Hälsa & Forskning 1 – April 2023 – Svenska Dagbladet

APRIL 2023

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

PILA PHARMA VILL OCKSÅ UTVECKLA BEHANDLING AV SÄLLSYNTA SMÄRTFULLA SJUKDOMEN ERYTROMELALGI s.16–17:

2

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

INNOVATIVA LÖSNINGAR FÖR EN FRISKARE FRAMTID I dagens samhälle där befolkningen inte bara växer sig större, utan även blir allt äldre, väntas vård- och omsorgsbehoven öka kraftigt. Behovet av en välfungerande vårdapparat, framgångsrik forskning och innovativ läkemedelsutveckling tillika medicinteknisk utveckling är helt vital.

För att skapa en vårdkedja där varje patient kan få en för individen optimal behandling, krävs samarbeten över yrkeskategorier, avdelningar, kliniker och aktörer. Den moderna sjukvården måste helt enkelt vara ett resultat av kompetensöverskridande teams gemensamma arbete för att säkerställa en god patientsäkerhet.

9

Att skapa denna typ av läkemedels-, hälso- och sjukvårdssystem som har kapaciteten att möta individens behov av hälsa, vård och omsorg, och samtidigt effektiviserar och förbättrar arbetsförhållandena för vårdpersonalen, är en utmaning, som trots sin komplexitet, många aktörer har valt att anta. I denna bilaga av Hälsa och forskning har vi förmånen att lyfta flera samhällsomdanande verksamheter, vars arbete är både spännande och avgörande för en friskare framtid.

Ett exempel som illustrerar svensk innovationskraft på ett bra sätt är bioteknikbolaget Pila Pharma. Företaget undersöker läkemedelskandidaten XEN-D0501 att bli världens första tablettbehandling av diabetes. Därtill har de även börjat bredda sin läkemedelsutveckling till behandling av den sällsynta och smärtfulla sjukdomen erytromelalgi. Detta är banbrytande forskning som vi ska vara stolta över.

Vi lyfter även flera regioner och kliniker där man valt att satsa på sin personal och deras karriärväg för att attrahera allt fler talanger och främja kvaliteten i vården. Vi har också talat med medicintekniska företag som drivs av att förändra rådande behandlingar för ökad vårdsäkerhet, effektivitet och kapacitet i såväl operationssalen som i hemmet. Lösningar som i sin tur kan förändra patienters liv.

Att vi blir fler och äldre är trots allt ett tecken på de fina medicinska framsteg som hittills gjorts. Och ju fler vi blir, ju äldre vi blir, desto större möjligheter har vi att genom erfarenhetsöverskridande samarbeten lära av varandra för att göra än större framsteg.

Trevlig läsning!

MARIANNE HULKKO REDAKTÖR

11

16

Hälsa & Forskning är producerad av Human Performance Consulting Sverige AB och distribueras april 2023.

Produktion John Pettersson, Art Director My Dorup, Editor-in-Chief Redaktör Marianne Hulkko Kristina Bate Holmberg Projektledare Alexander Fogde, Projektledare David Svedberg, Head of Sales VD Sebastian Lundborg Omslag Pila Pharma

Sebastian Lundborg

18

”Vi älskar det vi gör!”

Vill du vårda en patient i taget i ett självständigt och omväxlande arbete med mycket hjärta?

Välkommen till Falck!

Är du

Sjuksköterska, Fysio-/arbetsterapeut, Socionom eller Interimschef?

Hos oss är dina önskemål i fokus och vi erbjuder många uppdrag i hela landet.

Vi har schysstare bemanning med Kollektivavtal och ITP1.

Välkommen att höra av dig till anna@tecreacare.com

www.tecreacare.com

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

5

NYTÄNKANDE VÅRDGIVARE MED PATIENTEN I FOKUS Som patient eller anhörig ska du kunna vara trygg med att du eller din närstående får professionell, personlig och högkvalitativ vård. AccessCare tillhandahåller avancerad medicinsk vård samt palliativ vård i hemmet. Med strävan att tillgodose patientens fysiska, psykiska, sociala och existentiella behov ligger de i framkant gällande digifysisk avancerad sjukvård.

AccessCare är en unik och modern vårdgivare som tillhandahåller ASiH – avancerad sjukvård i hemmet – i Stockholms innerstad, Solna och Lidingö. I deras multiprofessionella team finns läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, undersköterskor, apotekare och sjukgymnaster.

– Vår patientgrupp är väldigt blandad men de har alla gemensamt att de är svårt sjuka. För att de ska kunna vara hemma och må så bra som möjligt krävs avancerade medicinska insatser som vi kan bistå med. När vi åker ut till patienten har vi med oss all nödvändig utrustning och kan på plats behandla likt på sjukhuset eller vårdcentralen, förklarar Julia Westerberg, läkare AccessCare.

Patienterna kommer till AccessCare via remiss från exempelvis husläkare och ofta är det personer med en svår, kronisk sjukdomsbild. Med ASiH kan patientens läge hållas stabilt, symptomen lindras och individen får bättre livskvalitet i det egna hemmet.

– Vi ser på varje patient med ett helhetsperspektiv. Det inkluderar utöver att tillgodose individens vårdbehov även att se till hur sjukdomen påverkar närstående. Vi strävar efter att livet ska kunna fortsätta som vanligt i den mån det är möjligt, både för patient och familjemedlemmar.

AccessCare lägger vikt vid att ligga i framkant gällande innovations- och utvecklingsarbete inom flertalet områden. Inom de multiprofessionella teamen diskuterar behandlarna kontinuerligt för att hitta nya patientnära lösningar.

– Genom ett agilt arbetssätt och internationella samarbeten med olika universitet och medicintekniska företag ser vi till att vi alltid har den senaste utrustningen och behandlingsmetoderna för att optimalt gagna våra patienter. Ett exempel är digifysiska lösningar såsom vår nyligen lanserade app via vilken både patient och närstående kan involvera sig i den egna vården, säger Arja Autere, verksamhetschef AccessCare.

Genom appen kan användaren chatta direkt med behandlare, få en överblick över läkemedel och boka in tider med behandlingsteamet.

– Det är en väldigt användarvänlig plattform som även våra äldre patienter uppskattar. Vår vision är att vara en del av sjukvårdens mer patientcentrerade metoder och arbetssätt och denna typ av digitala lösning är en viktig del i detta.

AccessCare vill lyfta att det idag finns en stor okunskap om ASiH och att många fler än de som idag tar del av denna typ av vård faktiskt har möjlighet till det.

– Är man patient eller anhörig till en person med behov av medicinsk team-vård i hemmet för att må bra, då bör man prata med sin läkare för att få en remiss till oss. Verksamhetsformen är fortfarande relativt okänd och därför vill vi att fler ska få vetskap om denna möjlighet, avslutar Arja Autere.

Läs mer på access-care.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

6

EN VIDGAD SYN PÅ VÅRDBEGREPPET ÖKAR KOMPETENSEN OCH VÅRDSÄKERHETEN Internmedicin och Infektion är ett av Danderyds sjukhus största verksamhetsområden med bred internmedicinsk profil och högspecialiserad vård inom lung- och infektionsmedicin med både öppenvård- och slutvårdsverksamhet. Här utreds och behandlas allvarligt sjuka patienter. I rollen som universitetssjukvårdsenhet (USV-enhet) läggs stor vikt på att vården bedrivs i kombination med forskning och utbildning för att säkerställa kompetensutveckling hos medarbetarna och kunna ge patienterna den allra bästa vården.

Infektionssjukvård är brett, ständigt relevant och utvecklas kontinuerligt. För att proaktivt och effektivt kunna agera framgångsrikt krävs det att forskning och utbildning til�låts ta utrymme bredvid det kliniska arbetet, något som blev påtagligt under pandemin.

Carolina Sannerblom Vargas, specialistsjuksköterska

Internmedicin har en bred profil med både avdelningar som har hög vårdnivå och nära samarbete med intensivvårdsavdelningen, samt palliativt inriktad enhet som ger vård i livets slutskede. Enheten tar emot alla patienter som behöver våra resurser och vår kompetens, oavsett grundsjukdom.

Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med en trivsam atmosfär och stora möjligheter till utveckling. Det ständigt växande behovet av vårdplatser som följd av en växande befolkning gör att fler händer behövs, inte minst inom internmedicin och infektion.

Carolina Sannerblom Vargas är specialistsjuksköterska inom infektionssjukdomar med uppdrag som biträdande vårdenhetschef – en variationsrik roll där hon kan kombinera patientnära arbete med organisatoriska frågor.

– Jag valde tjänsten för att få vara involverad i patientens behandling och i verksamhetens utveckling. Som nyfiken med ett särskilt intresse för global hälsa och forskning kände jag att jag ville kunna kombinera min akademiska examen med mina intressen i en och samma tjänst. Med denna roll har jag lyxen av att ständigt ha örat mot marken och mot akademin. En utmaning som jag välkomnar är att uppdraget kan förändras snabbt på grund av att omvärlden hela tiden rör sig, vilket tvingar Infektionskliniken att göra detsamma. Här ställs vi ofta inför behovet av strategiska och organisatoriska beslut. För att kunna göra det på Sara Tehrani, biträdande överläkare och medicine doktor

ett bra sätt får man inte bli för bekväm, utan hela tiden hålla koll på omvärlden och tillsammans försöka analysera och förutse framtiden.

Med en växande FoUU-verksamhet pågår i nuläget flera behandlingsstudier och forskningsprojekt inom internmedicin och Infektion på Danderyds sjukhus. Bland annat

undersöks immunitet efter genomgången COVID-19 och/ eller vaccination, lämplig behandlingslängd med antibiotika vid sepsis, behandling vid antibiotika-associerad diarré och förbättrad diagnostik vid venös tromboembolism.

Sara Tehrani, biträdande överläkare och medicine doktor, har även hon ett uppdrag som väl illustrerar sjukhusets möjligheter till att kombinera kliniskt arbete med forskning.

