Südthüringische Wirtschaft

Titel Fachkräfte für die Region

LANGE NACHT DER INDUSTRIE

Neue Regeln für Finanzanlagenvermittler

3 / 2013

Südthüringische Wirtschaft Zeitschrift der Industrie- und Handelskammer Südthüringen

Industrie- und Handelskammer Südthüringen

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EDITORIAL

Südthüringen liegt mitten in Europa,…. das dürfte niemandem neu sein, aber nun wird es ein wenig spürbarer. Seit Beginn des Jahres läuft unser IHKFachkräfteprojekt unter Beteiligung von zehn Unternehmen aus der Region. Das Ziel besteht darin, dreizehn Arbeitsplätze mit spanischen Facharbeitern zu besetzen und Erfahrungen mit ausländischen Mitarbeitern zu sammeln. Damit das Projekt gelingt, haben wir als IHK eine umfassende Sprachausbildung organisiert und die Betreuung der Ankömmlinge gesichert.

Den am Projekt beteiligten Unternehmen stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Wenn es gelingt, hoffen wir auf Nachahmer, denn wir sind überzeugt davon, dass für beide Seiten eine Win-Win-Situation besteht. Die spanischen Fachkräfte nutzen Chancen auf unserem Arbeitsmarkt,

wir helfen der heimischen Wirtschaft und stärken die Weltoffenheit Südthüringens.

Natürlich bleiben auch die eigenen Potenziale im Fokus. Dafür spricht unser Schulwettbewerb besteneunte. Die Jugendlichen zu besseren Leistungen zu motivieren, sie anzuhalten, sich im Team zu engagieren und auch Durststrecken durchzuhalten, steckt im Kern dieses Projektes. Und natürlich werden ordentliche Leistungen belohnt. Das gilt auch für diesen Wettbewerb der neunten Klassen in unserem IHKBezirk. Dass wir durchaus hoffnungsvollen Nachwuchs in der Region haben, dafür steht der junge Vizeweltmeister im Rodeln und Schirmherr unseres Schulwettbewerbes Sascha Benecken. Lesen Sie mehr ab Seite 4.

Dr. Peter Traut Präsident der IHK Südthüringen

Südthüringische Wirtschaft 3/2013

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tiTel Fachkräfte für die Region 4 Spanische Fachkräfte in der heimischen Wirtschaft begrüßt 6 „(Mit) Motivation kann man lernen“ Schulwettbewerb „besteneunte“ gestartet 8 Berufsinformationsmessen in Südthüringen 9 IHK-Preise für den akademischen Nachwuchs

1 EDITORIAL

18 neues aus berlin und brüssel

IHK-JAHRESTHEMA

n Existenzgründung UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG

3 Notwendiger Infrastrukturausbau – neue Wege für morgen

19 Gründe zu gründen? – IHK bietet Unterstützung 20 Neuregelungen bei Minijobs 21 ELStAM – hoffentlich klappt’s diesmal 22 Machen Sie sich fit für die E-Bilanz

n STANDORTPOLITIK 10 Verkehrsverbund Mittelthüringen 12 Knappheitssorgen 13 Forum T - die Plattform für Tourismus in Südthüringen

n INNOVATION und UMWELT

REGIONALMARKETING THÜRINGER WALD

27 eBusiness-Lotse Thüringen 28 Überblick über wesentliche Änderungen im Energierecht 30 Ostdeutsches Energieforum in Leipzig

15 Eventreihe „t-wood TanzRausch“ startet im April

n RECHT UND STEUERN 32 Thüringer Informations­ freiheitsgesetz © Stefan Rajewski - Fotolia.com

15 Dritte LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald am 7. November 2013 – Jetzt anmelden!

IHK SETZT SICH EIN

17 Kosten für Bildungsfreistellung gerecht verteilen 17 EU-Förderung 2014 bis 2020 – IHK fordert Beibehaltung der Förderung von Sonneberg

33 Neue Regeln für Finanzanlagenvermittler 33 Impressum

© typomaniac - Fotolia.com

© Julien Christ - pixelio.de

16 IHK unterstützt Verkehrserhebung Mittelthüringen 16 Wirtschaft lehnt sanktionierten Einsatz Erneuerbarer Energien ab

IHK-JAHRESTHEMA

Notwendiger Infrastrukturausbau – neue Wege für morgen

bandinfrastrukturen lassen sich bereits in der Pla­ nungsphase nutzen. Unter den Straßen liegen zahl­ reiche Leitungen. Wird eine verlegt oder erneuert, dann kommen bei Bedarf gleichzeitig Glasfaser­, Strom­, Gas­, Fernwärme­, Wasser­ und Abwas­ serleitungen hinzu. Dadurch können die Grabungs­ kosten auf mehrere Gewerke verteilt werden. Kom­ munen, Infrastrukturunternehmen und Verbraucher können so bares Geld sparen.

©Wolfgang Siewert, Bonn (w.siewert@typoplus.net)

Neue Wege gehen kommunale Unternehmen auch im Bereich der Elektromobilität. Stadtwerke erproben vielerorts nachhaltige Mobilitätskonzepte, bauen Ladeinfrastrukturen auf und beteiligen sich in Modellregionen am flächendeckenden Aufbau der Elektromobilität. Zudem gehören auch Kon­ zepte für eine nachhaltige Mobilität und Klima­ schutz im öffentlichen Nahverkehr zumeist zum Aufgabenspektrum kommunaler Unternehmen.

Stadtwerke sind hierfür prädestiniert, da sie Strom­ verteilnetze betreiben und zugleich die städtebau­ lichen, verkehrsplanerischen Strukturen sowie den lokalen Bedarf am besten überschauen. So können sie Ladeinfrastrukturen bedarfsgerecht einführen.

Rund ein Drittel der kommunalen Unternehmen im VKU engagieren sich bereits für eine elektromobile Zukunft oder planen es.

Kommunale Unternehmen stellen den Bürgern in Deutschland tagtäglich wichtige Infrastrukturdienstleistungen zur Verfügung. Sie versorgen sie mit Strom, Gas, Wärme und Wasser, entsorgen Abwasser und Abfälle und reinigen die Städte. Damit leisten sie zusammen mit der Wirtschaft einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der Bürger vor Ort, zum Erhalt regionaler Wirtschaftsstandorte sowie zur Attraktivität von Kommunen. Dafür investieren kommunale Unternehmen jährlich knapp acht Milliarden Euro, die zum Großteil der regionalen Wirtschaft, und damit vor allem dem Handwerk und dem Mittelstand, zu Gute kommen.

Gerade mit Blick auf den demografischen Wandel, dem Klima­, Umwelt­ und Ressourcenschutz, den Umbau des Energiesystems und der nachhaltigen Nutzung von Wasser und Wertstoffen brauchen wir auch perspektivisch einen weiteren Aus­ und Umbau von Infrastrukturen. Um dies zu gewährleisten, bün­ deln kommunale Unternehmen ihr technisches Know­ how zur Umsetzung solcher Projekte und profitieren dabei insbesondere von Synergieeffekten. Besondere Bedeutung kommt hier dem Um­ und Ausbau von Breitbandinfrastrukturen und Smart Grids zu.

Smart Grids – also intelligente Netze – sind ein wichtiger Baustein der Energiewende, da sie die Energieerzeugung, ­netze, ­speicher und ­verbrau­ cher miteinander verbinden und es erlauben, diese aufeinander abzustimmen. Wenngleich derzeit vor allem Großprojekte wie die Offshore­Windenergie im Mittelpunkt der Diskussion zum Ausbau der Netze stehen, liegt die entscheidende Herausforderung auf der Ebene der Verteilnetze. Denn hier werden heute bereits 97 Prozent der erneuerbaren Energien einge­

speist. Stadtwerke veranschlagen für den notwen­ digen Ausbau der Verteilnetze zur Integration der erneuerbaren Energien Investitionen in Höhe von 25 Milliarden Euro bis 2030; weitere sieben Milliarden Euro im gleichen Zeitraum werden VKU­Schätzungen zufolge für den Umbau zu Smart Grids notwendig.

Diese Systeme basieren auf moderner Informa­ tions­ und Kommunikationstechnologie (IKT). Flächendeckende, leistungsfähige Breitbandnetze sind dafür eine wesentliche Voraussetzung. Kom­ munale Unternehmen bauen schon heute in ganz Deutschland Breitbandinfrastrukturen auf. Ihre langjährige Erfahrung macht sie dabei zum idealen Partner für die regionale Versorgung mit schnellem Internet durch Glasfaser. Vor allem in ländlichen Räumen, in denen private Unternehmen aufgrund fehlender Renditeerwartungen nicht investieren, leisten sie damit einen entscheidenden Beitrag für die Standortsicherung von Unternehmen und der Anbindung der Bürger an das schnelle Internet der Zukunft. Synergieeffekte beim Ausbau von Breit­

Zukunftsweisend sind auch die Anstrengungen kommunaler Unternehmen in den klassischen Bereichen der Daseinsvorsorge, wie der Wasser­ versorgung. Was viele nicht wissen: Trinkwasser aus der Leitung muss in Deutschland höheren Standards entsprechen als Mineralwasser aus der Flasche. Diese Standards lassen sich nur mit einer modernen Infrastruktur aufrechterhalten. Das macht in hohem Maße Investitionen, zum Beispiel in das Kanalnetz, notwendig, die sich zum Teil jedoch erst nach Jahrzehnten auszahlen. Langfris­ tiges Denken und Handeln ist daher das A und O. Allen Infrastrukturprojekten ist eine zentrale Heraus­ forderung gemein: die Akzeptanz in der Bevölkerung. Gerade bei großen Infrastrukturprojekten regt sich oft Widerstand unter den Bürgern. Sie befürch­ ten, zum Teil aus Unwissenheit, negative Beeinträch­ tigungen im eigenen Umfeld. Deren Ursache liegt nur zu oft in mangelnder Einbindung oder Aufklä­ rung. Erst zu entscheiden und dann zu diskutieren, steht konträr zu den Erwartungen und zeugt nicht von gewollter Partizipation. Information ist dabei die einfachste Art der Beteiligung und stellt gleichzeitig ein Minimum an Partizipation dar. Das schafft Trans­ parenz und Vertrauen. Kommunale Unternehmen sind vor Ort tätig. Damit haben sie großes Potenzial zusammen mit den Eigentümern, den Kommunen, die Bürger mitzunehmen und Akzeptanz für Neue­ rungen zu schaffen, um damit auch künftig wichtige Infrastrukturprojekte auf den Weg zu bringen.

Hans-Joachim Reck, Hauptgeschäftsführer des Verbands Kommunaler Unternehmen (VKU) Südthüringische Wirtschaft 3/2013

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TITEL

IHK Südthüringen begrüßt spanische Fachkräfte in der heimischen Wirtschaft

Am 4. Februar 2013 ist das Spanienprojekt der IHK Südthüringen in eine neue Phase eingetreten. IHK-Präsident Dr. Peter Traut (hintere Reihe, 4. v.l.) und IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Ralf Pieterwas (l.), Thüringens Wirtschaftsminister Matthias Machnig (hintere Reihe, 5. v.l.) und Rosario Jimenez (2. v.l.) von der Spanischen Botschaft begrüßten die ersten 13 spanischen Fachkräfte.

Zur Einstimmung auf die neue Heimat gab es eine „Thüringer-Wald-Box“, gefüllt mit regionalen Spezialitäten.

Die IHK Südthüringen hatte ihr Spanienprojekt im April 2012 mit einer ersten Umfrage bei über 700 Unternehmen gestartet. Mit der Umfrage wurde die Bereitschaft der heimischen Wirtschaft getes­ tet, den steigenden Fachkräftebedarf auch durch Arbeitnehmer aus dem Ausland, insbesondere aus Spanien zu decken. Die Resonanz: 29 Unterneh­ men meldeten der IHK 130 freie Stellen. Bereits aus früheren Umfragen war bekannt, dass ein Teil der Südthüringer Wirtschaft die Einstellung ausländi­ scher Fachkräfte erwägt. IHK­Hauptgeschäftsfüh­ rer Dr. Ralf Pieterwas hatte daher bereits im Herbst 2011 im Rahmen einer Demografie­Tagung der Konrad­Adenauer­Stiftung in Suhl die Anwerbung ausländischer Fachkräfte angeregt.

Das Ergebnis der Umfrage bildete die Grundlage für ein verstärktes finanzielles und personelles Engage­ ment der IHK Südthüringen für das Spanienprojekt.

Im Juli 2012 wurden die tatsächlich teilnehmenden Unternehmen vertraglich gebunden, im Rahmen

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des Projektes Mindeststandards einzuhalten (Pro­ jektlaufzeit, Sprach­ und Integrationskurs, Ver­ gütung, Unterstützung bei Wohnungssuche). Im August 2012 wurde Adriana Rodríguez­Casamayor als freie Mitarbeiterin an die IHK Südthüringen gebunden, die Aufgaben wie die Übersetzung von Dokumenten, Stellenbeschreibungen, Angebots­ profilen, die Projektkoordinierung und die Kommu­ nikation in spanischer Sprache übernahm.

Der Internetauftritt der IHK Südthüringen wurde um ein Standortportrait in spanischer Sprache erweitert. Dort wurden auch Stellenangebote von Unternehmen platziert, die am Fachkräfte­Projekt der IHK Südthüringen teilnehmen. Wie ein Lauf­ feuer verbreitete sich die Nachricht über Jobs in Südthüringen über spanische Blogs und soziale Netzwerke. Die Webseite der IHK Südthüringen verzeichnete 15 000 zusätzliche Zugriffe. Am Ende lagen rund 1 000 Bewerbungen vor, aus denen die 13 spanischen Teilnehmer exakt für die vorliegen­

TITEL den Stellenangebote der zuletzt noch am Projekt beteiligten Unternehmen ausgewählt wurden.

Die Begrüßungsveranstaltung am 4. Februar 2013 bildete den Auftakt für ein einmonatiges Sprach­ und Integrationstraining, bevor die spanischen Fachkräfte im März 2013 ein fünfmonatiges Probe­ arbeitsverhältnis in den teilnehmenden Unter­ nehmen beginnen. Verschiedene Redner betonten im Rahmen der Veranstaltung den europäischen Gedanken.

Für IHK­Präsident Peter Traut ist das Spanienprojekt eine Gelegenheit, die europäische Idee nicht nur der Politik zu überlassen, sondern sie gemeinsam als Unternehmen, IHK und Fachkräfte zu leben.

Die Wirtschaft im Thüringer Wald öffne sich für ausländische Fachkräfte, weil viele Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten bei der Stellenbeset­ zung haben. In Spanien hingegen seien weite Teile der Bevölkerung von Arbeitslosigkeit wegen einer schweren Wirtschaftskrise betroffen. Das Spanien­ projekt der IHK Südthüringen mache daher alle Teilnehmer zu Gewinnern.

Thüringens Wirtschaftsminister Matthias Machnig betonte, das Spanienprojekt sei ein bedeutender Schritt für Europa. „Es ist gut, nicht nur Fachkräfte für die Unternehmen zu gewinnen, sondern auch unterschiedliche Mentalitäten und Kulturen in den Unternehmen und der Gesellschaft zu haben. Wir dürfen nicht nur unsere Produkte globalisieren, sondern müssen uns auch selbst öffnen“, so der Minister in seinem Grußwort.

Rosario Jimenez schließlich, die die Teilnehmer im Namen der Spanischen Botschaft auf Deutsch und Spanisch begrüßte, wertete das Projekt als „Rie­ senchance für die hiesigen Unternehmen und die

Zur Begrüßung für die spanischen Gäste gab es natürlich original Thüringer Bratwürste.

spanischen Fachkräfte“. Sie offerierte dem Projekt jedwede mögliche Unterstützung durch die Spani­ sche Botschaft.

