Edicion 15

En exclusiva:

Entrevista con Andrew Hoffman El impacto de la brecha de gĂŠnero en el desarrollo sostenible.

Incaistas por el mundo: Ecotrash el Uber del reciclaje Panamericano 2019

CRÉDITOS EDITORA EN JEFE Tais Guevara tais.guevara@mba2019.incae.edu DIRECTORES DE EVENTOS Y MEDIOS Pablo Sierra pablo.sierra@mba2019.incae.edu Daniela Argudo daniela.argudo@mba2019.incae.edu DIRECTORAS DE DISEÑO Eilen Wilson eilen.wilson@mba2019.incae.edu Ana Lucia Ruiz analucia.ruiz@mba2019.incae.edu REDACTORES Antonella Romero María José Cortéz Ángela Zambrano Ruiz Carlos Euceda María Fernanda Baragan Jari Navarro Priscila Picado Valenzuela Yessica Paredes

LECTORES Jalima Noguera Karla Anchía Cristina Bravo María Alejandra Wilde PARA MÁS INFORMACIÓN edicion.incatraz@incae.edu

@incatraz

Generaciones Especializado 2019 y Liderazgo Latinoamericano I. PORTADA

Índice 4 Editorial 5 Noche Cultural 6 Noche Cultural 7 Incaistas por el mundo 8 Dia de la Familia 9 Interview with Phd Andrew Hoffman 11 Panamericano 12 Data Analytics debe estar presente dentro de la estrategia de negocio 13 Etica en los Negocios 14 Contest Night 15 ¿Como podemos aprovechar los conceptos de sostenibilidad que aprendemos en INCAE al momento de buscar una oportunidad laboral?

17 Cuando la familia se convierte en tu apoyo para lograr tus metas 18 Traslado de culpa y evasion de responsabilidad 20 Reto: Agente de cambio 22 Lanzamiento del club de Responsabilidad Social 24 El impacto de la brecha de género en el desarrollo sostenibilidad 27 Bienvenida del nuevo club de Incatraz

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Editorial A solamente unas pocas semanas de culminar una de las etapas más importantes de nuestras vidas, damos una pausa y decimos recordar las largas horas de estudio, la muy estresante curva, pero sobre todo aquellas amistades que hicimos en estos dos años en INCAE, indudablemente una de las mejores ganancias que nos deja el MBA. Ha sido un camino lleno de felicidad, tensiones y grandes logros que definitivamente marcarán nuestras vidas.

De esta etapa nos llevamos no solo un crecimiento profesional, sino también un crecimiento personal, donde aprendimos a trabajar en equipo, a convivir con personas de distintas nacionalidades y a conocernos a nosotros mismos, pero sobre todo a perder el miedo de afrontar grandes retos.

En esta edición, nuestra última como comité editorial 2018- 2019, destacamos los distintos eventos culturales y de confraternización que se llevaron estos primeros meses del año en el campus Walter Kissling. En nuestra sección de Incaista por el mundo, tenemos a Antonella Romero, graduada del programa MBA Especializado 2018, empresaria y asesor del Gobierno Peruano en el Ministerio de Producción de Perú, que nos comparte acerca de su experiencia profesional luego de graduarse.

Además, tenemos el agrado de presentarles la entrevista con el PhD

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Andrew Hoffman, profesor invitado de la Universidad de Michigan, quien nos habla acerca de la importancia de promover los temas de sostenibilidad en negocios y el gran reto de un desarrollo sostenible.

En esta edición Maria José Cortez del MBA Perspectiva Global plantea la inquietante pregunta: ¿Cómo podemos aprovechar los conceptos de sostenibilidad que aprendemos en INCAE al momento de buscar una oportunidad laboral? Por otro lado, Angela Zambrano de Liderazgo Latinoamericano 1 comparte una experiencia personal acerca del traslado de culpa y la evasión de responsabilidad, también tenemos a Carlos Euceda del programa Liderazgo Latinoamericano II, que nos habla acerca de la importancia del apoyo familiar para lograr cumplir nuestras metas profesionales y personales. María Fernanda Barragán nos habla acerca de la mentalidad de ser un agente de cambio y como esta mentalidad es sin duda parte importante de nuestro ADN INCAISTA. Entre otros temas también tenemos a Priscila Picado, integrante del programa Liderazgo Latinoamericano 2 quien nos habla acerca del impacto de la brecha de género en el desarrollo sostenible y a Jari Navarro estudiante graduado del Programa de Alta gerencia que comparte la importancia de integrar data analytics en

la estrategia de negocios. Adicionalmente, presentamos el lanzamiento del Club de Responsabilidad Social Empresarial, además de los eventos de Contest Night y charla de Ética en los negocios, organizada por el club de ética.

Ya cerrando, me gustaría dar un agradecimiento especial a todo el equipo editorial y a las personas que de una u otra forma nos colaboraron durante este año en la producción de la revista. ¡Quisiera también aprovechar esta última edición para desearle el mayor de los éxitos a los programas de Liderazgo Latinoamericano II y Perspectiva Global en la segunda parte de esta gran experiencia! Mi única recomendación: disfrútenla mucho ya que no se repite. Les doy además la bienvenida al nuevo equipo editorial, estoy segura de que harán un gran trabajo en las próximas ediciones. Aprovecho también para desear a los programas Especializado y Liderazgo latinoamericano I, éxitos en los proyectos de consultoría que inician, alguien alguna vez me dijo “Que se note que eres Incaista”, conquisten el mundo que INCAE no nos preparó para nada menos y cada uno de ustedes tiene el potencial para hacerlo.

