172 IRAULTZEN

172 ALEA Aurrekontuak Birpentsatzen Ainhoa Etxaide TTIP Bateragune auzia

BIDE BERRIAK JORRATZEN

iraultzen LABen aldizkari nazionala 172. alea ERREDAKZIO BURUA:

Aiora Imaz DISEINUA ETA MAKETAZIOA:

Fidel Linazisoro INPRIMAKETA:

mccgraphics-elkar LEGE GORDAILUA:

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BIDE BERRIAK JORRATZEN Aldaketa garaian gaude. Hauetako asko elite ekonomiko eta politikoen eskutik emanak datoz, "dena aldatu ezer alda ez dadin" lelopean. Benetako, sakoneko aldaketa politiko, ekonomiko eta sozialak nahi ditugunok, berriz, horiek posible izan daitezen baldintzak sortzeko lanean jarraitzen dugu.

Zurrunbilo betean gaude, abenduaren 20ko hauteskundeen ondorengo egoera nahasia Espainiar Estatuan, Kataluniako prozesu independentistari begirako akordioa, Nafarroako Gobernu berriaren ibilbidea, eta etxera begira, Ezker Abertzalearen Abian prozesuak zer esan handia eman dute.

Ari dira korapilo batzuk askatzen, baina galdera asko daude oraindik airean, espainiar Estatuan, esaterako. Bistakoa dena, 78ko erabakiek eman dutela eman beharrekoa eta Estatu erreforma bat egitera derrigortuak daudela. Bien bitartean, hazkunde ekonomikoaren diskurtsoa nagusitzen ari da. Erreforma ekonomikoek erreforma politikoei bide eman die orain. Hauteskundeak hauteskunde, ez dirudi inondik ere Madrildik berez etorriko denik aukerarik Euskal Herriak behar duen aldaketa gauzatzeko. Aldaketa hemen, Euskal Herrian, bilatu eta lortu behar dugu.

Garaia da herri gisa jokatzeko; gai izan beharko genuke Estatuaren aurrean gure eskakizunak zeintzuk diren adosteko eta akordio horiek Madrilen defendatzeko, baina ez dago horrelako bide bat egiteko tamainako iniziatibarik eremu soberanistan, ezta borondaterik ere PNVren aldetik.

Aldaketa garaia dela diogu. Abian gara, Ezker Abertzaleak prozesu sakona jarri du martxan, birdefinizio eta eraberritze estrategikoa helburu duena. Zutik Euskal Herria eztabaida eman zenetik hona lortutako emaitzak balioetsi, korapiloak aztertu eta proiektu erreal eta eraginkorra egiteko hausnarketari ekin diogu, arnasberrituta, nagusi den egoera goitik behera aldatu eta Euskal Estatu independente, feminista, euskaldun eta sozialista eraikitzeko helburuz.

Sakoneko egoera aldatzeko apustu politiko sendo bat ezinbestekoa da. Horretarako, besteak beste, mugimendu independentistak akatsetatik ikasi eta bidean asmatu egin behar du. Ibilbide independentista egoera soziala aldatzeko borondate eta asmoaren gainean egin behar da, eztabaida politikoan langileak protagonista bihurtuz. Borroka horretan jarraitzen du LABek. Azken urteetan espainiar Estatuko agenda erreforma ekonomiko eta sozialek zuzendu dute eta horiek ez dute etenik. Aurrekontuak onartu dituzte eta bizimodua garestitzen ari den bitartean pentsioak eta prestazioak murrizten jarraitzen dute. Prekarietatea eta pobrezia olio-orbana bezala ari dira zabaltzen. Aldaketaren beharra nabarmena da eta bide horretan aurrera egiteko ekintza sindikala indartu eta mobilizazio soziala suspertzea ere bai, lantokietan zein kalean eraginez.

Ari gara hazia ereiten eta aurten uzta aurreratua dator. Hemendik eta kurtso bukaera bitarte agenda bete-betea izango dugu: inposaketa, murrizketa eta erasoei erantzunez Euskal Herriak bere bidea egin dezan borrokatuko dugu; eredu sozial berri baten alde, prekarietatearen eta pobreziarekin amaitzeko lanaren eta aberastasunaren banaketaren defentsan arituko gara, langileen aktibazioa eta parte hartzea sustatuz. Lantokietan eta kalean izango gara, ekintza sindikalean sakonduz eta mobilizazio soziala indartuz.

Ez dira makalak sindikatuak bere buruari jarritako erronkak, baina, asmatzen ari gara, hauteskunde sindikalen emaitzek erakusten diguten moduan. Asmatzen eta berrasmatzen, Euskal Herriak behar duen sindikalgintza eredu berria Birpentsatzen, gaur, inoiz baino beharrezkoago zaigulako langile-borroka.

PARA QUE VUELVAN A CASA La situación es de extrema gravedad. Las y los presos políticos vascos sufren la violencia de Estado diariamente.

Además, a través de la dispersión se impone un castigo añadido a sus familiares. Ante esta situación debe prevalecer la solidaridad y la reivindicación de los derechos de las presas y presos políticos vascos.

Las razones no faltan para salir a la calle, por ello el sindicato LAB seguirá movilizandose hasta que todos y todas vuelvan a casa.

gogora ekarri >GREBAN PAPERGINTZAKO HITZARMENAREN ALDE

4>5

Aspaldi ekin zioten Gipuzkoako Papergintzako hitzarmenaren negoziazioari. Hasieratik argi geratu zen zein zen enpresaren borondatea: sinatu arren aplikatuko ez dituzten hitzarmenak nahi dituzte.

Sektoreko langileek mahai gainean jarritako edozein proposamen atzera botatzen zuten. Ikusirik enpresek geldirik jarraitzen zutela LAB, ELA, CCOO eta UGT sindikatuek, era bateratuan grebara deitzeko erabakia hartu zuten.

Langileek ez diote negoziazio kolektiborako benetako eskubideari uko egingo, hori da egindako greben jarraipenak adierazten duena. Enpresek daukate egoera desblokeatzeko giltza eta langileek ez dute hetsiko eskariak errealitate egin arte. >HEMEN DA ALTERNATIBA

LABek beti esan izan du badirela alternatibak egungo eredu soziala gainditzen joateko. Pasa den urriaren 25ean, alternatiba hauek bistaratu egin genituen. Eskubide Sozialen Kartaren Asanblada osatzen duten eragile sozial eta sindikalen eskutik iritsi zen

Alternatiben Herria eraikitzeko iniziatiba. Hilabete luzeetako lana eta esku askoren bultzadari esker Bilbo Alternatiben erakusleiho bilakatu zen.

Egun borobila izan zen, handi zen txikientzako elkargunea.

Hasiera ekitaldiak ospakizun egun bati ateak zabaldu zizkion eta bertara gerturatu ziren herritarrek egun pasa aberasgarri bat egiteko elementu guztiak topatu

zituzten egun horretarako prestatu ziren gune ezberdinetan. >LA PRECARIEDAD ES VIOLENCIA

La mayoría de la gente relaciona la violencia sexista con violencia física, psicológica o sexual, pero va más allá. La violencia sexista tiene mil caras, y una de ellas es la precariedad que sufrimos las mujeres en el mercado laboral.

Por ello nuestro principal objeti-

>LANEAN GURE BIZITZA ARRISKUAN EGON EZ DADIN, MOBILIZAZIOA INDARTU

Lan munduan lan osasun eskubidea, gehiegitan, ez da errespetatzen.

Kasu askotan lanera joateak heriotz arriskua dakar. Azken urteetan hildako kopuruan emandako beherakada ez da prenbentzio arloan urratsak eman direlako, jarduera ekonomiko txikiagoarengatik baizik. Horren adierazle da azken urte honetako gorakada. 2015. urtean 54 langile hil dira lan istripuren baten ondorioz. Hauek ez dira heriotz bakarrak, ASVIME elkartearen datuen arabera EAEn amiantoarengatik 19 pertsona hil ziren eta oraindik orain laneko gaixotasun askok eta askok aitortu gabe jarraitzen dute.

Istripuok ez dira zorte txarraren ondorio, lan baldintza eta prebentzio neurri egokiak hartuz gero ekidin zitezkeen, horregatik, hildako bakar bat ere izugarri da. Gaixotasun profesionaletan egoera are eta larriagoa da, kasu honetan arazoaren zati txiki bat baino ez baita azaleratzen.

Ezbeharren egiturazko arrazoiak lan merkatuaren gero eta prekarietate handiagoa eta enpleguaren kalitate txarra dira: azpikontratazioaren maila izuga-

vo en el pasado 25 de noviembre, día internacional contra la violencia de genero, fue hacer visible este tipo de violencia.

La precariedad es una realidad que las mujeres sufrimos desde hace tiempo. Lamentablemente se ha convertido en una situación que nos lleva a asumir condiciones y realidades como normales, pero que no lo son.

No es normal, por ejemplo, que

rri altuak, lan-erritmo itogarriak, lanaldi partzialak gora egin izana, eta prestakuntzarik eza...

Egoera okerrera doa. Hala nola azken urteetan bizitzen ari garen atzeraldi ekonomikoaren ondorioz, enpresa askotan prebentzio arloko inbertsioa bertan behera geratu da edo nabarmen murriztu, langileen osasunaren kaltetan.

EAEko eta Nafarroako administrazioak ere egoeraren arduradun dira. Ez dute hartu ez politika publikorik, ezta behar den neurririk ere, arazo horren arrazoiei behar bezala aurre egiteko. Ez hori bakarrik Administrazioak aplikatzen ari diren murrizketak eta doikuntzak egoera larri hau areagotzen ari dira.