Die IHK Südthüringen wertet ihr Spanienprojekt als Pilotprojekt. Ziel ist es, die spanischen Fachkräfte dauerhaft in der Region heimisch werden zu las­ sen und als Arbeitskräfte und Menschen mit ihren Familien in den Unternehmen und in der Region zu integrieren. Folgeprojekte durch private Initi­

atoren oder die Landespolitik sind erwünscht. Die IHK Südthüringen unterstützt diese gern, um den Standort und die Region voranzubringen.

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362­406 Y schulz@suhl.ihk.de

Die am Projekt beteiligten Unternehmen nutzten die Gelegenheit, mit den künftigen Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

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TITEL

„(Mit) Motivation kann man lernen“ IHK Südthüringen startet Schulwettbewerb „besteneunte“

Am 13. Februar 2013 startete die IHK Südthüringen erstmalig den Schulwettbewerb „besteneunte“. Vor dem Hintergrund steigender Anforderungen an die Ausbildungsreife von Schulabgängern soll der Wettbewerb ein Anreiz und Motivationsgrund für die teilnehmenden 9. Regelschulklassen sein mit dem Ziel, ihre Schulabschlüsse zu verbessern und damit gute Bewerbungszeugnisse zu erreichen.

Aufgerufen, sich am Wettstreit um die Schulklasse mit dem besten Klassendurchschnitt zu beteili­ gen, sind alle 9. Regelschulklassen des Schuljahres 2012/2013 der Landkreise Schmalkalden­Meinin­ gen, Hildburghausen, Sonneberg, Ilm­Kreis sowie der kreisfreien Stadt Suhl. „Mit dem Wettstreit „besteneunte“ wollen wir die Schülerinnen und Schüler motivieren, aktiver zu werden und darüber nachzudenken, was jeder Einzelne für sich und seine Klasse tun kann, um bessere Schulabschlüsse zu erreichen. Ein gutes

Abschlusszeugnis sowie eine hohe Ausbildungs­ reife sind wichtige Grundlagen für ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren“, sagte Hauptgeschäftsfüh­ rer Dr. Ralf Pieterwas zum Start des Wettbewerbs.

Schließlich melden 68 Prozent der Ausbildungs­ betriebe, dass Ausbildungsplätze unbesetzt blei­ ben müssen, weil keine geeigneten Bewerbungen vorliegen. „Ich finde es absolut hervorragend, dass die IHK Südthüringen einen solchen Wettbewerb startet.

Da selbst ich in meiner Schulzeit sehr viele Erfah­

rungen zur Motivation sammeln musste, hätte ich mich über so einen Anreiz sehr gefreut“, sagte Schirmherr Sascha Benecken, der als erfolgreicher Sportler Vorbild vieler Jugendlicher ist.

Der Wettbewerb beginnt mit der Anmeldung der Klassen durch die Klassenlehrer oder Direktoren bis zum 15. Juni 2013. Anmelden können sich Regel­ schulklassen der Klassenstufe 9 des Schuljahres 2012/2013 aller staatlichen Regelschulen, Schulen in freier Trägerschaft und Gemeinschaftsschulen im IHK­Bezirk Südthüringen.

Nach Abschluss des Schuljahres müssen die durch den Schulleiter beglaubigten Klassendurchschnitte bis zum 15. September 2013 bei der IHK Südthü­ ringen eingereicht werden. Die Ergebnisse wer­ den durch die IHK ausgewertet. Dabei sind für

(v.l.) Schirmherr Sascha Benecken, Johannes Röhrig und Lisa-Marie Blaurock von der Staatlichen Regelschule Paul Greifzu, Tobias Kehl von der Lautenbergschule Staatliche Regelschule und IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Ralf Pieterwas.

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TITEL das Endergebnis nur die Notendurchschnitte der Abschlusszeugnisse entscheidend.

Die Veröffentlichung der Ergebnisse und die Bekanntgabe des Siegers erfolgt im Herbst 2013.

Der Preis für die Siegerklasse ist ein Zuschuss für eine Klassenfahrt in Höhe von 2.000 Euro. Die zweitbeste Klasse kann einen Event­Tag in der Abenteuerschule Suhl absolvieren. Für die dritt­ beste Neunte ist ein ICE­RAFTING auf der Renn­

rodelbahn Oberhof vorgesehen. Der Wettbewerb stellt die Klassenteams auf ansprechende Weise vor die Herausforderung, den bestmöglichen Notendurchschnitt der Klasse zu erreichen. Jetzt sind die Schüler der 9. Regelschulklassen aufgefor­ dert, beim Schülerwettbewerb mit ihren Schulleis­ tungen zu überzeugen.

Ihr Ansprechpartner: Jan Wallstein S 03675 7506­256 Y wallstein@suhl.ihk.de

Weitere Infos zum Wettbewerb und Anmeldung unter www.suhl.ihk.de und t­wood.de.

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TITEL FAMOS 2013 lockt wieder mit 1000 + 1 Jobangebot Mit rund 2 600 Besuchern war die erste Fach­ kräfte und AusbildungsMesse für Oberfranken und Südthüringen (FAMOS) im letzten Jahr ein Riesenerfolg. Über 70 Unternehmen aus Ober­ franken und Südthüringen hatten mehr als 1 000 Arbeitsplätze im Angebot. In diesem Jahr wird es für FAMOS eine Neuauflage geben.

Die sehr guten Arbeitsmarktbedingungen der Region führen zu einer erhöhten Fachkräfte­ nachfrage, so dass der Wirtschaftsraum auch überregional werben muss, um die Wett­ bewerbsfähigkeit der Wirtschaftsregion Coburg – Kronach – Sonneberg langfristig zu sichern.

Berufe zum Anfassen Erfolgreiche Berufsmesse der „Initiative Erfurter Kreuz“ Welcher Beruf ist der Richtige für mich? Vor die­ ser Frage steht jeder Heranwachsende irgendwann.

Auch wenn es längst keine Entscheidung mehr für das ganze Leben ist, sollte nicht erst an der Werk­ bank festgestellt werden, dass die Intuition eigent­ lich eine ganz andere war.

Personalleiter und Vertreter aus 28 Unternehmen der Initiative Erfurter Kreuz sprachen Klartext, als sie im Rahmen einer von ihnen initiierten Berufs­ messe ihre Ausbildungsberufe im Unternehmen vorstellten. Die Jugend am Standort halten – den eigenen Fachkräftenachwuchs gewinnen, dafür macht sich die Initiative Erfurter Kreuz stark.

Nach der gelungenen Auftaktveranstaltung im Januar 2008 ging man am 26. Januar 2013 in die sechste Auflage. In Partnerschaft mit den Kam­ mern, der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter Ilm­Kreis, der Stadtmarketing Arnstadt GmbH, der Berufsschule Arnstadt und unter Schirmherrschaft der Landrätin Petra Enders informierten 28 Unter­ nehmen über Ausbildungsberufe. Insgesamt wurden 37 Ausbildungsberufe ausführlich dargeboten. Die Personalleiter der Unternehmen waren vor Ort, um Informationen zu Bewerbungsgesprächen, Bewer­ bungsmappen und Beispiele für Auswahlverfahren zu geben.

Bei der Berufsinformationsmesse am Erfurter Kreuz werden viele der innovativen Berufe in diesem Industriegebiet vorgestellt. „Wir wollen die Vielfalt zeigen und für die Berufsbilder begeistern, die trotz gleichen Namens in verschiedenen Unternehmen

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auch verschieden aussehen können“, so Dieter Hol­ letschke, Vertreter der Initiative Erfurter Kreuz.

Die Besucherzahlen erwiesen sich stabil wie in den Vorjahren und belegen das große Interesse der Besucher, welche aus der Region, auch über die Kreisgrenzen hinaus, angereist waren.

Die Berufsmesse ist eine sehr gute Ergänzung und Erweiterung der traditionellen Berufsinformations­ messen der IHK Südthüringen, welche wieder tradi­ tionsgemäß im Herbst an drei Standorten durchge­ führt werden.

Dafür packen die Organisatoren gemeinsam an. Die Messe FAMOS 2013 soll mit lukrativen Arbeits­ und Ausbildungsplätzen auch Auspend­ ler und Menschen aus anderen Regionen anspre­ chen, sich für den Standort zu interessieren.

Schüler und Schulabgänger werden erleben, dass es vor Ort ausreichend Angebote in allen Wirtschaftsbereichen vom Handwerk über das produzierende Gewerbe bis hin zu medizinischen und verwaltungstechnischen Berufen gibt.

Die Messe FAMOS 2013 wird am 17. und 18. April 2013 im Gesellschaftshaus Sonneberg durchgeführt.

Ihr Ansprechpartner: Ulrike Wiedt S 03675 7506­252 Y wiedt@suhl.ihk.de

Berufsinformationsmessen der IHK Südthüringen Sonneberg

7. September 2013, 10:00 – 14:00 Uhr Staatliche Berufsbildende Schule, Max­Planck­Straße 49

Arnstadt

14. September 2013, 10:00 – 14:00 Uhr Stadthalle Arnstadt, Brauhausstraße 1–3

Suhl

21. September 2013, 10:00 – 14:00 Uhr Congress Centrum Suhl, Friedrich­König­Straße 7

Ihr Ansprechpartner: Brigitte Kirchhof S 03681 362­155 Y kirchhof@suhl.ihk.de

IHK-Preise 2013 Anerkennung für Engagement des akademischen Nachwuchses für die Wirtschaftsregion Thüringer Wald Die IHK Südthüringen stiftet auch im Jahr 2013 zwei Preise mit einem Preisgeld von je 2.500 Euro für her­ ausragende Arbeiten des akademischen ­Nachwuchses.

Zugelassen für die Bewerbungen sind Bachelor­ arbeiten, Diplom-/Masterarbeiten und Dissertationen die an der Technischen Universität Ilmenau oder der Fachhochschule Schmalkalden entstanden sind und folgenden Kriterien entsprechen: • Bewertung mit dem Prädikat „sehr gut“ • Enge Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen im IHK-Bezirk Südthüringen • Innovative Wirkung auf die betriebliche Praxis Südthüringer Unternehmen • Beförderung enger Kontakte und Verbindungen zwischen den Südthüringer Hochschulen und der Südthüringer Wirtschaft • Letzte Prüfung zwischen dem 1. März 2012 und dem 31. März 2013

einreichen. So gelingt es, die Würdigung der Preis­ trägerin/des Preisträgers mit der Demonstration der Aktivitäten des eigenen Unternehmens zu verbinden.

Es sind sowohl Selbstbewerbungen als auch Vor­ schläge Dritter zugelassen.

Jedem Antrag ist neben einem formlosen Bewer­ bungsschreiben ein Exemplar der schriftlichen Arbeit sowie eine gutachterliche Empfehlung eines Mentors der Hochschule beizufügen.

Unternehmen, die solche Arbeiten betreut haben und/oder die Ergebnisse nutzen, sollten Vorschläge

Bewerbungen sind bis zum 14. Juni 2013 im Rektorat der Fachhochschule Schmalkalden bzw.

30. Juni 2013 im Rektorat der Technischen Uni­ versität Ilmenau einzureichen. Die Preisverlei­ hungen erfolgen im Oktober 2013 anlässlich der Immatrikulationsfeiern.

Ihr Ansprechpartner: Volker Hirsch S 03681 362-413 Y hirsch@suhl.ihk.de

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STANDORTPOLITIK

© Peter Freitag - pixelio.de

Verkehrsverbund Mittelthüringen Südthüringen sollte Chancen nutzen Seit dem ersten gemeinsamen Regionalfahrplan 1993 wurde in Mittelthüringen der Weg für eine gemeinsame und abgestimmte Durchführung des ÖPNV konsequent verfolgt. Als Meilenstein auf dem Weg zum Verkehrsverbund Mittelthüringen (VMT) lässt sich der Start des Verbundtarifs im Jahr 2006 bezeichnen, mit dem die zentralen Ziele eines einheitlichen Tarifs und abgestimmter Fahr­ pläne in der Region um Erfurt, Weimar und Jena erreicht wurden.

Bereits vier Jahre später konnten weitere Partner für den VMT gewonnen werden und so vergrö­ ßerte sich das Verbundgebiet durch die Integration der Stadt Gera sowie der Landkreise Gotha, Saale­ Holzland­Kreis und des restlichen Kreises Weimarer

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Land auf den derzeitigen Stand. Dies ist ein Zeichen einer funktionierenden Zusammenarbeit im VMT. Da das Verbundgebiet die Bevölkerungsreichsten Regionen Thüringens umfasst, kann statistisch etwa jeder dritte Thüringer die ÖPNV­Angebote des VMT an seinem Wohnort nutzen. Bewegt er sich im Verbundgebiet, benötigt er nur ein Ticket für die Nutzung sämtlicher öffentlicher Nahverkehrsmittel und profitiert unter anderem von Angeboten wie dem Handy­ oder Online­Ticket.

Im Zuge der anstehenden turnusmäßigen Ver­ kehrserhebung, welche durch den VMT im 5­Jah­ resrythmus organisiert werden, können auch erneute Gebietserweiterungen geprüft werden.

Die IHK Südthüringen engagiert sich sehr stark für eine Integration der zum IHK­Bezirk gehörenden Gebietskörperschaften in den VMT. Die Chance für die Region Südthüringen, sich an einem bereits seit mehreren Jahren erfolgreich wirtschaftendem Verbund zu beteiligen, sollte aus Sicht der IHK genutzt werden, um nicht dringend notwendige Strukturveränderungen im Bereich des ÖPNV weiter aufzuschieben.

Ihr Ansprechpartner: Mario Dammköhler S 03681 362­132 Y dammkoehler@suhl.ihk.de

© Gerd Altmann / pixelio.de

Zahl des Monats Industrialisierungsgrad: Ranking der IHK-Bezirke Seit einigen Jahren argumentiert die IHK Südthü­ ringen, dass der Thüringer Wald weniger eine Tou­ rismusregion denn eine Industrieregion ist. Hierfür stehen verschiedene harte Fakten: So erwirtschaf­ tete die Industrie im Jahr 2009 26 Prozent der Bruttowertschöpfung, während Handel, Gast­ gewerbe und Verkehr gemeinsam auf 15 Prozent kamen. Gemäß der Umsatzsteuerstatistik stamm­ ten im Jahr 2010 41 Prozent des steuerbaren Umsatzes aus der Industrie und 2 Prozent aus dem Gastgewerbe. Ähnlich ist auch das Bild bei den

sozialversicherungspflichtig Beschäftigten: Hier stand es am 30. Juni 2012 33:3 für die Industrie.

Möchte man die Bedeutung der Industrie über­ regional vergleichen, bietet sich der Industri­ alisierungsgrad als Maßstab an. Der Indust­ rialisierungsgrad kann entweder als Zahl der Industriebetriebe je 1 000 Einwohner gemessen werden oder als Zahl der Industriebeschäftigten je 1 000 Einwohner. Der Industrialisierungsgrad ist dabei sowohl von der Zahl der Betriebe bzw.

Beschäftigten abhängig als auch von der Bevöl­ kerungsentwicklung. So verbessern sich bereits die Werte, wenn bei schrumpfender Bevölkerung die absolute Zahl der Betriebe bzw. Beschäftigten unverändert bleibt.

