EXPOINDUSTRIA 2024: la innovación como motor del crecimiento productivo
Dirección de estudios CIG 12
pág. 6
La Teoría del Péndulo, clave del balance entre la vida personal y empresarial
María Isabel Alvarez pág. 44 ansformación Tecnológica en Ecuador: Un Camino hacia el Futuro elo Ortiz
Editorial EXPOINDUSTRIA – Un espacio de encuentro
Discurso de nuestro presidente Francisco Jarrin
Nuestra comunidad en redes
Conferencistas
Empresas participantes
24 Los protagonistas de esta edición 38 Premiacones 40 Casos de éxito 42 Así impactó la Expoindustria 2024
50
Impulsando la Transformación Empresarial: Equidad de Género y Diversidad como Motores de Productividad e Innovación en nuestro sector Diego Acevedo
Zoom Industrial
EXPOINDUSTRIA Un espacio de encuentro
La Expoindustria se ha convertido en más que una vitrina para exhibir productos y servicios. En la actualidad es un punto de encuentro de una comunidad empresarial pujante, donde la innovación, la colaboración y el intercambio de ideas encuentran un terreno fértil para florecer
Cada stand, cada presentación y cada conversación representan oportunidades para aprender, establecer nuevas conexiones, generar nuevas oportunidades de negocio y descubrir caminos hacia el crecimiento y la excelencia.
Julio de 2024
ISSN Nº 1390-1257
Vol. 7 La opinión de la CIG está expresada en el Editorial
Publicación de la Cámara de Industrias de Guayaquil
Presidente: Francisco Jarrin Rivadeneira
Presidente Alterno: Juan Carlos Navarro
Edición: Giuliana Bacigalupo Costa - gbacigalupo@industrias.ec
Publicidad y ventas: mecheverria@industrias.ec, lsalas@industrias.ec, lmurga@industrias.ec
Difusión de eventos: revistaindustrias@industrias.ec
Directora de Comunicación
Giuliana Bacigalupo Costa
/CamaradeIndustriasdeGuayaquil
Camara de Industrias de Guayaquil
@industriasgye industriasgye
www.industrias.ec
La industria es el corazón palpitante de nuestra economía. Los empresarios con su visión, esfuerzo, audacia e innovación son los arquitectos del presente del Ecuador y los constructores de su futuro. Gracias a su perseverancia y creatividad, hemos logrado superar los diferentes retos que conlleva crear y sostener la actividad productiva en nuestro país, demostrando una y otra vez que, si los ecuatorianos trabajamos juntos, somos capaces de alcanzar grandes objetivos.
Cada año, desde la Cámara de industrias de Guayaquil, enfocamos nuestros esfuerzos para que este evento además de ser atractivo para nuestros visitantes también logre representar todas las virtudes que conlleva ser empresario, por ejemplo, la valentía necesaria para ser innovadores, acompañada de la prudencia para reflexionar los pasos que damos y la humildad para escuchar las oportunidades de mejora, en ese mismo sentido, también buscamos representar la templanza y la resiliencia necesarias para confiar en nuestra visión y sostenerla en el tiempo.
Agradecemos a nuestros visitantes y expositores por su confianza y participación en esta nueva edición de la EXPOINDUSTRIA, la feria industrial y multisectorial más importante del Ecuador. Trabajaremos para consolidarnos como la feria líder en Ecuador y un referente a nivel regional.
Francisco Jarrin Rivadeneira Presidente
Versión Digital
EXPOINDUSTRIA 2024: LA INNOVACIÓN COMO MOTOR DEL CRECIMIENTO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN DE ESTUDIOS CIG
XAVIER ANDRADE
IVÁN PISCO
LEONARD QUINDE
Desde su lanzamiento en 2019, la EXPOINDUSTRIA se ha consolidado como un evento clave para el sector manufacturero. En el transcurso de sus 5 ediciones, ha reunido a más de 400 empresas en un total de 480 stands, impulsando la innovación y el desarrollo del sector.
La edición de 2024 contó con la participación de 98 empresas y emprendimientos distribuidos en 115 stands, representando a más de 20 ramas de la industria manufacturera y su cadena de valor. En esta edición, un 70% de las empresas y negocios participantes fueron locales (es decir, se domicilian en Guayaquil), un 25% correspondió
a empresas y negocios de otras provincias como Pichincha, Azuay, Manabí, El Oro, Tungurahua y Loja, y un 5% correspondió a empresas extranjeras, reafirmando así el interés y alcance nacional e internacional que ha logrado EXPOINDUSTRIA.
En este año, durante los dos días de feria se llevaron a cabo más de 250 conversaciones y reuniones de negocios, estimándose transacciones concretadas y potenciales por un valor superior a los USD 4,3 millones. Además del importante espacio de negocio generado, los participantes destacaron como los elementos de mayor agrado e impacto: la diversidad de empresas y sectores presentes; la organización y logística del evento; la
presencia de nuevas tecnologías, soluciones de automatización e innovación; la alta concurrencia de empresas y personas; y la amplia exposición de marca que ofrece EXPOINDUSTRIA, tanto por la cobertura de medios de prensa y comu -
nicación, como también por la información compartida hacia el exterior por parte de expositores y visitantes.
Detalles de interés sobre la sección Feria
EXPOINDUSTRIA se ha caracterizado por constituirse en un punto de encuentro para la actividad industrial de toda índole, incluyendo micro y pequeñas empresas y emprendimientos (facturación anual no superior al millón de dólares), lo que se ve reflejado en la distribución de em-
EXPOINDUSTRIA 2024: Distribución de empresas participantes, según tamaño por ventas
Elaboración: Cámara de Industrias de Guayaquil
Gráfico N0 1
EXPOINDUSTRIA 2024: Distribución de empresas participantes, según tamaño por ventas
presas que hubo este año, teniéndose que un 43% de los negocios participantes se categorizaban como empresas de este tipo. Cabe señalar que EXPOINDUSTRIA
concentra un importante volumen de actividad industrial y productiva, esto reflejado en que el total de participantes de esta edición representaron ventas anuales por más de USD 2.000 millones, y son responsables de más de 15.000 puestos de empleo directo.
y correspondieron a diferentes áreas de las cadenas productivas de la manufactura ecuatoriana, siendo las de mayor participación (en cuanto al número de participantes) las proveedoras de maquinaria, equipos e insumos industriales y agrícolas.
Detalles de interés sobre las conferencias
La inteligencia artificial y su integración a los procesos productivos
*Microempresa: facturación anual hasta los USD 300K; pequeña empresa: superior a USD 300K e inferior o igual a USD 1M; mediana empresa: superior al 1M e inferior o igual a 5M; grande empresa: superior a los USD 5 millones.
