Revista Digital - Evaluación Final - Juan José Rivera - Ética y desarrollo profesional

SÍNTESIS DE MÓDULOS DE APRENDIZAJE

APLICACIÓN PERSONAL

AGOSTO 2016 GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN DEL MÓDULO DE “ÉTICA Y DESARROLLO PROFESIONAL” Actividad No. 12 – Evaluación final Conclusión de una etapa y mejoramiento profesional.

Llegar al final de un curso es haber triunfado y subido un escalón más en la enorme escalera del conocimiento profesional.

CONCLUSIONES DEL CURSO

RECOMENDACIONES

COMENTARIOS FINALES

LIC. JUAN JOSÉ A. RIVERA HERRARTE Carné: 0908317 Universidad Panamericana de Guatemala Campus Virtual Maestría en Gestión del talento humano, 2016.

DIRECTOR DE CURSO Ma. Heber Chinchilla Semana 1 pag. 03 Semana 2 pag. 07 Semana 3 pag. 10 Semana 4 pag. 12

CURSO Ética y desarrollo profesional JEFE DE REDACCIÓN Lic. Juan José A. Rivera CORRECTOR ORTOGRÁFICO Microsoft Word

Semana 5 pag. 14

MOTOR DE BUSQUEDA Google Chrome

Semana 6 pag. 17 Semana 7 pag. 19

EDITOR DE DISEÑO Lic. Juan José A. Rivera

Semana 8 pag. 21

DIAGRAMADOR Lic. Juan José A. Rivera

Semana 9 pag. 23 Semana 10 pag. 26

FOTOGRAFÍA Google Search

Semana 11 pag. 29

INSTITUCIÓN Universidad Panamericana de Guatemala CAMPUS Virtual Semana 12 pag. 31 Semana 13 pag. 36

CARRERA Maestría en gestión del talento humano

GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL

SEMANA 1 Actividad 1- Mapa mental

Resumen del contenido de la Semana 1 La filosofía se ocupa de responder las interrogantes que desvelan al ser humano con el fin de alcanzar la sabiduría.

Es el conjunto de saberes que busca establecer de manera racional, los principios más generales que organizan y orientan el conocimiento de la realidad.

 Principios bíblicos: Unidad y Unión Eclesiastés 4:9-12 / Juan 17:11-13 Jesús pide a su Padre que sus discípulos puedan permanecer unidos y en un mismo sentir sobre su trabajo, así como Él estuvo unido a la voluntad de su Padre.

Romanos 12:4-8

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL Todos tenemos una función y juntos hacemos una gran obra.

Individualidad Efesios 2:1-10 y Efesios 2:13 Si fuimos cercanos por él, debemos caminar con él. Si Dios nos sentó en tronos, ¿Por qué bajarnos de allí?

Mayordomía Mateo 25:14-30 La parábola nos enseña sobre el aprovechamiento y la buena administración de los talentos que Dios nos da, de todo lo que pone en nuestra mano para que seamos productivos y generemos mucho.

Sembrar y Cosechar 2da. Corintios 9:6-11 / Proverbios 19:17 La recompensa de las buenas acciones acarrea bendición no solo para el que las practica sino para su descendencia como una herencia digna de recibir.

Si aprendes a ser sembrador y lo haces con alegría de corazón, no solo recibirás más semilla para compartir, sino que tendrás abundancia en todo.

Autogobierno 2da. Timoteo 1:7 / Efesios 4:26-27 / Proverbios 29:11 / Salmo 37:7-8 La persona que puede controlar sus impulsos y gobernar sus actitudes alcanza gracia ante los ojos de Dios y Él le respaldará para ser bendecido en todo.

Poder y Forma Romanos 7:15* / Filipenses 4:13* / 1ro. Samuel 13:8-14 Dios colocó a Saúl como Rey, pero eso no representaba que tenía las atribuciones de Samuel, el abuso del poder que Dios le dio, generó su declive como Rey y Dios lo desecho.

Dios te da autoridad para gobernar, pero siempre estarás bajo la autoridad de alguien más a quien tienes que respetar, obedecer y honrar para que Dios te confirme el puesto.

Carácter Cristiano 1ra. Corintios 11:1 / Filipenses 1:5-6

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL Si tengo una convicción, tendré un compromiso y compromiso es tener una responsabilidad y obligación la cual concluir.

Se conoce de lo que estoy convencido por el compromiso que adquiero. Cuando adquiero un compromiso adquiero constancia en lo que hago.

 Filosofía de UPANA Los principios y valores judeocristianos, fundamentan la filosofía de Universidad. Ésta cree firmemente en la preparación de los estudiantes tanto en lo académico como en lo formativo para dar a la sociedad, profesionales con visión y valores que fortalezcan la sociedad guatemalteca.

El lema “Sabiduría, ante todo, adquiere sabiduría”; explica la razón de ser como ente educativo, dedicado a impartir conocimientos con calidad y excelencia, y por sobre todo, poder formar la vida integral de los estudiantes para que sean profesionales éticos, con principios y valores morales, ejemplares en el lugar donde se desenvuelvan.

