PROFFILE Augsburg / Donau-Ries 2021/2022 | Der Guide für die Firmen- und Jobsuche

GRATIS zum Mitnehmen

2021/22 2021 / 22

OETTINGEN IN BAYERN

HARBURG NÖRDLINGEN

DER FIRMENGUIDE AUGSBURG / DONAU-RIES

DONAUWÖRTH

DILLINGEN AN DER DONAU AICHACH GÜNZBURG AUGSBURG

KRUMBACH

Unternehmen zum Greifen nah

FÜRSTENFELDBRUCK

GRATIS

REGION

AUGSBURG / DONAU-RIES DER GUIDE FÜR DIE FIRMEN- UND JOBSUCHE

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INHALT Der Guide in der Region Augsburg / Donau-Ries PROFFILE Regionen im Überblick QR-Code – Erfahre mehr über die Arbeitgeber Grußwort

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PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Checklisten für Deine Bewerbung 8 MEET EXPERTS Elsa Koller-Knedlik | Agentur für Arbeit Augsburg Berufsorientierung mit der Arbeitsagentur

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MEET EXPERTS Stefan Rössle | Wirtschaftsförderverband DONAU-RIES e.V. Leben und Arbeiten im Landkreis Donau-Ries

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DEINE NOTIZSEITEN

DIE FIRMEN DER REGION DIE UNTERNEHMENSPROFILE

MEET EXPERTS Bernhard Seidl | IHK Akademie Schwaben Das Online-Weiterbildungsangebot der IHK Akademie Schwaben

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MEET EXPERTS Ingrid Marold | MAROLD Personalberatung Eine Umfrage zum Thema Homeoffice

78

MEET EXPERTS perfecta-Team | perfecta Fenster Vertriebsund Montage GmbH Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)

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MEET EXPERTS Patrick Schneider | robatherm GmbH & Co. KG Dualer Bachelor-Studiengang „Kälteund Klimasystemtechnik“

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Angebote für Ausbildungsberufe/Studium Stellen für Fach- und Führungskräfte Firmenindex Branchenindex

12 ff.

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DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z 94

MEET EXPERTS Elisabeth Rades | SOS-Kinderdorf e.V. Wie ist es Erzieher beim SOS-Kinderdorf e.V. zu sein?

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MEET EXPERTS Professor Dr.-Ing. Marcus Reppich | Hochschule Augsburg Bachelor-Studiengang „Umwelt- und Verfahrenstechnik“

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MEET EXPERTS Andreas Thiel | Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Leben im Wirtschaftsraum Augsburg

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MEET EXPERTS Ulrich Wagner | Handwerkskammer für Schwaben Studienaussteiger im Handwerk

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Ausbildungszentrum der Bauinnung Augsburg 22 Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH 30 Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg des Schulwerks der Diözese Augsburg 26 Berufsförderungswerk München gGbmH 28 Deutsche Angestellten-Akademie 34 Die Kolping Akademie 90 Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern 40 Hochschule Augsburg 50 Hochschule Kempten 54 IHK Akademie Schwaben 70 Laborschule für agrartechnische Assistentinnen und Assistenten (ATA) 14 Staatliche Technikerschule für Maschinenbautechnik | Berufliche Schulen Wittelsbacher Land 24 Technikerschule Augsburg 116 Universität Augsburg 120

NICHT NUR IN DER PRÄSENZ NACHHALTIG

Unsere Firmenguides sind grün, da sie umweltfreundlich sind.

Für alle unsere Guides in den PROFFILE Regionen verwenden wir FSC®-zertifiziertes Papier. Bei der FSC®-Zertifizierung steht nicht nur die ökologische Erhaltung des Waldes im Fokus, sondern auch bedrohte Tier- und Pflanzenarten, sowie der Schutz der Einwohner.

Unser Druckpartner AZ Druck aus Kempten geht noch einen Schritt weiter: Sie achten auf ein professionelles Recyclingmanagement nach DIN ISO Norm und beziehen Ihre Energie aus Fernwärme und der Firmeneigenen Photovoltaikanalge.

PROFFILE CHANCENWELT

Unsere 3 Produkte – für jede Situation passend, alleine oder in Kombination.

PROFFILE Firmenguide

Unternehmen zum Greifen nah.

Der Firmenguide mit allen Informationen über den regionalen Arbeitgebermarkt.

PROFFILE Maps

Erfolgreich alles auf die Karte setzen.

Die interaktive Map verknüpft Unternehmen mit Stellen- und Ausbildungsflatrates direkt an Ihrem Ort.

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Zeit für einen Stellenboost.

Mit Fastlane effizient Social Media Kampagnen für Stellenanzeigen in allen relevanten Kanälen schalten.

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HARBURG

DONAUWÖRTH NEUBURG AN DER DONAU

TAPFHEIM WERTINGEN DILLINGEN AN DER DONAU

PÖTTMES

AICHACH

LANGWEID AM LECH

GÜNZBURG

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DASING

ZUSMARSHAUSEN

MERING KRUMBACH

KÖNIGSBRUNN

LANDSBERG AM LECH

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REGIONALER ÜBERBLICK

Der Guide in den PROFFILE Regionen.

Der PROFFILE Firmenguide ist die Orientierung für die gezielte Firmen- und Jobsuche. Halte eine Region mit ihrem gesamten Potential in der Hand und finde Deinen Wunscharbeitgeber direkt vor Ort.

Region

STUTTGART Region AUGSBURG / DONAU-RIES Region

ULM/NEU-ULM

Region

ALLGÄU

Mehr über die Regionen auf www.proffile.de

Region

MÜNCHEN

AUS DEM GUIDE DIREKT ZU PROFFILE MAPS Entdecke mehr über die Arbeitgeber in Deiner Region.

Scanne den QR-Code und komme direkt auf PROFFILE Maps und entdecke die digitale Arbeitgeberlandschaft. Auf unserer Maps präsentieren sich die Arbeitgeber direkt am Ort mit ihren Stellen. Erfahre alles rund um Unternehmen, deren Benefits, Ausbildungen und offene Stellenanzeigen.

MIT PRINT & ONLINE GRENZENLOS SEIN

Wir verbinden

PROFFILE Firmenguide + Maps

Mit dem QR-Code direkt auf PROFFILE Maps zum Arbeitgeber.

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AUGSBURG 2021

LIEBE LESERINNEN UND LESER,

FOTO: BUNDESREGIERUNG /LAURENCE CHAPERON

vor Ihnen liegt eine spannende Lebensphase. Die meisten von Ihnen stehen auf dem Sprung ins Berufsleben und halten Ausschau nach einem für Sie passenden Arbeitgeber.

Sie haben sicherlich schon erste Überlegungen hierzu angestellt: Welches Unternehmen interessiert mich, was ist mir wichtig, welche Unternehmenskultur und welche Werte zählen für mich? Was habe ich für Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten? Wie kann ich Familie und Beruf unter einen Hut bringen, welche Angebote zur Vereinbarkeit gibt es?

Anja Karliczek Mitglied des Deutschen Bundestages Bundesministerin für Bildung und Forschung

Mein Tipp: Suchen Sie den Austausch mit anderen Berufseinsteigern, aber auch mit beruflich Erfahrenen. Nutzen Sie das breite öffentliche Informationsangebot. Informieren Sie sich gut über alle Möglichkeiten, die Ihnen offenstehen. Die PROFFILE Firmenguides liefern Ihnen eine gute Übersicht über die vielfältigen beruflichen Perspektiven speziell in Ihrer Region. Sei es für eine erste berufliche Orientierung oder für das Planen von nächsten Weiterbildungs- und Karriereschritten.

Seit dem Frühjahr 2020 prägt die Corona-Pandemie maßgeblich unser Leben. Dies stellt uns als Gesellschaft, aber auch Politik und Wirtschaft vor große Herausforderungen. Unsere Arbeitswelten haben sich von heute auf morgen verändert.

Büros wurden ins Homeoffice verlagert, Besprechungen finden digital statt, Arbeitsprozesse verlaufen immer mehr auf digitalen Wegen. All dies verändert auch Arbeitsbedingungen.

Es geht um gute Ideen, um Innovation und Fortschritt. Doch nicht nur die Pandemie verändert unsere Arbeitswelten.

Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern unsere Art, zu arbeiten – und erleichtern in vielen Bereichen das Leben. Nur ein Beispiel: Wir als Bundesregierung fördern innovative Entwicklungen, mit deren Hilfe Menschen schnell und einfach Weiterbildungsangebote finden, die zu ihnen passen. Hier greifen Bildungsland und Innovationsland Deutschland eng ineinander.

Besonders der Anfang des Berufslebens ist für Sie, liebe Leserinnen und Leser, eine aufregende Zeit. Behalten Sie Ihre Neugierde bei, trauen Sie sich, neue Dinge auszuprobieren und machen Sie lebenslanges Lernen zu Ihrem Begleiter im Berufsleben. Jeder Weg eröffnet wieder neue Möglichkeiten und schafft Perspektiven für die Zukunft.

Ich wünsche Ihnen von Herzen für Ihren beruflichen und persönlichen Lebensweg alles Gute.

AUGSBURG 2021

AN ALLE ZUKUNFTSENTDECKER, tauche ein in die PROFFILE Chancenwelt und nimm Deine Zukunft in die Hand: Egal, ob Ausbildungsplatz, Studium, Job oder Weiterbildung.

Ergreif Deine Chance auf Veränderung und erfahre im PROFFILE Firmenguide alles über die regionalen Arbeitgeber.

Verknüpft mit unserer grenzenlosen PROFFILE Maps – proffile.de/maps findest Du online immer neue Karrieremöglichkeiten.

Geh neue Wege und verwirkliche Dich!

Wir wünschen Dir viel Erfolg!

Dein PROFFILE Team

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CHECKLISTEN MEET EXPERTS

DIE BEWERBUNG

AUGSBURG 2021

BEWERBUNGSTIPPS: SO HINTERLASSEN SIE EINEN POSITIVEN ERSTEN EINDRUCK DAS PROFFILE TEAM GIBT WERTVOLLE TIPPS ZUR OPTIMALEN GESTALTUNG IHRER BEWERBUNG

Bevor Sie sich an die Formulierung und Gestaltung der Bewerbung machen, sollten Sie erst ein paar grundlegende Vorbereitungen treffen.

VORBEREITUNGEN

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Kontaktdaten bewerbungsfit gestalten Verwenden Sie eine seriöse, idealerweise aus Ihrem Namen bestehende E-Mail-Adresse.

Aktivieren Sie Ihren AB/Ihre Mailbox, damit ein interessiertes Unternehmen jederzeit mit Ihnen Kontakt aufnehmen kann.

Kontrollieren Sie die Ansage auf Ihrem AB/Ihrer Mailbox und wandeln Sie diese ggf. in eine neutrale Ansage um.

Aktuelles Bewerbungsbild besorgen

Bewerbungsunterlagen müssen nicht mit einem Bild versehen werden, aber es empfiehlt sich. Wenn Sie kein aktuelles Bild von sich haben – lassen Sie ein Bild vom Fotografen aufnehmen und sich davon eine digitale Bilddatei mitgeben.

Informationen sammeln: Das Unternehmen

Informieren Sie sich intensiv auf der jeweiligen Homepage über das Unternehmen.

Informationen sammeln: Gewünschter Bewerbungskanal

Halten Sie sich unbedingt an die bevorzugten Kontaktvorgaben des Unternehmens (Bewerbung per Mail, per Post, via Online-Tool?).

Informationen sammeln: Gewünschter Bewerbungsaufbau

Viele Unternehmen hinterlegen im Karrierebereich Ihrer Homepage klare Angaben, wie sie die Bewerbung gestaltet haben möchten: Aufbau des Lebenslaufes, gewünschte Anlagen, max.

Größe des Bewerbungs-PDFs ... Informieren Sie sich dort vorab und halten Sie sich an die Wünsche des Unternehmens.

Informationen sammeln: Der Ansprechpartner

Wenn in der Stellenanzeige kein Ansprechpartner benannt ist, informieren Sie sich auf der Homepage. Wenn Sie nicht fündig werden, greifen Sie zum Telefon!

Informationen sammeln und auswerten: Die Stelle

Erstellen Sie eine Liste, in der Sie Ihre Kenntnisse herausarbeiten, die zu dem Stellenangebot passen. Überlegen Sie sich, welchen Mehrwehrt Sie mit Ihren Kenntnissen und Ihrer Persönlichkeit dem Unternehmen in der ausgeschriebenen Position bringen.

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Nutzen Sie das Anschreiben, um sich dem Ansprechpartner im Unternehmen näher zu bringen und ihn von Ihrer Eignung für die vankante Stelle zu überzeugen.

ANSCHREIBEN

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Ihre Kontaktdaten

Vervollständigen Sie Ihre Adresse bereits im Anschreiben mit Mail und Telefonnummer, damit der Kontakt zu Ihnen beim Durchblättern der Bewerbung stets einfach zu finden ist.

Adressat

Recherchieren Sie die Adresse des Unternehmens mit korrekter Firmierung und fügen Sie den Ansprechpartner hinzu.

Betreff

Präzisieren Sie den Betreff, schreiben Sie „Bewerbung als …“, nicht nur „Bewerbung“.

Anrede

Richten Sie sich in der Anrede stets an den zuvor recherchierten Ansprechpartner – die unpersönliche Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ sollten Sie vermeiden.

Einleitung

Beschreiben Sie, warum Sie sich bewerben, was Ihre Motivation ist.

Hauptteil, Teil 1: Was Sie bisher gemacht haben

Zeigen Sie in einer kurzen Zusammenfassung Übereinstimmungen zu Ihren Erfahrungen und/oder Kenntnissen auf.

Hauptteil, Teil 2: Warum gerade Sie?

Setzen Sie den Fokus darauf, welchen konkreten Mehrwert Sie dem Unternehmen bringen.

Abschluss

Benennen Sie den frühestmöglichen Eintrittstermin, schließen Sie mit der Ankündigung, dass Sie sich in ein paar Tagen melden werden.

Der Lebenslauf vervollständigt das erste Bild, das Sie Ihrem Ansprechpartner von sich vermittelt haben. Für die Form gibt es nicht nur eine Wahrheit. Wenn Sie keine Vorgaben auf der Homepage des Unternehmens gefunden haben, rufen Sie idealerweise vorher an und fragen, wie die Bewerbung gewünscht wird. Grundsätzlich sollten Sie folgendes beachten: LEBENSLAUF

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Foto

Bewerbungsunterlagen müssen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nicht mit einem Bild versehen werden -doch es ist ein gutes Mittel, um sich dem Bewerbungsempfänger näher zu bringen. Wenn Sie sich für eine Bewerbung mit Bild entscheiden, gilt es, ein aktuelles Bild in Form einer digitalen Bilddatei in den Lebenslauf einzufügen.

Angabe persönlicher Daten

Geben Sie Ihre bewerbungsfitte (s. Vorbereitungen) E-MailAdresse und Telefon-/Handynummer an.

Darstellung der Angaben

Die Darstellung Ihrer Angaben sollte, wenn das Unternehmen nicht ausdrücklich etwas anderes wünscht, umgekehrt chronologisch erfolgen. Die aktuelle Tätigkeit steht also oben.

Was kommt rein?

Folgende Angaben sollten in dieser Reihenfolge enthalten sein:

Persönliche Daten Berufliche Tätigkeiten Berufsausbildung/Studium Schulausbildung Weiterbildung Weitere Kenntnisse: z. B. Sprachen, besondere IT-Kenntnisse Interessen: Hobbys, ehrenamtliche Tätigkeiten Datum, Unterschrift

DIEEXPERTS BEWERBUNG MEET

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CHECKLISTEN

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TIPPS DER EXPERTEN

AUGSBURG 2021

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MEET EXPERTS

ELSA KOLLER-KNEDLIK

AUGSBURG 2021

Viele Wege führen ins Berufsleben. Den richtigen zu finden? Gar nicht so leicht. Zum Glück musst du da nicht alleine durch. Egal, ob du Unterstützung bei deiner Bewerbung brauchst oder Hilfe, den passenden Ausbildungsplatz oder Betrieb zu finden. Die Agentur für Arbeit Augsburg bringt dich weiter.

Die Agentur für Arbeit Augsburg ist für die Stadt Augsburg, den Landkreis Augsburg und den Landkreis Aichach-Friedberg zuständig. Es gibt drei Standorte: Augsburg, Aichach, Schwabmünchen.

Elsa Koller-Knedlik ist Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Augsburg. Die Juristin verfügt über einen großen Erfahrungsschatz in der Arbeitsverwaltung und leitet seit knapp 20 Jahren mehrere Arbeitsagenturen in Bayern und Rheinland-Pfalz.

VOLLTREFFER BERUF – FINDE DEINE BERUFUNG! ELSA KOLLER-KNEDLIK, VORSITZENDE DER GESCHÄFTSFÜHRUNG DER AGENTUR FÜR ARBEIT AUGSBURG, ÜBER DIE BERUFSORIENTIERUNG MIT DER ARBEITSAGENTUR Frau Koller-Knedlik, die Bundesagentur für Arbeit hat mit #AusbildungKlarmachen eine Kampagne für angehende Azubis ins Leben gerufen. Erzählen Sie uns bitte mehr dazu.

Die Webseite zu dieser Kampagne lautet www.arbeitsagentur.de/m/ausbildungklarmachen/ und bündelt übersichtlich an einem Ort alle wichtigen Informationen und Angebote rund um das Thema Ausbildung. Es gibt Tipps für die Berufswahl, zusätzlich hilft das Online-Berufserkundungstool „Check-U“ bei der Feststellung der eigenen Stärken und Fähigkeiten. Die Jobbörse bietet die deutschlandweit größte Auswahl an Ausbildungsplätzen. Die Suche lässt

sich dabei über komfortable Filter auch auf individuelle Wünsche und Regionen konzentrieren. Ergänzt wird das Angebot durch persönliche Erfahrungsberichte und Erfolgsgeschichten von Azubis.

Welche Ziele verfolgen Sie mit dieser Kampagne?

Wir wollen mit dieser Seite alle erreichen, die mit dem Thema Ausbildung befasst sind: Jugendliche, Eltern, Lehrkräfte, Arbeitgeber.

Auf der digitalen Informationsplattform finden sie Hinweise und weiterführende Links.

Ausbildungsbetriebe erhalten zum Beispiel alle wichtigen Informationen zum Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ und gelangen per Link direkt zu den Förderanträgen. Lehrerinnen und Lehrer können unter

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Ich weiß noch nicht, was ich nach meinem Schulabschluss machen möchte. Welche Möglichkeiten der Berufsorientierung bietet die Agentur für Arbeit?

Natürlich fielen durch die Pandemie die sonst üblichen Wege wie Infomessen, Praktika und persönliche Beratungsgespräche größtenteils weg, aber wir sind mit unserem Angebot im Internet oder auch über Video vertreten. Wir bieten für die bei der Berufsberatung registrierten jungen Menschen ein neues Angebot: die Videoberatung. Damit haben wir eine weitere Kontaktmöglichkeit „face-toface“ zu unseren Berufsberatern* geschaffen. Unser Videoberatungsangebot ist kostenlos und der Inhalt der Gespräche ist streng vertraulich und datenschutzkonform möglich.

Jährlich werden unzählige Ausbildungen angeboten. Wie finde ich in dieser Fülle den richtigen Ausbildungsplatz für mich?

Wir empfehlen unser Erkundungstool CheckU. Hier können die Jugendlichen mittels eines Tests herausfinden, welche Berufe wirklich zu ihnen passen. Auch unsere App AzubiWelt hilft bei der Suche nach dem richtigen Ausbildungsberuf und sie ist zugleich eine Ausbildungsbörse. Sie bietet alles in einem und wurde gemeinsam mit Schülern entwickelt.

Manchmal läuft die Ausbildungssuche trotz guter Vorbereitung nicht ganz rund. Wie hilft mir die Arbeitsagentur, Schritt für Schritt zu meinem Wunschberuf zu kommen?

Wir stehen jederzeit für ein persönliches Be-

ratungsgespräch zur Verfügung. Außerdem verfügen wir noch über verschiedene Angebote wie die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme, Einstiegsqualifizierung, Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung und die assistierte Ausbildung.

Ich brauche noch mehr Inspiration. Welche Veranstaltungen sind für das Jahr 2021/2022 zum Thema „Ausbildung und Ausbildungssuche“ geplant?

Wir sind normalerweise auf der großen Messe Fit for job vertreten, ebenso auf vielen kleinen Orientierungsveranstaltungen, die oftmals die Schulen veranstalten. Zudem wird es auch wieder ein „Ausbildungs-Speeddating“ für Realschüler geben. Wenn Präsenzmessen nicht möglich sind, dann nehmen wir selbstverständlich an den Virtuellen teil.

Darüber hinaus empfehle ich immer unsere Internetseiten und Erkundungswerkzeuge, unabhängig von einem Messebesuch.

Möchten Sie unseren jungen Lesern abschließend noch etwas mit auf den Weg geben?

Immer positiv bleiben, auch wenn die erste Bewerbung nicht sofort zum Erfolg führt. Wir haben stets eine breite Palette an freien Ausbildungsstellen im Angebot. Eine Ausbildung können die jungen Menschen bis zum Ende des Jahres beginnen. Ich rate auch dazu, sich rechts und links des Wunschberufs umzuschauen. Dort warten ebenfalls interessante Berufe.

GUT ZU WISSEN ... BERUFSORIENTIERUNG MIT DER AGENTUR FÜR ARBEIT AUGSBURG 1. Berufsberatung persönlich oder per Video 2. #AusbildungKlarmachen auf www.arbeitsagentur.de/m/ausbildungklarmachen/ 3. Eigener Youtube-Channel und Filmportal Berufe.tv

INFORMATION

Mehr zur Agentur für Arbeit Augsburg findest du auf Seite 12, unter www.proffile.de und www.arbeitsagentur.de

ELSA KOLLER-KNEDLIK MEET EXPERTS

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anderem Materialien für den Berufsorientierungsunterricht herunterladen. Eltern finden Tipps, wie sie ihre Kinder bei der Berufswahl unterstützen können oder welche finanziellen Hilfen es gibt.

MEET EXPERTS

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BERUFSORIENTIERUNG 11

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DIENSTLEISTUNG

Agentur für Arbeit Augsburg Dienstleisterin und Arbeitgeberin!

Die Agentur für Arbeit ist das größte Netzwerk am Arbeitsmarkt. Wir bringen Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenslagen voran und unterstützen sie. Dabei beschränkt sich unser Kundenkreis nicht nur auf die Stadt Augsburg, sie betreut auch den Landkreis Augsburg sowie den Landkreis Aichach-Friedberg. Die Kunden der Agentur für Arbeit Augsburg sind beispielsweise Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Schüler oder Auszubildende, die Fragen rund um die Themen Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt haben. Zu den täglichen Aufgaben der Mitarbeiter /innen zählen beispielsweise die Vermittlung und Beratung von Arbeitssuchenden, die Unterstützung von Unternehmen bei der Mitarbeitersuche sowie die Ausbezahlung verschiedener Leistungen.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUF

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d) Die dreijährige Ausbildung ist in Theorieund Praxisphasen unterteilt. Teile des theoretischen Wissens werden an der Berufsschule in Pfarrkirchen unterrichtet und im innerbetrieblichen Unterricht vertieft. Während der Praxisphasen in der Agentur durchlaufen unsere Auszubildenden unterschiedliche Bereiche. Dort beantworten sie bereits eigenständig Kundenanfragen oder bearbeiten Anträge für Leistungen, wie z.B. Arbeitslosengeld.

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DUALE BACHELORSTUDIENGÄNGE

Arbeitsmarktmanagement (AMM) Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) Im Studium werden Wissen und Kompetenzen in verschiedenen Fachdisziplinen der Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften vermittelt. Studiert wird an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim. Die Theorie wird durch Praxisphasen begleitet. Dafür schließen die Studenten vor Studienbeginn einen Ausbildungsvertrag mit der örtlichen ■ ■

Agentur für Arbeit ab, wo sie in der Regel ihre Praktika absolvieren.

WIR BIETEN

ABWECHSLUNG: vielseitige Ausbildung bzw. Studium mit Wechsel von Theorie und Praxis an verschiedenen Lernorten.

■ ARBEITSPLATZSICHERHEIT ■ ATTRAKTIVE AUSBILDUNGSVERGÜTUNG ■ FINANZIELLE EXTRAS ■ FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: im Rahmen der Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.

■ WORK-LIFE-BALANCE: ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/ Familie z.B. durch Gleitzeit, Mobilarbeit und betriebl. Gesundheitsmanagement.

■ ALTERSVORSORGE ■ HERVORRAGENDE KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss, mit Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 deutschlandweiten Dienststellen.

■ CHANCENGLEICHHEIT & KULTURELLE VIELFALT: barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Behinderung, zur optimalen Nutzung von Kompetenzen.

■ OFFENE (WILLKOMMENS-)KULTUR und gegenseitige Wertschätzung.

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Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Öffentliche soziale Dienstleistungsbehörde DIENSTLEISTUNGEN

Beratung rund um die Themen Studium und Beruf, Arbeitsmarkt, Qualifizierung, Gewährung finanzieller Leistungen, Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen, Förderung beruflicher Aus- und Weiterbildung STANDORTE

Augsburg, Aichach, Schwabmünchen MITARBEITERZAHL

1.000 KONTAKT FÜR KUNDEN

Tel.: 0800 4 5555 00 (Arbeitnehmer) Tel.: 0800 4 5555 20 (Arbeitgeber) www.arbeitsagentur.de KONTAKT FÜR BEWERBER/INNEN

Tel.: 0821 3151 106 E-Mail: Augsburg.IS-Personal-Ausbildung@arbeitsagentur.de ADRESSE

Agentur für Arbeit Augsburg Wertachstraße 28 86153 Augsburg Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. www.arbeitsagentur.de/karriere

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STADTVERWALTUNG

Stadt Aichach

Aichach ist schön, Aichach ist liebenswert und lebenswert. Aichach ist „Wir als Stadtverwaltung gestal­ traditionsbewusst, aber auch zukunftsorientiert! Die Stadtverwaltung ten die Gegenwart und auch Aichach ist eine modern aufgestellte Verwaltung mit kompetenten die Zukunft unserer Stadt in Mitarbeiter*innen, die rechtliche Grundlagen verständlich vermitteln ganz besonderem Maße. Wenn und praxisnah umsetzen. Um all die umfangreichen Belange der Kun- Sie so wollen: wir organisieren den zu erfüllen, wird das Know-how kontinuierlich erweitert. Bei uns menschliches Zusammenleben stehen Bürger- und Serviceorientierung an erster Stelle. Effizientes auf der Ebene, die dem Bürger Arbeiten ist ebenso unsere Stärke wie das flexible Reagieren auf ge- am nächsten ist: auf der Kom­ stellte Anliegen. Hierzu tragen die kurzen Wege in unserer Verwaltung munalen.“ bei, die ein schnelles Abstimmen untereinander erleichtern. Auch die Klaus Habermann, Erster Bürgermeister hohe Teamorientierung prägt ein Miteinander, in dem gerne und gut gearbeitet wird. Getreu unserem Motto: Gut beinander!

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Verwaltungsberufe Bauberufe ■ Gewerblicher Bereich ■ Umwelttechnische Berufe ■ Erziehung, Bildung ■ Altenbetreuung, Gesundheit

Jobs & mehr

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit Teilzeit ■ Jobsharing

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AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Verwaltungsfachangestellter im Kommunaldienst ■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik ■ Fachkraft für Abwassertechnik ■ Kinderpfleger ■ Erzieher ■ Koch ■ Altenpfleger ■

CAMPUS

Praktika ■ Bundesfreiwiligendienst bei der Freiwilligen Feuerwehr Aichach und den städtischen Kindertageseinrichtungen ■

ARBEIT UND FAMILIE

Betriebsnahe Kindertagesstätte ■ Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen ■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■ Flexible Arbeitszeiten ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

Aktuelle Stellenangebote unter bewerbung.aichach.de

STECKBRIEF BRANCHE

Stadtverwaltung GESCHÄFTSFELDER

vom Baurecht über Melde- und Personenstandsrecht, Kommunalrecht, Ordnungs- und Sicherheitsrecht, Haushaltsund Abgaberecht bis hin zu Tourismus/ Stadtmarketing, Personalverwaltung, IT-Bereich und Kindertagesstätten LEITUNG DER STADT DURCH

Ersten Bürgermeister Klaus Habermann STANDORT

Aichach, Schwaben MITARBEITERZAHL

350 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Rubel, Frau Fischer ADRESSE

Stadt Aichach Stadtplatz 48, 86551 Aichach Tel.: 08251/902-0 Fax: 08251/902-70 rathaus@aichach.de www.aichach.de

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BILDUNG

Laborschule für agrartechnische Assistentinnen und Assistenten (ATA) Landsberg am Lech

Unsere Laborschule qualifiziert in 2 Jahren gemeinsam mit unseren „Seit mehr als 50 Jahre bilden Partnerbetrieben, in denen ein einjähriges Praktikum absolviert wird, wir agrartechnische Assistenten junge Menschen mit einem mittleren Schulabschluss im Laborbereich (ATA) aus und sind dabei aner­­ mit drei Schwerpunkten: kannter Partner vieler Unter­ In der Lebensmittelanalytik dreht sich alles um die chemische und nehmen bei der Sicherung von mikrobiologische Analytik von Lebensmitteln mit dem Ziel, deren Fachkräften im Laborbereich.“ Sicherheit und Qualität zu gewährleisten.

Christa Hörrmann, Schulleiterin Die Biotechnologie vermittelt sowohl Labortechniken zum Umgang mit Zell- und Gewebekulturen und Mikroorganismen als auch zur Laboranalyse von DNA, RNA, Genen und Proteinen.

Im Schwerpunkt Pflanzen- und Umweltanalytik legen agrar­ Jobs & mehr technische Assistenten Versuche an, führen unterschiedlichste Analysen an pflanzlichen Rohstoffen, Böden oder Wasser durch STECKBRIEF und verbessern die Eigenschaften der Pflanzen mit Hilfe moderner BRANCHE Bildung Züchtungsmethoden.

BEREICH Der Einsatz modernster Analysentechnik und der EDV–Einsatz bei Unter­ Staatliche Fachschule suchung und Dokumentation ist dabei selbstverständlich. Wichtig ist ABSCHLUSS genaues Arbeiten unter Beachtung der Vorschriften zum GesundheitsStaatlich geprüfte/r agrartechnische/r und Umweltschutz, zur Arbeitssicherheit und zur Qualitätssicherung.

AssistentIn SCHWERPUNKTE

KARRIERE AGRARTECHNISCHE ASSISTENTEN/-INNEN (M/W/D) DES SCHWERPUNKTS

Lebensmittelanalytik Biotechnologie oder Pflanzen- und Umweltanalytik VORAUSSETZUNG

Lebensmittelanalytik arbeiten hauptsächlich in Laboratorien der Lebensmittelindustrie und -untersuchung an der Qualitätskontrolle von Lebensmitteln oder in der Ent­wick­lung neuer Produkte.

Es besteht eine Weiterbildungsmöglichkeit zur/zum Labormeisterin/Labormeister (m/w/d).

■ Biotechnologie arbeiten hauptsächlich in Laboren der Life Science im Bereich Chemie, Landwirtschaft, Pharmazie, Medizin, Gentechnik, in staatlichen oder privaten Diagnostiklaboren sowie in staatlichen, universitären oder privaten Forschungseinrichtungen.

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Pflanzen- und Umweltanalytik arbeiten hauptsächlich in den Bereichen Nachwachsende Rohstoffe, Boden und Umwelt an Hochschulinstituten, in Forschungs- und Untersuchungslabors oder in Firmen der Pflanzenzüchtung.

Die kompakten Ausbil­ dungen öffnen den Weg zu interessanten Tätigkei­ ten in der Lebensmittel-, biotechnologischen oder chemischen Industrie sowie in Forschungs­ einrichtungen und Untersuchungslaboren aus vielen Bereichen. Der Arbeitsmarkt für Absolventen ist derzeit sehr gut.

Mittlerer Schulabschluss DAUER

2 Jahre inkl. 1-jähriges Betriebspraktikum ADRESSE

Laborschule für agrartechnische Assistenten Kommerzienrat-Winlhofer-Straße 1 86899 Landsberg am Lech Telefon +49 8191 3358-111 Telefax +49 8191 3358-150 E-Mail poststelle@agrarbildungszentrum-landsberg.de www.ata-landsberg.bayern.de

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LUFT- UND RAUMFAHRT

Airbus Helicopters Deutschland GmbH We make it fly!

Airbus Helicopters ist weltweit die Nr. 1 im zivilen Hubschrauberbau.

Der deutsche Hauptstandort Donauwörth ist das innovative Zentrum der Hubschraubertechnologie mit rund 6.500 Mitarbeitern, darunter mehr als 180 Auszubildende, damit ist das Unternehmen der größte Arbeitgeber der Region und wurde zudem als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet. Als einziges Unternehmen in Deutschland vereint Airbus alle Kompetenzen und Einrichtungen, um die modernsten Helikopter für private, halbstaatliche und militärische Betreiber zu entwickeln, zu produzieren, zu testen und zu warten. So treten von Donauwörth die Modelle H135, H145 und NH90 ihre Reise in alle Welt an. Zudem werden am Standort mehr als 70 % der Flugzeugtüren für Airbus Flugzeuge gefertigt. Internationale Zusammenarbeit wird großgeschrieben – ob an den Hauptstandorten in Deutschland, Frankreich und Spanien oder in weltweiten Kooperationen.

KARRIERE UNSERE DUALEN AUSBILDUNGSGÄNGE (M/W/D)

Fluggeräteelektroniker ■ Leichtflugzeugbauer ■ Industriemechaniker ■ Oberflächenbeschichter ■ Fluggerätemechaniker (Fachrichtung Fertigungstechnik) ■ Verfahrensmechaniker (für Beschichtungstechnik) ■

UNSERE DUALEN STUDIENGÄNGE

Bachelor fo Engineering Maschinenbau Bachelor of Engineering Elektrotechnik ■ Bachelor of Engineering Luft- und Raumfahrttechnik ■ Bachelor of Science Informatik – IT Security ■ ■

Gerne geben wir weitere Einblicke in Form eines Informationsgespräches oder eines Schülerpraktikums.

Make it possible.

Make it happen.

Make it fly.

Starte mit uns in eine faszinie­ rende Zukunft!

STECKBRIEF KONZERN

Airbus DIVISION

Airbus Helicopters BRANCHE

Luft- und Raumfahrt WAS WIR IHNEN BIETEN

Eine erstklassige Ausbildung oder duales Studium in einem internationalen Umfeld ■ Übernahmegarantie ■ Bezahlung und Leistungen nach IGMetall Tarifvertrag Bayern (30 Tage Urlaub, 35h/Woche, Urlaubs-/Weihnachtsgeld …)

■ Möglichkeit eines Auslandssemesters oder Auslandsaufenthaltes ■ Zuschüsse bei Projektarbeiten, Kantinenessen und Fahrtkosten ■ Gestellte Arbeitskleidung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Innerbetriebliche Weiterbildung ■

STANDORT

Donauwörth MITARBEITER

ca. 6.500 (in Donauwörth) ca. 20.000 (Airbus Helicopters weltweit) GRÜNDUNG

1992 Gründung unter dem Namen Eurocopter und spätere Weiterentwicklung zu Airbus LEITUNG

Bruno Even GESCHÄFTSFELDER

- leichte bis schwere Hubschrauber im militärischen als auch im zivilen Bereich - Spezialhubschrauber - Passagier- und Frachttore für Airbus Flächenflugzeuge ANSPRECHPARTNER:

Herr Joachim Herfert Head of Apprenticeship Germany Tel +49 (0)90671-2282 Joachim.herfert@airbus.com

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AUGSBURG 2021

EINZELHANDEL

ALDI SE & Co. KG

Warum man Karriereziele besser bei ALDI SÜD erreicht. Unsere „Ich habe mich für den Job als weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe besteht aus mehreren Regionalverkaufsleiter ent­ Regionalgesellschaften mit rund 1.960 Filialen in ganz Süd- und schieden, weil das Gesamt­paket Westdeutschland. Mehr als 50.600 Mitarbeiter tragen zu unserer einfach passte. Ich schätze die Erfolgsgeschichte bei, darunter mehr als 4.350 Auszubildende. Vielfalt der Auf­gaben und die International sind wir mit 86 Gesellschaften in elf Ländern vertreten Flexibilität. Zudem wird hier und betreiben circa 6.820 Filialen. Kunden können bei ALDI SÜD auf meine Leistung anerkannt und Qualität mit einem außergewöhnlichen Preis-Leistungs-Verhältnis entsprechend entlohnt.“ bauen, Mitarbeiter auf Ehrlichkeit, Fairness und Verlässlichkeit.

Lucas, Regionalverkaufsleiter Deshalb suchen wir Menschen wie Sie! Auch wenn gute Noten gut klingen, ist bei ALDI SÜD die Persönlichkeit entscheidend. Unseren mehr als 50.600 Mitarbeitern bieten wir viele Möglichkeiten, die Berufslaufbahn zu gestalten. Sogar weltweit. Wo auch immer Sie starten. Vielleicht sind Sie Azubi und werden Filialleiter. Vielleicht sind Sie Regionalverkaufsleiter und werden Geschäftsführer. Die Chancen sind da. Wo sind Sie? Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Regionalverkaufsleiter (m/w/x) ■ Filialleiter/stellv. Filialleiter (m/w/x) ■ Filialführungsnachwuchs (m/w/x) ■ Verkäufer Teilzeit (m/w/x) ■ Kassierer (m/w/x) ■ Aushilfe Verkauf (m/w/x) ■ Kommissionierer (m/w/x) ■ Studentische Aushilfe (m/w/x) ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Förderung durch individuelle Seminare ■

GESUNDHEIT

Obst, Gemüse und Getränke kostenlos ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Attraktives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Verkäufer (m/w/x) Kaufmann im Einzelhandel (m/w/x) ■ Master of Arts (m/w/x) International Retail Management (ESB Business School Reutlingen) ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit möglich ■ Übernahme Azubis (bei Eignung und Vakanz) ■ Mitarbeiterevents ■

■

Unternehmensgruppe ALDI SÜD BRANCHE

Einzelhandel, Konsumgüter, Lebensmittelhandel STANDORTE – REGION BAYERN UND BADEN-WÜRTTEMBERG

Regionalgesellschaft Kleinaitingen ADRESSE

ALDI SE & Co. KG Messerschmittstraße 2 86507 Kleinaitingen Tel. 08232 9699-0 Fax 08232 9699-1195 mail@aldi-sued.de STELLENANGEBOTE

karriere.aldi-sued.de

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AUGSBURG 2021

METALL- UND KONSUMINDUSTRIE

AL-KO KOBER GROUP

Die AL-KO KOBER GROUP zählt mit den Unternehmensbereichen „Gardentech“, „Airtech“ und „Automotive“ zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern. Den Grundstein für den rasanten Aufstieg legte Alois Kober 1931 mit der Gründung einer Schlosserei in Kötz, bei Augsburg. Mittlerweile ist das in Familienbesitz befindliche Traditionsunternehmen mit rund 2.600 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten weltweit tätig.

Unter dem Leitsatz „Quality for Life“ steht AL-KO seit jeher für höchste Qualität und Innovationskraft.

Und diese Werte geben wir an unsere Mitarbeiter weiter: Sichere und moderne Arbeitsplätze, leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung zeichnen die Mitarbeit bei AL-KO aus. Es ist uns wichtig, dass unsere Angestellten auf lange Sicht Freude an ihrer Arbeit haben.

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure ■ Techniker und Konstrukteure ■ Industriemechaniker und -elektroniker ■ Mechatroniker ■ Kaufmännische Mitarbeiter ■ IT Fachkräfte ■ Marketing- und Vertriebsmitarbeiter ■

STECKBRIEF STUDIERENDE (M/W/D) ■ ■

Praktikum/Werkstudent Abschlussarbeit ARBEIT & FREIZEIT

■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

Familienfreundliche Arbeitszeiten

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ESSEN

■

■

Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) ■ BWL Industrie (B. A.)

Rasen-, Garten-, Wasser- und Heimwerkertechnik, Luft- und Klimatechnik, Absaugtechnik, Automobilzulieferer

Moderne Kantine

1931 STANDORTE

weltweit MITARBEITERZAHL

rund 2.600 ADRESSE

GESUNDHEIT

Gesundheitszirkel ■ Kooperationen mit Fitnessstudios ■ Suchtprävention/Nichtraucherschutz ■

WEITERBILDUNG

■

DUALES STUDIUM ■

Metall- und Konsumindustrie GESCHÄFTSFELDER

GRÜNDUNG

ARBEIT & FAMILIE

■

Fachinformatiker/in ■ Industriekaufmann-/frau ■ Industriemechaniker/-in ■ Mechatroniker/in Kältetechnik ■ Technische/r Produktdesigner/in (Maschinen- und Anlagetechnik) ■ Industrieelektriker/in ■ Elektroniker/in für Betriebstechnik ■ Elektroniker/in für Automatisierungstechnik

BRANCHE

Nebenberufliche Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN

Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

www.al-ko.com/de/unternehmen/jobboerse

PROFFILE Chancenwelt Die Community-Plattform für Arbeitgeber und Bewerbende.

Alle Informationen zu Unternehmen, Stellenanzeigen und Ausbildungen. www.proffile.de

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AUGSBURG 2021

METALLINDUSTRIE

AL-KO Vehicle Technology Group

Qualität geht bei der AL-KO Vehicle Technology Group über alles. Das trifft nicht nur auf unsere Produkte zu, sondern gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Dank unserer Beschäftigten zählen wir zu den weltweit führenden Unternehmen in unseren Geschäftsfeldern. Unsere hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Freizeitfahrzeuge, leichte Nutzfahrzeuge und Nutzanhänger stehen für beste Funktionalität, Fahrsicherheit und maximalen Komfort.

Als Arbeitgeber liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Höchste Arbeitssicherheit, stetiges Unternehmenswachstum sowie nationale und internationale Weiterentwicklungschancen sind für uns selbstverständlich. Chancen zu sehen und sie zu nutzen steht bei uns im Vordergrund. Als AL-KO Vehicle Technology Group , eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von DexKO Global, sind wir gemeinsam erfolgreich und stark im Team.

Ingenieure und Konstrukteure ■ Strategische Einkäufer ■ Industriemechaniker und -elektroniker ■ (Kfz-)Mechatroniker ■ Kaufmännische Mitarbeitende ■

Fachinformatiker/Systemintegration Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Metalltechnik/ Konstruktionstechnik ■ Industriekaufleute ■ Industriemechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Mechatroniker ■ Technische Produktdesigner

Metallindustrie STUDIERENDE

Praktikum/Werkstudententätigkeit ■ Bachelor- & Masterarbeit ■

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT

MITARBEITERZAHL

WEITERBILDUNG

ADRESSE

Sport-/Bewegungskurse ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■

Fachliche und Persönliche Weiterbildung ■ Sprachkurse ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Flexible Arbeitszeiten ■

■

BWL Industrie (DHBW Heidenheim)

Leichtbau-Chassis, Fahrwerkskomponenten und individuelles Zubehör für die Segmente Reisemobil, Caravan, Nutzfahrzeug und Nutzanhänger.