Elaboración: Cámara de Industrias de Guayaquil
Gráfico N0 1
Tal como se comentó previamente, las actividades económicas que formaron parte de EXPOINDUSTRIA 2024 fueron variadas
EXPOINDUSTRIA
Fabio Adrián Licenblat, un experto en sistemas y tecnologías con una larga trayectoria en el mundo empresarial, se propuso
2024: Distribución de participantes, según tipo de actividad económica
Maquinarias, equipos e insumos...
Alimentos y bebidas
Empaques, etiquetas y embalajes
Construcción
Tecnología y telecomunicaciones
ONG´s
Educación y capacitación
Plásticos
Consultoría
Transporte y logística
Laboratorios y productos farmacéuticos
Limpieza e higiene
Pinturas
Publicidad
Banca e inversiones
Otras actividades
Elaboración: Cámara de Industrias de Guayaquil
Gráfico N0 2
desmitificar la inteligencia artificial y mostrar su potencial transformador en el ámbito industrial. Su presentación, cuidadosamente estructurada y llena de ejemplos concretos, buscaba guiar a la audiencia a través de los conceptos clave de la IA, sus aplicaciones prácticas y los desafíos que plantea su implementación.
Desde el inicio, se dejó claro que la inteligencia artificial ya no es un concepto futurista relegado a la ciencia ficción, sino una realidad tangible que está modificando la forma en que vivimos, trabajamos e interactuamos con el mundo. Para ilustrarse este punto, se presentaron una serie de ejemplos concretos que demuestran cómo la IA se está integrando en diversos sectores de la sociedad.
Se mencionó a los asistentes virtuales, capaces de responder preguntas, programar citas y realizar tareas sencillas, liberando a los humanos de actividades repetitivas y permitiéndoles enfocarse en labores más creativas. También se habló de los sistemas de IA que detectan fraudes financieros en tiempo real, protegiendo a empresas e individuos de pérdidas millonarias.
Sin embargo, el verdadero foco de la presentación fue el impacto de la IA en la industria. Se describió un futuro cercano donde las fábricas inteligentes, equipadas con robots y sistemas de IA, transformarían la producción, optimizando cada etapa del proceso, desde la gestión de inventario hasta el control de calidad.
Con entusiasmo contagioso, se habló de robots colaborativos, o "cobots", que traba-
jarían codo a codo con operarios humanos, complementando sus habilidades y creando un entorno de trabajo más seguro y eficiente. Se propuso imaginar líneas de producción automatizadas, capaces de adaptarse a las demandas cambiantes del mercado en tiempo real, produciendo bienes personalizados a gran escala.
Durante la ponencia no solo se limitó a describir las bondades de la IA, sino que también se abordó con responsabilidad los desafíos que su implementación conlleva. Se hizo hincapié en la importancia de la privacidad de los datos, un tema crucial en un mundo cada vez más digitalizado.
Se destacó la necesidad de desarrollar sistemas de IA seguros y confiables, capaces de resistir ataques cibernéticos y garantizar la integridad de la información. Y, por supuesto, se abordó el impacto de la automatización en el mercado laboral, un tema que genera debate y preocupación en todo el mundo.
Consciente de la sensibilidad del tema, se mostró optimismo, pero a la vez realismo. Se reconoció que la IA, como cualquier tecnología disruptiva, puede generar cambios en el mercado laboral, pero se enfatizó que también creará nuevas oportunidades, argumentándose que la clave reside en la adaptación, en la capacitación de los trabajadores para que puedan desempeñar nuevas funciones que requerirán habilidades digitales y creativas.
Para guiar a la audiencia en este nuevo panorama tecnológico, se presentó un marco de trabajo claro y conciso. El primer paso
consiste en comprender las diferentes aplicaciones de la IA, desde el análisis de datos hasta la automatización de procesos. El segundo paso implica identificar las oportunidades que la IA ofrece a cada industria, analizando sus necesidades específicas y buscando soluciones a medida. Finalmente, el tercer paso consiste en desarrollar estrategias de implementación que maximice los beneficios de la IA y minimice los riesgos potenciales.
La ponencia no fue solo una clase magistral sobre inteligencia artificial, sino un llamado a la acción. Se instó a los presentes a abrazar la IA como un motor de progreso, a perder el miedo a lo desconocido y a trabajar juntos para construir un futuro donde la tecnología estuviera al servicio de la humanidad.
La transformación digital en el ámbito empresarial
Luis Aguirre, un experto en transformación digital, se dirigió a la audiencia con el objetivo de explicar con detalle este proceso y cómo las empresas pueden subirse al tren de la innovación sin descarrilar en el intento.
Se definió la Transformación Digital “como el proceso mediante el cual las empresas reorganizan sus métodos de trabajo y estrategias, para obtener más beneficios gracias a la implementación de las nuevas tecnologías”.
Desde el principio, se planteó la pregunta incómoda: "¿Por qué no iniciar la transformación digital?". Para muchos, la respuesta se encontraba en una serie de barreras que impedían el avance. Para ahondar en la discusión al respecto, se presentaron los resultados de
una encuesta que reflejaban las principales preocupaciones: la falta de presupuesto, la visión limitada sobre el "Digital Customer Journey", la carencia de habilidades tecnológicas, la escasez de datos, la resistencia al cambio y la percepción de un retorno insuficiente.
Con cada obstáculo expuesto, se reconocieron las dificultades que muchos enfrentaban en su camino hacia la digitalización. Sin embargo, hubo un mensaje claro: la transformación digital no es una opción, sino una necesidad para sobrevivir en un mercado cada vez más competitivo y digitalizado.
"No habrá transformación digital sin las personas", se afirmó. No se trata solo de implementar nuevas tecnologías, sino de un cambio cultural profundo que debía permear todos los niveles de la organización. También se presentaron los "Pilares de la Transformación Digital", un marco de trabajo sólido que sirve como brújula en el viaje hacia la innovación. Aunque no se profundizó en cada pilar durante la presentación, su mención despertó la curiosidad de la audiencia, ansiosa por descubrir las claves de la transformación.
La ruta, según Aguirre, comenzaba con la "Experiencia del Cliente". Enfatizó la importancia de construir un "Journey Map", un mapa detallado que permita comprender cada punto de contacto del cliente con la empresa, desde la primera interacción hasta la fidelización. El objetivo es claro: optimizar cada etapa del viaje del cliente para ofrecer una experiencia memorable y satisfactoria.
El siguiente paso, el "Data Analytics", se presentó como el combustible que impul-
sa la toma de decisiones inteligentes. Se destacó la importancia de recopilar y analizar datos para obtener información valiosa sobre los clientes, el mercado y la competencia. "Información sin utilizar es como tomar decisiones a ciegas", se sentenció, resaltándose la necesidad de convertir los datos en conocimiento accionable.
