Südthüringische Wirtschaft - Ausgabe 10-2012

IHK-Jahresempfang und MuT-Preisverleihung

Regionalmarketing Thüringer Wald

Wahl zur IHK-Vollversammlung

Südthüringische Wirtschaft

10 / 2012

.2012 2 - 26.10 29.09.201

Zeitschrift der Industrie- und Handelskammer Südthüringen

Industrie- und Handelskammer Südthüringen

IHK Die Weiterbildung 08.10.2012 10.10.2012 11.10.2012 12.10.2012 12.10.2012 15.10.2012 15.10.2012 15.10.2012 16.10.2012 18.10.2012 22.10.2012 22.10.2012 22.10.2012 25.10.2012 29.10.2012 29.10.2012 02.11.2012 02.11.2012 02.11.2012 05.11.2012 05.11.2012 05.11.2012 05.11.2012 05.11.2012 05.11.2012 06.11.2012 06.11.2012 07.11.2012 08.11.2012 09.11.2012 10.11.2012 12.11.2012 12.11.2012 13.11.2012 14.11.2012 14.11.2012 16.11.2012 20.11.2012 21.11.2012 21.11.2012 22.11.2012 22.11.2012 26.11.2012 28.11.2012 03.12.2012 10.12.2012 12.12.2012

Std. Ort IHK-Fachkraft für die Fertigung von Solarmodulen 200 ARN Englisch für Wirtschaft und Beruf - Aufbaustufe 40 SHL Train the Trainer 80 SHL, ARN, SON Workshop - Word-Vorlagen und Formulare 8 SHL Windows- und Internetgrundlagen im Beruf 16 SHL Krankenrückkehrgespräche professionell führen 8 SON Existenzgründerlehrgang - NL 24 ARN Qualitätsmanager (IHK) 80 SHL Existenzgründerlehrgang 24 SHL Die Internationalisierung der Rechnungslegung durch die IFRS 8 SHL Geprüfter Wirtschaftsfachwirt 700 SHL Intensivseminar zur Lohn- und Gehaltsabrechnung 24 SHL Geprüfter Industriefachwirt 700 SHL Workshop - Vertiefung und Auffrischung für Datenschutzbeauftragte 8 SHL Sicher Kalkulieren 8 SHL Angebotsanfragen erfolgreich in Aufträge wandeln - E-Mail-Coaching 6 Controlling Workshop 8 SHL Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen 600 SHL Geprüfter Logistikmeister - Kooperation mit der IHK Erfurt 1 050 MS Word Aufbaukurs 16 SHL Workshop - Office-Teamwork mit MS SharePoint Services 2010 8 SHL Neue Impulse für das Tourismusmarketing 8 SHL Buchführung im Kleinunternehmen 32 ARN Geprüfter Technischer Betriebswirt 650 SHL Unterrichtung für Bewachungspersonal 40 SHL Überzeugende Mitarbeitergespräche - Konstruktiver Umgang mit Konflikten und 16 SHL anspruchsvollen Gesprächssituationen Erfolgsverhalten am Telefon - ziel- und kundenorientiert telefonieren 8 SHL MS Excel Aufbaukurs 16 SHL Gewinnermittlung durch Einnahmen-/ Überschussrechnung gem. § 4(3) EstG und 16 SHL ELSTER-Anwendungen Exchange Server 2010/2007 - Administration 36 SHL Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe 20 SHL Existenzgründerlehrgang - NL 24 SON Ausbildung der Ausbilder 96 SHL Die Haftungsrisiken des GmbH-Geschäftsführers 8 SHL Umsatzsteuer und Gewinngestaltung in der Gastronomie 8 SHL Aufbauseminar Lohn und Gehalt 8 SHL Geprüfter Controller - Kooperation mit der IHK Erfurt und der IHK Ostthüringen zu Gera 650 Existenzgründerlehrgang 24 SHL Ausbilderanpassung 16 SON Außendienstführung 8 SHL Verkaufskommunikation und Abschlusstechniken 16 SHL Sicher Kalkulieren 8 ARN Grundlagen der FMEA - Anwendung eines effektiven Qualitätsmanagement16 SHL werkzeuges zur systematischen Fehlervermeidung Geschäftsnachfolge richtig gestalten 4 SHL Existenzgründerlehrgang - NL 24 ARN Vorbereitung auf den Jahresabschluss - Arbeitshilfen und Checklisten 8 SON Vorbereitung auf den Jahresabschluss - Arbeitshilfen und Checklisten 8 ARN

* Weitere Lehrgangsangebote regionaler Anbieter, die auf IHK-Prüfungen vorbereiten, finden Sie unter www.qualiservice-thueringen.de oder www.suhl.ihk.de .

Ihre Ansprechpartner im Bildungszentrum der IHK Südthüringen:

Suhl Suhl Suhl Suhl Arnstadt Sonneberg

Katrin Pertig Beate Rammelt Sandro Schilling Christine Zohles Carmen Klotz Heidi Leistner

Tel. 03681 362-427 Tel. 03681 362-429 Tel. 03681 362-426 Tel. 36681 362-425 Tel. 03628 6130-516 Tel. 03675 7506-255

EDITORIAL

Super Leistung in Betrieb und Ehrenamt für Südthüringen Wir sehen es als eine unserer Aufgaben, über die prosperierende Wirtschaft unserer Region immer wieder in der Öffentlichkeit zu berichten.

Den Bürgern immer wieder die Chancen in der Region zu vermitteln, zu begründen, warum der Thüringer Wald eine Potenzialregion ist, scheint vor dem Marketing-Druck der trendigen urbanen Regionen Deutschlands notwendig. Deshalb „pushen“ wir das Regionalmarketing Thüringer Wald und vergeben den Unternehmerpreis MuT. In diesem Jahr wurden die Sieger aus dreißig TOP-Bewerbern ausgewählt. Pfiffige Ideen zur Fachkräftegewinnung und -bindung zeichnen den Sieger in der Preiskategorie „Fachkräfte sind Zukunft“, die Elektro Sonneberg eG, aus. Der Gewinner des Sonderpreises „Investition mit Weitblick“, die Viba sweets GmbH, stellt unter Beweis, dass betriebliche Investitionen auch auf regionalen Nutzen hin ausgelegt werden können. Der Gewinner des MuT-Hauptpreises „Unternehmen des Jahres“, die Vitrulan Technical Textiles GmbH, überzeugt durch eine konsistente Unternehmensleistung mitten im Thüringer Wald.

Lesen Sie mehr ab Seite 6.

Eines haben alle Bewerber und Preisträger gemeinsam. Sie wissen, dass es eine Symbiose zwischen Region und Unternehmen gibt, dass Wirtschaft und Region voneinander partizipieren. Deshalb engagieren sich unsere TOPUnternehmer ehrenamtlich in Verbänden, Vereinen, Institutionen und in ihrer IHK. Derzeit stehen die Kandidaten für die Vollversammlung 2013 – 2017 zur Wahl. Noch bis zum 26. Oktober 2012, 14:00 Uhr, können Sie per Briefwahl Ihre Stimme für Ihre Kandidaten des Unternehmerparlamentes Südthüringens abgeben. Die Wahlunterlagen sind Ihnen inzwischen per Post zugegangen. Fragen zur Wahl beantwortet der Vorsitzende des Wahlausschusses, Herr Wolfgang Voigt, auf Seite 34.

Darüber hinaus steht das Wahl-Telefon unter 03681 362-412 zu Ihrer Verfügung.

Wählen Sie jetzt !!!

Ich bitte Sie, mit Ihrer Stimme dafür zu sorgen, dass Ihre Kandidaten die Chance erhalten, ihren Einfluss auf die Positionierung und Gestaltung Südthüringens und auch der IHK selbst geltend machen zu können.

Dr. Ralf Pieterwas Hauptgeschäftsführer der IHK Südthüringen Südthüringische Wirtschaft 10/2012

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REGIONALMARKETING THÜRINGER WALD 14 Mit regionalem Standortmarketing am Puls der Zeit 15 Die sportlichste Netzwerkparty: Der Thüringer Wald Firmenlauf 15 Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald rückt den Wirtschaftsstandort ins rechte Licht 16 „Liebe Deinen Wald“ – Jugendportal t-wood.de 17 Unternehmerfreundliche Verwaltung im Thüringer Wald © Sebastian Reuter

1 EDITORIAL 3 NEUES CORPORATE DESIGN

FÜR DIE REGION THÜRINGER WALD

18 Energieferien im Thüringer Wald

IHK SETZT SICH EIN 22 Keine Bettensteuer auf beruflich veranlasste Übernachtungen 22 Kein Mindestlohn für Thüringen 23 Informationsfreiheitsgesetz versus Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse 23 Gewinnung spanischer Fachkräfte – IHK unterstützt Unternehmen

■ STANDORTPOLITIK © Michael Reichel / arifoto.de

■ AUS- UND WEITERBILDUNG 24 Südthüringer Berufsinformationsmessen zeigten große Vielfalt 26 IHK-Fachkraft für Unternehmensprozesse

■ INNOVATION I UMWELT 30 Ökosteuer: Spitzenausgleich verlängert 31 Kreativwirtschaft – Wachstumsmarkt für Innovationen

IHK-WAHL

Seite 4

8 Südthüringer Gewerbegebiete stellen sich vor In dieser Ausgabe: Industrie- und Gewerbegebiet „Sehmar“ Suhl 10 IHK-Zeitschriften: Pflichtlektüre für den Mittelstand

■ STARTHILFE UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG 19 NewKammer – Gründertreffen und Visitenkartenparty 20 Richtlinie Landesprogramm Tourismus

2

1 .10.20

2 - 26

.201 29.09

■ RECHT I FAIR PLAY 35 Vollzug des Geldwäschegesetzes nimmt Konturen an 36 Wichtige Fristen für Finanzdienstleister 37 Impressum © typomaniac - Fotolia.com

IHK-Jahresempfang und MuT-Preisverleihung 500 Gäste aus Unternehmen, Politik und Verwaltung trafen sich am 25. September zum IHK-Jahresempfang und zur MuT-Preisverleihung 2012.

34 Informationen für die Wähler zum Wahlverfahren

Neues Corporate Design für die Region Thüringer Wald

Foto: www.frankphoto.de

Standort- und Tourismusmarketing in neuem Logo vereint

(v.l.n.r.) Helmut Adamy, Präsident HWK Südthüringen, Cornelia Grimm, Regionalmanagerin forum Thüringer Wald e. V., Dr. Ralf Pieterwas, Hauptgeschäftsführer IHK Südthüringen, Marietta Schlütter, Geschäftsführerin Regionalverbund Thüringer Wald e. V., Peter Hoffmann, stellv. Hauptgeschäftsführer HWK Südthüringen, und Dr. Peter Traut, Präsident IHK Südthüringen und Vorstandsvorsitzeneder forum Thüringer Wald e. V., präsentieren das neue Logo Thüringer Wald

Die IHK Südthüringen und der Regionalverbund Thüringer Wald e. V. haben nach einer viermonatigen Entwicklungsphase ein aufgefrischtes Erscheinungsbild für den Thüringer Wald auf den Weg gebracht. Den beiden Markeninhabern war es dabei besonders wichtig, dass sich die Region Thüringer Wald künftig in einem modernen und zeitgemäßen Logo und einer dynamischen Bildwelt widerspiegelt. Ob auf Prospekten, Veranstaltungen oder im Internet – erstmalig wird ein gemeinsames Corporate Design für Standort- und Tourismusmarketing stehen und den Thüringer Wald sowohl als Wirtschafts- als auch Tourismusregion repräsentieren.

Im Jahr 2005 wurde die Regionalmarke T­hüringer Wald auf Initiative der IHK Südthüringen und des Regionalverbundes Thüringer Wald entworfen und hat sich seitdem zu einer werthaltigen Marke mit weiter Verbreitung entwickelt. Bewusst nach Abschluss des neuen Markenbildungsprozesses für Thüringen haben die Partner nun auch für den Thüringer Wald die Chance ergriffen, selbstbewusst mit einem frischen Erscheinungsbild auf sich aufmerksam zu machen.

Thüringer Waldes selbst. Das Rennsteig-Höhenprofil in seinen verschiedenen Etappen von Hörschel bis Blankenstein bildet nunmehr die Silhouette des Logos und somit das Rückgrat der Region. ­„Dieser Ansatz hat uns als Touristiker überzeugt“, so ­Andreas Trautvetter, Präsident des Regionalverbundes Thüringer Wald. „Der Rennsteig ist das Alleinstellungsmerkmal für den Thüringer Wald und wir erhoffen uns mit dem neuen Logo positive Impulse für den Tourismus.“

„Unser Ziel war es, den Zeitgeist aufzunehmen und das Standort- und Tourismusmarketing noch besser aufzustellen. Das neue Corporate Design ist eine starke Sache und wird uns weiter dabei voranbringen, uns als prosperierenden Wirtschaftsstandort zu präsentieren“, so Dr. Peter Traut, Präsident der IHK Südthüringen.

Die geologische Entstehung als Horst-Bruchschollengebirge ist der zweite Ansatz, der stilisiert in das Logo eingeflossen ist und für Dynamik in der Region steht. „Durch die Verwendung der Farben Blau und Grün verzahnen sich Standort- und Tourismusmarketing auch farblich. Der aufsteigende Balken zeigt die Entwicklungsrichtung der Region aufstrebend und vorwärtsdenkend. Die Schrifttype darf dabei ruhig etwas ungelenk, aber angenehm und gerade heraus wirken, dabei in Großbuchsta-

Die Idee für das Redesign war schnell gefunden, denn sie basiert auf der Entstehungsgeschichte des

ben selbstbewusst und durch den Punkt am Ende besonders hervorgehoben“, so Dr. Peter Traut.

Für die Verwendung des Logos und die Anwendung der Bildwelt wird es künftig klare Richtlinien geben. Der Regionalverbund Thüringer Wald e. V. und der forum Thüringer Wald e. V., als die Vertreter von Tourismus- und Standortmarketing im ­Thüringer Wald, werden das Erscheinungsbild für ihre Geschäftsausstattung nutzen. Die Richtlinien zur Vergabe des Logos an die regionalen Akteure befinden sich derzeit in Vorbereitung.

Südthüringische Wirtschaft 10/2012

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Schwungvoller Empfang für dynamische Wirtschaft Musikalischer Schwung aus vier fröhlichen Kehlen und ein swingendes Fingerschnippen – so begann am 25. September der Jahresempfang der IHK im Congress Centrum Suhl. 500 Gäste aus Unternehmen, Politik und Verwaltung ließen sich von der Band „Rest of best“ auf die wichtigste Veranstaltung der Südthüringer Wirtschaft einstimmen.

So schwungvoll wie die vier Musiker ist auch die aktuelle Wirtschaftslage. IHK-Präsident Dr. Peter Traut stützt seine positive Einschätzung auf die Standortanalyse, die nach einer Befragung der Unternehmen erarbeitet wurde. „Viele Faktoren werden sehr gut bewertet“, sagte Traut im Gespräch mit der Moderatorin des Abends, Kristin Lenk. Vor allem die Infrastruktur bekam in fast allen Landkreisen des IHK-Bezirks Südthüringen beste Noten.

Straßen, Breitbandanbindung und Kinderbetreuung sind fast durchweg topp.

ten, die im Vergleich zu westdeutschen Standorten zu schultern sind. Um so froher ist der IHK-Präsident, dass die geplante Wasserabgabe wieder vom Tisch ist, die etwa zehn Prozent höhere Kosten verursacht hätte. „Wir sind schon an der oberen Kante“, so Traut. Auch deswegen forderte er Finanzminister Dr. Wolfgang Voß auf, Forderungen zu überdenken, die Kommunen sollten ihre Hebesätze für Gewerbeund Grundsteuer auf ein Niveau von Münster und Frankfurt/Main bringen. Traut: „Das sind Entwicklungen, die schaden uns.“

Nicht tolerieren könne man steigende Kosten und Abgaben, monierte Traut. Besonders bei den Stromund Gaspreisen seien viele Unternehmen an einem Punkt angelangt, an dem es schmerzt. „Dagegen müssen wir vorgehen“, forderte Traut mit Blick auf die um 30 bis 60 Prozent höheren Netzentgeltkos-

Thüringens Finanzminister Dr. Wolfgang Voß hatte zunächst viel Lob nach Suhl mitgebracht. Fast 80 Prozent des Wirtschaftswachstums im Freistaat seien im ersten Halbjahr allein aus dem Ilm-Kreis gekommen; mit 14,2 Milliarden Euro stellt der IHKBezirk Südthüringen den umsatz­

In seinem durch Kristin Lenk moderierten Statement sendete der Präsident der IHK Südthüringen, Dr. Peter Traut, das Signal nach Erfurt, die Standortattraktivität durch weitere Kosten­ belastungen nicht zu verschlechtern.

stärksten Landkreis Thüringens. Voß lobte in seinem Grußwort Gründergeist, Geschäftssinn und Engagement der Unternehmer – und die Rahmenbedingungen. „Das passt in Thüringen gut zusammen.“ Man habe hier einen starken Mittelstand, der mit Weitsicht agiere. Mit dem am gleichen Tag verabschiedeten Doppelhaushalt für den Freistaat sorge er gemeinsam mit der Landesregierung dafür, dass Thüringen ohne neue Schulden auskommt. Die Schulden im Griff behalten sei auch Wirtschaftspolitik, sagte Voß. „Die Wirtschaft gedeiht da besonders gut, wo die Unternehmen davon ausgehen können, dass Staat und Finanzen geordnet sind.“ Voß blieb bei seiner Forderung, die Hebesätze der Gewerbesteuer in einigen Kommunen bis auf 460 Prozent heraufzusetzen. Mit Blick auf den Bundesdurchschnitt sei die Schraube noch nicht überdreht. Viel stärker als die Standortkosten bedroht aus seiner Sicht der Mangel an Personal die Wirtschaft. Voß: „Fachkräfte sind vielleicht der größte Engpass.“

Die Redner des Abends: (v.l.) Dr. Wolfgang Voß für die Landesregierung und Alexander Niemetz als Festredner

nliche Engagement zu würdigen, erhielt Dr. Peter Traut (Bildmitte) Südthüringen: Um dieses außergewöh er IHK für die Wirtschaftsregion d t n e d i s ä r P s l a t i IHK-Vizepräsidentin Marina Heller und IHK-Hauptgeschäftsführer . e e d b r r u A w e n e h h e i eic rl r e Zehn Jahre erfolg s Jahresempfangs 2012 erstmals v e d h c li s s ä l n a e i d , n e g n i r ü h t d IHK Sü die Goldene Ehrennadel der en die Auszeichnung. rief Niemetz, „it´s communication, stupid“. „Wenn Dr. Ralf Pieterwas überreicht

Fachkräfte fallen eher ins Ressort von Wirtschaftsminister Matthias Machnig, der sich in einer Videobotschaft für weitere Investitionen in die ­Südthüringer Wirtschaft stark zu machen versprach. „Sparen allein reicht nicht“, sagte Machnig.

Unter anderem denke man über ein Kompetenzzentrum für Maschinen- und Anlagenbau nach, womit nicht zuletzt die Wertschöpfung in der Region ausgebaut werden könne. Damit habe Machnig ausgesprochen, was man in Südthüringen umsetzen wolle, kommentierte IHK-Präsident Traut. Nämlich vom Zulieferer zum Finalproduzenten zu werden „da steigen am Ende auch die Löhne“, so Traut.

Mit Alexander Niemetz konnte wie in den vergangenen Jahren erneut ein hochkarätiger Festredner gewonnen werden. Der Journalist, bekannt als langjähriger Moderator der ZDF-Nachrichten, knöpfte sich in einer fulminanten Rede das Verhältnis von Medien und Wirtschaft vor. Viel Beifall fand der Medienmann für seine Diagnose einer zunehmend verflachenden Berichterstattung, die kaum noch Wirtschaftsthemen transpor-

tiere. „Wir haben keine knallharte Wirtschaftsberichterstattung“, klagte Niemetz. Stattdessen präge das Fehlverhalten von einzelnen Unternehmern das öffentliche Bild, werde Wirtschaft nur über ihre Probleme oder aus Sicht der Verbraucher wahrgenommen.