ESSEN

Kantine ■ Obst-Aktionen ■

■

DUALES STUDIUM

STECKBRIEF GESCHÄFTSFELDER

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M/D) ■

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Karriereseite www.alko-tech.com/jobs

BRANCHE

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE (W/M/D)

#becomepartofit #bepartofit #qualityforlife #dexko

1931 in Kötz; seit 2016 mit dem amerikanischen Unternehmen Dexter Axle unter dem Dach der DexKo Global vereint AL-KO Vehicle Technology Group: 3.800 Mitarbeitende DexKo Global: 6.000 Mitarbeitende ALOIS KOBER GMBH Ichenhauser Str. 14 89359 Kötz bei Günzburg, an der A8 Tel. +49 8221 – 97 0 www.alko-tech.com

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DRUCKINDUSTRIE

FIRMENGRUPPE APPL Holding GmbH & Co. KG BeeinDRUCKT durch Vielfältigkeit

Die FIRMENGRUPPE APPL zählt zu den führenden europäischen Druckunternehmen in den Bereichen Bogen- und Rollenoffsetproduktion sowie Druckverarbeitung. Unsere Mitarbeiter fertigen anspruchsvolle Bildbände, Bücher, Kataloge, Zeitschriften und Zeitungsbeilagen für namenhafte europäische Kunden aus den Bereichen Verlag, Industrie und Handel.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

www.appl.de/karriere

UMSCHULUNG UND IHK-EXTERNENPRÜFUNG (M/W/D) ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Aushilfe auf 450€-Basis Elektriker/Mechatroniker ■ Fachinformatiker ■ Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist/ Staplerfahrer ■ Maschinenbediener und -führer ■ Medientechnologe Druck/Drucker ■ Medientechnologe Druckverarbeitung/ Buchbinder ■ Mitarbeiter Verkauf Innendienst ■ Produktionsmitarbeiter ■ Projektmanager Digitalisierung ■ (Senior-) Controller

■

■

Medientechnologe Druck/Drucker Medientechnologe Druckverarbeitung/ Buchbinder

■

ARBEIT & FREIZEIT

Unbefristeter Arbeitsvertrag ■ Flexible Arbeitszeiten ■ 30 Urlaubstage ■ Sonderurlaub ■

WEITERBILDUNG

Sprachkurse Schulungen/Unterweisungen ■ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Elektroniker für Betriebstechnik Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration - Fachrichtung Anwendungsentwicklung ■ Industriekaufleute ■ Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ■ Mechatroniker ■ Mediengestalter Fachrichtung Gestaltung & Technik ■ Medientechnologe Druck/Drucker ■ Medientechnologe Druckverarbeitung/ Buchbinder

GESUNDHEIT

Betriebsarzt Gesundheitsförderung ■ Kostenloses Trinkwasser

■

■

■

■

WEITERES

Familienunternehmen ■ Digitalisierungsprojekte ■ APPL-Benefits wie Bikeleasing und Mitarbeiterrabatte ■ Arbeitskleidung ■ Kostenlose Parkplätze ■ Übernahmemöglichkeit Azubis ■ Azubi-Ausflüge ■ Schülerpraktika ■

STECKBRIEF BRANCHE

Druckindustrie GESCHÄFTSFELDER

Bogen- und Rollenoffsetproduktion, Druckverarbeitung STANDORT

86650 Wemding und 85354 Freising MITARBEITER

600 GRÜNDUNG

1899 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Markus Appl ANSPRECHPARTNER

Kathrin Hüftlein Tel.: +49 9092 999-135 E-Mail: bewerbung@appl.de ALLGEMEINE KONTAKTDATEN

FIRMENGRUPPE APPL Holding GmbH & Co. KG Senefelderstraße 3-11 86650 Wemding Telefon: +49 9092 999-0 Mail: info@appl.de Homepage: www.appl.de

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ELEKTROINDUSTRIE

AUMÜLLER AUMATIC GMBH

Als renommiertes Familienunternehmen verbindet AUMÜLLER AUMATIC langjährige Erfahrung mit Engagement und Dynamik zum Nutzen unserer Kunden.

Von der Vision zum täglichen Einsatz Unsere Mitarbeiter entwickeln, produzieren und installieren für jedes Fenster sichere, energetisch nachhaltige, komfortabel zu bedienende und optisch ansprechende Lösungen der Automation. AUMÜLLER Produkte finden Sie weltweit in öffentlichen und gewerblichen Objekten.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

■

Ingenieure ■ Techniker ■ Konstrukteure ■ Betriebswirte ■

Individuelle Personalentwicklung mit Kostenübernahme und Laufbahn-, Karriereplanungen ESSEN

Betriebsrestaurant Kostenlose Getränke ■ Kostenloses Unternehmensobst ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann Fachinformatiker für Systemintegration ■ Zerspanungsmechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Mechatroniker ■

■

■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ 1-Schicht Fertigung ■ Teilzeit

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Wöchentliches Fitnesstraining mit Personaltrainer ■

■

ARBEIT UND FAMILIE

Zuschuss Kinderferienbetreuung ■ Betriebsnahe Kindertagesstätte ■ Ferienbetreuung ■ Kidsday ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Weihnachtsgeld ■ Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Elektroindustrie GESCHÄFTSFELDER

– RWA-Anlagen – Systemen für die kontrollierte natürliche Lüftung GRÜNDUNG

1972 GESCHÄFTSFÜHRER

Ramona Meinzer MITARBEITER

Rund 150 STANDORTE

Thierhaupten – Hauptsitz Breslau (Polen) Bristol (UK) Budapest (Ungarn) Peking (China) Moskau (Russland) ANSPRECHPARTNER KARRIERE

Diana Strebl Telefon +49 8271 8185 160 ADRESSE

Aumüller Aumatic GmbH Gemeindewald 11 86672 Thierhaupten Telefon +49 8271 8185 0 Telefax +49 8271 8185 199 E-Mail info@aumueller-gmbh.de

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Auslandseinsatz ■ Mitarbeiterevents ■ Firmenparkplätze ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

Aktuelle Stellenangebote unter www.aumueller-gmbh.de

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AUGSBURG 2021

AUSBILDUNG

Ausbildungszentrum der Bauinnung Augsburg Karriere am Bau hat Zukunft

Die Baubranche gehört nach wie vor zu den größten deutschen „Seit 1978 lebt das Ausbil­ Wirtschaftszweigen. Sie leistet rund 4 % des Bruttoinlandsprodukts dungszentrum der Bauinnung und erwirtschaftet damit mehr als der Maschinen- oder Fahrzeugbau. seine Kernkompetenz: Mit rund 75.000 Auszubildenden stellt die Baubranche die meisten Die Vermittlung von Bau-Fach­ Ausbildungsplätze aller Branchen. wissen – von der handwerk­ Die Ausbildung in den Bauberufen findet zum einen in den Betrieben lichen Lehrlingsausbildung und in den Berufsschulen und zum anderen in überbetrieblichen bis zur praxisnahen Fort- und Ausbildungszentren wie dem Ausbildungszentrum der Bauinnung Weiterbildung für den gewerb­ Augsburg statt. lichen oder technischen Mit­ Heute und in den kommenden Jahren ist der Baubedarf enorm – arbeiter und für Unternehmer bei Wohn-, Gewerbe- und öffentlichen Gebäuden, Verkehrswegen des Bauhaupt- und Nebenge­ sowie Ver- und Entsorgungsleitungen. Eine zunehmend wichtige Rolle werbes.“ spielt das Bauen im Bestand, also die Modernisierung und Sanierung Renate Brechenmacher, Dipl.-Ing. (FH), Leiterin ABZ vorhandener Bauwerke.

Der Bedarf an Facharbeitern in allen Bauberufen wächst deshalb Jahr für Jahr und der talentierte Jung-Handwerker kommt auf der Karriereleiter ganz schön flott nach oben – und das bei besten Verdienstmöglichkeiten bereits in der Ausbildung.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG FÜR (M/W/D)

BRANCHE

Maurer und Betonbauer ■ Beton- und Stahlbetonbauer ■ Straßenbauer ■ Fliesen-, Platten- und Mosaikleger ■ Stuckateur ■ Baugeräteführer ■ Holz- und Bautenschützer ■ Trockenbaumonteur ■ Duales Studium Bauingenieurwesen ■

WEITERBILDUNG (M/W/D)

Vorarbeiter ■ Werkpolier, Polier ■ Meister ■

Überbetriebliche Ausbildung für Bauberufe Berufliches Fortbildungszentrum Bau GRÜNDUNG

FORTBILDUNG

Massivbautechnik ■ Betonsanierung ■ Energieeffizientes Bauen und Sanieren ■ Bautechnische Seminare ■

1978 ANSPRECHPARTNERIN

Renate Brechenmacher, Dipl.-Ing. (FH) ADRESSE

Ausbildungszentrum der Bauinnung Augsburg Stätzlinger Straße 111 86165 Augsburg Tel.: +49 821 346 94 90 E-mail: info@abz-augsburg.de www.abz-augsburg.de

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AUGSBURG 2021

INFORMATIONSTECHNOLOGIE

FOTO: ANDREAS LODE/AUGSBURGER ALLGEMEINE

baramundi software AG

Die baramundi software AG entwickelt und vertreibt „Unsere Mitarbeitenden sind Endpoint- und Server-Management-Softwarelösungen unser wichtigster Erfolgsfaktor. zur zentralen und zur automatisierten Verwaltung von Deswegen behandeln wir sie IT-Umgebungen. Im Mittelpunkt des Portfolios steht auch entsprechend und bemü­ die baramundi Management Suite. Kund:innen aller Branchen hen uns sehr darum, dass sie und Unternehmensgrößen profitieren weltweit von der profunden sich bei der Arbeit wohlfühlen.“ Erfahrung und den innovativen Produktentwicklungen des im Jahr Uwe Beikirch, Vorstand, baramundi software AG 2000 gegründeten Augsburger Unternehmens. Als innovativer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber arbeitet baramundi eng mit Hochschulen aus der Region zusammen und trägt zur Ausbildung von Nachwuchsfachkräften bei.

Jobs & mehr

STECKBRIEF

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Homeoffice ■ Sabbatical ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ Unbezahlter Urlaub ■

ARBEIT & FAMILIE

Ferienbetreuung Kindertag ■ Zuschuss Kinderbetreuung ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege

BRANCHE

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Massage ■ Fahrrad-Leasing ■ Sport-/Bewegungskurse ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld

■

■

■

■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■

WEITERES

Flache Hierarchien Mitarbeiterevents ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Post-Office-Service ■ Gaming-Angebot ■ Ruheraum ■ ■

IT, Softwarehersteller GESCHÄFTSFELDER

Unified Endpoint Management, Enterprise Mobility Management, Endpoint Protection & IT-Sicherheit GRÜNDUNG

im Jahr 2000 VORSTAND

Dipl.-Ing. (FH) Uwe Beikirch Dr. Lars Lippert MITARBEITERZAHL

rund 250 STANDORT

Hauptsitz Augsburg, Niederlassungen in den USA und Österreich ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ramona Petrasch, Leadership Partner ADRESSE

baramundi software AG Beim Glaspalast 1 86153 Augsburg E-Mail: jobs@baramundi-talent.com Telefon: + 49 (821) 5 67 08-633 www.baramundi.com/karriere

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AUGSBURG 2021

WEITERBILDUNG

Staatliche Technikerschule für Maschinenbautechnik Friedberg Berufliche Schulen Wittelsbacher Land

FOTOS: FESTO DIDACTIC SE

Ab September 2021 starten die Beruflichen Schulen Wittelsbacher Land mit einem Weiterbildungsangebot zum/zur Staatlich geprüften Maschinenbautechniker/in im Gebäude der Berufsschule Friedberg. Als kompetenter Kooperationspartner steht uns die Fritz Hopf-Technikerschule Nördlingen zur Seite, die aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit in der Technikerausbildung reichlich Erfahrung mit einbringen kann. Wir stehen für einen hohen Wissens- und Kompetenzzuwachs durch qualifiziertes Lehrpersonal, moderne Ausstattung und ein gutes Lernklima. Mit dieser Weiterbildung werden Sie zum/zur gefragten Mitarbeiter/in in Industrie und Handwerk mit Perspektiven zum beruflichen Aufstieg. Auch der Weg zur Hochschule steht Ihnen offen.

Unser Angebot für Sie: Vollzeitschulische zweijährige Ausbildung zum/zur Staatlich geprüften Maschinenbautechniker/in ohne Anmeldegebühren, Schulgeld und Prüfungsgebühren.

Unterricht mit branchenunabhängiger Fächerauswahl, als gute Ausgangsbasis für eine vielseitige Einsatzmöglichkeit im Beruf.

Bei erfolgreicher Teilnahme an der Ergänzungsprüfung Mathematik erwerb der Fachhochschulreife und Studienberechtigung.

KARRIERE

Jobs & mehr

BEWERBUNG MÖGLICH MIT

BERUFSAUSSICHTEN

einschlägiger beruflicher Vorbildung (in der Regel mit erfolgreichem Abschluss der Berufsschule) und ■ späterer beruflicher Tätigkeit von mindestens einem Jahr

In Handwerk und Industrie mit Schwerpunkt ■ Entwicklung und Konstruktion ■ Fertigungsplanung und -steuerung ■ Qualitätsmanagement ■ Arbeitsvorbereitung oder ■ als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) ■ als Fachlehrer (m/w/d) an Beruflichen Schulen

■

ABSCHLUSS ■

Staatlich geprüfter Maschinenbautechniker (m/w/d)

ZEUGNISSE

Mit bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Technikerzeugnis und eine Urkunde mit der Zuerkennung der Berufsbezeichnung zum/zur Staatlich geprüften Maschinenbautechniker/in.

Zudem wird Ihnen mit dem Jahreszeugnis des ersten Schuljahres die mittlere Reife verliehen.

FÖRDERMÖGLICHKEITEN

Je nach persönlichen Voraussetzungen: ■ Aufstiegs-BAföG nach dem Ausbildungsförderungsgesetz (AFBG) oder ■ Förderung über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr Mehr Informationen zur staatlichen Technikerschule für Maschinenbautechnik

STECKBRIEF BRANCHE

Weiterbildung BEREICH

Maschinenbautechnik GRÜNDUNG

2021 SCHULLEITERIN

Cornelia Nieberle-Schreiegg, OStDin STUDIERENDENZAHL

64 MITARBEITERZAHL

10 ADRESSE

Staatliche Technikerschule für Maschinenbautechnik Kustos-Trinkl-Straße 3 86316 Friedberg Tel. 0821/267887-0 Fax 0821/608350 verwaltung@bs-wittelsbacherland.de www.bs-wittelsbacherland.de

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AUGSBURG 2021

METALLBEARBEITUNG

Blech-TECH Blech für Blech zum Erfolg

Blech für Blech zum Erfolg. Blech-TECH ist, gemeinsam mit der Mutter Eirenschmalz, Laser-Spezialist für Aluminium-, Edelstahl-, Stahl-Bleche und Formstahl und Spezialist für Baugruppenfertigung und, vor allem, Pulverbeschichtung. Blech-TECH beschäftigt rund 180 Mitarbeiter/-innen, die gesamte Eirenschmalz Unternehmensgruppe rund 400.

Technologie und Leistungen Modernste Technologien und Bearbeitungsverfahren, optimal ausgestattete Maschinenparks und eine perfekt funktionierende Logistik zeichnen die Firmengruppe aus. Bei der Auftragsbearbeitung werden von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt sämtliche Kernkompetenzbereiche des Unternehmens durchlaufen.

In Absprache mit den Kunden und unter Berücksichtigung deren Wünsche und Bedürfnisse werden zunächst fotorealistische 3-D-Modelle per Computer erstellt. Sind die Kunden 100 % zufrieden, Jobs & mehr erfolgt die Herstellung und weitere Bearbeitung des entsprechenden Produktes: Laserschneiden und -stanzen, Abkanten, Schweißen, STECKBRIEF Zerspanen, bis zum Gravieren und der Pulverbeschichtung.

BRANCHE Metallbearbeitung

KARRIERE

GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Abkanter Laserschneider ■ Konstruktionsmechaniker ■ Schweißer ■ Pulverbeschichter ■ Mitarbeiter Angebots- und Auftragsmanagement ■

GESUNDHEIT

■

Betriebsarzt

■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Industriemechaniker

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ ■

PRAKTIKA

Blech-TECH bietet interessierten Jugendlichen (m/w/d) gerne individuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit ■ Homeoffice ■

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

seit 2001 in der Unternehmensgruppe Eirenschmalz GESCHÄFTSFÜHRER

Anton Eirenschmalz STANDORTE

Augsburg, Schwabsoien MITARBEITERZAHL

ca. 180 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Georg Maier ADRESSE

Blech-TECH Schafweidstraße 35 86179 Augsburg Telefon +49 821 9067930 Telefax +49 821 9067933 E-Mail blechtech@blechtech.de www.blechtech.de STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.blechtech.de - Mitarbeiter Stellenangebote

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AUGSBURG 2021

BILDUNG

Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg des Schulwerks der Diözese Augsburg „Eine gute Ausbildung ist viel wert.“

Attraktiv und zentral in unmittelbarer Nähe des Augsburger Doms „Die Berufsfachschule für gelegen ist Maria Stern seit Jahrzehnten die Adresse für die Ernährung und Versorgung Ausbildung im Bereich Ernährung, Versorgung und Hauswirtschaft. legt den Grundstein dafür, Unsere Berufsfachschule bietet Vollzeit-Unterricht auf fachlich schon in jungen Jahren hohem und aktuellem Niveau. Wir legen Wert auf die Vermittlung Führungsverantwortung effektiver Arbeitsmethoden und Fachkenntnisse sowie der zu übernehmen.“ notwendigen Schlüsselqualifikationen wie Verantwortungs- und Kommunikationsfähigkeit. Die besondere Ausrichtung unserer Schule im Wahlpflichtbereich liegt in den Profilen „Hotellerie und Gastronomie“ sowie „Projektorientiertes Arbeiten“. Besuche Jobs & mehr relevanter Fachmessen, z. B. der Internorga (Hamburg) und der BioFach (Nürnberg) sorgen dafür, dass unsere Schülerinnen und Schüler STECKBRIEF stets auf dem neuesten Stand der Technik sind und die aktuellen BRANCHE Trends kennen.

Bildung Als katholische Privatschule ist es uns wichtig, den Schülerinnen BEREICH Staatlich anerkannte private Berufsund Schüler nicht nur eine hohe fachliche Qualifikation anzubieten, fachschule des Schulwerks der Diözese sondern ihnen auch Werte für ihr zukünftiges Leben in Beruf und Augsburg Gesellschaft zu vermitteln. Wir unterstützen unsere Absolventen ABSCHLUSS durch unsere Weiterbildungs- und Karriereberatung sowie durch Assistent/-in für Ernährung und Versorgung, Hauswirtschafter/-in nach BBiG unsere guten Kontakte zur Wirtschaft.

(Berufsbildungsgesetz)

KARRIERE UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Dreijährige Ausbildung zum Assistent/zur Assistentin für Ernährung und Versorgung sowie zur Hauswirtschafter/-in nach BBiG. Mit mittlerem Bildungsabschluss ist eine Verkürzung auf zwei Jahre möglich.

ZUSATZANGEBOTE

Erwerb des KMK-Englischzertifikats für gastgewerbliche Berufe Level I ■ Möglichkeit zum Erwerb des Mittleren Schulabschlusses ■ Erwerb der Hochschulreife bei gleichzeitigem Besuch der „Berufsschule plus“ ■ Wahlfächer: Spanisch, Fachenglisch, EDV, Mathematik

FACHRICHTUNG

PRAKTIKA WÄHREND DER AUSBILDUNG

Großhaushalt (z. B. Krankenhäuser, Senioren- oder Kinderheime), ■ Privathaushalte, ■ Hotel- und Gastronomiebetriebe, ■ Landwirtschaftliche Betriebe, ■ Betriebsrestaurants u. a.

■

■

MÖGLICHE AUFSTIEGSWEITERBILDUNGEN (M/W/D)

Betriebswirt für Ernährungs- und Versorgungsmanagement ■ Fachlehrer für Ernährung und Gestaltung ■ Dorfhelfer ■ Meister der Hauswirtschaft ■

Ernährung und Versorgung, Hauswirtschaft SCHULLEITER

Herr Wolfgang Ullmann, M.A. SCHÜLERZAHL

ca. 90 MITARBEITERZAHL

18 ADRESSE

Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg, des Schulwerks der Diözese Augsburg, Inneres Pfaffengäßchen 3, 86152 Augsburg Telefon 0821/4558-17000 Telefax 0821/4558-17009 E-Mail: sekretariat@bfs-mariastern.de www.bfs-mariastern.de

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AUGSBURG 2021

KUNSTSTOFFVERARBEITENDE INDUSTRIE

BTNyloplast GmbH Wir sind Nature´s Network

Wir bei BTNyloplast sind Spezialisten für die Entwicklung und Fertigung von Form- und Zubehörteilen für Kunststoffrohrleitungen aller Größen. Die neueste Technik und echte Handwerkskunst spielen dabei eine ebenso große Rolle wie unsere Leidenschaft für Qualität und Innovation. Teamarbeit und ständige Weiterentwicklung unserer diversifizierten Kompetenzen machen uns stark – unsere Erfolge teilen wir miteinander. Bei unseren internationalen Kunden sind wir als wertvoller Komplettanbieter und professioneller Partner geschätzt. Wir fördern Nachhaltigkeit! Unsere Produkte sind ressourcenschonend produziert und maximal recyclebar. Bei BTNyloplast sind wir stolz darauf, Menschen und Produkte zusammenzuführen und Bewegung in die Welt zu bringen. Interessiert daran mitzuwirken?

KARRIERE ARBEIT & FAMILIE

FACHKRÄFTE (M/W/D)

Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik – Fachrichtung Formteile ■ Werkzeugmechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist ■ Vertrieb national und international ■ Industriekaufmann/-frau ■ Fachkraft für Bürokommunikation ■

Betriebsnahe Kindertagesstätte ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Sprachkurse ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■ ■

ESSEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik – Fachrichtung Formteile ■ Werkzeugmechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist ■ Industriekaufmann/-frau ■ Fachkraft für Bürokommunikation ■

ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN (M/W/D)

Schülerpraktika ■ Praxissemester ■ Abschlussarbeiten ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Jobsharing ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ ■

Brotzeitservice ■ Frisches Obst ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitness-Studio) ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Bruttoentgeltumwandlung Sonderzahlungen ■ Urlaubsgeld ■ ■

WEITERES

Bikeleasing ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

STECKBRIEF BRANCHE

Kunststoffverarbeitende Industrie GRÜNDUNG

1970 BTNyloplast ist Teil der Sparte „Dyka Group“ innerhalb des börsennotierten Konzerns Tessenderlo Group mit Sitz in Brüssel, Belgien STANDORTE

Aichach, s’-Gravendeel (Niederlande), Vadna (Ungarn) MITARBEITER

am Standort Aichach ca. 70 MA ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENGESUCHE

Stefanie Harner ADRESSE

BT Nyloplast GmbH Oberbernbacher Weg 24 86551 Aichach Telefon: 08251 – 8995-0 E-mail: bewerbung@btnyloplast.com oder für allgemeine Anfragen: aichach@btnyloplast.com

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AUGSBURG 2021

BERUFL. REHABILITATION

Berufsförderungswerk München gemeinnützige Gesellschaft mbH Geschäftsstelle Augsburg

Das Berufsförderungswerk München (BFW) bietet „berufliche „Seit über 45 Jahren bieten Rehabilitation“ an. Wer wegen gesundheitlicher oder psychischer wir ein breites Spektrum an Probleme nicht mehr in seinem Beruf arbeiten kann, wird hier zukunftsfähigen Berufsausbil­ umgeschult. Bezahlt wird das entweder von der Rentenversicherung, dungen an. Viele Menschen Berufsgenossenschaft, Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. In konnten mit unserer Unterstüt­ der Geschäftsstelle Augsburg gibt es dazu kompetente Beratung und zung wieder am Arbeitsmarkt gezielte Weiterbildungsangebote für die Region.

Fuß fassen – darauf sind wir

stolz!“

KARRIERE WEITERBILDUNGSANGEBOTE FÜR DIE REGION AUGSBURG:

Günther Renaltner, Geschäftsführer

BILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) (HAUPTHAUS KIRCHSEEON):

Automobilkaufmann Hotelkaufmann ■ Industriekaufmann ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Speditionskaufmann ■ Kaufmann im Gesundheitswesen ■ Sozialversicherungsfachangestellter ■ Verwaltungsfachangestellter ■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■ Industrieelektriker, Geräte und Systeme ■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Zerspanungstechnik ■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit ■ Feinwerkmechaniker, Feinmechanik ■ Feinwerkmechaniker, Zerspanungstechnik ■ Industriemechaniker ■ Qualitätsfachleute ■ Technischer Produktdesigner, Maschinen- und Anlagenkonstruktion ■ Technischer Produktdesigner, Produktgestaltung und -konstruktion ■ Fachinformatiker, Systemintegration ■ IT-System-Elektroniker ■ Kaufmann für IT-System-Management ■ Bautechniker ■ Bauzeichner ■ Medizinischer Fachangestellter ■ Podologe ■ Arbeitspädagoge ■

IT ■

SAP01-Grundlagen

WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG

Fachkraft (m/w/d) für Finanz- und Lohnbuchhaltung ■ Kompetenztrainingscenter (KT) ■ Rehabilitation in Kooperation mit Betrieb und Berufsschule (RIB) ■

PRAXISORIENTIERTE INTEGRATIONS­ ANGEBOTE

FitS – Hilfe zur Existenzgründung Integrationsmaßnahme zur direkten Wiedereingliederung (IWR) ■ Individuelles Coaching (Mycoach) ■ ■

■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Berufliche Rehabilitation. Besondere Hilfen durch medizinische und psychologische Dienste.

STANDORTE

Kirchseeon (Zentrale), München, Augsburg, Kaufbeuren, Weilheim, Rosenheim, Passau, Traunstein, Mühldorf a. Inn ZENTRALER ANSPRECHPARTNER

Uta Drager ADRESSE

Berufsförderungswerk München gGmbH Geschäftsstelle Augsburg Memminger Str. 6 86159 Augsburg Tel.: 08091 5146-30 Fax: 08091 5146-39 E-Mail: info.augsburg@bfw-muenchen.de www.bfw-muenchen.de

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AUGSBURG 2021

VERSANDHANDEL

buttinette Textil-Versandhaus GmbH

buttinette ist einer der größten Versender für Bastel- und „Wichtig ist uns, dass im Un­ Handarbeitsartikel sowie Marktführer im Faschingsbereich – und ternehmen eine konstruktive trotzdem ein echtes Familienunternehmen geblieben. Getreu Atmosphäre herrscht und alle unserem Motto „Am liebsten selbstgemacht“ erledigen wir (fast) an einem Strang ziehen. Wenn alles im Haus – von der IT über die Betreuung unseres Onlineshops die Mitarbeiter gerne zur bis zur Werbung. So bieten wir ein breites Berufsspektrum an, das Arbeit gehen und mitgestalten Jobs in der EDV genauso umfasst wie im Produktmanagement, im dürfen, stehen sie auch hinter Kundenservice und in der Logistik. dem Unternehmen. Und nur Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre eines so kann eine Firma auf Dauer inhabergeführten Betriebes sowie die Sicherheit und Sozialleistungen erfolgreich sein.“ eines großen Mittelständlers. Fest in der Region verwurzelt, Josef Wagner, Geschäftsführer schauen wir trotzdem über den Tellerrand hinaus und sind auch im benachbarten Ausland aktiv.

Jobs & mehr

STECKBRIEF

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.jobs.buttinette.com.

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

DUALES STUDIUM (M/W/D)

BWL-Handel BWL-Marketingmanagement ■ Wirtschaftsinformatik ■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement ■ Kaufmann für Marketingkommunikation ■ Kaufmann im Einzelhandel ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Mediengestalter Digital und Print ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker Systemintegration ■

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■

BRANCHE

Versandhandel STANDORT

Wertingen MITARBEITERZAHL

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

500 GESCHÄFTSFELDER

Artikel zum Basteln, Nähen, Handarbeiten sowie Faschingsartikel GESCHÄFTSFÜHRER

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■

WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■ Firmenparkplätze ■

Erwin Müller, Josef Wagner, Peter Wagner BEWERBUNG

Online: www.jobs.buttinette.com E-Mail: bewerbung@buttinette.de ADRESSE

buttinette Textil-Versandhaus GmbH Industriestraße 22 86637 Wertingen

■

www.buttinette.com

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AUGSBURG 2021

BILDUNG

FOTO: EHRENBERG-BILDER/FOTOLIA.COM

FOTO: ROBERT KNESCHKE/FOTOLIA.COM

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Wir eröffnen Perspektiven

Die Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH ist einer der führenden Anbieter für Bildung, Beratung und Integration in Bayern.

Ausgeprägte Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft zeichnen das bfz und seine rund 3.200 Mitarbeiter aus. Als innovativer Dienstleister entwickelt das bfz Konzepte für passgenaue Qualifizierungen, die auch soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit berücksichtigen. Hinzu kommt eine Vielzahl an begleitenden, unterstützenden und vermittelnden Leistungen.

Nicht zuletzt wegen seiner flächendeckenden Präsenz und der festen Verwurzelung in den Regionen nutzen zahlreiche bayerische Unternehmen das bfz als Kooperationspartner.

Ob beruflich orientieren oder eine Ausbildung machen, ob einen Job finden oder sich beruflich weiterqualifizieren, ob Deutsch lernen oder Hilfestellung beim Wiedereinstieg nutzen – die Experten im bfz Augsburg stehen Ihnen bei allen Ihren Fragen zur Seite.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ■

staatl. anerkannter Ergo- und Physiotherapeut*in und Erzieher*in

BACHELOR-STUDIENGÄNGE (AUSBILDUNGSBEGLEITEND) (M/W/D) ■

Ergotherapeut*in (BSc)

STELLENANGEBOTE (M/W/D)

Dozenten/Coaches versch. Fachrichtungen ■ Pädagogische Mitarbeiter ■ Sprachlehrer ■

VERMITTLUNGSANGEBOTE

Arbeit ■ Ausbildung ■ Praktika ■

ANGEBOTE FÜR AKADEMIKER (M/W/D) ■ ■

Qualitätsmanagement Karrieremanagement

WEITERBILDUNGEN UND UMSCHULUNGEN (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist*in ■ Kaufmann*frau für Büromanagement ■ Kaufmann*frau im Groß- und Außenhandel ■ Kaufmann*frau im E-Commerce ■ Maschinen- und Anlagenführer*in ■ Industriekaufmann*frau ■ Industriemechaniker*in ■ Zerspanungsmechaniker*in ■ Fachkraft für Metalltechnik ■ Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker*in für Systemintegration ■ Technologische Fachausbildung: CNC-Grundlagen ■ Teilqualifizierung Metalltechnik ■ Kaufmännische Qualifizierung modular ■ SAP-Anwenderschulung ■ IT-Lerncenter ■

VORBEREITUNG AUF EXTERNENPRÜFUNGEN (M/W/D) ■ ■

Staatlich geprüfter Kinderpfleger*in Vorbereitungslehrgang auf eine betriebliche Umschulung

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungswesen GRÜNDUNG

1983 SITZ

Augsburg STANDORTE

24 Standorte mit 150 Außenstellen in Bayern KONTAKT

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Ulmer Straße 160 86156 Augsburg Tel.: 0821-40802-211 Fax: 0821-40802-39 E-Mail: info-augsburg@bfz.de bewerbung-augsburg@bfz.de Internet: www.a.bfz.de www.schulen.bfz.de

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AUGSBURG 2021

INDUSTRIE & TECHNOLOGIE

Die BWF Group Regional verwurzelt, weltweit führend.

Die BWF Group hat viele Facetten, scheinbare Gegensätze ziehen sich bei uns nicht nur an, sondern sie machen uns erfolgreich. Mit Produkten so vielfältig wie unsere Mitarbeiter verteidigen wir unsere weltweiten Marktführerschaften täglich aufs Neue und sichern uns so den Erfolg von morgen. Hierbei sind wir mit vier unterschiedlichen Unternehmensbereichen global breit aufgestellt: BWF Envirotec, BWF Protec, BWF Feltec und BWF Profiles agieren autonom und stellen eigene Produkte im Bereich textile Filtermedien, technische Nadelfilze, Wollfilze und Kunststoffprofile her.

Im Alltag leben wir unsere Identität als Familienunternehmen und die damit verbundenen Werte von Partnerschaft und Zusammenhalt.

Diese Wurzeln und Stabilität zeichnen uns aus.

STELLENANGEBOTE

AUSBILDUNGS-/ STUDIENMÖGLICHKEITEN

Gewerbliche Ausbildung ■ Handwerkliche Ausbildung ■ Technische Ausbildung ■ Kaufmännische Ausbildung ■ Duales Studium

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

■ ■

Praktika Bachelor- und Masterarbeiten

Industrie & Technologie BWF Envirotec: Filtermedien für die industrielle Entstaubung BWF Protec: Technische Nadelfilze für innovative Lösungen BWF Feltec: Hochwertiger Wollfilz für unterschiedlichste Anwendungen BWF Profiles: Extrudierte und tief­­gezogene Kunststoffteile GRÜNDUNG

1896

■

CAMPUS

STECKBRIEF BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.bwf-group.de/karriere

1.800 Mitarbeiter, 15 Standorte, eine Gruppe.

Be part of the Group.

ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant Essen zum Mitnehmen

GESCHÄFTSLEITUNG

Dr. Philipp von Waldenfels Maximilian Offermann STANDORT

ZUSATZLEISTUNGEN

Fahrkostenzuschuss ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

WEITERES

Flache Hierarchien Mitarbeiterevents ■ Übernahme Azubis ■ ■

Offingen MITARBEITERZAHL

weltweit ca. 1800 ADRESSE

BWF Group Bahnhofstr. 20 89362 Offingen Deutschland T +49 8224 71-0 www.bwf-group.de BESUCHEN SIE UNS AUF

ÜBER 600 ARBEITGEBER IN DEINER REGION

Entdecke PROFFILE Maps mit Unternehmen und Jobs in Deiner Nähe. www.proffile.de

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AUGSBURG 2021

ALTENHILFE

CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH

Die CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH (CAB) ist ein „Die Teilnahme an zahlreichen nach modernen sozialwirtschaftlichen Grundsätzen geführtes Projekten, die Entwicklung gemeinnütziges, kirchliches und innovatives Unternehmen. und Anpassung von Konzepten Als 100-prozentigeTochtergesellschaft des Caritasverbandes für zeichnen für mich einen innova­ die Diözese Augsburg e. V. betreibt die CAB im Bereich Altenhilfe tiven, modernen und fortschritt­ im Bistum Augsburg 14 vollstationäre Einrichtungen. Insgesamt lichen Arbeitgeber aus.“ betreuen wir mehr als 1500 ältere und pflegebedürftige Menschen Daniel Schützsack, Pflegedienstleiter an zahlreichen Standorten. Enge Zusammenarbeit besteht auch mit den ambulanten Pflegediensten im Qualitätsmanagementverbund.

So kann ein breites Spektrum an Leistungsangeboten abgedeckt werden. Unsere tägliche Arbeit und der Umgang miteinander sind Jobs & mehr geprägt durch ein christliches Selbstverständnis und gelebter Caritas.

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

ARBEIT & FREIZEIT

STELLENANGEBOTE

www.cab-a.de/mitarbeit/stellenangebote/

■

ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Wir bieten vielseitige Perspektiven in verschiedenen Bereichen der AltenpflegeBranche, z. B.: ■ Einrichtungsleitung ■ Pflegedienstleitung ■ Fachreferenten ■ Traineeprogramm für leitende Positionen

■

Familienfreundlicher Betrieb

■

Gesundheitsprogramme

GESUNDHEIT

WEITERBILDUNG

■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Pflegefachfrau/Pflegefachmann, 3-jährig ■ Pflegefachhelfer (Altenpflege), 1-jährig ■ Hauswirtschafter ■ Kaufmann im Gesundheitswesen ■

Praktika ■ Praktische Studiensemester ■ Duales Studium ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten (m/w/d)

Individuelle Entwicklungschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem zur Fachkraft Gerontopsychiatrie, Palliativ Care, Wundexperte usw.

ZUSATZLEISTUNGEN

■

AVR der Caritas, ZVK-Betriebsrente WEITERES

CAMPUS ■

Teilzeit, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten

Moderner sicherer Arbeitsplatz ■ Übernahme Azubis ■

Altenhilfe PRODUKTE/DIENSTLEISTUNGEN

Stationäre Altenpflege STANDORTE

Augsburg, Königsbrunn, Mering, Neusäß, Neu-Ulm, Landsberg am Lech, Lindenberg, Oberstaufen, Mindelheim, Peißenberg MITARBEITERZAHL

rund 1500 GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Frau Brigitta Hofmann ADRESSE

CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Moltkestraße 14 86159 Augsburg Telefon: +49 821 34 304-0 E-Mail: Altenhilfe@cab-a.de www.cab-a.de

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AUGSBURG 2021

BILDUNGSTRÄGER

Deutsche Angestellten-Akademie Bildung schafft Zukunft

An über 13 Standorten in Bayerisch-Schwaben qualifiziert die „Unsere bundesweite Präsenz Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) seit über 30 Jahren und unser breit gefächertes Jugendliche und Erwachsene in der beruflichen Weiterbildung.

Angebot sind Ausweis unserer Bei der DAA finden Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer/-innen und engagierten, kundenorientierBeschäftigte, Migranten/-innen mit und ohne Fluchthintergrund, ten und qualitativ hochwertiRehabilitanden, Schüler/-innen, Auszubildende und Studierende gen Bildungsarbeit.“ ein breit gefächertes Angebot an zertifizierten Kursen und Weiterbildungsangeboten. Dabei bietet die DAA eine umfassende Betreuung in der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft, die auch eine Vermittlung in Ausbildung, Arbeit oder Praktika beinhalten um Sie für Ihre Aufgaben und Anforderungen von Morgen zu qualifizieren.

Jobs & mehr

KARRIERE WEITERBILDUNGSANGEBOTE

Wirtschaft/Verwaltung ■ IT/EDV ■ SAP für Anwender (m/w/d) ■ Hotel/Gastronomie ■ Sprachen ■ Lager/Logistik ■ Integrations- und berufsbezogene Deutschkurse (B2) ■ DATEV, CAD ■

STECKBRIEF STELLENANGEBOTE (M/W/D)

Dozenten verschiedener Fachrichtungen ■ Pädagogische Mitarbeiter ■ Sprachlehrer ■ Trainer/Coaches ■

Arbeit Ausbildung ■ Praktika

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Teilzeit ■ Jobsharing ■

ARBEIT UND FAMILIE

■

Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG

KUNDENGRUPPEN (M/W/D)

Beschäftigte ■ Firmen ■ Arbeitssuchende ■ Berufsrückkehrer ■ Migranten mit und ohne Fluchthintergrund ■ Rehabilitanden ■ Schüler/Auszubildende/Studierende

1946 SITZ

Hamburg (Sitz der Geschäftsführung) über 30 in Bayern, über 300 deutschlandweit ANSPRECHPARTNER

Tore von Zabern ADRESSE

■

■

Bildung GRÜNDUNG

STANDORTE

VERMITTLUNGSANGEBOTE ■

BRANCHE

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

Deutsche Angestellten-Akademie Leonhardsberg 6 86150 Augsburg Telefon +49 821 50218-0 Telefax +49 821 50218-11 E-Mail info.augsburg@daa.de www.daa-augsburg.de

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AUGSBURG 2021

BAUHAUPTGEWERBE

Ditsch Bau GmbH & Co. KG Zuverlässig – fortschrittlich – kompetent

Die Firma Ditsch Bau GmbH & Co. KG kann heute auf eine über 125-jährige Geschichte zurückblicken.

Mit außerordentlicher Tatkraft, Umsicht und Disziplin wurde das Bauunternehmen in Prittriching aufund ausgebaut und präsentiert sich heute als renommiertes, fortschrittliches und expandierendes Unternehmen. Geblieben ist über die Jahre das Ansehen des Familienbetriebs: In der vierten Generation ist der Name Ditsch ein Garant für zuverlässiges Bauhandwerk.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Bauleiter Hoch- und Tiefbau ■ Polier Hoch- und Tiefbau ■ Kalkulator Hoch- und Tiefbau ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Maurer Straßenbauer ■ Duales Studium in Kooperation mit der Hochschule Augsburg

ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

■

Zusätzliche Urlaubstage (Umzug...)

■

Betriebsnahe Kindertagesstätte

ARBEIT & FAMILIE

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Übertarifliche Bezahlung ■ Urlaubsgeld ■

WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Betriebsausflüge ■ Tag der Ausbildung ■ ■

BRANCHE

Bauhauptgewerbe GESCHÄFTSFELDER

Hochbau: - Einfamilien-, Doppel- & Reihenhäuser - Mehrfamilienhäuser - Gewerbl. & landwirtschaftl. Gebäude - Bürogebäude & Märkte - Objekte mit besonderen Ansprüchen an Baukunst & Ästhetik Tiefbau: - Erschließung von Baugebieten - Erdbau - Kanal- & Straßenbau GESCHÄFTSFÜHRUNG

Franz Ditsch, Elisabeth Ziegler, Kurt Wielenbacher GRÜNDUNG

1894 MITARBEITERANZAHL

100 ANSPRECHPARTNER

Elisabeth Ziegler ADRESSE

Ditsch Bau GmbH & Co. KG Hauptstraße 39 86931 Prittriching Tel.: +49 82069600-0 Mail: info@ditsch-bau.de Homepage: www.ditsch-bau.de ditschbau

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AUGSBURG 2021

PRÄZISIONSTEILE

J. N. Eberle Federnfabrik GmbH Über 180 Jahre Erfahrung in Präzisionsteilen

Die J.N. Eberle Federnfabrik GmbH in Schwabmünchen bei Augsburg ist auf die Herstellung von Triebfedern, Form- und Blattfedern sowie Stanz-Biege-Teilen spezialisiert.

Für die Entwicklung der wirtschaftlichsten Lösung stehen erfahrene Ingenieure und Techniker bereits im Projektstadium mit fachspezifischem Know-how zur Verfügung.

Ausgestattet mit einem modernen Maschinenpark, eigenem Werkzeug- und Musterbau, leistungsfähigen Automaten und Sondermaschinen eigener Konstruktion werden Großserien auf hochpräzisen Werkzeugen produziert.

Damit sind wir ein leistungsstarker Partner für unsere Kunden aus den Bereichen Automobilindustrie, Elektroindustrie, Motoren-, Maschinen-, Apparatebau sowie Medizintechnik.

Das von uns praktizierte Qualitätsmanagementsystem ist selbstverständlich zertifiziert nach ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001 Umwelt, ISO 50001 Energie sowie ISO 13485 Medizintechnik. Als Mitglied der KernLiebers Gruppe und in Funktion als Competence Center sind wir weltweit ausgerichtet.

KARRIERE Bitte informieren Sie sich über uns auf unserer Homepage www.eberle-federn.de.