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362­406 Y schulz@suhl.ihk.de

Industrialisierungsgrad TOP 10 der deutschen IHK-Bezirke nach der Zahl der Industriebetriebe je 1 000 Einwohner IHK-Bezirk Schwarzwald-Baar-Heuberg Siegen zu Hagen Südthüringen zu Coburg Nordschwarzwald Heilbronn-Franken Chemnitz Arnsberg, Hellwig Sauerland U lm

Betriebe 30.09.2011 696 516 906 456 128 586 859 1.428 504 438

Beschäftigte 30.09.2011 81.160 59.184 97.800 36.840 20.117 65.858 122.203 118.040 60.561 68.960

Bevölkerung 31.12.2011 479.137 419.990 792.495 404.334 128.659 590.225 883.262 1.511.733 568.933 503.020

Betriebe je 1 000 Einwohner 1,45 1,23 1,14 1,13 0,99 0,99 0,97 0,94 0,89 0,87

Rang 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Industrialisierungsgrad TOP 10 der ostdeutschen IHK-Bezirke nach der Zahl der Industriebeschäftigten je 1 000 Einwohner IHK-Bezirk Südthüringen Chemnitz Ostthüringen zu Gera Erfurt Dresden Halle-Dessau Magdeburg zu Schwerin Cottbus Potsdam

Betriebe 30.09.2011 456 1.428 589 781 1.108 880 701 275 342 554

Beschäftigte 30.09.2011 36.840 118.040 51.820 76.868 98.412 79.494 64.980 23.321 28.305 47.296

Rang in Bevölkerung Beschäftigte je 31.12.2011 1000 Einwohner Ostdeutschland 404.334 91,11 1 1.511.733 78,08 2 696.601 74,39 3 4 1.120.287 68,61 1.624.098 60,59 5 1.370.639 58,00 6 1.149.425 56,53 7 8 471.353 49,48 618.661 45,75 9 1.139.374 41,51 10

Rang in Deutschland 24 34 37 42 48 52 54 62 67 69

Quellen für Tabellen: Quelle: Deutscher Industrie- und Handelskammertag, IHK Anschriften 2012; Regionaldatenbank Deutschland. Dargestellt werden die Daten für Industriebetriebe mit 20 Beschäftigten und mehr Südthüringische Wirtschaft 3/2013 11

STANDORTPOLITIK

Knappheitssorgen Die Energie­ und Rohstoffpreise sind das Haupt­ risiko für die Entwicklung der Südthüringer Wirt­ schaft in den kommenden Monaten. Eine aktuelle Umfrage der IHK Südthüringen zeigt, dass für 66 Prozent der Unternehmen die Kosten für Strom, Gas, Benzin und andere Energieträger ebenso pre­ kär sind wie die hohen Kosten für die Beschaffung weiterer Rohstoffe. Alle Branchen mit Ausnahme der Dienstleistungswirtschaft sind betroffen. Ins­ besondere das Verkehrsgewerbe (95 Prozent der Unternehmen), das Gastgewerbe (82 Prozent), das Baugewerbe (80 Prozent) und die Industrie (75 Pro­ zent). Seit dem Frühsommer 2011 problematisiert die Südthüringer Wirtschaft die hohen Energie­ und Rohstoffpreise in Umfragen.

auf den Märkten für Vorprodukte, zu denen Ener­ gie und Rohstoffe zählen, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt.

Überwindung von kulturellen und Sprachbarrieren geleistet werden, kann der Kostenanstieg infolge des Fachkräftemangels eingedämmt werden.

Bereits seit dem Jahresbeginn 2011 zeichnet sich für die Südthüringer Wirtschaft ein steigender Fach­ kräftebedarf ab. Seither charakterisiert ein gutes Drittel der Betriebe den Fachkräftemangel als Risiko.

Seit dem Frühsommer 2012 geraten nun zuneh­ mend die Arbeitskosten in den Blick. Inzwischen sehen hier 37 Prozent der Unternehmen Risiken für ihre wirtschaftliche Entwicklung. Überdurchschnitt­ lich betroffen sind das Gastgewerbe (61 Prozent der Unternehmen), das Verkehrsgewerbe (53 Prozent) und das Baugewerbe (39 Prozent).

Neben steigenden Kosten betonen die Unterneh­ men Risiken bei der Entwicklung der Inlandsnach­ frage und der wirtschaftspolitischen Rahmen­ bedingungen. Beide Faktoren sind eng verbunden.

Die Entwicklung der Inlandsnachfrage hängt in den nächsten Monaten nicht zuletzt davon ab, welche Lösungen die Politik für die Schuldenkrise in Europa und den USA anbietet. 49 Prozent der Unterneh­ men sehen in der Entwicklung der Inlandsnach­ frage ein Risiko, 42 Prozent betonen das Risiko der wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen.

Hohe Energie­ und Rohstoffpreise sind nicht zuletzt die Folge von Marktprozessen. Ist die Güter­ nachfrage höher als das Angebot, so gelingt es den Anbietern, auf dem Markt höhere Preise durchzu­ setzen. Preissteigerungen in Folge von Knappheit treffen die Unternehmen inzwischen nicht nur

Während viele Ressourcen im Energie­ und Roh­ stoffbereich endlich sind und zugleich die Nach­ frage international steigt, ist die Knappheit, die bei Fachkräften zu steigenden Arbeitskosten führt, häufig regional begrenzt. Wenn die Mobilität der Arbeitskräfte gesteigert wird und Hilfen bei der

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362­406 Y schulz@suhl.ihk.de

Gesamtwirtschaft Vergleich Jahresbeginn 2013 - Jahresbeginn 2012 Energie- und Rohstoffpreise

60,5

Inlandsnachfrage

43,8

Wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen

41,8

Arbeitskosten

25,8

66,1

49,3

48,2

36,5 36,5 37,0

steigender Fachkräftebedarf Finanzierung

10,0 11,5

Auslandsnachfrage

10,0 10,8 2,9 5,2

Wechselkurs

Prozent 0,0

10,0

20,0

Jahresbeginn 2013 12 Südthüringische Wirtschaft 3/2013

30,0

40,0

50,0

Jahresbeginn 2012

60,0

70,0

Forum T - Die neue Plattform für Kommunikation, Weiterbildung und Vernetzung im Tourismus Termin: Ort:

19. März 2013 IHK Südthüringen Hauptstraße 33 98529 Suhl-Mäbendorf

Die Tourismusunternehmen stehen ständig vor neuen Herausforderungen. Zwar nehmen die Übernachtungszahlen in Thüringen von Jahr zu Jahr leicht zu, aber angesichts steigender Kosten­ blöcke bleibt oft unterm Strich weniger übrig. Mit der Etablierung einer regelmäßigen Veranstal­ tungsreihe „Forum T - Die Plattform für Touris­ mus in ­Süd­thüringen“ will die IHK Südthüringen die Netzwerkbildung sowie den fachlichen und ­persönlichen Austausch der Touristiker und Gastro­ nomen der Region fördern.

Die Auftaktveranstaltung Forum T findet am 19. März um 10:00 Uhr im IHK-Bildungszentrum in Suhl statt. Das Thema lautet: „Mitarbeiter – die Visitenkarte Ihres Hauses“. Die Referenten werden Wege und Techniken vorstellen, wie Mitarbeiter vom „Kostenblock“ zum „Umsatzeintreiber“ und innovativen Produktgestalter entwickelt werden können. Tagungsprogramm und Anmeldung unter: www.suhl.ihk.de

Ihr Ansprechpartner: Gunda Liesegang S 03681 362-205 Y liesegang@suhl.ihk.de

© CCS GmbH, Fotograf: Foto-Lange Suhl

9. Tourismus- und Tagungsworkshop Thüringer Angebote für Tagungen, Weiterbildungen und Incentives in Top Qualität Termin: Ort:

12. April 2013 Congress Centrum Suhl Friedrich-König-Straße 7 98527 Suhl

Im Bezirk der IHK Südthüringen bieten Hotelliers, Anbieter von Tagungsstätten und Sehenswürdig­ keiten sowie Städte erstklassige Tagungsungsmög­ lichkeiten. Betriebe, die genau solche Angebote für Geschäftspartner oder für ihre Mitarbeiter für Wei­

terbildungen und Motivationsprogramme suchen, werden überrascht sein über die Fülle der Angebote ganz in ihrer Nähe. Durch die kurzen Wege in der Region spart man Zeit und Kosten.

Am 12. April 2013 stellen sich Anbieter aus ganz Thüringen im Congress Centrum Suhl auf einer Tagungsmesse im Rahmen des 9. Tourismus- und Tagungsworkshop TRAVEL.13 THÜRINGEN vor.

Detailierte Informationen und Anmeldeunter­lagen unter: www.suhl.ihk.de Anmeldeschluss ist der 22. März 2013.

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Unternehmensdelegationen 2013

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R S TE

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N I E Y D MA MAN R E G

Germany Trade & Invest unterstützt Unternehmen aus den Neuen Bundesländern (inkl. Berlin) bei der Erschließung ausländischer Märkte. In diesem Jahr werden folgende Delegationsreisen angeboten: Malaysia 07.04.2013 – 11.04.2013 Brasilien 21.05.2013 – 24.05.2013 Russland 03.06.2013 – 07.06.2013 Für jedes teilnehmende Unternehmen wird ein individuelles Terminprogramm mit potenziellen Geschäftspartnern und Kunden erstellt. Die Kosten des Programms (exklusive Reisekosten) übernimmt Germany Trade & Invest. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Kontakt T. 030-200 099 806 Promoted by the Federal Government Commissioner for the New Federal States in accordance with a German Parliament resolution.

Südthüringische Wirtschaft 3/2013 13

STANDORTPOLITIK

Zukunftskonferenz Maschinenbau am 24. April 2013 in Leipzig Der Maschinen­ und Anlagenbau ist eine wichtige, wachstumsstarke Branche der ost­ deutschen Industrie. Er steht jedoch auch vor enormen Herausforderungen: So verschiebt sich die globale Nachfrage, produktionsbezogene Wertschöpfungsketten werden internationaler, die Anforderungen an die Fachkräftequalifizie­ rung ändern sich.

Um weiterhin erfolgreich agieren zu können, hat das Bundesinnenministerium (BMI) auf Empfehlung des VDMA Ost die Studie „Wie werden wir morgen produzieren? Zentrale Trends und Antworten für den ostdeutschen

Maschinenbau“ ausgeschrieben. Ziel ist, die Entwicklung der kommenden 10 bis 15 Jahre darzustellen sowie konkrete Handlungsempfeh­ lungen abzuleiten.

Untersucht wird beispielsweise, mit welchen Wertschöpfungskonfigurationen, Geschäfts­ modellen und Technologien wettbewerbsbe­ stimmende Produkte am Markt platziert werden können, welche Auswirkungen die Fabrik der Zukunft auf die Aus­ und Weiterbildung von Fachkräften hat und wie politische Rahmen­ bedingungen, Netzwerke und Kooperationen gestaltet werden müssen.

Telefon 03 69 48 - 84 0 . 98631 Westenfeld

Programm und Anmeldung: http://ost.vdma.org/article/­/articleview/964884

03_2013 Bundesagentur für Arbeit

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Die Ergebnisse dieser Studie werden im Rah­ men der Zukunftskonferenz am 24. April 2013 in Leipzig vorgestellt sowie mit Vertretern aus der Industrie, Politik und Forschung diskutiert.

Außerdem haben Teilnehmer die Möglich­ keit, sich in vertiefenden Workshops mit den Schwerpunktthemen „Fachkräftesicherung und Fachkräftequalifizierung“ sowie „Internationali­ sierung“ auseinanderzusetzen.

13.02.2013

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14 Südthüringische Wirtschaft 3/2013

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Neue Wege zur Bindung junger Fachkräfte an die Region Eventreihe „t-wood TanzRausch“ startet im April – Freikarten für Azubis und junge Fachkräfte

Die Jugendkampagne t-wood.de startet im April mit der neuen Eventreihe „t-wood Tanzrausch“ und will damit das Internetportal t-wood.de noch mehr in den Fokus der 14 bis 29-Jährigen im Thüringer Wald stellen. Partys und Freunde sind wichtige „Wohlfühlfaktoren“ für die Jugendlichen, schaffen den Ausgleich zum Arbeitsalltag und tragen auch dazu bei, neue Motivation zu schöpfen.

Praktika bis hin zum Job in interessanten Unternehmen im Thüringer Wald.

Der Kampf um die besten Köpfe ist bekanntlich in vollem Gange und es ist wichtig, Emotionen zu schaffen, um die Jugendlichen an die Region und die Unternehmen zu binden und dem Trend der Abwanderung in urbane Zentren entgegenzuwirken. „Wir möchten die Unternehmen dabei unterstützen und stellen für die IHK-Ausbildungsbetriebe ein Kontingent an Freikarten für die erste Veranstaltung des „t-wood TanzRausch“ am 13. April 2013 zur Verfügung. Sie werden dazu rechtzeitig Post von uns erhalten“, verspricht Cornelia Grimm, Regionalmanagerin forum Thüringer Wald e. V.

Aber Partys und Freunde sind nicht alles. Es ist genauso wichtig, die Grundsteine für eine beruf­ liche Zukunft zu legen. Deshalb stehen bei­­ t-wood.de drei Säulen im Mittelpunkt: PARTYS, Die Eventreihe „t-wood TanzRausch“ ist eine FREUNDE und JOBS. Musik- und Tanzveranstaltung mit angesagten DJ‘s, die in Zusammenarbeit mit Partnern in Auf dem Internetportal t-wood.de erfahren die verschiedenen Or­ten im Thüringer Wald veranJugendlichen, dass es gute berufliche Perspektiven staltet wird. Für das Jahr 2013 sind insgesamt in der Heimat gibt – vom Ausbildungs­platz über drei Veranstaltungen geplant.

Dritte LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald am 7. November 2013 Unternehmen können sich jetzt anmelden!

Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald war im vergangenen Jahr mit rund 600 Teilnehmern auf 11 Touren wieder ein großer Erfolg und findet deshalb am 7. November 2013 ihre Fortsetzung. Mit diesem Veranstaltungsformat wollen der Verein forum Thüringer Wald und die IHK Südthüringen die regionale Industrie bekannter machen und ihre zentrale Rolle in der Wirtschaftsregion Thüringer Wald aufzeigen. Mit den Live-Führungen vor Ort werden die regionalen Unternehmen für die Teilnehmer, wie Schüler, Studenten, Arbeits- und Ausbildungsplatzsuchende und allgemein interessierte Menschen erlebbar.

touren ermöglichen aber nicht nur spannende Blicke hinter die Kulissen, sondern bei den Besichtigungsprogrammen stehen die umfangreichen Karriereperspektiven für Schüler, Studenten und Arbeitnehmer in den regionalen Unternehmen wieder im Mittelpunkt. Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald ist damit auf die positive Darstellung der Unternehmen als Arbeitgebermarke gerichtet. Sie fördert die regionale Netzwerkbildung und macht die Produkte und Innovationen, Besonderheiten und Unternehmenskultur der beteiligten Industriebetriebe in der Öffentlichkeit nachhaltig bekannt.

Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald bietet den regionalen Unternehmen der verschiedensten Branchen die Plattform für eine positive Selbstdarstellung als hochmoderne und leistungsfähige Unternehmen sowie für ein aktives Personalmanagement. Die abendlichen Bus-

Interessierte Unternehmen im Thüringer Wald können sich jetzt für die LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald am 7. November 2013 anmelden. Das Veranstaltungskonzept wurde weiter angepasst, z. B. der Termin wunschgemäß in den Herbst verlegt. Neu ist auch, dass

die Gewinnung der Teilnehmer schon jetzt indirekt mit der Durchführung einer „Mini-LANGEN NACHT DER INDUSTRIE“ beginnt, bei der sich Multiplikatoren, wie Lehrer oder Wirtschaftsförderer, selbst vom Veranstaltungsformat überzeugen können.

Melden Sie Ihr Unternehmen jetzt an!

Weitere Informationen unter: www.suhl.ihk.de

Ihr Ansprechpartner: Tilo Werner S 03681 362-203 Y werner@suhl.ihk.de Südthüringische Wirtschaft 3/2013 15

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SETZT SICH EIN

SETZT SICH EIN

IHK unterstützt Verkehrserhebung Mittelthüringen Im Interesse eines landkreisübergreifend abgestimmten ÖPNV mit einheitlichem Ticket-, Fahrplanund Tarifsystem setzt sich die IHK Südthüringen seit längerem für die Beteiligung der Südthüringer Landkreise an der Verkehrserhebung des Verkehrsverbundes Mittelthüringen (VMT) ein. Die Erhebung ist eine wesentliche Voraussetzung zur Überprüfung der Machbarkeit und der wirtschaftlichen Konsequenzen einer Integration der Südthüringer Landkreise in den VMT.