Egoera honen aurrean erantzuna indartzea beste biderik ez dago. Lan ezbeharren aurkako borrokan indarrak bateratu eta erantzuna sendotu behar denez horretan ari gara LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuak. Hain zuzen ere lantokietan erantzuten jarraituko dugu lan uzteak bultzatuz eta erantzun sindikala antolatuz. Horrez gain, gaia kalera atera eta gizarteratuko dugu herri eta eskualdeetan garatu daitezkeen mobilizazio sozial anitzetan parte hartuz.

SISTEMA ALDATU, EZ KLIMA! Gure bizitzak eta ama-lurra mehatxupean daude: klima aldaketa, natur baliabideen pribatizazioa eta xahutzea, produkzio eta kontsumo eredu jasanezina, bazterketa sozialaren gorakada, orden patriarkalaren indartzea, zerbitzu publikoak pribatizatzea, etab.

Honen aurrean alternatibak eraiki behar ditugu, sistema aldatu behar

las tareas del hogar y de cuidado recaigan sobre las mujeres, que las medidas de conciliación que se plantean estén dirigidas principalmente a las mujeres. No es normal que las mujeres en el mercado laboral estemos trabajando con jornadas parciales o que estemos obligadas a desempeñar varios trabajos de jornada parcial para poder llegar a fin de mes. No es normal cobrar menos que los hombres. Y tampoco lo es cobrar salarios que no llegan a 1.200 euros.

Estas situaciones que sufrimos las mujeres no son normales. Por lo tanto la lucha contra la precariedad debe ser una prioridad para los agentes sociales y económicos. Las mujeres debemos ser protagonistas indispensables en esta lucha. Luchemos y movilicémonos a favor de nuestros derechos, salir de la precariedad es nuestro derecho.

ezetz esateko manifestazioa egin zen Bilboko kaleetan.

Manifestazio honen helburua, Eusko Jaurlaritzari igande eta jaiegunetako komertzioen irekieraren aurrean jendarteak duen kontrako jarrera erakustea izan zen.

Botere ekonomiko eta politikoek kontrakoa esan arren igande eta jai-egunetako komertzioen irekierak ez du enplegurik sortzen, zabalera handiko zentroen jabeen onurarako dira bakarrik. Ez du ere jarduera ekonomikoa handitzen eta ez zaie kontsumitzaileei askatasun gehiago eskaintzen, alderantziz, eskaintza murriztu egiten da eta hiriguneen desertifikazioa ematen da.

Honen aurrean, manifestazioan hiru eskaera plazaratu ziren: euskal instituzioei, merkataritzako ordutegien liberalizazioen kontra ekin eta arautzeko, igande eta jaiegunetan ez dadila ireki eskatu genien; merkatariei, merkataritza-txikia eta honen lanpostuen defentsaren aldeko konpromisoa mantendu dezaten; eta gizarteari, ekonomia jasangarriarekin bat datozen eroste ohitura eta kulturak har ditzan. >LAB A OUVERT SES PORTES À HENDAIA

>JAI IZATEA BADA ESKUBIDE BAT

Pasa den azaroak 29an, merkatari, kontsumitzaile eta sindikatu ezberdinok deituta, merkataritzako ordutegien liberalizazioari

Le 18 décembre, LAB a ouvert ces portes à Hendaia. Le syndicat a pris la décision de traverser la Bidasoa il y a maintenant 15 ans.

Durant toutes ces années le syndicat a beaucoup travaillé

dugu. Hau aldarrikatuz eta kapitalismoak gure bizitzak eta ama-lurra mehatxupean jartzen dituela salatzeko "Baditugu alternatibak: Sistema aldatu, ez klima!" lelopean azaroak 28an manifestazioa egin genuen Bilbon.

Honela, Pariseko COP21 Gailurraren bezperetan mundu mailan burutu ziren mobilizazioekin bat egin genuen Euskal Herrian ere.

>ACUERDO CONTRA LA PRECARIEDAD EN CEMOSA

Las reformas laborales impuestas por los diferentes gobiernos tienen como objetivo la desregulación del mercado laboral y la individualización de las relaciones laborales. Pero no lo están haciendo de manera generalizada por la respuesta que eso acarrearía, sinno que se está produciendo de manera silenciosa, contrato a contrato. Es por ello que LAB ha decidido denunciar la discriminación que se está dando en las nuevas contrataciones, en un intento de hacer frente a la precariedad empresa a empresa mediante la acción sindical.

Esta era la situación que se estaba dando en Cemosa, papelera de Atxondo que emplea a 160 personas, cuando llegó el momento de negociar el convenio de empresa: por un lado un colectivo mayoritario de trabajadores y trabajadoras con unas condiciones de trabajo dignas, y por otro lado todo un abanico de subcontrataciones, ETTs, temporales... en situación precaria.

Lo fácil hubiera sido optar por una negociación al “uso” con una actualización salarial y poco más, pero los y las trabajadoras decidieron que luchar por las y los más desfavorecidos era también defender el futuro de todos y todas. El resultado de toda una serie de movilizaciones, incluida un huelga indefinida que duró una semana, es un acuerdo que recoge lo siguiente: límite a la subcontratación y las ETTs, conversión en fijos de 20 contratos, garantizar inversiones de futuro y subidas salariales referenciadas al IPC. Ejemplos como el de Cemosa muestran que frente al discurso de que poco se puede hacer ante el indibidualismo imperante, se pueden fomentar luchas y reivindicaciones colectivas, que dan sus frutos. Esto nos muestra que con solidaridad, organización y lucha se puede conseguir poner freno a la precariedad y defender el empleo en el centro de trabajo.

aussi bien dans les entreprises que pour la construction d’Euskal Herria. Aujourd’hui nous avons fait un pas de plus en proposant aux militants et militantes un nouveau lieu pour la lutte.

Nombreuses sont les personnes qui ont voulu fêter l’ouverture

des portes du 1 rue Jaizkibel.

Pour l’occasion, Aihnoa Etxaide, la secrétaire générale de LAB, a pris la parole pour remercier toutes les personnes qui ont rendu possible cette inauguration et a souligné le travail réalisé par les militants et militantes durant toutes ces années.

gure gaiak

Otros presupuestos para construir una alternativa 6>7 LOS PRESUPUESTOS PRESENTADOS POR EL EJECUTIVO DE URKULLU PARA EL AÑO 2016 MANTIENEN EL GRUESO DE LOS RECORTES QUE COMENZARON A APLICARSE EN 2010. De esta manera, el actual Gobierno de la CAV reafirma su compromiso con la contención del gasto público, y da continuidad a la estrategia de desgaste contra las prestaciones sociales y los servicios públicos esenciales.

El presupuesto para 2016 asciende a 10.933,3 millones de euros, lo que supone 294,3 millones más que en el actual ejercicio.

Pero si descontamos el reembolso de la deuda, el incremento del gasto realmente disponible se queda en poco más de 113 millones, lo que representa un minúsculo 1,1% más que 2015.

En definitiva, el planteamiento adoptado por el ejecutivo jeltzale equivale a prorrogar los presupuestos vigentes.

Menos para el gasto social Según el Gobierno de Gasteiz, en el presupuesto para 2016 se han reforzado los gastos

orientados a políticas sociales; sin embargo, sería más honesto reconocer que dicho refuerzo es insuficiente para subsanar la política de ajustes. Además, en 2016 el esfuerzo presupuestario dedicado a gastos sociales sufrirá una considerable reducción. Concretamente, en 2015 el 68,6% del presupuesto total de gastos estaba reservado a políticas sociales, mientras que el próximo año este porcentaje disminuirá al 67,6%.

El gasto social ha sido sometido a constantes recortes desde el año 2010, cuando comenzó a imponerse la política de sacrificios en un contexto de crisis económica. Según los datos

Las políticas sociales cumplen una función redistributiva esencial para poder construir una sociedad más justa

de ejecución presupuestaria, el volumen de gasto social realmente ejecutado alcanzó su máximo histórico en 2009. Desde entonces el porcentaje del presupuesto asignado a protección social no ha dejado de caer, pasando del 73,9% en 2009 al 67,6% en el presupuesto para 2016.

No está de más recordar que las políticas sociales cumplen una función redistributiva esencial para poder construir una sociedad más justa. Su principal objetivo consiste en combatir la pobreza y las desigualdades, aumentar la equidad en la distribución de la renta, garantizar el acceso a bienes y servicios básicos, y posibilitar el ejercicio efectivo de derechos económicos, sociales y culturales. Pero los duros recortes aplicados durante las últimas legislaturas están provocando efectos muy negativos sobre las diferentes políticas de protección social y su capacidad redistributiva.

Los presupuestos presentados suponen recortes muy importantes en los ámbitos más importantes de la sociedad. La política

Langileriaren beharretatik urruti 2016ko Nafarroako aurrekontuak ez dira nahikoa nafar langileriak behar duen aldaketa soziala bideratzeko. Aurrerapausu batzuk eman dira, esaterako, oinarrizko errentaren zabalpena edota Erregimeneko partaideen pribilegioen murrizketa; alabaina, lan esparruari nahiz zerbitzu publikoei dagokionean, aldaketa gutxi somatzen dira.

Hiru dira egiturazko arazoak. Batetik, Nafarroaren burujabetza ezaren ondorioz, aurrekontu politika mugatzen duten irizpideak inposatu eta gastu antisozialak ordaintzeko Kupoa ezarri egiten du Madrilek.

Bestetik, aurreko Gobernuek eragindako zorpetzea: zorra ordaintzeko, Eskubide Sozialen Sailerako eta Garapen Ekonomikoaren Sailerako baino diru gehiago bideratuko da. Azkenik, Patronalari mesede egiten dion politika fiskala: 2005etik enpresarien etekinak %24,43 hazi diren bitartean, Elkarteen gaineko Zerga nabarmen murriztu da.