Tais Guevara

Editora en jefe Campus Walter Kissling Gam

NOCHE CULTURAL 2019

El pasado mes, los estudiantes de las cuatro generaciones del Campus Walter Kissling Gam presentaron sus tradiciones y cultura por medio de platillos, bebidas, bailes y trajes típicos de cada país. Los países representados fueron: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Colombia, Ecuador, Bolivia, Perú y Brasil.

Delegación Boliviana

Los ganadores de la noche: ¡Perú!

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INCAISTAS POR EL MUNDO Antonella Romero MBA-Especializado 2018

Breve Reseña Antonella Romero es una joven empresaria y asesora del Gobierno Peruano en el Ministerio de la Producción de Perú. Un día, decidió dedicar sus esfuerzos a resolver este problema cívico utilizando la tecnología. Así nació EcoTrash reconocido como el Uber del Reciclaje por el MIT U35, es una plataforma que, por un lado, alienta a los ciudadanos a reciclar y les facilita hacerlo, y por otro lado, proporciona una mejor calidad de vida a las personas que se ganan la vida recolectando basura a través del uso de la tecnología.

Cuando tome la decisión de realizar el programa de maestría en INCAE estaba segura que mi vida cambiaría, nunca imagine las jornadas largas en los grupos de estudio, las casi tres o menos horas de sueño durante la semana y las interminables notas técnicas, pero hoy ocho meses después miro atrás y siento que todo ha valido la pena. Y es que aceptar el reto de INCAE, va más allá de solo estudio, es un desafío a nivel personal ya que te enfrentas a un entorno distinto, que realmente te obliga a salir de tu zona de confort, aprendes cuán valioso es el trabajo en equipo y que la organización es fundamental para lograr tus metas, también aprendes mucho sobre trabajo bajo presión y resiliencia para cuando no tienes un día tan bueno saber sobreponerte y continuar.

Mi aventura en INCAE me permito terminar no solo con un MBA sino con un emprendimiento que al llegar a Perú creció rápidamente y es que INCAE me ha dado la mejor plataforma para visibilizar mi proyecto y las herramientas para darle sostenibilidad , en solo cuatro meses logramos el reconocimiento del MIT Technology Review a los Innovadores menores de 35 años LATAM en la categoría Humanitario esto no hubiera sido posible sin ese enfoque de modelo de negocio de triple impacto que aprendí en la clase de Emprendimiento con el Profesor Urs Jager en la cual nos decía las empresas del futuro son aquellas que buscan resolver un problema real de la sociedad logrando un impacto social, ambiental y económico, ese fue el mejor aliciente para que EcoTrash logre consolidarse en mi país y ayudar así a un sector de la población vulnerable con un modelo de negocio escalable.

Por otro lado, la formación de estos 21 meses te da una visión integral que involucra el aspecto académico, el desarrollo personal y fuertes valores éticos, esa combinación hacen de ti un mejor profesional que al integrarte al mundo laboral puedas destacar.

Lo que me llevo de INCAE es que puedes ser una mejor versión cada día. ¿Y tú asumes el reto?

Dia de la Familia

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Interview with PhD Andrew Hoffman Invited professor from Michigan University María José Cortéz MBA Perspectiva Global 2019 Why did you decide to go into the field of sustainability?

Well, I started because I cared about environmental issues; that was my primary concern.

I started when the word sustainability didn’t exist. And so, I’ve always been focused on protecting the environment, that’s what motivates me. I started as a chemical engineer and then moved into business.

What are the main issues that businesses have to face in order to achieve sustainable development?

That’s a very broad question. As we talked about in class, it varies by the sector. Different sectors have different challenges and different businesses within them have different challenges. There are many elements of sustainable development, climate change, human rights and all kinds of issues.

But overall, the real challenge for anyone that wants to push or be an advocate for sustainable development in business is to frame it in a way that people will respond to. Typically, that is by putting it in line with the interest of the company, framing it as a business issue. That’s really the way to start to motivate people to attend to these issues.

Any student coming out of here that wants to go into the business and tries to convince a company to focus on sustainable development has to find the way to make it a business case, find the way to connect it to what the business cares about.

Why do you think that promoting education on sustainability is a business matter?

Well, I think that business is the most powerful institution on earth. If business isn’t solving this problem then it won’t get solved. By the same token, business is the cause of these problems; the market. The amount of pollution we create, the amount of consumption we do, it all comes from the market. And so, if the market keeps going in the direction it’s going, we are in big trouble.

On climate change, the IPCC says that we have twelve years to address the issue or we are in big trouble. This is not caused necessarily by just individual action but is caused by our collective action within the market. So, it’s a very pragmatic approach. If you want to change the market, change the businesses within it. And to change the businesses within it, change the people within it. You can do that through executive education as well as by teaching young people how to focus on these issues. This is my particular piece that I want to contribute and try find solutions.

How can companies be more involved in the achievement of this goal (promoting education on sustainability)?

They can begin by promoting it within, teaching their employees about this and they could bring in experts as well. But I think an important thing that the companies need to do more is to advocate for policies that would really drive change.

If you look at the Paris Accord on Climate Change, a big reason why it happened is because businesses were there in Paris trying to nudge the deal forward. They are not stupid. They recognize what is happening, but they also want a level playing field. They want all companies to have to do this and then we could do it together. But if one company does it by itself, they may put themselves in a competitive disadvantage.