© Henlisatho - Fotolia.com

In diesem Zusammenhang führte die IHK Gespräche mit Vertretern

aller fünf im IHK-Bezirk Südthüringen ansässigen Gebietskörperschaften und erhielt ausschließlich positive Signale hinsichtlich einer Erhebungsbeteiligung. Um einen weiteren Anreiz zu schaffen und das starke Interesse an diesem Projekt zu bekräftigen, wird die IHK Südthüringen 50 Prozent des für die Verkehrserhebung aufzubringenden Eigenanteils der Landkreise tragen. Die Verkehrserhebung ist im Zeitraum vom 1. Oktober 2013 bis zum 30. September 2014 geplant.

Ihr Ansprechpartner: Mario Dammköhler S 03681 362-132 Y dammkoehler@suhl.ihk.de

Thüringer Erneuerbare Energien-Wärmegesetz

Wirtschaft lehnt sanktionierten Einsatz Erneuerbarer Energien ab Am 5. Februar 2013 wurde der Vorschlag für das Thüringer Erneuerbare-Energien-Wärmegesetz (ThEEWärmeG) im Thüringer Landtag vorgestellt.

Der Gesetzentwurf sieht z. B. vor, den Anteil der Erneuerbaren Energien an der Wärmeversorgung

in Thüringen zu steigern, indem Eigentümer von Bestandsgebäuden zur Nutzung von Erneuerbaren Energien zur Deckung des Wärmeenergiebedarfs verpflichtet werden.

Aus Sicht der Wirtschaft ist es nicht notwendig, ein weit über das Bundesgesetz hinausgehendes Landesgesetz zu verabschieden. Statt auf Sanktionen und gesetzliche Verpflichtungen sollte das Land Thüringen auf Anreize und freiwillige Maßnahmen setzen. Aus Sicht der Thüringer IHKs wird mit dem Gesetzentwurf die Akzeptanz für den Einsatz Erneuerbarer Energien und die Umsetzung der Energiewende gefährdet. Zusätzliche staatlich verordnete Investitions- und Bürokratiekosten beeinträchtigen ganz erheblich die Wettbewerbsfähigkeit der Thüringer Wirtschaft. Daneben sollten Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben stets technologieoffen sein und von Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit bestimmt werden.

Dies wurde in einer Stellungnahme der Landesarbeitsgemeinschaft der Thüringer IHKs gegenüber der Landesregierung und den Fraktionen im Thüringer Landtag deutlich gemacht.

Ihr Ansprechpartner:

© Michael Staudinger – pixelio.de

16 Südthüringische Wirtschaft 3/2013

Jan Scheftlein S 03681 362-210 Y scheftlein@suhl.ihk.de

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Kosten für Bildungsfreistellung gerecht verteilen Die Bundesländer Thüringen, Bayern, BadenWürttemberg und Sachsen verbindet so einiges.

Unter anderem auch, dass sie alle noch nicht über ein so genanntes Bildungsfreistellungsgesetz verfügen. Auch ohne diesen für gesellschaftspolitische, berufsbezogene und ehrenamtliche Weiterbildung gesetzlich geregelten Bildungsurlaub entwickelte sich die Wirtschaft in gerade diesen Bundesländern in der Vergangenheit überdurchschnittlich gut. Die Forderung nach einer derartigen Gesetzesregelung war vielleicht auch oder gerade deshalb in Thüringen bisher nicht aufgekommen.

Der im Oktober 2009 zwischen SPD und CDU geschlossene Koalitionsvertrag sieht vor, in Thüringen die Bildungsfreistellung zu regeln. Mit Verweis auf die Stärkung des Ehrenamtes soll, so sieht es das Koalitionspapier vor, dies im Einvernehmen mit den Unternehmen und unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse geschehen.

Der Anfang 2012 von der Wirtschaft angeregte Diskussionsprozess zur Ausgestaltung des Gesetzes gestartete sich vielversprechend, wenngleich nicht alle, aber doch wesentliche Forderungen des Posi-

tionspapiers der Wirtschaft in den Gesetzentwurf einflossen. Besonders wichtig war und ist es der Wirtschaft, dass die Lasten eines solchen Gesetzes ausgewogen verteilt und nicht ausschließlich

In einem gemeinsamen Schreiben der Thüringer IHKs, der Thüringer Handwerkskammern und des Verbandes der Wirtschaft Thüringens wurde dem zuständigen Ministerium mitgeteilt, dass der nun vorliegende Gesetzentwurf nicht akzeptabel ist und auch nicht der Intension des Koalitionsvertrages entspricht. Darüber hinaus wandten sich die Präsidenten der Thüringer Wirtschaft auch an Ministerpräsidentin Christine Lieberknecht. Weil der vorgelegte Gesetzentwurf weder dem Koalitionspapier noch den Anforderungen der Wirtschaft gerecht wird, wurde die Ministerpräsidentin gebeten, auf ein von der Thüringer Wirtschaft tragbares Bildungsfreistellungsgesetz hinzuwirken, das ausgewogen ist und die Belange der Unternehmen hinreichend berücksichtigt.

© Julien Christ - pixelio.de

durch die Wirtschaft zu tragen sind.

Der kürzlich der Wirtschaft übergebene überarbeitete Gesetzentwurf sieht aber genau das nicht mehr vor. Danach sollen die Lasten durch Arbeitszeitausfall als auch in Bezug auf die Fortzahlung der Arbeitnehmervergütung ausschließlich durch die Wirtschaft getragen werden.

Ihr Ansprechpartner: Kersten Mey S 03681 362-151 Y mey@suhl.ihk.de

EU-Förderung 2014 bis 2020 IHK fordert Beibehaltung der Förderung von Sonneberg

Mit der Einstufung als C-Fördergebiet sinken die Höchstfördersätze für kleine und mittlere Unternehmen. Jedoch würden in Thüringen in der Übergangszeit von 2014 bis 2016 um 5 % höhere Fördersätze gelten. Demnach liegen die erlaubten

Höchstfördersätze in diesem Zeitraum für kleine Unternehmen bei 35 % und für mittlere Unternehmen bei 25 %. Ab 2017 sinken die Höchstfördersätze auf 30 % bzw. 20 %. Allerdings sieht der Vorschlag der EU auch den Verlust der Förderfähigkeit von Großbetrieben in den C-Fördergebieten und damit in Thüringen vor.

Die IHK Südthüringen hat in entsprechenden Stellungnahmen auf Bundes- und Landesebene für den Erhalt der Förderfähigkeit des Landkreises Sonneberg und damit für eine homogene Regionalförderung Thüringens in der neuen Förderperiode plädiert.

Der Vorschlag des Erhalts ganz Thüringens einschließlich der Arbeitsmarktregionen Eisenach, Jena

und Sonneberg als Förderregion rückt das Ziel der Schließung der Wertschöpfungslücke aus Sicht der IHK Südthüringen ganz bewusst in die Wahrnehmung der Verantwortlichen im Bund.

Ihr Ansprechpartner: Jan Scheftlein S 03681 362-210 Y scheftlein@suhl.ihk.de

© Uwe-Steinbrich - pixelio.de

Die Generaldirektion Wettbewerb der Europäischen Kommission ordnet Thüringen mit dem Entwurf der Leitlinien der Regionalbeihilfen 2014 bis 2020 als „prädefiniertes C-Fördergebiet“ ein. Damit wurde den bisherigen Vorstellungen des Bundes widersprochen, das Angebot der einheitlichen Übergangsregion Thüringen nicht anzunehmen. Die Folge einer solchen Entscheidung wäre der Verlust der Förderwürdigkeit der Arbeitsmarktregionen Sonneberg, Jena und Eisenach gewesen.

Südthüringische Wirtschaft 3/2013 17

NEUES AUS BERLIN UND BRÜSSEL Ausbildungspakt will Teilzeitausbildung stärken

© Christian Kruppa

■ Liquiditätsvorschriften für Banken entschärft Berlin. Der Baseler Ausschuss für Bankenaufsicht hat die neuen Liquiditätsvorschriften für Banken entschärft. Damit wurde eine zentrale Forderung des DIHK erfüllt. Die Geldhäuser sollen zukünftig mehr liquide Mittel halten, um Krisen im Bankensektor besser zu überstehen. Ziel ist es, teure Rettungsmaßnahmen und Ansteckungseffekte im Bankensektor zu verhindern. Der DIHK unterstützt zwar grundsätzlich die Einführung von Liquiditätsvorschriften. Gegenüber der ursprünglich geplanten starken Fokussierung auf Staatsanleihen als liquide Mittel, hatte die Wirtschaft jedoch erhebliche Bedenken geäußert. Damit wäre die Abhängigkeit zwischen Bankensektor und Staatsfinanzierung gestiegen.

Dass Staatsanleihen ebenfalls mit Risiken behaftet sind, zeigt die Schuldenkrise in Europa deutlich. Der Baseler Ausschuss hat im Januar 2013 auf die Kritik reagiert und die Bandbreite der anerkannten liquiden Mittel bei den Liquiditätsvorschriften erweitert – z. B. um Unternehmensanleihen. Zudem ist nun eine stufenweise Einführung der Liquiditätspuffer vorgesehen.

Berlin. Zwei Jahre nach Unterzeichnung des neuen Ausbildungspaktes zogen die Paktpartner am 6. Februar 2013 eine positive Zwischenbilanz ihrer Aktivitäten. In den Jahren 2011 und 2012 waren die Ausbildungschancen für junge Menschen sehr gut. Die Wirtschaft hat ihre Zusagen, jährlich 60 000 neue Ausbildungsplätze und 30 000 neue Ausbildungsbetriebe zu gewinnen, weit übertroffen. Größte Herausforderung der kommenden Jahre sei es, weitere Potenziale zu heben. DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann betonte: „Unsere betriebliche Ausbildung ist international gefragt wie nie zuvor. Im eigenen Land hingegen geht uns der Nachwuchs aus. Wir müssen uns dafür stark machen, den betrieblichen Karriereweg noch attraktiver für die verschiedenen Zielgruppen zu machen.“ So sei für junge Mütter und Väter eine Ausbildung in Teilzeit eine gute Chance, sich für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Driftmann versprach: „DIHK und IHKs werden bei unseren Betrieben noch intensiver für diese Möglichkeit werben.“

Vorschlag: Um kurzfristig etwas gegen die steigenden Strompreise zu unternehmen, sollte die Stromsteuer gesenkt werden. Dies würde Mittelstand und Verbraucher direkt entlasten.

■ Im Interesse aller: Infrastrukturausbau intensivieren Berlin. Eine gute Infrastruktur ist Voraussetzung für die Ansiedlung und Erweiterung von Unternehmen. DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann forderte die Politik deshalb bei der Auftaktveranstaltung zum IHK-Jahresthema „Infrastruktur – Wege für morgen“ auf, den Ausbau in Deutschland zügig voranzutreiben. „Notwendig sind Planungssicherheit und eine angemessene finanzielle Ausstattung über mehrere Jahre“, unterstrich Driftmann in Berlin vor rund 200 Teilnehmern. Einig waren sich Vertreter aus Wirtschaft und Politik: Die Bürger müssen künftig von Anfang an in den Planungsprozess von Großbauvorhaben einbezogen werden; für die Akzeptanz in der Bevölkerung sei dies von größter Wichtigkeit.

■ Altmaiers Strompreisbremse mit Licht und Schatten

■ Leichtere Einreise für Geschäftspartner

Berlin. Völlig überraschend legte Bundesumweltminister Peter Altmaier einen Notfallplan für das Energie-Einspeise-Gesetz vor.

Danach soll jede Gruppe eine Kröte schlucken: Die Vergütungssätze für alte und neue Anlagen sollen beschnitten, die Ausnahmen für energieintensive Betriebe gekürzt, Eigenstromerzeugung soll mit EEG-Umlage belegt und die Umlage bei 5,3 Cent/kWh eingefroren werden. Der DIHK hält eine Reform des EGGs gerade im Interesse des Mittelstandes für notwendig, lehnt die geplanten Belastungen für energieintensive Unternehmen aber als wenig hilfreich ab. Sein

Berlin. Die Vergabe von Einreisevisa nach Deutschland soll künftig schneller erfolgen. Damit trägt die Bundesregierung dem Anliegen der deutschen Wirtschaft Rechnung, das Visumsverfahren für internationale Geschäftspartner zu vereinfachen. Für weitere Erleichterungen, insbesondere für afrikanische Geschäftsreisende, setzt sich die Südliches Afrika Initiative der Deutschen Wirtschaft (SAFRI) unter Federführung des DIHK ein. So sollen in den deutschen Botschaften spezielle Vergabestellen die Einreise von Wirtschaftsvertretern beschleunigen helfen.

18 Südthüringische Wirtschaft 3/2013

© Stephanie Hofschläger - pixelio.de

Gründe zu gründen? – IHK bietet Unterstützung Individueller Rat und Informationen zu allen Fragen der Unternehmensgründung und -entwicklung Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Region hängt immer mehr auch davon ab, wie sich die Anzahl neu gegründeter Unternehmen darstellt.

Die Vielzahl von Themen, mit denen sich die angehenden Existenzgründer auseinandersetzen müssen, erfordert eine intensive Vorbereitung. Mit den zahlreichen Angeboten der IHK Südthüringen bekommen die Gründer die notwendigen Einblicke, um vorausschauend richtige Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Mit einer stufenweisen Beratung, beginnend mit der Orientierungsberatung, dem Beratungsangebot des Einheitlichen Ansprechpartners, der individuellen Gründungsberatung und dem Angebot von Existenzgründerseminaren, wird die grundsätzliche Vorbereitung einer Existenzgründung sicher gestellt. Weiterführend tragen Finanzierungs- und Rechtsberatungen zur Erhöhung der unternehmerischen Kompetenzen bei.

Das Gründungsgeschehen im Jahr 2012 war hauptsächlich geprägt durch die restriktive Haltung der Arbeitsagentur bei der Vergabe von Gründungszuschüssen. Teilweise kompensiert wurde diese Fördermöglichkeit durch die Nutzung der Förderung mit Existenzgründungshilfe der Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung. Im Gegensatz zur verminderten Anzahl der Existenzgründungen insgesamt, gab es einen erhöhten Beratungsbedarf bei der Gründungsbetreuung.

17 Prozent mehr Gespräche gegenüber dem Jahr 2011 machen deutlich, dass für eine verbesserte Vorbereitung der Existenzgründung der Gründungsservice der IHK intensiv genutzt

wird. Die damit erhöhte Qualität der Unternehmenskonzepte wird sich insofern positiv auf das Gründungsgeschehen auswirken und die wirtschaftliche Substanz der Gründungen nachhaltig sichern.

Ihr Ansprechpartner: Antje Freund S 03681 362-233 Y freund@suhl.ihk.de

Zu den Leistungen der IHK-Gründungsberatung gehörten im Jahr 2012: 795 283 220 149

Gründungs- und Finanzierungsberatungen Stellungnahmen zu Gründungskonzepten Betreuungspläne zum Existenzgründerpass der GfAW Bearbeitung von KfW-Gründercoaching-Anträgen

Insgesamt 219 Teilnehmer wurden in 21 Existenzgründerseminaren betreut.

Beratungs- und Informationsangebote der IHK Südthüringen für 2013: Gründungs- und Finanzierungssprechtage:

2. Mai, 4. Juli und 5. September 2013, jeweils 10:00 – 14:00 Uhr

GfAW-Sprechtage:

jeweils 1. Donnerstag im Monat, 10:00 – 14:00 Uhr

Orientierungsberatungen:

mittwochs 14:00 – 15:30 Uhr 10. April, 22. Mai, 19. Juni, 21. August, 25. September 23. Oktober, 27. November und 18. Dezember 2013 und jeweils zu den Gründungs- und Finanzierungssprechtagen

NewKammer-Gründertreffen:

19. November 2013

Die Sprechtage finden im Bildungszentrum der IHK Südthüringen, Hauptstraße 33, 98527 Suhl-Mäbendorf, statt.

