Toimintakertomus 2015

TOIMINTAKERTOMUS 2015 KAJAANIN KAUPUNGIN KOULUTUSLIIKELAITOS

2 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Yhteystiedot Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos Johtaja Kehittämispäällikkö Talouspäällikkö Postiosoite Puhelinvaihde Sähköposti

Anssi Tuominen, puh. 044 512 4933 Petra Tolonen, puh. 044 288 5690 Piia Rissanen, puh. 044 362 5867 Ketunpolku 1, 87100 Kajaani (08) 61 651 etunimi.sukunimi@kao.fi

Kajaanin lukio Hallinto Vs. rehtori Postiosoite Puhelinvaihde Internet Sähköposti

Markku Nissinen, puh. 044 710 1204 Vuorikatu 2, 87100 Kajaani (08) 61 651 www.kajaaninlukio.fi etunimi.sukunimi@kajaaninlukio.fi

Kainuun ammattiopisto Hallinto Rehtori Postiosoite Puhelinvaihde Internet Sähköposti

Raimo Sivonen, puh. 044 308 9175 Opintie 3, 87100 Kajaani (08) 61 651 www.kao.fi etunimi.sukunimi@kao.fi

Hyvinvointi ja palvelu Koulutusjohtaja Anu Kuosmanen, puh. 044 797 0828 Opintie 3, 87100 Kajaani Ketunpolku 1, Tieto 2, Kajaani Kauppakatu 4, 89800 Suomussalmi Kidekuja 2 (Snowpolis), 88610 Vuokatti Kulttuuri, luonto ja liiketalous Koulutusjohtaja Maarit Tartia-Kallio, puh. 044 362 5892 Timperintie 3, 87400 Kajaani Kirkkoahontie 115, 87910 Linnantaus Ketunpolku 1, 87100 Kajaani Piilolantie 47, 88900 Kuhmo Tekniikka ja liikenne Koulutusjohtaja Liisa Härmä, puh. 044 337 2617 Opintie 3, 87100 Kajaani Heinisuontie 1, 87250 Kajaani Piilolantie 47, 88900 Kuhmo Nietostie 8, 01390 Vantaa Kuusamo Koulutusjohtaja Anne Koski-Heikkinen, puh. 044 497 5001 Apajatie 1, 93600 Kuusamo

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 3

Muutoksen vuosi Toisen asteen koulutuksesta ja sen roolista keskusteltiin vilkkaasti kevään 2015 eduskuntavaalien yhteydessä. Keskustelu linkittyi osaksi laajempaa keskustelua ns. kestävyysvajeen kattamisesta. Opetusalan toimijoiden keskuudessa ei ollut epärealistisia odotuksia siltä osin, että vaalit olisivat lisänneet kansantalouden tulopohjaa. ”Koulutuksesta ei enää leikata” lauseet jäivät vaalituville ja uusi hallitusohjelma sisälsi jokseenkin samat leikkaukset kuin mitkä vaalitaistelussa olivat hetkellisesti kaatuneet. Toisen asteen koulutuksen leikkaukset painottuivat ammatilliseen koulutukseen ja lukiokoulutuksen lisäleikkauksilta säästyttiin.

Toiminnan tehostamista Koulutusliikelaitoksessa oli käyty lukuvuonna 2013 - 2014 laajat yhteistoimintaneuvottelut talouden ja toimintojen sopeuttamiseksi tulevaa kantokykyä vastaavaksi. Neuvottelutuloksena onnistuttiin saavuttamaan 5,7 milj. euron sopeuttamisohjelma vuoden 2017 loppuun mennessä. Sopeuttamisohjelmaa on kyetty noudattamaan ja uusia neuvotteluja ei ole tarvinnut pitää. Henkilöstön ymmärrys ja sitoutuminen tehostamistoimiin on ollut kunnioitusta herättävää.

Työvoimakoulutuksen hiipuminen on TEM:n rahoituspohjan kaventumisen takia tapahtunut ennakoituakin nopeammin ja tästä on syntymässä lisävarjoa sopeuttamistoimien päälle. Aikuiskoulutuksen yhtiöittäminen vuoden 2017 alusta antaa lisähaasteita toimintojen tehostamiselle, koska yhtiöittäminen rapauttaa synergiahyötyjä, mutta tarjoaa toki myös aivan uusia mahdollisuuksia.

Kokoaikaisen henkilöstön määrä väheni toimintavuoden aikana 23 henkilöllä. Kiinteämuotoinen nuorisoasteen koulutustoiminta päättyi KAO:n Suomussalmen toimipaikassa kesällä. Kainuun keskusammattikou-

den aikana. Yhdessä opiskelijoiden kanssa on pystytty rakentamaan tulevaisuuteen katsovaa ja luottamusta rakentavaa työskentelymallia. Oleellista on ollut se, että opiskelijat ovat valmistuneet hyvällä prosentilla ja keskeyttämiset ovat pysyneet vähäisinä. Kaikista asioista on uskallettava puhua avoimesti ja rehellisesti. Yhteistyöllä voidaan saavuttaa vielä paljon ja löytää parhaat ratkaisut opiskelijoiden oppimisen tukemiseksi.

lun päärakennukseksi vuonna 1966 valmistunut OPPI 1 rakennus purettiin syksyllä.

Tehdyt ja vielä jatkossa tehtävät ratkaisut ovat muuttaneet molempien oppilaitosten toimintoja pysyvästi.

Maahanmuuton seuraukset alkavat näkyä myös toisen asteen koulutuksessa ja siihen haasteeseen on kyettävä jatkossa vastaamaan.

Tasavallan presidentti tutustui YritysAmiksen toimintamalliin Työntäyteinen toimintavuosi huipentui lokakuun lopussa, kun tasavallan presidentti Sauli Niinistö saapui tutustumaan YritysAmiksen toimintamalliin. Siinä osaamisen hankkiminen perustuu yrittämällä oppimisen malliin. Taustalla on tammikuussa 2015 alkanut Amisyrityksessä oppiminen -hanke, jonka rahoitus tulee Euroopan sosiaalirahastosta. Niinistön vierailu antoi pontta ja uskoa jatkaa opetustyön uudistamista koko liikelaitoksessa. Päättynyttä toimintavuotta on leimannut myös uuden strategian työstäminen ja se valmistuu kevätkaudella 2016.

Sitoutuneen ja vastuullisen henkilöstön rooli on korostunut toimintavuo-

Ydinosaamista tulee olemaan ns. luopumisosaaminen ja se vasta osaamista onkin. Koko ajan on muistettava, että oppimista tapahtuu paljon muuallakin kuin vain oppilaitoksissa.

Opetuksen digitalisoiminen avaa uusia mahdollisuuksia opetuksen toteuttamiseksi. Ja toisaalta opettamisen ja ohjauksen merkitystä ei tule koskaan väheksyä opiskelijan opintojen tukemisessa ja edistämisessä.

Aktiivinen osaamisen kehittäjä Ammatillisella koulutuksella on vankat juuret kainuulaisen elinkeinoelämän ja ammatillisen osaamisen kehittäjänä. Kainuun ammattiopisto on aktiivisesti mukana työelämän kehityksessä. Kajaanin lukiolla on valtakunnallinen erityistehtävä kuvataiteessa ja musiikissa. Kajaanin lukio on yksi Pohjois-Suomen suurimmista lukioista ja sen historia ulottuu aina vuoteen 1895 asti. Molemmilla oppilaitoksilla on nykyisin laajat kansalliset ja kansainväliset yhteydet eri oppilaitoksiin ja sidosryhmiin.

Katse tulevaisuuteen Liikelaitoksen kolmas toimintavuosi onnistui kokonaisuudessaan hyvin ja tältä perustalta voidaan jatkaa kohti taloudellisesti vaikeita vuosia. Haluan kiittää koko liikelaitoksen henkilöstöä ja opiskelijoita hyvästä ja vastuullisesta työstä vuonna 2015.

Anssi Tuominen | johtaja

4 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Perustehtävä Koulutusliikelaitoksen tehtävänä on kouluttaa opiskelijat ammattiin ja jatko-opintoihin. Ammatillisen koulutuksen tulosalue, Kainuun ammattiopisto, vastaa ammatillisesta peruskoulutuksesta, ammatillisesta aikuiskoulutuksesta, työelämälle tarjottavista asiantuntijapalveluista ja palvelujensa kehittämisestä. Lukiokoulutuksen tulosalue, Kajaanin lukio, vastaa lukiokoulutuksesta ja jatko-opintokelpoisuuden saamisesta, etä- ja aikuislukiopalveluista ja palvelujensa kehittämisestä.

Visio 2025 Koulutusliikelaitos - Kasvun ja innostuksen veturi.

Missio ja arvot Me lupaamme, että kaikki opiskelijamme työllistyvät ja menestyvät elämässä. ”Innostus, rohkeus, avoimuus. Valintasi joustavuus. Arvostaen ohjaamme, tulevan polkusi turvaamme. Ahkeran tekijän takaamme. Yhdessä huomisen rakennamme.”

Strategiset tavoitteet • Tunnemme asiakkaamme ja tarjoamme aktiivisesti ratkaisuja osaamistarpeisiin asiakasta arvostaen.

• Henkilöstömme on sitoutunut huolehtimaan kysyntää vastaavasta osaamisensa ajantasaisuudesta.

• Esimiestyömme on vastuullista, avointa ja uudistavaa.

• Olemme globaali toimija.

