Arjen pienistä teoista on kasvanut laaja viuhka

KYMENLAAKSON OSUUSPANKIN VASTUULLISUUSTYÖTÄ JOHTAA AJATUS ”PIENIÄ TEKOJA ARJESSA”.

PIKKUHILJAA NÄISTÄ ARJEN TEOISTA ON KASVANUT LAAJA VASTUULLISUUSOHJELMA, JOKA HUOMIOI NIIN ILMASTON JA YMPÄRISTÖN HYVÄKSI TEHTÄVIÄ TEKOJA KUIN YHTEISKUNNALLISESTI VAIKUTTAVIA VASTUULLISUUSTEKOJA.

Kouvolan Sanomien etusivu perjantaina 27.1.: Pieni poika seisoo pelastusliivit yllään laiturilla ja tähyää merelle. Kuvan alla on otsikko ”Unelma näkyvissä”. Tekstistä selviää, että kyse on yhdestä Osuuspankin tämän vuoden vastuullisuusteoista, jossa pankki tekee yhden kymenlaaksolaisen lapsen tai nuoren pienestä haaveesta totta.

Tämä on vain yksi Kymenlaakson Osuuspankin vastuullisuusteoista. Muita ovat esimerkiksi samassa mainoksessa ollut ”Kesäduuni OP Kymenlaakson piikkiin”, jonka mukaisesti Osuuspankki lahjoittaa 60 kesätyöpaikkaa alueen 15-17 -vuotiaille nuorille paikallisten yhdistysten ja yhteisöjen kautta.

Rakennetaan yhdessä kestävää huomista

Itse asiassa viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Susanne Vesalan vastuullistekojen luettelo on hengästyttävän pitkä ja ennen kaikkea vaikuttava. Vastuullisuus on tiivis osa OP Ryhmän ja osuuspankkien liiketoimintaa ja strategiaa ja perustuu pankin perustehtävään ja arvoihin.

- Vastuullisuusohjelmamme rakentuu kolmen teeman ympärille: Ilmasto ja ympäristö (Environment), ihmiset ja yhteisöt (Social) sekä Hyvä hallintotapa (Governance). Näiden lisäksi olemme kysyneet Kaikkien aikojen tekoja -äänestyksessä myös omistaja-asiakkaidemme mielipidettä siitä, minkälaisia vastuullisuustekoja he kokevat tärkeiksi alueellamme ja sekin ohjaa valintojamme, Vesala kertoo.

Käytännön työtä ohjaa loppuvuodesta 2022 laadittu uusi vastuullisuusohjelma, joka on rakennettu yhdessä hallinnon edustajien, henkilöstön, johtoryhmän ja hallituksen kanssa.

- Olemme pyrkineet laatimaan vastuullisuusohjelman niin, että samalla rakennamme yhdessä kestävää huomista. Ilmaston ja ympäristön hyväksi jokainen voi tehdä pieniä tekoja arjessa niin työyhteisössä kuin kotonakin, Vesala kertoo.

Kaikki hyvä on parasta jaettuna

Osuuspankki tukee erityisen voimallisesti lasten ja nuorten hyvinvointia. Viime vuonna toteutetulla Reppu joka selkään -kampanjalla tuettiin vähävaraisten perheiden koululaisia lukuvuoden alkaessa ja varmistettiin, että mahdollisimman moni lapsi sai ensimmäisen koulureppunsa koulutien alkaessa. Reppujen keräys jatkuu jälleen heinäkuussa 2023.

Osuuspankin henkilöstöllä on vuosittain mahdollisuus käyttää yksi työpäivä vuodessa vapaaehtoistyöhön Kymenlaakson alueella.

- Viime vuonna tätä mahdollisuutta itselleen tärkeän asian parissa käytti 22 henkilöä. Vuodesta 2017 alkaen vapaaehtoistyötä on tehty muun muassa lasten liikunnan ja urheilun, ikäihmisten ja sotaveteraanien, kodittomien eläinten sekä erilaisten järjestöjen parissa, Vesala kertoo.

Toiveita vastuullistekojen kohdentamiseen Osuuspankki kysyy omistaja-asiakkailtaan.

- Ilahduttavaa oli, että omistaja-asiakkaidemme toiveet vastuullisuustekojemme kohdentamiseksi olivat hyvinkin yhteneväiset jo tehtyjen tekojen kanssa. Suurimmat toiveet kuluvalle vuodelle kohdistuivat nuorten työllistymisen ja koulutuksen edistämiseen sekä lasten ja nuorten harrastustoiminnan tukemiseen, Vesala kertoo.

Hiilineutraali kahden vuoden päästä

Vastuullinen Liiketoiminta Tekee Ty St Ni Merkityksellist

Hiilineutraalisuuden osalta OP Ryhmässä tavoitellaan nollatasoa oman energiankäytön päästöjen osalta. - Tavoitteenamme on olla hiilineutraali vuoteen 2025 mennessä.

Aikaisempien vuosien tapaan Osuuspankin omistaja-asiakkaat ja henkilöstö saavat valita Kaikki hyvä on parasta jaettuna -kampanjan lahjoitusten saajat. Viime vuoden lahjoituksilla tuettiin lasten ja nuorten harrastustoimintaa sekä vähävaraisten lasten ja nuorten liikuntamahdollisuuksia.

- Tuimme myös kymmentä tapahtumaa, jotka lisäsivät iloa ja yhteisöllisyyttä Kymenlaaksossa. Teimme rahalahjoituksen lasten ja nuorten mielenterveystyöhön, Ukrainan hyväksi sekä Xamkin elintarviketekniikan insinöörikoulutuksen järjestämiseksi. Joulun alla lahjoitimme alueemme vähävaraisille lasiperheille jouluruokakasseja, Vesala kertoo.

Koko vuoden kattavana teemana Osuuspankki tekee vastuullisuustyötä Kymenlaakson elinvoimaisuuden tukemiseksi ja taloustaitojen vahvistamiseksi.

- Olemme vuosittain yhdessä henkilöstömme kanssa opettaneet taloustaitoja nuorille ja opastaneet heitä oman talouden hallinnassa sekä vahvistaneet senioreiden digitaitoja mobiiliopastuksin.

Energiankäyttö sisältää sähkön, lämmön, kaukokylmän ja polttoaineet. Susanne Vesala kertoo, että tällä hetkellä hiilijalanjälkeä lasketaan OP ryhmätasolla.

- Paikallistasolla pystymme laskemaan päästöjä oman toiminnan osalta, mutta välillisiä päästöjä esimerkiksi asiakasliiketoiminnan osalta ei saada. Tulevaisuudessa asiakkaidemme ESG-raportoinnin ja -osaamisen lisääntyessä tulemme keräämään päästötietoja suoraan asiakkailta.

Kipinä syttyi Piilaaksossa

Susanne Vesala selvästi innostuu kertoessaan yrityksen vastuullisuuteoista, eikä ihme. Hänen oma suhtautumisensa vastuullisuuteen heräsi työvaihdossa Hewlett-Packardilla Piilaaksossa.

- Suomessa yritysvastuu on vielä pientä verrattuna Yhdysvaltoihin. Tuntui, että yhteiskunta ei pyöri ilman yritysten ja yhteisöjen hyväntekeväisyystyötä. Siitä lähti oma henkilökohtainen kiinnostukseni. Nykyisin vastuullinen liiketoiminta on itselleni entistä tärkeämpää, sillä se tekee työstäni merkityksellistä. Tällä hetkellä se on yksi OP ryhmän ja osuus-