ing“. Auf der einen Seite sollen mit einer modernen Karriereplattform im Internet neue Mitarbeiter angesprochen werden. Auf der anderen Seite soll mit einem Qualifizierungsmodell in Kooperation mit der Universität St. Gallen die Verweildauer der aktuellen Berater deutlich erhöht werden. Weitere begleitende Maßnahmen setzen die Abteilungen Personal und Unternehmenskommunikation gemeinsam im Jahr 2012 um. Unter anderem konnte, so viel stand bereits im Berichtsjahr fest, nach einer Befragung der Mitarbeiter die Auszeichnung „Top Job 2012“ durch die Universität St. Gallen und die compamedia GmbH erworben wer den. Damit ist Kerkhoff Consulting einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand. Die Studien „Hidden Champions des Beratungsmarktes“ (Zeitschrift CAPITAL) und „Best of Consulting“ (Zeitschrift WirtschaftsWoche) werden im neuen Geschäftsjahr erneut durch geführt. Um die Strategie als Qualitätsführer erfolgreich fortzuführen, strebt Kerkhoff Consulting in beiden Wettbewerben eine Platzierung unter den „Top 3“ an. Die costdata Cost Engineering GmbH wurde Anfang 2012 umfirmiert und tritt als originäre Kerkhoff-Marke mit dem Namen „Kerkhoff Cost Engineering“ GmbH am Markt an. Ziel ist es, den Umsatz des Unternehmens noch weiter zu steigern und das Geschäftsjahr positiv ab zuschließen. Aufgrund der hohen Volatilität, die das Projektgeschäft typischerweise mit sich bringt, ist eine quantitative Angabe zur Umsatz- und Ergebnisentwicklung für die nächsten beiden Jahre nicht zuverlässig zu prognostizieren. Wir gehen aber aufgrund der positiven Entwicklung im ersten Quartal 2012 und der oben genannten Maßnahmen davon aus, dass sich die Folge jahre 2012 und 2013 weiter positiv entwickeln. Düsseldorf, den 23. März 2012 Kerkhoff Consulting GmbH
Herr Gerd Kerkhoff
Frau Stefanie Kerkhoff
Vorsitzender der Geschäftsführung
kaufm. Geschäftsführung
Herr Dirk Schäfer
Herr Christian Michalak
Geschäftsführung Projekte
Geschäftsführung Projekte
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L a g e b e r ich t
Um dies zu ermöglichen, investiert die Beratungsgesellschaft in das Thema „Employer Brand