ARBEIT & FREIZEIT

■

Gleitzeit

■

Unterstützung Weiterbildung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwesen ■ Vertrieb ■ Werkzeugmechaniker ■ Metallfacharbeiter ■

WEITERBILDUNG

ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant Essenszuschuss

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

Werkzeugmechaniker Industriekaufleute

GESUNDHEIT

■ ■

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten (m/w/d)

ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

Tarifvertrag ■ Altersvorsorgewirksame Leistungen ■

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Auslandseinsatz ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Triebfedern Form- und Blattfedern Stanz-Biegeteile GRÜNDUNG

1836 GESCHÄFTSFÜHRER

Jürgen Brielmaier Niels Weide MITARBEITER

500 Angestellte UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Franz Rößner ADRESSE

J. N. Eberle Federnfabrik GmbH Hochfeldstraße 6-8 86830 Schwabmünchen Telefon +49 8232 5002-0 E-Mail bewerbung@eberle-federn.de www.eberle-federn.de

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AUGSBURG 2021

B2B-VERSANDHANDEL

Erwin Müller Group Wir sind DER Multi-Channel-Player im B2B-Handel der Hotellerie- und Gastronomiebranche.

Unser innovatives, zukunftsfähiges Geschäftsmodell sichert uns „Für die Mitarbeiter sind wir den Vorsprung auf internationaler Ebene. Unsere Marken VEGA, die berufliche Heimat – ein ERWIN M., JOBELINE und Pulsiva sind Marktführer in Europa. Ort, an dem mit Lust, Freude Über die Marketingmedien Print, Online und Key-Account gelingt und Professionalität gearbeitet uns eine gezielte, individuelle Kundenansprache. Mit einem hohen wird.“ Anspruch an Innovation, Design und Qualität bieten wir immer die Erwin Müller, Aufsichtsratsvorsitzender und Eigentümer Erwin richtigen Lösungen an und begeistern unsere Kunden mit über 40.000 Müller Group Artikeln. Für unsere rund 650 MitarbeiterInnen weltweit sind wir die berufliche Heimat, sie tragen mit Professionalität und Leidenschaft ganz wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.

KARRIERE AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Jobs & mehr

■

unter www.em-group.de/de/karriere

Mediengestalter Digital und Print

CAMPUS FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Marketing und eCommerce Einkauf und Produktmanagement ■ Logistik und Vertrieb ■ IT und eBusiness ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Bachelor of Arts (BA): ■ Digitale Medien ■ BWL-Handel ■ Marketing Management ■ Wirtschaftsinformatik Application Management ■ Wirtschaftsinformatik Data Science ■ Digital Commerce Management Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■ Kaufleute für Büromanagement ■ Kaufleute im eCommerce ■ Kaufleute für Marketingkommunikation ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ■ Fachkräfte für Lagerlogistik/ Fachlageristen ■

STECKBRIEF BRANCHE

Praktika für Schüler/Studenten (m/w/d) ■ Werkstudentenjobs ■ Abschlussarbeiten ■ Betriebsbesichtigungen für Schulen ■

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Home Office ■ Sonderurlaubstage ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Bezuschusste Weiterbildung ■

ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen WEITERES

Familienfreundliches Unternehmen Übernahme Azubis ■ Kostenloses Wasser & Kaffee ■ Weihnachtsfeiern und Sommerfeste u. v. m.

■ ■

B2B-Versandhandel für Hotellerie- und Gastronomiebedarf GESCHÄFTSFELDER

Porzellan, Besteck, Glas, Möbel, Dekoration, Tisch-, Bettwäsche, Frottierwaren, Service- und Berufsbekleidung GRÜNDUNG

1987 STANDORT

Hauptsitz in Wertingen, Niederlassungen in Nürnberg und in mehreren europäischen Ländern MITARBEITERZAHL

650 ANSPRECHPARTNER FÜR DEN BEREICH AUSBILDUNG

Madeleine Buchwald 08272 807 711 karriere@em-group.de ADRESSE

E. M. Group Holding AG Human Resources Europe Hettlinger Straße 9 86637 Wertingen E-Mail: karriere@em-group.de www.em-group.de

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AUGSBURG 2021

AUTOMATISIERUNGSTECHNIK

Erhardt+Leimer GmbH Führende Technik an laufenden Bahnen und Bändern

Mit fast 1.800 Mitarbeitern in 15 Ländern gehört Erhardt+Leimer „Im globalen Wettbewerb sind weltweit zu den führenden Anbietern im Bereich der Bahnregelung, fachliche Qualifikation, Inno­ Bahnsteuerung und Bahninspektion. Unsere bewährten Sensoren, vationsfähigkeit und Service Regler und Antriebe unterstützen Hersteller in der Textil-, Papier-, entscheidende Erfolgsfaktoren.

Wellpappen-, Druck- und Reifenindustrie sowie in vielen weiteren Deshalb sind Ausbildung und Industrien, ihre Produktionsprozesse effizient zu gestalten. ständige Weiterbildung ein In 17 Niederlassungen auf 4 Kontinenten (Europa, Asien, Nord- und fester Bestandteil unserer Südamerika) beschäftigt E+L 1.800 bestens ausgebildete Mitarbeiter Unternehmenskultur.“ in Entwicklung, Produktion, Einkauf, Service und Vertrieb. Ein Dr. Michael Proeller, Geschäftsführer besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Förderung und Ausbildung von Nachwuchskräften. Mit einer Ausbildungsquote von 19 % gehört E+L seit vielen Jahrzehnten zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker in Fachrichtung Systemintegration ■ Elektroniker in Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik ■ Feinwerkmechaniker ■ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ■ Elektroniker für Informationsund Telekommunikationstechnik ■

Gleitzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

■

Automatisierungs- und Inspektionstechnik an laufenden Bahnen und Bändern GESCHÄFTSFELDER

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Albert-Leimer-Stiftung (Stipendien) ■

Alle Branchen, die an Bahnen und Bändern produzieren, z. B. Converting-, Druck-, Hygiene-, Reifen-, Textil-, Kunststoff-, Wellpappen- und papiererzeugende Industrie GRÜNDUNG

GESUNDHEIT

Betriebsarzt/Betriebssanitäter ■ ELCARE-Stiftung ■

Aktuelle Ausbildungs- und Stellenangebote finden Sie unter www.e-l-ausbildung.de www.erhardt-leimer.com/Karriere

BRANCHE

1919 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Hannelore Leimer, Dr. Michael Proeller NIEDERLASSUNGEN

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ■

WEITERES

Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ ■

17 Niederlassungen auf 4 Kontinenten MITARBEITERZAHL

1.800 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dijana Maric Tobias Merk ADRESSE

Erhardt+Leimer GmbH Albert-Leimer-Platz 1 86391 Stadtbergen Bewerbertelefon +49 821 2435-777

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AUGSBURG 2021

NAHRUNGSMITTEL/MOLKEREI

Ehrmann Kein Job macht mehr an

Die Familien-Molkerei Ehrmann gehört zu den führenden Molkereien „Hier gibt’s nicht nur Joghurt­ in Deutschland. Unsere Joghurt-, Quark- und Dessertspezialitäten sind kulturen, sondern vor allem rund um den Globus in aller Munde. Für besten Genuss bei unseren eine Willkommenskultur.“ Produkten wie im Arbeitsalltag gilt: Auf die richtigen Zutaten kommt Alexander Weber, Betriebsleiter Produktion und Technik es an. Und die sind bei uns wirklich ausgesucht und hochwertig: vom kollegialen Betriebsklima über ein innovationsfreudiges Umfeld mit internationaler Ausrichtung bis hin zu individueller Weiterbildung und Zukunftsperspektiven. Entdecken Sie es selbst. Und freuen Sie sich auf Jobs mit höchstem Genussfaktor.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Alle Unternehmensbereiche von Vertrieb, Marketing und IT über Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung bis hin zu Logistik und Lager.

Schwerpunkt Marketing) Forschung & Entwicklung (Studierende der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie o. ä.)

■ Lebensmittelmanagement ■

AUSBILDUNG

Milchtechnologe (m/w/d) ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) ■ Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) ■ Mechatroniker (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ■ Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) ■ Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■

ARBEIT & FREIZEIT

■

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit WEITERBILDUNG

Handelsmarken/Export (Studierende Intern. Management, Wirtschaftswissenschaften o. ä.)

■ Marketing (BWL-Studierende mit ■

Nahrungsmittel, Molkerei GESCHÄFTSFELDER

Joghurt-, Quark- und Dessertprodukte GRÜNDUNG

1920

■

VORSTAND

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei der Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT

Jährlicher Gesundheitstag ■ Betriebsarzt ■ Gesundheitsprogramme ■ Kostenloses Obst ■

WEITERES

■

PFLICHTPRAKTIKA (M/W/D)

STECKBRIEF BRANCHE

■

DUALES STUDIUM

Duales Studium Lebensmitteltechnologie mit vertiefter Praxis (Bachelor of Science) ■ Duales Studium BWL Industrie (Bachelor of Arts)

Jobs & mehr

Gute Übernahmechancen für Azubis/ Studenten ■ Sicherer Arbeitsplatz ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ Fahrgeldzuschuss ■ Bezuschusste Kantine ■ Kostenloser Kaffee ■ Regelmäßige Mitarbeiterevents ■

Christian Ehrmann, Markus Fehr, Johannes Schmid, Jürgen Taubert MITARBEITERZAHL

ca. 3.200 weltweit STANDORTE-STAMMSITZ

Oberschönegg STANDORTE INTERNATIONAL

Raos (RUS), Sete Lagoas (BRA) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Sonja Braun Tel.: +49 (0) 8333 301-1321 E-Mail: personal@ehrmann.de ADRESSE

Ehrmann SE A.-Ehrmann-Str. 2 87770 Oberschönegg MEHR INFOS & STELLENANGEBOTE

karriere.ehrmann.de

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AUGSBURG 2021

BILDUNG

Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern Nördlingen des Schulwerks der Diözese Augsburg

Experimente im Rahmen des Faches Mathematischnaturwissenschaftliche Bildung

Unterricht in Percussion für musikalische Aktivitäten im Kinder- und Jugendbereich

Kreativität im Kunst- und Werkunterricht

Die Fachakademie Maria Stern in Nördlingen ist eine der ältesten „Wer aufhört besser zu werden, katholischen Ausbildungsstätten für pädagogische Fachkräfte. Sie hat aufgehört gut zu sein.“ bietet mit drei Ausbildungsgängen für jede/n Bewerber/in das rich- (Philip Rosenthal). Dieser Aussage fühlt sich unsere Fachakademie und zeigt sich innovativ durch die Teilnahme an tige Angebot. Neben aktuellen wissenschaftlichen Fachbezügen und verbunden Modellversuchen, Pilot- und Digitalisierungsprojekten. bewährten methodisch-didaktischen Zugangsweisen ermöglicht sie die Teilnahme an einem Auslandspraktikum.

Die Studierenden erhalten ein umfangreiches Wissen, werden sozialemotional begleitet und erwerben vielfache beruflichen Kompetenzen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt im musisch-kreativen Bereich.

Jede/r erlernt innerhalb der Ausbildung ein Musikinstrument und Jobs & mehr wirkt am jährlich stattfindenden Musical mit.

Die Privatschule, mit franziskanischen Wurzeln schätzt besonders ihre STECKBRIEF Mitmenschen und die umgebende Natur. Sie fühlt sich verantwortlich BRANCHE für die positive Weiterentwicklung unserer Gesellschaft.

Bildung Sie sucht den Austausch mit anderen Religionen, bietet auch Bewer- BEREICH staatlich anerkannte private Fachakaber/innen ohne Konfessionszugehörigkeit eine Ausbildungschance demie des Schulwerks der Diözese und unterstützt diese nach ihrem Abschluss mit Fort- und WeiterAugsburg bildungsangeboten sowie Beratungs- und Kontaktmöglichkeiten.

GRÜNDUNG 1906

KARRIERE

SCHULLEITERIN

UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

PRAKTIKA WÄHREND DER AUSBILDUNG

Einjähriges Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ) mit 2 Seminar- und 3 Praxistagen pro Woche ■ Vierjährige Ausbildung (inkl. SEJ) zum/r Erzieher/in ■ Dreijährige Aubsildgung zum/r Erzieher/ in in der Ausbildungsform „OptiPrax“ ■ Zweijährige Ausbildung zur Fachkraft für Grundschulkindbetreuung

Regelpraktika (Krippe, Kindergarten, Hort) ■ Sonderpädagogisches Praktikum (Arbeit mit Menschen mit Behinderung, Kinderund Jugendpsychiatrie, Schulvorbereitende Einrichtungen) ■ Auslandspraktikum ■ Schulpraktikum (wahlweise Grund-, Real-, Mittel-, Förderschulen)

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ZUSATZANGEBOTE ■ ■

Erwerb der Fachhochschulreife Erwerb des Religionspädagogischen Ausbildungszertifikats und der kirchlichen Beauftragung Missio (kath.) & Vocatio (ev.)

■

MÖGLICHE AUFSTIEGS­ WEITERBILDUNGEN (M/W/D)

Verkürztes Studium zum/r Kindheitspädagog/in – Bachelor of Arts ■ Zahlreiche Weiterqualifizierungen (bspw.: Elterncoach, Praxismentor/in etc.)

■

Dr. Sigrid Christeiner, Dipl. Pädagogin (Univ.), Erzieherin ABSCHLUSS

staatlich anerkannte/r Erzieher/in Pädagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung SCHÜLERINNEN-, STUDIERENDENZAHL

350 MITARBEITERINNENZAHL

40 ADRESSE

Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern Hüttengasse 2 86720 Nördlingen Telefon 0821-455816400 Telefax 0821-455816409 sekretariat@faksnoe.de www.faksnoe.de

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AUGSBURG 2021

MASCHINENBAU

FERCHAU GmbH

Wir bei FERCHAU verstehen uns als eine der führenden Plattformen für erstklassige Technologie-Dienstleistungen. Wir sind an der Entwicklung vielfältiger zukunftsweisender Lösungen für alle technischen Branchen entscheidend beteiligt, indem wir kluge, ambitionierte Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden passgenau zusammenbringen. FERCHAU ist mit über 100 Niederlassungen in Europa vertreten.

Am Standort Augsburg unterstützt ein hochqualifiziertes Team Kunden der Region in allen technischen Belangen. Die in der Niederlassung arbeitenden Ingenieure, Techniker und ITConsultants betreuen vor allem Unternehmen aus den Bereichen Maschinen- und Sondermaschinenbau, Luft und Raumfahrttechnik, Automatisierungsindustrie sowie IT und Elektrotechnik. Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen, Technologien und IT? Dann starte jetzt mit FERCHAU in ein neues Level.

Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■ Wirtschaftsingenieure ■ Informatiker ■ Wirtschaftsinformatiker ■ Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■ Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik ■

Direkteinstieg ■ Praktika ■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■ Werkstudenten (m/w/d) ■ Deutschlandstipendium ■ Weiterbildungsangebote

Engineering- und IT-Dienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

– Anlagenbau – Automotive – Aviation – Elektrotechnik – IT – Marine – Maschinenbau – Pharma und Life Science GRÜNDUNG

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

GESUNDHEIT

CAMPUS ■

STECKBRIEF BRANCHE

1966

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Jobs & mehr

■

Gesundheitsprogramme

■

Mitarbeiterrabatte

ZUSATZLEISTUNGEN

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Übernahme Azubis ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

Frank Ferchau, Alexander Schulz STANDORTE

über 100 Niederlassungen und Standorte MITARBEITER

ca. 6.750 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Matthias Pleyer ADRESSE

FERCHAU GmbH Niederlassung Augsburg Provinostraße 52 86153 Augsburg Telefon +49 821 27243-0 augsburg@ferchau.com Aktuelle Stellenangebote unter ferchau.com/go/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an augsburg@ferchau.com

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

STEFAN RÖSSLE

REGION DONAU-RIES

DONAURIES – EIN GLÜCKSTREFFER!

MEET EXPERTS

STEFAN RÖSSLE

STEFAN RÖSSLE, LANDRAT UND VORSITZENDER DES WIRTSCHAFTSFÖRDERVERBANDES DONAURIES E.V., DARÜBER, WAS DIE REGION DONAU-RIES ALLES ZU BIETEN HAT

Nennen Sie die Faktoren, die DONAURIES als Glückstreffer auszeichnen.

Zum einen die hohe Lebensqualität. Zum anderen die Nähe zur Natur und die damit verbundenen Freizeitaktivitäten, wie Radfahren und Wandern. Aber auch die zahlreichen Angebote im Bereich Kultur und Sport schaffen einen guten Ausgleich zum hektischen (Arbeits-)Alltag. Auch wirtschaftlich ist die Region sehr gut aufgestellt. Eine niedrige Arbeitslosenquote, hohe Branchenvielfalt und attraktive Arbeitgeber spielen dabei eine ganz wesentliche Rolle. Außerdem wird Unternehmenskultur von vielen Betrieben aktiv gelebt und man kann sich sowohl privat als auch beruflich entfalten und sein persönliches Glück finden.

Und welche Branchen findet man hier besonders häufig?

Die Bereiche Luftfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Batterieherstellung, Metallverarbeitung und Lebensmittelproduktion sind sehr wichtige Branchen unseres Landkreises.

Aber auch im Dienstleistungsbereich und Handwerk ist Donau-Ries breit aufgestellt.

Junge Fachkräfte werden aktuell händeringend gesucht. Wie macht DONAURIES auf sich aufmerksam?

Wir werben intensiv für die Region, die Unternehmen und freien Stellen. Dabei spielen neben den Sozialen Medien auch Projekte des Wirtschaftsförderverbandes DONAURIES eine wichtige Rolle. Seit 2019 gibt es unter www. wirtschaft-donauries.bayern eine regionale * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Jobsuchmaschine, auf der aktuell über 2.500 freie Stellen und Ausbildungsplätze zu finden sind. Des weiteren kooperieren wir mit Schulen und veranstalten Projekttage zum Thema Ausbildung. Diese sollen jungen Menschen nicht nur bei der Wahl eines Ausbildungsplatzes helfen, sondern auch zeigen, was die Region für sie nach der Ausbildung zu bieten hat.

Herr Rössle, gibt es Ihrer Meinung nach genügend Kultur- und Freizeitangebote?

Ja, unser Kultur- und Freizeitangebot ist vielfältig. Autorenlesungen, Konzerte, Kunstvernissagen, Theateraufführungen und Poetry Slam sind nur ein paar der Angebote und Veranstaltungen, die regelmäßig in der Region stattfinden. Neben Rad- und Wandertouren auf den sehr gut ausgebauten Rad- und Wanderwegen lohnt sich auch immer ein Besuch des Rieskraters im nördlichen Teil des Landkreises. Der Krater, der bei einen Meteoriteneinschlag entstand, ist nicht nur bei Touristen beliebt, sondern auch bei Einheimischen.

GUT ZU WISSEN …

LEBEN UND ARBEITEN IM LANDKREIS DONAU-RIES 1. Starke und vielfältige Wirtschaftsstruktur mit hoher Branchenvielfalt und zahlreichen Jobs 2. Punktet vor allem durch viele TOP-Arbeitgeber, die ihre Unternehmenskultur aktiv leben 3. Lebens- und liebenswert

INFORMATION

Mehr zum Wirtschaftsförderverband DONAURIES e.V. findest du unter www.wirtschaft-donauries.bayern

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AUGSBURG 2021

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

ARCHITEKTUR/BAUWESEN

ES

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline „Motivierte und leistungsorien­ von Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. tierte Mitarbeiter ermöglichen Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen es uns, auch neuen Herausfor­ für architektonische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus derungen gerecht zu werden.

Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Wir legen deshalb Wert auf Sonnen- und Schallschutz. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges gute Ausbildung und ständige Bauen.

Qualifizierung der Mitarbei­ Als Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit ter als Basis für Erfolg und Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.300 Mitarbeitern Wachstum unseres Unterneh­ weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. mens!“ Wir gehören zu Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir Jürgen Wax, Geschäftsführer ständig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderungen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www. josef-gartner.de.

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de/jobs AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann ■ Konstruktionsmechaniker ■ Technischer Systemplaner

WEITERBILDUNG

Finanzielle Unterstützung Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

■

ESSEN

■ ■

CAMPUS

Werkstudententätigkeiten Traineeprogramme ■ Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten ■ Duales Studium an der Hochschule Mosbach und Heidenheim ■ Duales Studium nach dem Ulmer Modell ■ Girls Day und Schnupperpraktikum ■

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT

■

Betriebsarzt

■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeit ■ Home Office ■

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

Übernahme Azubis und Trainees ■ Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents ■

Architektur und Bauwesen GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Bau innovativer Fassaden GRÜNDUNG

1868 in Gundelfingen STANDORTE

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz) Würzburg MITARBEITERZAHL

Rund 1.300 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother, Jürgen Wax ANSPRECHPARTNER

Sabrina Hofhansl, s.hofhansl@permasteelisagroup.com ADRESSE

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelfingen Tel.: 09073/84-0

525.600 MINUTEN SICHTBARKEIT

Employer Branding & Recruiting an einem Ort verknüpfen. www.proffile.de

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AUGSBURG 2021

MASCHINENBAU

GEDA GmbH Mit Innovation und Weitblick zum Erfolg

Das in Asbach-Bäumenheim ansässige, mittelständische Unternehmen GEDA GmbH entwickelte sich in den letzten neun Jahrzehnten zu einem weltweit führenden Hersteller von Bau- und Industrieaufzügen.

Was 1929 mit der Reparatur und Wartung von landwirtschaftlichen Maschinen begann, ist heute ein international agierendes Unternehmen, dessen Produkte auf Baustellen weltweit zum Einsatz kommen.

Der Mensch im Mittelpunkt Vielseitige Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten machen GEDA zu einem Top-Arbeitgeber in der Region.

Die Mitarbeiter/innen werden mit gezielter Weiterbildung gefördert und gefordert und erhalten Raum für persönliche Entwicklungen. Daneben genießt die Ausbildung junger Nachwuchskräfte einen hohen Stellenwert, denn nur so kann die GEDA-Erfolgsgeschichte auch in Zukunft weitergeführt werden.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure ■ Techniker ■ Industriekaufleute/-fachwirte ■ Konstrukteure ■ Industriemechaniker ■ Mechatroniker ■ Betriebswirte ■ Elektriker ■ Servicemonteure ■

ARBEIT & FAMILIE

Ferienbetreuung ■ Kindertag ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Industrieelektriker Industriekaufmann ■ Industriemechaniker ■ Mechatroniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist

ESSEN

■

■

■

■

DUALES STUDIUM ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Gleitzeit/Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (z. B. Umzug)

Essenszuschuss Kostenfreies Wasser GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■ Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitnessstudio) ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Bauaufzüge, Material- und Personenaufzüge, Industrieaufzüge GRÜNDUNG

1929 STANDORTE

Asbach-Bäumenheim, Gera, Bergkamen, Moskau, Houston, Seoul MITARBEITERZAHL

590 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan Schweitzer ADRESSE

GEDA GmbH Mertinger Straße 60 86663 Asbach-Bäumenheim Telefon: +49 906 9809-0 E-Mail: info@geda.de www.geda.de

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AUGSBURG 2021

CHEMIE

Richard Geiss GmbH Lösemittelrückgewinnung

Die Richard Geiss GmbH zählt zu den europaweit führenden Spezialisten im Bereich der Lösemittelrückgewinnung mit Sitz in Offingen im Landkreis Günzburg. Das Unternehmen produziert aus Lösemittelabfällen hochreine Destillate durch destillative Aufarbeitung. Die Richard Geiss GmbH liefert Lösemittel in die chemische und pharmazeutische Industrie, in die industrielle Oberflächenreinigung sowie in die Textilreinigung und entsorgt die anfallenden Lösemittelaltwaren. Die Lohnentfettung rundet das Leistungsspektrum als viertes Geschäftsfeld ab. Heute wird das Familienunternehmen in dritter Generation geführt und beschäftigt in Offingen ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Als innovativer Arbeitgeber und Ausbilder bieten wir abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und suchen qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unserem Erfolg mitwirken.

STECKBRIEF

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Labor ■ Logistik ■ Produktion ■ Vertrieb ■ Verwaltung ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Chemikant ■ Chemielaborant ■ Elektroniker ■ Industriekaufmann ■ Konstruktionsmechaniker ■

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.geiss-gmbh.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit/Teilzeit ■ Sabbatical ■ Sonderurlaubstage ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

■

Praktika

Chemie KERNGESCHÄFT

Lösemittelrückgewinnung GRÜNDUNG

1959 GESCHÄFTSFÜHRER

Bastian Geiss, Peer Linse STANDORT

Offingen/Donau MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Fahrrad-Leasing ■

WEITERES

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Gute Parkplatzsituation ■ Getränke und Obst ■ ■

CAMPUS

BRANCHE

ca. 100 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peer Linse ADRESSE

Richard Geiss GmbH Lüßhof 100 D-89362 Offingen/Donau Tel. +49 (0) 82 24/807 - 0 Fax. +49 (0) 82 24/807 - 37 personal@geiss-gmbh.de www.geiss-gmbh.de

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AUGSBURG 2021

GESUNDHEITSWESEN

Gesundheitszentrum ProVita Ambulante Rehabilitation Orthopädie/Neurologie

Die ambulante Rehabilitation im Gesundheitszentrum ProVita Augsburg verbindet Medizin und Therapie mit hohem Servicekomfort. Ein Team von Orthopäd:innen, Neurolog:innen, Rheumatolog:innen und Allgemeinmediziner:innen zeichnet interdisziplinär verantwortlich für die Nachbehandlung von Patienten, die während ihrer Rehabilitation nicht auf ihr gewohntes häusliches Umfeld verzichten möchten.

Praxen für Ergotherapie, für Krankengymnastik/Physiotherapie und für Logopädie runden das Leistungsspektrum ab. Im Haus stehen zwei Bewegungsbäder zur Verfügung. Ruheräume sorgen zwischen den Therapien für Entspannung. Das Gesundheitszentrum ProVita Augsburg ist Sportmedizinische Beratungsstelle des BSÄV und BLSV.

Wir setzen seit über 20 Jahren auf ein interdisziplinäres, quali­ tativ hochwertiges Therapiean­ gebot. Oberstes Ziel ist, die Ge­ sundheit unserer Patient:innen nachhaltig zu verbessern.

Helfen Sie uns helfen, kommen Sie in unser Team!

Guido Ritter, Geschäftsführer Gesundheitszentrum ProVita

KARRIERE

Jobs & mehr

STELLENANGEBOTE

www.gesundheitszentrum-provita.de/karriere

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■ ■

BERUFE (M/W/D)

Ärzte ■ Therapeuten (Physio-, Ergo-, Sporttherapeuten, Logopäden) ■ Gesundheits-/Krankenpfleger ■ Medizinische Fachangestellte ■ Medizinisches Fachpersonal ■ Kaufmännische Mitarbeiter Verwaltung ■ Diätassistenten und Ernährungsberater ■

ARBEIT & FAMILIE

Zuschuss Kinderbetreuung ■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■ Beratungsangebot zu Betreuung und Pflege von Angehörigen und in Notfallsituationen ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge ■ Massage, Fitnessraum ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Fitnesstraining/ -angebote ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ ■

ESSEN

■

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit, Flexible Arbeitszeiten ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ Unbezahlter Urlaub

Essenszuschuss

WEITERES

■

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ ■

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen MITARBEITER

ca. 60 SCHWERPUNKTE

Ambulante Rehabilitation - Orthopädie - Neurologie - Praxen für Physio-/Ergotherapie und Logopädie - Zentrum für Pädiatrie - Nachsorgeprogramme - Ambulante multimodale Schmerztherapie - EAP/ABMR und EFL-Testung - Betriebliche Gesundheitsförderung - Gesundheitsbildung und Präventionsangebote ANSPRECHPARTNER

Guido Ritter, Geschäftsführer ADRESSE

Gesundheitszentrum ProVita Haunstetter Straße 112 86161 Augsburg Telefon 0821 59705-0 info@gesundheitszentrum-provita.de www.gesundheitszentrum-provita.de

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FLACHGLASPRODUKTION

Glas Trösch Mehr Licht. Mehr Leben.

© GLAS TRÖSCH

Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeistes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktführer in der Schweiz und in Süddeutschland sowie zu einem führenden Unternehmen für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem faszinierenden Werkstoff Glas.

Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 6000 Mitarbeiter in weltweit 70 Betrieben.

Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen gewonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Bearbeitungsstufen sichergestellt.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure ■ Glasfachkräfte ■ Techniker/Meister ■ Vertriebsprofis ■ Verwaltungsangestellte ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Duales Studium – Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen ■ Industriekaufleute ■ Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement ■ Flachglastechnologen ■ Mechatroniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Berufskraftfahrer ■ Umfassende interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen ■

Glas verbindet und trennt zugleich. Es gewährt Einblick, ohne uns gleich einzulassen.

Was wir auf der anderen Seite der Glasscheibe sehen, können wir bewundern oder bestaunen.

Es kitzelt unsere Neugier, regt zum Träumen an und steht viel­ leicht am Anfang einer neuen Erkenntnis.

STECKBRIEF CAMPUS

Praktika Projektarbeiten ■ Bachelorarbeiten ■ Masterarbeiten ■ Traineeprogramme ■ ■

BRANCHE

Flachglasproduktion und -veredlung GESCHÄFTSFELDER

Sicherheitsglas (ESG/VSG) Isolierglas Konstruktive Glasanwendungen im Innen- und Außenbereich STANDORTE

Nördlingen, Wertingen, Memmingen, Bad Krozingen, Kempten, Mengen MITARBEITERZAHL

Gruppe: 6.000 Nördlingen: 260 Memmingen: 222 Wertingen: 85 Kempten: 34 BEWERBUNG

www.glastroesch.de/karriere.html www.glastroesch.de

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MASCHINENBAU

Grenzebach Maschinenbau GmbH

Grenzebach ist ein weltweit führender Spezialist für die Automation industrieller Prozesse. Für die globalen Märkte der Glas- und Baustoffindustrie sowie der Intralogistik entwickeln wir maßgeschneiderte Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen von der Planung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Die langjährige Erfahrung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte und Services machen uns zu einem weltweit gefragten Partner. Mit einer Exportquote von über 90 Prozent zählt unsere mittelständische Unternehmens-Gruppe zu den Global Playern. Der Erfolg unseres Unternehmens ist der Erfolg unserer Mitarbeiter. Bei uns ergeben sich mit Sicherheit neue Perspektiven für Ihre Karriere. Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber punkten wir mit einem attraktiven Paket an Sozialleistungen, spannenden Arbeitsinhalten und einem breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm.

Werden Sie Teil unseres Erfolgs und kommen Sie ins Team von Grenzebach!

Elektrotechnik Informatik ■ Mechatronik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Software Engineering ■ Vertrieb ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Mechatroniker (m/w/d) ■ Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

WERKSTUDENTENTÄTIGKEITEN, PRAKTIKA, ABSCHLUSSARBEITEN IN DEN BEREICHEN:

Elektrotechnik Maschinenbau ■ Mechatronik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Wirtschaftswissenschaften ■ (Wirtschafts-)Informatik ■ ■

WEITERBILDUNG

■

Elektrotechnik Mechatronik ■ Informatik ■ ■

STECKBRIEF BRANCHE

GRÜNDUNG

■

DUALES STUDIUM

Philipp Marb, Elektroingenieur

Maschinenbau

KARRIERE GESUCHTE FACHRICHTUNGEN

„Bei Grenzebach wird Inno­ vation erlebbar. Gemeinsam arbeiten wir heute an Techno­ logien von morgen. Besonders gefallen mir die Teamarbeit und das Denken in Lösungen – bei Grenzebach stimmt das Gesamtpaket.“

Unterstützung bei Weiterbildungen Regelmäßige Sprachkurse ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Verschiedene Karrierewege ■ ■

GESUNDHEIT

Kostenfreies Wasser ■ Bikeleasing ■ Heilpraktikerin am Standort ■ Gesundheitschecks ■ Grenzebach Fußballmannschaft ■

1960 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Steven Althaus STANDORTE

17 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

1500 weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER

Barbara Mayr ADRESSE

Grenzebach Maschinenbau GmbH Albanusstraße 1 86663 Asbach-Bäumenheim/Hamlar Telefon: 0906 982-2000 Mail: career@grenzebach.com www.grenzebach.com Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.grenzebach.com/karriere

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AUGSBURG 2021

BILDUNG

FOTO: © M. DUCKEK, ULM

FOTO: © CHRISTINA BLEIER

Hochschule Augsburg Dein Weg zur gefragten Persönlichkeit

Attraktiver Studienort, innovative Forschungseinrichtung, gefragte Impulsgeberin für Unternehmen der Region – die Hochschule Augsburg hat sich in den vergangenen 50 Jahren zu einer der bedeutendsten Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen in Bayerisch-Schwaben entwickelt. Heute erhalten hier mehr als 6.600 Studierende aus 70 Nationen in rund 50 Bachelor-, Master- und Weiterbildungsstudiengängen eine praxisorientierte Ausbildung, die sie auf die Herausforderungen eines internationalen Arbeitsmarktes vorbereitet und zugleich die Bedürfnisse der regionalen Wirtschaft im Fokus hat.

Dabei hat die Hochschule Augsburg ihre Studienschwerpunkte auf vier Säulen aufgebaut: Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Soziales.

In Lehre und angewandter Forschung spielen regionale, nationale und globale Herausforderungen unserer Zeit eine große Rolle. In allen sieben Fakultäten entwickeln Wissenschaftler:innen Lösungen für entscheidende Zukunftsthemen – vom Energieeffizienten Planen und Bauen und Autonomen Fahren, über Künstliche Intelligenz und Soziale Arbeit, bis hin zu Datensicherheit, Erneuerbaren Energien und der Optimierung von Produktionsprozessen.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatliche Hochschule ABSCHLUSS

Bachelor (B.A., B.Eng., B.Sc.) Master (M.A., M.Eng., M.Sc.) Zertifikate FAKULTÄTEN

Angewandte Geistes- und Naturwissenschaften, Architektur und Bauwesen, Elektrotechnik, Gestaltung, Informatik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik, Wirtschaft GRÜNDUNG

1971 PRÄSIDENT

Prof. Dr. Gordon Thomas Rohrmair

KARRIERE

ZENTRALE STUDIENBERATUNG

20 BACHELOR- UND 19 MASTERSTUDIENGÄNGE IN DEN FACHRICHTUNGEN:

Architektur und Design ■ Ingenieurwissenschaften ■ Informatik und Interaktive Medien ■ Soziales ■ Wirtschaftswissenschaften ■

DUALE STUDIENANGEBOTE IN DEN FACHRICHTUNGEN

Architektur Ingenieurwissenschaften ■ Informatik ■ Wirtschaftswissenschaften ■ ■

BERUFSBEGLEITENDE BACHELOR- UND MASTERSTUDIENGÄNGE

Dr. Ulrike Fink-Heuberger Daniela Both, Benjamin Hahn studienberatung@hs-augsburg.de STUDIERENDENZAHL

rund 6.600 MITARBEITERZAHL

170 Professor:innen 330 Lehrbeauftragte 110 wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter:innen 300 wissenschaftsstützende Mitarbeiter:innen ADRESSE

Mehr Informationen zur Hochschule Augsburg

Hochschule Augsburg An der Hochschule 1 86161 Augsburg Telefon +49 821 5586-0 E-Mail: info@hs-augsburg.de www.hs-augsburg.de

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AUGSBURG 2021

MODULBAU

Grinbold-Jodag GmbH

Die Grinbold-Jodag GmbH gehört zu den traditionsreichsten Firmen „Die Firma Grinbold-Jodag ist in der Region Ostwürttemberg: Das über 100 Jahre alte Unternehmen ein zuverlässiger Partner für hat sich im Laufe der Zeit zu einem erfolgreichen Mittelständler Unternehmen und Kommunen. entwickelt. Mit seinen Containern und Modulen ist es führend in Unser Familienunternehmen der Branche mobiler Raumlösungen und hat sich seit Jahren als versteht die Bedürfnisse seiner Partner von Kommunen, der Baubranche und der Industrie etabliert. Kunden und sieht sich auf Herausragende Kundenreferenzen wie Bosch, Mercedes-AMG, Zeiss, Augenhöhe mit diesen.“ Porsche oder der 1.FCH sprechen für sich. Natürlich setzt die Firma Martin Grinbold, Grinbold-Jodag auf den eigenen Nachwuchs und ist seit Jahrzehnten Geschäftsführer Technik, Entwicklung und Fertigung Ausbildungsbetrieb. Die Mitarbeiter erwarten bei Grinbold-Jodag sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Weitere Informationen finden Sie unter www.grinbold-jodag.de.

KARRIERE

Jobs & mehr

FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Verwaltung ■ Vertrieb + Marketing ■ Produktion ■ Logistik + Montage ■ Entwicklung + Konstruktion ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit/Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage ■

WEITERBILDUNG

■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Industriekaufmann ■ Bauzeichner ■ Elektroniker ■ Anlagenmechaniker ■ Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (B. A.)

■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei Weiterbildungen

Ferienarbeit Praktika für Schüler und Studenten ■ Girls-/Boys-Day ■ ■

Modulbau GESCHÄFTSFELDER

Modulbau, Containerbau, Kommunale Projekte, Industriebau, Container-Mietservice GRÜNDUNG

1914

■

CAMPUS

STECKBRIEF BRANCHE

ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche, leistungsgerechte Entlohnung

STANDORT

Dischingen MITARBEITERZAHL

180 GESCHÄFTSFÜHRER

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Übernahme von Auszubildenden ■

Wolfgang Neumann Martin Grinbold ANSPRECHPARTNER

Benjamin Dimter, Benjamin.Dimter@grinbold-jodag.de ADRESSE

Grinbold-Jodag GmbH Amerdinger Straße 16 89561 Dischingen

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AUGSBURG 2021

Molkerei Gropper GmbH & Co. KG Die Ideenmolkerei

Kühle Köpfe mit frischen Ideen gesucht!

#immerfrisch MOLKEREI

molkerei.gropper molkereigropper Molkerei Gropper Die Molkerei Gropper wurde 1929 als kleiner Familienbetrieb „Bei uns steht der Mensch im gegründet. Bis heute hat sich diese Kultur gehalten: Ein Miteinander, Mittelpunkt – das heißt, hinhö­ bei dem alle anpacken und füreinander einstehen. Auch wenn ren, handeln und gemeinsam inzwischen über 800 Mitarbeiter bei Gropper tätig sind, halten wir immer besser werden.“ daran fest. Wir sind überzeugt: Nur wer mit ganzem Herzen bei Julia Krohn, Geschäftsführerin Personal der Sache ist und sich wohlfühlt, kann sein Bestes geben. Flache Hierarchien, offene Türen, immer beweglich und neugierig auf Neues bleiben. Deshalb bilden wir konsequent unsere Fachkräfte selbst aus.

Das ist der beste Weg, unser Know-how weiterzugeben, und damit Perspektiven für die Zukunft zu schaffen.

Jobs & mehr

STECKBRIEF

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

■

Flexible Arbeitszeiten

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■ ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

ESSEN

Kantine ■ Essenszuschuss ■ Kostenloser Kaffee/Mitarbeiterwasser in Bio-Qualität ■ Essen zum Mitnehmen GESUNDHEIT

Betriebsarzt Fahrrad-Leasing ■ Interne Sportgruppen ■ Betriebliches Gesundheitsmanangement ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ Angebote für Radfahrer ■ ■

Nahrungsmittel, Molkerei GESCHÄFTSFELDER

Milch- und Saftspezialitäten GRÜNDUNG

1929 STANDORTE-STAMMSITZ

WEITERES

Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Schnupperpraktikum ■ Kostenlose Gropper Produkte ■ Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung ■

■

BRANCHE

86657 Bissingen MITARBEITERZAHL – BISSINGEN

ca. 860 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ilona Weng Tel.: +49 9084 9696 1726 E-Mail: iweng@gropper.de ADRESSE

Molkerei Gropper GmbH & Co. KG Am Mühlberg 2 86657 Bissingen MEHR INFOS UND STELLENANGEBOTE

www.gropper.de/karriere

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AUGSBURG 2021

WASSERAUFBEREITUNG

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH

Der Anspruch der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH ist, dass „Mit der Kernkompetenz Menschen weltweit hygienisch einwandfreies Wasser zur Verfügung ‚Wasser verstehen‘ setzen wir steht. Mit Know-how, Produkten und Kommunikation setzt Grünbeck Maßstäbe und schaffen Lebens­ als Wasseraufbereitungsspezialist alles daran, dieses Recht qualität. Kontinuierliches umzusetzen und langfristig zu erhalten. Wir liefern ausgereifte Wachstum, Standortsicherung Produkte und Lösungen für beste Wasserqualität. In unserer sowie qualifizierte und hoch Produktentwicklung und im Labor arbeiten hochqualifizierte Teams moti­vierte Mitarbeiter garantie­ aus Ingenieuren, Chemikern, Physikern und Biologen. Wir schaffen ren unseren Erfolg.“ die geforderten nachhaltigen Lösungen zur Ressourcenschonung Sandra Stricker, Leiterin Personal und Verbrauchssenkung.

Rund 660 Experten sind inzwischen bei der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH beschäftigt.

Jobs & mehr Als wachsendes Unternehmen suchen wir kontinuierlich qualifizierte Nachwuchskräfte.

STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Wasseraufbereitung

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsvorsorge ■ Betriebsarzt ■ Betriebssport-Events ■

ARBEIT & FREIZEIT

30 Tage Urlaub ■ Flexible Arbeitszeiten ■ Mobiles Arbeiten ■ Sonderurlaubstage (z. B. Umzug, …)

■ Teilzeit

ZUSATZLEISTUNGEN

■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Angebote zur Weiterbildung ■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss ■ Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) ■ ■

Betriebliche Altersversorgung ■ Mitarbeiter-Beteiligungsmodelle ■ Mitarbeiterrabatte ■

WEITERES

Arbeitskleidung Auslandseinsatz ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze direkt am Firmengelände, inkl. E-Tankstelle in Höchstädt ■ Übernahme Azubis ■ Sichere Arbeitsplätze durch gemein­ nützige Stiftung als Mehrheits­ gesellschaft ■ ■

GESCHÄFTSFELDER

Filter und Filteranlagen, Enthärtungsanlagen, Dosiertechnik und Desinfektion, Schwimmbadtechnik, Hygiene und Gesundheitswesen, Getränke-/Lebensmittelindustrie, Energiezentralen, Wasserversorgung, Trinkwasserspender GRÜNDUNG

1949 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Günter Stoll STANDORTE

Höchstädt a. d. Donau + 25 deutschlandweite und 26 internationale Vertretungen MITARBEITERZAHL

660 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sandra Stricker ADRESSE

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Josef-Grünbeck-Straße 1 89420 Höchstädt a. d. Donau Telefon +49 9074 41-458 karriere.gruenbeck.de

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AUGSBURG 2021

BILDUNG

Hochschule Kempten Praxisnah vom Bachelor bis zum Master

Die Hochschule Kempten bietet als einzige staatliche Hochschule im Allgäu eine hochwertige akademische Ausbildung in den Studienfeldern Ingenieurwissenschaften, Informatik & Multimedia, Betriebswirtschaft & Tourismus sowie Soziales & Gesundheit.

Praxisorientiert, international, technisch und räumlich auf dem neuesten Stand herrschen beste Studienbedingungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Praxisbezug und der Internationalisierung. Vielfältige Wirtschaftskooperationen und duale Studienmodelle bilden die Basis für ein anwendungsorientiertes Studium. Rund 100 Partnerhochschulen auf der ganzen Welt ermöglichen es, einen Teil des Studiums im Ausland zu absolvieren.