– Jag jobbar cirka 50 procent kliniskt och ägnar resten av tiden åt klinisk forskning, handledning, utbildning och FoUUuppdrag. Vi ska sträva efter att bedriva evidensbaserad vård, vilket innebär att våra behandlingar och handlingsplaner ska vara vetenskapligt beprövade. Därför ska klinisk forskning vara en naturlig del av vårt arbete. Det är också viktigt att vi kritiskt värderar vetenskaplig litteratur och uppdaterar oss gällande nya behandlingsriktlinjer, för att erbjuda våra patienter bästa möjliga vård.

– På Infektion kan vi bota de flesta av våra patienter oavsett bakomliggande agens samtidigt som personalen håller sig breda i sin kompetens, då de får konsultera och blandas in i andra klinikers patienter när infektion uppstår, berättar Carolina Vargas.

– Vi tar hand om svårt sjuka patienter, ger vård, behandlar, tröstar och förklarar. Trots hög arbetsbelastning är vi många som älskar våra jobb och inte kan tänka oss att jobba någon annanstans. Det tror jag till stor del beror på att vi tar hand om varandra, jobbar i team och utvecklas genom att lära oss av varandra, avslutar Sara Tehrani.

Läs mer på ds.se

Äldreboende och hemtjänst där varje dag är lika viktig

Boka besök på vardaga.se eller ring 0200-81 02 01.

Swartlingmetoden

Världsunik metod som bygger på långsiktig forskning, två avhandlingar, ett 30-tal publikationer och 25 års klinisk verksamhet.

Swartlingmetoden har visat att 90 % av alla patienter blir nöjda, även de som svettas från hela kroppen. Swartlingmetoden innebär bedövning som är anpassad för alla, inklusive barn, spruträdda och de med låg smärttröskel.

Swartlingmetoden innebär färre biverkningar som besvärande svaghet i fingrar efter handsvettsbehandling eller hängande ögonbryn vid behandling av hyperhidros i ansiktet. Swartlingmetoden innebär att sekundär hyperhidros kan bedömas och behandlas.

Swartlingmetoden är dynamisk, där egen och andras forskning implementeras.

BÄST EFFEKT | ALLA KAN BEHANDLAS | FORSKNING I VÄRLDSKLASS | BARN KAN BEHANDLAS | MINST BIVERKNINGAR

Kontakta oss:

Besöksadresser:

08 - 40 20 900

Hammarby Fabriksväg 23, 120 30 Stockholm Fågelbacksgatan 9C, 217 44 Malmö Gullbergs Strandgata 6, 411 04 Göteborg

sekreterare@svettmottagningen.se www.svettmottagningen.se

Läs mer

Vi hjälper dig som lider av överdrivna svettningar till ett bättre liv.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

9

OMVÄXLANDE VARDAG PÅ KIRURGEN Som enda sjukhus i regionen har Östersunds sjukhus en varierande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Det gör att regionen kan erbjuda sina operations- och anestesisjuksköterskor bred utveckling och möjlighet till att påverka verksamheten, som i grunden karaktäriserar av stark sammansvetsning i arbetsteamen.

Närmsta universitetssjukhus från Östersund ligger i Umeå, 36 mil bort, vilket gör att Östersunds sjukhus får ta stort ansvar för ett brett spektrum av sjukvårdsbehov, från planerade ingrepp till akutverksamhet.

– Till skillnad från i många andra regioner runt om i landet delas inte operationer upp på olika sjukhus, utan vi hanterar både stort som smått. Självklart ställer detta höga krav på att vi ska kunna mycket, men samtidigt ger det oss möjligheten att fördjupa våra kunskaper. Det är en oerhörd fördel tycker jag, att man får se hela patienten. Dessutom innebär det också att vi har en väldigt fin gemenskap som sträcker sig över avdelnings- och professionsgränserna, berättar Olga Carlquist, operationssjuksköterska på avdelningen Centraloperation och traumakoordinator för regionen.

Detta skapar stora utvecklingsmöjligheter för individen men ökar också behovet av specialistsjuksköterskor.

– Därför erbjuder vi bland annat att man som grundutbildad sjuksköterska kan genomföra sin specialistsjuksköterskeutbildning med bibehållen lön samt delta i ett fyra månader långt traineeprogram i operationssjukvård. Operation kan vara en sluten värld och genom detta hoppas vi kunna locka fler allmänsjuksköterskor till att bli specialister, förklarar Lasse Salomonsson, enhetschef Centraloperation.

Dessutom anordnar regionen också studiebesök på sjukhuset för högstadieelever, då visar operation upp sin spännande miljö.

– Målsättningen är att locka fler ungdomar att välja vårdyrket och genom att med viss regelbundenhet bjuda hit högstadieklasser hoppas vi kunna uppnå detta, säger Lasse.

Men det finns mer som lockar än bara arbetsmiljön – för Stefanie Reiss, sjuksköterska på kirurgiska vårdavdelningen, var det närheten till naturen och lugnet som fick henne att lämna Österrike för Sverige.

– Vi gjorde en längre resa genom Sverige 2015 och jag fastnade för Östersund eftersom jag tyckte att det är så himla fint här. Närheten till naturen, fjället, att man kan åka längdskidor och njuta av den långa vintern – det har spelat stor roll för mig. Dessutom fick jag snabbt en lägenhet, tack vare regionens tillgång till personalbostäder, säger Stefanie.

Olga Carlquist, som är inflyttad från Göteborg sedan 15 år, instämmer.

– Här kan jag åka slalom med mina barn ena dagen och jobba nästa, tack vare att naturen finns precis runt knuten. Med närheten till fjället samt med mycket kultur och

drivna personer är Östersund verkligen en plats där man trivs, säger Olga.

Slutligen vill Stefanie uppmuntra fler att söka sig till Region Jämtland Härjedalen och Östersunds sjukhus, för att hon upplever att arbetsmiljön innebär stora påverkansmöjligheter för samtliga medarbetare.

– Jag har verkligen hamnat på en bra arbetsplats där jag har goda förutsättningar att trivas och utvecklas långsiktigt. Att jag har möjlighet att påverka mitt schema och god tillgång till avlastning underlättar arbetet, och även om det finns dagar som är tuffare än andra så har vi det alltid roligt på jobbet, avslutar hon.

Läs mer på regionjh.se/jobb

När man är sjuk kan näringsbehovet vara stort, men aptiten liten För den som är sjuk är energi och näring viktigare än någonsin, särskilt om aptiten är liten. Resource® näringsdrycker är speciellt anpassade för dig som har svårt att få i dig tillräckligt med energi och näring via kosten, och kan hjälpa dig att öka ditt näringsintag.

Resource® näringsdrycker finns på apotek. Tala med din läkare eller dietist om de kan vara ett lämpligt alternativ för dig.

Information till patienter Resource® näringsdrycker är livsmedel för speciella medicinska ändamål.

Ska användas under medicinsk övervakning. Avsedda för kostbehandling av patienter med malnutrition eller med risk för malnutrition. www.nestlehealthscience.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

11

GÖR SKILLNAD VARJE DAG – SOM SPECIALISTSJUKSKÖTERSKA Att specialisera sig som sjuksköterska öppnar upp för varierande arbetsdagar med chans att göra stor skillnad för patienterna man möter. Genom att plugga ett år extra på högskola eller universitet har man möjlighet att nischa sig som intensivvårdssjuksköterska, operationssjuksköterska eller anestesisjuksköterska.

– Det här är stimulerande yrken, högteknologiska och svåra, som garanterar jobb efter avklarad utbildning. I takt med att fler börjar gå i pension behöver vi nu fylla på och välkomna fler in i arbetskåren, säger Karl Silvhamn, verksamhetschef på anestesi, operation och intensivvård vid Region Värmland.

Intensivvårdssjuksköterska Som intensivvårdssjuksköterska vårdar man de allra sjukaste patienterna, vilka bedömts ha ett medicinskt- eller omvårdnadsmässigt behov av intensivvård. På IVA ansvarar varje intensivvårdssjuksköterska för 1-2 patienter åt gången och arbetar i par tillsammans med en undersköterska eller annan intensivvårdssjuksköterska. Arbetet är redan nu, och fortsätter dessutom att bli än mer, högteknologiskt – med ansvar för medicinska hjälpmedel såsom respiratorer och volym- och infusionspumpar.

– Varje dag utmanar jag mig själv i rollen som intensivvårdssjuksköterska och man är dessutom med och breddar sin egen kompetens vad gäller olika sjukdomstillstånd.

Anestesisjuksköterska Med utgångspunkt från operationsavdelningen möter man som anestesisjuksköterska en patient åt gång, i en mer mobil yrkesroll. Man arbetar i en högteknologisk miljö, med fokus på att patienten är stabil under operationen gällande andning, blodcirkulation och smärtlindring. För detta krävs kunskap om en rad avancerade tekniska apparater vilket man lär sig under utbildning och första året som färdigutbildad. Då man är med på olika slags operationer erhåller man en bred kompetens vad gäller arbete med luftvägar och anestesimetoder. Bredden i rollen som anestesisjuksköterska gör att man även kan arbeta inom andra områden såsom ambulans- eller akutsjukvård.

Operationssjuksköterska Med en roll inom sjukhusets väggar väntar utvecklande och stimulerande arbetsdagar. Som operationssjuksköterska blir man nischad inom de specifika områden som intresserar en allra mest, såsom kirurgi eller gynekologi för att bara

nämna några arbetsområden. Även om allt arbete sker på en och samma avdelning är yrkesrollen fortfarande bred, och ger stor teknisk kompetens, men med en stor närhet till patienterna man möter.

Arbetet som operationssjuksköterska öppnar dessutom upp dörrarna för ett schema förlagt till stor del över dagtid.

Akut- och jourverksamhet ingår dock alltid om än inte i samma utsträckning som klassisk vårdavdelning.