Dem Quotendruck in den Redaktionen und der Schnelligkeit des Internets müsse die Wirtschaft selbst mit einer vorausschauenden Informationspolitik begegnen, forderte der 68-Jährige. Sie solle die Medien dabei als Partner verstehen, die zwar zerstören, aber auch aufbauen können. Gute Kommunikation sei das wichtigste, was die Redaktionen bräuchten, damit nicht nur von Krisen und Katastrophen berichtet wird. „Sie müssen besser kommunizieren lernen“, rief Niemetz den Gästen zu. Gute Kommunikation heiße verhindern, was ExDeutsche-Bank-Chef Ackermann passiert sei – einer der erfolgreichsten Banker Deutschlands wurde über Nacht zur Hassfigur einer ganzen Nation.

In Abwandlung des Bill-Clinton-Zitats „It´s economy, stupid“, „es ist die Wirtschaft, Blödmann“,

Sie mit den Medien richtig umgehen wollen, lernen Sie Kommunikation“, lautete der Schlusssatz des Medienprofis, der unter anderem Angela Merkel im Jahr 2005 auf ihr erstes TV-Duell mit Gerhard Schröder vorbereitet hat. Bekanntlich löste sie danach den Sozialdemokraten ab und wurde Bundeskanzlerin.

So spannend wie die Festrede wurde die anschließende Verleihung des 8. MuT-Preises. 30 Unternehmen hatten sich um einen der drei Titel – die Sonderpreise „Fachkräfte sind Zukunft“ und „Investition mit Weitblick“ sowie den Hauptpreis „Unternehmen des Jahres“ – beworben. Flotte Filme stellten zuerst die Jury, dann die Preisträger vor. Mit ihnen und untereinander konnten die Gäste beim abschließenden Get-Together zusammenkommen, bei dem der Empfang mit schwungvollen Rhythmen von „Rest of best“ am späten Abend zu Ende ging.

Text: Marco Schreiber Fotos: Michael Reichel / arifoto.de

(v.l.n.r.) IHK-Präsident Dr. Peter Traut, Karl-Heinz Einhäuser von der Viba sweets GmbH in Floh-Seligenthal, Walter Hörmann, Chefredakteur Freies Wort, Südthüringer Zeitung und Meininger Tageblatt, André Müller und Stefan Wohlfarth von der Elektro Sonneberg eG, Heike Schwarz und Hans-Jochen Häusler von der Vitrulan Technical Textiles GmbH, Thüringer Finanziminister Dr. Wolfgang Voß und HWK-Präsident Helmut Adamy

Wo Spinnerei zum guten Geschäft gehört Die Vitrulan Technical Textiles GmbH in Haselbach ist für den Mutterkonzern mehr als nur eine verlängerte Werkbank. Auch deshalb ist der Glasfaser-Spezialist aus Sicht der MuT-Jury das Unternehmen des Jahres 2012.

Haselbach – Ein Zweigbetrieb als Unternehmen des Jahres? Doch was heißt im Falle der Vitrulan Technical Textiles GmbH aus Haselbach bei Sonneberg schon Zweigbetrieb? Sicher, das Unternehmen ist eine Tochter der Vitrulan International GmbH aus dem oberfränkischen Marktschorgast. Doch als diese 1992 am Standort Haselbach einstieg, da war das so etwas wie die Rückkehr der Glaswolle an ihren Ursprungsort. Denn rund um Sonneberg hatten in den 20erJahren des vergangenen Jahrhunderts gleich mehrere Unternehmer die Idee, Glasfasern zu spinnen und zu Baumaterial zu verarbeiten. So gesehen kehrte der

traditionelle Glas­faser-Gewebehersteller Vitrulan aus Oberfranken nach der Wende an die Stätte zurück, wo die Glaswolle seinerzeit mit erfunden wurde.

Aus Sicht der Jury ist das Unternehmen aber aus einem weiteren Grund ein hervorragendes Beispiel einer erfolgreichen und fairen Kooperationen zwischen Ost und West. Denn der Standort Haselbach ist der Gegenentwurf zur verlängerten Werkbank, wie man sie aus vielen anderen Industrieunternehmen kennt. So wurde am Thüringer Standort in den vergangenen Monaten ein neues Produktionsverfahren für Glasgewebe entwickelt, das nun umgesetzt wird. Dafür sind Investitionen in die Erweiterung des Standortes nötig. In Haselbach wird eben nicht nur produziert, sondern auch an der permanenten Weiterentwicklung des Produktes gearbeitet. Anders als viele andere Töchter von West-Unternehmen verfügt Vitrulan in Haselbach nämlich über eine eigene Entwicklungsabteilung. Ein Aufwand, der sich auszahlt: Vitrulan gehört zu den weltweiten Marktführern für Fassaden- und Wand-Gewebe. Durch die kontinuierliche Verbesserung der Produkte kann sich das Unternehmen auf dem hart umkämpften Markt und gegen Billig-Konkurrenz behaupten.

Und an noch einem Punkt liefert Vitrulan ein gutes Beispiel dafür, wie Partnerschaften zwischen Betriebsteilen in Ost- und Westdeutschland auch funktionieren können. Die Mitarbeiter in Haselbach verdienen 100 Prozent des

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West-Tarifes. Zum Vergleich: In ganz Thüringen liegt die Bezahlung noch immer rund 20 Prozent unter dem West-Durchschnitt. Und auch darüber hinaus wird aus Sicht der Jury bei Vitrulan eine vorbildliche Unternehmenskultur gelebt. Eine Betriebsrente für die Mitarbeiter ist bei diesem Arbeitgeber ebenso selbstverständlich wie das Bemühen um Familienfreundlichkeit. Zur guten Unternehmenskultur tragen zudem ein Leitbild und ein Neuerungswesen bei. Die Belegschaft kann sich in die Geschicke ihres Arbeitgebers also voll einbringen.

So viel Engagement kommt natürlich nicht von ungefähr. Wegen des eher abgelegenen Standortes muss die Unternehmensleitung, Geschäftsführer Jochen Häusler und Prokuristin Heike Schwarz, besonderen Einsatz bei der Fachkräftegewinnung zeigen. So stellt das Unternehmen zum Beispiel in besonderen Fällen Dienstwohnungen zur Verfügung.

Nur durch all diese Faktoren ist ein kontinuierliches Wachstum möglich.

Vitrulan sei ein „Musterbeispiel dafür, wie man am Industriestandort Thüringer Wald mit hoher Wertschöpfung auf dem Weltmarkt bestehen kann – mit eigener Forschung und Entwicklung sowie mit voller tariflicher Bezahlung der Mitarbeiter“, hieß es in der Begründung der MuT-Jury. Am Stammsitz im Kreis Sonneberg wurde 1921 die Glaswolle erfunden. Das später im oberfränkischen Marktschorgast ansässige Familienunternehmen Vitrulan hatte das einstige Glaswerk Haselbach im Jahr 1992 übernommen und dort nach eigenen Angaben insgesamt 28 Millionen Euro investiert. Heute sind in Haselbach 121 Mitarbeiter beschäftigt. Sie erwirtschaften dort rund 40 Prozent des Vitrulan-Gesamtumsatzes von rund 70 Millionen Euro. Eben ein echtes Unternehmen des Jahres.

Die Zahl der Auszubildenden mehr als verdoppelt Sonneberg – Der MuT-Sonderpreis „Fachkräfte sind Zukunft“ geht in diesem Jahr an die Elektro Sonne­ berg eG. Schon auf den ersten Blick überzeugte der Handwerksbetrieb, der auf die Herstellung und Errichtung von Transformatoren spezialisiert ist, die Jury. Seit 2008 hat Elektro Sonneberg die Zahl seiner Auszubildenden mehr als verdoppelt. Die Leitung des Unternehmens scheint das Motto des Sonderpreises, Fachkräfte sind Zukunft, wirklich verinnerlicht zu haben. Denn nach der Ausbildung ist für die jungen Menschen in Sonneberg keineswegs End­ station. Alle Lehrlinge des vierten Lehrjahres erhielten in diesem Jahr einen Arbeitsvertrag.

Die Nachwuchsförderung ist den Vorständen André Müller und Stefan Wohlfahrt wichtig. Das verrät auch schon ein Blick auf die Internet-Seite von Elektro Sonneberg: „Die Ausbildung junger Menschen zum Elektroinstallateur, beziehungsweise heute Elektroniker, Fachrichtung Energieund Gebäudetechnik, ist seit 50 Jahren Tradition in unserem Unternehmen. Neben der Vermittlung der praktischen Fähigkeiten im Betrieb finden der Berufsschulunterricht sowie eine ü­ berbetriebliche

Ausbildung statt. Viele Auszubildende haben im Unternehmen erfolgreich den Weg in das Berufsleben gefunden. Einige Mitarbeiter blieben als gut ausgebildete Gesellen über viele Jahre der Firma treu.“

wurde die eingetragene Genossenschaft. Und das funktioniert hervorragend. Denn das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens belegt aus Sicht der MuT-Jury den verantwortungsvollen Umgang der Gesellschafter mit ihrem Unternehmen.

Durch die kontinuierliche Ausbildung sichert sich Elektro Sonneberg auch das eigene Wachstum. Und das war in den vergangenen Jahren beachtlich. Seit 2008 verdoppelte sich die Zahl der Mitarbeiter auf aktuell 81.

Doch was machen Vorstände in einem Handwerksbetrieb? Das Kürzel eG verrät, dass sich das Unternehmen nicht etwa für die Rechtsform einer Aktiengesellschaft entschieden hat, sondern als Genossenschaft auf dem Markt erfolgreich ist. Damit ging der 1958 gegründete Betrieb nach der Wende einen ungewöhnlichen Weg: Aus der Produktionsgenossenschaft des Handwerks (PGH)

Die süße Versuchung mitten in die Stadt gebaut Mit Süßigkeiten kennt sich das Team von Viba Sweets aus Floh-Seligenthal aus. Aber mit Tourismus? Die Idee der Nougat-Welt bringt Viba den MuT-Sonderpreis „Investition mit Weitblick“ ein.

Schmalkalden – Die Geschichte von Viba ist eine echte Erfolgsgeschichte. Dem Unternehmen aus Floh-Seligenthal bei Schmalkalden ist es gelungen, ein echtes Ost-Produkt deutschlandweit zum Erfolg zu führen. Viba-Nougat zergeht nicht nur in den Mündern von Naschkatzen in Thüringen oder Mecklenburg-Vorpommern, sondern schmeckt längst auch den Menschen in Kiel oder Essen. Damit ist Viba aus Sicht der MuT-Jury ein Unternehmen, das maßgeblich zum Stolz der Menschen auf ihre Heimat beiträgt. Doch auf diesem Erfolg wollte sich Viba-Geschäftsführer Karl-Heinz Einhäuser nicht ausruhen. Dem Manager liegt die Region am Herzen. Doch wie kann er mehr für sie tun, als mit der Schaffung von Arbeitsplätzen. Einhäusers Idee: Eine überdimensionale Pralinenschachtel mitten in der Stadt Schmalkalden. Nicht zum Vernaschen, sondern zum Besuchen. Im Frühjahr eröffnete die Viba-Erlebniswelt. Damit bedient das Unternehmen einen Trend. In deutschen Großstädten sprießen derzeit die Schokoladenmanufakturen wie Pilze aus dem Boden. Der Kunde kann den Schokolatiers bei ihrer Arbeit zusehen. In Schmalkalden können das

die Nougat-Fans nun auch. In der Schau-Confiserie können sie erleben, wie die süßen Versuchungen aus der Viba-Welt entstehen. Und die Besucher können selbst Hand anlegen und ihre eigenen Pralinen zusammenstellen. Ergänzt wird die GenussWelt durch zahlreiche Veranstaltungen und eine Ausstellung rund um die Entstehung des Nougats.

Ein Restaurant und ein Einkaufsparadies runden das Angebot ab. Damit ist Einhäuser unter die Touristiker gegangen. Und hat dem Standort Schmalkalden die Treue gehalten. Denn Viba hatte auch Angebote aus Erfurt oder Weimar für den Bau der Erlebniswelt. Und deshalb ist die neue Nougat-Welt nicht nur ein Aushängeschild für das Unternehmen Viba, aus Sicht der MuT-Jury ist sie eine Investition mit Weitblick und daher einen Sonderpreis wert.

Natürlich flossen in die Entscheidung auch das kontinuierliche und nachhaltige Wachstum von Umsatz und Mitarbeiterzahl ein. Oder aber die Beliebtheit von Viba als Arbeitgeber. Unter anderem wegen der hohen Familienfreundlichkeit und der guten Aufstiegschancen. Junger Führungsnachwuchs wird inten-

siv ausgebildet, viele Führungsstellen mit Personen besetzt, die schon im Unternehmen gelernt haben oder im Studium an das Unternehmen heran geführt wurden. Zusammenfassend kam die Jury zu dem Ergebnis, dass der 200-MannBetrieb nicht nur durch seine Marktführerschaft im Bereich Nougat-Produkte , sondern auch durch die Viba-Erlebniswelt „beeindruckend zeigt, wie Erfolg und Engagement für die Attraktivität der Region zusammengehen können“.

Text: Jolf Schneider, Freies Wort Fotos: Michael Reichel / arifoto.de Südthüringische Wirtschaft 10/2012

7

~42,2 ha

SÜDTHÜRINGER GEWERBEGEBIETE STELLEN SICH VOR

~12,8 ha

Industrie- und Gewerbegebiet „Sehmar“ Suhl

~29,5 ha

Die Stadt Suhl bildet als Wirtschafts-, Dienstleistungs- und Verwaltungszentrum den Mittelpunkt der Region Südthüringen Daten und Fakten zum Gewerbegebiet Sehmar 2. Bauabschnitt Bruttofläche:

15 ha

Nettofläche:

(12 ha)

Erschließung:

Elektroenergie, Gas, Wasser, Abwasser

Grundstücke:

von 4 500 m² bis 12 700 m²

Grundstückskosten: Vermessung

ca. 10 €/m² zzgl.

Gewerbesteuer-Hebesatz:

400 %

Grundsteuer-Hebesatz A:

280 %

Grundsteuer-Hebesatz B:

390 %

Trinkwasser: Abwasser:

3,04 €/m² Volleinleiter 3,89 €/m² Teileinleiter 2,60 €/m²

Wie in den benachbarten Städten und Landkreisen des Gebietes zwischen Rennsteig und Werratal hat sich hier eine Einheit aus lebenswertem Wohn- und Freizeitraum und zukunftsorientierter Wirtschaft entwickelt.

Wirtschaftsstandort In Suhl ist es gelungen, die über Jahrhunderte gewachsene Wirtschaftsstruktur mit ihren traditionellen Branchen, u. a. Metallverarbeitung, Waffenhandwerk und Fahrzeugbau, durch neue Wirtschaftszweige, z. B. Elektronik, Lasertechnik und innovativen Maschinenbau zu ergänzen.

So prägen die bekannten Marken „Jagdwaffen aus Suhl“ oder die SIMSON-Mopeds der Vogel-Serie das Image der Stadt als Standort für qualitativ hochwertige und – für ihre Zeit – innovative Produktion. Heute zeugen davon die Luftgütesensoren der paragon Aktiengesellschaft, CDs und DVDs der CDA GmbH oder die Linearmotoren von INA – Drives & Mechatronics AG & Co. KG. Von Vorteil ist dabei die Nähe zu Forschungs- und Bildungseinrichtungen wie der TU Ilmenau und der Fachhochschule Schmalkalden.

Verkehrsanbindung:

Gewerbeflächenentwicklung

Autobahn: Anschlussstelle Suhl-Zentrum der A 73 in unmittelbarer Nähe, dadurch Verbindung Richtung Nürnberg-München, über die A 71 Richtung Erfurt und Würzburg

Nachdem der Gewerbepark Friedberg mit zwei Bauabschnitten erfolgreich belegt werden konnte und traditionelle Altstandorte wie der SIMSON-Gewerbepark abgeschlossen sind, wird derzeit aufgrund der stetigen Nachfrage nach Flächen ein neues Gewerbegebiet durch die Stadt Suhl erschlossen.

Bundes- und Landesstraßen: gewährleisten die Verkehrsbeziehungen in der Region

Flughäfen: Flughafen Erfurt-Weimar 60 km Flughafen Nürnberg 150 km Sonderlandeplatz in Suhl-Goldlauter

Umfangreiche Erschließungsarbeiten Für den 2. Bauabschnitt war die Rodung von Stadtwald unerlässlich. Vielfältige Ersatzmaßnahmen dienen dem Ausgleich dieses Eingriffs in die Natur.

Die Bauarbeiten begannen im August 2011 und kommen gut voran, sodass ab Ende 2012 die ersten Flächen vergeben werden können.

Auf 15 ha Gesamtfläche entstehen 16 voll erschlossene Grundstücke, die sich in die Nutzungskategorien Industriegebiet (9,5 ha) und Gewerbegebiet (5,5 ha) aufteilen. Die Flächengrößen bewegen sich zwischen 4 500 m² und 12 700 m².

Aufgrund der Hanglage werden die Flächen terrassiert mit ebenerdigen Zufahrten hergerichtet.

Von besonderem Vorteil ist die Lage direkt an der Anschlussstelle Suhl-Zentrum der A 73.

Mit dem Flächenangebot sieht man in Suhl den zukünftigen Herausforderungen optimistisch entgegen. Die bisher eingegangenen Ansiedlungswünsche lassen ein gestiegenes Interesse an Gewerbeflächen erkennen. Der Standort soll eine optimale Verkehrsanbindung aufweisen, in ein Wirtschaftszentrum integriert sein und gleichzeitig attraktive Wohnund Freizeitmöglichkeiten bieten - wie im Industrieund Gewerbegebiet „Sehmar“ Suhl.

Quelle: Stadtverwaltung Suhl

Ansprechpartner:

Bahnverkehr: Regionalexpress Erfurt – Würzburg Regionalbahn Erfurt – Meiningen Regionalbahn Suhl – Schmalkalden – Wernshausen Bus Busbahnhof (Stadt- und Regionalverkehr) in der Nähe

Inzwischen sind diese sämtlich belegt – erster Investor war das Unternehmen DeTech-Elektrohandel GmbH.

Stadtverwaltung Suhl Stabsstelle für Wirtschaftsförderung und Liegenschaften

Die Arbeiten im Gebiet Sehmar begannen mit der (Nach-)Erschließung des Altstandortes Sehmar 1.

Hier hat u. a. das traditionsreiche Unternehmen Hebezeugwerk Suhl GmbH seinen Sitz. Durch Abriss von ca. 600 Garagen wurde Platz für neue Ansiedlungen geschaffen.

Ines Großgebauer Friedrich-König-Straße 42 98527 Suhl Tel. 03681 742519 Fax 03681 742660 E-Mail: wifoe-lie@stadtsuhl.de

SÜDTHÜRINGER GEWERBEGEBIETE STELLEN SICH VOR

Foto: Stadtverwaltung Suhl

Unternehmer

Statement Markus Zoller, Geschäftsführer DeTech-Elektrohandel GmbH

„Mit dem Aufbau unseres Unternehmens haben wir in der Garage meines Mitgesellschafters Heiko Kühn in Fischbach bei Schleusingen begonnen. Durch schnelles Wachstum bedingt, mussten wir uns nach erfolgter Vergrößerung und dem Umzug in ein Mietobjekt erneut auf die Suche nach einem neuen Standort begeben. Als Versandhändler waren wir von einer strategisch günstigen Lage abhängig und sahen diese durch die unmittelbare Nähe zur Autobahn A 73 / A 71 im Gewerbegebiet Sehmar

in Suhl gegeben. Unsere Entscheidung wurde auch durch die günstigen Förderprogramme der EU, vom

Bund und vom Land Thüringen beeinflusst. Im Jahr 2008 konnten wir das fertig gestellte Verwaltungsund Lagergebäude beziehen. Zwischenzeitlich wurden am Standort weitere Arbeits- und Ausbildungsplätze geschaffen. Im August 2012 haben wir mit dem Ausbau unseres Logistikzentrums begonnen und werden uns auch im zweiten Bauabschnitt des Gewerbegebietes weitere Flächen sichern, um bei Bedarf in Zukunft wachsen zu können.“ (DeTech-Elektrohandel GmbH ist ein Onlineversandhandel für Wohnraumleuchten, Industriebeleuchtung, Elektroinstallationsmaterial und Werkzeuge.

