CB26, عربى

Page 6

‫تعرف عىل أعضاء هيئة التدريس باملدرسة‬ ‫املساعدون املهنيون‬

‫التواصل والتنسيق رضوريان‪ .‬قد يكون من الصعب التأكد من أن الجميع عىل‬ ‫نفس الصفحة فيام يتعلق بأهداف الطالب واسرتاتيجياتهم‪ .‬إن التعاون الفعال مع‬ ‫معلمي الفصول الدراسية وموظفي التعليم الخاص وإدارة املدرسة وغريهم من ذوي‬ ‫االحتياجات الخاصة سيساعد يف تحقيق ذلك‪.‬‬ ‫‪ :CB‬ما هو اليشء األكرث امتناًنًا الذي تريد مشاركته كمساعد محرتف؟‬

‫‪ :JK‬أنا ممنت للمعلمني الذين أتيحت يل الفرصة للعمل معهم حتى اآلن‪ .‬لقد كانوا‬ ‫أكرث من مجرد زمالء‪ .‬لقد كانوا مرشدين شاركوا الكثري من الحكمة والتشجيع‪ .‬لقد كان‬ ‫التعلم منهم جز ً​ًءا كب ً​ًريا من تطوري املهني‪ ،‬وأنا أقدر البيئة الداعمة التي أنشأوها‪،‬‬ ‫ليس فقط لطالبهم‪ ،‬بل يل أيًضً ا‪ .‬إن توجيهاتهم مل تشكل طريقة تعاميل مع التعليم‬ ‫فحسب‪ ،‬بل جعلت التجربة برمتها أكرث إثرا ً​ًء‪ .‬إنها أكرث من مجرد الوظيفة؛ يتعلق‬ ‫ّيل وعىل الطالب‬ ‫األمر ببناء مجتمع تعاوين‪ ،‬وأنا ممنت للتأثري اإليجايب الذي أحدثوه ع ّ‬ ‫الذين أعمل معهم‪.‬‬ ‫ر‪.‬ز‪ :‬ميكنني مشاركة ما يجده العديد من املساعدين املهنيني ممتنني له يف كثري من‬ ‫األحيان‪ ،‬مثل مساعدة الطالب عىل النجاح‪ ،‬وإتاحة الفرصة لهم للمساهمة يف خلق‬ ‫جو تعليمي إيجايب‪ ،‬ودعم املعلمني‪ ،‬وإحداث تأثري إيجايب وهادف عىل حياة الطالب‪.‬‬ ‫إن مشاهدة هؤالء الطالب وهم يحرزون تقد ً​ًما ويحققون أهدافهم ميكن أن يكون‬ ‫أم ً​ًرا ممت ً​ًعا للغاية‪.‬‬ ‫بالنسبة يل‪ ،‬أحد الجوانب األكرث إرضا ً​ًء لكوين بارا هو النمو الشخيص والشفاء‪ .‬العمل‬ ‫فرًصا لنموي الشخيص واملهني‪ .‬تعترب الخربة املكتسبة ذات قيمة‬ ‫كمعاق يوفر ً‬ ‫لألشخاص مثيل الذين يفكرون يف العمل يف مجال التعليم أو املجاالت ذات الصلة‪.‬‬ ‫إن الشعور باالنتامء إىل مدرسة ‪ Pine Lake‬املتوسطة كجزء ال يتجزأ من الفريق‬ ‫التعليمي واملساهمة يف بيئة الرعاية للمجتمع هو أمر شفاء حًقًا‪ .‬هذه العملية هي‬ ‫نوع من تنقية وتغذية الروح‪.‬‬ ‫‪ :CB‬يف الوقت الحايل‪ ،‬ال تزال املنطقة بحاجة إىل املزيد من املتخصصني‬ ‫املساعدين‪ .‬هل هناك أي اقرتاحات أو نصائح ميكنك تقدميها لألشخاص الذين‬ ‫يرغبون يف التقدم لهذا املنصب؟‬

‫‪ISSAQUAH‬‬ ‫‪SCHOOL‬‬ ‫‪DISTRICT‬‬

‫الجسور الثقافية (‪ :)CB‬من فضلك أخربين قليًالً‬ ‫عن منصبك شبه املهني وما تفعله عىل أساس‬ ‫يومي‪.‬‬