– Arbetsmarknaden är enorm för samtliga av dessa yrken och de svenska utbildningarna står sig dessutom väldigt högt internationellt sett. Utöver arbetstillstånd så behöver man inte massa ytterligare påbyggnadskurser för att arbeta utomlands, vilket öppnar upp för många spännande år inom yrket, avslutar Karl Silvhamn.

Läs mer på regionvarmland.se

Ta steget att bli undersköterska Det är inte bara ett stort antal sjuksköterskor som nu börjar närma sig pension, detsamma gäller även undersköterskorna. Första steget till att bli undersköterska, som från och med i sommar blir en yrkesskyddad titel, tas idag via gymnasie- eller vuxenutbildning. Denna utbildning följs sedan upp av en specialistutbildning på ett år – vilket idag kravställs av allt fler regioner.

– Undersköterskorna är ovärderliga inom vården. Även här blir man nischad, och de som är specialistutbildade har kompetens både för operation och anestesi. Det är en givande roll som vi i framtiden kommer att se ett allt större behov av, säger Karl Silvhamn.

12

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

MÖLNLYCKE SÄTTER VÅRDPERSONALEN I CENTRUM FÖR SINA INNOVATIONER Sjukvården pressas att leverera mer och bättre vård till lägre kostnad, samtidigt som bristen på personal är ett växande problem.

Mölnlycke, ett ledande företag inom medicintekniska produkter och lösningar, fokuserar på innovativa, hållbara och digitala lösningar för att ta sig an utmaningarna – och har genomfört en omfattande studie för att på djupet förstå sjukvårdens behov.

Mölnlyckes etnografiska studie – där man pratat med ett stort antal läkare, sjuksköterskor, patienter och besökt sjukhus i en rad olika länder – visar tydligt att vårdpersonalen är hårt pressad. Det påverkar både välbefinnande och personalomsättning.

– Vår studie visar tydligt att man kan förbättra vårdstandarden och samtidigt öka effektiviteten och kapaciteten i operationsrummet, genom att eliminera uppgifter som inte har direkt koppling till sjukvårdspersonalens profession. Och detta utan att sjukhusens totala kostnader ökar, säger Anders Andersson, Executive Vice President för affärsområdet Operating Room Solutions (ORS).

ORS, som är ett av Mölnlyckes fyra affärsområden, fokuserar på att skapa ett friktionsfritt flöde i operationsrummet där vårdpersonalens och patienternas säkerhet alltid är i centrum.

Förutom produkter som till exempel personalklädsel, operationslakan och instrument för laparoskopisk kirurgi, erbjuder ORS också kundanpassade set för att öka effektiviteten i operationsrummet. Dessa sterila set skräddarsys med de engångskomponenter som operationsteamet behöver för det specifika ingreppet.

– Våra kundanpassade set är ett bra exempel hur Mölnlycke kan hjälpa sjukvården med dess utmaningar. Med dessa set kan upp till 40 procent av förberedelsetiden för en operation sparas in, och på så sätt kan operationsteamet hinna med fler ingrepp än tidigare. Lägre kostnader och mindre avfall är ytterligare positiva effekter av att använda Mölnlyckes set.

Ett bra exempel är ett kejsarsnitt. Då har personalen inte lång

tid att förbereda ingreppet. Om de har endast ett paket med allt material, färdigt att plocka från hyllan, försvinner otroligt mycket stress samtidigt som patientsäkerheten ökar, berättar Anders Andersson.

För att hjälpa kunderna att effektivisera flödet arbetar Mölnlycke aktivt med digitala lösningar. Mölnlycke Portal är ett digitalt verktyg som hjälper kunden att skapa och hantera sina beställningar av kundanpassade set på ett kostnadseffektivt sätt. Därtill erbjuder företaget även två mätinstrument – Värdekalkylatorn och C02-kalkylatorn.

– Vi vill skapa en strömlinjeformad process mellan varje steg i värdekedjan, från leverantör till leverans, med hjälp av digitala lösningar. Värdekalkylatorn hjälper oss att tillsammans med våra kunder räkna på nyttan av att jobba med ProcedurePak kundanpassade set. Där får vi konkreta siffror på tidsbesparingar och mängden avfallsminskning som nya arbetssätt kan generera, berättar Annahit Arshi, Vice President R&D för affärsområde ORS. Att skapa mer hållbara produkter är ett annat viktigt fokusområde för Mölnlycke. Exempel på detta är ett antal nyligen lanserade produkter som innehåller bio-baserade råmaterial istället för fossilbaserade. CO2 -kalkylatorn räknar på hur mycket CO2-utsläpp som kan minskas hos kunden genom att konvertera till en produkt innehållande bio-baserade råmaterial jämfört med de produkter man tidigare använt. En externt granskad livscykelanalys visade att dessa produkter genererar upp till 33 procent mindre växthusgasutsläpp än traditionella produkter.

– Ekvationen är enkel. Ju mer vi kan bidra till att effektivisera flödet i operationsrummet, desto större vinst för miljön, för personalens arbetsmiljö och för ekonomin. Vårt mål är att skapa ett ekosystem av innovativa lösningar och tjänster för förbättrade arbetssätt och mer hållbara resultat inom hälso- och sjukvården. Vi anser att läkare ska få vara läkare och sjuksköterskor vara sjuksköterskor, inget annat, avslutar Annahit Arshi.

Läs mer på molnlycke.se Mölnlycke är ett världsledande företag inom medicintekniska produkter och lösningar som utrustar vårdpersonal för att uppnå bästa patient-, kliniska och ekonomiska resultat. Organisationen består av fyra decentraliserade affärsområden – Wound Care, Operating Room Solutions, Gloves och Antiseptics.

Företaget har cirka 8 400 anställda och verkar i cirka 100 länder världen över. Huvudkontoret ligger i Göteborg. Mölnlycke ägs av Patricia Industries AB, som är en del av Investor AB. Annahit Arshi, Vice President R&D, och Anders Andersson, Executive Vice President, för affärsområdet Operating Room Solutions på Mölnlycke.

Mölnlycke erbjuder produkter och lösningar till operationsrummet, bland annat kundanpassade set som kan reducera förberedelsetiden för en operation med upp till 40 procent.

SÄKRA ANSLUTNINGAR FÖR MEDICINTEKNIK ODU’s kontaktdon ger säkra anslutningar till medicinsk utrustning ODU MINI-SNAP®

LÖSNINGAR MED SILIKONÖVERGJUTNING

Tål desinfektion, sterilisering och autoklavering Ger hög patient- och operatörssäkerhet (2 MOPP / 2 MOOP) Ström, hög ström, hög spänning, signaler, data, luft, vätskor och optik Kundspecifika speciallösningar inklusive LSR / HCR silikonövergjutning

ODU MEDI-SNAP® ODU-MAC® ZERO

HUR EN SOPKVAST BLIR TILL EN FJÄDERKONTAKT

EN GLOBAL NÄRVARO MED PERFEKTA ANSLUTNINGAR

ODU‘s kontaktteknologi bygger på en lysande ide.

ODU är en av de ledande internationella leverantörerna av anslutningssystem. Vårt företag har 2300 anställda runt om i världen. Företagsgruppen har sitt huvudkontor i Mühldorf am Inn, Tyskland, cirka 80 km öster om München. ODU har också produktions- och logistikplatser i Sibiu-Rumänien, Camarillo-USA, Shanghai-Kina och Tijuana-Mexiko.

Vi måste gå hela vägen tillbaka till 1937-38 när ODU‘s tyska grundare, Otto Dunkel, får en av hans mest geniala idéer då han ser en man sopa löv med en stråkvast. I det ögonblicket är fjäderkontakten född. Inspirerad av de enskilda stråna i kvasten, ritar Otto Dunkel en ny kontakt med individuella fjädrar. År 1939 patenteras kontakten.

De stora antalet enskilda ledarna ger ett jämnt, stabilt kontaktmotstånd, vilket gör att hotspots och svaga punkter i kraftöverföringen undviks. Därför är det en lösning som är hållbar, även på lång sikt. Fjädertrådskontakten har utvecklats och kallas idag ODU Springtac®.

ODU-gruppen samlar alla relevanta industriella färdigheter och viktiga teknologier i ett företag: design och utveckling, verktygsmaskiner och speciell maskinkonstruktion, insprutning, stansning, svarvning, ytbehandlingsteknik, montering och kabelmontering.

LEVERERA KVALITET INTERNATIONELLT I KRÄVANDE MARKNADER Med ett kundfokus och en mängd praktisk branscherfarenhet har ODU etablerat sig som en ledande leverantör av elektrisk anslutningsteknik.

Anslutningar från ODU säkerställer tillförlitlig överföring av kraft, signaler, data och media inom många tillämpningsområden: på framtidsorienterade tillväxtmarknader som medicinteknik, militär-, säkerhets- och kommunikationsteknik och test- och mätteknik, samt i etablerade sektorer som industriell elektronik och fordonsindustri.

Det familjeägda företaget är ekonomiskt oberoende och grundades 1942.

Även i Sverige är vi innovativa och generellt kvalitetsmedvetna.

Lösningar som håller – och håller länge – är att föredra, både när vi pratar om ägandekostnader och miljön. Vilken kvalitet föredrar du – billig eller lysande ?

Om du vill höra mer om ODUs kontaktteknologi, kontakta oss på 0176-18262 eller sales@odu.se

www.odu.se

KARLSTADS UNIVERSITET, OMVÅRDNAD, SÖKER

KLINISK LEKTOR BITRÄDANDE LEKTOR UNIVERSITETSLEKTOR

GÄRNA MED INRIKTNING SPECIALISTSJUKSKÖTERSKA INOM OPERATION ELLER ANESTESI Vi växer och behöver bli fler medarbetare.

Välkommen att söka jobb hos oss!