Aporte nuevo que dejó en mi vida La capacidad de poder identificar áreas de mi vida en las que es necesario modificar comportamientos y esquemas para poder ser productivo y más eficiente de forma integral, no solo creciendo en conocimientos académicos y profesionales, sino, a su vez en la sabiduría que la Biblia tiene para nuestra vida.

Aplicación en mi vida Siempre se considera importante la aplicación de la fe en Dios y sus estatutos universales, no podemos basarnos únicamente en seguir tres principios, deben ser TODOS los aplicados en el diario vivir, y de esta forma, escudriñar nuestros actos constantemente para poder desechar los malos hábitos y poder sembrar los correctos para que nuestro crecimiento profesional sea íntegro en cualquier área de nuestra vida, sea individual, familiar y/o laboral.

Para poder aplicar esto considero tres aspectos claves, uno es leer y estudiar la palabra de Dios, llenarnos de la sabiduría expuesta en la Biblia y llenar nuestros estantes de literatura que nos ayude a ser mejores personas; segundo, poner en práctica cada valor por muy difícil que parezca y esto sea, la práctica constante genera un hábito y es allí donde se genera el éxito de nuestros actos; y por último, la comunión en un entorno positivo que nos ayude a fidelizar nuestras propuestas de mejora y poder ser entes de cambio.

Conclusiones Los principios bíblicos son la formación de una verdad absoluta en las normas de comportamiento dentro de una sociedad, generando como resultado, profesionales éticos y eficientes en todas sus labores diarias.

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL No solo debe ser un curso, debe ser un estilo de vida, pero esto no se alcanzará sin una reforma educativa que introduzca éstos valores en las aulas desde el primer grado de estudios del menor, debido a que entre más adulta sea la persona, sus esquemas mentales y de comportamiento serán más difíciles de modificar.

Recomendaciones Se recomienda poder leer y estudiar la palabra de Dios de forma sistemática para que el lector pueda identificar cada área específica de crecimiento y pueda contrarrestar sus debilidades y confusiones de manera continua, diaria y de manera eficaz.

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SEMANA 2 Actividad 2- Diseño de campaña sobre valores en Facebook

Resumen del contenido de la Semana 2 Valor, es el concepto que un individuo posee de un objeto transituacional, que expresa intereses concernientes a un dominio o área motivacional y que es evaluado en un rango de importancia como principio rector de vida.

Características de un principio: 1.

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3.

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Es un concepto Es individual Es transituacional Es rector de vida

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL 5. Posee bipolaridad de valores (antivalor – sobre valor) Cada persona puede tener más desarrollado uno o varios de estos valores, según el estilo de vida que lleve, la educación recibida en casa, la forma en que enfrenta la vida y la decisión de actuar en forma correcta en todo momento.

Vitales

Espirituale s

La clasificación de los valores:

Materiales

Valores Intelectual es

Peligrosos

Éticos

Estéticos

En la actualidad se habla de una crisis de valores, de corrupción en las empresas y en general en los gobiernos, por tal razón es altamente valorada una persona que demuestra valores morales, éticos y bíblicos, porque será una persona confiable, íntegra y leal.

Valores bíblicos Respto

Integridad

Generosidad

Amor

Responsabilidad

Tolerancia

Servicio

Amistad

Agradecimiento

Humildad

Solidaridad

Compromiso

Perdón

Honestidad

Lealtad

Aporte nuevo que dejó en mi vida Los valores deben ser parte de un estilo de vida completo que abarque desde el área individual, familiar y profesional, deben ser transmitidos y hacer conciencia de la importancia de practicarlos.

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL La humildad no es cuanto se tiene, sino cuánto podemos hacer con lo que tenemos a nuestra disposición. La práctica de la humildad abre puertas de agrado en todas las áreas de nuestra vida.

Aplicación en mi vida Dentro de los tres aspectos de mi vida que pueden ser parte de este estudio está: la vida profesional, humildad.

La humildad es un valor importantísimo para cerrar negocios, agradar a la familia, sorprender a nuestros amigos, etc.

La tolerancia es un aspecto transcendental para poder alcanzar metas sorprendentes en lo laboral e individual, no podemos ser personas aisladas de la sociedad, lo que nos hace diferentes a los animales es la capacidad de razón y eso es lo importante, saber que todos somos importantes y únicos en el mundo.

Responsabilidad, debe ser un valor en todo momento, no solo en lo individual para concluir una meta personal, sino en lo colectivo para sobrellevar cualquier situación que presente la vida.

Conclusiones Los valores son cualidades que se hacen dentro de cada sociedad, deben ser transmitidos desde el inicio de la niñez para que se refuercen en la adolescencia y se practiquen sin problema en toda etapa de la vida.

Los valores no se pierden, simplemente se dejan de practicar.

La crisis de valores se produce cuando queremos implementar verdades relativas que entorpecen el desempeño humano.

