Somos KMMP N° 39

Julio- 2022

Edición N°

39

Innovación en KRCP

Continúanos capacitándonos

CONOCE LOS AVANCES

QUE HEMOS TENIDO EN EL

SEGUNDO TRIMESTRE DEL 2022

Los 11 de Cummins

MASAFUSA OE VICEPRESIDENTE CORPORATIVO KMMP

Estimados colaboradoras y colaboradores Espero que todo bien con sus familias. Quiero partir recapitulando nuestro mensaje clave del townhall pasado. En el tema de seguridad, a nivel global de la operación Komatsu, estamos enfrentando un reto importante porque se ha marcado un alto nivel de incidencia en la última década. Como KMMP y DCP, vamos a reforzar, mantener y mejorar un ambiente de trabajo seguro no solo para nosotros mismos, sino también para proteger a nuestros/as queridos/as colegas.

Debido a la incertidumbre a nivel global, es posible que surjan cambios inesperados y debemos procurar siempre que la seguridad sea nuestra prioridad, teniendo en cuenta que se puede actuar bajo la negativa responsable cuando exista un riesgo que no se pueda disminuir/controlar.

Con respeto a nuestra visión por la búsqueda de oportunidades para seguir creciendo como empresa, tengamos presente que siempre podemos dar más, encontrar una mejor manera, una mejor solución.

Aunque no tengamos una solución inmediata, apliquemos siempre nuestra cultura innovadora, que es el principal ADN de Mitsui. Así podemos explorar como contribuimos con los objetivos y propósito de los clientes. Como Komatsu-Mitsui, tenemos la intención de

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apoyar estas iniciativas a través de ciertas metodologías e incubar estas ideas a través de nuestra nueva área Business Transformation. Ya contamos en KMMP con algunos proyectos que se vienen desarrollando de esta manera y buscando nuevas soluciones. La idea es promover más iniciativas para poder concretarlas.

Considero que una de las claves más importante es la cultura Gemba (estar donde suceden las cosas), para ganar la apertura y confianza de nuestros clientes y/o mercados, y capturar así las oportunidades o retos.

Finalmente, deseo de corazón que hayan pasado unas felices Fiestas Patrias, cuidando su salud y seguridad.

Máster Plan Infraestructura DEMOLICIÓN DE TORRE B PARA INCREMENTAR ZONA WIPs PARA TALLERES INCREMENTO DE ALTURA ALMACÉN ANTIGUO

CRECIMIENTO 4TO PISO TORRE A

CRECIMIENTO ALMACÉN DE LUBRICANTES

REFORZAMIENTO DE LOSA DE ESTACIONAMIENTO

PI L A R CRECI MI EN TO REN TA B L E Y SOSTEN I B L E

IMPLEMENTACIÓN DE NUEVO DINAMÓMETRO CUMMINS PARA MOTORES QSK95

CRECIMIENTO DE TALLERES KRCP Y DCP

- Fase 01 Debido al crecimiento de nuestros negocios vimos la necesidad de desarrollar un máster plan de infraestructura con un horizonte a 10 años. Para ello, formamos un equipo multidisciplinario: Mauricio Aranda (KRCP), Jesús Bustillos (DCP), Gian Carlo Mejía (CDS), Sergio Espinoza y Roberto Rodríguez (Infraestructura).

Se planteó realizarlo en dos fases; la primera buscando optimizar de manera eficiente el espacio físico de la sede Callao. Esta fase se desarrollará en los años 2022-2023 soportando la operación hasta el 2026.

Los trabajos que se desarrollarán en la fase 01 permitirán tener una holgura de tiempo respecto a la proyección de la fase 02, del 2026 en adelante.

KMMP presente en el CADE Universitario Participamos del CADE Universitario 2022 organizado por IPAE, bajo el lema #TuProgresoEsMiProgreso. Nos sentimos orgullosos de formar parte del comité organizador representados por Mirtha Rodríguez, directora de HSSQ y Sostenibilidad. Durante estos dos días y medio del evento los ‘cadeístas’ tuvieron la oportunidad de escuchar y entender los desafíos que enfrentamos como país, así como también el poder conocer las experiencias personales y profesionales de líderes de otras generaciones. En esta edición, nuestra compañía auspició la participación de estudiantes de la Universidad Nacional Autónoma de Huanta y de la Universidad Tecnológica de los Andes, quienes dejaron escuchar sus voces. “Tuve el honor de compartir con un grupo de jóvenes mi experiencia y fue muy enriquecedora y energizante, experimenté el efecto de la cadeína” comentó Mirtha.

