PROFFILE Augsburg 2020/2021 | Der Firmenguide für die Jobsuche

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AUGSBURG

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Proffile AUGSBURG 2020 UMSCHLAG 4.indd 1-5

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DONAUWÖRTH

DER FIRMENGUIDE AUGSBURG

„MIT LEIDENSCHAFT ZUM ERFOLG BEI GROB“

2020 / 21

HARBURG

AUGSBURG

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FELDBRUCK

INHALT Der Guide in der Region Augsburg PROFFILE Regionen im Überblick QR-Code – Erfahre mehr über die Arbeitgeber Grußwort

2 3 4 6

PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Andreas Thiel | Regio Augsburg Wirtschaft Weiterbildung 4.0 – Fit für die Zukunft 7 MEET EXPERTS Ingrid Marold | Marold Personalberatung Erfolgsrezept für ein erfülltes Berufsleben 8 MEET EXPERTS Elisabeth Smirnov | Kliniken an der Paar Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) 10 MEET EXPERTS Frank Heider & Pascal Heinle | baramundi software AG Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) 12 MEET EXPERTS Elsa Koller-Knedlik | Agentur für Arbeit Augsburg Immer bestens informiert – Das vielfältige Onlineangebot der Arbeitsagentur 14 MEET EXPERTS Miriam Mayer | Ehrmann AG Ausbildung zum milchwirtschaftlichen Laboranten (m/w/d) 44 MEET EXPERTS Prof. Dr.-Ing. Dirk Jacob | Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Bachelor-Studiengang „Robotik“ 72 MEET EXPERTS Bernhard Seidl | IHK Akademie Schwaben Mut zur Karriere mit Lehre!

76 MEET EXPERTS Margit Staudinger | m&i-Fachklinik Ichenhausen Dualer Bachelor-Studiengang „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ 92 MEET EXPERTS Stimmen zum Thema Initiativbewerbung 102 MEET EXPERTS Dr. Dennis Wortmann | DEKRA Akademie Virtuelle Akademie – Bildung goes digital 103 MEET EXPERTS Celine Sen | Technikerschule Augsburg Dual zum Techniker-Abschluss 120 MEET EXPERTS Dr. Sigrid Christeiner & Timo Meister | Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern OptiPrax: Neue Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) 128 MEET EXPERTS Jonas Baumeister | Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG Ausbildung zum Zimmerer (m/w/d) 130

MEET EXPERTS Ulrich Wagner | Handwerkskammer für Schwaben Auf Handwerk kannst du deine Zukunft bauen!

MEET EXPERTS Dirk Schauß | Karrierecoach Keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch

134

DEINE NOTIZSEITEN

144

132

DIE FIRMEN DER REGION DIE UNTERNEHMENSPROFILE

16 ff.

Angebote für Ausbildungsberufe/Studium Stellen für Fach- und Führungskräfte Firmenindex Branchenindex

136 140 142 143

DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z Ausbildungszentrum der Bauinnung Augsburg Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg des Schulwerks der Diözese Augsburg Berufsförderungswerk München gGbmH DEKRA Akademie GmbH Deutsche Angestellten-Akademie Die Kolping Akademie Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Augsburg Hochschule Kempten IHK Akademie Schwaben Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Laborschule für agrartechnische Assistentinnen und Assistenten (ATA) Technikerschule Augsburg Universität Augsburg

22 32

26 30 40 38 90 56 58 70 74 78 84 24 122 110

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PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Andreas Thiel | Regio Augsburg Wirtschaft Weiterbildung 4.0 – Fit für die Zukunft 7 MEET EXPERTS Ingrid Marold | Marold Personalberatung Erfolgsrezept für ein erfülltes Berufsleben 8 MEET EXPERTS Elisabeth Smirnov | Kliniken an der Paar Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) 10 MEET EXPERTS Frank Heider & Pascal Heinle | baramundi software AG Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) 12 MEET EXPERTS Elsa Koller-Knedlik | Agentur für Arbeit Augsburg Immer bestens informiert – Das vielfältige Onlineangebot der Arbeitsagentur 14 MEET EXPERTS Miriam Mayer | Ehrmann AG Ausbildung zum milchwirtschaftlichen Laboranten (m/w/d) 44 MEET EXPERTS Prof. Dr.-Ing. Dirk Jacob | Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Bachelor-Studiengang „Robotik“ 72 MEET EXPERTS Bernhard Seidl | IHK Akademie Schwaben Mut zur Karriere mit Lehre!

76 MEET EXPERTS Margit Staudinger | m&i-Fachklinik Ichenhausen Dualer Bachelor-Studiengang „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ 92 MEET EXPERTS Stimmen zum Thema Initiativbewerbung 102 MEET EXPERTS Dr. Dennis Wortmann | DEKRA Akademie Virtuelle Akademie – Bildung goes digital 103 MEET EXPERTS Celine Sen | Technikerschule Augsburg Dual zum Techniker-Abschluss 120 MEET EXPERTS Dr. Sigrid Christeiner & Timo Meister | Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern OptiPrax: Neue Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) 128 MEET EXPERTS Jonas Baumeister | Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG Ausbildung zum Zimmerer (m/w/d) 130

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NICHT NUR IN DER PRÄSENZ NACHHALTIG

Unsere Firmenguides sind grün, da sie umweltfreundlich sind.

Für alle unsere Guides in den PROFFILE Regionen verwenden wir FSC-zertifiziertes Papier. Bei der FSC-Zertifizierung steht nicht nur die ökologische Erhaltung des Waldes im Fokus, sondern auch bedrohte Tier- und Pflanzenarten, sowie der Schutz der Einwohner.

Unser Druckpartner AZ Druck aus Kempten geht noch einen Schritt weiter: Sie achten auf ein professionelles Recyclingmanagement nach DIN ISO Norm und beziehen Ihre Energie aus Fernwärme und der Firmeneigenen Photovoltaikanalge.

PROFFILE CHANCENWELT

Unsere 3 Produkte – für jede Situation passend, alleine oder in Kombination.

SMK Medien GmbH & Co. KG Persönlich haftende Gesellschafterin: SMK Komplementär GmbH Magirus-Deutz-Str. 10, 89077 Ulm Geschäftsführer: Ulrich Guntram Palm, Frank Walberg Tel.: 0731/ 399 497 10 Fax: 0731/ 399 497 11 info@proffile.de www.proffile.de REDAKTION & PROJEKTLEITUNG

Jannetta Ehlert GESTALTUNG

Victoria Palm, Nadine Möller

PROFFILE Firmenguide

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Der Firmenguide mit allen Informationen über den regionalen Arbeitgebermarkt.

GRAFISCHE SETZUNG

Michael Stegmaier 1. AUFL AGE

10.000 DRUCK

AZ Druck & Datentechnik GmbH, Kempten NÄCHSTE AUSGABE

Erscheinungstermin: Oktober 2021 Buchungs-/Anzeigeschluss: September 2021

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Seite 1: © Hoda Bogdan/stock.adobe/183336326 Seite 4-5: © Juanjo Tugores/shutterstock/214291021 Seite 9: © fizkes/shutterstock/1687551397 Seite 20: © Skitterphoto/pixabay/1269458 Seite 28+115: © zhao jiankang/shutterstock/1192311922 Seite 42: © Tryfonov/stock.adobe/318903548 Seite 68: © file404/shutterstock/268326356 Seite 80: © InsideCreativeHouse/stock.adobe/291475113 Seite 88: © Andrii IURLOV/stock.adobe/152295013 Seite 114: © quickshooting/stock.adobe/134636178 Seite 136–141 Icons: handyman-tools, notebook-and-mouse-cursor, manager, start-up, molecule, health-care, service-hand, setting-gears, students-cap, irrigation, hierarchical-structure: Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY medical-kit: Icon made by Dave Gandy from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY customer_service: Icon made by SimpleIcon from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY Seite 141: © tynyuk/shutterstock

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Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert. © Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheberrechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmenden Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet.

Erfolgreich alles auf die Karte setzen.

Die interaktive Map verknüpft Unternehmen mit Stellen- und Ausbildungsflatrates direkt an ihrem Ort.

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Mit Fastlane effizient Social Media Kampagnen für Stellenanzeigen in allen relevanten Kanälen schalten.

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Der Guide in den PROFFILE Regionen.

Der PROFFILE Firmenguide ist die Orientierung für die gezielte Firmen- und Jobsuche. Halte eine Region mit ihrem gesamten Potential in der Hand und finde Deinen Wunscharbeitgeber direkt vor Ort.

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Scanne den QR-Code und komme direkt auf PROFFILE Maps und entdecke die digitale Arbeitgeberlandschaft. Auf unserer Maps präsentieren sich die Arbeitgeber direkt am Ort mit ihren Stellen. Erfahre alles rund um Unternehmen, deren Benefits, Ausbildungen und offene Stellenanzeigen.

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AUGSBURG 2020

FOTO: BUNDESREGIERUNG /LAURENCE CHAPERON

LIEBE LESERINNEN UND LESER,

Anja Karliczek Mitglied des Deutschen Bundestages Bundesministerin für Bildung und Forschung

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die Frage, in welchem Bereich Sie gerne arbeiten möchten, haben die meisten von Ihnen schon beantwortet. Nun stellt sich die Frage, bei wem Sie arbeiten möchten. Welches Unternehmen, welcher Arbeitgeber passt am besten zu Ihnen?

Viele Dinge spielen bei der Beantwortung dieser Frage eine Rolle: etwa das Einkommen, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Unternehmenskultur. Informieren Sie sich gut. Diese Broschüre bietet Ihnen einen guten Überblick über Möglichkeiten in Ihrer Region.

Die Frage nach dem besten Einstieg ins Berufsleben haben sich auch schon Ihre Eltern und Großeltern gestellt. Vieles aber hat sich verändert: Nicht nur Arbeitsplätze werden heute häufiger gewechselt als früher. Auch die Anforderungen am jeweiligen Arbeitsplatz ändern sich heute schneller als noch vor einigen Jahren. Ein zentraler Treiber dieses Trends ist die Digitalisierung.

Für Sie bedeutet das: Weiterbildung sollte Ihr ständiger Begleiter im Berufsleben sein. Darin liegt eine große Chance.

Eine Chance auf Qualifizierungs-, Karriere- und Aufstiegswege, die Sie jetzt, zu Beginn Ihres Berufslebens, nicht einmal erahnen können. Wir unterstützen Sie. Wer sich weiter qualifizieren möchte, der kann in Zukunft mehr BAföG bekommen. Außerdem haben wir Stipendienprogramme ausgebaut.

Und wir bauen das Aufstiegs-BAföG für die berufliche Bildung weiter aus. Unser Ziel ist eine neue Weiterbildungskultur für Deutschland. Sich zu bilden macht Freude, sich zu bilden eröffnet neue Möglichkeiten, sich zu bilden hilft, am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben – ein Leben lang.

Sie, liebe Leserinnen und Leser, stehen am Anfang Ihres Berufslebens. Für welchen Start in den Job Sie sich auch entscheiden, ich wünsche Ihnen viel Glück und Erfolg auf Ihrem Lebensweg.

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MEET EXPERTS

ANDREAS THIEL

WEITERBILDUNG 4.0 7

WEITERBILDUNG 4.0 FIT FÜR DIE ZUKUNFT

Auf welche Faktoren sollte man achten, wenn man sich beruflich weiterqualifizieren möchte?

Sinnvoll ist es, aus Unternehmensprozessen und -zielen klare Kompetenzen abzuleiten.

Anhand dieser Kompetenzen kann bestimmt werden, welche Fähigkeiten mithilfe von Weiterbildung aus- und aufgebaut werden sollen.

Darüber hinaus muss die Weiterbildung aber auch mit den persönlichen Erwartungen, Wünschen und Zielen übereinstimmen, um die eigene Karriere weiter zu fördern.

Woran erkennt man zukunftsfähige Seminare, Workshops und Schulungen?

Die Wahl der Weiterbildung beziehungsweise des Bildungsträgers sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Das Weiterbildungsangebot sollte auf die Bedarfe des Unternehmens abgestimmt sein und individuelle Lösungen beinhalten, die an den aktuellen Herausforderungen angepasst sind. Hier sollte man sich ausführlich über die Angebote der Bildungsträger informieren und diese vergleichen, um den passensten Anbieter auszuwählen. * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 7

Und wie findet man den passenden Kurs unter der Vielzahl an Angeboten?

Einen Überblick verschafft unser A³ Bildungsportal auf dem die gesamte Bildungslandschaft der Region ihre Beratungs- und Bildungsangebote vorstellt. Hier erhält man mithilfe einer einfachen Schlagwortsuche sämtliche Kurse aller Anbieter zu einem Thema vorgeschlagen und kann daraufhin das passenste Angebot für sich auswählen. Zudem bieten die Ansprechpartner des Bildungsportals eine individuelle Bildungsberatung an.

MEET EXPERTS

Herr Thiel, wie sieht Weiterbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung aus?

Im Bereich der Erwachsenenbildung gibt es zunehmend digitale Lernangebote, Video-Konferenzen, Online-Seminare, CloudLösungen und andere Angebote. Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie haben diese Angebote zusätzlich an Bedeutung und Qualität gewonnen und sind eine Schlüsselqualifikation für erfolgreiche Innovationen und damit für die künftige Wettbewerbsfähigkeit.

ANDREAS THIEL

ANDREAS THIEL, GESCHÄFTSFÜHRER DER REGIO AUGSBURG WIRTSCHAFT GMBH, ÜBER WEITERBILDUNG IN DER DIGITALISIERUNG

GUT ZU WISSEN ...

WEITERBILDUNG 4.0 BEI DER A³ - REGIO AUGSBURG WIRTSCHAFT 1. Es gibt zunehmend digitale Lernangebote wie zum Beispiel Video-Konferenzen, OnlineSeminare und Cloud-Lösungen 2. Die Agentur für Arbeit fördert Weiterbildungen mit Bildungsgutscheinen, Aufstiegs-BAföG, WeGebAU und vielem mehr 3. Bildungsberatung und Bildungsportal A3 unter: www.bildungsportal-A3.de

INFORMATION

unter www.proffile.de, www.region-A3.com, www.fachkraftesicherung-A3.de und www.bildungsportal-A3.de

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MEET EXPERTS

INGRID MAROLD Ingrid Marold ist seit vielen Jahren Personalberaterin und Gründerin von unserem PROFFILE Handbuch. Sie kennt den Arbeitsmarkt in und auswendig. Über die Jahre hinweg hat sie tausende von Kandidaten interviewt und an Unternehmen vermittelt.

Ihre Erkenntnis: Nicht der Job als solcher entscheidet elementar darüber, ob ein Mitarbeiter glücklich ist oder nicht. Es ist vor allem das berufliche Umfeld, die Kollegen, der Vorgesetzte, die gesamte Unternehmenskultur und die Vereinbarkeit mit dem Privatleben.

ERFOLGSREZEPT FÜR EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN: SUCHE NACH DEM RICHTIGEN ARBEITGEBER, NICHT NUR NACH EINEM JOB! INGRID MAROLD, PERSONALBERATERIN UND UNTERNEHMERIN GIBT TIPPS FÜR EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN

Was sind weitere häufige Wechselgründe?

Mangelnde Karrierechancen oder Rahmenbedingungen, die schwer mit dem Privatleben zu vereinbaren sind. Dazu gehört sicher ein langer Arbeitsweg. Auch das Gehalt kann Frau Marold, man liest ja immer wieder, eine Rolle spielen, vor allem dann, wenn die dass die Unzufriedenheit mit dem Vorge- Bindung zum Arbeitgeber ohnehin nicht sehr setzten ein häufieng ist. Deshalb ist ger Grund für einen Bei einer guten eine gute UnternehWechsel ist. Stimmt menskultur so wichtig. das?

Unternehmenskultur ist das Ja, das ist tatsächSie sagen also, für lich ein sehr häufiGehalt weniger wichtig! ein erfülltes Berufsger Grund. Dass eine leben ist der richtige Vielzahl von Arbeitnehmern das trotzdem Arbeitgeber wichtig. Ist das der Grund, lange erträgt, liegt meistens an einem guten warum Sie empfehlen, nicht nach einem Verhältnis zu den Kollegen.

Job zu suchen, sondern nach dem richtigen * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Dann ist das also der Grund, warum Sie PROFFILE entwickelt haben?

Oh ja! Ich erzähle meinen Unternehmenskunden schon immer, dass sie dafür sorgen müssen, dass sie bei Bewerbern bekannt werden. Deshalb haben wir vor vielen Jahren damit begonnen die PROFFILE Handbücher zu produzieren und online die PROFFILE Maps entwickelt.

Woher soll ich als Bewerber aber wissen, ob ein interessantes Unternehmen auch eine passende und freie Stelle für mich Ist die Entfernung zum Wohnort wichtiger hat? als der Job selbst?

Das weiß ich im Vorfeld natürlich nicht. Aber Grundsätzlich muss natürlich das Aufgaben- das kann ich ja herausfinden auf der Website spektrum passen, des Unternehmens aber sehr häufig „In erster Linie muss man genau oder eben auch auf ist das tatsächlich PROFFILE Maps. der Fall. In jedem analysieren, warum man sich Und wenn ich es Fall entscheiden nicht herausfinden sich viele Kandiberuflich verändern möchte.“ kann, dann lohnt daten bei gleichem es sich immer iniJob für den, der einen kürzeren Arbeitsweg tiativ zu bewerben. verspricht, selbst dann, wenn er schlechter GUT ZU WISSEN ... bezahlt ist.

TIPPS FÜR EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN Aber wie finde ich denn Arbeitgeber, wenn 1. Suche nicht nach einem neuen Job, sondern nicht über die Jobsuche in Jobbörsen? nach dem passenden Arbeitgeber Meine Erfahrung zeigt, dass die meisten Menschen in der Nähe ihres Wohnortes arbeiten 2. Zuallererst muss man für sich herausfinden, wollen. Damit haben wir schon ein Kriterium, welche beruflichen Ziele man hat und unter welchen Umständen man arbeiten möchte auf das ich mich konzentrieren kann. Wenn Sie spontan aktive Bewerber fragen, wie viele Unternehmen sie an ihrem Wunscharbeitsort 3. Informationen zu Unternehmen findet man auf Unternehmens-Websiten oder PROFFILE Maps kennen, was glauben Sie, wie viele sie nennen können?

INFORMATION Mehr zur Marold Personalberatung findest du Vielleicht 20 oder 30?

Durchschnittlich nicht einmal 10! Allein in auf Seite 98, unter www.marold.de und

INGRID MAROLD

der Großregion Ulm gibt es über 4.000. Es gibt zig Meldungen täglich über Firmen unserer Region. In den unterschiedlichsten Medien, da, wo wir vorbeifahren, Firmen, bei denen Bekannte arbeiten und so weiter.

Wenn ich mich beruflich verändern möchte, muss ich meinen Fokus genau darauf ausrichten möglichst viel über Firmen in Erfahrung zu bringen.

MEET EXPERTS

Unternehmen?

Genau! In erster Linie kommt es darauf an, dass man genau analysiert, warum man sich beruflich verändern möchte. Sucht man mehr Flexibilität? Wird man von seinem Vorgesetzten nicht genügend gefördert? Das sind dann genau die Faktoren, die wir bei einem neuen Arbeitgeber suchen sollten.

MEET EXPERTS

N:

TIPPS FÜR EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN 9

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MEET EXPERTS

ELISABETH SMIRNOV Die Kliniken an der Paar behandeln an zwei Standorten, in Friedberg und Aichach, in den Fachbereichen: VCH, GCH, UCH, GYN und HNO. Elisabeth Smirnov (18 Jahre) ist Auszubildende im 2.

Lehrjahr zur Operationstechnischen Assistentin bei den Kliniken an der Paar.

DIE RECHTE HAND DES CHIRURGEN: AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN ELISABETH SMIRNOV, AUSZUBILDENDE BEI DEN KLINIKEN AN DER PAAR, ÜBER IHRE AUSBILDUNG ZUR OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTIN Hat es dich auch schon immer brennend interessiert, was hinter den verschlossenen Türen eines Operationssaals abläuft? Wenn du zusätzlich noch einen sehr angesehenen Beruf, mit guten beruflichen Zukunftsaussichten erlernen möchtest, um deinen Mitmenschen zu helfen, dann könnte der Beruf des Operationstechnischen Assistenten, kurz OTA, gut zu dir passen. Es ist ein sehr vielseitiges Tätigkeitsgebiet, das dich immer wieder vor neue Situationen stellt und nie langweilig wird.

Was sind Operationstechnische Assistenten und was genau machen sie?

Operationstechnische Assistenten sind speziell für den OP ausgebildete Fachkräfte. Ihre Aufgaben werden in zwei Bereiche unterteilt: Instrumentierende und Springer. Der Instrumentierer reicht während der OP die benötigten Instrumente an, assistiert dem Chirurgen und sorgt dafür, dass während und nach der Operation alles vollständig ist. Der Springer ist für den „unsterilen“ Teil verantwortlich. Er sorgt unter anderem dafür, dass alle Geräte funktionieren und dokumentiert alles.

Elisabeth, was hat dich persönlich an diesem Beruf besonders fasziniert?

Mich fasziniert vor allem die Mischung aus Teamarbeit und den verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Außerdem verläuft jeder Tag anders. Der Arbeitsalltag ist immer abwechslungsreich und es wird nie langweilig.

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN 11

Im Verlauf einer OP können immer unvorhergesehene Situationen auftreten. Wie gehst du mit kritischen Momenten um?

Man sollte immer vorausschauend arbeiten und in kritischen Momenten ruhig bleiben, um den Überblick nicht zu verlieren.

Welchen Rat würdest du jemandem geben, der sich für eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten interessiert?

Man sollte diese Ausbildung beziehungsweise diesen Beruf nicht auf die leichte Schulter nehmen. Zudem sollte man gut abwägen ob eine Ausbildung in einer großen oder einer kleinen Klinik für einen persönlich besser ist.

Welcher Schulabschluss und welche Interessen werden dafür vorausgesetzt?

Grundvoraussetzung für diese Ausbildung ist die Mittlere Reife oder ein Hauptschulabschluss inklusive 2-jähriger Ausbildung. Darüber hinaus sollte man Interesse an Neuem, Technik und der menschlichen Anatomie mitbringen sowie gerne im Team arbeiten.

Bei einer OP zu assistieren ist nichts für schwache Nerven. Welche Charaktereigenschaften und Stärken sind hierfür vorteilhaft?

Standfestigkeit und eine gute Organisation sind sehr wichtig für diesen Beruf. Außerdem sollte man im Stande sein immer die Ruhe zu bewahren, selbst dann wenn Situationen hektisch werden.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Was wird in den einzelnen Lehrjahren vermittelt?

Im 1. Lehrjahr werden sämtliche Grundlagen für diesen Beruf vermittelt und Außeneinsätze

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ELISABETH MEET EXPERTSSMIRNOV

in der Notaufnahme, verschiedenen Stationen, Endo, HKL und Steri getätigt.

Im 2. Lehrjahr und bis zum Ende der Ausbildung wird man im OP und der Anästhesie eingesetzt.

Im 3. Lehrjahr festigt man das Gelernte in der Theorie und der Praxis und macht je nach Einrichtung Rufdienste.

MEET EXPERTS

Wie läuft die Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten ab?

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. In diesen 3 Jahren wird den werdenden Operationstechnischen Assistenten alles über den Beruf, die Anatomie, das Krankenhausrecht, die Kommunikation sowie den Umgang mit Patienten und Psychologie gelehrt. Auf chirurgische Fachbereiche wird ebenfalls eingegangen.

In der Praxis wird versucht, dass theoretisch erlernte Wissen umzusetzen und möglichst viele Fachbereiche kennenzulernen.

GUT ZU WISSEN …

AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN 1. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Grundvoraussetzung: Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit 2-jähriger Ausbildung 2. Teamfähigkeit und Teamarbeit ist in diesem Beruf sehr wichtig 3. Während der Ausbildung erhält man Einblicke in die verschiedenen Bereiche eines Krankenhauses

INFORMATION

Mehr zu den Kliniken an der Paar findest du auf Seite 81, unter www.klipa.de und www.proffile.de

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MEET EXPERTS

FRANK HEIDER & PASCAL HEINLE Von PHP über C# bis Java Script: Fachinformatiker/innen* für Anwendungsentwicklung beherrschen Programmiersprachen wie andere Fremdsprachen. Falls auch du diese zukunftsträchtigen Sprachen erlernen möchtest, um Softwarelösungen jeglicher Art entwickeln zu können, dann solltest du dich näher mit diesem Beruf auseinandersetzen.

Die baramundi software AG ist ein dynamischer Spezialist für IT- und OT-Lösungen. Seit der Gründung im Jahr 2000 entwickelt und vertreibt das Softwareunternehmen innovative Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany.

Frank Heider (links) ist Head of Team Mac & Mobile sowie Ausbildungsbetreuer in der Abteilung Research & Development bei der baramundi software AG. Pascal Heinle (rechts) ist Auszubildender zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im 2. Lehrjahr bei der baramundi software AG.

LERNE DIE SPRACHE DER ZUKUNFT - WERDE FACHINFORMATIKER FÜR ANWENDUNGSENTWICKLUNG FRANK HEIDER, AUSBILDUNGSBETREUER UND PASCAL HEINLE, AUSZUBILDENDER BEI DER BARAMUNDI SOFTWARE AG, STELLEN DIE AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR ANWENDUNGSENTWICKLUNG VOR Herr Heider, welche IT-Lösungen bietet die baramundi software AG an?

FH: Mit der baramundi Management Suite geben wir IT-Administratoren eine außergewöhnliche Softwarelösung an die Hand, mit der sie alle ihre Endpoints im Unternehmensnetzwerk zuverlässig und automatisiert verwalten können, unternehmensweit und über mehrere Standorte. Sie managed automatisiert Installationen und Patches, inventarisiert die Netzwerkumgebung, kümmert sich um Datensicherung sowie -sicherheit, informiert exakt sowohl über den Zustand des gesamten Netzwerks als auch einzelner Clients

bei gleichzeitiger Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Reportingpflichten.

Und welche Aufgaben übernehmen Ihre Auszubildenden zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung hierbei?

FH: Unsere Auszubildenden übernehmen je nach Ausbildungsstand verschiedene Aufgaben im Rahmen der Produktentwicklung. Zu Beginn ihrer Ausbildung werden sie in der Qualitätssicherung eingesetzt. Durch explorative Tests lernen sie das Produkt schnell kennen und sammeln erste Erfahrungen im Umgang mit automatisierten Tests. Später entwickeln die Auszubildenden aktiv an Modulen der baramundi-Softwarelösung mit.

Pascal, was hat dich an deinem Ausbildungsberuf so begeistert?

PH: Für mich ist der Beruf des Fachinformatikers für Anwendungsentwicklung so spannend, weil es mich fasziniert wie aus kleinen

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Befehlen und Anweisungen ganze in sich geschlossene Algorithmen und weltverändernde Programme entstehen können.

Welche Interessen und schulischen Voraussetzungen sind für diesen Ausbildungsberuf notwendig?

FH: Grundvoraussetzung ist ein Realschulabschluss oder die Hochschulreife und gute Noten in Informatik, Mathematik sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Des Weiteren sollte man sich für die Arbeit am und mit einem Computer begeistern, eine schnelle Auffassungsgabe haben, logisch denken und teamfähig sein. Außerdem ist im Umfeld von modernen Technologien ein hohes Engagement sowie die permanente Bereitschaft Neues zu lernen unerlässlich.

Welche Aufgaben und Herausforderungen erwarten einen während der Ausbildung?

FH: Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der Entwicklungsabteilung im Bereich Hardund Software. Beginnend mit dem Wissen über Hardware, Peripherie, Betriebssysteme und Netzwerkinfrastrukturen, installieren unsere Auszubildenden virtuelle Testumgebungen, die sie später für ihre Tests verwenden können. Im nächsten Schritt werden sie an die Softwareentwicklung herangeführt. Je nach Themenschwerpunkt (PCs, Mobile oder Industrie 4.0) werden unterschiedliche Entwicklungstools und Programmiersprachen geschult. Baramundi bildet unter anderem in den Sprachen C#, C++, Java, Objective-C, Python und Typescript aus. Hierbei bearbeiten unsere Auszubildenden verschiedene unabhängige Softwareprojekte mit steigendem Schwierigkeitsgrad. Nach etwa einem Jahr werden sie Mitglied eines SCRUM Entwicklungsteams und arbeiten aktiv am Produkt mit. Übernehmen Ihre Auszubildenden auch eigene Projekte?

FH: Die Ausbildung basiert sogar überwiegend auf Softwareprojekten, die von den Auszubildenden realisiert werden können. Die Projekte sind dabei auf den jeweiligen Wissensstand der Auszubildenden abgestimmt.

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Von einfachen „Hallo Welt“-Anwendungen über Hilfstools für Testautomatisierungen oder einer eigenen Bibliotheksverwaltungssoftware ist alles dabei. Die Projekte helfen unseren Auszubildenden, ihre theoretischen Kenntnisse direkt in der Praxis umzusetzen.

Gibt es auch andere Fachrichtungen, auf die man sich als Fachinformatiker spezialisieren kann?

FH: Fachinformatiker können sich auf Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse sowie Digitale Vernetzung spezialisieren. Wir bilden in den Fachrichtungen „Anwendungsentwicklung“ und „Systemintegration“ aus.

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AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER 13

GUT ZU WISSEN ... AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR ANWENDUNGSENTWICKLUNG 1. Ausbildungsdauer: 3 Jahre 2. Grundvoraussetzung: Realschulabschluss oder Hochschulreife 3. Wichtig: gute Noten in Informatik, Mathematik und Englisch, Freude am Umgang mit moderner Technik, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise

INFORMATION

Mehr zur baramundi software AG findest du auf Seite 27, unter www.proffile.de und www.baramundi.com/karriere 24.09.20 16:12

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ELSA KOLLER-KNEDLIK Aufgrund der diesjährigen Covid-19-Pandemie wurden in Deutschland strenge Maßnahmen zur Eindämmung des Virus ergriffen. Aufgrund dessen hat die Agentur für Arbeit Augsburg den Publikumsverkehr stark eingeschränkt. Nichtsdestotrotz kann man sich, angesichts des umfangreichen Onlineangebotes der Arbeitsagentur, auch ohne persönliche Beratung vor Ort weiterhin gut informieren. Welche Angebote und Informationen die Homepage der Agentur für Arbeit Augsburg bietet, erzählt uns Elsa Koller-Knedlik, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Augsburg.

Die Agentur für Arbeit Augsburg ist für die Stadt Augsburg, den Landkreis Augsburg und den Landkreis Aichach-Friedberg zuständig. Es gibt drei Standorte: Augsburg, Aichach und Schwabmünchen.

Elsa Koller-Knedlik ist Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Augsburg. Die studierte Juristin verfügt über einen großen Erfahrungsschatz in der Arbeitsverwaltung durch die vielfältigen Aufgaben, die sie im Laufe ihrer Karriere übernommen hatte.

IMMER BESTENS INFORMIERT - DAS VIELFÄLTIGE ONLINEANGEBOT DER ARBEITSAGENTUR ELSA KOLLER-KNEDLIK, VORSITZENDE DER GESCHÄFTSFÜHRUNG DER AGENTUR FÜR ARBEIT AUGSBURG, ÜBER DAS ONLINEANGEBOT DER ARBEITSAGENTUR Zu welchen Themen findet man auf Ihrer Homepage Informationen?

Unter www.arbeitsagentur.de finden Privatpersonen, Unternehmen sowie Institutionen viele Informationen zu den vielfältigen Themen rund um Schule, Ausbildung, Studium, Beruf, Weiterbildung, Arbeitslosigkeit, Arbeitsuche, finanzielle Leistungen und derzeit natürlich viele Links zum Thema Kurzarbeit.

Frau Koller-Knedlik, können Sie uns hierzu einige Beispiele nennen?

Wir haben eine umfangreiche Fragen-Antwor-

ten-Liste rund um das Thema Kurzarbeit sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber hinterlegt. Auch zum neuen Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern (Ausbildungsprämie)“ finden sich viele Informationen.

Und der Antrag auf Arbeitslosengeld kann auch online ausgefüllt werden.

Ich stehe kurz vor meinem Schulabschluss und weiß noch nicht genau wie es beruflich für mich weitergehen soll. Welche Hilfestellungen zur Berufsorientierung bietet Ihr Onlineangebot?

Gerade im Bereich Schule, Ausbildung und Studium finden die Jugendlichen ein umfangreiches Angebot, wie unser Selbsterkundungstool CHECK-U. Damit erhalten die Jugendlichen eine Übersicht ihrer Eigenschaften und Kompetenzen – ihr ganz persönliches Kompetenzprofil. Integriert

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Wie genau funktioniert das Online-Selbsterkundungstool Check-U und wie sind seine Ergebnisse zu werten?

Mit Check-U finden sich Jugendliche besser in dem umfangreichen Ausbildungs- und Studienangebot zurecht. Grundlage sind 4 Testbereiche: Fähigkeiten, soziale Kompetenzen, fachliche Interessen und berufliche Vorlieben. Anhand der Antworten in den einzelnen Testbereichen ermittelt das Tool auf Basis des jeweiligen Schulabschlusses passende Ausbildungen und Studienfelder. Das Erkundungstool gibt eine erste Grundlage für die berufliche Orientierung, ist jedoch kein Ersatz für eine persönliche Studien- und Berufsberatung.

Wie unterstützen Sie mit Ihrem Onlineangebot bei der Suche nach neuen Stellen?

Unsere Jobbörse umfasst deutschlandweit derzeit mehr als 650.000 Stellenangebote in allen Wirtschaftszweigen und für jedes Qualifikationsniveau. Da ist für jeden und jede etwas dabei. Außerdem werden auf Wunsch mit einem speziellen Suchassistenten in Frage kommende Jobangebote aus der BA-Jobbörse au-

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tomatisiert direkt per Mail an die Kunden zugesandt und das alles tagesaktuell.

Führen Sie Statistik darüber, wie stark Ihre Homepage genutzt wird?

Unsere Homepage www.arbeitsagentur.de wurde im Juni 2020 beispielsweise 12.581.409 mal besucht. Im März 2020 sogar 19.907.968 mal. Auch für die einzelnen Unterseiten erheben wir Statistiken. Interessant ist zum Beispiel, dass es zum Thema FAQs rund um Corona und Kurzarbeitergeld im April knapp 850.000 Seitenaufrufe gegeben hat.

Die Stadt Augsburg hat für junge Menschen bei denen es momentan im Beruf, Studium oder der Ausbildung nicht glatt läuft die JUBAG ins Leben gerufen. Erzählen Sie uns bitte mehr darüber.

Die Jugendberufsagentur JUBAG ist eine Gemeinschaftseinrichtung der Agentur für Arbeit Augsburg, des Jobcenters Augsburg und der Stadt Augsburg. Unter www.jubag-augsburg. de sowie auf Facebook und Instagram finden Jugendliche, für die es gerade nicht so rund läuft, unbürokratisch erste Hilfen. Ein Beratungscafé sowie Vor-Ort-Termine in Jugendzentren ergänzen unser Angebot, das wir demnächst wieder für alle öffnen möchten.

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in diesem Tool sind auch eine Ausbildungsplatzbörse und eine Studiensuche mit vielen Angeboten. Zwei weitere Portale, die Hilfe über das Internet anbieten sind www.berufe.tv und www.berufenet.arbeitsagentur.de.

Oder www.planet-beruf.de und www.abi.de.

Außerdem gibt es noch die Apps AzubiWelt zur Ausbildungsplatzsuche und Berufe Entdecker, der anhand von Bildern erste Eindrücke einzelner Berufsbilder und Tätigkeiten vermittelt.

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ONLINEANGEBOT DER ARBEITSAGENTUR 15

GUT ZU WISSEN …

ONLINEANGEBOT DER AGENTUR FÜR ARBEIT 1. Liefert umfassende Information für jede Lebenslage 2. Für jede Zielgruppe: Schüler, Studenten, Arbeitsuchende, Arbeitslose, Menschen mit Behinderung, Familien, Aus- und Weiterbildungswillige, Menschen aus dem Ausland 3. Informationen zur Berufsorientierung unter: www.berufe.tv, www.abi.de,

www.berufenet.arbeitsagentur.de und www.planet-beruf.de

INFORMATION

Mehr zur Agentur für Arbeit Augsburg findest du auf Seite 16, unter www.arbeitsagentur.de und www.proffile.de

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DIENSTLEISTUNG

Agentur für Arbeit Augsburg Dienstleister aber auch Arbeitgeber!

Die Agentur für Arbeit Augsburg versteht sich als Vermittlungs- und Beratungsagentur. Sie betreut neben der Stadt Augsburg den Landkreis Augsburg und den Landkreis Aichach-Friedberg. Die Mitarbeiter/innen bieten als Arbeitsmarktexperten ihre Dienstleistungen kostenlos und neutral für alle an. So können zum Beispiel Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer oder Auszubildende die Arbeitsagentur in allen Fragen rund um den Arbeitsmarkt kontaktieren. Die Mitarbeiter/ innen der Agentur für Arbeit Augsburg befassen sich unter anderem täglich mit Themen rund um die Berufs- und Studienberatung, Arbeitsmarktberatung, Stellen- und Mitarbeitersuche, Weiterbildung, Existenzgründung und Arbeiten im Ausland.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen Die dreijährige Ausbildung ist in Theorie und Praxisphasen unterteilt. Teile des theoretischen Wissens werden in der Berufsschule gelehrt. Zusätzlich gibt es für viele Themen auch innerbetrieblichen Unterricht. Während der Praxisphasen informieren Auszubildende Kunden persönlich und telefonisch bei Fragen zu den Dienstleistungen der Arbeitsagentur oder bearbeiten Anträge auf Leistungen, wie z. B. Arbeitslosengeld.

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DUALES STUDIUM

Es gibt zwei Bachelorstudiengänge: ■ Arbeitsmarktmanagement (AMM) ■ Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) Im Studium werden Wissen und Kompetenzen in verschiedenen Fachdisziplinen der Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften vermittelt. Studiert wird an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Die Zeiten an der Hochschule werden durch Praxisphasen unterbrochen.

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Studenten schließen vor Beginn des Studiums einen Ausbildungsvertrag mit der örtlichen Agentur für Arbeit ab, wo in der Regel die Praktika absolviert werden.

UNSERE STÄRKEN

Wir sind ein bundesweit agierender Arbeitgeber.

■ Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten über durchlässige Karrierewege.

■ Wir vereinbaren Familie, Privatleben und Beruf.

■ Wir fördern Chancengleichheit – insbesondere die Gleichstellung von Männern und Frauen.

■ Wir fördern die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Schwerbehinderungen.

■ Wir sind durch eine offene (Willkommens-)Kultur und gegenseitige Wertschätzung geprägt.

■ Wir legen ein Augenmerk auf unser Gesundheitsmanagement.

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Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Öffentliche soziale Dienstleistungsbehörde DIENSTLEISTUNGEN

Beratung rund um die Themen Studium und Beruf, Arbeitsmarkt, Qualifizierung, Gewährung finanzieller Leistungen, Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen, Förderung beruflicher Aus- und Weiterbildung STANDORTE

Augsburg, Aichach, Schwabmünchen MITARBEITERZAHL

1.000 KONTAKT FÜR KUNDEN

Tel.: 0800 4 5555 00 (Arbeitnehmer) Tel.: 0800 4 5555 20 (Arbeitgeber) www.arbeitsagentur.de KONTAKT FÜR BEWERBER/INNEN

Tel.: 0821 3151 106 E-Mail: Augsburg.IS-Personal-Ausbildung@ arbeitsagentur.de ADRESSE

Agentur für Arbeit Augsburg Wertachstraße 28 86153 Augsburg Bewerbungen bitte über unser Karriereportal www.arbeitsagentur.de/karriere

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STADTVERWALTUNG

Stadt Aichach

Aichach ist schön, Aichach ist liebenswert und lebenswert. Aichach „Wir als Stadtverwaltung gestalist traditionsbewusst, aber auch zukunftsorientiert! ten die Gegenwart und auch Die Stadtverwaltung Aichach ist eine modern aufgestellte Verwal- die Zukunft unserer Stadt in tung mit kompetenten Mitarbeiter/-innen, die rechtliche Grundlagen ganz besonderem Maße. Wenn verständlich vermitteln und praxisnah umsetzen. Um all die umfang- Sie so wollen: wir organisieren reichen Belange der Kunden zu erfüllen, wird das Know-how konti- menschliches Zusammenleben nuierlich erweitert. Bei uns stehen Bürger- und Serviceorientierung auf der Ebene, die dem Bürger an erster Stelle. Effizientes Arbeiten ist ebenso unsere Stärke wie das am nächsten ist: auf der Komflexible Reagieren auf gestellte Anliegen. Hierzu tragen die kurzen munalen.“ Wege in unserer Verwaltung bei, die ein schnelles Abstimmen un- Klaus Habermann, Erster Bürgermeister tereinander erleichtern. Auch die hohe Teamorientierung prägt ein Miteinander, in dem gerne und gut gearbeitet wird.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Verwaltungsberufe Bauberufe ■ Gewerblicher Bereich ■ Umwelttechnische Berufe ■ Erziehung, Bildung ■ Altenbetreuung, Gesundheit

Jobs & mehr

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit Teilzeit ■ Jobsharing

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AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Verwaltungsfachangestellter im Kommunaldienst ■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik ■ Fachkraft für Abwassertechnik ■ Kinderpfleger ■ Erzieher ■ Koch ■ Altenpfleger ■

ARBEIT UND FAMILIE

Betriebsnahe Kindertagesstätte ■ Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen ■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

GESUNDHEIT CAMPUS

Praktika ■ Bundesfreiwiligendienst bei der Freiwilligen Feuerwehr Aichach ■

■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

Aktuelle Stellenangebote unter www.bewerbung-aichach.de

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Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement

■

STECKBRIEF BRANCHE

Stadtverwaltung GESCHÄFTSFELDER

vom Baurecht über Melde- und Personenstandsrecht, Kommunalrecht, Ordnungs- und Sicherheitsrecht, Haushaltsund Abgaberecht bis hin zu Tourismus/ Stadtmarketing, Personalverwaltung, IT-Bereich und Kindertagesstätten LEITUNG DER STADT DURCH

Ersten Bürgermeister Klaus Habermann STANDORT

Aichach, Schwaben MITARBEITERZAHL

330 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Kamenka, Frau Fischer ADRESSE

Stadt Aichach Stadtplatz 48, 86551 Aichach Tel.: 08251/902-0 Fax: 08251/902-70 rathaus@aichach.de www.aichach.de

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METALL- UND KONSUMINDUSTRIE

AL-KO KOBER GROUP

Die AL-KO KOBER GROUP zählt mit den Unternehmensbereichen „Gardentech“, „Lufttechnik“ und „Automotive“ zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern. Den Grundstein für den rasanten Aufstieg legte Alois Kober 1931 mit der Gründung einer Schlosserei in Kötz, bei Augsburg. Mittlerweile ist das in Familienbesitz befindliche Traditionsunternehmen mit rund 2.600 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten weltweit tätig.

Unter dem Leitsatz „Quality for Life“ steht AL-KO seit jeher für höchste Qualität und Innovationskraft.

Und diese Werte geben wir an unsere Mitarbeiter weiter: Sichere und moderne Arbeitsplätze, leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung zeichnen die Mitarbeit bei AL-KO aus. Es ist uns wichtig, dass unsere Angestellten auf lange Sicht Freude an ihrer Arbeit haben.

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure ■ Techniker und Konstrukteure ■ Industriemechaniker und -elektroniker ■ Mechatroniker ■ Kaufmännische Mitarbeiter ■ Logistiker ■ Marketing- und Vertriebsmitarbeiter ■

STECKBRIEF STUDIERENDE (M/W/D)

BRANCHE

Praktikum/Werkstudent ■ Abschlussarbeit

GESCHÄFTSFELDER

■

ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

Rasen-, Garten-, Wasser- und Heimwerkertechnik, Luft- und Klimatechnik, Absaugtechnik GRÜNDUNG

ARBEIT & FAMILIE ■

Familienfreundliche Arbeitszeiten

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachinformatiker/in ■ Industriekaufmann-/frau ■ Industriemechaniker/-in ■ Mechatroniker/in Kältetechnik ■ Technische/r Produktdesigner/in (Maschinen- und Anlagetechnik) ■ Industrieelektriker/in ■ Elektroniker/in für Betriebstechnik

Metall- und Konsumindustrie

ESSEN

■

■

Moderne Kantine

1931 STANDORTE

weltweit MITARBEITERZAHL

rund 2.600 ADRESSE

GESUNDHEIT

www.al-ko.com/karriere

Gesundheitszirkel ■ Kooperationen mit Fitnessstudios ■ Suchtprävention/Nichtraucherschutz ■

WEITERBILDUNG DUALES STUDIUM

Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) BWL Industrie (B. A.) ■ Informatik – Informationsmanagement und -systeme (B.Sc.)

■

Nebenberufliche Weiterbildung

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ZUSATZLEISTUNGEN

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Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

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METALLINDUSTRIE

AL-KO Vehicle Technology Group

Qualität geht bei der AL-KO Vehicle Technology Group über alles. Das trifft nicht nur auf unsere Produkte zu, sondern gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Dank unserer Beschäftigten zählen wir zu den weltweit führenden Unternehmen in unseren Geschäftsfeldern. Unsere hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Freizeitfahrzeuge, leichte Nutzfahrzeuge und Nutzanhänger stehen für beste Funktionalität, Fahrsicherheit und maximalen Komfort.

Als Arbeitgeber liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Höchste Arbeitssicherheit, stetiges Unternehmenswachstum sowie nationale und internationale Weiterentwicklungschancen sind für uns selbstverständlich. Chancen zu sehen und sie zu nutzen steht bei uns im Vordergrund. Als AL-KO Vehicle Technology Group sind wir gemeinsam erfolgreich und stark im Team.

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE (W/M/D)

Ingenieure ■ Techniker und Konstrukteure ■ Industriemechaniker und -elektroniker ■ (Kfz-)Mechatroniker ■ Kaufmännische Mitarbeiter ■

STUDIERENDE (M/W/D)

BRANCHE

Praktikum/Werkstudententätigkeit ■ Bachelor- & Masterarbeit

GESCHÄFTSFELDER

■

ESSEN ■

Kantine Obst-Aktionen

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M/D)

Sport-/Bewegungskurse ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■

BWL Industrie (DHBW Heidenheim)

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Leichtbau-Chassis, Fahrwerkskomponenten und individuelles Zubehör für die Segmente Reisemobil, Caravan, Nutzfahrzeug und Nutzanhänger.