Se presentaron ejemplos concretos de cómo la IA puede segmentar clientes, identificar patrones de comportamiento y personalizar la experiencia de usuario, abriendo un abanico de posibilidades para las empresas que buscaban conectar con sus clientes de forma más efectiva y se recordó a la audiencia que la tecnología es solo una herramienta, y que la verdadera transformación reside en las personas y la cultura organizacional.
Se destacó la importancia de un liderazgo comprometido con la transformación digital, una estrategia clara y definida, y una cultura que fomente la innovación, la colaboración y la adaptación al cambio.
Para inspirar a la audiencia, Aguirre compartió casos de éxito de empresas que habían implementado con éxito la transformación digital. Desde procesos de "Onboarding Digital" más eficientes hasta estrategias de "Marketing Digital" que generaban resultados sorprendentes, los ejemplos concretos demostraron que la transformación digital no es una utopía, sino una realidad alcanzable.
Un caso particular, el de una empresa que logró reducir el costo por cliente cerrado a tan solo $17 dólares gracias a una estrate-
gia digital inteligente, generó gran asombro entre los asistentes.
Aguirre, con la satisfacción del trabajo bien hecho, concluyó su presentación con una reflexión sobre los "Retos de la Transformación Digital". Reconoció que el camino no es fácil, que la resistencia al cambio, la falta de recursos y la incertidumbre pueden frenar el avance.
Sin embargo, instó a la audiencia a enfrentarse a este desafío, a abrazar el cambio con valentía y determinación, y a recordar que la transformación digital no es un destino, sino un viaje hacia un futuro lleno de posibilidades..
11-12 DE JUNIO 2024
HILTON COLON GUAYAQUIL
Expoindustria 2024: Inteligencia Artificial e Innovación Impulsan el Futuro Industrial de Ecuador
La Expoindustria 2024, celebrada en el Hotel Hilton Colon de Guayaquil los días 11 y 12 de junio, reafirmó su estatus como el evento industrial más destacado de Ecuador. Organizada por la Cámara de Industrias de Guayaquil, esta edición reunió a más de 110 empresas líderes del sector, creando un ambiente propicio para la innovación y el intercambio comercial.
En el evento se contó con la participación de la ministra de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca, Sonsoles García, quien enfatizó la importancia de la Expoindustria para el desarrollo productivo del país. Francisco Jarrin, presidente de la Cámara de Industrias de Guayaquil, destacó la feria como un terreno fértil para la innovación y la colaboración empresarial.
Las conferencias destacadas fueron otro punto álgido del evento, con ponencias magistrales sobre inteligencia artificial en los negocios. Expertos como Anita Quevedo de Google Perú, Fabio Licenblat de CLC Group Argentina y Luis Alberto Aguirre de Morphosis Ecuador, ofrecieron sus perspectivas sobre cómo la tecnología puede transformar el sector industrial.
Además, la Expoindustria 2024 presentó una sección exclusiva para emprendedores y una zona de innovación, llamado XPOINNOVA, donde se exhibieron productos de vanguardia, impulsando así las nuevas tendencias del mercado. Este espacio no solo permitió a los asistentes conocer las últimas innovaciones, sino también establecer valiosas conexiones comerciales y profesionales.
La feria, de entrada gratuita, se destacó por ser un punto de encuentro para empresarios nacionales e internacionales, autoridades locales y ministeriales, así como medios de comunicación, consolidándose como una plataforma clave para el crecimiento y desarrollo industrial del Ecuador.
Es un honor y un privilegio estar aquí hoy, en la inauguración de la 5º edición de la Expoindustria, la feria industrial más importante del Ecuador; un evento que no solo demuestra el dinamismo y la resiliencia de nuestra industria, sino que también simboliza el compromiso y la colaboración de todos
nosotros en el desarrollo y el progreso de Guayaquil y de todo el país.
En este día tan especial, quiero comenzar reconociendo el arduo trabajo y la dedicación de cada uno de ustedes. La industria es el corazón palpitante de nuestra economía, y ustedes, con su visión, esfuerzo, audacia e innova-
ción, son los arquitectos de nuestro presente y los constructores de nuestro futuro. Gracias a su perseverancia y creatividad, hemos superado retos y nos hemos adaptado a los cambios, demostrando una y otra vez que juntos, somos capaces de lograr grandes cosas.
Esta 5ta Edición de Expoindustria, es más que una vitrina para exhibir productos y servicios; es un punto de encuentro de una comunidad empresarial pujante, donde la innovación, la colaboración y el intercambio de ideas encuentran un terreno fértil para florecer. Cada stand, cada presentación y cada conversación representan oportunidades para aprender, establecer nuevas conexiones, generar nuevas oportunidades de negocio y descubrir caminos hacia el crecimiento y la excelencia.
Pero más allá de los beneficios económicos y comerciales, esta feria también representa un espacio para la inspiración y la esperanza. Vivimos en tiempos de grandes desafíos, que nos ofrecen oportunidades únicas para reinventarnos y avanzar hacia un futuro más sostenible y equitativo. La innovación tecnológica, la adopción de prácticas sostenibles y la formación de alianzas estratégicas serán cruciales para mantenernos competitivos y relevantes en el mercado global. Tengamos claro que el mundo actual, es el mundo de las alianzas.
Quiero invitarlos a todos a aprovechar al máximo esta nueva edición de la Expoindustria. Exploremos cada rincón, participemos en cada actividad y, sobre todo, conectémonos unos con otros. Son más de 110 stands, que representan actividades económicas diversas; además, tendremos
positor más innovador; el más sostenible; interactivo; y, el emprendimiento más original.
Y, como ya es costumbre en la Expoindustria, contaremos con importantes charlas con destacados speakers y temas relevantes
como: la transformación digital en la industria ecuatoriana que nos hablará Luis Alberto Aguirre de Morphosis el día de hoy a las 17h00; también tendremos a Fabio Adrián Licenblat Presidente de CL Group, que enfocará su charla en casos concretos de cómo las empresas están usando la Inteligencia Artificial para resolver problemas y mejorar resultados el día de hoy a las 17h45; y, Anita Quevedo de Google que nos hablará sobre la importancia de la inteligencia artificial generativa el día de mañana a las 10h30.
En este año, el día de clausura de la Expoindustria tendrá una connotación especial, ya que a tan solo dos meses de nuestro Aniversario #88, estaremos homenajeando a las empresas que cumplen entre 5 a 45 años de afiliación a la Cámara de Industrias Guayaquil, agradeciéndoles por su participación todos estos años y celebrando sus logros.
