JobMagazín 2019 by Kariérní centrum Masarykovy univerzity

Pantone modrá

281C

CMYK modrá

100/72/0/32

Pantone oranžová

144C

CMYK oranžová

0/48/100/0

OBSAH 4 5

Editorial Proč přijít na Veletrh JobChallenge?

6 8 10 12 14

Rozjeď svou kariéru už při škole! Kde začít bez praxe? Ovládněte komunikaci Face to Face – Neprobádaná příležitost a skrytá výhoda v době internetu? Není smlouva jako smlouva – Udělejte si jasno ve svých možnostech Kariérní cesta vysokoškoláka s Veletrhem JobChallenge Rozhovor – Škola vás naučí kritické myšlení, ale praxi až první pracovní zkušenost

16 17 18 22

4 důvody: Proč se registrovat na veletrh co nejdříve? Podělte se o svou radost – A staňte se majitelem nadupaných výher Co vás čeká na Veletrhu JobChallenge – Užijte si ho s námi! Pozvánky na stánky partnerů

24 26 – 47 48 50

Plán výstavní plochy Vystavovatelé Veletrhu JobChallenge 2019 Stovky pracovních nabídek i virtuální prohlídky kanceláří – To byl 12. ročník Veletrhu JobChallenge Kdy a kam na Veletrh JobChallenge

PROČ SI PŘEČÍST JOBMAGAZÍN OD ZAČÁTKU AŽ DO KONCE? JobMagazín vám pomůže z veletržního dne vytěžit maximum. Získáte rady, díky kterým zvládnete osobní setkání se zaměstnavateli na jedničku, nebo tipy, jak si užít veletržní den naplno. V neposlední řadě v něm najdete také medailonky letošních vystavovatelů, kteří hledají nové kolegy právě mezi vámi – studenty a absolventy vysokých škol.

JobMagazín 2019

Vydavatel: Masarykova univerzita, Mendelova univerzita v Brně, Vysoké učení technické v Brně Tvůrčí texty: Hana Cukrová, Martin Horváth, Andrea Soukupová Graﬁcký design: Eva Rušarová Obálka: Tomáš Javorek | www.atelijer.cz Tisk: TISK PÁLKA s.r.o., Husova 480/4, Břeclav | září 2019 – 6 700 ks, listopad 2019 – 2 300 ks Reprodukce díla jako celku nebo jeho součástí je možná jen s předchozím souhlasem vydavatele. Fotografie použité v rámci JobMagazínu byly pořízeny jako reportážní fotografie z předchozích ročníků Veletrhu JobChallenge nebo byly získány prostřednictvím fotobank s licencí k volnému komerčnímu použití po splnění uvedených podmínek.

www.jobch.cz

Veletrh práce JobChallenge

JobChallenge

www.jobch.cz | 3

KDO STOJÍ ZA VELETRHEM? Veletrh JobChallenge pořádají tři největší brněnské univerzity – Masarykova univerzita, Mendelova univerzita v Brně a Vysoké učení technické v Brně. Na jeho přípravách se podílejí pracovníci poradenských a kariérních center, které můžete oslovit v případě dotazů týkajících se vaší kariérní budoucnosti, kdykoliv budete potřebovat.

EDITORIAL

ťastná třináctka! Na úplném začátku historie Veletrhu JobChallenge jsme nikdo netušili, jak si prošlape cestičku mezi ostatními akcemi, které v té době univerzity pro svoje studenty pořádaly. A teď tu organizační tým připravuje již třináctý ročník a z JobChallenge se stal veletrh, který má svoje nezaměnitelné místo v kalendáři podzimního semestru vysokoškolských studentů a čerstvých absolventů nejen brněnských univerzit. Více než 120 vystavovatelů, TALK shows se zaměstnavateli, soutěže o super ceny, interaktivní programy na stáncích i v chill-out zónách nebo Poradenský HUB s možností konzultací životopisů a pohovory nanečisto. To vše pravidelně nabízí Veletrh JobChallenge všem svým návštěvníkům, kterých je každý rok téměř 3 tisíce. Veletrh je tak každoročně zaměstnavateli vnímán jako místo, kde se chtějí prezentovat a hledat mladé talenty do svých týmů. Tak můžete vy, studenti a absolventi VŠ, v jeden den a na jednom místě najít výběr opravdu těch nejlepších firem a institucí, které vám mají co nabídnout – ať už stáže či trainee programy, tak práci na částečný i plný úvazek. Na veletrhu si však najde své i ten, kdo si chce jen udělat přehled o trhu práce nebo si svoje kariérní otázky zkonzultovat v Poradenském HUBu. Letošní vydání JobMagazínu tradičně obsahuje medailonky všech vystavujících zaměstnavatelů, rozhovor se zajímavým absolventem, motivační pozvánky na stánky partnerských společností nebo lákadla, co všechno se dá na veletrhu zažít a co se dá vyhrát v doprovodných veletržních soutěžích. Navíc jsme pro vás připravili články na kariérní témata, ze kterých můžete vytěžit maximum pro přípravu na veletržní den. Dočíst se tak můžete o komunikaci Face-to-Face, jak rozjet kariéru už při škole, nebo se dozvíte, že není smlouva jako smlouva. Třináctý ročník Veletrhu JobChallenge by měl být opět o zážitku z osobního kontaktu, který hraje na trhu práce svoji nezaměnitelnou roli. Kdy jindy dostanete příležitost setkat se a popovídat si s TOP zaměstnavateli na jednom místě, porovnat si je mezi sebou a navíc prožít den plný zábavy, který dává smysl pro vaše budoucí uplatnění. Těšíme se na vás na výstavní ploše a přejeme hodně štěstí při hledání prvních pracovních příležitostí! Organizační tým Veletrhu JobChallenge

4 | www.jobch.cz

MASARYKOVA UNIVERZITA

Kariérní centrum MU Komenského náměstí 220/2 602 00 Brno info@kariera.muni.cz +420 549 494 599 www.kariera.muni.cz

MENDELOVA UNIVERZITA V BRNĚ Poradenské a profesní centrum Zemědělská 5 613 00 Brno alena.krejci@mendelu.cz +420 545 135 227 www.icv.mendelu.cz/poradenske-centrum

VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ Poradenské centrum VUT Purkyňova 464/118 612 00 Brno matousek@lli.vutbr.cz +420 541 148 811 www.vut.cz/poradenstvi

PROČ PŘIJÍT NA VELETRH JOBCHALLENGE?

Jan Jílek

Kristýna Dzurinová

Monika Štěpánová

„Na JobChallenge jdu proto, že letos plánuji zdárně dokončit inženýra na stavárně. I když už mám představu, kam se dál ubírat, nikdy není na škodu zjistit, jaké jsou na trhu práce další nabídky. Přeci jen rád zkouším různé věci a nebráním se novým příležitostem. Víte, jak to je: Nikdy neříkej nikdy. A já chci být připraven a mít přehled. Při nástupu na VUT jsem si myslel, že 100% vím, co chci dělat, až budu po škole. Teď, když se ohlédnu zpět, zjišťuji, že jsem měl malé ambice. Díky Veletrhu JobChallenge jsem zjistil, co mě baví a co všechno trh práce nabízí. Přijď již letos, další šanci budeš mít až za rok.“

„Na Veletrhu JobChallenge se setkáš se spoustou zajímavých společností a poznáš osobně jejich zaměstnance, možná i budoucí kolegy. Můžeš si tak udělat dobrý obrázek o tom, jestli by se ti ve firmě líbilo. Zároveň zjistíš, co všechno musíš umět, když budeš chtít ve firmě získat místo. Většinou těch požadavků není moc, ale i tak je lepší být připraven, než být u samotného pohovoru zaskočen. Navíc tyto požadavky a znalosti v oboru bude pravděpodobně vyžadovat více společností a ty si tak uděláš dobrý přehled, kde všude se můžeš uplatnit a který zaměstnavatel nabízí pro tebe ty nejlepší podmínky.“

„Veletrh JobChallenge jsem loni navštívila a pomohl mi vytvořit si obrázek o pracovních pozicích, které firmy nabízí. To je velmi důležité, protože mnoho studijních oborů má široké zaměření do praxe a vy pak nevíte, která specializace je ta nejlepší (která vám zajistí uplatnění). Rozhodování ale značně ulehčí návštěva veletrhu. Setkáte se s velkým množstvím pracovníků z nejrůznějších firem a dozvíte se informace, které na běžných přijímacích pohovorech neuslyšíte. Porovnáte různé pozice napříč obory a třeba rovnou získáte pracovní nabídku. Já osobně vám návštěvu můžu jedině doporučit!“

Student Fakulty stavební Vysoké učení technické v Brně

Absolventka Fakulty sociálních studií Masarykova univerzita

Studentka Provozně ekonomické fakulty Mendelova univerzita v Brně

INZERCE

Staň se součástí expertního týmu PwC www.pwc.cz/kariera

Mezinárodní atmosféra, inspirativní kolegové, unikátní projekty, rychlý profesní růst.