• Vahva taloutemme aktivoi kehittämistä ja kasvua.

• Hyödynnämme käyttäjälähtöistä teknologiaa.

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 5

Koulutusliikelaitos Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos on järjestänyt toisen asteen koulutusta kolmen kalenterivuoden ajan.

Liikelaitoksen vastuulla on järjestää ammatillista perus- ja aikuiskoulutusta (ml. oppisopimuskoulutus) ja lukiokoulutusta Kajaanissa sekä matkailualan ammatillista koulutusta Vuokatissa. Kuusamon ja Kuhmon kaupungin kanssa on solmittu ns. vastuukuntasopimukset ammatillisen koulutuksen järjestämisestä ko. kuntien alueilla. Aikuiskoulutusta toteutetaan markkinaehtoisesti ja toi-

minta-alue on toisinaan selvästi nuorisoasteen koulutusta laajempi.

Liikelaitoksen toimintaa säätelevät lukiokoulutuksesta, ammatillisesta koulutuksesta ja ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetut lait ja asetukset sekä muut ammatillista ja lukio-opetusta koskevat säädökset ja määräykset, Kajaanin kaupungin hallintosääntö ja liikelaitoksen johtosääntö sekä liikelaitoksen johtajan delegointipäätös.

Liikelaitoksella on oma johtokunta, jonka kautta kaupunki toteuttaa omistajaohjaustaan. Johtokunnassa on edustajat myös Kuusamosta, Kuhmosta ja Suomussalmelta. Liikelaitoksen ammatillisen koulutuksen tulosalue muodostuu Kainuun ammattiopisto -nimisestä oppilaitoksesta ja lukiokoulutuksen tulosalue muodostuu Kajaanin lukio–nimisestä oppilaitoksesta. Liikelaitoksessa on yhteensä kuusi tulosyksikköä ja ns. yhteiset palvelut.

Toiminnan tavoitteet ja toteuma TAVOITE

TOTEUMA KAO Kajaanin lukio

Vaikuttavuus Sijoittuminen tuloksellisuusmittarivertailussa 10:n parhaan joukkoon suurten, monialaisten koulutuksenjärjestäjien sarjassa.

Toteutunut sijaluku 6:s, sarjassa suuret monialaiset koulutuksenjärjestäjät, joita yhteensä 47.

Palvelun laatu ja asiakastyytyväisyys Opiskelijapalautteet ka > 3,9 (KAO), ka > 3,7 (lukio).

ka 3,87

ka 3,8

ka 2,5 %

0,4 %

Prosessien sujuvuus ja taloudellisuus Negatiivisten keskeyttämisten osuus lukuvuosittain < 3 % (KAO), < 0,5 % (lukio).

Henkilöstö Kehitys- ja tuloskeskustelujen käyntiaste 100 %.

Kehityskeskustelujen toteuma 73,9 % (KAO 78,2 % ja Kajaanin lukio 34,5 %).

Henkilöstön työtyytyväisyysmittaus, tavoite ka > 3,6.

Työtyytyväisyystoteuma ka 3,6 (KAO 3,58 ja Kajaanin lukio 3,77).

6 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Johtokunta 2015 Toivo Sistonen, pj. | Kajaani Erkki Hämäläinen, vpj. | Kuusamo Helena Rissanen | Kajaani Miikka Kortelainen | Kajaani Pauli Pyykkönen | Kajaani Ella Kiljunen | Kajaani Tuula Honkanen | Kajaani Timo Majava | Kuusamo Eevaliisa Räisänen | Kuusamo Pekka Heikkinen | Kuhmo Tuovi Kemppainen | Suomussalmi Helena Kahl | Henkilöstön edustaja Arto Okkonen | Kaupunginhallituksen edustaja

varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen varajäsen

Kari Saukkonen | Kajaani Ulla Parviainen | Kuusamo Minna Partanen | Kajaani Lauri Niiranen | Kajaani Tommi Anttalainen | Kajaani Tellervo Huotari | Kajaani Anneli Vatula | Kajaani Marja Tornberg | Kuusamo Esko Törmänen | Kajaani Ilmari Pokela | Kajaani Riikka Kähkönen | Kajaani Eira Piipponen

Johtokunnan kokoukset Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitoksen johtokunta kokoontui vuonna 2015 kuusi kertaa.

Johtokunnan esittelijänä toimi koulutusliikelaitoksen johtaja Anssi Tuominen.

Organisaatio 2015 Johtokunta johtaja Anssi Tuominen kehittämispäällikkö Petra Tolonen

Kajaanin lukio rehtori Liisa Lehtinen

Kainuun ammattiopisto

Henkilöstö-, talousja hallintopalvelut talousjohtaja Pirjo Kovalainen

rehtori Raimo Sivonen Opetuspalvelut ja ATTO-opetus Esa Oikarinen

lukion henkilöstö

Ammatillisen koulutuksen kehittäminen Risto Virkkunen

Erityisalat Liisa Härmä

opiskelijat

Opiskelijoiden hyvinvointipalvelut Petra Tolonen

Tekniikka ja liikenne

Hyvinvointi ja palvelu

koulutusjohtaja Liisa Härmä

koulutusjohtaja Anu Kuosmanen

koulutuspäälliköt Kai Ollila Ilpo Anttonen Keijo Kinnunen

koulutuspäälliköt Raisa Ilkko Nina Karppinen Aikuiskoulutus

Työelämän kehittämis- ja palvelutoiminta, ennakointi ja laatutyö sekä pedagoginen kehittäminen Petra Tolonen

Kulttuuri, luonto ja liiketalous koulutusjohtaja Maarit Tartia-Kallio koulutuspäälliköt Leena Karjalainen Urpo Kovalainen

rehtori Raimo Sivonen

Kuusamo

koulutusjohtaja Anne Koski-Heikkinen

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 7

Henkilöstö Osaava, muutoskykyinen, sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö sekä osallistava johtaminen ovat kehittämisen tärkein voimavara.

Koulutusliikelaitoksen henkilöstölle järjestetty ”laulutaidottomien kuoro” käynnistyi vuonna 2015. Kuoron ideana on, että kaikki hoilausintoiset saisivat laulaa ilman kritiikin häivää.

KAO Kuusamossa on kokkailtu iloisen kokkipoppoon toimesta jo kahtena kautena henkilökuntakerhon tukemana. Kokkikoulun vetäjänä on toiminut opettaja Päivi Koivisto.

Henkilöstöjohtamisen tavoitteet Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitoksen henkilöstöjohtamisen keskeiset tavoitteet määritellään vuosittain päivitettävässä strategiassa, jota kuvataan tuloskortilla (BSC). Lisäksi koulutusliikelaitoksen henkilöstöhallintoa ohjaa Kajaanin kaupungin tavoitteet sekä ohjeet.

Yhteisöllisyys tukee ja vahvistaa koko organisaatiota ja yksittäistä työntekijää jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössämme. Henkilöstön yhteisöllisyyttä ja jaksamista ylläpidetään muun muassa yhteisillä tilaisuuksilla. Lisäksi koulutusliikelaitoksen henkilökunta on voinut hyödyntää Kajaanin kaupungin henkilökuntaetuisuuksia. Koulutusliikelaitoksen henkilökuntakerho, jossa ovat jäseninä kaikki työntekijät, tukee monipuolisesti henkilöstön yhteisiä liikunta- ja kulttuuriharrastuksia.

Koulutus ja kehittäminen Vuonna 2015 henkilöstölle kertyi yhteensä 1 822 koulutuspäivää. Koulutuskustannukset olivat yhteensä 375 574 euroa. Henkilöstön kehittämiseen käytettiin 1 % liikevaihdosta. Työelämäjaksoille osallistui koko henkilös-

Syksyllä 2015 kilpailtiin piparkakkutalon rakentamisessa. Kilpailu oli osa perinteistä kampusten välistä 5-ottelua, jossa Kajaanin ammattikorkeakoulu ja Kajaanin koulutusliikelaitos kisaavat ”kampusten herruudesta”.

töstä 2,7 % ja keskimääräinen työelämäjakson pituus oli 12,8 päivää.

Jaksojen tarkoituksena on opetustehtävissä toimivien ammatillisen osaamisen vahvistaminen vastaamaan työelämän kehitystä ja tarpeita.

Henkilöstömäärä Koulutusliikelaitoksen kokonaishenkilöstömäärä vuonna 2015 oli yh-

teensä 423, joka sisältää sijaiset ja sivutoimiset 45 henkilöä. Koko henkilöstömäärästä vakituisia on 343 ja määräaikaisia 80, josta 1 henkilö palkkatuella työllistetty. Opetushenkilöstöä oli 297. Rehtorit, ammattiopiston koulutusjohtajat ja koulutuspäälliköt on laskettu opetushenkilöstömäärään.

8 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Kehittäminen ja kansainvälisyys Kainuun ammattiopisto suunnittelee ja toteuttaa kehittämishankkeita, jotka tukevat perustehtävän suorittamista sekä parantavat opiskelijoiden ja henkilökunnan mahdollisuuksia toimia myös kansainvälisillä työ- ja koulutusmarkkinoilla.

Kainuun ammattiopistossa vieraili japanilaisia lähihoitajaopiskelijoita syksyllä 2015. He osallistuivat opetukseen, kävivät työssäoppimassa Kuurnan päiväkodissa ja Luovin Kajaanin oppilaitoksessa sekä vierailivat monessa kainuulaisessa hoiva-alan yrityksessä.