1931 in Kötz; seit 2016 mit dem amerikanischen Unternehmen Dexter Axle unter dem Dach der DexKo Global vereint MITARBEITERZAHL

WEITERBILDUNG

Fachliche und Persönliche Weiterbildung ■ Sprachkurse ■

AL-KO Vehicle Technology Group: 3.000 Mitarbeitende DexKo Global: 4.500 Mitarbeitende ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Flexible Arbeitszeiten ■

■

Metallindustrie

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT

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DUALES STUDIUM

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Karriereseite www.alko-tech.com/jobs

STECKBRIEF

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Fachinformatiker/Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Metalltechnik/ Konstruktionstechnik ■ Industriekaufleute ■ Industriemechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Mechatroniker ■ Technische Produktdesigner

#becomepartofit #bepartofit #qualityforlife

ALOIS KOBER GMBH Ichenhauser Str. 14 89359 Kötz bei Günzburg, an der A8 Tel. +49 8221 – 97 0 www.alko-tech.com

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ÜBER 600 ARBEITGEBER IN DEINER REGION

Entdecke PROFFILE Maps mit Unternehmen und Jobs in Deiner Nähe. www.proffile.de

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CHEMIE

Arkema GmbH Gemeinsam Kurs auf die Zukunft nehmen

Arkema ist mit rund 20.000 Mitarbeitern einer der Hauptakteure im Chemiebereich und weltweit führend in den wichtigsten Märkten. In unserer Niederlassung in Günzburg befassen wir uns mit der Herstellung organischer Peroxide, die als Initiatoren für chemische Prozesse vor allem bei der Herstellung und Verarbeitung von Kunststoffen eingesetzt werden.

Die Niederlassung Günzburg produziert und vertreibt weltweit unter dem Markennamen Luperox® ein umfangreiches Programm organischer Peroxide und verwandter Initiatoren.

Mit einer Exportrate von über 80 % ist Günzburg die exportstärkste Niederlassung der ARKEMA GmbH. Organische Peroxide werden bei der Herstellung fast aller moderner Kunststoffe eingesetzt.

KARRIERE AUSBILDUNG

Chemikant (m/w/d) ■ Chemielaborant (m/w/d) ■ Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) ■ Industriemechaniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Mitarbeiteraktien ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■ Moderne Arbeitswelt: zusätzliche Auswahlmöglichkeit an Ansparung Altersvorsorge, Zusatzurlaub oder Auszahlung ■ Tarifliche Pflegezusatzversicherung ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit, Teilzeit ■ Tarifliche Freistellung (Umzug ...)

■ Unbezahlter Urlaub ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ AG-finanzierte Unfallversicherung (auch im privaten Umfeld) ■ Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung ■ AG-finanzierte Lebensversicherung ■

ESSEN

Kantine ■ Essenszuschuss ■ Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■ Brotzeitservice ■ Kostenloses Unternehmensobst ■

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STECKBRIEF BRANCHE

Chemie GESCHÄFTSFÜHRUNG

Thierry Le Hénaff (CEO), Wolfgang Schaal (Managing Director) GESCHÄFTSFELDER

Chemie, Organische Peroxide STANDORTE

weltweit sind es 136 Produktionsstandorte in 55 Ländern In Europa 60 Produktionsstandorte, in Deutschland 10 Produktionsstandorte: u. a. Günzburg GESAMT-MA

20.000 MA weltweit, 1.000 MA in Deutschland ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Birgit Borchert birgit.borchert@arkema.com ANSCHRIFT

Arkema GmbH Niederlassung Günzburg Denzinger Straße 7 89312 Günzburg Tel. 08221/98 0 www.arkema.com

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AUSBILDUNG

Ausbildungszentrum der Bauinnung Augsburg Karriere am Bau hat Zukunft

Die Baubranche gehört nach wie vor zu den größten deutschen „Seit 1978 lebt das AusbilWirtschaftszweigen. Sie leistet rund 4 % des Bruttoinlandsprodukts dungszentrum der Bauinnung und erwirtschaftet damit mehr als der Maschinen- oder Fahrzeugbau. seine Kernkompetenz: Mit rund 75.000 Auszubildenden stellt die Baubranche die meisten Die Vermittlung von Bau-FachAusbildungsplätze aller Branchen. wissen – von der handwerkDie Ausbildung in den Bauberufen findet zum einen in den Betrieben lichen Lehrlingsausbildung und in den Berufsschulen und zum anderen in überbetrieblichen bis zur praxisnahen Fort- und Ausbildungszentren wie dem Ausbildungszentrum der Bauinnung Weiterbildung für den gewerbAugsburg statt. lichen oder technischen MitHeute und in den kommenden Jahren ist der Baubedarf enorm – arbeiter und für Unternehmer bei Wohn-, Gewerbe- und öffentlichen Gebäuden, Verkehrswegen des Bauhaupt- und Nebengesowie Ver- und Entsorgungsleitungen. Eine zunehmend wichtige Rolle werbes.“ spielt das Bauen im Bestand, also die Modernisierung und Sanierung Renate Brechenmacher, Dipl.-Ing. (FH), Leiterin ABZ vorhandener Bauwerke.

Der Bedarf an Facharbeitern in allen Bauberufen wächst deshalb Jahr für Jahr und der talentierte Jung-Handwerker kommt auf der Karriereleiter ganz schön flott nach oben – und das bei besten Verdienstmöglichkeiten bereits in der Ausbildung.

Jobs & mehr

KARRIERE ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG FÜR (M/W/D)

Maurer und Betonbauer ■ Beton- und Stahlbetonbauer ■ Straßenbauer ■ Fliesen-, Platten- und Mosaikleger ■ Stuckateur ■ Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer ■ Estrichleger ■ Duales Studium Bauingenieurwesen ■

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STECKBRIEF WEITERBILDUNG (M/W/D)

Vorarbeiter ■ Werkpolier, Polier ■ Meister ■

FORTBILDUNG

Massivbautechnik Betonsanierung ■ Energieeffi zientes Bauen und Sanieren ■ Bautechnische Seminare ■ ■

BRANCHE

Überbetriebliche Ausbildung für Bauberufe Berufliches Fortbildungszentrum Bau GRÜNDUNG

1978 ANSPRECHPARTNERIN

Renate Brechenmacher, Dipl.-Ing. (FH) ADRESSE

Ausbildungszentrum der Bauinnung Augsburg Stätzlinger Straße 111 86165 Augsburg Tel.: +49 821 346 94 90 E-mail: info@abz-augsburg.de www.abz-augsburg.de

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GESUNDHEITSWESEN

ArthroKlinik Augsburg GbR Praxis und Klinik unter einem Dach

Die Arthroklinik Augsburg gibt es schon seit 30 Jahren als etablierte Anlaufstelle für Patienten mit Beschwerden des Bewegungsapparates.

Vor einem Jahr bezogen wir unsere neue Praxisklinik im Medical Center Sheridan Park und verfügen hier über hochmodernste Ausstattung.

Unseren Patienten bieten wir eine umfassende orthopädische Versorgung mit Diagnostik und anschließender konservativer oder operativer Therapie. In unserer großen Gemeinschaftspraxis betreuen wir jährlich ca. 20.000 Patienten ambulant orthopädisch und physikalisch rehabilitativ. In unserem eigenen OP-Trakt mit angeschlossener Privatklinik werden jährlich ca. 2.500 operative Eingriffe durchgeführt. Dazu kommen bis zu 500 jährliche Eingriffe in unseren Belegkrankenhäusern. Unsere Expertise ist auch bei Profisportlern sehr gefragt. So betreuen wir u.a. die Augsburger Panther (DEL), den TV Augsburg Skaterhockey (1. Bundesliga), den Rugby FCA (2. Bundesliga) und weitere Vereine.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Fachärzte ■ Kaufmännische Mitarbeiter ■ Gesundheits- und Krankenpfl eger ■ Medizinische Fachangestellte ■ Medizinisches Fachpersonal ■

STECKBRIEF WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramme ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Regelmäßige Schulungen ■

■ ■

Medizinische Fachangestellte Kaufmann im Gesundheitswesen ARBEIT & FREIZEIT

■

Lebenszeitkonto

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Kostenloser Kaffee/kalte Getränke

ESSEN

Gesundheitswesen MITARBEITER

60 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT

Fahrrad-Leasing ■ Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitness-Studio) ■ Betriebsarzt ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

BRANCHE

ZUSATZLEISTUNGEN

Bruttoentgeltumwandlung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Fahrkostenzuschuss ■

Frau Simone Weiß, Personalleitung Tel.: +49 821 50282-601 E-Mail: personal@arthro-klinik.de ADRESSE

Arthroklinik Augsburg GbR Max-Josef-Metzger-Str. 3 86157 Augsburg Tel.: +49 821 50282-0 Fax: +49 821 50282-199 E-Mail: info@arthro-klinik.de arthro-klinik.de/

WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Flache Hierarchien ■ Betriebsveranstaltungen ■

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BILDUNG

Laborschule für agrartechnische Assistentinnen und Assistenten (ATA) Landsberg am Lech

Unsere Laborschule qualifiziert in 2 Jahren gemeinsam mit unseren „Seit mehr als 50 Jahre bilden Partnerbetrieben, in denen ein einjähriges Praktikum absolviert wird, wir agrartechnische Assistenten junge Menschen mit einem mittleren Schulabschluss im Laborbereich (ATA) aus und sind dabei anermit drei Schwerpunkten: kannter Partner vieler UnterIn der Lebensmittelanalytik dreht sich alles um die chemische und nehmen bei der Sicherung von mikrobiologische Analytik von Lebensmitteln mit dem Ziel, deren Fachkräften im Laborbereich.“ Sicherheit und Qualität zu gewährleisten.

Wolfgang Stützle, Schulleiter Die Biotechnologie vermittelt sowohl Labortechniken zum Umgang mit Zell- und Gewebekulturen und Mikroorganismen als auch zur Laboranalyse von DNA, RNA, Genen und Proteinen.

Im Schwerpunkt Pflanzen- und Umweltanalytik legen agrarJobs & mehr technische Assistenten Versuche an, führen unterschiedlichste Analysen an pflanzlichen Rohstoffen, Böden oder Wasser durch STECKBRIEF und verbessern die Eigenschaften der Pflanzen mit Hilfe moderner BRANCHE Bildung Züchtungsmethoden.

Der Einsatz modernster Analysentechnik und der EDV–Einsatz bei Unter- BEREICH Staatliche Fachschule suchung und Dokumentation ist dabei selbstverständlich. Wichtig ist ABSCHLUSS genaues Arbeiten unter Beachtung der Vorschriften zum GesundheitsStaatlich geprüfte/r agrartechnische/r und Umweltschutz, zur Arbeitssicherheit und zur Qualitätssicherung.

AssistentIn SCHWERPUNKTE

KARRIERE AGRARTECHNISCHE ASSISTENTEN/-INNEN (M/W/D) DES SCHWERPUNKTS

Lebensmittelanalytik Biotechnologie oder Pflanzen- und Umweltanalytik VORAUSSETZUNG

Lebensmittelanalytik arbeiten hauptsächlich in Laboratorien der Lebensmittelindustrie und -untersuchung an der Qualitätskontrolle von Lebensmitteln oder in der Ent wicklung neuer Produkte.

Es besteht eine Weiterbildungsmöglichkeit zur/zum Labormeisterin/Labormeister (m/w/d).

■ Biotechnologie arbeiten hauptsächlich in Laboren der Life Science im Bereich Chemie, Landwirtschaft, Pharmazie, Medizin, Gentechnik, in staatlichen oder privaten Diagnostiklaboren sowie in staatlichen, universitären oder privaten Forschungseinrichtungen.

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Pflanzen- und Umweltanalytik arbeiten hauptsächlich in den Bereichen Nachwachsende Rohstoffe, Boden und Umwelt an Hochschulinstituten, in Forschungs- und Untersuchungslabors oder in Firmen der Pflanzenzüchtung.

Die kompakten Ausbildungen öffnen den Weg zu interessanten Tätigkeiten in der Lebensmittel-, biotechnologischen oder chemischen Industrie sowie in Forschungseinrichtungen und Untersuchungslaboren aus vielen Bereichen. Der Arbeitsmarkt für Absolventen ist derzeit sehr gut.

Mittlerer Schulabschluss DAUER

2 Jahre inkl. 1-jähriges Betriebspraktikum ADRESSE

Laborschule für agrartechnische Assistenten Kommerzienrat-Winlhofer-Straße 1 86899 Landsberg am Lech Telefon +49 8191 3358-111 Telefax +49 8191 3358-150 E-Mail poststelle@agrarbildungszentrum-landsberg.de www.ata-landsberg.bayern.de

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ELEKTROINDUSTRIE

AUMÜLLER AUMATIC GMBH

Als renommiertes Familienunternehmen verbindet AUMÜLLER AUMATIC langjährige Erfahrung mit Engagement und Dynamik zum Nutzen unserer Kunden.

Von der Vision zum täglichen Einsatz Unsere Mitarbeiter entwickeln, produzieren und installieren für jedes Fenster sichere, energetisch nachhaltige, komfortabel zu bedienende und optisch ansprechende Lösungen der Automation. AUMÜLLER Produkte finden Sie weltweit in öffentlichen und gewerblichen Objekten.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

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Ingenieure ■ Techniker ■ Konstrukteure ■ Betriebswirte ■

Individuelle Personalentwicklung mit Kostenübernahme und Laufbahn-, Karriereplanungen ESSEN

Betriebsrestaurant ■ Kostenlose Getränke ■ Kostenloses Unternehmensobst ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Informatikkaufmann ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Mechatroniker ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ 1-Schicht Fertigung ■ Teilzeit

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■ Wöchentliches Fitnesstraining mit Personaltrainer ■ ■

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ARBEIT UND FAMILIE

Zuschuss Kinderferienbetreuung ■ Betriebsnahe Kindertagesstätte ■ Ferienbetreuung ■ Kidsday ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung ■ Weihnachtsgeld ■ Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung ■ ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Elektroindustrie GESCHÄFTSFELDER

– RWA-Anlagen – Systemen für die kontrollierte natürliche Lüftung GRÜNDUNG

1972 GESCHÄFTSFÜHRER

Ramona Meinzer (Vorsitzende) Florian Aumüller MITARBEITER

Rund 150 STANDORTE

Thierhaupten – Hauptsitz Bristol (UK) Peking (China) Moskau (Russland) ANSPRECHPARTNER KARRIERE

Julia Birner Telefon +49 8271 8185 160 ADRESSE

Aumüller Aumatic GmbH Gemeindewald 11 86672 Thierhaupten Telefon +49 8271 8185 0 Telefax +49 8271 8185 199 E-Mail info@aumueller-gmbh.de

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Auslandseinsatz ■ Mitarbeiterevents ■ Firmenparkplätze ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

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Aktuelle Stellenangebote unter www.aumueller-gmbh.de

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BILDUNG

Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg des Schulwerks der Diözese Augsburg „Eine gute Ausbildung ist viel wert.“

Attraktiv und zentral in unmittelbarer Nähe des Augsburger Doms „Die Berufsfachschule für gelegen ist Maria Stern seit Jahrzehnten die Adresse für die Ernährung und Versorgung Ausbildung im Bereich Ernährung, Versorgung und Hauswirtschaft. legt den Grundstein dafür, Unsere Berufsfachschule bietet Vollzeit-Unterricht auf fachlich schon in jungen Jahren hohem und aktuellem Niveau und legt Wert auf die Vermittlung Führungsverantwortung effektiver Arbeitsmethoden und Fachkenntnisse sowie der zu übernehmen.“ notwendigen Schlüsselqualifikationen wie Verantwortungs- und Kommunikationsfähigkeit. Die besondere Ausrichtung unserer Schule im Wahlpflichtbereich liegt in den Profilen „Hotellerie und Gastronomie“ sowie „Projektorientiertes Arbeiten“. Besuche Jobs & mehr relevanter Fachmessen, z. B. der Internorga (Hamburg) und der BioFach (Nürnberg) sorgen dafür, dass unsere Schüler stets auf dem STECKBRIEF neuesten Stand der Technik sind und die aktuellen Trends kennen.

BRANCHE Als katholische Privatschule ist es uns wichtig, den Schülern und Bildung Schülerinnen nicht nur eine hohe fachliche Qualifikation anzubieten, BEREICH Staatlich anerkannte private Berufssondern ihnen auch Werte für ihr zukünftiges Leben in Beruf und fachschule des Schulwerks der Diözese Gesellschaft zu vermitteln.

Augsburg Wir unterstützen unsere Absolventen durch unsere Weiterbildungs- ABSCHLUSS und Karriereberatung sowie durch unsere guten Kontakte zur Assistent/-in für Ernährung und Versorgung, Hauswirtschafter/-in nach BBiG Wirtschaft.

(Berufsbildungsgesetz)

KARRIERE UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Dreijährige Ausbildung zum Assistent/zur Assistentin für Ernährung und Versorgung sowie zur Hauswirtschafter/-in nach BBiG. Mit mittlerem Bildungsabschluss ist eine Verkürzung auf zwei Jahre möglich.

ZUSATZANGEBOTE

Erwerb des KMK-Englischzertifikats für gastgewerbliche Berufe Level I ■ Möglichkeit zum Erwerb des Mittleren Schulabschlusses ■ Erwerb der Hochschulreife bei gleichzeitigem Besuch der „Berufsschule plus“ ■ Wahlfächer: Spanisch, Fachenglisch, EDV, Mathematik

FACHRICHTUNG

PRAKTIKA WÄHREND DER AUSBILDUNG

Großhaushalt (z. B. Krankenhäuser, Senioren- oder Kinderheime), ■ Privathaushalte, ■ Hotel- und Gastronomiebetriebe, ■ Landwirtschaftliche Betriebe, ■ Betriebsrestaurants u. a.

■

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MÖGLICHE AUFSTIEGSWEITERBILDUNGEN (M/W/D)

Betriebswirt für Ernährungs- und Versorgungsmanagement ■ Fachlehrer für Ernährung und Gestaltung ■ Dorfhelfer ■ Meister der Hauswirtschaft ■

Ernährung und Versorgung, Hauswirtschaft SCHULLEITER

Herr Siegfried Fuchs SCHÜLERZAHL

ca. 100 MITARBEITERZAHL

15 ADRESSE

Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg, des Schulwerks der Diözese Augsburg, Inneres Pfaffengäßchen 3, 86152 Augsburg Telefon 0821/4558-17000 Telefax 0821/4558-17009 E-Mail: info@bfs-mariastern.de www.bfs-mariastern.de

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INFORMATIONSTECHNOLOGIE

FOTO: ANDREAS LODE/AUGSBURGER ALLGEMEINE

baramundi software AG

Die baramundi software AG ist ein dynamischer „Unsere Mitarbeiter sind unser Spezialist für IT- und OT-Lösungen. Seit der Gründung wichtigster Erfolgsfaktor. Desim Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative wegen behandeln wir sie auch Endpoint-Management-Software und -Services Made entsprechend und bemühen uns in Germany. Kernprodukt ist die „baramundi Management Suite“. sehr darum, dass sie sich bei Aktuell verwalten IT-Administratoren in über 3.500 mittelständischen der Arbeit wohlfühlen.“ Unternehmen und Organisationen weltweit damit rund 2 Millionen Uwe Beikirch, Vorstand, baramundi software AG Endpoints sicher und effizient. Am Hauptsitz Augsburg und in unseren Niederlassungen in den USA, Österreich, Polen und UK arbeiten aktuell über 220 „baramundianer“ und gestalten mit uns die Zukunft der IT. Jobs & mehr

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

GESUNDHEIT

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Homeoffice ■ Sabbatical ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ Unbezahlter Urlaub

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■ Massage ■ Fahrrad-Leasing ■ Sport-/Bewegungskurse

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ZUSATZLEISTUNGEN

ARBEIT & FAMILIE

Ferienbetreuung ■ Kindertag ■ Zuschuss Kinderbetreuung ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■

WEITERES WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■ ■

Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Post-Office-Service ■ Gaming-Angebot ■ Ruheraum ■

IT, Softwarehersteller GESCHÄFTSFELDER

Endpoint Management, Enterprise Mobility Management und Endpoint Security GRÜNDUNG

im Jahr 2000 VORSTAND

Dipl.-Ing. (FH) Uwe Beikirch Dr. Lars Lippert MITARBEITERZAHL

über 220 STANDORT

Hauptsitz Augsburg, Niederlassungen in den USA und Österreich ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ramona Petrasch, HR Business Partner ADRESSE

baramundi software AG Beim Glaspalast 1 86153 Augsburg E-Mail: jobs@baramundi.com Telefon: + 49 (821) 5 67 08-633 www.baramundi.com/karriere

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PROFFILE Chancenwelt Die Community-Plattform für Arbeitgeber und Bewerbende.

Alle Informationen zu Unternehmen, Stellenanzeigen und Ausbildungen. www.proffile.de

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METALLBEARBEITUNG

Blech-TECH Blech für Blech zum Erfolg

Blech für Blech zum Erfolg. Blech-TECH ist, gemeinsam mit der Mutter Eirenschmalz, Laser-Spezialist für Aluminium-, Edelstahl-, Stahl-Bleche und Formstahl und Spezialist für Baugruppenfertigung und, vor allem, Pulverbeschichtung. Blech-TECH beschäftigt rund 180 Mitarbeiter/-innen, die gesamte Eirenschmalz Unternehmensgruppe rund 400.

Technologie und Leistungen Modernste Technologien und Bearbeitungsverfahren, optimal ausgestattete Maschinenparks und eine perfekt funktionierende Logistik zeichnen die Firmengruppe aus. Bei der Auftragsbearbeitung werden von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt sämtliche Kernkompetenzbereiche des Unternehmens durchlaufen.

In Absprache mit den Kunden und unter Berücksichtigung deren Wünsche und Bedürfnisse werden zunächst fotorealistische 3-D-Modelle per Computer erstellt. Sind die Kunden 100 % zufrieden, Jobs & mehr erfolgt die Herstellung und weitere Bearbeitung des entsprechenden Produktes: Laserschneiden und -stanzen, Abkanten, Schweißen, STECKBRIEF Zerspanen, bis zum Gravieren und der Pulverbeschichtung.

BRANCHE Metallbearbeitung

KARRIERE

GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Abkanter Laserschneider ■ Konstruktionsmechaniker ■ Schweißer ■ Pulverbeschichter ■ Mitarbeiter Angebots- und Auftragsmanagement ■

GESUNDHEIT ■

Betriebsarzt

■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Industriemechaniker

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ ■

PRAKTIKA

Blech-TECH bietet interessierten Jugendlichen (m/w/d) gerne individuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit ■ Homeoffice ■

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WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

seit 2001 in der Unternehmensgruppe Eirenschmalz GESCHÄFTSFÜHRER

Anton Eirenschmalz STANDORTE

Augsburg, Schwabsoien MITARBEITERZAHL

ca. 180 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Georg Maier ADRESSE

Blech-TECH Schafweidstraße 35 86179 Augsburg Telefon +49 821 9067930 Telefax +49 821 9067933 E-Mail blechtech@blechtech.de www.blechtech.de STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.blechtech.de - Mitarbeiter Stellenangebote

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BERUFL. REHABILITATION

Berufsförderungswerk München gemeinnützige Gesellschaft mbH Geschäftsstelle Augsburg

Das Berufsförderungswerk München (BFW) bietet „berufliche „Seit über 40 Jahren bieten Rehabilitation“ an. Wer wegen gesundheitlicher oder psychischer wir ein breites Spektrum an Probleme nicht mehr in seinem Beruf arbeiten kann, wird hier zukunftsfähigen Berufsausbilumgeschult. Bezahlt wird das entweder von der Rentenversicherung, dungen an. Viele Menschen Berufsgenossenschaft, Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. In konnten mit unserer Unterstütder Geschäftsstelle Augsburg gibt es dazu kompetente Beratung und zung wieder am Arbeitsmarkt gezielte Weiterbildungsangebote für die Region.

Fuß fassen – darauf sind wir

stolz!“

KARRIERE WEITERBILDUNGSANGEBOTE FÜR DIE REGION AUGSBURG:

Günther Renaltner, Geschäftsführer

BILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) (HAUPTHAUS KIRCHSEEON):

Automobilkaufmann Hotelkaufmann ■ Industriekaufmann ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Speditionskaufmann ■ Kaufmann im Gesundheitswesen ■ Sozialversicherungsfachangestellter ■ Verwaltungsfachangestellter ■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■ Industrieelektriker, Geräte und Systeme ■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Zerspanungstechnik ■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit ■ Feinwerkmechaniker, Feinmechanik ■ Feinwerkmechaniker, Zerspanungstechnik ■ Industriemechaniker ■ Qualitätsfachleute ■ Technischer Produktdesigner, Maschinen- und Anlagenkonstruktion ■ Technischer Produktdesigner, Produktgestaltung und -konstruktion ■ Fachinformatiker, Systemintegration ■ IT-System-Elektroniker ■ IT-System-Kaufmann ■ Bautechniker ■ Bauzeichner ■ Medizinischer Fachangestellter ■ Podologe ■ Arbeitspädagoge ■

IT ■

SAP01-Grundlagen

WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG

Fachkraft (m/w/d) für Finanz- und Lohnbuchhaltung ■ Kompetenztrainingscenter (KT) ■ Rehabilitation in Kooperation mit Betrieb und Berufsschule (RIB) ■

PRAXISORIENTIERTE INTEGRATIONSANGEBOTE

FitS – Hilfe zur Existenzgründung Integrationsmaßnahme zur direkten Wiedereingliederung (IWR) ■ Individuelles Coaching (Mycoach) ■ ■

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■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Berufliche Rehabilitation. Besondere Hilfen durch medizinische und psychologische Dienste.

STANDORTE

Kirchseeon (Zentrale), München, Augsburg, Kaufbeuren, Weilheim, Rosenheim, Passau, Traunstein, Mühldorf a. Inn ZENTRALER ANSPRECHPARTNER

André Stiefenhofer ADRESSE

Berufsförderungswerk München gGmbH Geschäftsstelle Augsburg Memminger Str. 6 86159 Augsburg Tel.: 0821 25920-11 Fax: 0821 25920-10 E-Mail: info.augsburg@bfw-muenchen.de www.bfw-muenchen.de

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ELEKTRONIKFERTIGUNG

BMK Group GmbH & Co. KG Begeisterung für Elektronik

Die 1994 gegründete BMK, mit Sitz in Augsburg und über 1.000 Mitarbeitern, ist einer der führenden deutschen Elektronikdienstleister. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum für Elektronikprojekte und begleiten den gesamten Produktlebenszyklus der Kundenprodukte von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum After-Sales-Service. Unser wirtschaftlicher Erfolg bietet sowohl qualifizierten Berufsanfängern, als auch erfahrenen Profis ein optimales Arbeitsumfeld.

Leistung macht Spaß! Wann machen SIE für uns den Unterschied?

Arbeiten Sie mit uns am Puls der Zeit und schaffen Sie Neues.

BMK gibt Perspektiven.

Lassen auch Sie sich von Elektronik begeistern und bewerben Sie sich über unser Karriereportal! www.bmk-group.de/karriere

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Ausbildungs- und Stellenangebote finden Sie unter www.bmk-group.de/karriere

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Teilzeit ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann Fachkraft für Lagerlogistik ■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

WEITERBILDUNG

■ ■

BMK Akademie ■ Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■

■ ■

BWL Industrie Wirtschaftsingenieurwesen Elektronik

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Betriebssport-Events ■ Kantine ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Übernahme Azubis ■ Mitarbeiterevents ■

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STECKBRIEF BRANCHE

Elektronikfertigung GESCHÄFTSFELDER

Industrieelektronik Messtechnik Leistungselektronik Gebäudeelektronik Energie-/Umwelttechnik Medizintechnik Automotive Kommunikationselektronik GRÜNDUNG

1994 STANDORTE

Augsburg, Israel, Tschechien MITARBEITER

1.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT DUALES STUDIUM (DHBW)

Jobs & mehr

Frau Waldhier ADRESSE

BMK Group GmbH & Co. KG Werner-von-Siemens-Straße 6 86159 Augsburg Tel.: +49 821 20788 0 Besuchen Sie uns auf unseren Social Media-Kanälen

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BILDUNG

FOTO: EHRENBERG-BILDER/FOTOLIA.COM

FOTO: ROBERT KNESCHKE/FOTOLIA.COM

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Wir eröffnen Perspektiven

Die Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH ist einer der führenden Anbieter für Bildung, Beratung und Integration in Bayern.

Ausgeprägte Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft zeichnen das bfz und seine rund 3.200 Mitarbeiter aus. Als innovativer Dienstleister entwickelt das bfz Konzepte für passgenaue Qualifizierungen, die auch soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit berücksichtigen. Hinzu kommt eine Vielzahl an begleitenden, unterstützenden und vermittelnden Leistungen.

Nicht zuletzt wegen seiner flächendeckenden Präsenz und der festen Verwurzelung in den Regionen nutzen zahlreiche bayerische Unternehmen das bfz als Kooperationspartner.

Ob beruflich orientieren oder eine Ausbildung machen, ob einen Job finden oder sich beruflich weiterqualifizieren, ob Deutsch lernen oder Hilfestellung beim Wiedereinstieg nutzen – die Experten im bfz Augsburg stehen Ihnen bei allen Ihren Fragen zur Seite.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

staatl. anerkannter Ergo- und Physiotherapeut*in und Erzieher*in ■ staatl. geprüfter Kinderpfleger*in ■

BACHELOR-STUDIENGÄNGE (AUSBILDUNGSBEGLEITEND) (M/W/D) ■ ■

Ergotherapeut*in (BSc) Physiotherapeut*in (BSc)

STELLENANGEBOTE (M/W/D)

Dozenten/Coaches versch. Fachrichtungen ■ Pädagogische Mitarbeiter ■ Sprachlehrer ■

VERMITTLUNGSANGEBOTE

Arbeit Ausbildung ■ Praktika ■ ■

WEITERBILDUNGEN UND UMSCHULUNGEN (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist*in ■ Kaufmann*frau für Büromanagement ■ Kaufmann*frau im Groß- und Außenhandel ■ Kaufmann*frau im E-Commerce ■ Maschinen- und Anlagenführer*in ■ Industriekaufmann*frau ■ Industriemechaniker*in ■ Zerspanungsmechaniker*in ■ Fachkraft für Metalltechnik ■ Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker*in für Systemintegration ■ Technologische Fachausbildung: CNC-Grundlagen ■ Teilqualifizierung Metalltechnik ■ Kaufmännische Qualifizierung modular ■ SAP-Anwenderschulung ■ IT-Lerncenter ■

ANGEBOTE FÜR AKADEMIKER (M/W/D) ■ ■

Qualitätsmanagement Karrieremanagement

VORBEREITUNG AUF EXTERNENPRÜFUNGEN (M/W/D)

Staatlich geprüfter Kinderpfleger*in ■ Vorbereitungslehrgang auf eine betriebliche Umschulung ■

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Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungswesen GRÜNDUNG

1983 SITZ

Augsburg STANDORTE

24 Standorte mit 150 Außenstellen in Bayern KONTAKT

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Ulmer Straße 160 86156 Augsburg Tel.: 0821-40802-211 Fax: 0821-40802-39 E-Mail: info-augsburg@bfz.de bewerbung-augsburg@bfz.de Internet: www.a.bfz.de www.schulen.bfz.de

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KUNSTSTOFFVERARBEITENDE INDUSTRIE

BTNyloplast Wir sind Nature´s Network

Wir bei BTNyloplast sind Spezialisten für die Entwicklung und Fertigung von Form- und Zubehörteilen für Kunststoffrohrleitungen aller Größen. Die neueste Technik und echte Handwerkskunst spielen dabei eine ebenso große Rolle wie unsere Leidenschaft für Qualität und Innovation. Teamarbeit und ständige Weiterentwicklung unserer diversifizierten Kompetenzen machen uns stark – unsere Erfolge teilen wir miteinander. Bei unseren internationalen Kunden sind wir als wertvoller Komplettanbieter und professioneller Partner geschätzt. Wir fördern Nachhaltigkeit! Unsere Produkte sind ressourcenschonend produziert und maximal recyclebar. Bei BTNyloplast sind wir stolz darauf, Menschen und Produkte zusammenzuführen und Bewegung in die Welt zu bringen. Interessiert daran mitzuwirken?

KARRIERE ARBEIT & FAMILIE

FACHKRÄFTE (M/W/D)

Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik – Fachrichtung Formteile ■ Werkzeugmechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist ■ Vertrieb national und international ■ Industriekaufmann/-frau ■ Fachkraft für Bürokommunikation ■

Betriebsnahe Kindertagesstätte ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Sprachkurse ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■

ESSEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik – Fachrichtung Formteile ■ Werkzeugmechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist ■ Industriekaufmann/-frau ■ Fachkraft für Bürokommunikation ■

ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN (M/W/D)

Schülerpraktika Praxissemester ■ Abschlussarbeiten ■ ■

■

Brotzeitservice GESUNDHEIT

Betriebsarzt Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitness-Studio) ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Bruttoentgeltumwandlung ■ Sonderzahlungen ■ Urlaubsgeld ■

WEITERES ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Jobsharing ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Schnupperlehre ■ Internationales Arbeitsumfeld ■

STECKBRIEF BRANCHE

Kunststoffverarbeitende Industrie GRÜNDUNG

1970 BTNyloplast ist Teil der Sparte „Dyka Group“ innerhalb des börsennotierten Konzerns Tessenderlo Group mit Sitz in Brüssel, Belgien STANDORTE

Aichach, s’-Gravendeel (Niederlande), Vadna (Ungarn) MITARBEITER

am Standort Aichach ca. 70 MA ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENGESUCHE

Stefanie Harner ADRESSE

BT Nyloplast GmbH Oberbernbacher Weg 24 86551 Aichach Telefon: 08251 – 8995-0 E-mail: bewerbung@btnyloplast.com oder für allgemeine Anfragen: aichach@btnyloplast.com

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VERSANDHANDEL

buttinette Textil-Versandhaus GmbH

buttinette ist einer der größten Versender für Bastel- und „Wichtig ist uns, dass im UnHandarbeitsartikel sowie Marktführer im Faschingsbereich – und ternehmen eine konstruktive trotzdem ein echtes Familienunternehmen geblieben. Getreu Atmosphäre herrscht und alle unserem Motto „Am liebsten selbstgemacht“ erledigen wir (fast) an einem Strang ziehen. Wenn alles im Haus – von der IT über die Betreuung unseres Onlineshops die Mitarbeiter gerne zur bis zur Werbung. So bieten wir ein breites Berufsspektrum an, das Arbeit gehen und mitgestalten Jobs in der EDV genauso umfasst wie im Produktmanagement, im dürfen, stehen sie auch hinter Kundenservice und in der Logistik. dem Unternehmen. Und nur Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre eines so kann eine Firma auf Dauer inhabergeführten Betriebes sowie die Sicherheit und Sozialleistungen erfolgreich sein.“ eines großen Mittelständlers. Fest in der Region verwurzelt, Josef Wagner, Geschäftsführer schauen wir trotzdem über den Tellerrand hinaus und sind auch im benachbarten Ausland aktiv.

KARRIERE

Jobs & mehr

ARBEIT & FREIZEIT

FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf www.buttinette.com unter Jobs & Karriere. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initativbewerbung!

Gleitzeit Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ ■

WEITERBILDUNG DUALES STUDIUM (M/W/D)

BWL-Handel BWL-Marketingmanagement ■ Wirtschaftsinformatik ■ ■

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

ZUSATZLEISTUNGEN AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement ■ Kaufmann für Marketingkommunikation ■ Kaufmann im Einzelhandel ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Mediengestalter Digital und Print ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker Systemintegration ■

Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge ■ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ ■

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Firmenparkplätze ■

STECKBRIEF BRANCHE

Versandhandel STANDORT

Wertingen MITARBEITERZAHL

500 GESCHÄFTSFELDER

Artikel zum Basteln, Nähen, Handarbeiten sowie Faschingsartikel GESCHÄFTSFÜHRER

Erwin Müller, Josef Wagner, Peter Wagner BEWERBUNG

Online: https://jobs.buttinette.com/ E-Mail: bewerbung@buttinette.de ADRESSE

buttinette Textil-Versandhaus GmbH Industriestraße 22 86637 Wertingen www.buttinette.com

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INDUSTRIE & TECHNOLOGIE

Die BWF Group Regional verwurzelt, weltweit führend.

Die BWF Group hat viele Facetten, scheinbare Gegensätze ziehen sich bei uns nicht nur an, sondern sie machen uns erfolgreich. Mit Produkten so vielfältig wie unsere Mitarbeiter verteidigen wir unsere weltweiten Marktführerschaften täglich aufs Neue und sichern uns so den Erfolg von morgen. Hierbei sind wir mit vier unterschiedlichen Unternehmensbereichen global breit aufgestellt: BWF Envirotec, BWF Protec, BWF Feltec und BWF Profiles agieren autonom und stellen eigene Produkte im Bereich textile Filtermedien, technische Nadelfilze, Wollfilze und Kunststoffprofile her.

Im Alltag leben wir unsere Identität als Familienunternehmen und die damit verbundenen Werte von Partnerschaft und Zusammenhalt.

Diese Wurzeln und Stabilität zeichnen uns aus.

STELLENANGEBOTE

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■

WEITERBILDUNG AUSBILDUNGS-/ STUDIENMÖGLICHKEITEN

Gewerbliche Ausbildung ■ Handwerkliche Ausbildung ■ Technische Ausbildung ■ Kaufmännische Ausbildung ■ Duales Studium

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

ESSEN ■ ■

Betriebsrestaurant Essen zum Mitnehmen ZUSATZLEISTUNGEN

Praktika ■ Bachelor- und Masterarbeiten ■

BRANCHE

Industrie & Technologie BWF Envirotec: Filtermedien für die industrielle Entstaubung BWF Protec: Technische Nadelfilze für innovative Lösungen BWF Feltec: Hochwertiger Wollfilz für unterschiedlichste Anwendungen BWF Profiles: Extrudierte und tiefgezogene Kunststoffteile GRÜNDUNG

1896

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CAMPUS

STECKBRIEF GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.bwf-group.de/karriere

1.800 Mitarbeiter, 15 Standorte, eine Gruppe.

Be part of the Group.

Fahrkostenzuschuss ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

GESCHÄFTSLEITUNG

Stefan Offermann Dr. Philipp von Waldenfels Maximilian Offermann STANDORT

Offingen MITARBEITERZAHL

weltweit ca. 1800 ADRESSE

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents ■ Übernahme Azubis ■

BWF Group Bahnhofstr. 20 89362 Offingen Deutschland T +49 8224 71-0 www.bwf-group.de BESUCHEN SIE UNS AUF

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ALTENHILFE

CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH

Die CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH (CAB) ist ein „Die Teilnahme an zahlreichen nach modernen sozialwirtschaftlichen Grundsätzen geführtes Projekten, die Entwicklung gemeinnütziges, kirchliches und innovatives Unternehmen. und Anpassung von Konzepten Als 100-prozentigeTochtergesellschaft des Caritasverbandes für zeichnen für mich einen innovadie Diözese Augsburg e. V. betreibt die CAB im Bereich Altenhilfe tiven, modernen und fortschrittim Bistum Augsburg 14 vollstationäre Einrichtungen. Insgesamt lichen Arbeitgeber aus.“ betreuen wir mehr als 1500 ältere und pflegebedürftige Menschen Daniel Schützsack, Pflegedienstleiter an zahlreichen Standorten. Enge Zusammenarbeit besteht auch mit den ambulanten Pflegediensten im Qualitätsmanagementverbund.

So kann ein breites Spektrum an Leistungsangeboten abgedeckt werden. Unsere tägliche Arbeit und der Umgang miteinander sind Jobs & mehr geprägt durch ein christliches Selbstverständnis und gelebter Caritas.

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

ARBEIT & FREIZEIT

STELLENANGEBOTE

www.cab-a.de/mitarbeit/stellenangebote/

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ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Wir bieten vielseitige Perspektiven in verschiedenen Bereichen der AltenpflegeBranche, z. B.: ■ Einrichtungsleitung ■ Pfl egedienstleitung ■ Fachreferenten ■ Traineeprogramm für leitende Positionen

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Familienfreundlicher Betrieb

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Gesundheitsprogramme

GESUNDHEIT

WEITERBILDUNG ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Pflegefachfrau/Pflegefachmann, 3-jährig Pflegefachhelfer (Altenpflege), 1-jährig ■ Hauswirtschafter ■ Kaufmann im Gesundheitswesen

Teilzeit, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten

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Individuelle Entwicklungschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem zur Fachkraft Gerontopsychiatrie, Palliativ Care, Wundexperte usw.

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ZUSATZLEISTUNGEN ■

WEITERES

CAMPUS

Praktika ■ Praktische Studiensemester ■ Duales Studium ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten (m/w/d) ■

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AVR der Caritas, ZVK-Betriebsrente

Moderner sicherer Arbeitsplatz ■ Übernahme Azubis ■

Altenhilfe PRODUKTE/DIENSTLEISTUNGEN

Stationäre Altenpflege STANDORTE

Augsburg, Königsbrunn, Mering, Neusäß, Neu-Ulm, Landsberg am Lech, Lindenberg, Oberstaufen, Mindelheim, Peißenberg MITARBEITERZAHL

rund 1500 GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Frau Brigitta Hofmann ADRESSE

CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Moltkestraße 14 86159 Augsburg Telefon: +49 821 34 304-0 E-Mail: Altenhilfe@cab-a.de www.cab-a.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Columbus McKinnon Engineered Products | Pfaff Verkehrstechnik GmbH Partners in Motion Control

Bei uns können Sie wirklich etwas bewegen! Columbus McKinnon „Unsere Türen stehen stets Engineered Products GmbH zählt mit der Marke Pfaff-silberblau zu offen für talentierte Leute, die den weltweit führenden Anbietern von Antriebs- und Hebetechnik anders denken, integer handeln, oder darauf basierenden Lösungen in den Bereichen Verkehrs- und als Team gewinnen können und Bühnentechnik. Mit unseren Produkten lassen sich Lasten effizient eine Faszination für Innovaund ergonomisch bewegen, heben und in Position bringen. tion und Industrietechnologie Stark und innovativ wie unsere Produkte ist auch unsere mitbringen.“ Mitarbeiterphilosophie: Ihre Karriere ist uns wichtig - genauso wie Jennifer Einberger, Personalleiterin ein faires und respektvolles Miteinander. Die COLUMBUS McKINNON Corporation (CMCO) beschäftigt weltweit über 3.400 Mitarbeiter an 55 Standorten in 19 Ländern. An unserem Standort in Kissing arbeiten derzeit 170 Mitarbeiter und wir wachsen weiter.

Jobs & mehr

KARRIERE BERUFSEINSTEIGER UND FACHKRÄFTE (M/W/D)

Industriemechaniker ■ Zerspanungsmechaniker ■ Konstrukteur ■ Vertriebsingenieur ■ Wirtschaftsingenieur ■ Maschinenbautechniker ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE ■

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

STECKBRIEF GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Fahrrad-Leasing ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■ Geld in Notsituationen ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Auslandseinsatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Offene, ehrliche Kommunikation ■ Hauseigener Tarifvertrag ■ Diverse Arbeitgeberzuschüsse ■ 30 Tage Urlaub ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■

ESSEN

Brotzeitservice ■ Kostenloses Unternehmensobst ■

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BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Antriebstechnik, Hebetechnik, Hubelemente, Seilwinden, Gewindetriebe, Dacharbeitsbühnen, Unterflurhubanlagen STANDORTE

Kissing und weltweit GRÜNDUNG

1867 GESCHÄFTSFÜHRER

Ulrich Hintermeier Dipl.-Ing. (FH) ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jennifer van Gerven Tel.: +49 8233 2121 1403 career@pfaff-silberblau.com ADRESSE

Columbus McKinnon Engineered Products GmbH Am Silberpark 2-8 86438 Kissing Tel.: +49 8233 2121 0 Fax: +49 8233 2121 805 info.kissing@cmco.eu www.pfaff-silberblau.com

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BILDUNGSTRÄGER

Deutsche Angestellten-Akademie Bildung schafft Zukunft

An über 13 Standorten in Bayerisch-Schwaben qualifiziert die „Unsere bundesweite Präsenz Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) seit über 30 Jahren und unser breit gefächertes Jugendliche und Erwachsene in der beruflichen Weiterbildung.

Angebot sind Ausweis unserer Bei der DAA finden Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer/-innen und engagierten, kundenorientierBeschäftigte, Migranten/-innen mit und ohne Fluchthintergrund, ten und qualitativ hochwertiRehabilitanden, Schüler/-innen, Auszubildende und Studierende gen Bildungsarbeit.“ ein breit gefächertes Angebot an zertifizierten Kursen und Weiterbildungsangeboten. Dabei bietet die DAA eine umfassende Betreuung in der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft, die auch eine Vermittlung in Ausbildung, Arbeit oder Praktika beinhalten um Sie für Ihre Aufgaben und Anforderungen von Morgen zu qualifizieren.

Jobs & mehr

KARRIERE WEITERBILDUNGSANGEBOTE

Wirtschaft/Verwaltung ■ IT/EDV ■ SAP für Anwender (m/w/d) ■ Hotel/Gastronomie ■ Sprachen ■ Lager/Logistik ■ Integrations- und berufsbezogene Deutschkurse (B2) ■ DATEV, CAD ■

STECKBRIEF STELLENANGEBOTE (M/W/D)

Dozenten verschiedener Fachrichtungen ■ Pädagogische Mitarbeiter ■ Sprachlehrer ■ Trainer/Coaches ■

Arbeit Ausbildung ■ Praktika

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Teilzeit ■ Jobsharing ■

ARBEIT UND FAMILIE ■

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Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG

KUNDENGRUPPEN (M/W/D)

Beschäftigte ■ Firmen ■ Arbeitssuchende ■ Berufsrückkehrer ■ Migranten mit und ohne Fluchthintergrund ■ Rehabilitanden ■ Schüler/Auszubildende/Studierende

1946 SITZ

Hamburg (Sitz der Geschäftsführung) über 30 in Bayern, über 300 deutschlandweit ANSPRECHPARTNER

Tore von Zabern ADRESSE

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Bildung GRÜNDUNG

STANDORTE

VERMITTLUNGSANGEBOTE ■

BRANCHE

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

Deutsche Angestellten-Akademie Leonhardsberg 6 86150 Augsburg Telefon +49 821 50218-0 Telefax +49 821 50218-11 E-Mail info.augsburg@daa.de www.daa-augsburg.de

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FINANZDIENSTLEISTUNGEN

DG-Gruppe AG

Die DG-Gruppe hat die Entgeltoptimierung zwar nicht erfunden, „Unser Grundsatz ist es aber das Beste daraus gemacht. Die Mitarbeiter im Innen- und Mehrwert für Menschen und Außendienst erarbeiten firmenindividuelle Versorgungssysteme, die Unternehmen zu schaffen.“ zu 100 % betriebsausgabenabzugsfähig sind. Dabei werden Bausteine Roderich Münker, Vorstand wie Zusatzrenten, Arbeitskraftabsicherung, Gesundheitsvorsorge und -kostenabsicherung ebenso eingebunden, wie steuer- und sozialversicherungsfreie, an die Belegschaft zahlbare, Entgeltbausteine. Dabei liegt der Fokus auf der möglichst rechtssicheren Umsetzung dieser Konzepte. Nur so haben alle Beteiligten auch langfristig den gewünschten Effekt und Gewinn draus. Zu dieser laufenden Projektbetreuung in der Verwaltung gehören das Störfallmanagement, Info-Tage für die Belegschaft, Begleitung der Jobs & mehr Personalbuchhaltung bei der Umsetzung und Zurverfügungstellung des Know-hows eines bundesweiten Netzwerkes aus den Bereichen STECKBRIEF Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.