Die arteLuna LICHT GbR in Suhl bietet hochwertige Designerbeleuchtung und Wohnraumaccessoires ebenfalls über einen zusätzlichen Onlinestore an und erstellt Lichtplanungen im Objektbereich.)

STANDORTPOLITIK

IHK-Zeitschriften: Pflichtlektüre für den Mittelstand von Wolfgang Stenzel, DIHK

Die IHK-Zeitschriften genießen im Vergleich mit anderen Wirtschaftsmagazinen, Nachrichtenmagazinen und überregionalen Tageszeitungen eine Ausnahmestellung bei den Entscheidern und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Sie gehören eindeutig zur Pflichtlektüre und sind von außerordentlich hohem beruflichen Interesse. Dies sind die Kernergebnisse der jüngsten Reichweitenstudie „Entscheider im Mittelstand 2012“, die von Februar bis Juni 2012 vom renommierten Bielefelder Marktforschungsinstitut TNS Emnid durchgeführt wurde.

Die Anzahl der mittelständischen Unternehmen in Deutschland und damit die institutionelle Grundgesamtheit der Untersuchung beträgt 1,47 Millionen Betriebe, die jeweils einen Jahresumsatz zwischen 100.000 und 50 Millionen Euro erwirt-

schaften. Der in diesen Unternehmen untersuchte Personenkreis der betrieblichen Entscheider, also Inhaber, Geschäftsführer sowie leitende Angestellte, beträgt 3,4 Millionen Personen. Daraus wiederum wurden als Stichprobe 3 000 Entscheider befragt.

Wiederum höchste Reichweite im Vergleich zu anderen Medien Eines der markantesten Untersuchungsergebnisse des 238 Seiten umfassenden Studienberichtes ist die Zahl der Leser pro Ausgabe der untersuchten Medien innerhalb des Zielkreises „Entscheider in mittelständischen Unternehmen“. Davon erreichen die IHK-Zeitschriften 43,4 Prozent als Leser pro Ausgabe, das sind 1,47 Millionen Personen. Dies ist weitaus die höchste Reichweite im Vergleich zu 25 anderen untersuchten Wirtschaftszeitschriften, Nachrichtenmagazinen und überregionalen Tageszeitungen. Von diesen erzielen die fünf Nächstplatzierten die folgenden Reichweiten: • IHK-Zeitschriften 43,4 Prozent bzw. 1 470 000 Leser pro Ausgabe • Der Spiegel: 20,6 Prozent bzw. 699 000 Leser pro Ausgabe • Stern: 17,0 Prozent bzw. 575 000 Leser pro Ausgabe • Focus: 16,1 Prozent bzw. 545 000 Leser pro Ausgabe • Creditreform Magazin: 9,6 Prozent bzw. 324 000 Leser pro Ausgabe • Welt am Sonntag: 8,1 Prozent bzw. 275 000 Leser pro Ausgabe

Befragungsstruktur nach Wirtschaftsbereichen und Firmengröße Wie schon bei der Vorgängerstudie aus dem Jahr 2007 wurde auch dieses Mal wieder nach Wirtschaftsbereichen strukturiert befragt. Danach kamen 43 Prozent der befragten Betriebe aus dem Dienstleistungsbereich, 30 Prozent aus der lndustrie sowie 27 Prozent aus dem Handel. Aufgeteilt nach Beschäftigtenzahlen dominierten Betriebe mit bis zu fünf Mitarbeitern (34,4 Prozent) sowie fünf bis unter zehn Mitarbeitern (33,0 Prozent), gefolgt von Firmen mit zehn bis unter 20 Beschäftigten (16,6 Prozent). Alle Ergebnisse der repräsentativen Studie wurden nach den strengen Richtlinien des Rahmenschemas für Medienuntersuchungen des Zentralverbandes der deutschen Werbewirtschaft e. V. (ZAW) ermittelt.

Auftraggeber der Studie waren der DIHK, stellvertretend für die 80 IHKs in Deutschland, die IHKZeitschriften eG, stellvertretend für 59 Verlage sowie die IHK-Kombi West, stellvertretend für 14 Verlage in NRW. Die Befragung ist die fünfte dieser Art und wurde in der Vergangenheit im Schnitt alle vier Jahre neu durchgeführt.

10 Südthüringische Wirtschaft 10/2012

STANDORTPOLITIK

Maut auf Bundesstraßen

pro€ent Das innovative Wirtschaftsfernsehen der IHK Südthüringen

Seit dem 1. August ist die Lkw-Maut auch auf Bundesstraßen fällig – im Moment auf 1 135 Kilometern des insgesamt knapp 40 000 Kilometer langen Bundesstraßennetzes. Lastwagen über 12 Tonnen müssen seit diesem Termin auch auf vierspurigen Bundesstraßen Maut bezahlen – nicht wie zuvor nur auf Autobahnen. Überwiegend handelt es sich dabei um vierspurig ausgebaute Straßen, die direkt an Autobahnen anschließen. In gesamt Thüringen sind 18 Kilometer Bundesstraße von dieser Maßnahme betroffen. Es handelt sich dabei um die B 4 zwischen Andisleben und dem Anschluss zur A 71 bei Erfurt-Gispersleben sowie einen Abschnitt der B 19 zwischen Eisenach Ost und West. In Eisenach ist es der Abschnitt der alten A 4, die als „Stadtautobahn“ gilt. Im IHK-Bezirk Südthüringen gilt diese Regelung an keiner Stelle.

Von der Maut-Ausweitung erwartet der Bund Mehreinnahmen von etwa 100 Millionen Euro im Jahr, die dringend nötigen Straßenbauinvestitionen zugute kommen sollen. Auf Autobahnen brachte die Lkw-Maut zuletzt rund 4,5 Milliarden Euro in die Bundeskasse. Ob die neuen Mauteinnahmen tatsächlich dem Straßeninfrastrukturausbau zugute kommen, ist zumindest fraglich. Der InfraBundes der G o lstrukturetat d b e c kdes _ S U H 9ist3 seit _ 0der 3 Einführung . pdf Se Maut für Lkw auf Bundesautobahnen nicht um

diese Mauteinnahmen aufgestockt worden. Die IHK Südthüringen befürchtet, dass auch die neuen Mauteinnahmen eher der Haushaltskonsolidierung, als einer nachhaltigen Investition in die Verkehrsinfrastruktur dienen werden.

Neben der zusätzlichen Belastung für den Verkehrs- und Logistiksektor weist die IHK Südthüringen bezüglich der Forderung nach einer Ausweitung der Maut auf alle Bundesstraßen auf die erheblichen Kosten hin, die bereits heute für das Betreiben des Mautsystems anfallen. Bei Bundesautobahnen liegen die Systemkosten bei rund 633 Millionen Euro. Das sind rund 13 Prozent der Mauteinnahmen. Bei den vierstreifigen Bundesstraßen liege der Anteil schon bei 30 Prozent. Das seien 30 Millionen Euro bei erwarteten Mauteinnahmen von 100 Millionen Euro.

Bereits heute ist die Nutzung von Bundesstraßen durch Lkw über 12 Tonnen im Vergleich zur Bundesautobahn geringer und daher die Systemkosten pro Lkw unverhältnismäßig hoch. Die Ausweitung der Maut auf alle Bundesstraßen ist daher konsequent abzulehnen.

Ihr Ansprechpartner: Lukas Kimel i t 03681 e 1 362-132 0 9 . 0 2 . 1 2 , kimel@suhl.ihk.de

1 2 : 0 0

Themen aus der Wirtschaft der Region einem breiten Publikum in der Region verständlich zu erklären, das ist eines der Ziele von pro€ent - dem Wirtschaftsmonitor der IHK Südthüringen.

Die ca. halbstündige Sendung wird einmal monatlich produziert und beim Südthüringer Regionalfernsehen und Rennsteig TV ausgestrahlt. Die einzelnen Filmbeiträge können auch auf der Homepage der IHK Südthüringen unter www.suhl.ihk.de angesehen werden. Hier finden Sie im Archiv auch alle bisherigen Beiträge aus 2011 und 2012.

Das Team von pro€ent freut sich über Ihr Feedback, Anregungen und Hinweise.

Ihr Ansprechpartner: Birgit Hartwig 03681 362-311 hartwig@suhl.ihk.de

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GOLDBECK Ost GmbH, Niederlassung Thüringen

Gewerbepark Thöreyer Str. 1 99334 Ichtershausen Tel. 03 62 02 / 707-0

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STANDORTPOLITIK

Thüringen-Premiere von „Sushi in Suhl“ Wie Kooperation und Vernetzung Imageförderung schafft

Am 14. Oktober 2012 wird der mit großer Spannung erwartete Film „Sushi in Suhl“ mit Uwe Steimle, Julia Richter und Ina Paule Klink seine Premiere in Thüringen erleben. Das Suhler Kino CINEPLEX zeigt die außergewöhnliche Geschichte von Rolf Anschütz und seinem einzigartigen Japan-Restaurant im Rahmen des 12. Provinzschrei. Auf Initiative der IHK Südthüringen haben sich regionale Unternehmen und Interessenvertreter zur Zusammenarbeit bei diesem spannenden Thema gefunden.

Positive Imagewerbung für Suhl und den Thüringer Wald stehen im Fokus einer intensiven Vernetzung und Kooperation. Zahlreiche Angebote rund um diese Thüringer Filmpremiere konnten entwickelt werden. Alle Informationen zur Filmpremiere sind unter www.suhl.ihk.de nachzulesen.

© Starcrest Media GmbH

Ihr Ansprechpartner: Gunda Karcher 03681 362-205 karcher@suhl.ihk.de

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Wussten Sie schon?

133 336 Personen gingen am 30. Juni 2011 einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung an einem Ort in Südthüringen nach. Dies ist die größte Zahl seit dem Jahr 2002. Am niedrigsten war die Zahl im Juni 2005 mit lediglich 124 404 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten am Arbeitsort Südthüringen. Das starke Arbeitsplatzwachstum spiegelt den unternehmerischen Erfolg bei der Besetzung neuer Geschäftsfelder und dem Gewinn neuer Marktanteile wider. Auch die konjunkturell bedingt stärkere Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen aus Südthüringen führte zum Ausbau der Kapazitäten und zur Schaffung neuer Stellen. Wegen der Wirtschafts- und Finanzkrise in den Jahren 2008 und 2009 fand jedoch kein gleichmäßiger Stellenaufbau statt. Manch einer hatte Rückschläge zu verkraften.

Nicht jeder Südthüringer arbeitet jedoch in Südthüringen. Ingesamt gingen am 30. Juni 2011

12 Südthüringische Wirtschaft 10/2012

157 826 Südthüringer einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nach. Viele von ihnen pendelten regelmäßig in die umliegenden Thüringer Kreise, darunter 8 068 Personen in die Landeshauptstadt Erfurt. Außerhalb Thüringens sind vor allem der fränkische Raum und Fulda als Arbeitsorte gefragt.

Es wäre jetzt jedoch ein Fehlschluss, aus der Differenz vom Südthüringer sozialversicherungspflichtig Beschäftigten am Wohnort und solchen am Arbeitsort die Zahl der Pendler abzuleiten. Vielmehr gibt es auch Personen, die ihren Arbeitsort in Südthüringen haben, aber anderswo wohnen.

Sie kommen ebenfalls vor allem aus den umliegenden Landkreisen. In den Landkreisen Hildburghausen und Sonneberg arbeiten überdies viele Personen aus dem fränkischen Raum. Auch aus Bad Kissingen und dem Zollernalbkreis arbeiten etliche Personen in Südthüringen. Insgesamt gibt es in Südthüringen Einpendler aus dem gesamten Bundesgebiet, so wie auch Südthüringer überall in Deutschland arbeiten.

© Gerd Altmann / pixelio.de

PV-Bausatz komplett Bis 12 % Rendite

Olympiasieger live erleben Ball des Thüringer Sports am 21. Dezember in Erfurt

Im September brachen die Paralympics für zwölf Tage alle Rekorde - medial, wirtschaftlich und vor allem sportlich. Für alle Sportfans gibt es jetzt das nächste Ereignis mit Vorfreudefaktor. Am 21. Dezember 2012 ist es soweit. Vorhang auf für den ersten Ball des Thüringer Sports. Der Landessportbund Thüringen und die Stiftung Thüringer Sporthilfe laden gemeinsam zu einer funkelnden Ballnacht ein. 800 Gäste, Prominenz aus Sport, Wirtschaft, Politik, Kultur und Medien werden in der Messe Erfurt erwartet. Über 40 internationale Medaillen gewannen Thüringens Spitzensportler in diesem Jahr. Ein Erfolg, den die Gastgeber mit nahezu allen Thüringer Olympia- und Paralympics-Teilnehmern von London feiern möchten. Diese werden sich im feinen Zwirn und Ballkleid unter die Gäste mischen.

des Abends zählt auch der Auftritt von Robert Maaser dem zehnmaligen Weltmeister im Rhönradfahren. Zur Livemusik von „Princess Jo“ können die Ballgäste bis weit nach Mitternacht ihr sportliches Können auf der Tanzfläche präsentieren. Nicht zuletzt gibt es attraktive Preise bei der Tombola zugunsten des Thüringer Nachwuchsleistungssports zu gewinnen.

© LSB Thüringen/Stiftung Thüringer Sporthilfe

Das olympische Feuer ist aus. Über zwei Wochen brannte es in London und entflammte eine weltweite Begeisterung. Viele Thüringer fieberten stundenlang mit, vor dem Fernseher oder im Internet.

Ein Nervenkrimi war auch der Wettkampf von Radsprinterin Kristina Vogel. Mit gerade einmal 21 Jahren gewann die Erfurterin überraschend olympisches Gold im Teamsprint.

Emotionen bis zum letzten Moment garantiert die Bekanntgabe der Thüringer Sportler und Aufsteiger des Jahres 2012 am Ballabend.

Auch sonst verspricht die Premiere viel Spaß, Spannung und gute Unterhaltung. Kulinarische Genüsse, Mitmach­angebote, eine Cocktailbar mit Gelegenheit für gute Gespräche und Überraschungen runden das Erlebnis „Ball des Thüringer Sports“ ab.

Seien Sie bei diesem gesellschaftlichen Höhepunkt Thüringens dabei! Beste Gelegenheit für einen entspannten Abend mit Familie, Freunden und Geschäftspartnern vor den turbulenten Weihnachtstagen und ein Tipp zum Verschenken.

16.

Oktober 2012 die Homepage www.ball-desthueringer-sports.de anklicken und Favoriten wählen. Das Daumendrücken geht weiter…

Los geht es mit Akrobatik in einer bisher nicht gekannten Form - Eleganz der Bewegung, unglaubliche Körperbeherrschung, Kraft und Rasanz kennzeichnen die akrobatischen Übungen der „Fliegenden Sachsen“. Zu den Höhepunkten

Damit der Entzug des Mitfieberns von den Olympischen Spielen bis zum Ballabend nicht zu groß wird, gibt es eine weitere Premiere. Erstmalig können alle Thüringer mit wählen, wer ihr ganz persönlicher Sportler des Jahres ist. Einfach ab dem

LSB Thüringen/Stiftung Thüringer Sporthilfe Tel. 0361 340 54 0 Fax: 0361 340 54 96 E-Mail: info@ball-des-thueringer-sports.de Internet: www.ball-des-thueringer-sports.de

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Kontakt und weitere Informationen:

SONDERTHEMA REGIONALMARKETING THÜRINGER WALD IHK und HWK sind die Player beim regionalen Standortmarketing und zeigen beim Thüringer Wald Firmenlauf aktiv, dass die Wirtschaft im Thüringer Wald läuft!

Mit regionalem Standortmarketing am Puls der Zeit Die Oberpfalz tut es, Südwestfalen und Fulda, aber auch das Erzgebirge oder MecklenburgSchwerin – diese Regionen sind nur Beispiele für viele Regionalmarketinginitiativen in Deutschland. Ob Metropolregion oder ländliche Region, ihnen ist allen gemeinsam, dass sie auf sich aufmerksam machen wollen. Imagepflege und Stärkung der regionalen Identität sind die Top-Themen. Die Auswirkungen des demographischen Wandels, die Abwanderung in vielen Gebieten sind fast in jedem Winkel von Deutschland zu spüren und sind enorme Unsicherheitsfaktoren der Wirtschaft. Jede Region versucht in diesem Verdrängungswettbewerb im Kampf um die jungen Köpfe ein Gegenmittel zu finden. Auch die Festigung regionaler Netzwerke und die Vermarktung regionaler Produkte sind Beispiele für Ziele des Regionalmarketings. Jeder versucht sich mit einem Standardrezept, aber mit regionaler Würze.

Der Thüringer Wald ist einer der Vorreiter im Regionalmarketing Googelt man den Begriff Regionalmarketing ist der Thüringer Wald mittlerweile auf der ersten Seite zu finden. Gestartet im Jahr 2005 ist unsere Region, dank der Initiative der IHK Südthüringen, einer der Vorreiter auf diesem Gebiet. Hier hat man frühzeitig erkannt, dass die Wirtschaft von einer starken Region profitiert. Der Thüringer Wald hat aber in der ersten Phase die Hürde der eigenen Identitätsfindung als Wirtschafsregion zu nehmen. Der im Jahr 2009 folgerichtig gegründete Verein forum Thüringer Wald verfolgt seitdem das Ziel unsere Region als prosperierenden Wirtschaftsraum, attraktiven Lebensraum mit einer faszinierenden Naturvielfalt darzustellen. Der Verein soll auch die Zusammenarbeit im Thüringer Wald fördern und Kooperationen anregen. Mittlerweile stemmt der Verein in Zusammenarbeit mit Partnern große und innovative

14 Südthüringische Wirtschaft 10/2012

Projekte, um diese Ziele umzusetzen und setzt dabei auch auf Nachhaltigkeit. Der dritte Firmenlauf im Thüringer Wald – die sportlichste Netzwerkparty – hat sich beispielsweise bereits zu einem jährlichen Highlight entwickelt und viele Unternehmen sind von Anfang mit großer Begeisterung dabei.

Die Jugend im Fokus Natürlich haben wir auch im Thüringer Wald erkannt, dass wir besonderes Augenmerk auf die junge Zielgruppe legen müssen. Deshalb wurde im Jahr 2011 die Jugendkampagne t-wood.de ins Leben gerufen. Auch hier sind wir bewusst andere Wege gegangen. Neu ist die Kombination von Internetportal rund um die Themen PARTYs, FREUNDE, JOBs mit eigenen Aktivitäten im Jugendeventbereich. Events bieten bekanntlich die besten Voraussetzungen, um die angestrebten positiven Emotionen zu erzeugen. Mittlerweile stehen wir mit

dieser Idee nicht mehr alleine. Auch in Schwerin wurde mittlerweile ein Musikfestival initiiert, um der Jugend nicht zuletzt mit dem Namen „Place 2 be“ zu zeigen, wie attraktiv die eigene Region ist.

Der Thüringer Wald steht für Wirtschaft und Tourismus Die Zahlen sprechen für sich. Der Thüringer Wald ist mit 11 Betrieben auf 10 000 Einwohner in erster Linie Wirtschaftsregion. Die Industrie ist mit 37 Prozent der getätigten Umsätze die Hauptschlagader der Wirtschaft. Gleichzeitig ist der Thüringer Wald als Urlaubsziel bekannt und sehr beliebt. In Thüringen ist unsere Region die wichtigste Reisedestination.

Deshalb ist es besonders wichtig, dass Standort- und Tourismusmarketing eng zusammen arbeiten. Im Zuge der Überarbeitung des Erscheinungsbildes für den Thüringer Wald ist man dabei ein großes Stück vorangekommen. Ab sofort treten sowohl die Wirtschaft als auch der Tourismus unter einem gemeinsamen Logo auf. Dies wird dazu beitragen, das regionale Image zu verbessern und unsere Stärken noch besser zu erkennen. Dabei spielen auch unsere Projekte eine große Rolle. Nachfolgend möchten wir Sie über deren aktuelle Entwicklung informieren.

