Kariérní magazín Masarykovy univerzity | 2021–2022 by Kariérní centrum Masarykovy univerzity

Kariérní magazín

MUNI

O budoucnosti nestačí mluvit. Začni ji tvořit. Jak vyjednávat o výši platu

Vytvořte si vlastní kariérní plán

Objevte TOP employability skills

Kariérní magazín Masarykovy univerzity pro studenty a absolventy | 2021/2022

já

média. Zkrátka, ať už jsi kreativec nebo systematik, vizionář nebo máš smysl pro detail, můžeš tu s námi ovlivnit budoucnost Jihomoravského kraje.

Máš zájem?

Na kraj nehledáme úředníky, ale srdcaře. Ať už ses tu narodil/a, studoval/a, nebo tě přiválo cokoliv jiného – pokud jižní Moravu miluješ, splníš pár formalit, volné místo může být tvoje!

No a co tu vlastně děláme? Spravujeme tu část naší země, kterou mnoho lidí považuje za nejlepší místo k životu. A správa takového místa znamená uplatnění v mnoha různých oborech – od práva, IT, přes regionální politiku, zahraniční komunikaci, sociálně právní obory, ekologii, školství, sport, kulturu, zdravotnictví, dopravu až po komunikaci, PR, marketing, i nová

Pokud jsi dočetl/a až sem, pak to vypadá na začátek nového vztahu. Záleží na tobě, jestli to bude vášnivá láska v podobě stáže nebo důvěrný vztah a zvolíš pracovní poměr. V obou případech ti slíbíme, že se tu naučíš hodně nových věcí, budeš mít prostor pro realizaci a potkáš mnoho zajímavých lidí.

Co dalšího nabízíme? Můžeš se spolehnout na férové zacházení, dost si potrpíme na rovné podmínky, přátelské vztahy a zajímat nás budou nejen tvé schopnosti, ale i nápady a vize.

Na aktuální nabídku pozic mrkni na www.jmk.cz nebo nám napiš něco o sobě na kariera@jmk.cz Budeme se těšit!

Obsah 4

Editorial

Jak si vedou absolventi MUNI na trhu práce?

Využijte sociální sítě pro start své kariéry. Zjistěte, jak na ně.

Dobrý den, těší nás!

5 důvodů, proč mít LinkedIn profil

O kolik si říct? Jak vyjednávat o penězích?

Získejte si HR ve dvou krocích:

Objevte svou jedinečnou kariérní vizi

motivačním dopisem a CV.

Jak zvládnout nečekanou situaci?

a kroky k jejímu naplnění.

Samota, zvyky a rozvoj

Co jsou employability skills

Co vám Kariérko nabízí? Přehled všech eventů, portálů a služeb

Jak se připravit na online pohovor?

MUNI hledá mladé talenty.

a jak je zlepšovat? Využijte pracovní příležitosti na univerzitě.

Tvůrčí texty Hana Cukrová Vojtěch Očenášek Vendula Pěnčíková Eliška Schejbalová Andrea Soukupová

Vydavatel Kariérní centrum Masarykovy univerzity Komenského náměstí 220/2 602 00 Brno

Grafický design Martin Egrt Vybrané fotografie Petr Král

Reprodukce díla jako celku nebo jeho součástí je možná jen s předchozím souhlasem vydavatele. Fotografie použité v rámci Kariérního magazínu byly pořízeny jako reportážní fotografie pro databázi Masarykovy univerzity, jako ilustrační fotografie pro Kariérní magazín nebo byly získány prostřednictvím fotobank s licencí k volnému komerčnímu užití po splnění uvedených podmínek.

Editorial Vážené studentky, vážení studenti, milé absolventky a absolventi, Kariérní centrum Masarykovy univerzity pro vás připravilo další – již třetí – vydání magazínu, který vám

Vážení čtenáři, Kariérní centrum se může stát součástí vašeho studentského a absolventského života! Využijte toho! Jsme tu pro vás!

může pomoci v orientaci na trhu práce. Seznamte se jeho prostřednictvím s Kariérním

SIMONA KORYČÁNKOVÁ

centrem a tím, čím se zabývá. Dozvíte se například, jak

prorektorka pro záležitosti studentů a absolventů

využít sociální sítě pro start své kariéry, jak zpracovat

Masarykovy univerzity

zdařilý motivační dopis, osvojit si tzv. employability skills pro kariérní postup anebo jak vyjednávat o platu a finančních možnostech při nástupu do pracovního místa. Kariérní centrum se zajímá o vaše vysokoškolské studium, jeho propojení s praxí a o nabídku výuky důležitých kompetencí nutných pro vstup na pracovní trh. Proto vám nabízí pomoc s plánováním prvních kroků v novém povolání nebo hledáním možností uplatnění ve vámi preferovaném oboru. Velmi důležité je také individuální poradenství a poznání či osvojení si vlastních dovedností, které můžete nabídnout budoucím zaměstnavatelům. Již během studia vás s nimi může Kariérní centrum zkontaktovat v rámci různých pracovních veletrhů, které vám otevřou dveře k pracovním stážím a nasměrují vás k vysněné profesi i v onlinové době. Třeba vaší účastí ve spolcích nebo řešitelských týmech výzkumných projektů. Díky využití kariérních služeb a konzultací můžete být jako naši absolventi na trhu práce úspěšní.

kariérní magazín

kariera.muni.cz

muni 2021/2022

karierko_muni

facebook.com/kc.muni

jobcheckin.muni.cz

Využijte sociální sítě pro start své kariéry. Zjistěte, jak na ně. Trávíte na sociálních sítích spoustu volného času? Čtěte dál a dozvíte se, jak je můžete využít pro oslnění personalistů a rozjezd své kariéry. I na Facebooku nebo Instagramu můžete budovat svou vlastní osobní značku, pomocí které se zvýrazníte na trhu práce.

kariérní magazín

Instagram

veřejně přístupný, máte šanci pre-

Vyhledejte váš obor a podívejte se,

Instagram je nekonečným prou-

zentovat váš osobitý přístup k práci,

jestli nenajdete skupiny nadšenců.

dem fotek a informací. Ať už jde

které se věnujete. Pokud váš obsah

Ve skupinách je často prostor pro

o aktuální příspěvky vašich přátel,

bude odpovídat současným tren-

kladení otázek a řešení problémů,

oblíbených influencerů, nebo

dům, může se snadno stát, že vám

které se s vaší současnou, nebo

objevování nového obsahu, na

Instagram přihraje nové zájemce

budoucí, prací mohou pojit. Kromě

konec instagramového feedu asi

a zákazníky. Možnosti jsou téměř

toho se zde prezentují pracovní

nikdy nikdo nedorazí. Snadno vám

neomezené.

nabídky nebo tipy do praxe. Ne-

proto mohou uniknout možnosti,

V neposlední řadě lze na

které nabízí z hlediska kariérního

Instagramu konat dobro. Projekty

a profesního rozvoje.

jako Konsent nebo Respektuju

bojte se prozkoumat i starší obsah skupin, které vás zaujmou.

šíří na sítích informace o součas-

zdrojem inspirace. Oblastí, ve kte-

ných společenských problémech.

Když jde o kariéru, nemá LinkedIn

rých lze dnes pracovat, je zhruba

Sociální sítě tak mohou sloužit jako

konkurenci. Byl vytvořen proto,

tolik, jako zmíněných příspěvků.

novodobá forma dobrovolnictví,

abyste mohli navazovat nové pra-

Zajímejte se o to, čemu se uživate-

které má smysl a má místo také ve

covní kontakty, prezentovat svou

lé ve vašem feedu profesně věnují.

vašich životopisech. Ať už vás zau-

práci, dosavadní úspěchy nebo

Může se stát, že narazíte na obory,

jme některá z existujících iniciativ,

třeba vaše klíčové dovednosti.

o kterých jste dosud neuvažovali.

nebo máte vlastní téma, kterému

Kromě toho se stále více přibližuje

Nezapomínejte při tom, že je dobré

byste se rádi věnovali, určitě to

ostatním sociálním sítím a stoupá

zachovat si střízlivý pohled. Na so-

stojí za zvážení.

důraz na obsah, který jeho uživate-

Instagram může být skvělým

lé vytvářejí.

ciální sítě většina uživatelů přidává jen to dobré a může se tak stát, že

Facebook

se necháte okouzlit něčím, co ve

Facebook je v nabízení nových

k lepší orientaci na trhu práce.

skutečnosti vypadá úplně jinak.

informací o něco méně podbízivý

Vyhledávání funguje fulltextově. To

než Instagram. V současné době

znamená, že můžete zadat libovol-

vyhledat účty, které vám budou při-

navíc jeho uživatelská základna

né klíčové slovo spojené s oborem,

nášet aktuální informace. Spuštění

pozvolna stárne. Pro váš kariérní

o který se zajímáte, a LinkedIn vám

Instagramu pro vás může být zdro-

rozvoj ale může být stále přínosný.

zobrazí profily všech, u kterých se

Máte v oboru jasno? Zkuste

LinkedIn vám může pomoci

tato informace vyskytuje. Můžete

jem novinek, které posunou vaši

Facebookové skupiny jsou

odbornost o další krok kupředu.

stejně hodnotné, jako tomu bylo

tak snadno zjistit, jaká byla kariérní

dříve. Zkuste této sociální síti

cesta jiných uživatelů, a třeba

těm, kteří se rozhodli pracovat na

při příští návštěvě věnovat více

s nimi rovnou navázat spojení. Kon-

vlastní pěst. Pokud se nebojíte

užitečného času, než vám zabere

takty, se kterými jste ve spojení, se

aktivního využívání a váš profil je

odeslání zprávy na Messengeru.

pak automaticky budou zobrazovat

Skvělé možnosti přináší také

muni 2021/2022

také ve vašem feedu, který se tak

z vás, kteří se chystají podnikat. Jak

TIP Pro konzultaci životopisu i třeba sítě

rychle stane zdrojem aktuálních

lépe si získat zákazníky než tím, že

LinkedIn můžete využít službu CV Clinic.

informací a inspirace.

jim ukážete, jak moc dané oblasti

Jednou z hlavních funkcí

rozumíte? Při tvorbě si dávejte

LinkedInu je váš osobní profil. Ten

pozor na to, abyste nesplynuli

funguje jako virtuální životopis,

s davem, ale vytvářeli si vlastní,

do kterého se vám vejde tolik

autentickou formu, v jaké budete

informací, kolik potřebujete. S jeho

psát. Nově LinkedIn rozšiřuje také

vyplněním si dejte záležet, protože

možnosti přidávání video obsahu.

Přihlášení je zdarma na www.kariera.muni.cz.

informace, které uvedete, vám mohou přinést pracovní nabídku

Tik Tok

na míru.

Pro ty z vás, kterým nevadí přímá

LinkedIn vám umožní zadat

komunikace prostřednictvím videa,

i specifické dovednosti, které vám

existuje Tik Tok. Zajímavou infor-

mohou ostatní uživatelé potvrzo-

mací může být, že většina uživatelů

vat. Tímto způsobem si pojistíte,

na této síti je starší osmnácti let.