Rahoitus Vuoden 2015 aikana ulkopuolisella rahoituksella oli käynnissä 11 Euroopan Unionin, 3 Opetus- ja kulttuuriministeriön ja 15 Opetushallituksen rahoittamaa hanketta. Yhteensä hankkeita oli 29. Näissä ja 18 kansainvälisyyttä edistävässä hankkeessa KAO on toiminut joko hallinnoijana tai osatoteuttajana.

Alueellinen kehittämistyö Vuoden 2015 kehittämishankkeista valtaosa on alkanut jo edellisinä vuosina ja ne ovat jatkaneet KAO:n monitahoista verkostoitumista ja panostusta aluekehittämiseen. Hankkeita on toteutettu kumppanuudessa työ-

elämän ja muiden koulutusorganisaatioiden kanssa sekä alueellisesti että valtakunnallisesti. Seppälän alueella ja luonnonvara-alalla vietiin päätökseen useita sekä infraan että koulutuksen laatuun liittyviä hankkeita. Innovatiivisuudestaan jo valtakunnallisestikin huomiota herättänyt YritysAmis–hanke käynnistyi vuonna 2015.

Opetus- ja kulttuuriministeriön sekä Opetushallituksen avustamissa hankkeissa on voitu jatkaa työelämäyhteyksien vahvistamista kehittämällä edelleen työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen käytänteitä.

Erityisesti on pyritty kehittämään oppilaitosmuotoisen ja oppisopimuskoulutuksen yhdistelmiä koulutuksen

toteutuksessa ja tutkinnon suorittamisen nopeuttamista henkilökohtaistamisprosesseja tehostamalla.

Kansainvälisyys Kansainvälinen toiminta oli vilkasta vuonna 2015. Kainuun ammattiopisto oli mukana joko koordinaattorina tai partnerina 18 kansainvälisyyttä edistävässä hankkeessa.

Vähintään kolmen viikon työssäoppimis- tai oppilaitosjakson ulkomailla suoritti 69 opiskelijaa. Heidän lisäkseen 18 opiskelijaa osallistui lyhemmälle ulkomaan jaksolle. Tänne puolestaan saapui 39 opiskelijaa.

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 9

Opiskelijan hyvinvointipalvelut Opiskeluhuollon toimintavuosi 2015 on ollut työn täyteinen, mutta samalla mielenkiintoinen. Olemme olleet aktiivisia niin paikallisissa kuin valtakunnankin toimintakentässä.

Kainuun ammattiopistossa opiskeluhuolto ja siihen liittyvä psykososiaalinen työ on tiivis osa oppilaitosyhteisöä, joka tunnetaan ympäri Suomea.

Hankeyhteistyötä Kaksivuotisen Osallistava opiskeluhuolto -hankkeen kautta liityimme viiden itäsuomalaisen koulutuskonsernin (PKKY, SAKKY, SAMIEDU, ESEDU, YSAO) opiskeluhuolto verkostoon.

Toteutimme hankeyhteistyönä viime kesäkuussa Mikkelissä Itä-Suomen ensimmäiset toisen asteen opiskeluhuollonpäivät. Koulutuspäivät toteutettiin yhteistyössä Itä-Suomen AVI:n kanssa 5. - 6.6.2015. Päivien teemana olivat uuden opiskeluhuoltolain toimintaympäristöt ja käytänteet sekä yhteistyömuodot toisella asteella.

Hankeen aikana järjestimme myös erilaisia tapaamisia ja tilaisuuksia KAO:lla sekä eri osatoteuttajien verkostoissa. Kuusamossa vierailimme 12. - 13.11.2015 ja Ammatillisen koulutuksen Hyvinvointipäivillä Tampereella 9. - 10.12.2015.

Hankeen tavoitteena oli kartoittaa nykyisten palveluiden vastaavuus uuteen opiskelijahuoltolakiin ja päivittää opiskeluhuollon prosessit ja suunnitelmat. Vuoden 2015 paino-

pisteinä ovat olleet ennaltaehkäisevät työn muodot, erilaiset varhaisen puuttumisen mallit ja yksilöllisen asiakastyön kehittäminen.

Yhteinen opiskeluhuoltosuunnitelma Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitokselle valmistui ensimmäinen Kainuun ammattiopiston ja Kajaanin lukion yhteinen opiskeluhuoltosuunnitelma, joka hyväksyttiin koulutusliikelaitoksen johtokunnassa loppu vuodesta 2015.

Kuraattorien työkenttää uudistettiin ja työjakoa muutettiin. Kuraattorit palvelevat nyt selkeämmin oman osaamisalueen hyvinvointityötä. KAO:n kuraattoritiimi on tärkeä opiskeluhuoltotyön koordinoija, joka kokoontuu säännöllisesti ja tukee kuraattorien työssä jaksamista sekä seuraa valtakunnallista toimintaa. KAO:n laajennetussa kuraattoritiimissä ovat mukana myös kuraattorit Kajaanin, Sotkamon ja Suomussalmen lukioista.

Toiminnallista vapaa-ajan ohjausta Asuntola- ja vapaa-ajanohjaajat ovat tärkeä osa opiskeluhuoltoa. Asuntolatoiminnan tukena ollut neljä vuotinen Fiilistä asumiseen -hankekokonaisuus, joka loppui joulukuussa 2015.

Kainuun ammattiopisto järjesti valtakunnalliset asuntolanohjauksenpäivät Ukkohallassa Hyrynsalmella 11. - 12.6.2015 osana Fiilistä asumiseen -hanketta. Tapahtuma oli hankkeen päätösseminaari. Päivien suunnittelusta ja toteutuksesta vastasivat KAO:n asuntolanohjaajat ja kuraattorit. Päiville osallistui yli sata asuntolanohjaajaa pohtimaan asuntolanohjaajien työtä ja osallisuutta sekä hankkeen tuloksia.

Näiden lisäksi olemme tehneet hankeyhteistyötä Kainuun Liikunnan kanssa ja jatkaneet suosittua matalan kynnyksen liikunnanohjausta sekä toimintaympäristöjen kehittämistä asuntoloissa sekä KAO:n oppimisympäristöissä. Hankeyhteistyössä on mukana myös Kajaanin lukio.

10 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Hyvinvointi ja palvelu Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Matkailu-, ravitsemis- ja talousalan vuotta 2015 värittivät uudistukset ja kehittäminen koko liikelaitosta koskevan luopumisosaamisen hengessä. Sitoutunut ja vastuullinen henkilöstömme yhdessä työelämäyhteistyö-verkostojen kanssa otti rohkeita askelia palvellakseen asiakkaitamme entistä monipuolisemmin.

Uudet opetussuunnitelmat

Uusia aikuiskoulutuksia

Opetussuunnitelmia lähdettiin rohkeasti uudistamaan kohti osaamisperusteisuutta. Oppiaine-, sisältö- ja opetusaikakeskeisyyden sijaan keskitytään siihen, mitä opiskelijan on osattava tutkinnon suorittamisen jälkeen. Uudet opetussuunnitelmat työstettiin tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa.

Työvoimakoulutuksena toteutettiin suositut yritysten kanssa suunnitellut sesonkityöntekijäkoulutukset sekä puhdistuspalvelualalle että ravintolan asiakaspalvelutehtäviin. Molemmista koulutuksista opiskelijat työllistyivät hyvin ja osa jatkoi tutkintotavoitteisessa koulutuksessa.

Palvellaksemme kiinteistöpalveluyritysten puhtaanapito-osaamisen kehittämistarpeita haimme loppuvuodesta 2015 järjestämisoikeudet kiinteistöpalvelujen perustutkinnon ja kiinteistöpalvelujen ammattitutkinnon toimitilahuoltotehtäviin suuntautuviin näyttötutkintoihin.

Uusien opetussuunnitelmien mukaisia koulutusalarajojen ylittäviä yksilöllisiä opintopolkuja toteutettiin yhteistyössä logistiikka-alan kanssa.

Logistiikan perustutkinnon opiskelijat suorittivat työllistymisedellytyksiä parantaakseen opastuspalvelujen tutkinnon osan matkailualan perustutkinnosta. Yhteiset opintojen integroitumista ammatillisiin opintoihin kehitettiin esimerkiksi kieltenopettajien osallistumisella harjoitusravintolan toimintaan.

Milla Keränen ja Saku Matala voittivat hopeaa Taitaja2015-finaalissa.

Monipuolisia tapahtumia ja ammatillista huippuosaamista Perinteiseen tapaan osallistuimme monenlaisiin tapahtumiin. Vuokatin vaellus ja Vuokattihiihto tarjosivat monipuolisia oppimisympäristöjä ja –tilanteita. Opiskelijat olivat yhteistyökumppaneiden kanssa toteuttamassa Sotkamon kunnan peruskoululaisten syysliikuntapäivää, Naapurinvaaran laskiaistapahtumaa sekä yrittäjäpäiviä Vuokatissa.

Opiskelijat oppivat ravintolapalveluja mm. Tanssii tavisten kanssa –tapahtumassa ja Kainuun Urheilugaalassa.

Opiskelijoiden osaamista suurtapahtumista kartutimme myös herättäjäjuhlien ruokahuolto- ja puhdistuspalvelutehtäviin osallistumalla.

Ammatillisen huippuosaamisen edistämiseksi järjestimme tammikuussa 2015 cateringkokkien Taitaja2015–semifinaalin. KAO:n oma kilpailijakaksikko Saku Matala ja Milla Keränen etenivät semifinaaleista ammattitaidon SM-kilpailuihin saavuttaen tiukassa kilpailussa hopeasijan.