Gå in på kau.se/jobba-hos-oss

KAU.SE

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

FLER KLINISKA STUDIER – ÖKAT HOPP FÖR PATIENTERNA! I takt med en allt snabbare utveckling av nya läkemedel, diagnostikprodukter och alltmer komplex medicinsk teknik, ökar behovet av att kunna genomföra fler kliniska studier i Sverige. Samtidigt är resurser, tid och prioritet att utföra dessa studier en utmaning för vården. Vid kliniska studier är CRO-företag ett vitalt nav mellan industri, sjukvård och myndigheter genom att samordna, projektleda och säkerställa att studierna följer de höga krav och riktlinjer som ställs på klinisk forskning idag. Samspelet mellan de forskande företagen, klinikerna, myndigheterna och CRO’t är grundläggande för att göra den senaste kliniska forskningen tillgänglig för alla.

Ett exempel är en pågående studie på Skånes universitetssjukhus i Lund där en ny minimalinvasiv metod för att ta bort hjärntumörer med laserkirurgi utvärderas. Lasertekniken som används har utvecklats av Lundabolaget Clinical Laserthermia Systems AB (CLS AB) och ger patienter med vissa typer av hjärntumörer en unik möjlighet att få sin tumör bortopererad utan öppen kirurgi. Denna typ av laserkirurgi, som utförs inne i en magnetkamera, gör det möjligt att behandla patienter med svåråtkomliga hjärntumörer som tidigare inte gått att behandla.

Scandinavian CRO:s vision är, och har alltid varit tydlig: att stödja läkemedels- och medicinteknikföretag såväl som akademin genom att hjälpa dem att omsätta sin kliniska forskning till nya hälsolösningar som kommer vården och patienterna till godo. Med tydlig målbild och ett brinnande engagemang har företaget vuxit sedan starten 2007 till att bli ett ledande CRO-bolag i Skandinavien.

– Den gängse bilden är att vården i Sverige brottas med att få tid och resurser över för att utföra kliniska studier.

Värdet av klinisk forskning är otroligt högt och det finns många skäl till att vi ska bedriva denna typ av forskning.

Den viktigaste aspekten är självklart patientnyttan – att alla patienter får ta del av senaste forskningen, säger Ulrika Hammarström Lüllmaa, vd för och grundare av SCRO. – Kliniska studier är en möjlighet för vården att utöka sin kunskap om nya behandlingsmöjligheter på ett patientsäkert sätt så att vi som nation håller oss i framkant inom medicin och sjukvård i ett internationellt perspektiv. Vi vill alla se bättre och ökade möjligheter att kunna bedriva kliniska studier i Sverige för en kunskapsbaserad och jämlik sjukvård i världsklass. Vi ser fram emot att öka antalet studier i landet och att de förslag som identifierats i regeringens nyligen släppta utredning, implementeras och bidrar till just detta, adderar Erik Olaisson, affärsutvecklingschef på SCRO. – Det är otroligt viktigt för forskande företag som CLS att det finns kapacitet i vården så att vi kan ha nära samarbeten på kliniker lokalt i Sverige och tillsammans med CRO-företag genomföra de kliniska studier som krävs för marknadsgodkännande. Inte nog med att det ger dagens patienter en möjlighet att delta i kliniska prövningar. Det är också en nödvändighet för att framtidens patienter ska få tillgång till den allra senaste forskningen och bästa sjukvården, säger Liselotte Nilsson, vp Marketing på CLS. Studien som genomförs på SUS, är ett konkret exempel på hur avgörande denna typ av mycket nära samarbeten är för att kunna bedriva den kliniska forskning som krävs för att göra nya behandlingsmetoder tillgängliga för behövande patienter. Tillsammans skapas rätt förutsättningar för att bedriva god klinisk forskning och utveckla nya produkter och metoder för en effektiv och patientsäker vård.

Läs mer om CLS på clinicallaser.se Fakta om Scandinavian CRO

Scandinavian CRO (SCRO) är en klinisk kontraktsforskningsorganisation som hjälper läkemedels-, bioteknik- och medicintekniska företag såväl som akademiska forskare att designa och genomföra sin kliniska forskning – från att utföra kliniska prövningar till att utveckla hela kliniska program.

Läs mer på scro.se

Liselotte Nilsson, vp Marketing på CLS

Ulrika Hammarström Lüllmaa, vd Scandinavian CRO

15

16

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

PILA PHARMA VILL OCKSÅ UTVECKLA BEHANDLING AV SÄLLSYNTA SMÄRTFULLA SJUKDOMEN ERYTROMELALGI PILA PHARMA UNDERSÖKER LÄKEMEDELSKANDIDATEN XEN-D0501 SOM DIABETESLÄKEMEDEL OCH VILL NU BREDDA TILL BEHANDLING AV SÄLLSYNTA OCH SMÄRTFULLA SJUKDOMEN ERYTROMELALGI Det malmöbaserade bioteknikbolaget Pila Pharma är utvecklarna bakom läkemedelskandidaten XEN-D0501– möjligtvis världens första blivande tablettbehandling som blockerar receptorn TRPV1 “chili-receptorn”. Det orala läkemedlet har potential att behandla diabetes typ 2 och smärta vid exempelvis erytromelalgi genom reglering av neurogen inflammation – två olika men lika viktiga vägar mot ett friskare samhälle.

Diabetes Pila Pharma noterades på Nasdaq First North Growth Market under 2021 med huvudmålet att genomföra en 3 månaders fas 2b-studie med TRPV1-antagonisten XEN-D0501 inom diabetes för att påvisa minskning av blodsockret. Teorin bakom läkemedlet är att genom att blockera chilireceptorn, kan den inflammatorisk process som ansvarar för nedsatt insulinfrigörande, avbrytas.

Tidigare fas 2a studier har varit framgångsrika och visat på positiva resultat på insulinfrisättning där biverkningar uteblivit. Sedan noteringen har bolaget jobbat sig genom nödvändiga steg för att ta sig till fas 2b’n, nämligen tillverkning av mer studiemedel (API) för att kunna genomföra 13 veckors prekliniska säkerhetsstudier utan biverkningsproblem, som måste till innan man kan dosera människor i 3 månader. Nyligen avslutades säkerhetsstudierna framgångsrikt och företaget är dock nu i princip redo att gå vidare till fas 2b studien vilket vid bra resultat skulle kunna leda till ett partnerskap med et större läkemedelbolag inom 2-3 år för tillsammans att ta XEN-D0501 genom fas 3 till diabetesmarknaden.

Erytromelalgi – en sällsynt sjukdom med smärta till föjld Under 2022 fick Pila Pharma Orphan Drug Designation (särläkemedelsstatus) i USA för XEN-D0501 som behandling av den sällsynta sjukdomen erytromelalgi. Erytromelalgi ger anfall med rodnad och stärk smärta särskilld i fötter

och händer, men även öron, näsa eller i sällsynta fall även andra kroppsdelar. I dagsläget finns inget bra botemedel mot sjukdomen. Amerikanska kontakter som själva är drabbade av erytromelalgi har berättat att 25% av de som drabbas tar livet av sig på grund av dagliga stärka smärtor.

Att uppnå registrering av ett ”orphan” läkemedel kräver mycket mindre och kortare studier än t.ex inom diabetes och vägen fram till registrering är därför betydligt billigare och kortare.

Utmaningen kan vara att hitta patienter att ingå i studien, men bolaget upplever att patienter aktivt tar kontakt (båda här i Sverige som i USA) för att vilja delta i studien. Bolaget har skissat på en effektiv utvecklingsplan för att nå marknaden inom 3-4 år. Första steg är att visa klinisk “proof of concept”- alltså att XEN-D0501 kan minska smärta i människor. Vid bra resultat kan det leda till att bolaget kan erhålla särläkemedel status även in Europa och även möjligtvis ett partnerskap med ett större läkemedel bolag inom 1-2 år. Planen är sen att genomföra en kombinerad fas 2/3 som skall kunna leda till registrering, Denna plan skall diskuteras med den amerikanska läkemedelsmyndigheten FDA, innan den är helt spikat.

– Vårt huvudsakliga mål är att ta fram ett säkert och effektivt läkemedel till marknaden. Men vi måste anpassa oss till den nya affärsordningen vi lever i där kapitalanskaffning har blivit allt svårare. Här krävs mer flexibilitet eftersom vägen för att nå målen kan se olika ut. Förändringar och turbulens i om-

världen kan få nya vägar att öppna sig som man måste våga ta – och det är exakt vad som har hänt för oss när vi fick särläkemedel status fö XEN-D0501 som behandling av erytromelalgi då det kan göras relativt snabbare och billigare än vid diabetes. Jag drivs både av att skapa bättre hälsa men också av att ge en bra affärsmöjlighet till våra delägare – två parametrar som i min värld går hand i hand. Endast de företag som anammar flexibilitet, de som ser möjligheter istället för hinder och samtidigt håller fokus, är de som överlever utmaningar från omvärlden och kriser tror jag, säger vd Dorte X. Gram.

Diabetes typ 2 är en relativt vanlig sjukdom som ökar globalt med enorm läkemedelsmarknad som resultat. Men vägen fram är relativt lång och dyr. Sjukdomen erytromelalgi är å andra sidan en ovanlig sjukdom med behov av effektiv behandling och som med stöd från myndigheter ändå leder till ett stort marknadsvärde set i relation till investeringen.

Vägen till marknaden går genom lite mindre och relativt billigare studier än vid diabetes.

– Två olika typer av kategorier, vägar, patientgrupper, partnerskap, tidsaspekter och investerare. Att stå med dessa två valmöjligheter gör att både vi och våra delägare har flexibilitet i att välja vilken marknad vi går efter och först kommer att stå på. Når vi fram till diabetes- och/eller smärtmarknaden kan vi nog göra gott och skapa förutsättningar för god avkastning på investeringar för än fler delägare, avslutar Dorte X. Gram.

Läs mer på pilapharma.com

Pila Pharmas lilla XEN-D0501-tablett – ”shelf-life” vid upp till 25oC: 5 år!