Ondorioz, aurrekontuetan benetako aldaketa egoteko, hiru neurri hartu behar dira: burujabetzan urratsak eman, zorraren gaineko auditoria eta Elkarteen gaineko Zergaren igoera nabarmena. LABek mobilizazioa egin du enpresariek zerga gehiago ordain dezaten eskatzeko eta aurrekontu sozialak eskatzen dituen Parlamentu Soziala ekimenean parte hartzen ari da.

educativa es una herramienta imprescindible para garantizar la igualdad de oportunidades, y promover el desarrollo personal y social. A pesar de ello, el presupuesto de Educación para 2016 contará con 246,4 millones menos que en 2009, es decir, un 9% menos en términos relativos. Y en Sanidad se han comprometido 3.416,2 millones de euros, lo que supone una reducción de 121,8 millones respecto al presupuesto ejecutado en 2009 (un 3,4% menos).

Pero además, hay otras políticas de carácter social que también han sido severamente castigadas por los recortes realizados en comparación con el nivel de gasto ejecutado en 2009. En concreto nos referimos a: Bienestar Comunitario, que soporta una rebaja del 29,4% y afecta fundamentalmente a partidas relacionadas con la protección al medio

ambiente; y Cultura, cuyo crédito se reduce en un 23,2%.

Construir una alternativa Estos presupuestos no tienen ninguna intención, ni voluntad, ni capacidad de cambiar la situación que sufrimos. Por lo tanto ha quedado claro que la prioridad para el PNV y el PSE no es cambiar sino gestionar la situación actual.

Quieren seguir llenándose los bolsillos y para ello cierran las puertas al cambio. Los presupuestos son clave si se quiere tomar otro camino pero el PNV ha decidido no cambiar de rumbo, seguir el camino emprendido los últimos años y no hacer ningún esfuerzo por crear alternativas.

Nosotros y nosotras sabemos que es posible hacer las cosas de otra manera, y lo hemos hecho visible a través de miles de iniciativas.

Las alternativas que queremos construir se basan en una misma constatación: en Euskal Herria hay suficientes medios y recursos para construir soluciones. Debemos utilizar la riqueza que existe para construir una situación social justa y hacer frente a la crisis social.

Debemos aprovechar nuestra red organizativa para crear nuevas situaciones y llegar a acuerdos. Y debemos crear una realidad sindical diferente para debatir sobre una nueva reorganización del mundo laboral. El sindicato está trabajando para alcanzar estos objetivos.

Existen alternativas. Otro modelo social es posible, un modelo que ponga en el centro el sostenimiento de la vida es posible. Hagamos que las instituciones asuman las medidas contempladas en el programa social. Esa es nuestra referencia. Ahora debemos seguir movilizándonos para hacerla realidad.

gure gaiak

Korapiloak askatzen goaz 8>9 LABek, EUSKAL HERRIAN ZABALDU DIREN PROZESU SOZIAL ZEIN POLITIKOETAN BERE EKARPENA EGITEKO BORONDATEA IZAN DU BETI. Berrogeitik gora urteko ibilbidean, egoera ezberdinetara egokitzeko gaitasuna erakutsi dugu, hutsuneak identifikatu eta erantzun berriak asmatzeari ez diogu sekula bizkarra eman. Jarrera hori, gaur, inoiz baino beharrezkoagoa dugu, egiturazko aldaketak gertatzen ari baitira: prekarizazioaren orokortzea, langileen fragmentazioa, langileen eskubideen kontrako ofentsiba, desaktibazioa‌ eta horien aurrean bestelako bideak jorratzeko beharra ikusi dugu.

Aurreko kurtsoan eman genuen jauzia.

Sindikalismo eredu berria birpentsatzeko erabakia ez da modu arinean hartutakoa izan. Bi urtez, hau da, 2017ko Biltzar Nagusira bitarte, azken aldi honetan agerian geratutako hainbat muga edo oztopo gainditzeko zenbait korapilo askatu eta sakoneko eztabaidei ekitea erabaki dugu.

Mila galdera Eztabaidak ugariak dira eta askatu beharreko

korapiloak anitzak. Errealitate horretatik ekin dio sindikatuak eredu sindikala birpentsatzeko prozesua diseinatu eta antolatzeari. Lau bloke nagusitan banatu dira egin beharreko eztabaidak: Lehen fase batean testuinguruari erreparatu diogu, hau da, egon diren egiturazko aldaketei eta hauek zer zentzutan interpelatzen duten sindikalismoa aztertu dugu. Bigarren blokean subjektua definitzeari eta subjektuaren berrosaketarako estrategiei ekingo diegu, horien baitan aktibazio estrategien inguruan arituko gara, aktibaziorako ditugun zailtasun eta mugei heldu eta gainditzeko. Hirugarren fasean, eredu eta estrategia sindikala izango ditugu aztergai. Aipatutako hiru blokeetako eztabaidak argitu eta korapiloak askatzen ditugun neurrian, zer nolako sindikatua behar dugun definituko dugu, eta hala, azken blokeak sindikatuaren egitura eta antolaketari erreparatuko dio.

Sindikatuak bere buruari jarritako eginkizuna ez da makala, ezta erraza ere. Euskal langileok behar dugun sindikalgintza eredua birpent-

satu, berrasmatu behar dugu. Bi urteko prozesu luze honetan gora-beherak eta zailtasunak ez dira faltako. Diagnostiko orokorrarekin guztiok ados bagaude ere, gaian sakondu ahala iritzi ezberdinak agertuko dira. Dinamika ireki eta partehartzailea izateak balioa ematen dio prozesuari, baina aldi berean, dakartzan zailtasunak ongi bideratzen asmatzea dagokigu, ahalik eta jende gehienak parte hartu eta denei hitza emateko bitarteko eta mekanismoak martxan jarri behar baitira. Hori gutxi ez eta prozesu honetan guztian sindikatuak bere eguneroko eginkizunei erantzuten jarraitu beharko du.

Bidean aurrera goaz Aurreko kurtsoan ekin genion testuinguruaren inguruko azterketari. Jardunaldiak antolatu ziren Euskal Herriko zein nazioarteko adituekin. Haiek testuinguruaz egiten zuten irakurketa, eta testuinguru honek beraien ustez sindikalismoa nola interpelatzen duen jaso ostean tailerrak egin dira eztabaida gurera ekarri asmoz, hau da, gure militantziarekin zer aldatu

Gauzak betiko moduan eginez betiko emaitzak lortuko genituzke.

Horregatik orain arteko formatoetatik urrunduz metodologia berriak definitu ditugu behar dugun eta zer ez, zer norabidetan... partekatzeko. Eskualdeetan zein herrietan tailerrak egin dira, delegatu, afiliatu zein momentu honetan sindikatutik kanpo egon daitekeen jende batekin ere. Bestalde, hiru tailer nazional antolatu dira, bata LABeko zuzendaritzan egondako jendearekin, bestea ezker abertzalearen baitan arlo sozioekonomikoan dabilen jendearekin eta azkena herri mugimenduetako kide ezberdinekin.

Tailer horiekin amaituko da lehen fasea.

Otsailean izango du abiapuntua bigarrenak, sujetoaren berrosaketa eta aktibazio estrateagiaren inguruko atalak. Fase horretan ere, korapiloak askatzen joateko jardunaldi zein mintegiak egingo ditu sindikatuak. Bertan gonbidatutako adituek diotena entzun ahal izango da, eta era berean eztabaidatu eta norberak ekarpenak egiteko tartea zabalduko da.

Herrialdeka antolatuko dira mintegiak.

Beste modu batera Gauzak betiko moduan eginez betiko emaitzak lortuko genituzke. Hori da LABek prozesu honetan ekidin nahi izan duen arazoetariko bat. Horregatik, orain arteko formetatik urrunduz metodologia berriak definitu ditugu, ahalik eta jende gehienarengana heltzeko, sindikatuko zein kanpoko, alegia.

Bestalde, talde txikietan aritzeko formatoa da bultzatu dena, denen partehartzea errazteko asmoz eta eztabaidari bidea irekitzeko.

Gainera, eskualde bakoitzak bere ezaugarrien eta beharren arabera izango du lansaioak definitzeko ardura: zenbat tailer, noraino sakondu, nori zuzenduak... Tailerrak lantzeko orduan ere metodologia zehatz bat prestatuko da landu beharreko elementu ezberdinekin.

Helburua guztion artean argazki orokor bat osatzea eta partekatzea da, eta hartuko diren erabakiekin guztiok bat egitea.

Helmuga 2017ko Biltzar Nagusia bada ere, bidea elkarrekin jorratzen ari gara jada.

elkarrizketa

Ainhoa Etxaide

Ainhoa Etxaide: LABeko Idazkari Nagusia

“Es el momento de exigir capacidad para decidir y desarrollar políticas propias en materia sociolaboral” 10>11

El sindicato comenzó el curso con las fuerzas renovadas y con la voluntad de adaptarse al nuevo escenario impuesto por los poderes económicos y políticos. Con este objetivo LAB ha decido por un lado renovar y reforzar su acción sindical, y por otro, repensar el sindicalismo. Ainhoa Etxaide, Secretaria General de LAB, ha hablado con Iraultzen sobre todos estos temas.

Comenzamos el curso con las fuerzas renovadas gracias a los magníficos resultados del periodo concentrado de las elecciones sindicales. ¿Cómo valoras estos resultados?