že to, co o sobě píšete, bude pro

Tím se může stát velmi relevantní

zaměstnavatele relevantní. Stejně

v případě, že chcete sami sebe

jako potvrzení dovedností můžete

a své profesní cíle veřejně pre-

sbírat i reference. Jsou lidé, kteří

zentovat. Mimo to se může jednat

Veřejný profil na všech sociálních

už s vámi pracovali a mají k vaší

o nový způsob, jak vystoupit ze své

sítích vytváří digitální stopu. Při

spolupráci co říct? Nebojte se

komfortní zóny a trénovat veřejné

je oslovit. Váš profil nabude na

vystupování.

významu. To je důležité, protože

DIGITÁLNÍ STOPA

hledání práce se může stát, že si personalista vyhledá vaše jméno a dostane se také k příspěvkům, které jste sdíleli před několika

personalisté LinkedIn využívají

Sociální sítě znamenají spoustu

lety. Dostupný obsah bez vás

k náboru nových posil.

možností, jak pracovat na kariér-

může hrát roli při rozhodování

ním i osobním rozvoji. Samotné

zaměstnavatele. Zkusili jste ně-

směrem byste se rádi do budouc-

udržování vysoké kvality vlastního

kdy zjistit, jaká digitální stopa se

na profilovali, zkuste se věnovat

profilu může být dobrým důkazem

k vašemu jménu váže?

tvorbě vlastního obsahu. Vytváře-

o přenositelných kompetencích,

ním příspěvků, které přináší nové

které váš potenciální budoucí

pohledy na problematiku ve vašem

zaměstnavatel ocení. Váš profil na

oboru, můžete zaujmout ostatní

sociálních sítích se proto může

li? Pokud ne, zkuste nevhodný ob-

uživatele a vytvořit si tak osobitý

stát mimo jiné novou osobitou

sah smazat nebo skrýt.

brand. Ten může pomoci také těm

položkou ve vašem životopisu.

Pokud máte jasno, jakým

Zkuste své jméno vyhledat na Google, dalších vyhledávačích či přímo na sociálních sítích. Jste spokojeni s tím, co jste objevi-

kariérní magazín

muni 2021/2022

5 důvodů, proč mít LinkedIn profil Chcete doporučení na jeden nástroj pro rozvoj kariéry, hledání uplatnění a přípravu na trh práce? Zkuste síť LinkedIn, a to nejen proto, že na ní najdete pracovní příležitosti, i když i to je velkou výhodou. 10

kariérní magazín

LinkedIn je profesní sít, která pro-

sdílí nové trendy na poli výbě-

pojuje lidi napříč obory a odvětví-

rových řízení, které se vám bu-

mi. Právě budování kontaktní sítě

dou hodit, až se budete hlásit

je nejefektivnější metodou, ať už

na pracovní pozici.

hledáte práci, brigádu, nebo se

Získáte informace o poten-

jen chcete zapojit do zajímavého

ciálních zaměstnavate-

projektu. Nové kontakty – i když je

lích – na LinkedIn nemusíte

cíleně nenavazujete – vám pomá-

sledovat jen lidi, můžete si

hají získávat potřebné informace

vyhledat i společnosti, které

k rozhodování a poskytují vám

vás zajímají. Ty sdílejí akce

příležitosti, ke kterým byste se jen

pro veřejnost, stážistické pro-

tak nedostali.

gramy a pracovní příležitosti. >

Vytvoříte si kariérní portfolio

Proč si založit LinkedIn:

na jednom místě – profil na

Budujete si síť užitečných

LinkedIn je běžná součást ka-

kontaktů už při škole – nikdy

riérního portfolia. Na rozdíl od

nevíte, kdy se vám bude

klasického CV, které by mělo

hodit mít kamaráda zubaře

být relevantní a zaměřené na

nebo právníka. Díky LinkedIn

konkrétní pracovní pozici, na

budete mít přehled o tom,

LinkedIn můžete mít všechny

kterým profesním směrem se

vaše úspěchy na jednom mís-

vaši spolužáci vydali, a rychlý

tě. Čím podrobnější, tím lepší.

způsob, jak se s nimi spojit, >

Prezentujete sami sebe – uva-

pokud byste potřebovali radu.

žujete o kariéře na volné noze

Budete v obraze – LinkedIn

nebo vlastní společnosti?

podobně jako Facebook

Díky LinkedIn můžete pre-

obsahuje zeď, kde uživatelé

zentovat svou práci a získávat

sdílejí své pracovní úspěchy,

potenciální klienty nebo part-

informace nebo se ptají na

nery. Sdílením svých úspěchů,

názory. Díky možnosti navázat

názorů a běžných životních

spojení s kapacitami v oboru

situací můžete upoutat pozor-

můžete sledovat aktuality pří-

nost těch správných lidí.

mo u zdroje nebo s nimi diskutovat pod jejich příspěvky. Navíc spousta HR pracovníků

muni 2021/2022

Jak nabízených příležitostí začít využívat? Prvním krokem, pokud jste se

Jak na to?

Odpovědi vám pomohou nastavit

Ať už budete vyplňovat jakýkoliv

celkový styl komunikace. Zvolíte

profil, zamyslete se nad tím, jak

odrážky, celé věty, nebo budete své

s LinkedIn ještě nesetkali, je založit

by měl váš profil působit na druhé.

zkušenosti popisovat formou pří-

si profil. Už při jeho zakládání byste

Pomohou vám následující otázky:

běhu? Možností je mnoho a každá z nich by měla odrážet to, kým jste.

měli mít jasno, k čemu chcete svůj profil primárně využívat. Pro hle-

dání pracovních příležitostí? Nasávání informací? Prezentaci svého

podnikání? Rozjezd vědecké kariéry? I přesto, že vyplňování profilu

na LinkedIn je intuitivní a návodné, obsah je jen na vás, a v něm by se váš primární záměr měl odrazit.

Jakmile se rozhodnete začít

Co chci, aby se o mně druzí dozvěděli?

budovat svou síť kontaktů, pama-

Jakou část svých zkušeností

tujte, že většího úspěchu dosáh-

chci vyzdvihnout?

nete, pokud budete mít o sobě

Jak v profilu vyjádřím svou

vyplněných co nejvíc informací.

osobnost?

Také byste nereagovali na žádost

Co by si o mně měl pomyslet

o spojení od profilu, kde je vyplně-

člověk, který můj profil uvidí?

no pouze jméno.

Při vyplňování profilu začněte od toho nejpodstatnějšího

– popište svoje vzdělání a pracovní zkušenosti. Buďte konkrétní a nezapomeňte na svůj primární cíl. Při popisu náplně práce si zkuste zodpovědět: >

Co konkrétně jste se na daném pracovním místě naučili?

Jaké dovednosti jste uplatnili?

Co se vám povedlo? Popř. můžete uvést konkrétní příklad?

TIP Dobře působí měřitelné dopady v číslech – např. Koordinoval jsem 50 dobrovolníků a povedlo se nám odbavit přes 500 žádostí o pomoc za 5 dní.

kariérní magazín

Podělte se o své dovednosti

nejvíc času?

i výsledky své práce. Výhodou

LinkedIn je, že je online a může-

Čemu ve svém životě věnujete

CV CLINIC

Co považujete za svůj dosavadní největší úspěch?

Hodily by se ohledně LinkedIn

Co byste považovali za svůj

další rady? Máte nějaké otázky,

účastnili, akce, které jste pomáhali

životní úspěch, kdyby se vám

na které jste nenašli odpověď,

realizovat, nebo své webové strán-

to povedlo?

anebo se chcete ujistit, že máte

te na svém profilu přímo sdílet odkazy na soutěže, kterých jste se

ky.

Jaká vaše dosavadní zkušenost vám dává největší smysl a proč?

Při vyplňování dovedností se sou>

profil dobře vyplněný? Přihlaste se na službu CV Clinic. Konzultant s vámi profil projde a dá vám individuální doporučení, jak mů-

Pokud byste se měli popsat

žete svou sebeprezentaci ještě

ověřitelné. Klidně jich může být jen

jedním přídavným jménem,

vylepšit. Více informací najdete

pár. O to cennější bude, když vám

jaké by bylo?

na www.kariera.muni.cz.

střeďte na ty, které jsou snadno

danou dovednost potvrdí některý

Jaká vzdělávací aktivita, kterou

z kolegů, třeba i s komentářem.

jste si prošli, vám přinesla

Potvrzení slouží jako novodobá re-

největší užitek?

ference, můžete tak ukázat druhým, v čem jste dobří.

Osobní medailonek je příležitost, jak dát druhým vědět, kdo vlastně jste.

Vytvořte si medailonek.

Je úplně na vás, o jaké oblasti svého

Jedná se o část profilu, kde

života budete chtít mluvit, mějte však

byste měli krátce shrnout o sobě to nejdůležitější. Předtím, než se do

na paměti váš primární cíl. Je super mít naplánovanou ka-

toho pustíte, nastartujte přemýš-

riéru, ale ještě lepší je být otevřený

lení pomocí klíčových slov. Tato

novým příležitostem a připravený

klíčová slova vám pomůžou utřídit

na ně reagovat. Právě LinkedIn

myšlenky a současně zajistí, abyste

jich nabízí nespočet. Nenechte si

nezapomněli na nic podstatného.

je ujít a začněte s budováním sítě

Pokuste se sepsat min. 10 klíčových

kontaktů už teď.

slov, která charakterizují vaši osobu. Pomohou vám následující otázky:

muni 2021/2022

Získejte si HR ve dvou krocích: motivačním dopisem a CV. Bez osobního kontaktu, ve velmi krátkém čase a pomocí pouze dvou dokumentů není vůbec jednoduché ukázat, že právě vy jste na danou pozici nejvhodnějším kandidátem. Jak zanechat nejlepší dojem? Zapracujete na své textové sebeprezentaci: životopisu a motivačním dopisu. 14

kariérní magazín

Pro oba dokumenty platí, že by měly být plné relevantních informací, a to k pozici, na kterou se hlásíte. Zároveň by měly být také stručné a velmi konkrétní. V neposlední řadě je důležité si pohlídat přehlednou grafickou a formální úpravu i zkontrolovat gramatiku.

TIP Pokud se klíčová slova shodují s vašimi dovednostmi a schopnostmi, kterými se můžete pochlubit, propašujte je na různá místa

Jak zajistit relevantnost? Vypište si z pracovní nabídky

Co můžete zaměstnavateli nabídnout? Sepište si 5 svých

hlavní klíčová slova/pojmy o poža-

dovedností, které budete moci na

davcích na uchazeče i třeba o po-

dané pozici využít. Vyjmenované

z požadavků na uchazeče právě s vámi a sta-

slání firmy nebo její kultuře. Tento

příklady by měly souviset s klíčový-

nete se pro ně hledanými kandidáty.

výčet mějte na mysli, až budete CV

mi slovy, která jste si napsali výše.

a motivační dopis tvořit.

