CFTC Commerciaux And Co Lettre d’information 2- 2018
Direction
CFTC
• 37 h par semaine (+2,5 h ) (*)
Au fils du temps nous avons proposé dans le cadre des négociations du temps de travail plusieurs éléments. Certaines de nos propositions ont été validées sur le fonds et la forme, d’autres n’ont pas été retenues. Nous ne sommes ni étonnés, ni offusqués puisqu’il s’agit d’une négociation tripartite. Nous vous présentons ce jour nos propositions, réalisées suite à nos rencontres terrain.
• Génère 15 JRTT (+ 15 jours) (*)
37 h 06 minutes par semaine sur 5 jours
•
Génère 16 jours de RTT (-2 jours) (*)
• du lundi au vendredi ou du lundi • au samedi avec un roulement le samedi matin comme aujourd’hui.
Choisir entre une récupération ou un paiement des heures travaillées le samedi matin
• Travailler au minimum 1 samedi sur 2
•
• Temps de pause méridien entre 1 et 1 h 30
Travailler au maximum 1 samedi sur 2.
•
• Horaire d’agence : pas de changement
Avoir la liste des agences ouvertes le samedi.
•
• Contreparties : CESU garde d’enfants + transport
Choix pour les CC dev : forfait jour ou régime agence.
•
(*) : par rapport à proposition de février 2018.
CONTREPARTIE EN COURS DE NEGOCIATION :
Dans notre esprit, nous avons réalisé des concessions pour obtenir davantage sur les contreparties telles que : - Ouvert à tous à condition d’être titulaire à la date de mise en place de l’accord - Prime transport , sans minimum de distance. - Frais réels pour garde d’enfants . - Une prime de redistribution de la croissance générée aux acteurs de l’entreprise. - Possibilité de racheter 50 % des JRRT pour tous, valoriser de la manière suivante : le 1er jour à 25 % et 50 % les suivants. - Durée de vie des contreparties : durée de l’accord
-
•
Nous souhaitons que l’entreprise : Ouvre le débat sur le télétravail Établisse un véritable projet professionnel individuel intégrant un plan de formation permettant à tous les salariés de gagner en compétence, sur le plan professionnel mais aussi sur le plan personnel.
Dans le futur accord se trouvent : -Les congés exceptionnels soit 3 jours, -Les congés anniversaires, -La journée rentrée scolaire , -Les jours enfants malades, ainsi que l’intégralité des autres journées évènements familiaux… et conventionnelles. Les modalités de compte épargne temps : plafond passé à 70 jours et déplafonné à partir de 55 ans. - Modalités du temps partiel ouvert à toutes les directions Y COMPRIS DEVELOPPEMENT.
CONTACT CFTC : délégationcftc@groupama-ca.fr Facebook : CFTC Groupama Centre Atlantique Jérôme Laurent : tel 06 50 87 47 80 Frédéric Malville : tel 06 81 52 32 22 Patricia Godard : tel 06 47 19 55 44 Serge Cornu : tel 06 75 07 69 64