Remodelamos almacén y oficinas ecoamigables en Antapaccay Buscando que nuestras actividades sean cada vez más sostenibles, remodelamos –con una visión eco amigable – el almacén y las oficinas de nuestra operación en Antapaccay.

Dicho proyecto contempló la implementación de paneles solares en ambos espacios, así como una configuración que aprovechará al máximo la luz natural y la utilización de energía. Los paneles translúcidos –que se ubican en los techos del almacén– cubren hasta un 50% de la demanda energética de dicha infraestructura.

Asimismo, se trabajó en la sectorización de sistemas de iluminación, lo cual permite una eficiencia en el uso del recurso; en la colocación de luminarias LED al 100%; y en una estructura de almacenamiento de racks auto soportados, para evitar tener mayor estructura metálica.

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PI L A R N UESTRA GEN TE

Para tu bienestar físico y emocional es importante

Continuamos realizando acciones que contribuyan con tu bienestar, para ello contamos con tu participación y la de tu familia: 1.

Feria de la salud de KMMP en el norte con despistajes oncológicos.

2.

VacunaKOM - COVID19 e influenza: Arequipa, Trujillo, Piura, Sechura, Chimbote, Callao y Pucusana.

3.

Zonas saludables a tu disposición con frutas de temporada.

4. Asesorías psicológicas con especialistas.

5.

Plataforma nutricional: Vive rebien, incluye evaluación y dieta.

6.

Miércoles de masajes en Callao: talleres KRCP y Cummins, almacenes y torres administrativas.

7.

Inspecciones a los comedores a nivel nacional.

8.

Venta de productos saludables.

Y ya vienen: 1.

Evaluación de PERU CHAMPS 2.

Feria de la salud en Callao y Pucusana con chequeos médicos, despistajes y asesorías nutricionales 3.

Perder para ganar – IMC > 30 Dudas o consultas: bienestar.social@kmmp.com.pe

#ContigoParaCuidarte

Desde nuestro programa de voluntariado buscamos contribuir con las comunidades donde operamos y brindar a todo nuestro personal a nivel nacional la oportunidad de participar en actividades relacionadas a nuestros 4 pilares de sostenibilidad: Social, Ambiental, Diversidad e Inclusión e Integridad.

Este año tenemos 6 proyectos en alianza con las ONG’s Perú Champs, Aldeas Infantiles y Fundación Forge: ■ Mayo: Simulación de entrevistas para la inclusión laboral (virtual).

■ Junio: Taller de Diversidad & Inclusión - Personas con discapacidad (virtual - clausura presencial).

■ Julio: Taller de medio ambiente (semi-presencial).

■ Agosto: Seminario de Integridad (semi-presencial).

■ Setiembre: Taller medioambiental: Las 3R de la ecología (virtual clausura presencial).

■ Octubre: Taller de liderazgo y empoderamiento femenino (virtual). ¿Cómo participar?

Las inscripciones se abren el segundo lunes de cada mes. Solo debes completar el formulario de registro y el equipo líder del proyecto te contactará para coordinar tu participación. ¡Te esperamos! *Encuentra más información en la sección ´Sostenibilidad´ de la Intranet KMMP.

Continuamos capacitándonos En KMMP buscamos desarrollar a nuestros líderes y lideresas para el presente y futuro, contamos con una estrategia de desarrollo que promueve el aprendizaje continuo que es primordial para su crecimiento. Por ello, en mayo lanzamos CreSer+, una nueva experiencia de aprendizaje que ayudará a fortalecer las habilidades y capacidades necesarias para afrontar nuevos desafíos. Iniciamos con el módulo ´Liderazgo en Seguridad´, facilitado por nuestros/as directores/as y gerentes/as, quienes se encargaron de reforzar nuestro principal valor y además fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Por otro lado, como parte del refuerzo del Programa de Gestión Integral del Talento Técnico (GITT), con la finalidad de seguir promoviendo su desarrollo, en febrero lanzamos nuevos cursos virtuales enfocados en potenciar competencias blandas de nuestros equipos. Además, estos cursos se complementan con sesiones a cargo de especialistas, quienes hasta el momento han brindado talleres en vivo de Iniciativa y Liderazgo Individual.

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PI L A R N UESTRA GEN TE

II Edición El año pasado, Kelly Zavala del área de KRCP y Planificación de Partes, resultó ser ganadora de nuestra II Edición del Programa CEO Por un Día. Actualmente, este programa está a punto de culminar, habiendo Kelly tenido la oportunidad de ser mentee de nuestro presidente ejecutivo, Tomás Martínez; de participar al momento en 5 de 6 comités y haber ido como CEO a 1 sucursal. Por otro lado, nuestras finalistas tuvieron una sesión y un comité con un directivo de la compañía que las ayudó a potenciar sus habilidades de liderazgo.