BRANCHE Finanzdienstleistungen

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit ■ Homeoffi ce ■ Teilzeit ■

ESSEN ■

Kostenloser Kaffee

GRÜNDUNG

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ARBEIT & FAMILIE ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Entgeltoptimierung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

WEITERES

Flache Hierarchien Parkplätze ■ Benefi tportal ■

WEITERBILDUNG ■ ■

Unterstützung Weiterbildung Eigenes Bildungszentrum GESUNDHEIT

Fahrrad-Leasing Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Impulsvorträge zu Gesundheitsthemen ■ Sport-/Bewegungskurse ■ ■

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Unternehmensberatung für betriebliche Versorgungswerke, Clearingstelle für bAV-Verträge, Entgeltoptimierung

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2001 VORSTAND

Roderich Münker MITARBEITER

150 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Roderich Münker, Vorstand Tel.: 09092-91007-111 r.muenker@dg-gruppe.eu ADRESSE

DG-Gruppe AG Hartlweg 5 86650 Wemding Tel.: +49 9092 910070 Email: info@dg-gruppe.eu Internet: www.dg-gruppe.eu

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BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DEKRA Akademie GmbH

Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Jährlich vertrauen mehr als 100.000 Menschen auf unsere Fähigkeit, höchste Qualität in der Aus- und Weiterbildung in konkrete berufliche Erfolge umzusetzen. Ob neue Stelle, betriebsinterner Karrieresprung oder gesetzlich geregelte Qualifizierung – unsere Kunden können darauf zählen, dass wir ihren Erfolg im Blick haben. An 150 Standorten bundesweit sorgen wir darüber hinaus dafür, dass hohe Ausbildungsqualität auf der einen und Effizienz auf der anderen Seite sich nicht ausschließen. Wer sich bei der DEKRA Akademie weiterbildet, hat die Wahl: ob Web Based oder Computer Based Training, virtueller Klassenraum oder Präsenzunterricht, ob an einem unserer Standorte oder am heimischen Computer, ob in Vollzeit oder Teilzeit – unsere erfahrenen Trainer finden für jeden Jobs & mehr den passenden Bildungsweg. Dank dieser Kompetenz sind wir seit über 30 Jahren als branchenübergreifender Bildungspartner STECKBRIEF der Wirtschaft und der öffentlichen Hand etabliert. Diese Tradition STANDORTE IN DEUTSCHLAND verpflichtet uns zur ständigen Auseinandersetzung mit der Zukunft: 150 indem wir auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND: 120.000 flexibel reagieren, Trends erkennen und unsere Lehr- und Lernmittel STANDORTE IN DER REGION auf neue Anforderungen hin immer weiter entwickeln, sichern wir die Günzburg berufliche Zukunft der Menschen, die uns vertrauen.

Marktoberdorf Mindelheim Neuburg/Donau

KARRIERE UMSCHULUNGEN MIT IHK-ABSCHLUSS (M/W/D)

VORBEREITUNG AUF DIE IHK-EXTERNENPRÜFUNG

Fachinformatiker Fachrichtung: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse, Digitale Vernetzung ■ IT Systemelektroniker ■ Kaufmann für IT-Systemmanagement ■ Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ■ Industriekaufmann ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel ■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Fachkraft Lagerlogistik

für IT-, kaufmännische und Lagerlogistikberufe

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QUALIFIZIERUNGSCENTER

individuelle Auswahl aus über 300 Modulen (IT/SAP, Kfm., Lagerlogistik, Security etc.)

TRAINIGSCENTER TRANSPORTLOGISTIK

Güter- und Personenverkehr

GRÜNDUNGSJAHR

1976 ADRESSE

DEKRA Akademie GmbH Ulmer Str. 160 86156 Augsburg Tel. 0821-44091-0 Fax 0821-44091-50 E-Mail: augsburg1.akademie@dekra.com Internet: www.dekra-akademie.de/augsburg

ARBEITSWELT 4.0 (EINZEL-) COACHING

z. B. für den beruflichen Wiedereinstieg

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PRODUKTION/ENTWICKLUNG

Diehl Aviation Climbing higher. Together.

Diehl Aviation ist einer von fünf Teilkonzernen der Diehl-Gruppe, die als Familienunternehmen in mehreren Industriebranchen mit rund 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit tätig ist. Innerhalb der Gruppe werden unter dem Dach von Diehl Aviation alle Luftfahrtaktivitäten gebündelt. Das Portfolio von Diehl Aviation umfasst Avionik und Kabinenausstattung inklusive Bordküchen, Bordtoiletten und Monumente, Sanitärlösungen für Flugzeuge, Brandschutz, Wasserversorgung und Klimatisierungen sowie umfangreiche Retrofit-Lösungen. Dank des weltweiten Kundendienstes sind die Produkte von Diehl Aviation über den gesamten Lebenszyklus des Flugzeugs in besten Händen.

STECKBRIEF

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe ■ Mechatroniker ■ Industriemechaniker ■ Elektroniker für Automatisierungstechnik ■ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration ■ Fachinformatiker Fachrichtung Digitale Vernetzung ■ Praktika zur Berufserkundung ■

CAMPUS

BRANCHE

Praktika/Werkstudenten (m/w/d) ■ Studienabschlussarbeiten ■ Traineeprogramme

SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

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ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Homeoffi ce ■

ARBEIT & FAMILIE

Kinderferienprogramme ■ Belegplätze für Kindertagesstätten ■ Zertifi ziert als „Familienbewusstes Unternehmen“ ■

WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramme ■ Breitgefächertes Schulungsangebot ■

DUALE STUDIENGÄNGE

Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Konstruktionstechnik (Ulmer Modell) – Mechatronik (Ulmer Modell) – Industrieelektronik/Automatisierungstechnik (Ulmer Modell) – Luft- und Raumfahrttechnik/ DHBW Ravensburg – Verbundwerkstoffe/Composites (Stade) ■ Bachelor of Arts (B.A.) – Fachrichtung BWL-Industrie – Wirtschaftsinformatik – Fachrichtung BWL – International Business

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelementen UNSER MANAGEMENT

Dipl.-Ing. (FH) Rainer von Borstel Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Josef Köcher Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Harald Mehring Dr. rer. pol. Christoph Weigand STANDORTE

Laupheim, Gilching, Hamburg, Dresden, Debrecen (Ungarn), Nyirbator (Ungarn), Toulouse (Frankreich), Tianjin (China) MITARBEITERZAHL

ca. 5.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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Luft- und Raumfahrt

WEITERES

Betriebskantine mit vielseitigem Angebot und Essenszuschuss ■ Betriebliche Gesundheitsförderung ■ Betriebsarzt ■ Tarifvertrag ■ Mitarbeitervergünstigungen ■ Übernahme Azubis ■

STELLENANGEBOTE

Magdalena Traub ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG/DUALE STUDIENGÄNGE

Wolfgang Hertle ADRESSE

Diehl Aviation Laupheim GmbH Am Flugplatz 88471 Laupheim Telefon: +49 (0) 73 92 7 03 0 Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60 www.diehl.com

Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com/career

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PROFFILE Maps

Die neue Art Unternehmen zu zeigen.

PROFFILE Maps ist die Firmen- und Jobsuche über eine interaktive Karte. www.proffile.de

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PRÄZISIONSTEILE

J. N. Eberle Federnfabrik GmbH Über 180 Jahre Erfahrung in Präzisionsteilen

Die J.N. Eberle Federnfabrik GmbH in Schwabmünchen bei Augsburg ist auf die Herstellung von Triebfedern, Form- und Blattfedern sowie Stanz-Biege-Teilen spezialisiert.

Für die Entwicklung der wirtschaftlichsten Lösung stehen erfahrene Ingenieure und Techniker bereits im Projektstadium mit fachspezifischem Know-how zur Verfügung.

Ausgestattet mit einem modernen Maschinenpark, eigenem Werkzeug- und Musterbau, leistungsfähigen Automaten und Sondermaschinen eigener Konstruktion werden Großserien auf hochpräzisen Werkzeugen produziert.

Damit sind wir ein leistungsstarker Partner für unsere Kunden aus den Bereichen Automobilindustrie, Elektroindustrie, Motoren-, Maschinen-, Apparatebau sowie Medizintechnik.

Das von uns praktizierte Qualitätsmanagementsystem ist selbstverständlich zertifiziert nach ISO 9001, IAFT 16949, ISO 14001 (Umwelt und Energie) sowie ISO 5001 (Medizintechnik). Als Mitglied der KernLiebers Gruppe und in Funktion als Competence Center sind wir weltweit ausgerichtet.

KARRIERE Bitte informieren Sie sich über uns auf unserer Homepage www.eberle-federn.de.

ARBEIT & FREIZEIT ■

Gleitzeit

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Unterstützung Weiterbildung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwesen ■ Vertrieb ■ Werkzeugmechaniker ■ Metallfacharbeiter ■

WEITERBILDUNG

ESSEN ■ ■

Betriebsrestaurant Essenszuschuss

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Werkzeugmechaniker ■ Industriekaufleute

GESUNDHEIT

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■ ■

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten (m/w/d)

ZUSATZLEISTUNGEN

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■ ■

Tarifvertrag Altersvorsorgewirksame Leistungen WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Auslandseinsatz ■

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Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Triebfedern Form- und Blattfedern Stanz-Biegeteile GRÜNDUNG

1836 GESCHÄFTSFÜHRER

Jürgen Brielmaier Niels Weide MITARBEITER

500 Angestellte UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Franz Rößner ADRESSE

J. N. Eberle Federnfabrik GmbH Hochfeldstraße 6-8 86830 Schwabmünchen Telefon +49 8232 5002-0 E-Mail bewerbung@eberle-federn.de www.eberle-federn.de

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MEET EXPERTS

MIRIAM MAYER Käse, Speiseeis, Joghurt, Quark – die Reihe an Milchprodukten ließe sich noch endlos weiterführen. Und wenn du nicht gerade Veganer bist oder eine Milchunverträglichkeit hast, verputzt du, laut gemessenem Pro-Kopf-Konsum, selbst über 90 Kilogramm all dieser Köstlichkeiten im Jahr! Damit unsere Nummer eins der Hauptnahrungsmittel weiterhin so schmackhaft und beliebt bleibt, bist du als milchwirtschaftlicher Laborant gefragt! Na? Interessiert? Miriam Mayer stellt uns diesen spannenden Ausbildungsberuf vor.

Die Familien-Molkerei Ehrmann gehört zu den führenden Molkereien in Deutschland und beschäftigt weltweit ca. 2.400 Mitarbeiter.

Miriam Mayer ist Auszubildende zur milchwirtschaftlichen Laborantin bei Ehrmann.

IM AUFTRAG DER MILCH - AUSBILDUNG ZUM MILCHWIRTSCHAFTLICHEN LABORANTEN MIRIAM MAYER, AUSZUBILDENDE BEI DER EHRMANN AG, STELLT IHRE AUSBILDUNG ZUR MILCHWIRTSCHAFTLICHEN LABORANTIN VOR

„Träume“-Produkte, wie der Früchte- und Schokotraum und last but not least unsere neuen High Protein Puddings und Joghurts in verschiedenen Geschmacksrichtungen.

Jeder hat schon einmal einen Almighurt von Ehrmann gegessen, inklusive dazugehörigem Werbeslogan im Kopf. Aber was stellt die Ehrmann AG sonst noch für Produkte her?

Unseren Klassiker den Almighurt bieten wir nun auch im praktischen Quetschbeutel an.

Der Obstgarten zählt auch seit Jahren zu unserem Sortiment sowie diverse Puddings, wie beispielsweise das Grand Dessert. Hinzu kommen Kinderprodukte, wie Monsterbacke, Naturprodukte, wie 1,5% und 10% Naturjoghurt im Glas und Quark in verschiedenen Fettstufen sowie Fruchtsorten, unsere

Miriam, du bist gerade im 2. Ausbildungsjahr. Wie sieht dein Ausbildungsalltag bei der Ehrmann AG aus?

Unser Labor ist in drei Teile gegliedert: Chemie, Mikrobiologie und Standproben. Die Chemie ist wiederum in zwei Arbeitsgebiete aufgeteilt. In einem Arbeitsgebiet wird die Rohmilch und andere Rohstoffe unter anderem auf ihren Fettgehalt, ihre Trockenmasse sowie Eiweißgehalt untersucht. Auch werden hier sämtliche Joghurts und Desserts in Fett, Trockenmasse und Eiweiß eingestellt. Im anderen Arbeitsgebiet prüfen wir die fertigen Produkte. In der Mikrobiologie untersuchen wir unsere Produkte im Hinblick auf Gesamtkeimzahl, Hefen und

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Was sollte ich für die Ausbildung zum milchwirtschaftlichen Laboranten mitbringen?

Mindestens einen mittleren Schulabschluss oder die Mittlere Reife. Weiterhin sind Interesse für Chemie und Biologie, sowie Verständnis von chemisch-physikalischen Vorgängen Grundvoraussetzung. Des Weiteren sollte man zuverlässig, engagiert, teamfähig und bereit zum Schicht- und Wochenenddienst sein sowie ein hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein haben.

Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre.

Was wird in den einzelnen Lehrjahren in vermittelt?

Im ersten Lehrjahr lernt man zuallererst die Rohmilch kennen. Danach wird darauf aufgebaut, wie Milch behandelt und verarbeitet wird und wie sich ihre Eigenschaften ändern.

Hier lernt man auch das pasteurisieren und hocherhitzen der Milch. Im zweiten Ausbildungsjahr steht die Herstellung von Joghurt, Frischkäse und Quark auf dem Lehrplan. Im letzten Ausbildungsjahr ist Käse dran. Dabei wird gelernt wie das jeweilige Produkt hergestellt wird, welche Eigenschaften es hat und wie man es untersucht beziehungsweise auf was geachtet werden muss. Theoretisch erlerntes Wissen wird stets auch praktisch durchgeführt und verinnerlicht.

Ab welchem Zeitpunkt durftest du eigen-

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ständig Laborarbeiten verrichten?

Schon zu Beginn durfte ich kleine Aufgaben selbständig durchführen. Im Laufe der Ausbildung werden diese Aufgaben immer umfassender und anspruchsvoller. Die Arbeit wird stets von ausgelernten Kollegen überwacht.

Ich werde immer von meinen Kollegen unterstützt und erhalte bei aufkommenden Fragen immer eine Antwort.

Welche Gerätschaften kommen hierbei üblicherweise zum Einsatz?

Es kommen viele Geräte zum Einsatz, da Prüfergebnisse schnell vorliegen müssen, damit die Produktion sich nicht verzögert oder gar gestoppt wird. In der Chemie gibt es beispielsweise den MilkoScan, dieser zieht Milch auf und liefert in kürzester Zeit Ergebnisse über Trockenmasse, Fettgehalt und Eiweißanteil der Milch. Es gibt auch den FoodScan, der das gleiche wie der MilkoScan kann, aber mit festen Produkten. In der Mikrobiologie haben wir den BactiFlow, der Ergebnisse über Hefen liefert oder das ATP-Messgerät, welches zur Messung der Gesamtkeimzahl eingesetzt wird.

MIRIAM MAYER MEET EXPERTS

Schimmelpilze. Bei den Standproben werden die Fertigprodukte unter extremen Bedingungen gelagert und nach gewisser Zeitspanne begutachtet. Folglich ist mein Alltag bei Ehrmann sehr abwechslungsreich.

MEET EXPERTS

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AUSBILDUNG ZUM MILCHWIRTSCHAFTLICHEN LABORANTEN 45

Wo werden ausgelernte milchwirtschaftliche Laboranten überall benötigt?

In Molkereien, lebensmittelverarbeitenden Betrieben und Laboren finden milchwirtschaftliche Laboranten Bechäftigung.

GUT ZU WISSEN …

AUSBILDUNG ZUM MILCHWIRTSCHAFTLICHEN LABORANTEN 1. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Schulische Grundvoraussetzung: Mittlere Reife oder mittlerer Schulabschluss 2. Sehr abwechslungsreiche Labortätigkeit im Bereich Chemie, Mikrobiologie und Standproben 3. Im 1. Lehrjahr lernt man die Rohmilch kennen, im 2. Lehrjahr die Herstellung von Joghurt, Frischkäse und Quark und im 3. Lehrjahr die Herstellung von Käse.

INFORMATION

Mehr zur Ehrmann AG findest du auf Seite 46, unter www.ehrmann.de und www.proffile.de

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NAHRUNGSMITTEL/MOLKEREI

Ehrmann Kein Job macht mehr an

Die Familien-Molkerei Ehrmann gehört zu den führenden „Hier gibt’s nicht nur JoghurtMolkereien in Deutschland. Unsere Joghurt-, Quark-, Pudding- und kulturen, sondern vor allem Dessertspezialitäten sind rund um den Globus in aller Munde. Für eine Willkommenskultur.“ besten Genuss bei unseren Produkten wie im Arbeitsalltag gilt: Auf Alexander Weber, Betriebsleiter Produktion und Technik die richtigen Zutaten kommt es an. Und die sind bei uns wirklich ausgesucht und hochwertig: vom kollegialen Betriebsklima über ein innovationsfreudiges Umfeld mit internationaler Ausrichtung bis hin zu individueller Weiterbildung und Zukunftsperspektiven. Entdecken Sie es selbst. Und freuen Sie sich auf Jobs mit höchstem Genussfaktor.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Alle Unternehmensbereiche von Vertrieb, Marketing und IT über Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung bis hin zu Logistik und Lager.

Forschung & Entwicklung (Studierende der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie o. ä.)

■ Lebensmittelmanagement ■

ARBEIT & FREIZEIT AUSBILDUNG

Milchtechnologe (m/w/d) Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) ■ Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) ■ Mechatroniker (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) ■ Anlagen- oder Industriemechaniker (m/w/d) ■ Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration ■ Fachlagerist (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d)

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Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit

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WEITERBILDUNG

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Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei der Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

GESUNDHEIT

Jährlicher Gesundheitstag ■ Betriebsarzt ■ Gesundheitsprogramme ■ Kostenloses Obst ■

WEITERES STUDIUM ■ ■

BWL-Industrie, dual Lebensmitteltechnologie, vertiefte Praxis

PFLICHTPRAKTIKA (M/W/D)

Handelsmarken/Export (Studierende Intern. Management, Wirtschaftswissenschaften o. ä.)

■ Marketing (BWL-Studierende mit Schwerpunkt Marketing) ■

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Gute Übernahmechancen für Azubis/ Studenten ■ Sicherer Arbeitsplatz ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ Fahrgeldzuschuss ■ Bezuschusste Kantine ■ Kostenloser Kaffee ■ Regelmäßige Mitarbeiterevents ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Nahrungsmittel, Molkerei GESCHÄFTSFELDER

Joghurt-, Quark- und Dessertprodukte GRÜNDUNG

1920 VORSTAND

Christian Ehrmann, Markus Fehr, Johannes Schmid, Jürgen Taubert MITARBEITERZAHL

ca. 2.400 weltweit STANDORTE-STAMMSITZ

Oberschönegg STANDORTE INTERNATIONAL

Raos (RUS), Sete Lagoas (BRA) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Sonja Braun Tel.: +49 (0) 8333 301-1321 E-Mail: personal@ehrmann.de ADRESSE

Ehrmann AG A.-Ehrmann-Str. 2 87770 Oberschönegg MEHR INFOS & STELLENANGEBOTE

karriere.ehrmann.de

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BAUWESEN

Dieter Eitle GmbH Gebäudehüllen mit System

Bauen Sie auf uns – bauen Sie mit uns!

Die Dieter Eitle GmbH ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Gewerbebau – europaweit von der Projektierung bis zur Ausführung. Ob Glas, Metall, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – wir bieten alles aus einer Hand. Sie möchten in einem Familienunternehmen Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln? Kommen Sie zu Eitle und verstärken Sie unser Team.

Damit sichern wir unseren gemeinsamen Erfolg: • familiäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege • täglich herausfordernde Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte • viel Eigenverantwortung dank gegenseitigem Vertrauen • langfristige, sichere Arbeitsplätze in unserem erfolgreichen Familienunternehmen • Förderung von Engagement, fachlicher Weiterentwicklung und innovativen Ideen Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

STECKBRIEF BRANCHEN

Bauwesen/Hochbau Glas- und Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Industriebedachungen, Flachdachsanierungen, Dachbegrünungen, Profilblechtechnik, Fenster und Türen aus Aluminium, Pfosten-Riegelfassaden, Glattblechfassaden, Sonnenschutz GRÜNDUNG

1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Felix Eitle, Uli Eitle STANDORTE

89233 Neu-Ulm/Burlafingen 86637 Wertingen MITARBEITER/BELEGSCHAFT

400

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Metallbauer (Fachrichtung Konstruktionstechnik) ■ Technische Systemplaner für Stahl- und Metallbau ■ Bürokaufleute ■ Kaufleute für Büromanagement ■

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/karriere

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UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w/d) wie z. B. ■ Bau- und Projektleiter ■ Technischer Konstrukteur Dach und Wand ■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau ■ Kalkulatoren ■ Fachbauleiter Montage ■ Abdichtungstechniker Flachdach ■ Bauspengler/Bauklempner ■ Metallbauer ■ CNC-Maschinenbediener ■ Blechbauer ■ Konstrukteure ■ Stahlbautechniker ■ Statiker

Felix Eitle E-Mail: bewerbung@eitle.de ADRESSEN

Dieter Eitle GmbH Daimlerstraße 12 89233 Neu-Ulm/Burlafingen Tel. +49.731.9791-0 Fax +49.731.9791-145 E-Mail: info@eitle.de Eitle Glas- und Metallbau GmbH Schützenstraße 19 86637 Wertingen Tel. +49.731.9791-200 Fax +49.731.9791-245 E-Mail: glasbau@eitle.de www.eitle.de

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B2B-VERSANDHANDEL

Erwin Müller Group Wir sind DER Multi-Channel-Player im B2B-Handel der Hotellerie- und Gastronomiebranche.

Unser innovatives, zukunftsfähiges Geschäftsmodell sichert uns den „Für die Mitarbeiter sind wir Vorsprung auf internationaler Ebene. Unsere Marken VEGA, ERWIN die berufliche Heimat – ein M., JOBELINE, Pulsiva und Lusini sind Marktführer in Europa. Ort, an dem mit Lust, Freude Über die Marketingmedien Print, Online und Key-Account gelingt und Professionalität gearbeitet uns eine gezielte, individuelle Kundenansprache. Mit einem hohen wird.“ Anspruch an Innovation, Design und Qualität bieten wir immer die Erwin Müller, Aufsichtsratsvorsitzender und Eigentümer Erwin richtigen Lösungen an und begeistern unsere Kunden mit über 40.000 Müller Group Artikeln. Für unsere rund 650 MitarbeiterInnen weltweit sind wir die berufliche Heimat, sie tragen mit Professionalität und Leidenschaft ganz wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.

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KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.em-group.de/de/karriere FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Marketing und eCommerce ■ Einkauf und Produktmanagement ■ Logistik und Vertrieb ■ IT und eBusiness

STECKBRIEF CAMPUS

Praktika für Schüler/Studenten (m/w/d) ■ Werkstudentenjobs ■ Abschlussarbeiten ■ Betriebsbesichtigungen für Schulen ■

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Bachelor of Arts (BA): ■ Digitale Medien ■ BWL-Handel ■ Marketing Management ■ Wirtschaftsinformatik Application Management ■ Wirtschaftsinformatik Data Science Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■ Kaufl eute für Büromanagement ■ Kaufl eute im eCommerce ■ Fachinformatiker Systemintegration ■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ Fachkräfte für Lagerlogistik

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Home Offi ce ■ Sonderurlaubstage ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Bezuschusste Weiterbildung ■

B2B-Versandhandel für Hotellerie- und Gastronomiebedarf GESCHÄFTSFELDER

Porzellan, Besteck, Glas, Möbel, Dekoration, Tisch-, Bettwäsche, Frottierwaren, Service- und Berufsbekleidung GRÜNDUNG

1987 STANDORT

Hauptsitz in Wertingen, Niederlassungen in Nürnberg und in mehreren europäischen Ländern MITARBEITERZAHL

650 ANSPRECHPARTNER FÜR DEN BEREICH AUSBILDUNG

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen ■

Madeleine Buchwald 08272 807 711 karriere@em-group.de ADRESSE

■

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BRANCHE

WEITERES

Familienfreundliches Unternehmen ■ Übernahme Azubis ■ Kostenloses Wasser & Kaffee ■ Weihnachtsfeiern und Sommerfeste u. v. m.

■

E. M. Group Holding AG Human Resources Europe Hettlinger Straße 9 86637 Wertingen E-Mail: karriere@em-group.de www.em-group.de

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AUTOMATISIERUNGSTECHNIK

Erhardt+Leimer GmbH Führende Technik an laufenden Bahnen und Bändern

Mit fast 1.800 Mitarbeitern in 15 Ländern gehört Erhardt+Leimer „Im globalen Wettbewerb sind weltweit zu den führenden Anbietern im Bereich der Bahnregelung, fachliche Qualifikation, InnoBahnsteuerung und Bahninspektion. Unsere bewährten Sensoren, vationsfähigkeit und Service Regler und Antriebe unterstützen Hersteller in der Textil-, Papier-, entscheidende Erfolgsfaktoren.

Wellpappen-, Druck- und Reifenindustrie sowie in vielen weiteren Deshalb sind Ausbildung und Industrien, ihre Produktionsprozesse effizient zu gestalten. ständige Weiterbildung ein In 18 Niederlassungen auf 4 Kontinenten (Europa, Asien, Nord- und fester Bestandteil unserer Südamerika) beschäftigt E+L 1.800 bestens ausgebildete Mitarbeiter Unternehmenskultur.“ in Entwicklung, Produktion, Einkauf, Service und Vertrieb. Ein Dr. Michael Proeller, Geschäftsführer besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Förderung und Ausbildung von Nachwuchskräften. Mit einer Ausbildungsquote von 19 % gehört E+L seit vielen Jahrzehnten zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

Techniker/Ingenieure für die Bereiche Entwicklung und Vertrieb

Gleitzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

■

BRANCHE

Automatisierungs- und Inspektionstechnik an laufenden Bahnen und Bändern GESCHÄFTSFELDER

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Systemelektroniker ■ Feinwerkmechaniker ■ Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (nach Bedarf) ■ Industriekaufmann ■ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ■ Elektroniker für Informationsund Telekommunikationstechnik ■ Dualstudium Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Internationaler Technischer Vertrieb ■ Dualstudium Elektrotechnik ■

Aktuelle Ausbildungs- und Stellenangebote finden Sie unter www.e-l-ausbildung.de www.erhardt-leimer.com/Karriere

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Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Albert-Leimer-Stiftung (Stipendien) ■

Alle Branchen, die an Bahnen und Bändern produzieren, z. B. Converting-, Druck-, Hygiene-, Reifen-, Textil-, Kunststoff-, Wellpappen- und papiererzeugende Industrie GRÜNDUNG

GESUNDHEIT

Betriebsarzt/Betriebssanitäter ■ ELCARE-Stiftung ■

1919 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Hannelore Leimer, Dr. Michael Proeller NIEDERLASSUNGEN

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ■

WEITERES

Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ ■

18 Niederlassungen auf 4 Kontinenten MITARBEITERZAHL

1.800 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ute-Inken Grund Tobias Merk ADRESSE

Erhardt+Leimer GmbH Albert-Leimer-Platz 1 86391 Stadtbergen Bewerbertelefon +49 821 2435-777

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Elektrotechnik

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Ein Unternehmen der engineering people group.

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INGENIEURGESELLSCHAFT

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Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung. Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen.

Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner. Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.

STECKBRIEF BRANCHE

Ingenieurgesellschaft LEISTUNGEN

Auf unserer ep Karriereseite können Sie sich über Ihre Karrierechancen informieren: www.ep-group.de.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Absolventen technischer Studiengänge, Ingenieure, Informatiker ■ Vertriebsingenieure ■ Techniker ■

flexible Arbeitszeiten ■ Teilzeit ■ zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ Zuwendung zu Jubiläen ■

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Personaldienstleistungskaufmann ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Duales Studium Maschinenbau (B.Eng.), Technische Dokumentation (B.A.), BWL-Dienstleistungsmanagement (B.A.) ■ Berufsbegleitendes Studium ■

Personalentwicklungsprogramme ■ regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss ■ betriebliche Altersvorsorge ■ ■

CAMPUS

Praktika ■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■ Werkstudenten (m/w/d) ■

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WEITERES

Übernahme Azubis flache Hierarchien ■ moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ ■

Entwicklung, Konstruktion, Software und Testing, Automatisierungstechnik, IT-Service-Management, IT-Solutions, Dokumentation/CE, QM/industrielle Prozesse, Competence Center GRÜNDUNG

2003 GESCHÄFTSFÜHRER

Winfried Keppler STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Eislingen, Böblingen, Karlsruhe, Mannheim, Bremen, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Augsburg, Ingolstadt, Friedrichshafen, Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

Deutschland 500 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Simone Konrad Recruiting ADRESSE

engineering people Augsburg Streitheimer Straße 22 86477 Adelsried Telefon: +49 (0) 8294 / 51 138-0 augsburg@ep-group.de www.ep-group.de

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AUGSBURG 2020

KARRIEREPORTAL

Karriere im Familienunternehmen Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Auf www.karriere-familienunternehmen.de präsentieren sich Ihnen „Sie suchen eine spannende Deutschlands führende Familienunternehmen in einem Kurzprofil Karriereperspektive, eine insinklusive Full-HD-Video. pirierende Arbeitsatmosphäre Firmen wie Hilti, Kärcher oder Würth stellen sich vor und geben dabei und flache Hierarchien? Dann Einblicke in ihre besondere Unternehmenskultur, ihre Produktwelten, informieren Sie sich noch heute ihre strategischen Ausblicke sowie ihre Positionierungen als über Ihre KarrieremöglichkeiArbeitgeber. Über das Portal gelangen Sie dann direkt zu den offenen ten in Deutschlands führenden Stellen des jeweiligen Unternehmens.

Familienunternehmen!“ Besuchen Sie also www.karriere-familienunternehmen.de um Hannah Bischoff, Karriere im Familienunternehmen sich über die verschiedenen Familienunternehmen zu informieren und klicken Sie auf Facebook „Gefällt mir“, oder folgen Sie uns auf LinkedIn um konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

KARRIERE

STECKBRIEF

Wie nehmen Bewerber Arbeitsplatzcharakteristika in Familienunternehmen im Vergleich zu denen in Nicht-Familienunternehmen wahr?

BRANCHE

Internetdienste - Karriereportal ANGEBOT

www.karriere-familienunternehmen.de Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen ANSPRECHPARTNER

Hannah Bischoff hannah.bischoff@entrepreneursclub.eu Telefon +49 (0)89 4161465-70 SOCIAL MEDIA

www.facebook.com/ KarriereimFamilienunternehmen www.youtube.com/KarriereFU www.linkedin.com/company/karrierefamilienunternehmen/ WEBSITE

www.karriere-familienunternehmen.de

Quelle: Familienunternehmen als Arbeitgeber: Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte, Stiftung Familienunternehmen, München, 2016

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ELEKTROTECHNIK/ELEKTRONIK

Elektrotechnik Hafner GmbH Zukunftsorientierte Elektrotechnik am Puls der Zeit

Mit einem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum rund um die „Hinter dem Erfolg unseres Elektroinstallation ist die Firma Elektrotechnik Hafner schon seit einem Unternehmens stehen unsere ganzen Jahrhundert rund um Balzhausen und weit darüber hinaus Mitarbeiter, die von einem als ein verlässlicher Partner bekannt. Seit 100 familiengeführten erfahrenen Fachpersonal geleiJahren steht die absolute Kundenzufriedenheit bei uns an oberster tet werden.“ Stelle. Der Name Elektrotechnik Hafner garantiert allen Kunden von Melanie Fischer, Michael Hofmann, Geschäftsführung der Beratung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme – und darüber hinaus – beste Qualität und verlässliche Betreuung aus einer Hand. Das gesunde und nachhaltige Wachstum von Elektrotechnik Hafner stützt sich auf erfahrene Mitarbeiter, moderne Techniken und Produkte sowie größtmögliche Flexibilität und Lösungsorientierung, wenn es um das Erfüllen von Kundenwünschen geht. Trotz unserer fast 200 Mitarbeiter haben wir es geschafft, ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln, das sich auch auf unsere Kunden erstreckt: Gemeinsam mit ihnen wachsen wir in neue Techniken, Produkte und Anforderungen hinein. Gemeinsam schaffen wir Neues und gemeinsam haben wir Erfolg.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Meister/Techniker in der Elektrotechnik ■ Elektroniker ■ Schaltschrankverdrahter ■ Kabel- und Freileitungsmonteur ■ Baumaschinenführer ■

Vollzeit/Teilzeit ■ 30 Tage Urlaub ■ Sonderurlaubstage ■

WEITERES

Übernahme von Auszubildenden ■ Flache Hierarchien ■ Interne Aufstiegsmöglichkeiten ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

GESUNDHEIT STELLENANGEBOTE (M/W/D)

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.elektrotechnik-hafner.de/jobs-karriere

■

Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen ■

CAMPUS ■ ■

Praktika für Schüler (m/w/d) Ferienarbeit

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Anlagentechnik: Im Anlagenbau errichten wir für Gebäude Messeinrichtungen, Gebäudehauptverteiler bis 4000 A, Unterverteiler und Schwachstromverteiler mit platzsparender Lösung zur späteren Erweiterung.

Für die kommunalen Ver- und Entsorger im Bereich Trink- und Abwasser erstellen wir neue Schaltanlagen und sanieren bestehende Einrichtungen. Wir programmieren und visualisieren Prozessabläufe, erfassen und protokollieren Messwerte. Die Installation der Gebäudetechnik und die Zertifizierung im Qualitätsmanagement rundet unser Komplettangebot im Bereich Anlagentechnik ab.

Installationstechnik: In der Abteilung Installation dreht sich alles um die elektrotechnische Ausrüstung von Gebäuden. Beginnend mit der Montage von Starkstromverteilungen über die Programmierung und Visualisierung von KNX-Anlagen bis hin zur Installation und Inbetriebnahme von Telefon- und Sprechanlagen, Lichtrufanlagen, Alarm- und Brandmeldeanlagen. Des Weiteren installieren wir Photovoltaikanlagen verschiedener Hersteller. Natürlich führen wir auch die Lichtplanung, sowie die Energieeffizienz- und Bedarfsberechnung durch.

Netztechnik: Bei der LWL-Technik liefern, verlegen und spleißen wir Glasfaserkabel aller Standards für den Innen- und Außenbereich. Kabeltiefbauarbeiten umfassen 1 kV – 20 kV-Montagearbeiten für verschiedene Energieversorgungsunternehmen. Wir erstellen Haus- und Kabelanschlüsse, Beleuchtungsanlagen für Parkplätze, Straßen- und Sportplatzanlagen. Freileitungsarbeiten im 1 kV – 20 kV-Netz runden in dieser Abteilung unser Tätigkeitsfeld ab.

Mobilfunk: In der Abteilung Mobilfunk errichten wir Mobilfunksendeanlagen im Outund Indoor-Bereich. Hierbei erstellen wir Fundamente für Sendemasten, richten die Sendemasten auf und errichten Betriebsräumen zur Unterbringung der Funktechnik.

Zudem rüsten wir bestehende Sendemasten mit zusätzlichen Antennen aus und montieren die Blitzschutzeinrichtung.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Elektrotechnik GESCHÄFTSFELDER

Anlagentechnik Installation Mobilfunk Netztechnik Schwachstromanlagen Sicherheitssysteme

GESCHÄFTSFÜHRER

Melanie Fischer, Michael Hofmann STANDORTE

Thannhausen, Augsburg, Balzhausen MITARBEITERZAHL

ca. 190 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Maximilian Uhlig

ADRESSE

Elektrotechnik Hafner GmbH Ringeisenstraße 3 86470 Thannhausen Telefon: + 49 (0)8281-7900-0 Telefax: + 49 (0)8281-7900- 19 info@elektrotechnik-hafner.de www.elektrotechnik-hafner.de

GRÜNDUNG

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BILDUNG

Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern Nördlingen des Schulwerks der Diözese Augsburg

Experimente im Rahmen des Faches Mathematischnaturwissenschaftliche Bildung

Unterricht in Percussion für musikalische Aktivitäten im Kinder- und Jugendbereich

Kreativität im Kunst- und Werkunterricht

Die Fachakademie Maria Stern in Nördlingen ist eine der ältesten „Wer aufhört besser zu werden, katholischen Ausbildungsstätten für pädagogische Fachkräfte. Sie hat aufgehört gut zu sein.“ bietet mit fünf Ausbildungsgängen für jede/n Bewerber/in das rich- (Philip Rosenthal). Dieser Aussage fühlt sich unsere Fachakademie und zeigt sich innovativ durch die Teilnahme an tige Angebot. Neben aktuellen wissenschaftlichen Fachbezügen und verbunden Modellversuchen, Pilot- und Digitalisierungsprojekten. bewährten methodisch-didaktischen Zugangsweisen ermöglicht sie die Teilnahme an einem Auslandspraktikum.

Die Studierenden erhalten ein umfangreiches Wissen, werden sozialemotional begleitet und erwerben vielfache beruflichen Kompetenzen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt im musisch-kreativen Bereich.

Jede/r erlernt innerhalb der Ausbildung ein Musikinstrument und Jobs & mehr wirkt am jährlich stattfindenden Musical mit.

Die Privatschule, mit franziskanischen Wurzeln schätzt besonders ihre STECKBRIEF Mitmenschen und die umgebende Natur. Sie fühlt sich verantwortlich BRANCHE für die positive Weiterentwicklung unserer Gesellschaft.

Bildung Sie sucht den Austausch mit anderen Religionen, bietet auch Bewer- BEREICH staatlich anerkannte private Fachakaber/innen ohne Konfessionszugehörigkeit eine Ausbildungschance demie des Schulwerks der Diözese und unterstützt diese nach ihrem Abschluss mit Fort- und WeiterAugsburg bildungsangeboten sowie Beratungs- und Kontaktmöglichkeiten.

GRÜNDUNG 1906

KARRIERE UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Zweijähriges sozialpädagogisches Seminar zum/r Kinderpfleger/in ■ Verkürztes einjähriges sozialpädagogisches Seminar ■ Dreijährige Ausbildung zum/r Erzieher/in ■ Dreijährige Ausbildung im Rahmen des Modelversuchs „OptiPrax“ ■ Zweijährige Ausbildung zur Fachkraft für Grundschulkindbetreuung ■

ZUSATZANGEBOTE ■ ■

Erwerb der Fachhochschulreife Erwerb des Religionspädagogischen Ausbildungszertifikats und der kirchlichen Beauftragung Missio (kath.) & Vocatio (ev.)

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SCHULLEITERIN

PRAKTIKA WÄHREND DER AUSBILDUNG

Regelpraktika (Krippe, Kindergarten, Hort) ■ Sonderpädagogisches Praktikum (Arbeit mit Menschen mit Behinderung, Kinderund Jugendpsychiatrie. Schulvorbereitende Einrichtungen) ■ Auslandspraktikum ■ Schulpraktikum (wahlweise Grund-, Real-, Mittel-, Förderschulen) ■

MÖGLICHE AUFSTIEGSWEITERBILDUNGEN (M/W/D)

Verkürztes Studium zum/r Kindheitspädagog/in – Bachelor of Arts ■ Zahlreiche Weiterqualifi zierungen (bspw.: Elterncoach, Praxismentor/in etc.)

■

Dr. Sigrid Christeiner, Dipl. Pädagogin (Univ.), Erzieherin ABSCHLUSS

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in staatlich anerkannte/r Erzieher/in Pädagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung SCHÜLERINNEN-, STUDIERENDENZAHL

350 MITARBEITERINNENZAHL

40 ADRESSE

Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern Hüttengasse 2 86720 Nördlingen Telefon 0821-455816400 Telefax 0821-455816409 sekretariat@faksnoe.de www.faksnoe.de

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AUTOMOBILZULIEFERER

Federal-Mogul Friedberg GmbH A Tenneco Group Company Ignite your career … Drive your future … Join Federal-Mogul

Federal-Mogul, als Teil der Tenneco Group, ist ein innovatives Unternehmen mit weltweit über 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 212 Produktionsstätten verteilt. Wir liefern hochwertige Produkte, Lösungen und renommierte Markenerzeugnisse an Hersteller im Bereich der Automobilindustrie, leichter und schwerer Nutzfahrzeuge sowie auf dem Gebiet der Energieerzeugung, Luftund Raumfahrttechnik, Seefahrt, Eisenbahntechnik und Industrie.

Federal-Mogul Friedberg gilt in der Automobil-und Industriebranche seit vielen Jahren als führender Hersteller von Kolbenringen, Zylinderlaufbuchsen und Laufwerkdichtungen.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Automobilzulieferer Industrieprodukte GESCHÄFTSFELDER

Kolbenringe für Kraftfahrzeuge, Schiffs- und stationäre Motore, Zylinderlaufbuchsen und Laufwerkdichtungen GRÜNDUNG

1929 als Marquardt OHG 1998 Federal Mogul 2019 Übernahme durch Tenneco STANDORT

KARRIERE BENEFITS FÜR AUSZUBILDENDE (M/W/D)

Kennenlern- & Teamfindungsseminar ■ Büchergeld & Fahrtkostenerstattung ■ 35-Stunden-Woche ■ IG Metall-Tarif ■ Modernes Ausbildungszentrum ■ Weihnachts- & Urlaubsgeld ■ Unbefristete Übernahme ■ Pausenraum mit Kicker & Dartscheibe ■ Vergünstigtes Kantinenessen ■

Friedberg (Bayern) CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten (m/w/d) ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Tarifgebundenes Unternehmen ■ Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenführer ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Gießereimechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufmann ■ Werkstoffprüfer ■ Zerspanungsmechaniker

ESSEN

■ ■

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■

Betriebsrestaurant

MITARBEITERZAHL

1.250 GESCHÄFTSFÜHRER

Marc-Manuel Matz Peter Arndt ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Angela Rösch ADRESSE

Federal-Mogul Friedberg GmbH Engelschalkstraße 1 86316 Friedberg Telefon +49 821 6001-0 Telefax +49 821 6001-111 www.tenneco.com Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz gerne auch elektronisch an: friedberg.ausbildung@tenneco.com Ansprechpartner: Frau Pitzl 0821/6001-576

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REKRUTIERUNGSMESSE

Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Augsburg

Die Pyramid ist eine Firmenkontaktmesse, die von Studierenden für Studierende organisiert und ausgerichtet wird. Sie ist eine wichtige Kommunikationsplattform um den ersten Kontakt zwischen Firmen und angehenden Fachkräften herzustellen. Mit rund 3.500 Besuchern und rund 200 renommierten Firmen gehört die Firmenkontaktmesse Pyramid zu den größten studentischen Rekrutierungsmessen in Süddeutschland. Sie soll durch den frühzeitigen Kontakt mit den Firmen Einblicke in die Unternehmensgeschehnisse geben und den Einstieg in das Berufsleben erleichtern. Podiumsdiskussionen und Vorträge ergänzen die Pyramid und machen sie zum optimalen Sprungbrett für angehende Absolventen. Die Hochschule Augsburg freut sich am 12. Mai 2021 erstmalig an der Messe Augsburg die Pyramid auszurichten.

Jobs & mehr

STECKBRIEF STANDORT

Hochschule Augsburg ANSCHRIFT BÜRO

Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Augsburg An der Hochschule 1 86161 Augsburg

KARRIERE Knüpfen Sie auf der Pyramid Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern und nutzen Sie die Chance für einen erfolgreichen Berufsstart. Auf der Pyramid sollen angehenden Bachelor- und Masterabsolventen (m/w/d) folgende Möglichkeiten geboten werden ■ Anstellungsverträge ■ Praktikumsplätze ■ Werkstudentenjobs ■ Bachelor-/Masterarbeitskooperationen

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ANSCHRIFT MESSE

„Gefragte Persönlichkeiten“ aus den Bereichen Architektur und Bau, Elektrotechnik, Gestaltung, Informatik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik und Wirtschaft treten hier in angeregte Dialoge mit Firmenvertretern aus ganz Süddeutschland.

Messe Augsburg Am Messezentrum 5 86159 Augsburg HOMEPAGE

www.pyramid-hsa.de

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MASCHINENBAU

FERCHAU GmbH

Wir bei FERCHAU verstehen uns als eine der führenden Plattformen für erstklassige Technologie-Dienstleistungen. Wir sind an der Entwicklung vielfältiger zukunftsweisender Lösungen für alle technischen Branchen entscheidend beteiligt, indem wir kluge, ambitionierte Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden passgenau zusammenbringen. FERCHAU ist mit über 100 Niederlassungen in Europa vertreten.

Am Standort Augsburg unterstützt ein hochqualifiziertes Team Kunden der Region in allen technischen Belangen. Die in der Niederlassung arbeitenden Ingenieure, Techniker und ITConsultants betreuen vor allem Unternehmen aus den Bereichen Maschinen- und Sondermaschinenbau, Luft und Raumfahrttechnik, Automatisierungsindustrie sowie IT und Elektrotechnik. Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen, Technologien und IT? Dann starte jetzt mit FERCHAU in ein neues Level.

Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■ Wirtschaftsingenieure ■ Informatiker ■ Wirtschaftsinformatiker ■ Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■ Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik ■

Direkteinstieg ■ Praktika ■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■ Werkstudenten (m/w/d) ■ Deutschlandstipendium ■ Weiterbildungsangebote

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BRANCHE

Engineering- und IT-Dienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

– Anlagenbau – Automotive – Aviation – Elektrotechnik – IT – Marine – Maschinenbau – Pharma und Life Science GRÜNDUNG

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

GESUNDHEIT

CAMPUS ■

STECKBRIEF

1966

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Jobs & mehr

■

Gesundheitsprogramme

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Mitarbeiterrabatte

ZUSATZLEISTUNGEN

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Übernahme Azubis ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

Frank Ferchau, Alexander Schulz STANDORTE

über 100 Niederlassungen und Standorte MITARBEITER

mehr als 8.260 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Karoline Janik ADRESSE

FERCHAU GmbH Niederlassung Augsburg Provinostraße 52 86153 Augsburg Telefon +49 821 27243-0 augsburg@ferchau.com Aktuelle Stellenangebote unter ferchau.com/go/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an augsburg@ferchau.com

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ARCHITEKTUR/BAUWESEN

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline „Motivierte und leistungsorienvon Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. tierte Mitarbeiter ermöglichen Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen es uns, auch neuen Herausforfür architektonische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus derungen gerecht zu werden.

Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Wir legen deshalb Wert auf Sonnen- und Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich gute Ausbildung und ständige belüften, heizen und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Qualifizierung der Mitarbeiter Bauen. als Basis für Erfolg und WachsAls Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit tum unseres Unternehmens!“ Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.500 Mitarbeitern Jürgen Wax, Geschäftsführer weltweit zu den international führenden Fassadenbauern.

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderungen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de.

STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Architektur und Bauwesen

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de/jobs

WEITERBILDUNG

Finanzielle Unterstützung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann Konstruktionsmechaniker ■ Technischer Systemplaner

ESSEN

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Betriebsrestaurant/Kantine ■ Essenszuschuss ■

CAMPUS

Werkstudententätigkeiten Traineeprogramme ■ Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler (m/w/d) und Studenten (m/w/d) ■ Duales Studium an der Hochschule Mosbach und Heidenheim ■ Duales Studium nach dem Ulmer Modell ■ Girls Day und Schnupperpraktikum

GESUNDHEIT

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ZUSATZLEISTUNGEN ■

ARBEIT & FREIZEIT

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

Übernahme Azubis und Trainees Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents ■ ■

flexible Arbeitszeit ■ Home Offi ce

Betriebsarzt Zuschuss Fitnessstudio

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Bau innovativer Fassaden GRÜNDUNG

1868 in Gundelfingen STANDORTE

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz) Würzburg MITARBEITERZAHL

Rund 1.500 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother, Jürgen Wax ANSPRECHPARTNER

Sabrina Hofhansl, s.hofhansl@permasteelisagroup.com ADRESSE

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelfingen Tel.: 09073/84-0

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AUGSBURG 2020

MASCHINENBAU

GEDA GmbH Mit Innovation und Weitblick zum Erfolg

Das in Asbach-Bäumenheim ansässige, mittelständische Unternehmen GEDA GmbH entwickelte sich in den letzten neun Jahrzehnten zu einem weltweit führenden Hersteller von Bau- und Industrieaufzügen.

Was 1929 mit der Reparatur und Wartung von landwirtschaftlichen Maschinen begann, ist heute ein international agierendes Unternehmen, dessen Produkte auf Baustellen weltweit zum Einsatz kommen.

Der Mensch im Mittelpunkt Vielseitige Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten machen GEDA zu einem Top-Arbeitgeber in der Region.

Die Mitarbeiter/innen werden mit gezielter Weiterbildung gefördert und gefordert und erhalten Raum für persönliche Entwicklungen. Daneben genießt die Ausbildung junger Nachwuchskräfte einen hohen Stellenwert, denn nur so kann die GEDA-Erfolgsgeschichte auch in Zukunft weitergeführt werden.

KARRIERE ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure ■ Techniker ■ Industriekaufl eute/-fachwirte ■ Konstrukteure ■ Industriemechaniker ■ Mechatroniker ■ Betriebswirte ■ Elektriker ■ Servicemonteure ■

Ferienbetreuung ■ Kindertag ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■ ■

ESSEN

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Industriekaufmann ■ Industriemechaniker ■ Mechatroniker ■ Konstruktionsmechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist ■

DUALES STUDIUM

Essenszuschuss ■ Kostenfreies Wasser ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitnessstudio) ■

ZUSATZLEISTUNGEN

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit/Teilzeit ■ Homeoffi ce ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Vermögenswirksame Leistungen ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Bauaufzüge, Material- und Personenaufzüge, Industrieaufzüge GRÜNDUNG

1929 STANDORTE

Asbach-Bäumenheim, Gera, Bergkamen, Moskau, Houston, Istanbul, Seoul MITARBEITERZAHL

560 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan Schweitzer ADRESSE

GEDA GmbH Mertinger Straße 60 86663 Asbach-Bäumenheim Telefon: +49 906 9809-0 E-Mail: info@geda.de www.geda.de

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GESUNDHEITSWESEN

Gesundheitszentrum ProVita Ambulante Rehabilitation Orthopädie/Neurologie

Die ambulante Rehabilitation im Gesundheitszentrum ProVita Augsburg „Wir setzen seit über 20 Jahren verbindet Medizin und Therapie mit hohem Servicekomfort. Ein Team auf ein interdisziplinäres, von Orthopäden, Neurologen, Rheumatologen und Allgemeinmedizinern qualitativ hochwertiges Thezeichnet interdisziplinär verantwortlich für die Nachbehandlung von rapieangebot. Oberstes Ziel Patienten, die während ihrer Rehabilitation nicht auf ihr gewohntes ist es, die Gesundheit unserer häusliches Umfeld verzichten möchten.

Patienten nachhaltig zu verbesPraxen für Ergotherapie, für Krankengymnastik/Physiotherapie und sern. Helfen Sie uns helfen und für Logopädie runden das Leistungsspektrum ab. Im Haus stehen zwei kommen Sie in unser Team!“ Bewegungsbäder zur Verfügung. Ruheräume sorgen zwischen den Guido Ritter, Geschäftsführer Gesundheitszentrum ProVita Therapien für Entspannung. Das Gesundheitszentrum ProVita Augsburg ist Sportmedizinische Beratungsstelle des BSÄV und BLSV.

KARRIERE

Jobs & mehr

STELLENANGEBOTE

www.gesundheitszentrum-provita.de/karriere

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■ ■

BERUFE (M/W/D)

Ärzte ■ Therapeuten (Physio-, Ergo-, Sporttherapeuten, Logopäden) ■ Gesundheits-/Krankenpfl eger ■ Medizinische Fachangestellte ■ Medizinisches Fachpersonal ■ Kaufmännische Mitarbeiter Verwaltung ■ Diätassistenten und Ernährungsberater ■

ARBEIT & FAMILIE

Zuschuss Kinderbetreuung ■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■ Beratungsangebot zu Betreuung und Pflege von Angehörigen und in Notfallsituationen ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge ■ Massage, Fitnessraum ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Fitnesstraining/ -angebote ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ ■

ESSEN ■

Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit, Flexible Arbeitszeiten ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ Unbezahlter Urlaub

WEITERES

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Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ ■

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen MITARBEITER

ca. 60 SCHWERPUNKTE

Ambulante Rehabilitation - Orthopädie - Neurologie - Praxen für Physio-/Ergotherapie und Logopädie - Zentrum für Pädiatrie - Nachsorgeprogramme - IRENA/AENEASplus/SATT - EAP/ABMR du EFL-Testung - Betriebliche Gesundheitsförderung - Gesundheitsbildung und Präventionsangebote ANSPRECHPARTNER

Guido Ritter, Geschäftsführer ADRESSE

Gesundheitszentrum ProVita Haunstetter Straße 112 86161 Augsburg Telefon 0821 59705-0 info@gesundheitszentrum-provita.de www.gesundheitszentrum-provita.de 24.09.20 16:13

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FLACHGLASPRODUKTION

Glas Trösch Mehr Licht. Mehr Leben.

© GLAS TRÖSCH

Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeistes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktführer in der Schweiz und in Süddeutschland sowie zu einem führenden Unternehmen für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem faszinierenden Werkstoff Glas.

Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 6000 Mitarbeiter in weltweit 70 Betrieben.

Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen gewonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Bearbeitungsstufen sichergestellt.

Ingenieure ■ Glasfachkräfte ■ Techniker/Meister ■ Vertriebsprofis ■ Verwaltungsangestellte ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Duales Studium – Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen ■ Industriekaufl eute ■ Groß- und Außenhandelskaufl eute ■ Flachglastechnologen ■ Mechatroniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Berufskraftfahrer ■ Umfassende interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen ■

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Die Welt verändert sich stetig.

Auch die des Glases. Neue Technologien und Produkte eröffnen immer neue Anwendungsmöglichkeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Flachglasproduktion und -veredlung GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Es gibt kein älteres Material, das moderner ist und mehr Zukunft hat als Glas!

CAMPUS

Praktika Projektarbeiten ■ Bachelorarbeiten ■ Masterarbeiten ■ Traineeprogramme ■ ■

Sicherheitsglas (ESG/VSG) Isolierglas Konstruktive Glasanwendungen im Innen- und Außenbereich STANDORTE

Nördlingen, Wertingen, Memmingen, Bad Krozingen, Kempten, Mengen MITARBEITERZAHL

Gruppe: 6.000 Nördlingen: 260 Memmingen: 222 Kempten: 34 BEWERBUNG

www.glastroesch.de/karriere.html www.glastroesch.de

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MASCHINENBAU

Grenzebach Maschinenbau GmbH

Grenzebach ist ein weltweit führender Spezialist für die Automation industrieller Prozesse. Für die globalen Märkte der Glas- und Baustoffindustrie sowie der Intralogistik entwickeln wir maßgeschneiderte Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen von der Planung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Die langjährige Erfahrung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte und Services machen uns zu einem weltweit gefragten Partner. Mit einer Exportquote von über 90 Prozent zählt unsere mittelständische Unternehmens-Gruppe zu den Global Playern. Der Erfolg unseres Unternehmens ist der Erfolg unserer Mitarbeiter. Bei uns ergeben sich mit Sicherheit neue Perspektiven für Ihre Karriere. Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber punkten wir mit einem attraktiven Paket an Sozialleistungen, spannenden Arbeitsinhalten und einem breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm.

Werden Sie Teil unseres Erfolgs und kommen Sie ins Team von Grenzebach!

Elektrotechnik Informatik ■ Mechatronik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Software Engineering ■ Vertrieb ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Mechatroniker (m/w/d) ■ Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

WERKSTUDENTENTÄTIGKEITEN, PRAKTIKA, ABSCHLUSSARBEITEN IN DEN BEREICHEN:

Elektrotechnik Maschinenbau ■ Mechatronik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Wirtschaftswissenschaften ■ (Wirtschafts-)Informatik ■ ■

WEITERBILDUNG

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Unterstützung bei Weiterbildungen Regelmäßige Sprachkurse ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Verschiedene Karrierewege ■ ■

GESUNDHEIT

Elektrotechnik Mechatronik ■ Informatik ■ ■

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STECKBRIEF BRANCHE

GRÜNDUNG

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DUALES STUDIUM

Philipp Marb, Elektroingenieur

Maschinenbau

KARRIERE GESUCHTE FACHRICHTUNGEN

„Bei Grenzebach wird Innovation erlebbar. Gemeinsam arbeiten wir heute an Technologien von morgen. Besonders gefallen mir die Teamarbeit und das Denken in Lösungen – bei Grenzebach stimmt das Gesamtpaket.“

Kostenfreies Wasser ■ Bikeleasing ■ Heilpraktikerin am Standort ■ Gesundheitschecks ■ Grenzebach Fußballmannschaft ■

1960 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Steven Althaus STANDORTE

17 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

1500 weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER

Barbara Mayr ADRESSE

Grenzebach Maschinenbau GmbH Albanusstraße 1 86663 Asbach-Bäumenheim/Hamlar Telefon: 0906 982-2000 Mail: career@grenzebach.com www.grenzebach.com Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.grenzebach.com/karriere

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SONDERMASCHINENBAU

GROB-WERKE GmbH & Co. KG

Seit über 90 Jahren ist unser Unternehmen als global operierendes Familienunternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Anlagen und Werkzeugmaschinen tätig.

Mit Produktionswerken in Mindelheim (Deutschland), Bluffton, Ohio (USA), São Paulo (Brasilien), Dalian (China) und Turin (Italien) sowie weltweiten Service- und Vertriebsniederlassungen sind wir international aufgestellt.

Unser Portfolio reicht von Universal-Bearbeitungszentren über hoch komplexe Fertigungssysteme mit eigener Automatisierung bis hin zu manuellen Montagestationen und voll automatisierten Montagelinien.

Des Weiteren sind Produktionsanlagen für Elektromotoren und Montageanlagen für die Batterie- und Brennstoffzellentechnologie Teil unserer Produktpalette.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik, Logistik) ■ Wirtschaftswissenschaften ■ Fachkräfte im gewerblichen und technischen Bereich

Mehr unter www.grobgroup.com/karriere/

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ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug,…)

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Elektroniker für Automatisierungstechnik ■ Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration/Anwendungsentwicklung ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufl eute ■ Industriemechaniker ■ Konstruktionsmechaniker ■ Mechatroniker ■ Technischer Produktdesigner ■ Werkstoffprüfer – Fachrichtung Wärmebehandlungstechnik ■ Zerspanungsmechaniker für Frästechnik ■ Dualer Studiengang Elektro- und Informationstechnik ■ Dualer Studiengang Maschinenbau ■ Dualer Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik ■

Betriebliche Weiterbildungsangebote Bildungsurlaub ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

ESSEN ■

GESUNDHEIT ■ ■

Schnupperpraktikum Praktikum und Abschlussarbeit ■ Werkstudententätigkeit ■ ■

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Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifgebundenes Unternehmen Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Betriebskinderkrippe ■ ■

WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■

SCHÜLER & STUDENTEN (M/W/D)

Betriebskantine

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Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Sondermaschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Systemlösungen, Universalmaschinen, Montageanlagen, Elektromobilität, Automation, Software GRÜNDUNG

1926 GENERALBEVOLLMÄCHTIGTER

Christian Grob STANDORTE

Mindelheim D (Zentrale), USA, Brasilien, China und Italien MITARBEITERZAHL

6.800 weltweit, davon 4.700 in Mindelheim ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Karl Hempfer ADRESSE

GROB-WERKE GmbH & Co. KG Industriestraße 4 87719 Mindelheim Telefon +49 8261 996-7544 E-Mail personal@grobgroup.com www.grobgroup.com

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WASSERAUFBEREITUNG

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH

Der Anspruch der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH ist, dass „Mit der Kernkompetenz Menschen weltweit hygienisch einwandfreies Wasser zur Verfügung ‚Wasser verstehen‘ setzen wir steht. Mit Know-how, Produkten und Kommunikation setzt Grünbeck Maßstäbe und schaffen Lebensals Wasseraufbereitungsspezialist alles daran, dieses Recht qualität. Kontinuierliches umzusetzen und langfristig zu erhalten. Wir liefern ausgereifte Wachstum, Standortsicherung Produkte und Lösungen für beste Wasserqualität. In unserer sowie qualifizierte und hoch Produktentwicklung und im Labor arbeiten hochqualifizierte Teams motivierte Mitarbeiter garantieaus Ingenieuren, Chemikern, Physikern und Biologen. Wir schaffen ren unseren Erfolg.“ die geforderten nachhaltigen Lösungen zur Ressourcenschonung Sandra Stricker, Leiterin Personal und Verbrauchssenkung.

Rund 660 Experten sind inzwischen bei der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH beschäftigt.

Jobs & mehr Als wachsendes Unternehmen suchen wir kontinuierlich qualifizierte Nachwuchskräfte.

STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Wasseraufbereitung

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsvorsorge ■ Betriebsarzt ■ Betriebssport-Events ■

ARBEIT & FREIZEIT

30 Tage Urlaub ■ Flexible Arbeitszeiten ■ Mobiles Arbeiten ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ Teilzeit

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersversorgung ■ Mitarbeiter-Beteiligungsmodelle ■ Mitarbeiterrabatte ■

WEITERES WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Angebote zur Weiterbildung ■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss ■ Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) ■ ■

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Arbeitskleidung Auslandseinsatz ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze direkt am Firmengelände, inkl. E-Tankstelle in Höchstädt ■ Übernahme Azubis ■ Sichere Arbeitsplätze durch gemeinnützige Stiftung als Mehrheitsgesellschaft ■ ■

GESCHÄFTSFELDER

Filter und Filteranlagen, Enthärtungsanlagen, Dosiertechnik und Desinfektion, Schwimmbadtechnik, Hygiene und Gesundheitswesen, Getränke-/Lebensmittelindustrie, Energiezentralen, Wasserversorgung, Trinkwasserspender GRÜNDUNG

1949 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Günter Stoll STANDORTE

Höchstädt a. d. Donau + 25 deutschlandweite und 26 internationale Vertretungen MITARBEITERZAHL

660 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sandra Stricker ADRESSE

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Josef-Grünbeck-Straße 1 89420 Höchstädt a. d. Donau Telefon +49 9074 41-458 karriere.gruenbeck.de

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AUTOMOBILHANDEL UND -REPARATUR

Georg Haas GmbH & Co. KG, Automobile

Opel Haas – der starke Partner für die Marke Opel in Augsburg und Umgebung an insgesamt drei Standorten. Vom Kauf eines Neuwagens, über Top-Angebote an Gebrauchtwagen, bis hin zu einem Werkstatt-Service, der für Kompetenz, Persönlichkeit und Vertrauen steht, findet man hier ein überzeugendes Angebot. Gegründet 1885 blickt das Unternehmen heute auf eine über hundertjährige Tradition zurück. Der Kunde steht im Mittelpunkt – diesen Grundsatz versuchen wir als Handelsunternehmen jeden Tag in die Tat umzusetzen, dies kann uns aber nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern gelingen. Durch den hohen Stellenwert der Aus- und Weiterbildung sowie ein familiäres Arbeitsumfeld, möchten wir als mittelständisches Unternehmen ein Betriebsklima schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und langfristig dem Unternehmen erhalten bleiben.

Interesse geweckt?

Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben sich bei Opel Haas!

KARRIERE WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement Automobilkaufmann ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Kfz Mechatroniker mit Schwerpunkt: Personenkraftwagen ■ Kfz Mechatroniker mit Schwerpunkt: Karosserietechnik ■ Fahrzeuglackierer

GESUNDHEIT ■

Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■

1885 Wolfgang Löw Helmut Spengler MITARBEITERZAHL

ca. 100 Augsburg Schwabmünchen Königsbrunn ANSPRECHPARTNER

Christine Heinrich Telefon +49 821 57052-16 bewerbung@haas-automobile.de ADRESSE

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■

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Automobilhandel und -reparatur GRÜNDUNG

STANDORTE

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BRANCHE

GESCHÄFTSFÜHRER

STELLENANGEBOTE

aktuell unter www.haas-automobile.de

STECKBRIEF

Georg Haas GmbH & Co. KG, Automobile Gögginger Str. 17 a+b 86159 Augsburg Telefon +49 821 57052-0 Telefax +49 821 5705252 www.haas-automobile.de info@haas-automobile.de

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PROFFILE Firmenguide Unternehmen zum Greifen nah.

Halte eine Arbeitgeberregion mit ihrem ganzen Potential in der Hand. www.proffile.de

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MASCHINENBAU

Haimer GmbH

HAIMER ist ein international agierendes, mittelständisches Familienun- „Der Mensch ist und bleibt ternehmen, das in Igenhausen bei Augsburg und in Bielefeld innovative Mittelpunkt in unserem Produkte für die Metallbearbeitung entwickelt, herstellt und vertreibt. Unternehmen. Unsere Die Produkte von HAIMER werden zu 100 % in Deutschland gefertigt motivierten Mitarbeiter sind und durch 16 Service- und Vertriebsniederlassungen weltweit verkauft. das Fundament unseres Als Weltmarktführer im Bereich Schrumpf- und Auswuchttechnik so- nachhaltigen Erfolgs.“ wie Marktführer im Bereich Werkzeugspann- und Voreinstelltechnik Kathrin Haimer, Prokuristin und Leiterin Personal ist HAIMER der technologische Vorsprung seiner Produkte sehr wichtig. Daher werden jährlich 8 bis 10 % des Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert. Von den über 800 Mitarbeitern weltweit arbeiten ca. 500 am Stammsitz Igenhausen. Der moderne Maschinenpark fertigt automatisiert bei gleichzeitig großer Fertigungstiefe. Als aktiver Jobs & mehr Ausbildungsbetrieb mit 50 Azubis sichert sich HAIMER schon heute sein künftiges Fachkräftepotenzial und damit die bekannte HAIMER STECKBRIEF Präzision, getreu der Unternehmensphilosophie „Qualität gewinnt“.

BRANCHE Maschinenbau

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Arbeitsvorbereitung Buchhaltung & Controlling ■ Forschung & Entwicklung ■ IT ■ Konstruktion ■ Marketing & Vertrieb ■ Montage & Produktion ■ Personal ■

GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS ■

Praktika & Werkstudenten (m/w/d)

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ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeit &Teilzeit WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramm Regelmäßige Schulungen ■ Sprachkurse ■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachinformatiker für Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufmann ■ Industriemechaniker ■ Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ■ Kaufmann für Marketingkommunikation ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Mechatroniker ■ Technischer Produktdesigner ■ Zerspanungsmechaniker

ZUSATZLEISTUNGEN

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Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss WEITERES

Eigene Ausbildungswerkstatt Flache Hierarchien ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ ■

Werkzeugtechnik, Schrumpftechnik, Auswuchttechnik, Mess- und Voreinstelltechnik, Tool Management GRÜNDUNG

1977 STANDORTE

Igenhausen, Bielefeld, Chicago, Hong Kong, Shanghai, Seoul, Osaka, Pune, Jakarta, Madrid, São Paulo, Querétaro, Mailand, Ankara, Manchester, Posen, Lyon MITARBEITERZAHL

über 800 weltweit ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Kathrin Haimer ADRESSE

Haimer GmbH Weiherstraße 21 D-86568 Igenhausen Telefon +49 8257 9988 0 E-Mail: karriere@haimer.com www.haimer.de

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.haimer.de

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BILDUNG

FOTO: © M. DUCKEK, ULM

FOTO: © CHRISTINA BLEIER

Hochschule Augsburg Dein Weg zur gefragten Persönlichkeit

Die Hochschule Augsburg unterstützt ihre Studierenden dabei, gefragte Persönlichkeiten für Wirtschaft und Gesellschaft zu werden.

Rund 6.700 Studierende aus 70 Nationen sind hier in über 30 Bachelorund Masterstudiengängen eingeschrieben, mitunter auch in dualen Studienangeboten. Hinzu kommen zahlreiche berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten. Sieben Fakultäten decken die Bereiche Architektur und Design, Ingenieurwissenschaften, Informatik und Interaktive Medien, Soziales und Wirtschaftswissenschaften ab. Professoren und Lehrbeauftragte vermitteln sehr praxisnah fachliches Know-how, fördern aber auch die Sozialkompetenzen der Studierenden. Diese werden optimal auf die Anforderungen des Berufslebens vorbereitet und sollen sich auch auf internationalem Pflaster sicher bewegen können.

Im Bereich der angewandten Forschung ist die Hochschule Augsburg ein wichtiger Impulsgeber für die Region. Sie bietet ihren Partnern Expertenwissen und passgenaue Lösungen für komplexe innerbetriebliche Fragestellungen. Die Forschungsaktivitäten konzentrieren sich auf die Schwerpunkte „Ressourceneffizienz“ und „Digitalisierung in Produktion und Dienstleistung“.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatliche Hochschule ABSCHLUSS

Bachelor (B.A., B.Eng., B.Sc.) Master (M.A., M.Eng., M.Sc.) Zertifikate FAKULTÄTEN

Angewandte Geistes- und Naturwissenschaften, Architektur und Bauwesen, Elektrotechnik, Gestaltung, Informatik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik, Wirtschaft GRÜNDUNG

1971 PRÄSIDENT

Prof. Dr. Gordon Thomas Rohrmair

KARRIERE

ZENTRALE STUDIENBERATUNG

19 BACHELOR- UND 16 MASTERSTUDIENGÄNGE IN DEN FACHRICHTUNGEN:

Architektur und Design ■ Ingenieurwissenschaften ■ Informatik und Interaktive Medien ■ Soziales ■ Wirtschaftswissenschaften ■

DUALE BACHELORSTUDIENGÄNGE IN DEN FACHRICHTUNGEN

Architektur Ingenieurwissenschaften ■ Informatik ■ Wirtschaftswissenschaften ■ ■

BERUFSBEGLEITENDE BACHELOR- UND MASTERSTUDIENGÄNGE

Dr. Ulrike Fink-Heuberger Daniela Both studienberatung@hs-augsburg.de STUDIERENDENZAHL

rund 6700 MITARBEITERZAHL

170 Professorinnen und Professoren 300 Lehrbeauftragte 60 wissenschaftliche und künstlerische MitarbeiterInnen 240 wissenschaftsstützende MitarbeiterInnen ADRESSE

Mehr Informationen zur Hochschule Augsburg

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Hochschule Augsburg An der Hochschule 1 86161 Augsburg Telefon +49 821 5586-0 E-Mail: info@hs-augsburg.de www.hs-augsburg.de 24.09.20 16:13

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Handwerkskammer für Schwaben

ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Handwerkskammer für Schwaben „Volle Kraft voraus! Fachkräfte für ein starkes Handwerk“

Die Handwerkskammer für Schwaben (HWK) ist der zentrale Vordenker, Dienstleister und Interessensvertreter für ein starkes Handwerk. Wir vertreten die Interessen der rund 30.000 schwäbischen Handwerksbetriebe und ihrer 147.000 Beschäftigten, darunter knapp 11.000 Auszubildende. Mit unserem Team stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung, beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung und führen sie damit erfolgreich in die Zukunft.

Mit ihren ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt die Handwerkskammer für Schwaben komplexe Aufgaben innerhalb der Handwerksorganisation. Die HWK Schwaben bietet dabei über 80 verschiedene Jobprofile in den Bereichen Dienstleistung, Interessensvertretung und hoheitliche Aufgaben, unter anderem auch zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung für ein starkes Handwerk in Schwaben.

KARRIERE AKTIVPROGRAMME – OFFLINE, ONLINE DER HWK SCHWABEN

ANGEBOTE ZUM FINDEN, BINDEN UND FÖRDERN VON MITARBEITERN

Beratung, z. B. zu betrieblichem Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stellenangebote und E-Recruiting sowie beim Übergabe- bzw. Übernahmeprozess ■ Vorträge und Veranstaltungen in Schwaben ■ Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, z. B. Betriebswirtschaft, EDV oder Meisterkurse plus zugehörige Prüfungen ■

SERVICE VON DER BERUFSORIENTIERUNG BIS ZUM ABSCHLUSS DES LEHRVERTRAGS

Beratung von Schülern (m/w/d) und Studienabbrechern (m/w/d) zu den Möglichkeiten einer Ausbildung ■ Beratung und Begleitung von Betrieben bei Aktivitäten zur Nachwuchsgewinnung ■ Vorträge und Berufsorientierungsmaßnahmen in den schwäbischen Regionen ■

BEGLEITUNG UND QUALITÄTSSICHERUNG IN DER AUSBILDUNG

Beratung und Begleitung von Ausbildungsbetrieben und Azubis (m/w/d) bei Vertragsabschluss und während der Ausbildung ■ Vermittlung von Methoden zur Qualitätssicherung in der Ausbildung ■ Workshops und Seminare für Ausbilder ■

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Jobs & mehr

STECKBRIEF

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ONLINE SERVICES, APPS, BÖRSEN, KAMPAGNEN

www.lehrstellenboerse-schwaben.de ■ www.praktikumsboerse-schwaben.de ■ www.hwk-schwaben.de/ lehrstellen-radar ■ www.hwk-schwaben.de/ fachkraefteboerse ■ www.bildungschwaben.de ■ www.lehrlinge-fuer-bayern.de ■ www.elternstolz.de ■ www.handwerk.de ■

27.1

ZUSTÄNDIG FÜR DAS HANDWERK IN SCHWABEN MIT

– 30.000 Mitgliedsbetrieben – 147.000 Mitarbeitern in diesen Unternehmen – 11.000 Auszubildenden – 4.000 neuen Lehrverträgen – 17,3 Mrd. Euro Umsatz STANDORTE:

Augsburg, Dillingen, Donauwörth, Kaufbeuren, Kempten, Lindau, Memmingen, Sonthofen, Weißenhorn ADRESSE

Handwerkskammer für Schwaben Siebentischstraße 52 – 58 86161 Augsburg Tel. 0821 3259-0 E-Mail: info@hwk-schwaben.de www.hwk-schwaben.de

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MEET EXPERTS

PROF. DR.-ING. DIRK JACOB Sie heben schwere industrielle Werkstücke mit Leichtigkeit in die Luft, jäten Unkraut für die Landwirtschaft und werden uns künftig das Autofahren abnehmen: intelligente Roboter. Um diese hochkomplexen maschinellen Systeme zu entwickeln, braucht es kluge Köpfe mit einem maßgeschneiderten Robotikstudium. Willst du künftig als spezialisierter Ingenieur* arbeiten, der alltägliche Probleme durch den Einsatz von Robotik löst und uns das Leben so erleichtert? Dann lass dich an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten zum Innovationsprofi für Robotertechnik ausbilden!

An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten studieren aktuell ca. 6.000 Studenten. Die Hochschule bietet seit 6 Jahren den Master-Studiengang „Automatisierungstechnik und Robotik“ und seit dem Wintersemester 2020/21 den Bachelor-Studiengang „Robotik“ an.

Prof. Dr.-Ing. Dirk Jacob ist Professor für den MasterStudiengang „Automatisierungstechnik und Robotik“, Vizepräsident für den Bereich Lehre und Weiterbildung der Hochschule Kempten sowie Studiengangskoordinator des Bachelor-Studiengangs „Robotik“.

MÖCHTEST DU ROBOTER ZUM LEBEN ERWECKEN? PROF. DR.-ING. DIRK JACOB, STUDIENGANGSKOORDINATOR FÜR ROBOTIK AN DER HOCHSCHULE FÜR ANGEWANDTE WISSENSCHAFTEN KEMPTEN, ÜBER DEN BACHELOR-STUDIENGANG „ROBOTIK“ Prof. Dr. Jacob, was genau ist Robotik?

In der Robotik spielen viele Fachgebiete der Technik zusammen, um Roboter zum Funktionieren zu bekommen: Maschinenbau, Elektrotechnik und angewandte Informatik.

Im Gegensatz zur Mechatronik hat bei der Robotik die angewandte Informatik mit Themen wie Bildverarbeitung und Künstlicher Intelligenz einen noch höheren Stellenwert.

Wichtig ist aber die Vernetzung der Themengebiete, da dadurch erst der Mehrwert der Systeme gehoben werden kann. Die Studen-

ten lernen also aktuellste Technologien, die sie dazu befähigen, Roboter zu entwickeln und einzusetzen.

Können Sie uns sagen welche Aufgaben Roboter künftig übernehmen sollen?

Aktuell werden Roboter nur für Aufgaben eingesetzt, die häufig wiederholt werden und wenig Flexibilität benötigen. In Zukunft wird die vermehrte Verwendung von Sensoren und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz Roboter dazu befähigen, auch in unstrukturierten also dem Roboter unbekannten Umgebungen tätig zu sein, um zum Beispiel in der Produktion auch für kleine Stückzahlen eingesetzt zu werden. Dafür ist unter anderem die sichere Mensch-Roboter-Zusammenarbeit wichtig. Neben der Produktion werden Roboter in Zukunft sowohl im professionellen als auch im persönlichen Servicebereich eingesetzt,

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Welche Fähigkeiten benötige ich für das Robotikstudium?

Für ein Robotikstudium wird technisches Interesse vorausgesetzt. Man benötigt aber keine besonderen Vorkenntnisse wie beispielsweise Progammieren. Da in der Robotik immer unterschiedliche Fachkräfte zusammenarbeiten, ist die Offenheit zur Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Punkt, den wir auch im Studium durch Projektarbeiten, die im Team bearbeitet werden, fördern.

Anhand welcher Zulassungskriterien wird immatrikuliert?

Jeder mit einer Hochschulzulassung kann Robotik studieren, da der Studiengang noch keine Zulassungseinschränkung hat.

Mit welchen Inhalten befasst sich der Bachelor-Studiengang „Robotik“?

Im Basisstudium (1. und 2. Semester) werden die Grundlagen im Bereich Technik und Informatik gelegt: unter anderem in Elektrotechnik, Mathematik, Mechanik, Progammieren und Digitaltechnik. Ab dem 3. Semester werden fachspezifischere Inhalte wie Regelungstechnik, Sensorik, Antriebstechnik im Bereich der Ingenieurwissenschaften, Bildverarbeitung, Netzwerktechnik und maschinelles Lernen in der Informatik gelehrt. Ab dem 4. Semester kann man sich durch Wahlmodule gezielt vertiefen und im 6. Semester durch die Wahl eines Schwerpunkts, entweder Industrierobotik oder Geriatronik, also Robotik für den Pflege-

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bereich, spezialisieren.

Und wie ist das Verhältnis von Theorie und Praxis?

In jedem Semester gibt es entweder ein umfangreiches Praktikumsmodul oder aber ein Projekt, in dem die theoretischen Inhalte in Teamprojekten angewendet werden. Darüber hinaus beinhaltet der Bachelor-Studiengang „Robotik“ auch ein Praxissemester, das in einem Unternehmen absolviert wird, sowie die Abschlussarbeit, die normalerweise auch in einem Unternehmen erarbeitet wird. Damit können die Absolventen am Ende des Studiums auf eine gute Praxiserfahrung zurückgreifen.

Wie geht es nach dem Studium weiter und wo werden Robotiker überall eingesetzt?

Nach dem Robotikstudium kann man unterschiedliche Tätigkeiten in Unternehmen, die sich mit Robotik beschäftigen, wahrnehmen.

Von der Entwicklung von Robotersystemen über die Integration von Robotern zum Beispiel in Fertigungsanlagen bis hin zur Inbetriebnahme und Service. Durch die breite Ausbildung kann man auch als Systemarchitekt oder Projektleiter tätig werden. Natürlich befähigt der Abschluss auch zu einem weiterführenden Masterstudiengang.

PROF. DR.-ING. DIRK JACOB MEET EXPERTS

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so auch zur Unterstützung von Pflegekräften.

Auch in der Landwirtschaft, zum Beispiel für Erntetätigkeiten, werden zukünftig vermehrt Roboter zum Einsatz kommen.

MEET EXPERTS

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BACHELOR-STUDIENGANG „ROBOTIK“ 73

GUT ZU WISSEN …

BACHELOR-STUDIENGANG „ROBOTIK“ 1. Regelstudienzeit: 7 Semester Studienvoraussetzung: Hochschulzulassung ohne NC 2. Durch Zusammenspiel von angewandter Informatik und Ingenieurwissenschaft hoher Praxisbezug 3. Möglichkeit sowohl für Duales Studium als auch für Auslandssemester gegeben

INFORMATION

Mehr zur Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten findest du auf Seite 74, unter www.hs-kempten.de und www.proffile.de

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AUGSBURG 2020

BILDUNG

Hochschule Kempten Praxisnah vom Bachelor bis zum Master

Die Hochschule Kempten bietet als einzige staatliche Hochschule im Allgäu eine hochwertige akademische Ausbildung in den Studienfeldern Ingenieurwissenschaften, Informatik & Multimedia, Betriebswirtschaft & Tourismus sowie Soziales & Gesundheit.

Praxisorientiert, international, technisch und räumlich auf dem neuesten Stand herrschen beste Studienbedingungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Praxisbezug und der Internationalisierung. Vielfältige Wirtschaftskooperationen und duale Studienmodelle bilden die Basis für ein anwendungsorientiertes Studium. Rund 100 Partnerhochschulen auf der ganzen Welt ermöglichen es, einen Teil des Studiums im Ausland zu absolvieren.

Darüber hinaus engagiert sich die Hochschule seit Jahren verstärkt im Wissens- und Technologietransfer. Das Forschungszentrum Allgäu (FZA) ist die zentrale Kontaktstelle für Unternehmen und Einrichtungen der Region. Es koordiniert Forschung und Kooperation fakultätsübergreifend und interdisziplinär. Die Schwerpunkte liegen u. a. bei Werkzeugmaschinen, Antriebstechnik, Elektromobilität, Energietechnik, Verpackungstechnologie, Logistik sowie Tourismus.

Zudem steht das Technologie Netzwerk Allgäu (TNA) als kompetenter Forschungs- und Entwicklungspartner zur Verfügung. Die Schwerpunktthemen sind Leistungselektronik für erneuerbare Energien, Daten- und Leistungsübertragung und Elektromobilität.

Betriebswirtschaft & Tourismus Informatik & Multimedia ■ Ingenieurwissenschaften ■ Soziales & Gesundheit

Bildung BEREICH

Staatliche Hochschule ABSCHLÜSSE

Bachelor (B. A., B. Eng., B. Sc.) Master (M. A., M. Eng., M. Sc.) Master of Business Administration (MBA) FAKULTÄTEN

Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Soziales und Gesundheit, Tourismus-Management GRÜNDUNG

1977 PRÄSIDENT

Prof. Dr. Wolfgang Hauke ZENTRALE STUDIENBERATUNG

Birgit Stumpp studienberatung@hs-kempten.de rund 6.000

BERUFSBEGLEITENDE ANGEBOTE DER PROFESSIONAL SCHOOL OF BUSINESS & TECHNOLOGY

Bachelorstudiengänge MBA und Masterstudiengänge ■ Modulstudien ■ Zertifikatslehrgänge ■

■

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BRANCHE

MITARBEITERZAHL

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DUALE STUDIENANGEBOTE IN ALLEN STUDIENFELDERN

STECKBRIEF

STUDIERENDENZAHL

STUDIENANGEBOT 23 BACHELOR- UND 14 MASTERSTUDIENGÄNGE IN DEN STUDIENFELDERN:

Jobs & mehr

141 Professorinnen und Professoren 270 Lehrbeauftragte aus der freien Wirtschaft 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ADRESSE

Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Bahnhofstraße 61 87435 Kempten (Allgäu) Telefon +49 831 2523-0 Telefax +49 831 2523-104 E-Mail post@hs-kempten.de www.hs-kempten.de

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MEDIZINPRODUKTE

Julius Zorn GmbH Lebensfreude in Bewegung

Was bei uns wichtig ist? Jeder einzelne Mitarbeiter mit Visionen, In- „Ein Lächeln ist die kürzeste spiration und seinem Engagement! Denn Juzo lebt von den „Fami- Entfernung zwischen zwei lienmitgliedern“ – so kann das Motto „Lebensfreude in Bewegung“ Menschen! Man muss mit den Wirklichkeit werden. Die Unternehmensfamilie ist groß: mit rund richtigen Partnern arbeiten, sie 750 Mitarbeitern ist Juzo in Aichach einer der größten Arbeitgeber achten und schätzen.“ in der Region. Mit Standorten auf der ganzen Welt sind wir stetig auf Annerose Zorn-West, Geschäftsleitung der Suche nach Fachkräften. Es ist uns eine Herzensangelegenheit medizinische Hilfsmittel herzustellen, die Millionen von Patienten helfen – leidenschaftlich, flexibel und zuverlässig. Neben Kompressionsprodukten für Venen-, Ödem- und Narbentherapie stellen wir auch Bandagen und Orthesen für die Orthopädie hier.

Jobs & mehr

KARRIERE STELLENANGEBOTE

www.juzo.de/karriere Besuchen Sie uns auf unseren Social Media-Kanälen

STECKBRIEF ■ ■

Produktveredler Textil Elektroniker für Betriebstechnik

CAMPUS

Praktika ■ Ferienarbeitsplätze (Ferienjobs) ■ Werkstudenten (m/w/d) FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kaufmännische Bereiche Gewerbliche Bereiche ■ Textiltechniker bzw. Textilbereich ■ Vertrieb national und international ■ Marketing ■ Produktmanagement ■ Akademie

Medizinprodukte GESCHÄFTSFELDER

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Medizinische Hilfsmittel Gesundheitswesen GRÜNDUNG

1912 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT

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BRANCHE

Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

Annerose Zorn-West, Uwe Schettler, Jürgen Gold STANDORTE

Aichach USA, Kanada, Belgien, Italien, Schweden, Brasilien, Großbritannien, Niederlande MITARBEITER

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Industriekaufmann ■ Kaufmann für Marketingkommunikation ■ Informatikkaufmann ■ Fachinformatiker Systemintegration ■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ■ Mediengestalter Digital und Print ■ Produktionsmechaniker Textil ■ Maschinen- und Anlagenführer Textil ■ Textil- und Modenäher ■ Textil- und Modeschneider ■

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ESSEN ■

Betriebsrestaurant GESUNDHEIT

■ ■

Gesundheitsprogramme Betriebl. Krankenzusatzversicherung ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Kostenlose Parkplätze ■ After-Work-Partys ■

750, weltweit über 1.100 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Marion Huber ADRESSE

Julius Zorn GmbH Juliusplatz 1 86551 Aichach Telefon +49 8251 901-0 Telefax +49 8251 901 492 E-Mail: personal@juzo.de www.juzo.com

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MEET EXPERTS

BERNHARD SEIDL Eine solide Ausbildung legt den Grundstein für einen erfolgreichen Berufsweg. Trotzdem entscheiden sich immer mehr junger Menschen für ein Studium, auch wenn sie für andere, praxisorientierte, Bildungswege besser geeignet wären. Warum ist das so? Bernhard Seidl versucht das Image der dualen Ausbildung ins rechte Licht zu rücken.

Die IHK Akademie Schwaben ist DER Anbieter beruflicher Weiterbildung in Schwaben. Mit 11 Standorten in ganz Schwaben, 135 Mitarbeitern und 730 Dozenten aus der Praxis erreichen sie in über 1.500 jährlich stattfindenden Veranstaltungen ca. 17.500 Teilnehmer.

Bernhard Seidl (40) leitet das Geschäftsfeld Weiterbildung Technik und Wirtschaft. Seine berufliche Karriere begann mit einer Ausbildung zum Industriekaufmann.

MUT ZUR KARRIERE MIT LEHRE! BERNHARD SEIDL, LEITER DES GESCHÄFTSFELDS WEITERBILDUNG TECHNIK UND WIRTSCHAFT DER IHK AKADEMIE SCHWABEN, DARÜBER, DASS DIE DUALE AUSBILDUNG ZU UNRECHT UNTERSCHÄTZT WIRD Herr Seidl, immer mehr junge Menschen entscheiden sich für ein Studium. Gleichzeitig fehlen gut ausgebildete Facharbeiter. Woran liegt das Ihrer Meinung nach?

Schule, Eltern und Medien vermitteln häufig das Bild, dass nur ein akademisches Studium Grundlage für Wohlstand und persönliche Entfaltung sein kann. Das kann zu falschen Entscheidungen führen. Folglich schreiben sich auch junge Menschen an den Hochschulen ein, die für andere Bildungswege besser geeignet wären.

Aber mit Hochschulabschluss verdient man doch besser, oder?

Das ist nur ein pauschales Vorurteil. Vergleicht

man nämlich das Lebenseinkommen von Akademikern und Nicht-Akademikern, wird ersichtlich, dass der kumulierte Verdienst einer Person mit Ausbildung und anschließender Weiterbildung am Ende des Berufslebens fast gleichauf mit dem von Hochschulabsolventen ist. Akademikern gelingt es erst recht spät, den durch längere Qualifizierungszeiten entstandenen Einkommensnachteil aufzuholen. Insbesondere in kostenintensiven Lebensphasen wie der Familiengründung oder dem Erwerb einer Immobilie verfügen beruflich Qualifizierte bereits über ein gutes finanzielles Polster, während Akademiker nicht selten noch ihren Studienkredit zurückzahlen müssen.

Fachkräfte sind am Arbeitsmarkt aktuell stark gefragt. Was spricht noch für eine Ausbildung, anstelle eines Studiums?

Im Studium sind die Studieninhalte nur selten anwendungsorientiert und so fehlt es den Hochschulabsolventen häufig an methodischen Kompetenzen. Sowohl die duale

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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KARRIERE MIT DUALER AUSBILDUNG 77

Wie werden Teilnehmer mit höherer Berufsbildung finanziell unterstützt?

Hier haben Staat und Freistaat ein attraktives Paket geschnürt. Mit dem AufstiegsBAföG gibt es einkommensunabhängig einen Zuschuss auf die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren von 50 %. Für die Differenz gibt es einen Anspruch auf ein zinsgünstiges Darlehen. Besteht der so Geförderte die Abschlussprüfung werden ihm auf Antrag 50 % des zu diesem Zeitpunkt noch nicht fällig gewordenen Darlehens erlassen. Für Vollzeitlehrgänge gibt es zusätzlich eine monatliche Unterstützung zum Lebensunterhalt als Vollzuschuss.

Den 2.000 Euro-Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung erarbeiten sich alle, die ihre Und wie sieht es in den Führungsetagen Meister- oder gleichgestellte Fortbildungsder Unternehmen aus? prüfung vor der fachlich und örtlich zustänEine IHK-Umfrage unter Führungskräften digen Stelle im Freistaat Bayern erfolgreich zeigt deutlich: Verantwortliche Positionen in bestehen. schwäbischen Unternehmen sind größtenteils mit Mitarbeitern mit beruflicher Bildung besetzt.

Obwohl es immer mehr Bewerber mit akademischem Abschluss gibt, schätzen schwäbische Unternehmen MitarGUT ZU WISSEN … beiter mit der praktischen Erfahrung einer BeKARRIERE MIT DUALER AUSBILDUNG rufsausbildung. Über die Hälfte der Führungskräfte hat ihre aktuelle Qualifikation im Unter- 1. Mit einer Ausbildung ist man finanziell schneller unabhängig und kann sich persönlich entfalten nehmen erworben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die IHK Akademie Schwaben, nach abgeschlossener Berufsausbildung an?

Die IHK Akademie Schwaben bereitet jährlich über 3.000 Personen für die anspruchsvollen Prüfungen der IHK-Aufstiegsfortbildung mit folgenden gängigen Abschlüssen vor: Meister, Industrietechniker, IT-Professional, Fachwirt

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BERNHARD MEET EXPERTSSEIDL

oder Fachkaufmann. Auf der nächsthöheren Stufe, der des Master Professional heißen die Abschlüsse geprüfter Betriebswirt, geprüfter technischer Betriebswirt oder geprüfter Industriemanager.

MEET EXPERTS

Ausbildung als auch die Weiterbildungsabschlüsse der Kammern punkten hier mit ihrer Praxisnähe und Aktualität. Theoretisch erlerntes Wissen kann außerdem unmittelbar in der Praxis angewendet, geübt und besser verinnerlicht werden.