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

17

Pila Pharma team medlemmar: Investor Relations Manager Gustav Hanghøj Gram, CFO Elna Lembrér Åström och vd/ grundare Dorte X. Gram

18

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

UNIKT TRAINEEPROGRAM GER STOR KOMPETENSUTVECKLING Kompetensbristen inom sjukvården skapar stora rekryteringssvårigheter för vårdgivare runt om i landet. För att komma till bukt med problemet har ANIVA-avdelningen (anestesi och intensivvård) vid Universitetssjukhuset Örebro tagit fram ett rekryteringskoncept som ger möjligheten till en avlönad traineeutbildning som ett första steg till specialistutbildning.

Konkret erbjuder ANIVA-avdelningen traineeanställningar till ASI, allmänsjuksköterska inom intensivvård eller ASA, allmänsjuksköterska inom anestesi, vilka ger insyn i verksamheten inom vardera vårdområde.

– Inom tjänsten ges först en introduktion på 15 veckor där sjuksköterskan får gå igenom olika block som respiration, cirkulation, nutrition med mera. Sedan får de arbeta praktiskt, utan patientansvar vilket avlastar de erfarna specialistsjuksköterskorna, förklarar Jonas Renner, strategiskt stöd på Intensivvårdsavdelningen vid Universitetssjukhuset Örebro.

– På anestesin utbildas sjuksköterskan ASA inom medicinsk teknik, farmakologi, assisterande luftvägshantering samt handhavande av specifika anestesimaterial. Utbildningsansvariga på anestesin har sedan ett kliniskt prov där sköterskorna ASA behöver bli godkända för att få arbeta självständigt utan patientansvar men tillsammans med anestesisköterska eller anestesiläkare, tilllägger Caroline Westling, enhetschef ANIVA. ASA- och ASI-traineetjänsterna ges om sex månader till ett år och sjuksköterskan assisterar läkare och specialistsköterskor vid en rad olika praktiska moment, vilket ger en god förkunskap inför vidareutbildningen.

– Dessutom innebär anställningen också ett viktigt socialt stöd i och med att personen kommer in i arbetsgruppen och har ett socialt sammanhang att återkomma till efter utbildning. Det är väldigt tufft att vara ny specialistsköterska och då är det skönt att slippa knäcka den sociala koden också, utöver att komma in i det praktiska arbetet, säger Caroline Westling, enhetschef ANIVA. Caroline Andersson, som går specialistutbildningen inom anestesi, blev genom bekanta nyfiken på ASA-tjänsten.

Med siktet inställt på att läsa vidare såg hon det som en givande möjlighet som minskade det stora steget mellan grund- och specialistutbildningen.

– För mig har det varit väldigt fördelaktigt att få observera hur anestesisköterskor jobbar på olika sätt. Dessutom får man chansen att lära sig av andras misstag och bli bekant med arbetsmiljön, vilket också gör att man växer väldigt mycket, säger Caroline.

Sjuksköterskorna fortsätter under sin specialistutbildning att vara anställda på ANIVA-kliniken och har dessutom möjlighet att fortsätta få lön under studietiden.

– ASI är ett superbra koncept och har gjort det är mycket lättare att koppla ihop praktik och teori, Särskilt inom intensivvård är det mycket praktiskt handhavande så mängdträningen är oerhört gynnsam för självförtroendet, förklarar Johanna Särnholm som gick ASI-programmet 2021-2022 och idag utbildar sig till specialistsjuksköterska inom intensivvård, och lägger till: – Dessutom är det oerhört attraktivt att vi får lön under studietiden, vilket jag tror bidrar till att många lockas till detta.

Sedan ASI och ASA lanserades 2016 har ANIVA sammanlagt rekryterat ca 40 personer genom traineetjänsterna.

– Vi har haft ett årligt inflöde av kompetens som vi aldrigt haft tidigare genom att vi kan vi fånga upp grundutbildade sjuksköterskor och väcka intresse för anestesi och intensivvård. Hade vi inte kunnat skapa detta inflöde hade vi stått inför en stor utmaning för att täcka exempelvis pensionsavgångar så dessa traineeprogram är absolut ett sätt för sjukhuset att säkra återväxten av specialistsjuksköterskor, avslutar Jonas Renner.

Läs mer på regionorebrolan.se

Foto: Carl-Johan Utsi

Vilken är den gemensamma nämnaren mellan storslagen natur och forskning i världsklass?

Från fjäll till kust skapar vi gemensamt en attraktiv region med goda livsvillkor för alla.

Vi är stolta över forskningen som våra medarbetare bedriver. Här kommer några exempel på pågående projekt: · Vi driver världsledande forskning baserad på unika biobanker och stora populationsstudier · I samarbete med NASA mäter vi hjärntryck på astronauter · Vi undersöker hur vi kan förutse och förhindra återinsjuknande i cancer med hjälp av AI

Vill du läsa mer om vår forskning?

Vill du läsa mer om våra arbetsplatser?

Foto: Johan Gunseus

Inom Region Västerbotten erbjuder vi tydliga karriärvägar för dig som vill ägna en del av din tjänst åt forskning. Vi ser till att du på ett naturligt sätt kan kombinera din kliniska tjänst med forskning genom alla steg i karriären.

ETT STICK I FINGRET Hiv går att behandla.

Behandlad hiv smittar inte.

ANDREAS LUNDSTEDT ARTIST

Andreas Lundstedt tilldelas Guldarken 2022 Guldarken delas ut av Riksförbundet Noaks Ark till personer som gjort betydande insatser med relevans för hivfrågan.

NOAKSARK.ORG

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

21

GEMENSKAP SOM GER MÖJLIGHETER FÖR HELA ARBETSLIVET Att bidra till personlig utveckling och en stark gemenskap har gjort Thorax-Kärlkliniken på Linköpings Universitetssjukhus till en uppskattad arbetsplats. När allt fler vårdarbetare väljer att byta arbetsplats har de blivit en vårdenhet där de anställda stannar länge – och skapar en utvecklande gemenskap.

Vårdpersonal som byter arbetsplats ett flertal gånger under sin yrkeskarriär har idag blivit mer utav en regel än ett undantag. Det får Thorax-Kärlkliniken på Universitetssjukhuset i Linköping, bestående av thoraxkirurgi, kärlkirurgi, thoraxkärlanestesi/ operation- och intensivvård, att sticka ut från svenska vårdenheter. Här har ett stort antal anställda tillbringat mer än 20 år av sin karriär. Tryggheten som vilar hos de erfarna medarbetarna har gjort Thorax-Kärlkliniken till en öppen arbetsplats, med möjlighet att utvecklas tillsammans och lära sig av varandra.

– Vi tror på att utveckla den personal vi har. På många vårdavdelningar lägger man ofta all energi på att skola in ny personal som därefter slutar. Vi ser ett helt arbetsliv på

samma klinik och tänker redan från första dag på den dag man ska gå i pension. Som sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut och kurator kan man gå mellan alla avdelningar och hitta nya utmaningar i varenda del, förklarar Torbjörn Roos, vårdenhetschef på THIVA. – I vården idag är man kanske ett par år inom en enhet och går sedan vidare till annat, men vi har många anställda som varit här i över 20 år. Ofta börjar man på vårdavdelningen för att sedan vidareutbilda sig till specialistsjuksköterska inom kliniken. Likaså har vi sjuksköterskor inom anestesi och operation som vidareutbildat sig till perfusionister. Det ger stabilitet i enheten, vilket skänker trygghet och arbetsglädje till de som kommer in som nya medarbetare, tillägger Catherine Fors, vårdenhetschef på Thoraxkärloperation.

En startpunkt för framtidens vårdanställda Att Thorax-Kärlkliniken är en uppskattad arbetsplats märks tydligt på den respons som kommer från de studenter som väljer att genomföra sin praktik på kliniken. Efter avslutad praktikperiod är det inte ovanligt att studenterna väljer att spendera sina somrar på någon av ThoraxKärlklinikens avdelningar och därtill även söka fast tjänst efter avslutad utbildning. Något som till mångt och mycket beror på de engagerade handledare som brinner för att välkomna framtida kollegor in till yrket.

Under 2022 tilldelades VFU-priset till kärlavdelning 78, som är en del av verksamheten inom Thorax-Kärlkliniken.

Priset delas årligen ut till en vårdenhet som aktivt har arbetat med utveckling av den verksamhetsförlagda utbildningen på enheten. Även thoraxavdelning 6 har tidigare tilldelats VFU-priset vid ett flertal tillfällen, som ett bevis på Thorax-Kärlklinikens engagerade arbete med studenter.

– Vi är stolta över att få välkomna studenter till våra avdelningar och som sedan kommer tillbaka till oss som kollegor efter avslutad utbildning. Att man som student väljer att bli kvar efter sin utbildning är för oss det tydligaste kvitton på att det vi gör är bra, avslutar Gudrun Lavesson, biträdande vårdenhetschef på thoraxavdelning 6, THUVA. Läs mer på regionostergotland.se

22

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

SÖDERTÄLJE SJUKHUS SATSAR PÅ MAGNETFAKTOR OCH DÄRMED PÅ SINA SJUKSKÖTERSKOR Tillitsbaserat ledarskap, förändringsarbete, karriärmöjligheter och inte minst, förutsättningar att bedriva och ge bra vård. Dessa punkter är några av de som Södertälje sjukhus, med draghjälp av den amerikanska magnetmodellen, aktivt jobbar med för att skapa en attraktiv arbetsplats som präglas av kunskap, laganda och professionell utveckling.

Sedan ett år tillbaka har Södertälje sjukhus varit ett av bara fyra svenska sjukhus att delta i magnetstudien. Magnetmodellen är en certifieringsmodell för sjukhus och handlar till stor del om att ta tillvara sjuksköterskors kompetens för att förbättra förutsättningar för att ge god vård och för att skapa en bra arbetsmiljö.

– Den viktigaste delen med studien är att vi med hjälp av magnetmodellen kan genomföra ett kontinuerligt förbättringsarbete. Man kan säga att vi ”låtsascertifierar” oss för att få fördelar från studien. Exempelvis lyfter vi sjuksköterskans viktiga roll. Vi förmedlar att det finns tydliga karriärvägar både i ledande roller samt inom forskning.