© 2019 PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o. Všechna práva vyhrazena. “PwC” je značka, pod níž členské společnosti PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) podnikají a poskytují své služby. Společně tvoří světovou síť společností PwC. Každá společnost je samostatným právním subjektem.

www.jobch.cz | 5

ROZJEĎTE SVOU KARIÉRU UŽ PŘI ŠKOLE! Kde začít bez praxe? Chcete mít jistotu, že po výšce najdete práci, ve které budete spokojení? Už jenom to, že studujete, značí, že jste na dobré cestě. Dalším klíčem k úspěchu jsou informace. Když budete vědět, jaká je ve firmě atmosféra, jací jsou spolupracovníci a co přesně obnáší náplň práce, budete mít vyšší jistotu, že jste si vybrali správně. Všechny tyto informace ale na internetu nenajdete. Jak je zjistit? Tak třeba na stážích, veletrzích nebo v rámci práce na částečný úvazek. A jak získat pracovní zkušenosti, když váš životopis zeje prázdnotou? PRACOVNÍ STÁŽE PRO ABSOLVENTY

tá, většinou si vyzkoušíte více pozic a práci na různých projektech. Další cestou jsou výzkumy a spolupráce s učiteli. Práce pedagogů totiž nekončí přednáškami, musí se věnovat také publikační a výzkumné činnosti. Do té často zapojují studenty, kteří mají zájem o daný obor. Pokud se chcete podílet na objevování nových poznatků, zeptejte se, jestli je zde prostor ke spolupráci. Dveře máte otevřené i u mnoha dalších projektů. Když se podíváte kolem sebe, uvidíte spoustu spolužáků. Někteří z nich už rozjíždějí vlastní byznys a další volná ruka by se jim hodila. Sice nebudete pracovat pro mezinárodně uznávanou firmu, ale první zkušenosti v kolektivu spolužáků nebo v nějakém start-upu se určitě hodí. Mimo to může být skvělým startem i účast na rozvojových kurzech. Odnesete si nejen nově nabité znalosti vhodné jako kolonky do životopisu, ale někdy i certifikát.

DOBROVOLNICTVÍ, KURZY A PŘÍLEŽITOSTI NA UNIVERZITĚ

SOUTĚŽE UPOUTAJÍ POZORNOST

Stáž je ideální způsob, jak získat první zkušenosti a přičichnout k pracovnímu tempu. Většina zaměstnavatelů od stážistů neočekává, že budou mít praxi v oboru. Ba naopak počítá s tím, že bude potřeba vás zaškolit. Stačí se jen poohlédnout kolem sebe a možná budete až překvapení, jak široký je výběr. Začít můžete v start-upu, nadnárodní společnosti, na vědeckém pracovišti nebo i ve státní správě. Pokud si nejste jistí, která práce vám vyhovuje, vyzkoušejte klidně několik různých stáží. Porovnáte nejen odlišnosti v jednotlivých společnostech či náplň práce, ale také zjistíte, co by vás mohlo nejvíce bavit. Široký výběr stáží nebo částečných úvazků naleznete na Veletrhu JobChallenge, kde se můžete i osobně seznámit s personalisty, kteří vás mohou na přijímacím řízení vybírat.

Univerzita je jedna velká křižovatka, kde se můžete rozhodnout, jakým směrem se vydáte. První odbočka vede ke studentským spolkům, které lákají nové členy do svých týmů. Práce je rozmani6 | www.jobch.cz

Položka, která v životopise přitahuje pozornost, jsou ocenění a odborné soutěže. Organizují je nejen univerzity, ale také zaměstnavatelé. V Brně se můžete zúčastnit hned několika, např. MUNISS je soutěž určená všem studentům různých oborů,

kteří chtějí zpracovávat studii týkající se rozvoje města Brna nebo Bratislavy. Marketingovou celorepublikovou soutěží je TOP STUDENT, ve které během jednoho dne řešíte případovou studii, kterou zadala firma z praxe. Ve většině případů se jedná o problém, který firma řeší a chce znát názory a nápady studentů. Pokud vaše řešení zaujme zadavatele, získáte ocenění a případně i nabídku spolupráce. Ze soutěží si však neodnášíte pouze diplom a cenu, ale také kontakty, nové zkušenosti nebo dokonce pracovní nabídku.

ERASMUS JE INVESTICE DO BUDOUCNA

Proč utrácet za dovolenou a jazykové kurzy, když si můžete dopřát několikaměsíční výjezd do zahraničí, na který vám přispěje univerzita stipendiem? I tak se dá nahlížet na program Erasmus+, který umožňuje studovat v cizině, poznávat novou kulturu, navazovat známosti a rozvíjet jazykové schopnosti. Zaměstnavatelé tyto pobyty oceňují, protože jimi prokazujete, že jste byli hozeni do (cizí) vody a naučili jste se v ní plavat. No, a o progresu v rámci jazykových schopností ani nemusíme mluvit.

BONUS JMÉNEM MIMOŠKOLNÍ AKTIVITY

Výhodu při výběrových řízeních poskytují také vaše koníčky. Ideálně takové, které souvisí s pozicí, na kterou se hlásíte. Vaše záliba v psaní článků, fotografování nebo správě osobního profilu na Instagramu je skvělým předpokladem pro práci marketéra. Modelování letadel, opravování vlastních elektronických zařízení a třeba naprogramování světelných efektů v závislosti na hudbě jsou zase ideální koníčky pro uchazeče v oboru robotizace a automatizace. I tyto činnosti se v životopisu počítají, tak je nezapomeňte uvést a zmínit na výběrovém řízení.

KROK ZA KROKEM KE ZKUŠENOSTEM:

1. Pokud nevíte, jaká pozice je pro vás ta pravá,

udělejte si seznam činností, které by vás v práci bavily. Možná zjistíte, na co se zaměřit, a pokud ne, tak se poraďte se svými blízkými nebo kariérními poradci na univerzitě – ti jsou tu právě od toho.

2. Začněte hledat. A to jak pomocí internetu, tak

i mimo něj. Inspirujte se u spolužáků a kamarádů, kteří už pracují, a zeptejte se, jak k těmto příležitostem přišli. Rozhoďte své sítě i na Veletrhu JobChallenge, kde se můžete setkat hned se 120 zaměstnavateli na jednom místě.

3. Sledujte weby a sociální sítě společností, které vás zajímají. Přidejte se do univerzitních skupin, které se zaměřují na inzerování nabídek. Možná tam najdete nabídku šitou na míru.

4. Seznamte se s personalisty a zaměstnanci kon-

krétních ﬁrem. Upoutejte na sebe pozornost na dnech otevřených dveří, workshopech a veletrzích. Právě na Veletrhu JobChallenge můžete zaměstnavatelům ukázat, jací jste, a zaujmout je svým vystupováním.

Anketa: Doporučujete sbírat pracovní zkušenosti už při studiu a proč? Jaké aktivity a iniciativy studentů oceňují zaměstnavatelé?