Si ponemos como referencia el 2008 pasamos del 17 al 19% en EAE y del 12 al 15% en Nafarroa. Y más importante aún, hemos empezado a consolidarnos en sectores donde teníamos muchas dificultades para entrar, que son los sectores más fragmentados, más precarios, donde la mayoría son mujeres. A esto le damos mucho valor porque nuestro principal objetivo es hacer un sindicalismo capaz de dar respuestas reales a la precariedad extrema que ha impuesto la reforma laboral.

Y no me quiero olvidar de Ipar Euskal Herria.

Tenemos cuatro representantes en los tribu-

“Buscamos estrategias sindicales para mejorar la correlación de fuerzas y recuperar la capacidad de negociar” nales Prud´hommes, cuando antes teníamos uno. Estamos abriéndonos paso en centros del sector publico y hemos dado el salto definitivo para extendernos en el sector privado.

Empezamos a sumar representantes, y sobre todo, estamos consolidando base social dentro del mundo laboral. Por lo tanto, aquí también crece el ámbito sindical alternativo, de confrontación y soberanista, gracias a un sindicato abertzale independentista como LAB. ¿Qué conclusiones debemos sacar del apoyo ofrecido por quienes han confiado en LAB en estas elecciones?

Ha sido determinante a la hora de hacer la planificación para los próximos años. Nos hemos podido centrar en el análisis que hacemos de lo que está pasando en el mercado laboral y la sociedad. El debate lo ha marcado la acción sindical que queremos impulsar para transformar esa realidad, estamos debatiendo sobre inversiones para dotarnos de más instrumentos de intervención social para incrementar nuestra capacidad de movilización.

Hablando muy gráficamente, el sindicalismo está en crisis y eso afecta directamente a LAB. Pero LAB no es un sindicato en crisis. Y eso va a ser clave para abordar este momento histórico para el movimiento sindical.

LAB ha decidido renovar y reforzar su acción sindical en los centros de trabajo. ¿Por qué y para qué?

Nos quieren hacer jugar un partido en su campo, con reglas de juego amañadas y jueces comprados. Ellos con sus astronómicos presupuestos. Y nosotras con las manos atadas, los ojos vendados y a la pata coja. Si esto fuera poco, los que retransmiten el partido no denuncian lo injusto de la situación sino todo lo contrario.

Teníamos dos opciones: resignarnos y amoldar-

“Estamos tejiendo complicidades, construyendo marcos de actuación conjunta, generando formas para hacer visible las alternativas”

nos a este escenario, o hacer una reflexión profunda sobre nuestro modelo sindical y buscar alternativas. Hemos optado por este último dando un paso al frente con un planteamiento nuevo.

Vamos a organizar la acción sindical en función de las situaciones que queremos transformar, no en función de los convenios. Vamos a actuar con agenda propia, marcándonos objetivos concretos y desarrollando diferentes iniciativas. Se acabó el guión que se limita a una negociación colectiva bloqueada por la patronal. No podemos seguir dándonos contra la misma pared.

Hemos establecido nuestras reivindicaciones en función de la situación de la clase trabajadora y no mirando a las propuestas que la patronal está poniendo en las mesas de nego-

ciación. 1200 euros de salario mínimo y las 35 horas como referencia para repartir el trabajo, garantizar a las mujeres el acceso a estos derechos, garantizar la salud laboral y el derecho a trabajar en euskera. Son cuestiones que hoy no están en las mesas, pero son medidas que transformaran la realidad sociolaboral y conseguiremos que estén sobre la mesa si acumulamos y movilizamos las fuerzas suficientes. ¿Se acabó la negociación colectiva?

En absoluto. Buscamos estrategias sindicales para mejorar la correlación de fuerzas y recuperarla capacidad de negociar. Modelos de actuación que nos permitan organizar y activar a los sectores más precarios para incrementar la capacidad de confrontar contra la

patronal. Y este modelo de acción sindical nos tiene que dar la posibilidad de asumir nuevas iniciativas políticas en el objetivo de construir nuestro propio marco de negociación colectiva.

No podemos olvidarnos que las reglas de juego las han establecido desde el ámbito político. No estamos ante un problema solamente laboral, que va a solucionarse en el ámbito de la empresa. Decidir qué tipo de relaciones laborales tenemos es una cuestión política. Para recuperar los convenios y para hacer que estos sean parte fundamental en la defensa de nuestros derechos laborales, hay que hacer esta pelea. Esto es fundamental en el modelo sindical de LAB. Y mas allá de las empresas. Seguimos defen- •••

elkarrizketa

Ainhoa Etxaide

diendo que hay alternativas. Y lo hacemos con el Programa Social en la mano.

En enero se ha celebrado la Asamblea Nacional de la Carta de Derechos Sociales. Han participado decenas de organismos sociales, algunos de ámbito nacional, muchos de ámbito local.

Hemos participado sindicatos, agentes sociales que luchan contra la pobreza, organismos que impulsan el cooperativismo y la autogestión, organizaciones feministas y juveniles. Estamos tejiendo complicidades, construyendo marcos de actuación conjunta, generando formas para hacer visible un montón de alternativas que los medios de comunicación ocultan.

Antes nos unía la respuesta a su agenda neoliberal, ahora estamos generando un espacio desde el que impulsar alternativas socioeconómicas para construir otra Euskal Herria. Para LAB esto es fundamental, estamos invirtiendo mucho trabajo y tenemos muchas expectativas.

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Pero parece que no conseguimos que la movilización social despegue de nuevo.

Y así es. Pero nos equivocamos si culpamos de eso a la Carta Social. Dejemos a la Carta hacer

“No vamos a aceptar que ELA menosprecie y cuestione permanentemente la labor de LAB en los centros de trabajo y en Euskal Herria” su camino para consolidar un espacio alternativo desde el que impulsar nuevas dinámicas sociales. La Carta presentará en breve una agenda para el cambio social en Euskal Herria. Está dando pasos para convertirse en un proceso social capaz de forzar cambios en las políticas y generar unas mejores condiciones sociales para construir alternativas.

Y en cuanto a la movilización, hablemos de

la necesidad de recuperar la inciativa desde el ámbito sindical. Hicimos un decálogo y juntamos más de 120.000 firmas, hemos hecho huelgas, fuimos capaces de situar el debate sobre alternativas en el centro de la política. Y lo hicimos haciendo operativa la mayoría sindical que existe en Euskal Herria y que es una garantía para cualquier proceso de cambio político y social.

Si no hay un agenda movilizadora es porque no hay acuerdos suficientes en el ámbito sindical, en concreto entre ELA y LAB. Es esto lo que hay que solucionar.

En medio de una ofensiva económica y laboral como la que estamos viviendo, en plena reconfiguración territorial en el Estado, cuatro años después del cese definitivo de la lucha armada de ETA... ¿qué impide a la mayoría sindical vasca jugar otro papel más determinante?

Que Txiki haya utilizado argumentos basados en la mentira para justificar el no acuerdo es muy significativo. Esta vez se justifica en la falta de crítica por parte de LAB al Gobierno de Nafarroa, achacando una vez más a nuestra supuesta subordinación a Bildu y Sortu. Es absurdo. Lo cierto es que somos el único sindicato que ha salido a la calle movilizando a nuestros delegados y delegadas para denunciar la decepcionante reforma fiscal del actual gobierno. Y más grave aún, la verdad es que en Nafarroa ELA y LAB hemos respondido conjuntamente a los presupuestos participando de forma acordada en las dinámicas sociales concretadas en este herrialde. Parece que ser un sindicato grande e histórico no es sinónimo de madurez política. Esta actitud no es lógica con la que está cayendo. O desde luego, no responde a la lógica de alguien que quiere recuperar el trabajo conjunto. ¿Pero la posición de LAB sobre ELA cuál es?

Tenemos que dar valor a todo el trabajo que está haciendo nuestra militancia. No vamos a caer en el “y tu más”. Pero no vamos aceptar que ELA menosprecie y cuestione permanente-

mente la labor de LAB en los centros de trabajo y en Euskal Herria en general porque tiene dificultades a la hora de explicar a su gente lo que está haciendo. LAB no es el responsable de los males de ELA. Y LAB no es la explicación a las dificultades de ELA. Es cierto que no estamos de acuerdo en la respuesta que hay que dar a la reforma laboral.

El desacuerdo es grande en la acción sindical y en la negociación colectiva. Y este desacuerdo es determinante. Abordemos de una vez este debate. LAB hizo una propuesta con una agenda, temario y metodología. Y hoy es el día que no hay fecha para la reunión porque ELA no la pone.

Y en segundo lugar, no creemos que sea acertado hipotecar y ahogar en ese desacuerdo la potencialidad de la unidad sindical entre ELA y LAB en el resto de las cuestiones. Podemos y debemos movilizarnos para forzar un cambio en las políticas socioeconómicas. Hay razones y posibilidades para el acuerdo en este ámbito.

ELA sabe que si hoy nos imponen una nueva reforma y es necesario salir a la calle lo vamos a tener que hacer conjuntamente. Perdemos credibilidad si unimos nuestras fuerzas cuando lo necesitamos nosotros, pero no lo hacemos cuando se nos esta demandando constantemente desde los agentes que luchan contra la exclusión. ¿Y en lo político?

Ahora es el momento para demandar el marco vasco de relaciones laborales y protección social, para exigir capacidad para decidir y desarrollar políticas propias en materia sociolaboral. Ahora es cuando tenemos que disputar a la élite económica vasca y navarra el poder de decidir el marco político para las próximas décadas.

Podemos hacer una lista sobre las “razones” por las que no hay unidad de acción en este ámbito: desacuerdos en acción sindical, el debate esta demasiado mediatizado por la disputa partidista, la situación laboral nos exige priorizar la respuesta a los ataques de la patronal… Pero ninguna por si misma, ni todas en su conjunto justifican esta situación.

