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LUNES 30 DE MARZODE 2020 La Hora ECUADOR
I
Lanzan nuevas medidas de flexibilización laboral por virus Ante las restricciones impuestas en la lucha contra de la expansión del Covid-19, el Ministerio de Trabajo emitió, el 15 de marzo, un acuerdo que viabilizó la reducción, modificación o suspensión de la jornada laboral, por la emergencia sanitaria. Ayer, mediante un nuevo acuerdo, se establecieron modificaciones que, según las autoridades, precautelan los derechos de los trabajadores y dan flexibilidad a las empresas para que no existan despidos masivos:
1) Jornada laboral El empleador del sector privado podrá modificar la jornada, incluyendo el trabajo en sábados y domingos, sin violentar la jornada máxima prevista en el Código del Trabajo. En todos los casos, se deberá garantizar el descanso por dos días consecutivos.
2) Recuperación de la jornada Si embargo, ahora la disposición dice que el empleador determinará la forma y el horario de recuperación de hasta 12 horas semanales y los sábados 8 horas diarias.
3) Pago de salarios El empleador y los trabajadores, de manera libre y voluntaria, podrán, de común acuerdo, establecer un calendario de pago para los sueldos que por ley les corresponde durante el tiempo que persista la suspensió. Todo esto “considerando que la remuneración de los trabajadores es irrenunciable”.
4) Vacaciones El empleador podrá fijar la fecha de inicio y de fin de uso del período de vacaciones acumuladas a las que tuviere derecho el trabajador. Además, siempre que medie el consentimiento del trabajador, el empleador podrá permitir el goce de períodos de vacaciones anticipadas. En general, el empleador podrá adoptar medidas que razonablemente eviten agravar la situación del trabajador.
5) Modalidades El empleador y sus trabajadores, de mutuo acuerdo y considerando las circunstancias del centro de trabajo o negocio, y las implicaciones derivadas de la pandemia, podrán convenir modalidades de trabajo establecidas en las normativas pertinentes. Estas responderán a condiciones concretas, como la imposibilidad de movilización, la prevención de los riesgos a que esté expuesta la salud de los trabajadores y las condiciones económicas que enfrente la empresa. La finalidad es precautelar el empleo y sin que tales modalidades convenidas impliquen la renuncia de derechos de los trabajadores. (JS)
REALIDAD. Los controles se mantienen, en medio de las fuertes restricciones a la movilidad.
Subregistro y otras barreras en la crisis del Covid-19
En las cifras oficiales hay más casos descartados que confirmados, pero los expertos ven riesgos. Según cifras oficiales, con corte a la mañana de ayer, existían 2.159 casos descartados por Covid-19. Este es un número mayor que el de casos confirmados y equivale al 46% del total de confirmados y en sospecha. El doctor José Sánchez, experto epidemiólogo, explicó que se deben tomar medidas urgentes para que el sistema de salud pueda hacer un mejor diagnóstico, con mayor rapidez; pero sobre todo que, en los niveles primarios de atención, se descarten casos antes de que se los someta a pruebas de coronavirus. En primer lugar, según el experto, se debe fortalecer la atención a nivel de centros y subcentros de salud, con el fin de que no todas las personas con síntomas gripales, o de problemas en las vías respiratorias, vayan a los hospitales. “En el nivel primario se debe descartar casos por afecciones comunes. Así se ahorran gastos y se pueden dirigir las pruebas a los grupos realmente vulnerables”. En segundo lugar, las autoridades deben implementar una búsqueda activa de casos con posible contagio, estableciendo zonas o sectores donde hay más riesgo. La estrategia no puede quedarse en esperar que los pa-
tivos que existe en el país. “Hay una cola de más de una semana de espera. Por eso, se deben hacer masivamente pruebas”. Actualmente, el porcentaje de positivos fluctúa entre 30 y cientes lleguen. 40%. Eso significa que no se está “Hay mucha gente que se que- diagnosticando lo suficiente; y se da asilada en su casa y no sabe lo está haciendo muy tarde. Si se que tiene la enfermedad; por lo diagnostica en la fase asintomáque se convierte en un foco silen- tica, se puede evitar que la percioso”, acotó. sona contagie a otros, incluso a En tercer lugar, también es su propia familia, sin saberlo”, necesario hacer un seguimien- afirmó. to y análisis más estrecho y exAdemás, hay que tomar en haustivo a los grupos más vulne- cuenta que el virus puede durar rables, como ancianos, personas hasta dos semanas en el cuerpo; con enfermedades preexistentes pero, en algunos casos, se many de bajo sistema inmunológi- tiene por mucho más; por lo que co, con el fin de hacer pruebas la posibilidad de contagio autempranas para reducir el menta, si no se cumplen riesgo de agravamiento. con las medidas básicas CIFRAS de higiene y aislamiento; Una barrera más fuerte y no se tiene un sistema Daniel Simancas, epideefectivo de diagnóstico. CASOS miólogo de la UTE, ase- se habían confirLa poca capacidad para mado hasta la veró que, si se hacen las mañana de ayer. confirmar contagios se cosas bien, la curva de puede observar en la rescontagios comenzaría a puesta del viceministro de CASOS revertirse o aplanarse en se habían des- Gobernanza y Vigilancia cartado. la primera o segunda sede Salud, Julio López, somana de mayo. bre el número de médicos En otras palabras, en DE CONTA- y otros trabajadores hosGIOS ese punto recién comen- corresponde pitalarios que han sido a mujeres. zaría a retroceder el brote confirmados como contaviral; aunque eso no quiegiados. El funcionario no re decir que no puedan pudo dar un dato exacto existir rebrotes en los meses si- ayer, tan solo expresó, en térguientes, por lo que hay que es- minos muy generales, que “con tar preparados. algún tipo de patología, tenemos Sin embargo, uno de los pro- alrededor de 154 trabajadores de blemas que retrasarían esa meta la salud, con sospecha de contaes el subregistro de casos posi- gio”. (JS)
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