K dovednostem si dopište, kde jste

__________________________________

je získali (např. škola, zájmy, pra-

__________________________________

covní zkušenosti...) nebo v jakých

__________________________________

situacích je využíváte.

___________________

__________________________________

do CV i motivačního dopisu. Zvýšíte tím šanci, že se personalistovi propojí informace

__________________________________ TIP Můžete se zamyslet ještě nad samotnými body. Proč o každý z nich usilujete? Co vám jejich dosažení přinese?

Proč chcete pracovat na

__________________________________

dané pozici? Sepište si 5

důvodů a zkuste být co nejkonkrétnější. (např. Chcete se uplatnit v oboru svého studia? Sepište si

Shrňte své dosavadní myšlenky. Co jsou 3 hlavní

důvody, proč chcete pracovat prá-

informace, kterými chcete perso-

vě v tomto oboru atp.)

nalistovi sdělit, že jste vhodnými

__________________________________

kandidáty na tuto pozici?

__________________________________

___________________

__________________________________

Stáhnout tiskovou verzi

muni 2021/2022

][. Upoutejte motivačním dopisem

Oslovení – Komu dopis píšete?

Proč vás láká pracovat v této konkrétní společnosti? >

Čím vás zaujala? Co se vám na ní líbí?

Odráží přístup společnosti vaše postoje, hodnoty, přesvědčení? V čem?

Čím se do této firmy hodíte?

Aktivní rozloučení (tj. věta, která dává najevo, že chcete udělat další krok – např. „V případě zájmu se s Vámi rád setkám.“)

Při sepisování motivačního dopisu se můžete inspirovat následujícími otázkami. Jsou spíše návodné a nemusíte se jich držet na 100 %. U dopisu se cení i osobitost, tak ať nevypadá stejně jako ostatních čtenářů tohoto článku. Dopis také představuje vás – váš styl komunikace i schopnosti sebeprezentace. Jeho rozsah by měl být – pro soukromý sektor – přibližně polovina A4. 16

kariérní magazín

TIP Pište motivační dopis tak, aby byl blízký vašemu způsobu ko-

Datum Jméno příjemce Společnost Adresa

munikace, ale zároveň nebyl v rozporu s tím, jak komunikuje organizace, kam se hlásíte. Jestliže píšete do společnosti, která se prezentuje velmi neformálně, např. tykáním, je možné některé položky vypustit. Příkladem je uvedení příjemce vpravo nahoře. Svůj motivační dopis můžete zkonzultovat s kariérními poradci na CV Clinic.

Na jakou pozici reagujete? Kde jste inzerát o pozici našli?

Jakými základními informacemi se chcete prezentovat vzhledem k pozici, na kterou se hlásíte? >

Co studujete?

Čemu se věnujete?

Kam směřujete?

Co z toho, co umíte/čemu se věnujete, můžete nabídnout? Jaké zkušenosti byste mohli na tomto pracovním místě využít? A kde jste tyto zkušenosti získali?

S pozdravem

Jaké máte měkké dovednosti?

Jaké máte pracovní zkušenosti?

Čemu se rádi věnujete ve svém

Vaše jméno Kontaktní údaje na Vás (e-mail, tel.) Datum aktualizace

muni 2021/2022

volném čase? >

Co jsou vaše oblasti zájmu (např. studijní zaměření, kurzy...)?

][][. Překvapte skvělým životopisem

Opět platí, že styl CV by měl odpovídat vaší osobě i společnosti, kam se hlásíte. Do státní správy by CV mělo vypadat jinak než do marketingové společnosti. TIP Existuje spousta různých šablon nebo vzorů, kterými se můžete inspirovat. Využít můžete i šablony přímo v MS Word nebo program Canva. Jakékoliv šablony ale vždy upravte, ať ukážete svou jedinečnost a nemáte CV stejné jako ostatní.

Při psaní životopisu si můžete pomoci klíčovými slovy tak, aby byl pro pozici co nejrelevantnější. Rozsah by neměl přesáhnout dvě strany formátu A4. Myslete na to, že potřebujete, aby pozornosti neunikly hlavní informace, které chcete personalistovi předat. Zaměřte se na stručnost a výstižnost CV (každé uvedené slovo by mělo mít svůj důvod) a také jeho vizuální přehlednost.

3 4

6 7 8

kariérní magazín

1 >

Nadpis + hlavička

vantní dobrovolnické činnosti nebo projektu? Pokud ano,

kontaktovat? Nezapomněli jste

zkušenosti? V jaké společnos-

tak je popište obdobně jako

na e-mail a telefonní číslo?

ti? Na jaké pozici? V jakém ob-

pracovní zkušenosti včetně

Informace o věku, datu

dobí (od–do včetně měsíce)?

popisu pracovní náplně.

Pozice by měly být uvedeny

náboženství jsou diskriminač-

chronologicky od nejaktuál-

ní a není třeba je uvádět.

nější po nejstarší. Vždy by ale

Nepište nadpis Životopis, to je

měla být uvedena minimálně

už zřejmé z formátu. Důležitá

aktuální pracovní zkušenost.

vičky, je, komu CV patří – tedy vaše jméno.

Popis pracovní náplně

S jakými programy umíte? >

tí uvádějte podle Společného

Za co jste měli zodpovědnost?

evropského referenčního

Jakých úspěchů jste na této

rámce (A1–C2). Ideálně uveď-

pozici dosáhli?

te úroveň i u počítačových

V popisu pracovní náplně je

dovedností (např. graficky

Uvedením fotografie můžete

prostor pro upozornění, že

znázorněnou...).

dopomoci personalistovi

máte požadované kompeten-

si vás lépe zapamatovat.

ce. Pokud dovednosti propo-

Nicméně platí, že lepší žádná

jíte s konkrétními pracovními

fotografie než špatná.

zkušenostmi, budou působit

Fotka Je foto aktuální? Je dostatečně >

důvěryhodněji, než kdyby byly

3 >

Úroveň jazykových dovednos-

Jaká byla/je náplň vaší práce?

reprezentativní? >

Jakými cizími jazyky mluvíte vaše počítačové dovednosti?

Dovednosti

a na jaké úrovni? Jaké jsou

informace, která patří do hla-

Podíleli jste se na nějaké rele-

Jaké máte relevantní pracovní

Jak vás může personalista

narození, národnosti nebo

Vybrané pracovní zkušenosti

Vzdělání

pouze vypsány samostatně.

Zájmy Čemu se rádi věnujete ve volném čase?

Uvedení zájmů je dobrovolné, nicméně můžete tímto svoji

nebo aktuálně studujete? Na

Kurzy, dobrovolnická činnost, projekty

trochu víc přiblížit. Pokud své

jaké fakultě a univerzitě? V ja-

Jaké kurzy jste absolvovali?

zájmy uvedete, měly by však

kém období (od–do)?

V jakém rozsahu? Pod jakou

být dostatečně konkrétní.

Pokud jste absolvovali Eras-

organizací? Máte z kurzu

mus+ nebo jiný zahraniční

nějaký certifikát? Kdy jste kurz

studijní pobyt, můžete ho

dokončili?

Jaký obor jste absolvovali

osobu personalistovi zase

uvést právě zde.

muni 2021/2022

TO-DO LIST

Zde si můžete napsat, co všechno ještě potřebujete udělat, abyste měli CV a motivační dopis vyladěný k dokonalosti.

O ................................... O ................................... O ................................... O ................................... O ................................... O . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Stáhnout tiskovou verzi

O ................................... O ................................... O . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O ................................... O ................................... O . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O

Objednat se na konzultaci životopisu nebo motivačního dopisu v rámci služby CV Clinic na www.kariera.muni.cz.

kariérní magazín

ZMĚŇTE SVOU BUDOUCNOST PRÁVĚ TEĎ kb.jobs.cz Hledáme mladé talenty, kteří věří sami v sebe a mají chuť dokázat něco velkého. Udělejte první krok na kb.jobs.cz.

TOP 1. místo

BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

2021

Jak zvládnout nečekanou situaci? Samota, zvyky a rozvoj

Pandemie mnohým překazila plány i vybudované zvyky a přiměla vás, studenty, zažít něco nového a nečekaného. Možná jste si poprvé vyzkoušeli home-office. Nebo se poprvé nepotkali s kamarády na své narozeniny či nejeli na svátky za prarodiči. Jak mít svůj život pod kontrolou, když se mění podmínky okolo vás anebo když se cítíte sami?

kariérní magazín

Kufřík pro naléhavé (osamocené) situace

Mějte svůj život (opět) pod kontrolou

Dočasnou izolaci od svých přátel a rodiny můžete zažít

Pocit bezpečí dodávají také známé prostředí a naše

nejen během pandemie, ale třeba i při výjezdu do zahra-

denní rituály. Změna prostředí nebo denních rutin vás

ničí nebo při práci na diplomové práci, kdy se záměrně

může více rozhodit, než si můžete ze začátku myslet.

ostatním na chvíli tzv. ztratíte. Ať se rozhodnete izolovat

Jasný režim dne, pro návrat do školy, práce i pro pokra-

dobrovolně, nebo ne, ve chvílích, kdy se budete cítit

čující home-office, je důležitý pro vaši psychickou poho-

osaměle, můžete využít tzv. kufřík pro naléhavé situace.

du. Naopak nejasný režim může být vyčerpávající, a tím

„Udělejte si seznam 10 až 20 věcí, které vám mohou pomoci se cítit lépe. Mezi nimi může být: zavolat

pádem mít dopad na vaše soustředění a efektivitu. Pro postupné budování (či obnovování) osobních

někomu blízkému, zapálit si svíčku, pustit si oblíbenou

rituálů je dobré si je sepsat. Nezapomeňte do sezna-

píseň, mohou tam být povzbuzující citáty z knih, které

mu úkolů, deadlinů a povinností vložit i poznámky, jak

máte rádi, nebo body jako sprcha, běh, tanec a podob-

se odměníte, až konkrétní činnost dokončíte, na co

ně,“ vyjmenovává psycholog Jiří Vander z Poradenské-

se těšíte a co ten den uděláte pro sebe. Vyrazíte na

ho centra MU. A až budete potřebovat, můžete si ze

procházku, zavoláte přátelům, pustíte si dobrý film? Je

svého kufříku vybrat cokoliv, co chcete (nebo můžete)

to jen na vás, jak se budete motivovat.

nyní udělat, a zvednout si tak náladu. Jako druhou možnost tzv. rychlopomoci pro za-

Při plánování svých dnů můžete využívat klasické To-Do listy anebo pracovat s tzv. časovými okny. Místo

hnání pocitu samoty doporučuje Jiří tzv. imaginaci bez-

jednoduchého seznamu jednotlivých činností si ve

pečného místa. Představte si konkrétní situaci, nebo

svém kalendáři vyhradíte konkrétní časové úseky, kdy

místo, kde se cítíte dobře. Čím konkrétněji se vám to

se jim budete věnovat. To vám s reorganizací a novým

povede, tím lépe. „Je důležité si vytvořit v sobě prostor,

nastavením vašeho denního režimu pomůže.

kde budete spokojení, kam nebudou mít přístup bolesti, starosti, tréma, úzkost, strach a stres. Ale nejprve je

Co dělat při nepříjemných změnách?

třeba cvičit v klidu,“ vysvětluje.