Darüber hinaus engagiert sich die Hochschule seit Jahren verstärkt im Wissens- und Technologietransfer. Das Forschungszentrum Allgäu (FZA) ist die zentrale Kontaktstelle für Unternehmen und Einrichtungen der Region. Es koordiniert Forschung und Kooperation fakultätsübergreifend und interdisziplinär. Forschungsschwerpunkte sind „Energie“, „Mobilität“, „Produktion“ und „Soziale Innovationen“.

Die Querschnitts-Kompetenzen in den Bereichen Informationsund Kommunikationstechnologie (IKT) sowie Künstliche Intelligenz (KI) verstärken dabei jeweils die fachspezifische Expertise aus den verschiedenen Fakultäten. Zudem werden Wissens- und Technologietransferzentren zu den Themen Prozessdaten-optimierte Fertigung, Elektromobilität, Leistungselektronik, Produktion und Informatik sowie Innovative und Nachhaltige Tourismusentwicklung betrieben.

STUDIENANGEBOT 24 BACHELOR- UND 14 MASTERSTUDIENGÄNGE IN DEN STUDIENFELDERN:

Betriebswirtschaft & Tourismus Informatik & Multimedia ■ Ingenieurwissenschaften ■ Soziales & Gesundheit

BERUFSBEGLEITENDE ANGEBOTE DER PROFESSIONAL SCHOOL OF BUSINESS & TECHNOLOGY

Bachelorstudiengänge MBA und Masterstudiengänge ■ Modulstudien ■ Zertifikatslehrgänge

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DUALE STUDIENANGEBOTE IN ALLEN STUDIENFELDERN

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatliche Hochschule ABSCHLÜSSE

Bachelor (B. A., B. Eng., B. Sc.) Master (M. A., M. Eng., M. Sc.) Master of Business Administration (MBA) FAKULTÄTEN

Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Soziales und Gesundheit, Tourismus-Management GRÜNDUNG

1977 PRÄSIDENT

Prof. Dr. Wolfgang Hauke ZENTRALE STUDIENBERATUNG

Birgit Stumpp studienberatung@hs-kempten.de STUDIERENDENZAHL

rund 6.000 MITARBEITERZAHL

150 Professorinnen und Professoren 300 Lehrbeauftragte aus der freien Wirtschaft 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ADRESSE

Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Bahnhofstraße 61 87435 Kempten (Allgäu) Telefon +49 831 2523-0 Telefax +49 831 2523-104 E-Mail post@hs-kempten.de www.hs-kempten.de

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AUGSBURG 2021

AUTOMOBILHANDEL UND -REPARATUR

Georg Haas GmbH & Co. KG, Automobile

Opel Haas – der starke Partner für die Marke Opel in Augsburg und Umgebung an insgesamt drei Standorten. Vom Kauf eines Neuwagens, über Top-Angebote an Gebrauchtwagen, bis hin zu einem Werkstatt-Service, der für Kompetenz, Persönlichkeit und Vertrauen steht, findet man hier ein überzeugendes Angebot. Gegründet 1885 blickt das Unternehmen heute auf eine über hundertjährige Tradition zurück. Der Kunde steht im Mittelpunkt – diesen Grundsatz versuchen wir als Handelsunternehmen jeden Tag in die Tat umzusetzen, dies kann uns aber nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern gelingen. Durch den hohen Stellenwert der Aus- und Weiterbildung sowie ein familiäres Arbeitsumfeld, möchten wir als mittelständisches Unternehmen ein Betriebsklima schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und langfristig dem Unternehmen erhalten bleiben.

Interesse geweckt?

Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben sich bei Opel Haas!

KARRIERE WEITERBILDUNG

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement Automobilkaufmann ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Kfz Mechatroniker mit Schwerpunkt: Personenkraftwagen ■ Kfz Mechatroniker mit Schwerpunkt: Karosserietechnik ■ Fahrzeuglackierer

1885 Wolfgang Löw Helmut Spengler MITARBEITERZAHL

ca. 100 STANDORTE

GESUNDHEIT

■ ■

Automobilhandel und -reparatur GRÜNDUNG

GESCHÄFTSFÜHRER

STELLENANGEBOTE

aktuell unter www.haas-automobile.de

STECKBRIEF BRANCHE

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Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■

Augsburg Schwabmünchen Königsbrunn ANSPRECHPARTNER

Christine Heinrich Telefon +49 821 57052-16 bewerbung@haas-automobile.de ADRESSE

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■

Georg Haas GmbH & Co. KG, Automobile Gögginger Str. 17 a+b 86159 Augsburg Telefon +49 821 57052-0 Telefax +49 821 5705252 www.haas-automobile.de info@haas-automobile.de

PROFFILE Fastlane Schnell und effizient.

Stellenanzeigen in Social Media entdecken und direkt per Kurzbewerbung bewerben. www.proffile.de

e

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AUGSBURG 2021

MASCHINENBAU

Haimer GmbH

HAIMER ist ein international agierendes, mittelständisches Familienun- „Der Mensch ist und bleibt ternehmen, das in Igenhausen bei Augsburg und in Bielefeld innovative Mittelpunkt in unserem Produkte für die Metallbearbeitung entwickelt, herstellt und vertreibt. Unternehmen. Unsere Die Produkte von HAIMER werden zu 100 % in Deutschland gefertigt motivierten Mitarbeiter sind und durch 16 Service- und Vertriebsniederlassungen weltweit verkauft. das Fundament unseres Als Weltmarktführer im Bereich Schrumpf- und Auswuchttechnik so- nachhaltigen Erfolgs.“ wie Marktführer im Bereich Werkzeugspann- und Voreinstelltechnik Kathrin Haimer, Prokuristin und Leiterin Personal ist HAIMER der technologische Vorsprung seiner Produkte sehr wichtig. Daher werden jährlich 8 bis 10 % des Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert. Von den über 800 Mitarbeitern weltweit arbeiten ca. 500 am Stammsitz Igenhausen. Der moderne Maschinenpark fertigt automatisiert bei gleichzeitig großer Fertigungstiefe. Als aktiver Jobs & mehr Ausbildungsbetrieb mit 50 Azubis sichert sich HAIMER schon heute sein künftiges Fachkräftepotenzial und damit die bekannte HAIMER STECKBRIEF Präzision, getreu der Unternehmensphilosophie „Qualität gewinnt“.

BRANCHE Maschinenbau

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Arbeitsvorbereitung Buchhaltung & Controlling ■ Forschung & Entwicklung ■ IT ■ Konstruktion ■ Marketing & Vertrieb ■ Montage & Produktion ■ Personal ■

GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS ■

Praktika & Werkstudenten (m/w/d)

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ARBEIT & FREIZEIT

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Flexible Arbeitszeit & Teilzeit WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramm Regelmäßige Schulungen ■ Sprachkurse ■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachinformatiker für Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufmann ■ Industriemechaniker ■ Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ■ Kaufmann für Marketingkommunikation ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Mechatroniker ■ Technischer Produktdesigner ■ Zerspanungsmechaniker

ZUSATZLEISTUNGEN

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■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss WEITERES

Eigene Ausbildungswerkstatt Flache Hierarchien ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ ■

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.haimer.de

Werkzeugtechnik, Schrumpftechnik, Auswuchttechnik, Mess- und Voreinstelltechnik, Tool Management GRÜNDUNG

1977 STANDORTE

Igenhausen, Bielefeld, Chicago, Hong Kong, Shanghai, Seoul, Osaka, Pune, Jakarta, Madrid, São Paulo, Querétaro, Mailand, Ankara, Manchester, Posen, Lyon MITARBEITERZAHL

über 800 weltweit ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Kathrin Haimer ADRESSE

Haimer GmbH Weiherstraße 21 D-86568 Igenhausen Telefon +49 8257 9988 0 E-Mail: karriere@haimer.com www.haimer.de

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AUGSBURG 2021

Handwerkskammer für Schwaben „Volle Kraft voraus! Fachkräfte für ein starkes Handwerk“

ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Handwerkskammer für Schwaben

K_Logo_2014_neu.indd 1

Die Handwerkskammer für Schwaben (HWK) ist der zentrale Vordenker, Dienstleister und Interessensvertreter für ein starkes Handwerk. Wir vertreten die Interessen der rund 30.000 schwäbischen Handwerksbetriebe und ihrer 148.000 Beschäftigten, darunter knapp 11.000 Auszubildende. Mit unserem Team stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung, beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung und führen sie damit erfolgreich in die Zukunft.

Mit ihren ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt die Handwerkskammer für Schwaben komplexe Aufgaben innerhalb der Handwerksorganisation. Die HWK Schwaben bietet dabei über 80 verschiedene Jobprofile in den Bereichen Dienstleistung, Interessensvertretung und hoheitliche Aufgaben, unter anderem auch zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung für ein starkes Handwerk in Schwaben.

KARRIERE AKTIVPROGRAMME – OFFLINE, ONLINE DER HWK SCHWABEN

ANGEBOTE ZUM FINDEN, BINDEN UND FÖRDERN VON MITARBEITERN

Beratung, z. B. zu betrieblichem Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stellenangebote und E-Recruiting sowie beim Übergabe- bzw. Übernahmeprozess ■ Vorträge und Veranstaltungen in Schwaben, auch virtuell ■ Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, z. B. Betriebswirtschaft, EDV oder Meisterkurse plus zugehörige Prüfungen ■

SERVICE VON DER BERUFSORIENTIERUNG BIS ZUM ABSCHLUSS DES LEHRVERTRAGS

Beratung von Schülern (m/w/d) und Studien­abbrechern (m/w/d) zu den Möglichkeiten einer Ausbildung ■ Beratung und Begleitung von Betrieben bei Aktivitäten zur Nachwuchsgewinnung ■ Vorträge und Berufsorientierungsmaßnahmen in den schwäbischen Regionen ■

BEGLEITUNG UND QUALITÄTSSICHERUNG IN DER AUSBILDUNG

Beratung und Begleitung von Ausbildungsbetrieben und Azubis (m/w/d) bei Vertragsabschluss und während der Ausbildung ■ Vermittlung von Methoden zur Qualitätssicherung in der Ausbildung ■ Workshops und Seminare für Ausbilder, auch digital ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF

27.10.14 11:50

ONLINE SERVICES, APPS, BÖRSEN, KAMPAGNEN

www.lehrstellenboerse-schwaben.de www.praktikumsboerse-schwaben.de ■ www.hwk-schwaben.de/ lehrstellen-radar ■ www.hwk-schwaben.de/ fachkraefteboerse ■ www.bildungschwaben.de ■ www.lehrlinge-fuer-bayern.de ■ www.elternstolz.de ■ www.handwerk.de ■ ■

ZUSTÄNDIG FÜR DAS HANDWERK IN SCHWABEN MIT

– 30.000 Mitgliedsbetrieben – 148.000 Mitarbeitern in diesen Unternehmen – 10.500 Auszubildenden – 4.000 neuen Lehrverträgen – 18,0 Mrd. Euro Umsatz STANDORTE:

Augsburg, Dillingen, Donauwörth, Kaufbeuren, Kempten, Lindau, Memmingen, Sonthofen, Weißenhorn ADRESSE

Handwerkskammer für Schwaben Siebentischstraße 52 – 58 86161 Augsburg Tel. 0821 3259-0 E-Mail: info@hwk-schwaben.de www.hwk-schwaben.de

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HANDWERK

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Handwerker aus Leidenschaft

Die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid, gegründet im Jahr 1914 in Reutlingen, ist mit über 5.500 bestens ausgebildeten Malern, Ausbauern und Dienstleistern an 150 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie Frankreich und Spanien vertreten. Das Unternehmen ist bereits in der vierten Generation in Familienbesitz und vereint Tradition und Innovation gleichermaßen. Als Marktführer im kundenorientierten Ausbauhandwerk bietet die Unternehmensgruppe über alle verschiedenen Gewerke hinweg Mehrwert und besten Service aus einer Hand.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Alle offenen Stellen finden Sie unter: https://www.heinrich-schmid.com/jobs/ AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Maler und Lackierer Trockenbaumonteur ■ Kaufmann für Büromanagement ■ ■

DUALES STUDIUM (M/W/D) ■

BWL-Handwerk ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit

STECKBRIEF Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■ Graduate Programm ■ Eigenes Bildungszentrum ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Impulsvorträge zu Gesundheitsthemen ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement WEITERBILDUNG

■

Regelmäßige Schulungen

1914 GESCHÄFTSFÜHRER

Heinrich, Max und Carlo Schmid STANDORTE

Über 150 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

Über 5.500

■

ANSPRECHPARTNER

Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Übertarifliche Bezahlung ■ Urlaubsgeld WEITERES

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Handwerk GRÜNDUNG

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ESSEN

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■ Snackbar ■ Kostenloses Unternehmensobst

BRANCHEN

Modernste Arbeitsmittel ■ Dienstwagen ■ Höhenverstellbare Schreibtische ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Betriebsausflüge ■ Berufserkundungswochen ■ Tag der Ausbildung ■

Andrea Dujmovic ADRESSEN

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Röntgenstraße 6 86368 Gersthofen Tel.: +49 821 2976534 E-Mail: a_dujmovic@heinrich-schmid.de https://www.heinrich-schmid.com/

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HOTELLERIE, GASTRONOMIE

Hotel Maximilian‘s | Drei Mohren GmbH

Unser traditionsreiches 5-Sterne Superior Hotel blickt auf eine eindrucksvolle Geschichte von mehr als 300 Jahren zurück. Wir empfangen unsere Gäste aus aller Welt in der Augsburger Innenstadt und als Mitglied der renommierten amerikanischen Marketingkooperation Preferred Hotels & Resorts sind wir ein Privathotel. Mit 132 Zimmern und über 1.200 m2 Veranstaltungsfläche präsentieren wir uns als erstes Haus am Platz. Gastronomisch erwartet unsere Gäste das mit einem MICHELIN-Stern ausgezeichnete Gourmet Restaurant Sartory, das maximilian‘s mit Front-Küche und Sonnenterrasse sowie die Bar 3M. Zudem verfügen wir über einen 360 m2 großen SPA. Du liebst den Umgang mit Menschen, Multitasking ist dein Ding, Du möchtest unsere Gäste mit deinem Know-how begeistern und mit uns gemeinsam Gastfreundschaft und Geschmack neu definieren? Dann bewirb dich jetzt und starte mit dem Job deines Lebens!

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Ausbildung im Restaurantfach Ausbildung im Hotelfach ■ Koch ■ Ausbildung im Veranstaltungsverkauf ■

STECKBRIEF Personalentwicklungsprogramme ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■

Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug...)

■ Unbezahlter Urlaub ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Übertarifliche Bezahlung ■ Geld in Notsituationen ■

ARBEIT & FAMILIE

Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■ Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ESSEN

■ ■

Kantine Kostenloser Kaffee/kalte Getränke WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

Hotellerie und Gastronomie Theodor Gandenheimer ERÖFFNUNG

1722 STANDORT

Augsburg MITARBEITERZAHL

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BRANCHE

MANAGING DIRECTOR

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ARBEIT & FREIZEIT

Jobs & mehr

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Höhenverstellbare Schreibtische ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Betriebsausflüge

Ca. 130 ANSPRECHPARTNER

Petra Hinterholzer Director of Finance & HR +49 821 5036 663 ph@hotelmaximilians.com ADRESSE

Hotel Maximilian’s Maximilianstraße 40 86150 Augsburg

■

Tel.: +49 821 50 36 0 www.hotelmaximilians.com hotel_maximilians Hotel Maximilian’s

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AUGSBURG 2021

EINZELHANDEL

IKEA Deutschland GmbH & Co. KG Niederlassung Augsburg

Wir sind ein weltweit führendes Handelsunternehmen für Möbel und Einrichtung mit 217.000 Mitarbeitenden.

Aktuell betreiben wir IKEA Einrichtungshäuser an 54 Standorten in Deutschland. 23.500 Mitarbeitende teilen in Deutschland die Leidenschaft an Wohnen und Einrichten. Grundlage unserer IKEA Kultur sind Bescheidenheit, Respekt, Teamgeist und Leidenschaft, vom Design bis zur Produktion und zum weltweiten Verkauf in unseren IKEA Einrichtungshäusern. Seit Jahren steht IKEA schon weltweit für Nachhaltigkeit und bis 2030 verfolgen wir große Ziele. Wir nutzen Ressourcen nachhaltig, um die Lebensdauer unserer Produkte zu verlängern. Unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam an unseren Zielen arbeiten.

Weitere Informationen unter: www.ikea.de/jobs.

KARRIERE EINSATZBEREICHE

Verkauf, Kundenservice, Logistik, Systemgastronomie, Kommunikation und Einrichtung, Verwaltung AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann im Einzelhandel ■ Fachmann für Systemgastronomie ■ Handelsfachwirt ■ Gestalter für visuelles Marketing ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Essen zum Mitnehmen ■ Brotzeitservice ■ ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■ Fahrrad-Leasing ■ Gesundheitsvorsorge ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebl. Gesundheitsmanangement ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug...)

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ ■

ARBEIT & FAMILIE

Betriebsnahe Kindertagesstätte ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz

WEITERES

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ESSEN

Kantine ■ Essenszuschuss ■

Flache Hierarchien ■ Höhenverstellbare Schreibtische ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Internationales Arbeitsumfeld ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Heimeinrichtung, Möbel, Einzelhandel GRÜNDUNG

IKEA Augsburg 2006 MITARBEITER

300 ADRESSE

IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Niederlassung Augsburg Otto-Hahn-Str. 99 86368 Gersthofen www.ikea.de www.ikea-unternehmensblog.de www.youtube.com/user/IKEAdeutschland

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AUGSBURG 2021

MEDIZINPRODUKTE

Julius Zorn GmbH Lebensfreude in Bewegung

Jede*r einzelne Mitarbeiter*in mit Visio­nen, Inspiration und seinem „Ein Lächeln ist die kürzeste Engagement ist bei uns wichtig! Denn Juzo lebt von den „Familienmit- Entfernung zwischen zwei gliedern“ – so kann das Motto „Lebensfreude in Bewegung“ Wirklich- Menschen! Man muss mit den keit werden. Die Unternehmensfamilie ist groß: mit ca. 750 Beschäf- richtigen Partnern arbeiten, sie tigten ist Juzo einer der größten Betriebe in der Region Aichach. Mit achten und schätzen.“ Standorten weltweit sind wir stetig auf der Suche nach Fachkräften. Annerose Zorn-West, Geschäftsleitung Es ist uns eine Her­zensangelegenheit medizinische Hilfsmittel herzustellen, die Mil­lionen von Patienten*innen helfen – leidenschaftlich, flexibel und zuverlässig. Neben Kompressionsprodukten für Venen-, Ödem- und Narbentherapie stellen wir auch Bandagen und Orthesen für die Or­thopädie hier.

Jobs & mehr

KARRIERE STELLENANGEBOTE

www.juzo.de/karriere Besuchen Sie uns auf unseren Social Media-Kanälen

STECKBRIEF ■ ■

Produktveredler Textil Elektroniker für Betriebstechnik

CAMPUS

Praktika ■ Ferienarbeitsplätze (Ferienjobs) ■ Werkstudenten (m/w/d) FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kaufmännische Bereiche Gewerbliche Bereiche ■ Textiltechniker bzw. Textilbereich ■ Vertrieb national und international ■ Marketing ■ Produktmanagement ■ Akademie

Medizinprodukte GESCHÄFTSFELDER

■

Medizinische Hilfsmittel Gesundheitswesen GRÜNDUNG

1912 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

BRANCHE

Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■

WEITERBILDUNG

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

Annerose Zorn-West, Uwe Schettler, Jürgen Gold STANDORTE

Aichach USA, Kanada, Belgien, Italien, Schweden, Brasilien, Großbritannien, Niederlande MITARBEITER

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Industriekaufmann ■ Kaufmann für Marketingkommunikation ■ Informatikkaufmann ■ Fachinformatiker Systemintegration ■ Fachinformatiker für Anwendungs­ entwicklung ■ Mediengestalter Digital und Print ■ Produktionsmechaniker Textil ■ Maschinen- und Anlagenführer Textil ■ Textil- und Modenäher ■ Textil- und Modeschneider ■

ESSEN

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Betriebsrestaurant GESUNDHEIT

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Gesundheitsprogramme Betriebl. Krankenzusatzversicherung ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Kostenlose Parkplätze ■ After-Work-Partys ■ AVV-Zuschuss ■

750, weltweit über 1.100 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Marion Huber ADRESSE

Julius Zorn GmbH Juliusplatz 1 86551 Aichach Telefon +49 8251 901-0 Telefax +49 8251 901 492 E-Mail: personal@juzo.de www.juzo.com

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AUGSBURG 2021

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Smart Intralogistics.

Your career booster.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, die Produktivität unserer Kunden zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter.

Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in vielen Ländern dieser Welt vor Ort vertreten.

Als Teil der Kardex-Gruppe mit über 1.900 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Schweizer Börse notiert.

Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Industriekaufleute (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d) ■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktion (m/w/d) ■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) ■ Bachelor of Engineering – Service Engineering (m/w/d)

WEITERBILDUNG

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CAMPUS

Praktika Werkstudenten ■ Abschlussarbeiten ■ Ferienarbeit ■

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme KONZERNBEREICHE

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com - Karriere

STECKBRIEF BRANCHE

Weiterbildungsmöglichkeiten Seminare, Schulungen ESSEN

Kantine ■ Essenszuschuss ■ Kostenfreies Obst/Wasser ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

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WEITERES

Gesundheitsmanagement ■ Mitarbeiterevents ■

Kardex Remstar Kardex Mlog STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 425 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Carina Radler/Hedwig Megele ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH/ Kardex Produktion Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com

PROFFILE Maps

Die neue Art Unternehmen zu zeigen.

PROFFILE Maps ist die Firmen- und Jobsuche über eine interaktive Karte. www.proffile.de

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AUGSBURG 2021

BAUPRODUKTE

Käuferle GmbH & Co. KG

Wir sind Käuferle. Ein Familienunternehmen aus Aichach bei Augsburg „Als werteorientiertes und führender Hersteller von Toren und Trennsystemen. Wir schützen Familienunternehmen sind Werte. Mit handwerklich durchdachten Produkten. Mit einem Design, zufriedene Kunden der das zur Architektur passt. Mit ganzheitlichen, individuellen Lösungen Maßstab unseres Erfolges!“ und Services.

Die von uns mit langjährigem Know-how entwickelten Kipptore eignen sich ideal für Privat- und Sammelgaragen – gerade bei komplexen Einbausituationen. Hinzu kommen unsere Trennwandsysteme, Parkboxen und Einhausungen, die wir gemäß den Vorstellungen unserer Kunden an mehreren deutschen Standorten maßfertigen.

Mit hoch qualifizierten Mitarbeitern und den Möglichkeiten der digitalen High-Tech-Produktion, die uns ein außergewöhnliches PreisLeistungs-Verhältnis ermöglichen.

Jobs & mehr

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.kaeuferle.de/karriere

STECKBRIEF Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration ■ Industrieelektriker, Fachrichtung Betriebstechnik ■

PRODUKTFELDER

Tore für Einzel- und Sammelgaragen Einhausungen ■ Trennsysteme (Trennwände/Parkboxen) ■ Fenster & Türen

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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CAMPUS

internes Weiterbildungsprogramm Praktika für Schüler/Studenten ■ Betriebserkundungen für Schulen ■ Abschluss- und Facharbeiten ■

D, A, CH MITARBEITERZAHL

ca. 200

GESUNDHEIT

ADRESSE

Unterstützung Weiterbildung

■

Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■

Aichach VERTRIEBSGEBIETE

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufmann ■ Technischer Produktdesigner, Fachrichtung Maschinen-/Anlagenbau ■ Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik

1953 in Aichach

WEITERBILDUNG

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Bauprodukte GRÜNDUNG

STANDORT

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BRANCHE

Frau Rezzan Beyangül sekretariat@kaeuferle.de Käuferle GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 4 86551 Aichach Telefon +49 8251 9005-0 www.kaeuferle.de

KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und Führungskräfte

Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Sprechen Sie direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern  Konkrete Stellenangebote  Internationale Einsatzmöglichkeiten  Individuelle Karriereperspektiven

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Medienpartner

DER ENTREPRENEURS CLUB

Schirmherrschaft

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AUGSBURG 2021

KARRIEREPORTAL

Karriere im Familienunternehmen Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen

„Karriere im Familienunternehmen“ ist das neu aufgelegte und „Sie suchen eine spannende bislang einzige Employer Branding- und Jobportal speziell für Karriereperspektive, eine insDeutschlands führende Familienunternehmen mit über 4.000 pirierende Arbeitsatmosphäre offenen Stellenangeboten. Unter den über 50 Partnerunternehmen und flache Hierarchien? Dann sind sowohl echte Weltmarktführer wie Hilti oder Würth, als auch informieren Sie sich noch spannende Hidden Champions. Sie alle möchten mit „Karriere im heute über Ihre Familienunternehmen“ Top-Talente finden, stellen sich mit einem Karrieremöglichkeiten bei Firmenprofil vor und liefern interessante Einblicke zu jeweils aktuellen Deutschlands führenden Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, oder New Work.

Familienunternehmen!“ Tagesaktuelle Informationen und spannende Insights rund um Hannah Bischoff, Karriere im Familienunternehmen „Karriere im Familienunternehmen“ gilt es zudem auch auf den Social Media Channels auf LinkedIn, Facebook, YouTube und Instagram zu entdecken.

KARRIERE

STECKBRIEF

Wie nehmen Bewerber Arbeitsplatzcharakteristika in Familienunternehmen im Vergleich zu denen in Nicht-Familienunternehmen wahr?

BRANCHE

Internetdienste - Karriereportal ANGEBOT

Karriere im Familienunternehmen ANSPRECHPARTNER

Hannah Bischoff hannah.bischoff@entrepreneursclub.eu Telefon +49 (0)89 4161465-70 SOCIAL MEDIA

www.facebook.com/ KarriereimFamilienunternehmen www.youtube.com/ KarriereimFamilienunternehmen www.instagram.com/ karriere_familienunternehmen www.linkedin.com/company/ karriere-familienunternehmen WEBSITE

www.karriere-familienunternehmen.de

Quelle: „Familienunternehmen als Arbeitgeber“ (TU München, Lehrstuhl für Unternehmensführung, Hrsg. Stiftung Familienunternehmen 2018)

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MEET EXPERTS

BERNHARD SEIDL

AUGSBURG 2021

Eine Trendstudie des Verlags managerSeminare beweist, dass die Weiterbildungsbranche in Windeseile eine Begeisterung für technikbasierte Lernlösungen entwickelt hat und die Umsetzung bereits ziemlich gut gelingt. Sicherlich gab es eine Phase, in der Weiterbildung nicht die oberste Priorität für Unternehmen hatte.

Jetzt können die Unternehmen aber nicht weiter auf den Wissenszuwachs in ihrer Belegschaft verzichten.

Deshalb steigt die Nachfrage aus den Unternehmen nach Live-Online-Trainings.

Die IHK Akademie Schwaben ist DER Anbieter beruflicher Weiterbildung in Schwaben. Seit über 20 Jahren bietet sie auch Online-Weiterbildungen an. Wegen der stark erhöhten Nachfrage wurde das Angebot seit Anfang 2020 extrem ausgeweitet und ausdifferenziert.

Bernhard Seidl (41) leitet das Geschäftsfeld Weiterbildung Technik und Wirtschaft. Er begann seine berufliche Karriere mit einer Ausbildung zum Industriekaufmann.

WEITERBILDUNG WIRD IMMER DIGITALER! BERNHARD SEIDL, LEITER DES GESCHÄFTSFELDS WEITERBILDUNG TECHNIK UND WIRTSCHAFT DER IHK AKADEMIE SCHWABEN, ÜBER DAS ONLINE-WEITERBILDUNGSANGEBOT DER IHK AKADEMIE SCHWABEN Herr, Seidl, wie hat sich das digitale Lernangebot der IHK Akademie Schwaben in den letzten Jahren entwickelt?

Wir haben ad hoc Präsenzseminare und -lehrgänge ins virtuelle Klassenzimmer gestellt und neue Themen gleich für ein Live-OnlineTraining konzipiert. Diese Online-Formate haben einen festen Termin. Sie entscheiden, wo Sie daran teilnehmen. Die Inhalte werden online unter Moderation des Trainers vermittelt. Dabei haben Sie immer die Gelegenheit, sich mit dem Trainer und anderen Teilnehmern auszutauschen und die Inhalte zu diskutieren.

Müssen die Teilnehmer bei Live-OnlineTrainings Abstriche bei der Vermittlung der Lerninhalte in Kauf nehmen?

Live-Online-Trainings sind synchroner Unterricht, dies bedeutet, dass alle durch das Internet verbundenen Seminarteilnehmer zur selben Zeit vor dem Computer sitzen und zusammen lernen. Grundlage ist ein virtueller Raum, in dem alle Teilnehmer zur gleichen Zeit das Gleiche hören, sehen und erleben, genau wie in einem realen Raum. Sie befinden sich also am selben virtuellen Ort. Dabei steht jedoch nicht die körperliche, sondern die virtuelle Anwesenheit im Mittelpunkt. Die Lernenden können direkt miteinander kommunizieren und interagieren. Viele klassische Unterrichtsmethoden aus dem Seminarraum werden Sie im virtuellen Klassenzimmer wiederfinden.

Welche Hardware wird dafür benötigt und wie zuverlässig ist das Ganze?

Für die Teilnahme benötigen Sie Notebook oder Tablet und einen leistungsfähigen Internetanschluss. Mit Webcam und Headset ist Bild und Ton zum Trainer oder der Trainerin und den weiteren Teilnehmenden gewährleistet. In der Spitze haben wir täglich über 40.000 Teilnehmerstunden Online-Unterricht

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Gibt es auch Lernarrangements, die den gewohnten Präsenzunterricht mit OnlineSequenzen verknüpfen?

Ja, wir sprechen dann von Blended-Learning.

Dabei werden Selbstlernphasen mit Präsenzunterricht, der bei physischer Präsenz im Klassenzimmer oder im virtuellen Klassenzimmer stattfinden kann, kombiniert. Die Selbstlernphasen sind mit Contents gestützt.

Diese werden in Form von WBTs, Videos oder digitalen Skripten und Workbooks zur Verfügung gestellt. Die Teilnehmer bearbeiten die Inhalte online von zu Hause aus oder an ihrem Arbeitsplatz. Die selbst erarbeiteten Lösungen zu den gestellten Transferaufgaben werden von Fachtutoren überprüft und korrigiert. In der Zeiteinteilung und dem Lernumfang sind Sie dann völlig frei. Blended-Learning kombiniert die Vorteile beider Lernarrangements und gibt den Teilnehmenden größtmöglichen individuellen Freiraum.

Für welche Themenbereiche und Zielgruppen stellen Sie die digitalen Lernmöglichkeiten bereit?

Blended-Learning-Lernarrangements liegen eindeutig im Trend. Wir spielen mit den On-

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line- und Präsenzanteilen. Auch variiert der Anteil von Selbstlernphasen an der Gesamtunterrichtszeit. Die neu konzipierten Fernstudien weisen beispielsweise 90 % Selbststudium mit Contents aus. Die Bandbreite an Themen ist grenzenlos. Führungs- und Verhaltenstrainings werden immer einen hohen Anteil an gemeinsamem Training im Seminarraum haben. Die Zielgruppen erfahren keine Einschränkung. Alles ist möglich. Wir haben auch schon Inhouse-Trainings für Unternehmen rein online realisiert.

Wo erhalte ich weitere Informationen zu Ihrem digitalen Lernangebot?

Da kann ich gerne auf unsere Homepage verweisen www.ihk-akademie-schwaben.de. Wir bieten hier einen Extrapunkt „Online-Trainings” an. Dort finden Sie alles, worüber ich gesprochen habe. Die Themenvielfalt und alle Variationen von Präsenzunterricht mit LiveOnline-Trainings und Selbstlernphasen ist hier abgedeckt. Wir haben uns eine zukunftsfähige Strategie für digitale Lernarrangements erarbeitet und leben diese offensiv zum Wohle unserer Privat- und Unternehmenskunden.

GUT ZU WISSEN …

ONLINE-TRAININGS DER IHK AKADEMIE SCHWABEN 1. Blended-Learning-Lernarrangement kombinieren Präsenzunterricht mit Selbstlernphasen 2. Viele Interaktionen aus dem Seminarraum lassen sich digital übersetzen. Klassische Unterrichtsmethoden aus dem Seminarraum werden auch im virtuellen Klassenzimmer eingesetzt 3. Hybrid-Seminare finden in Präsenz statt und werden zusätzlich online übertragen. Die Teilnehmer wählen die Art ihrer Teilnahme selbst

INFORMATION

Mehr zur IHK Akademie Schwaben findest du auf Seite 70, unter www.proffile.de und www.ihk-akademie-schwaben.de

BERNHARD MEET EXPERTSSEIDL

realisiert. Für das virtuelle Klassenzimmer kommt bei uns MS Teams zum Einsatz. Ich habe schon erlebt, dass sich Teilnehmende von ihrem Urlaubsort zum Unterricht eingewählt haben. Das ist alles möglich.

ONLINE-WEITERBILDUNG

MEET EXPERTS

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IHK Akademie Schwaben

WEITERBILDUNG

Weiterbildung Praxisstudium Umschulung

Die IHK Akademie Schwaben ist die Nummer 1 bei der Fachkräftesicherung. Für den Spitzenplatz gibt es viele Gründe: 1. Praxisnähe: Aus der Praxis – für die Praxis: so lautet unser Auftrag. Dafür stehen die rund 40 Mitglieder im Fachkräfteausschuss, die alle in führenden Positionen tätig sind. In diesem IHK-Gremium werden frühzeitig Trends besprochen und die Weichen für neue Bildungsangebote gestellt.

2. Dezentrale Struktur: 12 Standorte, 1 Ziel: Kundennähe. Möglichst kurze Wege sind für unsere Lehrgangsteilnehmer wichtig. Dem tragen wir mit unseren dezentralen Bildungszentren Rechnung.

3. Dozenten: Erfahren im Berufsalltag, persönlich ein Vorbild, kompetent in der Wissensvermittlung: Das zeichnet unsere rund 730 Dozenten aus. Im Unterricht geben sie ihre vielfältigen Erfahrungen weiter und führen die Teilnehmer zu den gewünschten Lernerfolgen.

4. Breites Angebot: Alle reden von Bildung – wir bieten sie. In Hülle und Fülle und mit hervorragender Qualität. Wir realisieren in unseren Weiterbildungen Online-Anteile von 10 bis zu 100%.

5. Lange Tradition: Seit der Gründung 1971 konnten wir über 700.000 Personen weiterbilden. Diese über 50-jährige Erfahrung fließt in die Entwicklung neuer Weiterbildungsprodukte ein.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF BRANCHE

PRAXISSTUDIEN – HÖHERE BERUFSBILDUNG MIT ÖFFENTLICH-RECHT­L ICHEM ABSCHLUSS

ONLINE-TRAININGS/WEBINARE/ BLENDED-LEARNING/FERNSTUDIUM

Betriebswirte ■ Fachwirte ■ Fachkaufleute ■ Industriemanager ■ Industrie- und Fachmeister ■ Industrietechniker ■ IT-Professionals

SEMINARE/LEHRGÄNGE

■

QUALIFIZIERUNG FÜR ARBEITS­ SUCHENDE – UMSCHULUNGEN UND QUALIFIZIERUNG IN TECHNOLOGIECENTERN

Metall, CNC, Schweißen ■ Konstruktion, CAD ■ Elektrik, Elektronik, Mechatronik ■ Faserverbund ■ Lager, Logistik ■ Kaufmännische Qualifizierung ■

Digitale Arbeit, Smart Business Management, Führung, Kommunikation ■ Personal, Ausbildung ■ Rechnungswesen, Steuern ■ Marketing, Vertrieb, Immobilien ■ Einkauf, Logistik ■ International, Fremdsprachen ■ Assistenz, Sekretariat, Methoden ■ Technik, IT, Qualitätsmanagement ■ ■

INHOUSE-TRAININGS

Weiterbildung BEREICH

Berufstätige Arbeitssuchende, Wiedereinsteiger Unternehmen GRÜNDUNG

1971 MITARBEITERZAHL

130 ZAHL DER TEILNEHMER

14.000 pro Jahr ADRESSE

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Werner-von-Siemens-Straße 6 86159 Augsburg Telefon 0821 3162-300 E-Mail akademie@schwaben.ihk.de www.ihk-akademie-schwaben.de

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GESUNDHEITSWESEN

Kliniken an der Paar Ein Unternehmen im Dienst der Patienten.

Wir sind für Sie da.

Die Kliniken an der Paar sind ein Eigenbetrieb des Landkreises Aichach-Friedberg bei Augsburg. Zu den Kliniken gehören zwei Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung, das Krankenhaus Aichach und das Krankenhaus Friedberg, mit insgesamt 280 Betten.

Sowohl im Krankenhaus Aichach als auch im Krankenhaus Friedberg sind die Haupt-Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemeinund Viszeralchirurgie, Unfall- und Orthopädische Chirurgie sowie Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie angesiedelt.

Des Weiteren arbeiten im Haus Aichach die Fachabteilung für interventionelle und operative Gefäßmedizin, sowie die Belegabteilung HNO. Im Krankenhaus Friedberg befindet sich zusätzlich die Hauptabteilung Gynäkologie und Geburtshilfe. Beide Häuser verfügen über mehrere Funktionsbereiche: Endoskopie, Radiologie, Labor und Physikalische Therapie. Jährlich werden in beiden Einrichtungen mehr als 15.000 stationäre und 20.000 ambulante Patienten betreut.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen FACHABTEILUNGEN

Innere Medizin Gastroenterologie Innere Medizin Kardiologie Allgemein- und Viszeralchirurgie Unfallchirurgie und Orthopädie Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin Gynäkologie und Geburtshilfe Interventionelle und operative Gefäßmedizin TRÄGER

Landkreis Aichach-Friedberg

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.klipa.de AUSBILDUNGSANGEBOTE

Pflegehelfer (m/w/d) (Krankenpflege) Pflegefachmann (m/w/d) ■ Operationstechnischer Assistent (m/w/d) ■ Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) ■ Medizinische Fachangestellte (m/w/d) ■ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) ■ Koch (m/w/d)

ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

flexible Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit von Beruf und Familie WEITERBILDUNG

■

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

■

GESUNDHEIT

■

betriebliches Eingliederungsmanagement betriebliche Gesundheitsförderung ■ betriebliche Gesundheitsprogramme ■

■

ZUSATZLEISTUNGEN

■

WEITERES

Betriebsveranstaltungen (z. B. Theaterfahrten, Betriebsausflug, Sommerfest) ■ nach Möglichkeit Unterkunft im Personalwohnheim ■

Unsere Ausbildungsplätze mit Beginn in 2021 sind bereits vergeben. Wir freuen uns auf Interessenten (m/w/d) für den nächsten Ausbildungsstart im Jahr 2022.

Jahressonderzahlungen

Dr. Hubert Mayer ÄRZTLICHER DIREKTOR

Ltd. OA Dr. KUL Christian Stoll (Aichach) CA Dr. med. Norbert Schneider (Friedberg) MITARBEITER

700 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONALANGELEGENHEITEN

Stefanie Sperner Telefon +49 8251 909-304 E-Mail: bewerbung@klipa.de STANDORTE

Krankenhaus Aichach Krankenhausstraße 11b 86551 Aichach Krankenhaus Friedberg Herrgottsruhstraße 3 86316 Friedberg KONTAKT

E-Mail: kontakt@klipa.de www.klipa.de

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ATTRAKTIVE JOBS

Erstaunliches Ostwürttemberg Ostwürttemberg – der erstaunlichste Osten Deutschlands – und das mitten im Süden

Die Region steht nicht für Großstadthektik, sondern für lebendiges städtisches Flair. Die ländliche Idylle ist zudem der ideale Rückzugsraum - wo andere Urlaub machen, lässt es sich eben prima leben und arbeiten. Die Region und ihre Wirtschaft bauen auf ihre Talentschmieden und Forschungskompetenz auf, zu denen eine vielseitige Hochschullandschaft sowie eine große Zahl an Forschungs-, Transfer-, Aus- und Weiterbildungseinrichtungen ihren Beitrag leisten. Ostwürttemberg ist ein Wirtschaftsraum mit Schwerpunkt im Produzierenden Gewerbe. Hier sind „Wachstumsbranchen und Zukunftstechnologien“ vertreten, die durch Kreativität, Innovation und Leistungsfähigkeit überzeugen.

Familiäre Atmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander werden in Ostwürttemberg groß geschrieben. Appartements, Wohnungen, Häuser – die Region hat alles zu bieten. Immer verbunden mit kurzen Wegen, guter Erreichbarkeit, entwickelter Infrastruktur, vielfältigen Dienstleistungen und – nicht zu unterschätzen – Natur und Erholung praktisch vor der Haustüre. In Ostwürttemberg leben wir eine offene und freundliche Willkommenskultur. Qualifizierte Fachkräfte aus aller Herren Ländern und Regionen sind bei uns immer gern gesehen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Elektrotechnik ■ Gastronomie ■ Geistes-/Sozialwissenschaften ■ Ingenieurwissenschaften ■ Informatik ■ Logistik ■ Mechatronik ■ Pflegefachkräfte ■ Wirtschaftsingenieur ■ Wirtschaftswissenschaften ■

CAMPUS/STUDIENANGEBOTE

Studieren an vier Hochschulen der Region.

Wir bieten Praxisnähe, Forschungsstärke und hervorragende Lehre.

ARBEIT & FREIZEIT

Familienfreundliche Arbeitgeber ■ Kinderferienbetreuung ■ Region der kurzen Wege ■ Ausgezeichnete „Attraktive Wohnorte für Fachkräfte“ ■

WEITERES

Job für Zwei/Dual Career Netzwerk International Club East-Wuerttemberg ■ Interessante und sichere Jobs bei Familienbetrieben & Weltmarktführern ■ Aufstiegschancen in Zukunftsmärkten ■ Werkstatt und Kinder-Uni für junge Forscher (m/w/d) und Talentförderung ■ ■

Jetzt spannende Stellenange­ bote, Lehrstellen und Prak­ tikumsplätze bei innovativen Arbeitgebern finden über die JobZENTRALE für Ostwürt­ temberg: www.jobs-in-ostwuerttemberg.de

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHEN:

Automobilzulieferer, Banken, Handel, IT & Telekommunikation, Logistik, Konsumgüter, Maschinenbau, Medien, Optik/Photonik, Oberflächentechnik, PR & Werbung PERSPEKTIVEN FÜR:

Trainee & Abschlussarbeit, Einsteiger, Erfahrene, Spezialisten, Innovative, Kreative KONTAKT

Ostwürttemberg ist ein florierender Wirtschaftsstandort mit attraktiven Arbeitgebern. Ob Global Player, starke mittelständische Unternehmen, aufstrebende Jungunternehmen oder Forschungseinrichtungen: hier finden Sie Ihren Traumjob. www.erstaunliches-ostwuerttemberg.de/

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MASCHINENBAU

Klotz GmbH Maschinenbau 4.0

Das hier geht an alle Maschinenbauer, Ingenieure, Softwareentwickler „Wir sind ein international und Projektmanager, die Lust haben, das Regelbuch des Maschinen­ agierendes Maschinenbau- und baus umzuschreiben.