ELA y LAB podríamos condicionar posiciones políticas, debemos primar la defensa de los intereses de los y las trabajadoras en el debate

“Vamos a organizar la acción sindical en función de las situaciones que queremos transformar, no en función de los convenios” sobre modelo político. Estamos obligadas a apostar por la mejor estrategia y eso pasa por unir nuestras fuerzas. No podemos conformarnos con esta situación y LAB trabajará para generar escenarios hagan posible la unidad.

Precisamente porque hoy más que nunca necesitamos la lucha sindical, LAB ha decidido repensar el sindicalismo.

El capitalismo ha abierto un nuevo ciclo en el que nuestros derechos laborales y sociales no existen. Tampoco tienen cabida nuestros derechos nacionales. La involución democrática es un escándalo. El sindicalismo que hemos desarrollado necesita de unas reglas de juego mínimamente democráticas para ser un instrumento efectivo en manos de la clase trabajadora. Y ahora no las hay.

Si no existe democracia en el ámbito sociolaboral, si las políticas socioeconómicas no se deciden de manera democrática y nos roban instrumentos básicos para defender nuestros intereses (como por ejemplo la negociación colectiva), no podemos pretender dar la vuelta a la situación haciendo el mismo sindicalismo que antes de todo esto. Hay que abordar este debate.

Y tenemos que hacerlo en Euskal Herria, desde y para Euskal Herria. ¿Se puede transformar la realidad social sin estructuras de Estado imprescindibles para construir un nuevo modelo socioeconómico? ¿Se puede recuperar derechos sin avanzar en la recuperación de poder político ante la élite económica que manda hoy? ¿Hay alternativas en la subordinación al Estado español? La respuesta es no. Y nuestra conclusión es que tenemos que redi-

mensionar la estrategia por el cambio político en la lucha del sindicalismo vasco. Al repensar el sindicalismo hay que hablar de modelo y sobre todo de estrategias sindicales para hacer frente a este momento.

Hemos puesto en marcha todo un proceso para abordar con tranquilidad y en profundidad estos debates. Volviendo al principio, los resultados en las elecciones sindicales son una garantía para poder recorrer este camino.

ELA ha dicho hace poco que LAB prima la competencia electoral a la unidad acción. No es cierto. Pensamos que el crecimiento constante de LAB es bueno para el sindicalismo abertzale en su conjunto. Es bueno para consolidar y ampliar la base social de un sindicalismo de confrontación que está en condiciones de disputar poder a la patronal.

VS.

libre comercio VERSUS derechos

El TTIP, Tratado de libre comercio entre Estados Unidos y la Unión Europea, será el mayor acuerdo de libre comercio del mundo, está hecho a medida de las multinacionales, pero afectará en todos los sectores de nuestra vida: derechos laborales, servicios públicos, medio ambiente, en el sector agrario... Es mucho más que un tratado comercial.

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El TTIP, tratado de libre comercio entre Estados Unidos y la Unión Europea, supone crear la mayor área comercial del planeta con 850 millones de consumidores. “En un momento de desaceleración económica, este Tratado activará el crecimiento” según Rajoy.

Para los promotores del TTIP, como la CEOE, “se necesita un acuerdo ambicioso para eliminar todo tipo de trabas que dificultan las relaciones comerciales”. Por un lado, la supresión de las barreras arancelarias, que siguen siendo muy elevadas en sectores concretos (agricultura, ganadería, ...). Por otro, la eliminación de barreras reglamentarias y administrativas, simplificando las operaciones comerciales y reduciendo los costes de exportación.

La mayor actividad comercial tendría su reflejo en la creación de empleo. Uno de los objetivos es conseguir que el PIB de la UE generado por la industria pase del 15% al 20%. En el Estado español empresas consultoras al servicio del PP han calculado la creación de 144.000 empleos derivados del acuerdo en los próximos años.

Según Izaskun Bilbao, europarlamentaria del PNV “el TTIP es necesario, para mejorar las posibilidades de las PYMES en el mercado global y estimular competencia, innovación e internacionalización. Las PYMEs serán quienes más se beneficien, aún más que las multinacionales y grandes empresas, que ya trabajan a nivel transatlántico. Hasta ahora la pequeña y mediana empresa se encontraba sin suficientes recursos para enfrentar obstáculos administrativos y regulaciones inconexas que otros actores más potentes, como las multinacionales, sortean con facilidad”.

Por último, el TTIP generará más gobernanza global. A estas alturas, “desglobalizar” el planeta es una “insensatez”. Hay que apostar por avanzar en la creación de áreas de entendimiento global que hagan del planeta un puzzle más organizado y coherente. Ante el estancamiento de instituciones como el FMI y la creación de nuevas áreas de comercio como la “Ruta de la Seda” asiática o Mercosur, “EEUU y Europa deben jugar sus propias bazas en esta recolocación de poder y economía a escala global”. Dicho por Obama y Merkel. Además, la apertura comercial hacia EEUU disminuirá las “injusticias” internas a las que da pie el propio sistema de la Unión Europea, que suele beneficiar siempre a los estados más fuertes.

Se trata de un acuerdo que se está negociando en el más absoluto de los secretos, al margen del control democrático. Así lo han denunciado cientos de organizaciones sociales y sindicales de Europa y Estados Unidos. Lo que se conoce es debido a filtraciones. A través de ellas se ha sabido que hay un intento de igualar los derechos laborales, de consumo, medioambientales, sanitarios, de protección de datos, tomando como referencia las normativas más débiles de Estados Unidos y Europa. La lógica del capital se impone: las normas y derechos garantistas suponen costes adicionales para las empresas, todo lo cual es una pérdida de potencial económico para las distintas economías.

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Allí donde se han implantado este tipo de acuerdos comerciales, los resultados no han podido ser más nefastos. Lo ocurrido en Méjico, Estados Unidos y Canadá con el NAFTA es un ejemplo. Pérdida acelerada de todo tipo de derechos, desregulación laboral, crecimiento de la desigualdad, olas de privatizaciones, descuido de la salud, agresiones medio ambientales, desaparición de pequeñas y medianas empresas...Y con ello, aumento del poder de las multinacionales y desaparición de la democracia y la soberanía de los pueblos.

El TTIP va a suponer la aceleración de procesos de competitividad, de concentración de empresas, y de deslocalización. Ello va asuponer una reestructuración de actividades, donde los sectores menos competitivos van a reducirse, cuando no desaparecer, siendo las PYMEs las principales víctimas. La misma Unión Europea pronostica que la pérdida de empleo en el conjunto europeo oscilará entre los 600.000 y los 1,3 millones de puestos de trabajo.

La prueba más evidente de que los objetivos del TTIP van más allá es el interés y el peso que tienen en las negociaciones el establecimiento de mecanismos legales que permiten a las multinacionales escaparse del control democrático. Con el Consejo de Cooperación regulatoria pretenden legislar en la sombra, decidiendo previamente y en secreto cuáles son las leyes que deben ser aprobadas, sin participación de parlamentos, movimientos sociales y sindicales. Con el ISDS, pretenden establecer un “tribunal” privado entre multinacionales y estados, donde son las grandes compañías quienes pueden pleitear, reclamando indemnizaciones multimillonarias, cuando sus intereses privados han sido cuestionados por decisiones políticas que puedan perjudicar a sus beneficios.

errepor gaia

Indartu eta eraberritu prekarietatea gainditzeko Langabezia izugarria da, prekarietatea olio-orbana bezala zabaltzen ari da langileon artean eta laneko babesgabetasun egoera gero eta nabarmenagoa da.

Azken batean, pobrezia areagotzen ari da. Sinestarazi nahi digute dagoena onartu beste erremediorik ez dugula lan bat izateko, baina ez da hala. Gertatzen ari dena ez da normala eta aldatu beharra dago.

Langileon eskubideen gainetik patronalaren ahalmena eta pribilegioak ziurtatzen dituzten arauak gailendu dira.

Patronalaren erasoek ez dute etenik.

Prekarietatea normalizatzeko asmoz, hazkunde ekonomikoaren diskurtsoa baliatzen dute erreforma berriak justifikatzeko eta eskatzeko. Erreformek, bata bestearen atzetik, lan harremanen erabateko desarauketa ekarri dute, eta horrekin batera etorri da enpresarien aldebakartasuna lan â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

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CONFEBASKEK BETIKO LEPOTIK BURUA Azaroan bildu zen elkarrizketa sozialeko mahaian Confebaskek abantaila gehiago emango dizkion lan harreman eredu berri baterako proposamena aurkeztu zuen. Proposamen honekin Confebaskek kontsolidatuak dauden eskubideak eta egoerak txikitzeko ahalmena eskatzen du. Enpresaren diktadura ezarri nahi du, alegia.

Proposamena adarjotze bat da, astakeria itzela.

Horren atzean helburua argia dago: egungo lan harreman eredua egonkortu eta sakontzea. Inposaketa eta aldebakartasunaren bidetik jarraitu nahi du eta proposamen honekin horretarako abantaila berriak eskuratu nahi ditu. Uzten bazaio, lan harreman guztiz antidemokratikoak ezarriko ditu.

Lan harreman eredu horrek ez luke enplegu berririk sortuko; prekarietatean sakonduko duen lan harreman eredua da. Euskal jendartearen gehiengoak pobretzen jarraitzen duen bitartean, gutxi batzuen etekinak handituko ditu Confebaskek. Proposamena ez da negoziagarria eta bertan behera geratzeko borrokatuko da LAB. Horretarako iniziatiba desberdinak hartu ditugu, besteak beste, langileen artean Confebasken proposamenaren berri eman dugu eta lantokietan proposamenari harresiak jartzeko, hainbat lekutan mozioak aurkeztu ditugu.