So, one thing I would really like to see is companies becoming more involved in constructive policy development to deal with the issues that we face.

What is the academy actually doing to ensure that future generations adapt sustainability concepts into business strategy?

Well, first is bringing it into the curriculum. When I first started in 1995, no business school was doing this and now here in 2018 almost every business school is doing it. They recognize it as a business issue. And companies themselves are asking for more people trained on sustainability.

So, they are saying “we need more skills from you, as students, to help us understand this sustainability issue”.

I think this is an exciting time that business schools are actually providing value on sustainability that companies are looking for.

What could be your advice for an entrepreneur that want to create a company with a sustainable basis?

Number one, know your business fundamentals.

A company that goes out of business can’t be sustainable. So, you really need to have a solid foundation of business principles in order to make this work. From there you can layer sustainability on top of it, but don’t put the cart before the horse.

I have seen companies that address sustainability and start donating a portion of their profits right away to environmental causes; I think that’s crazy.

Make sure the business is viable, solid, then start to tap your revenue stream for other causes. Don’t do it too soon, make sure you’ve got things straight in line first.

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Plenty of businesses have failed because the business managers really didn’t know what they were doing, they had good intentions, but if you are not good in business, you are not going to succeed.

PANA MERI CANO 2019

Data Analytics debe estar presente dentro de la estrategia de negocios.

Basado en un artículo de la revista Forbes publicado en mayo del 2018, en los pasados 2 años se generó el 90% de los datos existentes en el mundo. En otras palabras la cantidad de información generada durante el periodo 2017-2018 fue mayor que la cantidad de información generada en el resto de la historia de la humanidad.

Se estima que se producen 2.5 quintillones de bytes cada día y esta cifra crece continuamente debido a la rápida penetración de mercado de tecnologías de IoT (Internet de las cosas) y al aumento en accesibilidad a internet dentro de la población mundial, el cual se pronostica alcance el 50% durante el 2019.

Como consecuencia de este incremento exponencial en la generación de datos y con la esperanza de crear una ventaja competitiva, son cada vez más las organizaciones que invierten en tecnologías de Inteligencia Artificial, Machine Learning, Deep Learning, Business Intelligence, Big Data y muchas otras tecnologías cuyos términos han alcanzado alta popularidad dentro del mundo de los negocios aun cuando no se tenga un concepto claro de lo que significan.

Sin embargo, lograr éxito en este tipo de implementaciones no es tarea fácil, son muchas las organizaciones que fracasan en este esfuerzo. Otras por el contrario ni siquiera se toman el riesgo de experimentar debido al escepticismo que produce el desconocimiento de las virtudes y complejidades 12alrededor de la adopción de estas tecnologías.

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Vale la pena recalcar, que guiar una compañía a través de algoritmos avanzados, implica una sincronización metódica entre tecnología, procesos y personas. No es de sorprenderse que sea precisamente el factor humano y la cultura organizacional los que nuevamente jueguen un rol determinante para cualquier iniciativa de cambio de esta índole.

Por esta razón es necesario que el análisis de datos (Data Analytics) sea considerado como un factor integral dentro de la estrategia corporativa y el modelo del negocio. Los líderes actuales tienen la responsabilidad de visualizar, articular y desplegar una transformación digital que pareciera no ser opcional. Lograrlo les permitirá poder crear y capturar valor de manera sostenida, fallar podría tener resultados catastróficos en momentos inesperados.

Jari Navarro Programa de Alta Gerencia, INCAE Business

https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2018/05/21/how-much-data-dowe-create-every-day-the-mind-blowing-stats-everyone-should-read/#25b0026c60ba https://www.economist.com/the-world-in/2018/12/31/half-the-world-will-beonline-in-2019

ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Retos para Latinamérica en el Entorno Internacional El día Jueves 7 de febrero se llevó a cabo una charla de un tema de gran relevancia en nuestros países “Ética en los negocios”. La charla fue impartida por Pilar Chavarría, abogada corporativa con más de 10 años de experiencia en empresas multinacionales como Bayer, Glaxo Smith Kline, Marriot y Club Atlético de Madrid en el área Legal & Compliance. Recientemente graduada como Master en Compliance Officer en Madrid. Pilar hablo acerca de los retos a los que estudiantes de INCAE estaran expuestos, en el mundo de los negocios y la importancia de la transparencia. Compartió, además, ejemplos de empresas que han quebrado por una falta de ética y de responsabilidad y el gran desafío que espera a los líderes para cambiar la región y generar mayor conciencia ética. Fue un día de mucho aprendizaje donde conocimos la importancia de la ética en los negocios, así como los retos y oportunidades que existen. ¡El MBA Oath CLub agradece al Campus WKG de Costa Rica por su participación!

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El día lunes 21 de enero se llevó a cabo una actividad que fue el cierre de la iniciativa “Ethics is Awareness for Lunch” en donde estudiantes de las diferentes generaciones escribieron un caso con un dilema ético. Dichos casos fueron exhibidos durante varias semanas a la hora del almuerzo para que los demás estudiantes pudieran comentar acerca de ellos.

En la actividad de cierre, llevada a cabo en el Hardbar, los protagonistas de los casos pudieron dar a conocer las acciones que tomaron para el dilema que enfrentaron.