2. IHK-Fachwirte oder -Meister sind dem DQR-Niveau 6 zugeordnet und befinden sich damit auf derselben Stufe wie Bachelorabsolventen 3. In den Führungsetagen der Unternehmen werden Bewerber mit praktischen Erfahrungen einer Berufsausbildung den Akademikern vorgezogen

INFORMATION

Mehr zur IHK Akademie Schwaben findest du auf Seite 78, unter www.proffile.de und www.ihk-akademie-schwaben.de 24.09.20 16:13

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IHK Akademie Schwaben

WEITERBILDUNG

Weiterbildung Praxisstudium Umschulung

Die IHK Akademie Schwaben ist die Nummer 1 bei der Fachkräftesicherung. Für den Spitzenplatz gibt es viele Gründe: 1. Praxisnähe: Aus der Praxis – für die Praxis: so lautet unser Auftrag. Dafür stehen die rund 40 Mitglieder im Fachkräfteausschuss, die alle in führenden Positionen tätig sind. In diesem IHK-Gremium werden frühzeitig Trends besprochen und die Weichen für neue Bildungsangebote gestellt.

2. Dezentrale Struktur: 11 Standorte, 1 Ziel: Kundennähe. Möglichst kurze Wege sind für unsere Lehrgangsteilnehmer wichtig. Dem tragen wir mit unseren dezentralen Bildungszentren Rechnung.

3. Dozenten: Erfahren im Berufsalltag, persönlich ein Vorbild, kompetent in der Wissensvermittlung: Das zeichnet unsere rund 730 Dozenten aus. Im Unterricht geben sie ihre langjährigen Erfahrungen weiter und führen die Teilnehmer zu den gewünschten Lernerfolgen.

4. Breites Angebot: Alle reden von Bildung – wir bieten sie. In Hülle und Fülle und mit hervorragender Qualität. Wir realisieren in unseren Weiterbildungen Online-Anteile von 10 bis zu 100%.

IHK Akademie Schwaben: immer aktuelle Angebote, die Schritt halten mit den Entwicklungen in der Wirtschaft und am Arbeitsmarkt Jobs & mehr

STECKBRIEF

KARRIERE PRAXISSTUDIEN – HÖHERE BERUFSBILDUNG MIT ÖFFENTLICH-RECHT LICHEM ABSCHLUSS

ONLINE-TRAININGS/WEBINARE/ BLENDED-LEARNING

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Betriebswirte Fachwirte ■ Fachkaufleute ■ Industriemanager ■ Meister ■ Industrietechniker ■ IT-Professionals

SEMINARE/LEHRGÄNGE

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QUALIFIZIERUNG FÜR ARBEITSSUCHENDE – UMSCHULUNGEN UND QUALIFIZIERUNG IN TECHNOLOGIECENTERN

Metall, CNC, Schweißen Konstruktion, CAD ■ Elektronik, Mechatronik ■ Faserverbund, Textil ■ Lager, Logistik ■ Kaufmännische Qualifizierung ■ ■

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BRANCHE

Weiterbildung BEREICH

Digitale Arbeit ■ Management, Führung, Kommunikation ■ Personal, Ausbildung ■ Rechnungswesen, Steuern ■ Marketing, Vertrieb ■ Einkauf, Logistik ■ International, Fremdsprachen ■ Assistenz, Sekretariat, Methoden ■ Technik, IT, Qualitätsmanagement INHOUSE-TRAININGS

Berufstätige Arbeitssuchende, Wiedereinsteiger Unternehmen GRÜNDUNG

1971 MITARBEITERZAHL

130 ZAHL DER TEILNEHMER

17.500 pro Jahr ADRESSE

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Werner-von-Siemens-Straße 6 86159 Augsburg Telefon 0821 3162-300 Telefax 0821 3162-423 E-Mail akademie@schwaben.ihk.de www.ihk-akademie-schwaben.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, die Produktivität unserer Kunden zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter.

Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in vielen Ländern dieser Welt vor Ort vertreten.

Als Teil der Kardex-Gruppe mit über 2.000 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Schweizer Börse notiert.

Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Industriekaufleute (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d) ■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktion (m/w/d) ■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) ■ Bachelor of Engineering – Service Engineering (m/w/d)

WEITERBILDUNG

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Weiterbildungsmöglichkeiten Seminare, Schulungen ESSEN

Kantine ■ Essenszuschuss ■ Kostenfreies Obst ■

ZUSATZLEISTUNGEN CAMPUS

Praktika Werkstudenten (m/w/d) ■ Ferienarbeit ■

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme KONZERNBEREICHE

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com - Karriere

STECKBRIEF

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

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WEITERES

Kardex Remstar Kardex Mlog STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 450 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Carina Radler/Hedwig Megele ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH/ Kardex Produktion Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com

Gesundheitsmanagement ■ Mitarbeiterevents ■

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GESUNDHEITSWESEN

Kliniken an der Paar Ein Unternehmen im Dienst der Patienten.

Wir sind für Sie da.

Die Kliniken an der Paar sind ein Eigenbetrieb des Landkreises Aichach-Friedberg bei Augsburg. Zu den Kliniken gehören zwei Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung, das Krankenhaus Aichach und das Krankenhaus Friedberg, mit insgesamt 280 Betten.

Sowohl im Krankenhaus Aichach als auch im Krankenhaus Friedberg sind die Haupt-Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemeinund Viszeralchirurgie, Unfall- und Orthopädische Chirurgie sowie Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie angesiedelt.

Des Weiteren arbeiten im Haus Aichach die Fachabteilung für interventionelle und operative Gefäßmedizin, sowie die Belegabteilung HNO. Im Krankenhaus Friedberg befindet sich zusätzlich die Hauptabteilung Gynäkologie und Geburtshilfe. Beide Häuser verfügen über mehrere Funktionsbereiche: Endoskopie, Radiologie, Labor und Physikalische Therapie. Jährlich werden in beiden Einrichtungen mehr als 15.000 stationäre und 20.000 ambulante Patienten betreut.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen FACHABTEILUNGEN

Innere Medizin Gastroenterologie Innere Medizin Kardiologie Allgemein- und Viszeralchirurgie Unfallchirurgie und Orthopädie Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin Gynäkologie und Geburtshilfe Interventionelle und operative Gefäßmedizin TRÄGER

Landkreis Aichach-Friedberg

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.klipa.de

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

flexible Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit von Beruf und Familie WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Pflegehelfer (m/w/d) (Krankenpflege) Pflegefachmann (m/w/d) ■ Operationstechnischer Assistent (m/w/d) ■ Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) ■ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) ■ Koch (m/w/d)

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vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

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GESUNDHEIT

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betriebliches Eingliederungsmanagement betriebliche Gesundheitsförderung ■ betriebliche Gesundheitsprogramme ■

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ZUSATZLEISTUNGEN ■

Jahressonderzahlungen WEITERES

Unsere Ausbildungsplätze mit Beginn in 2020 sind bereits vergeben. Wir freuen uns auf Interessenten (m/w/d) für den nächsten Ausbildungsstart im Jahr 2021.

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Betriebsveranstaltungen (z. B. Theaterfahrten, Betriebsausflug, Sommerfest) ■ nach Möglichkeit Unterkunft im Personalwohnheim ■

Dr. Hubert Mayer ÄRZTLICHER DIREKTOR

Ltd. OA Dr. KUL Christian Stoll (Aichach) CA Dr. med. Albert Bauer (Friedberg) MITARBEITER

700 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONALANGELEGENHEITEN

Stefanie Sperner Telefon +49 8251 909-304 E-Mail: bewerbung@klipa.de STANDORTE

Krankenhaus Aichach Krankenhausstraße 11b 86551 Aichach Krankenhaus Friedberg Herrgottsruhstraße 3 86316 Friedberg KONTAKT

E-Mail: kontakt@klipa.de www.klipa.de

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ATTRAKTIVE JOBS

Erstaunliches Ostwürttemberg Ostwürttemberg – der erstaunlichste Osten Deutschlands – und das mitten im Süden

Die Region steht nicht für Großstadthektik, sondern für lebendiges „Spannende Jobs bei innovatistädtisches Flair. Die ländliche Idylle ist zudem der ideale ven Arbeitgebern in OstwürtRückzugsraum - wo andere Urlaub machen, lässt es sich eben temberg, dem Raum für Talente prima leben und arbeiten. Die Region und ihre Wirtschaft bauen auf und Patente, warten auf Sie!“ ihre Talentschmieden und Forschungskompetenz auf, zu denen eine vielseitige Hochschullandschaft sowie eine große Zahl an Forschungs-, Transfer-, Aus- und Weiterbildungseinrichtungen ihren Beitrag leisten. Ostwürttemberg ist ein Wirtschaftsraum mit Schwerpunkt im Produzierenden Gewerbe. Hier sind „Wachstumsbranchen und Zukunftstechnologien“ vertreten, die durch Kreativität, Innovation und Leistungsfähigkeit überzeugen.

Familiäre Atmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander werden in Ostwürttemberg groß geschrieben. Appartements, Wohnungen, Häuser – die Region hat alles zu bieten. Immer verbunden mit kurzen Wegen, guter Erreichbarkeit, entwickelter Infrastruktur, vielfältigen Jobs & mehr Dienstleistungen und – nicht zu unterschätzen – Natur und Erholung praktisch vor der Haustüre. In Ostwürttemberg leben wir eine offene STECKBRIEF und freundliche Willkommenskultur. Qualifizierte Fachkräfte aus aller BRANCHEN: Herren Ländern und Regionen sind bei uns immer gern gesehen.

Automobilzulieferer, Banken, Handel,

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Elektrotechnik ■ Gastronomie ■ Geistes-/Sozialwissenschaften ■ Ingenieurwissenschaften ■ Informatik ■ Logistik ■ Mechatronik ■ Pflegefachkräfte ■ Wirtschaftsingenieur ■ Wirtschaftswissenschaften ■

CAMPUS/STUDIENANGEBOTE

Studieren an vier Hochschulen der Region.

Wir bieten Praxisnähe, Forschungsstärke und hervorragende Lehre.

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ARBEIT & FREIZEIT

Familienfreundliche Arbeitgeber ■ Kinderferienbetreuung ■ Region der kurzen Wege ■ Ausgezeichnete „Attraktive Wohnorte für Fachkräfte“ ■

WEITERES

Job für Zwei/Dual Career Netzwerk International Club East-Wuerttemberg ■ Interessante und sichere Jobs bei Familienbetrieben & Weltmarktführern ■ Aufstiegschancen in Zukunftsmärkten ■ Werkstatt und Kinder-Uni für junge Forscher (m/w/d) und Talentförderung ■ ■

IT & Telekommunikation, Logistik, Konsumgüter, Maschinenbau, Medien, Optik/Photonik, Oberflächentechnik, PR & Werbung PERSPEKTIVEN FÜR:

Trainee & Abschlussarbeit, Einsteiger, Erfahrene, Spezialisten, Innovative, Kreative KONTAKT

Ostwürttemberg ist ein florierender Wirtschaftsstandort mit attraktiven Arbeitgebern. Ob Global Player, starke mittelständische Unternehmen, aufstrebende Jungunternehmen oder Forschungseinrichtungen: hier finden Sie Ihren Traumjob. www.erstaunliches-ostwuerttemberg.de/

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MASCHINENBAU

Klotz GmbH Maschinenbau 4.0

Das hier geht an alle Maschinenbauer, Ingenieure, Softwareentwickler „Wir sind ein international und Projektmanager, die Lust haben, das Regelbuch des Maschinen- agierendes Maschinenbau- und baus umzuschreiben.

Software-Unternehmen und „Maschinenbau 4.0“ ist die Fähigkeit der Firma Klotz, die Ideen fort- doch ein mittelständischer schrittlichster Softwaretechnologien in den klassischen Maschinen- Familienbetrieb mit Charme bau zu injizieren. geblieben. Unsere Mitarbeiter Wir entwickeln und liefern digitalisierte Produktionsanlagen und finden bei uns Raum für Ideen Sondermaschinen mit zukunftsweisenden Konzepten an Kunden in und gleichzeitig motivierte und mehr als 20 Ländern. sympathische Kollegen.“ Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind ein gut synchronisiertes Peter Klotz, Geschäftsführer Team und die Schaffung von kreativen Freiräumen unabdingbar.

Deshalb treffen bei uns modernste Arbeitsbedingungen auf die WerteBasis eines mittelständischen Familienunternehmens.

Werde Teil unseres Teams und decodiere Potenziale.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung aber grundsätzlich für alle Geschlechter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Technische Projektleiter Maschinenbau ■ Ingenieure (FH/TU) Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik/ Mechatronik ■ Konstrukteure ■ Software-Entwickler ■ Service-Ingenieur/Service-Techniker ■

CAMPUS

Praktika Praktisches Studiensemester ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten (m/w/d) ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement ■ Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung ■

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Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG

Unterstützung bei Weiterbildung ■ Regelmäßige Schulungen ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial ■

STECKBRIEF

BRANCHE

Herstellung von Sondermaschinen, Entwicklung von technischer Software GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen, Mess- und Prüftechnik, End-of-line-Prüfständen, Automatisierungs-Software GRÜNDUNG

1962 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Klotz STANDORT

Kötz bei Günzburg MITARBEITERZAHL

104 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peter Klotz ADRESSE

Klotz GmbH Robert-Bosch-Str. 1 89359 Kötz Tel. +49 (0) 8221 - 905 0 Fax +49 (0) 8221 - 905 33 E-Mail: info@klotz.de www.klotz.de 24.09.20 16:13

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HOCHSCHULE

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Wissen mit MehrWert

Die KU ist die einzige katholische Universität im deutschsprachigen Raum. Sie steht Studierenden aller Konfessionen offen. Im Herzen Bayerns gelegen vereint sie die Vorteile einer überschaubaren Hochschule mit Internationalität und Interdisziplinarität. In Eichstätt und Ingolstadt zu studieren bedeutet Arbeiten in familiärer Atmosphäre: kleine Gruppen, individuelle Beratung, persönliche Kontakte. Die KU hat den ganzen Menschen, die ganze Gesellschaft im Blick. Sie vermittelt Fachwissen und soziale Kompetenz auf dem Fundament christlicher Werte. Die KU legt Wert auf interdisziplinären Austausch und internationale Vernetzung, Nachhaltigkeit, Werte- und Persönlichkeitsbildung. Der Schwerpunkt liegt im Bereich der Geistesund Sozialwissenschaften, aber auch renommierte Studienangebote wie BWL, Geographie und Psychologie sind hier angesiedelt.

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE

Betriebswirtschaftslehre Bildung und Erziehung in der Kindheit ■ Bildungs- & Erziehungswissenschaft ■ Deutsch-Französischer Studiengang Politikwissenschaft ■ Europastudien ■ Geographie ■ Geschichtswissenschaften ■ Interdisziplinärer Bachelorstudiengang ■ Internationale Betriebswirtschaftslehre ■ International Marketing ■ Journalistik ■ Kultur und Medien ■ Lateinamerikastudien ■ Mathematik ■ Musikwissenschaft und Musikpädagogik ■ Pädagogik ■ Politik und Gesellschaft ■ Psychologie ■ Religionspädagogik ■ Romanistik-Wirtschaft-Geographie ■ Soziale Arbeit ■ Soziologie

Prof. Dr. Gabriele Gien, Präsidentin der KU

Jobs & mehr

MASTERSTUDIENGÄNGE

Betriebswirtschaftslehre Bildung für nachhaltige Entwicklung ■ Conflict, Memory & Peace ■ dt.-frz. Studiengang Politikwiss.

■ Europastudien ■ Flucht, Migration, Gesellschaft ■ Interdisziplinärer Masterstudiengang ■ Internationale Beziehungen ■ Journalistik mit Schwerpunkt Innovation und Management ■ Katholische Theologie ■ Kunst an kirchlichen und privaten Gymnasien ■ Psychologie ■ Schul- und Jugendsozialarbeit ■ Soziale Arbeit ■ Soziologie ■ Taxation ■ Tourism and Regional Planning ■ Umweltprozesse und Naturgefahren ■ Werbung Interkulturell (dt./finnisch)

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„Die KU hat den ganzen Menschen, die ganze Gesellschaft im Blick. Es ist uns wichtig, auch über unseren Campus hinaus zu wirken, in den Dialog zu treten und Verantwortung zu übernehmen.“

LEHRAMT FÜR ■

Grundschule, Mittelschule, Realschule, Gymnasium

STECKBRIEF BRANCHE

Wissenschaft, Forschung und Lehre GRÜNDUNG

1980 MITARBEITER

120 Professorinnen und Professoren 330 wissenschaftliche Mitarbeiter 350 Mitarbeiter in Verwaltung & Bibliothek 320 Lehrbeauftragte STUDIERENDENZAHL

ca. 5000 KONTAKT

Marie-Anne Kohll Studierendenberatung studierendenberatung@ku.de 08421 / 9321283 ADRESSE

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Ostenstraße 26 85072 Eichstätt www.facebook.com/uni.eichstaett www.ku.de

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AUGSBURG 2020

ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Landkreis Augsburg

Im Landkreis Augsburg leben über 250.000 Menschen. Damit ist der Landkreis, an der Einwohnerzahl gemessen, der drittgrößte in Bayern. Hier finden sich hohe Arbeits- und Lebensqualität, der Landkreis gilt als Familienstandort. Als dynamische Wachstumsregion ist er eine der ersten Adressen für Handwerk, Industrie, Handel und Dienstleistungen. Er bietet ideale Verkehrsanbindungen und günstige Kostenstrukturen.

Bürgerfreundlich, schnell und kompetent, das ist das Landratsamt Augsburg. Das Dienstleistungsunternehmen hat eine Doppelfunktion. Es ist auf der einen Seite die Verwaltung des Landkreises und insbesondere für das wirtschaftliche, soziale und kulturelle Wohl der Landkreisbürgerinnen und -bürger zuständig. Auf der anderen Seite ist das Landratsamt auch Behörde des Freistaates Bayern und nimmt unterschiedliche staatliche Aufgaben wahr, wie zum Beispiel die Erteilung von Baugenehmigungen und Führerscheinen.

Um all diese Aufgaben wirtschaftlich und kundenfreundlich zu erfüllen, braucht es fachlich qualifiziertes Personal. Das Landratsamt gilt als erfolgreiche Ausbildungsstätte mit Zukunftsperspektive. Nachwuchsförderprogramme und gezielte Schulungen für Mitarbeiter garantieren eine hohe Arbeitsqualität.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Beamte der 2. und 3. Qualifikationsebene ■ Sozialpädagogen und -arbeiter ■ Fachinformatiker ■ Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungsfachwirte ■ Baukontrolleure/-ingenieure ■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Verwaltungsfachangestellte Verwaltungswirte (2. Qualifikationsebene) ■ Dipl.-Verwaltungswirte (3. Qualifikationsebene) ■ Fachinformatiker ■ Straßenwärter ■ Koch

ARBEIT UND FAMILIE

Betriebskindergarten ■ Ferienbetreuung ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

■

ESSEN

■

■

Betriebsrestaurant GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Fitnessraum + Sportkurse ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Telearbeit ■ Jobsharing ■ Betriebsausflug

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 85

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge ■ Lernnachmittage für Azubis und Anwärter ■ Abschlussprämie bei bestandener Abschlussprüfung der Ausbildung ■ Jobticket (Zuschuss ÖPNV) ■ Jahressonderzahlung ■ ■

STECKBRIEF BRANCHE

Öffentliche Verwaltung, Kommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER

Service & Amt, Leben im Landkreis, Wirtschaft, Mobilität & Klimaschutz, Soziales & Gesundheit, Bildung & Familie STANDORTE

Augsburg, Diedorf, Gersthofen, Schwabmünchen, Stadtbergen MITARBEITER

1000 ADRESSE

Landkreis Augsburg Prinzregentenplatz 4 86150 Augsburg Telefon +49 821 3102 0 E-Mail: info@LRA-a.bayern.de www.landkreis-augsburg.de

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VERWALTUNG

Landratsamt Aichach-Friedberg Moderne, bürgernahe Verwaltung für den Landkreis Aichach-Friedberg

Mit rund 460 Beschäftigten ist das Landratsamt Aichach-Friedberg einer der größten Arbeitgeber im Wittelsbacher Land und bildet auch selbst qualifizierte Mitarbeiter aus.

Das Landratsamt verwaltet den Landkreis und kümmert sich dabei u. a. um Schulen und Straßen, um Jugend- und Altenhilfe oder auch die Abfallentsorgung. Zudem übernimmt es staatliche Aufgaben in Bereichen wie Umweltschutz, Bauaufsicht oder Gesundheitswesen. Neben den klassischen Verwaltungsberufen beschäftigt das Landratsamt dafür auch Fachkräfte unterschiedlicher Sparten und Qualifikationen. So bieten sich den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten an zukunftssicheren Arbeitsplätzen.

Geeignet sind freundliche, leistungsorientierte und kommunikative Menschen, die bereit sind, sich mit ihren Fähigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Aichach-Friedberg einzubringen.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Verwaltungsfachkräfte ■ IT-Kräfte ■ Sozialpädagogen/-arbeiter ■ Pädagogen ■ Dipl.-Ingenieure ■ Architekten ■ Ärzte ■ Tierärzte ■ Geografen ■ Lebensmittelkontrolleure ■ Hygienekontrolleure ■ Sozialmedizinische Assistenten ■ Haustechniker ■

flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ vielfältige Teilzeitmöglichkeiten ■ sog. „Ferienclub“ in den Sommerferien ■

WEITERBILDUNG ■

Weiterbildungsmöglichkeiten GESUNDHEIT

betriebliches Eingliederungsmanagement ■ Gesundheitstag ■ Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ ■

Verwaltungsfachangestellter ■ Verwaltungswirt ■ Fachinformatiker – Systemintegration ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Sonderzahlung ■ betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen

■ ■

Diplom-Verwaltungswirt (FH) Soziale Arbeit (Bachelor of Arts)

Weitere Informationen unter: www.lra-aic-fdb.de/landratsamt/ stellenangebote Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 86

Politik & Verwaltung, Finanzen, Personal, IT, Soziales & Gesundheit, Umwelt & Entsorgung, Kreisentwicklung & Mobilität, Wirtschaftsförderung, Bau & Gebäudeunterhalt STANDORT

Aichach; Außenstelle in Friedberg MITARBEITERZAHL

ca. 460 Dr. Klaus Metzger ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONALANGELEGENHEITEN

Florian Asmussen, Telefon +49 8251 92287 ADRESSE

WEITERES

Betriebsveranstaltungen (z. B. Theaterfahrten, Betriebsausflug) ■ Praktika ■

DUALES STUDIUM (M/W/D)

Verwaltung GESCHÄFTSFELDER

LANDRAT

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

BRANCHE

Landratsamt Aichach-Friedberg Münchener Straße 9 86551 Aichach Telefon +49 8251 92-0 Telefax +49 8251 92-371 E-Mail: poststelle@lra-aic-fdb.de www.lra-aic-fdb.de

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ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Landratsamt Donau-Ries

Das Landratsamt Donau-Ries ist ein moderner, innovativer und sehr familienfreundlicher Arbeitgeber.

Homeoffice, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle sind für unsere Behörde selbstverständlich. Für seine familienbewusste Personalpolitik ist unser Landkreis schon zum fünften Mal mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. So bieten wir Eltern in Elternzeit oder bei Sonderurlaub u. a. Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme an. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Deshalb bieten wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements über unseren sog. „Gesundheitskompass“ zahlreiche Sport- und Entspannungsmöglichkeiten an. Ein weiteres Anliegen des Landkreises ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, um den Bürgerinnen und Bürgern stets kompetent und fachlich auf dem neuesten Stand zu begegnen. Auch unser hausinternes Fortbildungsprogramm ermöglicht es unseren Beschäftigten, an den verschiedensten Seminaren teilzunehmen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Beamte der 2. und 3. Qualifikationsebene Sozialpädagogen und -arbeiter ■ Architekten, Dipl.-Ingenieure, Techniker ■ Ärzte und sozialmedizinische Assistenten ■ Tierärzte ■ Fachinformatiker ■ VFA-K und Verwaltungsfachwirte ■ Haustechniker und Straßenwärter ■

Jobs & mehr

flexible Arbeitszeit/Gleitzeit ■ vielfältige Teilzeitmöglichkeiten ■

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ((M/W/D)

VFA-K Verwaltungswirte (2. QE) ■ Fachinformatiker für Systemintegration, Anwendungsentwicklung ■ Kaufl eute für Tourismus und Freizeit ■ Straßenwärter

ARBEIT & FAMILIE

Unterstützung beim Wiedereinstieg ■ Kindermitbringtag, Ferienbetreuung ■

WEITERBILDUNG

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ■ internes Fortbildungsprogramm ■

■

GESUNDHEIT

■

Betriebssportgemeinschaft Gesundheitstag, Betriebsarzt ■ Kurse in der Mittagspause ■ Wasserspender ■ ■

DUALES STUDIUM (M/W/D)

Diplom-Verwaltungswirt (3. QE) ■ Staatl. anerkannte Sozialpädagogen (B.A.) ■ Bauwesen – Öffentliches Bauen (B.Eng.) ■ Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) ■

ZUSATZLEISTUNGEN

betriebliche Altersversorgung ■ Entgeltumwandlung, VL

STECKBRIEF BRANCHE

Öffentliche Verwaltung STANDORTE

Donauwörth, Nördlingen LANDRAT

Stefan Rößle MITARBEITER

ca. 650 ADRESSE

Landratsamt Donau-Ries Pflegstr. 2 86609 Donauwörth Telefon 0906 74-0 personalverwaltung@lra-donau-ries.de www.donau-ries.de donauries.karriere

■

WEITERES

Aktuelle Stellenangebote unter www.donau-ries.de/JobsundKarriere

Betriebsveranstaltungen ■ Einführungswoche Auszubildende ■ Mitarbeiterparkplätze ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

Homeoffice, Jobsharing

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525.600 MINUTEN SICHTBARKEIT

Employer Branding & Recruiting an einem Ort verknüpfen. www.proffile.de

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LEW-Gruppe

Mal gegen den Strom schwimmen?

Bei LEW geht das ENERGIE

Zu uns passt, wer Mut beweist und neue Antworten sucht.

Die LEW-Gruppe ist der regionale Energiepartner in Bayern und Teilen Baden-Württembergs. Mit 36 Wasserkraftwerken und 65.000 Photovoltaik-Anlagen erzeugen wir grünen Strom aus der Kraft des Wassers und der Sonne. Mit unserem Glasfasernetz machen wir die Kommunikation in der Region zukunftsfähig und entwickeln für Kunden attraktive Produkte und Lösungen.

Pack gemeinsam mit uns die Energiezukunft an!

Wir wollen das Energiesystem von Bayerisch-Schwaben nachhaltig und zukunftssicher gestalten. Grün, dezentral, digital – das ist unser Zielbild für die Energieversorgung von morgen. Dafür brauchen wir engagierte und kluge Köpfe, die mutig mit uns neue, manchmal auch unkonventionelle Wege gehen. Bist du mit dabei?

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

Unsere Jobs findest du tagesaktuell unter karriere.lew.de/stellenangebote

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Homeoffice und Teilzeit ■ Sonderurlaubstage ■

AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM*

Elektroniker für Betriebstechnik Elektroanlagenmonteur ■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Industriekaufmann ■ Kaufmann Dialogmarketing ■ Koch

ARBEIT & FAMILIE

■ ■

> Mehr unter karriere.lew.de/ausbildung

Zuschuss zur Kinderbetreuung ■ Eltern-Kind-Büro ■ Unterstützung bei familiärer Pfl ege ■

Praktikum/Werkstudenten ■ Abschlussarbeit

BRANCHE

Energie GESCHÄFTSFELDER

Stromerzeugung, Netzbetrieb, Energiehandel und -vertrieb, energienahe Dienstleistungen, Telekommunikation VORSTAND

Dr. Markus Litpher Norbert Schürmann STANDORTE

WEITERBILDUNG

Umfangreiches internes Seminarprogramm ■ Zuschuss für Weiterbildungen ■ Freistellung für Weiterbildungen ■

CAMPUS ■

Jobs & mehr

GESUNDHEIT

Gesundheits- und Fitnessangebote ■ Betriebsarzt

Hauptsitz in Augsburg + ca. 30 weitere MITARBEITERZAHL

rund 1.900 ADRESSE

Lechwerke AG Schaezlerstraße 3 86150 Augsburg

■

> Mehr unter karriere.lew.de/studierende

karriere.lew.de

ZUSATZLEISTUNGEN

Sonderzahlung ■ Umfangreiche Mitarbeiterrabatte ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

* Geschlecht egal (m/w/d), Hauptsache wir passen zueinander!

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BILDUNGSEINRICHTUNG

Die Kolping Akademie Ihr Partner für Bildung, Gesundheit und Integration

Die Kolping Akademie ist seit 50 Jahren einer der größten Bildungsträger in Schwaben und kompetenter Partner für Bildung, Gesundheit und Integration. Sie verfügt mit den Hauptstandorten Augsburg, Donauwörth, Kaufbeuren, Landsberg, Memmingen und Neu-Ulm über insgesamt 24 Standorte in der Diözese Augsburg.

Ihren jährlich rund 27.000 Teilnehmern vermittelt die Kolping Akademie die für die Integration in die Arbeitswelt erforderlichen Qualifikationen und eröffnet neue berufliche Zukunftsperspektiven – ganzheitlich und praxisbezogen.

Der Bereich Bildung bietet Erwachsenen und Jugendlichen in verschiedenen Berufsfeldern Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Besondere Förderangebote helfen hierbei Jugendlichen beim Erreichen eines Schulabschlusses, bei der beruflichen Orientierung und beim erfolgreichen Abschneiden in der Abschlussprüfung.

Der Bereich Gesundheit entwickelt individuelle Konzepte zur Gesundheitsförderung für Firmen. Darüber hinaus werden Seminare zur Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter und Führungskräfte angeboten.

Der Bereich Integration ist eine Herzensangelegenheit von Kolping.

In verschiedenen Projekten werden Migranten bei der Integration unterstützt. Vom Deutschkurs bis zur betreuten Wohngruppe für minderjährige Jugendliche, die ohne Eltern in Deutschland leben.

KARRIERE AUS- UND WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN IN FOLGENDEN BEREICHEN: SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)

Fachwirt/in Erziehungswesen Fortbildungen im pädagogischen Bereich ■ Zertifizierte Inklusionsfachkraft (KA) ■ Krippe Kompetent!

■ Hort- und Schulkinderpädagoge/in ■ ■

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Vorbereitung auf QA und Mittelschulabschluss ■ Sprach- und Integrationskurse ■ Wirtschaft und Verwaltung ■ EDV und IT ■ Management und Führung ■ Geförderte Bildung für Arbeitssuchende ■ Wiedereinstieg ins Berufsleben ■

Maßgeschneiderte Firmenschulungen ■ Seminare zur betrieblichen Gesundheitsförderung ■ Konzepte zur Personalentwicklung ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungseinrichtung FACHBEREICHE

– Bildung – Gesundheit – Integration GRÜNDUNG

1970 STANDORTE

24 in ganz Schwaben ADRESSE

Die Kolping Akademie Frauentorstraße 29 86152 Augsburg www.die-kolping-akademie.de BERATUNG

Tel. 0821 3443-0 info@die-kolping-akademie.de

Mehr Informationen zur Kolping Akademie: www.die-kolping-akademie.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

manroland Goss web systems GmbH Achieving more together. 4 YOU.

Höchstleistung von der Rolle für die Druckindustrie und darüber hinaus „Ich bin bei manroland Goss, Zeitungen, Magazine, Bücher oder Verpackungen – mit den Drucksys- um neueste Innovationen im temen der Unternehmensgruppe manroland Goss web systems wer- high-end Maschinenbau zu den täglich Millionen hochwertige Printprodukte auf der ganzen Welt implementieren. Den familiproduziert. Als führender Anbieter im Rollenoffsetdruck bietet man- ären Umgang zwischen den roland Goss seinen Kunden maßgeschneiderte System- und Service- Kollegen und die gemeinschaftLösungen für hochautomatisierte Druck- und Weiterverarbeitungsan- liche Herangehensweise, große lagen. Ein global vernetztes Expertenteam von über 1.000 Mitarbeitern, Dinge umzusetzen, schätze ich.“ die Leidenschaft für komplexe technische Herausforderungen und ein Björn Hansen, Fachverantwortung Additive Fertigung kundenzentriertes Serviceversprechen machen manroland Goss zu dem leistungsstarken Lösungspartner der Druck- und Medienindustrie. Mit innovativen Automatisierungs- und predictive MaintenanceLösungen wird der branchenübergreifende Mehrwert geschaffen.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Sabbatical ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ Unbezahlter Urlaub ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Fahrrad-Leasing ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Urlaubsgeld ■ ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Hilfe bei Wohnungssuche ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Berufserkundungswochen ■

ESSEN

Kantine Essenszuschuss ■ Essen zum Mitnehmen ■ Brotzeitservice ■ Betriebsrestaurant ■ ■

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BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Rollenoffset Drucksysteme, Automatisierung, Ersatz- und Verschleißteilservice, 24/7 Service-Support GRÜNDUNG

1844 STANDORT

Augsburg, Niederlassungen weltweit MITARBEITER

Augsburg ca. 650/weltweit ca. 1050 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Herr Franz Kriechbaum ANSPRECHPARTNER

Frau Kerstin Wild +49 (0) 821 424-3570 job@manrolandgoss.com ADRESSE

Alois-Senefelder-Allee 1 86153 Augsburg www.manrolandgoss.com www.market-x.com www.maintellisense.com

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MEET EXPERTS

MARGIT STAUDINGER Die m&i-Fachklinik Ichenhausen ist mit insgesamt 350 Betten ein modern ausgestattetes Gesundheitszentrum der m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Sie widmet sich der Akut- und Rehabilitationsmedizin in den Fachbereichen Neurologie und Geriatrie, Innere Medizin und Rheumatologie sowie Orthopädie und Unfallchirurgie.

Des Weiteren sind der Klinik Praxisbetriebe in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie angeschlossen.

Margit Staudinger studiert an der DHBW Heidenheim den dualen Bachelor-Studiengang „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ und absolviert ihre Praxisphasen bei der m&i-Fachklinik Ichenhausen.

MÖCHTEST DU BESTE GESUNDHEITSVERSORGUNG GEWÄHRLEISTEN UND DEINEN MITMENSCHEN HELFEN? MARGIT STAUDINGER, STUDENTIN BEI DER M&I-FACHKLINIK ICHENHAUSEN, ÜBER IHREN DUALEN BACHELORSTUDIENGANG „INTERPROFESSIONELLE GESUNDHEITSVERSORGUNG“ In Zukunft werden zunehmend mehr Menschen stärker pflege- und therapiebedürftig sein.

Denn die Bevölkerung wird immer älter. Außerdem wächst die Komplexität der Gesundheitsversorgung stetig, da unterschiedliche Berufsgruppen beteiligt sind. Folglich braucht es Experten, die im direkten Kontakt mit den Patienten, den Angehörigen sowie den Ärzten durch ihre Kompetenz in der Lage sind, eine hohe Versorgungsqualität zu gewährleisten.

Der Bachelor-Studiengang „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ hat sich genau diesem Ziel verschrieben.

Was ist unter der interprofessionellen Gesundheitsversorgung zu verstehen?

Die Gesundheitsversorgung findet heute in einem komplexen Gesundheitssystem statt, an dem unterschiedliche Berufsgruppen beteiligt sind. Die interprofessionelle Gesundheitsversorgung ermöglicht eine ganzheitliche, integrative und interdisziplinär abgestimmte Behandlung der Patienten im Mittelpunkt des Versorgungsprozesses. Sie orientiert sich dabei am Bedarf, berufsgruppenübergreifend zu denken und zu handeln, um die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung aufrechtzuerhalten. Gesundheitswissenschaftliche Grundlagen und wissenschaftliches Arbeiten vervollständigen das Profil.

Und welche Ziele verfolgt sie?

Das Ziel der interprofessionellen Gesundheitsversorgung ist eine bestmögliche, qualitativ

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Nennen Sie uns bitte die Zulassungskriterien für diesen Studiengang.

Die Grundvoraussetzung für die Immatrikulation zu diesem dualen Studiengang ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Ergotherapeut oder Physiotherapeut sowie eine Hochschulzugangsberechtigung, also ein (Fach-) Abitur.

•

• •

Versorgungs- und Behandlungsthemen, wie Trainings- und Belastungssteuerung, Clinical Reasoning oder Schmerzmanagement Managementthemen, wie Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement, Public Health und Case Management Wissenschaftliches Arbeiten, wie evidenzbasiertes arbeiten oder sozialwissenschaftliche Grundlagen

Beschreiben Sie uns, wie der praktische Ausbildungsalltag in der m&i-Fachklinik Ichenhausen aussieht.

Während der praktischen Ausbildung ist man Welche Interessen und CharaktereigenVollzeitarbeitskraft im gelernten Berufsbild. schaften sollte man Im Verlauf der Ausfür dieses Studium Ziel: bestmögliche, qualitativ bildung wechselt man mitbringen? immer wieder die EinMan sollte sowohl hochwertige, ganzheitliche und satzbereiche und beSpaß und Interesse kommt so einen umam eigenen, erlernevidenzbasierte Versorgung fassenden Einblick ten Beruf mitbringen in beispielsweise die als auch neugierig des Patienten!

Ambulanz, Orthopäund aufgeschlossen die, Neurologie sowie gegenüber den anderen Berufsgruppen sein. Innere Medizin und lernt somit verschiedenste Weitere vorteilhafte Charaktereigenschaften Krankheitsbilder kennen. Wir schnuppern ausind Offenheit, Toleranz, Teamfähigkeit, Kom- ßerdem in Schnittstellenbereiche, wie Theramunikationsfähigkeit, Disziplin, Lernbereit- pieplanung, DRG, QM und andere Berufsgruppen. Im Rahmen der Projekt- und Bachelorarschaft und ausgeprägter „Wissensdurst“. beit begleiten wir verschiedene Forschungen Wie verläuft das duale Studium zum interund Projekte. professionellen Gesundheitsversorger?

Das Aufbaustudium dauert 1,5 Jahre beziehungsweise 3 Semester und kombiniert grundGUT ZU WISSEN … ständige Studieninhalte, die für ProfessionsanDUALER BACHELOR-STUDIENGANG „INTERPROFESSIOgehörige der Gesundheits- und KrankenpfleNELLE GESUNDHEITSVERSORGUNG“ ge, Physiotherapie, Ergotherapie sowie Alten1. Kleine Kursgrößen und sehr gute Betreuung in pflege gleichermaßen relevant sind. Da es ein Theorie und Praxis dualer Studiengang ist, wechselt er im 3-monatigen Rhythmus zwischen Theorie, an der 2. Qualitativ hochwertige, lebendige und praxisDHBW Heidenheim, und Praxis, in der Fachklinahe Vorlesungen nik Ichenhausen, ab. Im ersten Semester er3. Gehalt während des kompletten Studiums, arbeitet man eine Projektarbeit und im letzten sowohl in Theorie- als auch in Praxiszeiten Semester die Bachelorarbeit.

Auf welchen Themen liegen die Schwerpunkte in der Theorie?

Die theoretischen Schwerpunkte liegen auf den nachfolgenden Themen:

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MARGIT STAUDINGER MEET EXPERTS

hochwertige, ganzheitliche und evidenzbasierte Versorgung des Patienten. Sowie eine optimale Abstimmung zwischen allen Professionen zur Behandlung des Patienten.

MEET EXPERTS

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INTERPROFESSIONELLE GESUNDHEITSVERSORGUNG 93

INFORMATION

Mehr zur m&i-Fachklinik Ichenhausen findest du auf Seite 94, unter www.proffile.de und www.fachklinik-ichenhausen.de

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AUGSBURG 2020

GESUNDHEITSWESEN

m&i-Fachklinik Ichenhausen Spezialisierte Akutmedizin und Medizinische Rehabilitation

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen ist eine Rehabilitations- und Akutklinik „Wir stehen für Qualität auf mit insgesamt 410 Betten. Ihren Anfang hatte sie im Jahr 1993. Über 25 höchstem Niveau. Unser Jahre später zählt sie mit ihrem Behandlungsspektrum zu den moderns- Anliegen ist es, Patienten die ten Kliniken auf ihrem Gebiet. Neben den Kerndisziplinen Neurologie, Teilhabe am Leben zu erhalten Orthopädie, Innere Medizin, Rheumatologie und Geriatrie hat sich die und wieder zu ermöglichen.

Klinik auf die akutmedizinische Behandlung von geriatrischen Patienten Unterstützen Sie uns dabei!“ und Patienten mit Parkinson, MS und Bewegungsstörungen spezialisiert. Stefan Krotschek, Kaufmännischer Direktor Für schwer betroffene neurologische Patienten betreibt sie eine spezielle Einheit für Frührehabilitation. Außerdem hilft das interdisziplinäre Schmerzzentrum Patienten mit chronischen und akuten Schmerzen.

Das Schlaflabor behandelt verschiedene Schlaferkrankungen.

Jobs & mehr

KARRIERE STELLENANGEBOTE

STECKBRIEF ■

www.fachklinik-ichenhausen.de/karriere

BFD (Bundes-Freiwilligen-Dienst) ARBEIT & FREIZEIT

BERUFE (M/W/D)

Arzt/Ärztin ■ Therapeut/-in ■ Gesundheits-/Krankenpfl eger/-in ■ Altenpfl eger und Altentherapeut ■ Medizinische Fachangestellte ■ Medizinisches Fachpersonal ■ Kaufmännische Mitarbeiter Verwaltung ■ Küchen-, Servicepersonal ■ Diätassistenten und Ernährungsberater ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Medizinische/-r Fachangestellte/-r Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■ Pfl egefachfrau/-mann ■ Gesundheits-/Krankenpfl egehelfer/-in ■ Koch/Köchin, Fachpraktiker/-in Küche ■ Bachelor of Science (Interprofessionelle Gesundheitsversorgung)

Vollzeit/Teilzeit Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ ■

WEITERBILDUNG

Schulungen/Unterweisungen ■ Unterstützung Fort- und Weiterbildung ■

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebsarzt ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

■

ESSEN

■

■

Betriebseigene Kantine, Cafeteria ZUSATZLEISTUNGEN

Hauseigener Tarifvertrag, Sonderzahlungen ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefi ts) ■

CAMPUS

Praktika FSJ (freiwilliges soziales Jahr) ■ FSSJ (freiwilliges soziales Schuljahr)

WEITERES

■ ■

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Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Interdisziplinäre Teams ■

BRANCHE

Gesundheitswesen MITARBEITER

600 SCHWERPUNKTE

Spezialisierte Akutmedizin: - Neurologie (Parkinson und MS) - Neurologische Frührehabilitation Phase B - Orthopädie - Schmerztherapie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie - Schlafmedizin - Schluckzentrum Medizinische Rehabilitation: - Neurologie - Orthopädie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jenny Schall ADRESSE

m&i-Fachklinik Ichenhausen Krumbacher Straße 45 89335 Ichenhausen Telefon 08223 99-0 info@fachklinik-ichenhausen.de www.fachklinik-ichenhausen.de

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DIENSTLEISTUNGEN FÜR DIE LANDWIRTSCHAFT

Maschinenringe Deutschland GmbH Wir bringen Landwirtschaft in die Zukunft

Die Gemeinschaft der Maschinenringe macht aus Einzelkämpfern der Landwirtschaft eine funktionierende Gemeinschaft. Wir helfen dabei Kosten zu senken und Einkommen zu sichern. Im Fokus unseres Handelns stehen dabei die Ziele der Menschen aus der Landwirtschaft. Wir schaffen große Zufriedenheit und begeistern Menschen, indem wir das Leben in der Landwirtschaft leichter und vor allem auch effizienter gestalten. Vertrauen und Tradition ist unser Fundament, Innovation unser Antrieb.

Vertrauen bildet die Grundlage zu unserem Handeln und bietet sogleich Basis und Handlungsanweisung für jeden unserer Mitarbeiter. Wir vertrauen auf das Können und die Fähigkeiten jedes Einzelnen und ermutigen dazu, verantwortlich im Sinne der Gemeinschaft zu Denken und auch zu Handeln. Als Mitarbeiter der Maschinenringe geht es um mitgestalten, mitleben und mitdenken.

KARRIERE

Jobs & mehr

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: karriere.maschinenring.de

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Eigenes Bildungszentrum ■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Kaufmann im E-Commerce ■ Mediengestalter Digital und Print ■ Medienkaufmann ■ Veranstaltungskaufmann

ESSEN

■ ■

CAMPUS

Praktika ■ Bachelor-/Masterarbeit ■ Werkstudententätigkeit ■

Essenszuschuss ■ Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■ Betriebsrestaurant ■

GESUNDHEIT

Sport-/Bewegungskurse ■ Zusatzkrankenversicherung ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ Unbezahlter Urlaub ■

Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

■

WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Flache Hierarchien ■

ARBEIT & FAMILIE

Kindertag ■ Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ■

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STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistungen für die Landwirtschaft GESCHÄFTSFELDER

Strom & Gas, Einkaufsvorteile, Zuerwerb, Akademie STANDORT

Neuburg an der Donau MITARBEITER

ca. 160 GRÜNDUNG

1996 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Erwin Ballis (Geschäftsführer) ANSPRECHPARTNER

Kerstin Grashaußer Teamleitung HR Telefon: +49 8431 6499 - 1082 E-Mail: kerstin.grashausser@maschinenringe.com ADRESSE

Maschinenringe Deutschland GmbH Am Maschinenring 1 86633 Neuburg/Donau Telefon: +49 8431 6499 - 0 E-Mail: info@maschinenringe.com

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ERNEUERBARE ENERGIEN

meteocontrol GmbH Innovationen denken. Zukunft gestalten.

Nur wer die Zukunft aktiv mitgestaltet und Ideen vorantreibt, verändert die Welt. Durch eine umweltfreundliche Energieversorgung können wir es schaffen eine nachhaltige Lebensweise für die Zukunft sicherzustellen. Seit mehr als 40 Jahren hat die meteocontrol GmbH als einer der weltweit führenden Anbieter von Monitoringlösungen und Parkreglern für Solaranlagen und Anlagenportfolios einen aktiven Anteil daran. Von unserer Unternehmenszentrale in Augsburg bauen wir unsere Position als Global Player weiter aus, 180 Mitarbeiter setzen die internationalen Anforderungen im Energiemanagement um. Weltweit überwachen wir rund 48.000 PV-Anlagen mit einer Gesamtleistung von über 16 GWp. Wir bieten sinnhafte Aufgaben, die es ermöglichen die Welt der erneuerbaren Energien mitzugestalten.