Ihr Ansprechpartner: Cornelia Grimm Regionalmanagerin S 03681 362-231 Y grimm@forum-thueringer-wald.de

Die sportlichste Netzwerkparty: Der Thüringer Wald Firmenlauf „Fisch schwimmt, Vogel fliegt, Mensch läuft“ (E. Zatopek) – für den Thüringer Wald trifft diese Weisheit besonders zu. Mit dem Rennsteiglauf als wohl bekanntestes Läuferhighlight in Europa steht fest, der Thüringer Wald ist auch eine Läuferregion. Was liegt näher als diese Erkenntnis im Regionalmarketing aufzunehmen. Die Ziele des Thüringer Wald Firmenlaufes sind klar gesetzt: Die Firmen, Institutionen, Behörden, Hochschulen dafür zu begeistern, gemeinsam ein positives Lauferlebnis zu schaffen und sich ganz nebenbei mit dem Laufshirt als Visitenkarten miteinander bekannt zu machen. Und es wurde seit Anfang an sehr gut von den Firmen angenommen, mit wachsender Begeisterung.

In diesem Jahr haben mit über 140 Teams und über 1 600 Läufer und Nordic Walker fast dreimal so viele Starter an dem Firmenlauf teilgenommen als zur Premiere. Im Jahr 2010 fand dieser wohl einmalige Firmenlauf in Form eines Crosslaufes auf Initia-

tive der forum Thüringer Wald e. V. erstmals statt. Im Sinne der regionalen Wertschöpfung hat in diesem Jahr der forum Thüringer Wald e. V. erstmals die Rolle des Veranstalters übernommen und die WSRO Ski-Sport GmbH, Oberhof, war für die Ausrichtung des Firmenlaufes verantwortlich. Wir können heute resümieren, dass der neue Ausrichter die Feuertaufe mit Bravour bestanden hat. Freuen wir uns auf die nächsten Auflagen!

Ihr Ansprechpartner: Cornelia Grimm Regionalmanagerin S 03681 362-231 Y grimm@forum-thueringer-wald.de

Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald rückt den Wirtschaftsstandort ins rechte Licht Bereits der Name ist eine Botschaft – im Thüringer Wald gibt es so viel Industrie zu erleben, dass ihr eine ganze lange Nacht gewidmet wird – und das seit dem Jahr 2011 mit großer Resonanz. Für viele ist es noch immer überraschend, dass der Thüringer Wald in erster Linie eine prosperierende Wirtschaftsregion mit 2 400 Industrieunternehmen und einem Anteil von 85 Industriearbeitsplätzen / 1 000 Einwohner ist. Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald stellt das unter Beweis und trägt dazu bei, die Selbstwahrnehmung und das regionale Image als Industriestandort zu stärken.

Die zweite LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald war am 7. Juni 2012 mit rund 600 Teilnehmern auf 11 Touren wieder ein großer Erfolg, die ihre Fortsetzung finden soll. Das ergab die Auswertung der Veranstaltung zwischen den Organisatoren und den beteiligten Unternehmen. Mit mehr teilnehmenden Unternehmen und fast doppelt so vielen Besuchern wurden die Erwartungen der Unternehmen, des forum Thüringer Wald e. V. und der IHK Südthüringen an die LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald 2012 bestätigt.

So konnten die beteiligten Unternehmen in den vielfältigen Firmenrundgängen ihre Unternehmensinhalte, Produkte und Dienstleistungen wirksam vorstellen und sich als hochmoderne

und leistungsfähige regionale Unternehmen und interessante Arbeitgeber mit weitreichenden Entwicklungschancen darstellen. Begleitet von großem Medieninteresse präsentierten sich die Unternehmen einer breiten Öffentlichkeit und konnten dabei das eigene Image und das der ganzen Region ins rechte Licht rücken.

Deshalb soll es auch künftig unter der Trägerschaft des forum Thüringer Wald e. V. und der IHK Südthüringen wieder eine LANGE NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald geben. Derzeit fließen die Hinweise und Anmerkungen der Unternehmen in die neuen Planungen ein.

So wird ausgehend von den Erfahrungen dieses Jahres das Konzept in einigen Punkten auf die regionalen Gegebenheiten hin Anpassungen erfahren. Ziel der nächsten Auflage der LANGEN NACHT DER INDUSTRIE Thüringer Wald wird es dabei aber wieder sein, die Industrie als Wachstumsmotor der

regionalen Wirtschaft in den Fokus der breiten Öffentlichkeit zu stellen, sie mit den Menschen der Region zusammenzubringen und die Netzwerkbildung im Thüringer Wald zu unterstützen.

© Michael Reichel / arifoto.de

Ihr Ansprechpartner: Tilo Werner S 03681 362-203 Y werner@suhl.ihk.de Südthüringische Wirtschaft 10/2012 15

SONDERTHEMA REGIONALMARKETING THÜRINGER WALD

„Liebe Deinen Wald“ – Jugendportal t-wood.de

Damit diese Botschaft bei den Jugendlichen ankommt, ist es wichtig, sie dort abzuholen, wo sie sich aufhalten: im Internet. Verschiedene Studien belegen, dass über 90 Prozent der Jugendlichen jeden Tag das Internet nutzen. Auf www.t-wood.de können sie sich nun seit Mai 2011 über PARTYS, FREUNDE, JOBS aus ihrer Region informieren. Die Internetseite verzichtet bewusst auf eine behördliche Optik und Ansprache, um die Botschaft der Jugendkampagne zielgruppengerecht zu kommunizieren. Neben einem umfangreichen Veranstaltungskalender, bietet t-wood.de den Jugendlichen Fotos von zahlreichen Events und Partys in der Region sowie eine Übersicht über die Locations in ihrer Umgebung. Außerdem gibt es die Möglichkeit ein persönliches Profil anzulegen und sich mit seinen Freunden zu vernetzen. Im Bereich JOBS finden die Jugendlichen Stellenangebote, Ausbildungs- und Praktikaplätze aus der Region.

Diejenigen, die ein Nutzerprofil auf t-wood.de haben, bekommen durch die Jobmatchingfunktion automatisch die Stellen angezeigt, die in ihrer näheren Umgebung sind und solche, die zu ihren

16 Südthüringische Wirtschaft 10/2012

Interessen passen. Im Bereich Jobnews finden die Jugendlichen zudem wichtige Tipps und Veranstaltungen für den Berufseinstieg und die Jobsuche. Für die Unternehmen der Region besteht die Möglichkeit, mit ein paar Klicks ihre aktuellen Stellenanzeigen selbstständig auf t-wood.de einzupflegen und auch Eventveranstalter können ihre Partys auf t-wood.de selbst einstellen.

Super kam die t-wood.de Fotoaktion auf dem t-wood FESTIVAL 2012 an. Über 200 Jugendliche haben mitgemacht.

Um ein Angebot wie t-wood.de zu etablieren, ist ein umfangreiches Crossmarketing notwendig. Da viele Jugendlichen Facebook nutzen, ist t-wood.de auch hier mit einer Fanseite präsent und hat derzeit über 820 Likes und eine Reichweite von ca.

1 500 Facebooknutzern. Darüber hinaus erscheint zweimal jährlich das t-wood MAGAZIN, das an Schulen und Universitäten in Südthüringen verteilt wird und so offline auf t-wood.de aufmerksam macht. Beliebt sind auch besondere Aktionen und Gewinnspiele. Am wichtigsten für die Vermarktung von t-wood.de sind Events, wie das t-wood FESTIVAL. Es markierte im Jahr 2011 den Auftakt für die Jugendkampagne und lockte mit national bekannten Bands wie MADSEN und REVOLVERHELD nicht nur über 3 000 Jugendliche in die Skiarena Oberhof, sondern auch rund 10 000 Besucher auf t-wood.de, denn dort konnten die Jugendlichen nicht nur ihre Tickets bestellen, sondern fanden auf der Internetseite auch alle Informationen, Bilder und Videos vom t-wood FESTIVAL. Auch im zweiten Jahr war das t-wood FESTIVAL sehr erfolgreich, sorgte mit Bands wie JENNIFER ROSTOCK und CULCHA CANDELA wieder für ein Highlight im Eventkalender der Region und brachte t-wood.de

zwischen Mai und August 2012 über 18 000 neue Besucher.

Dank der zahlreichen offline und online Aktivitäten wächst t-wood.de kontinuierlich. Seitdem die Plattform online ist, haben mehr als 46 000 Leute die Seite besucht und sich ungefähr 465 000 Seiten angeschaut. Rund 1 600 Jugendliche haben sich auf t-wood.de registriert und 600 haben den t-wood.de Newsletter abonniert. Um den Jugendlichen mit t-wood.de auch weiterhin zu zeigen, dass der Thüringer Wald viel zu bieten hat und es sich lohnt in der Region zu bleiben, wird der Verein forum Thüringer Wald nicht nur an bewährten Konzepten festhalten, sondern auch neue Ideen entwickeln, damit sich die Botschaft „Liebe Deinen Wald“ weiter verbreitet.

Ihr Ansprechpartner: Annika Levin S 03681 362-212 Y levin@suhl.ihk.de

© Sebastian Reuter

Die Folgen des demografischen Wandels in Deutschland sind auch in Südthüringen zunehmend spürbar. Im Jahr 2011 erreichte die Zahl der Schulabgänger mit etwas mehr als 2 400 Absolventen einen Tiefpunkt und die Unternehmen im IHK-Bezirk haben Schwierigkeiten bei der Besetzung ihrer Lehrstellen. Hinzu kommt, dass die Jugendlichen den Thüringer Wald verlassen und in aus ihrer Sicht attraktivere Regionen ziehen. „Hier ist ja eh nichts los, weggehen ist trendy“ – das haben viele 14 bis 29-jährige in den Köpfen.

Deshalb startete der Verein forum Thüringer Wald im Jahr 2011 unter dem Motto „Liebe Deinen Wald“ die Jugendkampagne „t-wood.de“. Ziel ist es, den Jugendlichen zu zeigen, dass der Thüringer Wald ein attraktiver Lebensraum ist und zahlreiche berufliche Perspektiven bietet.

Unternehmerfreundliche Verwaltung im Thüringer Wald Eine unternehmerfreundliche Verwaltung ist ein enormer Standortvorteil nicht nur für die Ansiedlung neuer Unternehmen, sondern insbesondere auch für die Bindung und Weiter­entwicklung etablierter Unternehmen.

Mit Suhl, Schmalkalden, Sonneberg und Steinbach-Hallenberg können sich bereits vier Kommunen mit dem Gütesiegel „Unternehmerfreundliche Verwaltung im Thüringer Wald“ schmücken und neue Interessensbekun­ dungen von Kommunen und Landkreisen liegen vor.

Welche ganz konkreten Erwartungen haben Unternehmen an eine unternehmerfreundliche Verwaltung? Eine Projektgruppe aus Vertretern von ortsansässigen Unternehmen, Kommunen und Politik diskutierten diese Frage und entwickelten Kriterien, die in einem Gütekatalog fixiert wurden. Hierzu zählen beispielsweise konkret festgelegte Bearbeitungszeiten, ein Beschwerdemanagement, die

Erklärung der Wirtschaftsförderung zur Chef­sache, Vorgaben zur Erreichbarkeit und Öffnungszeit sowie die zügige Bezahlung von Auftragsrechnungen. Öffentliche Verwaltungen, die das Gütesiegel „Unternehmerfreundliche Verwal­ tung im Thüringer Wald“ erreichen wollen, arbeiten nach den definierten Standards dieses Gütekatalogs und veröffent­lichen die daraus abgeleiteten Kriterien in einem Leitbild. Das bedeutet für die Unternehmen Transparenz und Selbstverpflichtung der Verwaltung.

Die Erlangung des Gütesiegels erfolgt in zwei ­Stufen. In einer ersten Stufe wird vor Ort die Einhaltung der Kriterien des Güte­ katalogs und des Leit­bildes überprüft. In einer zweiten Stufe erfolgt durch eine repräsentative Befragung der ortsansässigen Unternehmerschaft eine Auswertung, ob aus Sicht der Unternehmen die auferlegten Kriterien

eingehalten wurden. Dies ist eine Besonderheit dieses Gütesiegels, denn damit fließt auch die Meinung und Bewertung der „Kunden der Verwaltung“ in die Prüfung mit ein. Für die Güteprüfung vor Ort und die Auswertung der Unternehmerbefragung kooperieren die IHK Südthüringen, HWK Südthüringen und der forum Thüringer Wald e. V. als Initiatoren des Projekts seit 2009 mit dem TÜV Thüringen e. V. und nutzen deren Kompetenz im Bereich der ­Zertifizierung.

Doch das Gütezeichen gilt nicht automatisch für immer. Das Projekt und die Kriterien entwickeln sich weiter und alle drei Jahre steht für die Verwaltungen eine neue Güteprüfung auf dem Programm. Die Städte Schmalkalden und Suhl befinden sich derzeit in der Phase der Verteidigung des Gütesiegels.

Ihr Ansprechpartner: Thomas Kemmerzehl S 03681 362-174 Y kemmerzehl@suhl.ihk.de

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SONDERTHEMA REGIONALMARKETING THÜRINGER WALD

Energieferien im Thüringer Wald In einem Lebensabschnitt, in dem bedeutsame Weichen für die Berufswahl gestellt werden, leistet das Projekt „Energieferien im Thüringer Wald“ einen wichtigen Beitrag zur regionalen Fachkräftesicherung für den Wirtschaftsstandort Thüringer Wald.

tiger Grundstein für die frühzeitige berufliche Orientierung zukünftiger Fachkräfte und zeigen, dass es für Jugendliche interessante berufliche Perspektiven in der Region gibt. Damit spätere Ausbildungsbetriebe sehen, dass die Jugendlichen Verantwortung für die eigene berufliche Ent-

werden die „Energieferien im Thüringer Wald“ durch die Agentur für Arbeit Suhl und den Europäischen Sozialfonds. Verantwortlich für die Durchführung der Camps ist das Schullandheim Heubach und das Berufsbildungs- und Technologiezentrum Rohr-Kloster.

Schüler und Schülerinnen im Alter von 14 bis 17 Jahren nutzen die Bildungscamps, die in den Sommer- und Herbstferien angeboten werden, um sich mit den Technologien nachhaltiger Energiegewinnung und -nutzung auseinanderzusetzen. Die Camps geben entscheidende Hilfestellung bei der Berufsorientierung der Jugendlichen. Sie bieten praktische Wissensbausteine im Bereich der erneuerbaren Energien, des energieeffizienten Bauens, der Elektromobilität sowie spannende Exkursionen und Ausflüge. Außerdem fördern sie bei den Schülerinnen und Schülern wichtige Schlüsselqualifikationen, festigen die naturwissenschaftliche und technische Bildung und zeigen, wie vielfältig und abwechslungsreich dieses Gebiet ist.

Das bereits achte Bildungscamp wurde vom 23. bis 28. Juli 2012 mit 14 Teilnehmern und viel positiver Resonanz im Berufsbildungs- und Technologiezentrum Rohr Kloster durchgeführt. Das neu ins Programm aufgenommene Thema Elektromobilität gewährte den Jugendlichen zusätzlich Einblicke in alternative Antriebe in modernen Kraftfahrzeugen / Hybrid- und Elektroantrieben.

Die nächsten Energieferien finden in der Zeit vom 21. bis 27. Oktober 2012 im Schullandheim und Freizeitcamp Heubach statt. Hier wird der Schwerpunkt im Bereich der effizienten Nutzung und Energiegewinnung aus Wasserkraft liegen.

Die Energieferien im Thüringer Wald mit ihrer Mischung aus Bildung und Freizeit sind ein wich-

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Im letzten Herbstcamp wurden von den Teilnehmern Modelle zum Thema Nutzung der Solarenergie selbst gebaut und von der Firma Bosch Solar Energy bewertet. In diesem Jahr wird der Schwerpunkt im Bereich Wasserkraft liegen.

wicklung übernehmen und sie sich auch in ihrer Freizeit mit diesem Thema auseinander gesetzt haben, erhält jeder Teilnehmer am Ende ein Zertifikat und kann dies somit auch in der Bewerbung deutlich machen.

Die „Energieferien im Thüringer Wald“ sind ein Projekt des forum Thüringer Wald e. V. und finden jährlich im Rahmen eines Sommer- und eines Herbstcamps statt. Partner sind die IHK Südthüringen und die HWK Südthüringen. Gefördert

Ihr Ansprechpartner: Jan Wallstein S 03675 7506-256 Y wallstein@suhl.ihk.de

STARTHILFE UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG

NewKammer – Gründertreffen und Visitenkartenparty Termin: 13. November 2012, 15:00 Uhr Ort: IHK-Bildungszentrum Hauptstraße 33 98529 Suhl-Mäbendorf Für die „Neuen“, sowie alle interessierten Unternehmen und Existenzgründer wird am 13. November 2012 wieder ein Gründertreffen stattfinden. Im vergangenen Jahr war dieses Veranstaltungsformat erfolgreich gestartet. Die Veranstaltung findet wieder im Rahmen der Gründerwoche Deutschland statt. Damit sollen insbesondere auch Existenzgründer angesprochen werden, die auf dem Weg in die Selbstständigkeit grundlegende und wertvolle Einblicke benötigen. Nach einem kurzen Einblick in das Aufgabenportfolio der IHK ist wieder ein umfangreiches Beratungsangebot vorgesehen.

Folgende Beratungsakteure stehen für Fragen zur Verfügung: IHK Südthüringen und HWK Südthüringen, Beratungsnetzwerk Gründen und Wachsen in Thüringen, Einheitlicher Ansprechpartner, Agentur für Arbeit, Jobcenter Stadt Suhl, Pro Gründen – Teilprojekt Enterprise, Technologie- und Gründer-

Förderungsgesellschaft Schmalkalden/Dermbach GmbH, Wirtschaftsjunioren Südthüringen e. V., Alt hilft Jung Thüringen e. V., Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung, Krankenkassen, Berufsgenossenschaft, Deutsche Rentenversicherung, Steuerberater sowie für geplante Finanzierungen, Ansprechpartner der Sparkasse, Thüringer Bürgschaftsbank und Thüringer Aufbaubank.

Die angebotenen Fachvorträge zielen insbesondere auf das Interesse von Kleinunternehmungen im ländlichem Raum, welche neue Geschäftsmodelle entdecken und umsetzen wollen. Die Wichtigkeit von unterstützenden Marketingmaßnahmen wird erörtert und Impulse zur Umsetzung gegeben.

Kommunikation und Netzwerke sind in der heutigen Zeit besonders wichtig geworden. Neue Quellen für Informationen, Dienstleistungen und Kontakte sind nicht für jedes Unternehmen bei Beginn der Selbstständigkeit leicht zu erschließen. Auf der Visitenkartenparty können persönliche Kontakte ausgebaut und gepflegt werden. Diese Plattform ist ideal geeignet um neue Lieferanten, Kunden oder Kooperationspartner zu finden.

Ein kurzer Überblick der sich präsentierenden Unternehmen: Die Schubert Messtechnik GbR, die durch Daniel Schubert und Klaus Fähnrich gegründet wurde, hat am 1. Juni 2011 die Geschäftstätigkeit im Technologiezentrum Schmalkalden aufgenommen.

Kernkompetenz sind drahtlose Mess- und Regeltechnologien.

Dazu wurde u. a. die Rips-Software zur Echtzeiterfassung und Übertragung von Daten z. B. auf mobile Endgeräte entwickelt. Das Unternehmen ist bereits auf folgenden Gebieten mit drahtlosen Technologien am Markt etabliert: Wägetechnologie, Drahtlose Überwachungs- und Moni-

toringsysteme für die Lebensmittelindustrie und Gebäudemonitoring.

Romy Schenk, Gründerin im Kreativbereich, hat ein innovatives Konzept für mobile Häuser entwickelt.

Der VARIOROOM ist ein voll gedämmtes, mobiles Raumsystem, welches beim Transport auf 20 oder 40 Foot Containermaß zurückgreift. Ein innovatives Klappsystem ermöglicht den Aufbau in kürzester Zeit und bietet dann eine dreifach größere Grundfläche. Er ist das erste vollständig isolierte, variabel einsetzbare, bei Bedarf autark funktionierende Raumsystem, welches erstmals Mobilität, Flexibilität und Design mit einer großen Nutzfläche vereint.