La actividad también contó con concursos, premios y deliciosos tacos que los asistentes pudieron compartir y disfrutar. Además se hizo lanzamiento del proceso de selección de la nueva junta directiva. ¡El MBA Oath CLub agradece al Campus WKG de Costa Rica por su participación!

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¿CÓMO PODEMOS APROVECHAR LOS CONCEPTOS DE SOSTENIBILIDAD QUE APRENDEMOS EN INCAE AL MOMENTO DE BUSCAR UNA OPORTUNIDAD LABORAL? María José Cortez Robledo MBA Perspectiva Global 2019 Luego de las merecidas vacaciones de diciembre regresé a INCAE con emoción porque iniciaba el cuarto módulo de esta aventura, y lo que más llamaba mi atención era que el MBA Global empezaría con dos semanas de clases sobre desarrollo sostenible.

Tenía muchas expectativas con respecto a cuál sería el marco con el que se iban a manejar estas clases, ya que he estado interesada en el tema desde que hice mi tesis en la universidad. Pero más allá de los conocimientos que iba a adquirir, me intrigaba cómo iba a poder aplicar conceptos de sostenibilidad al momento de graduarme del MBA. Creo que con todas las demás materias que he llevado hasta ahora, su aplicabilidad era bastante clara, pero con este tema definitivamente no tenía idea y decidí enfocarme en contestar esta pregunta desde la primera sesión.

Las clases fueron bastante interesantes, abordamos el desarrollo sostenible como un problema de negocios y uno bastante importante. Tuvimos varios profesores invitados que nos ayudaron a revisar el problema desde otras perspectivas, además de resolver casos en vivo con empresas sociales y toda una comunidad. Fue una experiencia enriquecedora pero lo que más me gustó, y que quise compartirlo con toda la comunidad incaista, es que pude contestar mi pregunta, y con la guía del profesor Andrew Hoffman de la Universidad de Michigan pude hacer una lista de consejos que nos servirán a todos cuando nos graduemos de INCAE a utilizar los conceptos de desarrollo sostenible para ser más competitivos 16en el mercado laboral.

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Como primer paso debemos aprender los fundamentos de negocios de la empresa. Esto implica que conozcamos bien cual es el giro de negocio del lugar en el que queremos trabajar.

En esta parte aplicaremos todas las bases de administración para comprender cómo son las operaciones, finanzas, marketing, recursos humanos y demás.

Lo siguiente implicará un poco más de investigación para lograr entender las necesidades o retos de la empresa. Es importante encontrar la mayor información que podamos y para esto una buena opción es investigar los retos del sector o la industria, conversar con empleados de la misma empresa y hacer las preguntas correctas en las primeras entrevistas.

Luego que tengamos información suficiente debemos dejar de pensar de forma tradicional, y con esto me refiero a que típicamente a una entrevista se llega con la idea de destacar nuestras habilidades con respecto a una posición en especial. Y pese a que esto siempre es válido, debemos tener en cuenta que el mercado laboral es cada vez más competitivo y que únicamente decir por qué somos idóneos para un puesto no será todo.

Esta es la parte en la que podemos dar un valor agregado a la empresa y apalancarnos en los conocimientos de desarrollo sostenible para lograr ese factor que nos diferencie de otros candidatos.

Estamos claros que la sostenibilidad no es algo por lo que las empresas pueden o no optar, sino que aplicarlo se vuelve cada vez más una necesidad imperativa. Las empresas se enfrentan a múltiples presiones, como lo son consumidores más educados e interesados en el tema, escasez de recursos naturales, políticas gubernamentales y además convenios y acuerdos internacionales como los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

Pero en la realidad no todas las empresas tienen una claridad de cómo poder implementar la sostenibilidad en toda su operación, porque es un tema que aún s e está debatiendo, pero que nosotros en INCAE tenemos la oportunidad de entender y verlo aplicado en todas nuestras clases.

Entonces poder enmarcar la sostenibilidad desde una perspectiva de negocios que esté alineada con los intereses de la empresa y sus necesidades, las cuales ya investigamos previamente, nos ayudará a identificar posibles soluciones y presentar estas ideas a nuestros entrevistadores. Así podremos llegar a la mesa con propuestas, agregando valor y demostrando de forma proactiva porque somos un candidato o candidata que debe estar trabajando con ellos.

Todo esto podemos empezar a practicarlo desde ahora, en un programa de MBA aprendemos diferentes modelos de evaluación, de análisis y demás desde las diferentes áreas gerenciales de una empresa. Si durante este tiempo desarrollamos la habilidad de fusionar dichos modelos económicos, administrativos y gerenciales con los conceptos de desarrollo sostenible, podremos aprender a cuantificar los problemas de una empresa y saber vendernos como expertos en soluciones que integran las decisiones gerenciales con la sostenibilidad.

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CUANDO LA FAMILIA SE CONVIERTE EN TU APOYO PARA LOGRAR TUS METAS La principal motivación para escribir este articulo, radica en demostrar que cuando tus metas son grandes y tienes el apoyo de tu familia, no debe existir obstáculo alguno que no puedas sortear si cuentas con el apoyo de tu familia y tus amistades y tienes la convicción entera en que vale la pena luchar por estas metas.

Soy Carlos Euceda originario de Tegucigalpa, Honduras, casado y con un hijo de 6 años llamado Sebastián, ambos son mi principal motivación para estar aquí a 700 kilómetros de ellos durante 15 meses del programa.