Software-Unternehmen und „Maschinenbau 4.0“ ist die Fähigkeit der Firma Klotz, die Ideen fort­ doch ein mittelständischer schrittlichster Softwaretechnologien in den klassischen Maschinen­ Familienbetrieb mit Charme bau zu injizieren. geblieben. Unsere Mitarbeiter Wir entwickeln und liefern digitalisierte Produktionsanlagen und finden bei uns Raum für Ideen Sondermaschinen mit zukunftsweisenden Konzepten an Kunden in und gleichzeitig motivierte und mehr als 20 Ländern. sympathische Kollegen.“ Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind ein gut synchronisiertes Peter Klotz, Geschäftsführer Team und die Schaffung von kreativen Freiräumen unabdingbar.

Deshalb treffen bei uns modernste Arbeitsbedingungen auf die WerteBasis eines mittelständischen Familienunternehmens.

Werde Teil unseres Teams und decodiere Potenziale.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung aber grundsätzlich für alle Geschlechter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Technische Projektleiter Maschinenbau ■ Ingenieure (FH/TU) Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik/ Mechatronik ■ Konstrukteure ■ Software-Entwickler ■ Service-Ingenieur/Service-Techniker ■

CAMPUS

Praktika ■ Praktisches Studiensemester ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■

ARBEIT & FREIZEIT

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

WEITERBILDUNG

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■

■

■

Unterstützung bei Weiterbildung Regelmäßige Schulungen WEITERES

■ ■

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial

STECKBRIEF

BRANCHE

Herstellung von Sondermaschinen, Entwicklung von technischer Software GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen, Mess- und Prüftechnik, End-of-line-Prüfständen, Automatisierungs-Software GRÜNDUNG

1962 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Klotz STANDORT

Kötz bei Günzburg MITARBEITERZAHL

104 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peter Klotz ADRESSE

Klotz GmbH Robert-Bosch-Str. 1 89359 Kötz Tel. +49 (0) 8221 - 905 0 Fax +49 (0) 8221 - 905 33 E-Mail: info@klotz.de www.klotz.de

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NUTZFAHRZEUGE

Kögel Trailer GmbH

Kögel ist einer der führenden Trailerhersteller in Europa. Mit seinen „Die Ausbildung im eigenen Nutzfahrzeugen und Transportlösungen für das Speditions- und Unternehmen genießt bei Baugewerbe bietet das Unternehmen seit mehr als 85 Jahren Kögel einen sehr hohen Stel­ ingenieursgeprägte Qualität „Made in Germany“. Kögel sieht lenwert. Mit bestens ausgebil­ sich in der Verantwortung, die Transport- und Logistikprozesse deten Fachkräften sichern wir im Einvernehmen mit der Politik und den Kunden umwelt- und die Zukunft von Kögel schon klimafreundlich zu gestalten. Der Unternehmensleitsatz ‚Economy heute ab!“ meets Ecology - Because we care’ ist ein Versprechen: Kögel Thomas Heckel, Geschäftsführer Einkauf, Finanzen, Personal und unterstützt alle Kunden mit herausragender Expertise, tiefgreifenden Controlling Branchenkenntnissen und vor allem langlebigen, ökologisch und ökonomisch nachhaltigen Produkten in Leichtbauweise. Der Firmensitz und Hauptproduktionsstandort der Kögel Trailer GmbH ist im bayerischen Burtenbach.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com

BRANCHE

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Mobiles Arbeiten ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug...)

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ESSEN

■

■ ■

Kantine Kostenloses Wasser

■ ■

Bachelor of Engineering, Maschinenbau Bacheler of Arts, BWL – Industrie

SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG

Berufserkundungswochen ■ Schulpartnerschaft ■

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■ Grippeschutzimpfungen ■ Betriebl. Eingliederungsmanagement ■ Höhenverstellbare Schreibtische ■

Hauptsitz: Burtenbach Weitere: Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Verona (IT), Zwolle (NL), Moskau (RUS), Gallur (ES), Kampen (NL) MITARBEITERZAHL

rund 1.350 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

CAMPUS

Praktika ■ Praktische Studiensemester ■ Studienabschlussarbeiten ■ Schulungen

Thomas Heckel Thomas Eschey Massimo Dodoni STANDORTE

GESUNDHEIT

■

DUALES STUDIUM (DHBW) HDH

Speditionsgewerbe Baugewerbe GESHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Industriekaufmann ■ Fachkraft Lagerlogistik ■ Fachinformatiker Systemadministration / Anwendungsentwicklung ■ Konstruktionsmechaniker ■ Fachkraft für Metalltechnik

Nutzfahrzeuge GESCHÄFTSFELDER

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge ■ Urlaubsgeld ■ Langzeitarbeitskonto ■ ■

Christina Horn, Andreas Pfitzmayer UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Sabine Fernandez ADRESSE

Kögel Trailer GmbH Am Kögel-Werk 1 89349 Burtenbach Telefon: 08285 88-0

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ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Landkreis Augsburg

Im Landkreis Augsburg leben über 250.000 Menschen. Damit ist der Landkreis, an der Einwohnerzahl gemessen, der drittgrößte in Bayern. Der Landkreis gilt als Familienstandort voller Lebensqualität. Als dynamische Wachstumsregion ist er eine der ersten Adressen für Handwerk, Industrie, Handel und Dienstleistungen. Er bietet ideale Verkehrsanbindungen und günstige Kostenstrukturen.

Bürgerfreundlich, schnell und kompetent, das ist das Landratsamt Augsburg. Das Dienstleistungsunternehmen hat eine Doppelfunktion. Es ist auf der einen Seite die Verwaltung des Landkreises und insbesondere für das wirtschaftliche, soziale und kulturelle Wohl der Landkreisbürgerinnen und -bürger zuständig. Auf der anderen Seite ist das Landratsamt auch Behörde des Freistaates Bayern und nimmt unterschiedliche staatliche Aufgaben wahr, wie zum Beispiel die Erteilung von Baugenehmigungen und Führerscheinen.

Um all diese Aufgaben wirtschaftlich und kundenfreundlich zu erfüllen, braucht es fachlich qualifiziertes Personal. Das Landratsamt gilt als erfolgreiche Ausbildungsstätte mit Zukunftsperspektive Nachwuchsförderprogramme und gezielte Schulungen für Mitarbeiter garantieren eine hohe Arbeitsqualität.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Beamte der 2. und 3. Qualifikationsebene ■ Sozialpädagogen und -arbeiter ■ Fachinformatiker ■ Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungsfachwirte ■ Baukontrolleure/-ingenieure ■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Verwaltungsfachangestellte ■ Verwaltungswirte (2. Qualifikationsebene) ■ Dipl.-Verwaltungswirte (3. Qualifikationsebene) ■ Fachinformatiker ■ Straßenwärter ■ Koch

ARBEIT UND FAMILIE

Betriebskindergarten ■ Ferienbetreuung ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

■

ESSEN

■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■ Fitnessraum + Sportkurse ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Teilzeit ■ Telearbeit ■ Jobsharing ■ Betriebsausflug

ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

Betriebsrestaurant

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Lernnachmittage für Azubis und Anwärter ■ Abschlussprämie bei bestandener Abschlussprüfung der Ausbildung ■ Jobticket (Zuschuss ÖPNV) ■ Jahressonderzahlung ■

STECKBRIEF BRANCHE

Öffentliche Verwaltung, Kommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER

Service & Amt, Leben im Landkreis, Wirtschaft, Mobilität & Klimaschutz, Soziales & Gesundheit, Bildung & Familie STANDORTE

Augsburg, Diedorf, Gersthofen, Schwabmünchen, Stadtbergen MITARBEITER

1076 ADRESSE

Landkreis Augsburg Prinzregentenplatz 4 86150 Augsburg Telefon +49 821 3102 0 E-Mail: info@LRA-a.bayern.de www.landkreis-augsburg.de

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VERWALTUNG

Landratsamt Aichach-Friedberg Moderne, bürgernahe Verwaltung für den Landkreis Aichach-Friedberg

Mit rund 460 Beschäftigten ist das Landratsamt Aichach-Friedberg einer der größten Arbeitgeber im Wittelsbacher Land und bildet auch selbst qualifizierte Mitarbeiter aus.

Das Landratsamt verwaltet den Landkreis und kümmert sich dabei u. a. um Schulen und Straßen, um Jugend- und Altenhilfe oder auch die Abfallentsorgung. Zudem übernimmt es staatliche Aufgaben in Bereichen wie Umweltschutz, Bauaufsicht oder Gesundheitswesen. Neben den klassischen Verwaltungsberufen beschäftigt das Landratsamt dafür auch Fachkräfte unterschiedlicher Sparten und Qualifikationen. So bieten sich den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten an zukunftssicheren Arbeitsplätzen.

Geeignet sind freundliche, leistungsorientierte und kommunikative Menschen, die bereit sind, sich mit ihren Fähigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Aichach-Friedberg einzubringen.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Verwaltungsfachkräfte ■ IT-Kräfte ■ Sozialpädagogen/-arbeiter ■ Pädagogen ■ Dipl.-Ingenieure ■ Architekten ■ Ärzte ■ Tierärzte ■ Geografen ■ Lebensmittelkontrolleure ■ Hygienekontrolleure ■ Sozialmedizinische Assistenten ■ Haustechniker ■

flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ vielfältige Teilzeitmöglichkeiten ■ sog. „Ferienclub“ in den Sommerferien ■

WEITERBILDUNG

■

Weiterbildungsmöglichkeiten GESUNDHEIT

betriebliches Eingliederungsmanagement ■ Gesundheitstag ■ Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ ■

Verwaltungsfachangestellter ■ Verwaltungswirt ■ Fachinformatiker – Systemintegration ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Sonderzahlung ■ betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen

■ ■

Diplom-Verwaltungswirt (FH) Soziale Arbeit (Bachelor of Arts)

Weitere Informationen unter: www.lra-aic-fdb.de/landratsamt/ stellenangebote

Politik & Verwaltung, Finanzen, Personal, IT, Soziales & Gesundheit, Umwelt & Entsorgung, Kreisentwicklung & Mobilität, Wirtschaftsförderung, Bau & Gebäudeunterhalt STANDORT

Aichach; Außenstelle in Friedberg MITARBEITERZAHL

ca. 460 Dr. Klaus Metzger ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONALANGELEGENHEITEN

Florian Asmussen, Telefon +49 8251 92287 ADRESSE

WEITERES

Betriebsveranstaltungen (z. B. Theaterfahrten, Betriebsausflug) ■ Praktika ■

DUALES STUDIUM (M/W/D)

Verwaltung GESCHÄFTSFELDER

LANDRAT

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AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

BRANCHE

Landratsamt Aichach-Friedberg Münchener Straße 9 86551 Aichach Telefon +49 8251 92-0 Telefax +49 8251 92-371 E-Mail: poststelle@lra-aic-fdb.de www.lra-aic-fdb.de

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ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Landratsamt Donau-Ries

Das Landratsamt Donau-Ries ist ein moderner, innovativer und sehr familienfreundlicher Arbeitgeber.

Homeoffice, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle sind für unsere Behörde selbstverständlich. Für seine familienbewusste Personalpolitik ist unser Landkreis schon zum fünften Mal mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. So bieten wir Eltern in Elternzeit oder bei Sonderurlaub u. a. Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme an. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Deshalb bieten wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements über unseren sog. „Gesundheitskompass“ zahlreiche Sport- und Entspannungsmöglichkeiten an. Ein weiteres Anliegen des Landkreises ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, um den Bürgerinnen und Bürgern stets kompetent und fachlich auf dem neuesten Stand zu begegnen. Auch unser hausinternes Fortbildungsprogramm ermöglicht es unseren Beschäftigten, an den verschiedensten Seminaren teilzunehmen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Beamte der 2. und 3. Qualifikationsebene Sozialpädagogen und -arbeiter ■ Architekten, Dipl.-Ingenieure, Techniker ■ Ärzte und sozialmedizinische Assistenten ■ Tierärzte ■ Fachinformatiker ■ VFA-K und Verwaltungsfachwirte ■ Haustechniker und Straßenwärter ■

Jobs & mehr

flexible Arbeitszeit/Gleitzeit ■ vielfältige Teilzeitmöglichkeiten ■

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ((M/W/D)

VFA-K Verwaltungswirte (2. QE) ■ Fachinformatiker für Systemintegration, Anwendungsentwicklung ■ Kaufleute für Tourismus und Freizeit ■ Straßenwärter

ARBEIT & FAMILIE

Unterstützung beim Wiedereinstieg ■ Kindermitbringtag, Ferienbetreuung ■

WEITERBILDUNG

zahlreiche Fort- und Weiterbildungs­ möglichkeiten ■ internes Fortbildungsprogramm ■

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GESUNDHEIT

■

Betriebssportgemeinschaft Gesundheitstag, Betriebsarzt ■ Kurse in der Mittagspause ■ Wasserspender ■ ■

DUALES STUDIUM (M/W/D)

Diplom-Verwaltungswirt (3. QE) ■ Staatl. anerkannte Sozialpädagogen (B.A.) ■ Bauwesen – Öffentliches Bauen (B.Eng.) ■ Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) ■

ZUSATZLEISTUNGEN

betriebliche Altersversorgung ■ Entgeltumwandlung, VL

ARBEIT & FREIZEIT

Homeoffice, Jobsharing

Öffentliche Verwaltung STANDORTE

Donauwörth, Nördlingen LANDRAT

Stefan Rößle MITARBEITER

ca. 650 ADRESSE

Landratsamt Donau-Ries Pflegstr. 2 86609 Donauwörth Telefon 0906 74-0 personalverwaltung@lra-donau-ries.de www.donau-ries.de donauries.karriere

■

WEITERES

Betriebsveranstaltungen ■ Einführungswoche Auszubildende ■ Mitarbeiterparkplätze ■

■

STECKBRIEF BRANCHE

Aktuelle Stellenangebote unter www.donau-ries.de/JobsundKarriere

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

INGRID MAROLD

UMFRAGE

lefonat nach dem Homeoffice-Angebot. Deshalb wollten wir die Bewerber direkt fragen.

MEET EXPERTS

INGRID MAROLD

Sehen Sie Ihre Vermutung bestätigt, dass Angestellte mittelständischer Unternehmen durchaus gerne einige Tage pro Woche Homeoffice hätten?

Hier war das Ergebenis eindeutig. Die Meisten wollen 2 bis 3 Tage von Daheim aus arbeiten.

WIE VIEL HOMEOFFICE IST GEWÜNSCHT? Was für viele Unternehmen vor Corona undenkbar war, hat stark an Bedeutung gewonnen: das Homeoffice. Die pandemiebedingte Homeoffice-Pflicht wurde zwar aufgehoben, aber vor allem Konzerne haben ihre Homeoffice-Angebote beibehalten und wollen diese sogar ausbauen. Mittelständische Unternehmer sind da zögerlicher. Kann das zum Wettbewerbsnachteil werden?

Diesen Fragen ist die MAROLD Personalberatung und der BVMW nachgegangen. Sie haben in der Großraumregion Ulm/NeuUlm eine Umfrage zu genau diesem Thema durchgeführt. Dabei wurden räumliche Rahmenbedingungen, Berufsgruppen, Alter und Unternehmensgrößen berücksichtigt. Ingrid Marold, Geschäftsführerin der MAROLD Personalberatung, wird uns nun ihre Eindrücke zu den Ergebnissen dieser Umfrage mitteilen.

Frau Marold, warum haben Sie diese Umfrage gestartet?

Wir haben überwiegend mit Geschäftsführern mittelständischer Produktionsunternehmen zu tun. Hier herrscht fast durchweg die Meinung, dass Homeoffice die typisch mittelständische Kultur zerstört und dass die Mitarbeiter dies nicht wollen. Von den Konzernen wissen wir, dass diese sehr umfangreiche Homeoffice-Lösungen anbieten. Auch immer mehr Bewerber fragen im ersten Te* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Möchten junge Arbeitnehmer tatsächlich häufiger ins Homeoffice als ihre älteren Kollegen?

Diese Frage hat uns besonders interessiert.

Bei den unter 30 jährigen wollen nur 5% gar kein Homeoffice. Das steigt in den Altersklassen bis zu den über 60 jährigen auf 26%.

Gab es in den Ergebnissen Ihrer Umfrage Überraschungen?

Es wurde diskutiert, dass Arbeitnehmer, mit Kindern im Haushalt nicht in Ruhe arbeiten könnten und deshalb lieber weniger Homeoffice hätten. Das hat sich nicht bestätigt. Auch hier wollen die meisten 2 bis 3 Tage von zuhause arbeiten. Das hat sicher auch etwas mit dem Homeschooling zu tun, müsste also zu einer anderen Zeit nochmal evaluiert werden.

INFORMATION

Mehr zur Marold Personalberatung findest du auf Seite 80 & 81, unter www.marold.de und www.proffile.de

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LEW-Gruppe

Tschüss Hamsterrad?

Bei LEW geht das

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Mit Energie jeden Tag etwas bewegen – und das mit tollen Kolleg:innen.

ENERGIE

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Die LEW-Gruppe ist die regionale Energiepartnerin in Bayern und Teilen Baden-Württembergs. Mit 36 Wasserkraftwerken und 65.000 Photovoltaik-Anlagen erzeugen wir grünen Strom aus der Kraft des Wassers und der Sonne. Mit unserem Glasfasernetz machen wir die Kommunikation in der Region zukunftsfähig und entwickeln für Kund:innen attraktive Produkte und Lösungen.

Pack gemeinsam mit uns die Energiezukunft an!

Wir wollen das Energiesystem von Bayerisch-Schwaben nachhaltig und zukunftssicher gestalten. Grün, dezentral, digital – das ist unser Zielbild für die Energieversorgung von morgen. Dafür brauchen wir engagierte und kluge Köpfe, die mutig mit uns neue, manchmal auch unkonventionelle Wege gehen. Bist du mit dabei?

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

BRANCHE

Unsere Jobs findest du tagesaktuell unter karriere.lew.de/stellenangebote

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Homeoffice und Teilzeit ■ Sonderurlaubstage ■

AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM (M/W/D)

Elektroniker:in für Betriebstechnik ■ Elektroanlagenmonteur:in ■ Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker:in für Systemintegration ■ Industriekaufmann:frau ■ Kaufmann:frau Dialogmarketing ■ Koch:Köchin ■

ARBEIT & FAMILIE

Zuschuss zur Kinderbetreuung ■ Eltern-Kind-Büro ■ Unterstützung bei familiärer Pflege ■

Energie GESCHÄFTSFELDER

Stromerzeugung, Netzbetrieb, Energiehandel und -vertrieb, energienahe Dienstleistungen, Telekommunikation VORSTAND

Dr. Markus Litpher Dr. Dietrich Gemmel STANDORTE

WEITERBILDUNG

Umfangreiches internes Seminarprogramm ■ Zuschuss für Weiterbildungen ■ Freistellung für Weiterbildungen ■

> Mehr unter karriere.lew.de/ausbildung

GESUNDHEIT

Gesundheits- und Fitnessangebote ■ Betriebsarzt

Hauptsitz in Augsburg + ca. 30 weitere ANGESTELLTE

rund 1.900 ADRESSE

Lechwerke AG Schaezlerstraße 3 86150 Augsburg

■

CAMPUS (M/W/D)

Praktikum/Werkstudent:innen ■ Abschlussarbeit ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Sonderzahlung ■ Rabatte für Angestellte ■ Urlaubsgeld ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

> Mehr unter karriere.lew.de/studierende

karriere.lew.de

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AUGSBURG 2021

DAS RICHTIGE TUN.

Wir helfen Ihnen das Personalmanagement zum Treiber Ihres Erfolgs zu machen und begeistern Kandidaten für Ihr Unternehmen.

BESETZUNG VON FÜHRUNGSUND SCHLÜSSELFUNKTIONEN Mehr als nur finden Wir finden die richtigen Führungskräfte, die zum Wachstums Ihres Unternehmens einen signifikanten Beitrag leisten. Unser Anspruch ist eine nachhaltige Besetzung, dafür müssen wir die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens und den Charakter Ihrer Organisation verstehen.

HR PROZESS CONSULTING Projekte richtig aufsetzen und zu Ende führen Durch die systematische Begleitung Ihrer HR-Projekte, von der Konzeption bis zur Implementierung in Ihre Organisation, sparen Sie Zeit und Kosten – Profitieren Sie von unserem umfangreichen Wissen und fundierter Erfahrung aus dem operativen Umfeld.

KARRIERECOACHING Ihr Weg im Mittelpunkt Wir entwickeln mit Ihnen individuelle Strategien, zielgerichtet und passgenau einen neuen Arbeitgeber zu finden oder eine berufliche Neuorientierung erfolgreich umzusetzen.

WIR SIND FÜR SIE ERREICHBAR

Telefon 0731 / 931 60 60 E-Mail marold@marold.de www.marold.de

Marold Personalberatung Alpenstraße 57 89075 Ulm

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AUGSBURG 2021

PERSONALBERATUNG

MAROLD Personalberatung

DIE PERSONALBERATUNG FÜR MODERNES HUMAN MANAGEMENT

Wir helfen dem Mittelstand das Human Management zum Treiber des Erfolgs zu machen.

Seit über 20 Jahren bringen wir Führungskräfte und Unternehmen zusammen. Starke Führungskräfte entscheiden über den Unternehmenserfolg. Erfolgreiche Führungskräfte suchen ein professionelles Wachstumsumfeld. Für uns ist die Besetzung einer Führungsposition kein singuläres HR-Ereignis. Wir sind Personalberater, die die richtigen Führungskräfte finden, weil wir das Businessmodell unserer Kunden verstehen. Unsere konsequente Fokussierung auf den nachhaltigen Erfolg ist gleichzeitig die Garantie für unsere Kandidaten die richtige Entscheidung zu treffen. Deshalb sind wir für viele Führungskräfte, die sich für Süddeutschland interessieren, Anlaufstelle für die berufliche Neuorientierung.

HR – ein strategisches Thema in der Geschäftsleitung Veränderung bestimmt unsere Zeit. Jede Veränderung hat direkte Auswirkungen auf die Menschen. Deshalb kommt HR eine wichtige strategische Rolle in der Begleitung von Veränderungsprojekten, bei der Gestaltung von HR-Prozessen und in der Organisationsentwicklung zu. Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Umsetzung strategischer HR-Projekte.

STECKBRIEF BRANCHE

Personalberatung GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Personalberater ■ Personalentwickler ■ Karrierecoaches ■ Researcher

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice ■ Jobsharing

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CAMPUS

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■

Praktika

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz WEITERE BESONDERHEIT

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Arbeiten im Garten

- Führungskräfte-Recruiting - Executive Search - Karriereberatung/Coaching - Newplacement/Outplacement - HR-Beratung - New Work, Remote Leadership, Onboarding, HR-Kennzahlen - Anzeigenberatung und Medienauswahl - HR-Veranstaltungen GRÜNDUNG

1995 GESCHÄFTSFÜHRERIN

Ingrid Marold MITARBEITER

4 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ingrid.marold@marold.de ADRESSE

MAROLD Personalberatung Alpenstraße 57 89075 Ulm Telefon +49 731/931 60 60 E-Mail marold@marold.de Internet: www.marold.de

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AUGSBURG 2021

GESUNDHEITSWESEN

m&i-Fachklinik Ichenhausen Spezialisierte Akutmedizin und Medizinische Rehabilitation

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen ist eine Rehabilitations- und Akutklinik „Wir stehen für Qualität auf mit insgesamt 410 Betten. Ihren Anfang hatte sie im Jahr 1993. Über höchstem Niveau. Unser An­ 25 Jahre später zählt sie mit ihrem Behandlungsspektrum zu den mo- liegen ist es, Patient:innen die dernsten Kliniken auf ihrem Gebiet. Neben den Kerndisziplinen Neu- Teilhabe am Leben zu erhalten rologie, Orthopädie, Innere Medizin, Rheumatologie und Geriatrie hat und wieder zu ermöglichen. sich die Klinik auf die akutmedizinische Behandlung von geriatrischen Unterstützen Sie uns dabei!“ Patient:innen mit Parkinson, MS und Bewegungsstörungen spezialisiert. Stefan Krotschek, Kaufmännischer Direktor Für schwer betroffene neurologische Patient:innen betreibt sie eine spezielle Einheit für Frührehabilitation. Außerdem hilft das interdisziplinäre Schmerzzentrum Patient:innen mit chronischen und akuten Schmerzen.

Jobs & mehr Das Schlaflabor behandelt verschiedene Schlaferkrankungen.

STECKBRIEF

KARRIERE STELLENANGEBOTE

BRANCHE ■

www.fachklinik-ichenhausen.de/karriere

ARBEIT & FREIZEIT

Vollzeit/Teilzeit ■ Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

BERUFE (M/W/D)

■

Arzt Therapeut ■ Gesundheits-/Krankenpfleger ■ Altenpfleger und Altentherapeut ■ Medizinischer Fachangestellter ■ Medizinisches Fachpersonal ■ Verwaltungspersonal ■ Küchen-/Servicepersonal ■ Diätassistent und Ernährungsberater

■

■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Medizinischer Fachangestellter Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■ Pflegefachfrau/-mann ■ Gesundheits-/Krankenpflegehelfer ■ Koch/Köchin, Fachpraktiker Küche ■ Bachelor of Science (Interprofessionelle Gesundheitsversorgung)

BFD (Bundes-Freiwilligen-Dienst)

WEITERBILDUNG

Schulungen/Unterweisungen ■ Unterstützung Fort- und Weiterbildung GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebsarzt ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

■

ESSEN

■

■

Betriebseigene Kantine, Cafeteria ZUSATZLEISTUNGEN

Hauseigener Tarifvertrag, Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) ■

■

CAMPUS

Praktika FSJ (freiwilliges soziales Jahr) ■ FSSJ (freiwilliges soziales Schuljahr)

WEITERES

■ ■

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Interdisziplinäre Teams ■

Gesundheitswesen MITARBEITER

600 SCHWERPUNKTE

Spezialisierte Akutmedizin: - Neurologie (Parkinson und MS) - Neurolog. Frühreha Phase B (mit intensivmedizinischem Überwachungsbereich) - Orthopädie/Schmerztherapie - Unfallchirurgisch-orthopädische Frührehabilitation - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie - Schlafmedizin/Schluckzentrum Medizinische Rehabilitation: - Neurologie - Orthopädie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Schilling ADRESSE

m&i-Fachklinik Ichenhausen Krumbacher Straße 45 89335 Ichenhausen Telefon 08223 99-0 info@fachklinik-ichenhausen.de www.fachklinik-ichenhausen.de

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ERNEUERBARE ENERGIEN

meteocontrol GmbH Innovationen denken. Zukunft gestalten.

Nur wer die Zukunft aktiv mitgestaltet und Ideen vorantreibt, verändert die Welt. Durch eine umweltfreundliche Energieversorgung können wir es schaffen eine nachhaltige Lebensweise für die Zukunft sicherzustellen. Seit mehr als 40 Jahren hat die meteocontrol als einer der weltweit führenden Anbieter von Monitoringlösungen und Parkreglern für Solaranlagen und Anlagenportfolios einen aktiven Anteil daran. Von unserer Unternehmenszentrale in Augsburg bauen wir unsere Position als Global Player weiter aus, 180 Mitarbeiter setzen die internationalen Anforderungen im Energiemanagement um. Weltweit überwachen wir rund 50.000 Anlagen mit einer Gesamtleistung von über 18GWp. Wir bieten sinnhafte Aufgaben, die es ermöglichen die Welt der erneuerbaren Energien mitzugestalten. Innovative Themen bieten Herausforderungen für jeden Einzelnen.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

www.meteocontrol.com/karriere

WEITERBILDUNG

■

Unterstützung Weiterbildung

BRANCHE

Erneuerbare Energien PRODUKTE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Softwareentwickler ■ Ingenieure Elektrotechnik, Regenerative Energien ■ Techniker Elektrotechnik ■ Elektroniker ■ Kaufmännischer Bereich ■

ESSEN

Kostenfreie Getränke ■ Dachterrasse mit Grill ■ Wöchentlicher Bio-Obstkorb ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen ■ Bonussystem ■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Fachinformatiker Systemintegration ■ Industriekaufleute ■

GESUNDHEIT

■

Fahrradleasingangebot Kooperation Fitnessstudio ■ Firmenlauf Augsburg ■ Massage ■ ■

CAMPUS

Wir bieten motivierten Studierenden wertvolle Einblicke in die betriebliche Praxis, häufig gelingt so der Direkteinstieg in unser Team: ■ Praktikum ■ Werkstudententätigkeit ■ Studienabschlussarbeit ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell ■ Möglichkeit für mobiles Arbeiten ■

WEITERES

Tolles Betriebsklima & Du-Kultur Mitarbeiterevents ■ Tischtennis-Platte ■ Flache Hierarchien ■ Übernahme Azubis ■ Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Parkplätze ■ ■

Überwachungs- und Steuerungssysteme für Photovoltaikanlagen, Qualitätssicherungs-Dienstleistungen GESCHICHTE

40 Jahre Erfahrung im Bereich Regenerativer Energien GESCHÄFTSLEITUNG

Cheng Liu STANDORTE

Augsburg (Hauptsitz) Australien, Chile, China, VAE, Frankreich, Italien, Japan, Spanien, Taiwan, USA MITARBEITER

180 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Annika Gebauer +49 821 34666-1141 bewerbung@meteocontrol.de ADRESSE

meteocontrol GmbH Spicherer Straße 48 86157 Augsburg www.meteocontrol.com

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MR PLAN Group ENGINEERING FOR EXCELLENCE

ARCHITEKTUR & BAU

ENGINEERING FÜR DIE BESTEN mrplan-group.com

ENGINEERING FOR EXCELLENCE – das ist für die MR PLAN Group kein „Unsere Dienstleistungen Werbeclaim, sondern ein Kundenversprechen. Über 300 Engineering- verhelfen unseren Kunden Experten setzten sich täglich mit unterschiedlichstem Know-how für zu optimalen Prozessen und erfolgreiche und spannende Projekte ein. Seit der Gründung 1993 hochqualitativen Produkten. entwickelte sich die familiengeführte Unternehmensgruppe zu einem Wir packen an, wenn andere weltweit agierenden Partner mit der Mission Wertschöpfungsprozesse noch reden und realisieren effizienter zu gestalten und ideale Rahmenbedingungen dafür zu innovative Lösungen für unsere schaffen. Aufgrund der abgestimmten Gestaltung von Produktion, Kunden auf der ganzen Welt.“ deren Subprozessen und der Gebäude ist das Ziel ein Optimum an Claus R. Mayer, Geschäftsführender Gesellschafter Produktqualität und Wirtschaftlichkeit.

KARRIERE AKTUELLE STELLENANGEBOTE

■

www.mrplan-group.com/karriere/ INITIATIVBEWERBUNGEN

karriere@mrplan-group.com FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE(M/W/D)

Architektur ■ lngenieur-/Wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Logistik, Projektmanagement, Facility Management ■

STUDIERENDE (M/W/D)

Werkstudententätigkeiten oder Praktika von Architektur bis Verwaltung.

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/ Teilzeit ■ Mobiles Arbeiten ■ Zusätzliche Urlaubstage ■ Unbezahlte Urlaubszeiten z.B. für längere Abwesenheiten ■

ARBEIT & FAMILIE

■

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■

ESSEN

Kostenlose Kaffee- & Getränkeauswahl ■ Obstkorb ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Sonderzahlungen ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Auslandseinsatz ■ Mitarbeiterevents ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Engineering-Unternehmen + Architektur & Bau STANDORTE

Donauwörth, weitere 6 Standorte in Deutschland, Ungarn und China MITARBEITER

ca. 300 KONTAKTDATEN

MR PLAN GmbH Kaiser-Karl-Str. 5 86609 Donauwörth Telefon: +49 906 70950 E-Mail: office@mrplan-group.com AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER

www.mrplan-group.com/karriere/ GESCHÄFTSFELDER

Strategische Beratung, Digitalisierung, Logistikplanung, Fabrikplanung, Fördertechnikplanung, Montageplanung, Konstruktion, Prüfstandsplanung, Architektur und Bau ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Silvia Burgmaier

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AUGSBURG 2021

DIENSTLEISTUNG/CHEMIE

MVV Industriepark Gersthofen GmbH Service mit Erfahrung und Kompetenz

Die MVV Industriepark Gersthofen GmbH ist Betreibergesellschaft „Unsere Kernkompetenz ist der des Industrieparks Gersthofen mit insgesamt elf Unternehmen und Betrieb eines Industrieparks rund 1.200 Beschäftigten. Zum Kerngeschäft der MVV gehören die mit seiner komplexen Infra­ Bereitstellung der chemiespezifischen Infrastruktur, die Energie- struktur sowie die Versorgung und Medienversorgung sowie Leistungen rund um Sicherheit und unserer internen und externen Umweltschutz.

Kunden mit Leistungen, die in­ Die MVV Industriepark Gersthofen GmbH ist ein Tochterunternehmen dividuell auf deren Bedürfnisse der börsennotierten MVV-Gruppe mit Hauptsitz in Mannheim. Als einer zugeschnitten sind.“ der größten Ausbildungsbetriebe in der Region Augsburg bildet das Holger Amberg, Geschäftsführer Unternehmen die Nachwuchskräfte für die Firmen im Industriepark, aber auch für externe Partner aus.

KARRIERE

Jobs & mehr

STELLENANGEBOTE

Offene Stellen finden Sie im Jobportal der MVV Energie Gruppe (www.mvv.de).

WEITERBILDUNG

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung/Chemie MITARBEITER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Chemikant ■ Chemielaborant ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Industriemechaniker ■ Industriekaufman ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit ■ Koch ■ Werkfeuerwehrmann www.durchstartenrichtungzukunft.de ■

ARBEIT & FREIZEIT

Lebenszeitkonto ■ Gleitzeit ■ Homeoffice ■ Teilzeit

ESSEN

■

Betriebsrestaurant GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebliche Gesundheitsförderung ■ Betriebsarzt ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

WEITERES

■

Tage der offenen Tür Info-Abend Ausbildung ■ Schülerpraktika ■ Schnupperlehre ■ ■

200 KERNKOMPETENZ

Betrieb des Industrieparks Gersthofen mit 11 Unternehmen und insgesamt 1.200 Mitarbeitern GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Medienversorgung, Sicherheit und Umweltschutz, Ausbildung, Standortinfrastruktur (z. B. Werkfeuerwehr, Werkschutz, Bahnbetrieb, Betriebsrestaurant) GESCHÄFTSFÜHRER

Holger Amberg, Heinz Mergel ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Reinhard Pfiffner Personalabteilung Telefon: 0821 479-2292 reinhard.pfiffner@mvv-igs.de ADRESSE

MVV Industriepark Gersthofen GmbH Ludwig-Hermann-Str. 100 86368 Gersthofen www.mvv-igs.de

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AUGSBURG 2021

BRAUEREI

OeTTINGER Brauerei GmbH Immer ein Original.

Mit einem Ausstoß von rund acht Millionen Hektolitern zählt die „Wir sind ein Familienunterneh­ OeTTINGER Gruppe zu den größten Getränkeherstellern in Deutschland men. Unsere Mitarbeiterfluktu­ und weltweit. Jährlich füllen wir ca. zwei Milliarden Flaschen und ation liegt im Promillebereich.

Dosen mit Bier, Biermischgetränken und Erfrischungsgetränken. Kein Wunder: Familie eben.“ Pia Kollmar, Gesellschafter-Geschäftsführerin

Unser Familienunternehmen wurde im Jahr 1731 gegründet.

Insgesamt sorgen rund 1.000 Mitarbeiter deutschlandweit regional an vier Standorten für höchste Brauqualität.

der OeTTINGER Brauerei GmbH

Eine hochmoderne Produktion, der Verzicht auf teure Werbung und ein effizienter Direktvertrieb ermöglichen eine attraktive Preisgestaltung.

OeTTINGER Getränke unterliegen einer lückenlosen Qualitätskontrolle.

Der Umwelt zuliebe setzen wir dabei auf schlichte Glas-MehrwegGebinde. Das komplette Biersortiment ist mit dem Siegel „Ohne Gentechnik“ gekennzeichnet.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Nahrungsmittel, Brauerei GESCHÄFTSFELDER

OeTTINGER. Immer ein Original.

Bier, Biermischgetränke, alkoholfreie Erfrischungsgetränke

KARRIERE

WURZELN BIS

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

GESELLSCHAFTER-GESCHÄFTSFÜHRERIN

Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter, wie z.B. ■ Berufskraftfahrer ■ Staplerfahrer ■ Sachbearbeiter im kaufmännischen Bereich ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Produktionshilfskräfte ■ Industriemechaniker ■ Industrieelektriker ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Betriebsarzt ■ Haustrunk ■ Kostenlose Getränke ■ Urlaubsgeld ■ Weihnachtsgeld ■

1731 AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Pia Kollmar

■

MITARBEITERZAHL

Brauer und Mälzer Fachkraft für Lebensmitteltechnik ■ Berufskraftfahrer ■ Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufmann/-frau ■ Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistung

Ca. 1.000 STANDORT-STAMMSITZ

Oettingen ZUSÄTZLICHE STANDORTE

Gotha, Mönchengladbach, Braunschweig, Walldorf (Logistikzentrum) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Tina Meierhuber +49 (0) 9082 708-144 t.meierhuber@oettinger-bier.de ADRESSE

OeTTINGER Brauerei GmbH Brauhausstraße 8 86732 Oettingen WEITERE INFOS UND STELLENANGEBOTE

www.oettinger-bier.de/karriere/

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LEBENSMITTELHERSTELLUNG

OSI Foods GmbH & Co. KG OSI Food Solutions Germany GmbH

Wir sind Teil der global agierenden OSI Group, die weltweit in Zusammenarbeit mit führenden Foodserviceund Einzelhandelsmarken innovative Nahrungsmittelkonzepte und –Lösungen für ihre Kunden entwickelt und damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensmittelversorgung leistet. Die OSI Group beschäftigt weltweit ca. 20.000 Mitarbeiter an über 65 Standorten in mehr als 18 Ländern und Regionen. Von der Beschaffung über die Verarbeitung, bis hin zum Vertrieb - unsere Lebensmittelprodukte werden immer unter hohen qualitativen Anforderungen produziert. Wir arbeiten stetig daran unsere sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Rahmenbedingungen weiter zu entwickeln, um unseren hohen Ansprüchen in den Bereichen Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit Jobs & mehr gerecht zu werden. Das europäische Headquarter befindet sich in Gersthofen, die Verarbeitung von Rind- und Schweinefleisch findet STECKBRIEF im nahegelegenen Produktionswerk in Günzburg statt.

BRANCHE Lebensmittelherstellung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Alle offenen Positionen finden Sie unter: https://career.osieurope.com/ stellenangebote.html AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufleute (GH) Fachinformatiker IT (GH) ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (GZ) ■ Maschinen- und Anlagenführer (GZ) ■ Mechatroniker (GZ)

GESUNDHEIT

Betriebsarzt Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ Vergünstigung Fitness- und Gesundheitsstudio ■ Sportförderung (GZ) ■ ■

■

WEITERBILDUNG

■

CAMPUS

Praktika ■ Werkstudententätigkeiten ■ Studienabschlussarbeiten ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Sonderurlaubstage ■

ESSEN

Kantine ■ Bereitstellung von Getränken, Kaffee und Obst ■

Europäische Personalentwicklung ■ Jährliche Personalgespräche ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzuwendung ■ Urlaubsgeld ■ ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Kostenlose Parkplätze ■ Internationales Umfeld ■ Kurze Entscheidungswege ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Personalverkauf ■ Mitarbeiterevent ■ Mobiles Arbeiten (GH) ■

Produktion von Fleischwaren und Convenience-Produkten GRÜNDUNG

1909 STANDORTE

Gersthofen (GH), Günzburg (GZ) und weitere 20 Niederlassungen in 8 Ländern europaweit MITARBEITER

160 (GH)/160 (GZ)/3100 in Europa ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Franziska Mayr (GH) Melanie Hornung (GZ) ADRESSE

OSI Foods GmbH & Co. KG Senefelderstraße 17a 86368 Gersthofen OSI Food Solutions Germany GmbH Röntgenstraße 5 89312 Günzburg Tel.: 0821/25285-0 bewerbung@osieurope.com www.osieurope.com

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

PERFECTA-TEAM

AUSBILDUNG

BRINGE KUNSTSTOFF IN FORM

MEET EXPERTS

PERFECTA-TEAM

DAS PERFECTA-TEAM STELLT UNS DEN AUSBILDUNGSBERUF DES VERFAHRENSMECHANIKERS FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK VOR

Was genau macht ein Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik?

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik der Fachrichtung Kunststofffenster produzieren Fenster-, Tür- und Fassadenelemente, die den Kundenwünschen und den Anforderungen des Lärm-, Einbruch- und Wärmeschutzes entsprechen.

Anhand von technischen Unterlagen stellen sie Kunststoffprofile her und fertigen daraus mit Schweißmaschinen zum Beispiel Rahmen, in die später die Verglasung eingesetzt wird. Um die Qualitätsvorgaben einzuhalten, prüfen sie die Produkte auf Maßhaltigkeit und Funktion.

Was erwartet mich in der Ausbildung und was sollte ich dafür mitbringen?

Du erstellst eigenverantwortlich technische Zeichnungen, Aufmaßen und Skizzen. Stellst Fenster- und Türelementen und deren Vormontage her. Montierst und demontierst Fenster- und Türelemente direkt beim Kunden. Bedienst selbstständig verfahrensspezifische Steuerungs- und Automatisierungstechnik und wendest diverse Prüfverfahren an. Somit solltest du für diese Ausbildung unbedingt Sorgfalt, Umsicht und Aufmerksamkeit, Reaktionsgeschwindigkeit, technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick mitbringen.

Und auf welchen Fächern liegt der Fokus in der Berufsschule?

Der Fokus liegt auf den Fächern Mathematik, Physik, Chemie und Werken/Technik. * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Wie kann es nach der Ausbildung weitergegen?

Unter bestimmten Voraussetzungen, beispielsweise einer mehrjährigen Berufserfahrung, gibt es je nach Fachrichtung verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Ausbilder, Industriemeister der Fachrichtung Kunststoff und Kautschuk oder Techniker der Fachrichtung Maschinen-/Umweltschutztechnik. Nach dem Besuch einer Fachoberschule ist das Studium an einer Fachhochschule ebenfalls möglich, zum Beispiel zum DiplomIngenieur für Kunststofftechnik.

Wie zukunftsorientiert und nachhaltig ist dieser Beruf?

Moderne Kunststofffenster aus hochwertigen Profilsystemen tragen zum Umweltschutz bei.

Sie senken durch ihre hervorragenden Wärmeschutzeigenschaften den Energiebedarf von Gebäuden und damit den Ausstoß an klimaschädlichem CO2. Für die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung des Umweltschutzes ist der Beruf des Verfahrensmechanikers für Kunststoff und Kautschuktechnik daher nicht mehr wegzudenken.

GUT ZU WISSEN … VERFAHRENSMECHANIKER FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK 1. Ausbildungsdauer: 3 Jahre 2. Empfohlener Schulabschluss: Mittlere Reife 3. Sehr zukunftsorientierter und nachhaltiger Beruf, mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten

INFORMATION

Mehr zur perfecta Fenster Vertriebs- und Montage GmbH findest du auf Seite 89, unter www.perfecta-fenster.de und www.proffile.de

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perfecta Fenster FENSTER- UND TÜRENWECHSEL OHNE DRECK

Fenster | Türen | Rollladen

FENSTER- UND TÜRENHERSTELLER

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Seit über 45 Jahren agieren wir bundesweit erfolgreich als mittelständiges, familienorientiertes Unternehmen im Bereich der Baubranche. Wir planen, fertigen, vertreiben und montieren Fenster und Türen in Premiumqualität und haben uns dabei auf das Segment der Renovierung spezialisiert. Gemäß unserem Grundsatz „perfecta Qualität ist, das Versprochene halten.“ steht bei uns Kundenzufriedenheit an erster Stelle.