Die Idee eines Bio-Reform-Naturkostgeschäftes in der Innenstadt von Schleusingen erfüllte sich Elke Otto im November 2011. Schon nach kurzer Zeit konnte sie ihr Sortiment um frische Produkte ergänzen. Mit wöchentlich wechselnden Angeboten sowie individuellen Veranstaltungen, wie Verkostungen und Kräuterwanderungen, wirbt die Gründerin stetig für ihr Geschäft im Sinne der gesunden Ernährung. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Erfüllung von speziellen Kundenwünschen. Im Bereich Lieferservice und Versand wird eine Aushilfskraft beschäftigt.

Die teilnehmenden Unternehmen werden Gelegenheit bekommen sich unmittelbar in einer Talkrunde vorzustellen, Visitenkarten auszutauschen und die Veranstaltung für eine Präsentation des Unternehmens zu nutzen. Selbstverständlich wird die Teilnahme an der Visitenkartenparty auch Unternehmen aus dem Handwerksbereich und der Freien Berufe ermöglicht. Es wird allen interessierten Unternehmen empfohlen, sich rechtzeitig anzumelden.

Weitere Informationen und Anmeldung unter: www.suhl.ihk.de

Ihr Ansprechpartner: Antje Freund S 03681 362-233 Y freund@suhl.ihk.de Südthüringische Wirtschaft 10/2012 19

STARTHILFE UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG

Erfolgreicher Umgang mit Kreditinstituten

Kooperationsbörse Bereich Handel/Dienstleistungen

Informationsveranstaltung Termin: 23. Oktober 2012, 15:00 – 18:00 Uhr Ort: IHK-Bildungszentrum Suhl Hauptstraße 33 98529 Suhl-Mäbendorf Der Unternehmer erwartet von seiner Hausbank, dass sie ihn und sein Geschäft versteht. Aber versteht der Unternehmer auch seine Hausbank?

Kreditinstitute unterliegen strengen Regeln für das Risikomanagement. Diese in den letzten Jahren immer enger gefassten Vorgaben bestimmen letztlich das gesamte Geschäft der Banken mit ihren Firmenkunden. Wenn mittelständische Unternehmen im Umgang mit ihrer Bank erfolgreich und auf Augenhöhe agieren wollen, ist es für sie

von großem Vorteil zu wissen, wie die Bank ihre Kreditwürdigkeit bewertet, warum sie bestimmte Forderungen stellt und wie sie am besten von den eigenen Projekten und Plänen zu überzeugen ist.

Mit der Veranstaltung möchten wir Ihnen zeigen, was die Bank als Geschäftspartner und Kapitalgeber leisten kann und was nicht.

Als Referenten stehen Thomas Uppenbrink und Steffen Körner von der Thomas Uppenbrink & Collegen GmbH zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362-406 Y schulz@suhl.ihk.de

Richtlinie zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit im Thüringer Tourismus Die Thüringer Landesregierung hat am 3. September 2012 in Thüringer Staatsanzeiger Nr. 36/2012 S. 1409 ff die neue Richtlinie Landesprogramm Tourismus veröffentlicht. Diese gilt rückwirkend ab dem 1. Januar 2012.

Damit können nun neben infrastrukturellen Projekten auch Marketing- und Vernetzungsprojekte sowie Kooperationen gefördert werden. Dazu zählen Investitionsmaßnahmen zur Verbesserung der touristischen Infrastruktur, um touristische Angebote zu verbessern und die Aufenthaltsdauer der Gäste im Freistaat Thüringen zu verlängern. Ziel dieser Förderung ist die Qualitätssteigerung vor-

handener Angebote, Schaffung zusätzlicher Nachfrage und Generierung neuer Zielgruppen. Förderfähig sind Kooperations- und Vernetzungsprojekte von Gebietskörperschaften und/oder touristischen Organisationen, mit einer Dauer von mindestens drei Jahren, die dem Zwecks dienen, finanzielle und personelle Ressourcen effizienter einzusetzen und Kräfte der an dem Projekt beteiligten Institutionen zu bündeln. Auch das Marketing überregional bedeutsamer Veranstaltungen (Events) mit besonderer touristischer Relevanz ist nach der neuen Richtlinie förderfähig.

Rechtsgrundlagen, Gegenstand der Förderung, Zuwendungsvoraussetzungen, sonstige Bestimmungen sowie Antragsverfahren sind alle in der Richtlinie geregelt.

Weitere Informationen zum Landesprogramm Tourismus unter: www.suhl.ihk.de

Foto: Rasmus Schübel / Thüringer Tourismus GmbH

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Betreiber von Waschanlagen für Nutzfahrzeuge und Pkw sucht Käufer. Großer Kundenstamm und kompetentes Personal vorhanden.

B 2012/1 Langjährig etabliertes Einzelhandelsfachgeschäft für Schuhe und Lederwaren im Ilm-Kreis sucht eine/n Nachfolger/in. Ladenfläche 110 m2 in zentraler Lage einer Kleinstadt mit ca. 5 000 Einwohnern.

G 2012/2 Handelsvertreter mit Vertriebserfahrung möchte für ein seriöses Unternehmen tätig werden. Ein fixer Bestandteil der Vergütung und/oder ein Firmenfahrzeug sind Bedingung. Auch eine Vertretung in einem Vertriebsbüro/Ladengeschäft o. ä. wäre möglich.

H 2012/1 Multimedia-Software-Unternehmen für VideoRaum/Web-Konferenzen sucht Vertriebspartner für den ständig wachsenden Markt der innovativen VIS-A-VIS-Communication. Diese Software ist für jeden Bedarf geeignet oder kann dem Bedarf durch das eigene Entwicklerteam angepasst werden. Zur Maximierung der Sicherheit wird die Software auf den Servern des Käufers installiert. Werden Sie Partner für das Bundesgebiet oder für ein anderes Land in Europa!

H 2012/2

Bereich Existenzgründung Wir bieten interessierten Personen aus dem Bereich IT-Marketing/Vertrieb die Möglichkeit einer Vertriebspartnerschaft für Kommunikationssoftware (Verkauf und Vertrieb) im Bundesgebiet. Erforderlich ist ein eigenes Homeoffice mit PC und Internetanschluss.

Kein Eigenkapital notwendig. Freude am Verkauf eines Produktes, das allen Bedarfsfällen der Kommunikation, dem Ideen- und Wissensaustausch und der Schulung dient, wird vorausgesetzt. Zielgruppen: Unternehmen, Parteien, Vereine, Familien.

H 2012/3 Alle o. g. Angebote und Nachfragen werden von der IHK ohne Gewähr veröffentlicht!

Ihr Ansprechpartner:

Ihr Ansprechpartner:

Gunda Karcher S 03681 362-205 Y karcher@suhl.ihk.de

Corinna Traut S 03681 362-222 Y traut@suhl.ihk.de

STARTHILFE UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG

Elektronische Rechnungen richtig anwenden Elektronische Rechnungen gewinnen an Bedeutung. Was bei Telekommunikations- und Stromanbietern inzwischen weit verbreitet ist, setzt sich in weiten Teilen der Wirtschaft durch. Aus diesem Grund hat die IHK Südthüringen am 4. September 2012 eine gut besuchte Informationsveranstaltung durchgeführt. „Elektronische Rechnungen richtig anwenden, Kosten senken und Prozesse optimieren“ – unter diesem Titel referierten André Hübel von der DATEV eG, Berlin, und Thomas Kassner, Steuerberater aus Schmalkalden und Mitglied des Vorstands der Steuerberaterkammer Thüringen.

Mit dem Steuervereinfachungsgesetz 2011 wurde versucht, die Anforderungen an eRechnungen zu vereinfachen. Musste bis dahin zwingend eine

qualifizierte elektronische Signatur bzw. das EDIVerfahren verwendet werden, so besteht nun Technologieneutralität.

Auch weiterhin gelten jedoch umsatzsteuerliche Vorgaben. Sie betreffen die Pflichtangaben, die jede Rechnung enthalten muss (§§ 14 Abs. 4, 14a UStG) und die Gleichbehandlung von Papier- und eRechnungen. Gleichbehandlung bedeutet insbesondere die Gewährleistung der Kriterien Authenzität (Echtheit der Herkunft), Integrität (Unversehrtheit des Inhalts) und Lesbarkeit. Die Gleichbehandlung gilt auch für die Aufbewahrung, für die der Gesetzgeber einen Zeitraum von zehn Jahren festlegt.

Hierbei gilt, das eRechnungen digital aufbewahrt werden müssen, während bei Papier-Rechnungen

ein Wahlrecht zwischen Digitalisierung und Papierform besteht.

Mit der entsprechenden Software können eRechnungen direkt mit dem betrieblichen Rechnungswesen verknüpft werden. Dies bedeutet für die Unternehmen Kostensenkungspotenzial und hilft ihnen bei der Prozessoptimierung.

Weitere Informationen unter: www.suhl.ihk.de

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362-406, Y schulz@suhl.ihk.de

Neue ADR-Bescheinigung im Scheckkartenformat Fahrzeugführer, die gefährliche Güter auf der Straße transportieren, müssen gemäß 8.2 ADR im Besitz einer ADR-Bescheinigung sein. Die ADR-Bescheinigung wird von der IHK ausgestellt, sofern der Fahrer an einer anerkannten Schulung teilgenommen und eine Prüfung bestanden hat.

Das ADR sieht für die Gefahrgutfahrer eine kursbezogene Schulung vor. Jeder Gefahrgutfahrer, der eine ADR-Bescheinigung benötigt, muss den so genannten Basiskurs absolvieren. Spezialwissen wird in den Aufbaukursen „Tank“, „Klasse 1“ und „Klasse 7“ vermittelt. Umfang und Inhalt der einzelnen Kurse werden in Deutschland durch die vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) herausgegebenen Kurspläne festgelegt. Diese Kurspläne sind für die Ausbildung der Gefahrgutfahrer verbindlich. Damit ist die Basis

für eine einheitliche Ausbildung der Gefahrgutfahrer in Deutschland geschaffen.

Nach Teilnahme an der Schulung und erfolgreichem Ablegen der Prüfung für den Basiskurs erhält der Teilnehmer die ADR-Bescheinigung.

Das Prüfungsdatum des Basiskurses ist Ausgangszeitpunkt für die Berechnung der fünfjährigen Gültigkeit der ADR-Bescheinigung.

Nach den Regelungen des ADR 2011 wird es ab dem 1. Januar 2013 in Deutschland die orangefarbene ADR-Bescheinigung (Gefahrgutführerschein) nicht mehr in der gewohnten Papierform geben.

Wie auch beim Personalausweis wird es dann die so genannte ADR-Schulungsbescheinigung nur

noch im Scheckkartenformat mit Bild geben.

Hierbei wird es nötig sein, dass Kursteilnehmer an Gefahrgutfahrerschulungen ein Lichtbild in Passbildqualität gemäß Anlage 8 der Verordnung zur Durchführung des Passgesetzes (Passverordnung – PassV) vorzulegen haben. Bereits von der IHK ausgestellte ADR-Bescheinigungen in Papierform dürfen bis zum Ablauf ihrer fünfjährigen Geltungsdauer normal weiter verwendet werden.

Ihr Ansprechpartner: Lukas Kimel S 03681 362-132 Y kimel@suhl.ihk.de

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Keine Bettensteuer auf beruflich veranlasste Übernachtungen Urteil bestätigt IHK Forderungen Klamme Kommunen dürfen auf beruflich veranlasste Übernachtungen keine Bettensteuer erheben. Dieser Forderung der IHK-Organisation hat nun das Bundesverwaltungsgericht mit seinem Urteil Nachdruck verliehen. Zahlreiche Kommunen hatten in der Vergangenheit eine sogenannte Bettensteuer bzw. Kulturförderabgabe erhoben, so auch in Südthüringen. Da die Satzungen der Städte und Gemeinden aber keinen Unterschied zwischen privaten und beruflichen Übernachtungen vorsehen, sind sie unwirksam, befand das Gericht.

Die Bettensteuer darf daher bei beruflichen Reisen nicht mehr erhoben werden. Nur bei privat oder touristisch veranlassten Übernachtungen sei sie grundsätzlich zulässig.

Die IHK Südthüringen hatte sich von Beginn an gegen die Bettensteuer eingesetzt und kritisiert, dass diese Form der Mittelbeschaffung der Kommunen kontraproduktiv sowohl für die Beherbergungsbetriebe als auch für die Kommunen selbst sei. Die Kommunen in Südthüringen, so die Empfehlung der IHK, sollten sich angesichts dieses Urteils und der ohnehin notwendigen Satzungs-

änderung noch einmal genau überlegen, ob es nicht zweckdienlicher ist, auf die Bettensteuer ganz zu verzichten. Zielführender wäre es Instrumente einzusetzen, die den Tourismus in der Region unterstützten und nicht behindern. Als gutes Beispiel in diesem Zusammenhang ist die „Oberhof All Inclusive Card“ zu nennen. Mit einer solchen Karte erhalten Urlauber kostenfreien bzw. vergünstigten Zugang zu unterschiedlichen Freizeitangeboten.

Der Urlauber erzielt damit einen deutlichen Mehrwert, die regionalen Touristikanbieter verbessern ihren Umsatz und die Kommunen ihre Steuereinnahmen. Dieser angenehme Nebeneffekt entsteht nicht zuletzt deshalb, weil Schwarzvermietungen dank der elektronischen Meldekarte nahezu unmöglich werden.

Ihr Ansprechpartner: Gunda Karcher S 03681 362-205 Y karcher@suhl.ihk.de

© Bernd-Boscolo - pixelio.de

Kein Mindestlohn für Thüringen Nach dem Willen der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen soll es ein Thüringer Mindestlohngesetz geben.

In einer gemeinsamen Stellungnahme haben die Thüringer IHKs dem Landtag mitgeteilt, dass sie den Gesetzentwurf ablehnen. Die Hauptargumente der IHK-Stellungnahme lauten: • Ein gesetzlicher Mindestlohn ist nicht verfassungskonform. Er beschneidet das Selbstbestimmungsrecht der Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. der Tarifparteien über die Konditionen ihrer Verträge.

• Die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns stellt einen erheblichen Eingriff in die Prinzipien der Lohnfindung dar. Er führt zur Reduzierung von Arbeitsplätzen im Niedriglohnbereich und damit zu steigender Arbeitslosigkeit.

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• Die Forderung nach Mindestlöhnen geht an der wirtschaftlichen Realität vorbei. Viele Betriebe zahlen Tariflohn oder darüber.

Bei der Lohngestaltung können sich die Unternehmen nicht nur an der Fachkräftesicherung orientieren, sondern müssen vor allem ihre Wettbewerbsfähigkeit und die regionalen Bedingungen beachten.

• Die Thüringer Wirtschaft wird durch die Einführung eines Mindestlohngesetzes in ihrer Entwicklung zurückgeworfen. Mindestlöhne sichern keine Arbeitsplätze, sondern führen zu zunehmenden Aktivitäten in der Schattenwirtschaft.

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Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362-406 Y schulz@suhl.ihk.de

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Informationsfreiheitsgesetz versus Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Durch das Thüringer Innenministerium wurde ein Entwurf eines neuen Thüringer Informationsfreiheitsgesetzes erarbeitet, da die alte Regelung zeitlich befristet war und Ende Dezember 2012 ausläuft. Ohne eine Neuregelung würde es keinen einfachgesetzlich begründeten allgemeinen Anspruch mehr auf Informationszugang im Freistaat Thüringen geben. Unter diesem Gesichtspunkt und auch unter dem Blickwinkel der Stärkung der Informationsfreiheitsrechte von natürlichen und juristischen Personen sowie der Transparenz der Verwaltung werden die neuen Regelungen in der gemeinsamen Stellungnahme der Arbeitsgemeinschaft der Thüringer IHKs begrüßt. Allerdings sind von den amtlichen Informationen personenbezogene Daten sowie Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse zu unterscheiden. Diese haben ein besonders schutzwürdiges Interesse. Der Entwurf ermöglicht einer antragstellenden Person bei Nachweis eines rechtlichen Interesses, in den legalen Besitz von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen zu gelangen, die einer Behörde vorliegen. Die Thüringer IHKs lehnen diese Regelung ab, da die wirtschaftlichen und finanziellen Folgen für die Betroffenen nicht absehbar sind.

Im Interesse der Mitgliedsunternehmen wurde sich in der Stellungnahme dafür ausgesprochen,

© Rainer Sturm - pixelio.de

IHK lehnt Gesetzentwurf ab

dass die Regelungen des neuen Thüringer Informationsfreiheitsgesetzes nicht für personenbezogene Daten und Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse gelten.

Ihr Ansprechpartner: Holger Fischer S 03681 362-114 Y fischerh@suhl.ihk.de

Gewinnung spanischer Fachkräfte – IHK unterstützt Unternehmen Mehr als ein Drittel der Südthüringer Unternehmen sehen den wachsenden Fachkräftebedarf als Konjunkturrisiko an. Zugleich wächst in Spanien die Arbeitslosigkeit. Man könnte daher Unternehmen aus Südthüringen mit Arbeitsuchenden aus Spanien zusammenbringen. Das ist die Grundidee des Spanienprojekts der IHK Südthüringen.

Um Sprachbarrieren zu überwinden und das Matching zwischen interessierten Arbeitskräften und Unternehmen zu erleichtern, hat die IHK

Südthüringen für die Projektlaufzeit Adriana Rodríguez-Casamayor als Mitarbeiterin gewinnen können. Frau Rodríguez hat sich im Rahmen eines Studiums an der Universidad Complutense in Madrid als Diplom-Dolmetscherin und Übersetzerin für Deutsch und Englisch qualifiziert. Derzeit lebt sie als freiberufliche Übersetzerin in Arnstadt und studiert in einem Master-Studiengang an der Hochschule Fulda.

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362-406, Y schulz@suhl.ihk.de

Projektkoordinierungsbüro und Ansprechpartnerin Adriana Rodríguez-Casamayor

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AUS- UND WEITERBILDUNG

Südthüringer Berufsinformationsmessen zeigten eine große Vielfalt Wie bereits seit vielen Jahren fanden an drei Samstagen im September die Berufsinformationsmessen Südthüringen statt. In diesem Jahr wurden die Veranstaltungen von der IHK Südthüringen, Handwerkskammer und Agentur für Arbeit organisiert. Eine Vielzahl von Schulabgängern hat eine gute Chance ihren Wunschberuf zu erlernen. Umso wichtiger ist es, sich rechtzeitig mit dem Thema Beruf auseinander zusetzen und sich über das Angebot und die Anforderungen an Ausbildungsund Studienplätzen in Südthüringen genau zu informieren.

Umgekehrt trifft dies auch auf die Unternehmer zu, viele gehen sehr früh auf die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräftekadern. Das zeigte sich auch bei den vergangenen Messen, hier präsentierten sich die Aussteller im CCS Suhl an 95, in der Stadthalle Arnstadt an 68 und in der Staatlichen Berufsbildenden Schule Sonneberg an 65

Informationsständen. Dabei war die Bandbreite der Aussteller ebenso vielfältig wie die der Besucher, so haben sich Hauptschüler, Realschüler, Abiturienten, ab Klasse 7, bis hin zu Altbewerbern oder Umschülern, über ca. 250 Berufe informiert. Viele der Schüler kamen in Begleitung ihrer Eltern oder Großeltern, dadurch wurden in umfangreichen Gesprächen viele Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten und -inhalten ausgetauscht. Insgesamt suchten rund 1 700 Besucher Anregungen und Antworten zur beruflichen Perspektive. Besonders groß war der Andrang im CCS Suhl alleine hier suchten ca. 1 000 Besucher Interessantes über ihren Traumberuf von A wie Anlagenmechaniker bis Z wie Zerspanungsmechaniker.

Einige Aussteller aus Industrie, Handel, Handwerk, Institutionen und Bildungsträger brachten ihre Azubis mit, die ihre bisherigen Erfahrungen aus dem „Azubi-Alltag“ an die Schüler weitergaben

oder ihnen praktische Einblicke in den Beruf zeigten, auf diese Weise konnten sich die Jugendlichen auf „Augenhöhe“ verständigen. Darum zeigte sich die Berufsinformationsmesse einmal mehr als eine gute Möglichkeit der Ausbildungsplatzbörse, denn noch über 180 offene Ausbildungsstellen für das Ausbildungsjahr 2012/2013 und schon ca. 200 freie Ausbildungsplätze für 2013/2014 wurden durch die Unternehmen angeboten. Wer also noch oder schon auf der Suche nach konkreten Angeboten war und seine Bewerbungsunterlagen im Gepäck hatte, ist sicherlich an diesen Wochenenden bei einigen Unternehmen in „offene Arme“ gelaufen.