Libor Komárek kariérní poradce Kariérní centrum MU Masarykova univerzita

Adéla Potyková psycholog a kariérní poradce Institut celoživotního vzdělávání Vysoké učení technické v Brně

Zdeňka Vykoukalová psycholog a kariérový poradce Institut celoživotního vzdělávání Mendelova univerzita v Brně

„Určitě ano. Studentům to usnadní orientaci na trhu práce. Zkušenosti v oboru ukážou, jestli je práce bude bavit. Na druhou stranu i zkušenosti mimo obor pomáhají s ujasněním, který pracovní přístup lidem vyhovuje. Díky pracovním příležitostem při studiu získají pracovní návyky a rozšíří si síť kontaktů. Z mé zkušenosti zaměstnavatelé oceňují jakoukoliv snahu a náznak činnosti navíc. Je to však otázka hlavně na ně. Proto doporučuji přijít na Veletrh JobChallenge a použít tento dotaz jako efektivní otvírák konverzace.“

„Dlouholeté pracovní zkušenosti zaměstnavatelé očekávají spíše u seniorních pozic, u juniorních postačí aktivita nad rámec studia. Já doporučuji třeba stáže, dobrovolnické činnosti, účast na rozvojových kurzech atp. Zajímavé mohou být i různé certifikáty nebo umístění v soutěžích. To všechno vypovídá o kvalitách, na které zaměstnavatelé kladou důraz. Jak lépe dokázat svou pracovitost či ochotu se učit, než snahou získat zkušenosti mimo okruh školních povinností?“

„Studenti dnes musí balancovat mezi širokou škálou možností a vlastními potřebami. Rozhodují se, kolik času věnují studiu, pracovním zkušenostem nebo třeba výjezdům do zahraničí. Zaměstnavatelé kromě znalostí v oboru oceňují i samostatnost, iniciativu, komunikační dovednosti, jazykové a počítačové dovednosti i praxi související se studiem. Nejen kvůli životopisu doporučuji hledat aktivity, které s budoucí prací souvisí. Díky tomu si studenti ověří, zda vybraný obor je pro ně ten pravý.“ www.jobch.cz | 7

OVLÁDNĚTE KOMUNIKACI FACE TO FACE Neprobádaná příležitost a skrytá výhoda v době internetu? Výhod Face to Face kontaktu je nespočet. Osobní setkání vás může posunout rychleji vpřed jak v soukromém životě, tak i v tom profesním. Zjistěte, proč se vám vyplatí zajít přímo za personalisty a proč začít s využíváním všech výhod osobního kontaktu již na Veletrhu JobChallenge. KDYŽ INTERNET NESTAČÍ...

Při rozhodování se lidé často nechávají vést intuicí. A ta zase často vychází z předchozích zkušeností, kdy jste se na základě svých pocitů rozhodli pro tu nejlepší možnost. Mít šanci udělat si na zaměstnavatele vlastní názor nemáte každý den. Rozhodně ne šanci si osobně otestovat několik desítek zaměstnavatelů za pár hodin a na jednom místě. Osobní pocity a dojmy jsou důležité, napoví vám, zda mezi své potenciální kolegy v budoucnu zapadnete – jestli jste tzv. na jedné vlně. Může se to zdát jako maličkost, ale je to nesmírně důležité. Proč? Proto, abyste byli v budoucnu spokojení nejen s tím, kde pracujete, ale také s těmi, s kterými pracujete. I když v současné době najdete na internetu nepřeberné množství různých pracovních nabídek, žádná vám nezodpoví veškeré dodatečné otázky, které vás při jejím čtení mohou napadnout. To vám dovolí právě jen Face to Face kontakt. A proto se vám vyplatí udělat pomyslný krok zpět v době nekončící online komunikace, sejít se se zástupci společností osobně a možná i trochu vystoupit ze své komfortní zóny.

Hledání práce jde přirovnat ke koupi nového auta. Když si potřebujete udělat přehled o aktuálně nabízených modelech, navštívíte autosalon. Při průzkumu pracovního trhu je pak nejlepší zajít na Veletrh JobChallenge. Tam si lehce uděláte obrázek o svých současných možnostech a zajímavých oblastech, kde se můžete uplatnit. A to rovnou v 15 různých oborech. Když už si mezi množstvím nejrůznějších vystavovatelů vyberete své favority, máte příležitost se o nich dozvědět víc. Jasně, základy najdete na jejich webu, ale nyní máte šanci se doptat na detaily. Ujistit se, co jsou zač jednotlivé programy a nástroje, se kterými máte pracovat, a ujasnit si, co přesně by bylo vašimi každodenními povinnostmi a radostmi. A tyto informace nezjistíte snadněji než tak, že se zeptáte přímo lidí, kteří ve firmě pracují. Nevyužít takovou možnost by bylo jako nesednout si do vysněného auta, které by bylo nejen odemčené, ale rovnou připravené k jízdě.

PROČ OSLOVIT VÍCE VYSTAVOVATELŮ?

Protože budete mít větší přehled o aktuálních nabídkách práce v konkrétních společnostech. Objevíte více možností, jak se uplatit s tím, co umíte a co vás baví. Získáte více kontaktů na personalisty i další zaměstnance, kteří pracují tam, kde byste chtěli i vy. A konečně – můžete porovnat mezi sebou více zaměstnavatelů – srovnat nabízené benefity, kariérní rozvoj, možnosti postupu nebo zahraničních cest. 8 | www.jobch.cz

Díky osobnímu setkání se navíc nestanete jedním z mnoha životopisů, které projdou personalistům rukama. Můžete jim předvést svůj šarm, odvahu a zapálení pro získávání nových zkušeností.

TIP: Nezapomeňte na životopis Při Face to Face kontaktu se vám hodí i vytištěné CV, na kterém bude rovnou vaše fotka. Personalista si vás díky setkání lépe zapamatuje a až bude zpětně procházet získané životopisy, vaši tvář si později snadno vybaví. Nebudete pro něj jen dalším anonymním uchazečem, ale konkrétním pracovním nadšencem.

Tak odhoďte stud a poptejte se jich na nabízené stáže, trainee programy a zkrácené i plné úvazky, pro které nemusíte mít milion zkušeností. Nezapomínejte, že vystavovatelé nehledají prací ošlehané matadory, ale nadšené mladé talenty se zapálením pro učení se nových věcí a zlepšování svých vlastních dovedností a znalostí.

NENÍ SE ČEHO BÁT

Každý jednou začínal, každý je někdy nervózní a personalisté jsou také jenom lidé – toto jsou nejdůležitější věci, které byste měli mít na paměti. Zároveň není na škodu si připomenout, že Face to Face kontakt na veletržní ploše je neformálním setkáním, ne formálním pohovorem naostro. Veletrh JobChallenge je proto skvělou možností si pohovor vyzkoušet nanečisto. I kdybyste se nedej bože zakoktali, přeřekli, uvedli nesprávnou informaci, můžete se opravit nebo se na chvíli zastavit. Většina zástupců firem se na vás v tu chvíli usměje a jemně vám pokyne, abyste pokračovali dál. I oni vás chtějí lépe poznat a dozvědět se o vás co nejvíce informací. A už tím, že je oslovíte, jim dokazujete, že jste ochotní vystoupit ze své komfortní zóny a překonat sami sebe. Proto se neváhejte tzv. otrkat, zkusit si, jak se umíte představit a v čem máte mezery. A že nemáte pracovní zkušenosti, o kterých byste mohli mluvit? Recruiteři jsou na to připraveni a hledají talenty, ne profesionály v oboru. Proto od vás nebudou očekávat bezchybnou sebeprezentaci a nespočet zkušeností. Nebojte se ukázat, kým skutečně jste.

JAK SE PŘIPRAVIT NA FACE TO FACE KONTAKT?

Přichystejte si tzv. elevator pitch. Krátké a výstižné představení sama sebe. Předejdete tak možnému nevhodnému tichu po dotazu „povězte mi něco o sobě“, který může přijít. Základem elevator pitch je představit se, a to ve 20 až 60 vteřinách. Zamyslete se nad tím, co je na vás výjimečného, jaké jsou vaše silné stránky a co by si o vás měl personalista na první dobrou zapamatovat.

Co je na vás tak úžasného a jiného? Co by si o vás měli vědět? Napište si na papírek, na co jste pyšní a v čem zajímaví. Zkuste si to přesvědčivě zopakovat před zrcadlem. Jednou, dvakrát, dvacetkrát. Vypilujte projev, dodejte mu šťávu a nezapomeňte se u toho usmívat! Uvidíte, že se to při seznamování bude hodit. Neváhejte poprosit spolubydlící nebo kamarády, aby vám dali zpětnou vazbu a pomohli vám vaše představení zdokonalit. K tomu všemu se můžete zamyslet nad tím, proč jste na veletrh přišli, co studujete nebo z jakého důvodu plánujete navštívit stánek konkrétní společnosti. Pokud si nejste jistí, jak na to, co přesně o sobě říci nebo máte dokonce pocit, že v ničem nevynikáte, obraťte se na poradce v Poradenském HUBu. Ti budou celý veletržní den pomáhat a radit těm, kteří budou potřebovat povzbuzení, překonat nervozitu, zkonzultovat svá CV nebo si nacvičit oslovení vystavovatelů na stáncích.

