superioridad. Beso: en el entorno profesional, según nuestro protocolo se da sólo entre personas de confianza o entre mujeres y éste nunca debe ser sonoro. Además, si las personas que se besan son desconocidas, nunca se deberán tocar los rostros.

Por lo general, el saludo formal entre personas desconocidas o poco conocidas se debe realizar ofreciendo la mano en línea recta a la altura de la cintura y, mientras se estrecha la mano de la otra persona con firmeza y agitándola suave y brevemente, es conveniente mirar a los ojos y ofrecer una leve sonrisa o expresar algunas palabras como: encantado de conocerle, es un placer, o tanto gusto. De este modo se logrará transmitir sinceridad y cordialidad. En lo que respecta a saludos informales, elegir entre manos y besos debe quedar como una opción personal, aunque bien es cierto que los saludos pueden combinarse según la ocasión lo requiera, igual que hacemos al combinar unas prendas y otras. Se trata, por lo tanto, de un acto de cortesía y educación dado desde el respeto o desde el afecto, en el que al final será nuestro estilo particular el que nos dará la posibilidad de sumar puntos a favor tras aquellos primeros cinco segundos en los que nuestra radiografía de personalidad ya fue realizada.∆ Fuente: http://www.vestirparavivir.es/cinco-segundos/

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Fredegundo Lozano Vásquez, estudiante de IX ciclo de la Carrera Profesional de Farmacia y Bioquímica, acompañado de autoridades de UPAGU, durante la entrega de beca integral otorgada por la Universidad CEU San Pablo de Madrid-España.

Manuel Becerra, recibiendo condecoración en la venticuatro congreso iberoamericano de psicologia del trabajo.

Alumnos de la Carrera Profesional de Administración Turística, Hotelería y Gastronomía, posan orgullosos en las nuevas instalaciones del cet UPAGU

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De profesión: Fotógrafo de bodas Por: Arturo Malpica Reyes. www.arturomalpica.com

Desde pequeño me interesó la fotografía. Mi primer acercamiento con ella es la foto que mi padre me tomara agarrando la caja de su vieja cámara fotográfica en el muro de nuestra casa en Lima. Pasado el tiempo; ya en Cajamarca, con varias carreras y trabajos que no terminaron de convencerme, es cuando se me presenta otro acercamiento con la fotografía: la próxima boda de mi hermana. Decidí entonces ser yo quien tomara las fotos de su boda para hacerle un álbum especial de todo lo que sucedió aquél día. Disfruté tanto aquella experiencia que decidí dedicarme a ello... Pasaron cinco terribles meses para que una novia se anime a tomar mis servicios. Luego a través de recomendaciones fueron llegando más parejas. El tipo de registro que hago, no fue de mi invención, es algo que se viene haciendo mucho tiempo, es el reportaje de bodas o fotoperiodismo o photojournalism para los que prefieren el término en inglés. Es simplemente dejar a un lado las fotos posadas y registrar lo que sucede alrededor; mientras más, mejor. Obviamente no se puede desligar uno de algunas poses porque siempre te las piden, pero es más enfocarse en los sentimientos y emociones de las personas. Retratar aquello que la pareja no puede ver, sino hasta que reciben sus fotos, es ahí donde los sentimientos vuelven a brotar para transformarse en grandes recuerdos. El trabajo que hago ahora me ha permitido recibir clientes y despedir amigos, la conexión es tal que llegamos a ser algo así como cómplices por un día y amigos para toda la vida.

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bye bye En una original y devertida fiesta, nuestra amiga Varinia Faxcheous de Paredes se despidio a su estilo con un grupo innumerable de buenas amigas. ¡éxitos!

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Revista La Genciana # 11