Recomendaciones La implementación de valores debe ser en todo momento, no solo cuando se perciban que no son parte de una persona, sino desde el momento que se tiene trato directo, entre los participantes se debe reflejar cada valor intrínseco de la persona para que pueda impactar al medio que le rodea.

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SEMANA 3 Foro No. 1- Aporte de la aplicación de principios y valores

Resumen del contenido de la Semana 3 En esa semana se tuvo la oportunidad de conocer la biografía de una talentosa figura de medios en Guatemala, la forma en la que aplica sus principios y valores, y la determinación que representa ser mejor persona en todo lo que realiza.

La aplicación de los principios bíblicos va más allá de conocer un concepto, un tema o un significado de ellos; la aplicación y efectividad se torna efectiva al momento que son implementados en nuestro diario vivir, en lo personal, familiar y laboral. Como hijos de Dios tenemos la responsabilidad de ser representantes de Él en todo momento, demostrando efectividad y compromiso en nuestros actos y la eficacia de nuestro nombre en cualquier medio que nos relacionemos.

Una persona que puede ser reconocida porque su vida refleja rectitud, que vive y practica principios y valores que la hacen confiable y valiosa a la sociedad en donde se desenvuelve.

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Aporte nuevo que dejó en mi vida Los beneficios de poder implementar cada uno de los principios y valores bíblicos en nuestra vida hará que nuestros resultados sean satisfactorios, no solo para mí como persona individual, sino para todo el entorno que me rodea.

Aplicación en mi vida La veracidad de mis actos en el ambiente laboral, Dios nos manda a realizar todo como si lo estuviéramos haciendo para él.

La correcta práctica de valores en mi familia ayuda a que, al momento de heredar, no solo hago entregas materiales, sino entregas intangibles que harán que mi descendencia sea eficiente y correcta en todos sus caminos.

En lo personal, poder comprender que somos administradores de nuestro cuerpo, por lo que también daremos cuentas ante Dios por lo que nos ha dado para vivir. Esto nos lleva a poder cuidar de forma integral nuestro ser, no solo podemos preocuparnos por lo laboral y familiar, se debe cuidar todo lo que nos conforma como seres pensantes.

Conclusiones La aplicación eficaz, eficiente y concreta de los valores nos llevará a ser personas de éxito en todo lo que emprendamos. Dios nos envía a ser cabeza en todo, por lo que debemos participar en la vida con la mentalidad de ganar y ser efectivos en nuestros resultados, siendo responsables de nuestros actos y valiéndonos de los principios bíblicos que Dios nos presenta en todo el trayecto de las escrituras.

Recomendaciones Las recomendaciones vienen siendo iguales desde la primera semana, estamos basándonos en los principios, por lo que la aplicación de los mismos debe ser constante, activo, sin excusas y, todo esto para que podamos alcanzar el máximo desempeño que Dios quieren en nuestras vidas.

 

Ponerlos en práctica cuesto lo que cueste.

Ser efectivos y concisos en nuestras creencias y mantenernos firmes en el carácter cristiano.

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SEMANA 4 Actividad No. 3 – Cuadro comparativo entre personajes históricos

Resumen del contenido de la Semana 4 La ética debe ser aplicada en cualquier parte y situación de la vida, sin importar las circunstancias, debemos proceder de forma verás, ética y moralmente adecuada.

La ética es la ciencia del comportamiento moral, estudia la moral y establece la forma correcta en el actuar de las personas dentro de una sociedad. Promueve el autogobierno, no es coactiva.

La ética estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento moral.

La Ética Cristiana consiste de los principios, derivados de la fe cristiana, por los cuales actuamos.

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Aporte nuevo que dejó en mi vida La ética no es relativa, la ética debe ser un estilo de vida adoptado para la correcta convivencia entre una sociedad, la cual vela por el comportamiento correcto sobre situaciones determinadas de forma universal entre el desarrollo de la sociedad a lo largo de los años.

Aplicación en mi vida La ética debe ser un manual de vida y comportamiento que apliquemos de forma individual en nuestras vidas.

Una aplicación correcta de normas de convivencia nos llevará a ser personas de éxito y de legado familiar.

Conclusiones No todos los personajes históricos son 100% perfectos ni han realizado el 100% de obras positivas, sin embargo, las personas trascendentales son aquellas que han generado un cambio positivo para su nación.

Un manual de ética personal es indispensable para poder determinar lo bueno y lo malo.

Recomendaciones Las recomendaciones para poder llevar a cabo un manual y un código de ética se reducen a ser y tener el carácter de Cristo, la lectura y una relación directa con él nos hará moldear nuestros peores cualidades en grandes oportunidades de crecimiento.

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SEMANA 5 Actividad 4 – Caso ético – Mobbing laboral

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Resumen del contenido de la Semana 5 La falta de puesta en escena de la ética laboral, genera frustración, desánimo, apatía, mal desempeño, angustia, baja autoestima, falta de equidad y desigualdad en las atribuciones Los desafías de los valores éticos en un mundo globalizado

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL Los valores éticos generan costumbres y comportamientos acordes con la virtud.