Jasně naplánované dny, které vám pomáhají překoná-

Imaginaci je důležité trénovat předem. Postupně

vat změny, může čas od času narušit nečekaná udá-

si své bezpečné místo budujte. Díky cvičení se pak

lost. „Obecně je důležité si v takovém dni najít určité

dokážete rychle zklidnit a uvolnit, jen když si na něj

motivátory, na co se člověk těší. Důležitá je i práce

vzpomenete. „Někdo si představuje místo, kde skuteč-

s myšlenkami a emocemi. Snažit se bojovat proti po-

ně byl a kde mu bylo krásně. Někdo jiný si stvoří své

myslnému malování čerta na zeď. Přemýšlejte nad tím,

fantazijní místo, kde cítí, že by mu bylo dobře. Lidé si

co vám nová situace přinese, čím vás může obohatit,

často představují louku, moře, hory, hrad, les, jakékoliv

co z ní můžete získat,“ vysvětluje skryté příležitosti

místo, kde se cítí v bezpečí,“ dodává psycholog. Více

nečekaných událostí Jiří.

informací a tipů najdete v knížce Léčivá síla imaginace od Luise Reddemanna.

muni 2021/2022

Doporučuje využívání také tzv. paradoxní intence.

Vždy je tu Poradenské centrum MU

„Pokud máte k něčemu odpor, nebo z něčeho obavy,

Výše zmíněné postupy jsou jen takovými rychlými zlep-

opakujte si 10x–30x – tato věc mě nesmírně baví – nebo

šováky. Pokud se déle necítíte dobře, můžete se obrátit

– na tuto věc se nesmírně těším. To není obelhávání

na Poradenské centrum MU. Více o Poradenském

sebe sama, ale zákonitost psychiky. To, co si opakujete,

centru MU a jeho službách najdete na

má tendenci se uložit do podvědomí, a podle toho pak

www.muni.cz/studenti.

jednáme,“ dodává psycholog Poradenského centra MU. Stejný přístup můžete využít pro nakázanou izolaci, odjezd na Erasmus+, stěhování do jiného města apod. Jednoduše si začněte přát to, co si nepřejete. Díky cvičení paradoxní intence se zbavíte zbytečného napětí a konkrétní situace se přestanete obávat.

CO DÁL? Žádná brigáda ≠ žádné zkušenosti

nějaké online kurzy, četli odbornou literaturu nebo se zapojili

V uplynulých měsících možná stagnovala i vaše kariéra. Pokud

jako dobrovolníci. I mimo svůj obor. To vše můžete prodat ve

jste kvůli pandemii přišli o stáž, brigádu nebo úvazek, nic hroz-

svém životopisu, motivačním dopisu nebo přímo HR na osobní

ného se neděje. Trh práce se vzpamatovává a přibývají nové

schůzce. Nezáleží na tom, zda vás externí vlivy připravily do-

pracovní příležitosti.

časně o přivýdělek, ale jak jste se k situaci postavili.

Jestli si mezi nimi nedokážete vybrat, stavte se za poradci na Kariérní centrum MU. Rádi vám poradí na základě čeho se

Jak se nyní kariérně rozvíjet?

rozhodnout, jak se prezentovat na pohovoru nebo vám zkon-

Pokud jste předchozí semestry věnovali především odpočinku

trolují CV. „Stačí se zdarma přihlásit na kariérní konzultace,

a studiu, nemáte se za co stydět. Zkuste nyní pomalu zmapová-

službu CV Clinic nebo Interview prep pro nácvik pracovního

vat zaměření různých online webinářů, třeba na vzdělávacích

pohovoru nanečisto,“ vyjmenovává dostupné kariérní služby

webech (seduo.cz, coursera.org, naucmese.cz) nebo přímo

manažerka poradenství na KC MU Michaela Odehnalová.

nabídku Kariérka na www.kariera.muni.cz, a ponořte se opět do

Trainee programy, praxe a další pracovní možnosti ale ne-

svého osobního a profesního rozvoje.

jsou jedinými ukazateli, že se profesně a kariérně posouváte kupředu. Zamyslete se, zda jste v předchozím roce absolvovali

kariérní magazín

Co jsou employability skills a jak je zlepšovat? Employability skills jsou důležitou součástí vašeho profilu jako uchazeče o práci. Jde o klíčové schopnosti a dovednosti, které zaměstnavatelům ukazují, jak dobře si na konkrétní pozici povedete a zda se na ni hodíte.

Employability skills můžete uplatnit napříč rozdílnými

abyste personalistům ukázali, že jste si vědomi toho,

obory a v různých odvětvích. Proto je dobré znát ty své,

jak jsou pro práci důležité, a že je minimálně zčásti

ať už byste chtěli zkušenosti sbírat na jakékoliv pozici

ovládáte. To, že některé z nich patří mezi vaše silné strán-

a u jakéhokoliv zaměstnavatele.

ky, můžete prokázat už během výběrového řízení, např.

Požadavky na konkrétní employability skills se ob-

vaši flexibilitu nebo proaktivní přístup.

jevují také v pracovních inzerátech. Proto byste je měli zmiňovat i ve svém motivačním dopisu a životopisu,

muni 2021/2022

TOP 8 EMPLOYABILITY SKILLS Jaké skilly zaměstnavatelé nejvíce

požadují? A jak je můžete sami

Buďte aktivní a nebojte se zapojit

zlepšovat?

do dobrovolnických iniciativ nebo

Self-awareness

Zkoušejte věci, které jsou mimo vaši

Proaktivní přístup

za svá rozhodnutí. Každý má své hranice jinde, nebojte se je objevit.

dění ve vašem okolí. V pracovním

Flexibilita

portfoliu vždy vypadá dobře, když

Otestujte si, jak rychle se dokážete

uchazeč dělá něco navíc.

přizpůsobit změnám. Pokud je chápete jako příležitost, skvěle. Jestli

běžnou komfortní zónu. Sledujte, jak reagujete v určitých situacích,

Organizace a plánování

jaké jsou vaše emoce a do jaké míry

Zjistěte, kdy během dne jste nej-

nebo diskomfort, na své flexibilitě

můžete své reakce ovlivňovat. Pro

více aktivní a kdy naopak méně.

ještě zapracujte. Vystavujte se

trénink self-awareness (česky sebe-

Tomu přizpůsobte svůj denní

netradičním situacím a nebojte se

uvědomění) můžete využít i zpětné

režim. Můžete také využít některou

vystupovat ze své komfortní zóny.

vazby od ostatních.

z dostupných aplikací, které vám

pro vás představují spíše hrozbu

pomohou plnit úkoly a mít alespoň >

Schopnost učit se

základní režim dne.

Udržujte si všeobecný přehled. Zaměstnavatelé oceňují pružnost

Schopnost práce v týmu

myšlení, schopnost přizpůsobovat

Zažijte týmovou spolupráci. Prově-

se změnám a také to, že se umíte

říte svou schopnost komunikace

poučit ze svých chyb a zapracovat

s různými lidmi. Zároveň posílíte

na sobě. Nyní už je možné své kog-

svou trpělivost, odvahu říct svůj

nitivní funkce, jako jsou pozornost,

konstruktivní názor a naučíte se

paměť nebo divergentní myšlení,

akceptovat jiné názory.

trénovat pomocí různých aplikací. > >

Efektivní komunikace

Samostatnost

Zkuste být chvíli odkázáni jen

Využijte některý z kurzů, které se

sami na sebe. Například odjet na

na trhu objevují. Naučíte se správ-

zahraniční pobyt nebo jen na pár

ně komunikovat s různými typy

dní vyrazit sami na výlet. Budete

lidí a případně zjistíte, kde máte

se muset spolehnout jen na své

mezery a co by bylo dobré vypilo-

schopnosti. I tyto zkušenosti jsou

Představené employability skills byly

vat a cvičit. Lepší je být na řešení

znakem toho, že jste samostatní

vybrány na základě průzkumů ČZU

složitějších situací připraveni.

a dokážete přijmout odpovědnost

a VŠB-TUO, 2020.

kariérní magazín

Zeptali jsme se dvou zaměstnavatelů, jak jsou tyto skills důležité při výběru nových kolegů do jejich organizace:

Hana Schwarzová, KPMG Přesně tyto dovednosti by absolventi měli ovládat. Oproti technickým znalostem totiž nezastarají. Práce u nás je dynamická a nejvíce oceníme flexibilitu, přizpůsobivost, komunikaci a proaktivní přístup. Při výběrových řízeních mohou právě soft-skills kandidáta odlišit od ostatních uchazečů. Může se stát, že u některých pozic budou tyto schopnosti důležitější než samotné expertní znalosti. David Stančík, Finanční správa Všechny schopnosti uvedené výše jsou pro práci na finančním úřadě důležité a od absolventů jsou očekávány. Nejvíce kandidáti využijí komunikaci, samostatnost, flexibilitu a schopnost učit se. I při výběrovém řízení se některé z těchto dovedností mohou projevit. Měkké dovednosti ale nejsou brány jako důležitější, v první řadě vždy hodnotíme vzdělání a profesní zaměření uchazeče.

muni 2021/2022

Jak si vedou absolventi MUNI na trhu práce? KDE PRACUJÍ ABSOLVENTI MUNI 49 % veřejný sektor 23 % česká soukromá firma 18 % zahraniční/nadnárodní firma

STUDIUM NA VŠ SE VYPLÁCÍ

5 % soukromé podnikání 3 % nezisková organizace

88 % pracuje/nastoupí na pozici, která vyžaduje vysokoškolský titul

ABSOLVENTI NA TRHU PRÁCE

34 390 Kč PRŮMĚRNÝ HRUBÝ NÁSTUPNÍ PLAT ABSOLVENTŮ

63 % absolventů mělo v době ukončení studia práci nebo vědělo, kam do práce nastoupí

96 % je spokojeno se svým aktuálním/budoucím zaměstnáním

Zdroj: Šetření Odboru pro strategii MU, Ukončení studia na Masarykově univerzitě – Ohlédnutí a perspektiva 2020

91 % vidí své zaměstnání jako perspektivní

kariérní magazín

STUDENTI NA ZKUŠENÉ V ZAHRANIČÍ

CO ABSOLVENTŮM NEJVÍCE POMOHLO PŘI ZÍSKÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ?

27 % odpovídání na inzeráty a absolvování pohovorů

26 % aktivní oslovování zaměstnavatelů

19 % přijetí nabídky práce bez nutnosti hledání

12 % jiná možnost např. nápad na zahájení vlastního podnikání

11 % absolvování odborné praxe nebo stáže

7 % pomoc rodičů či známých

29 % absolventů využilo během studia možnosti zahraničního studijního pobytu nebo praxe

SPOKOJENOST SE STUDIEM NA MUNI

Odborné teoretické znalosti

91 % absolventů je spokojeno s tím, co jim univerzita dala do života

TOP 3 DOVEDNOSTI, KTERÉ BĚHEM STUDIA ABSOLVENTI ZDOKONALILI

muni 2021/2022

Schopnost orientovat se v informacích

Samostatnost

Dobrý den, těší nás!