Innovative Themen bieten Herausforderungen für jeden Einzelnen.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

www.meteocontrol.com/karriere

WEITERBILDUNG ■

Unterstützung Weiterbildung

BRANCHE

Erneuerbare Energien PRODUKTE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Softwareentwickler ■ Ingenieure Elektrotechnik, Regenerative Energien ■ Techniker Elektrotechnik ■ Elektroniker ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker Systemintegration ■ Industriekaufleute

ESSEN

Kostenfreie Getränke ■ Dachterrasse mit Grill ■

GESCHICHTE

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Bonussystem ■

Wir bieten motivierten Studierenden (m/w/d) wertvolle Einblicke in die betriebliche Praxis, häufig gelingt so der Direkteinstieg in unser Team: ■ Praktikum ■ Werkstudententätigkeit ■ Studienabschlussarbeit ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeiten

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40 Jahre Erfahrung im Bereich Regenerativer Energien GESCHÄFTSLEITUNG

Cheng Liu STANDORTE

■

CAMPUS

Überwachungs- und Steuerungssysteme für Photovoltaikanlagen, Qualitätssicherungs-Dienstleistungen

GESUNDHEIT

Fahrradleasingangebot ■ Kooperation Fitnessstudio ■ Firmenlauf Augsburg ■ Massage ■

Augsburg (Hauptsitz) Australien, Chile, China, VAE, Frankreich, Italien, Japan, Spanien, Taiwan, USA MITARBEITER

180 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

WEITERES

Tolles Betriebsklima ■ Mitarbeiterevents ■ Tischtennis-Platte ■ Flache Hierarchien ■ Übernahme Azubis ■ Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Parkplätze ■

Annika Gebauer +49 821 34666-50 bewerbung@meteocontrol.de ADRESSE

meteocontrol GmbH Spicherer Straße 48 86157 Augsburg www.meteocontrol.com

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97

AUGSBURG 2020

MR PLAN Group ENGINEERING FOR EXCELLENCE

ARCHITEKTUR & BAU

ENGINEERING FÜR DIE BESTEN mrplan-group.com

ENGINEERING FOR EXCELLENCE – das ist für die MR PLAN Group kein „Unsere Dienstleistungen Werbeclaim, sondern ein Kundenversprechen. Über 300 Engineering- verhelfen unseren Kunden zu Experten setzten sich täglich mit unterschiedlichstem Know-how für optimalen Prozessen und hocherfolgreiche und spannende Projekte ein. Seit der Gründung 1993 qualitativen Produkten. Wir entwickelte sich die familiengeführte Unternehmensgruppe zu einem packen an, wenn andere noch weltweit agierenden Partner mit der Mission Wertschöpfungsprozesse reden und realisieren innovatieffizienter zu gestalten und ideale Rahmenbedingungen dafür zu ve Lösungen für unsere Kunden schaffen. Aufgrund der abgestimmten Gestaltung von Produktion, auf der ganzen Welt.“ deren Subprozessen und der Gebäude ist das Ziel ein Optimum an Claus R. Mayer, Geschäftsführender Gesellschafter Produktqualität und Wirtschaftlichkeit.

KARRIERE AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.mrplan-group.com/karriere/ INITIATIVBEWERBUNGEN

karriere@mrplan-group.com FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE(M/W/D)

Architektur ■ lngenieur-/Wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Logistik, Projektmanagement, Facility Management ■

STUDIERENDE (M/W/D)

Werkstudententätigkeiten oder Praktika von Architektur bis Verwaltung.

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■

ESSEN

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■ Kostenloses Unternehmensobst ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Sonderzahlungen ■ Geld in Notsituationen ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/ Teilzeit ■ Homeoffi ce ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■ Unbezahlter Urlaub ■

WEITERES ARBEIT & FAMILIE

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

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Flache Hierarchien ■ Auslandseinsatz ■ Hilfe bei Wohnungssuche ■ Mitarbeiterevents ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Engineering-Unternehmen + Architektur & Bau STANDORTE

Donauwörth, weitere 6 Standorte in Deutschland, Ungarn und China MITARBEITER

ca. 300 KONTAKTDATEN

MR PLAN GmbH Kaiser-Karl-Str. 5 86609 Donauwörth Telefon: +49 906 70950 E-Mail: office@mrplan-group.com AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER

www.mrplan-group.com/karriere/ GESCHÄFTSFELDER

Strategische Beratung, Digitalisierung, Logistikplanung, Fabrikplanung, Fördertechnikplanung, Montageplanung, Konstruktion, Prüfstandsplanung, Architektur und Bau ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Silvia Burgmaier

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DAS RICHTIGE TUN.

Wir helfen Ihnen das Personalmanagement zum Treiber Ihres Erfolgs zu machen und begeistern Kandidaten* für Ihr Unternehmen.

BESETZUNG VON FÜHRUNGSUND SCHLÜSSELFUNKTIONEN Mehr als nur finden Wir finden die richtigen Führungskräfte, die zum Wachstums Ihres Unternehmens einen signifikanten Beitrag leisten. Unser Anspruch ist eine nachhaltige Besetzung, dafür müssen wir die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens und den Charakter Ihrer Organisation verstehen.

HR PROZESS CONSULTING Mit Leichtigkeit Projekte starten Durch die systematische Begleitung Ihrer HR-Projekte, von der Konzeption bis zur Implementierung in Ihre Organisation, sparen Sie Zeit und Kosten – Profitieren Sie von unserem umfangreichen Wissen und fundierten Erfahrung aus dem operativen Umfeld.

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*sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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DIENSTLEISTUNG/CHEMIE

MVV Industriepark Gersthofen GmbH Service mit Erfahrung und Kompetenz

Die MVV Industriepark Gersthofen GmbH ist Betreibergesellschaft „Unsere Kernkompetenz ist der des Industrieparks Gersthofen mit insgesamt elf Unternehmen und Betrieb eines Industrieparks rund 1.200 Beschäftigten. Zum Kerngeschäft der MVV gehören die mit seiner komplexen InfraBereitstellung der chemiespezifischen Infrastruktur, die Energie- struktur sowie die Versorgung und Medienversorgung sowie Leistungen rund um Sicherheit und unserer internen und externen Umweltschutz.

Kunden mit Leistungen, die inDie MVV Industriepark Gersthofen GmbH ist ein Tochterunternehmen dividuell auf deren Bedürfnisse der börsennotierten MVV-Gruppe mit Hauptsitz in Mannheim. Als einer zugeschnitten sind.“ der größten Ausbildungsbetriebe in der Region Augsburg bildet das Holger Amberg, Geschäftsführer Unternehmen die Nachwuchskräfte für die Firmen im Industriepark, aber auch für externe Partner aus.

KARRIERE

Jobs & mehr

STELLENANGEBOTE

Offene Stellen finden Sie im Jobportal der MVV Energie Gruppe (www.mvv.de).

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung/Chemie MITARBEITER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Chemikant ■ Chemielaborant ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Industriemechaniker ■ Industriekaufman ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit ■ Koch ■ Werkfeuerwehrmann www.durchstartenrichtungzukunft.de ■

ARBEIT & FREIZEIT

Lebenszeitkonto ■ Gleitzeit ■ Homeoffice ■ Teilzeit

ESSEN ■

Betriebsrestaurant GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebliche Gesundheitsförderung ■ Betriebsarzt ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

WEITERES

■

Tage der offenen Tür Info-Abend Ausbildung ■ Schülerpraktika ■ Schnupperlehre ■ ■

200 KERNKOMPETENZ

Betrieb des Industrieparks Gersthofen mit 10 Unternehmen und insgesamt 1.200 Mitarbeitern GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Medienversorgung, Sicherheit und Umweltschutz, Ausbildung, Standortinfrastruktur (z. B. Werkfeuerwehr, Werkschutz, Bahnbetrieb, Betriebsrestaurant) GESCHÄFTSFÜHRER

Holger Amberg, Heinz Mergel ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Reinhard Pfiffner Personalabteilung Telefon: 0821 479-2292 reinhard.pfiffner@mvv-igs.de ADRESSE

MVV Industriepark Gersthofen GmbH Ludwig-Hermann-Str. 100 86368 Gersthofen www.mvv-igs.de Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 99

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LEBENSMITTELHERSTELLUNG

OSI Foods GmbH & Co. KG OSI Food Solutions Germany GmbH

Wir sind Teil der global agierenden OSI Group, die weltweit in Zusammenarbeit mit führenden Foodserviceund Einzelhandelsmarken innovative Nahrungsmittelkonzepte und –Lösungen für ihre Kunden entwickelt und damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensmittelversorgung leistet. Die OSI Group beschäftigt weltweit ca. 20.000 Mitarbeiter an über 65 Standorten in mehr als 17 Ländern und Regionen. Von der Beschaffung über die Verarbeitung, bis hin zum Vertrieb - unsere Lebensmittelprodukte werden immer unter hohen qualitativen Anforderungen produziert. Wir arbeiten stetig daran unsere sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Rahmenbedingungen weiter zu entwickeln, um unseren hohen Ansprüchen in den Bereichen Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit Jobs & mehr gerecht zu werden. Das europäische Headquarter befindet sich in Gersthofen, die Verarbeitung von Rind- und Schweinefleisch findet STECKBRIEF im nahegelegenen Produktionswerk in Günzburg statt.

BRANCHE Lebensmittelherstellung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Alle offenen Positionen finden Sie unter: www.osieurope.com AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufleute (GH) ■ Fachinformatiker IT (GH) ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (GZ) ■ Maschinen- und Anlagenführer (GZ) ■ Mechatroniker (GZ) ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ Vergünstigung Fitness- und Gesundheitsstudio ■ Sportförderung (GZ) ■ ■

WEITERBILDUNG

Europäische Personalentwicklung ■ Jährliche Personalgespräche ■

CAMPUS

Praktika Werkstudententätigkeiten ■ Studienabschlussarbeiten

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld

■

■

■

■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Sonderurlaubstage ■

ESSEN

Kantine ■ Bereitstellung von Getränken, Kaffee und Obst ■

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WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Kostenlose Parkplätze ■ Internationales Umfeld ■ Kurze Entscheidungswege ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Personalverkauf ■ Mitarbeiterevent ■

Produktion von Fleischwaren und Convenience-Produkten GRÜNDUNG

1909 STANDORTE

Gersthofen (GH), Günzburg (GZ) und weitere 20 Niederlassungen in 8 Ländern europaweit MITARBEITER

160 (GH)/200 (GZ)/3000 in Europa ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Franziska Mayr (GH) Melanie Hornung (GZ) ADRESSE

OSI Foods GmbH & Co. KG Senefelderstraße 17a 86368 Gersthofen OSI Food Solutions Germany GmbH Röntgenstraße 5 89312 Günzburg Tel.: 0821/25285-0 bewerbung@osieurope.com www.osieurope.com

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Fenster | Türen | Rollladen

FENSTER- UND TÜRENHERSTELLER

perfecta Fenster FENSTER- UND TÜRENWECHSEL OHNE DRECK

Seit über 45 Jahren agieren wir bundesweit erfolgreich als mittelständiges, familienorientiertes Unternehmen im Bereich der Baubranche. Wir planen, fertigen, vertreiben und montieren Fenster und Türen in Premiumqualität und haben uns dabei auf das Segment der Renovierung spezialisiert. Gemäß unserem Grundsatz „perfecta Qualität ist, das Versprochene halten.“ steht bei uns Kundenzufriedenheit an erster Stelle.

Wir als engagiertes Team legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Fairness und Loyalität. Gemeinsam fördern und unterstützen wir unsere Stärken, stellen uns den täglichen Herausforderungen, erarbeiten zielorientierte, konstruktive Lösungen und übernehmen eigenständige Verantwortung.

KARRIERE

STECKBRIEF

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

GESUNDHEIT ■ ■

Fahrrad-Leasing Angebote für Fahrradfahrer

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Betriebsausflüge ■

BRANCHE

Fenster- und Türenhersteller im Bereich Renovierung GESCHÄFTSFELDER

Produktion, Vertrieb und Montage von hochwertigen Fenstern und Türen GESCHÄFTSFÜHRUNG

Ines Karl STANDORT

Zentrale Westendorf Niederlassung Grimma BEWERBUNG

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Urlaubsgeld ■

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perfecta Fenster Personalabteilung Hauptstr. 3 86707 Westendorf Tel. 08273-799-02 job@perfecta-fenster.de perfecta-fenster.de

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MEET EXPERTS

INITIATIVBEWERBUNG „Firmen sind an guten Bewerbern interessiert, deshalb sind Initiativbewerbungen gerne gesehen “

„60 Prozent der offenen Stellen sind nicht sichtbar“

Doris Hoppe, Geschäftsführerin Südwestmetall-Bezirksgruppe Stuttgart

Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Wichtig, den Nutzen für die Firma in Vordergrund zu stellen: Was kann ich für das Unternehmen tun“

„Große Aufmerksamkeit bei Unternehmen für richtig platzierte Initiativbewerbungen“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Absolut sind Initiativbewerbungen gewünscht! Wir merken uns diese auch für später vor und gehen von uns aus auf die Kandidaten zu“

„Als Initiativbewerber steht man nicht im Wettbewerb mit vielen anderen“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

Ramona Meinzer, Geschäftsführerin Aumüller Aumatic GmbH

„Wir fordern auf, alle Kanäle zur Kontaktaufnahme zu nutzen.

Auch Initiativbewerbungen“ Silke Steinlein, Director Global HR ASM Assembly Systems GmbH & Co. KG

„Initiativbewerbungen geben auch die Möglichkeit, trotz keiner offenen Stellen, in Gespräch zu kommen und zu schauen, wie man sich gemeinsam weiterentwickeln kann“ Ramona Meinzer, Geschäftsführerin Aumüller Aumatic GmbH

„Initiativbewerbungen werden auf alle Fälle berücksichtigt oder auch für einen späteren Bedarf vorgemerkt“

„Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Es lohnt sich auf alle Fälle“ Caroline Rank, Personalreferentin Balluf

Margit Walter, Personalfachkauffrau bei Wieland-Werken

„Wir haben eine langfristige Personalplanung und wissen schon vor dem konkreten Bedarf, wann wir Stellen neu zu besetzten haben.

Initiativbewerbungen lohnen sich auf alle Fälle“ Caroline Rank, Personalreferentin Balluf

„Wir finden Initiativbewerbungen gut und prüfen diese genauso wie klassische Bewerbungen“

„Schreiben Sie immer einen bestimmten Ansprechpartner an“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

Silke Steinlein, Director Global HR ASM Assembly Systems GmbH & Co. KG

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MEET EXPERTS

DR. WORTMANN

VIRTUELLE AKADEMIE 103

VIRTUELLE AKADEMIE BILDUNG GOES DIGITAL

Welche Seminarthemen sind aktuell besonders gefragt?

Bei den staatlich geförderten Qualifizierungen sind es Seminarthemen aus den Bereichen Lagerlogistik, Kaufmännisch oder IT. Die Firmen- und Privatkunden haben ein erhöhtes Interesse an Weiterbildungen zu Sicherheits- und Datenschutzbeauftragten.

Nennen Sie bitte die Vorteile von OnlineSeminaren?

E-Learning bietet unseren Kunden eine hohe Flexibilität. Sie lernen zeitlich unabhängig und örtlich ungebunden. Oftmals auch von unterwegs, über Smartphone oder Tablet. Zudem sparen Live-Onlinetrainings Reise- und Übernachtungskosten. Dennoch werden Teilnehmer durch unsere Experten ebenso intensiv betreut wie in Präsenzseminaren.

Wie läuft eine Online-Weiterbildung nach der Buchung ab und was wird für die Teilnahme benötigt?

Nach der Buchung erhalten unsere Kunden alle Informationen nochmals per Mail. Kurz vor Seminarbeginn werden die notwendigen Zugangsdaten an die Teilnehmer versendet. * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 103

Für die Teilnahme wird eine leistungsfähige Internetleitung, ein aktuelles Betriebssystem, ein aktueller Browser, ein Headset sowie optional eine Webcam benötigt.

Welche Online-Lernformen bietet die DEKRA Akademie an?

In Live-Onlinetrainings kommen Lernende und Experten in Echtzeit über ein Konferenztool in einem virtuellen Raum zusammen. Dabei kann der Schwerpunkt sowohl auf der Wissensvermittlung als auch auf der gemeinsamen Diskussion von Praxisbeispielen liegen. Zudem bieten wir sogenannte Blended Learning Angebote an. Diese bestehen aus einer Kombination aus E-Learning Inhalten sowie einer Veranstaltung (in Präsenz oder online).

MEET EXPERTS

Herr Dr. Wortmann, wie sieht das OnlineLernangebot der Virtuellen Akademie aus?

Unser E-Learning Angebot ist thematisch breit gefächert und schließt sowohl den Bereich der staatlich geförderten Qualifizierungen als auch offene Seminare für Firmen- und Privatkunden mit ein. Dabei kommen je nach Lernzielen unterschiedliche methodisch-didaktische Lernszenarien zum Einsatz.

DR. EXPERTS WORTMANN MEET

DR. DENNIS WORTMANN, PROJEKTMANAGER E-LEARNING IN DER ABTEILUNG PRODUKT- UND PERSONALENTWICKLUNG DER DEKRA AKADEMIE, ÜBER E-LEARNING

GUT ZU WISSEN ...

VIRTUELLE AKADEMIE 1. Zeitlich unabhängige und örtlich ungebunde Weiterbildung 2. Zielgruppengerechte Weiterbildung 3. Offene Online-Seminare unter: www.dekraakademie.de/de/dekra-akademie-online/

INFORMATION

Mehr zur DEKRA Akademie findest du auf Seite 40, unter www.dekra-akademie.de und www.proffile.de

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AUGSBURG 2020

BAUZULIEFERER

PERI Schalung Gerüst Engineering

Mit 1,560 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 Top-Unternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem Wachstum. Mehr als 9.500 Mitarbeiter in über 70 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Bauingenieurwesen und Maschinenbau Wirtschaftswissenschaften ■ (Wirtschafts-) Informatik

■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit

■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Personalentwicklungsprogramme ■

DHWB-STUDIENGÄNGE (M/W/D)

Bauingenieurwesen BWL ■ (Wirtschafts-) Informatik ■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell ■

ESSEN

■

■

Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker* ■ Mechaniker* ■ Mechatroniker* ■ Industrie- und Bürokaufleute* ■ Fachlageristen* ■ Techn. Produktdesigner* ■

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Fitnessraum ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

WEITERES

CAMPUS

Praktika für Schüler (m/w/d) und Studenten (m/w/d) ■ Abschlussarbeiten ■ Werkstudententätigkeit ■

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BRANCHE

Bauzulieferer

KARRIERE www.peri.de/karriere ■

STECKBRIEF

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■ Auslandseinsatz ■ Mitarbeiterevents ■ ■

Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen Dienstleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Fabian Kracht Leonhard Braig Carl Heathcote Thomas Imbacher STANDORT

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei Ulm Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit MITARBEITER

Weltweit mehr als 9.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI Recruiting Team Rudolf-Diesel-Straße 19 89264 Weißenhorn recruiting@peri.de www.peri.com

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AUGSBURG 2020

KUNSTSTOFFSPRITZGUSS

Ritter GmbH, Schwabmünchen performance – just in time

Die Ritter GmbH ist mittelständisches und familiengeführtes „Leistung just in time fordert Unternehmen. Am Standort Schwabmünchen werden mit derzeit rund von uns allen sowohl hohe 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hochwertige Kunststoffprodukte Flexibilität als auch ein gutes für den internationalen Markt entwickelt und produziert.

Maß an Kreativität ab.

In den 3 Geschäftsbereichen „Cartridges“, „Medical“ und „Land- Eigenschaften, die unsere scaping“ setzt die Ritter GmbH hinsichtlich Flexibilität und Produkt- Mitarbeiter auszeichnen, die umfang Leistungs- und Qualitätsmaßstäbe. Von der Produktidee über Firma prägen und uns fit und die Entwicklung, dem Formenbau bis hin zur Fertigung mittels der in Form halten.“ Kunststoffspritzgusstechnik, der Qualitätssicherung (QMS ISO 9001, Johannes von Stauffenberg, Geschäftsführer QMS EN ISO 13485), der „just in time“-Logistik und dem Vertrieb, werden alle prozessrelevanten Schritte in der Firma geleitet, optimiert, umgesetzt und geprüft. Nachhaltigkeit und Effizienz nach zertifiziertem EnMS ISO 50001 sind hierbei ein mit bestimmender Teil der Jobs & mehr internen Vorgaben zum Produktionsablauf. Mit Blick auf die weitere dynamische Entwicklung der Firma setzen wir, neben der Gewinnung STECKBRIEF von Fachpersonal, verstärkt auf die Ausbildung unserer künftigen BRANCHE Fachkräfte im eigenen Haus. Ein Bewusstsein für Verantwortung und Kunststoffspritzguss für umsichtiges Handeln bilden eine gute Voraussetzung für den zu- GESCHÄFTSFELDER Kartuschen für Klebe- und Dichtstoffe sätzlichen Erwerb an Fachkompetenz in einem kollegialen Umfeld. Wir Produkte für medizin- und laborsind sehr an Ihnen interessiert und freuen uns auf Ihre Bewerbung. technischen Bedarf Produkte für Landschafts- und Straßenbau

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuk-Technik, Fachrichtung: Spritzgießen (m/w/d) ■ Werkzeugmechaniker (m/w/d) ■ Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) ■ Fachinformatiker (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Industriekauffrau/-mann (m/w/d) ■

Sonderurlaubsregelung ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

■

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Freistellungen für Weiterbildung GESUNDHEIT

■

Fahrrad-Leasing ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■

Praktika Betriebserkundung für Schulen

Betriebliche Altersvorsorge ■ Mitarbeiterrabatte ■

WEITERES ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit

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■ ■

Übernahme Azubis Flache Hierarchien

MITARBEITERZAHL

400 ANSPRECHPARTNER

Herr Daniel Kramer, Leiter HR karriere@ritter-online.de ADRESSE

Ritter GmbH Kaufbeurer Straße 55 86830 Schwabmünchen Telefon +49 (0)8232 5003-0 Telefax +49 (0)8232 5003-70 E-Mail info@ritter-online.de www.ritter-online.de Aktuelle Stellenangebote unter: www.ritter-online.de/karriere

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AUGSBURG 2020

RAUMLUFTTECHNIK

robatherm Das optimale Klima erzeugen.

Gemeinsam mit Ihnen.

Gestalten Sie mit uns die perfekte Raumluft und werden Sie Teil von einem außergewöhnlichen Unternehmen und einem Team, auf das wir sehr stolz sind. Über 550 Mitarbeiter sorgen bei robatherm täglich dafür, dass Menschen mit der gewünschten Raumluft versorgt werden – weltweit.

Maßgeschneiderte Raumlufttechnische Geräte mit hohen Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind Ausdruck unserer konsequenten Premium-Strategie. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Elan vorangehen. Bitte warten Sie nicht auf ein passendes Stellenangebot von uns. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Wir freuen uns auf Sie.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.robatherm.com/karriere

CAMPUS

Praktika ■ Abschlussarbeiten ■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Industriekaufmann Fachinformatiker ■ Industrieelektriker ■ Industriemechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer Schwerpunkt Metalltechnik ■ Mechatroniker für Kältetechnik ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeiten

Raumlufttechnik PRODUKT

Raumlufttechnische Geräte MITARBEITER

550 STANDORTE

■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■

Jettingen-Scheppach Burgau Amata City (Thailand) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ESSEN ■

Betriebsrestaurant

DUALES STUDIUM

Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts ■ Maschinenbau – Bachelor of Engineering ■ Wirtschaftsingenieurwesen – Bachelor of Engineering ■ Kältesystemtechnik/Klimasystemtechnik – Bachelor of Science

BRANCHE

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Mitarbeiter Gutscheinkarten ■ Kostenlose Arbeitskleidung für Produktionsmitarbeiter ■

Martin Grüner Telefon: 08222 999-136 personal@robatherm.com ADRESSE

robatherm John-F.-Kennedy-Straße 1 89343 Jettingen-Scheppach www.robatherm.com

WEITERES

Übernahme Auszubildende ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■

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AUGSBURG 2020

Rollladen

Raffstoren

BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

Textilscreens

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus Deutschland „Unsere Kunden geben den ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor dem Fenster mit Takt an! Deshalb nehmen wir höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. ihr Feedback ernst und suchen Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Burgau umgehend nach Lösungen.“ produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, ROMA Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma Textilscreens und Garagentore und hat es in nur vier Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an unseren vier Standorten stets weiterentwickelt, um die über 40-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Denken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa 1.300 Mitarbeiter.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

WIR SUCHEN SIE (M/W/D) ALS

Produktionsleiter Textilscreens ■ Produktionsmitarbeiter ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Teamleiter Endmontage Sonnenschutzelemente und Teamleiter Blankbearbeitung ■ Wirtschaftsinformatiker ■ Mitarbeiter Vertriebsinnendienst ■ Fachberater Außendienst – PLZ 88 ■ Leiter Architektenberatung ■ Leiter Schulung ■ Technischer Mitarbeiter Kundenservice im Innendienst ■

■

Sonderurlaubstage (Umzug …)

BRANCHE

Bauzulieferindustrie PRODUKTE

ARBEIT UND FAMILIE ■

Unterstützung beim Wiedereinstieg

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

1980 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Roland Thoma, Volker Pfaudler STANDORTE

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz MITARBEITER

1.300 ANSPRECHPARTNERIN

ZUSATZLEISTUNGEN

WIR BILDEN AUS (M/W/D)

Industriekaufleute ■ Berufskraftfahrer ■ Mechatroniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachinformatiker Systemintegration ■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ Duales Studium Wirtschaftsinformatik ■

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Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Betriebsrestaurant ■

Andreas Schade Telefon 08222/4000-192 Telefax 08222/4000-80-192 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

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AUGSBURG 2020

BAU

RUDOLF HÖRMANN GMBH & CO. KG

Wir, die Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG mit Sitz in Buchloe und Niederlassungen in Österreich, Rumänien und in der Schweiz planen und bauen Hallen, Ställe sowie Reitanlagen. Die Dächer statten wir als Spezialist für Agrar- und Gewerbebau mit Photovoltaikanlagen aus. Als Partner des Mittelstands bietet unser familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung alle Leistungen selbst an: Von der 3D-visualisierten Planung, der eigenen Fertigung am Plus-Energie-Standort Buchloe bis hin zur Montage. Mit unseren rund 700 Mitarbeitern realisieren wir jährlich rund 600 Gebäude und stehen für Innovation und hohe Qualität.

HÖRMANN. KARRIERE. JOBS DIE BEGEISTERN.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

SCHÜLER & STUDIERENDE (M/W/D)

Schnupperpraktikum ■ Werkstudententätigkeit ■ Praktikum ■ Abschlussarbeiten ■

Gleitzeit ■ 30 Tage Urlaub ■ Freizeitkonto ■

Bauzeichner Berufskraftfahrer ■ Industriekaufmann/frau ■ Elektroniker ■ Fachinformatiker ■ Fachkraft Lagerlogistik ■ KFZ-Mechatroniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Mediengestalter ■ Metallbauer ■ Technischer Systemplaner ■ Zimmerer

■

Betriebsarzt

■

WEITERBILDUNG

■

■

Unterstützung Weiterbildung ESSEN

Modern ausgestattete Küchen ■ Kostenfreier Kaffee ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Einkaufsgutschein Vermögenswirksame Leistungen ■ Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Architektur Tragwerksplanung ■ Konstruktion (Holz oder Stahlbau) ■ Bau-/Projektleitung ■ Agrarwissenschaft/Agrarmanagement ■ Elektrotechnik ■ IT, Logistik und Vertrieb ■ Metallbauer, Zimmerer

WEITERES

■ ■

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BRANCHE

Bau GESCHÄFTSFELDER

Agrar- und Gewerbebau GRÜNDUNG

GESUNDHEIT AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Jobs & mehr

Übernahme Azubis ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Familienunternehmen ■ Gutes Betriebsklima ■ Interne Aufstiegsmöglichkeiten

1960 GESCHÄFTSFÜHRER

Rolf Hörmann STANDORTE

DE - Buchloe AT - St. Peter/Au MITARBEITERZAHL

Über 600 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Luzia Reischl ADRESSE

Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG Rudolf-Hörmann-Str. 1 86807 Buchloe Tel. 08241 9682 354 Fax 08241 9682 620 Mail jobs@hoermann-info.com

■

Stellenangebote unter www.hoermann-info.com/Karriere

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MASCHINENBAU

Ruf Maschinenbau GmbH & Co.KG ADDING VALUE

Die Firma RUF ist ein in zweiter Generation familiengeführtes „Mitarbeiter sind unsere Unternehmen, das sich bereits vor über 35 Jahren auf die Entwicklung wichtigste Ressource. Deshalb und Produktion von Brikettiersystemen spezialisiert hat. Als bieten wir ein umfangreiches Weltmarktführer in diesem Bereich sind bereits mehr als 5.000 RUF Zusatzangebot, welches einen Brikettiersysteme in über 100 Ländern verkauft worden.

Arbeitsplatz zur Verfügung stelDa wir einen Exportanteil von 70 – 80 % zu verzeichnen haben, triffst Du len soll, an dem angenehmes bei RUF ein internationales Arbeitsumfeld an. Mit unseren Maschinen Arbeiten möglich ist.“ leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Ressourcenschonung und zur Roland Ruf, Geschäftsführer Ruf Maschinenbau GmbH & Co.KG Erschließung ungenutzter Rohstoffe.

Als Teil der RUF-Familie bist Du nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern sorgst mit uns dafür, dass unsere Maschinen weltweit die einsame Spitze bilden.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Maschinenbau ■ Industriemechaniker ■ Techniker & Konstrukteure ■ Marketing & Vertrieb ■ Kaufmännische Mitarbeiter ■

WEITERBILDUNG ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELD

ESSEN

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■ Kostenloser Brotzeitservice ■ Kostenloser Obstsalat ■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE FINDEN SIE UNTER:

www.brikettieren.de/karriere

Unterstützung Weiterbildung

GESUNDHEIT

Brikettiersysteme MITARBEITERZAHL

Rund 150 weltweit ANSPRECHPARTNER

Sandra Seibold GRÜNDUNG

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1969

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STANDORT

Gesundheitsprogramme Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Industriemechaniker ■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Urlaubsgeld ■

Zaisertshofen sowie Niederlassungen in den USA, UK, Dänemark & Slowenien KONTAKT

Ruf GmbH & Co. KG Hausener Str. 101 86874 Zaisertshofen E-Mail: Personal@brikettieren.de

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Höhenverstellbare Schreibtische ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Sozial- und Ruheräume ■ Arbeitskleidung ■

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AUGSBURG 2020

1970 gegründet, zählt die Universität Augsburg zu den jungen Universitäten Bayerns. Sieben Fakultäten bieten den gut 20.000 Studierenden ein breites Spektrum von 89 Bachelor-, Master und Staatsexamensstudiengängen in den Bereichen der Geistes- und Sozialwissenschaften, der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie der Natur- und Technikwissenschaften. Durch fachund fakultätsübergreifende Schwerpunkte und Vernetzungen punktet die Universität Augsburg heute mit interdisziplinärer Forschungskompetenz und leistet zur Beantwortung der großen und komplexen Fragen der Gegenwart und Zukunft einen überzeugenden Beitrag – auf nationalem und internationalem Niveau. Schwerpunkte sind unter Anderem Environmental Health Sciences, KI-Forschung, Klimaresilienzforschung, Medizininformatik und die Lehr- und Lernforschung. Kooperations- und Austauschvereinbarungen vernetzen die Universität Augsburg mit mehr als 250 Universitäten und Forschungseinrichtungen in über 50 Ländern. Rankings bestätigen der Universität konstant hervorragende Forschungsqualität und Studienbedingungen.

KARRIERE Auch der Ärztenachwuchs (m/w/d) findet an der Universität Augsburg seit dem Wintersemester 19/20 hervorragende Bedingungen für den Start in die medizinische Karriere vor: An der jüngst gegründeten und zügig im Aufbau befindlichen Medizinischen Fakultät studieren die ersten 84 Anfängerinnen und Anfänger dieser auf eine Kapazität von 1.500 Studierenden ausgelegten achten Fakultät der Universität Augsburg Humanmedizin.

Der neue Modellstudiengang legt besonderen Wert auf frühe Einblicke in die medizinische Praxis und auf Patientennähe.

Als ein zentraler Forschungsschwerpunkt der Fakultät sind neben den Environmental Health Sciences (Umweltmedizin) die Medical Information Sciences vorgesehen, die bereits seit dem Wintersemester 2018/19 im Studiengang „Medizinische Informatik“ vermittelt werden.

Mehr zur Augsburger Universitätsmedizin und ihrem Aufbau: www.uni-augsburg.de/projekte/medizin

FOTO: G. KÖNINGER

BILDUNG

FOTO: P. NEIDLINGER

Universität Augsburg www.uni-augsburg.de

Jobs & mehr

STECKBRIEF STUDIERENDE

insgesamt: 19.821 (WS 2019/20) – davon an der Katholisch Theologischen Fakultät: 307 – davon an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät: 3.300 – davon an der Juristischen Fakultät: 3.083 – davon an der Philosophisch-Sozialwissenschaftlichen Fakultät: 3.226 – davon an der Philologisch-Historischen Fakultät: 4.568 – davon an der Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät: 2.512 – davon an der Fakultät für Angewandte Informatik: 2.739 – davon aus dem Ausland: 1.825 (9,2 %) STUDIENGÄNGE

insgesamt 89 – davon grundständige Studiengänge mit Bachelor: 42 – davon weiterführende Studiengänge mit Master: 47 MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

insgesamt: 3.872 – davon ProfessorInnen: 228 – davon weitere WisenschaftlerInnen: 1.045 – davon Infrastruktur-Personal: 788 – davon nebenberufliche Mitarbeiter: 1.810 HAUSHALT 2015

Mehr Informationen zur Universität Augsburg

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insgesamt: 117,4 Mio. Euro – davon Drittmittel: 20,4 Mio Euro – davon Studienzuschüsse: 8,4 Mio Euro

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LANDTECHNIK

SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH

SDF ist einer der weltweit führenden Hersteller von Traktoren, Erntemaschinen und Dieselmotoren. Mit den innovativen Produkten der Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN und GRÉGOIRE werden auf allen Kontinenten qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Landmaschinen vertrieben.

Die produzierten Traktoren liegen in einem Leistungsbereich von 29 bis 340 PS, die Erntemaschinen reichen bis 395 PS. Die Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell über 4200 Mitarbeiter weltweit, davon über 700 Personen am deutschen Standort Lauingen a. d. Donau.

In Lauingen vereinen wir den gesamten Produktions- und Entwicklungsprozess. Im neuen Werk DEUTZFAHR LAND werden von der Konstruktion über die Fertigung bis zum Test alle Produkte mittels höchsten Qualitätsstandards geprüft, bevor sie auf den Markt kommen. Gepaart mit Know-how, Leidenschaft und höchsten Servicestandards für die Landwirtschaft stehen wir für Zuverlässigkeit und Professionalität.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Besuchen Sie unsere Karriereseite unter: www.careers.sdfgroup.de

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Freistellungen für Weiterbildung Sprachkurse ESSEN

PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN

Maschinenbau, Produktion ■ Qualitätssicherung ■ Service/Kundendienst ■ Marketing/Vertrieb ■ Buchhaltung/Controlling ■ Personalwesen

Kantine ■ Essenszuschuss GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■

AUSBILDUNGSANGEBOT

Industriemechaniker (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■

DUALES STUDIUM ■ ■

Maschinenbau (m/w/d) Agrartechnik (m/w/d) ARBEIT & FREIZEIT

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Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

WEITERBILDUNG

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Regelmäßige Schulungen

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STECKBRIEF

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Jobs & mehr

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Hilfe bei Wohnungssuche ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Betriebsausflüge ■

BRANCHE

Industrie, Landtechnik GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Augenstein (Sprecher) Andrea De Gaetano Giuseppe Tufano STANDORT

Lauingen MITARBEITER

über 700 ANSPRECHPARTNER

Tamara Hack ADRESSE

SDF Deutschland GmbH Deutz-Fahr-Str. 1 89415 Lauingen Tel.: +49 9072 3260 E-Mail: bewerbung@sdfgroup.de www.sdfgroup.com www.deutz-fahr.com

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Schäfer Technik GmbH Zukunft braucht Visionen und jemanden, der sie umsetzt

Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwerpunkten in der Antriebsund Fördertechnik, bei Kunststoffen sowie der Lager- und Lineartechnik. Seit über 50 Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als Teil der europaweit agierenden Rubix-Gruppe unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen technischen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir mit unseren Standorten in Neu-Ulm und Dübendorf optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fachwissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen.

In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Verzahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Transportbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stellen komplette Förderanlagen her.

KARRIERE GESUNDHEIT

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Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■ Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Zerspanungsmechaniker

Betriebsarzt Moderne ergonomische Arbeitsplätze WEITERBILDUNG

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AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

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Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

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ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Teilzeit

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Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Gute Parkplatzsituation ■

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BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechnik sowie technische Kunststoffe GESCHÄFTSFÜHRER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau ■ Kaufmännische Fachkräfte

STECKBRIEF

Markus Schäfer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Dübendorf (Schweiz) MITARBEITER

ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Norbert Lipp ADRESSE

Schäfer Technik GmbH Messerschmittstr. 17 89231 Neu-Ulm personal@schaefer-technik.de www.schaefer-technik.de

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IT/CAD/CAM/3D-DRUCK

Solidpro GmbH

Wir unterstützen die komplette Wertschöpfungskette unserer Kun- „Wir bieten unseren Kunden den, von der Entwicklung bis hin zur Produktion und Fertigung. Unser und Mitarbeitern Perspektiven Portfolio bietet die besten Voraussetzungen für effiziente und qua- in 3D und darüber hinaus.“ litätssichernde Prozesse. Von den Softwarelösungen SOLIDWORKS, Werner Meiser, Geschäftsführer der Solidpro GmbH SolidCAM und Virtual Reality über CAD-Hardware/-Zubehör bis hin zu professionellem 3D-Druck, IT-Dienstleistungen und Software-Entwicklungen setzen wir alles daran, Mehrwerte für unsere Kunden zu erzielen. Zahlreiche Seminare an 12 Standorten in ganz Deutschland werden von unseren hochqualifizierten Trainern geleitet. Über 200 Mitarbeiter bilden das Herzstück des Unternehmens. Wir STECKBRIEF legen großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten – die Vorausset- BRANCHE zung für einzigartige Leistungen seit 1997. Als Teil des IT-Konzerns IT/CAD/CAM/3D-Druck Bechtle sind wir zukunftsstark aufgestellt und profitieren durch ein GESCHÄFTSFELDER • CAD-Software Miteinander in einem großen Netzwerk.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

CAD/3D-Druck Vertrieb Account Manager ■ MCAD/ECAD/PDM/CAM-Systemberater ■ Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst ■ IT-Systemberater ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsaktionen ■ Sportgruppen und Vitalessen ■

WEITERBILDUNG

Schulungsmaßnahmen in der eigenen Akademie ■ Personalentwicklungsprogramme ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und für Systemintegration ■ Kaufmann für Büromanagement ■ IT-Systemkaufmann ■ Duales Studium BWL – Marketing Management (DHBW Heidenheim) ■ Duales Studium BWL - Wirtschaftsinformatik und Handel (DHBW Heidenheim) ■

CAMPUS ■ ■

Praktika, Werkstudententätigkeit Abschlussarbeiten

ESSEN

Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss ■ Kostenloses Obst & Getränke ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Berufsunfähigkeitsversicherung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Mitarbeiterrabatte ■ Variable Gehaltsmodelle ■

WEITERES ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gemeinsame Aktivitäten ■ Unbefristete Arbeitsverträge ■ ■

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Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents & -parkplätze ■ Übernahme Azubis ■

(SOLIDWORKS und SolidCAM) • IT-Dienstleister • 3D-Druck • CAD-Hardware und Zubehör • Virtual Reality

GRÜNDUNG

1997 MITARBEITER

200 STANDORTE

12 in Deutschland UMSATZ 2019

48,9 Mio. € GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Meiser, Markus Speiser ADRESSE

Solidpro Informationssysteme GmbH Benzstraße 15 89129 Langenau Telefon: 07345 9617-0 Telefax: 07345 9617-99 info@solidpro.de karriere@solidpro.de www.solidpro.de

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RAUS AUS DEM RECRUITING-DSCHUNGEL Erfolgreich sein mit PROFFILE.

Die Lösung für Employer Branding & Recruiting. www.proffile.de

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EMPLOYER BRAND RECRUITING

SMK Medien GmbH & Co. KG | PROFFILE

Chancen bieten, Chancen nutzen. „Wir schaffen mit PROFFILE Mit Leidenschaft entwickeln wir die Chancenwelt PROFFILE eine Community für Arbeit– für Bewerber*, für Arbeitgeber, für alle Interessierten am geber und Bewerbende und Wirtschafts- und Arbeitsmarkt. Unser Ziel ist es PROFFILE zu das leben wir auch vor Ort.“ der Community-Plattform auszubauen, wo Menschen zu einem Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer Team zusammenfinden, um gemeinsam an ihren Zielen zu arbeiten. Dafür schlägt unser Herz und mit Leidenschaft arbeiten wir täglich daran PROFFILE noch größer zu machen. Werde ein Teil von uns und gestalte mit uns die Chancenwelt PROFFILE.

Jobs & mehr

PROFFILE -Eine Lösung für Employer Branding und Recruiting.

Mit unserem Hintergrund aus der Personalberatung schaffen wir seit 2009 mit PROFFILE erfolgreich Employer Brand Recruiting: Permanente Präsenz am Markt und gezielte Stellenschaltung. So zeigen Arbeitgeber sich dort, wo Kandidaten* sich aufhalten. Mit der Kombination aus PROFFILE Maps und denPROFFILE Firmenguides, vermarkten wir direkt in den Regionen und darüber hinaus. Wir sind Experten für Digitales Personalmarketing.

STECKBRIEF BRANCHE

Internetdienste, Verlag GESCHÄFTSFELDER

Employer Brand Recruiting Unternehmens- und Stellenbörse Firmenguide GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Wir sind ein Team, dass gemeinsam die Erfolge feiert!

Ulrich Guntram Palm, Frank Walberg STANDORTE

Ulm

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Internet-Support-Fachkräfte Online-Marketing-Spezialisten ■ Vertriebsprofis

MITARBEITERZAHL

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice ■ Teilzeit

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WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten (m/w/d) ■

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Schulungen

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Fitnessangebote

GESUNDHEIT

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

15 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frank Walberg ADRESSE

SMK Medien GmbH & Co. KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm Telefon: 0731/399497-10 Telefax: 0731/399497-11 info@proffile.de www.proffile.de/maps www.jobs-ulm.de www.jobs-augsburg.com www.jobs-stuttgart.com

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FAHRZEUGEINRICHTUNGEN

Sortimo International GmbH Intelligente Mobilität

Sortimo – meine Zukunft in bester Ordnung Wir wollen Fans gewinnen – und dafür geben wir alles! Um schon heute den Anforderungen von morgen gerecht zu werden, haben wir als führender Hersteller von Fahrzeuginneneinrichtungen und intelligenten Mobilitätslösungen mit der mySortimo Plattform ein Full-Service-Konzept geschaffen, welches weit mehr als nur individuelle und schlüsselfertige Mobilitätslösungen für das leichte Nutzfahrzeug bietet.

Die Ursprungsidee – ein System für Ordnung entwickeln wir stetig weiter, indem wir sowohl unser Produktportfolio als auch unsere digitalen Services ausbauen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir leistungsorientierte Talente, die Sortimo mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement noch weiter nach vorne bringen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied. Sie erwartet dabei nicht nur ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedensten Hintergründen gemeinsam unsere Vision verwirklichen, sondern auch ein dynamischer Arbeitsplatz, an dem Erfolg das Ergebnis von Teamarbeit ist. Rechnen Sie mit spannenden Herausforderungen sowie vielfältigen Handlungsspielräumen und entdecken Sie online unsere individuellen Einstiegsmöglichkeiten.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Kaufmännische Bereiche ■ Gewerbliche Bereiche ■ Technische Bereiche ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

AUSBILDUNGS- UND STUDIENRICHTUNGEN

Kaufmännische Bereiche Gewerbliche Bereiche ■ Technische Bereiche ■

ARBEIT & FAMILIE ■

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Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

STELLENANGEBOTE

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jobs.mySortimo.de

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CAMPUS

Praktika Werkstudententätigkeiten ■ Master-/Bachelor-/Projektarbeiten ■

WEITERES

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ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeitmodelle/Gleitzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ Kostenfreie Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter ■

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Übernahme von Auszubildenden und DH-Studenten ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

BRANCHE

Fahrzeugeinrichtungen GRÜNDUNG

1973 GESCHÄFTSLEITUNG:

Reinhold Braun, Klaus Emler ZENTRALE

Zusmarshausen MITARBEITER

über 1.300 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Tamara Manhardt ADRESSE

Sortimo International GmbH Dreilindenstraße 5 86441 Zusmarshausen Telefon +49 8291 850-0 Telefax +49 8291 850-250 mySortimo.de Besuchen Sie uns auf unseren Social Media-Kanälen

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KINDER- UND JUGENDHILFE

SOS-Kinderdorf e. V.

Der SOS-Kinderdorf e. V. ist als freier Träger der Kinder- und Jugend- „Gutes tun ist leicht, wenn viele hilfe an bundesweit über 230 Standorten tätig. Mehr als 4.200 Mitarbei- helfen.“ terinnen und Mitarbeiter tragen in den unterschiedlichen Berufsfeldern Herrmann Gmeiner, Gründer des SOS-Kinderdorf e. V. der sozialen Arbeit oder in der Verwaltung dazu bei, die Situation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern.

Als Jugendhilfeträger gehört es zu unseren Aufgaben, tragfähige Beziehungen zu den Menschen aufzubauen, die wir betreuen oder beraten.

Diese Verlässlichkeit ist uns auch als Arbeitgeber wichtig: Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, an dem sie gerne arbeiten und berufliche Perspektiven sehen können.

Dazu gehören außer den richtigen finanziellen Rahmenbedingungen gute Einarbeitungs- und Entwicklungsangebote sowie die Möglichkeit, sich einzubringen und mitgestalten zu können. Flexible Angebote zur STECKBRIEF Arbeitszeitgestaltung geben Gelegenheit, auf die persönliche Situation BRANCHE Rücksicht zu nehmen und private und berufliche Ziele zu verbinden.

Kinder- und Jugendhilfe, freier Träger Im SOS-Kinderdorf Augsburg bieten wir in den Bereichen Jugend- GESCHÄFTSFELDER/ANGEBOTE Kinderdörfer wohngemeinschaften, Innen- und Außenbetreutes Wohnen, stationäre Jugendhilfen Mutter-und-Kind-Betreuung, ambulante Hilfen, einer Beratungsstelle Beratungszentren für Essstörungen sowie im Familienzentrum und einer Kinderkrippe Ausbildungs- und Mütterzentren verschiedene Tätigkeitsbereiche für eine sinnstiftende Arbeit.