Lo que es bueno, lo que es justo y hasta lo que es bello, ya que lo que es bueno y justo debería ser por naturaleza bello. Ética empresarial Promover valores corporativos dentro de la organización es una labor de gerentes y colaboradores.

Las organizaciones deben de preocuparse por mantener relaciones de respeto, tolerancia y responsabilidad como eje fundamental de la cultura corporativa.

Las empresas no son otra cosa que las personas que las integran y las relaciones que entre ellas se establecen.

La ética de los negocios se refiere al arte de discernir lo que está bien y mal en las decisiones y acciones tomadas por las personas que integran una corporación.

Aporte nuevo que dejó en mi vida Esta semana vimos un tema importante sobre el Mobbing, lastimosamente me tocó vivir esa situación en la empresa que estuve laborando, no hubo respuesta por parte de las jefaturas ni de RRHH, tuve que tomar la decisión de salir de esa compañía por la falta de respeto, pero aprendí que la ética es lo que deja un legado en todo lugar que pisemos, y es allí donde nuestra reputación se forma.

Aplicación en mi vida No debemos caer ante la presión, debemos permanecer constantes en nuestros valores, costumbres y código de ética personal, no importa la presión, debemos ser fieles a ser buenos hijos de Dios, consientes que toda situación conlleva a un crecimiento constante en búsqueda del profesionalismo y sabiduría que debemos transmitir en nuestras vidas.

Conclusiones El acoso laboral produce baja de productividad en el colaborador, como futuros profesionales en la materia de Recursos Humanos, no podemos cometer los mismos errores de los que hemos sido objeto. El crecimiento se compara con la capacidad de hacer frente a las adversidades y salir triunfante en la vida laboral o personal.

Recomendaciones La forma de poder ser practicantes de la ética laboral, es pertenecer a una compañía que comparta nuestros pensamientos y nuestras metas, que nos motive a ser mejores seres humanos y que se identifique por la veracidad de sus actos y la confiabilidad de sus acciones, si esto no sucede, muy difícilmente el crecimiento integral será parte de nuestra vida profesional.

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SEMANA 6 Actividad No. 5 – Noticia de Guatemala-Cuadro PNI

Resumen del contenido de la Semana 6 En esta semana se profundizo en la corrupción en diversos sectores, tanto profesionales, como institucionales privadas, académicas y gubernamentales públicas.

Existe variedad de profesiones, maestros, contadores, auditores, administradores, abogados, médicos, ingenieros, arquitectos y muchas más. Cada una de estas profesiones exige un comportamiento adecuado para su buen desempeño. No depende de la jerarquía en que se desenvuelva, lo importante es que su trabajo lo realice con excelencia, con principios y valores éticos.

La corrupción inicia cuando se falta el respeto a la autoridad delegada por la entidad a la que se pertenece, y a su vez, se desarrolla por la falta del cumplimiento de los estatutos y normas específicas que rigen nuestro desempeño en la organización.

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Aporte nuevo que dejó en mi vida Todos estamos inmersos en situaciones que probarán nuestros valores, desde pequeños engaños, hasta grandes estafas. Todos podemos vernos involucrados, pero debemos estar conscientes que el resguardo de nuestra integridad viene de la mano con el respeto a las leyes, normas y estatutos a los que nos regimos en cualquier lugar que estemos.

Aplicación en mi vida Por muy complicada que sea nuestra situación, Dios no permite una prueba mayor a la que podamos soportar, no envía una prueba sin un método de salida, aunque la consecuencia de hacer las cosas honradamente pueda será el despido o el mobbing, la recompensa será haber dejado un legado de integridad en la institución que estemos.

Conclusiones Para ser corrupto no solo se necesita desfalcar las arcas del país por millones de quetzales, la corrupción en una línea de beneficios no justificados que empiezan desde un favor no merecido, una paga no justificada, ingresos de dudosa procedencia, el pago de “mordidas” a las autoridades para que trabajen más rápido y, por último, el desprecio de las autoridades y lineamientos que rigen el correcto desempeño de leyes en una sociedad.

No basta únicamente con conocer los lineamientos, leyes y normativas que regulan el desempeño laboral y funcional en las empresas, sino lo esencial es ponerlos en funcionamiento de forma eficaz para que nuestros resultados y desempeños sean óptimos en el puesto que nos desempeñemos.

Recomendaciones Para no participar en negligencias y sobornos labores, lo importante es tener claro quiénes somos, a quienes representamos como familia y las repercusiones que esto implicaría. ¿Valdrá la pena aceptar un soborno y vivir temiendo ser descubierto el resto de la vida?

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SEMANA 7 Actividad No. 6- Código Ético Personal URL: http://es.calameo.com/read/004846625648877ac3c58

Resumen del contenido de la Semana 7 No pretendas que todo el mundo esté de acuerdo contigo. El propósito principal al desarrollar un código ético es tener una idea de cómo deberías vivir tu vida. Quizá piensas que el mundo sería un lugar mejor si todos pensaran como tú, pero juzgar a los demás y decirles lo que deben de hacer no hará que cambien. Da el ejemplo, manteniéndote optimista y comprehensivo, y los demás serán más propensos a seguir tus pasos.