Die IHK Südthüringen dankt allen Unternehmen und Institutionen für ihre aktive Teilnahme recht herzlich, denn nur durch ihre Mitwirkung konnten sich die Berufsinformationsmessen in einer so breiten Vielfalt präsentieren. Die Fortführung der Messen ist auch im Jahre 2013 geplant.

Fachkräftesicherung und strategisches Personalmanagement Im Rahmen der „Thüringer Weiterbildungs- und Qualifizierungsoffensive“ werden sich die Thüringer IHKs gemeinsam dem Thema der Fachkräftesicherung und Qualifizierung der Personalverantwortlichen nach dem PaternOSTerprinzip widmen.

Oftmals sind qualifizierte Arbeitskräfte mit langjähriger Berufserfahrung auf Arbeitsplätzen mit geringerem Qualifikationsniveau eingesetzt. Mit entsprechender Qualifizierung könnten genau diese Arbeitskräfte höherwertige Stellen besetzen und die Stellen mit geringeren Qualifikationsanforderungen würden frei für neue Mitarbeiter. Hier liegen für viele kleine und mittlere Unternehmen die Chancen zur Fachkräftegewinnung aus den eigenen Reihen.

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Geplant sind Weiterbildungsangebote für mit Personalarbeit beschäftigte Mitarbeiter in Unternehmen, also von Mitarbeitern der Personalabteilungen bis zum Geschäftsführer oder Inhaber selbst.

Bei den Seminarangeboten werden die konkreten Bedarfe der Unternehmen erfasst, inhaltlich gebündelt und als Module einer Weiterbildungsreihe in den Regionen angeboten.

Am 22. November 2012, 16:00 Uhr, findet im Bildungszentrum der IHK Südthüringen eine kostenfreie Informationsveranstaltung zum Thema: „Wandlungsorientiertes Personalmanagement – Neue Perspektiven – Mitarbeiter im Focus“ statt.

Der „Personaler“ wird zunehmend eine komplexe Rolle als Administrator und Umsetzer, Dienstleister, Moderator, Berater und Businesspartner zugleich einnehmen. Dieser Kurs bereitet auf die vielfältigen Aufgaben vor und ermittelt mit den Teilnehmern die Weiterbildungsbedarfe. Danach werden den Geschäftsführen und Personalverantwortlichen passgenaue Weiterbildungsangebote unterbreitet.

Ihr Ansprechpartner: Beate Rammelt S 03681 362-429 Y rammelt@suhl.ihk.de

Anrechnung der Berufsschulzeiten auf die Arbeitszeit Zunehmend wenden sich Ausbildende, Ausbilder und Auszubildende an die IHK, weil sie sich unschlüssig über die Beschäftigung im Unternehmen an Berufsschultagen sind. Grundsätzlich muss der Ausbildende seinen Azubi laut § 15 Berufsbildungsgesetz (BBiG) für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freistellen. Für Auszubildende, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, gelten bezüglich der Anrechnung des Berufsschulunterrichts auf die Arbeitszeit die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG).

Nach § 9 Abs. 1 Nr. 2 JArbSchG dürfen Jugendliche an einem Berufsschultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden (je 45 Minuten) nicht mehr beschäftigt werden.

Diese Regelung gilt allerdings nur für einen Berufsschultag in der Woche. Dieser Tag wird mit 8 Stunden auf die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche angerechnet. Am zweiten Berufsschultag in der Woche kann der jugendliche Auszubildende wieder arbeiten, sofern die zulässige tägliche Arbeitszeit noch nicht ausgeschöpft ist. Hier ist zu beachten, dass die Unterrichtszeiten einschließlich der Pausen und der Wegezeit von der Berufsschule zur Arbeitsstätte an diesem Tag auf die Arbeitszeit angerechnet werden. Auch während der Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an mindestens 5 Tagen dürfen Jugendliche nicht im Unternehmen beschäftigt werden.

Es werden 40 Stunden auf die Ausbildungszeit angerechnet. Wobei zusätzliche betriebliche Ausbildungsveranstaltungen bis max. 2 Stunden noch zulässig © Simone Hainz - pixelio.de sind.

Bei volljährigen Auszubildenden gibt es keine Anrechnung wie bei den Jugendlichen. Es gilt das Arbeitszeitgesetz. Wenn sich die Berufsschulzeit mit der betrieblichen Ausbildungszeit überschneidet, ersetzt die Berufsschulzeit (inkl. Pausen und Wegezeit zum Unternehmen) die betriebliche Zeit. Da es keine Anrechnung gibt, sondern nur bei tatsächlicher Überschneidung von Ausbildungs- und Berufsschulzeit freigestellt werden muss, kann die Summe aus Berufsschulzeit und betrieblicher Ausbildungszeit höher sein als die normale Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Die Grenze bildet hier die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden in der Woche, wenn innerhalb von 6 Monaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Ihre Ansprechpartner: Monika Koch IHK-Hauptgeschäftsstelle Suhl S 03681 362-414, Y koch@suhl.ihk.de Carmen Klotz IHK-Niederlassung Arnstadt S 03628 6130-516, Y klotz@suhl.ihk.de Heidi Leistner IHK-Niederlassung Sonneberg S 03675 7506-255, Y leistner@suhl.ihk.de Südthüringische Wirtschaft 10/2012 25

AUS- UND WEITERBILDUNG

IHK-Fachkraft für Unternehmensprozesse

Das bedeutet auch, dass Unternehmen immer mehr auf Mitarbeiter setzen müssen, die über ihre fachliche Kompetenz, auch Kenntnisse in den Prozess- und Qualitätsstrukturen besitzen. Vielen Arbeitnehmern entzieht sich das „Denken in Prozessen“ und das wirkt sich auf die Qualität und Flexibilität des gesamten Unternehmens aus. Bei der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft für Unternehmensprozesse werden fundierte Grundlagen an Wissen über die Prozessstrukturen und Qualitätsstandards eines Unternehmens dargestellt.

Wichtige Erfolgsfaktoren, wie die richtige Kommunikation und Information, werden hierbei auch berücksichtigt.

Nach Abschluss der Module zur „Fachkraft für Unternehmensprozesse“ sind die Absolventen in der Lage, Unternehmensprozesse zu erkennen und zu verstehen, aktiv an Prozessentwicklungen mitzuwirken, an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und der Qualität maßgeblich Einfluss zu nehmen. Darüber hinaus bietet dieser Abschluss eine perfekte Grundlage für die weiterführende Aufstiegsfortbildung „Geprüfter Prozessmanager“.

Aufgebaut ist die Qualifizierung in vier Modulen. Durch die Aufteilung der Themenschwerpunkte in Module können Arbeitnehmer auch

Quelle: Thomas Weber / mexsos

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Prozesse.

Diese sind bereichsübergreifend und fließen deshalb durch alle Bereiche eines Unternehmens. Sie müssen einheitlich gesteuert werden und bedingen daher eine Palette unterschiedlichster Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen.

gezielt Defizite ausgleichen. Diese können je nach Bedarf auch einzeln gebucht werden um fehlende Schlüsselkompetenzen für Unternehmensmitarbeiter zu bilden. Der Fachkraftlehrgang wird ab Februar 2013 im IHK-Bildungszentrum in Suhl stattfinden.

interne Audits, Prozessbewertung/Kennzahlensysteme, Prozessverbesserung, Anforderungen an Auditoren, Das Qualitätsmanagement-Handbuch, Der Weg zur Zertifizierung und weitere Qualitätsmanagementsysteme im Überblick (TQM, Business Excellence)

Modul 1 – Prozesse

Modul 3 – Kommunikation – Das erfolgreiche Team

Einführung Prozessmanagement, Rollen im Prozessmanagement, Prinzip Kunden- und Prozessorientierung, Aufbau einer Prozesslandschaft, Prozessgestaltung, Modellieren eines Prozesses, Reifegradmodelle (ISO9000, House of Quality, usw.) und Realisierung des Verbesserungspotenzials

Modul 2 – Qualitätsmanagement Inhalte der DIN EN ISO 9000 ff., Geschäftsprozesse und ihre Modellierung, Verbesserungsprozess und

Grundlagen der Teamentwicklung, Phasen, Krisen und Abläufe der Teamentwicklung, Was macht Teams erfolgreich? Woran scheitern viele? Problemund Konfliktlösungen , Entscheidungs- und Kreativitätsprozesse, Moderation / Mediation, Woran es liegt wenn Teams ihre Ziele nicht erreichen und Kundenorientierung / Präsentieren / Telefonieren / Schriftverkehr

Modul 4 – Tools und Methoden

Quelle: Thomas Weber / mexsos

Methoden zur Fehlerentdeckung, Histogramme, Ursache-Wirkungs-, Problemlösungsmethoden, Paretoanalyse, Plan-Do-Check-Act, Statistische Prozesslenkung, Maschinenfähigkeit, Regelkarten für quantitative Merkmale, Prozessfähigkeit, Methoden zur Fehlervermeidung, Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), Methoden zur Optimierung und Nutzwertanalyse

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Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich mehr und mehr mit Prozessmanagementaufgaben konfrontiert sehen.

Ihr Ansprechpartner: Sandro Schilling S 03681 362-426 Y schilling@suhl.ihk.de

AUS- UND WEITERBILDUNG nicht nur das erforderliche Fach- und Spezialwissen vermittelt, vielmehr wird den angehenden Führungskräften auch die Methodik geschult, wie sie dieses Wissen in der Praxis zur Lösung von betrieblichen Aufgaben und Problemen anwenden können. Im 1. Halbjahr 2012 konnten bereits 182 Prüfungsteilnehmer ihre Weiterbildungsmaßnahmen erfolgreich beenden.

Tag der Weiterbildung für Prüfer und Dozenten in der IHK Südthüringen Am 29. August 2012 veranstaltete die IHK Südthüringen unter starker Beteiligung eine Schulung für Dozenten und Prüfer in der Aufstiegsfortbildung bezüglich der weiteren Umsetzung neuer Erkenntnisse des Konzeptes eines handlungsorientierten Unterrichts und handlungsorientierter Prüfungen.

Dieser Tag wurde von dem erfahrenen Referenten Peter Rummrich geleitet, der auf eine längjährige

Um den veränderten Ansprüchen der Unternehmen an ihre künftige Führungskräfte gerecht zu werden, ist die IHK Südthüringen ständig bestrebt, die Qualität der Aufstiegsfortbildungen und Prüfungen gemeinsam mit den Dozenten und Prüfern zu verbessern.

Tätigkeit in der Weiterbildung bei der IHK Stuttgart sowie beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag zurückblicken kann. Er ist seit Jahren aktiv an der Entwicklung von handlungsorientierten Prüfungen beteiligt.

In diesem Zusammenhang ist es der IHK ein Bedürfnis, die ehrenamtliche Tätigkeit der Prüfer hervorzuheben und ein herzliches Dankeschön auszusprechen. Nur durch ihren hohen persönlichen Einsatz und fachliche Kompetenz, sichert die IHK Südthüringen die Abnahme der zahlreichen Prüfungshandlungen in der Aufstiegsfortbildung.

Im Jahr 2012 wurden bisher 267 zukünftige Meister, Fachwirte und Betriebswirte auf ihre Aufgaben als neue Führungskräfte vorbereitet. Hierbei wird

Aktuelle Informationen zum Thema Weiterbildung unter: www.suhl.ihk.de und www.dihk-bildungs-gmbh.de.

Erfolgsfaktor Innovation im Mittelstand.

3. Thüringer Mittelstandsforum, 27. November 2012, Weimarhalle in Weimar Beginn 13 Uhr, Preisverleihung XV. Innovationspreis Thüringen im Anschluss an das Mittelstandsforum (ab 16.30 Uhr) Referenten u. a.: Matthias Machnig (Thüringer Minister für Wirtschaft, Arbeit und Technologie) Prof. Dr. Nikolaus Franke (Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation an der Wirtschaftsuniversität Wien) Bernd Kussmaul (Geschäftsführer Bernd Kussmaul GmbH, Weinstadt) Anmeldungen bis 21.11.2012 unter www.veranstaltungen-thueringen.de

1402400-204 – Thüringen – Anzeige Mittelstandsforum – Format: 184 + 124 mm – Beschnitt 5mm – 4c – OF – 12.09.12 – cd

Südthüringische Wirtschaft 10/2012 27

AUS- UND WEITERBILDUNG

Ausgewählte Seminare Workshop Office-Teamwork mit MS SharePoint Services 2010 Im Workshop werden die Einsatzmöglichkeiten der Plattform SharePoint kennen gelernt, wie z. B. als Mitarbeiter- oder Unternehmensportal, Informationsportal für das Berichtswesen oder als Dokumentenmanagementsystem.

Start: Ort:

5. November 2012 IHK-Bildungszentrum, Suhl

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware Funktionierendes Rechnungswesen ist ein unverzichtbares Kontroll- und Führungsinstrument. Das Seminar vermittelt umfassende Wissen und Anwendungspraxis im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Start: Ort:

6. November.2012 IHK-Bildungszentrum, Suhl

Exchange Server 2010/2007 – Administration Der berufsbegleitende Lehrgang richtet sich an Netzwerkadministratoren

Systembetreuer und fortgeschrittene Anwender die MS-Exchange Server einsetzen. Ziele sind MS-Exchange Server zu administrieren und Installationsoptionen für die praktische Anwendung durchzuführen.

Start: Ort:

9. November 2012 IHK-Bildungszentrum, Suhl

Ihr Ansprechpartner:

Ausbilderanpassung

Der Aufbau und die Führung einer flexiblen, motivierten und kompetenten Außendienstmannschaft stehen im Mittelpunkt des Seminars. Der Referent Lutz Mittelsdorf, der selbst langjährige Vertriebserfahrungen in leitender Position nachweisen kann, stellt sein Know-how zur Verfügung und gibt praxisorientierte Hinweise zur Optimierung des Außendienstes.

Im Seminar können Ausbilder ihre Kenntnisse im Berufsbildungsrecht aktualisieren, anpassen und erweitern. Weitere Schwerpunkte sind das Erstellen von Planungsunterlagen für die betriebliche Ausbildung, Erfahrungen in der Ausbildung weiter zu geben und die Möglichkeit des Austauschs mit anderen Ausbildern.

Termin: 21. November 2012 Ort: IHK-Bildungszentrum, Suhl

Sandro Schilling S 03681 362-426 Y schilling@suhl.ihk.de

Die Haftungsrisiken des GmbH-Geschäftsführers Die persönlichen Haftungsrisiken des GmbH-Geschäftsführers haben in den letzten Jahren zugenommen und zwar nicht nur für Fremd-Geschäftsführer, sondern auch für GesellschafterGeschäftsführer. Sogar der AlleinGesellschafter-Geschäftsführer kann mit diesen Risiken konfrontiert werden und zwar nicht nur im Fall einer Insolvenz „seiner“ GmbH, sondern auch bei einer steuerlichen Betriebsprüfung.

Termin: 13. November 2012 Ort: IHK-Bildungszentrum, Suhl

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rostig?

Außendienstführung

rüstig.

Grundlagen der FMEA – Anwendung eines effektiven Qualitätsmanagementwerkzeuges zur systematischen Fehlervermeidung Die Fehler-Möglichkeits- und Einfluss-Analyse (FMEA) ist ein Qualitätstool zur präventiven Fehlervermeidung für Produkte und Prozesse.

Bei richtiger und zielgerichteter Anwendung ist die FMEA ein einfaches und hocheffizientes Tool zur übergreifenden Vermeidung von Produkt- und Prozessfehlern im Entwicklungs- und Planungsprozess.

Das Seminar vermittelt eine methodisch strukturierte Herangehensweise an die FMEA und die Möglichkeiten der erfolgreichen Umsetzung der Methode. Die FMEA-Methode wird als universell einsetzbares QM-Tool vorgestellt und zeigt Möglichkeiten auf, wie diese an die konkreten betrieblichen Erfordernisse angepasst werden können.

Termin: 26. und 27. November 2012 Ort: IHK-Bildungszentrum, Suhl

60

Gerd K. Mitarbeiter der Prozessapplikation bei LUST Hybrid-Technik GmbH

Zu gut für die Rente!

Wie Sie ältere Mitarbeiter im Unternehmen halten und Infos zur Initiative des Thüringer Netzwerk Demografie unter www.netzwerk-demografie.de

28 Südthüringische Wirtschaft 10/2012

Ihr Ansprechpartner: Christine Zohles S 03681 362-425 Y zohles@suhl.ihk.de

Termin: 21. und 28. November 2012 Ort: IHK-Niederlassung Sonneberg

Vorbereitung auf den Jahresabschluss im Unternehmen Mit der rechtzeitigen Vorbereitung auf den bevorstehenden Jahresabschluss ergeben sich nicht nur Optimierungen hinsichtlich Zeit und Kosten. Auch die Umsetzung wichtiger Neuerungen und Änderungen der relevanten Rechnungslegungsstandards können so frühzeitig im Unternehmen berücksichtigt werden. Die Teilnehmer erfahren sofort anwendbares Praktiker-Know-how und werden auf die effiziente Erstellung des Jahresabschlusses bestens vorbereitet.

Termin: 29. November 2012 Ort: IHK-Niederlassung Sonneberg Termin: 12. Dezember 2012 Ort: IHK-Niederlassung Arnstadt Ihre Ansprechpartner: Heidi Leistner IHK-Niederlassung Sonneberg S 03675 7506-255 Y leistner@suhl.ihk.de Carmen Klotz IHK Niederlassung Arnstadt S 03628 6130-515 Y klotz@suhl.ihk.de

Das ist Thüringen.

Eines von vielen herausragenden Unternehmen aus Thüringen: N3 Engine Overhaul Services, ein Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik und Rolls-Royce.

Weitere Markt- und Technologieführer finden Sie unter: www.stark-am-markt.de

Von N3 Engine Overhaul Services, einem der weltweit modernsten Unternehmen für Triebwerksüberholung, bis zu Bauerfeind, Hersteller medizinischer Hilfsmittel wie Bandagen – viele Thüringer Betriebe sind Markt- und Technologieführer in ihrer Branche. Ein Erfolg, der zeigt, wie attraktiv der Standort Thüringen ist. Unter www.stark-am-markt.de erfahren Sie, welche Thüringer Unternehmen diese Ausnahmestellung noch einnehmen.

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie und Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH

Südthüringische Wirtschaft 10/2012 29

© Marvin Siefke - pixelio.de

INNOVATION | UMWELT

Ökosteuer: Spitzenausgleich für das Produzierende Gewerbe verlängert Die Ökosteuer wurde 1999 mit der „Ökologischen Steuerreform“ eingeführt und besteht aus zwei Steuern, der Stromsteuer und einem Aufschlag zur Energiesteuer. Um eine Doppelbesteuerung zu vermeiden oder Energieeffizienz bzw. erneuerbare Energien zu fördern, werden Strom- und Energiesteuern für bestimmte Energieverbräuche erlassen.

Für Unternehmen des Produzierenden Gewerbes und Unternehmen der Land- und Forstwirtschaft wird

die Ökosteuer ermäßigt, um die im internationalen Wettbewerb hohe Energie- und Stromsteuerbelastung in Deutschland auszugleichen. Viele Unternehmen machen von diesen Regelungen bisher noch keinen Gebrauch und verschenken daher Geld.

gleich. Anfang August 2012 hat das Bundeskabinett einen Gesetzentwurf beschlossen, um eine zehnjährige Nachfolgeregelung des Spitzenausgleichs für Unternehmen des Produzierenden Gewerbes zu ermöglichen. Laut Gesetzentwurf müssen die begünstigten Unternehmen als Gegenleistung für die Gewährung des Spitzenausgleichs nachweisen, dass sie spätestens bis Ende 2015 ein Energiemanagementsystem eingeführt haben. Zusätzlich muss der Nachweis erbracht werden, dass sich die Energieintensität des gesamten Produzierenden Gewerbes gegenüber dem Zeitraum 2007 – 2012 kontinuierlich reduziert hat. Die gesetzlichen Zielwerte für diese Verbesserung der Energieintensität betragen für die Jahre 2013 – 2015 jeweils 1,3 Prozent und für das Jahr 2016 1,35 Prozent. Für die Folgejahre bis 2022 sollen die Werte im Rahmen einer Evaluierung im Jahr 2017 auf Grundlage der dann vorliegenden Erfahrungen gesetzlich festgelegt werden.

