CFTC Commerciaux And Co Lettre d’information 2- 2018 Direction Au fils du temps nous avons proposé dans le cadre des négociations du temps de travail plusieurs éléments. Certaines de nos propositions ont été validées sur le fonds et la forme, d’autres non pas été retenues. Nous ne sommes ni étonnés, ni offusqués puisqu’il s’agit d’une négociation tripartite. Nous vous présentons ce jour nos propositions.
IL – 3C F G l a Spéci
CFTC
15 JRTT par an (+3jour) *
• Soit 16 JRTT par an (-2 jours) (*) Horaires fixes prédéfinis du lundi au samedi (08-19h du lundi au • Possibilité de racheter vendredi / 08h45-12h35 le les jours de RTT samedi)
Temps de pause journalier de 30 minutes et Pause méridienne * Par rapport à la d’une heure proposition de février 18
Contreparties non pérennes : Prime compensation transport + CESU garde d’enfants
Prime de fonction GFIL attribuée auparavant intégré au salaire
CONTREPARTIE EN COURS DE NEGOCIATION :
Dans notre esprit, nous avons réalisé des concessions pour obtenir davantage sur les contreparties telles que : – Ouvert à tous à condition d’être titulaire à la date de mise en place de l’accord – Prime transport, sans minimum de distance. – Frais réels pour garde d’enfants. – Une prime de redistribution de la croissance générée aux acteurs de l’entreprise. – Possibilité de racheter 50 % des JRRT pour tous, valoriser de la manière suivante : le 1 jour à 25 % et 50 % les suivants. – Durée de vie des contreparties : durée de l’accord
Nous souhaitons que l’entreprise : - Ouvre le débat sur le télétravail - Établisse un véritable projet professionnel individuel intégrant un plan de formation individuel permettant à tout les salariés de gagner en compétence, sur le plan professionnel mais aussi sur le plan personnel.
Dans le futur accord se trouvent : – Les congés exceptionnels soit 3 jours – Les congés anniversaires – La journée rentrée scolaire – Les jours enfants malades ainsi que l’intégralité des autres journées évènements familiaux… et conventionnelles. – Les modalités de compte épargne temps : plafond passé à 70 jours et déplafonné à partir de 55 ans. – Les modalités du temps partiel ouvert à toutes les directions
CONTACT CFTC : délégationcftc@groupama-ca.fr Facebook : CFTC Groupama Centre Atlantique Jérôme Laurent : tel 06 50 87 47 80 Frédéric Malville : tel 06 81 52 32 22 Patricia Gaudard : tel 06 47 19 55 44 Serge Cornu : tel 06 75 07 69 64