Durante todo el proceso de mi vida, estaré en constante conflicto entre lo bueno y lo malo, entre hacer lo correcto y lo incorrecto, sin embargo, estoy convencido que mi actuar está regido por el temor a Dios y el

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL honesto desenvolvimiento de mis actividades. Reconozco que mis actos generarán consecuencias no solo para mi persona, sino para aquellos que me rodean y que interaccionan con los resultados de mi actuar.

Aporte nuevo que dejó en mi vida Poder plasmar por escrito algo que me define como persona, algo que me motiva como tal es interesante, identificar las cualidades que demuestro por conocimiento y por cultura desde mi niñez.

Conocerme mejor es positivo, porque pude realizar nuevamente un FODA de mi personalidad y cualidades para poder ser mejor y contrarrestar mis debilidades.

Aplicación en mi vida Definir un esquema de comportamiento para poder modificar los malos hábitos y comportamientos.

Realizar análisis FODA constantemente para poder mejorar y aprovechar las oportunidades para un mejor crecimiento en cada área de mi vida.

Conclusiones La relación constante y la renovación espiritual continua generan que lineamientos, principios y valores sean practicados íntegramente y direccionados al bienestar general de la sociedad en la que nos desenvolvemos.

El carácter debe ser formado con la finalidad de poder ejercer control sobre el temperamento y así, poder reacción de forma positiva antes las adversidades, actuar sabiamente y concluir eficazmente la resolución de conflictos.

Recomendaciones Conocerse y analizarse constantemente hace que seamos mejores personas. Como recomendación es importante discernir de forma continua nuestros actos para poder ser mejores seres integrales para la familia y la sociedad.

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SEMANA 8 Foro No. 2- Blog con artículo URL:

http://maestriajuanjoserivera.blogspot.com/p/estrategias-para-minimizar-situaciones.html

Resumen del contenido de la Semana 8 ¿Cómo enfrentamos los problemas éticos?

De acuerdo a Ferrel y Fraedrich (1991), “una cuestión ética es un problema, una situación u oportunidad que exige que un individuo o una organización elija entre varios actos que han de ser evaluados como buenos o malos, éticos o faltos de ética”. Éstas situaciones manifiestan conductas como deshonestidad, hipocresía, deslealtad, injusticia, ilegalidad, actos injuriosos o falta de responsabilidad.

Las situaciones se enfrentan con base a los códigos de ética que dominan el comportamiento de las personas. 

Competencia desleal

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Competencia perfecta

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Monopolio puro

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Oligopolio

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Fusión horizontal

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL La capacidad de ser éticos en todas nuestras acciones significa que todo nuestro actuar será guiado por eso, nuestra atención al público, nuestro servicio, nuestros productos, etc.

El cuidado hacia el colaborador en un aspecto muy importante que deben tener en cuenta todas las empresas, pues es el capital más valioso con el que se cuenta. Desde el punto de la ética y de los principios judeocristianos tenemos la obligación de proteger a los otros.

Aporte nuevo que dejó en mi vida No solo debemos procurar el éxito individual, sino el colectivo al ser empresarios. Mover al mundo no solo es cuestión de una persona, es cuestión de un grupo de trabajo exitoso, por lo tanto, es indispensable poder formular las mejores condiciones para que nuestras empresas sean integrales en el desarrollo de su personal.

Aplicación en mi vida Poder analizar siempre como podemos apoyar a nuestros empleados para ser una empresa exitosa.

Creación de políticas específicas para el desarrollo de empresas basados en ética y valores morales.

Conclusiones La ética empresarial incluye muchas áreas que, de ser ignoradas por los empresarios y mandos altos, puede perjudicar el resultado final de las actividades comerciales, produciendo en cierre de instalaciones, niveles bajos de productividad y malas referencias por parte de clientes.

El resguardo íntegro del respeto al prójimo debe ser practicado de forma individual, empezar por nosotros mismos, practicar buenas costumbres y no hacer a los demás lo que no nos gustaría que los demás hicieran con nosotros.

Recomendaciones Como empresarios o como futuros, los esencial para poder ser exitoso no solo radica en ser buenos en los que hacemos, sino en resguardar a todos aquellos de quienes tenemos el éxito. Debemos de direccionar las acciones de recursos de nuestras empresas hacia el beneficio del colaborador, porque de ellos obtenemos el éxito como empresarios.

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SEMANA 9 Actividad No. 7- Análisis FODA de un personaje líder en la historia

Resumen del contenido de la Semana 9

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL El mundo necesita líderes efectivos, Guatemala necesita líderes con ética cristiana bíblica, las familias necesitan líderes con actitud de servicio, las empresas necesitan líderes que reúnan todas estas características.

El líder tiene que tener la visión de hacia dónde quiere dirigirse, sino no podrá aprovechar las habilidades y las destrezas del grupo que le sigue.