Die IHK Südthüringen begrüßt den Gesetzentwurf und hat sich über den DIHK als Interessensvertretung der Wirtschaft beispielsweise für Erleichterungen für KMU und für eine Reduktion der Überwachungsbürokratie eingesetzt.

Ihr Ansprechpartner:

Für Unternehmen des Produzierenden Gewerbes gibt es zwei Ermäßigungsstufen: 1. die Ermäßigung der Steuersätze und 2. der so genannte Spitzenaus-

Thomas Kemmerzehl S 03681 362-174 Y kemmerzehl@suhl.ihk.de

leistungen in die Neuen Länder bis 2030. Die Summe von 1 Billion Euro wurde da ins Spiel gebracht.

len, wird man sicher mit den potenziell Beteiligten noch diskutieren. Diese werden sicher ein großes Interesse entwickeln, die gleiche Aufmerksamkeit zu erfahren, wie die Unternehmen im Bereich der Städtekette Mittelthüringen.

Zukunft Ost Am 4. und 5. September 2012 trafen sich Vertreter der Thüringer Wirtschaft und Politik auf Einladung von Wirtschaftsminister Matthias Machnig zum 3. Weimarer Wirtschaftsforum. Die angekündigte Präsentation der im Auftrag des Thüringer Wirtschaftsministeriums erstellten Studie „Ausbau Ost“ hat für einen gut gefüllten Raum gesorgt.

Die Studie, die von Roland Berger Strategy Consultants (RBSC) erstellt wurde, würdigt die Ergebnisse des Aufbaus Ost, fasst aber auch die noch bestehenden Defizite im Vergleich zu den alten Ländern zusammen. Die Autoren stellen die Kapitallücke (West/Ost 100/80) und die Produktivitätslücke (West/Ost 100/66,7) besonders heraus.

Die klare Aussage zur Diskussion, ob eine Angleichung der Lebensverhältnisse in Ost- und Westdeutschland überhaupt gelingen kann, trifft die Studie mit: „Ja, wenn“. Die „Wenns“ werden aus Sicht von RBSC als Handlungsempfehlungen für die Bundespolitik, die ostdeutschen Länder und Thüringen im speziellen formuliert. Für viel medialen Wind sorgte die Forderung nach Fortsetzung der Transfer-

30 Südthüringische Wirtschaft 10/2012

Die Redner zum Thema waren sich einig, dass es jetzt darauf ankommt, die Investitionstätigkeit auf hohem Niveau weiterzuführen, wie es auch in der Studie an mehreren Stellen gefordert wird. Je nach wissenschaftlicher Schule und politischen Vorlieben wurde die Sinnhaftigkeit weiterer hoher Tarnsferleistungen unterschiedlich bewertet. Es gehe jedoch nicht um das Abwerfen von Geld, „es geht um die mittelfristige Entwicklung von Strukturen und dafür sind auch die materiellen Voraussetzungen zu schaffen“ so der Thüringer Wirtschaftsminister.

Die Studie kommt zu der Einschätzung, dass die Konzentration auf die Leuchttürme in der Vergangenheit unzweckmäßig hoch war. Das wird auch den Südthüringer Leser nicht als revolutionäre Erkenntnis erscheinen, verwundern wird ihn aber möglicherweise der Vorschlag für die „peripheren Regionen“ einen „Landesfond Regionalentwicklung“ einzurichten. Wie sich die „regionalen Wirtschaftsforen“ von den Clustern unterscheiden sol-

Das erfolgreiche Wirken in Clustern war das Thema des zweiten Tages. Steigerung der wirtschaftlichen Ergebnisse aller Beteiligten auf dem Weg organisierter Clusterarbeit wird der Maßstab für den Erfolg des Thüringer Clustermanagemenents (ThCM) sein. Andreas Krey, Sprecher der Geschäftsführung der LEG stellte Ziele, Strukturen und Arbeit des ThCM vor, das seine Arbeit bei der LEG aufnehmen wird.

Weitere Informationen unter: www.thueringen.de/ tmwat

Ihr Ansprechpartner: Volker Hirsch S 03681 362-413 Y hirsch@suhl.ihk.de

Mit Mut und Köpfchen zum Markterfolg 80 Teilnehmern des am 17. September 2012 in Arnstadt durchgeführten 9. Thüringer Forschungs- und Technologieforums wurde aufgezeigt, wie Thüringer kleine und mittlere Unternehmen Betriebe durch eigene Entwicklungsanstrengungen neue Produktideen entwickeln und diese erfolgreich auf nationalen und internationalen Märkten platzieren können.

Unter dem Motto „Fertigungstechnik und Maschinenbau – alte und neue Thüringer Stärken“ wurden Best Practice Beispiele Thüringer Unternehmen sowie flankierende Fördermaßnahmen vorgestellt.

Exemplarisch für viele innovative Unternehmen beschrieb so zum Beispiel Peter Herwig, Geschäftsführer der Herwig Bohrtechnik Schmalkalden GmbH, wie aus der Anfrage zu einer Schere zum

Zerlegen von Mirage Kampfflugzeugen eine Rettungsschere für die Feuerwehr entstanden ist.

Die Veranstaltung wurde mit Betriebsbesichtigungen bei den Arnstädter Unternehmen Bosch Solar und der N3 begonnen. Dabei konnten die Besucher die Produktionsprozesse eines Solarmoduls ebenso beobachten, wie die komplexen Abläufe für Instandhaltung und Reparatur von Flugzeugtriebwerken – der ideale Einstieg in die Veranstaltung.

Ihr Ansprechpartner: Jan Scheftlein S 03681 362-210 Y scheftlein@suhl.ihk.de

Kreativwirtschaft – Wachstumsmarkt für Innovationen Im Jahr 2011 hat das Thüringer Wirtschaftsministerium eine Potenzialanalyse für die Kultur- und Kreativwirtschaft in Thüringen e­rstellen lassen, um die Leistungsfähigkeit aber auch insbesondere die Reserven dieses Wirtschaftszweiges zu analysieren. Experten ­ identifizierten in intensivem Austausch mit Vertretern der Wirtschaft, dass etwa 3 200 Unternehmen mit 12 400 Beschäftigten und einem Umsatz von 1,64 Mrd. Euro die Thüringer Kreativwirtschaft in 11 Teilbranchen repräsentieren. Diese sind der Architekturmarkt, der Buchmarkt, die Designwirtschaft, die Filmwirtschaft, der Kunstmarkt, der Markt für die Darstellende Kunst, die Musikwirtschaft, der Pressemarkt, der Rundfunkwirtschaft, die Softwareund Game-Industrie und die Werbewirtschaft.

Bereits 2007 wurde die Initiative Kultur- und Kreativwirtschaft der Bundesregierung ins Leben gerufen. Deren Ziel ist es, Branchenakteure wettbewerbsfähiger zu machen, diese zu vernetzten und

mehr existenzsichernde Arbeitsplätze zu schaffen.

Mit regelmäßigen Sprechtagen und Orientierungsberatungen ist das Kompetenzzentrum auch in Thüringen präsent.

Aus der Analyse für Thüringen entstand ein Projekt zur Förderung von Kreativität, Innovation und Wachstum für Existenzgründer sowie kleine und mittlere Unternehmen des Freistaates. Und zur Umsetzung der Handlungsempfehlungen wurde Ende 2011 die Thüringer Agentur für die Kreativwirtschaft (ThAK) installiert.

Erstmalig trafen sich Vertreter der IHK, HWK und ThAK am 6. September 2012 mit Unternehmen der Südthüringer Kreativwirtschaft. Schwerpunkte der Beratung bildeten sowohl die Vorstellung der spezifischen Beratungs- und Vernetzungsaktivitäten aber ebenso die Suche nach Wegen, um bisher ungehobene Potenziale der Branche für Wachstum und Innovation wirksam werden zu lassen. Anhand

sich bereits entwickelnder Vernetzungen im Raum Südthüringen wurde deutlich, wie wichtig dabei die persönlichen Kontakte, der Austausch untereinander aber auch die Kenntnis über Unterstützungsmöglichkeiten sind. Aufgerufen wurden die Teilnehmer, sich sowohl an dem neuen Kreativwirtschaftswettbewerbs „Kreative Innovationen“ aber auch am „Kreativradar 2012“ zu beteiligen, der mit fast 100 Teilnehmern in 2011 einen guten Auftakt hatte und daher ab Oktober 2012 neu aufgelegt wird.

Weitere Informationen unter: www.thueringenkreativ.de

Ihr Ansprechpartner: Detlef Schmidt S 03628 6130-515 Y schmidtd@suhl.ihk.de

WWS Keramik Neuhaus GmbH erwirbt Umweltzertifikat und NAT-Teilnahmeurkunde barung zwischen Thüringer Landesregierung und Thüringer Politik, Verwaltung und Wirtschaft insbesondere zu den Themen Klima- und Umweltschutz, Ressourcenschonung und Energieeffizienz zusammenführt. (v.l.n.r.) Christine Zitzmann, Landrätin des Landkreises Sonneberg, Geschäftsführerin Yvonne Stadter und Fertigungsleiter Holger Kuhna von der WWS Keramik Neuhaus GmbH, und Gudrun Büttner, Leiterin des Umweltzentrums bei der Handwerkskammer Ostthüringen, bei der Übergabe der Urkunden.

© Carl-Heinz Zitzmann

Der Hersteller von Elektrokeramik für den Niederspannungssektor aus Neuhaus-Schierschnitz gehört nunmehr als ein weiteres Unternehmen in Südthüringen zum „Qualitätsverbund umweltbewusster Betriebe – QuB“. QuB ist ein Umweltmanagement für kleine und mittlere Unternehmen, das wirtschaftliche und ökologische Aspekte verbindet. Mit dem Umweltzertifikat entschied sich die WWS Keramik Neuhaus GmbH auch für die Teilnahme am Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen (NAT), welches als freiwillige Verein-

Südthüringische Wirtschaft 10/2012 31

INTERNATIONAL

Kein optimaler Währungsraum Mal bedauernd, dann eher fordernd, auf jeden Fall aber erkenntnisschwer wird in den Medien seit einiger Zeit dieser Satz vorgetragen: „Die Eurozone ist kein optimaler Währungsraum“.

Man muss davon ausgehen, dass nicht jeder, der diese Wendung gebraucht, wirklich weiß, was sie bedeutet.

Im Jahr 1961 veröffentlichte der kanadische Volkswirt Robert Alexander Mundell (*1932) in der Zeitschrift „The American Economic Review“ den Aufsatz The Theory of Optimal Currency Areas (deutsch: Die Theorie der optimalen Währungsräume), für den er 1999 mit dem Wirtschaftsnobelpreis ausgezeichnet wurde.

Mundell untersucht, unter welchen Voraussetzungen verschiedene Länder auf ihre währungspolitische Souveränität verzichten und eine gemeinsame Währung einführen können. Solange jedes Land über eine eigene Währung verfügt, wirkt der Wechselkurs als Ausgleichsmechanismus bei Nachfrageschwankungen. Bei einer Nachfrageschwäche in einem Land kommt es zur Abwertung der Währung.

Das erleichtert den Export von Waren und Dienstleistungen. Umgekehrt kommt es bei wirtschaftlicher Stärke einem anderen Land zur Aufwertung der Währung, was die Nachfrage nach inländischen Gütern im Ausland dämpft.

Schließen sich die Länder zu einer Währungsunion zusammen, dann entfällt der Wechselkursmecha-

nismus. Leidet nun eines der beiden Länder unter einer Nachfrageschwäche, dann steigt in diesem Land die Arbeitslosigkeit und es sinken die Einkommen. In einem anderen Land der Währungsunion werden zur gleichen Zeit die Arbeitskräfte knapp, die Löhne und die Preise steigen. Mundell zufolge werden die beschriebenen Ungleichgewichte zwischen den beiden Ländern über den Arbeitsmarkt beseitigt: Werden Arbeitskräfte arbeitslos, wandern sie in das Land mit hohem Fachkräftebedarf.

Die Eurozone wäre also gemäß Mundell dann ein optimaler Währungsraum, wenn es eine seiner Theorie entsprechende Arbeitsmobilität gäbe. Auf dem europäischen Binnenmarkt wurde zwar mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit ein wichtiges Instrument zur Erleichterung der Arbeitsmobilität geschaffen. Kulturelle und Sprachbarrieren schränken jedoch die Wirkung dieses Instruments ein.

Von verschiedenen Ökonomen wurde Mundells Theorie seit ihrer Veröffentlichung erweitert. So ist man heute davon überzeugt, dass der Ausgleich auch über den Kapitalmarkt oder institutionelle und politische Rahmenbedingungen erfolgen könnte.

Allerdings ist die Eurozone auch in dieser erweiterten Form kein optimaler Währungsraum. Zwar ist in die Kapitalmobilität theoretisch unbeschränkt, doch bislang ist vor allem das Finanzkapital mobil,

während realwirtschaftliche Investitionsentscheidungen insbesondere von KMU meistens innerhalb der nationalen Grenzen getroffen werden. Zudem sind Standards wie eine gemeinsame Bankenaufsicht, eine gemeinsame Bemessungsgrundlage bei der Körperschaftsteuer und eine Entbürokratisierung für Ansiedlungen ausländischer Unternehmen gerade erst im Entstehen.

Auch institutionelle oder politische Rahmenbedingungen wie eine gemeinsame Finanzpolitik der Mitgliedstaaten der Eurozone gibt es bislang nicht.

Die einzige überregional agierende Institution ist die Europäische Zentralbank, deren wirtschaftspolitisches Engagement in der Öffentlichkeit jedoch kritisch beurteilt wird.

Möglicherweise wird sich der Währungsraum der Eurozone in den kommenden Monaten verbessern, optimal wird er jedoch wohl niemals sein.

Dies muss allerdings kein Manko sein. Auch die meisten Staaten mit eigener Währung sind keine optimalen Währungsräume, denn die Arbeitsmobilität funktioniert fast überall nur eingeschränkt.

Ihr Ansprechpartner: Jan Pieter Schulz S 03681 362-406 Y schulz@suhl.ihk.de

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BADER Datenverarbeitungs GmbH

Full-Service aus Viernau in Thüringen Die BADER Datenverarbeitungs GmbH, als Full-Service-Anbieter für die Formular- und Dokumentenlogistik im Jahr 2008 gegründet, ist mehr als nur ein Druckdienstleister. Mit modernster Technik, höchstem Sicherheitsanspruch und einem ausgereiften Datenschutzkonzept stellen wir uns auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden immer wieder neu ein. So werden mittelständische Unternehmen, Kommunen, Versorger, Versicherungen und Banken bei der komplexen Verarbeitung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Rechnungen oder individuellen KundenInformationen, ganzheitlich durch uns betreut.

BADER Datenverarbeitungs GmbH Hergeser Weg 3 98547 Viernau

32 Südthüringische Wirtschaft 10/2012

PRAXIS-TIPPS INTERNATIONAL

Der Freistaat Thüringen fördert die „Individuelle Mobilität“ in Europa für Unternehmer und Fachkräfte Das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie fördert die individuelle Mobilität von Thüringer Unternehmen im europäischen Ausland. Auf der Grundlage des Handbuchs zur transnationalen und interregionalen Zusammenarbeit im Rahmen der europäischen Strukturfonds im Freistaat Thüringen in den Jahren 2007 bis 2013 werden gefördert: • Erfahrungsaustausche mit kleinen und mittleren Unternehmen, Hochschulen und Partnereinrichtungen; • die Teilnahme an fachspezifischen Workshops und anderen Weiterbildungsveranstaltungen • sowie Aktivitäten zur Fachkräftegewinnung im europäischen Ausland Die Beratung bzw. Antragstellung zur Förderung von individueller Mobilität erfolgt kostenfrei über eines der vier Thüringer Europa-Service-Büros bzw. über die Koordinierungsstelle für transnationale und interregionale Aktivitäten (Koordinierungsstelle TNA).

Die Rahmenbedingungen für „individuelle Mobilität“ in Europa: • Der Auslandsaufenthalt kann von ein Tag bis maximal zwei Wochen dauern.

• Die Förderanfrage sollte vier Wochen vor Beginn des Auslandsaufenthaltes erfolgen.

• Die Antragstellung ist zeitnah und unkompliziert möglich.

• Bis zu 80 Prozent der förderfähigen Kosten können gefördert werden. Grundlage der Kostenkalkulation ist das Thüringer Reisekostengesetz (ThürRKG).

Kontakt: Europa-Service-Büro Südthüringen S 03681 304936 www.eu-service-suedthueringen.de Weitere Informationen unter: www.tna-thueringen.de

AHK-Weltkonjunkturbericht 2012/2013 veröffentlicht Die Ergebnisse der DIHK-Umfrage „Der deutsche Außenhandel – AHK-Weltkonjunkturbericht 2012/2013“ wurden im August 2012 veröffentlicht.

Den aktuellen AHK-Weltkonjunkturbericht mit den

vollständigen Umfrageergebnissen finden Sie auf der Internetseite: www.suhl.ihk.de, Rubrik International.

Thüringer Außenwirtschaftstag am 8. November 2012 in Weimar Die Thüringer Landesregierung unterstützt Unternehmen des Freistaats bei der Erschließung ausländischer Märkte und gibt starke Impulse für ihre Internationalisierung. Das Thüringer Wirtschaftsministerium, die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen und die Arbeitsgemeinschaften der Thüringer IHKs laden ein zum

6. Thüringer Außenwirtschaftstag Thüringen International – Im Fokus: China, Vietnam, Polen und Niederlande

Neben hochrangigen Referenten stehen für Kooperationsgespräche AHK-Vertreter aus China, Vietnam, Polen und den Niederlanden zur Verfügung.

Weiterführende Informationen zur Veranstaltung erhalten Sie unter: www.awt-thueringen.de

Ihr Ansprechpartner: Tilo Werner S 03681 362-203, Y werner@suhl.ihk.de Südthüringische Wirtschaft 10/2012 33

IHK-WAHL

IHK-Wahl 2012 – Informationen für die Wähler zum Wahlverfahren

29.09.2012 - 26.10.2012

Interview mit Wolfgang Voigt, Vorsitzender des Wahlausschusses Bewerber angekreuzt sind, als in der Wahlgruppe und dem Wahlbezirk zu wählen sind bzw. die nicht in einem verschlossenen Umschlag eingehen.

Sind in einem Umschlag mehrere Stimmzettel enthalten, ist er als ein Stimmzettel zu werten, wenn die Kennzeichnung gleich lautend oder nur einer von ihnen gekennzeichnet ist, andernfalls sind sie sämtlich ungültig.

Rücksendumschläge, die lediglich den Wahlumschlag, nicht jedoch den Wahlschein enthalten, werden zurückgewiesen. Das gilt auch, falls der Wahlschein im Wahlumschlag versendet wurde oder nicht vollständig ausgefüllt ist.

Herr Voigt, am 29. September 2012 beginnt die Wahlfrist. Wie läuft die Wahl ab?

Die Wahl zur IHK-Vollversammlung ist eine Briefwahl. Die vollständigen Briefwahlunterlagen wurden jedem IHK-zugehörigen Unternehmen am 27. September 2012 unaufgefordert zugeschickt.

Zu den Wahlunterlagen gehören das Anschreiben mit einer Anleitung zum Umgang mit den Wahlunterlagen, ein Vordruck für den Nachweis der Berechtigung zur Ausübung des Wahlrechts (Wahlschein), ein Stimmzettel, ein Briefumschlag, in den der ausgefüllte Stimmzettel gesteckt werden muss (Wahlumschlag), ein Umschlag für die Rücksendung der Wahlunterlagen (Rücksendeumschlag).

Wer darf das Wahlrecht ausüben?

Welche Kandidaten sind gewählt?

Das Wahlrecht wird ausgeübt für IHK-zugehörige natürliche Personen von diesen selbst, falls Vormundschaft, Pflegschaft oder Betreuung besteht, durch den gesetzlichen Vertreter und für juristische Personen des privaten oder öffentlichen Rechts, Handelsgesellschaften und nichtrechtsfähige Personenmehrheiten durch eine Person, die allein oder zusammen mit anderen zur gesetzlichen Vertretung befugt ist.