Mehrgenerationenhäuser Gemeinschaften für behinderte Menschen

KARRIERE

STANDORTE

ARBEIT & FREIZEIT

FACHRICHTUNG/EINSATZBEREICHE (M/W/D)

Pädagogische Fach- und Führungskräfte für den stationären, teilstationären und ambulanten Bereich (vor allem Erzieher/innen, Sozialpädagogische Berufe) ■ Interessierte für den Beruf SOSKinderdorfmutter/-vater ■ Verwaltungskräfte verschiedener Professionen für die Geschäftsstelle ■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit ■ Lebensarbeitszeitkonto ■ Sabbatical ■

GESCHÄFTSSTELLE

WEITERBILDUNG

Weiterbildungsmöglichkeiten ■ Einstiegsbegleitung ■

ZUSATZLEISTUNGEN CAMPUS

Vor- und Anerkennungspraktika für Erzieherberuf ■ Praxissemester im sozialen Bereich ■ Freiwilliges Soziales Jahr ■ Bundesfreiwilligendienst ■

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ■ Attraktive Sozialleistungen ■

WEITERES ■ ■

Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 117

39 Einrichtungen an bundesweit über 230 Standorten, auch in Augsburg, München, Erding, Weilheim, Dießen am Ammersee, Landsberg, Garmisch etc.

Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

SOS-Kinderdorf e. V. Renatastraße 77 80639 München Tel.: 089-12606-0 Fax: 089-12606-494 personal@sos-kinderdorf.de www.sos-mitarbeit.de Stellenangebote in der Region Augsburg und München und bundesweit finden Sie unter www.sos-mitarbeit.de

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ENERGIE. WASSER. MOBILITÄT.

Stadtwerke Augsburg Immer an deiner Seite

Die swa sind das drittgrößte Stadtwerk in Bayern. Wir beliefern über 350.000 Menschen in Stadt und Region Augsburg mit Strom, Erdgas, Fernwärme, Telekommunikation sowie naturbelassenem Trinkwasser und bieten moderne Mobilität. Wir sind Arbeitgeber für mehr als 2.000 Mitarbeiter und uns unserer Verantwortung für die Region bewusst: 100 % unseres Gewinns fließen hierhin zurück.

KARRIERE STELLENANGEBOTE:

Aktuelle Stellenangebote finden Sie immer auf swa.to/karriere AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Anlagenmechaniker (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ■ Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d) ■ Geomatiker (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Kfz-Mechatroniker (m/w/d) ■ Duales Studium BWL – Industrie (B.A) ■ Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc) ■ Duales Studium Elektrotechnik – Energie- und Umwelttechnik (B.Eng) ■ Duales Studium Maschinenbau ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Homeoffi ce ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ESSEN

Betriebseigene Kantine ■ Kostenfreie Getränke (Wasser) ■

GESUNDHEIT

swa2015 e. V. bietet Angebote für Yoga, Beachvolleyball etc.

■ Sportevents wie z. B. Firmenlauf ■ Seminare zur Gesundheitsförderung wie z. B. gesunde Ernährung, Rücken-und Augentraining ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Jobticket innerhalb des AVV ■ Jobrad ■ Carsharing ■ Betriebliche Altersversorgung ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ ■

WEITERES ARBEIT & FAMILIE

Unterstützung bei familiären Pflegeaufgaben und Kinderbetreuung ■ Ferienbetreuung (Sommerferien) ■

Übernahme Azubis ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Arbeitskleidung ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Energie-, Wasser- und Mobilitätsdienstleister GRÜNDUNG

1938 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Walter Casazza Alfred Müllner STANDORT

Hauptsitz Augsburg MITARBEITERZAHL

ca. 2.200 KONTAKT

Stadtwerke Augsburg Holding GmbH Personalabteilung Hoher Weg 1 86152 Augsburg Telefon: 0821 6500-5401 personalabteilung@sw-augsburg.de www.sw-augsburg.de

WEITERBILDUNG

Internes Seminarprogramm ■ Freistellung und Zuschuss für Weiterbildungen ■

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AUGSBURG 2020

Links: Peter Stockmeier Rechts: Andreas Frank

GROSSHANDEL FÜR CHEMIKALIEN

STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH Nähe ist gut für jede Verbindung

STAUB & CO. – SILBERMANN ist der leistungsstärkste Chemikali- „Wandel setzt Leidenschaft enhändler in Süddeutschland. Als Mittler zwischen Herstellern und voraus. Wer nicht mit allen verarbeitenden Unternehmen sorgen wir dafür, dass alle Industrie- Sinnen und Kräften hinter zweige stets die richtigen Chemikalien zur richtigen Zeit in bester der Veränderung steht, wird Qualität verfügbar haben. wenig bewegen. Leidenschaft Unser Portfolio umfasst • mehr als 26.000 Chemikalien von A wie Ätznatron bis Z wie Zitrate • eine Reihe ergänzender Dienstleistungen STAUB & CO. – SILBERMANN gibt es seit inzwischen mehr als 150 Jahren. Unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern (m/w/d), die sich mit Begeisterung und Leidenschaft für unsere Kunden einsetzen und kreative Lösungen schaffen.

Kurz: Wir leben und lieben Chemie

treibt uns weiter. Sie war schon immer die größte Triebfeder unseres Unternehmens. Wir möchten keine Abarbeiter von Kundenaufträgen sein, sondern agile Dienstleister, die Kunden mit Kompetenz und Ideen begeistern.“ Andreas Frank und Peter Stockmeier, Geschäftsführer

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE IN DEN BEREICHEN

Vertrieb Einkauf ■ Logistik/Fuhrpark ■ Betrieb (Lager & Lohnproduktion) ■ Verwaltung

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Flexible Teilzeitmodelle Homeoffice-Möglichkeit

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WEITERBILDUNG

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Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei einer Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement – Fachrichtung Großhandel ■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Kaufmann für Dialogmarketing ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Chemikant ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachlagerist ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Freiwillige Sozialleistungen ■ Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende ■ Dienstfahrrad ■ Betriebliche Gesundheitsförderung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Kostenloses Mineralwasser/Kaffee ■ ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterparkplätze ■ Sicherer Arbeitsplatz ■ Übernahme Azubis ■

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ 38,5 Stunden/Woche ■

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STECKBRIEF

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BRANCHE

Großhandel für Chemikalien GRÜNDUNG

1866 GESCHÄFTSFÜHRER

Andreas Frank, Peter Stockmeier STANDORTE

Nürnberg, Hauptsitz + Betrieb Gablingen, Verwaltungssitz + Betrieb München, Vertrieb MITARBEITER

200 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Frau Sibylle Rominger ADRESSE

STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH Industriestraße 3 86456 Gablingen

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MEET EXPERTS

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CELINE SEN Endlich Schluss mit dem Lernen und auf ins Berufsleben zum Geld verdienen! So denken einige direkt nach der Ausbildung. Sicherlich verständlich, allerdings ungünstig, wenn man einen erfolgreichen Karriereweg beschreiten und in Zukunft besser verdienen möchte.

Hervorragend ausgebildete Fachleute* werden weiterhin händeringend gesucht – ihnen stehen alle Türen offen. Vor diesem Hintergrund können sich Facharbeiter an der Technikerschule Augsburg zu Technikern qualifizieren und damit ihre Karrierechancen erhöhen.

Seit kurzem gibt es die Weiterbildung auch dual.

Die Technikerschule Augsburg qualifiziert seit über 25 Jahren erfolgreich und praxisnah Facharbeiter im gewerblich-technischen Bereich zu Fach- und Führungskräften. Bei Unternehmen gilt sie als Talentschmiede, die sich an neuen Technologien orientiert und exzellent qualifizierte Tech-Professionals ausbildet.

Celine Sen ist Berufspädagogin und verantwortet an der Technikerschule Augsburg die Kontakte zu den Unternehmen der Region. Mit ihrem Wissen berät sie die angehenden Techniker bei ihrer Karriereplanung und unterstützt sie auf ihrem Weg zu Positionen, die der neu erworbenen Qualifizierung entsprechen.

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DUAL ZUM TECHNIKER-ABSCHLUSS CELINE SEN, BERUFSPÄDAGOGIN AN DER TECHNIKERSCHULE AUGSBURG, ÜBER DAS NEUE AUSBILDUNGSMODELL, DEN DUALEN TECHNIKER Zunächst einmal, was genau ist der Duale Techniker?

Der Duale Techniker ist unser neues Zeitmodell für die Fachrichtungen Elektro- und Maschinenbautechnik. Er ermöglicht, aufgrund unserer Kooperation mit den jeweiligen Arbeitgebern der Schüler, eine berufsbegleitende Technikerqualifizierung in nur 3 Jahren.

Frau Sen, nennen Sie uns die Unterschiede und Vorteile zur herkömmlichen berufsbegleitenden Technikerqualifizierung.

Herkömmlich dauert die berufsbegleitende Technikerqualifizierung vier Jahre, der Unterricht findet dabei abends und am Wochenende statt. Beim dualen Modell besuchen die Teil-

nehmer einen zweimonatigen Vorbereitungskurs, den sie mit einer Prüfung abschließen.

Dadurch steigen sie gleich ins zweite Jahr der Weiterbildung ein. Während der Qualifizierung reduzieren sie in Absprache mit ihrem Unternehmen ihre Arbeitszeit auf drei Tage und können sich so an zwei Wochentagen voll auf den Schulstoff konzentrieren.

Welche Zulassungsvoraussetzungen muss ich für den Dualen Techniker erfüllen?

Grundvoraussetzung ist ein mittlerer Schulabschluss, eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, ein Jahr Berufspraxis und die bestandene Zulassungsprüfung am Ende des Vorbereitungskurses.

Beschreiben Sie den Ablauf Ihres dualen Weiterbildungsangebots.

In beiden Fachrichtungen ist der Ablauf gleich.

Die Anmeldung muss bis Mitte Mai erfolgen,

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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DUALER TECHNIKER 121

Wie kann ich meine Weiterbildung finanziell fördern lassen?

Die Kosten für den Dualen Techniker übernehmen in der Regel die Arbeitgeber der Schüler.

Sollte dies einmal nicht möglich sein, können die Schüler Förderinstrumente wie zum Beispiel Aufstiegs-BAföG nutzen. Gerne beraten wir dazu individuell.

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Welche theoretischen und praktischen Lerninhalte werden vermittelt?

Die Teilnehmer ergänzen bei uns ihre berufspraktischen Kenntnisse, sie erwerben spezifisches technisches Know-how sowie ingenieurwissenschaftliches Basiswissen. In Elektrotechnik stehen zum Beispiel Softwareentwicklung, Mikrocontroller- und Automatisierungstechnik auf dem Stundenplan, in Maschinenbautechnik unter anderem Industriebetriebslehre, Produktionsplanung sowie Fertigungsverfahren. E-Learning-Angebote ergänzen dabei den Präsenzunterricht.

Wie kann es nach dem Dualen Techniker weitergehen?

Mit dem Techniker-Abschluss erhöhen die Absolventen des dualen Modells ihre Aufstiegsund Karrierechancen, ganz besonders im eigenen Betrieb: in der Regel übernehmen sie dort neue verantwortungsvolle Aufgaben im mittleren und gehobenen Management wie zum Beispiel als Projekt- oder Teamleiter. Es stehen ihnen aber auch alle anderen Karriereoptionen wie beispielsweise ein Studium offen.

Techniker-Foren sind voll von Fragen nach der Sinnhaftigkeit der Weiterbildung zum Techniker. Lohnt sich der Techniker überhaupt im Vergleich zum Studium?

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Inwiefern profitieren Arbeitgeber vom dualen Modell?

Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten – vor dieser großen Herausforderung stehen Personalentscheider. Mit dem dualen Modell gelingt es ihnen, die Facharbeiter im eigenen Haus weiterzuqualifizieren und damit – über die nächsten Jahre planbar – im Unternehmen zu halten. Außerdem bietet der Duale Techniker einen Mehrwert im Ausbildungs- und Personalmarketing, indem er die Attraktivität des Arbeitgebers für potenzielle Interessenten steigert.

CELINE SEN MEET EXPERTS

Ein klares Ja: im Vergleich zu Hochschulabsolventen punkten die Techniker mit der großen Praxiserfahrung – sowohl durch ihre Berufsausbildung, die erworbene Berufspraxis als Facharbeiter als auch durch die praxisnahe Weiterbildung hier bei uns an der Technikerschule Augsburg.

MEET EXPERTS

dann folgt der rund zweimonatige Vorbereitungskurs an zwei Abenden pro Woche und samstags. Ist die Zulassungsprüfung geschafft, beginnt mit dem neuen Schuljahr im September die eigentliche Qualifizierung.

GUT ZU WISSEN …

DUALER TECHNIKER 1. In drei Jahren berufsbegleitend zum Abschluss -> 3 Tage im Betrieb / 2 Tage in der Technikerschule Augsburg 2. Aktuell für zwei Fachrichtungen: Elektro- und Maschinenbautechnik 3. Anmeldeschluss: Mitte Mai 2021

INFORMATION

Mehr zur Technikerschule Augsburg findest du auf Seite 122 & 123, unter www.proffile.de und www.technikerschule-augsburg.de

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AUGSBURG 2020

BILDUNG/WEITERBILDUNG

Technikerschule Augsburg Der beste Weg zu mehr.

Mehr Verantwortung. Mehr Karriere. Mehr Gehalt: Die Weiterbildung „Die Technikerschule Augsburg zum Staatlich geprüften Techniker* eröffnet Facharbeitern neue steht für qualitative Weiterbilberufliche Chancen. Die Technikerschule Augsburg (TA) bietet dung, die über den Unterricht neben dem Abschluss zum Staatlich geprüften Techniker in den hinausgeht. Wir unterstützen Fachrichtungen Elektro-, Maschinenbau-, Mechatronik- und unsere Absolventen und Umweltschutztechnik auch die Weiterbildung zum Geprüften Absolventinnen auf dem Weg Technischen Betriebswirt (IHK). in den Beruf und bilden für Hervorragende Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt: Der TechnikerAbschluss ist dem Bachelor gleichgesetzt und wird von Unternehmen besonders geschätzt, weil die Absolventen theoretisch fundiertes Wissen und starkes praxisorientiertes Know-how vereinen. Die TA gilt daher als erfolgreiche Talentschmiede, die sich an neuen Technologien orientiert und exzellent qualifizierte Tech-Professionals ausbildet.

BILDUNGSANGEBOT Staatlich geprüfter Techniker (in Vollzeit, Teilzeit und dual) – Elektrotechnik – Maschinenbautechnik Profile: Fluggerätetechnik, Mechatronik, Konstruktion & Fertigung – Mechatroniktechnik – Umweltschutztechnik und Regenerative Energien ■ Fachhochschulreife ■ Geprüfter Technischer Betriebswirt (in Vollzeit und Teilzeit) ■ Vorbereitungskurse für Techniker (in Voll- und Teilzeit) ■ Seminare, z. B. Englisch (u. a. CambridgeZertifikate), Ausbildung der Ausbilder, Studienvorbereitung in Physik, Mathematik und Englisch, Fach- und Sachkunde, Robotik ■

Werner Schramm, Schulleiter Technikerschule Augsburg

KARRIERE Dozenten für den Fachunterricht – Diplom-Ingenieure (Uni/TU) – Master (Uni/TU) ■ Gymnasiallehrkräfte für den allgemeinbildenden Unterricht ■ Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement

ARBEIT & FREIZEIT

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STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellen- und Lehrstellenangebote finden Sie unter www.technikerschule-augsburg.de/ ueber-uns

* Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter (m/w/d)

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den Wirtschaftsraum Augsburg qualifizierte Fachkräfte aus.“

■

Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Festanstellung, nebenberuflich oder auf Honorarbasis WEITERBILDUNG

Gezielte Einarbeitung und Unterrichtsseminare ■ Weiterbildungsmöglichkeiten ■

GESUNDHEIT ■

Gesundheitsförderung

FLEXIBLE ZEITMODELLE

Staatlich geprüfter Techniker in zwei, drei oder vier Jahren: • 2 Jahre in Vollzeit • 2 Jahre berufsbegleitend in Teilzeit + 1 Jahr in Vollzeit • 3 Jahre berufsbegleitend (nach Aufnahmeprüfung) • 3 Jahre Dualer Techniker (in Kooperation mit Arbeitgeber) • 4 Jahre berufsbegleitend

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FOTOS: N. MAIER, CH. BLEIER, TECHNIKERSCHULE AUGSBURG

AUGSBURG 2020

Weiterbildung individuell planbar: Vom inhaltlich passgenauen Vorbereitungskurs über die Auswahl an mehreren Zeitmodellen (Vollzeit oder berufsbegleitend) in Kombination mit attraktiven E-Learning Angeboten bis zur schuleigenen jährlichen Jobmesse kontakTA: Die TA richtet sich in ihrem Leistungsportfolio am Anspruch der Unternehmen ebenso wie am Bedarf ihrer Schüler – den künftigen Fach- und Führungskräften – aus.

Service und Beratung im Fokus: Gerne berät das Team der TA kostenlos und unverbindlich zu den persönlichen Karriere- und Fördermöglichkeiten. Zudem finden monatlich Infoabende statt.

Lehre und Didaktik auf hohem Niveau: Die Lehrkräfte der TA sind Ingenieure mit langjähriger Erfahrung in Forschung und Wirtschaft sowie Pädagogen der Sekundarstufe und beruflichen Bildung. Sie zeichnen sich besonders durch Kommunikationsstärke, fachliche Kompetenz und Engagement aus. Modern ausgestattete Räumlichkeiten und kleine Klassen ermöglichen ein effektives Lehren und Lernen.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatlich anerkannte Fachschule ABSCHLÜSSE

- Staatlich geprüfter Techniker - Fachhochschulreife - Geprüfter Technischer Betriebswirt (IHK) FACHRICHTUNGEN

- Maschinenbautechnik - Mechatroniktechnik - Elektrotechnik - Umweltschutztechnik und Regenerative Energien

SCHULLEITUNG

Dipl.-Ing. (Uni), Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Werner Schramm SCHÜLERZAHL

ca. 600 MITARBEITERZAHL

ca. 70 INFORMATION

Die Techniker-Qualifizierung an der TA ist zeitlich flexibel und individuell geplant in zwei, drei oder vier Jahren möglich.

Mehr Infos zu den Zeitmodellen und zur Kombination von Voll- und Teilzeit finden Sie auf unserer Website.

ADRESSE

Technikerschule Augsburg Alter Postweg 101, 86159 Augsburg Telefon +49 821 25768-30 Telefax +49 821 25768-76 info@technikerschule-augsburg.de technikerschule-augsburg.de kontak-ta.de SCHULTRÄGER

Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH Besuchen Sie uns auch auf

GRÜNDUNG

1992

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Du bist engagiert, kommunikativ und fühlst dich auch in der digitalen Welt zu Hause?

Dann starte durch in einem aufregenden und abwechslungsreichen Beruf und bewirb dich gleich für eine fundierte und anspruchsvolle Ausbildung oder ein duales Studium!

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AUGSBURG 2020

BANKEN UND FINANZDIENSTLEISTUNG

VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG vrbank-hg.de/karriere

Wir sind eine innovative, leistungsstarke und erfolgreiche Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von ca. 2,3 Mrd. Euro, die als kompetenter und verlässlicher Partner ihrer 82.000 Kunden in der Region auftritt.

Gerade im Zeitalter der Digitalisierung und der sich stetig verändernden Rahmenbedingungen, kommen uns die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege zu Gute. Gegenseitige Wertschätzung, Professionalität und eine positive Arbeitsatmosphäre helfen uns die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.

Dafür suchen wir motivierte, leistungsbereite und eigenverantwortliche Mitarbeiter. Sie möchten Teil unseres Teams an einem interessanten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz werden? Dann bewerben Sie sich auf einen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz.

Bei entsprechenden Leistungen ist eine Übernahme bei uns selbstverständlich.

WEITERBILDUNG ■

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Permanente Weiterbildung, Inhouse sowie an den genossenschaftlichen Akademien ZUSATZLEISTUNGEN

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ Sonderurlaubstage ■ Teilzeit ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge und VWL ■ Kranken- und Unfallversicherung ■ Mitarbeiterrabatte im GenoShop ■ Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten ■ ■

Familienfreundliche Arbeitszeiten WEITERES ESSEN

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Freie Getränke

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Banken und Finanzdienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Privatkunden Firmenkunden Private Banking Immobilien Versicherungen VORSTAND

Georg Schneider Jürgen Reinthaler MITARBEITER

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

WIR BIETEN:

Praktika Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ■ Duales Studium zum Bachelor of Arts ■ Direkteinstieg

BRANCHE

mehr als 280

KARRIERE ■

STECKBRIEF

Flache Hierarchien ■ Kurze Entscheidungswege ■ Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

Werner Goschenhofer Bereichsleiter Personal Tel. 0821/49885-60 personal@vrbank-hg.de STANDORTE

Augsburger Stadtgebiet und Teile der Landkreise Augsburg und Dillingen ADRESSE

VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG Augsburger Str. 10 86368 Gersthofen Tel. 0821/49885-0 Fax. 0821/49885-64 info@vrbank-hg.de www.vrbank-hg.de Aktuelle Angebote für Praktika, Ausbildung, Studium und Direkteinstieg finden Sie unter www.vrbank-hg.de/karriere

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AUGSBURG 2020

METALLERZEUGNISSE

Wieland Group Potenziale freisetzen.

Kupfer verbindet die Welt. In Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Und alles, was heute noch nicht erfunden ist, aber morgen Kupfer brauchen wird.

Als ein weltweit führender Anbieter von Halbfabrikaten aus Kupfer und Kupferlegierungen bieten wir ein breites Produkt-, Technologie- und Serviceportfolio. Vom Prototyp bis zur Serienfertigung entwickelt Wieland Lösungen für Automotive, Elektronik, Kälte- und Klimatechnik und weitere Branchen. Durch hochleistungsfähige Kupferwerkstoffe treibt Wieland den Erfolg seiner B2B-Kunden in Zukunftsfeldern wie Elektromobilität, Konnektivität oder Urbanisierung voran. Dabei vertrauen wir auf das Potenzial unserer 9.000 Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige und innovative Lösungen und überzeugen so seit über 200 Jahren. Überraschen Sie uns mit neuen Impulsen und gestalten die Zukunft mit Ihrem frischen Denken, Ihrem Enthusiasmus und Ihrem Talent. Kommen Sie zu Wieland und entdecken Sie neue Möglichkeiten, Ihre Potenziale freizusetzen.

KARRIERE EINSTEIGEN BEI WIELAND:

Schülerpraktika ■ Ferienarbeit ■ Praktika ■ Werkstudenten (m/w/d) ■ Studienarbeiten ■ Studienabschlussarbeiten ■ Direkteinstieg ■ Ausbildung ■ Duales Studium ■

Mechatronik Umformtechnik ■ Oberflächentechnik ■ Chemie ■ Wirtschafts-/Informatik ■ Elektrotechnik ■ Fahrzeugtechnik ■ Verfahrenstechnik ■ Grafik/Design ■ BWL

Sprachkurse Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme

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ESSEN

Betriebsrestaurant mit Vitalessen ■ Essenszuschuss ■ Essen zum Mitnehmen ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Gesundheitsprogramme und Kurse ■ Kooperation mit Fitnessstudios ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Technische Berufe ■ Kaufmännische Berufe ■

DUALES STUDIUM ■ ■

DHBW, Heidenheim „Ulmer Modell“, TH Ulm

ARBEIT & FREIZEIT

Lebensarbeitszeitkonto ■ Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit ■ Teilzeit, Jobsharing ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

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ARBEIT & FAMILIE

Kinderkrippenplätze ■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■ Ferienbetreuung

ZUSATZLEISTUNGEN

Urlaubs-/Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Erfolgsbeteiligung und Genussrechte ■

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GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN

Maschinenbau ■ Werkstofftechnik/Materialwissenschaft ■ Produktionstechnik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■

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WEITERBILDUNG ■

Regelmäßige Schulungen

WEITERES

Internationales Umfeld und Auslandseinsätze ■ Kostenlose Parkplätze ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Mitarbeiterevents ■

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„Wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeiter. Deshalb ermutigen wir sie zu ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Damit leisten sie aktiv einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.“

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Komponenten GRÜNDUNG

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Dr. Erwin Mayr STANDORTE

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9.000 RECRUITING-TEAM

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Wieland-Werke AG Graf-Arco-Str. 36 89079 Ulm Telefon: +49 731 944 0 wieland.com Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter wieland-karriere.de BESUCHEN SIE UNS AUF:

Jessica Bucher, Lina Diaz, Simone German-Kolb und Patrick Müller

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MEET EXPERTS

DR. CHRISTEINER & TIMO MEISTER Du möchtest einen Beruf erlernen der sinnstiftend und gesellschaftlich nützlich ist? Zudem willst du etwas bewegen und liebst Kinder? Da bist du in der Kinderpädagogik genau richtig, denn der Beruf des Erziehers punktet mit eben diesen Werten. Auch stehen die Chancen für angehende Erzieher momentan besonders gut, denn mit der neuen Ausbildungsform „OptiPrax“ wird die Erzieherausbildung nun kürzer, attraktiver und lukrativer.

Die Fachakademie für Sozialpädagogik (FakS) Maria Stern in Nördlingen wurde 1906 von Franziskanerinnen gegründet und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Ausbildung von pädagogischen Fachkräften. Sie wird von ca. 350 Auszubildenden besucht und nimmt gegenwärtig an zwei Modellversuchen teil.

Dr. Sigrid Christeiner (links) ist Diplompädagogin, Erzieherin und Leiterin der Fachakademie für Sozialpädagogik.

Timo Meister (rechts) ist M.A. Dozent, freier Fortbildungsreferent, Erzieher und Lehrer an der Fachakademie für Sozialpädagogik.

OPTIPRAX: NEUE AUSBILDUNG ZUM ERZIEHER DR. SIGRID CHRISTEINER, DIREKTORIN UND TIMO MEISTER, LEHRER DER FACHAKADEMIE FÜR SOZIALPÄDAGOGIK MARIA STERN, ERZÄHLEN UNS WAS GENAU HINTER DEM MODELLVERSUCH „OPTIPRAX“ STECKT Was steckt hinter dem Modellversuch „OptiPrax“?

Das Kürzel „OptiPrax“ steht für Erzieherausbildung mit optimierten Praxisphasen. Diese neuartige, dual orientierte 3-jährige Ausbildungsform zum staatlich anerkannten Erzieher wird im Rahmen eines Modellversuchs seit 2016/17 in Bayern angeboten. Sie orientiert sich am Lehrplan der klassischen Erzieherausbildung und wird in 3 Varianten für verschiedene Bewerbergruppen angeboten.

Beschreiben Sie bitte diese 3 Varianten.

Variante 1: Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss können nach einem 1-jährigen Vorkurs die 3-jährige OptiPrax-Ausbil-

dung beginnen. Bewerber mit mittlerer Reife und abgeschlossener einschlägiger Berufsausbildung werden direkt zugelassen.

Variante 2: (Fach-) Abiturienten, die ein 6– wöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung nachweisen können, erfüllen ebenfalls die Voraussetzungen für die OptiPrax-Ausbildung.

Variante 3: Quereinsteiger, die eine fachfremde Berufsausbildung vorweisen können, bilden die dritte Bewerbergruppe.

Und welche Ziele werden damit verfolgt?

Durch die unterschiedlichen Varianten wird die Erzieherausbildung einem größeren Personenkreis ermöglicht. So sollen neue Bewerbergruppen für diesen Beruf gewonnen werden. Wir sehen in „Optiprax“ ein Erfolgsmodell für Bewerber, unsere Fachakademie und unsere Gesellschaft, weil es so gelingt dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Welche Vorteile bietet diese neue Ausbildungsstruktur?

Die interessante, niveauvolle, theorie- und

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Definieren Sie die Personengruppen, an die sich Ihr „OptiPrax“-Angebot richtet.

Wir richten unser Angebot an Berufstätige mit (Fach-) Abitur, die sich beruflich umorientieren wollen, Studienabbrecher, unzufriedene Studenten, Studierende mit mangelnder Berufsperspektive, (Fach-) Abiturienten kurz vor dem Abschluss und Menschen mit Abitur, die sich beruflich noch nicht festgelegt haben. Angehende Erzieher sollten zudem viel Verantwortunsbewusstsein, Geduld, Belastbarkeit, Flexibilität, Neugierde und Authentizität mitbringen. Aber auch der Wille sich mit Fortbildungen weiter zu entwickeln sowie die Offenheit für die Ideen der Kinder, der humorvolle Umgang mit Pannen und die kompetente Klärung von Konflikten ist hilfreich.

Beschreiben Sie die Struktur der Ausbildung.

Unsere Auszubildenden besuchen an zwei Wochentagen den theoretischen Unterricht an der FakS und erproben ihre Handlungskompetenzen an den restlichen drei Tagen in ihrer Praxisstelle. Somit sind sie sowohl Studierende einer Fachakademie für Sozialpädagogik als auch Auszubildende mit konkreten Praxiserfahrungen, beispielsweise in der Kinderkrippe, im Kindergarten und Hort oder in sonderpädagogischen Einrichtungen.

Innerhalb der 3-jährigen, generalistischen Ausbildung, sollen die angehenden Erzieher mindestens 3 Tätigkeitsfelder kennenlernen und die Handlungskompetenzen vor Ort erproben. Zudem sollen sie für zwei Wochen an einer Schule hospitieren.

Welche theoretischen und praktischen Lerninhalte werden vermittelt?

Die theoriebezogene Ausbildung erfolgt in

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DR. CHRISTEINER & TIMO MEISTER MEET EXPERTS

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praxisbezogene Ausbildung wird zum einen attraktiv entlohnt. Zum anderen kann die Ausbildungsdauer von 4 auf 3 Jahre verkürzt werden. Zudem ergibt sich die Chance im Anschluss berufsbegleitend einen Bacheloroder Master-Studiengang zu absolvieren, um später eine Leitungsposition zu übernehmen oder an einer Fachakademie als Lehrkraft zu unterrichten.

stärker wissenschaftsorientierten Fächern, wie Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Heilpädagogik, Literatur- und Medienpädagogik sowie Naturwissenschaft und Gesundheitspädagogik. Einen breiten Raum nehmen auch die kreativ-musisch-sportlichen Fächer ein. Für die Erprobung von Handlungskompetenzen ist das Fach Praxisund Methodenlehre grundlegend, ebenso das Angebot der kollegialen Beratung, in dem Fragen aus der Praxis fallbezogen besprochen werden können oder ausgewählte Übungen, wie zum Beispiel Frühpädagogik.

MEET EXPERTS

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ERZIEHERAUSBILDUNG MIT „OPTIPRAX“ 129

GUT ZU WISSEN ...

ERZIEHERAUSBILDUNG MIT „OPTIPRAX“ 1. Nach 3-jähriger Ausbildung besteht die Möglichkeit auf ein verkürztes Studium 2. Die attraktive Entlohnung während der Ausbildung gibt einen ersten sicheren Rahmen 3. Die generalistische Ausbildung ermöglicht den späteren Wechsel zwischen verschiedenen beruflichen Tätigkeiten (z.B. von der Krippe in den Hort oder ins Heim)

INFORMATION

Mehr zur Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern findest du auf Seite 56, unter www.proffile.de und www.faksnoe.de 24.09.20 16:14

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MEET EXPERTS

JONAS BAUMEISTER Die Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG ist Spezialist im Agrar- und Gewerbebau und baut ca. 650 Gebäude pro Jahr. Das im Jahr 1960 gegründete mittelständische Familienunternehmen hat vier Abbundanlagen und eine eigene Fertigung am Standort Buchloe.

Jonas Baumeister (21 Jahre) ist Auszubildender bei der Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG. Er absolviert momentan das 3. Lehrjahr seiner Ausbildung zum Zimmerer.

m i w z g E w

W a D u t g w m V b s

TRIFF DEN NAGEL AUF DEN KOPF, WERDE EXPERTE FÜR HOLZBAUTEN JONAS BAUMEISTER, AUSZUBILDENDER BEI DER RUDOLF HÖRMANN GMBH & CO. KG, BERICHTET ÜBER SEINE AUSBILDUNG ZUM ZIMMERER Vorm Kopf sollte er das berühmte Brett nicht haben, ansonsten darf der Zimmerer aber gerne ein Faible für Hölzernes besitzen.

Sollte er sogar, denn Tag für Tag arbeitet er mit dem nachwachsenden Baustoff und schafft anspruchsvolle Holzkonstruktionen für behagliche Wohnhäuser, Kindergärten oder Schulen.

Aber auch bei Sanierungen von alten Fachwerkhäusern, Umbauten oder bei Ingenieurbauwerken, sind seine Fähigkeiten und Fertigkeiten gefragt.

Jonas, was hat dich an der Ausbildung zum Zimmerer interessiert?

Mich hat die Vielfalt dieses Berufes interes-

siert, denn man macht nie das selbe und es wird auch niemals langweilig. Zudem ist man immer als Team unterwegs, darauf wird sehr viel Wert gelegt. Jeder muss sich 100-prozentig auf den Anderen verlassen können. Außerdem finde ich die Arbeiten aus Holz sehr schön, weil es ein individueller Baustoff ist.

Welcher Schulabschluss ist Grundvoraussetzung?

Die Grundvoraussetzung für die Ausbildung zum Zimmerer ist ein mittlerer Schulabschluss. Zusätzlich dazu muss vor Ausbildungsbeginn das Berufsgrundschuljahr absolviert werden, aber danach kann es auch schon losgehen.

Welche Interessen und Fähigkeiten sollte man sonst noch für diese Ausbildung beziehungsweise diesen Beruf mitbringen?

In diesem Beruf sind großes handwerkliches Geschick, gutes räumliches Vorstellungsver-

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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A p A l w d W w h

G t I g t a s a i b r t w u z g h d S

Wie läuft die Ausbildung zum Zimmerer ab?

Die meiste Zeit über arbeitet man im Betrieb und sammelt praktische Erfahrungen. Der theoretische Ausbildungsteil findet überwiegend in Form von Blockunterricht statt. Hier wird theoretisches Grundlagenwissen vermittelt und das Praxiswissen verfeinert. Im Verlauf der Ausbildung kommen noch überbetriebliche Schulungen und Maschinenkurse hinzu.

Auf welchen Fächern liegt der Schwerpunkt in der Berufsschule?

Auf den Fächern Mathematik und Zeichnen liegt der Schwerpunkt in der Berufsschule, weil der Beruf des Zimmerers auf diesen beiden Stützpfeilern sein Fundament aufbaut.

Während dem Blockunterricht wird viel Fachwissen gelehrt, weshalb ein gutes Gedächtnis hier von Vorteil ist.

Gib uns bitte einen Einblick in deinen praktischen Ausbildungsalltag.

Ich habe mir einen Ausbildungsbetrieb ausgesucht, der nicht im klassischen Häuserbau tätig ist. Die Firma Rudolf Hörmann ist Spezialist auf dem Gebiet Hallenbau, daher unterscheidet sich mein Arbeitsalltag von dem der anderen Auszubildenden zum Zimmerer, aber ich stehe ihnen trotzdem in nichts nach. Ich arbeite auch eng mit Architekten und Ingenieuren zusammen und lerne dabei wie Pläne und technische Zeichnungen gelesen und Maße sowie Winkel überprüft werden. Egal ob es darum geht große Balken mit Hilfe von Maschinen zurechtzuschneiden oder ob Feinanpassungen gemeistert werden müssen, mit meinem handwerklichen Geschick kann ich sowohl mit der Stichsäge als auch mit CNC-gesteuerten Säge- und Hobelmaschinen umgehen.

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Was macht dir besonders viel Spaß?

Es macht mir großen Spaß Dinge aufzubauen, weil ich so am Ende des Tages sehe, was ich erreicht habe. Die Arbeit im Team gefällt mir persönlich auch sehr, dabei entstehen immer wieder witzige Momente und Anekdoten.

Wie kann es für dich nach deinem Abschluss weitergehen?

Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit mich zum Zimmerervorarbeiter, Zimmerpolier, Zimmermeister oder zum Holztechniker weiterzubilden.

JONAS BAUMEISTER MEET EXPERTS

mögen, technisches Verständnis und ein intuitives Gespür für Höhen und Maße besonders wichtig, um seine Arbeiten perfekt ausführen zu können. Darüber hinaus muss man auch geduldig und unbedingt teamfähig sein, da Einzelgänger in diesem Beruf nicht wirklich weit kommen.

MEET EXPERTS

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AUSBILDUNG ZUM ZIMMERER 131

Was zeichnet die Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG als Ausbildungsbetrieb aus?

Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr entspannt und immer freundlich. Jeder hat ein offenes Ohr für Fragen, ist gewillt diese zu beantworten und zu helfen wo er nur kann. Man wird auch in der Vorbereitung zur Prüfung tatkräftig unterstützt.

GUT ZU WISSEN …

AUSBILDUNG ZUM ZIMMERER 1. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Grundvoraussetzung: mittlerer Schulabschluss 2. Weitere Voraussetzungen: gute Kenntnisse in Mathematik, handwerkliches Geschick, Geduld und Teamfähigkeit 3. Nach der Ausbildung ist eine Weiterbildung zum Meister oder Holztechniker möglich

INFORMATION

Mehr zur Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG findest du auf Seite 108, unter www.proffile.de und www. hoermann-info.com 24.09.20 16:14

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MEET EXPERTS

ULRICH WAGNER Du stehst kurz vor deinem Schulabschluss und bereitest dich auf dein Berufsleben vor? Du weißt allerdings noch nicht genau, was du machen willst? Eins ist aber klar, eines Tages möchtest du gut verdienen und einen sicheren Arbeitsplatz haben. In diesem Fall solltest du dich näher mit dem Handwerk auseinandersetzen. Es bietet nämlich nicht nur krisensichere Arbeitsplätze, sondern auch unschlagbare Karrierechancen.

Die Handwerkskammer für Schwaben (HWK) vertritt die Interessen der 30.000 Handwerksunternehmen in Schwaben. In diesen Betrieben werden über 10.000 Jugendliche ausgebildet.

Ulrich Wagner ist seit über 20 Jahren Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Schwaben. Er ist Experte für das Handwerk in Schwaben und weiß genau, warum eine Karriere in der Handwerksbranche immer eine gute Entscheidung ist.

AUF HANDWERK KANNST DU DEINE ZUKUNFT BAUEN! ULRICH WAGNER, HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER DER HANDWERKSKAMMER FÜR SCHWABEN, ÜBER DIE KARRIERECHANCEN IM HANDWERK Herr Wagner, wie geht es dem Handwerk aktuell?

Die Unternehmen des Handwerks blicken, trotz des Covid-19-Lockdowns und seiner Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft, optimistisch in die Zukunft. Um die Versorgung der Bevölkerung sicherstellen zu können, durften die meisten Gewerke arbeiten, zwar mit angezogener Handbremse, aber ohne größere komplette Schließungen. Personal wurde kaum abgebaut, im Gegenteil: 7% der Handwerksunternehmen in Schwaben haben sogar zusätzlich Mitarbeiter eingestellt.

Das Handwerk bietet somit selbst in Krisenzeiten sichere Arbeitsplätze.

Welche Faktoren machen diese Branche krisensicher?

Das Handwerk hat einen hervorragenden Branchenmix, kleine Betriebsstrukturen und somit eine hohe Flexibilität. Die Unternehmen können schnell auf Veränderungen reagieren.

Eine weitere Stärke des Handwerks liegt in den individuellen Arbeiten, die nicht komplett durch Roboter und Maschinen ersetzt werden können. Hinzu kommt, dass in den meisten Betrieben, ein hohes Maß an Verantwortung für die Mitarbeiter herrscht. Schnelle Entlassungen sind hier kein Mittel der Wahl.

Gibt es noch weitere Gründe, die für eine Ausbildung im Handwerk sprechen?

Eine Handwerksausbildung ist in allen Berufen variantenreich. Im jeweiligen Beruf wird die ganze Bandbreite des Berufsbildes vermittelt. Mit diesen Kenntnissen können Gesellen in unterschiedlichen Unternehmen, aber auch in anderen Wirtschaftszweigen tä-

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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KARRIERECHANCEN IM HANDWERK 133

Und wie unterstützt mich die Handwerkskammer für Schwaben bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsberuf?

Die Handwerkskammer beschäftigt Spezialisten, die sowohl zu den Berufen beraten als auch über gute Kontakte zu den Unternehmen verfügen. Dieses Team arbeitet eng zusammen und informiert auf Messen, in Schulen, bei Elternabenden und jetzt auch online. Darüber hinaus bieten wir Online-Portale zur Lehrstellensuche, aber auch Testmöglichkeiten, um zu erfahren, welcher Beruf zu welchen Talenten passt. In WhatsApp-Sprechstunden können sich Jugendliche mit anderen, die be-

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Welche schulischen Leistungen benötige ich für eine Handwerksausbildung?

Für die meisten Handwerksberufe ist ein mittlerer Abschluss oder auch der qualifizierende Hauptschulabschluss erforderlich. Wer über einen Realschulabschluss oder Abitur verfügt, tut sich bei den technischen Berufen leichter.

Erzählen Sie bitte, wie es nach der Lehre weitergehen kann und welche Karrieremöglichkeiten es gibt?

Der klassische Weg im Handwerk ist nach der Gesellenprüfung die Weiterbildung zum Meister und zum Betriebswirt. Danach stehen wirklich alle Wege offen. Selbst der Einstieg in die Selbstständigkeit ist hier problemlos möglich jeder kann sein eigenes Unternehmen gründen beziehungsweise eine bestehende Firma übernehmen. Auch ein Studium an einer Hochschule oder Universität kann absolviert werden.

Wie gesagt - eine handwerkliche Ausbildung ist die Basis für viele berufliche Perspektiven.

WWW.HANDWERK.DE

ULRICH WAGNER MEET EXPERTS

Es stehen ca. 130 Handwerksberufe zur Auswahl. Wie finde ich darunter den passenden Ausbildungsberuf?

Hier gilt: Informieren und dann ausprobieren!

Je nach Beruf sind im Handwerk ganz unterschiedliche Talente gefragt. Wer technisch interessiert und begabt ist, hat beste Chancen zum Beispiel in der Metalltechnik oder in den Bau- und Ausbauberufen. Kreativität ist in der Lebensmittelbranche wie beim Konditior gefragt und eine hohe soziale Kompetenz brauchen Menschen, die in den Gesundheitshandwerken beispielsweise als Orthopädiemechaniker arbeiten. Ich empfehle daher unbedingt verschiedene Praktika zu machen, um in die Berufsfelder hineinzuschnuppern und so seine persönlichen Erfahrungen zu machen.

reits in der Ausbildung stehen, austauschen.

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tig werden. Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Handwerkslehre sind überall gefragt.

Das schützt auch vor Arbeitslosikeit. Außerdem bietet das Handwerk vielseitige Karriere-möglichkeiten.

Macht Euer Ding – und macht’s richtig.

Entdecke über 130 Ausbildungsberufe.

GUT ZU WISSEN …

KARRIERECHANCEN IM HANDWERK 1. Selbst in wirtschatlich unbeständigen Zeiten bietet das Handwerk sichere Arbeitsplätze 2. Handwerk schafft Zufriedenheit: Am Ende des Tages sieht man, was man geleistet hat 3. Schnell sein eigener Herr sein: Im Handwerk gelingt der Sprung in die Selbstständigkeit leicht

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Mehr zur Handwerkskammer für Schwaben findest du auf Seite 71, unter www.hwk-schwaben.de und www.proffile.de

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MEET EXPERTS

DIRK SCHAUSS Dirk Schauß arbeitet seit über 20 Jahren als Karriereberater und Coach. Er unterstützt seine Kundschaft beim Erklimmen der Karriereleiter und bei der beruflichen Neuorientierung. Den Weg, auf dem er seine Klienten begleitet, kennt er aus eigener Erfahrung: Als Betriebspsychologe und Tenor hat er die grundverschiedenen Welten „Industrie und Wirtschaft“ sowie „Oper, Theater, Bühne“ in seinem Berufsleben vereint. Seine Umwelt prophezeite ihm für die ungewöhnliche Idee baldiges Scheitern inzwischen geht er seit über 20 Jahren erfolgreich seinen Traumberufen nach.

KEINE ANGST VOR DEM VORSTELLUNGSGESPRÄCH KARRIERECOACH DIRK SCHAUSS DARÜBER, WIE MAN SICH AUF EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH VORBEREITET, UM DIE UNSICHERHEIT DAVOR ZU ÜBERWINDEN

Jeder kennt es, stundenlang wurden Stellenanzeigen gesichtet, man hat an seinem Anschreiben gefeilt und eventuell schon erste Telefongespräche mit dem Unternehmen geführt, bis endlich die ersehnte Einladung zum Vorstellungsgespräch kommt. Allerdings fängt für viele die eigentliche Arbeit jetzt erst richtig an. Viele Bewerber bekommen nämlich Herzrasen, allein wenn sie nur an das Bewerbungsgespräch denken.

Dir kommt diese Achterbahn der Gefühle auch bekannt vor? So muss es nicht sein. Dirk Schauß weiß, wie man mit der richtigen Herangehensweise die Aufregung vor dem Bewerbungsgespräch in den Griff bekommt.

Wie bereitet man sich optimal auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vor?

Falls noch nicht geschehen, sollte spätestens nach der Einladung zum Bewerbungsgespräch eine umfangreiche Recherche über das Unternehmen durchgeführt werden. Je mehr Informationen ein Bewerber über ein Unternehmen im Hinterkopf hat, desto schlüssiger und glaubhafter kann er rüberbringen, warum seine Qualifikationen ideal zum Unternehmensprofil passen. Dazu hat die Recherche im Vorfeld eines Gesprächs den großen Vorteil, dass sie beim Formulieren der eigenen Fragen

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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VORSTELLUNGSGESPRÄCHE MEISTERN 135

Gibt es klassische Fehler in Vorstellungsgesprächen, die Bewerber im Vorfeld vermeiden können?

Was kann man tun, wenn man trotz guter Vorbereitung Angst vor dem Vorstellungs- Zu viel zu reden! Es ist wichtig, den Gesprächspartner immer im Auge zu behalgespräch hat?

Eine gewisse Nervosität beim Vorstellungs- ten und seine Bedürfnisse zu bedienen. Im gespräch ist völlig normal und sollte nicht Zweifel sollten diese auch hinterfragt werden. Und natürlich ist es abgewehrt werden. Für mich ist das sogar ein Eine gewisse Nervosität in Ordnung, wenn du in der „Ich-Form“ redest. positives Signal, weil es unsere Sinne schärft. beim Vorstellungsgespräch Häufig sind Bewerber unsicher und wählen Wenn sich dieses normale Maß an Nervosiist ein positives Signal, weil dann „Man“ anstelle von „Ich“. Weitere Fehler, die tät allerdings in Richtung Angst entwickelt, es unsere Sinne schärft. schnell das „Aus“ bedeuten können sind: Undann helfen einfache Atemübungen zur Entspannung. Darü- pünktlichkeit, Mangelnde Vorbereitung, Desber hinaus hilft es auch, sich selbst klar zu interesse, Überheblichkeit sowie ein unangemachen, worin genau die Angst besteht, da messenes Erscheinungsbild und Lügen. diese oftmals irrational ist. Warum denn auch?