ELEVATOR PITCH Pomocníkem, jak zaujmout ostatní, je kvalitní elevator pitch. Jedná se o maximálně minutové představení vás samotných, ve kterém shrnete to nejzajímavější. Proč zrovna název elevator neboli výtah? Protože ve výtahu máte jen pár sekund na to, abyste přesvědčili protistranu, např. budoucího šéfa, že máte skvělý nápad, který by se měl realizovat, zasloužíte si povýšení nebo třeba nabídku práce.

DOKÁŽETE SE PRODAT?

Pro co nejlepší výsledek se držte těchto tipů:

1. Udržujte oční kontakt Nedívejte se do země, ale ani nezírejte personalistovi bez mrkání do očí. 2. Pomáhejte si gesty Nemusíte celou dobu stát v pozoru jako při nástupu. 3. Mějte uvolněný a otevřený postoj těla Nemějte založené paže. 4. Zkuste měnit intonaci svého hlasu Klesat na konci vět a klást důraz na důležitá slova. 5. Nezapomínejte dýchat, mluvit pomalu a pořádně artikulovat.

www.jobch.cz | 9

NENÍ SMLOUVA JAKO SMLOUVA Udělejte si jasno ve svých možnostech Postupné získávání pracovních zkušeností vás vždy odmění náskokem před vašimi spolužáky i dalšími uchazeči. Navíc si ještě za studia, nebo chvíli po státnicích, ujasníte, jak vypadá praxe, získáte zajímavé položky do CV a otestujete si, co vás baví a co byste chtěli zlepšit. Veletrh JobChallenge je místem, kde vám nabídku ke kariérnímu startu může dát více než 120 zaměstnavatelů. Proto je skvělým místem, kde můžete prozkoumat své možnosti na trhu práce – a to nejen pracovní, ale i smluvní. Už na veletržní ploše můžete zjistit, jakým způsobem a za jakých podmínek můžete u určitých společností pracovat. Jste si jistí, že víte, co podpis různých typů „smluv“ všechno znamená? A že ne všechny dokumenty uzavírající vztah mezi zaměstnavatelem a vámi jsou smlouvami? Existuje více druhů právních dokumentů, které vám umožní získávat zkušenosti – prostřednictvím úvazků, stáží nebo praxí. Proto je velmi dobré znát alespoň základy tří nejčastějších typů dohod a smluv, které můžete jako nové pracovní posily se zaměstnavateli uzavřít.

DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE

Možná jste se s ní už někdy setkali, pokud jste se třeba rozhodli si přes léto přivydělat nějakou brigádou. V pracovním světě je Dohoda o provedení práce považována za jednu z prvních možných smluv mezi vámi a zaměstnavatelem. Tzv. DPP je proto ideální odrazový můstek i pro získání prvních pracovních zkušeností jako zaměstnanci (na kratší úvazek, třeba jen pár hodin týdně), ale i třeba dlouhodobí stážisti. Dohoda se uzavírá většinou písemně a na určitou dobu. S DPP se pojí jedno důležité omezení, a to že na tuto dohodu můžete ročně odpracovat max. 300 hodin u jednoho zaměstnavatele. Pokud nepřekročíte částku 10 000 Kč za měsíc, můžete zůstat tzv. v klidu a nic neřešit. Nemusíte podávat daňové přiznání, ani platit odvody. Pokud ale vyděláte jen o korunu navíc, už musíte 10 | www.jobch.cz

odvádět pojištění. Na odvody nevyzrajete ani tak, že budete mít více dohod na menší výdělky u stejného zaměstnavatele. Odvody se vás týkají ve chvíli, kdy měsíčně vyděláváte nad 10 000 Kč. Srážkové dani z příjmů se ale vyhnout můžete. Musíte ale u zaměstnavatele podepsat tzv. „růžové prohlášení“ neboli Prohlášení poplatníka daně z příjmů. Když ho nepodepíšete, automaticky se vám strhává 15% daň. Zda se vám tyto peníze vrátí, nebo ne, záleží na podobě vašeho daňového přiznání.

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI

O Dohodě o pracovní činnosti se dá uvažovat jako o mezikroku mezi DPP a HPP. Na rozdíl od první jmenované neomezuje počet hodin, který můžete ročně maximálně odpracovat. Na druhou stranu ale určuje, že můžete po dobu jednoho roku pracovat v průměru max. 20 hodin týdně. To znamená, že je vhodná pro ty, kdo chtějí mít poloviční a kratší úvazky. Zda budete platit odvody, nebo ne, závisí na výši vašeho měsíčního výdělku. Zdravotní pojištění musíte zaplatit vždy, když vám na účtu přistane částka 3 000 Kč a výš. Sociální pojištění se odvádí také od částky 3 000 Kč a výš. Pokud je ve výši min. 3 000 Kč, automaticky jej musíte platit, i kdybyste si v daném měsíci

reálně vydělali méně. Ze získaných peněz navíc musíte odvádět 15% daň. Nemusíte se ale bát, odvody za vás bude posílat úřadům přímo zaměstnavatel. Pro vás to znamená si jen na jaře požádat o Potvrzení o zdanitelných příjmech a vyplnit daňové přiznání. S klasickou pracovní smlouvou má DPČ společný jeden prvek – výpovědní dobu. Je sice kratší (jen 15 dní), ale i v tomto případě musíte výpověď podat písemně. DPČ je s placením odvodů a daní více flexibilní. Spolehnout se můžete na svého zaměstnavatele, který vše za vás vyřeší.

NEMOCENSKÁ A DOVOLENÁ NA DPP A DPČ

Nemusíte mít rovnou sepsanou pracovní smlouvu, abyste měli nárok na nemocenskou. I jako tzv. dohodáři můžete za určitých podmínek požadovat její vyplácení. Proto, abyste na ni dosáhli, ale musíte v první řadě odvádět nemocenské pojištění. Povinnost jej platit vám vzniká automaticky, jakmile u DPČ překročíte výplatu 3 000 Kč a u DPP pak 10 000 Kč měsíčně. Pozor! Výdělky na DPP/DPČ u jednoho zaměstnavatele se vám sčítají. Co se týče dovolené, na tu při práci na DPP nárok nemáte. Přece jen máte sjednanou práci pouze na 300 hodin ročně, jak využijete zbylý čas, je na vás. V případě DPČ pak nárok na dovolenou máte, ale pouze v případě, že si ji v dohodě sjednáte se zaměstnavatelem.

TIP: Na co si dát pozor? Před podpisem smlouvy si pořádně zkontrolujte, že je v ní uvedeno nejen datum nástupu do zaměstnání, ale také místo výkonu a druh práce. V tzv. zkušebce se seznámíte s pracovním prostředím a zjistíte, zda se do něj hodíte. Její výhodou a zároveň nevýhodou je, že v daném období (max. 3 měsíce) můžete vy i zaměstnavatel uzavřenou smlouvu vypovědět okamžitě. U manažerských pozic může být zkušební doba delší. V obou případech ale musí být sjednána písemně nejpozději v den vašeho nástupu. Pak už zaměstnavatel nemá právo ji zpětně požadovat.

HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR

Diplom už je aspoň na cestě, ne-li rovnou doma? A cítíte se být zcela připraveni na to skočit do pracovního života rovnýma nohama nebo rovnou po hlavě? Pak se na veletrhu můžete poohlížet hlavně po práci na tzv. HPP. Za touto zkratkou se neskrývá nic jiného než hlavní pracovní poměr. Na ten můžete pracovat až 40 hodin týdně, ale i méně. Záleží na firemních předpisech i na tom, zda se nedomluvíte na nižším počtu hodin – třeba ve formě kratšího úvazku.

Nenechte si poplést hlavu! Rozdíl mezi DPČ a HPP je samozřejmě i v hodinách, protože po podpisu DPČ nemůžete pracovat více než 20 hodin týdně. Na druhou stranu i na HPP můžete pracovat stejný počet hodin a mít tzv. poloviční úvazek. Zásadní rozdíl proto pocítíte zejména ve vašich právech a povinnostech.