Kanadalaiset huippukokit Sébastien Laframboise ja Gaetan Tessier vierailivat KAO:lla lokakuussa 2015.

Kehittämistä ja kansainvälistä toimintaa Arkeemme integroituneen kehittämisen lisäksi kehitimme toimintaamme kehittämishankkein. SuoMat –hankkeessa kehitimme matkailualan koulutusta yhdessä Suomen muiden matkailualan koulutusta tarjoavien oppilaitosten ja elinkeinoelämän kanssa. Puhvi –hanke teki puhdistuspalvelualalle virtuaalista oppimateriaalia valtakunnallisessa yhteistyöverkostossa jakaen sitä myös kainuulaisten työnantajien käyttöön.

Olimme mukana kansainvälisessä Erasmus+ -hankkeessa, jonka tavoitteena on edistää kulttuurien välistä yhteistyötä ja tutustua kohdemaiden ruokakulttuuriin. Hanke järjesti muun muassa eurooppalaisen ruoan teemapäivät opetusravintola Kisällissä. Lisäksi harjoitusravintolassa vierailivat huippukokit KAO:n yhteistyöoppilaitoksesta Kanadasta.

Kansainväliseen vaihtoon Tsekin, Ranskan ja Venäjän kanssa osallistui sekä opiskelijoita että opettajia.

Opiskelijoitamme oli työssäoppimassa myös Venäjällä, Espanjassa, Japanissa, Kanadassa Thaimaassa, Intiassa ja Islannissa.

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 11

Hyvinvointi ja palvelu Sosiaali-, terveys- ja kasvatusala Vuonna 2015 hyvinvointialalla oli opiskelijoita perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa sekä erilaisissa täydennyskoulutuksissa. Alan koulutukset ovat olleet vetovoimaisia ja valmistuvat opiskelijat työllistyvät hyvin erilaisiin sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan tehtäviin.

Opetussuunnitelmauudistus Vuoden 2015 kehittäminen kohdistui vahvasti uuden opetussuunnitelman laatimiseen sekä sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon että lapsi- ja perhetyön perustutkintoon. Hyvinvointialan opettajat osallistuivat aktiivisesti opetussuunnitelmatyöhön ja yhteistyötä tehtiin niin työelämän kuin muidenkin alojen kanssa.

Opetussuunnitelmatyön rinnalla hyvinvointialalla toteutettiin Oikopolku työuralle –hanketta, jonka avulla pilotoitiin erilaisia toimintamalleja osaamisperusteisuuden hengessä. Hankkeen tavoitteena oli monipuolistaa työssäoppimisen toteutustapoja, kehittää työelämälähtöisyyttä, hakea erilaisia toteutusmalleja opiskelijan opintojen nopeuttamiseen sekä rakentaa yksilöllisiä opintopolkuja.

Hankkeessa toiminut opiskelijaryhmä oli aktiivinen ja kokeilivat muun muassa vastuuta ottamalla opit -mallia työssäoppimisjakson aikana.

Opetussuunnitelmauudistuksen myötä hyvinvointiala on uudistanut opetusmenetelmiä. Opettajien yhteistyötä on lisätty opetuksen suunnittelussa sekä yhteisopettajuuden kautta. Opiskelijat ovat oppineet asioita yhä enemmän aidoissa käytännön työtehtävissä eri työyksiköissä ympäri Kainuuta.

Aktiivinen työelämäyhteistyö Hyvinvointiala on tehnyt työelämäyhteistyön kehittämistä tavoitteellisesti jo vuosien ajan. Vuonna 2015 työelämäyhteistyö lisääntyi merkittävästi ja sitä on tehty monipuolisesti eri yhteistyötahojen kanssa. Jo perinteinen työelämäyhteistyöpäivä Kainuun soten ja Kajaanin ammattikorkeakou-

lun kanssa järjestettiin lokakuussa.

Päivän teemana oli opiskelijaohjauksen laatusuosituksen vieminen käytännön arkeen.

Opiskelijat ja opettajat ovat olleet järjestämässä erilaisia tapahtumia ja projekteja. Mukana on oltu muun muassa kutsuntatarkastuksissa tekemässä kuntotestejä, erilaisissa terveyspäivissä, mielekkään tekemisen mahdollistamisessa ikäihmisille, sekä teemapäivissä kouluilla ja päiväkodeissa.

Uusia koulutuksia ja osaamisen kehittämistä Koulutusyhteistyö Kainuun soten kanssa johti uuden Kuntouttavan työotteen koulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. Uutena avauksena toteutettiin myös ikääntyneiden suunhoitoon liittyvää koulutusta.

Opettajat ovat kehittäneet omaa osaamista ja etsineet uusia ideoita opetustyöhön. Hyvinvointialalta on tehty vierailtuja toisiin oppilaitoksiin esimerkiksi vastuuta ottamalla opit tee-

maan liittyen. Osaamisen kehittämistä on aloitettu myös hyvinvointiteknologian osalta, mikä on mahdollistunut opetushallituksen HANAKO-verkoston työryhmän kautta.

KV-toimintaa Kansainvälinen toiminta oli aktiivista vuonna 2015, mikä näkyi opiskelijoiden työssäoppimisjaksoina muun muassa Unkarissa, Tsekissä, Espanjassa, Saksassa ja Japanissa. Vastavuoroisesti hyvinvointiala sai neljä japanilaista opiskelijaa tutustumaan Kajaaniin. Opettajat ovat olleet mukana kansainvälisyydessä erilaisten kehittämishankkeiden kautta. Syksyllä 2015 lähdettiin mukaan Mallia Euroopasta II –hankkeeseen, jossa etsitään uusia opetusmetodeja hyvinvointialalle. Lisäksi hyvinvointialalla jatkettiin aktiivista yhteistyötä kotoutumiskoulutusten kanssa, mitä kautta opiskelijat saavat valmiuksia työskennellä monikulttuuristuvassa Suomessa, tutustuvat muihin kulttuureihin ja voivat harjoitella selkosuomen käyttämistä.

12 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Kulttuuri, luonto ja liiketalous Lukuvuosi 2015 oli YritysAmiksen rakentamisen aikaa. Rakensimme toimintatapaa, jossa osaamista hankitaan oman alan Amisyrityksessä, NY-yrittäjänä toimimalla, työssäoppimalla, Impilinna- ja Tervakanava-osuuskunnissa toimimalla ja verkko-opinnoissa.

Uudessa toimintatavassa hylättiin mallit yksi opettaja, yksi ryhmä, yksi kurssi yhdessä tilassa. Ensimmäiset opiskelijat aloittivat Amisyrityksessä oppimisen periaatteella syksyllä 2015. Yhdessä opiskelijoiden kanssa rakennettiin rinnan sekä yritysympäristöjä että toimintamallia.

NY-yrittäjyys on Yritysamiksen yrittäjäkurssi Jokainen toisen vuoden opiskelija toimi vuoden NY-yrittäjänä. Opiskelijoiden yrityksissä työskenneltiin mahdollisimman itsenäisesti. Ohjaaja tuki, kannusti ja auttoi pulmatilanteissa.

Yritysideaa mietittiin jo ensimmäisen vuoden syksyllä NY24-leirillä. Aloittavat opiskelijat ryhmäytyivät yön yli kestävällä leirillä tehden erilaisia harjoituksia, ryhmätöitä ja esityksiä.

Samalla he suunnittelivat liiketoimintasuunnitelmia. Toisena vuonna kehiteltiin yritysideoita ja keskusteltiin niistä paikallisten yrittäjien kanssa NY Start Upissa. Kaikki NY-yritykset osallistuivat Uskalla yrittää -semifinaaliin, joka järjestettiin yhdessä yläkoulujen ja ammattikorkeakoulun kanssa.

Henkilöstön koulutus avainasemassa Henkilöstölle järjestettiin runsaasti koulutusta. YritysAmiksen henkilöstölle järjestetyt seminaarit olivat hyvin antoisia. Sampo Kaulanen puhui henkilöstölle ja opiskelijoille rohkeasta yrittäjän tiestä, Klaus Härön aiheena oli ihmisenlukutaito, Seija Lukkalan kanssa pohdittiin kestävän kehityksen teemoja ja Madventuresien Riku Rantalan ja Tunna Milonoffin kanssa keskusteltiin rohkeudesta.

Markkinointi kiinteä osa toimintaa

Loppuvuoden aikana keskiössä oli tiimitaitojen kehittäminen. Osa opettajista oli muutaman päivän mukana Jyväskylän tiimiakatemian toiminnassa ja tiimiakatemialaiset tulivat YritysAmikseen kouluttamaan opettajia tiimiopettajuuteen.

Markkinointi on rakennettu sisään YritysAmiksen toimintaan. Brändiä on luotu visuaaliseen ympäristöön panostamalla. Sosiaaliseen mediaan on tuotettu reaaliajassa toiminnasta ja tapahtumista kertovaa materiaalia.

YLE TV:n ja radion uutislähetyksissä

ja verkkosivuilla on ollut säännöllisesti uutisia YritysAmiksesta. Myös valtakunnalliset mediat ja eri oppilaitokset ovat olleet erittäin kiinnostuneita toiminnastamme. Vierailijoita on vastaanotettu viikoittain.

Suomen yrittäjien ja Taitaja-organisaation yrittäjyysopetuksen toimintamallikilpailussa YritysAmis sai kunniamaininnan.