Na Kariérním centru MU se snažíme nabízet služby, které vás zaujmou a pomohou vám. Trh práce je proměnlivý a s ním i vaše potřeby, možnosti a cíle. Proto se i náš tým neustále rozrůstá a v průběhu let obměňuje. Koho můžete nyní potkat v našich kancelářích? Seznamte se s kariérkovským týmem. Přijďte se za námi někdy stavit na Komenského náměstí 2 nebo se můžeme vidět na některé z našich akcí. Budeme se těšit! 30

MONIKA MIKULOVÁ Tým šikovných, mladých a motivovaných lidí z Kariérního centra vedu od září 2020. Nejvíc si užívám dynamičnosti vyplývající z oblastí, kterým se věnujeme – tedy vzdělávání a orientaci na trhu práce. Přiznávám, že jako ředitelku KC mě výrazněji více baví komunikace a networking než tvorba rozpočtů.

kariérní magazín

Mým cílem na Kariérku je při-

U studia mi chybělo propojení

Eventy se zaměstnavateli mě při

bližovat studentům možnosti

s praxí, mám proto radost, že můžu

studiu vždycky lákaly a odnášela

pracovního trhu a zaměstnavate-

svou prací na Kariérku pomáhat

jsem si z nich spoustu inspirace.

lům studenty. Třeba skrze kariérní

studentům a zaměstnavatelům najít

Právě proto spolupracuji s KC už

portál JobCheckIN a další služby.

si k sobě cestu. V týmu Partnership

6. rokem. Zprvu jsem se věnovala

Věnuji se také kariérním konzulta-

vyhledávám zajímavé společnosti

marketingu, postupem času jsem

cím a koučování studentů. Volný

a navazuji spolupráce. Mimo Kariér-

přešla do eventového týmu. Věřím,

čas trávím zahradou a kytarou.

ko studuji FF, věnuji se druhé práci

že si naše akce užijete, naučíte se

a střídám filmy s webináři.

něco nového a získáte kontakty.

ŠÁRKA ŠVIHÁLKOVÁ

ANDREA SOUKUPOVÁ

JAROSLAVV SÝKORA

ELIŠKA SCHEJBALOVÁ

MARKÉTA VENYŠOVÁ BARBORA KÓŠA Jako absolventka Masarykovy

Po ukončení studia psychologie na

univerzity jsem ráda, že jsem se

Študovala som psychológiu na FSS

FSS jsem navázala na předchozí

na svoji alma mater mohla po pár

a teraz pracujem v tíme Poraden-

stáž na KC a stala se součástí týmu

letech vrátit tentokrát jako zaměst-

stva KC. Bavia ma témy rozhodova-

Poradenství. Při práci se studenty

nankyně. Baví mě networking, který

nia, time-managementu či psychic-

mě těší je podporovat v objevování

je hlavní náplní mé práce na Kariér-

kej odolnosti, na ktorých môžeme

sebe, toho, co chtějí, i svých mož-

ním centru. Pokud jste zaměstnava-

spolu pracovať individuálne alebo

ností. Můj přístup vychází ze směru

tel a hledáte cestu, jak se propojit

v rámci kurzov. Vzdelávam sa vo

na řešení orientované terapie.

se studenty, ráda vám představím

výcviku KBT a vo voľnom čase naj-

Občas mě ale baví nic neřešit a od-

všechny možnosti spolupráce.

radšej behám po horách.

počinout si u filmu nebo s kámoši.

muni 2021/2022

Kariérku svůj čas a energii věnuji

Inspirovat a povzbuzovat, setkávat

Na KC jsem poprvé zavítala jako

už pátým rokem. Za těch pár let

se s lidmi a plánovat akce, to jsou

student na konzultaci CV. Přesně si

jsem pro vás s radostí vymýšlela

mé oblíbené aktivity, kterým se už

pamatuji, jak moc jsem tenkrát ze

nové cesty a způsoby, jak mezi

druhým rokem věnuji jako koordi-

všech aktivit Kariérka byla nadšená

vámi propagovat naše služby

nátorka Prvákovin MU. Setkat se

a říkala si, jak skvělé by bylo být

a akce. Pokud jste si k nám ještě

ale můžeme i na dalších akcích

součástí něčeho pro mě tak smys-

nenašli cestu, tak doufám, že nám

Kariérka, které pro vás pomáhám

luplného. Neuběhl ani půl rok a já

brzy dáte šanci vás o velký kus po-

připravovat. Stačí si vybrat z nabíd-

jsem se připojila k týmu Veletrhu

sunout dál. Ať už míříte kamkoliv.

ky. Těším se na viděnou!

JobChallenge a nedávno jsem k tomu dostala „na radost“ i spolu-

HANA CUKROVÁ

PEŤA ŠIŠKOVÁ

práci se státní správou a neziskem.

EDITA BARÁKOVÁ

VENDY PĚNČÍKOVÁ MÍŠA ODEHNALOVÁ Na Kariérku pracuji druhým rokem Během studia psychologie jsem

a pod křídly mám především různé

hledala správný směr. Na Kariérku

eventy se zaměstnavateli, od

jsem zjistila, že volba kariéry není

workshopů až po doprovodný pro-

o jednom rozhodnutí, ale o tom mít

gram našich veletrhů. Kromě toho

otevřené oči a nebát se příležitostí.

se také starám o náš Instagram.

Teď pomocí koučinku ráda pomá-

Co mě opravdu baví, je pomáhat

hám studentům najít odvahu vykro-

studentům v objevování možností

čit z komfortní zóny. Do té své se

pracovního trhu. Snad se brzy

ráda vracím s hrnkem kafe a knihou.

potkám i s vámi.

kariérní magazín

VÝZKUMNÝ PRACOVNÍK — ORGANICKÝ CHEMIK

PRACUJTE V MEZINÁRODNĚ ÚSPĚŠNÉ ČESKÉ FIRMĚ VE STRÁŽI POD RALSKEM Co vás u nás čeká?

Co získáte?

» Budete řešit výzkumné úkoly v oblastech polymerní a organické syntézy a fyzikálně-chemické charakterizace se zaměřením na přípravu polymerních a hybridních materiálů pro výrobu iontovýměnných membrán » Vývoj a zavádění do výroby polymerních materiálů určených pro výrobu iontovýměnných membrán » Syntézy polymerů nebo funkcionalizace polymerů » Příprava technické dokumentace a technologických postupů » Inovace stávajících membránových produktů a technologií jejich výroby » Spolupráce na vývoji technického vybavení výroby membrán » Zavádění inovací do výrobního procesu » Spolupráce s externími pracovišti » Udržování přehledu o aktuálním stavu techniky a trendech

» Pestrou a zajímavou práci v oblasti výzkumu nových materiálů při rozvoji portfolia ionotovýměnných membrán důležitých pro současnost i budoucnost společnosti » Zázemí rychle se rozvíjející ryze české společnosti s vlastními výrobky » Práci v perspektivním oboru s možností dalšího profesního rozvoje, doplňování dovedností » Příjemné pracovní prostředí, moderní vybavení » Příspěvek na ﬁremní stravování, týden dovolené navíc, cafeterii Edenred, příspěvky na penzijní připojištění, telefon, odměny k pracovním a životním jubileím, služební byty » Možnost zahraničních stáží, jednosměnný provoz s pružnou pracovní dobou, free day, aj. Jak si vás představujeme?

MemBrain s.r.o. | Stráž pod Ralskem www.membrain.cz/kariera kariera@membrain.cz 606 379 882 Jsme MemBrain, výzkumná technologická společnost zaměřená na aplikovaný výzkum membránových separačních procesů, která je součástí skupiny MEGA, světového dodavatele elektromembránových technologií.

» VŠ vzdělání v chemických oborech, přednostně makromolekulární chemie, organická chemie » Znalost polymerních technik a organicko-chemických postupů v oblasti organické a koloidní chemie, organické syntézy a instrumentálních a materiálových analytických metod je výhodou (GPC, NMR, FTIR, DSC, TGA, SAXS, WAXS, DMA, mechanické vlastnosti, aj.) » Aktivní a tvůrčí přístup k řešení vědeckých a technických problémů » Zodpovědnost, schopnost samostatného uvažování a rozhodování » Schopnost pracovat samostatně ale i v týmu » Manuální zručnost, ochota se neustále rozvíjet a učit » Schopnost logického myšlení a řešení problémů » Znalost AJ výhodou » Uživatelská znalost práce na PC » Praxe v oboru technologie nebo VaV činnosti je vítána » Řidičský průkaz sk. B

O kolik si říct? Jak vyjednávat o penězích? Kdy budete vyjednávat o penězích? V jedné ze dvou situací: při nástupu do práce a když budete žádat o vyšší plat. Každá situace vyžaduje jiný přístup a nedá se říct, která je jednodušší. Důvod je prostý, lidé se neradi baví o penězích. Jakoby fakt, že za práci, kterou odvádíte, dostáváte zaplaceno, byl ostudou. 34

kariérní magazín

Jedním z důvodů, proč se nemusíte cítit dobře při roz-

Připravte si alternativy a reagujte na situaci – možná

hovoru o výši vaší odměny, je obava, co si o vás pomys-

už vás párkrát napadla otázka, zda na otázku ohledně

lí. U pohovoru se můžete strachovat, že vás nepřijmou,

financí odpovídat spíše rozmezím, nebo konkrétní

pokud si řeknete moc, nebo z vás udělají blázna, když

částkou. Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpo-

si řeknete málo. Nejprve si proto sami před sebou

věď, protože záleží na konkrétní firmě a oblasti.

musíte obhájit, kolik peněz chcete a proč. Ve chvíli, kdy

V případě, že řeknete rozmezí, musíte být připra-

přesvědčíte sami sebe, že daný obnos opravdu potře-

veni na to, že se může druhá strana přiklonit spíše ke

bujete, budete působit přesvědčivěji i na druhé.

spodní hranici. Proto je lepší uvádět částku vyšší a pak mít manipulační prostor ke snížení. Nezapomeňte na tento manipulační prostor upozornit, ale nevzdávejte

GENDER PAY GAP

se příliš snadno. Např. moje představa byla 35 tisíc hrubého, nevím

Obavy z vyjednávání jsou uváděny jako jeden z důvodů

však, jaká je vaše představa, a určitě se o tom můžeme

tzv. gender pay gap neboli nerovného odměňování mužů

pobavit. Vždy uvádějte, zda je zmíněná částka v hru-

a žen. Ženy si celkově říkají o méně peněz a také méně

bém, nebo čistém, pro výpočet vám poslouží mzdová

často vyjednávají o zvýšení. Podle Evropského statistické-

kalkulačka.

ho úřadu jsou tyto rozdíly u nás jedny z nejvyšších v Evropě a i přesto, že postupem času dochází k jejich narovnávání, stále jsou velkým tématem.