Der Bewerber ist schließlich Experte in eige- Mit welchen Aktionen hebt man sich bei einem Bewerbungsgespräch von den ner Sache.

Anderen ab?

Durch eine gezielte Selbstbeschreibung, das Zum Ende eines jeden Bewerbungsgeheißt sich selbst, seinen Werdegang, seine sprächs kommt immer die Frage, ob man bisherigen Erfolge und seine Arbeitsweise noch Fragen hat. Vielen Bewerbern fallen zielgerichtet beschreiben. Sowie durch aktiallerdings keine Fragen ein. Was sind ves Kommentieren. denn interessante Fragen?

Die Fragen sollten sinnvoll und zielführend sein und sich nicht auf Dinge beziehen, die problemlos auch im Internet oder anderen Medien hätten erfahren werden können. GUT ZU WISSEN …

Nachfolgend findest du einige interessante TIPPS FÜR DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH Beispielfragen, auf die du im Vorstellungsge1. Informiere dich umfassend über deinen spräch zurückgreifen kannst: potentiellen Arbeitgeber und lerne die • Welche zusätzlichen Anforderungen, Unternehmensphilosophie kennen die nicht in der Stellenausschreibung genannt sind, sind Ihnen noch wichtig?

2. Organisiere und plane deine Anfahrt gut, damit • Können Sie mir einen typischen Arbeitsdu auch wirklich nicht zu spät kommst. tag in dieser Position beschreiben?

3. Stelle offene Fragen, die nicht nur mit Ja oder • Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?

Nein beantwortet werden können.

• Warum sollte ich gerade bei Ihnen arbeiten wollen?

• Warum haben Sie mich eingeladen?

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DIRK SCHAUSS

•

Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?

Welche Möglichkeiten bietet Ihr Unternehmen, um Familie und Beruf zu verbinden?

MEET EXPERTS

•

MEET EXPERTS

hilft. Außerdem erscheint es mir sehr wichtig, dass der Bewerber ein klares, verständliches Bild von sich beschreiben kann. Wo liegen meine Kompetenzen? Welchen Nutzen biete ich dem Unternehmen bei dem ich mich gerade vorstelle? Warum möchte ich mit dem Unternehmen zusammenarbeiten?

unter www.marold.de und unter www.proffile.de

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AUGSBURG 2020

AUSBILDUNG* HANDWERKLICHE BERUFE

Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe 41 Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile 33 ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Spritzgießen 105 ■ Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer 22 ■ Werkzeugmechaniker 33, 35, 43, 105 ■ Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik 116 ■ Zerspanungsmechaniker 32, 57, 64, 69, 112, 116 ■ Zerspanungsmechaniker für Frästechnik 65 ■ Zimmerer 108 ■

Anlagenmechaniker 35, 46, 118 Betonbauer 22 ■ Beton- und Stahlbauer 22 ■ Elektroanlagenmonteur 89 ■ Elektroniker 104, 108 ■ Elektroniker für Automatisierungstechnik 41, 46, 65 ■ Elektroniker für Betriebstechnik 18, 21, 31, 35, 46, 57, 64, 75, 83, 89, 99, 118, 126 ■ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 49, 54 ■ Elektroniker für Geräte und Systeme 30, 31 ■ Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik 49 ■ Estrichleger 22 ■ Fachkraft für Lagerlogistik 19, 21, 25, 31, 32, 33, 34, 35, 40, 48, 57, 61, 63, 64, 65, 67, 69, 99, 107, 108, 111, 112, 116, 119 ■ Fahrzeuglackierer 67 ■ Feinwerkmechaniker 49 ■ Feinwerkmechaniker für Feinmechanik 30 ■ Feinwerkmechaniker für Zerspanungstechnik 30 ■ Fliesen-, Platten- und Mosaikleger 22 ■ Gießereimechaniker 57 ■ Industrieelektriker 18, 106 ■ Industrieelektriker für Betriebstechnik 83 ■ Industrieelektriker für Geräte und Systeme 30 ■ Industriemechaniker 18, 19, 29, 30, 32, 35, 41, 46, 57, 61, 64, 65, 69, 99, 105, 106, 109, 111, 118, 126 ■ Industriemechaniker für Betriebstechnik 21 ■ Konstruktionsmechaniker 60, 61, 65, 79 ■ Maurer 22 ■ Mechaniker 104 ■ Metallbauer 108 ■ Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik 47, 49 ■ Produktionsmechaniker, Schwerpunkt Textil 75 ■ Produktveredler, Schwerpunkt Textil 75 ■ Schreiner für Kunststoff und Holz 35 ■ Straßenbauer 22 ■ Straßenwärter 85, 87 ■ Stuckateur 22 ■ Systemelektroniker 49 ■ Textil- und Modenäher 75 ■ Textil- und Modeschneider 75 ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik 35 ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, ■ ■

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INFORMATIONSTECHNISCHE BERUFE ■

Fachinformatiker

18, 64, 85, 100, 105, 106, 108, 126

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 31, 32, 34, 40, 48, 65, 75, 83, 87, 89, 95, 96, 107, 113 ■ Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse 40 ■ Fachinformatiker für Digitale Vernetzung 40, 41 ■ Fachinformatiker für Systemintegration 19, 25, 30, 31, 32, 34, 40, 41, 46, 48, 65, 69, 75, 86, 87, 89, 95, 96, 107, 112, 113, 116, 119 ■ Informatiker 30 ■ Informatikkaufmann 25, 75 ■ IT-Professional 78 ■ IT-Systemelektroniker 30, 40 ■ IT-Systemkaufmann 30, 40, 113 ■

KAUFMÄNNISCHE BERUFE

Automobilkaufmann 30, 67 Bankkaufmann 125 ■ Betriebswirt 78 ■ Betriebswirt für Ernährungsund Versorgungsmanagement 26 ■ Bürokaufmann 47, 104 ■ Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen 16 ■ Fachkaufmann 78 ■ Fachkraft für Bürokommunikation 33 ■ Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung 30 ■ Fachkraft für Lagerlogistik 19, 21, 25, 31, 32, 33, 34, 35, 40, 48, 57, 61, 63, 64, 65, 67, 69, 99, 107, 108, 111, 112, 116, 119 ■ Fachwirt 78 ■

Fachwirt im Erziehungswesen 90 Hotelkaufmann 30 ■ Industriekaufmann 18, 19, 25, 30, 31, 32, 33, 35, 40, 43, 46, 49, 57, 60, 61, 63, 64, 65, 69, 75, 79, 89, 96, 99, 100, 104, 105, 106, 107, 108, 111, 116, 118 ■ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen 41, 126 ■ Industriemanager 78 ■ Informatikkaufmann 25, 75 ■ IT-Systemkaufmann 30, 40, 113 ■ Kaufmann für Büromanagement 30, 32, 34, 40, 41, 47, 48, 51, 67, 83, 94, 95, 105, 109, 113, 122 ■ Kaufmann für Dialogmarketing 89, 119 ■ Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 40, 69 ■ Kaufmann für IT-Systemmanagement 40 ■ Kaufmann für Marketingkommunikation 34, 69, 75 ■ Kaufmann für Personaldienstleistung 51 ■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen 40, 119 ■ Kaufmann für Tourismus und Freizeit 87 ■ Kaufmann im E-Commerce 32, 48, 95 ■ Kaufmann im Einzelhandel 34 ■ Kaufmann im Gesundheitswesen 23, 30, 36, 81, 94 ■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel 32, 34, 40, 48, 63, 112 ■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Großhandel 119 ■ Medienkaufmann 95 ■ Qualitätsfachmann 30 ■ Sozialversicherungsfachangestellter 30 ■ Speditionskaufmann 30 ■ Veranstaltungskaufmann 95 ■ Verwaltungsfachangestellter 30, 85, 86, 87 ■ Verwaltungsfachangestellter für Kommunaldienst 17 ■ Verwaltungswirt 85, 86, 87 ■ ■

■

KREATIVE BERUFE

Mediengestalter 108 Mediengestalter Digital und Print 34, 75, 95 ■ Techn. Produktdesigner 19, 65, 69, 104 ■ Techn. Produktdesigner für Maschinen- und Anlagenkonstruktion 30 ■ Techn. Produktdesigner für Maschinen- und Anlagentechnik 18 ■ Techn. Produktdesigner für Produktgestaltung und -konstruktion 30 ■ Textil- und Modenäher 75 ■ Textil- und Modeschneider 75 ■ ■

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■

NATURWISSENSCHAFTLICHE BERUFE

Agrartechnischer Assistent für Biotechnologie 24 ■ Agrartechnischer Assistent für Lebensmittelanalytik 24 ■ Agrartechnischer Assistent für Pflanzen- und Umweltanalytik 24 ■ Chemielaborant 21, 99 ■ Chemikant 21, 99, 119 ■ Milchtechnologe 46 ■ Milchwirtschaftlicher Laborant 46 ■ Textillaborant, Fachrichtung Textiltechnik 35 ■ Werkstoffprüfer 57 ■ Werkstoffprüfer, Fachrichtung Wärmebehandlungstechnik 65 ■

PFLEGEBERUFE / GESUNDHEITSWESEN

Altenpfleger 17 Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 94 ■ Kinderpfl eger 17, 56 ■ Pfl egefachhelfer in der Altenpfl ege 36 ■ Pfl egefachmann 36, 81, 94 ■ Pfl egehelfer in der Krankenpfl ege 81 ■ Staatlich anerkannter Ergotherapeut 32 ■ Staatlich anerkannter Physiotherapeut 32 ■ Staatlich geprüfter Kinderpfl eger 32 ■ ■

SERVICE-/ DIENSTLEISTUNGSBERUFE

Berufskraftfahrer 63, 107, 108 Fachkraft für Schutz und Sicherheit 30, 99 ■ Fachkraft im Fahrbetrieb 118 ■ Koch 17, 81, 85, 89, 94, 99 ■ Koch, Fachpraktiker Küche 94 ■ Werkfeuerwehrmann 99 ■ ■

SOZIALE BERUFE

Arbeitspädagoge 30 Assistent für Ernährung und Versorgung 26 ■ Dorfhelfer 26 ■ Erzieher 17, 32, 56 ■ Fachkraft für Grundschulkindbetreuung 56 ■ Fachkraft für Inklusion 90 ■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit 30, 99 ■ ■

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TECHNISCHE BERUFE

Bautechniker 30 Bauzeichner 30, 108 ■ Elektroniker 104, 108 ■ Elektroniker für Automatisierungstechnik 41, 46, 65 ■ Elektroniker für Betriebstechnik 18, 21, 31, 35, 46, 57, 64, 75, 83, 89, 99, 118, 126 ■ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 49, 54 ■ Elektroniker für Geräte und Systeme 30, 31 ■ Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik 49 ■ Fachkraft für Abwassertechnik 17 ■ Fachkraft für Konstruktionstechnik 19 ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik 46, 100 ■ Fachkraft für Metalltechnik 19, 32 ■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktion 79 ■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Zerspanungstechnik 30 ■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 17 ■ Fachlagerist 32, 33, 46, 61, 104, 119 ■ Flachglastechnologe 63 ■ Geomatiker 118 ■ Industrieelektriker 18, 106 ■ Industrieelektriker für Betriebstechnik 83 ■ Industrieelektriker für Geräte und Systeme 30 ■ Industrietechniker 78 ■ KFZ-Mechatroniker 108, 118 ■ KFZ-Mechatroniker, Schwerpunkt Karosserietechnik 67 ■ KFZ-Mechatroniker, Schwerpunkt Personenkraftwagen 67 ■ Maschinen- und Anlagenführer 32, 35, 57, 69, 100, 107, 108, 116 ■ Maschinen- und Anlagenführer, Schwerpunkt Metalltechnik 106 ■ Maschinen- und Anlagenführer, Schwerpunkt Textil 75 ■ Mechatroniker 19, 25, 41, 46, 61, 63, 64, 65, 69, 100, 104, 107, 126 ■ Mechatroniker für Kältetechnik 18, 106 ■ ■

Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik 47, 49 ■ Milchtechnologe 46 ■ Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik 122 ■ Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Maschinenbautechnik 122 ■ Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Mechatroniktechnik 122 ■ Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Umweltschutztechnik und Regenerative Energien 122 ■ Systemelektroniker 49 ■ Techn. Betriebswirt 122 ■ Techn. Produktdesigner 19, 65, 69, 104 ■ Techn. Produktdesigner für Maschinen- und Anlagenkonstruktion 30 ■ Techn. Produktdesigner für Maschinen- und Anlagentechnik 18 ■ Techn. Produktdesigner für Produktgestaltung und -konstruktion 30 ■ Techn. Systemplaner 60, 108 ■ Techn. Systemplaner für Stahl- und Metallbau 47 ■ Verfahrenstechnologe 126 ■

INDEX AUSBILDUNG

Anästhesietechnischer Assistent 81 Medizinischer Fachangestellter 23, 30, 94 ■ Operationstechnischer Assistent 81 ■ Podologe 30 ■

Fachlehrer für Ernährung und Gestaltung 26 ■ Hauswirtschafter 26, 36 ■ Hortpädagoge 90 ■ Meister der Hauswirtschaft 26 ■ Schulkinderpädagoge 90 ■ Sozialpädagoge 56 ■ Staatlich anerkannter Ergotherapeut 32 ■ Staatlich anerkannter Physiotherapeut 32 ■

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

MEDIZINISCHE BERUFE

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STUDIUM* BACHELOR OF ARTS

Anglistik/Amerikanistik 110 Anwendungsorientierte Interkulturelle Sprachwissenschaft 110 ■ Arbeitsmarktmanagement (AMM) 16 ■ Architektur 70 ■ Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) 16 ■ Betriebswirtschaftslehre 70, 74, 104, 106 ■ Bildung und Erziehung in der Kindheit 84 ■ Bildungs- und Erziehungswissenschaft 84 ■ BWL-Dienstleistungsmanagement 51 ■ BWL-Dienstleistungsmanagement/marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation 115 ■ BWLDigital Business Management 35, 126 ■ BWL-Handel 34, 48 ■ BWL-Industrie 18, 19, 31, 35, 41, 46, 118 ■ BWL-International Business 41, 126 ■ BWL-Marketingmanagement 34, 113 ■ BWLWirtschaftsinformatik und Handel 113 ■ Deutsch als Zweit- und Fremdsprache und Interkulturelle Kommunikation 110 ■ Deutsch-Französischer Studiengang Politikwissenschaft 84 ■ Digitale Medien 48 ■ Diplom-Verwaltungsinformatiker 87 ■ Diplom-Verwaltungswirt 85, 86, 87 ■ Erziehungswissenschaft 110 ■ Europäische Kulturgeschichte 110 ■ Europastudien 84 ■ Franko-Romanistik 110 ■ Germanistik 110 ■ Geschichte 110 ■ Geschichtswissenschaften 84 ■ Gesundheitswirtschaft 74 ■ Ibero-Romanistik 110 ■ Interaktive Medien 70 ■ Interdisziplinärer Bachelorstudiengang 84 ■ International Management 70, 74 ■ International Marketing 84 ■ Italo-Romanistik 110 ■ Journalistik 84 ■ Kindheitspädagogik 56 ■ Kommunikationsdesign 70 ■ Kultur und Medien 84 ■ Kunstpädagogik 110 ■ Kunst- und Kulturgeschichte 110 ■ Lateinamerikastudien 84 ■ Marketing Management 48 ■ Medien und Kommunikation 110 ■ Musikwissenschaft und Musikpädagogik 84 ■ Pädagogik 84 ■ ■

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Philosophie 110 Politik und Gesellschaft 84 ■ Psychologie 84 ■ Religionspädagogik 84 ■ Romanistik-Wirtschaft-Geographie 84 ■ Soziale Arbeit 70, 84, 86 ■ Soziale Arbeit, Schwerpunkt Gesundheitsförderung und Prävention 74 ■ Soziale Arbeit, Schwerpunkt Jugendarbeit 74 ■ Sozialpädagogik 87 ■ Sozialwirtschaft 74 ■ Sozialwissenschaften 110 ■ Soziologie 84 ■ Technische Dokumentation 51 ■ Tourismus-Management 74 ■ Vergleichende Literaturwissenschaft 110 ■ Wirtschaftsinformatik 41 ■ Wirtschaftsinformatik, Schwerpunkt Application Management 48 ■ Wirtschaftsinformatik, Schwerpunkt Data Science 48

Verfahrenstechnik und Nachhaltigkeit 74 Wirtschaftsinformatik 126 ■ Wirtschaftsingenieurwesen 35, 63, 70, 79, 106, 126 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Elektronik 31 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Elektrotechnik und Mechatronik 74 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Internationaler Technischer Vertrieb 49 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Logistik 65 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Maschinenbau 74 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Technologie und Nachhaltigkeit 74

■

■

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BACHELOR OF SCIENCE

Betriebswirtschaftslehre 84, 110 Ergotherapie 32 ■ Geographie 84, 110 ■ Geoinformatik 110 ■ Geriatrische Therapie, Rehabilitation und Pflege 74 ■ Gesundheits- und Pfl egeinformatik 74 ■ Global Business Management 110 ■ Informatik 64, 70, 104, 110 ■ Informatik, Schwerpunkt Game Engineering 74 ■ Informatik, Schwerpunkt Informationsmanagement und -systeme 18 ■ Ingenieurinformatik 110 ■ Interaktive Medien 70 ■ Internationale Betriebswirtschaftslehre 84 ■ Internationale Wirtschaftsinformatik 70 ■ Interprofessionelle Gesundheitsversorgung 94 ■ Kältesystemtechnik 106 ■ Klimasystemtechnik 106 ■ Lebensmitteltechnologie 46 ■ Materials Science and Egineering 110 ■ Mathematik 84, 110 ■ Medizinische Informatik 110 ■ Physik 110 ■ Physiotherapie 32 ■ Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 110 ■ Volkswirtschaftslehre 110 ■ Wirtschaftsinformatik 18, 34, 35, 70, 74, 104, 107, 110, 118 ■ Wirtschaftsingenieurwesen 110 ■ Wirtschaftsmathematik 110 ■ Wirtschaftspsychologie 70 ■

BACHELOR OF ENGINEERING

Agrartechnik 111 Bauingenieurwesen 22, 70, 104 ■ Bauwesen, Schwerpunkt öffentliches Bauen 87 ■ Elektrotechnik 49, 64, 70 ■ Elektrotechnik, Schwerpunkt Energie- und Umwelttechnik 118 ■ Elektro- und Informationstechnik 65, 74 ■ Energieeffi zientes Planen und Bauen 70 ■ Energie- und Umwelttechnik 74 ■ Fahrzeugtechnik 74 ■ Industrieelektronik, Schwerpunkt Automatisierungstechnik 41 ■ Informatik 126 ■ Internationales Wirtschaftsingenieurwesen 70 ■ Konstruktionstechnik 41 ■ Lebensmittelund Verpackungstechnologie 74 ■ Luft- und Raumfahrttechnik 41 ■ Maschinenbau 35, 51, 65, 70, 74, 106, 111, 118 ■ Maschinenbau, Schwerpunkt Kunststofftechnik 35 ■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell 104 ■ Mechatronik 41, 64, 70, 74 ■ Robotik 74 ■ Service Engineering 79 ■ Systems Engineering 70, 74 ■ Technische Informatik 70 ■ Umwelt- und Verfahrenstechnik 70 ■ Verbundwerkstoffe, Schwerpunkt Composites (Stade) 41 ■ ■

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Anwendungsorientierte Interkulturelle Sprachwissenschaft 110 ■ Architektur 70 ■ Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching 74 ■ Bildung für nachhaltige Entwicklung 84 ■ Conflict, Memory & Peace 84 ■ Deutsch-Französischer Studiengang Politikwissenschaft 84 ■ English and American Studies 110 ■ Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt Heterogenität in Erziehung und Bildung 110 ■ Ethik der Textkulturen 110 ■ Europastudien 84 ■ Europäische Kommunikationskulturen (französisch) 110 ■ Europäische Kommunikationskulturen (italienisch) 110 ■ Fachdidaktische Vermittlungswissenschaften 110 ■ Flucht, Migration, Gesellschaft 84 ■ Führung in der Sozialund Gesundheitswirtschaft 74 ■ Germanistik 110 ■ Global Business Development 74 ■ Historische Wissenschaften 110 ■ Innovation, Unternehmertum und Leadership 74 ■ Interaktive Mediensysteme 70 ■ Interdisziplinäre Europastudien 110 ■ Interdisziplinäre Lehr-Lernforschung 110 ■ Interdisziplinärer Masterstudiengang 84 ■ International Business and Finance 70 ■ Internationale Beziehungen 84 ■ Internationale Literatur 110 ■ Journalistik mit Schwerpunkt Innovation und Management 84 ■ Katholische Theologie 84 ■ Kunst an Kirchen und privaten Gymnasien 84 ■ Kunst- und Kulturgeschichte 110 ■ Marketing-Management Digital 70 ■ Medien und Kommunikation 110 ■ Musiktherapie 110 ■ Musikvermittlung/Konzertpädagogik 110 ■ Nordamerika-Studien 110 ■ Personalmanagement 70 ■ Philosophie „Deutung – Wertung – Wissenschaft“ 110 ■ Psychologie 84 ■ Schul- und Jugendsozialarbeit 84 ■ Soziale Arbeit 84 ■ Sozialwissenschaften, Schwerpunkt Konflikte in Politik und Gesellschaft 110 ■ Soziologie 84 ■

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MASTER OF ENGINEERING

Allgemeiner Ingenieurbau 70 Automatisierungstechnik und Robotik 74 ■ Bauingenieurwesen 70 ■ Electrical Engineering 74 ■ Energie Effi zienz Design 70 ■ Energiesysteme und Energiewirtschaft 74 ■ Energietechnik 74 ■ Leichtbau- und Faserverbundtechnologie 70 ■ Maschinenbau 70 ■ Mechatronic Systems 70 ■ Produktentwicklung im Maschinen- und Anlagenbau 74 ■ Projektmanagement 70 ■ Technisches Innovations- und Produktmanagement 74 ■ Technologie-Management 70 ■ Umwelt- und Verfahrenstechnik 70 ■ Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Maschinenbau 74 ■ ■

MASTER OF SCIENCE

Applied Research 70 Betriebswirtschaftslehre 84, 110 ■ Business Information Systems 70 ■ Deutsch-Französisches Management 110 ■ Economics and Public Policy 110 ■ Fahrerassistenzsysteme 74 ■ Fertigungs- und Werkstofftechnik 74 ■ Game Engineering und Visual Computing 74 ■ Geographie 110 ■ Geoinformatik 110 ■ Global Business Management 110 ■ Global Change Ecology 110 ■ Industrielle Sicherheit 70 ■ Informatik 70, 74, 110 ■ Informatik und Multimedia 110 ■ Ingenieurinformatik 110 ■ IT-Projekt- und Prozessmanagement 70 ■ Klima- und Umweltwissenschaften 110 ■ Logistik 74 ■ Materials Science 110 ■ Mathematical Analysis and Modelling 110 ■ Mathematik 110 ■ Physik 110 ■ ■

Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 110 ■ Software Engineering 110 ■ Taxation 84 ■ Tourism and Regional Planning 84 ■ Umweltprozesse und Naturgefahren 84 ■ Wirtschaftsinformatik 110 ■ Wirtschaftsingenieurwesen 110 ■ Wirtschaftsmathematik 110 ■

INDEX STUDIUM

Steuern und Rechnungslegung 70 Theologia spiritualis 110 ■ Transformation Design 70 ■ Umweltethik 110 ■ Werbung Interkulturell (dt./finnisch) 84 ■ Wirtschaftspsychologie 74 ■

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

MASTER OF ARTS

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BERUFSBILDER* HANDWERKLICHE BERUFE

■ ■

Abdichtungstechniker Flachdach 47 Abkanter 29 ■ Bauklempner 47 ■ Bauspengler 47 ■ Blechbauer 47 ■ CNC-Maschinenbediener 47 ■ Elektriker 61 ■ Fachkraft für Lagerlogistik 33 ■ Fachlagerist 33 ■ Freileitungsmonteur 54 ■ Gewerblicher Mitarbeiter 17, 65, 75, 116 ■ Glasfachkraft 63 ■ Industriemechaniker 18, 19, 37, 61, 109 ■ Kabelmonteur 54 ■ (KFZ-) Mechatroniker 19 ■ Konstrukteur 18, 19, 25, 37, 47, 61, 69, 83, 109 ■ Konstrukteur für Holzbau 108 ■ Konstrukteur für Stahlbau 108 ■ Konstruktionsmechaniker 29 ■ Lagerfachkraft 46, 119 ■ Laserschneider 29 ■ Mechatroniker 18, 19, 61, 64, 82 ■ Metallbauer 47, 108 ■ Metallfacharbeiter 43 ■ Monteur 69 ■ Produktionsmitarbeiter 46, 69, 107 ■ Pulverbeschichter 29 ■ Schaltschrankverdrahter 54 ■ Schweißer 29 ■ Servicemonteur 61 ■ Straßenwärter 87 ■ Technischer Konstrukteur für Dach und Wand 47 ■ Technischer Konstrukteur für Metallbau 47 ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile 33 ■ Werkzeugmechaniker 33, 43 ■ Zerspanungsmechaniker 37 ■ Zimmerer 108

Softwareingenieur 64 Wirtschaftsinformatiker 59, 104, 107, 126

■

KAUFMÄNNISCHE BERUFE

■

INFORMATIONSTECHNISCHE BERUFE

CAM-Systemberater 113 Diplominformatiker 17 ■ ECAD-Systemberater 113 ■ Fachinformatiker 17, 85, 87 ■ Informatiker 46, 48, 51, 59, 64, 69, 82, 86, 104, 108, 126 ■ IT-Systemberater 113 ■ MCAD-Systemberater 113 ■ PDM-Systemberater 113 ■ Softwareentwickler 83, 96 ■ ■

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3D-Druck Vertrieb Account Manager 113 Agrarmanager 108 ■ Baukontrolleur 85 ■ Beamter der 2. Qualifizierungsebene 85, 87 ■ Beamter der 3. Qualifizierungsebene 85, 87 ■ Betrieblicher Mitarbeiter für Lohnproduktion 119 ■ Betriebswirt 25, 61, 126 ■ Buchhalter 69 ■ CAD Vertrieb Account Manager 113 ■ Controller 69 ■ Einkäufer 48, 119 ■ Fachberater für Außendienst 107 ■ Fachkraft für Lagerlogistik 33 ■ Fachmann für Bürokommunikation 33 ■ Facility Manager 97 ■ Geograf 86 ■ Industriefachwirt 61 ■ Industriekaufmann 33, 61 ■ Kalkulator 47 ■ Karrieremanager 32 ■ Kaufmännischer Mitarbeiter 18, 19, 23, 75, 109, 112, 116 ■ Kaufmännischer Mitarbeiter in der Verwaltung 62, 94 ■ Marketingmitarbeiter 18, 46, 48, 69, 75, 109 ■ Mitarbeiter für Angebotsmanagement 29 ■ Mitarbeiter für Arbeitsvorbereitung 69 ■ Mitarbeiter für Auftragsmanagement 29 ■ Mitarbeiter für E-Business 48 ■ Mitarbeiter für E-Commerce 48 ■ Mitarbeiter im Personalwesen 69 ■ Online-Marketing-Spezialist 115 ■ Produktmanager 48, 75, 97 ■ Projektleiter 47, 108 ■ Qualitätsmanager 32 ■ Tragwerksplaner 108 ■ Vertriebsingenieur 37, 49, 51 ■ Vertriebsmitarbeiter 18, 43, 46, 48, 64, 69, 108, 109, 119 ■ Vertriebsmitarbeiter, Außendienst 112 ■ Vertriebsmitarbeiter, Innendienst 107, 112, 113 ■ Vertriebsmitarbeiter, national und international 33, 75 ■ Vertriebsprofi 63, 115 ■ Vertriebstechniker 49 ■ Verwaltungsangestellter 63 ■ Verwaltungsfachangestellter 17, 85, 87 ■

Verwaltungsfachkraft 86, 117 Verwaltungsfachwirt 85, 87 ■ Verwaltungsmitarbeiter 17, 119 ■ Verwaltungswirt 17 ■ Wirtschaftswissenschaftlicher Mitarbeiter 65, 82, 104 ■ ■

■

KREATIVE BERUFE

Architekt 86, 87, 97, 108 Design 126 ■ Grafiker 126 ■ Online-Marketing-Spezialist 115 ■ Produktentwickler 46 ■ ■

LEITENDE BERUFE

Bauleiter Einrichtungsleiter ■ Fachbauleiter für Montage ■ Leiter der Architektenberatung ■ Leiter für Schulungen ■ Pfl egedienstleiter ■ Produktionsleiter Textilscreens ■ Projektleiter ■ Teamleiter Blankbearbeitung ■ Teamleiter Endmontage Sonnenschutzelemente ■ Technischer Projektleiter, Maschinenbau ■ ■

47, 108 36 47 107 107 36 107 47, 108 107 107 83

LANDWIRTSCHAFTLICHE BERUFE ■ ■

Agrarmanager 108 Agrarwissenschaftlicher Mitarbeiter 108 MEDIZINISCHE BERUFE

Arzt 62, 86, 87, 94 Facharzt 23 ■ Medizinische Fachkraft 23, 62, 94 ■ Medizinischer Fachangestellter 23, 62, 94 ■ Sozialmedizinische Assistenten 86, 87 ■ Tierarzt 86, 87 ■ ■

NATURWISSENSCHAFTLICHE BERUFE

Chemiker Ernährungsberater ■ Lebensmittelkontrolleur ■ Milchwirtschaftlicher Laborant ■ ■

126 62 86 46

PFLEGEBERUFE / GESUNDHEITSWESEN

Altenpfleger Altentherapeut ■ Ergotherapeut ■ ■

94 94 62

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141

Gesundheits- und Krankenpfleger ■ Hygienekontrolleur ■ Kinderpfl eger ■ Logopäde ■ Pfl egedienstleiter ■ Pfl egefachkraft ■ Physiotherapeut ■ Sporttherapeut ■ Therapeut ■

23, 62, 94 86 17 62 36 82 62 62 62, 94

Physiotherapeut 62 SOS-Kinderdorfmutter/-vater 117 ■ Sozialarbeiter 85, 86, 87 ■ Sozialmedizinische Assistenten 86, 87 ■ Sozialpädagoge 85, 86, 87, 117 ■ Sozialwissenschaftler 82 ■ Sporttherapeut 62 ■ Sprachlehrer 32, 38 ■ Therapeut 62, 94 ■ Trainer 38

■

■

■

SERVICE-/ DIENSTLEISTUNGSBERUFE

Gastronom Internet-Support-Fachkraft ■ Küchenpersonal ■ Serviceingenieur ■ Servicemonteur ■ Servicepersonal ■ Servicetechniker ■ ■

TECHNISCHE BERUFE

82 115 94 83 61 94 83

SOZIALE BERUFE

Altenbetreuer 17 Altentherapeut 94 ■ Coach (verschiedene Fachrichtungen) 32, 38 ■ Diätassistent 62, 94 ■ Dozent (verschiedene Fachrichtungen) 32, 38, 122 ■ Einrichtungsleiter 36 ■ Ergotherapeut 62 ■ Ernährungsberater 62, 94 ■ Erzieher 17, 117 ■ Fachreferent 36 ■ Geisteswissenschaftler 82 ■ Gymnasiallehrkräfte für den allgemeinbildenden Unterricht 122 ■ Logopäde 62 ■ Pädagogische Fach- und Führungskräfte 117 ■ Pädagogischer Mitarbeiter 32, 38, 86 ■ ■

Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 141

Ingenieur für Verfahrenstechnik 126 Ingenieur für Werkstofftechnik 126 ■ Lagerfachkraft 46, 119 ■ Logistiker 18, 46, 48, 82, 108, 119 ■ Logistiker für Fuhrpark 119 ■ Maschinenbautechniker 37 ■ Maschinen- und Anlagenführer 107 ■ Meister 63 ■ Meister für Elektrotechnik 54 ■ Mitarbeiter für Forschung und Entwicklung 69 ■ Serviceingenieur 83 ■ Servicetechniker 83 ■ Softwareingenieur 64 ■ Stahlbautechniker 47 ■ Statiker 47 ■ Techniker 17, 18, 19, 25, 51, 61, 63, 87, 109 ■ Techniker für Elektrotechnik 54, 59, 96 ■ Techniker für Fahrzeugtechnik 59 ■ Techniker für Maschinenbau 59, 112 ■ Techniker für Mechatronik 59 ■ Technischer Konstrukteur für Dach und Wand 47 ■ Technischer Konstrukteur für Metallbau 47 ■ Technischer Mitarbeiter 65, 116 ■ Technischer Mitarbeiter Kundenservice im Innendienst 107 ■ Technischer Projektleiter, Maschinenbau 83 ■ Technischer Zeichner für Elektrotechnik 59 ■ Technischer Zeichner für Maschinenbau 59 ■ Technischer Zeichner für Metallbau 47 ■ Textiltechniker 75 ■ Umwelttechniker 17 ■ Vertriebsingenieur 37, 49, 51 ■ Vertriebstechniker 49 ■ Wirtschaftsingenieur 37, 59, 64, 82, 126

■

Architekt 86, 87, 97, 108 Bauingenieur 17, 85, 104 ■ Baumaschinenführer 54 ■ Dipl.-Ingenieur 86, 87 ■ Elektroniker 54, 96 ■ Elektrotechniker 64, 82, 108 ■ Entwickler 69 ■ Entwicklungsingenieur 49 ■ Entwicklungstechniker 49 ■ Haustechniker 86, 87 ■ Industrieelektroniker 18, 19 ■ Ingenieur 17, 18, 19, 25, 43, 51, 61, 63, 82, 86, 87 ■ Ingenieur für Automatisierungstechnik 83 ■ Ingenieur für Elektrotechnik 59, 65, 83, 96, 97, 126 ■ Ingenieur für Fahrzeugbau 65 ■ Ingenieur für Fahrzeugtechnik 59, 97, 126 ■ Ingenieur für Logistik 65, 97 ■ Ingenieur für Maschinenbau 59, 65, 97, 104, 109, 112, 126 ■ Ingenieur für Materialwissenschaft 126 ■ Ingenieur für Mechatronik 59, 83, 97, 126 ■ Ingenieur für Oberfl ächentechnik 126 ■ Ingenieur für Produktionstechnik 126 ■ Ingenieur für Regenerative Energien 96 ■ Ingenieur für Textil 75 ■ Ingenieur für Umformtechnik 126 ■ ■

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

INDEX BERUFSBILDER

AUGSBURG 2020

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142

AUGSBURG 2020

DIE FIRMEN A–Z Agentur für Arbeit Augsburg Stadt Aichach AL-KO KOBER GROUP ALOIS KOBER GMBH Arkema GmbH Arthroklinik Augsburg GbR Aumüller Aumatic GmbH baramundi software AG Blech-TECH BMK Group GmbH & Co. KG BT Nyloplast GmbH buttinette Textil-Versandhaus GmbH BWF Group CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Columbus McKinnon Engineered Products GmbH DG-Gruppe AG Diehl Aviation Laupheim GmbH J. N. Eberle Federnfabrik GmbH Ehrmann AG Dieter Eitle GmbH Eitle Glas- und Metallbau GmbH E. M. Group Holding AG Erhardt+Leimer GmbH engineering people Augsburg Der Entrepreneursclub – Karriere im Familienunternehmen Elektrotechnik Hafner GmbH Federal-Mogul Friedberg GmbH FERCHAU Engineering GmbH Josef Gartner GmbH GEDA GmbH Gesundheitszentrum ProVita Glas Trösch Grenzebach Maschinenbau GmbH GROB-WERKE GmbH & Co. KG Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Georg Haas GmbH & Co. KG Haimer GmbH Handwerkskammer für Schwaben

Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 142

16 17 18 19 21 23 25 27 29 31 33 34 35 36 37 39 41 43 46 47 47 48 49 51 53 54 57 59 60 61 62 63 64 65 66 67 69 71

Julius Zorn GmbH Kardex Deutschland GmbH/ Kardex Produktion Deutschland GmbH Krankenhaus Aichach Krankenhaus Friedberg Klinken an der Paar Erstaunliches Ostwürttemberg Klotz GmbH Landkreis Augsburg Landratsamt Aichach-Friedberg Landratsamt Donau-Ries Lechwerke AG – LEW-Gruppe manroland Goss web systems GmbH m&i-Fachklinik Ichenhausen Maschinenringe Deutschland GmbH meteocontrol GmbH MR PLAN GmbH Marold Personalberatung MVV Industriepark Gersthofen GmbH OSI Foods GmbH & Co. KG OSI Food Solutions Germany GmbH perfecta Fenster PERI Ritter GmbH robatherm ROMA KG Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG Ruf Maschinenbau Gmbh & Co. KG SDF – SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH Schäfer Technik GmbH Solidpro Informationssysteme GmbH SMK Medien GmbH & Co. KG Sortimo International GmbH SOS-Kinderdorf e.V. Stadtwerke Augsburg Holding GmbH STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG Wieland-Werke AG

75 79 81 81 81 82 83 85 86 87 89 91 94 95 96 97 98 99 100 100 101 104 105 106 107 108 109 111 112 113 115 116 117 118 119 125 126

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143

AUGSBURG 2020

DIE BRANCHEN A–Z Altenhilfe 36 Anlagen- und Maschinenbau 37, 79, 91, 112 Architektur 60, 97 Attraktive Jobs 82 Automatisierungstechnik 49 Automobilhandel 67 Automobilreparatur 67 Automobilzulieferer 57 Bank 125 Bauwesen 47, 60, 97, 108 Bauzulieferer 104, 107 Berufliche Rehabilitation 30 Bildung 22, 24, 26, 32, 38, 40, 56, 70, 74, 78, 84, 90, 110, 122 Chemie 21, 99 Dienstleistung 16, 95, 99, 118 Dienstleistung für die Landwirtschaft 95 Elektroindustrie 25 Elektronik 54 Elektronikfertigung 31 Elektrotechnik 54 Employer Brand Recruiting 115 Energie 89 Energiedienstleistung 118 Erneuerbare Energien 96 Fahrzeugeinrichtungen 116 Fenster- und Türenhersteller 101 Finanzdienstleistung 39, 125 Flachglasproduktion 63 Gesundheitswesen 23, 62, 81, 94 Großhandel für Chemikalien 119 Hochschule 70, 74, 84, 110 Industrie 35 Informationstechnologie 27 Ingenieurgesellschaft 51

Proffile AUGSBURG 2020 Innen 4.indd 143

Internetdienste 115 IT/CAD/CAM/3D-Druck 113 Karriereportal 53 Kinder- und Jugendhilfe 117 Konsumindustrie 18 Kunststoffspritzguss 105 Kunststoffverarbeitung 33 Landtechnik 111 Lebensmittel 46, 100 Lebensmittelherstellung 100 Maschinenbau 37, 59, 61, 64, 69, 79, 83, 91, 109, 112 Maschinen- und Anlagenbau 37, 79, 91, 112 Medizinprodukte 75 Metallbearbeitung 29 Metallerzeugnisse 126 Metallindustrie 18, 19 Mobilitätsdienstleistung 118 Molkerei 46 Nahrungsmittel 46, 100 Öffentliche Verwaltung 71, 85, 87 Präzisionsteile 43 Produktion und Entwicklung 41 Raumlufttechnik 106 Rekrutierungsmesse 58 Sondermaschinenbau 65 Stadtverwaltung 17 Technologie 35 Verlag 115 Versandhandel 34, 48 Verwaltung 17, 71, 85, 86, 87 Wasseraufbereitung 66 Wasserdienstleistung 118 Weiterbildung 78, 122

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Fir m a

DEINE NOTIZEN

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Unsere Firmenguides sind grün, da sie umweltfreundlich sind.

Für alle unsere Guides in den PROFFILE Regionen verwenden wir FSC-zertifiziertes Papier. Bei der FSC-Zertifizierung steht nicht nur die ökologische Erhaltung des Waldes im Fokus, sondern auch bedrohte Tier- und Pflanzenarten, sowie der Schutz der Einwohner.

Unser Druckpartner AZ Druck aus Kempten geht noch einen Schritt weiter: Sie achten auf ein professionelles Recyclingmanagement nach DIN ISO Norm und beziehen Ihre Energie aus Fernwärme und der Firmeneigenen Photovoltaikanalge.

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Unsere 3 Produkte – für jede Situation passend, alleine oder in Kombination.

SMK Medien GmbH & Co. KG Persönlich haftende Gesellschafterin: SMK Komplementär GmbH Magirus-Deutz-Str. 10, 89077 Ulm Geschäftsführer: Ulrich Guntram Palm, Frank Walberg Tel.: 0731/ 399 497 10 Fax: 0731/ 399 497 11 info@proffile.de www.proffile.de REDAKTION & PROJEKTLEITUNG

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Erscheinungstermin: Oktober 2021 Buchungs-/Anzeigeschluss: September 2021

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FOTOS

Seite 1: © Hoda Bogdan/stock.adobe/183336326 Seite 4-5: © Juanjo Tugores/shutterstock/214291021 Seite 9: © fizkes/shutterstock/1687551397 Seite 20: © Skitterphoto/pixabay/1269458 Seite 28+115: © zhao jiankang/shutterstock/1192311922 Seite 42: © Tryfonov/stock.adobe/318903548 Seite 68: © file404/shutterstock/268326356 Seite 80: © InsideCreativeHouse/stock.adobe/291475113 Seite 88: © Andrii IURLOV/stock.adobe/152295013 Seite 114: © quickshooting/stock.adobe/134636178 Seite 136–141 Icons: handyman-tools, notebook-and-mouse-cursor, manager, start-up, molecule, health-care, service-hand, setting-gears, students-cap, irrigation, hierarchical-structure: Icons made by Freepik from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY medical-kit: Icon made by Dave Gandy from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY customer_service: Icon made by SimpleIcon from www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY Seite 141: © tynyuk/shutterstock

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Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert. © Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheberrechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmenden Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet.

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DER FIRMENGUIDE AUGSBURG

„MIT LEIDENSCHAFT ZUM ERFOLG BEI GROB“

2020 / 21

HARBURG

AUGSBURG

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FELDBRUCK

INHALT Der Guide in der Region Augsburg PROFFILE Regionen im Überblick QR-Code – Erfahre mehr über die Arbeitgeber Grußwort

2 3 4 6

PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Andreas Thiel | Regio Augsburg Wirtschaft Weiterbildung 4.0 – Fit für die Zukunft 7 MEET EXPERTS Ingrid Marold | Marold Personalberatung Erfolgsrezept für ein erfülltes Berufsleben 8 MEET EXPERTS Elisabeth Smirnov | Kliniken an der Paar Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) 10 MEET EXPERTS Frank Heider & Pascal Heinle | baramundi software AG Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) 12 MEET EXPERTS Elsa Koller-Knedlik | Agentur für Arbeit Augsburg Immer bestens informiert – Das vielfältige Onlineangebot der Arbeitsagentur 14 MEET EXPERTS Miriam Mayer | Ehrmann AG Ausbildung zum milchwirtschaftlichen Laboranten (m/w/d) 44 MEET EXPERTS Prof. Dr.-Ing. Dirk Jacob | Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Bachelor-Studiengang „Robotik“ 72 MEET EXPERTS Bernhard Seidl | IHK Akademie Schwaben Mut zur Karriere mit Lehre!

76 MEET EXPERTS Margit Staudinger | m&i-Fachklinik Ichenhausen Dualer Bachelor-Studiengang „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ 92 MEET EXPERTS Stimmen zum Thema Initiativbewerbung 102 MEET EXPERTS Dr. Dennis Wortmann | DEKRA Akademie Virtuelle Akademie – Bildung goes digital 103 MEET EXPERTS Celine Sen | Technikerschule Augsburg Dual zum Techniker-Abschluss 120 MEET EXPERTS Dr. Sigrid Christeiner & Timo Meister | Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern OptiPrax: Neue Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) 128 MEET EXPERTS Jonas Baumeister | Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG Ausbildung zum Zimmerer (m/w/d) 130

MEET EXPERTS Ulrich Wagner | Handwerkskammer für Schwaben Auf Handwerk kannst du deine Zukunft bauen!

MEET EXPERTS Dirk Schauß | Karrierecoach Keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch

134

DEINE NOTIZSEITEN

144

132

DIE FIRMEN DER REGION DIE UNTERNEHMENSPROFILE

16 ff.

Angebote für Ausbildungsberufe/Studium Stellen für Fach- und Führungskräfte Firmenindex Branchenindex

136 140 142 143

DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z Ausbildungszentrum der Bauinnung Augsburg Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg des Schulwerks der Diözese Augsburg Berufsförderungswerk München gGbmH DEKRA Akademie GmbH Deutsche Angestellten-Akademie Die Kolping Akademie Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Augsburg Hochschule Kempten IHK Akademie Schwaben Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Laborschule für agrartechnische Assistentinnen und Assistenten (ATA) Technikerschule Augsburg Universität Augsburg

22 32

26 30 40 38 90 56 58 70 74 78 84 24 122 110

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2020 / 21

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AUGSBURG

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PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Andreas Thiel | Regio Augsburg Wirtschaft Weiterbildung 4.0 – Fit für die Zukunft 7 MEET EXPERTS Ingrid Marold | Marold Personalberatung Erfolgsrezept für ein erfülltes Berufsleben 8 MEET EXPERTS Elisabeth Smirnov | Kliniken an der Paar Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) 10 MEET EXPERTS Frank Heider & Pascal Heinle | baramundi software AG Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) 12 MEET EXPERTS Elsa Koller-Knedlik | Agentur für Arbeit Augsburg Immer bestens informiert – Das vielfältige Onlineangebot der Arbeitsagentur 14 MEET EXPERTS Miriam Mayer | Ehrmann AG Ausbildung zum milchwirtschaftlichen Laboranten (m/w/d) 44 MEET EXPERTS Prof. Dr.-Ing. Dirk Jacob | Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Bachelor-Studiengang „Robotik“ 72 MEET EXPERTS Bernhard Seidl | IHK Akademie Schwaben Mut zur Karriere mit Lehre!

76 MEET EXPERTS Margit Staudinger | m&i-Fachklinik Ichenhausen Dualer Bachelor-Studiengang „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ 92 MEET EXPERTS Stimmen zum Thema Initiativbewerbung 102 MEET EXPERTS Dr. Dennis Wortmann | DEKRA Akademie Virtuelle Akademie – Bildung goes digital 103 MEET EXPERTS Celine Sen | Technikerschule Augsburg Dual zum Techniker-Abschluss 120 MEET EXPERTS Dr. Sigrid Christeiner & Timo Meister | Fachakademie für Sozialpädagogik Maria Stern OptiPrax: Neue Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) 128 MEET EXPERTS Jonas Baumeister | Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG Ausbildung zum Zimmerer (m/w/d) 130

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