Pokud nastupujete na HPP, zaměstnavatel s vámi sepíše pracovní smlouvu na dobu určitou, nebo neurčitou. Jak už názvy napovídají, první jmenovaná je uzavřena jen k určitému datu – například na jeden rok. Je velmi běžné, že nejprve dostanete k podpisu smlouvu na dobu určitou a po jejím uplynutí s vámi zaměstnavatel podepíše variantu bez časového omezení. Ta bude platná do té doby, dokud ji vy, nebo váš zaměstnavatel, neukončíte. U hlavního pracovního poměru, stejně tak jako u DPP a DPČ, za vás veškeré povinné odvody, komunikaci s pojišťovnou a úřady řeší zaměstnavatel. Vy se tak nemusíte ohledně papírování starat o nic jiného než o kontrolu své výplatní pásky a samozřejmě odvádění co nejlepšího výkonu! Práce na HPP pro vás znamená také to, že máte nárok na čerpání placené dovolené i nemocenské.

www.jobch.cz | 11

KARIÉRNÍ CESTA VYSOKOŠKOLÁKA S VELETRHEM JOBCHALLENGE „Práce by tě měla bavit.“ Kdo neslyšel tuhle větu alespoň jednou v životě? Nalezení takové práce nebo stáže nemusí být vůbec tak složité. Člověk jen musí vědět, jak na to. Nejprve je třeba se zamyslet nad tím, co vlastně od své budoucí práce chcete a co vás naplňuje. Nejde o klišé, ale o základní krok pro objevení nejvhodnější nabídky. Jste těmi, kteří se potřebují stále posouvat, získávat nové posty, dovednosti a motivuje vás růst do výše i dáli? Nebo naopak chcete nalézt místo, co vám zajistí stabilitu a možnost získat obsáhlé know-how v konkrétní oblasti? Potřebujete pocítit, že jste prospěšní světu a lidem okolo? Je pro vás důležitější dobrý kolektiv než částka na výplatní pásce? Anebo cokoliv jiného? UJASNĚTE SI, CO BY MĚLA VAŠE IDEÁLNÍ PRÁCE NEBO STÁŽ SPLŇOVAT Od kdy ji chcete nebo potřebujete?

Máte čas a energii získávat praxi už teď, nebo vám stačí si najít vhodnou nabídku třeba do půl roku? A kolik času v ní můžete strávit – půjde o zkrácený úvazek, několik hodin týdně, nebo o full-time?

ČÍM OKOUZLÍTE PERSONALISTY A DOKÁŽETE JIM, ŽE SI ZASLOUŽÍTE ŠANCI?

Čím se chcete zabývat a jak?

Zaměstnavatelé vám chtějí poskytnout co nejvíce relevantních informací. A vy byste jim měli dát to samé. Takže ucelený a jasný přehled toho, kdo jste, kam směřujete a co byste chtěli dělat. Všechny informace by proto měly být v souladu s odpověďmi na předešlé otázky. Co tím myslíme? Pokud se například necítíte na vedoucí pozici a z mluvení před více lidmi se vám klepou snad i kotníky, nepište si do životopisu, že jste rozenými leadery, nemáte problém s vedením a rádi na sebe berete velkou zodpovědnost. Naopak přizpůsobte popis svých zkušeností, znalostí a dovedností pozici, kterou byste chtěli ideálně získat.

Jaké dovednosti chcete při práci využívat nebo se naučit?

Vyznačte si všechny informace a klíčová slova, která odpovídají vašim požadavkům. Projděte si také požadavky firmy a ověřte si, že se nepříčí s tím, co od své práce nebo stáže očekáváte, a že má smysl o pozici usilovat.

Jak chcete, abyste se v ní cítili?

V práci strávíte zhruba třetinu svého života, svou roli proto také hraje firemní kultura, vyžadovaný dress code, kolektiv nebo vzhled kanceláří – budete mít vlastní, sdílenou, či se vám líbí open space?

Jak si představujete každodenní náplň své práce? Měli byste tušit, jaký jste typ – jako kreativci asi nebudete milovat předem dané protokoly, podle kterých se řídit, a sedět celý den nad tabulkami a výkazy…

Určitě už nyní ovládáte nějaké dovednosti, na které jste pyšní, ale i třeba toužíte po takových, které se nemáte jak jinak naučit než praxí. Které to jsou, jak byste je chtěli v budoucnu rozvíjet a využívat?

Co pro vás práce pro určitého zaměstnavatele znamená?

Nemusí vám to připadat jako až tak podstatné, aby firma zastávala stejné postoje vy. Časem by vám ale mohlo vadit, že společnost jde proti vašim zásadám a prosazuje něco, s čím nesouhlasíte.

Kým chcete být ve své práci?

Představujete si sami sebe jako leadera, který se za svůj tým bude bít? Či byste rádi pracovali přímo s klienty? Ať už sníte o čemkoliv, nezapomínejte, že na některé pozice se musíte postupně propracovat. Ale stojí to za to.

Na kolik se ceníte?

Každý má svou cenu. Ta se zvyšuje s objemem vašich znalostí a jejich specifičností i úrovní. Už na začátku si ale musíte stanovit, jaké je vaše minimum, pod které jít nemůžete (pro zaplacení nájmu, jízdného, stravy, drogerie atd.) a jaké vaše ideální optimum či maximum.

12 | www.jobch.cz

INZERÁT

ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS

Využijte klíčová slova a zakomponujte je do svého CV i motivačního dopisu. Oba dokumenty pište osobitě, ale zároveň stručně a relevantně vzhledem k místu, o které stojíte. V tzv. motiváku jasně uveďte, proč by vás firma měla chtít a proč k nim chcete vy. Zároveň si dejte pozor na fráze typu „Protože jste pro mě jednička na trhu.“

Váš profil by měl odpovídat informacím ve vašem životopisu. Výhodou sítě LinkedIn je, že jejím prostřednictvím můžete dát lehce najevo, o jakou oblast se zajímáte, a sledovat špičky ve svém oboru. Zároveň by v něm mělo být jasně uvedené, že hledáte práci.

POHOVOR

Připraveným štěstí přeje, to je pravda. Zároveň i těm, kteří se nepřetvařují a prezentují se takoví, jací jsou. Personalisté nehledají vždy jen toho nejlepšího kandidáta. Mnohdy spíše pátrají po tom nejvhodnějším, který možná nemá tolik znalostí a dovedností, ale skvěle se hodí do už fungujícího týmu.

ABSOLVENT

LVE

Na pracovní trh máte nejlepší výbavu ze všech skupin. Máte titul, máte čas, máte chuť a máte příležitosti. Zaměstnavatelé se na vás těší jako děti na ježíška. Jste pro ně ztělesněním všeho, co na pracovním trhu hledají. I když rádi zaměstnávají i studenty, vy jste jednoduše neodolatelní. Připravte si proto pořádně svůj životopis, nacvičte krátkou sebeprezentaci a vyrazte na veletržní plochu rozdávat úsměvy a sbírat kontakty. Čeká na vás více než 120 vystavovatelů. Ptejte se na možnosti vzájemné spolupráce, kariérního postupu i benefity a porovnávejte nabídky. Jen tak najdete nejlepšího zaměstnavatele.

5. ROČNÍK A VÝŠ

ÝŠ

ČN

O .R

V KA

Jako téměř hotoví vysokoškoláci máte šanci si ověřit své možnosti ještě před koncem studia a získat cenné zkušenosti, které vám pomohou okouzlit personalisty na prvním pohovoru. Veletrh JobChallenge je ideální šancí pro to, abyste si nalezli zajímavou stáž, zapojili se do trainee programu nebo dokonce získali svůj první úvazek – ať už zkrácený, nebo plný. Zaměstnavatelé čekají na svých stáncích právě na vás, vaši odvahu je oslovit a předat jim životopis. Ten si můžete nechat zkonzultovat v Poradenském HUBu. A i kdyby v něm nebylo mnoho zkušeností, vystavovatelé chtějí zejména mladé nadšence, kteří se chtějí učit nové věci a naslouchat starším a zkušenějším.