Odměna nemusí být jen finanční Předmětem vyjednávání mohou být dny home-office nebo sick days, služební telefon, auto nebo MultiSport karta. I tyto věci můžete zahrnout do svého uvažování

Jak vyjednávat? Snažte se být realističtí – cenu často určuje poptáv-

o výši odměny. Vyjednávání je o hledání oboustranně prospěš-

ka. To, co byste před 2 roky dostali na seniorní pozici,

ného řešení. Představte si to jako váhu, která by měla

můžete dnes dostat na té juniorní, ale ne všude a vždy.

být více méně v rovnováze. Pokud si chcete říct o sumu

Dřív, než nahodíte sumu, zjistěte si, jaká je průměrná

překračující průměrnou výši odměny, buďte připraveni

odměna v daném sektoru, kde je minimum a kde je

vysvětlit, jakými svými dovednostmi, postupy a činnostmi

maximum. Pomocníkem vám může být např. server

můžete tento obnos vyvážit. Pokud uslyšíte ne, nebojte se

platy.cz nebo se podívejte na srovnání výše nástupní-

zeptat, co můžete udělat pro to, aby odpověď zněla ano.

ho platu absolventů MU. Berte v potaz okolnosti – v soukromém sektoru

Čtěte řeč těla druhého a poslouchejte. Situace vyjednávání může být složitá i pro druhou stranu. Vy-

můžete na některých pozicích dosáhnout dvojnásobku

slechněte si, co vám říká, a buďte nápomocní. Zkuste

než v sektoru veřejném, ale nelze na to spoléhat. Vliv

se vcítit do druhého, a odhadnout, co by chtěla druhá

může mít velikost firmy, jak se danému odvětví aktuál-

strana slyšet. Pokud jste hodně nervózní, nebojte

ně daří nebo kde společnost sídlí.

se přiznat, že se vám o tomto tématu špatně hovoří,

muni 2021/2022

i s důvody, proč tomu tak je. Vám to pomůže se trochu uvolnit a druhá strana má většinou pochopení.

PROČ BYSTE SE MĚLI PUSTIT DO VYJEDNÁVÁNÍ NA POHOVORU?

Tipy pro pohovor Na pohovoru o penězích nikdy nezačínejte jako první. Ano, i přesto, že všichni víme, že pracujeme pro peníze,

Budete působit, že víte, co chcete a jakou hodnotu

zaměstnavatel chce slyšet i jiný druh motivace. Jinak

vaše práce má (pozor, je rozdíl mezi vypadat jistě

nabude přesvědčení, že si vás konkurence snadno

a chovat se arogantně).

koupí a nemá tedy smysl do vás investovat. Na druhou

neřekne, nic nedostane. Nespoléhejte na to, že poté,

stranu, čím později se o finanční odměně budete bavit,

co začnete pracovat a šéf uvidí, jak jste schopní, vám

tím lépe i pro vás. Máte jedinečnou šanci zaujmout tak, že vám budou ochotni zaplatit i vyšší částku, jen aby o vás nepřišli.

sám bude chtít přidat. Tohle se často nestává. >

Myslete na budoucnost – teď se může jednat o rozdíl 1 000 Kč, který vám může přijít, že ani ne-

Opatrně na to, co říkáte. Může se stát, že se otáz-

stojí za tu námahu, ale kolik tento rozdíl bude za

ka peněz bude řešit ještě před samotným pohovorem prostřednictvím tzv. telefonického screeningu. Na jeho

Máte možnost získat peníze, které chcete – kdo si

rok nebo dva? >

Nenechávejte vyjednávání na někdy – říkáte si, že

základě se provádí prvotní třídění uchazečů pomocí

jako junior přijmete odměnu, která se nabízí, i přes-

eliminačních kritérií, pokud má společnost jasně daný

to, že s tím nejste spokojení, a o navýšení si řekne-

budget, mohou být finance právě jedním z těchto kritérií. V případě, že tedy do telefonu odsouhlasíte danou částku, nepočítejte s tím, že je na pohovoru přesvědčíte o navýšení.

te později. Nikdy nevíte, kdy se situace změní, ani, jestli k horšímu, nebo k lepšímu. Využijte příležitost a prostě to zkuste. Když to uděláte chytře, dveře si tím rozhodně nezavřete.

Spočítejte si svoje minimum. Zvlášť v případě, kdy jde o první práci. Můžete mít takovou radost z nového místa, že zapomenete na praktickou stránku zaměstnání. Při vyjednávání pak začněte na částce, která odpovídá minimu + 20 %. Pozor, do svého výpočtu nezapomeňte zařadit výdaje na zábavu a spoření. Vyjednávání se nebojte. Pokud k druhé straně budete přistupovat s respektem, můžete jenom získat. I kdyby to měla být pouze zkušenost a poučení do budoucna.

kariérní magazín

MARTINA KOLÁČKOVÁ

Výši nabídky určuje také platové

a při pohovoru mnohem jistěji

nezávislý personalista

rozmezí stávajících zaměstnanců.

odpovídají, proč o konkrétní

Přijmout absolventa za plat, který

nabídku práce stojí. >

Zkušenost s nižšími pozicemi.

Jak o výši mzdy vyjednávají absol-

má zkušený odborník, by mohlo

venti VŠ? Mají reálné představy?

způsobit nestabilitu týmu. A tady

Je dobré necílit ihned na ma-

Za posledních 15 let v roli HR ne-

mnohdy bývá zakopaný pes.

nažerské pozice, ale naopak

vnímám žádnou výraznou změnu

si vyzkoušet roli podřízeného.

v požadavcích studentů na výši

Do budoucna to, v roli mana-

mzdy. Ve většině případů jsou

žera, pomůže lépe nastavit

nereálné a tzv. přestřelené. Někdy

spolupráci v týmu. >

jsou i ve výši, kterou má zkušený

Aktivní znalost jazyka. Zejména pak angličtina je velmi

člověk v oboru s 10letou praxí.

často potřebná.

Osobně se domnívám, že >

v tom hraje roli několik aspektů.

Způsob komunikace. Máte-li

O mzdě mluví veřejně převážně

2 absolventy, dáte přednost

ti, kteří se chlubí, nebo si stěžují.

tomu, který se zajímá, klade

V různých článcích či veřejných

konkrétní dotazy, je příjemný

srovnávačích jsou uvedeny platy/

Co zvyšuje „hodnotu“ absolventů

do telefonu i osobně, odpoví-

mzdy profesních skupin, ale obvyk-

na trhu práce?

dá k věci apod.

le zkušených profesionálů, nikoliv

Je důležité říct, že sám vysokoškol-

absolventů bez praxe. V neposled-

ský titul neznamená automaticky

nebo prázdninové práce

ní řadě, někteří zaměstnavatelé

nárok na vyšší mzdu. To, co v reálu

v zahraničí. Opakovaně se mi

uvádí v inzerci výši mzdy, aby nalá-

zaměstnavatelé oceňují, je:

potvrzuje, že tyto zkušenosti

Co ovlivňuje výši mzdy ve společnostech?

Vystudovaný obor – absolven-

osobnostně „vyzrát“, probudit

ti technických oborů jsou na

vnitřní motivaci a někdy i lid-

trhu horké zboží.

skou pokoru.

Praxe při studiu. Ideálně

V globálních firmách jsou často

v oboru, kam se absolvent

definované tzv. grady/platové

hlásí. Každopádně i jakákoliv

stupně, do kterých jsou jednotlivé

brigáda dokáže pomoci osvo-

pracovní pozice přiřazeny. Pro ka-

jit si pracovní návyky a také

ždou práci je tak definovaný strop

si lépe ujasnit, co a proč ho/

a obvykle 1x ročně dochází k jejich

ji na konkrétní práci (ne)baví.

rekalkulaci.

Tudíž mají i reálnější představy

muni 2021/2022

Já osobně si všímám i studia

pomáhají člověku rychleji

kali, ale která je mnohdy pro většinu zaměstnanců nedosažitelná.

Objevte svou jedinečnou kariérní vizi a kroky k jejímu naplnění.

kariérní magazín

Znáte dobře své dovednosti, schopnosti a silné stránky? Víte, kam chcete v budoucnu směřovat? Vyplňte si už spousty studenty prověřené tzv. Career Canvas a načrtněte si, jaká je vaše vize, co vás aktuálně brzdí v jejím naplňování a jaká rozhodnutí musíte udělat, abyste dosáhli svých cílů. Career Canvas se hodí pro každého. Nezáleží, zda už

Vyplňujte pracovní list pečlivě a pravdivě. Jen tak pro vás

máte konkrétní představu o své profesi, nebo zatím

bude maximálně užitečný. Postupujte podle čísel – od

tápete a hledáte vhodný směr. Vaše vize se navíc může

1 do 12 a políčka nepřeskakujte. S vyplněnými – či roz-

měnit v závislosti na vašich aktuálních hodnotách a přá-

pracovanými listy – se můžete stavit i za našimi poradci

ních. Rozhodujete se mezi prací pro neziskovku, státní

na kariérní konzultace. Pomůžou vám se sestavením

sektor nebo soukromou firmu? Klidně Career Canvas

individuálního akčního plánu pro dosažení vašich cílů.

vyplňte několikrát pro každý směr zvlášť a načrtněte si různé varianty své vize. Utřídíte si myšlenky a zjistíte, jaká představa vaší budoucnosti se vám více zamlouvá.

CO JSOU KOMPETENCE? Mezi kompetence patří vaše znalosti, dovednosti, zkušenos-

Tvrdé kompetence

ti, schopnosti – vše, co se během života naučíte či si osvojíte,

Jsou vázané na konkrétní pozici či činnost. Stejně jako obecné

a také osobnostní předpoklady každého z vás, které můžete

jsou poměrně dobře měřitelné např. zkouškou, testem apod.

prokázat v praxi. Nezáleží na tom, zda je takovou zkušeností

Příkladem tvrdé kompetence je např. znalost programu Photo-

práce na plný úvazek, letní brigáda, školní projekt koníček nebo

shop nebo znalost určitého programovacího jazyka.

řešení nečekané situace při cestování nebo pobytu v zahraničí. Měkké kompetence Obecné kompetence

Vycházejí z osobnosti a zkušeností každého člověka. Jeden

Projevují se v určité míře téměř na každé pozici a v každém

z mála způsobů, jak tyto kompetence dokázat a „změřit“, je

oboru. Jsou přenositelné a poměrně jednoduše měřitelné

ukázat jejich využití právě na konkrétních případech. Měkkými

(např. testem). Mezi ně patří např. schopnost práce s počíta-

kompetencemi jsou např. schopnost pracovat v týmu,

čem, Wordem, Excelem, znalost angličtiny apod.

samostatnost, zodpovědnost, zvládání zátěže, flexibilita apod.

muni 2021/2022

KOMPETENCE >

4→ →

Jaké kompetence k naplnění

KOMPETENCE >

své vize už mám?

Jaké schopnosti, dovednosti a znalosti k naplnění své vize obecně potřebuji?