Muy pronto estaremos anunciando el lanzamiento de nuestra III Edición del Programa de CEO Por un Día. ¡Prepárense para postular!

Los 11 de Cummins Perú El 4 de julio DCP cumplió 11 años en el mercado peruano, siendo la potencia que mueve al país y lo celebró con diversas actividades para agasajar a sus colaboradores/as.

Entre las actividades que se desarrollaron destaca la camiseta Cummins Perú, que fue entregada a cada sucursal y proyecto minero para ser exhibida y firmada por cada miembro de la familia DCP, reflejando que siempre juegan en un mismo equipo y avanzando hacia un mismo objetivo: GANAR. Frank Lazo, gerente general de DCP, manifestó su admiración por los colaboradores/as “reconozco el compromiso, la disciplina y el profesionalismo que día a día le entregan a la empresa, siempre trabajando en conjunto y jugando en un mismo equipo. Dejándolo todo en la cancha”

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PILAR CLIENTE

Cummins 2Q En el último trimestre la BU Energía logró cerrar importantes negocios, siendo los principales, una solución de energía para un data center que ofrecerá servicios a una de las principales empresas globales de comercio electrónico. Además, cuatro negocios de minería donde estaremos entregando 11 grupos electrógenos de diferentes potencias y equipos de respaldo para un nuevo aeropuerto internacional que se viene construyendo en Cusco.

La BU Aftermarket y Motores incrementó su presencia en los mercados en los que participa. Logrando importantes negocios en el mercado automotriz, como la venta de 18 motores a GNV Bgas para el Grupo Polo. En el sector de construcción se ganó la licitación de filtros con el cliente Unicon, afianzando la marca Fleetguard en este mercado. Se continuó con el plan de auditorías presenciales a los dealers automotrices de Lima, Arequipa y Trujillo, asegurando que nuestros intermediarios brinden a los clientes Cummins una excelente experiencia de atención.

Participamos en la Feria Internacional de Autopartes, Implementos Mecánicos y Servicios Automotriz, lo que nos permitió generar negocios y relaciones comerciales de proveedores de productos y servicios para el mercado automotriz.

Continuaremos en este segundo semestre con nuestras estrategias de cobertura, diversificación, excelencia operacional, inteligencia de negocios y desarrollo de personas. ¡Vamos por más!

Komatsu 2Q Nos encontramos realizando prueba en Antamina de 4 nuevos camiones modelo 980E-5SE de 400 toneladas de capacidad de carga y 4,400 HP de potencia, que lo hace el equipo más veloz y productivo de la industria. Esta prueba es la fase previa que servirá a Antamina para definir la marca y modelo de al menos 100 camiones que la mina requiere para los años 2023 al 2026.

Esta oportunidad brinda a KMMP la posibilidad de mantener su liderazgo en Antamina, así como ser vitrina para este modelo en el resto de las operaciones mineras en el Perú.

Lazamos con éxito, en Tarapoto, la nueva excavadora PC200-10M0 CE, contamos con la asistencia de 90 clientes quienes disfrutaron de la demostración de éste y exhibición de otros modelos. Además, accedieron a grandes ofertas en Aftermarket y gozaron de un compartir.

Previo al lanzamiento realizamos un Road Trip 2022 por todo el norte, llegando a Cajamarca, donde efectuamos pruebas en diferentes puntos hasta una altura de 3,800msnm, demostrando un gran performance del equipo. Seguiremos con estas demostraciones a lo largo del año. Estamos más que convencidos que la PC200-10M0 CE será líder en el mercado de excavadoras de 20 toneladas.

Innovación para nuestros clientes En la Dirección de Operaciones y Servicios Minería, alineados a los nuevos retos y necesidades de nuestros clientes, estamos trabajando en el desarrollo de distintos proyectos tecnológicos que nos permitirán mejorar nuestros procesos y procedimientos haciendo que estos sean más ágiles y eficientes.

Mediante la automatización de recolección de data, análisis y reportabilidad, estandarización de procesos y digitalización de información buscamos impactar de manera positiva nuestras operaciones generando un valor agregado en el tiempo.

La integración de estos proyectos sumado a nuestra gestión de mantenimiento nos permitirá alcanzar un ciclo de acarreo más confiable, brindando el máximo desempeño de los equipos y la satisfacción de nuestros clientes.

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Durante el 2Q del 2022, KRCP se encuentra en proceso de implementación del Software de Planificación Komatsu para Clientes (SPK Customer). Esta solución innovadora DX, proporciona los documentos y estatus de las reparaciones en línea, el cual se desarrolló utilizando la metodología Design Thinking, involucrando al cliente Antamina y al equipo comercial de KMMP. Este fin de mes ha entrado en funcionamiento la primera versión para Antamina para luego ser escalado en otros clientes.