4. ROČNÍK

Už jen několik zkouškových období a budou z vás pyšní absolventi. Proto byste měli využít každou příležitost k tomu sbírat kontakty na personalisty ze zajímavých společností. Nejen, že si uděláte svůj vlastní přehled o tom, jaké kdo nabízí benefity či kariérní postup, ale také zanecháte dojem. Vystoupíte tak z řady anonymních rozesílačů CV. Dáte HR možnost vás poznat osobně a až byste se znovu potkali na pohovoru, tak se jim můžete tímto setkáním připomenout. Nepsali jste bakalářku ve spolupráci s firmou? U diplomky můžete vše napravit. Možná už tušíte, do jaké společnosti, nebo minimálně oblasti, byste chtěli po konci školy zamířit, a nyní máte šanci si vyzkoušet na vlastní kůži firemní kulturu a otestovat pracovní kolektiv. Stačí se domluvit se zástupci společnosti a nechat jim svůj kontakt. Výsledku vzájemné spolupráce nebudete litovat.

NÍK

Č RO

3. ROČNÍK

ČN

ÍK

ČN

O .R

2. ROČNÍK

Jako druháci máte více možností, jak vytěžit z veletrhu maximum. Kromě toho, že si stejně jako vaši mladší spolužáci můžete udělat detailní přehled o tom, kde a jak se můžete uplatnit, máte příležitost rozjet s některou společností svou první spolupráci. Jak? Třeba prostřednictvím bakalářské práce. Mít praktickou závěrečnou práci, díky které se podíváte přímo do ﬁrmy a třeba získáte šanci nahlédnout do jejího vnitřního fungování, se vám vyplatí. Nejenže získáte první osobní zkušenosti s pracovním prostředím, ale také kontakty na důležité pracovníky. Zrovna ti mohou v budoucnu rozhodnout o tom, zda u nich získáte svou vysněnou pozici.

ČNÍK

1. ROČNÍK

1. RO

Pokud neplánujete studium ukončit hned po bakaláři, máte v podstatě půlku svého vysokoškolského života za sebou. Teď přichází čas napsat skvělou bakalářku a sbírat první pracovní zkušenosti na stážích. Ty mohou být odrazovým můstkem pro vaši další kariéru. Zaručují vám získání praxe, vyzkoušení si různých teoretických pouček i otestování sama sebe, že práce, kterou chcete dělat, vás opravdu baví a můžete se v ní dál rozvíjet. Díky Veletrhu JobChallenge můžete získávat nové znalosti i přímo na veletržní ploše. A to prostřednictvím účasti na praktických workshopech nebo na TALK shows se zástupci firem – na nich se dozvíte informace o fungování společností a možnostech kariérního postupu i rozvoje. Není nic jednoduššího, než si na www.jobch.cz vybrat téma, které vás zajímá, zaregistrovat se a dozvědět se zajímavé informace a tipy od lidí z oboru. Nic víc pro rozšíření svých obzorů dělat nemusíte.

Už v prvním ročníku má smysl na Veletrh JobChallenge zavítat. Bez stresu si uděláte přehled o možnostech uplatnění ve svém oboru. Dozvíte se, na jaké pozice se můžete dostat ještě při škole, případně jako čerství absolventi, a co udělat pro to, aby byl start vaší kariéry za pár let co nejrychlejší. Zjistíte, jaké požadavky mají různé společnosti na uchazeče a můžete je porovnat s tím, co se učíte ve škole. Jednoduše tak získáte seznam dovedností a znalostí, kterým se možná budete v rámci studia věnovat jen okrajově, ale ve svém volném čase na nich můžete pořádně zamakat. A až pak přijde správná doba, oproti jiným uchazečům budete mít náskok a budete vědět, co přesně se o vás personalisté chtějí dočíst v životopisu. www.jobch.cz | 13

ŠKOLA VÁS NAUČÍ KRITICKÉ MYŠLENÍ, ALE PRAXI AŽ PRVNÍ PRACOVNÍ ZKUŠENOST Jak může vypadat cesta studenta do IT společnosti? Co vám dá do začátku pracovního života vysoká škola? A jak nastartovat svou kariéru? To vše se dozvíte od čerstvého absolventa a zaměstnance společnosti SEACOMP Aleše Procházky. Do firmy se dostal ještě jako student VUT v Brně a nyní zastává pozici IT Developera. Když se ohlédnete zpátky, jak vás VŠ připravila na nástup do práce?

Mezi studenty je ve velké míře rozšířený mýtus, že je vysoká škola naučí všechno, co budou v práci potřebovat. Vysoká škola je ale důležitá zejména proto, že vás naučí rychlé kritické myšlení, umět si najít správné a co nejvíce relevantní informace a také je využít v praxi. Díky studiu mám všeobecný přehled o programování a programovacích technikách. Zároveň většina projektů, které jsme řešili na fakultě, mě připravily na pracovní zátěž, kterou můžu od zaměstnání očekávat. Zaměstnání a škola jsou vlastně dva odlišné světy. Ve škole si musíte zapamatovat velké množství informací, které nemusí být vzájemně úplně provázané. V práci se pak naopak zaměříte na jedno konkrétní odvětví. I tak ale platí, že co se při studiu naučíte, ve většině případů pak použijete i v práci.

Snažil jste se během svého studia dělat tzv. něco navíc? Popravdě na to nebyl vůbec čas, protože jsem musel pracovat na opravdu mnoha projektech a zároveň můj koníček, kterým je hudba, mi bral taky hodně času. Kdykoliv to ale bylo možné, snažil jsem se hledat nějaké zkrácené úvazky v oboru, ale ne vždycky se mi to podařilo. Až během posledního ročníku jsem začal pracovat ve společnosti SEACOMP. 14 | www.jobch.cz

Jak vypadala vaše cesta do společnosti SEACOMP?

Doporučoval bych studentům a absolventům, aby nepodceňovali sílu pracovních sociálních sítí. Do společnosti jsem se totiž dostal díky pozvánce na sociální síti LinkedIn od HR oddělení. Nabídka se mi líbila, tak jsme se domluvili na pohovor a klaplo to. Zaměstnání a škola jsou vlastně dva odlišné světy. Ale i tak platí, že co se při studiu naučíte, většinou použijete i v práci.

Jak vypadalo vaše výběrové řízení?

Probíhalo v příjemném duchu. To bylo pro mě důležité. Já jsem taková nervózní a stresující se povaha, ale nebylo vůbec proč. Předtím, když jsem absolvoval jiné pohovory, tak naproti mně seděl někdo, kdo se povyšoval, zkoušel mě třeba z předmětu, se kterým pracovní pozice vůbec nesouvisela, a tady se mi to nestalo. Na pohovoru si vedení ověřilo mé dosavadní dovednosti, pobavili jsme se o mých zkušenostech v programování a o obecném přehledu v informačních technologiích. Byl tam nějaký praktický příklad na programování v C++, aby zjistili, jak jazyku rozumím. Na druhém setkání jsme se dohodli na podmínkách a domluvili jsme se, že nastoupím.

Jaké na vás tehdy měli požadavky?

Měl jsem znát základy, orientovat se v kódu C++, umět ovládat operační systém Linux, protože systémy pro automatizaci na tomto operačním systému běží. Zároveň bylo důležité, abych byl ochotný se učit nové věci. Protože systém, se kterým člověk najednou pracuje, je úplně něco jiného, než s čím se setkával ve škole. Důležité jsou základy, obecný přehled a ochota učit se novým věcem. Člověk totiž najednou pracuje s něčím jiným, než s čím se setkával ve škole.

Jak vypadaly vaše začátky ve společnosti SEACOMP?

Dostal jsem vše ke své práci, jako vlastní notebook, firemní telefon nebo místo se dvěma monitory. A pak jsem musel vstřebat spoustu informací. Zaškolili mě do nového systému. Stejně jako ostatní, kteří začínali zároveň se mnou, jsem měl za úkol vypracovávat různé školicí úkoly. Měli jsme přiděleného mentora, kterému jsme mohli napsat, kdykoliv jsme si nevěděli s něčím rady, on za námi přišel a vše vysvětlil. Zároveň jsme mu odevzdávali vypracované úkoly a on zhodnotil, jestli je to správně, jestli to takto má fungovat, případně nám dal zpětnou vazbu, co upravit. Teď pracujeme v menších týmech, z nichž každý má svého teamleadera. Takže když si i teď člověk není s něčím jistý, má na koho se obrátit pro radu.