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 13

Kulttuuri, luonto ja liiketalous

Tasavallan presidentti Sauli Niinistö kävi tutustumassa YritysAmiksen toimintaan lokakuussa 2015. Opiskelijat esittelivät tiloja ja kertoivat, minkälaista opiskelu YritysAmiksessa on.

Kruununa Tasavallan Presidentin vierailu Tasavallan presidentti Sauli Niinistö tutustui YritysAmiksen toimintaan 28. lokakuuta. Opiskelijat esittelivät hänelle yrittäjämäistä toimintaa. Presidentti seurasi kiinnostuneena toiminnan esittelyä ja keskusteli opiskelijoiden kanssa. Hän oli vakuuttunut nuorten yrittämishengestä.

Oikealla: NU Uskalla yrittää semifinaalin voittajat. Semifinaali järjestettiin yhteistyönä yläkoulujen ja Kajaanin ammattikorkeakoulun kanssa.

14 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Tekniikka ja liikenne Autoala

alan koulutus samoihin tiloihin Opintielle. Uusiin tiloihin tulee koneistus, kunnossapito ja asennustekniikka sekä levy- ja hitsausala.

KAO:n valmennettava toi EM-kilpailuista kultaa Kainuun ammattiopiston valmentama Juhamatti Pulkkinen Auto-Kilta Oy:stä voitti Hyundai huoltoneuvojien Euroopan mestaruuskilpailut.

Kilpailu pidettiin Saksan Frankfurtissa 28. - 29.9.2015. Juhamatin valmentajana toimi Kainuun ammattiopiston kouluttaja Viivi Sirkeinen.

Hyundai Huoltoneuvoja Akatemian sertifiointikoulutuksia järjestetään Hyundai Motor Finlandin ja Kainuun ammattiopiston yhteistyönä.

Koulutusta Kevitsan kaivokselle Kainuun ammattiopiston autoala aloitti koulutusyhteistyön Kevitsan kaivoksen kanssa. Ensimmäinen sopimuksen mukainen raskaskalustomekaanikoille räätälöity koulutus alkoi lokakuussa 2015. Lisäksi korjaamon ja tuotannon henkilöstölle on järjestetty esimieskoulutusta.

Vuonna 2015 aloitettiin myös yhteistyössä Kajaanin ammattikorkeakoulun sekä työelämän kanssa automatisointiin ja robotiikkaan liittyvän kehittämishankkeen suunnittelu, jonka tarkoituksena on lisätä metallialan robotisointia sekä automatisointia. Robotisoinnin yhtenä tavoitteena on saada uudenlaisia oppimisympäristöjä suoraan työelämään. nen on läpiajettava. Läpiajettavassa korjaamossa on koko tilan mittainen huoltokuilu ja korjaamoon mahtuu täysmittainen yhdistelmäajoneuvo perävaunuineen. Logistiikkakeskuksesta löytyy myös useita erilaisia ajosimulaattoreita. Terminaalin ja harjoitteluympäristön suunnittelussa on huomioitu työelämän tämän päivän vaatimukset ja tarpeet opetuksen ja turvallisuuden kannalta.

Metalliala KoMe – uusi TOP-toimintamalli

Kevitsan kaivos. Kevitsassa alkoi KAO:n koulutukset syksyllä 2015. Koulutukset jatkuvat vuoden 2017 puolelle asti.

Logistiikka-ala Logistiikkakoulutuksen kärjessä Kainuun ammattiopiston logistiikan koulutusala otti huiman harppauksen eteenpäin kun uusi logistiikkakeskus ajoharjoitteluratoineen valmistui marraskuussa 2015. Uudesta 1500 neliön logistiikkakeskuksesta löytyy muun muassa terminaali, pesuhalli, sosiaalitilat, erilaisia lastausratkaisuja ja kaksi korjaamoa, joista toi-

Kesällä 2015 käynnistyi uusi TOPtoimintamalli KoMe, joka on nuorten työpaikoilla tapahtuvan oppimisen edistämisen sekä työn ja koulutuksen joustavan yhdistämisen hanke.

Hankkeessa kehitetään työelämälähtöisesti kone- ja metallialan työpaikoilla toteutettavien yksilöllisten opintopolkujen suunnittelua, opintojen suoritusta oppisopimusmallilla sekä työelämässä annettavien näyttöjen määrällistä ja laadullista toteutusta. Tavoitteena on saada työmarkkinoille nopeammin osaamisvaatimusten mukaista ammattihenkilöstöä. Hanke toteutetaan ajalla 1.5.2015 – 31.12.2016.

Tulevaisuuden suunnitelmia Kone- ja metallialan uusien oppimistilojen suunnittelu aloitettiin syksyllä.

Tavoitteena on saada koko metalli-

Rakennus-, talotekniikkaja kiinteistönhoitoalat Rakentamisalojen opiskelijatyönä toteutettu historiallisesti arvokkaan, vuonna 1928 rakennetun ja menneisyydeltään mielenkiintoisia vaiheita sisältävän, ulkopuolisilta osiltaan museoviraston suojeleman Impilinnan peruskorjausprojekti on saatu pääosiltaan valmiiksi vuoden 2015 loppuun mennessä. Työt aloitettiin syksyllä 2013, ja purkutyövaiheessa paljastui, että rakennus oli huonommassa kunnossa kuin etukäteistutkimusten perusteella oli päätelty. Tästä alkoi rakennus-, talotekniikka- ja sähköalojen opiskelijoilta sekä työnjohdolta osaamista ja kärsivällisyyttä ja ennen kaikkea yhteistyökykyä vaatinut suururakka. Lopulliset mittaus- ja säätötyöt sekä kalustaminen ajoittuvat vuoden 2016 alkuun, jonka jälkeen rakennus luovutetaan varsinaiseen käyttönsä.

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 15

Tekniikka ja liikenne Impilinna ei ole ollut Kainuun ammattiopiston ainut ulkopuolisille v.

2015 tekemä projekti. Rakennusalan nuoriso- ja aikuisasteen opiskelijat ovat vuoden mittaan rakentaneet Kirkkoaholla yksityiselle tilaajalle suurta talousrakennusta ja toteuttaneet valmiiksi Seppälän urheilunurmen huoltorakennuksen.

Kuhmon toimipisteen rakennusalan opiskelijat ovat opettajiensa johdolla rakentaneet Kannintiellä omakotitaloa, ja järjestyksessään 23. ja samalla viimeiseksi jäävä Kuhmossa opiskelijatyönä rakennettu talo on myynnissä heti alkuvuonna 2016.

Samoin Kajaanissa Huuhkajavaarassa rakennus-, talotekniikka ja sähköalojen uudisrakentamisen opetuskohteena Kekäletiellä ollut omakotitalo on edennyt sisätyövaiheeseen.

Rakennusalalla on vuoden mittaan toteutettu myös monia aikuiskoulutuksia, perustutkintoon johtavaa sekä työvoimapoliittisia täydennyskoulutuksia unohtamatta erilaisia työelämän vaatimia kortti- ja pätevyyskoulutuksia.

Sähköala Sähköalan toiminnassa syksyllä 2015 tapahtui merkittävä muutos, kun koko sähköala alkoi toimia ensimmäistä kertaa samoissa tiloissa, OPPI5:ssa ja OPPI6:ssa. Aikaisemmin sähköalan koulutus oli hajautettuna eri toimipisteissä organisaation sisällä. Nyt ICT-asentajat, automaatioasentajat ja sähköasentajat voivat varautua tulevaisuuden haasteisiin yhteistyötä tekemällä, samoja opetusvälineitä ja -tiloja käyttäen.

Toinen suuri muutos oli uusien opetussuunnitelmien käyttöönotto kuluvan lukuvuoden aikana kaikkien opetusryhmien osalta. Uusien termien ja toimintatapojen sisäistäminen yhdessä osaamisperusteisuuden kanssa on pitänyt opetushenkilös-

tön virkeänä kuluvan lukukauden aikana. Tässä muutosprosessissa vanhan poisoppiminen on yhtä tärkeää kuin uusien asioiden omaksuminen.

Kv-toiminta Sähköala on ollut mukana kansainvälisessä opiskelijavaihdossa n. 10 vuoden ajan. Marras-joulukuussa 2015 viisi ICT-asentajaa oli opiskelijavaihdossa Espanjassa. Maaliskuussa 2016 KAO:n sähköalaan oli tutustumassa neljä sähköasentajaksi valmistuvaa opiskelijaa Ingersheimista Ranskasta. He tekivät sekä automaatioettä sähköalan harjoitustöitä. Toukokuussa 2016 vastaavasti kolme sähköalan opiskelijaa, kaksi automaatioasentajaa ja yksi sähköasentaja, vierailee Ingersheimissa.

Tulevaisuuden suunnitelmia Tulevaisuudessa työelämä vaatii moniosaajia, jotka hallitsevat mm. automaatioon liittyviä asennustöitä.

Niinpä sähköalalta valmistuvan henkilön on osattava myös kiinteistöautomaatioon ja robotiikkaan liittyviä töitä. Sähköala pyrkii vastaamaan tähän haasteeseen pitämällä opetushenkilöstön tiedot ja taidot ajan tasalla ja hankkimalla ajanmukaista, monipuolista opetusvälineistöä kuluvan kalenterivuoden aikana.