El éxito se alcanza teniendo clara la visión de qué nos motiva para despertarnos y movilizarnos día con día.

El liderazgo es el resultado del valor que la persona transmite a través de su vida y de los valores que practica.

Carácter, es la diferenciación respecto a nuestra respuesta individual en situaciones específicas. ¿Cómo se define un líder?

La confusión de la palabra famoso y exitoso, el exitoso se define como un líder mientras que el famoso solo es temporal.

El líder es el influyente, un jefe no puede ser un líder, pero un líder si puede ser un jefe.

Los tipos de liderazgo: 1.

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Líder democrático Líder autócrata Líder liberal Líder participativo

Cualidades de un líder: 1.

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Creativo en la solución de problemas Pensador con visión a largo plazo Aprende de sus errores Confiable, optimista y flexible Respetado por lo que es Comprometido con la institución y con las personas Inspirador Obtiene resultados Íntegro, vive la ética Hábil para negociar

El verdadero trabajo de un líder está en vivir los valores y los principios que desea implementar en la empresa.

El poder de los principios y los valores no está en la forma de escribirlos, está en la forma de vivirlos.

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Aporte nuevo que dejó en mi vida Siendo un hijo de Dios se debe ser un líder en cualquier situación, en cualquier momento y con cualquier ambiente. La capacidad de ser líder no viene impuesta sino es una cualidad de un hijo de Dios, al ser enviados a ser cabeza y no cola.

Aplicación en mi vida Mantener una constante actualización de conocimientos, mejora de habilidades y destrezas que como personas vamos adquiriendo con el tiempo. Líder puede hacerse o nacer, pero el éxito del líder es la constancia de sus actos y la efectividad de sus acciones.

Conclusiones El liderazgo es una obligación para un hijo de Dios, creyente y practicante de los principios y valores que Él definió en su palabra. Debemos ser ejemplo en todo, siendo líderes con título o líderes sin título, nuestros actos generan cambios y éstos deben ser positivos.

Recomendaciones El liderazgo en todas las áreas de la humanidad debe empezar a ser impactado por los temeroso de Dios, porque por nuestra religiosidad quisimos encerrar a Dios en cuatro paredes cuando Él mando a ser luz en las tinieblas, por lo que, todo lo que hagamos, en todo momento debe ser bien realizado y con el objetivo de guiar por el buen camino a todos los que nos rodean.

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SEMANA 10 Actividad No. 8- Perfil de su profesión en infografía URL:

http://easel.ly/infographic/a6s1j5

Resumen del contenido de la Semana 10 El profesionalismo no es sinónimo de obtener un grado académico o una titulación sino la manera en que demuestra cómo pone en práctica sus conocimientos para resolver problemas, para mejorar su calidad de vida y para contribuir con el desarrollo de otras personas dentro del campo de su especialidad.

Las cualidades del desarrollo

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Piensa en logros Actúa inmediatamente Crea y aprovecha oportunidades Hace seguimiento Nunca se acuesta sin saber algo nuevo Siempre pregunta ¿Qué puede aportar?

Se convierte en experto Crea y mantiene entusiasmo Se hace responsable de sus actos No perder de vista el mediano y largo plazo

Causas del Burn Out laboral 1.

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Exceso de trabajo Falta de autonomía Remuneraciones insuficientes Pérdida de conexión La injusticia Valoración inadecuada de los conflictos

Los ámbitos del desarrollo profesional están relacionados con el desempeño en la práctica profesional y únicamente son la puerta de ingreso al mundo laboral en donde el éxito depende de su constante actualización.

Aporte nuevo que dejó en mi vida La constante actualización de conocimientos acrecienta la oportunidad de éxito en cualquier aspecto profesional. El estancamiento produce ambigüedad en un mundo globalizado, la oportunidad de crecer es indispensable.

Aplicación en mi vida Actualización y profesionalismo de conocimientos constantes. Participar en foros, entrevistas y congresos que amplían el conocimiento adquirido en nuestras áreas de participación.

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL

Conclusiones Ser eficiente conlleva a un esfuerzo arduo que proporcionará los mejores resultados si se buscan con paciencia y dedicación.

El exceso de participación en eventos o actividades labores produce un descenso de nuestra productividad, el profesionalismo y la adquisición de conocimientos debe ser de forma sabia para no caer en el burn out de nuestras capacidades laborales.

Recomendaciones Trabajar con sabiduría es lo principal en un mundo donde el estrés produce efectos negativos en todas las áreas de la vida.

No es adecuado el exceso de trabajo y tampoco el ser trabajólico, esto produce alejamiento de las responsabilidades principales que como hijo de Dios adquirimos, el ser sacerdotes de nuestro hogar.

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SEMANA 11 Actividad No. 9 – Fichero, beneficios de actuar basado en principios y valores judeocristianos URL: https://www.goconqr.com/es-ES/p/5934946-Beneficios-de-actuar-con-principios-y-valores-flash_card_decks

Resumen del contenido de la Semana 11 En la vida diaria no se puede separar el área laboral de las otras áreas de la vida, como las relaciones familiares y sociales, realmente todas están conectadas entre sí. Por lo mismo, si en la familia se aplican principios y valores, lo normal es que también se apliquen en el círculo social y laboral. Se debe tener un actuar congruente a las convicciones en todos los ámbitos de relaciones.