Horrez gain, Eusko Legebiltzarreko alderdi politiko guztiei eskutitza bidali diegu, Elkarrizketa Sozialeko mahaia bertan behera uztearen aldeko jarrera har dezaten. Mahai hori defizit demokratiko argiarekin jaio zen, gutxiengo sindikalarekin eta gehiengoa garen sindikatuak lan mundutik kanpora utzi nahi dituen patronalarekin. Bere momentuan salatu genuena egiaztatu egin da. Gainera bere ordezkaritza neurtua ez duen patronala da mahai horretan esertzen dena.

Gogoratu behar da, beste patronal bat sortu berri dela eta geroz eta premiazkoagoa dela Confebasken ordezkaritza neurtzea.

harremanak nahieran Negoziazio kolektiboak egin eta desegiteko; orain, hori guztia nahikoa ez prekarizazioari mugak jartzeko balitz bezala, negoziazio kolektiborako eskubidea bitarteko izan beharko luke, baina lapurtu nahi digute.

Prekarietatean sakontzeerrealitateak erakusten du ez dela hala ko erabili nahi du Patronalak negoziazio kolektiboa. dela horrela. Beraz, ezin gara negoziazio Legeak aldeko dituzte eta gobernu zein mahaiek egun eskaintzen dituzten aukera eragile politiko nagusien babesa eta laguntza mugatuetara lotuak geratu. ere badute. Gainera, sindikatu batzuren jarrerak, patronalaren neurrira egindako hitzarBide berriak eraikitzera goaz menak sinatuz edota elkarrizketa sozialean Joko-arauak aldatu egin dira, langileen parte hartuz, zilegitasuna ematen diote defentsarako bitarteko izan beharko lukeen patronalari. negoziazio kolektiborako eskubidea indargaNegoziazio kolektiboa ezinbestekoa eta betu da, indar korrelazioa patronalaren alde ordezkaezina da, horregatik, defendatzen desorekatu da erabat. Beraz, langileen posizioa jarraituko dugu. Prekarizazioari mugak jareta indar harremanak hobetu nahi baditugu, tzeko bitarteko izan beharko lukeela uste egun, ez du zentzurik, ohiko negoziazio kolektidugu, baina errealitateak erakusten digu ez

Langileak bizi ditugun errealitate ezberdinen arabera antolatzeko beharra ikusi dugu

boaren eskemetan jarraitzeak. Egoera berriak erantzun berriak eskatzen ditu. Horregatik eragin eta egoerari buelta eman nahian ekintza sindikala indartzea eta eraberritzea erabaki dugu, negoziazio kolektiboa baldintza hobeagoetan berreskuratzeko asmoz.

Langile guztiok gaude modu batean edo bestean prekarietatearen jopuntuan. Inor ez dago salbu. Gaur lanpostu bat izateak ez gaitu pobrezia arriskutik salbuesten, atera kontuak.

1200 euroz azpiko soldatak, egonkortasun eza, lanaldi partzialen ugaritzea, lan ordutegien etengabeko aldaketa, ordu estrak egin beharra... prekarietatera garamatzaten baldintzak dira guztiak eta prekarietateari aurre egiteko modu bakarra dago, langileok antolatzea.

Antolatu eta aktibatu. Hor dago gakoa.

Prekarietatearekin amaitu eta lan baldintza duinak lortzeko, lantokietan martxan jarri dugu â&#x20AC;&#x153;Zure ESKUbideak, actĂ­vate por tus derechosâ&#x20AC;? dinamika iraunkorra, prekarietatearen kontrako borrokari zentralitate osoa emanez.

Helburu horrekin kalitateko enplegua sortzeko oinarrizko diren bost ardatz markatu ditugu: enpleguaren defentsa, 35 orduen aldarri nagusiarekin; soldatena, 1200 euroko gutxieneko soldatak ardatz hartuta; aukera berdintasuna; lan osasunaren aldeko borroka eta euskara, lan munduan ere euskara eskubidea dela aldarrikatzen baitugu.

Aldarrikapenetik praktikara Langileak hitzarmenenez hitzarmen antolatu ordez, bizi ditugun errealitate ezberdinen arabera antolatzeko beharra ikusi dugu: sektore feminizatuak, azpikontratak, enpresa txikiak, enpresa handiak eta sektore publikoa. Argi dugu eremu bakoitzak arazo espezifikoak dituela eta horrek erantzun espezifikoak eskatzen dituela. Horregatik eremu bakoitzarentzat lanketa berezituak prestatu ditu sindikatuak.

Sektore feminizatuei dagokionean, lan baldintza prekarioetan lan egiten duten langileei egoeraren diagnostikoan parte hartzeko bideak

zabalduko dizkiegu, galdetegi baten bidez.

Galdetegiak emandakotik partituta errealitatearen diagnosi zehatza egin eta egoerak eskatzen dituen ekimenak martxan jarriko ditugu.

Azpikontraten kasuan lanketa ezberdina egingo da. Klausula sozialen aldeko lanketan zentratuko gara. Erakundeetan ateratzen diren pleguetan klausula sozialak sartzeko eskaera egingo dugu. Aldarrikapen horren alde langileak aktibatzea dugu helburu, sinadura bilketa eta ekimen ezberdinen bidez.

Enpresa txiki eta handietan dauden errealitate ezberdinen arabera arituko gara. Enpresa txikietan gure ordezkariekiko harremanetan sakontzea dugu helburu, inkesta, bilerak eta lan saioak antolatuko ditugu langileek bizi duten errealitatearen berri jasotzeko. Era berean, sektoreko hitzarmena blokeatuta eta enpresa hitzarmenik ez duten langileentzat plangintza berezitua prestatuko dugu.

Enpresa haundien kasuan desarauketaren kontra egingo dugu. Besteak beste, kontratazio berrietan ematen den diskriminazioaren kontra ariko gara. Halaber, enpleguaren aldeko lerro oso bat zabalduko dugu, ordu estren eta malgutasunaren kontra eginez eta lanaldi murrizketak aldarrikatuz. Era berean, negoziazioak etenda dauden tokian akordioak lortzeko borrokak pizteko ahaleginak egingo ditugu.

Azkenik, sektore publikoan euskal esparruaren defentsa irmoa egiten jarraitzen dugu.

Horrez gain, hitzarmenak eta zerbitzu publikoa hobetzeko borrokak bultzatuko ditugu. Hori gutxi balitz, zerbitzu publikoetako sektorerik prekarioenekin lanketa espezifikoak sustatuko ditugu. Eremu honetan aipamen berezia merezi du sektore soziokomunitarioak. Erratioak hobetzeko lerro berezitua landuko dugu eta alderdi politikoekin bilerak eskatuko ditugu.

Prekarietatearen aurkako borrokak guztion inplikazioa eskatzen du. Denok batera lortuko dugu prekarietatea gainditzea. Hori da LABen apustua.

gogoan izan

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“Ser mujer ya es una desventaja en esta sociedad siempre machista; imaginen ser mujer y ser negra. Ahora hagan un esfuerzo mayor, cierren los ojos y piensen, ser mujer, ser negra y ser comunista. ¡Vaya aberración!”

Angela Davis

AGEN

MARTXOAK 8, BERDINTASUNA HELBURU Iristear da martxoaren 8a.

Emakume langileen nazioarteko egunean, urteko borrokori jarraipena emanez, emakume eta gizonezkoen berdintasunaz gain, jendarte eredu parekide bat aldarrikatuko dugu. Aurten, gainera, arreta berezia ipiniz indarkeria matxistaren salaketan.

Krisiari aurre egiteko aitzakipean aplikatutako “errezetek” prekarietate laborala eta soziala izan dute emaitza gisa. Erreformen ondorioek jendarte osoa unkitu badute ere modu larriagoan kolpatu ditu emakumeak.

LABen erronka nagusietariko bat da emakumeek bizi duten diskriminazioa gainditzea. Horregatik martxan den ekintza sindikaleko dinamika berriaren erdigunean kokatu dugu gizon eta emakumeen arteko ezberdintasunak gainditzea. Honetarako, martxoaren 8an, ez ezik urtea osoan zehar, iniziatibak burutuko ditugu.

40 AÑOS DESPUÉS 3 de marzo de 1979. Tan solo habían pasado unos meses desde la muerte de Franco, era una época carente de libertades en la cual se negaban los derechos de huelga, manifestación, reunión…

Aquel día Gasteiz sufrió la mayor agresión contra la clase obrera vivida en su historia. La policía armada asesinó a Pedro Martinez Ocio, Francisco Aznar, Romualdo Barroso, Jose Castillo y Bienvenido Pereda e hirió a otras cien personas al desalojar una iglesia en la que se celebraba una asamblea de trabajadores en huelga.

Este año se cumplen 40 años de aquella masacre que llevaron a cabo los poderes fácticos del Estado. Hoy debemos seguir recordando a los cinco trabajadores asesinados y las decenas de heridas y heridos y exigiendo el reconocimiento pleno y total a las víctimas de aquellos terribles hechos.

SEGUIMOS REPENSANDO En Euskal Herria el sindicalismo vasco además de tener un papel fundamental en el desarrollo de muchos procesos políticos y sociales, ha sido un movimiento que se ha adaptado a las necesidades de cada momento.

Han pasado más de 40 años desde la creación de LAB y conscientes de que la sociedad está cambiando, el sindicato decidió emprender un debate interno sobre como debe ser el nuevo modelo sindical.

No es un debate fácil. Muchas preguntas están sin respuesta.