Antes de venir a Costa Rica, para cursar el programa de maestria de INCAE, muchos de mis amigos y familiares preguntaban, ¿Y tu familia viaja con vos? Sinceramente era difícil contestar que no, sin embargo, cuando tienes un sueño y este se ha convertido en una meta personal que piensas que te ayudara a ser una mejor persona para tu familia,no debe existir distancia que te impida a cumplir tus metas si lo haces pensando en las personas que te apoyan y te inspiran!

En un principio todo parecía descabellado, y a medida que se acercaba la fecha del viaje, fue cuando acepté que era un locura y estuve cerca a renunciar a mi sueño. Sin embargo, tomé un tiempo personal y evalué todo el panorama, recuerdo que pensé si realmente una maestría valía la pena el sacrificio. Todas las cosas que conocía de INCAE me motivaban lo suficiente para decir que si, historias de éxito y superación, una de las mejores escuelas de negocio de la región y lo que significa superar el reto INCAE. Sin embargo tambien existian aspectos familiares como alejarme de mi hijo y perderme momentos importantes, el apoyo que pueda brindar a mi familia, la distancia que conlleva el riesgo de debilitar las relaciones y dejar a mis padres. La decision no fue sencilla, sobre todo despues de conversar con mi padre durante dos horas porque el insistia que era un capricho.

Siempre que existe una dificultad para emprender el camino hacia tus metas, buscamos excusas ¿Qué si los problemas económicos?, ¿Y si me hace falta mi familia?, ¿Qué pasa si fracaso? Pero es este el momento donde debemos dar el paso y pensar a futuro y preguntarnos ¿Qué pasaría si no lo intento ahora? Esto fue justamente fue lo que hice y pense que si no tomaba el valor para partir, posiblemente recordaria ese momento con mucha frustración, preguntándome ¿Por qué no lo intente?, ¿Valió la pena quedarme?

Casi cinco meses después, me encuentro aquí enfrentando el reto que representa INCAE, conociendo personas que día con día se convierten en tus amigos y una posible conexión laboral o de negocios en un futuro cercano. Ha sido difícil no lo puedo negar, sobre todo cuando extraño a mi familia y deseo un abrazo o un simple momento de convivencia familiar, pero de nuevo intento construir un futuro en mi mente en donde me veo con ellos el día de la graduación, día en donde mi meta que comenzó como un simple sueño, se vea realizada.

Por eso, para todas aquellas personas que piensan que es difícil venir aquí y tomar decisiones complicadas, evalúen su futuro y den el paso fuera de la zona de confort que los trajo a cumplir este reto, ese paso que los ponga un punto mas alto y cerca de sus sueños.La familia no debe convertirse en un ancla, al contrario, se puede convertir en la catapulta que te lance a un lugar privilegiado en donde puedes convertirte en un nuevo apoyo para ellos.

Carlos Euceda MBA Liderazgo Latinoamericano II

Siempre hemos escuchamos comentarios sobre la corrupción y vagancia de los latinos.

Por supuesto, son generalidades y los justos pagan por los pecadores. Sin embargo, aunque soy una latina y muy orgullosa de mis orígenes, no podemos ocultar nuestros problemas. Es más, cuando empecemos a identificarlos, podemos enfocarnos en la solución. Lamentablemente, muchos hemos sido corruptos, sea por recibir o dar una coima, por manejar ebrios o sin papeles, entre otras acciones. En lo personal, cuando decidí actuar éticamente para resolver un problema en mi trabajo, fui tachada de “boba” por muchas personas, ya que en Ecuador y en la región, desafortunadamente, se suele premiar la “viveza criolla”.

Con la Profesora María Elena Carballo, aprendimos que es muy importante tener lo que Sócrates, mi filósofo favorito, llamaba “una vida examinada”. Al examinar la situación en la región, no creo que tengamos que ser prisioneros de un cierto destino. La pobreza y la corrupción en Latinoamérica tiene responsables y no son solamente los políticos. Somos cada uno de nosotros cuando nos burlamos de la ley, no respetamos una fila, utilizamos nuestros “contactos” para hacer trámites, engañamos a nuestros seres queridos o copiamos en los exámenes.

Cuando trasladamos completamente la culpa a quienes nos gobiernan, nosotros evadimos la responsabilidad de nuestros actos.

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En INCAE, por ejemplo, algunos compañeros, a quienes aprecio mucho, solicitaban que las clases como Ética o Liderazgo sean pass/fail.

Cuando me pidieron mi opinión, lo primero que pensé fue que -los soft skills- son esenciales para los negocios; y, no digo que los hard skills no lo sean, ya que son claves para dirigir una

TRASLADO DE CU DE RESPONSA empresa.

No obstante, los primeros nos definen como personas y, para ser los mejores gerentes y líderes de la región, tenemos que fortalecerlos. Empezando por mí, un mea culpa fue cuando ingresé al sector público en Ecuador por los amigos de mi mamá. Por supuesto, cumplía con todos los requisitos del perfil y, a pesar de todo lo que viví, fue una de las mejores experiencias de mi vida.

Aún así, alguien que podía ser mejor que yo, no tuvo esa oportunidad, por el simple hecho de no tener “contactos”.

Actualmente, el entorno económico y político de Ecuador es terriblemente complicado. Recientemente que estuve de vacaciones, el 90% de personas con las cuales conversé, de toda clase social, culpaban al presidente. Por cierto, yo no voté por él, pero agradezco a Dios que al menos existen más libertades que antes.

Lo curioso es que estas personas no analizan que también son responsables de la situación del país.