Wir als engagiertes Team legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Fairness und Loyalität. Gemeinsam fördern und unterstützen wir unsere Stärken, stellen uns den täglichen Herausforderungen, erarbeiten zielorientierte, konstruktive Lösungen und übernehmen eigenständige Verantwortung.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

GESUNDHEIT

■ ■

Fahrrad-Leasing Angebote für Fahrradfahrer

STECKBRIEF WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Betriebsausflüge ■

BRANCHE

Fenster- und Türenhersteller im Bereich Renovierung GESCHÄFTSFELDER

Produktion, Vertrieb und Montage von hochwertigen Fenstern und Türen GESCHÄFTSFÜHRUNG

Ines Karl STANDORT

Zentrale Westendorf Niederlassung Grimma BEWERBUNG

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ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Urlaubsgeld ■

perfecta Fenster Personalabteilung Hauptstr. 3 86707 Westendorf Tel. 08273-799-02 job@perfecta-fenster.de perfecta-fenster.de

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BILDUNGSEINRICHTUNG

Die Kolping Akademie Ihr Partner für Bildung, Gesundheit und Integration

Die Kolping Akademie ist seit 50 Jahren einer der größten Bildungsträger in Schwaben und kompetenter Partner für Bildung, Gesundheit und Integration. Sie verfügt mit den Hauptstandorten Augsburg, Donauwörth, Kaufbeuren, Landsberg, Memmingen und Neu-Ulm über insgesamt 21 Standorte in der Diözese Augsburg.

Ihren jährlich rund 11.760 Teilnehmenden vermittelt die Kolping Akademie die für die Integration in die Arbeitswelt erforderlichen Qualifikationen und eröffnet neue berufliche Zukunftsperspektiven – ganzheitlich und praxisbezogen.

Der Bereich Bildung bietet Erwachsenen und Jugendlichen in verschiedenen Berufsfeldern Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Besondere Förderangebote helfen hierbei Jugendlichen beim Erreichen eines Schulabschlusses, bei der beruflichen Orientierung und beim erfolgreichen Abschneiden in der Abschlussprüfung.

Der Bereich Gesundheit entwickelt individuelle Konzepte zur Gesundheitsförderung für Firmen. Darüber hinaus werden Seminare zur Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter und Führungskräfte angeboten.

Der Bereich Integration ist eine Herzensangelegenheit von Kolping.

In verschiedenen Projekten werden Migranten bei der Integration unterstützt. Vom Deutschkurs bis zur betreuten Wohngruppe für minderjährige Jugendliche, die ohne Eltern in Deutschland leben.

KARRIERE AUS- UND WEITERBILDUNGS­ MÖGLICHKEITEN IN FOLGENDEN BEREICHEN: SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)

Fachwirt/in Erziehungswesen Fortbildungen im pädagogischen Bereich ■ Zertifizierte Inklusionsfachkraft (KA) ■ Krippe Kompetent!

■ Hort- und Schulkinderpädagoge/in ■ ■

Vorbereitung auf QA und Mittelschulabschluss ■ Sprach- und Integrationskurse ■ Wirtschaft und Verwaltung ■ EDV und IT ■ Management und Führung ■ Geförderte Bildung für Arbeitssuchende ■ Wiedereinstieg ins Berufsleben

■

Maßgeschneiderte Firmenschulungen ■ Seminare zur betrieblichen Gesundheitsförderung ■ Konzepte zur Personalentwicklung ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungseinrichtung FACHBEREICHE

– Bildung – Gesundheit – Integration GRÜNDUNG

1970 STANDORTE

21 in ganz Schwaben ADRESSE

Die Kolping Akademie Frauentorstraße 29 86152 Augsburg www.die-kolping-akademie.de BERATUNG

Tel. 0821 3443-0 info@die-kolping-akademie.de

Mehr Informationen zur Kolping Akademie: www.die-kolping-akademie.de

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AUGSBURG 2021

BAUCHEMIE

PCI Gruppe Partner für wertschaffendes Bauen

Die PCI Augsburg GmbH trägt seit über 70 Jahren dazu bei, Lebens(t)räume zu schaffen und das Wohnen für uns alle angenehmer zu machen. Als führender Hersteller innovativer bauchemischer Produkte bieten wir Systemlösungen für die Fliesen-, Naturstein- und Bautechnik mit unserer Leitmarke PCI sowie für die Fußbodentechnik mit unserer Leitmarke THOMSIT. Wir unterstützen die Fachhändler, Handwerker und Planer bei ihrer täglichen Arbeit mit einem umfassenden Service-Angebot an analoger und digitaler Beratung. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern kennen wir die täglichen Anforderungen im Handel und auf der Baustelle und entwickeln die passenden Lösungen – heute schon für die Trends von morgen. Seit über 50 Jahren bilden wir aus und sind stolz auf eine überdurchschnittlich hohe Übernahmequote von rund 75%, die das hohe Niveau der Azubis und der Ausbildung bei PCI unterstreicht. Die IHK-Auszeichnung „Hier wurde ein Einser-Azubi ausgebildet“ 2020 bestätigt uns in unserem Engagement in einen hohen Ausbildungsstandard.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb & Marketing ■ Produktion & Supply Chain ■ Entwicklung & Anwendungstechnik ■ Finance & HR ■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Chemielaborant ■ Chemikant ■ Produktionsfachkraft Chemie ■ Mechatroniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufmann ■

CAMPUS

Praktika/Schnupperlehre ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudententätigkeiten ■ Trainee-Ausbildung im Vertrieb ■

ARBEIT & FAMILIE

Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ■ Beurlaubungsmöglichkeiten zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

WEITERBILDUNG

Training/Coaching am Arbeitsplatz ■ Sprachkurse ■

ESSEN

■ ■

GESUNDHEIT

Fahrrad-Leasing Betriebsarzt ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebl. Gesundheitsmanagement ■ Betriebl. Eingliederungsmanagement ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Lebenszeitkonto ■ Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Homeoffice ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

Kantine Kostenloser Kaffee/kalte Getränke

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Tarifvertrag ■ Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebl. Altersvorsorge ■ Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bauchemie GRÜNDUNG

1950 MITARBEITERZAHL

über 1.200 Mitarbeiter PRODUKTIONSWERKE DEUTSCHLAND

Augsburg (Bayern), Hamm (NordrheinWestfalen), Lutherstadt Wittenberg (Sachsen-Anhalt) ADRESSE

PCI Augsburg GmbH Piccardstr. 11 86159 Augsburg Deutschland Tel.: +49 821 5901-777 jobs-d-pci@pci-group.eu www.pci-augsburg.eu I www.thomsit.de Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite unter: www.pci-augsburg.eu/ueber-uns/karriere/

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AUGSBURG 2021

SONNENSCHUTZTECHNIK

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

Die REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH kann auf eine 60jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken. Als einer der größten Vollsortimenter für maßgeschneiderte Verschattungslösungen Deutschlands beschäftigt das Familienunternehmen mit Stammsitz im bayerischen Rettenbach und Zweitsitz in Oederan (Sachsen) mehr als 300 Mitarbeiter. Neben Sonnen- und Insektenschutz ist Reflexa seit 40 Jahren Experte für Schrägverschattungsanlagen.

Das Familienunternehmen ist sich bewusst, dass hinter einem erfolgreichen Unternehmen immer Menschen stehen und setzt auf ein familienfreundliches offenes Arbeitsumfeld.

„Wir entwickeln maßgeschnei­ derte Sonnenschutzlösungen mit der innovativen Kraft unserer Mitarbeiter.“

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure ■ Kaufleute ■ Rollladen-und Sonnenschutzmechatroniker ■ Konstrukteure ■ Technische Produktdesigner ■ SAP-Programmierer ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Technischer Produktdesigner Industriekaufmann ■ Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung ■ Duales Studium BWL-Industrie ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit/Teilzeit ■ Minutengenaue Zeitberechnung ■ Flexible Arbeitszeitkonten ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellung für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

ESSEN

Betriebskantine ■ Essenszuschuss ■ Getränkeautomaten ■ Brotzeitverkauf ■

GESUNDHEIT

Interne Sportgruppen ■ REFLEXA-FIT Wochen ■ Verschiedene Gesundheitsprogramme ■ Duschräume/Umkleiden ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Vermögenswirksame Leistungen ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Betriebliche Krankenzusatzversicherung ■ Jobrad ■ Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge ■ Rechtsberatungen ■ Seelsorge ■ Unterstützung bei Pflege von Kindern oder Eltern ■ Flexible Arbeitsmodelle ■ Teamsportveranstaltungen ■ Moderne und sichere Arbeitsplätze ■

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AUGSBURG 2021

Auszeichnungen

STECKBRIEF GRÜNDUNGSJAHR

1961 GESCHÄFTSFÜHRERIN

Frau Miriam Albrecht PRODUKTE

Jalousien, Markisen, Rollläden, Insektenschutz, Schrägverschattung, Terassendächer und Plissees MITARBEITERZAHL

mehr als 300

ADRESSE

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH Silbermannstraße 29 89364 Rettenbach info@reflexa.de www.reflexa.de ANSPRECHPARTNER

Frau Tanja Eberhard Tel. 08224 /999 180

STELLENANGEBOTE

Unter www.reflexa.de/Karriere finden Sie alle offenen Stellen- und Ausbildungsangebote

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MEET EXPERTS

PATRICK SCHNEIDER Du hast dich schon immer gefragt, wie eine Klimaanlage aufgebaut ist, wie sie funktioniert oder welche verschiedenen Kühl- und Heiztechniken es gibt? Darüber hinaus interessierst du dich für die praktische Anwendung von ingenieurs- und naturwissenschaftlichen Methoden?

Dann ist ein duales Studium der Kälte- und Klimasystemtechnik genau das Richtige für dich. robatherm ist ein Hersteller von raumlufttechnischen Geräten mit Sitz in Jettingen-Scheppach, direkt an der A8 zwischen Augsburg und Ulm. Das Familienunternehmen hat rund 550 Mitarbeiter* und konzentriert sich auf maßgeschneiderte raumlufttechnische Geräte mit hohen Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Patrick Schneider, Cooling Specialist bei robatherm. Er ist Bachelor-Absolvent des Studiengangs „Kälte- und Klimasystemtechnik“ und hat an der ESaK (Europäische Studienakademie Kälte-Klima-Lüftung) studiert.

COOLES STUDIUM MIT ZUKUNFT! PATRICK SCHNEIDER, COOLING SPECIALIST BEI ROBATHERM, ÜBER DEN DUALEN BACHELOR-STUDIENGANG „KÄLTE- UND KLIMASYSTEMTECHNIK“

Patrick, unter BWL oder Maschinenbau kann sich jeder von uns etwas vorstellen, beim Studiengang „Kälte- und Klimasystemtechnik“ vermutlich eher weniger.

Was hat es damit auf sich?

Eigentlich sind es zwei Studiengänge, bei denen jedoch die ersten vier Semester identisch sind. Danach kann man sich zwischen Kältetechnik und Klimatechnik entscheiden, allerdings hat man auch weiterhin gemeinsame Vorlesungen. Bei der Spezialisierung Kältetechnik geht es dann mehr um die Kälteerzeugung und die Funktionsweise und Planung von komplexen Kältemaschinen. Bei der Klimatechnik hingegen mehr um die sinn-

volle Verteilung von Kälte/Wärme oder Luft in Gebäuden, die Einhaltung der Raumluftqualität und Planung von raumlufttechnischen Geräten.

Das klingt sehr speziell. Ist es auch, oder?

Ja, das stimmt. Pro Jahrgang sind es insgesamt nur 20 bis 25 Absolventen. Aber es ist ein Studiengang mit Zukunft. Lüftung und speziell das Thema Kühlung wird immer wichtiger. Und genau genommen ist Kältetechnik überall zu finden, vom Kühlschrank zuhause bis hin zur Klimatisierung großer Rechenzentren.

Welche Zulassungskriterien muss man erfüllen, um diesen Studiengang belegen zu dürfen?

Formal wird ein Abitur, Fachabitur oder eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung gefordert. Ein Großteil der Studenten*, ich schätze rund 80%, hat aber

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Wie genau dürfen wir uns das Studium an der europäischen Studienakademie KälteKlima-Lüftung vorstellen?

Sicherlich nicht wie ein normales Studium an einer Universität. Schon allein, weil es nur sehr wenige Studenten sind. Das Studium hat abwechselnd Praxisphasen, die ich bei robatherm absolvierte, und Theoriephasen, die in Maintal stattfinden. Während dieser Zeit wohnt man nur ein Stockwerk über den Vorlesungsräumen. Es ist also alles sehr familiär und vertraut. Jeder kennt jeden und man hilft sich gegenseitig.

Erzähle uns bitte, wie deine Praxisphasen bei robatherm aussahen.

Sie waren sehr abwechslungsreich. In dieser Zeit war ich bei verschiedensten Projekten innerhalb der Produktentwicklung anwesend. Ich fand es sehr spannend, die erlernte Theorie dann auch gleich in die Praxis umsetzen zu können. Darüber hinaus konnte ich aber auch viele Erfahrungen aus der Praxis mit in die Theoriephasen nehmen und dort mit Dozenten oder Kommilitonen diskutieren.

Wie geht es jetzt für Dich weiter? Und welche Perspektive haben Kälte- und Klimasystemtechniker grundsätzlich?

Ich bleibe bei robatherm und kümmere mich um den Bereich Kältetechnik. Es wird mit Sicherheit eine spannende Zeit und ich freue mich schon jetzt auf die kommenden Herausforderungen und Projekte. Viele meiner Studienkollegen sind nun in der Entwicklung oder in der Planung von Gebäudetechnik beziehungsweise Kältemaschinen beschäftigt.

Wer also zweifelt, ob dieser Studiengang eine gute Perspektive hat, dem kann ich nur Mut machen. Der Bedarf an Experten im Bereich Kälte und Klima wird in den nächsten Jahren sicherlich noch weiter zunehmen.

GUT ZU WISSEN ...

DUALER BACHELOR-STUDIENGANG „KÄLTE- UND KLIMASYSTEMTECHNIK“ 1. Zulassungskriterien: Abitur, Fachabitur oder abgeschlossene Techniker- / Meisterausbildung (z.B. Ausbildung Mechatroniker für Kältetechnik) 2. Pro Jahrgang nur 20-25 Absolventen, daher sehr familiäres und vertrautes Miteinander 3. Praxisphasen im Betrieb und Theoriephasen an der europäischen Studienakademie Kälte-KlimaLüftung im Wechsel

INFORMATION

Mehr zu robatherm findest du auf Seite 96, unter www.robatherm.com und www.proffile.de

PATRICK SCHNEIDER

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Welche Interessen und Fähigkeiten sind hier von Vorteil?

Grundsätzlich sollte man sich für Technik und für physikalische beziehungsweise thermodynamische Zusammenhänge interessieren. Und nachdem man durchaus viel rechnen muss, ist Mathematik auch während des Studiums ein wichtiges Fach. Wer Mathematik und Physik also nicht mag, wird bei diesem Studium vermutlich nicht glücklich. Wie viele meiner Studienkollegen hatte ich zuvor auch eine Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik abgeschlossen. Mich begleitet Kältetechnik folglich schon länger und bereits während der Ausbildung hat mich dieses Thema schon sehr interessiert.

Du hast das Studium gerade erfolgreich abgeschlossen. Wie fällt Dein Fazit aus?

Selbstverständlich bin ich sehr froh, dass ich das Studium so erfolgreich gemeistert habe. Ich würde mich immer wieder dafür entscheiden und bin vollends zufrieden mit meiner Studienwahl.

Die drei Jahre waren unglaublich spannend und vergingen wie im Flug. Durch das Studium habe ich nun viel Neues dazugelernt und finde es sehr spannend, Praxis und Theorie so unmittelbar nebeneinander zu erleben.

Außerdem habe ich in dem familiären Umfeld in Maintal viele neue Freundschaften geschlossen.

MEET EXPERTS

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bereits eine Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik absolviert. Das erleichtert den Einstieg definitiv und ist hilfreicher, als komplett bei Null zu beginnen.

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DUALER STUDIENGANG „KÄLTE- UND KLIMASYSTEMTECHNIK“ 95

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AUGSBURG 2021

RAUMLUFTTECHNIK

robatherm Das optimale Klima erzeugen.

Gemeinsam mit Ihnen.

Werden Sie Teil von einem außergewöhnlichen Unternehmen und einem Team, auf das wir sehr stolz sind.

Es ist das Ergebnis unserer Arbeit, dass überall auf der Erde Menschen unserer Technik vertrauen und jeden Tag Luft „made by robatherm“ atmen. Langfristig erfolgreich zu sein, immer wieder neue Wege zu gehen und zeitgleich seinen Werten treu zu bleiben, das ist unser Ziel. Als Familienunternehmen mit einer konsequent gelebten Premium-Strategie legen wir großen Wert auf Mitarbeiter/innen, die mit Teamgeist und Elan vorangehen. Bitte warten Sie nicht auf ein passendes Stellenangebot von uns. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir freuen uns auf Sie.

STECKBRIEF

KARRIERE AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Diese finden Sie immer unter www.robatherm.com/karriere

ESSEN

Betriebsrestaurant ■ Frisch gekochtes, kostenloses Essen ■ Getränkeservice (Kaffee, Tee, Wasser) ■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Industriekaufmann Fachinformatiker ■ Industrieelektriker ■ Industriemechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Mechatroniker für Kältetechnik

GESUNDHEIT

Aktive Gesundheitsvorsorge ■ Ergonomische Arbeitsplätze ■ Regelmäßige Sport- und Teamevents ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsabhängige Prämien ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Mitarbeiter Gutscheinkarten ■ Jubiläumsleistungen ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Kostenlose Arbeitskleidung ■

DUALES STUDIUM

BWL – Industrie Maschinenbau ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Kälte- und Klimasystemtechnik ■ ■

CAMPUS

Praktika ■ Abschlussarbeiten ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit ■ 30 Urlaubstage ■ Zusätzliche Sonderurlaubstage ■

Raumlufttechnik PRODUKT

Raumlufttechnische Geräte MITARBEITER

■ ■

BRANCHE

WEITERES

Umfangreiches Onboarding ■ Übernahmegarantie für Auszubildende ■ Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■ Modernste Arbeitsumgebung ■

550 STANDORTE

Jettingen-Scheppach Burgau Amata City (Thailand) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Martin Grüner Telefon: 08222 999-136 personal@robatherm.com ADRESSE

robatherm John-F.-Kennedy-Straße 1 89343 Jettingen-Scheppach www.robatherm.com

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AUGSBURG 2021

Rollladen

Raffstoren

Textilscreens

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus Deutschland „Unsere Kunden geben den ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor dem Fenster mit Takt an! Deshalb nehmen wir höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. ihr Feedback ernst und suchen Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Burgau umgehend nach Lösungen.“ produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, ROMA Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma Textilscreens und Garagentore und hat es in nur vier Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an unseren vier Standorten stets weiterentwickelt, um die über 40-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Denken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa 1.400 Mitarbeiter.

KARRIERE WIR SUCHEN SIE ALS MITARBEITER (M/W/D) IN DEN BEREICHEN:

Instandhaltung ■ IT ■ Logistik/Versand ■ Produktion ■ Service ■ Technik/Entwicklung ■ Vertrieb/Marketing ■ Verwaltung

STECKBRIEF ARBEIT UND FAMILIE

■

Unterstützung beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

GESUNDHEIT

■ ■

WIR BILDEN AUS (M/W/D) ■

■

■

ARBEIT & FREIZEIT

Sonderurlaubstage (Umzug …)

Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

■

■

Bauzulieferindustrie PRODUKTE

■

Industriekaufleute Berufskraftfahrer ■ Mechatroniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachinformatiker Systemintegration ■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ Duales Studium Wirtschaftsinformatik

BRANCHE

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Betriebsrestaurant ■ ■

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Roland Thoma, Volker Pfaudler STANDORTE

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz MITARBEITER

1.400 ANSPRECHPARTNER

Andreas Schade Telefon 08222/4000-192 Telefax 08222/4000-80-192 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

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SPEDITION, LOGISTIK, WAREHOUSING

Roman Mayer Logistik Group Innovation aus Erfahrung

Die Roman Mayer Logistik Group ist ein seit 1969 ständig wachsendes „Vertrauen ist mehr als nur ein Unternehmen. Damals übernahm Inhaber Roman Mayer die Spedition Wort“ von seinem Vater. Diese bestand seinerseits aus einem Standort mit Roman Mayer, Inhaber der Roman Mayer Logistik Group nur wenigen LKW’s – und jetzt schon in dritter Generation! In den heute 33 Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, China, Polen und Indien arbeiten über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 100 Auszubildende nah am Kunden. Über 400 eigene ziehende LKW‘s sind werktäglich europaweit „auf Achse“, um Güter unterschiedlichster Art termingerecht den Kunden zuzustellen.

Auf über 250.000 qm Logistikfläche werden täglich zigtausende Sendungen umgeschlagen, eingelagert, ausgelagert, kommissioniert, konfektioniert, verpackt und in den weltweiten Versand gebracht. Die Tätigkeiten in der weiterhin aufstrebenden Logistikbranche sind nicht nur abwechslungsreich und spannend, sondern garantieren auch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Roman Mayer Logistik Group.

KARRIERE SCHÜLER

Schnupperpraktikum ■ (Schüler-) Praktikum ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Logistik/Spedition Supply Chain Management ■ Marketing & Vertrieb ■ Qualitäts- & Umweltmanagement ■ Service/Kundendienst ■ Buchhaltung/Controlling ■ Personalwesen ■ IT/EDV ■ Mechatronik ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist ■ Kfz-Mechatroniker ■ Berufskraftfahrer ■ Fachinformatiker Anwendungsent­ wicklung bzw. Systemintegration (nur am Standort Nördlingen) ■

Betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Übernahme der Kosten für den Führerschein, den Staplerschein und den ADR Schein für BKF-Azubis ■

WARUM GERADE DIE ROMAN MAYER LOGISTIK GROUP?

Mittelständischer Familienbetrieb Persönlicher Kontakt zur Inhaber-Familie ■ Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld ■ Außerordentlich umfangreicher und moderner Fuhrpark ■ Sehr große Übernahmechancen für Azubis ■

WEITERBILDUNG

Firmeneigene Akademie Unterstützung für Weiterbildungen, bspw. zum „Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik“ ■ Unterstützung zum nebenberuflichen Studium ■ ■

■

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AUGSBURG 2021

Das sind die Leistungen, die wir für unsere Kunden erbringen:

• Individuelle Logistiklösungen • Transporte, in guten Händen • Langjährige Erfahrung • Kontraktlogistik • Mehrwegbehälterlogistik • Konzepte nach Maß

Als einer der stärksten Arbeitgeber in der Region fördern wir unsere Mitarbeiter, deren Ausbildung und deren Entwicklung, in einer Vielzahl von Bereichen. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen die Grundlage all unserer Aktivitäten. Wir bringen neugierige Talente und die langjährige Expertise erfahrener Kollegen zusammen und schaffen damit ein Umfeld, das den komplexen Anforderungen der Logistik unserer Kunden gerecht wird.

Unseren Kollegen bieten wir zukunftsorientierte Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen.

Damit schaffen wir Zukunftsperspektiven für jeden Einzelnen und unsere Kunden.

STECKBRIEF BRANCHE

Spedition, Logistik, Warehousing GESCHÄFTSFELDER

Distribution, Transport, Kontraktlogistik, Packaging Management sowie Fachkompetenzen u.a. in den Bereichen Großhandel/Elektro, Baustoffe, Maschinen- und Anlagenbau, Lebensmittel, Stückgutspedition-Netzwerk.

GRÜNDUNG

1969

INHABER

Herr Roman Mayer, Frau Valesca Mayer STANDORTE

Hauptsitz in Augsburg/Gersthofen, sowie weitere Standorte u.a. in Nördlingen, Nürnberg, Siegen.

ANSPRECHPARTNER FÜR DEN BEREICH AUSBILDUNG

Frau Melanie Utz +49 821 24 962 19 ausbilung@romanmayer-group.com

KONTAKT

Roman Mayer Logistik Group Otto-Hahn-Straße 10 D-86368 Gersthofen Tel.: +49 (0) 821/7 90 10-0 Fax: +49 (0) 821/7 90 10-60 E-Mail: info@romanmayer-group.com www.romanmayer-group.com

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HALBLEITER

RoodMicrotec GmbH Innovativer Hightech-Dienstleister

RoodMicrotec ist einer der führenden unabhängigen Anbieter von Halbleiterbauelementen und begleitenden hochwertigen Dienstleistungen. Mit 50 Jahren Erfahrung in der Halbleiter- und Elektronikindustrie ist RoodMicrotec ein etablierter und geschätzter Partner für viele Unternehmen weltweit. Wir bieten umfassende „Bei RoodMicrotec legen wir schlüsselfertige ASIC-Dienstleistungen für hochkomplexe Mikrochips, großen Wert auf Teamarbeit die vollständig auf die spezifischen Anwendungen einzelner Kunden und offene Kommunikation. Wir zugeschnitten sind. In Zusammenarbeit mit starken Partnern ergänzen uns somit gegenseitig steuern wir den kompletten Entwicklungs- und Produktionsfluss und lernen voneinander. Das der ASICs, von kleinen Mengen bis hin zu mehreren Millionen familiäre Betriebsklima und Stück pro Jahr. Unsere schlüsselfertige Lösung beinhaltet Design, der kollegiale Zusammenhalt Projektmanagement, Wafer-Fertigung, Wafer-Test, Assembly, End- stehen bei uns im Vordergrund.“ Test, Qualifikation, Logistik und Fehleranalyse. Der Hauptsitz von Jessica Nogger, Director – Human Resources.

RoodMicrotec befindet sich in Deventer, Niederlande, mit operativen Einheiten in Nördlingen und Stuttgart, Deutschland.

KARRIERE

Jobs & mehr

STELLENGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter https://www.roodmicrotec.com/de/jobskarriere/jobs-karriere#roodmicrotec

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufleute ■ Mechatroniker ■ Fachinformatiker/Systemintegration

■

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

■

ESSEN

■

■ ■

Ingenieure: SW-/HW-Entwicklung Techniker (Elektrotechnik, Mechatronik) ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit Mobile Office ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug...)

■ Unbezahlter Urlaub ■

Kostenloses Unternehmensobst

GESUNDHEIT

Fahrrad-Leasing ■ Betriebl. Gesundheitsmanangement

Technologie/Halbleiter MITARBEITER

rund 100 AUSZUBILDENDE

6 NIEDERLASSUNGEN

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebl. Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen

■

■

STECKBRIEF BRANCHE

Nördlingen und Stuttgart GESCHÄFTSFÜHRER

Martin Sallenhag ANSPRECHPARTNER

Jessica Nogger, Director – Human Resources Jessica.Nogger@roodmicrotec.com Tel.: 09081 804192 ADRESSE

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Berufserkundungswochen ■

RoodMicrotec GmbH Oettinger Straße 6 86720 Nördlingen

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BAU

RUDOLF HÖRMANN GMBH & CO. KG

Wir, die Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG mit Sitz in Buchloe und Niederlassungen in Österreich, Rumänien und in der Schweiz planen und bauen Hallen, Ställe sowie Reitanlagen. Die Dächer statten wir als Spezialist für Agrar- und Gewerbebau mit Photovoltaikanlagen aus. Als Partner des Mittelstands bietet unser familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung alle Leistungen selbst an: Von der 3D-visualisierten Planung, der eigenen Fertigung am PlusEnergie-Standort Buchloe bis hin zur Montage. Mit unseren ca. 700 Mitarbeitern realisieren wir jährlich rund 600 Gebäude und stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und hohe Qualität.

HÖRMANN. KARRIERE. JOBS DIE BEGEISTERN.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

SCHÜLER & STUDIERENDE (D/M/W)

Schnupperpraktikum ■ Werkstudententätigkeit ■ Praktikum ■ Abschlussarbeiten ■

Gleitzeit ■ 30 Tage Urlaub ■ Freizeitkonto ■ Homeoffice ■

GESUNDHEIT

AUSBILDUNGSBERUFE (D/M/W)

Bauzeichner Berufskraftfahrer ■ Industriekaufmann/frau ■ Elektroniker ■ Fachinformatiker ■ Fachkraft Lagerlogistik ■ KFZ-Mechatroniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Mediengestalter ■ Metallbauer ■ Technischer Systemplaner ■ Zimmerer ■

■

■

■

Betriebsarzt Ergonomischer Arbeitsplatz WEITERBILDUNG

■ ■

Unterstützung bei Weiterbildungen Schulungen

Agrarwissenschaft/Agrarmanagement Architektur ■ Bau-/Projektleitung ■ Elektrotechnik ■ IT, Logistik und Vertrieb ■ Konstruktion (Holz oder Stahlbau) ■ Metallbauer, Zimmerer ■ Tragwerksplanung

BRANCHE

Bau GESCHÄFTSFELDER

Agrar- und Gewerbebau GRÜNDUNG

1960 GESCHÄFTSFÜHRER

Rolf Hörmann STANDORTE

DE - Buchloe und Würzburg AT - St. Peter/Au MITARBEITERZAHL

Ca. 700 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN

Einkaufsgutschein ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Mitarbeiterrabatte ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (D/M/W) WEITERES

■ ■

Jobs & mehr

Übernahme Azubis ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterfeste & Veranstaltungen ■ Familienunternehmen ■ Gutes Betriebsklima ■ Interne Aufstiegsmöglichkeiten

Luzia Reischl ADRESSE

Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG Rudolf-Hörmann-Str. 1 86807 Buchloe Tel. 08241 9682 354 Fax 08241 9682 620 Mail jobs@hoermann-info.com

■

Stellenangebote unter www.hoermann-info.com/Karriere Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG rudolf.hoermann

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AUGSBURG 2021

MASCHINENBAU

Ruf Maschinenbau GmbH & Co.KG ADDING VALUE

Die Firma RUF ist ein in zweiter Generation familiengeführtes „Mitarbeiter sind unsere Unternehmen, das sich bereits vor über 35 Jahren auf die Entwicklung wichtigste Ressource. Deshalb und Produktion von Brikettiersystemen spezialisiert hat. Als bieten wir ein umfangreiches Weltmarktführer in diesem Bereich sind bereits mehr als 5.000 RUF Zusatzangebot, welches einen Brikettiersysteme in über 100 Ländern verkauft worden.

Arbeitsplatz zur Verfügung stel­ Da wir einen Exportanteil von 70 – 80 % zu verzeichnen haben, triffst Du len soll, an dem angenehmes bei RUF ein internationales Arbeitsumfeld an. Mit unseren Maschinen Arbeiten möglich ist.“ leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Ressourcenschonung und zur Roland Ruf, Geschäftsführer Ruf Maschinenbau GmbH & Co.KG Erschließung ungenutzter Rohstoffe.

Als Teil der RUF-Familie bist Du nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern sorgst mit uns dafür, dass unsere Maschinen weltweit die einsame Spitze bilden.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Maschinenbau ■ Industriemechaniker ■ Techniker & Konstrukteure ■ Marketing & Vertrieb ■ Kaufmännische Mitarbeiter ■

WEITERBILDUNG

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Maschinenbau GESCHÄFTSFELD

ESSEN

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■ Kostenloser Brotzeitservice ■ Kostenloser Obstsalat ■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE FINDEN SIE UNTER:

https://karriere.brikettieren.de/

Unterstützung Weiterbildung

BRANCHE

GESUNDHEIT

Brikettiersysteme MITARBEITERZAHL

Rund 150 weltweit ANSPRECHPARTNER

Sandra Seibold GRÜNDUNG

■

1969

■

STANDORT

Gesundheitsprogramme Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Industriemechaniker ■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Urlaubsgeld ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Höhenverstellbare Schreibtische ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Sozial- und Ruheräume ■ Arbeitskleidung ■

Zaisertshofen sowie Niederlassungen in den USA, UK, Dänemark & Slowenien KONTAKT

Ruf GmbH & Co. KG Hausener Str. 101 86874 Zaisertshofen E-Mail: Personal@brikettieren.de

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AUGSBURG 2021

LANDTECHNIK

SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH

SDF ist einer der weltweit führenden Hersteller von Traktoren, Erntemaschinen und Dieselmotoren. Mit den innovativen Produkten der Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN und GRÉGOIRE werden auf allen Kontinenten qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Landmaschinen vertrieben. Unser bayerischer Standort Lauingen an der Donau besitzt seit Mai 2017 das modernste Traktorenwerk Europas, welches unter dem Namen DEUTZ-FAHR LAND eröffnet wurde. Gefertigt werden dort mit rund 700 Mitarbeitern, Hochleistungstraktoren ab 120 PS der Marken DEUTZ-FAHR und LAMBORGHINI. Durch modernste Technologien in Fertigung und Lackierung sowie durch Hydraulik-, Elektronik- und Fahrwerksprüfstände werden in puncto Produktivität und Qualität neue Maßstäbe gesetzt.

Gepaart mit Know-how, Leidenschaft und höchsten Servicestandards für die Landwirtschaft, stehen wir für Zuverlässigkeit und Professionalität.

KARRIERE ESSEN

STELLENANGEBOTE

Besuchen Sie unsere Karriereseite unter: www.careers.sdfgroup.com PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN

Maschinenbau, Produktion Qualitätssicherung ■ Service/Kundendienst ■ Marketing/Vertrieb ■ Personalwesen ■ ■

Kantine ■ Essenszuschuss ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■

AUSBILDUNGSANGEBOT

Industriemechaniker (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■

DUALES STUDIUM ■ ■

Maschinenbau Agrartechnik ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Sprachkurse ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Hilfe bei Wohnungssuche ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Internationales Arbeitsumfeld ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Industrie, Landtechnik GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Augenstein (Sprecher) Andrea De Gaetano Giuseppe Tufano STANDORT

Lauingen MITARBEITER

über 700 ANSPRECHPARTNER

Tamara Hack ADRESSE

Same Deutz-Fahr Deutschland GmbH Deutz-Fahr-Str. 1 89415 Lauingen Tel.: +49 9072 997 3260 E-Mail: bewerbung@sdfgroup.de www.sdfgroup.com www.deutz-fahr.com

PROFFILE Firmenguide Unternehmen zum Greifen nah.

Halte eine Arbeitgeberregion mit ihrem ganzen Potential in der Hand. www.proffile.de

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AUGSBURG 2021

INDUSTRIE

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Bänder, die begeistern.

Exciting belts.

BANDTASTISCH: Bei Schlatterer bieten wir endlose Job-Möglichkeiten. Bei uns können Sie in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen sowohl in den kaufmännischen wie auch in den technischen Berufsfeldern Ihren Traumjob finden.

Mit der Fertigstellung unseres Neubaus zum Jahresbeginn 2021 haben wir nicht nur in die Zukunft unseres Standorts im schwäbischen Herbrechtingen investiert, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter:Innen geschaffen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure und Techniker in den Bereichen Textil, Kunststoff, Chemie und Maschinenbau ■ Mitarbeiter im Vertrieb (Technischer Innendienst und Ingenieure) ■ Kaufmännischer Bereich allgemein ■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

ARBEIT & FAMILIE

Familiäres Betriebsklima ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

unter www.esband.de/karriere-und-jobs AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker Industriekaufleute ■ Industriemechaniker ■ Verfahrensmechaniker ■ ■

ESSEN

Kantine/Essenszuschuss ■ Kostenloses Unternehmensobst ■ Vitalessen Salatbar ■

GESUNDHEIT

Betriebsinterner Fitnessraum Gesundheitsprogramme ■ Sport-/Bewegungskurse ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebl. Eingliederungsmanagement ■

STUDIUM (DHBW HEIDENHEIM)

BWL Industrie BWL Spedition, Transport & Logistik ■ Wirtschaftsinformatik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Maschinenbau ■ Verbundstudium „Innovative Textilien“ (Hochschule Hof) ■ ■

■

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung/Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge ■ Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ ■

CAMPUS

Werkstudenten/Praxissemester Abschlussarbeiten ■ Schülerpraktika ■ ■

WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Sozial- und Umweltprojekte ■

ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit Sonderurlaub (Umzug, Hochzeit, ...)

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von endlosen Antriebs-, Transport- und Prozessbändern GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Beckh Jens Färber Stefan Renner STANDORT

Herbrechtingen MITARBEITERZAHL

ca. 700 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingrid Gebhardt BEWERBUNG

Über unser Bewerberportal unter www.esband.de/karriere-und-jobs ANSCHRIFT

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89542 Herbrechtingen 07324 15 – 0 www.esband.de BESUCHEN SIE UNS AUF

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MEET EXPERTS

ELISABETH RADES Beim SOS-Kinderdorf e.V. sind rund 4.600 Mitarbeiter* tätig, die gemeinsam daran arbeiten, jungen Menschen bessere Zukunftschancen zu eröffnen. Eine der größten beim SOS-Kinderdorf e.V. beschäftigten Mitarbeitergruppen sind Erzieher. Für sie gibt es in allen Einrichtungen Möglichkeiten der Beschäftigung, wobei die Arbeitsfelder ganz unterschiedlich sein können. Welche Möglichkeiten Erzieher hier genau haben, erfahren wir in diesem Interview.

Der SOS Kinderdorf e.V. setzt sich seit 1955 in Deutschland für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. Was mit der Vereinsgründung in München begann, entwickelte sich zu einem Netzwerk von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe, Jugendberufshilfe und Behindertenhilfe. Heute ist der Verein mit 39 SOSKinderdorf-Einrichtungen an über 230 Standorten im ganzen Bundesland aktiv.

Elisabeth Rades, Ressortleiterin Personal bei SOSKinderdorf e.V.

GEMEINSAM GROSSES SCHAFFEN! ELISABETH RADES, RESSORTLEITERIN PERSONAL BEIM SOS KINDERDORF E.V., STELLT IM NACHFOLGENDEN INTERVIEW DIE EINSATZMÖGLICHKEITEN FÜR ERZIEHER* VOR Frau Rades, Wo werden Erzieher* gebraucht?

Bei unserer Tätigkeit fast überall. Der wohl bekannteste Arbeitsbereich beim SOS-Kinderdorfverein ist die Kinderdorffamilie, in der Kinder und Jugendliche aufwachsen, die aus verschiedensten Gründen nicht in ihrer eigenen Familie aufwachsen können, gemeinsam mit einer Kinderdorfmutter oder einem Kinderdorfvater als Bezugsperson. Unterstützt werden sie von einem Team aus mindestens zwei Erziehern, die den Alltag mitgestalten und auch die Vertretung übernehmen. Die Arbeit ist geprägt durch Gemeinschaftserleben und den Aufbau langfristiger und tragfähiger

Beziehungen zu Kinder und Jugendlichen.

Diese Art Angebot gehört zu den „Stationären Hilfen zur Erziehung“, da hier eine Betreuung rund um die Uhr erfolgt. Dazu gehören auch Jugend- und Kinderwohngruppen oder zum Beispiel auch heilpädagogische Integrationsgruppen sowie betreutes Wohnen, MutterKind- und Frauenschutzprojekte.

Welche weiteren Möglichkeiten bestehen?

Man kann Betroffene auch in ihrer eigenen Lebenswelt zu Hause unterstützen, in den sogenannten ambulanten Angeboten. Anders als in stationären Angeboten leben die Klienten hier nicht im Kinderdorf, sondern unsere Mitarbeiter kommen zu einer Familie nach Hause. Ziel ist es, den Alltag der Familien und ihr Zusammenleben zu unterstützen.

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich im Bereich der Kindertagesbetreuung zu engagieren. In unseren Kindertagesstätten, Kindergärten, Kinderkrippen, Horten sowie Tagesgruppen.

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Das sind ja schon vielfältige Möglichkeiten!

Gibt es noch weitere Einsatzgebiete?

Ja, noch einige. In der Schulsozialarbeit benötigen wir Unterstützung. Dabei steht die Begleitung im Schulalltag im Vordergrund.

Für die „Berufsbezogenen Hilfen“ suchen wir ebenfalls Erzieher. Hier geht es beispielsweise darum, Jugendliche fit für eine Ausbildung zu machen und dabei zu unterstützen, den für sie richtigen Job zu finden.

Weiterhin sind die Angebote für Menschen mit Behinderung ein Arbeitsfeld – hier bestehen Einsatzmöglichkeiten in Hausgemeinschaften, Trainingswohngruppen, Verselbstständigungsgruppen und im betreuten Wohnen.

Welche Anforderungen stellen Sie an Ihre pädagogischen Fachkräfte?

Alle Erzieher benötigen eine pädagogische Qualifikation, das heißt in den meisten Fällen haben sie eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher. Aber auch eine sozialpädagogische Ausbildung ist möglich.

Wir suchen Erzieher, die das Beste für die Menschen geben möchten, die wir begleiten und unterstützen. Dabei ist uns ein wertschätzender, offener und respektvoller Umgang mit ihnen sehr wichtig.

Gibt es auch Unterstützung für pädagogische Fachkräfte?

Selbstverständlich! Unterstützung im Team, aber auch Supervision und Fortbildungen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Denn unsere Mitarbeiter sind die Garanten für den Erfolg und die Leistungsfähigkeit unserer Organisation. Wir legen daher besonderen Wert auf die Unterstützung und Förderung ihrer fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen sowie auf den Erhalt und die Weiterentwicklung ihrer Motivation und ihrer Identifikation mit dem Leitbild des Vereins.

Was zeichnet den SOS-Kinderdorfverein als Arbeitgeber aus?

Die Tatsache, dass wir insgesamt attraktive Rahmenbedingungen bieten – was den Vergütungsrahmen angeht, betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, aber auch Entwicklungs- und Fortbildungsprogramme oder die Möglichkeit für ein Sabbatical. Aber auch das Thema Verlässlichkeit, das uns besonders am Herzen liegt: Von Anfang an ist es unser Anliegen, den betreuten Kindern und Jugendlichen verlässliche, langfristige und tragfähige Beziehungen zu eröffnen, das prägt auch unser Verhalten als Arbeitgeber.

Der SOS-Kinderdorfverein ist ein Arbeitgeber, bei dem Mitarbeiter langfristig engagiert und mit Freude arbeiten können. Wir bieten den richtigen Rahmen, um gemeinsam Großes zu schaffen.

GUT ZU WISSEN ...

ERZIEHER BEIM SOS-KINDERDORF E.V. 1. Vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen – ob stationär oder ambulant, mit Kindern oder Jugendlichen oder mit Menschen mit Behinderung 2. Arbeiten im Team mit gegenseitiger Unterstützung, Supervision und Fortbildungsangebote 3. Voraussetzung: pädagogischer Berufsabschluss, Belastbarkeit, Flexibilität und der Wille, Verantwortung zu übernehmen

INFORMATION

Mehr zum SOS-Kinderdorf e.V. findest du auf Seite 108, unter www.sos-mitarbeit.de und www.proffile.de

ELISABETH RADES

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Wie kann ich mich noch genauer informieren?