Ett annat exempel är att för att skapa tydlighet kommer vi att utveckla ett övergripande system som omfattar hela organisationen och sträcker sig från ledningsgruppen till alla

vårdavdelningar, säger Lena Swedberg, chefsjuksköterska, som ingår i sjukhusets ledningsgrupp, är sjukhusets idag enda disputerad sjuksköterska och som därtill ansvarar över sjukhusets KTC, kliniskt utbildningscenter.

Både hon och kollegan Lena Kruse är tydliga exempel på hur man som sjuksköterska har stora möjligheter att göra karriär på Södertälje sjukhus. Kruse är verksamhetschef för VO Vård och ansvarar därmed för alla vårdplatser i slutenvården.

– Det känns bra att vi kan hitta nya former att leda omvårdnad med. Intentionen är att vi ska blir ett sjukhus med bra chefer som stödjer förbättringsarbete, med välfungerande arbetslag och som har goda arbetsförhållanden med bra omvårdnadsprofession där kompetens lönar sig. Med andra ord, ett sjukhus där man vill jobba och stanna kvar.

Ditt sjukhus genom livet Södertälje sjukhus är ett kombinerat akutsjukhus med planerad specialist- och förlossningsvård och närsjukhus med geriatrik, palliativ vård och ASIH, inom Region Stockholm. Här finns en trygg, tillgänglig och modern hälso- och sjukvård.

Våra 1 300 medarbetare uppmuntras till samarbeten mellan verksamhetsområden och kunskapsutbyten.

Som anställd får du tillgång till unik kompetensutveckling och möjlighet att göra karriär.

Tillsammans tar vi Stockholm framåt.

Södertälje sjukhus är idag det enda i Region Stockholm som medverkar i magnetmodellen. I studien deltar totalt 60 amerikanska och 60 europeiska sjukhus från sex olika länder.

Mellan dessa länder kommer utbyten av kunskap och erfarenhet att ske i form av samarbete i Skandinavien, Europa och med Södertälje sjukhus systersjukhus i Ohio, USA. Idag är Södertäljes omsättning på sjuksköterskor runt 20 procent, något som både Kruse och Swedberg tror kommer att förändras med hjälp av magnetmodellen.

– Vår trovärdighet kommer att öka med hjälp av magnetmodellen. För framtidens sjuksköterskor är det viktigt att man håller vad man lovar. Att antalet patienter man ansvarar över blir färre, att man har möjlighet till vidareutbildning. Det måste synas i verksamheten, säger Lena Swedberg.

– Vi vill bygga en känsla av gemenskap. Genom att visa att vi är engagerade, stolta, och uppmärksamma individer och grupper som gjort det där extra, blir jobbet mer lustfyllt och stoltheten sprider sig, avslutar Lena Kruse.

Läs mer på sodertaljesjukhus.se Det här är Södertälje sjukhus • Aktiebolag ägt av Region Stockholm • Omkring 1 300 anställda • Befolkningsunderlag: 170 000 • Vårdplatser: 160 • Slutenvårdstillfällen: 16 350 • Mottagningsbesök: 138 500 • Förlossningar: 2 500 • Operationer: 4 350 Ett komplett sjukhus • Akutmottagning och Närakut • Akut och elektiv vård • Förlossning och BB • Geriatrik • ASIH Avancerad sjukvård i hemmet • Palliativ vård • Öppenvårdsenhet för multisjuka • Diagnostiskt center

BECOME THE BEST ‘YOU’ POSSIBLE

IT’S NOT A DETOX.

100% växtbaserad Utan tillsatser Högt näringsinnehåll Ger näring till hud, hår och naglar

IT’S A LIFESTYLE.

LIQUID CHLOROPHYLL Fyll på med denna gröna näringstäta dryck och ge näring till hår, hud och naglar. Den här flytande klorfyll-drycken är 100% växtbaserad, enbart utvunnen från alfalfagräs.

Inga tillsatser. Inga artificiella smaker. Smakar fräscht och naturligt av gräs. That’s it!

Kosttillskott bör inte användas som alternativ till en varierad kost. Det är viktigt med en mångsidig och balanserad kost och hälsosam livsstil. Rekommenderat dagligt intag bör ej överskridas. Marknadsförs av EgenVårdDistribution i Stockholm AB. Konsumentkontakt 08-556 367 20.

24

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

KOSTNADSEFFEKTIV VÅRDFORM KAN FÖRHINDRA SVENSK OPIOIDKRIS Opioidmissbruk kostar samhället mångmiljonbelopp varje år. Genom att tillgängliggöra det som kallas LARO-behandling för fler skulle enorma besparingar kunna göras – och liv räddas. Enligt en färsk rapport kan Region Skåne visa vägen framåt.

Sverige har bland Europas högsta narkotikarelaterade dödlighet. En förklaring är att Sverige inte har varit tillräckligt bra på att erbjuda vård och behandling vid opioidberoende. En lång tradition av restriktiv narkotikapolitik har inneburit att många patienter inte har fått LARObehandling, läkemedelsassisterad behandling vid opioidberoende, som har bevisat goda effekter för minskad dödlighet och förbättrad livskvalitet.

– Vårdformen har funnits i Sverige sedan 1960-talet, men på 80-talet kom det föreskrifter som gjorde det svårare att få tillgång till behandling. Bland annat var patienter tvungna att ha haft ett heroinberoende i fyra år, och vid återfall avslutades behandlingen. Innan nya förskrifter kom 2016 stängdes en stor del av patientgruppen ute från behandling, berättar Mikael Sandell, överläkare och specialist inom psykiatri och beroendemedicin.

Rapport visar på regionala skillnader Han är chef för en LARO-mottagning hos Prima Maria Beroende i Stockholm, som har låga trösklar och fokus på skadereducerande insatser. Mikael Sandell gav synpunkter på en rapport om LARO som nyligen togs fram på uppdrag av Indivior Nordics, som utvecklar läkemedel mot opioidberoende.

I rapporten går det att läsa om stora regionala skillnader i hur många som är inskrivna i LARO-behandling, och att vårt grannland Norge, trots en hälften så stor befolkning, har en betydligt högre behandlingsnivå än Sverige. I Norge är det 154 patienter per 100 000 invånare som är i behandling.

– I Sverige är det 65 patienter, men det finns stora regionala skillnader. Skåne är den enda regionen som nästan kan matcha Norge, där har man 128 patienter per 100 000 invånare. Skulle alla regioner jobba som Skåne skulle vi kunna fördubbla antalet patienter i behandling, säger Mikael Sandell.

Behandling räddar liv Region Skåne har inom ramen för vårdval infört fri etableringsrätt, vilket möjliggjorde uppstarten av flera LAROmottagningar. Här behandlas i dag nära 1800 patienter med läkemedel som buprenorfin och metadon.

– Dessa eliminerar i många fall drogsug och abstinens, drivkraften för fortsatt substansbruk. Detta ger hälso- och sjukvården i samarbete med socialtjänst möjlighet att tillsammans med patienten fokusera på rehabiliterande och skadereducerande insatser, säger Mikael Sandell och fortsätter: – En svensk hälsoekonomisk studie har visat att varje satsad krona på den här vårdformen ger 18 kronor tillbaka.

Nu behöver landets politiker skapa förutsättningar, som fri etableringsrätt och fungerande ersättningssystem, så att fler regioner kan ta efter Skåne.

Läs mer på indivior.com

Läs rapporten om LARO här

Om Indivior Indivior är ett globalt läkemedelsföretag som utvecklar läkemedel för att hjälpa patienter med substansberoende och andra allvarliga psykiska sjukdomar. 2022 beställde företaget en kartläggning av tillgången till LARO-behandling i Sveriges regioner.

MEDTECH-KONSULTER MED GRIT Vi är Orderly People, och vi är orderly inte bara i vårt namn, utan framförallt i det vi gör. Det vi gör för våra kunder varje dag.

Vi erbjuder den expertis och den grit som krävs för att våra kunder effektivt och professionellt ska få ut sina medicintekniska produkter på ett framgångsrikt sätt på marknaden. Vi är experter med gedigen kunskap inom Quality Assurance, Regulatory Affairs, produkt- och processutveckling, tillverkning samt projektledning inom medtech.

ORDERLYPEOPLE.SE

LINKEDIN.COM/COMPANY/ORDERLY-PEOPLE

GRENKE EFFEKTIVISERAR VÅRDEN

Förändringstrycket inom vården blir allt större och medicintekniken är en central del för att möjliggöra fortsatt utveckling och göra vården betydligt mer effektiv än vad den är idag. Med över 150 företag verksamma inom medicinteknik har Sverige blivit ett starkt fäste inom området och genom att investera i den senaste tekniken drivs utvecklingen framåt.

GRENKE grundades 1978 i Baden-Baden i Tyskland och är i dag ett globalt finansbolag med lokal närvaro i över 30 länder. Med lång erfarenhet i branschen jobbar de märkesoberoende för att kunna finansiera all typ av utrustning för företag – alltid med fast ränta.

– Vårt uppdrag är att vara lösningsorienterade och ligga i framkant när det gäller flexibla finansieringsalternativ.

Inom medicinteknik för vård och omsorg har GRENKE

tagit en ledarposition när det gäller innovativa lösningar.

Vi skräddarsyr finansieringslösning utefter de behov som finns i företaget, förklarar Petter Brunzell, External Sales Manager, och fortsätter: – När det gäller Medtech så har vi kunskapen kring objekten och kan därför vara med och rådgöra hur du kan lägga upp din finansieringsplan på bästa sätt. Vi finansierar allt från Röntgen- och strålbehandlingsapparatur,

ortopediska implantat, journalsystem och pacemakers.

Ingen kund är den andra lik och alla har olika behov och där kommer vi på GRENKE in med vår spetskompetens inom området. Att vi är lokala i Sverige är en stor fördel då vi kan den svenska marknaden och hänger med i utvecklingen framåt.