Aprovecho para extender mi agradecimiento al equipo organizador de la Expoindustria. Gracias a su esfuerzo y dedicación, hoy po-
demos disfrutar de este evento que nos llena de orgullo y nos motiva a seguir adelante.
El trabajo incansable de los empresarios es una fuente de inspiración para todos nosotros y un claro ejemplo de lo que se puede lograr con pasión y determinación.
Dejemos que esta feria sea un recordatorio de lo que somos capaces de lograr cuando trabajamos juntos con un propósito común, mensaje que desde la Cámara de Industrias de Guayaquil repetimos en todos los foros y alrededor de todos nuestros pronunciamientos. Que sea una celebración de nuestros logros, pero también una promesa de seguir adelante, con la misma energía y determinación que nos ha traído hasta aquí.
Con estas palabras, declaro oficialmente inaugurada la Expoindustria en su 5º edición. Que sea un éxito rotundo y una fuente de inspiración para todos.
¡Muchas gracias y que disfruten de la feria!
Empresas participantes
Empresa Empresa
360 SEGURIDAD
ACRSELER SERVICIOS CIA. LTDA.
PARQUE ECO INDUSTRIAL EL OBRAJE
AISLACOAT DEL ECUADOR S. A. S.
AMPSOLUTECH S. A. S.
ANDINA HEAT ENGINEERING AHEG S. A. S
ANDICO
APRACOM S. A.
ARTES GRAFICAS SENEFELDER C. A.
ARTIL ROBOTICS
ASTILLEROS NAVALES ECUATORIANOS ASTINAVE EP
ATUK
AKZONOBEL- INTERNATIONAL PAINT
BALZO S. A.
BANCOS DE ALIMENTOS DIAKONIA S. A.
BIOSFERA AGUA DE MANANTIAL
CÁMARA DE COMERCIO BINACIONAL
ECUATORIANO-ITALIANA
CITEC
CGC ELÉCTRICOS
CHINT ELECTRICS HONG KONG LIMITED
CIEMTELCOM COMPAÑIA DE TELECOMUNICACIONES
SATELITALES S. A.
CÁMARA DE INDUSTRIAS DE GUAYAQUIL
CÁMARA DE INDUSTRIAS, PRODUCCIÓN Y EMPLEO
CODIELECTRIC S. A.
COMERCIALIZADORA AMAYA
SAMBITO
CORPORACIÓN JAVE S. A.
CORPORACIÓN MUCHO MEJOR ECUADOR
DELTA GLOBAL
DELINTI
DIGITEC S. A.
DRYZEN
DUPOCSA PROTECTORES QUÍMICOS PARA EL CAMPO S. A.
DURAGAS S.A.
DYNAMIC SERVICE
ECUATORIANA DE CONDIMENTOS Y ESPECIAS ECONESPECIAS CIA. LTDA.
EL UNIVERSO
EMPRENDEDORES MANTA
ENGINEERING VALIDATION ANALYSIS
EVAENGINEERING S. A.
ESCUELA DE CONDUCTORES PROFESIONALES ESPOL EP
ESPOL-FIEC
ETYECU S. A.
EXPLAST-MANAPLAST-CORPEINSAS
F & A INGENIERIA FAINCA GROUP C. A.
FERRETERIA ESPINOZA S. A.
FERROESTRADA S. A.
TERMINALES PORTUARIOS DE LA ISLA TRINITARIA
FUNDACIÓN ACCIÓN SOLIDARIA
FUNDACIÓN SER FELIZ NIÑOS CONTRA EL CÁNCER
FUNDICIONES-EXTRUSIONADOS Y MECANIZADOS DEL ECUADOR FEMEC S. A.
FYM INPLASS CIA. LTDA.
GENERATRUST ADMINISTRADORA DE FONDOS Y FIDEICOMISOS S. A.
GÓNDOLAS Y PERCHAS S. A. GONPERSA
GRÁFICAS IMPACTO GRAFIMPAC S. A.
Empresas participantes
Empresa Empresa
GRUPASA GRUPO PAPELERO CIA. LTDA.
HUAWEI
IMPOREPRINOX CIA. LTDA
IMPRIMIUM - CESTEL
IN.CAR.PALM. INDUSTRIA CARTONERA PALMAR S. A.
INDUSTRIA METAL QUIMICA GALVANO
INDUSTRIA SOLEX SOINDU S. A.
INDUSTRIAS IEPESA ECUATORIANA DE PRODUCTOS ELECTRÓNICOS S. A.
INDUSTRIAS LACTEAS S. A. INDULAC
INGEMSA S. A. INGENIERIA ELECTROMECANICA
INSTRUMENTOS Y CONTROLADORES DE PROCESOS
INSTRUPROCESOS S. A. POTENTA
JNG DEL ECUADOR S.A.
JOEPE
KING GENERATOR INC
KUKURUCHO
LA TENUTA
LOPGAR
MANTENIMIENTO Y SUMINISTROS S. A. MASUSA
PLASTIGAMA WAVIN
NESTLÉ ECUADOR S. A.
OCTUPUSTEC S. A. S
OHMAI PEANUT BUTTER
ONDÚ CLOUD
PANTANERO CIA. LTDA
PAPELERA NACIONAL S. A.
PAPELES ABSORBENTES LA REFORMA
ABSOREFORMA S. A.
PARQUE DE LA PAZ
PICA PLÁSTICOS INDUSTRIALES C. A.
PLASTICAUCHO INDUSTRIAL S. A.
POLIMEROS Y DERIVADOS PYDSA ECUADOR S. A.
PROCESADORA NACIONAL DE ALIMENTOS C. A. PRONACA
PRODUCTORA CARTONERA S. A. PROCARSA
PRODUCTOS PERECIBLES Y MARISCOS PROPEMAR S. A.
PROECUADOR
PROTEINPRO S. A. S.
PROGRESO ZONA FRANCA
QUALIPHARM LABORATORIO FARMACEUTICO S. A.
RED VICTORIA
SOBER
SULIMPLAG S. A. SUNKAO
TECH RUN IMPORTADORA Y ENSAMBLADORA
TECH- RUN-IMPORT S. A.
TELEARSEG S. A. S.
TETRAPACK
THE GREENEST ME TOUCH INNOVATION
TRANSPORTADORA ECUATORIANA DE VALORES
TEVCOL CIA. LTDA
UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO
UNIVERSIDAD DE LOS HEMISFERIOS-IDE
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA
URKU MUYU
VEGGIE LOVER
VICEVA S. A.
VINOS, CERVEZAS & PRODUCTOS IMPORTADOS AB& CÍA
XANUM
360 SEGURIDAD
ACRSELER SERVICIOS CIA. LTDA.