Co pro vás bylo na začátku nejtěžší?

Určitě orientace v novém systému a udržet v hlavě všechny informace ze školení, což se taky ne vždy podařilo. No, a porazit kolegy ve stolním fotbálku. Máme tu totiž i vlastní ligu.

Na jaké pozici ve společnosti SEACOMP působíte?

Začínal jsem ve společnosti zhruba před rokem na stejné pozici, jako jsem nyní, a to je programátor C++. Mým úkolem je podle specifikace zákazníka rozšiřovat nebo vyvíjet systém pro automatizaci a robotizaci velkých skladů. Zároveň mám nově možnost se účastnit pracovních veletrhů a můžu tak dělat něco jiného, než sedět u počítače a tzv. mlátit do klávesnice kód, i když to mě samozřejmě baví nejvíc.

Co se u vás změnilo po nástupu do práce?

Jelikož jsem byl ještě student, tak toho času bylo ještě méně. S tím jsem ale počítal, takže mi to nepřišlo jako větší změna. Začala

mě mnohem více zajímat praxe než teorie, takže jsem se začal míň soustředit na školu, což nebylo asi nejlepší rozhodnutí. Na druhou stranu si myslím, že je důležité se minimálně v posledním ročníku o praxi už zajímat a sbírat zkušenosti v oboru, jak jen to je možné. V SEACOMP jsem měl tou dobou domluvený částečný úvazek právě kvůli studiu. Zároveň mi vycházeli vstříc a mohl jsem si domluvit neplacená volna, když jsem šel třeba na zkoušky, nebo se potřeboval učit na státnice.

Jak se můžete ve své práci kariérně rozvíjet?

Máme nabitou knihovnu, kde je spousta knížek ohledně programování. Máme také možnost vyjet na služební cesty do zahraničí a pak přímo u nás ve firmě dvakrát týdně probíhají jazykové kurzy angličtiny. Já osobně ještě mám možnost vyrážet na pracovní veletrhy, kde můžu radit studentům v začátcích jejich kariéry a domluvit jim spolupráci se SEACOMP. Návštěva JobChallenge se vyplatí – pro přehled i získání kontaktů

Už jste vyjel pracovně do zahraničí?

Ještě ne. Většinou se jezdí dělat support ke skladům, když už jsou v určité fázi naprogramované. Teď ale vyvíjíme úplně nový sklad, tak ještě nebyla možnost vyjet za hranice. Až se naskytne, určitě bych měl zájem jet.

Co byste doporučil studentům a absolventům – proč by měli přijít na Veletrh JobChallenge?

Studentům bych poradil, aby určitě přišli, protože se mohou potkat s firmami z jejich oboru a získat tak obecný přehled. Čerstvým absolventům nebo těm, co budou brzy končit školu, bych doporučoval, aby si udělali průzkum společností, které tam budou, sepsali si třeba, co je zajímá, a aktivně se zástupců firem ptali. A taky, aby si s sebou vzali i vytištěný životopis, protože to většina HR uvítá a zároveň tím prokážou, že mají o práci opravdu zájem.

Jak podle vás vypadá dobrý prototyp absolventa?

Měl by mít přehled o tom, co vlastně studoval.  Umět si najít relevantní informace, zpracovat je a použít. Měl by být spolehlivý, ale zároveň, když si není něčím jistý, tak si umět přiznat, že něco neví. A taky se nebát přijít zeptat a nechat si poradit.

Aleš Procházka IT Developer Aleš je čerstvým absolventem Fakulty informačních technologií VUT v Brně. Tuto univerzitu si vybral zejména díky prakticky zaměřenému studiu a možnosti pracovat na velkém množství projektů. Již během studia začal pracovat na částečný úvazek ve společnosti SEACOMP, kde se stal členem jednoho z týmů C++ developerů (v němž stále působí). V rámci svého zaměstnání vyvíjí komplexní systémy pro automatizaci v oblasti logistiky podle konkrétních požadavků a přání zákazníků z celého světa. Dále se Aleš rád účastní veletrhů, jako např. JobChallenge, kde se může se zájemci pobavit o životě ve společnosti SEACOMP a případně jim domluvit spolupráci. www.jobch.cz | 15

4 DŮVODY

Proč se registrovat na veletrh co nejdříve? Včasná registrace na veletrh JobChallenge má pro vás – studenty a čerstvé absolventy VŠ – hned několik výhod. Třeba takovou, že se velmi brzy dostanete do povědomí letošních vystavovatelů. Své šance na oslovení a dobrý první dojem zvýšíte samozřejmě i tím, že si do svého proﬁlu přidáte CV. Zároveň však máte možnost vytěžit z veletrhu nejen cenné kontakty a nabídky na další spolupráci, ale i hodnotné ceny díky výhrám v přichystaných soutěžích.

ČTYŘDÍLNÝ ONLINE KURZ

Jako registrovaní máte jedinečnou příležitost využít online kurz, který vás připraví nejen na setkání s vystavovateli ve veletržní den, ale i na úspěch na pracovním trhu jako takovém. Všechny tipy jsou přímo od personalistů, kteří se živí výběrovými řízeními a posuzováním uchazečů, a proto vám mohou dát mnohem víc než obecné rady z internetu. Zjistíte, jak si například nastavit správně své kariérní cíle, vyladit svůj profil na LinkedIn nebo nacvičit sebeprezentaci. Odkaz na online kurz najdete ihned po registraci v adminu, v rámci editace svého profilu. Jeho absolvování se vám vyplatí ještě z jednoho důvodu – můžete vyhrát PlayStation 4 Slim od společnosti Honeywell!

MÍSTO NA PRAKTICKÝCH WORKSHOPECH

Novinkou letošního ročníku je pět praktických workshopů, které proběhnou ve veletržní den přímo na ploše. Povedou je zkušení odborníci z praxe, díky kterým si můžete zdarma zlepšit své hard skilly i soft skilly už za pár desítek minut. Stačí se registrovat na veletrh a vybrat si z nabídky workshopů na www.jobch.cz. Jako neregistrovaní si na nich místo bohužel nezarezervujete.

ŠANCE NA VÝHRU V REGISTRAČNÍ SOUTĚŽI

Ano, přesně tak. Díky registraci na www.jobch.cz se automaticky zařadíte do soutěžení o hodnotnou cenu od hlavního partnera Veletrhu JobChallenge. Tím je letos společnost SEACOMP, která výherci věnuje a osobně předá Apple iPad 2018, klávesnici Belkin iPad Air QODE Ultimate, Apple Pencil a Apple AirPods 2019 s nabíjecím pouzdrem. K získání této ceny je potřeba udělat jen dvě věci – registrovat se a být připraven 20. listopadu v 10:00 na veletržní ploše v pavilonu A1. V tuto dobu totiž šťastného výherce vyhlásí moderátor u INFO stánku. A pokud se k výhře včas nepřihlásíte, odejde s vaší odměnou někdo jiný.

PRAVIDELNÝ PŘÍSTUP K NEJAKTUÁLNĚJŠÍM NOVINKÁM

Veletržní newsletter, který najdete pokaždé přímo ve vaší e-mailové schránce, zajistí, že se vždy o nejrůznějších novinkách a zajímavostech dozvíte jako jedni z prvních. Budete mít tak přehled o všech pozvánkách do firemních chill-out zón, chystaných soutěžích a překvapeních od vystavovatelů, ale i cenách, které můžete díky své registraci vyhrát.

DALŠÍ PŘÍLEŽITOSTI ZÍSKAT HODNOTNÉ CENY! Nejen registrační soutěž je vaší šancí na získání cen v hodnotě až několika tisíc korun. Přímo na veletržní ploše se můžete zapojit do tzv. soutěže veletržní. V ní budeme vybírat 12 šťastlivců a máte tak nadějné vyhlídky, že budete jedním z nich. O co se bude hrát? Třeba o Apple Watch Series 4, JBL bluetooth reproduktor, čtečka Kindle. Jestli vás zajímá, v čem spočívá veletržní soutěž, a zajímají vás další ceny, které mohou být vaše, sledujte náš Instagram JobChallenge nebo facebookové stránky Veletrh práce JobChallenge.