In unserer Broschüre „Erzieherin/Erzieher“ werden die einzelnen Arbeitsfelder genauer von SOS-Kinderdorf Mitarbeitern beschrieben. Diese Broschüre können Sie unter www.sos-mitarbeit.de herunterladen. Hier finden Sie außerdem Einblicke in den SOSKinderdorf Arbeitsalltag und aktuelle Stellenangebote.

MEET EXPERTS

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Um Jugendlichen, Familien, Müttern und auch Senioren in verschiedenen Fragen ihres Alltags zu helfen und zu beraten, kann man als Erzieher auch in Beratungszentren oder in Treffpunkten seinen Bereich finden.

MEET EXPERTS

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ERZIEHER* BEIM SOS-KINDERDORF E.V.107

108

AUGSBURG 2021

KINDER- UND JUGENDHILFE

SOS-Kinderdorf e. V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist als freier Träger der Kinder- und Jugend- „Gutes tun ist leicht, wenn viele hilfe an bundesweit über 230 Standorten tätig. Mehr als 4.600 Mitar- helfen.“ beiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in den unterschiedlichen Herrmann Gmeiner, Gründer des SOS-Kinderdorf e. V. Berufsfeldern der sozialen Arbeit oder der Verwaltung für Kinder, junge Menschen und Familien.

Als Jugendhilfeträger gehört es zu unseren Aufgaben, tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen zu den Menschen aufzubauen, die wir betreuen, begleiten oder beraten. Diese Verlässlichkeit ist uns auch als Arbeitgeber wichtig: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern STECKBRIEF einen sicheren Arbeitsplatz, an dem sie gerne arbeiten und berufliche BRANCHE Perspektiven haben. Dazu gehören außer den attraktiven finanziellen Kinder- und Jugendhilfe, freier Träger Rahmenbedingungen gute Einarbeitungs- und Entwicklungsangebote GESCHÄFTSFELDER/ANGEBOTE Kinderdörfer sowie die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten. Unsere Jugendhilfen flexiblen Angebote zur Arbeitszeitgestaltung ermöglichen es, auf Ihre Beratungszentren persönliche Situation Rücksicht zu nehmen und private und berufliche Ausbildungs- und Mütterzentren Ziele zu verbinden.

Mehrgenerationenhäuser Gemeinschaften für behinderte MenIm SOS-Kinderdorf Augsburg bieten wir Ihnen in den folgenden Bereischen chen Jobs für eine sinnstiftende Arbeit: im Familienzentrum mit BeSTANDORTE ratungsangeboten z.B. zum Thema Essstörungen („Schneewittchen“), 39 Einrichtungen an bundesweit über in der Kinderkrippe sowie in betreuten Jugendwohngemeinschaften.

230 Standorten, auch in Augsburg, München, Landsberg und Weilheim etc.

KARRIERE

GESCHÄFTSSTELLE

ARBEIT & FREIZEIT

FACHRICHTUNG/EINSATZBEREICHE (M/W/D)

Pädagogische Fach- und Führungskräfte für den stationären, teilstationären und ambulanten Bereich (vor allem Erzieher/innen, Sozialpädagogische Berufe) ■ Interessierte für den Beruf SOSKinderdorfmutter/-vater ■ Verwaltungskräfte verschiedener Professionen ■

CAMPUS

Vor- und Anerkennungspraktika für Erzieherberuf ■ Praxissemester im sozialen Bereich ■ Freiwilliges Soziales Jahr ■ Bundesfreiwilligendienst ■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Lebensarbeitszeitkonto ■ Sabbatical ■ ■

WEITERBILDUNG

Weiterbildungsmöglichkeiten ■ Einstiegsbegleitung

SOS-Kinderdorf e. V. Renatastraße 77 80639 München Tel.: 089-12606-0 Fax: 089-12606-494 personal@sos-kinderdorf.de www.sos-mitarbeit.de

■

ZUSATZLEISTUNGEN

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ■ Attraktive Sozialleistungen ■

WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

Stellenangebote in der Region Augsburg und München sowie bundesweit finden Sie unter www.sos-mitarbeit.de

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AUGSBURG 2021

IT/CAD/CAM/3D-DRUCK

Solidpro GmbH

Wir unterstützen die komplette Wertschöpfungskette unserer Kun- „Wir bieten unseren Kunden den, von der Entwicklung bis hin zur Produktion und Fertigung. Unser und Mitarbeitern Perspektiven Portfolio bietet die besten Voraussetzungen für effiziente und qua- in 3D und darüber hinaus.“ litätssichernde Prozesse. Von den Softwarelösungen SOLIDWORKS, SolidCAM und Virtual Reality über CAD-Hardware /-Zubehör bis hin zu professionellem 3D-Druck, IT-Dienstleistungen und Software-Entwicklungen setzen wir alles daran, Mehrwerte für unsere Kunden zu erzielen. Wir sind deutschlandweit für Sie da: Die zahlreichen Seminare finden in unseren Standorten statt und werden von hochqualifizierten Trainern geleitet. Über 200 Mitarbeiter bilden das Herzstück des Unternehmens. Wir legen großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten – die Voraussetzung für einzigartige Leistungen seit 1997. Als Teil des IT-Konzerns Bechtle sind wir zukunftsstark aufgestellt und profitieren STECKBRIEF durch ein Miteinander in einem großen Netzwerk.

BRANCHE IT/CAD/CAM/3D-Druck

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

CAD/3D-Druck Vertrieb Account Manager MCAD/ECAD/PDM/CAM-Systemberater ■ Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst ■ IT-Systemberater

GESUNDHEIT

■

■

■

■

Gesundheitsaktionen Sportgruppen und Vitalessen WEITERBILDUNG

Schulungsmaßnahmen in der eigenen Akademie ■ Personalentwicklungsprogramme ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und für Systemintegration ■ Kaufmann für Büromanagement ■ IT-Systemkaufmann ■ Duales Studium BWL – Marketing Management (DHBW Heidenheim) ■ Duales Studium BWL - Wirtschaftsinformatik und Handel (DHBW Heidenheim) ■

ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss Kostenloses Obst & Getränke ZUSATZLEISTUNGEN

Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliche Altersvorsorge ■ Mitarbeiterrabatte ■ Variable Gehaltsmodelle ■ ■

CAMPUS ■ ■

Praktika, Werkstudententätigkeit Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gemeinsame Aktivitäten ■ Unbefristete Arbeitsverträge ■

WEITERES

Flache Hierarchien Mitarbeiterevents & -parkplätze ■ Übernahme Azubis

• CAD-Software (SOLIDWORKS und SolidCAM) • IT-Dienstleister • 3D-Druck • CAD-Hardware und Zubehör • Virtual Reality GRÜNDUNG

1997 MITARBEITER

ca. 200 STANDORTE

deutschlandweit UMSATZ 2020

43,9 Mio. € ADRESSE

Solidpro Informationssysteme GmbH Benzstraße 15 89129 Langenau Telefon: 07345 9617-0 Telefax: 07345 9617-99

■ ■

info@solidpro.de karriere@solidpro.de www.solidpro.de

RAUS AUS DEM RECRUITING-DSCHUNGEL Erfolgreich sein mit PROFFILE.

Die Lösung für Employer Branding & Recruiting. www.proffile.de

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AUGSBURG 2021

EMPLOYER BRAND RECRUITING

SMK Medien GmbH & Co. KG | PROFFILE

Chancen bieten, Chancen nutzen. „Wir schaffen mit PROFFILE Mit Leidenschaft entwickeln wir die Chancenwelt PROFFILE eine Community für Arbeit­ – für Bewerber*, für Arbeitgeber, für alle Interessierten am geber und Bewerber und Wirtschafts- und Arbeitsmarkt. Unser Ziel ist es PROFFILE zu das leben wir auch vor Ort.“ der Community-Plattform auszubauen, wo Menschen zu einem Ulrich Guntram Palm, Founder Team zusammenfinden, um gemeinsam an ihren Zielen zu arbeiten. Dafür schlägt unser Herz und mit Leidenschaft arbeiten wir täglich daran, PROFFILE noch größer zu machen. Werde ein Jobs & mehr Teil von uns und gestalte mit uns die Chancenwelt PROFFILE. PROFFILE -Eine Lösung für Employer Branding und Recruiting.

Mit unserem Hintergrund aus der Personalberatung schaffen wir seit 2009 mit PROFFILE erfolgreich Employer Brand Recruiting: Permanente Präsenz am Markt und gezielte Stellenschaltung. So zeigen Arbeitgeber sich dort, wo Kandidaten* sich aufhalten. Mit der Kombination aus PROFFILE Maps und den PROFFILE Firmenguides, vermarkten wir direkt in den Regionen und darüber hinaus. Wir sind Experten für Digitales Personalmarketing.

STECKBRIEF

BRANCHE

Internetdienste, Verlag GESCHÄFTSFELDER

Employer Brand Recruiting Unternehmens- und Stellenbörse Firmenguide GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Frank Walberg

Wir sind ein Team, dass gemeinsam die Erfolge feiert!

STANDORTE

KARRIERE

MITARBEITERZAHL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Internet-Support-Fachkräfte ■ Online-Marketing-Spezialisten ■ Vertriebsprofis ■

15 ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Homeoffice ■ Teilzeit ■

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten (m/w/d) ■

Ulm

■

Schulungen

■

Fitnessangebote

GESUNDHEIT

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frank Walberg ADRESSE

SMK Medien GmbH & Co. KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm Telefon: 0731/399497-10 Telefax: 0731/399497-11 info@proffile.de www.proffile.de/produkte (mit Erklärvideo zu unseren Produkten) www.proffile.de/maps www.jobs-ulm.de www.jobs-augsburg.com www.jobs-stuttgart.com

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AUGSBURG 2021

FAHRZEUGEINRICHTUNGEN

Sortimo International GmbH Intelligente Mobilität

Sortimo – meine Zukunft in bester Ordnung Wir wollen Fans gewinnen – und dafür geben wir alles! Um schon heute den Anforderungen von morgen gerecht zu werden, haben wir als führender Hersteller von Fahrzeuginneneinrichtungen und intelligenten Mobilitätslösungen mit der mySortimo Plattform ein Full-Service-Konzept geschaffen, welches weit mehr als nur individuelle und schlüsselfertige Mobilitätslösungen für das leichte Nutzfahrzeug bietet. Die Ursprungsidee – ein System für Ordnung entwickeln wir stetig weiter, indem wir sowohl unser Produktportfolio als auch unsere digitalen Services ausbauen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir leistungsorientierte Talente, die Sortimo mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement noch weiter nach vorne bringen.

We drive the market expectations!

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Kaufmännische Bereiche ■ Gewerbliche Bereiche ■ Technische Bereiche ■

Flexible Arbeitszeitmodelle/Gleitzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ Kostenfreie Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter ■

AUSBILDUNGS- UND STUDIEN­ RICHTUNGEN

Kaufmännische Bereiche ■ Gewerbliche Bereiche ■ Technische Bereiche ■

DUALES STUDIUM

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurs ■

an der DHBW Heidenheim STELLENANGEBOTE

ARBEIT & FAMILIE

■

jobs.mySortimo.de

Praktika ■ Werkstudententätigkeiten ■ Master-/Bachelor-/Projektarbeiten

Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg GESUNDHEIT

CAMPUS ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ Sodexo Benefits Pass (wird monatlich aufgeladen) ■

■

Betriebsarzt

WEITERES

Übernahme von Auszubildenden und DH-Studenten ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Autobahnnähe ■ Mitarbeiterparkplätze ■

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AUGSBURG 2021

„Sortimo bietet mir tolle Entwicklungs­ möglichkeiten und Herausforderungen.

Hier bekomme ich Verantwortung und kann meine Ideen voll und ganz ein­ bringen.“ Julian Kaiser, Teamleiter International Sales Department

Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied. Sie erwartet dabei nicht nur ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedensten Hintergründen gemeinsam unsere Vision verwirklichen, sondern auch ein dynamischer Arbeitsplatz, an dem Erfolg das Ergebnis von Teamarbeit ist. Rechnen Sie mit spannenden Herausforderungen sowie vielfältigen Handlungsspielräumen und entdecken Sie online unsere individuellen Einstiegsmöglichkeiten.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Fahrzeugeinrichtungen GRÜNDUNG

1973 GESCHÄFTSLEITUNG:

Reinhold Braun, Klaus Emler

ZENTRALE

Zusmarshausen MITARBEITER

über 1.100 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Julia Hauke

ADRESSE

Sortimo International GmbH Dreilindenstraße 5 86441 Zusmarshausen Telefon +49 8291 850-0 Telefax +49 8291 850-250 mySortimo.de Besuchen Sie uns auf unseren Social Media-Kanälen

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AUGSBURG 2021

ENERGIE. WASSER. MOBILITÄT.

Stadtwerke Augsburg Immer an deiner Seite

Die Stadtwerke Augsburg (swa) versorgen als drittgrößtes Stadtwerk Bayerns über 350.000 Menschen in Stadt und Region mit den essentiellen Dienstleistungen einer modernen Gesellschaft. Mehr als 2000 engagierte und kompetente Mitarbeitende kümmern sich um nachhaltige Energieversorgung, naturbelassenes Trinkwasser bester Güte, moderne, umweltgerechte Mobilität sowie innovative Telekommunikations- und Energiedienstleistungen.

KARRIERE WEITERBILDUNG

STELLENANGEBOTE:

Aktuelle Stellenangebote finden Sie immer auf swa.to/karriere

Internes Seminarprogramm ■ Freistellung und Zuschuss für Weiterbildungen ■

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) ■ Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d) ■ Geomatiker*in (m/w/d) ■ Industriekaufleute (m/w/d) ■ Industriemechaniker*in (m/w/d) ■ Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d) ■ Vermessungstechniker*in (m/w/d) ■ Fachinformatiker*in (m/w/d) – Systemintegration/Anwendungsentwicklung ■ Servicefachkraft bzw. Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d) ■ Duales Studium BWL – Industrie (B.A) ■ Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc) ■ Duales Studium Elektrotechnik – Energie- und Umwelttechnik (B.Eng) ■ Duales Studium Maschinenbau – Verfahrenstechnik

ESSEN

■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Homeoffice ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■

Betriebsrestaurant ■ Kostenfreie Getränke (Wasser) ■

GESUNDHEIT

swa2015 e. V. bietet Angebote für Yoga, Beachvolleyball etc.

■ Sportevents wie z. B. Firmenlauf ■ Seminare zur Gesundheitsförderung wie z. B. gesunde Ernährung, Rücken-und Augentraining ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Jobticket innerhalb des AVV ■ Jobrad ■ Carsharing ■ Betriebliche Altersversorgung ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ ■

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Arbeitskleidung ■

ARBEIT & FAMILIE

Unterstützung bei familiären Pflegeaufgaben und Kinderbetreuung ■ Ferienbetreuung (Sommerferien) ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Energie-, Wasser- und Mobilitätsdienstleister GRÜNDUNG

1938 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Walter Casazza Alfred Müllner STANDORT

Hauptsitz Augsburg MITARBEITERZAHL

Über 2.000 KONTAKT

Stadtwerke Augsburg Holding GmbH Personalabteilung Hoher Weg 1 86152 Augsburg Telefon: 0821 6500-5401 personalabteilung@sw-augsburg.de www.sw-augsburg.de

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AUGSBURG 2021

Links: Peter Stockmeier Rechts: Andreas Frank

STAUB & CO. – SILBERMANN ist der leistungsstärkste Chemikali- „Wandel setzt Leidenschaft enhändler in Süddeutschland. Als Mittler zwischen Herstellern und voraus. Wer nicht mit allen verarbeitenden Unternehmen sorgen wir dafür, dass alle Industrie- Sinnen und Kräften hinter zweige stets die richtigen Chemikalien zur richtigen Zeit in bester der Veränderung steht, wird Qualität verfügbar haben. wenig bewegen. Leidenschaft Unser Portfolio umfasst • mehr als 26.000 Chemikalien von A wie Ätznatron bis Z wie Zitrate • eine Reihe ergänzender Dienstleistungen STAUB & CO. – SILBERMANN gibt es seit inzwischen mehr als 150 Jahren. Unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern (m/w/d), die sich mit Begeisterung und Leidenschaft für unsere Kunden einsetzen und kreative Lösungen schaffen.

Kurz: Wir leben und lieben Chemie

treibt uns weiter. Sie war schon immer die größte Triebfeder unseres Unternehmens. Wir möchten keine Abarbeiter von Kundenaufträgen sein, sondern agile Dienstleister, die Kun­ den mit Kompetenz und Ideen begeistern.“ Andreas Frank und Peter Stockmeier, Geschäftsführer

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE IN DEN BEREICHEN

Vertrieb Einkauf ■ Logistik/Fuhrpark ■ Betrieb (Lager & Lohnproduktion) ■ Verwaltung

■ ■

Flexible Teilzeitmodelle Homeoffice-Möglichkeit

■

WEITERBILDUNG

■

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei einer Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement – Fachrichtung Großhandel ■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Kaufmann für Dialogmarketing ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Chemikant ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Freiwillige Sozialleistungen ■ Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende ■ Dienstfahrrad ■ Betriebliche Gesundheitsförderung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Kostenloses Mineralwasser/Kaffee ■

WEITERES

Flache Hierarchien Mitarbeiterparkplätze ■ Sicherer Arbeitsplatz ■ Übernahme Azubis ■

ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Gleitzeit 38,5 Stunden/Woche

STECKBRIEF

■

■

BRANCHE

Großhandel für Chemikalien GRÜNDUNG

1866 GESCHÄFTSFÜHRER

Andreas Frank, Peter Stockmeier STANDORTE

Nürnberg, Hauptsitz + Betrieb Gablingen, Verwaltungssitz + Betrieb München, Vertrieb MITARBEITER

200 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Frau Sibylle Rominger ADRESSE

STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH Industriestraße 3 86456 Gablingen

GROSSHANDEL FÜR CHEMIKALIEN

STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH Nähe ist gut für jede Verbindung

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AUGSBURG 2021

BILDUNG/WEITERBILDUNG

Technikerschule Augsburg Der beste Weg zu mehr.

Mehr Verantwortung. Mehr Karriere. Mehr Gehalt: Die Weiterbildung „Die Technikerschule Augsburg zum Staatlich geprüften Techniker* eröffnet Facharbeitern neue steht für qualitative Weiterbil­ berufliche Chancen. Die Technikerschule Augsburg (TA) bietet dung, die über den Unterricht neben dem Abschluss zum Staatlich geprüften Techniker in den hinausgeht. Wir unterstützen Fachrichtungen Elektro-, Maschinenbau-, Mechatronik- und unsere Absolventen und Umweltschutztechnik auch die Weiterbildung zum Geprüften Absolventinnen auf dem Weg Technischen Betriebswirt (IHK). in den Beruf und bilden für Hervorragende Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt: Der TechnikerAbschluss ist dem Bachelor gleichgesetzt und wird von Unternehmen besonders geschätzt, weil die Absolventen theoretisch fundiertes Wissen und starkes praxisorientiertes Know-how vereinen. Die TA gilt daher als erfolgreiche Talentschmiede, die sich an neuen Technologien orientiert und exzellent qualifizierte Tech-Professionals ausbildet.

BILDUNGSANGEBOT Staatlich geprüfter Techniker (in Vollzeit, Teilzeit und dual) – Elektrotechnik – Maschinenbautechnik Profile: Fluggerätetechnik, Mechatronik, Konstruktion & Fertigung – Mechatroniktechnik – Umweltschutztechnik und Regenerative Energien ■ Fachhochschulreife ■ Geprüfter Technischer Betriebswirt (in Vollzeit und Teilzeit) ■ Vorbereitungskurse für Techniker (in Vollzeit und Teilzeit) ■ Seminare, z. B. Englisch (u. a. CambridgeZertifikate), Ausbildung der Ausbilder, Studienvorbereitung in Physik, Mathematik und Englisch, Fach- und Sachkunde, Robotik ■

den Wirtschaftsraum Augsburg qualifizierte Fachkräfte aus.“ Werner Schramm, Schulleiter Technikerschule Augsburg

KARRIERE Dozenten für den Fachunterricht – Diplom-Ingenieure (Uni/TU) – Master (Uni/TU) ■ Gymnasiallehrkräfte für den allgemeinbildenden Unterricht ■ Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement

ARBEIT & FREIZEIT

■

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellen- und Lehrstellenangebote finden Sie unter www.technikerschule-augsburg.de/ ueber-uns

* Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter (m/w/d)

■

Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Festanstellung, nebenberuflich oder auf Honorarbasis WEITERBILDUNG

Gezielte Einarbeitung und Unterrichtsseminare ■ Weiterbildungsmöglichkeiten ■

GESUNDHEIT

■

Gesundheitsförderung

FLEXIBLE ZEITMODELLE

Staatlich geprüfter Techniker in zwei, drei oder vier Jahren: • 2 Jahre in Vollzeit • 2 Jahre berufsbegleitend in Teilzeit + 1 Jahr in Vollzeit • 3 Jahre berufsbegleitend (nach Aufnahmeprüfung) • 3 Jahre Dualer Techniker (in Kooperation mit Arbeitgeber) • 4 Jahre berufsbegleitend

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FOTOS: N. MAIER, CH. BLEIER, TECHNIKERSCHULE AUGSBURG

AUGSBURG 2021

Weiterbildung individuell planbar: Vom inhaltlich passgenauen Vorbereitungskurs über die Auswahl an mehreren Zeitmodellen (Vollzeit oder berufsbegleitend) in Kombination mit attraktiven E-Learning Angeboten bis zur schuleigenen jährlichen Jobmesse kontakTA: Die TA richtet sich in ihrem Leistungsportfolio am Anspruch der Unternehmen ebenso wie am Bedarf ihrer Schüler – den künftigen Fach- und Führungskräften – aus.

Service und Beratung im Fokus: Gerne berät das Team der TA kostenlos und unverbindlich zu den persönlichen Karriere- und Fördermöglichkeiten. Zudem finden monatlich Infoabende statt.

Lehre und Didaktik auf hohem Niveau: Die Lehrkräfte der TA sind Ingenieure mit langjähriger Erfahrung in Forschung und Wirtschaft sowie Pädagogen der Sekundarstufe und beruflichen Bildung. Sie zeichnen sich besonders durch Kommunikationsstärke, fachliche Kompetenz und Engagement aus. Modern ausgestattete Räumlichkeiten und kleine Klassen ermöglichen ein effektives Lehren und Lernen.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatlich anerkannte Fachschule ABSCHLÜSSE

- Staatlich geprüfter Techniker - Fachhochschulreife - Geprüfter Technischer Betriebswirt (IHK) FACHRICHTUNGEN

- Maschinenbautechnik - Mechatroniktechnik - Elektrotechnik - Umweltschutztechnik und Regenerative Energien GRÜNDUNG

1992

SCHULLEITUNG

Dipl.-Ing. (Uni), Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Werner Schramm SCHÜLERZAHL

ca. 600 MITARBEITERZAHL

ca. 70 INFORMATION

Die Techniker-Qualifizierung an der TA ist zeitlich flexibel und individuell geplant in zwei, drei oder vier Jahren möglich.

Mehr Infos zu den Zeitmodellen und zur Kombination von Voll- und Teilzeit finden Sie auf unserer Website.

ADRESSE

Technikerschule Augsburg Alter Postweg 101, 86159 Augsburg Telefon +49 821 25768-30 Telefax +49 821 25768-76 info@technikerschule-augsburg.de technikerschule-augsburg.de kontak-ta.de SCHULTRÄGER

Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH Besuchen Sie uns auch auf

Du bist engagiert, kommunikativ und fühlst dich auch in der digitalen Welt zu Hause?

Dann starte durch in einem aufregenden und abwechslungsreichen Beruf und bewirb dich gleich für eine fundierte und anspruchsvolle Ausbildung oder ein duales Studium!

Auch ein Direkteinstieg bei uns ist möglich. www.vrbank-hg.de/karriere

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AUGSBURG 2021

BANKEN UND FINANZDIENSTLEISTUNG

VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG vrbank-hg.de/karriere

Wir sind eine innovative, leistungsstarke und erfolgreiche Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von ca. 2,5 Mrd. Euro, die als kompetenter und verlässlicher Partner ihrer 82.000 Kunden in der Region auftritt.

Gerade im Zeitalter der Digitalisierung und der sich stetig verändernden Rahmenbedingungen, kommen uns die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege zu Gute. Gegenseitige Wertschätzung, Professionalität und eine positive Arbeitsatmosphäre helfen uns die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.

Dafür suchen wir motivierte, leistungsbereite und eigenverantwortliche Mitarbeiter. Sie möchten Teil unseres Teams an einem interessanten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz werden? Dann bewerben Sie sich auf einen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz.

Bei entsprechenden Leistungen ist eine Übernahme bei uns selbstverständlich.

WEITERBILDUNG

■

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ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ Sonderurlaubstage ■ Teilzeit ■

ARBEIT & FAMILIE

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Permanente Weiterbildung, Inhouse sowie an den genossenschaftlichen Akademien ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge und VWL ■ Kranken- und Unfallversicherung ■ Mitarbeiterrabatte im GenoShop ■ Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten ■ ■

Familienfreundliche Arbeitszeiten ESSEN

Freie Getränke

Privatkunden Firmenkunden Private Banking Immobilien Versicherungen VORSTAND

Georg Schneider Jürgen Reinthaler MITARBEITER

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

WIR BIETEN:

Praktika Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ■ Duales Studium zum Bachelor of Arts ■ Direkteinstieg

Banken und Finanzdienstleistung GESCHÄFTSFELDER

mehr als 290

KARRIERE ■

STECKBRIEF BRANCHE

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Kurze Entscheidungswege ■ Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

Werner Goschenhofer Bereichsleiter Personal Tel. 0821/49885-60 personal@vrbank-hg.de STANDORTE

Augsburger Stadtgebiet und Teile der Landkreise Augsburg und Dillingen ADRESSE

VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG Augsburger Str. 10 86368 Gersthofen Tel. 0821/49885-0 Fax. 0821/49885-64 info@vrbank-hg.de www.vrbank-hg.de Aktuelle Angebote für Praktika, Ausbildung, Studium und Direkteinstieg finden Sie unter www.vrbank-hg.de/karriere

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AUGSBURG 2021

1970 gegründet, zählt die Universität Augsburg zu den jungen Universitäten Bayerns. Sieben Fakultäten bieten den gut 20.000 Studierenden ein breites Spektrum von 89 Bachelor-, Master und Staatsexamensstudiengängen in den Bereichen der Geistes- und Sozialwissenschaften, der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie der Natur- und Technikwissenschaften. Durch fachund fakultätsübergreifende Schwerpunkte und Vernetzungen punktet die Universität Augsburg heute mit interdisziplinärer Forschungskompetenz und leistet zur Beantwortung der großen und komplexen Fragen der Gegenwart und Zukunft einen überzeugenden Beitrag – auf nationalem und internationalem Niveau. Schwerpunkte sind unter Anderem Environmental Health Sciences, KI-Forschung, Klimaresilienzforschung, Medizininformatik und die Lehr- und Lernforschung. Kooperations- und Austauschvereinbarungen vernetzen die Universität Augsburg mit mehr als 250 Universitäten und Forschungseinrichtungen in über 50 Ländern. Rankings bestätigen der Universität konstant hervorragende Forschungsqualität und Studienbedingungen.

TRANSFER UND WEITERBILDUNG Die Universität Augsburg fördert technologiebasierte, wachstumsorientierte Ausgründungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Transfer ihrer Forschungsergebnisse in die regionale Wirtschaft. Zu den Transfereinrichtungen gehört das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW), welches wissenschaftliche Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen und juristischen Bereich anbietet. Das Projekt Wissenstransfer Region Augsburg (WiR) stärkt die Transferstrukturen der Universität.

Mehr Informationen zur Universität Augsburg

Das Anwenderzentrum Material- und Umweltforschung (AMU) fördert den Austausch zwischen Physik, Materialund Werkstoffwissenschaft und Unternehmen. Die Universität Augsburg baut federführend das KI-Produktionsnetzwerk Augsburg auf, mit dem Erkenntnisse aus der Forschung zu Künstlicher Intelligenz in Produktions­prozesse in die regionale Wirtschaft überführt werden. www.uni-augsburg.de/de/forschung/transfer/

FOTO: G. KÖNINGER

BILDUNG

FOTO: P. NEIDLINGER

Universität Augsburg www.uni-augsburg.de

Jobs & mehr

STECKBRIEF STUDIERENDE

insgesamt: 20.247 (WS 20/21) – davon an der Katholisch Theologischen Fakultät: 344 – davon an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät: 3.298 – davon an der Juristischen Fakultät: 3.198 – davon an der Philosophisch-Sozialwissenschaftlichen Fakultät: 3.150 – davon an der Philologisch-Historischen Fakultät: 4.824 – davon an der Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät: 2.448 – davon an der Fakultät für Angewandte Informatik: 2.810 – davon an der Medizinischen Fakultät: 175 – davon aus dem Ausland: 1.702 (8,4%) STUDIENGÄNGE

insgesamt 86 – davon grundständige Studiengänge mit Bachelor: 39 – davon weiterführende Studiengänge mit Master: 47 MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

insgesamt: 3.988 – davon ProfessorInnen: 237 – d avon weitere WisenschaftlerInnen: 1.106 – davon Infrastruktur-Personal: 824 – davon nebenberufliche Mitarbeiter: 1.821 HAUSHALT 2020

insgesamt: 163,8 Mio Euro – davon Drittmittel: 27,5 Mio Euro – davon Studienzuschüsse: 9,9 Mio Euro

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AUGSBURG 2021

3D-DRUCKER/3D-MODELLE

voxeljet AG always a layer ahead

voxeljet ist ein führender Anbieter von großformatigen Hochgeschwindigkeits-3D-Druckern und On-Demand-Dienstleistungen für Industrie- und Gewerbekunden mit Hauptsitz in Friedberg bei Augsburg. Zudem sind wir mit Standorten in den USA, Indien und China international vertreten. Mit innovativer Technologie und umfassendem Know-how auf dem Gebiet der additiven Fertigung sichern wir unseren Kunden ein Maximum an Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Hochkomplexe Bauteile aus verschiedenen Materialien können mithilfe der pulverbasierten, additiven Technologie für die Bereiche Automobil, Luft- und Raumfahrt, Film und Unterhaltung, Kunst und Architektur, Maschinenbau und Konsumgüter gefertigt werden.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Wir bieten interessante Perspektiven in den verschiedensten Bereichen unseres Unternehmens vom Vertrieb und Marketing über Finanzen, Forschung und Entwicklung bis hin zur Montage, Kundenbetreuung durch Servicetechniker und Dienstleistung.

Hier suchen wir immer wieder Berufseinsteiger oder erfahrene Fach- und Führungskräfte.

Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ 30,5 Tage Urlaub im Jahr ■

WEITERBILDUNG

regelmäßige Schulungen Unterstützung beruflicher Weiterbildung ■ interne Entwicklungsmöglichkeiten ■ ■

ESSEN

Essenszuschuss ■ kostenloser Kaffee und Obst ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

Industriekaufleute Mechatroniker

CAMPUS

Werkstudententätigkeit Studienabschlussarbeiten ■ Praktika ■ Schülerpraktika ■ ■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

unter www.voxeljet.de/karriere/ ARBEIT & FREIZEIT

flexible Arbeitszeitmodelle ■ mobiles Arbeiten ■

ZUSATZLEISTUNGEN

betriebliche Altersvorsorge ■ Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen ■ JobRad ■ Kita-Zuschuss ■ Mitarbeiteraktien ■

WEITERES

sehr gutes Betriebsklima ■ innovatives & internationales Umfeld ■ flache Hierarchien ■ moderner Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Übernahme Azubis ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

3D-Drucker/3D-Modelle GESCHÄFTSFELDER

Industrielle 3D-Drucker und 3D-Modelle für unterschiedliche Branchen GRÜNDUNG

1999 Gründung 2003 voxeljet technology GmbH, seit 2013 voxeljet AG VORSTAND

Dr. Ingo Ederer, Rudolf Franz MITARBEITER

200 in Friedberg, Bayern 50 in unseren Tochtergesellschaften weltweit ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Frau Jana Hörmann Human Resources www.voxeljet.de/karriere/ ADRESSE

voxeljet AG Paul-Lenz-Straße 1a 86316 Friedberg Deutschland Telefon: +49 821 7483108 Telefax: +49 821 7483111 E-Mail: bewerbung@voxeljet.de www.voxeljet.de

Erhalten Sie einen Einblick in unser Unternehmen

Wir freuen uns auf Ihren Besuch unter www.voxeljet.de/karriere/

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AUGSBURG 2021

METALLERZEUGNISSE

Wieland Group Potenziale freisetzen.

Kupfer verbindet die Welt. In Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Und alles, was heute noch nicht erfunden ist, aber morgen Kupfer brauchen wird.

Als ein weltweit führender Anbieter von Halbfabrikaten aus Kupfer und Kupferlegierungen bieten wir ein breites Produkt-, Technologie- und Serviceportfolio. Vom Prototyp bis zur Serienfertigung entwickeln wir Lösungen für Automotive, Elektronik, Kälte- und Klimatechnik und weitere Branchen. Durch hochleistungsfähige Kupferwerkstoffe treiben wir den Erfolg unserer B2B-Kunden in Zukunftsfeldern wie Elektromobilität, Konnektivität oder Urbanisierung voran. Dabei vertrauen wir auf das Potenzial unserer 8.000 Mitarbeiter an 76 Standorten weltweit. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige und innovative Lösungen und überzeugen so seit über 200 Jahren. Überraschen Sie uns mit neuen Impulsen und gestalten die Zukunft mit Ihrem frischen Denken, Ihrem Enthusiasmus und Ihrem Talent. Kommen Sie zu Wieland und entdecken Sie neue Möglichkeiten, Ihre Potenziale freizusetzen.

KARRIERE EINSTEIGEN BEI WIELAND

Direkteinstieg ■ Ausbildung ■ Duales Studium ■ Praktikum ■ Abschlussarbeit ■ Werkstudententätigkeit ■ Schülerpraktikum ■

Produktionstechnik Umformtechnik ■ Verfahrenstechnik ■ Wirtschafts-/Informatik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Werkstofftechnik/Materialwissenschaft ■

■

Technische Berufe

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit ■ Teilzeit, Jobsharing ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

DUALES STUDIUM

DHBW, Heidenheim ■ „Ulmer Modell“, TH Ulm ■

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN

BWL Chemie ■ Elektrotechnik ■ Fahrzeugtechnik ■ Grafik/Design ■ Maschinenbau ■ Mechatronik ■ Oberflächentechnik ■

Betriebsrestaurant mit Vitalessen ■ Essenszuschuss ■ Essen zum Mitnehmen ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Gesundheitsprogramme und Kurse ■ Kooperation mit Fitnessstudios ■ Psychosomatische Sprechstunde ■ Suchtpräventionsmaßnahmen ■ Personal Training ■

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

ESSEN

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ARBEIT & FAMILIE

Ferienbetreuung ■ Kinderkrippenplätze ■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■ Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiterkinder

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersvorsorge ■ Erfolgsbeteiligung ■ Urlaubs-/Weihnachtsgeld ■

WEITERES

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WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramme Regelmäßige Schulungen ■ Sprachkurse ■ Unterstützung Weiterbildung ■ ■

Gute Verkehrsanbindung ■ Kostenlose Parkplätze ■ Internationales Arbeiten ■ Mitarbeiterevents ■

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Das ist Wieland.

„Wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeiter. Deshalb ermutigen wir sie zu ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Damit leisten sie aktiv einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.“

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Komponenten GRÜNDUNG

1820

VORSTANDSVORSITZENDER

Dr. Erwin Mayr STANDORTE

76 Standorte weltweit in Europa, Asien und den USA MITARBEITERZAHL

8.000

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Recruiting-Team: Jessica Bucher, Lina Diaz, Simone German-Kolb und Patrick Müller

ADRESSE

Wieland-Werke AG Graf-Arco-Str. 36 89079 Ulm Telefon: +49 731 944 0 wieland.com Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter wieland-karriere.de BESUCHEN SIE UNS AUF:

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MEET EXPERTS

PROF. DR.-ING. MARCUS REPPICH Deutschland muss als exportabhängiges Land wirtschaftlich produzieren, steht aber auch gleichzeitig in der Verantwortung, die Umwelt zu schützen. Wie können aber Produktionsprozesse für Massengüter wie Kunststoffe, Erdöl- und Erdgasprodukte, Pharmazeutika, Lebensmittel, Dünger und viele mehr so gestaltet werden, dass Ressourcen geschont und Abfälle vermieden werden? Der Bachelor-Studiengang „Umwelt- und Verfahrenstechnik“ bietet Antworten auf diese Fragestellungen und sichert eine innovative und nachhaltige Technikgestaltung für die Zukunft.

Die Hochschule Augsburg besteht aus sieben Fakultäten, an denen über 6.600 Studierende aus 70 Ländern studieren. Neben dem Erwerb von Fachwissen, ist die Aneignung von sozialen Fähigkeiten, die die Studierenden in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit stärken, genauso wichtig.

Prof. Dr.-Ing. Marcus Reppich ist Professor für Thermische und Mechanische Verfahrenstechnik und Studiengangsleiter des Bachelor-Studiengangs Umwelt- und Verfahrenstechnik an der Hochschule Augsburg.

INNOVATIV UND NACHHALTIG – GESTALTE DIE TECHNIK VON MORGEN GRÜN PROF. DR.-ING. MARCUS REPPICH, PROFESSOR UND STUDIENGANGSLEITER AN DER HOCHSCHULE AUGSBURG, ÜBER DEN BACHELOR-STUDIENGANG „UMWELT- UND VERFAHRENSTECHNIK“ Umwelt- und Verfahrenstechnik – was verbirgt sich eigentlich dahinter?

Umwelt- und Verfahrenstechnik ist ein interdisziplinäres Fachgebiet, das die Umwandlung von Rohstoffen zu verschiedensten Produkten mittels sogenannter Grundoperationen beschreibt. Verfahrenstechnik ist in nahezu jedem Produkt enthalten. Alle notwendigen Schritte zur Herstellung eines Produktes sollten sowohl möglichst klima- und umweltschonend als auch energieeffizient erfolgen. Umwelt- und Verfahrenstechnik sorgt auch für saubere Luft und sauberes Wasser.

Welche Ziele verfolgt das Studium dieser beiden Disziplinen?

Die Studierenden sollen sich ein breites anwendungsbereites Fachwissen aneignen, das es ihnen ermöglicht, Antworten auf die drängendsten Fragen der Zukunft zu geben.

Hierzu zählen in erster Linie die sichere und ausreichende Nahrungsmittel-, Wasser- und Energieversorgung einer stetig wachsenden Weltbevölkerung sowie die Entsorgung einer steigenden Abfallmenge bei weitgehender Wiederverwendung.

Und welche Interessen sollte man für den Bachelor-Studiengang „Umwelt- und Verfahrenstechnik“ mitbringen?

Dieser Studiengang ist ein ingenieurwissenschaftlicher. Wichtig sind deshalb das Interesse an Technik, die Bereitschaft für den Blick über den Tellerrand und eine weltoffene Denkweise.

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Anhand welcher Zulassungskriterien wird immatrikuliert?

Bewerber müssen in der Regel die Hochschul- oder die Fachhochschulreife erworben haben. Außerdem ist vor Studienbeginn ein Grundpraktikum zu absolvieren. Der Studiengang hat eine Zulassungsbeschränkung.

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Foto: Christina Bleier

Wie läuft das Studium zum Umwelt- und Verfahrenstechniker ab und auf welchen Themen liegen seine Schwerpunkte?

Das Studium umfasst sieben Semester. Der Studienplan besteht in den ersten beiden Semestern aus naturwissenschaftlich-technischen Grundlagen wie Mathematik, Physik, Chemie sowie umwelt- und verfahrenstechnischen Grundlagenmodulen. Diese Grundlagen werden im 3. und 4. Semester anwendungsorientiert vertieft. Das 5. Semester besteht aus einem Industriepraktikum. Im 6. und 7. Semester wählen die Studierenden entsprechend ihres Interesses und ihrer Neigungen Wahlpflichtmodule aus einem breiten Fächerkatalog. Das Studium endet mit der Erstellung einer Bachelorarbeit.

Wie ist das Verhältnis von Theorie und Praxis?

Schon vor Studienbeginn machen sich Studierende in einem Grundpraktikum erstmals mit der Praxis vertraut. Im 5. Semester während des Industriepraktikums besteht die Gelegenheit, das bis dahin erworbene Wissen in einem Unternehmen unter Beweis zu stellen. Darüber hinaus können im 6. oder 7.

Semester in einem anwendungsorientierten Projekt praxisnahe Fähigkeiten erworben werden.

Erzählen Sie uns, wie der Alltag von Umwelt- und Verfahrenstechnikern aussehen könnte und wo sie überall eingesetzt werden?

Ob in der chemischen Industrie, in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie oder im Maschinen-, Apparate- und Anlagenbau, für Absolventen dieses Studiengangs sehe ich überall sehr gute Chancen, einen passenden Job zu finden. Demzufolge vielfältig ist der Tätigkeitsbereich unserer Absolventen von der Planung über die Konstruktion, den Bau, den Betrieb von Anlagen bis zur Forschung und Entwicklung. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist in jedem Fall garantiert.

Warum sollte man sich für ein Studium an der Hochschule Augsburg entscheiden?

Der Bachelor-Studiengang Umwelt- und Verfahrenstechnik bietet ein persönliches Betreuungsverhältnis. Die Lehrveranstaltungen finden in überschaubaren Studiengruppen statt. Zahlreiche Vorlesungen werden durch Praktika ergänzt, in denen Studierende theoretische Lehrinhalte praktisch vertiefen und ausprobieren.

Foto: Christina Bleier

GUT ZU WISSEN ... BACHELOR-STUDIENGANG „UMWELT- UND VERFAHRENSTECHNIK“ 1. Anteil an Frauen ist mit ca. 30 % überdurchschnittlich hoch 2. Projektaufenthalte oder Studiensemester an ausländischen Partnerhochschulen möglich 3. Erfolgreicher Bachelorabschluss berechtigt zur Teilnahme am Master-Studiengang „Umweltund Verfahrenstechnik“

INFORMATION

Mehr zur Hochschule Augsburg findest du auf Seite 50, unter www.hs-augsburg.de und www.proffile.de

PROF. DR.-ING. MARCUS REPPICH MEET EXPERTS

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BACHELOR-STUDIENGANG „UMWELT- UND VERFAHRENSTECHNIK“125

MEET EXPERTS

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

ANDREAS THIEL

DIE REGION A³

EIN STANDORT – BESTE KARRIERECHANCEN MIT WOHLFÜHLFAKTOR

MEET EXPERTS

ANDREAS THIEL

ANDREAS THIEL, GESCHÄFTSFÜHRER DER REGIO AUGSBURG WIRTSCHAFT GMBH, BERICHTET DARÜBER, WAS DIE REGION AUGSBURG ALLES ZU BIETEN HAT

Herr Thiel, was macht die Wirtschaftsregion Augsburg so besonders?

Die richtigen Partner, Netzwerke, Informationen und Angebote machen die Entscheidung für die Region A³ leicht. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Perfekt angebunden und gut vernetzt in einem inspirierenden Umfeld, lebendig, dynamisch, innovativ.

Und einer Lebensqualität, wie man sie so nur hier findet.

Wie unterstützen Sie Gründungswillige und an wen können sie sich wenden?