Asimismo, lanzamos nuestro 3er producto patentado por KMMP, la alarma de pesaje LE200, el cual es un hardware que se integra al PLM III & IV de los camiones eléctricos Komatsu. Esta solución, de última generación tecnológica IO-Link, muestra de forma lumínica los porcentajes de carga del camión dentro de la cabina del operador. En julio, recibimos la solicitud formal del cliente Antamina para iniciar las pruebas durante los siguientes meses.

Agradecemos al Equipo de Servicios Minería, Comercial KMMP e Ingeniería KRCP para el desarrollo, venta e implementación de estas soluciones creando valor a nuestros servicios de la mano de nuestros clientes.

En julio de 2022 nuestra compañía creó un área para que lidere los proyectos de transformación, que nos permitirá estar preparados para encarar el futuro y continuar el camino de crecimiento que nos hemos fijado. En línea con nuestra cultura innovadora, KMMP está en constante búsqueda de oportunidades de transformación a través de nuevos negocios y la captura de ideas innovadoras que nos permitirán ser ágiles en beneficio de nuestra compañía y de nuestros clientes.

Dentro del portafolio de proyectos de transformación, contamos con iniciativas de nuevos negocios y de innovación que se trabajan en equipos multidisciplinarios. Asimismo, estamos formalizando la metodología para la evaluación de las nuevas ideas e iniciativas, haciendo partícipes a todos y todas los/as que quieran aportar con sus ideas. Comunicaremos oportunamente los avances para estar todos alineados en nuestra transformación. Invitamos a todos los colaboradores y colaboradoras a participar activamente de los proyectos de transformación en los que sean convocados y desplieguen toda su creatividad e innovación en la ejecución de éstos.

‘Campeonato de ideas’ en KMMP ¿Te imaginas un espacio virtual en donde puedas compartir tus ideas, enterarte de otras y poder votar por la que más te gustó?

Como parte de nuestro viaje de transformación estamos trabajando en una herramienta que llamaremos el ‘Campeonato de ideas’, una plataforma mediante la cual todos los colaboradores y colaboradores de la compañía podremos proponer una idea innovadora que nos permita agilidad en nuestros procesos actuales, descubrir nuevas formas de hacer las cosas, encontrar nuevas oportunidades de negocios, etc.

El camino hacia la transformación ya empezó en KMMP y nos permitirá hacer realidad muchas de las ideas en las que serás pieza fundamental para concretarlas. ¡Próximamente conocerás más! ¡Prepara tu idea!

¡tienes un nuevo mensaje! company communicator kmmp

Te presentamos Company Comunicator KMMP Company Communicator Nos vemos pronto :)

Buscando siempre nuevas formas de hacer mejor las cosas, se trabajó en conjunto con el equipo de Tecnología de la Información, la implementación de un nuevo canal de comunicación interna integrado a Microsoft Teams Chat, denominado Company Communicator KMMP. Ahora el equipo de KMMP y DCP recibirá de forma rápida y ágil los anuncios corporativos masivos que exijan una acción inmediata o sean de suma urgencia.

Estos mensajes llegarán como una conversación en Microsoft Teams Chat como texto, imagen e incluirán enlaces. ¡Todo esto, sin salir de nuestro espacio colaborativo de trabajo en Microsoft 365!

Recuerda en KMMP, construimos confianza, creciendo juntos.

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PI L A R TECN OL OGÍ A E I N N OV A CI ÓN

Innovación en KRCP

Equipo de Transformación

CRUCIGRAMA 1.

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Remodelamos almacén y oficinas ecoamigables en _______________ Contruimos _______________ Creciendo juntos GITT: Programa de Gestión Integral del _______________ Técnico El 4 de julio _______________ cumplió 11 años en el mercado peruano Nos encontramos realizando prueba de 4 camiones en _______________ Zona _______________ pone a tu disposición frutas de temporafda La feria de _______________ ofrece chequeos médicos, despistajes y asesorías nutricionales Lanzamos CreSer+ para desarrollar a líderes y _______________

¡Resuélvelo y gana!

Completa el cuestionario, toma una foto y envíalo a gaby.atuncar@kmmp.com.pe indicando tus datos (nombre, área). Todos/as los/as participantes entrarán al sorteo de premios sopresa.

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En KMMP cuidamos el medio ambiente por eso el papel que usamos tiene la certificación PEFC, proviene de materiales forestales certificados procedentes de bosques gestionados de forma sostenible.

Construimos confianza creciendo juntos