Gewählt sind in den einzelnen Wahlgruppen und Wahlbezirken diejenigen Bewerber, welche die meisten Stimmen erhalten haben. Bei Stimmengleichheit entscheidet das Los, welches ein Mitglied des Wahlausschusses zieht, das gleiche gilt für die Festlegung der Nachfolgemitglieder.

Das Wahlrecht kann auch durch einen im Handelsregister eingetragenen Prokuristen ausgeübt werden.

Für IHK-Zugehörige, deren Wohnsitz oder Sitz nicht im IHK-Bezirk gelegen ist, kann das Wahlrecht durch einen Wahlbevollmächtigten ausgeübt werden.

Warum gibt es einen Wahlschein?

Möchten Sie den Unternehmerinnen und Unternehmern noch etwas mit auf den Weg geben?

Ja. Ich möchte Sie aufrufen:

Nehmen Sie Ihr Wahlrecht wahr und wählen Sie das Parlament der Wirtschaft für die Amtsperiode 2013 bis 2017!

Herr Voigt, vielen Dank für das Gespräch.

Die Stimmzettel sind von den IHK-zugehörigen Unternehmen entsprechend der Anleitung auszufüllen und bis zum 26. Oktober 2012, 14:00 Uhr, an den Wahlausschuss der IHK Südthüringen zurückzusenden. Das Porto übernimmt die IHK.

Wie bei jeder Wahl muss kontrolliert werden, dass der abgegebene Stimmzettel von einem Wahlberechtigten abgegeben worden ist und dass jeder Wahlberechtigte nur einmal sein Stimmrecht ausübt. Dazu dient der Wahlschein.

Wer darf bei der IHK-Wahl 2012 wählen?

Wie gibt der Wahlberechtigte seine Stimme ab?

Wahlberechtigt sind alle Mitgliedsunternehmen, die in den festgestellten Wählerlisten eingetragen sind oder bis einen Tag vor Ablauf der Wahlfrist nachweisen, dass ihr Wahlrecht erst nach Ablauf der Frist des § 9 Abs. 4 der Wahlordnung (WO) entstanden ist.

Der Wahlberechtigte kennzeichnet die von ihm gewählten Bewerber durch Ankreuzen. Er darf höchstens so viele Bewerber ankreuzen, wie in der Wahlgruppe und im Wahlbezirk zu wählen sind.

Auf jedem Stimmzettel befindet sich ein Hinweis auf die Höchstzahl der zu wählenden Kandidaten.

Auf jeden Bewerber darf nur eine Stimme entfallen.

Eine Kumulation der Stimmen ist nicht möglich.

Das Wahlrecht kann von IHK-Zugehörigen nicht ausgeübt werden, solange ihnen von einem Gericht das Recht in öffentlichen Angelegenheiten zu wählen oder zu stimmen, rechtskräftig aberkannt ist (§ 4 Abs. 5 und § 3 Abs. 3 WO).

34 Südthüringische Wirtschaft 10/2012

Ungültig sind Stimmzettel, die Zusätze, Streichungen oder Vorbehalte aufweisen, die die Absicht des Wählers nicht klar erkennen lassen, auf denen mehr

Geschäftsstelle des Wahlausschusses Die Geschäftsstelle des Wahlausschusses befindet sich in der Hauptgeschäftsstelle der Industrie- und Handelskammer Südthüringen, Hauptstraße 33, 98529 Suhl-Mäbendorf Telefon: 03681 362-412 Telefax: 03681 362-300 E-Mail: ihkwahl@suhl.ihk.de

Ihr Ansprechpartner bei der IHK Südthüringen: Kerstin Krüger S 03681 362-321, Y krueger@suhl.ihk.de Weitere Informationen zur Wahl finden Sie unter: www.suhl.ihk.de

RECHT | FAIR PLAY

Vollzug des Geldwäschegesetzes nimmt Konturen an Das Thüringer Landesverwaltungsamt wurde durch die Landesregierung im August 2010 als zuständige Aufsichtsbehörde über den Nichtfinanzsektor (Güterhändler) bestimmt. Danach ist das Landesverwaltungsamt für die Überwachung der Durchfüh-

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rung des Geldwäschegesetzes und die Einhaltung der Sorgfaltspflichten seitens der Unternehmen zuständig. Bei auftretenden Geldwäscheverdachtsfällen ist das Landesverwaltungsamt verpflichtet, diese dem Bundeskriminalamt sowie der zuständigen Strafverfolgungsbehörde anzuzeigen. Seit geraumer Zeit hat das Landesverwaltungsamt mit der Durchführung erster Kontrollen im Bereich der Kfz-Händler begonnen. Ziel der Kontrolltätigkeiten ist es, die Marktteilnehmer demgemäß zu sensibilisieren, dass es gar nicht erst zur Geldwäsche kommt. Die Neu- und Gebrauchtwagenhändler

werden angeschrieben und über ihre Pflichten nach dem Geldwäschegesetz informiert und um Auskunft zu ihrem Gewerbebetrieb gebeten. Aufgrund der so ermittelten Informationen wird die Aufsichtsbehörde in einem zweiten Schritt das Geldwäscherisiko der betroffenen Unternehmen einschätzen. Im Wege der Vor-Ort-Kontrollen, mit denen die Unternehmen der Branche ab sofort rechnen müssen, wird sich zeigen, ob die Verpflichtungen nach dem Geldwäschegesetz eingehalten werden. Gesetzesverstöße können mit Bußgeld bis zu einer Höhe von 100.000 Euro geahndet werden. Das Thüringer Landesverwaltungsamt sieht sich aber auch aufgefordert in Umsetzung des Gesetzes betroffenen Unternehmen Hilfestellungen zu geben.

Auf der Internetseite der Aufsichtsbehörde unter www.thueringen.de/de/tlvwa, Fachabteilungen, Wirtschaft und Gesundheit, Handwerksund Gewerberecht, Preisüberwachung, Geldwäsche, sind entsprechende Kurzinformationen sowie weitere Hilfestellungen zum Thema Geldwäscheprävention bereitgestellt. Die IHK Südthüringen steht betroffenen Mitgliedsunternehmen ebenfalls als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner: Holger Fischer S 03681 362-114 Y fischerh@suhl.ihk.de

Erfinderberatung in der IHK Südthüringen Die IHK Südthüringen führt monatlich eine Sprechstunde zu Fragen des gewerblichen Rechtschutzes durch. Hier erhalten interessierte IHKMitglieder eine kostenlose Erstberatung zu Fragen in Verbindung mit Marken, Patenten, Gebrauchsund Geschmacksmustern, zum Verfahren und zu Kosten einschließlich Fördermöglichkeiten. Die Termine werden auch auf der Internetseite der IHK Südthüringen unter www.suhl.ihk.de, Rubrik Veranstaltungen, jeweils rechtzeitig bekannt gegeben.

Im IHK-Bezirk Südthüringen ansässige Anwälte stellen sich dankenswerterweise für diese Tätigkeit zur Verfügung. Die Anmeldung zu den einzelnen Beratungsterminen ist erforderlich.

Die Termine für 2012 sind wie folgt geplant: 18.10. Patentanwalt Dr. Hans-Dieter Schmalz 15.11. Rechtsanwalt Dr. Frank Weihrauch 13.12. Patentanwalt Dr. Hans-Dieter Schmalz

Ihr Ansprechpartner in der IHK Südthüringen: Kerstin Krüger S 03681 362-321 Y krueger@suhl.ihk.de

Chancen im Onlinehandel nutzen Termin: Ort:

14. November 2012, 14:00 - 18:00 Uhr IHK-Bildungszentrum Suhl Hauptstraße 33 98529 Suhl-Mäbendorf

Die Umsätze im Onlinehandel wachsen stetig. Das geht häufig auch mit nachlassenden Umsätzen im klassischen Versandhandel und im ortsfesten Handel einher. Die Herausforderung Onlinehandel annehmen – dazu soll eine Informationsveranstaltung der IHK Südthüringen am 14. November 2012 ermutigen.

Inhalte: • Shopsysteme technisch und rechtlich • sichere Bezahlsysteme für Händler • „Verpackungen im Onlinehandel gelten als Verkaufsverpackung“ Ihr Ansprechpartner: Hans-Georg Meier S 03681 362-211 Y meier@suhl.ihk.de

Sachverständigenbestellung Herr Dr. Ralf Pieterwas, Hauptgeschäftsführer der IHK Südthüringen, hat am 31. August 2012 die öffentliche Bestellung und Vereidigung von Herrn Dipl.-Ing. (FH) Bernd Krieg Pfaffenbach 41 B 98574 Schmalkalden bestellt für: Kraftfahrzeugschäden und -bewertung befristet bis zum 31. Dezember 2016 vorgenommen.

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RECHT | FAIR PLAY

Wichtige Fristen für Finanzdienstleister (1) Neue Regeln für Finanzanlagenvermittler Das Gesetz zur Novellierung des Finanzanlagenvermittler- und Vermögensanlagenrechts ist am 12. Dezember 2011 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht worden. Die neuen gewerberechtlichen Regulierungen (Artikel 5) treten zum 1. Januar 2013 in Kraft. Die Verordnung zur Einfüh-

Neue Regeln für Finanzanlagenvermittler ab 1. Januar 2013 Informationsveranstaltung der IHK Termin: Ort:

20. November 2012, 10:00 – 14:30 Uhr IHK-Bildungszentrum Suhl Hauptstraße 33 98529 Suhl-Mäbendorf

Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Novellierung des Finanzanlagen- und Vermögensanlagenrechts sowie der Verordnung zur Einführung einer Finanzanlagenvermittlungsverordnung am 1. Januar 2013 kommen neue Pflichten auf Finanzanlagenvermittler und -berater zu. Finanzanlagenvermittler und -berater benötigen eine Erlaubnis nach § 34 f Gewerbeordnung (GewO), sind in das bundesweite Vermittlerregister einzutragen und haben gegenüber ihren Kunden besondere Informations-, Beratungs- und Dokumentationspflichten zu erfüllen.

Rechtsanwalt Oliver Korn von der GPC Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Berlin, wird in der Informationsveranstaltung detailliert auf die neuen gesetzlichen Regelungen und Pflichten für Finanzanlagenvermittler eingehen.

Themen der Informationsveranstaltung: • Geltungsbereich der neuen gesetzlichen Regelungen • Erlaubnis- und Registrierungspflicht nach § 34 f GewO • Einzelheiten zum Sachkundenachweis • Übergangsvorschriften • Verfahren der Erlaubniserteilung und Registrierung • Informations-, Aufklärungs- und Dokumentationspflichten; Prüfberichte

Ihr Ansprechpartner: Cindy Funk S 03681 362-202 Y funk@suhl.ihk.de

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rung einer Finanzanlagenvermittlungsverordnung (FinVermV) ist am 2. Mai 2012 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht worden. Die Regelungen der FinVermV werden gleichfalls zum 1. Januar 2013 in Kraft treten; die Regelungen zur Sachkundeprüfung jedoch bereits zum 1. November 2012.

Ab dem 1. Januar 2013 benötigen Finanzanlagenvermittler eine Erlaubnis gem. § 34 f Gewerbeordnung (GewO), sind in das Vermittlerregister einzutragen und haben gegenüber ihren Kunden besondere Informations-, Beratungs- und Dokumentationspflichten zu erfüllen. Außerdem haben sie, wie bisher, jährlich die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben prüfen zu lassen.

(2) Spätestens am 30. Juni 2013 erlischt die Erlaubnis nach § 34 c Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und/oder Nr. 3 GewO Gewerbetreibende, die am 1. Januar 2013 eine Erlaubnis für die Vermittlung des Abschlusses von Verträgen im Sinne des § 34 c Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 GewO oder für die Anlagenberatung nach § 34 c Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 GewO haben und diese Tätigkeit nach dem 1. Januar 2013 weiterhin ausüben wollen, sind verpflichtet, bis zum 1. Juli 2013 eine Erlaubnis als Finanzanlagenvermittler zu beantragen und sich selbst sowie die nach § 34 f Abs. 6 GewO einzutragenden Personen nach Erteilung der Erlaubnis registrieren zu lassen. Versäumen sie diese Übergangsfrist, erlischt die Erlaubnis nach § 34 c Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 GewO zum 30. Juni 2013.

(3) Sachkundenachweis bis zum 1. Januar 2015 Die vorgenannten Gewerbetreibenden sind darüber hinaus verpflichtet, bis zum 1. Januar 2015 einen Sachkundenachweis nach § 34 f Abs. 2 Nr. 4 GewO gegenüber der zuständigen Behörde zu erbringen. Die Erlaubnis nach § 34 f Abs. 1 Satz 1 GewO erlischt, wenn der erforderliche Sachkundenachweis nicht bis zum Ablauf dieser Frist erbracht wird.

(4) Alte-Hasen-Regelung Personen, die den Nachweis erbringen, dass sie seit dem 1. Januar 2006 ununterbrochen unselbstständig oder selbstständig als Anlagenvermittler oder Anlagenberater nach § 34 c Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 oder Nr. 3 in der bis zum 31. Dezember 2012 geltenden Fassung tätig waren, bedürfen keiner Sachkundeprüfung. Selbstständig tätige Anlagenvermittler oder Anlagenberater haben die ununterbrochene Tätigkeit durch Vorlage der erteilten Erlaubnis und die lückenlose Vorlage der Prüfberichte nach § 16 Abs. 1 Satz 1 der Makler- und Bauträgerverordnung in der am 31. Dezember 2012 geltenden Fassung nachzuweisen.

(5) Berufsstarter Berufsstarter ab 1. Januar 2013 müssen bereits zu Beginn ihrer Vermittlertätigkeit die Voraussetzungen des neuen § 34 f GewO erfüllen. Sie müssen unter anderem bereits ab diesem Zeitpunkt eine Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung und die erforderliche Qualifikation nachweisen!

Erlaubniserteilung, Registrierungsverfahren und Sachkundeprüfung für Finanzanlagenvermittler ab 2013 Die IHKs werden in Thüringen für die Erlaubniserteilung nicht zuständig sein.

Monatelang herrschte Ungewissheit darüber, wer das Erlaubnisverfahren in Thüringen durchführen wird. Jetzt liegt die Entscheidung des Wirtschaftsministeriums vor. Die Gewerbebehörden übernehmen die Erlaubniserteilung. Die Führung des bundesweiten Registers, in dem künftig alle Finanzanlagenvermittler aufgeführt sind, ist Aufgabe der jeweiligen IHK. Auch die ab nächstem Jahr erforderlichen Sachkundeprüfungen werden bei den IHKs durchgeführt.

Für die Finanzanlagenvermittler bedeutet dies, dass sie es mit zwei Ansprechpartnern zu tun haben. Sie müssen zur zuständigen Gewerbebehörde um die

Grafische Darstellung der Fristen: 1. Jan. 2006 (4)

1. Jan. 2013 (1) (5)

1. Juli 2013 (2)

Rechtsgrundlage: § 157 Abs. 2 und Abs. 3 GewO (n.F.)

1. Jan. 2015 (3)

RECHT | FAIR PLAY Erlaubnis zu beantragen. Diese informiert die zuständige IHK, die dann die Registrierung vornehmen wird. Zum Inhalt und Ablauf des Erlaubnis- und Registrierungsverfahrens sowie über die neuen Pflichten der Finanzanlagenvermittler ab 1. Januar 2013 informiert die IHK Südthüringen im Rahmen einer kostenlosen Informationsveranstaltung am 20. November 2012 (vgl. Info-Box auf Seite 36).

Die Thüringer IHKs hatten in der Vergangenheit wiederholt gegenüber dem Wirtschaftsministerium ihre Bereitschaft ausgedrückt, auch das Erlaubnisverfahren für die Finanzanlagenvermittler zu übernehmen und damit eine schlanke Verwaltungslösung sicher zu stellen. Dies wäre eine sinnvolle Lösung im Sinne des One-Stop-Shop-Gedankens gewesen, die den nun anfallenden bürokratischen Zeitund Kostenaufwand erheblich reduziert hätte. Aufgrund

der nun gefundenen Lösung müssen die Gewerbetreibenden zunächst zur IHK, um die Sachkundeprüfung abzulegen. Dann holen sie sich bei der zuständigen Gewerbebehörde die Erlaubnis gem. § 34 f GewO. Diese informiert die IHK, welche dann die Registrierung vornimmt. Beschäftigt der Gewerbetreibende Mitarbeiter, die unmittelbar bei der Beratung oder Vermittlung mitwirken, muss er diese der IHK direkt melden. Über die erforderlichen Einzelheiten informiert die IHK Südthüringen ebenfalls im Rahmen der angekündigten Informationsveranstaltung.

Passiert auf dem Parkplatz der Mitarbeiter, der sich auf dem Betriebsgelände befindet, ein Unfall, stellt sich oft die Frage nach dem Schadenersatzpflichtigen. Auch auf einem Firmenparkplatz unterliegen die Firmeninhaber den allgemeinen Verkehrssicherungspflichten. Dazu gehören unter anderem eine ausreichende Beleuchtung der Stellplätze, die Streupflicht sowie die Sicherung der Fahrzeuge gegen den vorbei fließenden Verkehr. Wenn es durch Verletzung dieser Pflichten zu einer Beschädigung an einem Mitarbeiterfahrzeug kommt, ist der Arbeitgeber schadenersatzpflichtig. Das gilt auch für Schäden, die durch andere Mitarbeiter wie Pförtner oder Parkwächter bei ihrer betrieblichen Tätigkeit verursacht werden. Wird der abgestellte Pkw eines Arbeitnehmers zum Beispiel beim Rangieren durch ein Firmenfahrzeug gerammt, so haftet hierfür

Herausgeber: Industrie- und Handelskammer Südthüringen, Hauptstraße 33, 98529 Suhl-Mäbendorf Telefon: 03681 362-0 Telefax: 03681 362-100 Internet: http://www.suhl.ihk.de E-Mail: info@suhl.ihk.de Druckauflage: 12 000 Exemplare (IVW 2. Quartal 2012)

Ihr Ansprechpartner:

Erscheinungsweise: Neunmal jährlich

Kerstin Krüger S 03681 362-321 Y krueger@suhl.ihk.de

Herausgabedatum: 11.10.2012

Redaktion: Dipl.-Ök.-Päd. Birgit Hartwig (verantwortlich) E-Mail: hartwig@suhl.ihk.de

Was Betriebe bei Firmenparkplätzen beachten sollten Viele Betriebe stellen ihren Mitarbeitern Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. Wer als Unternehmer dabei nicht einige Regeln beachtet, kann schnell ein Haftungsproblem bekommen.

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Titelbild: © Michael Reichel / arifoto.de

ebenfalls der Arbeitgeber. Für die Schadenregulierung ist dann die Kfz-Versicherung des Firmenwagens zuständig.

Um dem Risiko vorzubeugen, können Betriebe für das Betriebsgelände ein teilweises oder vollständiges Parkverbot verhängen. Dieses müssen die Beschäftigten unbedingt beachten. Eine Missachtung des Verbots berechtigt den Unternehmer, eine Abmahnung auszusprechen. Ein Schild „Hier gilt die StVO“ bestimmt auf vielen privaten Parkplätzen die Verkehrsregeln. Dennoch sollten Autofahrer nicht auf ihre Vorfahrt vertrauen und können unter Umständen bei einer Kollision mit haften. Das Risiko eines Mitarbeiterparkplatzes lässt sich durch Einhalten der Verkehrssicherungspflichten reduzieren.

Ihr Ansprechpartner: Holger Fischer S 03681 362-114 Y fischerh@suhl.ihk.de

Verlag: VHI Verlagsgesellschaft für Handel und Industrie, Zweigniederlassung der Robert Krick Verlag GmbH + Co. KG Mainparkring 4, 97246 Eibelstadt

Anzeigenverwaltung: Gudrun Müller, Tel. 09303 982-149 vhi@krick.com

Anzeigenschluss: Am 10. des Vormonats Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 23 vom 1. Januar 2012

Druck: GD Gotha Druck und Verpackung GmbH & Co. KG Gutenbergstraße 3, 99869 Wechmar Mit Namen oder Signum gekennzeichnete Artikel geben nicht unbedingt die Meinung der IHK Südthüringen wieder. „Südthüringische Wirtschaft" ist das offizielle Mitteilungsblatt der IHK Südthüringen.

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