PARQUE ECO INDUSTRIAL EL OBRAJE
AISLACOAT DEL ECUADOR S.A.S.
AMPSOLUTECH S. A. S.
ANDINA HEAT ENGINEERING AHEG S.A.S
APRACOM S. A.
ARTES GRAFICAS SENEFELDER C. A.
ARTIL ROBOTICS
ASTILLEROS NAVALES ECUATORIANOS ASTINAVE EP
BANCOS DE ALIMENTOS DIAKONIA S. A.
BALZO S. A.
CÁMARA BINACIONAL ECUATORIANO ITALIANA
BIOSFERA AGUA DE MANANTIAL
PARQUE DE LA PAZ CITEC
CIEMTELCOM COMPAÑIA DE TELECOMUNICACIONES SATELITALES S. A.
CÁMARA DE INDUSTRIAS, PRODUCCIÓN Y EMPLEO
CÁMARA DE INDUSTRIAS DE GUAYAQUIL
CODIELECTRIC S. A.
CHEN WEI CGC ELÉCTRICOS
CHINT ELECTRICS HONG KONG LIMITED
SAMBITO
KIGAL
MUCHO MEJOR ECUADOR
DELTA GLOBAL
DIGITEC S. A.
DUPOCSA PROTECTORES QUIMICOS PARA EL CAMPO S. A.
DYNAMIC SERVICE
DRYZEN
ECUATORIANA DE CONDIMENTOS Y ESPECIAS ECONESPECIAS CIA.
FUNDICIONES-EXTRUSIONADOS Y MECANIZADOS DEL ECUADOR FEMEC S.A.
GENERATRUST ADMINISTRADORA DE FONDOS Y FIDEICOMISOS S.A.
GÓNDOLAS Y PERCHAS S. A. GONPERSA
GRÁFICAS IMPACTO GRAFIMPAC S. A.
HUAWEI
GRUPASA GRUPO PAPELERO CIA. LTDA.
IMPRIMIUM - CESTEL
IMPOREPRINOX CIA. LTDA
INDUSTRIA METAL QUIMICA GALVANO IN.CAR.PALM. INDUSTRIA CARTONERA PALMAR S. A.
INDUSTRIAS IEPESA ECUATORIANA DE PRODUCTOS ELECTRONICOS SA
INDUSTRIA SOLEX SOINDU S. A.
INDUSTRIAS LACTEAS S. A. INDULAC
INGEMSA S.A. INGENIERIA ELECTROMECANICA
JNG DEL ECUADOR S.A.
JOEPE
AKZONOBEL- INTERNATIONAL PAINT POTENTA
SUNKAO
KING GENERATOR INC
LOPGAR
KUKURUCHO / URKU MUYU
EXPLAST-MANAPLAST-CORPEINSAS
MANTENIMIENTO Y SUMINISTROS S.A. MASUSA
NESTLÉ ECUADOR S. A.
PLASTIGAMA WAVIN
DELINTI
ONDÚ CLOUD 33 / JULIO 2024
OCTUPUSTEC S. A. S
OHMAT PENAUT BUTTER
PANTANERO CIA. LTDA
PAPELES ABSORBENTES LA REFORMA ABSOREFORMA S. A.
PAPELERA NACIONAL S. A.
PROGRESO ZONA FRANCA
PLASTICAUCHO INDUSTRIAL S. A.
POLIMEROS Y DERIVADOS PYDSA ECUADOR S. A.
PROCESADORA NACIONAL DE ALIMENTOS C. A. PRONACA
PRODUCTORA CARTONERA S.A. PROCARSA
PRODUCTOS PERECIBLES Y MARISCOS PROPEMAR S. A
PICA PLASTICOS INDUSTRIALES C. A.
QUALIPHARM LABORATORIO FARMACEUTICO S. A.
RED VICTORIA
SOBER
SULIMPLAG S. A
LA TENUTA
TELEARSEG S. A. S.
TECHRUN S. A.
TETRAPACK
TOUCH INNOVATION
TRANSPORTADORA ECUATORIANA DE VALORES TEVCOL CIA. LTDA
UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO
IDE
VEGGIE LOVER
UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA
ATUK
ANDICO - THE GREENEST ME
VICEVA S.A.
XANUM
Incarpalm Urku
Chint
DISTINCIÓN A LA FIDELID AD
Por ser parte durante las 5 ediciones de la Expoindustria 2024: Papelera Nacional, Grupasa, Procarsa, Nestlé Ecuador, Grafimpac, Pica, Senefelder, Holcim Ecuador
TESTIMONIOS
Visité la feria industrial más impor tante del país
"Teníamos el 20% de ventas en el país y gracias a la Expoindustria hemos subido al 70% de ventas"
"Gracias a esta plataforma, podemos demostrar nuestra filosofía de alimentación saludable, basada en un trabajo humano, sostenible y eficiente"
"La ExpoIndustria ha sido un éxito rotundo, permitiéndonos conectar con numerosos clientes que ya han experimentado la calidad de nuestros productos"
"Esta es mi segunda participación en la ExpoIndustria y estamos muy contentos, ya que cada vez que asistimos recibimos muchas visitas"
"Hemos tenido una gran experiencia con varias visitas de empresas y clientes, obteniendo información valiosa sobre nuevas tecnologías del sector"
Pudimos exponer nuestra marca e innovaciones
"Es una gran oportunidad para que puedan exponer su portafolio de punta a punta a todas las empresas (pequeñas, medianas y grandes) que busquen un aliado estratégico como nosotros."
"Ha sido un placer para nosotros participar en la ExpoIndustria 2024. Esta ha sido una oportunidad sumamente importante para nuestra empresa, permitiéndonos reconocer los requerimientos del mercado, conectar con clientes de la industria y encontrar mejores soluciones para contribuir al crecimiento del país en este ámbito."
"La experiencia que hemos tenido como Grupo Fainca, ahora en nuestro cuarto año consecutivoen la ExpoIndustria, ha sidograndiosa. Esta participación nos ha traído numerosos negocios y nuevas marcas. Comenzamos con 10 y ahora tenemos 23 en nuestro catálogo"
"La experiencia que hemos tenido como Grupo Fainca, ahora en nuestro cuarto año consecutivo en la ExpoIndustria, ha sido grandiosa. Esta participación nos ha traído numerosos negocios y nuevas marcas. Comenzamos con 10 y ahora tenemos 23 en nuestro catálogo"
¡Vivimos nuestra exposición en la Expoindustria de una gran manera! Esto es un poco de lo que disfrutamos junto al directivo de la CIG y medios!