Turvallisuusala Vuosi 2015 turvallisuusalalla Turvallisuusalalla vietettiin vauhdikas vuosi. Panostimme työhyvinvointiin ja opiskelijoiden jaksamiseen niin opiskelussa kuin työssä. Opinnot ovat edelleen liikuntapainotteisia ja opiskelijoilla on mahdollisuuksia valita erilaisia toimintamuotoja liikkumiselle.

Perinteiset työkyvyn ylläpitämiseen liittyvät ryhmäytymispäivät järjestettiin Vuokatissa keväällä ja syksyllä.

Syksyllä järjestettiin turvallisuusalan

perinteinen peliturnaus, johon ottivat osaa myös aikuisopiskelijat. Turnauksia järjestettiin pitkin syksyä ja paras pelijoukkue TU13 lunasti pokaalin joulukuussa.

Yöharjoituksissa harjoiteltiin monipuolisesti erilaisia tilanteita liittyen esimerkiksi vartiointiin, uhkatilanteiden hallintaan ja ensiaputaitoihin. Keväällä opiskelijaryhmä kävi Helsingissä tutustumassa mm. hälytyskeskustoimintaan sekä maanpuolustuskorkeakouluun.

Syksyllä kokeilimme perustutkinnossa yhdistää sekä nuorten että aikuisten ryhmät. Kokeilusta saatujen hyvien palautteiden perusteella pyrimme kehittämään yhteistyötä entisestään. Myös uudistuneet tutkinnon perusteet tukivat toimintaa hyvin.

Turvallisuusalan opiskelijat olivat aktiivisesti mukana tapahtumissa.

Järjestyksenvalvontatehtävät olivat suosittuja ja opiskelijat hoitivat ne hienosti. Opiskelijat toimivat järjestyksenvalvontatehtävissä muun muassa vanhojen tansseissa, penkkareissa ja niihin liittyvillä jatkoilla, Metsähallituksen järjestämässä Linnan virta -tapahtumassa rantapuistossa sekä Kajaanin Hokin kotiotteluissa.

Työelämän edustajia ja opetushenkilöstöä koulutettiin muun muassa NTM-koulutuksessa onnistuneesti ja saimme siitä taas lisää osaamista, tietoa ja taitoa koulutusten järjestämiseen.

Yhteistyö työelämän kanssa on ollut sujuvaa ja onnistumisia on saatu puolin ja toisin. Opiskelijat ovat työllistyneet hienosti jo opiskelun ohessa ja päässeet kiinni työelämään. Työelämään saatiin lisää ammattiosaamista mukaan lukien tulevien lakimuutoksen myötä vaaditut pätevyydet. Vastaavasti oppilaitos sai lisää ammattitaitoisia arvioijia tuleville uusille opiskelijaryhmille.

16 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

VALMA | Ammattistartti | MAVA

Uusi koulutus ammatilliseen perustutkintoon valmentava koulutus VALMA alkoi syksyllä 2015. Koulutuksen tavoitteena on antaa opiskelijalle valmiuksia ammatilliseen peruskoulutukseen hakeutumiseen sekä vahvistaa opiskelijan edellytyksiä suorittaa ammatillinen perustutkinto. Koulutus on ensisijaisesti tarkoitettu vailla toisen asteen tutkintoa oleville, eri syistä koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret, jotka eivät ole löytäneet itselle sopivaa koulutuspaikkaa. Koulutus edistää myös erityistä tukea tarvitsevien ja maahanmuuttajataustaisten nuorten tasavertaisuutta koulutuksessa, työelämässä ja hyvän elämän saavuttamisessa yhteiskunnan jäsenenä.

Syksyllä 2015 VALMA-koulutuksen Kajaanissa aloitti 41 opiskelijaa.

Ammattistartista (ammatilliseen koulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus) valmistui keväällä 2015 kahdesta ryhmästä 27 opiskelijaa.

MAVA - Maahanmuuttajien ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavasta koulutuksesta valmistui keväällä 16 opiskelijaa ja yksi opiskelija siirtyi lukuvuoden aikana ammatilliseen koulutukseen sekä yksi opiskelija siirtyi lukuvuoden aikana ammattikorkeakouluopintoihin.

Oppi Toppi -hanke Toimintavuonna 2015 toteutettiin Opetus ja kulttuuriministeriön rahoittama Oppi Toppi –hanke, jonka päätavoitteena oli luoda Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso osaksi VALMA-koulutusta. Ennakkojaksolle osallistui 42 opiskelijaa ja heistä siirtyi oppisopimukseen 1 opiskelija, aikuiskoulutukseen siirtyi 1 opiskelija ja yksi opiskelija valmistui ennakkojaksolta ammatilliseen perustutkintoon.

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 17

Oppisopimuskoulutus

KAO:n Oppisopimuspalvelut järjestivät Kajaanin rautatieasemalla Steissillä tavataan -tapahtuman toukokuussa 2015. Tapahtumassa kerrottiin nuorten oppisopimuskoulutuksesta ja ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavasta koulutuksesta.

Vuonna 2015 oppisopimuskoulutuksessa oli yhteensä 381 opiskelijaa, joista ammatillista perustutkintoa opiskeli 94 opiskelijaa. Tutkintotavoitteisessa lisäkoulutuksessa opiskeli 194 ja muussa lisäkoulutuksessa 93 opiskelijaa. Vuoden 2015 opiskelijavirtauma oli 589 opiskelijaa.

Vuoden 2015 aikana on ammatti- ja erikoisammattitutkintojen oppisopimuksia syntynyt runsaasti. Tästä syystä lisäkoulutuspaikkojen täyttöaste on ollut lähes 100 %. Näin Kainuun ammattiopiston Oppisopimuspalvelut on voinut vastata hyvin niin yritysten kuin asiakkaidenkin osaamistarpeen kasvuun.

Perustutkintokoulutuksen kysyntä on ollut edelleen niukkaa v. 2015, mutta loppuvuodesta kysyntä on vilkastunut etenkin hyvinvointialan eri koulutusaloilla.

Osaamis- ja työvoimatarvekartoituksia yrityksille Kainuun ammattiopiston Oppisopimuspalvelut osallistuu osatoteuttajana OpsoDiili Pohjoinen hankkeeseen (ESR). Hankkeen tavoitteena on lisätä oppisopimuskoulutuksen tunnettuutta ensisijaisesti yritysten keskuudessa selkeyttämällä tiedotusta ja löytämällä tehokkaita viestinnän kanavia. Oppisopimuskoulutuksesta tiedottamista kehitetään myös muille sidosryhmille kuten peruskouluille, työpajoille, TE-toimistoille ja sosiaalitoimelle. Syksystä 2015 lähtien oppisopimuspalveluista onkin kontaktoitu lukuisia eri sidosryhmiä ja jalkauduttu tiedottamaan oppisopimuskoulutuksen mahdollisuuksista nuorille, yrityksille ja eri sidosryhmille.

Tiedottamisen lisäksi hankkeessa selvitetään yritysten työvoima- ja osaamistarpeita tarjoamalla Kainuun alueen yrityksille osaamis- ja

työvoimatarvekartoituksia. Kartoitus mahdollistaa muun muassa tämänhetkisen ja lähitulevaisuuden osaamistarpeiden pohtimisen, koulutusratkaisujen suunnitteluun oppisopimuskoulutuksen avulla sekä tuen mahdollisen oppisopimuksella koulutettavan henkilöstön rekrytointiin. Kartoitusten yhteydessä etsitään nuorille soveltuvia oppisopimustyöpaikkoja. Kartoitus on yrityksille maksuton.

OpsoDiili Pohjoinen hankkeen päätoteuttajana toimii Oulun seudun ammattiopisto. Osatoteuttajina ovat Lapin oppisopimuskeskus, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Lappia, Keski-Pohjanmaan oppisopimustoimisto sekä Kainuun ammattiopisto. Hankkeen toiminta-aika on 1.5.2015 – 31.12.2017.

Hankkeen rahoittaa ESR PohjoisPohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus.

18 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

KAO Kuusamo Vuosi 2015 sujui KAO Kuusamossa tiukassa opetustyötahdissa opetussuunnitelmatyön ja perinteisten oppilaitoksessa järjestettävien tapahtumien siivittäminä.

Tammikuussa koko oppilaitoksen voimin järjestettiin CHANCE – iloisesti tulevaisuuteen koulutus- ja työelämämessutapahtuma, jossa kaikki Kuusamon ja lähipaikkakuntien 9-luokkalaiset sekä toisen asteen opiskelijat saivat mahdollisuuden suunnitella tulevaisuuden polkujaan tutustumalla Kuusamon ja lähikaupunkien tarjoamiin opiskelumahdollisuuksiin. Tapahtumassa esittäytyi myös joukko yrittäjiä ja yhdistyksiä.

edistynyt selkeästi. Puu- sekä metalliala saatiin uusina aloina sertifikaatin piiriin.

Alkuvuoden kuluessa KAO Kuusamo osallistui aktiivisesti Kuusamon kaupunkistrategian ja elinvoimaohjelman perustalle järjestettyyn luontokaupungin yritys- ja innovaatiopuiston käynnistämisen työpajaan, jossa tavoitteena oli mm. kiihdyttää jo toiminnassa olevia paikallisia kärkihankkeita strategian toteuttamiseen ja uusien työpaikkojen luomiseen. Aktiivisen toiminnan tuloksena KAO Kuusamo sai jäsenyyden ”Elintarvikkeista ja luonnosta elinvoimaa Koillismaalle” hankkeen ohjausryhmässä ja loppuvuodesta avattiinkin haku jo toiseen luonnonvara-alan perustutkinnon aikuisryhmään.