‫جينيفر خومالو (ج‪.‬ك)‪ :‬أنا ‪( LRCI‬مركز موارد‬ ‫التعلم ‪ )11‬مساعد محرتف ‪ .1:1‬أعمل بشكل‬ ‫فردي مع طالب يتلقى خدمات التعليم الخاص‬ ‫للمساعدة يف تعزيز ودعم بيئة تعليمية آمنة‬ ‫وإيجابية‪ .‬أتعاون تحت إرشاف معلم الفصل‬ ‫الدرايس للتعليم العام‪ ،‬ومعلم التعليم الخاص‪،‬‬ ‫وفريق عالج الطالب لتقديم الدعم التعليمي‬ ‫والسلويك الفردي‪ ،‬مام يضمن قدرة الطالب عىل‬ ‫الوصول إىل تعليمه والوصول إىل إمكاناته الكاملة‪.‬‬

‫جينيفر خومالو‪ ،‬مساعدة مهنية يف‬ ‫مدرسة أبولو االبتدائية‬

‫رين تشو (‪ :)RZ‬باعتباري ‪( LRC1‬مركز موارد التعلم ‪ )1‬ومساعًدًا مهن ً​ًيا عا ً​ًما يف‬ ‫مدرسة ‪ Pine Lake‬املتوسطة‪ ،‬فإن واجبي الوظيفي األسايس هو دعم األنشطة‬ ‫التعليمية داخل املدرسة أو بيئة التعلم ذات الصلة‪.‬‬ ‫تشمل واجبايت املحددة املرتبطة مبنصبي ليوم عادي ما ييل‪:‬‬ ‫•املساعدة يف إعداد املواد التعليمية أو املهام‪ ،‬عىل سبيل املثال‪ ،‬النسخ واملسح‬ ‫الضويئ‪ ،‬وتصفيح املواد الدراسية‪.‬‬ ‫•مساعدة الطالب يف املهام‪ ،‬عىل سبيل املثال‪ ،‬تكييف املواد التعليمية‪ ،‬وتنظيف‬ ‫مناطق العمل‪ ،‬والتحقق من الواجبات املنزلية‪ ،‬وأوراق الدرجات‪ ،‬وما إىل ذلك‪.‬‬ ‫•املساعدة يف تحفيز الطالب عندما يكونون عالقني‪ ،‬ومساعدة الطالب يف األمور‬ ‫التي ال ميكنهم القيام بها بسهولة‪.‬‬ ‫•تنفيذ ودعم الربامج التعليمية‪/‬السلوكية التي يخطط لها املعلمون‪ .‬تقديم‬ ‫التعليامت ملجموعات من الطالب أو عىل أساس فردي‪.‬‬ ‫•جمع وتسجيل البيانات عن أداء الطالب‪.‬‬ ‫•اإلرشاف عىل انتقاالت الطالب من وإىل الفصول الدراسية‪ ،‬وتدريبات مكافحة‬ ‫الحرائق‪ ،‬واألنشطة املدرسية األخرى‪ ،‬واملجتمع‪ ،‬أو مواقع العمل حسب‬ ‫االقتضاء‪ .‬مثل واجب عبور املشاة‪.‬‬

‫‪ :JK‬حتى لو مل تكن لديك خلفية تعليمية‪ ،‬فام عليك سوى امليض قد ً​ًما ‪ -‬لقد‬ ‫فعلت ذلك! إذا مل تكن مؤهًالً بشكل كامل عىل الفور‪ ،‬فال تقلق؛ سوف تتقن‬ ‫العمل برسعة كبرية‪ .‬نحن جمي ً​ًعا منخرطون يف لعبة التعلم‪ ،‬طالًبًا ومعلمني عىل‬ ‫ٍ‬ ‫حٍد سواء‪ ،‬لذا ستكون مناسًبًا متا ً​ًما‪ .‬باإلضافة إىل ذلك‪ ،‬هناك الكثري من التنوع يف‬ ‫املهام التي ميكنك التعمق فيها ‪ -‬فمن املؤكد أنك ستجد شيًئًا تستمتع به‪ ،‬مام‬ ‫يجعلها لعبة ممتعة تجربة مرضية ومؤثرة‪.‬‬