Südthüringische Wirtschaft 3/2013 19

EXISTENZGRÜNDUNG UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG

Neuregelungen bei Minijobs Zum 1. Januar 2013 sind die Neuregelungen im Bereich der so genannten Mini- und Midijobs in Kraft getreten. Die Entgeltgrenzen bei geringfügig entlohnter Beschäftigung und bei Beschäftigungen in der Gleitzone werden um jeweils 50 Euro angehoben. Darüber hinaus sollen geringfügig entlohnte Beschäftigte in der gesetzlichen Rentenversicherung versicherungspflichtig sein, sich aber auf Antrag von der Versicherungspflicht befreien lassen können.

Im Einzelnen sind folgende Neuregelungen zu beachten: • Anhebung der Entgeltgrenze bei den Minijobs von 400 auf 450 Euro. Ein Minijob liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt regelmäßig im Monat 450 Euro nicht überschreitet.

• Auf zwei Jahre befristete Ausnahmeregelung für bestehende Beschäftigungsverhältnisse im Bereich von 400,01 bis 450 Euro, die durch die Anhebung der Entgeltgrenze zu Minijobs und somit den Schutz in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung verlieren würden. Diese bleiben bis Ende 2014 Gleitzonenbeschäftigte nach bisherigem Recht.

• Einführung einer Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung für nach Inkrafttreten der Neuregelung begründete geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse. Die Minijobber zahlen 3,9 Prozent ihres

Kooperations- und Nachfolgebörse Nachfolger/in gesucht für Polsternäherei im Raum Sonneberg. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Fertigung von Bezügen für die Polstermöbelindustrie. Sehr gute Maschinenausrüstung mit Industrie-, Polsterund Spezialnähmaschinen ist vorhanden. Gute Auftragslage mit langjährigen Auftraggebern. Derzeit 8 Arbeitsplätze besetzt. Gemietete Produktionsfläche 440 m². Günstige Anbindung an BAB 73 und Raum Coburg/Kronach.

B 2013/1 Nachfolger/in gesucht für Raumausstatter im Raum Sonneberg. Das Unternehmen ist seit 1992 am regionalen Markt sehr gut etabliert. Auf 700 m² Ausstellungsfläche finden die Kunden alles zur Gestaltung von Heim, Haus und Büro: Fußbodenbeläge aller verfügbaren Materialien, Fliesen, Fenster- und Wanddekorationen sowie Sonnenschutz.

B 2013/2 Multimedia-Software-Unternehmen für VideoRaum/Web-Konferenzen sucht Vertriebspartner für den ständig wachsenden Markt der innovativen VIS-

20 Südthüringische Wirtschaft 3/2013

Gehalts selbst in die Rentenversicherung ein und haben damit den Anspruch auf das volle Paket in der gesetzlichen Rentenversicherung. Für den Bestand bleibt es bei der Versicherungsfreiheit mit der Möglichkeit, für die Zukunft auf die Versicherungsfreiheit zu verzichten und die Beiträge aufzustocken.

• Die Möglichkeit der geringfügig entlohnt Beschäftigten, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen, besteht aber dennoch.

• Anhebung der Entgeltgrenze bei den Midijobs von 800 auf 850 Euro, so dass ein Midijob künftig in der Entgeltspanne zwischen 450,01 und 850 Euro vorliegt.

• Zweijährige Übergangsregelung für bestehende Beschäftigungsverhältnisse im Bereich von 800,01 bis 850 Euro, so dass für diese weiterhin die „normale“ Sozialversicherungspflicht gilt, verbunden mit der Möglichkeit, die Gleitzonenregelung zu wählen.

Hotline geschaltet, die unter S 0800 646 4562 erreichbar ist.

Die Richtlinien über die versicherungsrechtliche Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, auch Geringfügigkeitsrichtlinien, sind auf der Internetseite der Minijobzentrale.de auffindbar: www.minijob-zentrale.de

Ihre Ansprechpartner: Annegret Klein S 03628 6130-513 Y klein@suhl.ihk.de Holger Fischer S 03681 362-114 Y fischerh@suhl.ihk.de

Zu Fragen rund um die Neuregelung hat die Minijob-Zentrale eine kostenlose

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A-VIS-Communication. Diese Software ist für jeden Bedarf geeignet oder kann dem Bedarf durch das eigene Entwicklerteam angepasst werden. Zur Maximierung der Sicherheit wird die Software auf den Servern des Käufers installiert. Werden Sie Partner für das Bundesgebiet oder für ein anderes Land in Europa!

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B 2013/4 Alle o.g. Angebote und Nachfragen werden von der IHK ohne Gewähr veröffentlicht!

Ihr Ansprechpartner: Corinna Traut S 03681 362-222 Y traut@suhl.ihk.de

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ELStAM – hoffentlich klappt’s diesmal Mit dem Jahr 2013 verändert sich der Kontakt der Unternehmen mit dem Finanzamt. Mit ELStAM und der E-Bilanz werden zwei Schritte zu mehr E-Government unternommen. Die Umsetzung erwies sich jedoch bislang als schwierig.

ELStAM - das ist der Ersatz der bisherigen Lohnsteuerkarte durch ein elektronisches Verfahren. Eigentlich war der Umstieg bereits im Jahr 2010 geplant, doch dies erwies sich technisch als zu anspruchsvoll. Eine Pilotphase im Jahr 2012 zeigte, dass noch immer 15 Prozent der Rückmeldungen fehlerhaft sind.

Es wurde daher beschlossen, den Unternehmen eine sukzessive Einführung von ELStAM bis zur Lohnabrechnung im Dezember 2013 zu ermöglichen. Einzelne Software-Häuser raten inzwischen den Unternehmen, mit der Einführung das zweite Quartal 2013 abzuwarten.

Momentan fehlt jedoch sogar die rechtliche Grundlage für die Einführung von ELStAM. Die entsprechenden Regelungen waren Gegenstand des Jahressteuer­ gesetzes 2013. Dieses Gesetz fand im Bundesrat keine Mehrheit. Der Einigungsvorschlag des Vermittlungsausschusses vom 12. Dezember 2012 wurde jedoch am 17. Januar 2013 in namentlicher Abstimmung im Bundestag abgelehnt.

Beobachter erwarten, dass im Laufe des Jahres ein neuer gesetzgeberischer Anlauf unternommen wird. E-Government ist eigentlich der richtige Ansatz, um bürokratische Prozesse zu vereinfachen. Es darf jedoch erwartet werden, dass nur technisch ausgereifte Produkte auf den Weg gebracht werden und ihre Einführung auch rechtlich gelingt.

Informationsveranstaltung Die IHK Südthüringen bietet hierzu eine kostenfreie Informationsveranstaltung an, um die Unternehmen rechtzeitig mit dem neuen System und dem Daten­ abruf vertraut zu machen, die Änderungen im Verfahrensablauf durch die elek­ tronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale vorzustellen und die Teilnehmer auf den Wechsel vorzubereiten.

Als Referentin steht zur Verfügung: RA Daniela Karbe-Geßler Referatsleiterin im Bereich Finanzen, Steuern beim DIHK

Termin: 18. April 2013, 13:00 - 17:00 Uhr Ort: IHK Südthüringen

Hauptstraße 33, 98529 Suhl-Mäbendorf Um schriftliche Anmeldung wird gebeten.

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362-406 Y schulz@suhl.ihk.de, Fax 03681 362-220 Südthüringische Wirtschaft 3/2013 21 IHK-BUEF-03-2013.indd 2

19.02.2013 10:47:13

EXISTENZGRÜNDUNG UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG

Franchising als Chance für Existenzgründer Franchisesysteme bieten den Eintritt in eine erprobte Geschäftsidee und wachsen mit motivierten Gründern. Franchising bietet jenen gute Erfolgschancen, die erprobte und im Markt etablierte Geschäftsideen multiplizieren wollen und dabei auf ein unterstützendes Netzwerk bauen. Das bedeutet, dass Franchisesysteme durch die lokalen Franchisepartner erfolgreich und stark werden.

Denn der Partner vor Ort kennt die Kundenwünsche, den regionalen Markt und kann diesen individuell mit Unternehmergeist und persönlichen Einsatz gezielt bedienen. Insgesamt gesehen stärken Franchisesysteme damit den Mittelstand, obwohl Franchisemarken häufig eine beachtliche Marktund Markenpräsenz erreichen. Daher wundert es nicht, dass immer mehr Wirtschaftsbereiche über Franchising nachdenken.

Die Vorteile liegen auf der Hand. Einkauf, Controlling und Marketing werden beim Franchisegeber

organisiert und der Franchisenehmer konzentriert sich auf seine Kunden vor Ort. Die Franchisewirtschaft setzt gezielt auf Motivierte, die in die eigenen Fähigkeiten vertrauen und ausgeprägten Unternehmergeist mitbringen.

Der Franchisegeber muss in wirtschaftlich schwierigen Zeiten häufiger als sonst die Ziele prüfen und den Verhältnissen anpassen. Den Rahmenbedingungen ändern sich derzeit schneller, als es in der Vergangenheit üblich war. Kleine bis mittlere Unternehmen genießen weiterhin das Vertrauen und bilden aktuell das Rückrat der Wirtschaft. Franchisesysteme heben diese Unternehmen auf einen anderen

Level, denn hier werden Unternehmergeist mit dem Netzwerkgedanken verknüpft. Darum gilt es, Potenziale zu erkennen und Chancen zu nutzen, denn im Optimismus der Franchisenehmer liegt der Schlüssel des Erfolges.

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Ihr Ansprechpartner: Hans-Georg Meier S 03681 362-211 Y meier@suhl.ihk.de

Machen Sie sich fit für die E-Bilanz

Das Thema E-Bilanz drängt, zumal es auch diejenigen betrifft, deren Steuererklärung der Steuerberater abgibt. In vielen Fällen ergibt sich durch die E-Bilanz Anpassungsbedarf für die Buchhaltung.

Aus diesem Grund hat die IHK Südthüringen am 12. Februar 2013 erneut eine Informationsveranstaltung im Bildungszentrum in Suhl durchgeführt.

Als Referenten standen Thomas Kassner, Steuerberater aus Schmalkalden und Vorstandsmitglied der Steuerberaterkammer Thüringen, und Sascha Meyer, Organisationsberater bei der Datev eG, zur Verfügung. Über 50 Vertreter von IHK-Mitgliedsunternehmen informierten sich über Hintergründe, Buchungsverhalten und Umsetzung bei der E-Bilanz.

• Festlegung der Strategie, wie mit den Anforderungen der Taxonomie umgegangen wird.

• Abgleich der Unternehmensstammdaten und Kontenpläne mit den für das Unternehmen relevanten Taxonomien im Hinblick auf Fragen wie • Müssen neue Konten eingeführt werden?

• Können Umsatzerlöse und Wareneinkaufskonten nach Umsatzsteuertatbeständen ausgewertet werden?

• Sollen Sachverhalte wie Geschäftsführergehälter differenziert ausgewiesen werden?

• Entscheidung, ob Steuerbilanzen mit dem Buchführungssystem erstellt werden.

• Wo wirken neue Konten in bestehende IT-Systeme?

• Befragung der Software-Lieferanten und Dienstleister im Hinblick auf die Erfüllung der E-BilanzAnforderungen.

• Festlegung, mit welchem System, wer Sonderbilanzen, Kapitalkontenentwicklungen, steuerliche Gewinnermittlungen, Ergebnisverwendungsrechnungen, Überleitungsrechnungen von Handels- und Steuerbilanzen überträgt.

Um fit zu werden für die E-Bilanz, sind folgende Aspekte in den Unternehmen zu klären:

Informationen zur E-Bilanz und das Handout der Veranstaltung finden Sie unter

Die Papier-Bilanz hat ausgedient. Für Wirtschaftsjahre, die nach dem 31. Dezember 2012 begonnen haben, muss elektronisch bilanziert werden. Diese Regelung betrifft alle bilanzierungspflichtigen Unternehmen. Wer seine Steuererklärung im Jahr 2014 für das Jahr 2013 in Papierform abgibt, riskiert ein Zwangsgeld von bis zu 25.000 Euro und eine Steuerschätzung.

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www.suhl.ihk.de und alle weiteren Informationen unter: www.eSteuer.de

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362-406 Y schulz@suhl.ihk.de

Die IHK Südthüringen bietet am 13. März 2013 eine achtstündige Schulungsveranstaltung zur E-Bilanz an.

Diese Veranstaltung ist kostenpflichtig. Nähere Informationen unter: www.suhl.ihk.de

Ihr Ansprechpartner: Christine Zohles S 03681 362-425 Y zohles@suhl.ihk.de

PRAXIS-TIPP AUSBILDUNG

Am 23. Januar 2013 führte die IHK Südthüringen gemeinsam mit dem Prüfungsausschuss Mechatroniker/-in eine Informationsveranstaltung zum neuen Prüfverfahren Teil 1 der Abschlussprüfung durch. Eingeladen waren alle Ausbilder/-innen der Unternehmen, die Prüfungsteilnehmer/-innen erstmalig für die neue Prüfungsvariante Frühjahr 2013 angemeldet haben. 35 Ausbilderinnen und Ausbilder nutzten diese Informationsmöglichkeit und 49 Prüfungsteilnehmer aus dem IHK-Bezirk werden am 9. April 2013 dazu die ersten Prüfungsaufgaben absolvieren.

Ausbildung im Unternehmen – Wer darf ausbilden?

Eignung der Ausbildungsstätte • Der Betrieb muss über alle Einrichtungen verfügen, die für die Berufsausbildung benötigt werden.

Konkret heißt dies, dass dem Auszubildenden einen Arbeitsplatz - z. B. am Schreibtisch oder an den für die Ausbildung benötigten Geräten und Maschinen – bereitgestellt werden muss.

• Je nach Berufsbild muss die Produktion, das Sortiment oder Dienstleistungsangebot gewährleisten, dass die Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden können, die in der entsprechenden Verordnung festgelegt sind.

• Falls nicht alle Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten im Betrieb abgedeckt werden können, gibt es die Möglichkeit, einzelne Ausbildungsinhalte in Kooperation (Ausbildung im Verbund) zu vermitteln.

Art vor, z. B. für Absolventen deutscher Hoch- und Fachhochschulen, die einschlägig tätig gewesen sind oder in der Praxis Qualifizierte und • über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse verfügt. Die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse müssen im Regelfall in einer Prüfung nachgewiesen werden.

Angemessenes Fachkräfteverhältnis

Eignung des Ausbilders

Um die Qualität der Ausbildung zu sichern, soll die Zahl der Fachkräfte in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der Auszubildenden stehen. Als angemessen gelten in der Regel • ein bis zwei Fachkräfte = ein Auszubildender • drei bis fünf Fachkräfte = zwei Auszubildende • sechs bis acht Fachkräfte = drei Auszubildende • je weitere drei Fachkräfte = ein weiterer Auszubildender.

Jede Ausbildungsstätte muss einen Ausbilder benennen, der für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte verantwortlich ist. Der Ausbilder muss hierfür persönlich und fachlich geeignet sein. Die persönliche Eignung ist nur dann nicht gegeben, wenn jemand Kinder und Jugendliche nicht beschäftigen darf (z. B. wegen besonderer Straftaten) oder wiederholt bzw. schwer gegen das Berufsbildungsgesetz verstoßen hat.

Ob die genannten Voraussetzungen im Unternehmen erfüllt sind, stellen die Ausbildungsberater der IHK in einem persönlichen Gespräch im Unternehmen fest.

Dabei werden auch die Ausbildungsinhalte und der Ausbildungsvertrag besprochen. Natürlich ist in diesem Gespräch auch Zeit und Gelegenheit, auf spezielle Fragen einzugehen.

Fachlich geeignet ist in der Regel, wer • Eine Abschlussprüfung in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung (z. B. Facharbeiterprüfung) erfolgreich abgelegt hat und eine angemessene Zeit praktisch tätig gewesen ist.