Por ello se han habilitado diferentes espacios de reflexión. El pasado curso la Fundación Ipar Hegoa organizó unas jornadas para empezar a repensar el sindicalismo. En este curso daremos nuevos pasos. Con este objetivo se organizarán talleres para debatir y jornadas para aprender.

DA MARTXOAREN 19an DENOK IRUÑEARA Azken urteetan erreformaz erreforma langile eta pentsiodunen egoerak okerrera egin du. Orain, botere politiko eta ekonomikoen ahotan krisiak susperraldiari lekua utzi diola entzuten dugu, baina ezkutuan gorde nahi dute susperraldi hori gure bizkar lortu nahi dutela. Egoera hau errotik aldatu beharra dago eta horretarako aukerak badaude, Nafarroan, esaterako, transizio-bide horretan ekarpena egitera goaz LABetik.

Alternatiba badagoela aldarrikatuz sindikatuak, Iruñean, martxoaren 19an, 17.30etan manifestazioa egingo du “Aldaketa Lantokietara! Por un marco laboral propio” lemapean. Bertan aldarrikapen zehatzak plazaratuko ditu sindikatuak, hala nola 35 orduak, 1200 euroko gutxieneko soldata, 1080 euroko gutxieneko pentsioa, Lan Erreforma atzera botatze eta aukera berdintasuna.

Han ikusiko gara.

AURRERANTZ DOA ESKUBIDE SOZIALEN KARTA Urratsez urrats Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta bere ibilbidea egiten ari da. 2013an prozesu hau martxan jarri zenetik gaur arte lana asko egin da, hor dugu, besteak beste, herritarren parte hartzeari esker osatutako programa soziala. Baina aldi berean asko da egiteko geratzen dena.

Urte berriarekin batera, 2015. urtean egindakoa baloratu eta hurrengo urratsak zehazteko tartea hartzeko beharra ikusten zen. Helburu honekin urtarrilaren 23an Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren IX. Asanblada Nazionala egin genuen. Bertan martxoaren 14ko manifestaldiek zein urriaren 24ko Alternatiben Herriak utzitako arrakasta eta irakaspenak buruan, eta bidailagun berriak alboan, datozen urteetako erronkak zehaztu genituen.

Helburua argi dugu, pertsonak zein natura erdigunean izango dituen eredu sozial berria lortzea, eta horretan jardungo gara. Orain arte jorratutako bidean, hau da, sistema eraldatzeko bidean, aurrera egiten jarraituko dugu eragile sozial eta sindikalok.

Urte osoan zehar, bestelako eredu bat posible dela aldarrikatzeko eta eraikitzeko mobilizazio eta ekimenak ez dira faltako. Beraz, adi eta parte hartu zeuk ere.

DENBORAK ESANA...

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Independentismoa itotzeko hamaikagarren saiakera Azken urteetan Espainiako Auzitegi Nazionalak hamaika operazio egin ditu ezker abertzalearen kontra. 2009ko urriaren 13an izan zen Bateragune auziko operazioa Baltasar Garzon epailearen aginduz.

Batasunaren Mahai Nazional berria osatzea egozten die atxilotuei.

Bilerak maiz egiten zituztela-eta, Arnaldo Otegi, Rufi Etxeberria, Rafa Diez Usabiaga, Sonia Jacinto, Arkaitz Rodriguez, Amaia Esnal, Txelui Moreno, Miren Zalabeta eta Mañel Serra atxilotu zituen egun hartan Espainiako Poliziak. Baita Ainara Oiz ere.

Egun hartan, Estatu españolak, beste askotan egin duen moduan, gatazkaren konponbiderako proposamenei ordezkari politikoak atxilotuz erantzun zien. Espainiako Auzitegi Nazionaleko epailearen arabera, ezker abertzaleko buruzagiak Batasunaren zuzendaritza berrosatu nahian zebiltzan, eta «Bateragune» izeneko organo bat eratua zuten.

Egun hartan bertan egin zuten azken bilera.

18.30ak aldera sartu zen polizia LABen Donostiako Igarako egoitzan, eta han burutu zituzten atxiloketen erdiak. Bertan zirenak identifikatu eta sindikatuko kideak gela batean sartu zituzten. Han izan zituzten, 20:00ak aldera arte. Rafa Diez LABeko idazkari nagusi ohia ere identifikatu zuten beste kideekin batera, baina handik piskatera, poliziak berriz ere beregana itzuli, eta Otegi, Etxeberria, Rodriguez eta Jacinto zituzten gelara eraman zuten. Detenituak egoitzan zirela miatu zituzten bulegoak.

21:00ak zirenean atera zituzten egoitzatik atxilotuak, banan banan, eskuak eskuburdinez lotuta. Polizia LABeko bulegoetan sartu zenaren

mezua zabaltzen hasi bezain pronto herritarrak egoitzaren inguruan bilduz joan ziren eta atxilotuak autoetan polizia-etxera eramateko atera zituztenerako, multzoa osatua zegoen. 50 bat lagunek animo oihuekin agurtu zituzten detenituak. Handik Espainiako Poliziaren egoitzara eraman zituzten atxilotuak.

Atxiloketa hauek salaketa uholde bat ekarri zuten. Besteak beste, euskal gehiengo sindikalak bere kezka larria adierazi zuen espainiar Estatuaren jardunbide antidemokratiko, autoritario eta errepresiboaren aurrean eta atxilotuak aske uzteko eskatuz manifestazio erraldoia antolatu zuten.

Hurrengo egunetan atxilotuek herriaren mobilizaio gaitasuna goraipatu zuten, “poza sentitu dugu, ikusirik nolako erantzun antolatu itzela eman zaioan sektore politiko independentistak zapaltzeko hamaikagarren saioari”. Horrez gain, espetxetik, Arnaldo Otegik, Rafa Diezek, Arkaitz Rodriguezek, Miren Zabaletak eta Sonia Jacintok gutun baten bidez ezker abertzalearen borondatea azaldu nahi izan zuten mezu argi baten bidez: «beste fase bat, beste estrategia batzuk, beste tresna batzuk. Horra hor Ezker Abertzalearen apustua, erreferentzia eta konpromisoa».

Gaur, sei urte geroago, Ezker Abertzaleak hasitako bideari eusten dio, baina ordaindutako prezioa altua izan da. Egun hartan atxilotu zituzten Sonia Jacinto, Arkaitz Rodriguez eta Miren Zalabeta, kondena osorik bete ostean, gure artean dira berriro ere. Arnaldo Otegi eta Rafa Diez Usabiagak aldiz kartzelan jarraitzen dute.

infoiraultzen Publicaciones Talaia-googoetarako gunea

La Fundación Ipar Hegoa y la Comisión Socioeconómica de LAB han preparado un nuevo proyecto denominado Talaia. Esta publicación es una herramienta para ayudar a observar nuestro entorno con mirada crítica y transformar nuestras prácticas. Es, a fin de cuentas, un instrumento formativo para ayudar a desarrollar el movimiento de trabajadores y trabajadoras y el sindicalismo desde un nuevo prisma.

En el primer número monográfico de Talaia se ha puesto la mirada en el reto del cambio climático. La cumbre Paris COP21 ha sido una buena razón para abordar este tema que de por sí es de vital importancia. Además de ser notorias las consecuencias ecológicas de nuestro modelo económico, político y social, por un lado precisamos de un análisis más profundo y, por

otro, de una práctica transformadora.

Para ayudar en el análisis y en la definición de los retos, se han recogido las experiencias de los movimientos sociales de Euskal Herria y se han incluido las aportaciones de personalidades de reconocimiento internacional como el militante ecosocialista Daniel Tanuro o la profesora Italiana Stefania Barca.

Osakidetza Jardunaldiak

LABek, “Esperientziak batuz euskal osasun sistema publikoaren alde - Alternativas en defensa de la sanidad pública vasca” izenburupean, antolatutako jardunaldietan hamarnaka lagun batu ziren Bilbon, joan den azaroaren 26an.

Jardunaldi hauen helbura bikoitza zen, alde batetik osasungintza publikoaren defentsan sakontzea, eta bestetik, erronka honi begira, sektore desberdinetatik sor daitezkeen ekimenen indarrak batzea, hala nola, sektoreko langileak eta erabiltzaileak.

Bertan osasungintzaren egoera izan zen aztergai, alde batetik EAEko osasungintza publikoan ematen ari diren pribatizazioen berri eman zen eta bestetik Nafarroako Osasunbidea izan zen

hizpide, Marta Vera kontseilariaren agintepean egindako politikak eta horiek sortutako erantzunetan sakonduz. Euskal Herritik kanpoko ahotsak ere entzuteko aukera izan zen, hala nola, Catalunya eta Madrilgo esperientzien berri jaso genuen. Adibidez, Toño Gómezek, CASekoak, Madrilgo kasua konpartitu zuen bertaratutakoekin, PPren agintepean egindako pribatizazio saio bortitzak eta sektore ezberdinetatik emandako erantzunak, “marea” deitutakoetan amaitu direnak.

Arlo ezberdinetan egiten ari diren borrokak aipatzeko parada ere izan zen. Hala nola, euskalgintzaren ikuspegia baita emakume zein pentsiodunena ere entzun ziren, ahaztu gabe preso gaixoek sufritzen duten egoera.

Asko dago hobetzeko herritarren mesedetara egongo den osasungintza sistema bat nahi badugu eta argi dago elkarrekin lan eginez borrakak indar handiagoa hartuko lukela. Jardunaldi hauek gogoetarako espazio bat zabaltzeko asmoa zuten.