Parafraseando al presidente John F. Kennedy, no debemos preguntarnos que ha hecho el Estado por nosotros, sino más bien que hemos hecho nosotros por el Estado. Estoy hablando de Ecuador, pero creo que en toda la región pasa igual., Nuestros gobernantes, independientemente su ideología, pueden ser las personas más honestas y capaces, pero si como sociedad en general, no colaboramos o ponemos de nuestra parte, vamos a seguir siendo “tercer mundistas y/o subdesarrollados”.

ULPA Y EVASIÓN ABILIDAD Como comenté en una de las discusiones de mis clases preferidas, “Competitividad de las Naciones”, los estadounidenses no son ningunos santos, ya que la corrupción igual existe en varias industrias.

Sin embargo, debemos enfocarnos en nuestra región. Antes de venir a INCAE, tuve la opción de ir a ESADE en Europa y le pregunté a Enrique Bolaños, “¿por qué debería escoger INCAE?”.

Su respuesta fue “¿dónde quieres vivir y trabajar?” Reflexioné y me di cuenta de que es aquí donde quiero estar y además, comparto la misión de INCAE. Nosotros o la mayoría, somos los futuros líderes de la región y depende de nuestra ética y esfuerzo romper los paradigmas. Aprovechando la bendición de nuestros recursos, lo único y lo más importante que nos falta es tener una mejor actitud, pues aptitudes nos sobran. Como José Zegarra (MBA 2018) decía: “No todos podemos hacer todo, pero todos podemos hacer algo”; así sea un granito de arena, ya es un aporte.

El profesor Nicolás Marín también nos enseñó que debemos pagar impuestos, sin importar que los políticos roben, ya que al menos nosotros cumplimos. Finalmente, si nos molesta tanto la forma en cómo se maneja la política en Latinoamérica, entonces entremos en ella y seamos el cambio que tanto exigimos. En Sostenibilidad aprendimos que podemos crear negocios innovadores y rentables cumpliendo con el triple bottom line: lo económico, lo social y lo ambiental. ¡Más acciones, menos palabras! Tratemos de ser lo más coherentes posible siendo las mismas personas que proyectamos a los profesores, parejas, jefes, socios, etc. Aunque parezca difícil, por la “presión social”, aplicar la integridad en la vida personal y profesional vale oro y sí se puede. ¡Seamos buenas personas y no vivamos de las apariencias!

Angela Zambrano MBA Liderazgo Latinoamericano I

RETO : AGENTE DE CAMBIO ¿Qué se te viene a la mente al escuchar: “agente de cambio”? ¿Qué se te viene a la mente al escuchar: “agente de cambio”? La literatura lo menciona como personas que generan cambios sociales, culturales, ambientales o inclusive, en el comportamiento de otros individuos. Sin embargo, esta es la típica definición conceptual que para muchos es implícitamente idealista. Para mí, ser un agente de cambio es generar con nuestras acciones, por más pequeñas que estas sean, un impacto positivo a nuestro alrededor. Espero esta sea una oportunidad para que puedan explorar en su mente y pensar qué significa para ustedes serlo, pues al graduarse, esto sin lugar a duda formará parte de su ADN INCAISTA. Considero que INCAE tiene muy claro el querer forjar en nosotros este pensamiento, y con su sistema nos brinda todos los medios posibles para poder convertirnos en agentes. as clases son impartidas con casos de diferentes áreas, para alumnos de diferentes especializaciones, y hasta somos ubicados en casas con gran diversidad de países; todo el ambiente al que nos expone la universidad tiene como ferviente objetivo que como gerentes, no solo hagamos negocios, sino que aprendamos de las diferencias que existen en el mundo, entendamos las problemáticas que viven las personas, y generemos cambios positivos en cualquier lugar en el que nos encontremos.

Ciertamente estas dos palabras las he escuchado tantas veces a lo largo de mi vida, que su relevancia en mi toma de decisiones cotidianas se ha ido fortaleciendo con el tiempo. Si se detienen a pensar, todo a nuestro alrededor se encuentra en un constante cambio, cambios en la economía de nuestros países, cambios de gobiernos, cambios en nuestros hogares, cambios en nuestras relaciones, hasta nosotros no somos las mismas personas que al inicio de la maestría o que ayer inclusive; ¿entonces cómo actuar para ser un agente de cambio en medio de tantos cambios a nuestro alrededor? ¿Por dónde empezar?

Primero, es importante que seamos conscientes de que nuestras acciones surgen de nuestro pensamiento, y como Einstein mencionó en algún momento, el mundo que hemos creado es 20

un proceso de nuestro pensamiento, no puede ser cambiado sin cambiar nuestro pensamiento. Empecemos por nosotros, pensemos individualmente qué podemos cambiar, qué podemos mejorar en nuestras actividades diarias.

Segundo, INCAE nos brinda las herramientas, entonces !es momento de ponernos manos a la obra y empezar a promover y dirigir cambios desde ya! Si bien, la vida que llevamos aquí se desarrolla a mil por hora, y a todos nos ha pasado que perdemos el uso del tiempo por la carga académica,los trabajos, y por el intento de sobrellevar una “vida personal” dentro de esta pequeña burbuja, las pequeñas acciones siempre tienen efectos gigantes.

Fomentemos los cambios que tenemos a nuestro alcance de la mejor manera posible, hagamos que nuestras acciones tengan un impacto.