Así impactó la Expoindustria 2024
+ 70K
+ 250 ASISTENTES A LAS CONFERENCIAS
10 PRODUCTOS SELECCIONADOS EN EXHIBICIÓN XPOINNOVA
DÓLARES FREE PRESS + 6K ASISTENTES + 250 CONVERSACIONES Y REUNIONES DE NEGOCIO POR EMPRESA
115 STANDS
16
EMPRENDIMIENTOS RESPALDADOS POR LA CIG
3 SPEAKERS
2 INTERNACIONALES Y 1 NACIONAL
+ 80 APARICIONES EN MEDIOS
6 ALIANZAS
INTERINSTITUCIONALES CON ONG’S
La Transformación Tecnológica en Ecuador: Un camino hacia el futuro
MARCELO ORTIZ GERENTE DE ARTIL ROBOTICS
La evolución tecnológica ha tomado un rol fundamental en el desarrollo de países alrededor del mundo, y Ecuador no es la excepción. En la última década, hemos presenciado una serie de avances tecnológicos que han impulsado significativamente el crecimiento de diversas industrias en el país.
Importancia de los Datos y la Robotización
En la época actual, los datos son el nuevo petróleo. La capacidad de recolectar, analizar y utilizar datos de manera eficiente puede transformar completamente la operación de una empresa. En Ecuador, las empresas están comenzando a reconocer la importancia de los datos y la robotización para mejorar su competitividad.
Casos de Éxito en Ecuador
Un ejemplo destacado es el sector agrícola. La implementación de tecnologías de precisión, como drones y sensores, ha permitido a los agricultores ecuatorianos optimizar el uso de recursos, aumentar la producción y reducir el impacto ambiental. La empresa PRECISAGRO ha introducido la plataforma AgritecGEO, que ya ha alcanzado una adopción de más de 700,000 hectáreas en cultivos como banano, arroz y maíz, permitiendo una toma de decisiones más precisa y oportuna.
En el sector académico, la Universidad
Indoamérica ha dado un paso significativo con la reciente adquisición de equipos tecnológicos avanzados. Entre los equipos adquiridos se destacan los manipuladores robóticos y cuadrúpedos, los cuales prometen transformar la manera en que los estudiantes y profesores abordan la enseñanza y la investigación en áreas como la ingeniería, la robótica y la inteligencia artificial.
La adquisición de estos equipos no solo enriquecerá el currículo académico de la
Universidad Indoamérica, sino que también posicionará a la institución como un líder en la frontera del conocimiento y en la formación de profesionales altamente capacitados en tecnología robótica. Los estudiantes tendrán acceso a herramientas que les permitirán estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, preparándolos para enfrentar los desafíos del mercado laboral contemporáneo.
Desafíos y Oportunidades
A pesar de los avances, todavía existen desafíos que deben ser abordados. La infraestructura tecnológica en algunas regiones del país necesita mejoras significativas para soportar la creciente demanda de servicios digitales. Además, es crucial fomentar una cultura de innovación y formación continua para que tanto trabajadores como empresas puedan aprovechar al máximo las nuevas tecnologías.
Conclusión
La tecnología tiene el potencial de transformar profundamente la economía y la sociedad ecuatoriana. La robotización y el uso inteligente de los datos son claves para mejorar la competitividad de nuestras empresas y la calidad de vida de nuestros ciudadanos. Casos de éxito en sectores como la agricultura, la manufactura, la educación y la salud demuestran que Ecuador tiene el talento y la capacidad para liderar en la era digital. Es fundamental seguir invirtiendo en tecnología y fomentar una cultura de innovación para asegurar un futuro próspero para todos.
La Teoría de L Péndu Lo, clave del balance entre la vida
personal y empresarial
MARÍA ISABEL ALVAREZ
GERENTE GENERAL DE BASF
ECUATORIANA
Todos anhelamos el equilibrio en nuestras vidas. ¿Quién no desea que todo encaje perfectamente?
Sin embargo, enfrentamos un desafío considerable debido a las demandas competitivas y la presión social para mantener altos estándares en todos los roles. Según un informe de Gallup (junio de 2024), el 41% de los empleados a nivel mundial experimenta niveles elevados de estrés diario en el trabajo, afectando tanto su calidad de vida como la productividad global con una disminución anual del 3%.
El equilibrio entre la vida empresarial y personal es crucial y desafiante para todos, sin
importar el género. Tanto hombres como mujeres enfrentan la tarea de equiparar roles, pero desde mi perspectiva, existe cierto grado de escepticismo respecto a la idea de un balance perfecto, pues la vida real más bien se asemeja a un péndulo que oscila de acuerdo a las circunstancias.
Con la teoría del péndulo, propongo que es inevitable que en distintos momentos de la vida nos inclinemos más hacia un aspecto u otro. Este movimiento pendular es natural, ya que la vida no es lineal; tiene altibajos en todos los ámbitos. Reconocer y aceptar estos cambios nos permite dar la importancia adecuada a cada área en el momento oportuno, manteniendo así una coherencia que nos conduce al equilibrio. Este concepto es esencial para gestionar nuestras responsabilidades y roles de manera efectiva.
Ahora bien, mi trayectoria en BASF, que comenzó hace más de 20 años, respalda la idea del equilibrio pendular. Inicié como recepcionista y asistente de ventas tras una "casualidad" que me llevó a una entrevista con el gerente alemán Gottfried Schule. Desde entonces, mi carrera profesional transcurrió por diversas unidades de negocio mientras que simultáneamente mi vida personal también iba evolucionando, y en ese camino fui aprendiendo que cada aspecto tiene su tiempo y lugar.
En la industria química, era inusual ver mujeres encabezando liderazgos, pero con el tiempo hemos ganado justamente la participación que desde siempre hemos merecido, siendo así que el 44% de los liderazgos en BASF Ecuador son ocupados por mujeres. Sin embargo, a pesar de estos avances, todavía enfrentamos desafíos como la brecha salarial, el acceso equitativo a la educación y a las oportunidades laborales.
Además de ser CEO de BASF, soy madre de tres hijos de 16, 12 y 5 años, lo que a menudo compite con mis obligaciones en el trabajo. Mi teoría del péndulo sostiene que en ciertos momentos debemos concentrar más esfuerzo en el trabajo, y en otros, en la familia. La clave está en volver a un punto de equilibrio que nos permita manejar ambas áreas de nuestra vida de manera efectiva y real.
Lograr este equilibrio requiere disciplina, una gestión eficiente del tiempo y adaptabilidad, lo cual es un reto en un mundo lleno de distracciones digitales. La motivación es importante, pero son la disciplina y la voluntad las que nos permiten cumplir con nuestras responsabilidades y alcanzar la excelencia.