Gazteak Aldarrikapen taula ERNAI eta LABen elkarlanaz gazteontzako lan eskubideen gida

aurkeztu genuen aurreko kurtsoan. Aurten urrats berri bat eman nahi izan dugu eta herriz herri eta lantokiz lantoki borrokak pizteko eta esplotaziarik gabeko Euskal Herriaren eraikuntzan aurrera egin ahal izateko gazteen prekarietatearekin amaitzeko aldarrikapen taula adostu dugu.

Gazteon egoera bereziki larria da. Aldi baterako kontratuak, langabezia, kanpora enplegua lortzeko emigrazio behartua, lan praktiketako baldintza eskasak...

Gehienetan kontraturik gabe, segurtasun neurririk gabe eta soldata miserableekin.

Ez gaude egoera inposatu hau onartzeko prest. Esplotaziorik gabeko espazioak irabazteko borrokari ekingo diogu argi dugulako ezer ez digutela oparituko eta soilik borrokaz eta gure arteko elkartasunez lortuko dugula lapurtu nahi digutena: etorkizun duina izatea.

Prekarietateari aurre egin behar diogu eta horretarako tresnak behar ditugu. Helburu honekin zabaldu dugu aldarrikapen taula. 7 bloke nagusitan banatuta dago: Enplegu duina langabeziari aurre egiteko, praktikaldia ikasteko, beharturiko enigraziorik ez, aukera berdintasuna, gure lanaldiaren jabe, euskara lan hizkuntza eta hemen lan egin hemen erabaki.

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tartea hartu AMETSEN LIBURUA IHESLARIAK. EUSKAL ERBESTEA (1936-2015) Euskal Memoriak argitaratu duen azken lan honetan askotan isilpean geratzen den errealitate bat azalarazi nahi izan da, iheslariena hain zuzen ere. "Iheslariak. Euskal erbestea (1936-2015)" izeneko liburuan 1936tik gaur arteko iheslarien historia bildu dute; besteak beste, azken 50 urteetan ihesera jo behar izan duten 3.000 lagunen datuak jasotzen dira. Lan "kolektiboa" izan da: artxiboetako ikerketaz gain, iheslarien testigantzak ere jaso dituzte.

Iñaki Egaña, liburuaren egileak, kalkulatzen du 1936 gaur arte ihes egin behar izan duen “herri migrante” hau 170.000 pertsonek osatzen dutela. 1936ko gerran bakarrik, 151.000 euskal herritarrek egin behar izan zuten ihes beren herritik, biztanleria osoaren %15a.

Horrek tragediaren tamaina erakusten du.

Zenbaki guzti hauen atzean tragedia asko daude. Askotan ahaztuta egon dira iheslari eta deportatuak, ukatuta ez bada. Liburu honekin merezi duten aitortza eman nahi izan zaie.

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“Ametsen liburua” es el último proyecto de la editorial Astero, el más ambicioso hasta la fecha. ¿Qué sueñan las personas que han estado o están privadas de libertad? Partiendo de esa pregunta tan sencilla como profunda, se han recogido cartas, poemas y fotografías con anhelos y deseos, pequeños y grandes, que los hacen sentirse libres. ‘‘Ametsen liburua’’ es un testimonio. Según Munarriz, editor del libro, el libro cubre un vacío: «Se habla mucho de los presos y presas, pero no se les escucha. Y qué decir de los refugiados y refugiadas...». Por ello decidieron preguntar «con qué sueñan» quienes han pasado o pasan todavía por esa situación. Esta pregunta dio lugar a un torrente interminable de respuestas, llegaron 426 sueños a los que debemos sumar 47 aportaciones de artistas vascos, entre los que están José Luis Zumeta, Dora Salazar, Judas Arrieta, José Antonio Sistiaga, Juan Gorriti...

En el libro hay mucho sufrimiento acumulado, pero muy poco lamento. Ha sido un trabajo de hormiga que ha durado más de año y medio, con mensajes que iban y venían de las prisiones o que cruzaban fronteras.

Ezkerretik eskuinera 4- Ze hitzarmenen alde hartu dute greba egiteko erabakia 8- Europa eta Estatu Batuen arteko merkataritza askeko hitzarmena 9- Ze patronalek jarraitzen du abantaila gehiago eskatzen 10- Bertan, 1976ko martxoaren 3an, bost lagun hil zituzten

Goitik behera 1- Ze askatuko ditu birpentsatzen prozesuak 2- Ipar Euskal Herriko ze derritan ireki du egoitza berria LABek 3- Enpresa honetan prekarietatearen kontrako akordioa lortu da 5- Zer irudikatu zen urriaren 24ean Bilbon 6- Rafa Diez Usabiaga auzi honen baitan kartzeleratu zuten 7- Zenbat ardatz ditu Zure ESKUbideak dinamikak 8- Gure inguruan gertatzen dena aztertzeko gogoetarako gunea

zure txokoa

✍✉✍✉✍✉✍✉ Euskara eskubidea, nafar jendarteak behartu beharko du aldaketa Lehenengo, bigarren eta hirugarren mailako hiritarrak sortzen dituen Vascuence Legeak 29 urte bete ditu. Oraingoan egoera politiko eta sozial berriaren nahiak eragindako gobernu aldaketak piztu dituen itxaropen haizeak badabiltza ere, aho guztietan dagoen aldaketa hori errealitatean nola gauzatuko den ikusteke dago.

ko. Horrela nekez birziklatuko da langile taldea. Beste aldetik, euskara sustatzeko eta normalizatzeko politikak aurrera eraman behar dituen Euskarabiderako aurrekontuaren %0,1 soilik bideratuko da. Ez da bitarteko ekonomiko nahikorik bermatzen hizkuntza-politika eraginkorrak gauzatzeko.

Lege honek hizkuntz-eskubideen ikuspuntutik sekulako zatiketa eta bazterketa suposatu du. Legeak Nafarroako zonalde diskriminatuko biztanleak guztiz mespretxatu ditu hizkuntz-apartheid bat sortuz. Semealabak euskaldundu nahi dituen familiak sekulako dirutzak gastatu eta beraien haurrak milaka kilometro urtean egitera zigortzen ditu. Zergatik mendialdean bizi diren nafarrei eskubide gehiago aitortzen zaie (nahiz eta gero ez bete) hegoaldekoei baino? Lege honen baliogabetzeari buruz ez da tutik ere esaten gobernuari eusten dioten lau alderdiek sinatutako akordio programatikoan, eta ez da azaltzen jarrera irmorik lege baztertzaile hau bertan behera uzteko. Gobernuaren epelkeria ikusita euskalgintzak gidatuta nafar jendarteak behartu beharko du egoera Vascuenceren Legearen 30. urteurrena ikusi ez dezagun.

D eredua zonalde diskriminatuan zabaltzeko bideak martxan jarri dira.

Hau da zortzi matrikulua baina gehiago lortzen diren lekuetan D eredua zabalduko da, beste kasuetan eskualdeka elkartuko dira haurrak. Honek ez ditu sakoneko arazoak konpontzen, alde batetik erabaki honek ez baitu zonaldekako zatiketa gainditzen, bestetik ez baitzaie haur guztiei era parekidean D eredurako sarbidea ziurtatzen eta baldin eta zabalpena ez bada era ordenatu eta adostuan egiten euskarazko lerro ezberdinen biziaraupena kolokan jarri dezake.

Hala ere, ezin dugu ukatu honezkero keinu batzuk ikusi ditugula: Euskalerria Irratiari aspalditik merezitako lizentzia ematea, ETBren kateak era digitalean ikusi ahal izatea edota helduen euskalduntzeak eta euskarazko komunikabideek diru-laguntzak jasotzen hasi dira berriz. Ez dago gaizki, baina azaleko itxura aldatzen duten pausuak baino ez dira.

Esate baterako, euskalgintzari emanen zaizkien diru-laguntzak jada UPNrekin jasotzen zirenak eta alderdi honek desagerrarazitakoak dira, hutsaren hurrengoak alegia. Ogi apurrak bizirauteko eta inolaz ere ez euskararen bilakaera positiboa ahalbidetuko duten diru-laguntzak.

Beste bi datu: aldaketaren gobernua deritzanak irakaskuntzan lan egiten duten milaka irakasleak euskalduntzeko 42.000 euroko partida aurreikusi du, 5 € administraziopean lan egiten duen irakasle bakoitze-

Gainera, euskara eta bere hiztunen eskubideen zapalketa bultzatu, diseinatu eta babestu duten lobbyak erabat aztoratuta eta harroturik dabiltza nafar hizkuntzaren kontrako gurutzaldian. Edozein aitzakia ona da elebakartasunaren diktadura ezartzeko eta gobernu berria presionatzeko beraien eskakizun zokoratzaileen aurrean men egin dezan. Urteetan ezarritako elebakarren pribilegioak eta elebidunen zapalketa alda daitezkenaren susmoaren aurrean, beraien alderdirik bortitzena azaleratu dute.

Hau guztia kontuan hartuta, beste esparruetan bezala, euskararen inguruan ere benetako eraldaketa aldarrikatu egin nahi dugu. Ez dugu oraingo egoera betikotuko duen baldintzarik nahi, hots, euskara, gaixo terminal balitz bezala, bizirik mantendu bai baina benetako bizitza kalitatea galaraziko dion egoera. Euskararentzat benetako ofizialtasuna nahi dugu, bere normaltasuna eta garapena %100ean bermatuko duena eta bigarren mailako hizkuntza izatera kondenatuko ez duena.

Nafarroako LAB Irakaskuntza

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LAB. 1987 Duela 40 urte, 1976ko martxoaren 3an, Gasteizen, Espainiako Polizia Armatuak bost lagun hil eta 150 zauritu zituen. Greba orokor batean langileak Zaramagako Asisko San Frantzisko elizaren barruan biltzarra egiten ari zirenean jazo ziren gertakari ilun hauek.