Informationen finden Gründungswillige auf der Gründungslandkarte der Stadt Augsburg unter www.gruendungslandkarte.augsburg.de. Eine weitere Plattform hierfür stellt das Digitale Zentrum Schwaben (DZ.S) mit seinem Branchennetzwerk, dem aitiRaum e.V., dar. Weitere Anlaufstellen sind das IT-Gründerzentrum, mit dem DZ.S verknüpft, das Umwelttechnologische Gründerzentrum sowie die beiden Wirtschaftskammern.

Wie motivieren Sie junge Menschen, sich hier eine Zukunft aufzubauen?

Die Region Augsburg bietet ihnen einen spannenden Mix aus guten Karriereaussichten und hoher Lebensqualität: Innovative Arbeitgeber in Zukunftsbranchen sowie attraktive Angebote für Bildung, Freizeit und Leben. Außerdem punktet die Region A³ mit einer optimalen Lage im Herzen Süddeutschlands, umgeben von schöner Natur und attraktiven Freizeitmöglichkeiten. * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

In welchen Feldern ist die Region A³ besonders stark?

Sie ist besonders stark aufgestellt in: Umwelttechnologie, Informations- und Kommunikationstechnologie, Leichtbau- und Faserverbundtechnologie, Luft- und Raumfahrt, Logistik, Mechatronik und Automation, Gesundheitswirtschaft, Kultur- und Kreativwirtschaft, neue Materialien, neue Produktionstechnologie, künstliche Intelligenz und adaptive Produktion.

Möchten Sie abschließend das Kultur- und Freizeitangebote der Region vorstellen?

Die Region Augsburg bietet mit seinen Seenund Flusslandschaften sowie ausgedehnten Waldflächen unbegrenzte Erholungsmöglichkeiten. Neben dem ländlichen Idyll hat die Region aber auch eine pulsierende Seite, wie beispielsweise Festivals und lokale Kulturveranstaltungen (Augsburger Sommernächte, Friedberger Zeit, Sportereignisse, ...). Der Augsburger Zoo, die Augsburger Puppenkiste, der Kletterwald Schloss Scherneck und der Naturpark Westliche Wälder lassen dann wirklich keine Wünsche mehr offen.

GUT ZU WISSEN …

LEBEN IM WIRTSCHAFTSRAUM AUGSBURG 1. Spannender Mix aus guten Karriereaussichten und hoher Lebensqualität 2. Ländliche Idylle und Urbanität verknüpft mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten 3. Karriereinfos: www.jobs-A3.de | Infos für Fachkräfte zu Karriere, Leben, Wohnen, Arbeiten unter: www.region-A3.com/fachkraefte

INFORMATION

unter www.region-A3.com und www.proffile.de

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ULRICH WAGNER

STUDIENAUSSTIEG 127

VOM HÖRSAAL INS HANDWERK WIR ZEIGEN STUDIENAUSSTEIGERN DEN WEG ULRICH WAGNER, HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER DER HANDWERKSKAMMER FÜR SCHWABEN- ÜBER KARRIERE- UND LEBENSPERSPEKTIVEN IM HANDWERK Herr Wagner, nennen Sie die gängigsten Gründe für den Ausstieg aus dem Studium.

Oft stellen die Studierenden* fest, dass sie sich das Studium und auch die Inhalte ganz anders vorgestellt haben. Auch gewinnen viele während des Studiums die Erkenntnis, dass die beruflichen Chancen nach Hochschule und Universität nicht so rosig sind und sehen sich deshalb nach Alternativen um.

Was spricht für eine Ausbildung im Handwerk, im Vergleich zu einem Studium?

Die Kombination von Theorie und Praxis ist vielseitig und interessant. Außerdem sehen die Auszubildenden am Ende des Tages, was sie geleistet haben, sie verdienen vom ersten Ausbildungstag an Geld und ihre Karrieremöglichkeiten sind beachtlich.

Welche Vorteile haben Studienaussteiger bei einer handwerklichen Ausbildung?

Durch das Abitur verkürzt sich die Ausbildungszeit um 12 Monate und Prüfungen können vorgezogen werden. Darüber hinaus sind im Studium erworbene Kompetenzen eine ausgezeichnete Basis für das Bestehen der Ausbildung. Und die Weiterbildungsmöglichkeiten führen niederschwellig in Führungspositionen und in das handwerkliche Unternehmertum. Das resultiert in nachhaltige Erfolge und persöliche Zufriedenheit.

Sagen Sie bitte, welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.

Von der Tätigkeit in einem Handwerksbetrieb in der Führungsebene bis zum selbständi* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

gen Unternehmertum, ist alles möglich. In Schwaben stehen beispielsweise rund 3.500 Betriebe zur Übernahme bereit.

Wie genau helfen Sie Studienaussteigern dabei, Karriere in der Handwerksbrachen zu machen?

Die HWK Schwaben hat eine eigene Beraterin, die den erfolgreichen Wechsel vom Hörsaal in den handwerklichen Ausbildungsberuf aktiv begleitet. Sie unterstützt auch beim Finden eines passenden Ausbildungsbetriebes und ist erste Ansprechpartnerin bei Fragen während der Ausbildung. Im Anschluss steht das Beratungsteam der HWK Schwaben für eventuell geplante unternehmerische Vorhaben zur Verfügung.

GUT ZU WISSEN ...

STUDIENAUSSTEIGER IM HANDWERK 1. Studienaussteiger sind im Handwerk gefragt 2. HWK Schwaben stellt Beraterin bereit die Wechsel vom Studium zur Ausbildung begleitet 3. Mehr Informationen findest du unter: www.hwk-schwaben.de/studienaussteiger

INFORMATION

Mehr zur Handwerkskammer für Schwaben findest du auf Seite 58, unter www.proffile.de und www.hwk-schwaben.de

ULRICH WAGNER

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MEET EXPERTS

MEET EXPERTS

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AUGSBURG 2021

AUSBILDUNG* HANDWERKLICHE BERUFE

Anlagenmechaniker 31, 51, 114 Betonbauer 22 ■ Beton- und Stahlbetonbauer 22 ■ Brauer 86 ■ Elektroanlagenmonteur 79 ■ Elektroniker 46, 51, 101 ■ Elektroniker für Automatisierungstechnik 17, 39 ■ Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik 38 ■ Elektroniker für Betriebstechnik 17, 20,

31, 39, 49, 62, 73, 79, 85, 114, 122 ■ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 38 ■ Elektroniker für Geräte und Systeme 28 ■ Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik 38 ■ Fachkraft für Lagerlogistik 19, 20, 21, 27, 29, 30, 31, 37, 45, 48, 49, 55, 57, 61, 65, 74, 85, 86, 91, 92, 97, 98, 101, 103,

112, 115 ■ Fahrzeuglackierer 55 ■ Feinwerkmechaniker 38 ■ Feinwerkmechaniker für Feinmechanik 28 ■ Feinwerkmechaniker für Zerspanungstechnik 28 ■ Fliesen-, Platten- und Mosaikleger 22 ■ Fluggeräteelektroniker 15 ■ Fluggerätemechaniker, Fachrichtung Fertigungstechnik 15 ■ Holz- und Bautenschützer 22 ■ Industrie- und Fachmeister 70 ■ Industrieelektriker 17, 45, 96 ■ Industrieelektriker für Betriebstechnik 65, 73 ■ Industrieelektriker für Geräte und Systeme 28 ■ Industriemechaniker 15, 17, 19, 25, 28, 30, 31, 39, 45, 49, 57, 85, 96, 102, 103,

105, 112, 114, 122 ■ Konstruktionsmechaniker 43,46, 63, 74 ■ Lackierer 59 ■ Leichtflugzeugbauer 15 ■ Maler 59 ■ Mälzer 86 ■ Maurer 22, 35 ■ Medientechnologe Druck / Drucker 20 ■ Medientechnologe Druckverarbeitung / Buchbinder 20 ■ Metallbauer 101 ■ Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik 65 ■ Oberflächenbeschichter 15 ■ ■

Produktionsmechaniker, Schwerpunkt Textil 62 ■ Produktveredler, Schwerpunkt Textil 62 ■ Schreiner für Kunststoff und Holz 31 ■ Straßenbauer 22, 35 ■ Straßenwärter 75, 77 ■ Stuckateur 22 ■ Textil- und Modenäher 62 ■ Textil- und Modeschneider 62 ■ Trockenbaumonteur 22, 59 ■ Verfahrensmechaniker 105 ■ Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik 15 ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik 31 ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile 27 ■ Werkzeugmechaniker 27, 31, 36 ■ Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik 112 ■ Zerspanungsmechaniker 21, 30, 49, 57,

112 ■ Zimmerer 101 ■

INFORMATIONSTECHNISCHE BERUFE

Fachinformatiker 17, 49, 75, 87, 96, 101,

105, 122 ■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 20, 29, 30, 37, 62, 73, 74,

77, 79, 83, 92, 97, 98, 109, 114 ■ Fachinformatiker für Systemintegration 19, 20, 21, 28, 29, 30, 37, 38, 39, 57, 62, 65, 74, 76, 77, 79, 83,

92, 97, 98, 100, 109, 112, 114, 115 ■ Informatikkaufmann 62 ■ Informationstechnologe 28 ■ IT-Professional 70 ■ IT-Systemelektroniker 28 ■ IT-Systemkaufmann 109 ■

KAUFMÄNNISCHE BERUFE

Automobilkaufmann 28, 55 Bankkaufmann 119 ■ Betriebswirt 70 ■ Betriebswirt für Ernährungs- und Versorgungsmanagement 26 ■ Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen 12 ■ Fachkaufmann 70 ■ Fachkraft für Bürokommunikation 27 ■ Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung 28 ■ Fachkraft für Lagerlogistik 19, 20, 21, 27, 29, 30, 31, 37, 45, 48, 49, 55, 57, 61,

■ ■

65, 74, 85, 86, 91, 92, 97, 98, 101, 103,

112, 115 ■ Fachmann für Systemgastronomie 61 ■ Fachwirt 70 ■ Handelsfachwirt 61 ■ Hotelfachmann 60 ■ Hotelkaufmann 28 ■ Industriekaufmann 17, 19, 20, 21, 27, 28, 30, 31, 36, 39, 43, 45, 46, 48, 49, 51, 57, 62, 63, 65, 74, 79, 83, 85, 86, 87, 91, 92, 96, 97, 100, 101, 103, 105, 112, 114, 121 ■ Industriemanager 70 ■ Informatikkaufmann 62 ■ IT-Systemkaufmann 109 ■ Kaufmann für Büromanagement 28, 29,

30, 37, 55, 59, 73, 82, 102, 109, 116 ■ Kaufmann für Dialogmarketing 79, 114,

115 ■ Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 20, 57 ■ Kaufmann für IT-Systemmanagement 28 ■ Kaufmann für Marketingkommunikation 29, 37, 57, 62 ■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen 86, 98, 115 ■ Kaufmann für Tourismus und Freizeit 77 ■ Kaufmann im E-Commerce 30, 37 ■ Kaufmann im Einzelhandel 16, 29, 61 ■ Kaufmann im Gesundheitswesen 28, 33,

71, 82 ■ Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement 29, 30, 37, 48 ■ Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachrichtung Großhandel 115 ■ Qualitätsfachmann 28 ■ Restaurantfachmann 60 ■ Sozialversicherungsfachangestellter 28 ■ Speditionskaufmann 28 ■ Veranstaltungskaufmann 60 ■ Verkäufer 16 ■ Verwaltungsfachangestellter 28, 75, 76,

77 ■ Verwaltungsfachangestellter für Kommunaldienst 13 ■ Verwaltungswirt 75, 76, 77, 95 KREATIVE BERUFE

Bauzeichner 28, 51, 101 Gestalter für visuelles Marketing 61 ■ Mediengestalter 101 ■ Mediengestalter Digital und Print 29, 62 ■ Mediengestalter, Fachrichtung Gestaltung & Technik 20 ■ Medientechnologe Druck / Drucker 20

■ ■

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AUGSBURG 2021

SOZIALE BERUFE

Arbeitspädagoge 28 Assistent für Ernährung und Versorgung 26 ■ Dorfhelfer 26 ■ Erzieher 13, 30, 40 ■ Fachkraft für Grundschulkindbetreuung 40 ■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit 28, 85 ■ Fachlehrer für Ernährung und Gestaltung 26 ■ Fachwirt im Erziehungswesen 90 ■ Hauswirtschafter 26, 33 ■ Meister der Hauswirtschaft 26

■ ■

Anästhesietechnischer Assistent 71 Medizinischer Fachangestellter 28, 71,

82 ■ Operationstechnischer Assistent 71 ■ Podologe 28

■ ■

NATURWISSENSCHAFTLICHE BERUFE

Agrartechnischer Assistent für Biotechnologie 14 ■ Agrartechnischer Assistent für Lebensmittelanalytik 14 ■ Agrartechnischer Assistent für Pflanzen- und Umweltanalytik 14 ■ Chemielaborant 46, 85, 91 ■ Chemikant 46, 85, 91, 115 ■ Labormeister 14 ■ Milchtechnologe 39 ■ Milchwirtschaftlicher Laborant 39 ■ Produktionsfachkraft Chemie 91 ■ Textillaborant, Fachrichtung Textiltechnik 31 ■

PFLEGEBERUFE / GESUNDHEITSWESEN

Altenpfleger 13 Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 82 ■ Kinderpfleger 13 ■ Pflegefachhelfer in der Altenpflege 33 ■ Pflegefachmann 33, 71, 82 ■ Pflegehelfer in der Krankenpflege 71 ■ Staatlich anerkannter Ergotherapeut 30 ■ Staatlich anerkannter Physiotherapeut 30 ■ Staatlich geprüfter Kinderpfleger 30

■ ■

SERVICE-/ DIENSTLEISTUNGSBERUFE ■ ■

Berufskraftfahrer 48, 86, 97, 98, 101 Fachkraft im Fahrbetrieb 114

TECHNISCHE BERUFE

Baugeräteführer 22 Bautechniker 28 ■ Bauzeichner 28, 51, 101 ■ Elektroniker 46, 51, 101 ■ Elektroniker für Automatisierungstechnik 17, 39 ■ Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik 38 ■ Elektroniker für Betriebstechnik 17, 20,

31, 39, 49, 62, 73, 79, 85, 114, 122 ■ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 38 ■ Elektroniker für Geräte und Systeme 28 ■ Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik 38 ■ Fachkraft für Abwassertechnik 13 ■ Fachkraft für Konstruktionstechnik 19 ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik 39,

86, 87 ■ Fachkraft für Metalltechnik 19, 30, 74 ■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktion 63 ■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Zerspanungstechnik 28 ■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 13 ■ ■

Fachlagerist 27, 30, 37, 45, 86, 98, 112, 115 ■ Flachglastechnologe 48 ■ Fluggeräteelektroniker 15 ■ Geomatiker 114 ■ Industrieelektriker 17, 45, 96 ■ Industrieelektriker für Betriebstechnik 65, 73 ■ Industrieelektriker für Geräte und Systeme 28 ■ Industrietechniker 70 ■ Informationstechnologe 28 ■ KFZ-Mechatroniker 98, 101, 114 ■ KFZ-Mechatroniker, Schwerpunkt Karosserietechnik 55 ■ KFZ-Mechatroniker, Schwerpunkt Personenkraftwagen 55 ■ Maschinen- und Anlagenführer 19, 30,

57, 87, 96, 97, 101, 112 ■ Maschinen- und Anlagenführer, Fachrichtung Kunststofftechnik 31 ■ Maschinen- und Anlagenführer, Fachrichtung Textiltechnik 31 ■ Maschinen- und Anlagenführer, Schwerpunkt Textil 62 ■ Mechatroniker 19, 20, 21, 39, 45, 48, 49,

57, 87, 91, 97, 100, 121, 122 ■ Mechatroniker für Kältetechnik 17, 96 ■ Medientechnologe Druck / Drucker 20 ■ Medientechnologe Druckverarbeitung / Buchbinder 20 ■ Milchtechnologe 39 ■ Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker 92 ■ Staatlich geprüfter Maschinenbautechniker 24 ■ Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik 116 ■ Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Maschinenbautechnik 116 ■ Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Mechatroniktechnik 116 ■ Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Umweltschutztechnik und Regenerative Energien 116 ■ Technischer Betriebswirt 116 ■ Technischer Produktdesigner 19, 57, 92 ■ Technischer Produktdesigner für Maschinen- und Anlagenkonstruktion 28, 65 ■ Technischer Produktdesigner für Maschinen- und Anlagentechnik 17 ■ Technischer Produktdesigner für Produktgestaltung und –konstruktion 28 ■ Technischer Systemplaner 43, 101 ■ Verfahrenstechnologe 122 ■ Vermessungstechniker 114 ■

INDEX AUSBILDUNG

MEDIZINISCHE BERUFE

Fachkraft für Schutz und Sicherheit 28, 85 ■ Fachmann für Systemgastronomie 61 ■ Hotelfachmann 60 ■ Koch 13, 60, 71, 75, 79, 85 ■ Koch, Fachpraktiker Küche 82 ■ Restaurantfachmann 60 ■ Servicefachkraft 114 ■ Verkäufer 16 ■ Werkfeuerwehrmann 85 ■

* S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Medientechnologe Druckverarbeitung / Buchbinder 20 ■ Technischer Produktdesigner 19, 57, 92 ■ Technischer Produktdesigner für Maschinen- und Anlagenkonstruktion 28, 65 ■ Technischer Produktdesigner für Maschinen- und Anlagentechnik 17 ■ Technischer Produktdesigner für Produktgestaltung und –konstruktion 28 ■ Textil- und Modenäher 62 ■ Textil- und Modeschneider 62 ■

130

AUGSBURG 2021

STUDIUM* BACHELOR OF ARTS

Anglistik/Amerikanistik 120 Anwendungsorientierte Interkulturelle Sprachwissenschaft 120 ■ Arbeitsmarktmanagement (AMM) 12 ■ Architektur 50 ■ Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) 12 ■ Betriebswirtschaft 50, 54 ■ BWL-Dienstleistungsmanagement/marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation 111 ■ BWL-Digital Business Management 126 ■ BWL-Handel 29, 37 ■ BWL Handwerk 59 ■ BWL-Industrie 17, 19, 39, 45, 74, 92, 96,

105, 114 ■ BWL-International Business 45, 112 ■ BWL-Marketingmanagement 29, 109 ■ BWL Spedition, Transport, Logistik 105 ■ BWL-Wirtschaftsinformatik und Handel 109 ■ Deutsch als Zweit- und Fremdsprache und Interkulturelle Kommunikation 120 ■ Digital Commerce Management 37 ■ Digitale Medien 37 ■ Diplom-Verwaltungsinformatiker 77 ■ Diplom-Verwaltungswirt 75, 76, 77 ■ Erziehungswissenschaft 120 ■ Europäische Kulturgeschichte 120 ■ Franko-Romanistik 120 ■ Germanistik 120 ■ Geschichte 120 ■ Gesundheitswirtschaft 54 ■ Interaktive Medien 50 ■ International Management 50, 54 ■ Italo-Romanistik 120 ■ Kindheitspädagogik 40 ■ Kommunikationsdesign 50 ■ Kunstpädagogik 120 ■ Kunst- und Kulturgeschichte 120 ■ Marketing Management 37 ■ Medien und Kommunikation 120 ■ Philosophie 120 ■ Soziale Arbeit 50, 76 ■ Soziale Arbeit, Schwerpunkt Gesundheitsförderung und Prävention 54 ■ Soziale Arbeit, Schwerpunkt Jugendarbeit 54 ■ Sozialpädagogik 77 ■ Sozialwirtschaft 54 ■ Sozialwissenschaften 120 ■ Tourismus-Management 54 ■ Vergleichende Literaturwissenschaft 120 ■ ■

Wirtschaftsinformatik, Schwerpunkt Application Management 37 ■ Wirtschaftsinformatik, Schwerpunkt Data Science 37 ■ Wirtschaftsingenieurswesen 51

BACHELOR OF SCIENCE

■

BACHELOR OF ENGINEERING

Agrartechnik 103 Bauingenieurwesen 22, 50 ■ Bauingenieurwesen Fachrichtung Fassadenbau 43 ■ Bauwesen, Schwerpunkt öffentliches Bauen 77 ■ Elektrotechnik 15, 49, 50 ■ Elektrotechnik, Schwerpunkt Energieund Umwelttechnik 114 ■ Elektro- und Informationstechnik 45, 54 ■ Energieeffizientes Planen und Bauen 50 ■ Energie- und Umwelttechnik 54 ■ Fahrzeugtechnik 54 ■ Informatik 49, 122 ■ Innovative Textilien (Verbundstudium) 105 ■ Internationales Wirtschaftsingenieurwesen 50 ■ Lebensmittel- und Verpackungstechnologie 54 ■ Luft- und Raumfahrttechnik 15 ■ Maschinenbau 15, 31, 43, 50, 54, 74, 96,

103, 105 ■ Maschinenbau, Schwerpunkt Kunststofftechnik 31 ■ Maschinenbau Verfahrenstechnik 114 ■ Mechatronik 49, 50, 54 ■ Robotik 54 ■ Service Engineering 63 ■ Systems Engineering 50, 54 ■ Technische Informatik 50 ■ Umwelt- und Verfahrenstechnik 50 ■ Verfahrenstechnik und Nachhaltigkeit 54 ■ Wirtschaftsinformatik 122 ■ Wirtschaftsingenieurwesen 31, 48, 50,

54, 63, 96, 105, 122 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Maschinenbau 54 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Technologie und Nachhaltigkeit 54 ■ ■

Betriebswirtschaftslehre 120 Ergotherapie 30 ■ Geographie 120 ■ Geoinformatik 120 ■ Gerontologische Pflege und Therapie 54 ■ Gesundheits- und Pflegeinformatik 54 ■ Global Business Management 120 ■ Informatik 50, 54, 120 ■ Informatik – IT Security 15 ■ Informatik, Schwerpunkt Game Engineering 54 ■ Ingenieurinformatik 120 ■ Interaktive Medien 50 ■ International Information Systems 50 ■ Interprofessionelle Gesundheitsversorgung 82 ■ Kälte- und Klimasystemtechnik 96 ■ Lebensmitteltechnologie 39 ■ Materials Science and Egineering 120 ■ Mathematik 120 ■ Medizinische Informatik 120 ■ Physik 120 ■ Pflege 54 ■ Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 12, 120 ■ Volkswirtschaftslehre 120 ■ Wirtschaftsinformatik 17, 29, 50, 54, 97,

105, 114, 120 ■ Wirtschaftsingenieurwesen 120 ■ Wirtschaftsmathematik 120 ■ Wirtschaftspsychologie 50 ■ ■

131

INDEX STUDIUM

AUGSBURG 2021

Steuern und Rechnungslegung Theologia spiritualis ■ Transformation Design ■ Umweltethik ■ Wirtschaftspsychologie ■ ■

Anwendungsorientierte Interkulturelle Sprachwissenschaft 120 ■ Architektur 50 ■ Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching 54 ■ English and American Studies 120 ■ Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt Heterogenität in Erziehung und Bildung 120 ■ Ethik der Textkulturen 120 ■ Europäische Kommunikationskulturen (französisch) 120 ■ Europäische Kommunikationskulturen (italienisch) 120 ■ Fachdidaktische Vermittlungswissenschaften 120 ■ Germanistik 120 ■ Global Business Development 54 ■ Historische Wissenschaften 120 ■ Innovation, Unternehmertum und Leadership 54 ■ Interaktive Mediensysteme 50 ■ Interdisziplinäre Europastudien 120 ■ Interdisziplinäre Lehr-Lernforschung 120 ■ International Business and Finance 50 ■ International Retail Management 16 ■ Internationale Literatur 120 ■ Kunst- und Kulturgeschichte 120 ■ Management im Sozial- und Gesundheitswesen 54 ■ Marketing-Management Digital 50 ■ Medien und Kommunikation 120 ■ Musiktherapie 120 ■ Nordamerika-Studien 120 ■ Personalmanagement 50 ■ Philosophie „Deutung – Wertung – Wissenschaft“ 120 ■ Sozialwissenschaften, Schwerpunkt Konflikte in Politik und Gesellschaft 120 ■

50 120 50 120 54

MASTER OF ENGINEERING

Automatisierungstechnik und Robotik 54 ■ Bauingenieurwesen 50 ■ Electrical Engineering 54 ■ Energie Effizienz Design – E2D 50 ■ Energiesysteme und Energiewirtschaft 54 ■ Energietechnik 54 ■ Maschinenbau 50 ■ Mechatronic Systems 50 ■ Produktentwicklung im Maschinen- und Anlagenbau 54 ■ Projektmanagement 50 ■ Technisches Innovations- und Produktmanagement 54 ■ Technologie-Management 50 ■ Umwelt- und Verfahrenstechnik 50 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Maschinenbau 54 ■

MASTER OF SCIENCE

Applied Research 50 Betriebswirtschaftslehre 120 ■ Business Information Systems 50 ■ Deutsch-Französisches Management 120 ■ Economics and Public Policy 120 ■ Fahrerassistenzsysteme 54 ■ Fertigungs- und Werkstofftechnik 54 ■ Game Engineering und Visual Computing 54 ■ Geographie 120 ■ Geoinformatik 120 ■ Global Business Management 120 ■ Global Change Ecology 120 ■ Industrielle Sicherheit 50 ■ Informatik 50, 54, 120 ■ Informatik und Multimedia 120 ■ Ingenieurinformatik 120 ■ IT-Projekt- und Prozessmanagement 50 ■ Klima- und Umweltwissenschaften 120 ■ Logistik 54 ■ Materials Science 120 ■ Mathematical Analysis and Modelling 120 ■ Mathematik 120 ■ Physik 120 ■ Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 120 ■ Software Engineering 120 ■ Wirtschaftsinformatik 120 ■ Wirtschaftsingenieurwesen 120 ■ Wirtschaftsmathematik 120 ■ ■

* S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

MASTER OF ARTS

132

AUGSBURG 2021

BERUFSBILDER* HANDWERKLICHE BERUFE

SAP-Programmierer 92 Softwareentwickler 73, 83 ■ Softwareingenieur 49 ■ Wirtschaftsinformatiker 41, 122 ■ ■

Abkanter 25 Bauleiter für Hoch- und Tiefbau 35 ■ Elektriker 20, 45 ■ Fachkraft für Instandhaltung 97 ■ Fachkraft für Lagerlogistik 20, 27 ■ Fachlagerist 20, 27, 39 ■ Gewerblicher Mitarbeiter 13, 62, 112 ■ Glasfachkraft 48 ■ Industrieelektriker 86 ■ Industriemechaniker 17, 19, 45, 86, 102 ■ (KFZ-) Mechatroniker 19 ■ Kommissionierer 16 ■ Konstrukteur 17, 19, 21, 45, 51, 57, 73,

92, 102 ■ Konstrukteur für Holzbau 101 ■ Konstrukteur für Stahlbau 101 ■ Konstruktionsmechaniker 25 ■ Lagerfachkraft 115 ■ Laserschneider 25 ■ Mechatroniker 17, 19, 20, 45, 49, 72, 98 ■ Medientechnologe Druck/Drucker 20 ■ Medientechnologe Druckverarbeitung/ Buchbinder 20 ■ Metallbauer 101 ■ Metallfacharbeiter 36 ■ Monteur 51, 57, 121 ■ Polier für Hoch- und Tiefbau 35 ■ Produktionshilfskraft 86 ■ Produktionsmitarbeiter 20, 39, 46, 51,

57, 91, 97 ■ Pulverbeschichter 25 ■ Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker 92 ■ Schweißer 25 ■ Servicemonteur 45 ■ Staplerfahrer 20, 86 ■ Straßenbauer 13 ■ Straßenwärter 77 ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile 27 ■ Werkzeugmechaniker 27, 36 ■ Zimmerer 101 ■ ■

INFORMATIONSTECHNISCHE BERUFE

CAM-Systemberater 109 ECAD-Systemberater 109 ■ Fachinformatiker 20, 75, 77 ■ Fachkraft für EDV 98 ■ Informatiker 41, 49, 72, 122 ■ IT-Fachkraft 17, 37, 39, 57, 76, 97, 98,

101 ■ IT-Systemberater 109 ■ MCAD-Systemberater 109 ■ PDM-Systemberater 109

■ ■

KAUFMÄNNISCHE BERUFE

3D-Druck Vertrieb Account Manager 109 Agrarmanager 101 ■ Baukontrolleur 75 ■ Beamter der 2. Qualifizierungsebene 75,

77 ■ Beamter der 3. Qualifizierungsebene 75,

77 ■ Betrieblicher Mitarbeiter für Lohnproduktion 115 ■ Betriebswirt 21, 45, 122 ■ Buchhalter 57, 98 ■ CAD Vertrieb Account Manager 109 ■ Controller 20, 57, 98 ■ Einkäufer 37, 115 ■ Fachkraft für Bürokommunikation 27 ■ Fachkraft für Kommunikation und Einrichtung 61 ■ Fachkraft für Lagerlogistik 20, 27 ■ Facility Manager 84 ■ Filialführungsnachwuchs 16 ■ Filialleiter 16 ■ Finanzmanager 91 ■ Finanzmitarbeiter 121 ■ Geograf 76 ■ HR-Manager 91 ■ Industriefachwirt 45 ■ Industriekaufmann 27, 45 ■ Kalkulator für Hoch- und Tiefbau 35 ■ Karrieremanager 30 ■ Kaufmännischer Mitarbeiter 17, 19, 47,

62, 83, 92, 102, 105, 112 ■ Kaufmännischer Sachbearbeiter 86 ■ Marketingmitarbeiter 17, 37, 39, 51, 57,

62, 91, 97, 98, 102, 121 ■ Mitarbeiter für Angebotsmanagement 25 ■ Mitarbeiter für Arbeitsvorbereitung 57 ■ Mitarbeiter für Auftragsmanagement 25 ■ Mitarbeiter für E-Business 37 ■ Mitarbeiter für E-Commerce 37 ■ Mitarbeiter im Personalwesen 57, 98 ■ Mitarbeiter in der Qualitätssicherung 39 ■ Online-Marketing-Spezialist 111 ■ Produktmanager 37, 62 ■ Projektleiter 101 ■ Projektmanager 84 ■ Projektmanager für Digitalisierung 20 ■ Qualitätsmanager 30, 98 ■ Regionalverkaufsleiter 16 ■ Researcher 81 ■ (Senior-) Controller 20

■ ■

Stellvertretender Filialleiter 16 Strategischer Einkäufer 19 ■ Supply Chain Manager 91, 98 ■ Tragwerksplaner 101 ■ Umweltmanager 98 ■ Versandmitarbeiter 97 ■ Vertriebsingenieur 105 ■ Vertriebsmitarbeiter 17, 36, 37, 39, 46, 49, 51, 57, 91, 97, 98, 101, 102, 105,

115, 121 ■ Vertriebsmitarbeiter, Innendienst 2 0, 109 ■ Vertriebsmitarbeiter, national und international 27, 62 ■ Vertriebsmitarbeiter, technischer Innendienst 105 ■ Vertriebsprofi 48, 111 ■ Verwaltungsfachangestellter 48, 75, 77 ■ Verwaltungsfachkraft 76, 108 ■ Verwaltungsfachwirt 75, 77 ■ Verwaltungsmitarbeiter 13, 46, 51, 61,

82, 97, 115 ■ Wirtschaftswissenschaftlicher Mitarbeiter 72 ■ ■

KREATIVE BERUFE

Architekt 76, 77, 84, 101 Designer 122 ■ Grafiker 122 ■ Medientechnologe Druck/Drucker 20 ■ Medientechnologe Druckverarbeitung/ Buchbinder 20 ■ Online-Marketing-Spezialist 111 ■ Technischer Produktdesigner 92 ■ Technischer Zeichner für Elektrotechnik 41 ■ Technischer Zeichner für Maschinenbau 41

■ ■

LEITENDE BERUFE

Bauleiter 101 Bauleiter für Hoch- und Tiefbau 35 ■ Einrichtungsleiter 33 ■ Filialführungsnachwuchs 16 ■ Filialleiter 16 ■ Pflegedienstleiter 33 ■ Projektleiter 101 ■ Regionalverkaufsleiter 16 ■ Stellvertretender Filialleiter 16 ■ Technischer Projektleiter, Maschinenbau 73 ■ ■

LANDWIRTSCHAFTLICHE BERUFE ■ ■

Agrarmanager 101 Agrarwissenschaftlicher Mitarbeiter 101

SOZIALE BERUFE

Arzt 47, 76, 77, 82 Medizinischer Fachangestellter 47, 82 ■ Medizinische Fachkraft 47, 82 ■ Sozialmedizinischer Assistent 76, 77 ■ Tierarzt 76, 77

Altenbetreuer 13 Altentherapeut 82 ■ Coach (verschiedene Fachrichtungen) 30, 34, 62 ■ Diätassistent 47, 82 ■ Dozent (verschiedene Fachrichtungen) 30, 34, 116 ■ Ergotherapeut 47 ■ Ernährungsberater 47, 82 ■ Erzieher 13, 108 ■ Fachreferent 33 ■ Geisteswissenschaftler 72 ■ Gymnasiallehrkräfte für den allgemeinbildenden Unterricht 116 ■ Karrierecoach 81 ■ Logopäde 47 ■ Pädagogischer Mitarbeiter 30, 34, 76,

108 ■ Personalberater 81 ■ Personalentwickler 81 ■ Physiotherapeut 47 ■ SOS-Kinderdorfmutter/-vater 108 ■ Sozialarbeiter 75, 76, 77 ■ Sozialmedizinischer Assistent 76, 77 ■ Sozialpädagoge 75, 76, 77, 108 ■ Sozialwissenschaftler 72 ■ Sporttherapeut 47 ■ Sprachlehrer 30, 34 ■ Therapeut 47, 82 ■ Trainer 34, 62

■

■

■

■

NATURWISSENSCHAFTLICHE BERUFE

Chemiker Ernährungsberater ■ Ingenieur für Chemie ■ Laborant ■ Lebensmittelkontrolleur ■ Techniker für Chemie ■ ■

122 47, 82 105 46 76 105

PFLEGEBERUFE / GESUNDHEITSWESEN

Altenpfleger 82 Altentherapeut 82 ■ Ergotherapeut 47 ■ Gesundheits- und Krankenpfleger 47, 82 ■ Hygienekontrolleur 76 ■ Logopäde 47 ■ Pflegefachkraft 72 ■ Physiotherapeut 47 ■ Sporttherapeut 47 ■ Therapeut 47, 82

■ ■

SERVICE-/ DIENSTLEISTUNGSBERUFE

Aushilfe im Verkauf 16 Berufskraftfahrer 86 ■ Fachkraft für Kommunikation und Einrichtung 61 ■ Gastronom 72 ■ Internet-Support-Fachkraft 111 ■ Kassierer 16 ■ Küchenpersonal 82 ■ Mitarbeiter im Kundenservice/-dienst 61, 98, 121 ■ Serviceingenieur 73 ■ Servicemitarbeiter 82, 97, 98 ■ Servicemonteur 45 ■ Servicetechniker 73, 121 ■ Systemgastronom 61 ■ Verkäufer 61 ■ Verkäufer in Teilzeit 16 ■

TECHNISCHE BERUFE

■

Architekt 76, 77, 84, 101 Bauingenieur 75 ■ Dipl.-Ingenieur 76, 77, 116 ■ Elektroniker 83 ■ Elektrotechniker 49, 72, 101 ■ Entwickler 39, 51, 91, 97, 121 ■ Haustechniker 76, 77 ■ Industrieelektroniker 17, 19 ■ Ingenieur 17, 19, 21, 36, 45, 48, 72, 92,

100 ■ Ingenieur für Anwendungstechnik 91 ■ Ingenieur für Automatisierungstechnik 73 ■ Ingenieur für Chemie 105, 122 ■ Ingenieur für Elektrotechnik 41, 73, 83,

84, 122 ■ ■

Ingenieur für Fahrzeugtechnik 41, 84,

122 ■ Ingenieur für Hardwareentwicklung 100 ■ Ingenieur für Kunststoff 105 ■ Ingenieur für Logistik 84 ■ Ingenieur für Maschinenbau 41, 84, 102,

105, 122 ■ Ingenieur für Materialwissenschaft 122 ■ Ingenieur für Mechatronik 41, 73, 84,

122 ■ Ingenieur für Oberflächentechnik 122 ■ Ingenieur für Produktionstechnik 122 ■ Ingenieur für Regenerative Energien 83 ■ Ingenieur für Softwareentwicklung 100 ■ Ingenieur für Textil 105 ■ Ingenieur für Umformtechnik 122 ■ Ingenieur für Verfahrenstechnik 122 ■ Ingenieur für Werkstofftechnik 122 ■ Logistiker 37, 39, 46, 51, 61, 72, 97, 98,

101 ■ Logistiker für Fuhrpark 115 ■ Maschinen- und Anlagenführer 86 ■ Maschinenbediener 20 ■ Maschinenführer 20 ■ Meister 48 ■ Mitarbeiter für Forschung und Entwicklung 57, 121 ■ Serviceingenieur 73 ■ Servicetechniker 73, 121 ■ Softwareingenieur 49 ■ Speditionsfachkraft 98 ■ Techniker 17, 21, 45, 48, 77, 97, 100, 102 ■ Techniker für Chemie 105 ■ Techniker für Elektrotechnik 41, 83, 100 ■ Techniker für Fahrzeugtechnik 41 ■ Techniker für Kunststoff 105 ■ Techniker für Maschinenbau 41, 105 ■ Techniker für Mechatronik 41, 100 ■ Techniker für Textil 105 ■ Technischer Mitarbeiter 112 ■ Technischer Produktdesigner 92 ■ Technischer Projektleiter, Maschinenbau 73 ■ Technischer Zeichner für Elektrotechnik 41 ■ Technischer Zeichner für Maschinenbau 41 ■ Textiltechniker 62 ■ Umwelttechniker 13 ■ Vertriebsingenieur 105 ■ Wirtschaftsingenieur 41, 49, 72, 122 ■

* S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

MEDIZINISCHE BERUFE

INDEX BERUFSBILDER

133

AUGSBURG 2021

134

AUGSBURG 2021

DIE FIRMEN A–Z Agentur für Arbeit Augsburg Stadt Aichach Airbus Helicopters Deutschland GmbH ALDI SE & Co. KG AL-KO KOBER GROUP ALOIS KOBER GMBH FIRMENGRUPPE APPL Holding GmbH & Co. KG Aumüller Aumatic GmbH baramundi software AG Blech-TECH BT Nyloplast GmbH buttinette Textil-Versandhaus GmbH BWF Group CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Ditsch Bau GmbH & Co. KG J. N. Eberle Federnfabrik GmbH E. M. Group Holding AG Erhardt+Leimer GmbH Ehrmann SE FERCHAU GmbH Josef Gartner GmbH GEDA GmbH Richard Geiss GmbH Gesundheitszentrum ProVita Glas Trösch Grenzebach Maschinenbau GmbH Grinbold-Jodag GmbH Molkerei Gropper GmbH & Co. KG Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Georg Haas GmbH & Co. KG Haimer GmbH Handwerkskammer für Schwaben Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Drei Mohren GmbH/Hotel Maximilian’s IKEA Deutschland GmbH & Co. KG Julius Zorn GmbH Kardex Deutschland GmbH/ Kardex Produktion Deutschland GmbH Käuferle GmbH & Co. KG Der Entrepreneursclub – Karriere im Familienunternehmen

12 13 15 16 17 19 20 21 23 25 27 29 31 33 35 36 37 38 39 41 43 45 46 47 48 49 51 52 53 55 57 58 59 60 61 62 63 65 67

Krankenhaus Aichach Krankenhaus Friedberg Klinken an der Paar Erstaunliches Ostwürttemberg Klotz GmbH Kögel Trailer GmbH Landkreis Augsburg Landratsamt Aichach-Friedberg Landratsamt Donau-Ries Lechwerke AG – LEW-Gruppe MAROLD Personalberatung m&i-Fachklinik Ichenhausen meteocontrol GmbH MR PLAN GmbH MVV Industriepark Gersthofen GmbH OeTTINGER Brauerei GmbH OSI Foods GmbH & Co. KG OSI Food Solutions Germany GmbH perfecta Fenster PCI Augsburg GmbH REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH robatherm ROMA KG Roman Mayer Logistik Group RoodMicrotec GmbH Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG Ruf Maschinenbau Gmbh & Co. KG SDF – SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH Max Schlatterer GmbH & Co. KG SOS-Kinderdorf e.V. Solidpro Informationssysteme GmbH SMK Medien GmbH & Co. KG Sortimo International GmbH Stadtwerke Augsburg Holding GmbH STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG voxeljet AG Wieland-Werke AG

71 71 71 72 73 74 75 76 77 79 81 82 83 84 85 86 87 87 89 91 92 96 97 98 100 101 102 103 105 108 109 111 112 114 115 119 121 122

135

AUGSBURG 2021

DIE BRANCHEN A–Z 3D-Drucker 121 3D-Modelle 121 Altenhilfe 33 Anlagen- und Maschinenbau 63 Architektur 43, 84 Attraktive Jobs 72 Ausbildung 22 Automatisierungstechnik 38 Automobilhandel 55 Automobilreparatur 55 B2B-Versandhandel 37 Bank 119 Bauchemie 91 Bauhauptgewerbe 35 Bauprodukte 65 Bauwesen 43, 84, 101 Bauzulieferer 97 Berufliche Rehabilitation 28 Bildung 14, 22, 24, 26, 30, 34, 40, 50, 54, 70, 90, 116, 120 Bildungsträger 14, 22, 24, 26, 30, 34, 40, 50, 54, 70, 90, 116, 120 Brauerei 86 Chemie 46, 85 Dienstleistung 12, 85 Druckindustrie 20 Einzelhandel 16, 61 Elektroindustrie 21 Employer Brand Recruiting 111 Energie 79 Energiedienstleistung 114 Erneuerbare Energien 83 Fahrzeugeinrichtungen 112 Fenster- und Türenhersteller 89 Finanzdienstleistung 119 Flachglasproduktion und -veredlung 48 Gastronomie 60 Gesundheitswesen 47, 71, 82 Großhandel für Chemikalien 115 Halbleiter 100 Handwerk 59 Hochschule 50, 54 Hotellerie 60

Industrie Informationstechnologie Internetdienste IT/CAD/CAM/3D-Druck Karriereportal Kinder- und Jugendhilfe Konsumindustrie Kunststoffverarbeitende Industrie Landtechnik Lebensmittelherstellung Logistik Luft- und Raumfahrt Maschinen- und Anlagenbau Maschinenbau Medizinprodukte Metallbearbeitung Metallerzeugnisse Metallindustrie Mobilitätsdienstleistung Modulbau Molkerei Nahrungsmittel Nutzfahrzeuge Öffentliche Verwaltung Personalberatung Präzisionsteile Raumlufttechnik Softwarehersteller Sonnenschutztechnik Spedition Stadtverwaltung Technologie Universität Verlag Versandhandel Verwaltung Warehousing Wasseraufbereitung Wasserdienstleistung Weiterbildung

31, 103, 105 23 67, 111 109 67 108 17 27 103 87 98 15 63 41, 45, 49, 57, 73, 102 62 25 122 17, 19 114 51 39, 52 39, 52, 86 74 58, 75, 77 81 36 96 23 92 98 13 31, 100 120 111 29, 37 13, 58, 75, 76, 77 98 53 114 24, 70, 116

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