Das Gesetz sieht Ausnahmereglungen genereller

Ihre Ausbildungsberater: Carmen Klotz S 03628 6130-516, Y klotz@suhl.ihk.de Heidi Leistner S 03675 7506-255, Y leistner@suhl.ihk.de Sindy Menz S 03681 362-161, Y menz@suhl.ihk.de Anzeige

Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, wird – nach diesem Gespräch – das Unternehmen als Ausbildungsstätte und der benannte Ausbilder (Unternehmer oder ein Mitarbeiter des Unternehmens) in das IHK-Verzeichnis eingetragen.

Südthüringische Wirtschaft 3/2013 23

AUS- UND WEITERBILDUNG Abschlussprüfungen in 67 verschiedenen Ausbildungsberufen Tobias Mrosek (l.) von der Arnstädter Werkzeug- und Maschinenbau AG hatte bei dieser Zeugnisübergabe das beste Prüfungsergebnis mit einem Gesamtdurchschnitt von „sehr gut“. Er erlernte den Beruf Industriemechniker und wurde von seinem Ausbildungsbetrieb übernommen.

Am 31. Januar 2013 fand in der IHK Südthüringen eine Ergebnisfeststellung der Teilnehmer in der Abschlussprüfung Winter 2012/2013 statt. Stellvertretend für rund 440 Auszubildende verschiedener Berufsgruppen erhielten 40 Prüflinge von Corinna Heller aus dem Bereich Prüfwesen ihr Abschlusszeugnis.

Weiterbildung gewinnt zunehmend an Bedeutung Die berufliche Fortbildung wird angesichts der demografischen Entwicklung, der längeren Lebensarbeitszeiten der Beschäftigten, der technischen Entwicklungen und kürzer werdenden Halbwertzeiten von Wissen immer wichtiger. Gerade der Rückgang der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, der ab 2020 schneller verlaufen wird als der prognostizierte Rückgang der Gesamtbevölkerung zeigt, dass der Qualifizierung auch zur Sicherung der wirtschaftlichen Entwicklung besondere Bedeutung zukommt. Nicht nur die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft, sondern auch die individuelle Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit sind durch kontinuierliche berufliche Weiterqualifizierung zu sichern. Berufliche Fortbildung gibt den Absolventen der dualen Berufsausbildung Perspektiven für den beruflichen Aufstieg und macht damit das Berufsbildungssystem insgesamt attraktiver. Berufliche Fortbildung dient gleichzeitig der Persönlichkeitsentwicklung sowie der Planungs- und Entscheidungsfähigkeit und stärkt die berufliche Handlungskompetenz der Absolventen. Beruflicher Aufstieg, die Sicherung des eigenen Arbeitsplatzes und finanzielle Verbesserung sind die zentralen Motive der Teilnehmer.

Berufsausbildung und öffentlich-rechtlicher Aufstiegsfortbildung besetzen häufig die Fach- und Führungspositionen der mittelständischen Unternehmen. Mit diesem eigenständigen Profil bildet die staatlich geregelte berufliche Aufstiegsfortbildung eine im Niveau gleichwertige Alternative zu einem Hochschulstudium, die in der Wirtschaft höchste Anerkennung findet. Die Gleichwertigkeit wurde deswegen auch im Deutschen Qualifikationsrahmen festgeschrieben. Die zielgerichtete Qualifizierung der Mitarbeiter aller Ebenen auf das nächst höhere Qualifikationsniveau ist deshalb ein entscheidender Weg zur Bewältigung dieser Aufgaben und sichert die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.

Die IHK Südthüringen ist Ihr kompetenter Partner bei allen Ihren Weiterbildungsfragen. Die berufs-

begleitenden und praxisorientierten IHK-Weiterbildungen wie z. B. die Fachwirt- und Meisterausbildung genießen national und international hohe Anerkennung und werden auch finanziell unterstützt. So bestehen rückzahlungsfreie Zuschüsse und Darlehen für Teilnehmer von Aufstiegsfortbildungen (Meister-BAföG) als auch andere Prämiensysteme für die berufsorientierte Ausbildung von Fachkräften. Das aktuelle IHK-Weiterbildungsangebot finden Sie im Internet unter: www.suhl.ihk.de

Ihr Ansprechpartner: Steffen Spitzner S 03681 362-151 Y spitzner@suhl.ihk.de

Entwicklung in der Aufstiegsfortbildung

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Aber auch Unternehmen erkennen den Wert des Engagements ihrer Mitarbeiter. Denn sie sind immer stärker auf Mitarbeiter angewiesen, die selbstständig und handlungsorientiert Aufgaben wahrnehmen und durchführen. Gerade für den Mittelstand spielen in der Praxis aus- und weitergebildete Erwerbspersonen eine große Rolle. Dies spiegelt sich in der gestiegenen Nachfrage besonders bei der Fachwirt- und Meisterausbildung und der Qualifikation für Ausbilder wider. Hier verzeichnete die IHK Südthüringen 2012 eine Steigerung der Teilnehmerzahlen um mehr als 10 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die Absolventen von dualer

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Teilnehmer

AUS- UND WEITERBILDUNG

Ausgewählte Seminare Erfolgreich verkaufen im Außendienst

Mitarbeiter wirkungsvoll führen – auch aus der zweiten Reihe Führungskräfte in der Produktion sind eher Praktiker und oft stark mit dem Tagesgeschäft verbunden. Mitarbeiter zu führen kommt zusätzlich dazu.

Da helfen ein praktisches Führungsverständnis und passende „Werkzeuge“. Sie lernen wichtige Führungsinstrumente kennen und bekommen konkrete Anregungen zu einem Führungsverhalten, das zu Ihnen und Ihrer Situation passt.

Termin: Ort: © Stefan Körber - Fotolia.com

Die Anforderungen und Herausforderungen an den Verkäufer im Außendienst sind im Zeitalter immer härter werdenden Wettbewerbs enorm hoch. Wer heute verkaufen will, in welcher Branche auch immer, muss Neukunden gewinnen, sie zu Stammkunden machen und diese zufrieden stellen, damit sie Stammkunden bleiben. Darüber hinaus muss der Verkäufer stets korrekt auftreten und aufmerksam sein, denn ein falsches Wort, eine unfreundliche Mimik, eine abfällige Geste oder dergleichen kann schon das „Aus“ bedeuten.

Im Seminar werden Schwerpunkte der Außendiensttätigkeit am Point of Sale sowie die dazugehörende innerbetriebliche Aufbereitung vermittelt.

Die Teilnehmer erlernen die systematische Gestaltung der Kundenbearbeitung – beginnend beim Produkt bis zum Vertragsabschluss.

Termin: Ort:

15. April 2013 IHK-Bildungszentrum, Suhl

Grundlagen der Buchführung Für den kaufmännischen Angestellten gehören fundierte Kenntnisse der Buchführung zu den unverzichtbaren Bestandteilen seiner beruflichen Fertigkeiten. Sie sind die Eckpfeiler einer soliden kaufmännischen Grundausbildung. In diesem Lehrgang werden Ihnen die Grundzüge der doppelten Buchführung vermittelt. Es wird praxisnah gearbeitet und viel geübt.

Termin: Ort:

22. April 2013 IHK-Bildungszentrum, Suhl

Besserer Kundenservice Zufriedenheit beginnt beim Kundenservice. Nicht nur das Produkt oder die Dienstleistung, sondern auch der Service vor Ort entscheidet über die Qualität der Kundenbeziehung. Mitarbeiter mit Kundenkontakt müssen nicht nur fachlich fundiert sondern auch kundenorientiert arbeiten.

Im Seminar wird vermittelt, worauf es im Service ankommt und wie Vertreter des Unternehmens Stolperfallen im Umgang mit Kunden vermeiden und trainiert, worauf es in der Praxis ankommt.

Termin: Ort:

22. April 2013 IHK-Niederlassung Sonneberg

Ihre Ansprechpartner: Christine Zohles IHK-Bildungszentrum, Suhl S 03681 362-425 Y zohles@suhl.ihk.de Heidi Leistner IHK-Niederlassung Sonneberg S 03675 7506-255 Y leistner@suhl.ihk.de

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11. April 2013 IHK-Niederlassung Sonneberg

Flexibilisierung der Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle Gerade die letzte Wirtschaftskrise hat gezeigt, dass mit einer Flexibilisierung der Arbeitszeit in ausreichendem Maße betrieblichen Notwendigkeiten Rechnung getragen werden kann. Das Arbeitszeitgesetz bekennt sich ausdrücklich zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und eröffnet entsprechende Gestaltungsmöglichkeiten.

Das Seminar befasst sich insbesondere mit Möglichkeiten der Flexibilisierung der zeitlichen Lage und des zeitlichen Umfangs der Arbeitszeit und stellt auch Kombinationen beider Formen dar.

Termin: Ort:

18. April 2013 IHK-Bildungszentrum, Suhl

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AUS- UND WEITERBILDUNG

IHK-Weiterbildungsangebote

Projektmanager (IHK)

Datum

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Ort

11.03.2013

Grundlagen der Mitarbeiterführung - Basiswissen für Führungskräfte in neuen Führungssituationen Ausbildung der Ausbilder Netzwerkgrundlagen - Internetworking mit TCP/IP IT-Netzwerkadministrator (IHK) IHK-Fachkraft Solar-Fertiger Die Elektronische Bilanz Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe Existenzgründerlehrgang Gesundheitsförderung - Praktische Umsetzung im Unternehmen Vertragsstörungen im Ein- und Verkauf Das aktuelle Reise- und Bewirtungskostenrecht Erfolgsverhalten am Telefon - ziel- und kundenorientiert telefonieren Datenschutzbeauftragter (IHK) IHK-Fachkraft für Buchführung Gewinnermittlung durch Einnahmen-/ Überschussrechnung Finanzbuchhaltung mit Lexware Vorbereitung auf die technische Aufstiegsfortbildung – Mathematische Grundlagen Englisch für Wirtschaft und Beruf - Grundstufe Ausbildung der Ausbilder Windows- und Internetgrundlagen im Beruf MS Access Grundkurs Existenzgründerlehrgang Existenzgründerlehrgang Web-Technologien mit HTML und CSS Geprüfter Technischer Betriebswirt Umweltbeauftragter (IHK) Erfolgreich verkaufen im Außendienst Projektmanager (IHK) Basiswissen und Planung im Projektmanagement Gesundheitsförderung - Praktische Umsetzung im Unternehmen Mitarbeiter wirkungsvoll führen - auch aus der zweiten Reihe Flexibilisierung der Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle Der bessere Kundenservice Grundlagen der Buchführung Das aktuelle Reise- und Bewirtungskostenrecht Souveräne Rhetorik Geprüfter Industriemeister Mechatronik Geprüfter Industriemeister Metall Angebotsanfragen erfolgreich in Aufträge wandeln - E-Mail-Coaching Prozessvisualisierung mit MS Visio Telefontraining Englisch Gewinnermittlung durch Einnahmen-/ Überschussrechnung

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Ihre Ansprechpartner im Bildungszentrum der IHK Südthüringen: Suhl Katrin Pertig Beate Rammelt Sandro Schilling Christine Zohles

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Sonneberg Heidi Leistner

S 03675 7506-255

Arnstadt Carmen Klotz

S 03628 6130-516

Weitere Lehrgangsangebote regionaler Anbieter, die auf IHK-Prüfungen vorbereiten, finden Sie unter www.qualiservice-thueringen.de oder www.suhl.ihk.de.

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Nach wie vor ist die Arbeit in Projekten ein gefragtes Thema. Die Bedeutung personelles Know-how mit der Fähigkeit der Projektplanung, -steuerung und -kontrolle im Unternehmen aufzubauen und zu entwickeln nimmt zu. Ein Baustein dafür ist die gezielte Weiterbildung von Mitarbeitern, die Schlüsselpositionen im Projektmanagement innehaben oder solche perspektivisch übernehmen sollen.

Denn nur eine professionelle Abwicklung der Projekte garantiert dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil. Defizite bei der Projektarbeit können großen Schaden anrichten. Liquiditätseinbußen, Qualitätsdefizite, falsch gebundenes Mitarbeiterpotenzial können ein Unternehmen erheblich beeinträchtigen und sogar dessen Existenz gefährden.

Am Lehrgang Projektmanager (IHK) hat die IHK Südthüringen in den letzten zwei Jahren kontinuierlich gearbeitet. Dabei floss insbesondere die Projekterfahrung der Dozenten ein, aber auch die Auswertung der Teilnehmerfeedbacks und Gespräche mit den Lehrgangsteilnehmern trugen dazu bei, das Lehrgangskonzept noch weiter zu optimieren.

Es konnte ein Lehrgang entwickelt werden, der den Teilnehmern einen Innovations- und Effektivitätsvorteil hinsichtlich der Projektarbeit verschafft.

Der aus vier Modulen und einem Gesamtumfang von 160 Unterrichtsstunden bestehende berufsbegleitende Lehrgang Projektmanager (IHK) ist mit Start 12. April 2013 wieder IHK-Bildungszentrum in Suhl geplant.

Ihr Ansprechpartner: Sandro Schilling S 03681 362-426 Y schilling@suhl.ihk.de

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eBusiness-Lotse Thüringen Orientierung im E-Business besonders für kleine und mittlere Unternehmen Eine zunehmende Implementierung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) in Arbeitsabläufe und Unternehmensprozesse, immer kürzere Produktlebenszyklen sowie das hohe Tempo bei technischen Innovationen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verfügen häufig nicht über hinreichende finanzielle, zeitliche und personelle Ressourcen, um eine adäquate IKT-Kompetenz und -Infrastrukturen aufzubauen. Dies ist jedoch eine wichtige Voraussetzung, um im internationalen Wettbewerb zu bestehen.

Das „eKompetenz-Netzwerk für Unternehmen“ als Teil einer bundesweiten Förderinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) unterstützt mit etwa 40 regionalen eBusiness-Lotsen die Unternehmen mit praxisnahen und anbieterneutralen Informationen. Existenzgründer und Unternehmen erhalten Hilfestellungen, wie IKT-Anwendungen effizienzsteigernd einzusetzen sind und Geschäftsprozesse durchgehend digitalisiert werden können. Sie erhalten wertvolles Wissen und praxisrelevante Informationen, fachkundige Hilfestellungen und Unterstützung bei der Auswahl und dem Einsatz passender IKT-Lösungen.

Durch die Verbesserung der IKT-Kompetenz von KMU tragen die eBusiness-Lotsen somit aktiv zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit dieser Unternehmen bei. Weiterhin ergibt sich durch die enge Vernetzung ein kontinuierlicher Austausch von

Informationen und Erfahrungen, was einen qualifizierten Technologietransfer in großer thematischer Breite gewährleistet.

Thüringer Unternehmen und auch Existenzgründern steht der eBusiness-Lotse Thüringen mit seinen drei Infobüros in Ilmenau, Erfurt und Jena tatkräftig zur Seite. KMU und Existenzgründer erhalten wertvolle Tipps und Informationen rund um die Nutzung des Internets.

Durch Veranstaltungen, kostenfreie Informations­ gespräche und Publikationen können sich Unternehmen zum Beispiel zu folgenden Themen Informieren:

Zu den Partnern des eBusiness-Lotsen Thüringen gehört auch die IHK Südthüringen. Gemeinsam werden Veranstaltungen und Informationsgespräche angeboten. Wer beispielsweise über den Aufbau eines Online-Handels nachdenkt oder einen bereits bestehenden verändern (lassen) möchte, der kann an Informationsveranstaltungen und Workshops zum Thema „Webseiten-Erstellung und -überarbeitung“ teilnehmen. Geplant sind weiterhin spezielle Veranstaltungen im Bereich Tourismus. Vor allem die regionalen Unternehmen im Bereich Hotellerie und Gastronomie in Südthüringen stehen vor der Herausforderung der modernen Medien. Mit gezielten Veranstaltungen sollen Themen wie Social Media Marketing, passende Strategien sowie Best Practice Beispiele vermittelt werden.

Auf der Website des Kompetenzzentrums www. ebusiness-lotse-thueringen.de erfahren Sie a­ ktuelle Termine und E-Business-News. Broschüren, Leit­ fäden, Checklisten und Praxis-Beispiele stehen ­kostenfrei im Download-Bereich zur Verfügung.