Aplicar todos los valores judeocristianos en nuestra vida íntegra, nos califica como personas que trascienden, pues tienen valores intrínsecos que harán que los resultados de nuestras acciones sean positivos y guiados hacía el bien.

Solo con esfuerzo mediante la repetición constante de pequeñas acciones se consigue el auto gobierno necesario sobre uno mismo.

En consecuencia, la satisfacción personal está relacionada con el cumplimiento del deber, con la acertada decisión de pequeñas acciones de diligencia, auto disciplina, dedicación, concentración y creatividad en lo que se hace como parte del ejercicio profesional. Se debe considerar que la ética impacta en el ámbito personal tanto como en el ámbito organizacional.

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Aporte nuevo que dejó en mi vida Poder analizar constantemente los beneficios que acarrea actuar de forma íntegra, honesta y verás en cada actividad que realizo, es un motivador para poder sobrellevar todas las complicaciones que en un mundo corrupto la persona correcta sufre.

El actuar íntegro abra nuevas oportunidades labores y profesionales, provee mejores ideas para innovación y genera relaciones estables para la implementación de nuevos negocios.

Aplicación en mi vida Todos los beneficios que genera la práctica de los valores y principios cristianos siempre generará la obtención de resultados adecuados.

No hay una etapa en la vida que podamos escoger y desechar un principio, es indispensable que actúen de forma integral en cada acto que realicemos.

Conclusiones El ser pacientes en nuestras actividades, tener condescendencia con el prójimo y tener la capacidad de ayudar en todo momento, hace que la sociedad se supere y los lugares de labores sean más cómodos de pasar.

El éxito radica en el esfuerzo y en el que hacer correcto de los individuos, dejarse gobernar por el carácter de Cristo, es tener un legado que dejar y resultados correctos que cosechar.

Recomendaciones Hacer bien en todo tiempo, genera bien en todo lugar. En el trabajo, la universidad, el hogar, entre amigos, no importa el lugar, hacer bien las cosas nos traerá excelentes resultados.

Cuidar nuestro andar, resguardar nuestra reputación y ser ejemplo de hijos de Dios, nos abre puertas, nos genera oportunidades y hace que nuestros resultados laborales y familiares sean mejores. No hay que vivir en engaño o desperdicio, Dios nos manda a ser íntegros de corazón y en nuestras acciones.

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SEMANA 12 Actividad No. 10- Ensayo de la importancia de tomar buenas decisiones

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Resumen del contenido de la Semana 12 Consecuencias de no practicar los valores y principios judeocristianos en nuestro diario vivir.

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL Los principios y valores son como el norte para quien emprende una carrera en la vida, obviarlos en su desempeño conduce a la autodestrucción moral. Según Romero (1998) se le llama antivalor a todo cuanto se opone al crecimiento armonioso de la personalidad.

Legado familiar ante la buena conducta y buen actuar. “Hijo, para mí lo más importante que te puedo heredar es mi buen apellido, quiero que cuando yo ya no esté y platiques con la gente, te reconozcan por ser el hijo de personas decentes, trabajadoras y con principios morales”.

Cuando no se practican los principios y valores, puede decirse que una persona, una empresa o una nación se debe declarar con incompetencia de ética cristiana. Esto le traerá a la persona un desprestigio que lo heredarán sus hijos, nietos y toda su descendencia.

Aporte nuevo que dejó en mi vida El legado familiar es importante para una sociedad que necesita un futuro mejor y lleno de líderes eficaces, temeroso de Dios y practicantes de buenas costumbres, lineamientos y deberes morales para la correcta convivencia en la comunidad.

Aplicación en mi vida En lo laboral – Ser una persona óptima para el desarrollo de nuevas estrategias y que éstas estén fundamentadas en el crecimiento integral basado en normas éticas para el aumento de ingresos.

En lo familiar – Inculcar de forma concreta nuevas habilidades, destrezas, normas de vida y actitudes a nuestros hijos para que se genera un legado efectivo y trascendental para la sociedad.

En lo personal – En la intimidad de nuestros hogares, ser personas moldeadas por la voluntad de Dios para ser personas exitosas en todas las áreas de emprendimiento que podamos realizar.

Conclusiones Todo líder necesita estar constantemente analizando y estudiando cada una de las cualidades que lo definen, para así, ser mejor cada día y poder guiar a toda persona bajo su responsabilidad, a que alcance sus metas y logre nuevos objetivos.

La toma de decisiones positivas no es fácil, pero es necesario para que la sociedad entera sea eficaz en sus resultados. No podemos cambiar a todo el mundo, pero, si cambiamos nuestro mundo, nuestro legado será trascendental.

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Recomendaciones El carácter cristiano debe estar intrínseco en cada cualidad que identifica a un líder, para que sea congruente en sus actos como en sus creencias.