MOŽNOSTI >

6→ →

O jakých možnostech

KARIÉRNÍ VIZE >

naplnění své vize vím už teď?

Čeho konkrétně chci ve své kariéře dosáhnout?

Kde a jak se mohu uplatnit?

ROZHODNUTÍ > >

8→ →

Co mi při rozhodování

HODNOTY >

Jaké tři věci jsou pro mě

fungovalo v minulosti?

v životě nejdůležitější? Jakých

Jaké faktory byly naopak

se momentálně nechci vzdát?

v minulosti nefunkční?

KROKY >

Jaké kroky v minulosti už

11→ →

PRACOVNÍ POŽADAVKY >

vedly k naplňování mé vize? >

Jaké kroky vedly naopak do

Jak velký úvazek chci, aby naplňoval moji vizi?

slepé uličky?

Jakou pracovní dobu chci, aby naplňovala moji vizi?

Kolik potřebuji vydělávat minimálně, abych se uživil/a?

Kolik chci vydělávat ideálně, k naplnění své vize?

Jak často a kam mohu/chci cestovat k naplnění vize?

KARIÉRNÍ CANVAS

kariérní magazín

←3

KOMPETENCE >

↙←5

Na jakých kompetencích potřebuji ještě pracovat k naplnění vize?

2↑ >

MOŽNOSTI >

Za jak dlouho toho chci

Kde nebo jak mohu zjistit další

dosáhnout? A jak v té době

možnosti naplňování své vize? Koho

poznám, že je moje vize

ještě se mohu zeptat, kam ještě se

naplněna?

mohu podívat?

1↑

ROZHODNUTÍ >

↙←7

↙9

Podle čeho se rozhodnu, budu-li mít dvě podobné příležitosti? Např. dvě podobné nabídky práce, příležitosti prezentovat svůj projekt…

PŘEKÁŽKY >

Co mě momentálně brzdí v naplňování mé vize?

←10

KROKY >

Jaké tři nejbližší kroky k naplnění své

vize udělám a kdy přesně?

Jaké překážky ještě musím na své cestě překonat?

muni 2021/2022

Stáhnout tiskovou verzi

Co vám Kariérko nabízí? Přehled všech eventů, portálů a služeb Všechno, co Kariérní centrum MU dělá, je pro studenty a čerstvé absolventy zdarma. Pokud nyní na MUNI studujete, nebo jste svůj titul získali před méně než 36 měsí-

Konzultace životopisů Nechte si své CV, nebo i motivační dopis, zkontrolovat kariérními poradci. Získáte tipy, jak jej upravit, které informace do něj uvádět a jak dokumenty upravit pro různé typy zaměstnavatelů.

Pohovory nanečisto Ještě, než vyrazíte na pracovní pohovor, zkuste si ho nanečisto. Konzultant prověří vaši přípravu a doporučí vám, jak se personalistovi představit nebo jakým způsobem prezentovat své neúspěchy, pokud na ně přijde řeč.

Kariérní plán Začněte dosahovat svých cílů pomocí kariérního plánování. Plán pomůže nejistým studentům s načrtnutím možných směrů, kterými se mohou vydat. Těm cílevědomějším pak s rozplánováním konkrétních akčních kroků. Více informací o kariérním plánování se dozvíte na kariérních konzultacích.

Assessment centrum Vyzkoušejte si nanečisto jeden z typů výběrového řízení. Na tzv. AC se potkáte s dalšími potenciálními kandidáty. Společně budete řešit týmové úkoly, ale také pracovat samostatně. Po AC získáte od pozorovatelů zpětnou vazbu o vašich silných stránkách i rezervách.

Konference o měkkých dovednostech Seznamte se s rozdílnými přístupy k rozvoji měkkých dovedností a rozšiřte si obzory, na jakých různorodých pozicích je můžete využít. Všechny tipy a zkušenosti spojené s konkrétními soft skilly vám předají odborníci z praxe.

Kariérní start Získejte přehled o trhu práce, naučte se tvořit ukázkový životopis anebo prozkoumejte své kompetence a různé typy výběrového řízení. Předmět Kariérní start vám dá všechny důležité informace pro start vaší kariéry a také tři kredity k tomu.

Development centrum Vyzkoušejte si různé modelové situace a zjistěte, jaké jsou vaše kompetence. Získáte zpětnou vazbu a zároveň se dozvíte, na jakých svých schopnostech můžete ještě zapracovat, abyste byli v budoucnu ideálními kandidáty.

Kariérní workshopy Buďte součástí rozvojových workshopů a vylepšete si své tvrdé (i měkké) dovednosti. Pod vedením kariérních poradců se naučíte potřebnou teorii a vyzkoušíte si nové znalosti i v praxi.

ci, pro využití jakékoliv služby stačí, když se registrujete na www.kariera.muni.cz. Jako starší absolventi můžete využít zpoplatněné poradenské služby: kariérní konzultace a koučování. Na ně se můžete přihlásit přes Obchodní centrum MU. Koučování Proberete s certifikovaným koučem své dotazy. Pomocí koučovacích otázek vás navede správným směrem a pomůže vám najít jistotu pro vaše rozhodnutí či další kroky. Více informací o koučování se dozvíte na kariérních konzultacích.

kariérní magazín

Kariérní konzultace Nevíte, kam zamířit po škole? Jakým směrem se vydat? Co je vaším cílem? Jestli hledáte odpověď na jakoukoliv kariérní otázku, stavte se na kariérní konzultace.

Rozvojové kurzy Zúčastněte se kurzů pod vedením kariérních poradců. Na kurzech zapracujete na svých měkkých dovednostech a porozumíte lépe sami sobě i vašim přednostem a možným rezervám.

Prvákoviny Zúčastněte se oficiální seznamovací akce pro všechny nové studenty na Masarykově univerzitě. Na Prvákovinách potkáte své budoucí spolužáky a dozvíte se všechny důležité tipy pro to, abyste prvák nejen přežili, ale hlavně si jej užili.

Začni jednat 3.

Uč se a rozvíjej

Profesní testování Poznejte lépe sami sebe, své dovednosti, schopnosti a potenciál. Díky psychodiagnostickým testům získáte ucelenou představu sebe sama i svého dalšího rozvoje, abyste se mohli stát co nejlepší verzí sama sebe. Více informací o testování se dozvíte na kariérních konzultacích.

Poznej sám sebe

Prozkoumej své možnosti

Kariérní portál JobCheckIN Objevte svou první stáž, praxi nebo rovnou práci na plný úvazek. V kariérním portálu JobCheckIN si nově můžete domluvit i spolupráci na závěrečné práci. To vše jen za pár kliknutí. Pracovní veletrhy Navštivte pracovní veletrhy a zjistěte, jaké jsou vaše možnosti uplatnění na trhu práce. Prozkoumejte různé nabídky, porovnejte mezi sebou zaměstnavatele a potkejte se osobně s potenciálními budoucími kolegy.

Odborníci ve výuce Potkejte se přímo na fakultě s experty z různých oborů. Využijte možnost si poslechnout jejich přednášku a dozvědět se i něco víc o zákulisí firem, pro které pracují.

muni 2021/2022

Diskuze se zaměstnavateli Porovnejte mezi sebou více zaměstnavatelů z jednoho odvětví, nebo zjistěte, jak to vypadá v jedné konkrétní firmě od A do Z. Na diskuzích můžete, ale nemusíte, pokládat vlastní otázky. Vše za vás bude zjišťovat moderátor.

Firemní workshopy Seznamte se s odborníky z firem na praktických workshopech. Z nich si odnesete nové znalosti, kontakty na zajímavé zaměstnance i informace o tom, jaké aktuální pracovní příležitosti vám nabízí.

Jak se připravit na online pohovor? Jaká jsou pravidla online setkání s personalistou? A co byste si měli pohlídat před začátkem videohovoru? První rada zní, určitě virtuální pohovor neabsolvujte z postele a v pyžamu. Další tipy se dozvíte v článku.

kariérní magazín

Jak se na online pohovor připravit?

abyste vždy sledovali toho, kdo zrovna mluví nebo kla-

Online výběrová řízení šetří spoustu času. A to jak vám,

de otázky. Pomůže to také vaší pozornosti a porozumě-

tak personalistům a manažerům, se kterými se v jejich

ní tomu, co druhá strana říká. V případě, že odpovídáte,

průběhu setkáte. Nemusíte nikam cestovat, hledat

zaměřte svůj pohled na čočku vaší kamery. Pro druhou

umístění firmy, bloudit a hledat místnosti. Vše se

stranu tak nejlépe vytvoříte dojem, že s nimi navazuje-

odehrává z místa, které je vám blízké – ať už je to u vás

te oční kontakt.

doma, nebo ve vaší oblíbené kavárně. První výzvou, kterou online pohovory přináší, je vý-

Ať už je pohovor online, nebo offline, nezapomeňte na vhodné oblečení. Nemusí se vždy jednat o příliš

běr prostředí, ze kterého budete volat. Doma může být

formální oděv. Dobře si zmapujte, jaká je ve společ-

hledání vhodného místa záludné. Je dobré, aby pozadí,

nosti firemní kultura. Jaká panuje nálada a jací lidé tam

které za vámi personalista při pohovoru uvidí, nijak ne-

pracují? To vám může s výběrem velmi pomoci. Pokud

rušilo. Ideálně vyberte takové, které není výrazné, např.

si přesto nejste jistí, tzv. „smart casual“ je správnou

bez plakátů, pestrobarevných obrazů, spousty poliček

volbou, která nic nezkazí. Mimochodem – nespolé-

apod. Samozřejmostí je, abyste si kolem sebe a za se-

hejte na to, že vidí personalista jen vrchní část vašeho

bou nezapomněli uklidit. Nepořádek může velmi snad-

oděvu. Nikdy nevíte, kdy budete muset vstát od obra-

no zkazit dojem a personalistům o vás něco napovídá.

zovky a například si něco podat.

Pokud máte pocit, že doma k videohovoru s bu-

Kromě formálních záležitostí – jako prostředí a ob-

doucím zaměstnavatelem nemáte vhodné prostory,

lečení – je u online pohovorů nutné myslet na několik

můžete na většině platforem zvolit jiné univerzální po-

dalších věcí. Pokud se připojujete z domova, zajistěte,

zadí, nebo jen rozmazat obraz za vámi. Ve výsledku by

že vás v průběhu pohovoru nebude nikdo vyrušovat.

měla druhá strana vidět zejména váš obličej a vrchní

Jestliže přesto nastane nečekaná situace a někdo vám

část ramen. Nastavte proto kameru tak, abyste tyto po-

vstoupí do záběru, nenechte se rozhodit. Personalisté

žadavky splnili, a ověřte si, že skutečně nesnímáte jen

jsou také jen lidé a budou mít pochopení. Vaše reakce

část tváře. Specifickou platformu, skrze kterou bude

v podobné situaci však může vypovídat o tom, jak rea-

pohovor probíhat, si vyzkoušejte předem, abyste se

gujete na neplánované změny.

v jejím rozhraní snadno orientovali a pojistili si, že vše

Nejběžnějším narušitelem videohovorů je inter-

funguje, jak má. Obecně se vyplatí stáhnout si přísluš-

netové připojení. Při přípravě proto zvažte, jestli je vaše

nou aplikaci a nespoléhat se jen na webové rozhraní,

připojení stabilní a vhodné pro delší videohovory. Po-

které bývá často méně spolehlivé. Svým přehledem

kud tomu tak není, zapřemýšlejte nad jiným vhodným

navíc můžete poukázat na vaši zdatnost při práci na

místem, kde bude výpadek připojení méně pravdě-

počítači.

podobný. Jako záložní plán vám může také posloužit

S kvalitním obrazem se pojí také oční kontakt. Kam se vlastně při formálním videohovoru dívat?

dostatek mobilních dat, kterými případné odpojení od sítě dokážete pokrýt.