‫املسؤوليات اليومية ميكن أن تختلف‪ .‬تتضمن بعض الواجبات العامة أيًضً ا مراقبة‬ ‫األفراد و‪/‬أو مجموعات الطالب يف مجموعة متنوعة من اإلعدادات (مثل الرحالت‬ ‫امليدانية‪ ،‬واملكتبة‪ ،‬وغرفة الغداء‪ ،‬وتحميل‪/‬تفريغ الحافالت‪ ،‬وما إىل ذلك) لتوفري بيئة‬ ‫تعليمية آمنة وإيجابية‪ .‬باختصار‪ ،‬عاد ً​ًة ما يتعاون املعلمون مع املعلمني والطالب‬ ‫وموظفي املدرسة اآلخرين لخلق تجربة تعليمية إيجابية ومثمرة‪.‬‬

‫ر‪.‬ز‪ :‬بالنسبة لألفراد الذين يريدون أن يصبحوا مساعدين محرتفني‪ ،‬إليك بعض‬ ‫االقرتاحات الودية‪ .‬ميكنك اتخاذ الخطوات التالية لتحديد ما إذا كنت مؤهًالً‬ ‫ومتابعة هذا الدور‪ ،‬حتى لو كانت لديك شكوك‪.‬‬

‫‪ :CB‬ما هو التحدي األكرب بالنسبة لك لتكون مساعًدًا محرتًفًا يف املدرسة؟ ملاذا؟‬

‫‪1.‬ابحث عن الدور واقرأ‬ ‫الوصف الوظيفي‪ :‬ابدأ مبعرفة املزيد عن‬ ‫دور املساعد املهني‪ .‬فهم املسؤوليات‬ ‫والتحديات واملتطلبات التعليمية وتقييم‬ ‫مهاراتك وصفاتك‪.‬‬ ‫‪2.‬اكتساب الخربة من خالل‬ ‫العمل التطوعي أو العمل كبديل للفقرة‬ ‫إذا مل تكن لديك خربة سابقة يف التعليم‪.‬‬ ‫ميكن أن يساعدك هذا يف تحديد ما إذا كان‬ ‫رين تشو‪ ،‬مساعد مهني يف‬ ‫املتوسطة مدرسة هذا هو املسار الوظيفي املناسب لك ويجعلك‬ ‫باين ليك‬

‫‪ :JK‬التوازن بني العمل والحياة هو التحدي األكرب بالنسبة يل باعتباري مساعًدًا محرتًفًا‪.‬‬ ‫كأم‪ ،‬أشعر بالقلق داًمئًا بشأن أطفايل وأفكر يف طرق لدعم نجاحهم‪ .‬أتبع نفس النهج‬ ‫مع األطفال الذين أعمل معهم يف املدرسة‪ ،‬لذلك من الصعب أن أتوقف عن التفكري‬ ‫عندما أغادر العمل؛ إنها تريد فقط االستمرار يف تبادل األفكار حول ما ميكنني فعله‬ ‫ملساعدة الطالب الذين أعمل معهم عىل تحقيق املزيد من النجاح‪.‬‬ ‫ر‪.‬ز‪ :‬مثل الوظائف األخرى‪ ،‬عىل سبيل املثال‪ ،‬سنواجه حتاًما تحديات مختلفة تتعلق‬ ‫باملسؤوليات‪ .‬التحديات العاطفية والسلوكية هي األكرث شيو ً​ًعا‪ .‬يجب أن يكون‬ ‫املعلمون مستعدين لتقديم الدعم االسرتاتيجي والحفاظ عىل الهدوء والصرب عند‬ ‫العمل مع الطالب الذين يواجهون تحديات عاطفية أو سلوكية‪ .‬لكن الجزء األكرث‬ ‫تحدًيًا بالنسبة يل هو املوازنة بني توقعات املعلم والطالب‪.‬‬

‫‪6‬‬


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
CB26, عربى by Issaquah Schools Foundation - Issuu