Kevätkaudella KAO Kuusamossa suoritettiin Kestävän kehityksen sertifikaatin uusinta-auditointi, jossa todettiin, että oppilaitoksen kestävän kehityksen mukainen toiminta oli

KAO Kuusamon 2015 vuoden syksyä värittivät mm. hyvinvoinnin teemapäivä opiskelijoille, henkilöstön ulkoilupäivä sekä perinteiset liiketalou-

den alan opiskelijoiden järjestämät syyskirppis- ja rompetoritapahtumat. Paikkakunnan talviurheilusesonki käynnistyi lumien tultua marraskuussa ja opiskelijat osallistuivat useiden yhteistyötyöprojektien välityksellä World Cup Nordic Opening 2015 tapahtuman toteutukseen.

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 19

Kajaanin lukio Vuoden 2015 kuluessa Kajaanin lukiolla vietettiin vielä kevätlukukaudella lukion 10-vuotisjuhlallisuuksia tiede- ja taideviikon sekä draama-, musiikki- ja tanssiesitysten parissa.

Syyslukukaudella keskityttiin aiempaan enemmin ylioppilastutkinnon sähköistymiseen ja uuden, 1.8.2016, voimaan astuvan opetussuunnitelman laatimiseen. Vuoden aikana lukiossamme on ollut useita vieraita sekä kotimaasta että ulkomailta. yliopistosta sekä Lahden Muotoiluja taideinstituutista jo muotoilijaksi valmistunut Sanna Ritvanen.

Lukiomme opiskelijat saivat viikon aikana kuulla monen muunkin alan opiskelusta sekä työskentelystä eri aloilla. Vieraamme kertoivat meille kuulumisia seuraavilta aloilta: psykologia, oikeustiede, lääketiede, eläinlääketiede, kemia, fysiikka ja bioprosessitekniikka sekä avaruusfysiikka.

Yksi vieraistamme kertoi lääketieteen opiskelusta naapurimaamme Ruotsin Karolinska Institutet –oppilaitoksessa Tukholmassa.

Teatteria

Tiedettä ja taidetta

Huhtikuussa 2015 saimme nauttia kahdesta erilaisesta teatterivierailusta koulussamme. 7.4. Kajaanin kaupunginteatteri & Vaara-kollektiivin tuottama Tänään koulun jälkeen –näytelmä esitettiin lukiomme auditoriossa neljä kertaa. Jokainen esitys teki katsojiin vaikutuksen ja kosketti. Toisenlaisen esityksen auditoriossa tarjosi huhtikuun lopulla teatteri Taiminen suomen- ja ruotsinkielinen True Love Sucks –esitys.

Huhtikuun alussa 2015 vietettiin lukiolla tiede- ja taideviikkoa, jolloin saimme vieraaksemme lukiomme entisiä opiskelijoita, jotka opiskelevat nyt yliopistolla tai ovat jo suorittaneet akateemisen loppututkinnon. Tiedeja taideviikkoa suunnittelemassa oli talven aikana usean opettajan muodostama työryhmä. Työryhmä onnistui saamaan monelta eri tieteen ja taiteen alalta entisiä opiskelijoitamme esittelemään omaa opintoja urapolkuaan nykyisille lukiolaisille.

Lukion 10-vuotisohjelmana draaman opiskelijat esittivät 7.5. Lukion tarinan. Tarina kertoi siitä, miten Kajaanissa päätettiin yhdistää kaksi lukiota ja kuinka sitten kävikään. Joulun alla saimme nauttia viihteellisestä draamakurssilaisten esityksestä Vain elämää.

Viikon alkajaisiksi oli lukion kuvataidelinjan opiskelijoiden taidenäyttelyn avajaiset lukion aulassa. Näyttelyssä oli esillä eri tekniikoilla tehtyjä taideteoksia. Taidealaa viikon aikana esittelivät mm. kuvajournalismin opiskelija Petri Kangas Tampereen

Lukion kuvataidelinja järjesti huhtikuussa Wespalla taidenäyttelyn opiskelijoiden piirtämistä tatuointisuunnitelmista ja lukion opiskelija Petteri Hentilän valokuvista. Näyttely oli kuvataidetunneilla harjoittelijana toimineen Jenni Muhosen ideoima.

Huhtikuussa lukion opettajat ja opiskelijat toteuttivat kolmen oppiaineen, kuvataiteen, uskonnon ja filosofian, yhteisen opintomatkan

Petteri Hentilän ottamia valokuvia oli esillä taidenäyttelyssä keväällä 2015.

20 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Kajaanin lukio

Mänttään, jossa kohteena oli Serlachius-museon taidenäyttely Synti.

Taidenäyttelyssä esiteltiin museon omien teosten avulla seitsemän kuolemansyntiä. Näyttelyssä kysyttiin myös, miltä synti näyttää nykytaiteessa ja millaisia voisivat olla nykysynnit. Näyttelyyn tutustuminen ja yhteiset keskustelut matkan aikana opettivat, miten synti-käsite on moniulotteinen ja kysymyksiä herättävä. Matka opetti myös verkostoitumisen tärkeyttä ja yhteisen kokemuksen jakamisen merkitystä.

Musiikkia Lukion musiikkilinjan kevätkonsertin teemana oli ”Matkalla musiikkilukiopäiville”, jotka järjestettiin Turussa huhtikuun lopulla. Konsertissa lukion kuoro ja orkesteri esittivät valtakunnallisten musiikkilukiopäivien ohjelmistoaan viihdeorkesterilla ja – kuorolla, joilla molemmilla oli omat osuutensa Turussa.

Syyslukukaudella musiikkilinjalla valmistettiin ohjelmisto perinteiseen lukion musiikkilinjan joulukonserttiin, joka tänä vuonna järjestettiin tunnelmallisesti Kaukametsän konserttisalissa.

Vierailuja ulkomaille ja vieraita ulkomailta Vuoden aikana saimme lukiolle vieraita ystävyyskouluista Unkarin Nyíregyházasta sekä Saksan Schwalmstadista. Unkarilaiset saapuivat vieraaksemme keskelle suomalaista talvea, helmikuussa. Talviseen ohjelmaan vieraiden kanssa kuului ulkoilua Vuokatissa, pulkkamäkeä, hiihtoa, lumikenkäilyä ja makkaranpaistoa. Lisäksi vieraamme saivat opetella karjalanpiirakoiden leipomista Kainuun ammattiopiston opetuskeittiössä.

Saksalaiset ystävämme Schwalmstadista saapuivat perinteiseen tapaan vieraiksemme syyskuun alkupuolella. Tutustuimme vieraiden kanssa

Rokualla jääkauden jättämiin jälkiin Suomen luonnossa ja opiskelijat tekivät yhdessä taidetta lukion kuvataideluokassa.

Huhtikuussa ryhmä innokkaita historian opiskelijoita matkasi opintomatkalle Roomaan. Viikon matkan aikana tutustuttiin historian kohteisiin antiikista aina nykypäivään sekä vierailtiin Suomen Rooman instituutissa Villa Lantessa, josta avautuu ehkäpä kaikkein parhaat näkymät Rooman kaupunkiin.

Kuvataiteen ja ranskan opiskelijoiden projektimatkan kohteena oli toukokuun alussa Pariisi. Pariisin matkalla nähtävää ja koettavaa oli yllin kyllin: Eiffel-torni, Riemukaari,

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 21

Kajaanin lukio Champs Elysees, Louvre, Luxemburgin puisto, Orseyn museo, Sacre Coeur ja Montmartre esimerkiksi.

Tärkeintä matkassa opiskelijoille olivat uudet kokemukset ja mukavat muistot keväisestä Pariisista.

Opetuksen ja oppimisen sähköistymistä sekä uutta opetussuunnitelmaa Vuoden 2015 kuluessa otettiin lukiolla monin eri tavoin askelia kohti uudenlaista tapaa oppia ja opettaa. Opettajat osallistuivat useisiin eri koulutuksiin, joissa oli tilaisuus opiskella uudenlaisia pedagogisia menetelmiä ja uusien sähköisten oppimisympäristöjen käyttöä. Koulutuksia toteutettiin yhteistyössä Aikopan ja Isoverstaan kanssa.

Keväällä 2015 saimme käyttöön uuden sähköisen ympäristön kokeiden tekemiseen, kun ylioppilastutkinnon Digabi-projektin Abitti-järjestelmä otettiin käyttöön. Sen käyttö kurssikokeissa on jatkuvasti vuoden aikana lisääntynyt ja sekä opettajat että opiskelijat ovat tehneet jo monia kokeita Abitti-järjestelmällä.

Lokakuun 2. päivä 2015 oli lukioilla mahdollisuus osallistua Ylioppilastutkintolautakunnan järjestämään valtakunnalliseen ensimmäiseen sähköisen kokeen harjoituskokeeseen.

Kajaanin lukio osallistui tähän ja koe sujui hyvin, vaikka tilanne olikin uusi ja jännittävä kokelaiden tunnistamisineen sekä lukion henkilöstölle että harjoituskokeeseen osallistuneille opiskelijoille.