Aceptar nuestra vulnerabilidad y pedir ayuda cuando sea necesario también es vital. Nadie puede hacerlo todo solo, y reconocer esto es un acto de humildad y generosidad hacia nosotros mismos. En mi trayectoria, he aprendido a valorar la ayuda y las diferentes perspectivas que otros pueden ofrecer, independientemente de su posición jerárquica.
En BASF, nos esforzamos por fomentar un entorno que valora la diversidad y el equilibrio. La empresa se preocupa genuinamente por sus colaboradores, permitiéndonos ser exitosos tanto en el ámbito profesional como en el personal. Este enfoque ha sido fundamental para mi crecimiento y para el de muchas otras mujeres en la empresa.
Cada uno de nosotros debe encontrar su propio camino para lograrlo, adaptándose a las circunstancias y aprovechando el apoyo disponible. Creo firmemente que podemos ser felices y exitosos en ambos ámbitos, sin tener que renunciar a nuestros sueños ni a nuestras responsabilidades. La resiliencia y la capacidad de adaptación son esenciales para navegar los desafíos y alcanzar nuestras metas.
Ayn Rand, filósofa y escritora rusa, afirmaba con convicción: "Lo que logres en la vida es el resultado de tu propio esfuerzo". Este poderoso mensaje resuena en BASF, donde seguimos este principio. Como el péndulo que impulsa el equilibrio, buscamos siempre ser nuestra mejor versión y dejar una huella positiva en todo lo que hacemos.
Impulsando la Transformación Empresarial:
Equidad de Género y Diversidad como Motores de Productividad e Innovación en nuestro sector
DIEGO ACEVEDO
GERENTE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN DURAGAS ABASTIBLE
Somos parte de Abastible, una empresa chilena líder en el mercado regional de Gas Licuado de Petróleo (GLP). Abastible es una filial de Empresas Copec, un grupo empresarial que concentra sus inversiones en recursos naturales y energía, principalmente y, en general en áreas de negocios en las cuales se pueda crear valor de manera sustentable. El grupo tiene presencia física en 16 países a nivel mundial y comercial en más de 80 países en los 5 continentes, donde su gestión contempla un de-
sarrollo empresarial que equilibra el cuidado del medio ambiente con la generación de valor social y económico con su ecosistema.
Con más de 50 años en el mercado ecuatoriano, Duragas se ha consolidado como un referente en el envasado y comercialización de GLP en Ecuador. A lo largo de nuestra historia, hemos desarrollado una amplia gama de productos diseñados para satisfacer las diversas necesidades de los segmentos doméstico, comercial e industrial, siempre comprometidos con el desarrollo y progreso del país. Esta versatilidad y enfoque en la calidad y la seguridad nos han permitido mantener una
posición de liderazgo en el sector. Consideramos la sostenibilidad como una parte integral de nuestras operaciones, convirtiéndonos en la primera empresa del sector GLP en Ecuador en lograr la Certificación Internacional de Carbono Neutralidad Organizacional.
Nos caracterizamos por ser una compañía comprometida con su propósito, trabajamos dentro de un marco de conducta ética y transparencia, fortaleciendo día a día nuestra cultura cimentada en valores, en el principio de la sostenibilidad y de la mejora continua. Es una prioridad estratégica que todo nuestro personal esté alineado y con-
tribuya de manera activa con conductas e iniciativas que enriquezcan nuestra cultura, reconociendo igualmente la equidad de género, la inclusión y la diversidad como motores esenciales de bienestar, productividad e innovación en nuestras operaciones.
Hemos trazado una ruta clara hacia la equidad, la inclusión y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra estrategia empresarial. Este camino comienza con el fortalecimiento de nuestro marco normativo interno, especificando y actualizando nuestras políticas y procedimientos existentes, y desarrollando nuevas políticas que
refuercen nuestro compromiso con estos principios. Al cimentar nuestras acciones en una base normativa sólida, garantizamos no solo el cumplimiento de nuestros valores, sino también la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
Parte de las acciones que consideramos imperativo abordar con convicción y pasión fue la implementación de un plan de sensibilización y capacitación para todo nuestro personal a nivel nacional, enfocado en temas como el acoso, la violencia contra la mujer (VcM), la equidad y la diversidad. Este esfuerzo ha sido fundamental para trazar una ruta clara hacia la inclusión de personal femenino en roles tradicionalmente dominados por hombres en nuestra industria.
Uno de los temas más destacados de este plan fue la identificación y el manejo de los sesgos inconscientes, que a menudo actúan como barreras invisibles para la igualdad de oportunidades. Al enfrentar y superar estos sesgos, no solo promovemos un entorno laboral más justo y equitativo, sino que también enriquecemos nuestra empresa con una diversidad de perspectivas que impulsa la innovación y la productividad.
Además, como parte de este plan de formación, llevamos a cabo el programa regional entre empresas filiales, Red Mujeres Latam, abordando el empoderamiento femenino como factor central en una serie de talleres que incluyen temas como la introspección, la seguridad psicológica y el liderazgo femenino, entre otros, fomentando así una comunidad profesional colaborativa que trabaja y se apoya en red, buscando generar nuevas visiones, que se consoliden en nuevos paradigmas hacia la igualdad de género y su aporte al éxito empresarial.
Comprometidos con las mejores prácticas para garantizar la igualdad de género en el ámbito empresarial, hemos firmado la declaración de apoyo a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés). Estos principios, desarrollados y promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas, proporcionan una guía y orientación que las empresas y otros sectores pueden adoptar para promover y empoderar a las mujeres. Adicionalmente, los WEPs nos permiten identificar las brechas a abordar y comunicar nuestro progreso a nuestros grupos de interés a través de nuestros informes de sostenibilidad.
colaboradores. Gracias a estos esfuerzos, hoy contamos con la primera mujer conductora profesional de sustancias peligrosas en el sector, así como con operadoras despachadoras y auxiliares en nuestras plantas de envasado, y supervisoras de riesgos operacionales a nivel nacional.
Uno de nuestros objetivos es la inclusión de mujeres en cargos operativos críticos, tradicionalmente ocupados exclusivamente por hombres. Para lograrlo, realizamos un análisis y diagnóstico exhaustivos para identificar qué roles podrían ser ocupados por mujeres, qué desafíos deberíamos enfrentar y qué soluciones anticipadas serían necesarias para facilitar la contratación e integración progresiva de personal femenino en dichas posiciones. Además, fue necesario realizar adecuaciones en todos nuestros centros operativos de trabajo, ya que las instalaciones no estaban completamente adaptadas para la inclusión de mujeres, de acuerdo con nuestro plan y proyecciones. Esta iniciativa subraya nuestro compromiso con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso para todos nuestros
Creemos firmemente en la necesidad de ser un factor multiplicador en materia de equidad e igualdad de género tanto en el sector empresarial como en nuestra sociedad. Por ello, hemos participado y obtenido dos reconocimientos de gran relevancia a nivel nacional: el Sello Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres, otorgado por un comité interinstitucional compuesto por varios ministerios gubernamentales y la GIZ (Agencia Alemana de Cooperación Internacional); y el Sello Empresa Inclusiva en la categoría de empleabilidad, concedido por un comité integrado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Embajada de Canadá, KOICA (Agencia de Cooperación Internacional de Corea), ACNUR (Agencia de la ONU para los Refugiados) y la iniciativa Empresa con Personas Refugiadas (una alianza entre ACNUR y Pacto Global).