• Online-Marketing / Suchmaschinenoptimierung • Erstellung und Pflege von Webseiten • Planung / Kosten und Logistik eines Online-Handels • Datenmanagement in eBusiness-Anwendungen • Nutzung mobiler Anwendungen • Social Media / Soziale Netzwerke • Online- und IT-Recht • IT-Sicherheit und Datenschutz • E-Mail-Management • Cloud Computing • Prozessmanagement / ERP

Ihre Ansprechpartner:

Der Kontakt mit dem eBusiness-Lotsen soll die Unternehmen auch ermuntern und befähigen die entgeltlichen Angebote der regionalen und überregionalen IT-Dienstleister zu suchen und anzunehmen.

Constance Möhwald tranSIT GmbH S 03677 66785-33 Y info@ebusiness-lotse-thueringen.de

Volker Hirsch IHK Südthüringen S 03681 362-413 Y hirsch@suhl.ihk.de

Südthüringische Wirtschaft 3/2013 27

© Manfred Schimmel – pixelio.de

Überblick über wesentliche Änderungen im Energierecht im Jahr 2013 Der weitreichende Energieumbau („Energiewende“) nimmt weiter Fahrt auf. Der Bundesgesetzgeber hat hierzu zahlreiche neue Regelungen in Kraft gesetzt bzw. die Grundlagen für konkretisierende Verordnungen gelegt. Hier kann nur ein kleiner Ausschnitt von besonders wirtschaftsrelevanten Neuerungen vorgestellt werden.

Details zu den Änderungen finden Sie unter: www.suhl.ihk.de. Hier finden Sie ausführliche Informationen und die entsprechenden Links.

Änderungen

Nähere Informationen

Energiewirtschaftsgesetz Erweiterung der Eingriffsrechte des Übertragungsnetzbetreibers in die Fahrweise von Erzeugungsanlagen und Speicheranlagen

§ 13 Abs. 1, 1 a EnWG, zuletzt geändert mit Gesetz vom 20.12.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/enwg_2005/__13.html

Neue gesetzliche Grundlage für Vereinbarungen zwischen Übertragungsnetzbetreibern und großen, insbesondere industriellen Stromverbrauchern über ab- und zuschaltbare Lasten mit Weiterleitung der Kosten an die Letztverbraucher (AbschaltUmlage) / Konkretisierung durch die Abschaltverordnung

§ 13 Abs. 1, 1 a EnWG, zuletzt geändert mit Gesetz vom 20.12.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/enwg_2005/__13.html § 13 Abs. 4 a, 4 b EnWG, zuletzt geändert mit Gesetz vom 20.12.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/enwg_2005/__13.html und Verordnung zu abschaltbaren Lasten vom 28.12.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/bundesrecht/ablav/gesamt.pdf

Einführung von Vorgaben für die Stilllegung von Erzeugungsanlagen und Speicheranlagen

§ 13 a Abs. 1, 2 EnWG, zuletzt geändert mit Gesetz vom 20.12.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/enwg_2005/__13a.html

Neuer rechtlicher Rahmen für Offshore-Windparks mit Weiterleitung der Kosten an die Letztverbraucher (Offshore-Haftungsumlage)

§§ 17 b ff. EnWG, zuletzt geändert mit Gesetz vom 20.12.2012 http://www.gesetze-iminternet. de/enwg_2005/index.html#BJNR19701000 5BJNE001503140

28 Südthüringische Wirtschaft 3/2013

INNOVATION UND UMWELT Änderungen

Nähere Informationen

Erneuerbare-Energien-Gesetz Anstieg der EEG-Umlage

http://www.eegkwk.net/de/file/Konzept_zur_Berechnung_und_Prognose_der_ EEG-Umlage_2013.pdf

Ausweitung des Einspeisemanagements bei Fotovoltaikanlagen

§ 6 Abs. 1, 2 EEG, zuletzt geändert mit Gesetz vom 20.12.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/eeg_2009/__6.html

Absenkung der Managementprämie bei der Direktvermarktung von Wind- und Solarstrom

Managementprämienverordnung vom 02.11.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/bundesrecht/maprv/gesamt.pdf

Verpflichtung der Verteilernetzbetreiber zur Nachrüstung von bestehenden Fotovoltaikanlagen

Systemstabilitätsverordnung vom 20.07.2012 https://www.clearingstelleeeg.de/files/SysStabV_juris_120720.pdf

Einführung des elektronischen Herkunftsnachweisregisters für EEG-Strom beim Umweltbundesamt in Dessau

http://www.umweltbundesamt.de/energie/hknr/index.htm

Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz Anstieg der KWK-Umlage

http://www.eegkwk.net/de/file/Erlaeuterungen_zum_KWKAufschlag_2013.pdf

Privilegierung großer KWK-Anlagen

§ 7 Abs. 4 Satz 3 KWKG, zuletzt geändert durch Gesetz vom 12.07.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/kwkg_2002/__7.html

Stromnetzentgeltverordnung Anstieg der Umlage für die durch individuelle Netzentgelte und Netzentgeltbefreiungen der StromNEV entgangenen Erlöse der Netzbetreiber

http://www.eegkwk.net/de/file/Datenbasis_zu_19_StromNEV_Prog2013.pdf

Stromsteuergesetz / Energiesteuergesetz

Änderung des Spitzenausgleichs für Unternehmen des produzierenden Gewerbes

§ 10 Abs. 3, 4 StromStG, zuletzt geändert durch Gesetz vom 05.12.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/stromstg/__10.html und § 55 Abs. 4, 5 EnergieStG, zuletzt geändert durch Gesetz vom 05.12.2012 http://www.gesetze-iminternet.de/energiestg/__55.html

Quelle: WEISSKOPF Rechtsanwälte Partnerschaft, Prof. Dr. Michael Lippert / Dr. Mareen Puletz

Innovationspreis Thüringen 2013 ausgelobt 100.000 Euro Preisgeld für neue Produkte und Technologien Das Thüringer Wirtschaftsministerium, die Stiftung für Technologie, Innovation und Forschung Thüringen (STIFT), der TÜV Thüringen e. V. sowie die Ernst-AbbeStiftung loben auch in diesem Jahr gemeinsam den „Innovationspreis Thüringen“ aus.

Der Innovationspreis Thüringen wird in den Kategorien „Tradition & Zukunft“, „Industrie & Material“, „Kommunikation & Medien“ sowie „Licht & Leben“ für herausragende Innovationen an Thüringer Unternehmen und Forschungseinrichtungen vergeben.

Mit dem „Ernst-Abbe-Preis für innovatives Unternehmertum“ wird zudem eine Thüringer Unternehmerpersönlichkeit für besondere Verdienste um den Wissenschafts- und Technologiestandort Thüringen ausgezeichnet.

Die Innovationen müssen überwiegend in Thüringen entwickelt bzw. gefertigt worden und seit kurzem auf dem Markt eingeführt sein oder Aussicht auf eine erfolgreiche Etablierung am Markt haben.

Bewerbungen können bis zum 31. Mai 2013 postalisch oder online eingereicht werden bei: Stiftung für Technologie, Innovation und Forschung Thüringen (STIFT) Peterstraße 1 99084 Erfurt S 0361 78923-10 Y info@stift-thueringen.de

Weitere Informationen, die Bewerbungsunterlagen sowie die Möglichkeit der Online-Bewerbung finden Sie unter: www.innovationspreis-thueringen.de Südthüringische Wirtschaft 3/2013 29

Ostdeutsches Energieforum in Leipzig Energie für die Zukunft - Wirtschaft, Wissenschaft, Politik im Dialog mit dem Ostdeutschen Mittelstand Nach erfolgreicher Premiere im Mai vergangenen Jahres geht das Ostdeutsche Energieforum am 29. und 30. April 2013 in die zweite Runde. Die Landesarbeitsgemeinschaften der IHKs in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin sowie die Interessengemeinschaft der Unternehmerverbände Ostdeutschlands und Berlin laden zur bedeutendsten Veranstaltung im Energiebereich in den neuen Bundesländern erneut in das Congress Center Leipzig (CCL) auf dem Gelände der Leipziger Messe ein.

Klaus Olbricht, Präsident der IHK Magdeburg und Vizepräsident des DIHK: „Wie 2012 wird das Ostdeutsche Energieforum auch in diesem Jahr wieder als Unternehmensplattform und Denkfabrik zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik sowie ostdeutschem Mittelstand fungieren, um Lösungsansätze für die bestehenden Herausforderungen der Energiewende aufzuzeigen. Mit effizienter Planung, Engagement und neuen Ideen kann sie geschafft werden. Das Ostdeutsche Energieforum wird als etablierte Veranstaltungsreihe dazu beitragen, Antworten in einem der wichtigsten Zukunftsfelder der nächsten Jahrzehnte zu geben.“ Dazu diskutieren namhafte Referenten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft mit Vertretern des ostdeutschen Mittelstandes. Das Ostdeutsche Energieforum bietet den Teilnehmern an zwei Tagen ein umfassendes Programm mit einer Vielzahl von Einzelvorträgen und insgesamt fünf Diskussionsforen, die sich mit folgenden Themen beschäftigen: – Forum 1: EEG: Energiepreis im Spannungsfeld zwischen Markt und Staat – Forum 2: Netze – Speicherung – grenzüberschreitender Energieaustausch – Forum 3: Rohstoffe für eine sichere und wettbewerbsfähige Energieversorgung – Wirtschaftlichkeit der Kraftwerke

– Forum 4: Energiewirtschaftliches Bauen: Ökologischer Anspruch ohne Realitätsbezug – Forum 5: Zentral – Dezentral: Der Energiemix in Deutschland Die Veranstaltung möchte mit dem breiten Themenspektrum besonders Entscheider aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft ansprechen. Ebenfalls richtet sich das Ostdeutsche Energieforum an Teilnehmer aus der Verwaltung, Fachleute aus der Energiewirtschaft, Vertreter der Bau- und Wohnungswirtschaft sowie die Spitzen der einzelnen Fach- und branchenübergreifenden Verbände. Es werden 600 Gäste erwartet. Die Teilnahme kostet 250 Euro (zzgl. MwSt.).

Referenten des Ostdeutschen Energieforums 2012 waren unter anderem: EU-Kommissar für Energie Günther Oettinger, Sachsens Ministerpräsident Stanislaw Tillich, der ehemalige Vorsitzende der Ethik-Kommission für eine sichere Energieversorgung und Ex-Bundesumweltminister Prof. Dr. Klaus Töpfer, Dr. Klaus-Dieter Barbknecht (Vorstandsmitglied der Verbundnetz Gas AG), Rainer Knauber (Generalbevollmächtigter der Vattenfall Europe AG für Berlin und die neuen Bundesländer), Rainer Brüderle (Fraktionsvorsitzender der FDP im Deutschen Bundestag) und Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer (Direktor des Car-Instituts der Universität Duisburg-Essen).

Weiterführende Informationen und Anmeldung unter: www.ostdeutsches-energieforum.de

Ihr Ansprechpartner: Jan Scheftlein S 03681 362-210 Y scheftlein@suhl.ihk.de

Langfristige Visa für türkische Geschäftsreisende Das Generalkonsulat in Istanbul ist bereit, künftig mehr langfristige Visa für türkische Geschäftsreisende zu erteilen. Es weist darauf hin, dass die Unternehmen ihm die Vergabe solcher Visa erleichtern, wenn – sie die Gründe für die Absicht, häufiger nach Deutschland zu reisen angeben, – eine längerfristige Reisekrankenversicherung vorgelegt wird, – der Arbeitgeber bestätigt, dass Kosten auch künftiger geschäftlicher Reisen übernommen werden und – ein langfristig gültiger Reisepass vorgelegt wird.

Die Deutsch-Türkische IHK (AHK Istanbul) bietet bei der Beantragung von Geschäftsvisa Unterstützung an. Nähere Informationen unter: www.dtr-ihk.de

Luftsicherheitsbeauftragte – nicht von persönlicher Haftung ausgeschlossen Wer in seinem Exportunternehmen einen Luftsicherheitsbeauftragten beschäftigt, hat das Ziel, dass diese Person für fachlich und rechtlich einwandfreie Abläufe sorgt und somit Haftungsfälle vermeidet. Luftsicherheitsbeauftragte sind umfassend gemäß LuftSiSchulV geschult und müssen sich einer Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 LuftSiG unterziehen. Das spiegelt schon den hohen Grad der Verantwortung wider, der diesen Personen übertragen wird. Dennoch sind diese hoch qualifizierten Beauftragten nicht vor Haftungsfällen gefeit.

© Lutz Zimmermann

Die Frage, die sich sowohl die Unternehmen als auch die Luftsicherheitsbeauftragten stellen sollte: Inwieweit können die Beauftragen bei Fehlverhalten öffentlich rechtlich beziehungsweise strafrechtlich verfolgt werden?

Plattform für Unternehmen – Das Ostdeutsche Energieforum 2012 im Congress Center Leipzig (CCL)

30 Südthüringische Wirtschaft 3/2013

Antwort: Ein für die Sicherheit Verantwortlicher, also ein „Luftsicherheitsbeauftragter“ macht sich strafbar, wenn er gegen Gesetze (§ 315 a Abs. 1 Ziff. 2 StGB) oder behördliche Verfügungen (LuftVG § 59 Abs. 1, 2) verstößt, durch die der Bahn-, Schiffs- und Luftverkehr und somit Menschen oder Sachen in Gefahr geraten. Allerdings müssen diese Verstöße nachweisbar auf grobe Fahrlässigkeit, beziehungsweise Pflichtver-

PRAXIS-TIPPS INTERNATIONAL

letzung, zurückzuführen sein. Da nationale oder europäische Luftverkehrsvorschriften bislang keine Handlungs- oder Sorgfaltspflichten vorgeben, ist eine Strafbarkeit nur möglich, wenn der Luftsicherheitsbeauftragte bei der Ausübung seiner Aufgaben gegen Verfügungen der Luftaufsicht verstößt.

Bedeutet: Er handelt fahrlässig entgegen einzelner Punkte des zertifizierten Luftsicherheitsprogramms und gefährdet dadurch Leib und Leben oder Sachen von bedeutendem Wert. Demnach macht er sich strafbar gemäß § 59 LuftVG, was mit einer Freiheitsstrafe bis zu zwei oder fünf Jahren oder einer Geldstrafe einhergeht. Auch wenn Luftsicherheitsbeauftragte „nicht“ fahrlässig (aktiv) handeln, besteht das Risiko einer Strafbarkeit durch ein bloßes „Nichtstun“.

Neue Präferenzabkommen der Europäischen Union und ihren Mitgliedstaaten Präferenzabkommen mit den Andenstaaten Peru und Kolumbien voraussichtlich im ersten Trimester 2013 anwendbar Im Amtsblatt L 354 vom 21. Dezember 2012 wurden der „Beschluss des Rates vom 31. Mai 2012 zur Unterzeichnung – im Namen der Union – des Handelsübereinkommens zwischen der Europäischen Union und ihren Mitgliedstaaten einerseits sowie Kolumbien und Peru andererseits und über die vorläufige Anwendung dieses Übereinkommens“ sowie das „Handelsübereinkommen zwischen der Europäischen Union und ihren Mitgliedstaaten einerseits sowie Kolumbien und Peru andererseits“ veröffentlicht. Das Präferenzabkommen ist noch nicht in Kraft getreten, dies wird für das erste Trimester 2013 erwartet.

Ursprungsregeln und Präferenznachweise Die Ursprungsregeln sind in Anhang II des Handelsübereinkommens enthalten. Als Nachweis der Ursprungseigenschaft sind Warenverkehrsbescheinigungen EUR.1 sowie Ursprungserklärungen auf einer Rechnung, einem Lieferschein oder einem anderen Handelspapier vorgesehen. Diese Nachweise können erst ab dem Datum des In-KraftTretens des Handelsübereinkommens ausgestellt beziehungsweise ausgefertigt werden!