GRENKE erbjuder flera olika typer av avtal, bland annat ramavtal, hyra och leasing samt serviceavtal och de hjälper sina kunder att lägga upp avtal så att de betalar för nyttjande och inte ägande av produkterna.

Läs mer på grenke.se

CombiGene har under de senaste åren etablerat sig som Nordens ledande genterapibolag och är det enda noterade svenska bolaget inom detta specifika terapiområde. Hösten 2021 uppnådde bolaget sin hittills största framgång då det tecknade ett samarbetsavtal med ett potentiellt värde om cirka tre miljarder kronor med ett amerikanskt genterapiföretag.

Genterapi är ett av de mest spännande områdena inom dagens läkemedelsindustri Genom sin unika möjlighet till riktad behandling har genterapin en inneboende potential att möta stora medicinska behov. Målet är att behandla sjukdomar genom att ersätta defekta gener med friska eller att ge kroppens celler ”instruktioner” att producera en specifik substans.

Till skillnad från traditionell behandling av kroniska sjukdomar, som ofta innebär en kontinuerlig och livslång medicinering, har genterapi den avgörande fördelen att kunna uppnå en långvarig effekt genom en eller ett fåtal behandlingar. De senaste 5-10 åren har det skett stora framsteg inom genterapin och intresset från de stora läkemedelsbolagen är betydande, vilket bland annat visat sig i ett antal stora affärer.

CombiGene i utvecklingens centrum Det är mitt i detta dynamiska landskap som CombiGene är aktivt. När bolaget grundades stod genterapiforskning inom det centrala nervsystemet i fokus. CombiGene har därefter expanderat sina forskningsinsatser till att även omfatta metabola sjukdomar och kronisk smärta.

Att den medicinska tilltron till genterapi befinner sig på en mycket hög nivå demonstreras av de närmare 400 kliniska studier som bedrivs världen över. De kliniska studierna riktar sig mot en lång rad olika sjukdomar, men tyngdpunkten ligger på onkologiska sjukdomar, kardiovaskulära sjukdomar samt sjukdomar relaterade till det centrala nervsystemet.

Växande organisation och kommersiella framgångar CombiGene har sedan bolaget etablerades genomgått en snabb utveckling. Från att varit ett bolag med bara ett projekt och ett mycket begränsat antal anställda har CombiGene expanderat till att ha flera intressanta utvecklingsprojekt, ett etablerat nätverk av partners och kontinuerligt stärkt organisationen med uttalad spetskompetens.

Under hösten 2021 tecknade CombiGene ett potentiellt miljardavtal med det amerikanska genterapibolaget Spark Therapeutics. Avtalet, som rör ett utvecklingssamarbete inom det centrala nervsystem, gör CombiGene berättigat att erhålla upp till 320 miljoner USD i olika milstolpsbetalningar utöver de 8,5 miljoner USD som bolaget erhöll vid undertecknandet av avtalet.

Besök combigene.com för att följa bolagets fortsatta utveckling.

Källor: Alliance for Regenerative Medicine, H1 report 2022, Alliance for Regenerative Medicine, report 2021

CombiGene – Nordens ledande genterapiföretag med potentiellt miljardavtal med en amerikansk partner

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

27

TRYGG OCH SÄKER ÖGONVÅRD MED ETT PERSONLIGT BEMÖTANDE Det finns flera fördelar med att genomföra en ögonoperation. Både friheten i att slippa glasögon eller linser samt som ett förebyggande steg för att inte drabbas av grå starr senare i livet. På Optalmica Ögonkliniker får du ett personligt bemötande och trygg och säker vård för en förhöjd livskvalitet med bättre syn.

Ett vanligt linsbyte i ett tidigt skede innebär också att man slipper drabbas av grå starr senare i livet. Kirurgerna på Optalmica har lång erfarenhet av denna typ av behandling och de använder endast den senaste utrustningen för att mätningen och operationen ska bli så exakt som möjligt.

Den årliga uppföljningen visar oerhört goda resultat, med nöjda och glasögonfria kunder.

– På Optalmica utför vi tusentals linsoperationer varje år. Därför känner vi oss väldigt trygga i att utlova bästa tänkbara resultat, säger Nikos Merkoudis, medicinskt ansvarig och aktiv ögonläkare i verksamheten.

Efter 45 år får de flesta människor någon typ av problem med synen eftersom ögats naturliga lins med åldern blir stel.

Många får läsglasögon, även om man inte haft synfel sedan tidigare, eller får svårt att se både på kort och långt håll.

– Under operationen ersätts den naturliga linsen med en konstgjord i akryl och om ögat är friskt i övrigt upplever de flesta människor en otrolig förbättring med förhöjd livskvalitet tack vare klarare och bättre syn, berättar Malin Westerberg, vd på Optalmica Ögonkliniker.

Optalmica är den lilla stora ögonkliniken med bred oftalmologisk kompetens som erbjuder trygg och säker vård med ett personligt bemötande. De öppnade sin första klinik 2017 och finns idag i Eskilstuna, Västerås, Enköping, Stockholm och Gävle. Dessutom har de ett kökortningsavtal för gråstarrsoperationer med Region Dalarna.

Läs mer på optalmica.se

SÅ STÖTTAR WX3 KLINIKENS DIGITALA UTVECKLING Hampus Kiotseridis är utvecklingschef på Barnläkargruppen Sparta som är den del av Equra. Equra är en vårdkoncern som ständigt strävar efter att utveckla både vården och tillgängligheten för patienter och deras familjer. 2017 beslutade sig Barnläkargruppen för att låta Wx3 skräddarsy en telefonilösning till verksamheten. Hampus berättar: ”Vi kom i kontakt med Wx3 i rätt tid och insåg då att den lösningen både är billigare, bättre och hade videofunktioner som vi då fick på köpet. Så vi var ju jättenöjda.”

Wx3 gjorde det nya kommunikationssystemet mycket likt det tidigare, för att inlärningen och övergången inte skulle bli alltför krångligt.

– Att byta ett system och telefoni på en klinik är ett omfattande jobb, men vi kände hela tiden att vi fick bra hjälp under processens gång. Det var ett gott samarbete och det kändes tryggt att Wx3 var med på hela resan, säger Hampus.

Enligt Hampus så har själva processen att börja med videosamtal gått mycket bra. En stor anledning är att det har varit ett önskemål att kunna kommunicera digitalt från patienterna och det har varit på deras villkor. För personalen var det en omställning. Det är lätt att man vill arbeta på det sätt som man alltid gjort men i och med pandemin kan man säga att kliniken blev tvingad att söka nya lösningar

för kommunikation. Det gjorde att även de som var skeptiska blev öppna för nya lösningar.

Innan Wx3 hade Barnläkargruppen Sparta utsatta telefontider där patienter kunde ringa in. Under dessa telefontider kunde kliniken få flera hundra samtal på en timme, vilket självklart var ohållbart. Nu har Barnläkargruppen Sparta med hjälp av Wx3 skapat ett system som gör dem tillgängliga för vissa ärenden på telefon och resten via 1177.

Det skapar mindre stress för den personal som tar emot samtalen och arbetet blir mer metodiskt, tidseffektivt och strukturerat.

Med tiden har kliniken jobbat med förändringar och arbetssättet har blivit mer digitaliserat. Det är en drivkraft hos kliniken att hitta nya sätt att kommunicera med patienterna på och Hampus har lagt mycket fokus på just videomöten.

– Detta var ett intresse som fanns innan pandemin men när pandemin kom blev intresset och efterfrågan mycket större av förklarliga skäl. Då hade vi extrem nytta av att utvecklingen av appen som vi gjort tillsammans med Wx3 redan var i gång, säger Hampus.

Läs mer på wx3.se

28

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

EGENMONITORERING KAN MINSKA BELASTNINGEN PÅ SJUKVÅRDEN

Med en befolkning som blir allt äldre ökar även behovet att frigöra resurser inom vård och omsorg. I omställningsarbetet ser Coala Life distansmonitorering som ett viktigt verktyg för att avlasta vårdpersonal. Genom att låta patienterna själva sköta monitoreringen, och få ökad kontroll över sitt tillstånd, ges sjukvårdspersonal möjlighet att arbeta mer proaktivt.

– Egenmonitorering ger patienten en möjlighet att ta en aktiv roll i hanteringen av sin hälsodata, vilket bidrar till kunskap om deras eget tillstånd. Vårdgivaren, som på distans får tillgång till patientens data i realtid, avlastas då patienten själv sköter monitoreringen. Det gör att vården kan arbeta mer förebyggande och hantera ett större patientflöde, vilket i sin tur leder till färre oplanerade eller akuta vårdbesök samt inläggningar, förklarar Dan Pitulia, vd, Coala Life.

Coalas hjärtmonitor är ett unikt svenskt medicintekniskt system som automatiskt detekterar förmaksflimmer och några av de vanligaste arytmierna. Det används som diagnostikstöd för att upptäcka hjärt- och kärlsjukdomar och kan bidra till att rätt vård sätts in innan ett akut tillstånd uppstår.

I sitt arbete att introducera distansmonitorering för fler vårdgivare har Coala Life valt att fokusera på den amerikanska marknaden. Här har allt fler fått upp ögonen för de många fördelar som följer med den nya digitala tekniken vad gäller både att sänka vårdkostnaderna och att hjälpa kroniskt sjuka uppnå en högre livskvalitet genom långtidsövervakning på distans. Därför erbjuder Coala vårdgivare

i USA, utöver EKG via Coalas hjärtmonitor, också flertalet andra uppkopplade produkter för monitorering av parametrar såsom vikt, blodtryck, blodsocker och syresättning.

– Vi hoppas att vi och andra aktörer kan fortsätta utveckla lösningar som genererar data, vilken med stöd av artificiell intelligens skapar förutsättningar för att kunna förutspå kroniska sjukdomar, såsom hjärtoch lungsjukdom, och därmed undvika kritiska sjukdomsförlopp. Att vi får se en ökad förståelse för att algoritmbaserad diagnostik kan bidra till att vi effektiviserar och minskar arbetsbördan på en redan tungt belastad vård, avslutar Dan Pitulia.