Estos sellos, más que un reconocimiento, nos comprometen aún más a trabajar incansablemente en la reducción de las brechas de género y a mantener el enfoque en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestra compañía. Este compromiso no solo fortalece nuestra cultura organizacional, sino que también contribuye a la creación de una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el potencial de todas las personas puedan desarrollarse plenamente.
ZOOM INDUSTRIAL
NIRSA
RENUEVA CONVENIO CON REDNI PARA CONTRIBUIR A LA ERRADICACIÓN DE LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL
Guayaquil, julio 2024.- NIRSA, fabricante de productos de la marca Real, renovó su convenio con la Fundación Red por la Nutrición Infantil (REDNI) para seguir beneficiando a madres gestantes vulnerables en Posorja y Playas. Ofrecerán consultas médicas prenatales, talleres de asesoría nutricional, kits de alimentos proteicos y visitas domiciliarias. En 2023, más de 50 mujeres y sus hijos hasta 2 años fueron beneficiarios.
Esta iniciativa busca prevenir la desnutrición crónica infantil, afectando a miles de niños ecuatorianos. De junio 2023 a marzo 2024, nacieron 54 bebés con una tasa de retención del 92%, sin casos de desnutrición crónica. NIRSA incrementará en un 20% el número de madres beneficiarias en el programa ‘1.000 primeros días de vida’. Se introducirán nuevas actividades comunitarias para aumentar el conocimiento sobre la desnutrición infantil.
“En NIRSA, nuestro propósito es alimentar el futuro y estamos comprometidos en combatir la desnutrición crónica infantil en Ecuador. La renovación de este convenio con REDNI refuerza nuestro aporte a la salud y el bienestar de las futuras generaciones”, menciona Melissa Aguirre, gerente de Asuntos Corporativos de NIRSA. La alianza ha fortalecido la colaboración con el Ministerio de Salud Pública, el Ministerio de Inclusión Económica y Social y los Gobiernos Autónomos Descentralizados, reafirmando el compromiso de NIRSA con el bienestar de la comunidad.
CUENCA, ECUADOR, SEDE DEL
13 Y 14 DE NOVIEMBRE
ZOOM INDUSTRIAL
GALLETAS AMOR®️ PRESENTA UNA INNOVACIÓN ÚNICA
EN EL MERCADO “DOBLE CREMA, DOBLE SABOR
Nestlé Ecuador se enorgullece en anunciar el lanzamiento de Galletas Amor®️ Doble Crema, Doble Sabor, un exquisito snack pensado en las familias ecuatorianas bajo el lema “Juntos disfrutamos más”, que busca fortalecer los vínculos familiares y crear momentos memorables.
IPAC PRESENTA SU MEMORIA INTERACTIVA DE SOSTENIBILIDAD 2023
IPAC presenta su Memoria Interactiva de Sostenibilidad 2023, reflejando su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar del planeta. Descubra sus logros y desafíos, y únase a su propósito de construir un mundo más sostenible y equitativo. Acceda a la memoria completa en su página web.
ZOOM INDUSTRIAL
TONI RECONOCIDA COMO UNA DE LAS MARCAS MÁS
INFLUYENTES Y RECORDADAS EN EL ECUADOR
Quito, 27 de junio 2024.- Tonicorp, empresa de Arca Continental y The Coca-Cola Company, con su marca TONI, tiene el propósito de “Alimentar tus ganas de crecer siempre”, ofreciendo un portafolio robusto para cada tipo de consumidor. Esta estrategia la ha convertido en una marca premiada y reconocida en diversas categorías de lácteos y alimentos. TONI ha recibido múltiples reconocimientos, posicionándose en el top 5 de alimentos y bebidas según Ipsos Ecuador y en el top 10 de “Productos Alimenticios” según Advance Consultora.
Con más de 45 años de experiencia, TONI trabaja bajo procesos de mejora continua y eficiencia, utilizando materia prima de excelente calidad de una ganadería sostenible. Esto impulsa la competitividad de la cadena láctea, promueve el trato ético al ganado y el cuidado del medio ambiente. Sus altos estándares de calidad permiten desarrollar productos de alto valor agregado, satisfaciendo las demandas de naturalidad, funcionalidad y bienestar de sus consumidores.
La marca impulsa su propósito bajo tres pilares: diversidad, equidad e inclusión, cuidado medioambiental y tecnología e innovación. “Este reconocimiento evidencia nuestra cercanía con el consumidor. Estamos muy contentos de ser parte de estos rankings que nos impulsan a seguir innovando”, menciona Alfredo Rodríguez, Director de Estrategia Comercial y Marketing de Tonicorp. La marca reitera su compromiso con las familias ecuatorianas en seguir desarrollando innovaciones que amplíen su portafolio con combinaciones de ingredientes funcionales.
Pie de foto de izquierda a derecha: Jorge Cavagnaro, Editor General de América Economía, Rosa de la Paz, Gerente de Marketing de Tonicorp, Sofia Sierra, Jefe de Comunicación Corporativa de Arca Continental junto a Cristina Páez, CEO Ipsos Ecuador
5 200 kilogramos de plásticos son recuperados por Tork cada año
en el Ecuador
Quito, junio 2024. – En el Día Mundial del Medio Ambiente, celebrado el 5 de junio, se destacó el eslogan “Una sola Tierra y hay que cuidarla”. Este llamado subraya los retos ambientales urgentes para las empresas, con Tork, una marca de Essity, liderando el camino hacia un futuro sostenible.
El Servicio de Cambio Climático de Copernicus (C3S) advirtió que 2023 fue el año más cálido registrado, con eventos climáticos extremos que impactaron el clima global, la salud pública y la producción agrícola. Esto hace que las estrategias sostenibles sean una necesidad imperativa.
En Ecuador, aproximadamente 3.100 empresas están registradas según el Reporte de Sostenibilidad de ESPAE (2022). De estas, solo el 40% invierte en sostenibilidad, según el INEC. Essity es un ejemplo de compromiso ambiental, enfocado en la circularidad, la descarbonización, el mantenimiento de ecosistemas saludables y la contribución a una sociedad inclusiva.