16 | www.jobch.cz

PODĚLTE SE O SVOU RADOST... A staňte se majitelem nadupaných výher!

Zaperlete se svou odpovědí a buďte vítězem za MENDELU, MUNI nebo VUT v Brně. Zpříjemněte si čekání na přednášku a zapojte se do něčeho speciálního, co se na vaší fakultě neděje každý den! Nechte se zlákat naším týmem a zapojte se do soutěže o super výhry ještě před veletrhem. A co je k tomu potřeba? Asi minuta času a troška té kreativity. Šance na vítězství jsou vysoké. Za každou univerzitu vyhrají tři studenti. Buďte mezi nimi i vy. Vystupte ze zaběhnutého režimu a zpestřete si den něčím veselým. Naše soutěž je totiž radostně nakažlivá! Tým ve fialových tričkách rozdá na fakultách soutěžní kartičky, na kterých bude soutěžní otázka s tím, co by vás v práci udělalo nejvíce šťastnými. Je to kávovar, kreativní úkoly, minibar, super kolektiv, lepší benefity nebo třeba soukromý bazén? Říkáte si, proč jsme vybrali zrovna tuto otázku? Protože naše letošní kampaň se nese v duchu radosti z nové práce. Svou vyplněnou kartičku s odpovědí vložte do osudí a pak jen počkejte, jestli se na vás usměje štěstí! Vítěze vyhlásíme ještě před veletrhem na našem Facebooku Veletrh práce JobChallenge a také na blogu na www.jobch.cz. Výhru od našich partnerů si můžete převzít na výstavní ploše 20. listopadu.

ZAJÍMÁ VÁS, KDY BUDEME NA VAŠÍ FAKULTĚ? NA BLOGU ZVEŘEJNÍME VŠECHNY TERMÍNY, KDY TO NA UNIVERZITÁCH ROZJEDEME.

POBAVTE SE SPOLEČNĚ S TVÁŘEMI NAŠÍ KAMPANĚ Chystáme pro vás bonus! Za každou univerzitu máme na plakátu několik tváří a vy je můžete vyzvat na souboj. Jaký? To vám prozradíme, až se osobně potkáme na fakultě.

REGISTRAČNÍ SOUTĚŽ

www.jobch.cz/blog

Po registraci na www.jobch.cz se automaticky zapojíte do soutěže o Apple iPad 2018 od společnosti SEACOMP. Ta k němu přibalila i Apple AirPods, klávesnici Belkin QODE Ultimate a Apple Pencil. Pak už stačí dorazit 20. listopadu do pavilonu A1 na brněnském výstavišti a počkat na vyhlášení výherce. Třeba tam zazní právě vaše jméno!

www.jobch.cz | 17

CO VÁS ČEKÁ NA VELETRHU JOBCHALLENGE Užijte si ho s námi!

Ve středu 20. listopadu se probudíte a budete vědět, že je to tady. Veletržní den! No jo, ale co na něm můžete všechno zažít? Máte se na něj nějak víc připravovat? A poradí vám někdo, když nebudete vědět kudy kam? To víte, že ano. Vyrazte vstříc své kariéře na brněnské výstaviště do pavilonu A1. Už od 9:00 můžete zkoumat šířku pracovních příležitostí, soutěžit o skvělé ceny a sbírat důležité kontakty. Abyste měli maximální pohodlí, budete mít k dispozici šatnu, kde si můžete odložit kabáty. Při vstupu od nás dostanete skvělou plátěnku. O denní dávku kofeinu se postará Kofi-Kofi se speciální kávou Challenginem. Milovníci sladkého potěší své chuťové buňky v Cupcakekárně. Nejen veletržní tým, ale také vystavovatelé chtějí, abyste si Veletrh JobChallenge užili naplno. Proto pro vás připravili spoustu doprovodných aktivit, které můžete na jednotlivých stáncích zažít. Společnost Valeo vás nechá nahlédnout do budoucnosti aut pomocí virtuální i rozšířené reality. Cestu do budoucna zakončíte v testovacím polygonu, kde se připravuje testování špičkových systémů samořízení. Notino přiveze knihu příběhů, ve které se dozvíte, jak studenti odstartovali slibnou kariéru právě v této společnosti. Představí vám projekty a svět plný velkých snů, kterým se můžete inspirovat. Technologické vychytávky na své stánky přivezou společnosti ROBE lighting i Gebauer & Griller. Pokud chcete poznat nejen personalisty, ale i ředitele společnosti, zavítejte na stánek SEACOMP. Tam se seznámíte se všemi zástupci, které později můžete potkat u pohovoru. Místem, které nemůžete vynechat, je Poradenský HUB. Potkáte v něm naše kariérní konzultanty, kteří vám poradí, jak navázat první kontakt, zaujmout zaměstnavatele i jak poznat, že daná firma je pro vás ta pravá. Zkonzultují životopis a také řeknou, jak jej vylepšit a které důležité informace přidat. S poradci si můžete vyzkoušet přijímací pohovor nanečisto a získat tak cennou zpětnou vazbu. Jednoduše řečeno: Poradenský HUB je cvičiště, které vás připraví na prvotní kontakt se zaměstnavateli i na časté otázky personalistů. Novinkou pro letošní rok je vylepšený doprovodný program, který se rozšířil i o workshopy. Pokud si chcete osvojit novou doved18 | www.jobch.cz

nost a doplnit životopis o důležité políčko, nesmíte na rozvojovém workshopu chybět. Mimo ně se těšte na každoroční TALK shows s vystavovateli. Abyste je měli blíž, nově jsou TALK shows přímo na veletržní ploše, takže je budete mít na očích. Kdybyste hledali ještě jiný program, budete mít zdarma přístup na Putovní výstavu CZECH INDUSTRY, která bude v prvním patře na galerii. Jde o osvětovou a edukační výstavu, která přiblíží výrobu, výzkum, vývoj, ale i kreativní průmysl. Ani 13. ročník veletrhu se neobejde bez oblíbené veletržní soutěže. Ta vás motivuje k oslovení společností. Letos můžete vyhrát Apple Watch Series 4, foťák Instax mini, čtečku Kindle, JBL Bluetooth reproduktor, kosmetický balíček v hodnotě 3 000 Kč a další. Více o této soutěži se dozvíte na str. 21. Všechny ceny postupně najdete na blogu, tak ho určitě sledujte na www.jobch.cz. Jestli vám z naší nabídky jde trochu hlava kolem nebo budete potřebovat na veletržní ploše pomoci, obraťte se na Buddyho. Ten bude všem návštěvníkům neustále k dispozici, poradí vám, kde najdete stánky jednotlivých firem, řekne vám potřebné informace nebo vás doprovodí k chill-out zóně, kde si můžete oddechnout. Na veletrhu si nejen ujasníte, jaké máte možnosti do budoucna, ale také získáte kontakty na více než 120 zaměstnavatelů, kteří mají zájem právě o vás. Udělejte si čas a začněte krůček po krůčku pracovat na své kariéře. Nenuďte se u inzerátů na internetu. Přijďte na JobChallenge, bude živo a zábava!

Na veletrhu vám bude po celou dobu k dispozici Wi-Fi. Připojte se k síti s názvem JOBCH2019 a napište heslo jobch2019.

DOPROVODNÝ PROGRAM Chcete si z Veletrhu JobChallenge odnést víc než hromadu vizitek a zážitků? Zúčastněte se vylepšeného doprovodného programu! Letos vás na veletržní ploše čekají nejen tradiční TALK shows s vybranými zaměstnavateli, ale také rozvojové workshopy. Díky nim máte možnost si rozšířit povědomí o fungování ﬁrem i získat nové znalosti a dovednosti. Stačí si rezervovat místo na www.jobch.cz a nové hard skilly i soft skilly budou vaše.

10:15

10:45 TALK SHOWS

I TALK shows se letos zdokonalily a více přizpůsobily vašim potřebám. Pro účast na 25minutových moderovaných debatách nemusíte chodit daleko, probíhat budou přímo na veletržní ploše.

11:15 PROČ BYSTE TALK SHOWS MĚLI DÁT ŠANCI?

Protože se dozvíte od každé vystupující společnosti mimo jiné těchto 7 základních informací: Jak vypadá ve firmě kariérní postup a jak dlouho běžně trvá se vypracovat?