Dan Pitulia, vd, Coala Life

Läs mer på coalalife.com

HÅRTRANSPLANTATION – KVINNANS NYA LÖSNING MOT HÅRAVFALL Idag kan kvinnor med ett relativt enkelt ingrepp fylla ut höga vikar i pannan eller förbättra sin hårlinje genom en hårtransplantation.

Håravfall och tunnhårighet har länge misstagits för att vara ett problem som endast drabbar män, men faktum är att håravfall är vanligt förekommande även hos den kvinnliga delen av befolkningen.

Nordic Hair Clinic, som har specialiserat sig på att bromsa håravfall och att motverka både manlig och kvinnlig tunnhårighet, är idag marknadsledande i Norden. Sedan starten 2006 har de utfört över 8000 hårtransplantationer, med en tiodubbling av antalet kvinnor som besöker klinikerna bara de senaste åren. Nordic Hair Clinics vd Mats Stolt, som arbetat i över 17 år med att utveckla transplantationerna, är noga med att belysa vikten av att sprida kunskap om de möjligheter som existerar för kvinnor som lider av håravfall och tunnhårighet.

– Vi arbetar aktivt i olika kvinnliga nätverk där vi upplyser om problematiken och vilka lösningar som finns. Vi har även utfört hårtransplantationer på flertalet offentliga kvinnliga profiler som nu kommit att bli viktiga ambassadörer i kampen mot att minska stigmat kring kvinnligt håravfall, poängterar Mats.

Allt börjar med en kostnadsfri konsultation, där en av Nordic Hair Clinics hårspecialister undersöker patientens hår och hårbotten, föreslår lämpliga lösningar och går igenom hur transplantationen kommer att gå till. Ingreppet tar cirka tre timmar och sker under lokalbedövning. Hårsäcksgrupper flyttas från bakhuvudet till det område där man önskar en tätare hårväxt. De allra flesta kvinnor upplever att ingreppet går enkelt att täcka under läkningsprocessen och

efter bara ett par veckor är hårväxten igång i det transplanterade området. Efter ingreppet håller personalen tät kontakt med patienten, för att följa upp läkningsprocessen och resultatet, och finns där som en trygghet från start till mål.

– Att kunna hjälpa kvinnor med en enkel, snabb och permanent lösning på deras hårproblematik är en drivkraft för oss. Skillnaden i livskvalitet är stor för de kvinnor som

kommer till oss och många berättar fantastiska historier om hur deras psykiska mående förbättrats efter ingreppet, avslutar Mats.

Läs mer på nordichair.com

Vad gör du i sommar?

Spana in våra välbetalda, trygga och flexibla sommaruppdrag för dig som sjuksköterska

Magnifiq. www.magnifiq.nu | info@magnifiq.nu

Svensk sjukvård behöver omvårdnad!

Det är sjuksköterskor som har kompetensen Det är sjuksköterskor som har kompetensen och ska leda omvårdnadsarbetet för att säkeroch ska leda omvårdnadsarbetet för att säkerställa en god och säker vård. Och patienter har ställa en god och säker vård. Och patienter har rätt till omvårdnad utan vårdskador. rätt till omvårdnad utan vårdskador.

Framtidens utveckling av e-hälsa, precisionsFramtidens utveckling av e-hälsa, precisionshälsa och utökning av den nära vården kräver hälsa och utökning av den nära vården kräver sjuksköterskors beslutsmandat för att säkersjuksköterskors beslutsmandat för att säkerställa en personcentrerad vård för patientens ställa en personcentrerad vård för patientens bästa. bästa.

Det här är avgörande frågor för svensk hälsoDet här är avgörande frågor för svensk hälsooch sjukvårds framtid, och därmed också för och sjukvårds framtid, och därmed också för Svensk sjuksköterskeförening.

Svensk sjuksköterskeförening.

Tack vare våra 30 000 medlemmar har vi Tack vare våra 30 000 medlemmar har vi mandat att förklara för vårdens beslutsfattare mandat att förklara för vårdens beslutsfattare hur omvårdnaden behöver utvecklas och hälsohur omvårdnaden behöver utvecklas och hälsooch sjukvården ska organiseras. och sjukvården ska organiseras.

Vi har kunskapen, vi har kraften och vi tar Vi har kunskapen, vi har kraften och vi tar ansvaret. ansvaret.

Läs mer om oss och om god omvårdnads Läs mer om oss och om god omvårdnads betydelse på swenurse.se. Där kan du som är betydelse på swenurse.se. Där kan du som är sjuksköterska, och vill vara med och påverka sjuksköterska, och vill vara med och påverka både din egen och dina både din egen och dina patienters framtid, patienters framtid, LÄS också bli medlem.

LÄS också bli medlem.

MER!

MER!

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

31

SNABB, EFFEKTIV OCH PATIENTNÄRA BLODANALYS – HEMOCUE® HJÄLPER SJUKVÅRDEN Nu med ett nytt intressant användningsområde för mätning av blodeosinofila på KOL och astmapatienter!

Patientnära blodanalyser och snabba resultat. Idag står HemoCue som världsledandeinom kuvett-teknologin – en i grunden svensk teknik som förenklar, förbättrar och effektiviserar vårdarbetet, diagnostiseringen och folkhälsan.

I år är det 40 år sedan HemoCues första Hb-instrument gjorde sitt intåg på den svenska marknaden. Sedan dess har företaget utvidgat sitt sortiment och kan idag förutom hemoglobintestning, mäta blodsockerhalt, det totala antalet vita blodkroppar (LPK) samt med den senaste tekniken även det totala antalet vita blodkroppar med en 5-parts differentialräkning (LPK med 5-partsdiff).

– Vår teknologi är prisvärd och snabb. Stick i fingret, överför blodet till kuvetten och du har svar när patienten sitter i rummet. Förutom att sjukvården sparar både tid och pengar, så förbättras och förenklas arbetet för vården när det gäller behandling, säger Magnus Nordahl, European Product Manager på HemoCue. HemoCues instrument används från primärvård och hela vägen till den sjukhusbaserade specialistvården, och även prehospitalt. Behovet av snabba resultat på blodvärden är omfattande.

Idag finns HemoCues instrument i hela >130 länder och företaget har sin egen organisation i Sverige, USA, Sydafrika och Indien med återförsäljare i resterande länder.

– Våra instrument används inom primärvården med fokus på anemi, diabetes och infektionssjukdomar. Vårt nyare

område är test av olika sorters vita blodkroppar – LPK med 5-partsdiff. Tidigare har tekniken använts mestadels inom infektionsdiagnostik, men nu kan man även använda den för astma- och KOL-patienter. Vid svår eosinofil astma kan mätningar av en viss typ av vita blodkroppar vägleda läkaren kring huruvida patienten kan vara hjälpt av en särskild sorts biologisk behandling, och via samma markör kan läkaren få en indikation om KOLpatienter behöver behandlas med inhalerat kortison (ICS), och även om dosen behöver förändras eller sättas ut helt.

Att kunna få detta provsvar, med patienten kvar i rummet ger en tidsbesparing för såväl patient som vårdenhet.

Med visionen att fortsätta vara en ledare inom patientnära testning strävar HemoCue mot att bredda sitt sortiment ytterligare med en mission att förbättra livskvalitén för patienter i hela världen.

Läs mer på hemocue.se

BLI KVITT DINA ÅDERBRÅCK MED EFFEKTIV METOD Dr Galland Perhard tillämpar en metod för åderbråckbehandling som är ovanlig på den svenska marknaden. Skum injekteras i åderbråcket i kombination med användning av ultraljud. Denna typ av behandling kallas även eko-skleros eller duplex-guide-skleros.

Dr Brigitte Galland Perhard som är legitimerad läkare och specialist på kärlsjukdomar behandlar åderbråck med en relativt ny metod där man kombinerar en skuminjektion med ultraljud. Metoden har länge använts i övriga Europa men i Sverige är den unik, och på Brigittes klinik kan du få denna behandling.

– Det är en väldigt effektiv metod både mot stora, grövre åderbråck, inte bara de små kärlen, säger Brigitte Galland Perhard.

Genom att injektera ett skum bestående av en skleroserande lösning i de skadade venerna tränger man undan blodet och gör så att kärlväggarna klistras ihop och förtvinar.

Med hjälp av ultraljud lokaliseras åderbråcket på djupet så man kan genomföra behandlingen på djupet och inte bara på ytan där det syns. Med denna metod kan man uppnå bäst effekt av din behandling då den behandlar hela åder-

bråcket. Målet är att förebygga de kroniska komplikationer ett åderbråck kan ge och eliminera de kliniska besvären patienten upplever. Metoden kräver ingen narkos och du är på benen som vanligt efter vilket betyder att du inte behöver vara sjukskriven utan kan leva som vanligt med förbättrad livskvalitet.

Läs mer på aderbrack.nu

LA UL

HEDNE

R

20 23

S

C

IE

N

IP

E S T.

TI

FIC S

CHOL

S AR

H

Scholarship Nytt stipendium för hemofiliforskning

Novo Nordisk forskar fram läkemedel för att behandla blödar­ sjuka och höja livskvaliten hos de som lever med sjukdomen.

Som ett led i att främja forskningen inrättar vi nu ett stipendium: Ulla Hedner Scientific Scholarship.

Stipendiet är namngivet efter den legendariska professorn och pionjären inom hemofiliforskning. Bakom stipendiet står Intresseföreningen för Svensk Hemostasforskning och Novo Nordisk – summan är på 200,000 DKK. Är du läkare eller forskare? Läs mer om stipendiet, ansökan och urvalskommittén på www.novokunskap.se/hemofili

SE23CH00002 02/2023

Novo Nordisk Scandinavia AB www.novonordisk.se

Intresseföreningen för Svensk Hemostasforskning