Se me ocurre como ejemplo personal, el querer en este año disminuir mi huella ecológica, tomando únicamente una servilleta, en lugar de dos, en mis comidas en la cafetería. Estoy segura de que, si trabajo en este objetivo, la reducción de 1095 servilletas de papel en este año generará un impacto ambiental positivo con respecto al uso innecesario de recursos. Imaginen si se lograra inculcar esto en parte la población universitaria, con el mismo supuesto y 200 personas generando el cambio, se reducirían 219 000 servilletas al año, la escala sería increíble, sería otro impacto más, partiendo de pequeñas acciones.

Este es solo un ejemplo, pues el cambio es un viaje, no un proyecto establecido, y cada

uno debe buscar la manera de realizarlo de acuerdo con el impacto que quieren llegar a alcanzar. ¿Quién dice que no se puede tener un impacto social positivo saludando todas las mañanas con la mejor energía a todos quienes se pueda para transmitirles esa alegría?, tal vez pueda sonar algo muy simplista para algunos, pero siempre se debe empezar de alguna manera, y debo decir que la alegría es contagiosa y con el ritmo de vida que llevamos, nunca está demás una sonrisa.

Tengo esperanza de que estén dispuestos a asumir el reto de ser su mejor versión de agente de cambio en INCAE. No perdamos esta oportunidad tan grande que tenemos de ayudar, de crecer, de aprender, de preocuparse e impactar la vida de los demás y nuestro entorno. Siempre existe un minuto de tiempo cuando uno realmente quiere hacer las cosas, entonces hagamos propio este rol y tengamos ganas de ser verdaderos agentes de cambio con nuestras acciones. Nosotros debemos ser el cambio que deseamos ver en el mundo.

María Fernanda Barragán MBA Perspectiva Global 2019

Lanzamiento del Club de Responsabilidad Social Empresarial de INCAE Business School La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se entiende como la integración voluntaria, por parte de la organización, a desarrollar iniciativas que den respuestas a las preocupaciones económicas, sociales y ambientales, en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus stakeholders, es decir con los involucrados del entorno inmediato sobre el cual influyen.

Según un estudio de la Organización ESR que certifica a las empresas socialmente responsables, tres de cada cinco empresas grandes y multinacionales desarrollan la cultura RSE en sus organizaciones, y recientemente se ha convertido en una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo

económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras. .

Debido a la importancia creciente que está obteniendo el RSE y la necesidad de obtener más conocimiento sobre el tema, se formó el Club de Responsabilidad Social Empresarial de INCAE, con el esfuerzo de un equipo de jóvenes, futuros graduados incaístas que están conscientes de la responsabilidad que implica el liderazgo que ejercerán en la región y su compromiso con la comunidad. La Junta directiva se encuentra integrada por los estudiantes: Yessica Paredes Mejía, Presidente del Club, Shirley Yauri, Vicepresidente, ambas del programa MBA Especializado 2019, Javier Solano Palacios, Sidka Soriano Garay y Daniel Cardeño, estudiantes MBA Global Perspective, Ana Javiera Corea Zeledón y Carlos Salas Morales del Programa MBA Liderazgo Latinoamericano 2 y finalmente, Polet Herrera Bucheli y Verónica Benalcázar estudiantes del MBALiderazgo Latinoamericano 1.

El club tiene como objetivo principal fomentar la participación de los estudiantes en actividades enfocadas en adquirir conocimientos relacionados a este tema desde la dimensión social, para que posteriormente puedan aplicar en sus empresas independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece.

El Club RSE, cuenta con el respaldo de la Cátedra Strachan, a través del apadrinamiento de la Profesora PhD. Andrea Prado y de la Profesora Margaret Rose Grigsby, Especialista en Liderazgo y Marketing.

El día 13 de Diciembre en el Campus Walter Kissling Gam del INCAE BUSINESS SCHOOL, se realizó el Lanzamiento oficial del Club, se contó con las presencia de Luis Mastreoni, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de BAC Credomatic para Costa Rica acompañado de la Sponsor del Club, la Prof. Margaret y la Presidente del Club, candidata MBA Yessica Paredes, este día también se presentó el Programa YO ME UNO, una iniciativa del Banco para apoyar a ONGs (Organizaciones sin fines de lucro) en toda Latinoamérica.

La convocatoria al Voluntariado YO ME UNO, en asociación con el Club de Responsabilidad Social, fue un rotundo éxito, como resultado, más de 60 estudiantes se inscribieron para apadrinar y brindar asesoramiento gratuito a más de 200 organizaciones en toda Latinoamérica, como reconocimiento de su esfuerzo, los estudiantes recibirán un certificado de Voluntario RSE de BAC Credomatic y la oportunidad de aplicar sus conocimientos con importantes contactos que potenciarán su experiencia profesional a futuro.

El Club de RSE de INCAE, cuenta con 63 miembros oficiales, y tienen una agenda de atractivas actividades para el año 2019, que permitirán a los estudiantes aprender sobre RSE y conocer las experiencias de diferentes y reconocidas empresas latinoamericanas en la aplicación de estas iniciativas en sus organizaciones. Por ejemplo, en el mes de febrero y marzo del presente año, se llevará a cabo, un curso de Introducción al RSE, impartido por el Gerente de Responsabilidad Social para Costa Rica de BAC Credomatic, Luis Mastreoni y se les brindará a los participantes un certificado de participación en dicho curso, esta es una de las interesantes actividades organizadas por los jóvenes. Te invitamos a seguir de cerca su trabajo, e informarte más sobre este importante tema. Síguelos en su pagina de Facebook e Instagram.