Lieferantenerklärungen In Langzeit-Lieferantenerklärungen, die für das Jahr 2013 ausgestellt werden, kann im Vorgriff auf das In-Kraft-Treten des Handelsübereinkommens im Feld „… und den Ursprungsregeln für den Warenverkehr mit … entsprechen“ bereits „Peru, Kolum-

bien (ab In-Kraft-Treten)“ eingetragen werden.

Auch bei der Verwendung von Formularen kann dies nachgetragen werden.

Präferenzabkommen mit Zentralamerika voraussichtlich im zweiten Quartal 2013 anwendbar Im Amtsblatt L 346 vom 15. Dezember 2012 wurden der „Beschluss des Rates vom 25. Juni 2012 über die Unterzeichnung – im Namen der Union – des Abkommens zur Gründung einer Assoziation zwischen der Europäischen Union und ihren Mitgliedstaaten einerseits und Zentralamerika andererseits und die vorläufigen Anwendung des Handelsteils (Teil IV)“ sowie das „Abkommen zur Gründung einer Assoziation zwischen der Europäischen Union und ihren Mitgliedstaaten einerseits und Zentralamerika andererseits“ veröffentlicht. Das Präferenzabkommen ist noch nicht in Kraft getreten; dies wird für das zweite Quartal 2013 erwartet.

Zu „Zentralamerika“ im Sinne des Abkommens gehören die Länder Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua und Panama.

Ursprungsregeln und Präferenznachweise Die Ursprungsregeln sind in Anhang II des Abkommens enthalten. Als Nachweis der Ursprungseigenschaft sind Warenverkehrsbescheinigungen EUR.1 sowie Ursprungserklärungen auf einer Rechnung, einem Lieferschein oder einem anderen Handelspapier vorgesehen. Diese Nachweise können erst ab dem Datum des In-Kraft-Tretens des Abkommens ausgestellt beziehungsweise ausgefertigt werden!

Lieferantenerklärungen In Langzeit-Lieferantenerklärungen, die für das Jahr 2013 ausgestellt werden, kann im Vorgriff auf das In-Kraft-Treten des Abkommens im Feld „… und den Ursprungsregeln für den Warenverkehr mit … entsprechen“ bereits „Zentralamerika (ab In-KraftTreten)“ eingetragen werden. Auch bei der Verwendung von Formularen kann dies nachgetragen werden.

Weiter Informationen zu Präferenzen und präferenzieller Ursprung finden Sie unter: www.zoll.de bzw. http://www.wup.zoll.de

Erfolgreich im Ausland Veranstaltung informiert Exporteinsteiger über Strategien zur Gewinnung internationaler Märkte Die Platzierung eigener innovativer Produkte und Dienstleistungen auf internationalen Märkten ist für die Südthüringer Wirtschaft eine große Herausforderung. Gerade wenn man den Weg der Gewinnung ausländischer Märkte erstmals beschreitet, stellen sich Exporteinsteigern viele Fragen zu den Zielländern, Finanzierung, Zoll und Logistik.

Aus diesem Grund veranstaltet die IHK Südthüringen gemeinsam mit der Rhön-Rennsteig Sparkasse eine kostenfreie Veranstaltung „Erfolgreich im Ausland - nicht nur für Exporteinsteiger“. Neben der IHK Südthüringen informieren Experten vom Enterprise Europe Network Thüringen, der Schenker Deutschland AG und dem Kompetenzcenter S-Thüringen International der Sparkassen interessierte Exporteinsteiger und auslandsorientierte Unternehmen, um die Auslandskompetenzen zu stärken, Ängste abzubauen und grundlegende Fragen im internationalen Geschäft zu erörtern.

Termin: Ort:

13. März 2013, 14:00 - 17:30 Uhr IHK Südthüringen Hauptstraße 33 98529 Suhl-Mäbendorf

Die Möglichkeit zur Anmeldung, weitere Informationen und die Einladung finden Sie in der Veranstaltungsdatenbank der IHK Südthüringen unter: www.suhl.ihk.de

Ihr Ansprechpartner:

Ihr Ansprechpartner:

Corinna Katzung S 03681 362-232 Y katzung@suhl.ihk.de

Tilo Werner S 03681 362-203 Y werner@suhl.ihk.de Südthüringische Wirtschaft 3/2013 31

RECHT UND STEUERN

Thüringer Informationsfreiheitsgesetz Am 29. Dezember 2012 ist das neue Thüringer Informationsfreiheitsgesetz (ThürIFG) in Kraft getreten. Das Gesetz regelt nunmehr vollständig den Anspruch auf Zugang zu amtlichen Informationen und das zu beachtende Verfahren. Die Regelung gilt für Behörden, Einrichtungen und sonstige öffentliche Stellen des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände sowie für die sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden juristischen Personen des öffentlichen Rechts und deren Vereinigungen, soweit sie in öffentlich-rechtlicher oder privatrechtlicher Form öffentlich-rechtliche Verwaltungsaufgaben wahrnehmen.

Das Gesetz soll dazu beitragen, das interessierte Personen an dem bei staatlichen Stellen vorhandenen Wissen partizipieren zu lassen. Die Wahrnehmung des Rechts auf Zugang zu amtlichen Informationen soll zu Transparenz und Nachvoll-

Die IHK Südthüringen führt monatlich eine Sprechstunde zu Fragen des gewerblichen Rechtsschutzes durch. Hier erhalten interessierte IHKMitglieder eine kostenlose Erstberatung zu Fragen in Verbindung mit Marken, Patenten, Gebrauchsund Geschmacksmustern, zum Verfahren und zu Kosten einschließlich Fördermöglichkeiten. Die Termine werden auch auf der Internetseite der IHK Südthüringen unter www.suhl.ihk.de, Rubrik Veranstaltungen, jeweils rechtzeitig bekannt gegeben.

Im IHK-Bezirk Südthüringen ansässige Anwälte stellen sich dankenswerterweise für diese Tätigkeit zur Verfügung. Die Anmeldung zu den einzelnen Beratungsterminen ist erforderlich.

Die Termine für 2013 sind wie folgt geplant: 14.03.

18.04.

16.05.

13.06.

15.08.

19.09.

17.10.

14.11.

12.12.

Rechtsanwalt Dr. Frank Weihrauch Patentanwalt Dr. Hans-Dieter Schmalz Rechtsanwalt Dr. Frank Weihrauch Patentanwalt Dr. Hans-Dieter Schmalz Rechtsanwalt Dr. Frank Weihrauch Patentanwalt Dr. Hans-Dieter Schmalz Rechtsanwalt Dr. Frank Weihrauch Patentanwalt Dr. Hans-Dieter Schmalz Rechtsanwalt Dr. Frank Weihrauch

Ihr Ansprechpartner in der IHK Südthüringen: Kerstin Krüger S 03681 362-321 Y krueger@suhl.ihk.de

32 Südthüringische Wirtschaft 3/2013

© Stefan Rajewski - Fotolia.com

Erfinderberatung in der IHK Südthüringen

ziehbarkeit behördlichen Handelns führen. Zu den amtlichen Informationen zählen dabei jede amtlichen Zwecken dienende vorhandene Aufzeichnung, unabhängig von der Art ihrer Speicherung.

Problematisch aus Sicht der IHK Südthüringen, dies wurde auch im Gesetzgebungsverfahren vorgetragen, ist dabei aber der Fakt, dass zu den amtlichen Informationen auch personenbezogene Daten sowie Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse gehören. Weiterhin hat jedermann nach Maßgabe des Gesetzes Anspruch auf Zugang zu amtlichen Informationen die bei den o. g. Stellen vorhanden sind. Dabei muss es sich nicht um eigene, in der Person des Antragstellers liegende amtliche Informationen handeln, sondern es können auch amtliche Informationen die über Dritte vorliegen nachgefragt werden. Dritte im Sinne des Gesetzes sind dabei jede natürliche oder juristische Person, über die Informationen, insbe-

sondere personenbezogene Daten, vorliegen. Ein Antrag auf Informationszugang ist abzulehnen, soweit durch das Bekanntwerden der Information personenbezogene Daten oder Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse offenbart werden, es sei denn, der Antragsteller macht ein rechtliches Interesse an der Kenntnis der begehrten Information geltend und es stehen der Offenbarung keine überwiegenden schutzwürdigen Belange der betroffenen natürlichen oder juristischen Person entgegen. Es muss also eine Interessenabwägung vorgenommen werden aus der sich ergibt, dass das Informationsinteresse des Antragstellers, welches ein rechtliches sein muss, das Geheimhaltungsinteresse des Dritten überwiegt.

Erforderlich ist eine umfassende Abwägung der betroffenen Rechte und Rechtsgüter, wobei zugunsten des Antragstellers ein mögliches Informationsinteresse der Allgemeinheit zu berücksichtigen ist. Bei Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen ist ein überwiegendes Interesse am Informationszugang vorstellbar, wenn beispielsweise Anhaltspunkte dafür bestehen, dass ein Vergabeverfahren nicht ordnungsgemäß durchgeführt wurde und die betroffenen Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse keinen wesentlichen Wettbewerbsvorteil für Mitbewerber und Konkurrenten begründen können. Offen bleibt aber die Frage, wenn im Ergebnis eines fehlerhaften Abwägungsprozesses die Offenbarung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen erfolgt und dadurch einer natürlichen oder juristischen Person ein Schaden entsteht. Jeder, der sich in seinem Recht auf Informationszugang verletzt sieht, kann den Landesbeauftragten für die Informationsfreiheit anrufen. Die Aufgabe wird dabei vom Landesbeauftragten für den Datenschutz wahrgenommen.

Ihr Ansprechpartner: Holger Fischer S 03681 362-114 Y fischerh@suhl.ihk.de

Neue Regeln für Finanzanlagenvermittler

Südthüringische Wirtschaft

Sachkundeprüfung bei der IHK Südthüringen Herausgeber:

Die Erlaubnis für Finanzanlagenvermittler ist in einer eigenen Vorschrift der Gewerbeordnung (§ 34 f GewO) neu geregelt worden.

Die IHK Südthüringen hat in der Vergangenheit schon mehrfach darüber informiert, dass für Finanzanlagenvermittler ab dem 1. Januar 2013 neue Regelungen gelten.

Finanzanlagenvermittler müssen nach § 34f Abs. 2 GewO neben einer Prüfung der Zulässigkeit und der Vermögensverhältnisse auch einen Sachkundenachweis erbringen.

Weiterhin ist eine Berufshaftpflichtversicherung Voraussetzung zur Erteilung einer Erlaubnis für Finanzanlagenvermittler.

Um die Sachkunde nachzuweisen, gibt es verschiedene Möglichkeiten: 1) Ablegung der Sachkundeprüfung bei der IHK Der Sachkundenachweis gem. § 34 f Abs. 2 Nr. 4 GewO (Sachkundeprüfung) wird von den IHKs (bei der IHK Südthüringen voraussichtlich ab 19. Juni 2013) abgenommen.

2) eine nach § 4 FinVermV gleichgestellte Berufsqualifikation 3) Nachweis der ununterbrochenen Tätigkeit als Finanzanlagenvermittler seit 1. Januar 2006 mit Abgabe der jährlichen Prüfberichte bei der zuständigen Gewerbebehörde („Alte-Hasen-Regelung“)

Bei der Sachkundeprüfung handelt es sich um bundeseinheitliche Prüfungen, die auch jeweils an einem einheitlichen Prüftermin in den IHKs bundesweit stattfinden. Die Prüfung besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil. Weitere Informationen und ein Rahmenplan mit entsprechenden Prüfungsschwerpunkten sind auf der Internetseite des DIHK unter www.dihk.de oder der IHK Südthüringen unter www.suhl.ihk.de abrufbar. Im praktischen Teil wird ein Kundenberatungsgespräch an Hand eines vorgegebenen Fallbeispiels simuliert (Rollenspiel). Der Praxisteil ist in der Regel von allen Prüflingen, unabhängig vom Umfang der beantragten Erlaubnis, zu absolvieren, Ausnahmen ergeben sich aus § 3 Abs. 5 FinVermV. Im schriftlichen Prüfungsteil müssen die Prüflinge ihre Kenntnisse über Beratung und Vertrieb von Finanzanlageprodukten nachweisen.

Grundsätzlich kann der Prüfling wählen, in welchen der drei Kategorien (oder in allen) er die Prüfung ablegen möchte.

Zur Auswahl stehen: 1) Investmentvermögen 2) geschlossene Fonds 3) sonstige Vermögensanlagen Die Gebühren bewegen sich, in Abhängigkeit vom Umfang der abzulegenden Sachkundeprüfung, laut aktuellem Gebührentarif der IHK Südthüringen zwischen 210 und 250 Euro (schriftlich und praktisch). Auch das Absolvieren von Teilprüfungen ist möglich. Die Prüfungsgebühren liegen in diesen Fällen zwischen 120 Euro (praktische Teilprüfung) und 190 Euro (schriftliche Teilprüfung in allen drei Kategorien), jeweils wieder abhängig vom gewählten Prüfungsumfang.

Bei der Beratung und Vermittlung der entsprechenden Finanzanlagen mitwirkende Angestellte müssen künftig ebenfalls die notwendige Sachkunde nachweisen. Darüber hinaus müssen sie über den Finanzanlagenvermittler auch im Vermittlerregister registriert werden. Dieser hat sicherzustellen, dass die betreffenden Mitarbeiter über die erforderliche Sachkunde verfügen. Gegebenenfalls müssen daher auch die Angestellten eine Sachkundeprüfung ablegen.

Industrie- und Handelskammer Südthüringen, Hauptstraße 33, 98529 Suhl-Mäbendorf Telefon: 03681 362-0 Telefax: 03681 362-100 Internet: http://www.suhl.ihk.de E-Mail: info@suhl.ihk.de Druckauflage: 12 000 Exemplare (IVW 4. Quartal 2012) Erscheinungsweise: Neunmal jährlich Herausgabedatum: 08.03.2013

Redaktion: Dipl.-Ök.-Päd. Birgit Hartwig (verantwortlich) E-Mail: hartwig@suhl.ihk.de

Titelbild: IHK Südthüringen, Alexander Hauk - pixelio.de Verlag: VHI Verlagsgesellschaft für Handel und Industrie, Zweigniederlassung der Robert Krick Verlag GmbH + Co. KG Mainparkring 4, 97246 Eibelstadt

Anzeigenverwaltung: Gudrun Müller, Tel. 09303 982-149 vhi@krick.com

Sachkundeprüfung Geprüfte/-r Finanzanlagenfachmann/-frau IHK Jetzt anmelden für die Prüfung am 19. Juni 2013 Weitere Informationen unter: www.suhl.ihk.de

Kerstin Krüger Referat Recht und Steuern S 03681 362-321 Y krueger@suhl.ihk.de

Berufung von ehrenamtlichen Richtern Für die Zeit vom 1. Januar 2013 bis zum 31. Dezember 2017 wurde auf Vorschlag der IHK Südthüringen vom Thüringer Landesarbeitsgericht

Werner Diez, Sonneberg als ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht Suhl wiederberufen.

Am 10. des Vormonats Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 24 vom 1. Januar 2013

Druck: GD Gotha Druck und Verpackung GmbH & Co. KG Gutenbergstraße 3, 99869 Wechmar

Ihre Ansprechpartner: Christine Zohles Abteilung Ausund Weiterbildung S 03681 362-425 Y zohles@suhl.ihk.de

Anzeigenschluss:

Mit Namen oder Signum gekennzeichnete Artikel geben nicht unbedingt die Meinung der IHK Südthüringen wieder. „Südthüringische Wirtschaft" ist das offizielle Mitteilungsblatt der IHK Südthüringen.

Der Bezug der IHK-Zeitschrift erfolgt im Rahmen der grundsätzlichen Beitragspflicht als Mitglied der IHK.

Haftung und Urheberrecht: Der Inhalt dieses Heftes wurde sorgfältig erarbeitet. Herausgeber, Redaktion, Autoren und Verlag übernehmen dennoch keine Haftung für die Richtigkeit von Angaben und Hinweisen sowie für mögliche Druckfehler.

Nachdruck nur mit Genehmigung und Quellenangabe.

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