Elokuussa 2016 uuden lukuvuoden alkaessa astuu voimaan myös lukion uusi opetussuunnitelma. Sitä on valmisteltu jo vuoden 2015 aikana Kajaanin lukiossa. Yhteistyötä on tehty Aikopan sekä Kainuun muiden lukioiden kanssa. Lisäksi Kajaanin lukiossa toimii oma OPS-työryhmä, johon kuuluu eri oppiaineiden opettajia. Kajaanin lukiossa toteutettiin 16.11.2015 lukion ops-hautomopäivä,

Uudistuneen opiskelijakunnan kahvion avajaisia vietettiin joulukuussa 2015.

jonka vetäjä toimi Anne Rongas.

Uutta opetussuunnitelmaa suunnittelemassa olivat mukana myös lukion opiskelijoiden edustajat.

Opiskelijakunnan kahvio uudistui Joulukuun 21. päivänä vietettiin opiskelijakunnan uudistuneen kahvilan virallisia avajaisia. Kahvion seinää koristaa lukion kuvataidelinjan opiskelijan Meri Toivasen suunnittelema ja toteuttama kuusimetrinen seinämaalaus, jonka aiheena on luonto.

Lukion opiskelijakunta sai kahvion avajaisissa OP Kainuulta Kultamaahankkeen myötä lahjana Xbox-konsolin välituntien aktivointityökaluksi.

Uudistuksen myötä kahviosta on muotoutunut opiskelijoiden yhteinen olohuone, jonne kaikkien on mukava tulla välitunteja viettämään.

Monenlaisia tapahtumia Vuoden aikana lukiossamme oli monenlaisia tapahtumia, joista usean tapahtuman järjestäjinä toimivat aktiiviset tossututor-ryhmä, sosiaalipalvelukurssilaiset sekä opiskelijakuntamme hallitus. Myös aktiivi-

set opettajamme ovat järjestäneet monta vierailua opiskelijoidemme iloksi. Toukokuussa vieraanamme oli Pekka Visuri ja lokakuussa professori Helena Ranta.

Keväällä 2015 sosiaalipalvelukurssilaiset järjestivät halaustempauksen tavaratalo Prismassa ja marraskuussa 2015 vietimme tossututoreiden ja opiskelijakunnan järjestämää Nenäpäivää koko viikon lukiolla. Nenäpäiväviikon tapahtumina olivat muun muassa lukion aulassa olleet kehitysapujärjestöjen esittelyt sekä viikon huipentumana lukion oma Nenäpäivägaala. Joulun aikaa tossututor-ryhmä järjesti lukiolla Elävä joulukalenteri –viikon sekä lukukauden päättäneen koko lukion yhteisen Joulujuhlan.

22 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Tapahtumia 2015 Vuonna 2015 koulutusliikelaitoksen opiskelijat ja henkilöstö olivat aktiivisesti monessa mukana.

Kajaanin lukiolla vietettiin Vanhojenpäivää helmikuussa 2015.

Kajaanin lukion tossututorit ja opiskelijakunta järjestivät Nenäpäiväviikolla muun muassa kehitysapujärjestöjen esittelyt ja lukion oman Nenäpäivägaalan marraskuussa 2015.

Yhdeksäsluokkalaisille tarkoitettu Taitaja9-paikalliskilpailu järjestettiin Kainuun ammattiopistolla Kajaanissa marraskuussa 2015.

Tapahtuma keräsi KAO:lle ennätysmäärän yleisöä ja koulutuksista kiinnostuneita.

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 23

Vuoden 2015 Lumimiilu rakennettiin perinteiseen tapaan Kajaanin Suvantorantaan kaupunkilaisten iloksi. Talven sääolosuheet aiheuttivat kuitenkin ongelmia ja rakennelma jouduttiin purkamaan normaalia aikaisemmin pois turvallisuussyistä.

Luopumista. Kainuun ammattiopiston rakennus Oppi 1 sai purkutuomion ja se laitettiin maan tasalle syksyllä 2015.

Vuonna 2015 matkailualan opiskelijat ehtivät olla monessa mukana. Syyskuussa 2015 opiskelijat järjestivät HiukanHiki-liikuntatapahtuman lapsille ja Veikko Huovisen kertomuksiin pohjautuvan Tuliketun arvoitus -perhevaelluksen.

24 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Talous 2015 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitoksen liikevaihto oli vuonna 2015 yhteensä 37,8 milj. euroa. Liikevaihdosta 86,9 prosenttia muodostui yksikköhintarahoitteisesta koulutuksesta.

Henkilöstökulut | 61 % Palvelujen ostot | 15 % Liiketoiminnan kulut | 16 % Aineet ja tarvikkeet | 6 % Poistot ja arvonalenemiset | 2 %

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 25

Tuloslaskelma 1.1. - 31.12.2015 LIIKEVAIHTO LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT TUET JA AVUSTUKSET MATERIAALIT JA PALVELUT Aineet tarvikkeet ja tavarat Palvelujen ostot HENKILÖSTÖKULUT Palkat ja palkkiot Eläkekulut Muut henkilösivukulut

POISTOT JA ARVONALENTUMISET Suunnitelman mukaiset poistot

LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT

LIIKEYLIJÄÄMÄ (-ALIJÄÄMÄ)

37 836 176,72 270 126,17 1 889 215,30 -7 907 178,52 -2 085 062,74 -5 822 115,78 -23 369 038,08 -18 543 351,42 -3 760 741,94 -1 064 944,72 -729 628,59 -729 628,59 -6 091 189,74 1 898 483,26

RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT Korkotuotot Muut rahoitustuotot Korvaus peruspääomasta Muut rahoituskulut

-2 508 290,90 136,24 6 498,36 -5 160,00 -2 509 765,42

YLIJÄÄMÄ (ALIJÄÄMÄ) ENNEN SATUNNAISIA ERIÄ

-609 807,56

YLIJÄÄMÄ (ALIJÄÄMÄ) ENNEN VARAUKSIA

-609 807,56

VARAUSTEN JA RAHASTOJEN MUUTO S Poistoeron vähennys (+) Rahastojen vähennys (+) TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ (ALIJÄÄMÄ)

Tuloslaskelman tunnusluvut Sijoitetun pääoman tuottoprosentti Kunnan sijoittaman pääoman tuottoprosentti Voittoprosentti

2 806 095,24 6 095,24 2 800 000,00 2 196 287,68

28,46 28,46 6,04

26 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Tase 1.1. - 31.12.2015

Avaava tase 1.1.2015

1 826 244,88 299 733,13 0,00 299 733,13 1 498 040,29 247 393,56 385 007,15 632 681,23 232 958,35 28 471,46 28 471,46

2 100 478,41 355 367,97 0,00 355 367,97 1 716 638,98 35 005,42 583 332,64 910 012,99 188 287,93 28 471,46 28 471,46

55 895,28 55 895,28

57 962,72 57 962,72

11 937 890,40 1 575 046,60 1 575 046,60

29 623 328,17 1 306 820,82 1 306 820,82

8 668 294,93 8 668 294,93 1 639 384,03 1 010 455,31 447 671,59 181 257,13

26 051 756,38 26 051 756,38 2 215 653,50 1 291 011,38 440 799,37 483 842,75

Rahat ja pankkisaamiset Kassatilit Maksuliiketilit

55 164,84 4 599,15 50 565,69

49 097,47 8 117,20 40 980,27

VASTAAVAA YHTEENSÄ

13 820 030,56

31 781 769,30

VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Tietokoneohjelmistot Muut pitkävaikutteiset menot Aineelliset hyödykkeet Kiinteät rakenteet ja laitteet Kuljetusvälineet Muut koneet ja kalusto yht.

Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat Sijoitukset Osakkeet ja osuudet TOIMEKSIANTOJEN VARAT Lahjoitusrahastojen erityiskatteet VAIHTUVAT VASTAAVAT Vaihto-omaisuus Keskeneräiset tuotteet Saamiset Pitkäaikaiset saamiset Muut saamiset Lyhytaikaiset saamiset Myyntisaamiset Muut saamiset Siirtosaamiset

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos 27

1.1. - 31.12.2015

Avaava tase 1.1.2015

9 402 443,46 750 000,00 5 557 222,80 898 932,98 2 196 287,68

10 006 155,78 750 000,00 2 357 222,80 4 081 819,09 2 817 113,89

0,00 0,00

6 095,24 6 095,24

75 956,74 75 956,74

78 024,18 78 024,18

4 341 630,36 4 341 630,36 0,00 533 118,85 699 057,82 447 908,42 2 661 545,27

21 691 494,10 21 691 494,10 17 003 580,49 661 650,26 762 988,43 514 826,79 2 748 448,13

13 820 030,56

31 781 769,30

70,76 9,52 3 095 0

32,17 10,86 6 899 17 004

VASTATTAVAA OMA PÄÄOMA Peruspääoma Kehittämisrahasto Edellisten tilikausien ylijäämä Tilikauden ylijäämä POISTOERO JA VAPAAEHTOISET VARAUKSET Poistoero TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT Lahjoitusrahastojen pääomat VIERAS PÄÄOMA Lyhytaikainen Lainat rahoitus- ja vakuutuslaitoksilta Saadut ennakot Ostovelat Muut velat/Liittymismaksut ja muut velat Siirtovelat VASTATTAVAA YHTEENSÄ

Taseen tunnusluvut Omavaraisuusaste, % Suhteellinen velkaantuneisuus, % Kertynyt ylijäämä (alijäämä), 1000 € Lainakanta 31.12., 1000 €

KAJAANIN KAUPUNGIN KOULUTUSLIIKELAITOS TOIMINTAKERTOMUS 2015