Pokuste se nepodlehnout monitorování sebe sama

K technické přípravě patří také obraz a zvuk. U on-

a toho, jak se při projevu tváříte. Zpravidla je dobré,

line pohovoru se předpokládá, že vám bude v průběhu

muni 2021/2022

dobře rozumět – zvuk by měl být proto co nejčistší.

a opravdu ji chcete dělat. Pro pohovor si proto vždy

Před samotným hovorem je proto dobré si otestovat

připravte vlastní seznam otázek, na které chcete získat

mikrofon. Vyzkoušet můžete třeba krátký rozhovor

odpovědi. Jak vypadá běžný pracovní den? Komu se

s kamarády. Pokuste se zjistit, jestli zvuk funguje lépe

budete ve své práci zodpovídat? Jak velký je tým? Vše,

bez sluchátek, nebo s nimi. V případě, že se rozhodne-

co je pro vás v práci důležité, má na pohovoru své mís-

te sluchátka při pohovoru nevyužívat, dávejte pozor na

to a je vaším právem se na tyto informace doptat. V pří-

ozvěnu, která může vznikat, pokud má více účastníků

padě online pohovorů máte navíc k dispozici jasnou

aktivní mikrofon.

představu o trvání schůzky. Můžete si díky tomu lépe hlídat čas a upřednostnit na konci ty otázky, které jsou pro vás nejzásadnější.

INTERVIEW PREP

Důkladná příprava na pohovor, ať už v online prostředí, nebo osobně, vám pomůže vše zvládnout

Chcete si pohovor vyzkoušet nanečisto? Přihlaste se na

s větším klidem a přehledem. Odbourání nežádoucího

službu Interview prep a otestujte si, jak byste si u rozho-

stresu může jen pomoci, abyste schůzku s personalis-

voru s personalistou vedli. Kariérní poradce vám navíc dá

tou zvládli co nejlépe. Díky přípravě přenesete důraz

cennou zpětnou vazbu, co můžete vylepšit a v čem naopak

z okolností na vaše reálné dovednosti, zkušenosti

excelujete. Více informací najdete na www.kariera.muni.cz.

a vaši osobnost. A to je skvělý začátek.

K pohovoru si nezapomeňte přichystat vodu. Na osobních pohovorech ji máte zpravidla k dispozici. Může se stát, že se vám zadrhne hlas nebo budete potřebovat vypustit napětí lehkou aktivitou. Sklenice vody je v obou případech skvělým nástrojem. V online prostředí se personalistům hůře spoléhá na intuici, která často může průběh výběrového řízení zkreslovat. To pro vás může být výhodou i nevýhodou – může se stát, že vám bude položeno více konkrétních otázek. V dalších ohledech jsou online pohovory velmi podobné těm osobním. Pracovní pohovor je o hledání průsečíku mezi vámi a budoucím zaměstnavatelem. Nejde jen o to, abyste se zaměstnavateli zalíbili. Důležité je také to, abyste si z pohovoru odnesli informace potřebné k rozhodnutí, zda vám tato práce dává smysl

kariérní magazín

Čtyři rady, jak zvládnout pohovor do EY Záleží nám na lidech, se kterými pracujeme. Pohovor tedy nevnímáme jako nutné zlo, ale jako důležitou schůzku, při které se vzájemně poznáme. Sepsali jsme pro tebe pár užitečných rad, se kterými se bez stresu připravíš na svůj velký den.

1. 2.

Vyber si, co tě bude bavit V EY pracujeme rovnou v šesti odděleních. Než se k nám přihlásíš, rozmysli si, co tě bude nejvíc naplňovat a v čem se chceš rozvíjet. Vybereš si u nás, ať už máš po škole nebo ještě studuješ. Hledáme totiž jak kolegy na full-time, tak stážisty, kteří u nás dostanou zodpovědnost a získají hodně zkušeností – a určitě ne při vaření kafe.

Neboj se dvojitého zkoušení Abychom tě zvládli dobře poznat a vybrali si takové lidi, kteří k nám zapadnou, mají naše pohovory dvě části. První část pohovoru je pro všechny stejná a trochu připomíná TSP zkoušky na vysokou školu. A ty už máš úspěšně za sebou, takže no stress. Online testy řešíš buď doma, nebo u nás ve Florentinu. Každá otázka má časový limit. V testu si zkusíš numerické myšlení, verbální schopnosti a obecnou angličtinu. Abychom tě trochu připravili, odkryli jsme 3 vzorové otázky testu. Pokud to zvládneš, pozveme si tě do dalšího kola. To už bude osobnější. Sejdeš se s recruiterkami a se seniory, manažery nebo rovnou s partnery. Konkrétní podoba druhého kola pohovoru se v každém týmu liší. Ale žádný strach, v pozvánce ti dopředu sdělíme, jak bude náš společný čas vypadat.

Nepodceň přípravu U pohovoru je důležité být hlavně v pohodě. Všechno bude snazší, když se trochu připravíš. Jaké jsou naše nejlepší tipy k přípravě? • Pořádně si pročti inzerát, ať víš, na co se hlásíš. Dobré je taky ujasnit si, proč se o pozici zajímáš. Prohlédni si informace o svém týmu tady na webu. • Píšeme ti v poznámce, jaký z kolegů bude na tvém pohovoru? Zkus si o nich něco vyhledat. • Napiš si otázky na věci, které tě zajímají. Jsme rádi, když se na pohovoru neptáme jenom my. • Zdravé sebevědomí působí dobře, ale pokora ještě líp. • Je to banalita, ale důležitá: na pohovor přijď včas.

Inspiruj se u budoucích kolegů Potkej se s námi ještě před svým dnem D a poznej nás osobně. Pro všechny budoucí kolegy pořádáme spoustu workshopů a potkáváme se se studenty i na kariérních veletrzích. O všech akcích se dozvíš v sekci Potkejme se a na našem Facebooku. A pokud se chceš o pohovorech dozvědět ještě o trochu víc, poslechni si nás, recruiterky, v podcastu.

MUNI hledá mladé talenty. Využijte pracovní příležitosti na univerzitě. 48

kariérní magazín

Získávat zkušenosti už při studiu je možné v mnoha směrech. Někteří studenti vyrazí na stáž do mezinárodní firmy, jiní preferují start-upy. Pracovní příležitosti vám nabízí i Masarykova univerzita – od dobrovolnictví až po částečné nebo plné úvazky v různých oborech. Univerzitní spolky jako vhodný start kariéry

Další možností je zapojení se do organizačního týmu

Zatím jste nezískali pracovní pozici, kterou byste se

Prvákovin, což je oficiální seznamovací akce pro nové

u pohovorů mohli chlubit? Nevadí! Studentské spolky

studenty na Masarykově univerzitě. Každý rok vzniká

a kluby nevyžadují nadupaný životopis, ale především

nový tým lektorů z řad studentů všech fakult. V přípa-

nadšení. Ucházet se můžete o nejrůznější pozice od

dě, že chcete předávat své zkušenosti ze studia a být

marketéra, HR, projektového manažera, moderátora,

u pořádání tak velké akce pro prváky, napište na info@

ekonoma až po právníka. Zároveň se postupně můžete

prvakoviny.muni.cz. Třeba se stanete součástí lektor-

vypracovat až na ty nejvyšší pozice ve vedení spolků.

ského týmu v roce 2022.

Ve spolcích se seznámíte se staršími studenty, kteří mají více zkušeností, a dostanete se k zajímavým

Kariéra ve vědě

projektům. Univerzitní spolek MUNIE například pořádá

Láká vás věda? V tom případě byste měli znát CEITEC.

univerzitní ples a další eventy pro studenty. Spolek Le-

Jedná se o výzkumné centrum zaměřené na oblast

mur vede zpravodajský portál, kde píše o dění na uni-

živých věd, pokročilých materiálů a technologií. Na je-

verzitě, studentském životě v Brně a kulturních akcích.

jich kariérních stránkách naleznete volné pozice i pro

Rádio R je zase největším studentským rádiem v celé

juniory. Příležitosti v oblasti vědy a výzkumu naleznete

České republice. Podívejte se, jaké spolky působí na

také na fakultách Masarykovy univerzity.

MUNI, a zjistěte, zda nehledají právě vás.

Jestliže se chcete zapojit do výzkumu přímo ve svém oboru, nejlepší je kontaktovat některého

Zajímavé projekty, které jinde nenajdete

z vašich vyučujících. Kromě přednášek se zapojují do

Nové členy uvítá Dobrovolnické centrum MUNI po-

různých studií, proto využijte příležitost být součástí

máhá. Pomocí aplikace si můžete navolit čas, kdy se

týmu jedné z nich.

můžete věnovat dobrovolnictví, a také určit své oblasti, ve kterých byste chtěli pomáhat. Notifikace vám přijde

Prozkoumejte další pracovní příležitosti

ve chvíli, kdy se objeví žádost o pomoc, která odpovídá

Pokud chcete pracovat vyloženě pro univerzitu, mrkně-

vašemu výběru. Taková zkušenost obohatí váš životopis

te na FB stránku Kariéra na Muni.

a ukáže zaměstnavatelům vaši proaktivitu při studiu.

muni 2021/2022

Využij stipendijní program ve výši až 10 000 Kč měsíčně Jsme AKESO holding Jsme jeden z předních poskytovatelů zdravotní péče v Česku. Naše motto „Zdraví člověka. Lidskost. Vstřícnost.“ sdružuje hodnoty, kterých se v našich zařízeních držíme. Společně tak posouváme zdravotnictví na vyšší úroveň.

Přidej se po studiu k nám Nabízíme: • naplňující práci pod dozorem atestovaného lékaře • odborné vedení a kompletní přípravu na atestaci • genderovou rovnost a respekt kolegů

Více nalezneš na webových stránkách jednotlivých zařízení:

• okamžitý kontakt s pacientem

• www.nemocnice-horovice.cz

• adaptační proces na míru

• www.nemocnice-beroun.cz

• motivační finanční ohodnocení

• www.multiscan.cz

• moderní pracovní zázemí • širokou škálu zaměstnaneckých benefitů

video můžete shlédnout zde

Zdraví člověka. Lidskost. Vstřícnost.

Sleduj nás na sociálních sítích