Yessica Paredes MBA Especializado

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El impacto de la brecha de genero en el desarrollo sostenibilidad “Las mujeres son líderes dondequiera que mires: desde el CEO que dirige una compañía de Fortune 500 hasta la ama de casa que cría a sus hijos y dirige su hogar. Nuestro país fue construido por mujeres fuertes, y seguiremos derribando muros y desafiando estereotipos”

-Nancy Pelosi

Tradicionalmente relacionamos la palabra sostenibilidad con la dimensión ambiental, y efectivamente este es uno de los pilares básicos del concepto. Pero sostenibilidad también hace referencia a todas aquellas acciones y relaciones que permiten que la vida continúe, sean estas sociales, políticas, ecológicas y económicas. Es un proceso que busca el desarrollo de las condiciones de vida necesarias para lograr la calidad de vida y el bienestar de todas las poblaciones alrededor del planeta, no solamente la humana. En así que, difícilmente podemos hablar de sostenibilidad sin mencionar equidad.

En un mundo lleno de brechas, la equidad es necesaria en muchos ámbitos, uno de los más importantes es en materia de género. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible integran como eje transversal y como uno de los objetivos clave la igualdad y el empoderamiento de las mujeres. Además de ser un derecho el garantizar la equidad de género, es una oportunidad de sumar ideas, capacidades y soluciones y para enfrentar los desafíos que afecta a toda la humanidad. Como bien lo dijo

Rosaly Yalow ;“El mundo no puede permitirse la pérdida de los talentos de la mitad de las personas, si es que estamos aquí para resolver la multitud de problemas que nos preocupan.”

Y aunque celebramos las diferencias que le permiten cada género tener un papel distintivo y único en la sociedad, no celebramos la falta de equidad. Las principales desigualdades entre hombres y mujeres se hacen evidentes día a día en acceso a educación y la salud, cargos de poder y la brecha social.

A nivel ambiental, las mujeres son las más vulnerables ante los efectos del cambio climático especialmente países en desarrollo, como gran parte de América Latina.

En un porcentaje superior a los hombres, las mujeres tienen la responsabilidad de garantizar la disponibilidad de agua, alimento, calefacción, cuidados sanitarios y protección para su familia. En muchas regiones, consecuencia de los efectos del cambio climático y las condiciones de pobreza, se hace más difícil garantizar la disponibilidad a estos recursos.

Las mujeres, además, dedican un mayor

tiempo a trabajo doméstico no remunerado. decisión y de inversión en todos los niveles.

Y aunque ellas producen más de la mitad de los alimentos que se cultivan en el mundo, tienen La buena noticia, es que la dimensión de menos acceso a recursos como tierra y crédito. equidad ya se ha ido integrando en la agenda política internacional, donde se En América Latina, las mujeres poseen menos hace un llamado a los gobiernos para de 20% de la tierra y 1 de cada 3 mujeres no derribar las barreras legales para el tienen ingresos propios lo que limita su pod- empoderamiento económico de las mujeres. er de decisión sobre los recursos monetarios y genera aún más riesgo para ella y su familia en Ante esta situación surge entonces la comparación con los hombres. pregunta: ¿Cómo hacer que más muCiertamente, las brechas se han jeres se involucren en temas de sostenibiacortado y aún como sociedad lidad? Es importante promover, apoyar e experimentamos las impulsar la creación de oportunidades de consecuencias de esa inequidad. educación y alentar a más mujeres a trabajar en el Sin embargo y de manera puntual: ¿Por qué sector STEM (ciencia, tecnología, ingenise considera clave el involucramiento de las ería y matemáticas por sus siglas en inglés). mujeres en temas de sostenibilidad? Según Así también, son necesarias más mujeres la ONU, se ha demostrado que las mujeres ejerciendo liderazgos y tomando decisiones a tienen a considerar el bienestar de nivel de emprendimiento, de comités de disus familias y de sus comunidades rección empresarial y en puestos de gobierno. al momento de tomar decisiones. Es necesario que las mujeres tengan la oportunidad de encontrar maneras innovadoras de Lo mismo sucede cuando son apoyar en el proceso de adaptación a desafíos decisiones políticas o de inversión públicas ambientales en cada una de las facetas de su vida. donde hay una marcada preocupación por el Por lo tanto, cuando hablamos de sostenibildesarrollo social. Poner fin a todas las idad, no solo se trata de motivar un desarrolformas de discriminación contra las lo global que respete el medio ambiente, sino mujeres y niñas no es solo un derecho humano también de un desarrollo equitativo básico, sino que además es clave para acelerar el que permita a las mujeres participar, sin desarrollo sostenible. excepción, en todos los entornos sociales, económicos y políticos en igualdad de Ha sido demostrado una y otra vez condiciones y de derechos. El desarrollo que empoderar a las mujeres y niñas sostenible no será posible sin equidad de tiene un efecto multiplicador y ayuda a género, y como sociedad debemos tener promover el crecimiento económico y el desar- claro que tal como lo dijo Muhammad Ali rollo social y ambiental a nivel regional y mundial. “Ninguna lucha puede tener éxito sin que las muAnte todo, este panorama, es preocupante, jeres participen codo con codo con los hombres”. debido a que existe poca representación Priscila Picado Valenzuela femenina en foros de debate, en investigación, MBA Liderazgo Latinoamericano II gestión de información científica, puestos de

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