Un buen líder será entonces aquel que pueda trabajar diariamente en aquellas cualidades que domina en mayor cantidad y se preparará adecuadamente para mejorar aquellos aspectos que no tiene suficiente respaldo.

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SEMANA 13 Actividad No. 11- Cuadro QQQ (Debe presentar el cuadro QQQ sobre la película “En busca de la felicidad”)

Resumen del contenido de la Semana 13

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL La toma de decisiones es trascendental. Tomar una decisión implica poder ser parte de un cambio y un resultado. ¿Cómo saber si tomará la decisión correcta? ¿Cuánto riesgo debe correr? ¿Ganará o perderá dinero? ¿Ganará prestigio o desprestigio con esa decisión?

Las decisiones están relacionadas con resoluciones que se toman o se dan en una situación dudosa.

La toma de decisiones está relacionada con la firmeza de carácter. Las decisiones están relacionadas con la responsabilidad de quien las asume de cara a sus resultados y consecuencias.

“No creo que haya existido en el mundo una sola persona que solo sea un triunfador o un perdedor”. Montero (2015).

Según los principios y valores judeo-cristianos, la medida de un verdadero hombre se determina por el nivel de sabiduría adquirida, la cual se sujeta a la buena aplicación de sus principios en la vida diaria ya sea en su familia, dentro de una organización o en su comunidad o nación. El éxito según la filosofía de vida judeo-cristiana está asegurado cuando un hombre y una mujer ponen en primer lugar la sabiduría de Dios expresada en la Biblia, cuyo conocimiento se convierte en su don más preciado.

La sabiduría de Dios es la expresión o materialización de los principios y valores en la vida diaria de cada persona que los aprende, los adopta como propios y los incorpora en todo lo que decide hacer con su vida.

Opinión personal: “El éxito en lo personal lo considero de la siguiente forma: Es el cumplimiento del objetivo trazado, habiéndolo alcanzado con disciplina, esfuerzo y dedicación. El éxito es el conocimiento adquirido por todas las situaciones que pasamos y que nos enseña a no repetir los mismos errores y perfeccionar nuestros resultados”.

Aporte nuevo que dejó en mi vida El camino al éxito es un camino difícil en el cual se presentarán muchas adversidades, pero está en la decisión inteligente y sabia poder implementar cada valor ético y cada principio bíblico de superación para alcanzar el objetivo final. Él éxito es una obligación para un hijo de Dios, un fin que alcanzar pues Dios nos manda a ser cabeza y no cola.

Aplicación en mi vida Él éxito se aplica a las tres áreas de la vida, tanto en lo personal como en lo laboral profesional y familiar. Él éxito no debe solo enfocarse en un área, pues dejaría de ser un éxito integral y, Dios no nos manda a escoger donde ser mejores personas, nos manda a ser mejores personas en TODO.

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GUÍA DE SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN FINAL La aplicación del éxito en lo familiar es dejar un legado de crecimiento y superación, el éxito en lo familiar es poder implementar áreas de crecimiento económico para la estabilidad de las finanzas y en el área profesional, el éxito conlleva responsabilidad en todos los actos realizados.

Conclusiones El éxito no es una opción, es una obligación requerida a todo hijo de Dios, el éxito es humildad para el aprendizaje para ser mejor en cada situación, el éxito es dedicación para alcanzar el cumplimiento de nuestro objetivos y planificación. Él éxito es un fin que conlleva muchos medios en los que tendremos que aplicar normas de conducta, principios de liderazgo y ética completa para que sea un éxito efectivo y contundente.

Recomendaciones Recalcar constantemente en que el éxito no es una opción.

El éxito se alcanza con esfuerzo y dedicación, todo esto es parte de una planificación que debemos realizar constantemente desde el inicio del día y evaluar al final del mismo, para saber qué hacer al siguiente día y que dejar de practicar, todo esto para acercarnos más al final deseado por Dios en nuestra vida. Éxito integral.

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Comentario final Excelente desarrollo de actividades, la forma de aplicar nuevas herramientas en cada actividad es algo trascendental del curso, puesto que nos hace conocer distintas formas de presentación y aprovechamiento de herramientas virtuales para llegar a mejores resultados, visualizaciones más optimas y nuevas ideas de presentación de resultados.

Estar hablando de principios y valores durante todo el curso es motivante para ser mejor persona, sin embargo, redundar en este proyecto sobre tres aspectos que podemos aplicar de los cursos por semana, es estar recalcando constantemente que los principios y valores son indispensables, si hablamos en la primera semana la importancia de aplicarlos en nuestras labores, familia o de forma personal, por obvias razones y consecuencias, en la treceava semana serán las mismas áreas de aplicación puesto que es el mismo tema principal para todas las semanas.

Referencias 

Biblia, Reina Valera 1960.

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Luna, C. “Lifebook”, 2012-2016.

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Maxwell, J. “21 Cualidades indispensables de un líder”, Editorial Caribe, 1999.

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Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, Edición 2015.

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Wikipedia 2016

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